評點制
」 僑外生 勞動部 租金補貼
缺工衝擊！勞動部不開放服務業移工 但開放僑外生可從事倉儲、駕駛
缺工衝擊百工百業，商總疾呼缺工問題不要拖到明年，並且呼籲勞動部應盡速開放移工，據悉，勞動部目前仍不打算開放服務業移工，但近日則陸續開放畢業僑外生擔任護佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員。勞動部部長何佩珊表示，缺工成因複雜，很難單一歸因，包括少子化、服務業的產業結構及其勞動條件、薪資吸引力，乃至於疫情期間新型態彈性工作的興起，與疫後經濟復甦導致的全球搶工潮等，皆可能導致缺工現象，解決缺工並非只有開放移工，且缺工不能等於低薪，在維護、提升勞動權益的前提下，尋求跨部會合作解決缺工的結構性與各類型問題。據統計，我國每年僑外生畢業人數約1.2萬餘人，至今每年約有8000人留台工作，因此除了透過缺工方案協助媒合國人外，勞動部近期也頻頻開放僑外生擔任中階技術人力因應缺工，如近期就刪除僑外生擔任白領專業技術人員的評點制上限員額，更要擴大開放中階技術人力。勞動部於30日專案報告指出，國家發展委員會於9月30日跨部會評估研商決議，將擴大開放畢業僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等6類中階技術工作，預估將補充6700餘人。勞動部官員說，其中如客運司機要求應取得駕照、語言能力、業者提供薪資應高於5萬元，而倉儲理貨、隨車助理會要求取得起重機執照等。
放寬僑外生當房務員 今日起上路
疫情後景氣回溫，各產業面臨缺工，勞動部 8月26日公告開放，並自28日起實施旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作；另外，年底前勞動部將跨部會協商修法，建立僑外生個人工作許可制，擴大留用僑外生補實各行業勞動力。勞動部表示，配合國發會積極擴大留用僑外生政策，目前僑外生每年畢業約1.3萬人，僑外生及雇主多有反映，擔心受僑外生評點制額滿，影響無法留臺工作、雇主僱用意願低，建議取消配額上限，並經行政院跨部會協調後，勞動部配合鬆綁法規，8月1日起修法取消僑外生每年評點配額人數上限，協助產業放心聘僱僑外生；另外，也鬆綁僑外生評點制項目點數，僑外生綜合評點學歷、薪資、工作含實習經驗、語文能力等項目總分200分達70分以上，就可留臺從事白領專業工作，搭配取消僑外生評點制人數限制後，可望留任更多僑外生，填補產業人力缺口。另外，經交通部觀光署評估國內缺乏在旅宿業從事房務、清潔、訂房、接待或旅宿所屬餐廳外場等工作人才，同時考量僑外生有許多優秀人力，經跨部會共同討論，擴大留用畢業僑外生對產業經濟更有助益。勞動部8月26日公告修正規定並自8月28日起實施，開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作，只要是副學士以上學位畢業的僑外生，且接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程，初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元。透過擴大開放僱用僑外生，將可紓解決旅宿業缺工狀況。
中山商圈狂遭檢舉恐消失 北市都發局揭補救辦法
