試工
」 面試 考試院 工作 求職 工程師
北漂工程師「棄120萬年薪」！想回老家 過來人搖頭：不是比爽度
近幾年物價飆漲，薪資遠遠趕不上通膨，因此有些人寧願留在家鄉，也不願北漂。一名男網友困惑，找到一間年薪約91萬的家鄉工作，但算下來，整體少了20萬元，「值得降薪水拿遠端Offer嗎？」貼文一出引起討論，不少人直呼「不是比爽度」。原PO在Dcard表示，台中北漂近5年，目前是間軟體公司測試工程師，不計獎金年薪約120萬初，一周一天遠端工作，目前台北套房月租金約1.1萬，每月吃喝玩樂約1.5萬，最近無聊面試拿到一個遠端Offer，月薪約7萬，年保13個月，約91萬，能回老家台中。原PO計算，回台中不住家裡，租的套房一個月5千元，每月吃喝玩樂抓1.2萬元，但整體年薪約少了20萬，自己不會在台北買房，又舊又老又貴，可能買台中小套房或高雄，但台北娛樂真的多，「這樣年薪少了約20萬，值得降薪水拿遠端Offer嗎？」原PO直言，當然還是以能遠端的高薪優先，但發現能全遠端的、勞逸平衡愈來愈少，不然就薪水不怎麼樣，因此讓他相當猶豫。貼文一出引起討論，網友紛紛留言「考量工作內容、職涯發展、新公司產業前景地位與營運狀況，比年薪差個幾十萬還重要，職涯中後期是比氣長與發展潛力，而不只是比爽度」、「30萬足夠你繳房貸利息了，除非遠端對你的吸引力高，不然沒啥意義」、「你未來的職涯應該還有20-30年之久，要考慮的應該是未來發展跟薪水的成長性，不然再爽，CP值再高都沒用」。
中國IBM無預警大裁員 超過千名員工權限莫名遭收回
目前有消息指出，在23日晚間，有超過千名IBM中國廠員工遭到開除，主要涉及職務為研發與測試等職務。目前這些員工已經被移出公司內部溝通用的群組，也無法使用公司的VPN登入公司內網。根據中國媒體報導指出，這次大裁員主要涉及IBM中國的IBMV分公司，該公司底下設有中國開發中心（CDL）和中國系統中心（CSL），專職負責研發和測試工作。報導中也提到，此次受影響的員工遍佈北京、上海、大連等多個城市，總人數超過一千人但截至目前為止，售後服務、諮詢部門的員工仍然持有正常的訪問權限。對於公司為何突然做出裁員決策的原因，員工們並不清楚，但有消息表示，IBMV已通知被離職員工於26日參加線上會議。這突如其來的裁員事件讓外界十分錯愕，因為IBM大中華區董事長兼總經理陳旭東才於22日接受媒體採訪時表示，公司看好IBM在中國AI業務的增長潛力。陳旭東也在3月的媒體溝通會上也強調，IBM在大中華區的戰略非常明確，旨在深耕重點客戶、開拓新市場並積極擴展渠道。此外，IBM大中華區首席技術官謝東也曾提到，中國的研發團隊是IBM全球研發體系的重要組成部分。但如今卻傳出有超過千名員工遭無預警開除，顯得十分諷刺。報導中也提到，IBM近年在全球範圍內進行了多輪裁員。2023年1月，IBM宣佈裁員3900人；隨後在2023年下半年，公司又宣佈暫停招聘，並計劃用人工智能取代約8000個工作崗位。2024年3月有外媒報導表示，IBM部分部門的裁員比例高達80%。IBM中國一名內部員工也透露，2023年IBM中國開發中心一條產品線被裁撤，當時公司給予的賠償為“N+3”，並提供了1年的緩衝期。還有員工表示，他們在3月接到裁員通知，直到7月底才正式離開公司。
智慧型手機AI比拚！三星AI「偵測修圖」超級快 Google AI因「這理由」表現平凡