台北市中山商圈周邊百貨公司、餐廳各種商店林立，每到假日總是吸引民眾造訪，是台北知名商圈之一，然而近期大量店家遭檢舉違反土管條例，「中山商圈」恐有團滅危機。對此，台北市都發局也表示，將放寬民國109年後不符土管附條件的商家，可加入2個商圈組織發起連署，後續將納管為評點制。據了解，中山商圈不少店家自4月以來不停遭到檢舉違反《台北市土地使用分區管理自治條例》，理由為該商圈的土地使用分區大多為「第四種住宅區」，而此處的巷弄寬度僅5.45至6公尺左右，不符作為餐飲、零售等商業使用，北市都發局今年5月底依規定向當地店家寄發通知涵，限期2個月內改善，否則就得面臨開罰、被迫搬遷的命運。台北都發局也於今（10日)公告指出，依「台北市政府處理商圈內住宅區違反都市計畫法第七十九條第一項裁處作業原則」規定，108年以前已設立之商家得經連署評點納管，市府為協助輔導商圈朝合法化發展，將針對109年以後不符土地使用管制附條件允許使用條件之商家研擬處理作業原則，允許加入連署納管評點。不過都發局也表示，但由於市府自109年起實施「商業或公司登記全面審查土地使用及建築法令相關規定」之預審機制，商家可事先了解設立地點合法與否，故基於公平原則，商家倘經檢舉及稽查或複查有違規者，仍應裁罰至第1階段（6萬元罰鍰），並應同步辦理社區參與，在取得地區共識後予以評點納管。都發局指出，按社區參與流程，應在連署後，由商圈組織提出使用計畫書，說明對社區影響的相關因應措施並向市府申請，商業處將協助辦理。
評點制放寬見效 港澳畢業生留台工作3年增30%
近年勞動部根據國內人才需求增加，放寬境外生留台工作評點制，從110年到113年5月底為止，香港、澳門學生畢業留工作人數成長達30.42％，他們在學時多數就讀於五大領域，分別為「專業、科學及技術服務業」、「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」、「出版影音及資通訊業」及「醫療保健及社會工作服務業」。今年勞動部為了讓更多外籍畢業生留台就業，公告修正《外國人從事就業服務法》部分條文以及評點機制，並增加，如增列採計實習經驗、調整領取獎學金和成績的配分，以及增訂社工師為專門技術性工作，增加增加財稅金融服務及製造業工作內容等，讓更多人符合留台資格，有更多的就業選擇。升學平台大學問表示，評點制放寬除了能提高畢業生留台工作意願，也有望吸引更多境外生來台就學。可以發現現今學生多以適合未來留台就業的科系為主，除了歷年來最受青睞的媒體、設計、文創相關領域，也包括可報考國考證照的醫藥、法律、會計與資通訊等熱門科系。陸委會港澳蒙藏處組長李晉梅指出，透過各項配套措施，可提供更多就業選擇給港澳畢業生。另一方面，陸委會為了讓香港、澳門學生理解就業環境，辦理「2024台港澳學生職涯啟航培訓營」，營隊設計包括設計、媒體傳播、觀光整合、文化創意等產業領域。
留用僑外生補充人力缺口 羅美玲提出四大訴求
立法院經濟委員會22日邀集國發會、勞動部、教育部、僑委會官員，針對「外國專業人才延攬及僱用法修正草案」修法進行備詢，民進黨立法委員羅美玲提出四項要求，期盼新政府加緊腳步修正法規擴大留用僑外畢業生，以補充台灣勞動力缺口。羅美玲表示，台灣面臨嚴重少子化衝擊，為因應產業發展及經濟轉型需求，積極延攬外國專業人才刻不容緩，如何育才、留才、攬才，充實國內專業就業勞動力，必須嚴正重視。過去十年來，台灣大專院校僑外畢業生人數由5,750人成長到約1萬3,000人，但直至去年，僑外生留台工作比率卻不足一半，距離國發會訂定之「2030年19萬僑外生留台」目標相差甚遠。羅美玲指出，過去幾年政府以獎助學金等方式加強延攬、吸引僑外學生來台就學，若我國政府挹注了許多資源卻無法留住僑外人才、吸引其在台灣成家立業，著實非常可惜，並且也是政府資源之浪費，因此她提案修正「外國專業人才延攬及僱用法」第十四條，增加僑外生於台灣拿到副學士、學士學位，可在申請永久居留時比照碩博士生折抵1至2年。