隨著生成式AI的快速發展，未來似乎可以看到人們透過智慧型手機與AI進行大量互動，以此來滿足日常生活或工作上所需。知名科技產業分析師穆赫德（Patrick Moorhead）所創立的研究機構Signal65就針對日前三星Galaxy S24 Ultra與Google Pixel 8 Pro所搭載的AI進行了比較。根據研究機構Signal65所釋出的報告來看，業界普遍認為，未來AI應用將會以雲端AI和終端AI的混合模式來呈現，如此才能滿足使用者不同場景下的性能需求。其中，終端AI的優異，主要是從延遲、安全和便利性方面判斷。報告中提到，三星Galaxy S24 Ultra和Google Pixel 8 Pro作為兩大品牌的旗艦機型，代表了當前智能手機AI能力的最高水平。通過多項專業基準測試，包括MLPerf推論移動基準、AI基準測試、Geekbench ML等，Galaxy S24 Ultra在各方面展現出明顯優勢。MLPerf推論移動基準MLPerf是由MLCommons組織開發的業界標準AI性能測試工具，最初用於資料中心，現已擴展到智慧型手機和筆記本電腦等客戶端設備。其包括圖像分類、分割、語言處理、物體檢測和超分辨率等多種AI工作負載。MLPerf測試單流和離線AI性能，前者模擬連續查詢處理，測量90百分位延遲；後者衡量最大吞吐量。由於MLPerf允許廠商為其設備最佳化軟體堆棧，以展示產品最佳性能。Galaxy S24 Ultra使用了最佳化過的SNPE（Snapdragon神經處理引擎）軟體堆棧，而Pixel 8 Pro使用了Google NNAPI（Android的神經網絡API）。在Galaxy S24 Ultra和Pixel 8 Pro的對比中，Galaxy S24 Ultra表現出色，單流查詢中比Pixel 8 Pro快近8倍，離線比較中性能優勢接近3倍，SoC AI分數比Pixel 8 Pro高出3.5倍以上，設備AI分數高出4.4倍以上。（圖／翻攝自Signal65）AI基準測試這是由蘇黎世一個小團隊開發的測試套件，其歷史可追溯至2018年。雖然不如MLPerf知名，但得到了高通、聯發科、ARM和華為等公司的貢獻。這個測試專門針對移動設備上的AI性能進行評估，包括多種AI任務，如圖像分類、物體檢測等。它提供了一種評估不同移動設備AI能力的標準化方法。三星Galaxy S24 Ultra其整體AI性能遠超過Google Pixel 8 Pro，特別是在SoC AI分數方面，三星的成績是Google的3.5倍以上，而在設備AI分數方面則高出了4.4倍。這樣的巨大差距，其實也是間接反映出兩間廠商在硬體和軟體方面的差距。報告中也提到，儘管Google的Pixel 8 Pro在INT8和FP32精度的推理測試中表現不錯，但在整體測試中仍落後於三星Galaxy S24 Ultra，後者的分數高出前者35%。（圖／翻攝自Signal65）之所以會有這樣的差距，主要是Pixel 8 Pro在進行這些測試時，是使用了Google偏好的NNAPI（Android的神經網絡API）進行加速的。三星Galaxy S24 Ultra利用高通AI引擎SDK的QNN對其高通處理器上的CPU、GPU和NPU進行了深度調整。相比之下，Google所使用的是多數廠商已經廢棄的NNAPI，在這種技術細節方面的調整，是三星在AI性能測試中取得關鍵的原因。（圖／翻攝自Signal65）Geekbench MLGeekbench ML是Geekbench基準測試套件的一部分，專門用於評估AI工作負載性能。它是一個跨平台AI基準測試，使用實際的機器學習任務來評估性能。Geekbench ML可以測量CPU和GPU的AI性能，但不能測試NPU。它使用TensorFlow Lite的內部版本進行測試。在Galaxy S24 Ultra和Pixel 8 Pro的對比中，Galaxy S24 Ultra在CPU得分方面約有31%的整體性能優勢。在GPU得分方面，Galaxy S24 Ultra比Pixel 8 Pro高出89%。（圖／翻攝自Signal65）除了基準測試，報告中也從實際應用場景實際測試兩款AI的不同之處。以照片中的物體移除功能為例，Galaxy S24 Ultra不僅操作簡便，還能在短短8.5秒內完成高質量的物體移除，相比使用專業桌面軟件如GIMP和ON1 Photo Raw可節省3.4到7.8倍的時間。這種高效的AI功能不僅提高了用戶體驗，還使得複雜的照片編輯任務變得簡單易行。（圖／翻攝自Signal65）