「人力就是國力，世界各國皆積極爭搶人才，台灣必須採取更具體的措施，吸引僑外生留台發展。」羅美玲提出四項訴求，要求新政府在維護國人就業環境前提下，須召集跨部會通盤研議。1、全面取消僑外生評點制名額限制：現行評點制設有名額限制，導致部分僑外生無法留台工作。政府不應設有上限，好讓更多僑外生於我國少子化狀況下充分補充台灣勞動力。2、推動僑外生個人工作許可：現行評點制僅限僑外生從事專門、技術性工作，應新增僑外生個人工作許可制，擴大僑外生就業選擇；3、放寬企業資本/營業額規範並簡化申請程序：現行公司規模需達到500或1000萬才能聘僱僑外生，新創、微型企業不易達標；且現行制度申請程序繁複，部會必須持續檢討並推動流程簡化，以利企業延攬人才。4、研議僑外生畢業尋職期間工讀方案：評點制完全取消前，為因應僑外生畢業後求職期間生活需求，應規劃工讀方案，且不限於專門性或技術性工作。羅美玲呼籲，政府應儘速推動相關修法及配套措施，擴大留用僑外生，為台灣注入活水。此外，產業界也應積極配合，提供友善的工作環境及薪資待遇，吸引更多優秀人才留台。
陸委會鼓勵港澳生 畢業後留台發展實現夢想
陸委會與台港經濟文化合作策進會自2023年下半年起舉辦多場台港民間交流活動，尤其關注港澳人士在台生活及適應情況。陸委會近日表示，政府不只在政策上持續支持港澳生留台發展，也鼓勵港澳同學畢業後留台發展，更希冀透過留台發展學長姐的力量與經驗分享，幫助學弟妹逐步實現夢想。據台港經濟文化合作策進會5日消息，中華全國在台港澳大專學生聯合會4日舉辦北區幹部會議，陸委會港澳蒙藏處科長蔡孟潔與各校幹部交流時表示，歡迎及協助港澳生來台就學、關心同學在台生活及適應情形，是陸委會一貫的立場與努力；也鼓勵同學畢業後留台發展、實現自我。消息指，陸委會及策進會已辦理「2023港澳學生留台就業創業座談會」、「台港澳職涯啟航培訓營」及「港澳生畢業留台工作評點制座談會」等系列活動，協助港澳生在台生活適應及未來人生規畫；另將與全台港澳學聯合作，共同辦理職涯探索、文娛體康、文化交流及關懷在台就讀港澳高中生等相關活動。據統計，過去5年多來，有將近5萬多位港澳人士獲准來台居留，8600多人獲准定居；111學年度在台就讀博碩士及學士的港澳學生人數也高達1萬1189人。陸委會主委邱太三日前表示，陸委會將持續透過交流互動及經驗分享等多元方式，協助港澳朋友在台安居樂業。陸委會自2023年下半年起，舉辦多場台港民間交流及系列講座活動，譬如足球交流賽、台港澳學生金門體驗營、香港電影展，以及身心健康講座等。與此同時，策進會亦曾委請商總理事長許舒博率多家台灣食品業者赴港，拜會香港貿發局及大型餐飲集團等，推進台港經貿交流。2021年5月，香港官方駐台的「香港經濟貿易文化辦事處」宣布暫停運作，讓台港官方互動停擺；近期動態反映陸委會對港工作重點，放在照顧在台港生。
旅宿業開放移工有譜 王國材：已有初步方案
國內旅宿業嚴重缺工，交通部觀光署估國內有8000職缺，尤其是房務、清潔等就占了大多數，業者多次呼籲政府開放外籍移工投入旅宿業但被勞動部擋下，近日傳出行政院已點頭，有望在11月上路。交通部長王國材昨表示，已有初步方案，但許多細節還要與勞動部討論；觀光署則指出，外籍生也是重要勞動力來源，會擴大進用。近期國旅房價再度引發網友激烈討論，旅宿業者則感到無奈，指人力是一大問題，提升薪資仍招不到人，顯示勞動力市場就是不足，這是各行各業都在面臨的問題。有業者舉例，飯店如果有10間房，房務人力不足的情況下，只能開出6、7間房間給客人，成本自然會堆疊。