臨時會沒開恐害國考考生？ 前考委說「安啦」籲考生安心備考
針對綠營痛批藍白拒絕接受綠委主張加開立院臨時會的要求，審查考試院正副院長及考試委員人事案，是拿50萬人次考生權益當祭旗「擺爛」。對此，一位前考試院考試委員受訪時，國家考試茲事體大，考選部長年來，都按步就班的按照時間表操課，不論命題或閱卷，都不可能因政治紛擾而影響考生權益，籲請考生安心準備國考，勿跟隨假訊息人云亦云而影響備試。即將卸任的考試院院長黃榮村日前指出，若9月後沒院長和院會啟動程序作成各項決定，外界難免會擔心，是否影響未來國家考試舉辦及典試工作安排，因為變數難以預測，他已要求預擬可行應變方案，作好萬全準備。但黃榮村當時也說明，考試院院會日前已經通過12月登場的地方特考，及第一次離島特考的請辦，這兩場考試就是今年最後的國家考試，依照正常程序，這也是本屆考試委員任期內最後一次的考試請辦，外界也據此認為，今年剩下的其他場的國考，應該都已成籌備命提工作，與新考委任命，已無直接關連。一位前考委受訪時說，據他瞭解，以今年國考為例，考選部對9、10、11月國考籌備工作多已完成或接近完成，僅剩12月的地方特考、離島特考，考選部才在日前剛通過典試委員案，已經著手邀請典試委員。換言之，立法院在開議後的新會期儘速審查考試委員人事案，就不會對今年國家考試造成任何不利影響。立院如果不開臨時會，審查新任考試院正副院長及考試委員，究竟會不會影響國家考試考生權益？成為藍綠白近期交手標的，在野黨反對立院臨時會「常態化」，目前傾向等9月立院新會期開議後，再速審考委人事案。一位前考試委員受訪時說，考選部是依照行之有年的「典試法」籌備、舉行國家考試，實施以來，不論換哪個政黨執政，都盡力追求國考的公正、公平、客寬，為國選材，不可能因政治紛擾影響國考進行。該人士指出，「典試法」第二條規定，舉行國家考試，應由考試院考選部，報請考試院核定成立「典試委員會」，同一年同一考試舉辦兩次以上考試者，並可視需要設置「常設典試委員會」。該前考試委員解釋，典試委員會堪稱國家考試的核心，由包括「典試委員長」、「典試委員」、「考選部長」共同組成。其中，典試委員對於國家考試命題、閱卷至關重要，堪稱國考「核心中的核心」，考選部多遴選名重一時或在國考領域具特殊權威地位的大學教授、專家擔任，由考選部會同典試委員長提報人選後，經考試院會議決定，由考試院聘用。至於典試委員長，因「典試法」中僅明訂，典試委員長由考試院院長經提請考試院院會決定後，呈請總統特派之。因典試委員長接近「榮譽職」，實際上並未親自過問典試命題，因此過去曾邀請中研院長李遠哲及時任中研院研究員的前閣揆陳建仁出任典試委員長。考試院之後因擔心邀請名人任典試長、容或政治立場有不同，稍不慎即可能影響國考的中立性，因此改由考試委員互推典試委員長人選。該前考試委員指出，民進黨執政後為落實「廢考院」主張，大幅刪減考試委員名額及任期，本屆考試委員則將在8月底到期，雖然考試委員遲遲不通過審查，，確實可能影響國家考試「典試委員長」的產生，但一方面因典試委員長對國考實質影響很小，另一方面因民進黨長期堅持廢考院，考選部也早預備「因應方案」，且已經行之多年，就是要預防因考委人事審查爭議，影響國考生權益。例如，舉凡重要國家考試，考選部早已在考試登場前半年之前就已挑選典試委員，開始命題籌備工作，「絕不可能」等新考試委員通過審查任命後才命題。以今年國考為例，9、10、11月國考籌備工作多已完成或接近完成，只剩下12月的地方特考，考選部才剛在上週通過典試委員案，正著手找典試委員，因此，只要立法院在新會期開議後通過考試委員人事案，就不會對今年國家考試產生任何影響。該名前考委還說，考選部顧慮得相當周到，即使新考試委員難產，也有因應方案，包括先由考選部長兼任典試委員長，進行國考籌備，等到國考舉辦後，新考試委員誕生，再將該國考籌備、典試、閱卷案報考試院院會追認。因此，就算年底登場的地方特考考完後，考試委員仍卡在立院，也絕對不會影響國家考試考生權益，請考生放心，安心準備考試。