王國材表示，對於旅宿業者提出缺工的議題，交通部和勞動部經過很長時間討論，初步方案有提出來，但細節還要各方討論確認。他說，房務人員招募不順，普遍聽起來是因為工作辛苦，國外移工的意願或許比較高。周廷彰說，日前與相關公會討論後，業者也提出一些建議，例如觀光旅館與一般旅館之間的權重怎麼計算、標準為何、本國與外籍員工比例等技術性問題，都還要討論。據觀光局盤點，國內旅宿業缺口約8000人，其中房務清潔就缺5500人左右，另2500人是櫃台或外場人員等。周廷彰說，放寬台灣僑外生評點制度、外籍生來台交換、新南向產學專班等，這些都是重要勞動力來源。勞動部表示，目前還未接到交通部的進一步訊息，會繼續協助旅宿業者做國內求才，是否開放移工則要依國內人才的推介媒合情形再行評估，之後會再和交通部共同商議評估。
放寬僑外生留台工作 勞動部擬再增配額
放寬僑外生留台有譜！為優先延攬來台求學畢業的僑外生留台工作，勞動部採用無薪資下限的「評點制」已行之有年，今年配額6000人將屆上限，勞動部已鬆口，有滾動調整配額的空間。另僑外生則呼籲開放個人工作許可並納入就業保險。過去要求外籍專業人才薪資須達4萬7971元標準，但部分學門大學畢業生難達成，勞動部因而從2014年起實施僑外生「評點制」，只要其他項目分數達標即可留台工作。起初名額2000人，去年起增至6000人，去年初次申請聘雇許可達5313人次、使用率近9成；以每年約1萬3000餘名僑外畢業生而言，約近半數僑外畢業生選擇留台工作，人數最多是馬來西亞5300人，近年印尼及越南也成長快速。由於評點制未規範薪資，有部分行業以基本工資聘用僑外生後，並要求從事如作業員、接待人員等基層工作，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說，評點制仍是外國專業人才，一旦稽查發現從事與許可無關的工作，可依就業服務法開罰3萬元至15萬元。此外，外界也希望再鬆綁評點制人才相關規範，如開放個人工作許可。境外生權益小組成員阿草表示，相較聘雇台灣人的公司不用任何條件，聘雇僑外生的社團法人、財團法人、公司行號要達一定規模，導致部分畢業生難找到合適的工作未能留台。來自馬來西亞、在台已工作逾10年的覃莉妏說，新創公司、中小型公司難達成資本額、營業額等門檻，找工作時只能往大公司找，也曾遇過已經錄取報到，人資覺得申請十分麻煩，因而不願聘用。即使已取得永久居留證，但仍不適用就業保險，萬一公司倒閉、遭資遣時，就無法獲得包括失業給付、職業訓練等協助。畢業後在台灣工作許久的楊冠義直言，由於每份工作皆需要工作許可，因此如上節目受訪、寫專欄等都要額外申請工作證，十分麻煩。目前台灣人力短缺，建議勞動部應放寬公司規模標準門檻或發放個人工作許可，讓更多僑外生留下來工作。勞動部回應，個人工作許可將透過跨部會平台溝通。
各國邊境管制措施逐步鬆綁 教育部：預期來台境外生人數會持續增加
110學年大專校院境外生人數總計9萬2963人，111年各國邊境管制措施已逐步鬆綁，教育部推動「重點產業領域擴大招收僑生、港澳學生及外國學生實施計畫」，預期來台的境外生人數也會持續增加。教育部在10月及11月間舉辦北、中、南、東區共4場中央有關機關聯合訪視僑外生活動，共有來自86所大專校院和高中的僑外生及各機關代表，約650人參與，希望透過訪視活動，面對面關心並解答來臺就學僑外生在學業、生活、工讀、畢業後留台就業等各項議題。活動首先由教育部、勞動部勞動力發展署、衛生福利部健康保險署、海外聯合招生委員會、內政部移民署、役政署及新南向人員健康服務中心等機關，分別就僑外生諮詢服務、僑外生留臺工作評點制、健保投保、僑生升讀碩博班、居留證申辦、我國兵役制度及新南向國家人員健康醫療服務等議題進行說明。