8月底任期將滿人事案卡立院 考試院：明年國考恐受影響
考試院第13屆院長、副院長、考試委員任期依法將於8月31日屆滿，總統府前已提出考試院第14屆被提名人名單，咨請立法院行使同意權，但目前相關人事案仍卡關，尚未審議。考試院院長黃榮村於1日表示，這不但攸關考試院的運作，更是未來國家考試啟動及辦理的重要關鍵，因為依照典試法規定，許多辦理國考的重要法定程序，都需要由院長向院會提出，並經院會同意；若9月後沒有院長和院會來啟動程序並作成各項決定，國家考試的舉辦及典試工作安排，都可能受到影響。黃榮村說明，考試院每年辦理約20次大型國考，依照典試法規定，許多辦理國考的重要法定程序，都需要由院長向院會提出，並經院會同意。這些重要法定程序，包括請辦考試並組設典試委員會，核提典試委員長、典試委員，以及遴聘命題、閱卷、審查、口試、體測委員等各類典試人員。此外，增列需用名額也必須經由院會同意；每次考試辦理完成後，亦須向院會報告典試辦理經過，由院會核備。黃榮村指出，今日院會通過地方特考及第一次離島特考的請辦，將於今年12月舉辦考試，依照正常程序，這應該是第13屆任期內最後一次的考試請辦。至於明年1至2月舉辦的「公務人員初等考試」、「第一次專技高考醫師牙醫師中醫師藥師考試分階段考試、醫事檢驗師、醫事放射師、物理治療師考試」及「第一次專技高考營養師、護理師、社會工作師考試」，依照考試期程，應該在今年9月來啟動請辦程序，也因此考試院人事同意權案能否在國會順利進行，至關重要。黃榮村表示，我國為五權分立體制，各憲政機關的職權行使都很重要。而國家考試是履現憲法保障的人民「應考試權」和「工作權」，以及甄補國家公私部門人力的重要機制，他相信立委先進們一定能充分理解，並會秉其權責，儘速完成第14屆考試院人事同意權的審查，讓考試院的憲政職權得以行使，不影響考生的權益和相關領域的運作。黃榮村補充，基於國家考試的重要性無可取代，人事同意權也攸關國家考試的順利進行，考試院將持續對外溝通說明。惟基於各種變數尚難預測，不容輕忽，他也責成考試院院秘書長劉建忻和考選部部長劉孟奇，預擬可行的應變方案，預作萬全的準備。
考生頭痛了！國考可用計算機「81款已停產」 考選部挨轟食古不化回應了
計算機是國家考試部分科目必備工具，卻有考生親屬抱怨考選部認定可用的考試使用計算機，都已十分老舊甚至停產，造成考生極大困擾，質疑考試工具無法與時俱進。對此，考選部回應已設定落日條款，維護應考人權益。據《自由時報》報導，該名考生家長表示，女兒參加今年國考，但考選部認定可使用的計算機非常老舊，大部分甚至已停產買不到，市面上可購得產品則大多不在考選部的標準內，造成極大困擾。且考選部公告可使用的計算機機型表中，已有多達81款機型已停產，部分廠牌的可使用型號甚至「全軍覆沒」，親屬也對考選部在表中提供已停產機型資訊的意義感到不解，認為國家考試工具應該與時俱進，而非食古不化。親屬也指，考生平時用的是工程用計算機，但連工程類考科都要求只能用一般計算機，向親屬借卻發現沒有一個人的計算機符合國考標準，認為可用計算機的標準太狹隘。對此，考選部主秘董鴻宗回應，國考計算機分為一般型及工程型，去年通盤檢討發現部分機型已停產，為保障已購買應考人權益，在邀請學者專家討論後，決定針對已停產計算機設定過渡期，使應考人可使用到114年（2025年）年底。待近期討論規劃後，再公告受理計算機業者提出新案，增加可用機型。
答錯也能考滿分！ 印度醫師高考陷「大規模作弊」疑雲引全國震怒