之後並由大專校院境外學生輔導人員支援體系計畫（NISA）辦公室介紹留學臺灣特色體驗「接待家庭2.0」計畫，鼓勵僑外生透過參加接待家庭單日或短期的接待，了解臺灣文化，體驗臺灣家庭溫暖。接著安排由各校輔導老師帶領僑外生進行分組討論。而在綜合座談時間，除了上述機關外，更邀請僑務委員會、大陸委員會、外交部領事事務局、內政部戶政司、交通部公路總局及監理所等機關代表，親自回答僑外生所提出的各項問題與建議。下午文教參訪活動則帶領僑外生分別至臺南市美術館、虎牌米粉觀光工廠、鶯歌陶瓷博物館及臺灣穀堡進行參觀及手作體驗，期以促進校際間僑外生的聯繫，並增進對台灣歷史文化、風土民情的認識。教育部表示，將積極優化境外學生輔導機制，建構友善學習環境，鼓勵僑外生宣傳留學臺灣的經驗，以吸引更多僑外生來台求學。
直擊秘會2／僑生留台工作申請「狂退件」 餐旅人才流失業者痛心
飯店人力缺口持續擴大，3日下午，20家星級飯店業者就本國勞動力不足，尋求引進移工也處處碰壁，開會討論解方。CTWANT記者深入了解，疫情復甦全球都缺人，澳門、韓國的國際飯店已經來台灣搶人，「台灣卻只有科技廠能引進外勞，觀光產業也很重要啊！」「幫國際僑生畢業申請留台工作『送一批就被勞動部退一批』」，業者氣憤難平地說，簡直讓人才雙雙流失！來自馬來西亞的一位五星級飯店總經理說，「20年前馬國也碰到缺人問題，就是靠政府開放引進巴基斯坦、孟加拉、印度移工來解決。台灣在這部分的腳步還是非常緩慢。」來台灣30年的茹曦酒店德籍業主代表柯雷蒙直接炮轟，「台灣不是只有IT（能引進外勞）而已，觀光業也很重要，根本沒有人幫我們講話。」「開放外勞短期若難達成，至少放寬外籍人士在台工作的申請標準。」圓山飯店總經理楊守毅表示，「其實，有許多國際生都非常希望畢業後能留在台灣工作，但政府卻以高門檻阻擋。」根據勞動部規定，外籍人士想在台工作，除非是「師」字輩的專業人士，否則大學畢業須有2年以上工作經驗，沒有學歷的需5年以上；僑生在台實習，也限定每周最多只能工作20小時，業者認為助益不大，希望放寬時數。業者呼籲可比照澳洲、日本、韓國等，開放提供打工度假Working Holiday簽證與產業綁定工作時數等，引進國際人才同時也能解決國內勞動力不足的問題。（圖／澳洲商工辦事處提供）僑生畢業留台門檻更高。士林區一家飯店的人資總監就提到，實習生畢業後必須經由評點制申請留台工作，但規定住宿餐飲需是廚師或管理人員，並累計滿70點才符合資格，「不過要一個大學畢業生要被認定是管理人才有一定難度，HR想留才，就必須很用力寫的趨近有管理能力。」不過，「准駁與否，大權握在承辦人員手上，只要不符合哪條、哪項規定，公文就必須這樣來來回回修改，最多聽過被退回4次」「若不能讓業者感受到政府有意願協助，似乎有違評點制度留才的精神。」他惋惜地說，這些外籍生都是穩定勞動力，留任合約都是簽1、2年，對飯店基層工作的愉悅感多高於本地年輕人。寒舍艾麗酒店總經理陳孝慈也說，如果能修法，讓他們畢業後留在台灣工作1、2年，相信能彌補相當大量的人力缺口。在場的飯店業人資主管紛紛點頭，「他們喜歡台灣，畢業後想留在這裡工作，但是沒有管道和機會，因為法令真的太嚴格了。」「在寫評點上HR碰到太多被（勞動部）拒絕，送一批就退一批，很多學校老師請我們幫忙，我們也很無奈。」目前僅有科技大廠能引進移工，讓業者不滿表示，台灣不是只有IT產業。（圖／報系資料庫）北市信義區某五星飯店人資總監就說，像是美國畢業能申請OPT得到1年工作實習身份許可，英國也有2年，「我們不是提什麼創新政策或困難的舉見，有太多國際案例勞動部能參考，很多國家也都在做。」瓏山林中和、蘇澳渡假飯店總經理朱少菡就以台灣年輕人最瘋的澳洲打工留學為例，好像已經成為每個年輕人30歲前必須做的事，「台灣的觀光在國際上也有一定知名度，或許也能吸引各國年輕人來度假打工，解決旅宿業或其他產業缺工問題。」為了幫台灣飯店業補上人才，這些業者積極向國際取經，期盼政府聽進去。「勞動部目前制度都沒有要留才，沒有國際人才進來，台灣人才也外流，最終只能讓飯店同業在島內互相廝殺。」一家五星飯店總監恨鐵不成鋼地說。
勞動部推外國人工作案可線上申請 再開放仲介聘外國人任翻譯或廚師
為積極推動外國人申請案件線上申辦服務，勞動部先後開放白領、藍領外國人可以線上申辦，今天再開放仲介公司聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作申請案件，全面線上申辦，使申請人得以更迅捷、即時申請，加速申辦效率。據統計，今年1至5月間包括僑外生評點制的白領外國人共有85.53％採用線上申請、藍領移工則有96.65％，勞動部表示，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作，日前已開放「聘僱許可」、「展延聘僱許可」、「接續聘僱許可」等申請案件，可透過「外國人申請案件網路線上申辦系統」線上申辦，為擴大服務項目，自即日起，再開放「轉換雇主」、「資料異動」、「離境備查」等申請案件，也可透過線上申辦，即全面開放雇主聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作所有申請案件皆可線上申辦，以減省文書往返時程耗費，加速申辦效率。勞動部說明，聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作者之雇主，應為從事跨國人力仲介業務之私立就業服務機構，且配合法規修正自今年4月30日起，雇主於取得求才證明後，即可備妥應備文件，針對所欲聘僱之外國人，透過線上申辦直接申請聘僱許可，無需先申請招募許可，雇主經取得聘僱許可後，即可引進該名外國人從事工作。
航空城迫遷戶千人市府前抗議 怒吼「不要錢只要家」
桃園市公民監督聯盟陣線22日與逾千名航空城迫遷戶到桃園市政府前抗議，有9旬嬤坐輪椅出席、也有咬著奶嘴的孩童綁黃絲帶一起舉旗吶喊「不要錢、只要家！」強調補償費不夠蓋回本來的家，國家建設竟是要人民背債來換，要求比照新北評點，恢復重建基礎。逾千名航空城迫遷戶22日到桃園市政府前抗議，怒吼「鄭文燦跟林佳龍是強盜土匪，還我一個家！」；不少父母感嘆債留子孫，帶著孩子到場抗議。（圖／中國時報蔡依珍攝）國家建設竟要背債來換「支持航空城建設，卻換來負債重建家園！」公督盟發言人游春音表示，桃市府未依法逐年調整評點，以遠低於市價的評點制度賤價強徵家產，導致居住空間縮水還得揹30年房貸，再用「史上最優惠補償」掩飾多年違法行政過失，根本是滿口謊言。「獨棟透天全部補償金，竟連2房公寓都買不起！」竹圍里高小姐攤開估價表，感嘆22坪的2層樓老透天，拆遷補償和自拆獎勵全加上僅308萬，比30年前購屋價還低！因安置街廓最低30坪，市府稱以8折價讓售差額坪數，自己還得花96萬買8坪地，等於只剩212萬，怎夠蓋回44坪房？「1坪換1坪淪口號，一切承諾都跳票！」85歲夏嬤嬤也淚訴3層樓透天連土地複估後僅補償500萬，「到哪買500萬的房子安享晚年？誰願意貸款給9旬老夫妻？」「市府高嚷是個案，但實情就是通案！」游春音說，鄭文燦喊居住正義，卻以三階段搬遷獎勵「分化」住戶，製造對立，直言若是依新北坪點，她的補償金可從520萬提高到逾800萬，重建費相對寬裕，除要求比照新北，拉高基準，也要求取消自願優遷制度，讓人民自主決定搬遷時間。拚明年1月前 完成複估新聞處長詹賀舜表示，市府祭出十大優惠加碼補償，補償金從432億，再增加236億元，拆遷補償金提高55％，比舊制好，也比新北高，遺憾遭少數人模糊抹黑，強調11月9日開始區段徵收登記作業，逾95％地主都樂於參與航空城配地，會持續採一對一、面對面方式，在明年1月前完成複估。