近日，印度醫療領域的入門考試「NEET-UG」因為史無前例的大規模異常高分，引發了來自全國考生及考生家長的作弊指控。「NEET-UG」也叫印度「全國資格暨入學考試」（NATIONAL ELIGIBILITY CUM ENTRANCE TEST），是由印度國家考試局（NTA）舉辦的國家大學入學資格考試，是該國大學醫學專業的入學考試，也是所有學子想進入醫療行業的第一道門檻。就申請應試人數而言，是印度規模最大的考試。每年都有數以百萬計的學生參加考試，但只有一小部分學生能取得高分並被大學醫學相關科系錄取。然而據《BBC》報導，2024年的NEET-UG在6月4日放榜，卻有太多考生獲得了滿分與高分，導致排名系統異常，大量高分考生無法被錄取。根據報導，6月4日公佈的成績中，有67名學生取得了720分的滿分。這是一份史無前例的紀錄，因為自2016年NEET成為印度醫學院的正式入學考試以來，只有3個學年出現過最多3名學生考取滿分的紀錄，大多數學年甚至連1個滿分考生都沒有。此外，650至680分的高分考生人數也大幅增加，讓考生排名的競爭更加激烈。異常的成績引發了家長和學生的疑慮，質疑考試存在違規，包括試卷出錯、補償分數發放不當、試題洩密和舞弊行為。許多學生和家長要求國家考試局進行調查，並為此向法院提交了數十份請願書。對此，印度國家考試局聲稱「考試的公正性無虞」，並解釋今年的高分考生增加，是因為報考學生大幅增加。印度國家考試局還表示，有1563名考生因考場延誤和某道題目有2個正確答案而獲得了補償分。值得注意的是，在67名滿分考生中，有50人是因加上這些補償分才獲得了滿分。事後，印度最高法院考量到大量學生提出質疑，在6月13日宣布取消了這些補償分，但允許這些獲得補償分的學生參加補考，補考將於6月23日舉行。但仍有更多抗議者表示，法院的裁決並沒有解決其他更大的問題，如考試工作人員腐敗而造成的試卷洩露和作弊。雖然NTA官員否認了關於試卷洩露的指控，但聯邦教育部長普拉丹（Dharmendra Pradhan）16日承認，某些考試中心「出現了一些違規行為」。但他也表示如果發現違規行為，包括NTA官員在內的任何人都不可能逃過問責。23歲的考生夏爾馬（Surbhi Sharma）2024年已經是第5次參加NEET考試，並取得了650分的成績。她認為試卷洩密的猖獗是造成今年分數異常的原因。夏爾馬指出，儘管高分考生（650至680分）大幅增加，但中段考生（610至640分）卻沒有相應的增長，顯然與國家考試局提出的說法不符。協助考生向法院提出相關申訴的活動家潘迪（Vivek Pandey）博士也支持夏爾馬的觀點。他在6月1日協助學生們向最高法院遞交了一份請願書，有10名學生聲稱試卷在比哈爾邦邦首府巴特那的考場已經被提前洩露，因此他們請願希望獲得公正重考的機會。考試結束後不久，比哈爾邦邦警方就對這些指控展開了調查。5月10日，警方宣佈逮捕13人，其中包括4名涉入洩題案的學生。6月15日，警方又向9名涉嫌參與此案的學生發出通知，要求他們參與調查。警方高級官員迪希隆（Manavjit Singh Dhillon）告訴《印度時報》，涉案者在考試前夕向至少30名考生洩露了試卷，以換取每人數十萬盧比（約新台幣4萬至40萬元）的報酬。除了試卷洩密的指控外，此次考試還面臨著多項作弊爭議。警方已在德里逮捕了3人，在拉賈斯坦邦逮捕了6人，均為考生冒名代考。在古吉拉突邦，警方逮捕了5人，指控他們參與了戈德拉一個考場的作弊案。這場考試叢生的作弊爭議，引起印度反對黨的批評，他們指責印度人民黨領導的聯合政府「踐踏」了數百萬學子的夢想。在印度，每年都有上千萬學生夢想進入一所好的醫學院或工程學院。這些專業在印度備受尊重且就業狀況穩定。今年的NEET考試於5月5日舉行，有240萬名學生爭取11萬個錄取名額，其中約有5.5萬至6萬入學名額來自於公立醫學院校，其餘屬於私立學院。