8月新制上路！ 一次看懂台鐵訂票新規、青年創業貸款
時序進入8月，有許多新制上路，如租金補貼、台鐵訂票新規定、西門捷運廣場禁菸區、含雷尼替丁的胃藥全面禁售以及青年創業貸款3策略；民眾得看清楚，守護好自己的荷包。1.租金補貼營建署29日宣布，今年度租金補貼將在8月4日至31日開放申請，補貼項目包含租金補貼、自購住宅貸款利息補貼及修繕住宅貸款利息補貼，計畫戶數共有12.6萬戶。為鼓勵民眾線上申請，提供1000份面額200元超商禮券，讓線上申辦的民眾抽獎。因政府資源有限，有名額限制，採評點制度，符合資格條件者須按評點分數排序，評點分數較高者可優先獲得補貼。營建署表示，因應鼓勵婚育政策，今年再提高相關評點項目權重，例如：育有2名以下未成年子女家庭，每名子女加5分，3名以上未成年子女家庭，第3人起，每人加10分。內政部營建署住宅補貼申請網址：https://has.cpami.gov.tw/subsidyOnline/2.台鐵訂票新規台鐵表示，自今年8月5日零時起，開放預售28天乘車票（不含訂票日，8月5日開放預訂至9月2日乘車票，依此類推），未來旅客可於乘車日前4周開始訂票，（例如：8月10日周一開放預訂9月7日周一乘車票），每逢周五可多預訂2天至4周後周五、六、日之乘車票（例如：8月14日開放預訂9月11日周五、9月12日周六及9月13日周日乘車票）另外，「花東常態實名制」車票調整為開放訂票日起前3日提供符合資格旅客優先訂票；「連假加班實名制」車票調整為開放訂票日起至乘車前3日提供符合資格旅客優先訂票。相關資訊請參閱臺鐵局官網：https://www.railway.gov.tw（圖／報系資料照）3.含雷尼替丁之36款胃藥停售食藥署日前監測國際藥物安全訊息時，發現胃藥常見成分「雷尼替丁」（ranitidine）的原料藥，含有具動物致癌性的「N-亞硝基二甲胺（N-Nitrosodimethylamine， NDMA）」成分。為確保民眾用藥安全食藥署公告，自8月1日起暫停於國內供應、銷售或使用含ranitidine成分藥品。（圖／食藥署網站）4.西門捷運廣場禁菸區台北市環保局與衛生局攜手推動北市禁菸場域，萬華區西門捷運廣場自今年7月1日起已劃設為禁菸區，環保局將於8月1日起針對廣場內違規吸菸行為逕行取締告發，凡違規吸菸者將依據菸害防制法處2000元至10000元罰鍰，另亂丟煙蒂則依廢棄物清理法處1200元至6000元罰鍰。台北市環保局呼籲民眾務必配合遵守禁菸規定，勿違規吸菸及亂丟煙蒂，以免受罰。5.青年創業貸款行政院規劃600億青年創業優惠貸款，由經濟部、文化部及農委會合作辦理，協助新創、微創、文創及農創業者取得營運資金，其中新創、微創優惠貸款8月1日開辦。經濟部修正「青年創業及啟動金貸款要點」，貸款對象為依法辦理公司、商業、有限合夥登記或立案未滿五年之事業，且負責人需年滿20至45歲，並於3年內受過政府認可之單位開辦創業輔導相關課程至少二十小時或取得二學分證明；貸款額度開辦費用最高200萬元、週轉性支出最高400萬元、資本性支出最高1,200萬元；本項貸款利率以中華郵政股份有限公司二年期定期儲金機動利率加0.575%，機動計息(目前為1.42%)；保證條件為準備金及開辦費用最低9成、最高9.5成，週轉性及資本性支出最低8成、最高9成。經濟部網站：https://www.moea.gov.tw/Mns/populace/news/News.aspx?kind=1&menu_id=40&news_id=90739
租金補貼8/4～31日申請 額度提高至12.6萬戶
營建署29日宣布，今年度租金補貼將在8月4日至31日開放申請，整合過去多項租金補貼一起申辦，總計畫戶數提高至12.6萬戶。為鼓勵民眾線上申請，加碼提供1,000份面額200元超商禮券，讓線上申辦的民眾抽獎。過去每年7月開放申請弱勢戶租金補貼、自購住宅利息補貼，去年底政府加開單身及婚育青年租金補貼。為簡化各種住宅補貼項目，營建署今年整合為半年申請一次，下半年為8月4日至31日開放申請，下一次申辦時間為明年1月。同時開放住宅租金補貼數量12.6萬戶，申請條件放寬為所得低於各縣市每月最低生活費的2.5倍，也不受戶籍地與居住地不同的限制。營建署指出，過去列入查調財稅資料之家庭成員包含「申請人或其配偶之戶籍內直系親屬之戶籍外配偶」，今年起則不再列計，並且刪除40歲以下申請人必須與已結婚或直系親屬同戶籍等限制。儘管補貼戶數提高到12.6萬戶，但營建署擔心申請量超過計畫戶數，因此採取評點制度，評點分數較高者可以優先獲得補貼，包括育有2名子女以上、弱勢戶等，都可以加分。申辦期間民眾可向租賃地或欲租賃地的直轄市、縣（市）政府提出申請，自購及修繕住宅貸款利息補貼則是向戶籍地的直轄市、縣（市）政府申請。
每月最高領4千 租屋族「單身補貼」將上路
【編輯／張羽緹】為了讓青年敢婚、願生、樂養，內政部推出單身青年及鼓勵婚育租金補貼，訂定9月開始申請，兩年內新婚家庭，每月3千至5千，而20到40歲的單身青年，租屋者每月最高補貼4千元，補貼一年。內政部預估將有2.4萬戶受惠，試辦期為一年。為了照顧租屋族，讓年輕人過得好一點、新婚家庭的負擔少一點，行政院正式核定「租金補貼試辦方案」延續過去政策還降低申請門檻，擴大補助對象。行政院副院長陳其邁在臉書推廣租屋補貼方案。（圖／翻攝自陳其邁臉書） 單身青年租金補貼，分三個級距，台北市為每戶每月最高補貼4000元；新北市、桃園市、台中市、新竹縣市每戶每月最高補貼3200元；台南市、高雄市及其他縣市每戶每月最高補貼2600元。新婚育兒家庭租金補貼分成四個級距，台北市每戶每月最高補貼5000元；新北市、桃園市、台中市、新竹縣市每戶每月最高補貼4000元；高雄市、台南市每戶每月最高補貼3200元；其他縣市每戶每月最高補貼3000元。房租補貼方案詳細內容。（圖／翻攝自內政部臉書） 花敬群指出，申請資格比目前的租金補貼大幅放寬，從每人每月所得須在最低生活費1.5倍以下，放寬至2.5倍以下，約為家庭年所得低於20％分位點，提高至35％以下，即可申請租金補貼。以台北市為例，單身青年或婚育家庭每人每月平均所得低於41450元以下者，可申請補貼，新北市則為月收入36665元以下。這項方案今年9月起試辦一年，9月公告接受申請後，11月就可核撥租金補貼。內政部營建署也表示，因政府資源有限，訂有補貼計畫戶數，因此採取評點制度，符合資格條件者須按評點制度排序，評點分數較高者可優先獲得補貼。今年度租金補貼計畫戶數為6萬5963戶。最後民眾只要在受理申請期間內，就近到直轄市、縣（市）政府免費索取紙本的申請書及「問與答」。申請時，可以書面向戶籍所在的地方政府提出申請，或是以線上申請的方式，於網站登打申請資料，並將各項證明文件上傳至網站，除了可省去郵寄，也不必再特地跑到地方政府申請，省時省力又方便。