公立學院5年制的大學臨床醫學課程學費估計約在50萬至100萬盧比（約新台幣20萬至40萬元）之間，而私立學院的學費則可能要高出10倍，因此考生面臨著巨大壓力和激烈競爭，期望能擠入公立學院的窄門。印度國大黨主席馬利卡瓊哈格（Mallikarjun Kharge）質疑現任總理莫迪在NEET爭議上的沉默，並指責政府當局「掩蓋NEET騙局」，並還要求由印度最高法院主導對涉嫌違規行為進行調查。據報導，印度最高法院定於7月8日審理一系列與NEET考試有關的請願，包括要求取消今年考試成績的請願。
上班2天就辭職！「05後」員工要求支薪遭轟臉皮厚 雇主反被網罵翻
馬來西亞一名雇主抱怨，一位「05年」的新進員工才工作2天，就告知他工作不適合想要辭職，並要求支付2天的工資，這讓雇主不禁表示對方臉皮真厚，更批「可怕的05後」。原PO在小紅書發文並PO出對話截圖表示，近日剛報到的05後員工才工作2天，就告知他工作不適合自己，「早上11時開工，早上7時32分才通知我不要做工了。重點是他才做了2天啊，他還可以厚著臉皮跟我argue（爭論）薪水，i服了u（我服了你）。」雇主發出對話截圖抱怨員工。（圖／翻攝小紅書）從對話截圖可見，對方表示之前的工作是月休4天，而這份新工作月休2天，但是當初面試時也忘了先問清楚，所以他現在認為工作不適合自己後，就向雇主要求要把這2天的薪水匯到自己的銀行帳號，並把轉帳證明拍給他。雇主則說，公司規定必須做滿一星期才會發薪，相信對方工作4年了應該明白，而且辭職都是必須要提早3天通知。不過，對方則說，之前僅工作1天，且認為不適合提出離職時，前雇主都會發薪水，但如果只工作半天的話就另當別論。員工要求雇主支付2天的薪水。（圖／翻攝小紅書）該名員工直言，沒做滿一周就不發薪應該只是這間公司的規定，他認為有這樣的規定應在面試時就說清楚，更指一周內都是試工，即便不適合仍會發薪，大家都是這樣的規定。不過雇主再次強調，公司規定都是做滿一週才會發薪，也必須與其他股東討論這件事情。員工表示，「如果哪個股東覺得是要做滿1星期才有薪水的，你給我他的聯繫方式，我聯絡他，或者安排見面。」貼文曝光後，網友紛紛留言抨擊雇主，認為該名員工有工作就應該拿到薪水，且月休兩天已違法；而雇主則留言表示，最終有發薪水給對方。
談錢傷感情？ 過來人曝「薪水被砍1萬」籲談薪資別妥協！
俗話說「談錢傷感情」，導致許多人在面試工作時，經常因抱持這個想法，即便內心十分猶豫，仍不敢開口談薪水，事後才相當懊悔。近日就有網友分享自身經歷，她曾在求職網上看到許多公司開出誘人薪資，進去後才發現落差超大，還要幫忙解決一堆爛攤子，因此她勸有能力的人要去談薪資，氣喊「不要輕易妥協，養出台灣普遍的慣老闆，永遠讓受薪階級在領低薪！」近日，一名女網友在Dcard發文分享求職經歷，她遇到太多「會說夢的公司」，他們會先在求職網上開出不錯的薪資，再用話術騙人進去。等到領薪水時才發現根本沒有網上寫的4萬起薪，不僅要頻繁加班也沒有加班費，還有一堆爛攤子要去解決，她語重心長地提醒，「有能力的人要去談薪資，談不了就下一家，不要輕易妥協，養出台灣普遍的慣老闆，永遠讓受薪階級在領低薪！」她再次呼籲，「很多求職網上寫出來的薪資條件都很好看，但實際進去試用期超長，或者薪水根本先砍5千到1萬，如果本身擁有豐富經驗且資歷完整，真的要在入職時用白紙黑字寫清楚，免得進去後因為各種因素影響自己權益。」貼文一出，許多網友紛紛有感表示，「我當初主管面試說33～38k，結果實際拿到只有30～33k，超級扯」、「通常薪資低的老闆會有一些話術，我們有獎金，充滿滿滿期待希望，結果等領到才發現少的可憐」、「很多公司喜歡寫面議，但面試又說得很模糊，人在找工作到心慌時，一拿到錄取通知就會跳進去，最後才發現是場騙局」、「面試主管跟我說薪資結構很簡單不會亂拆，結果直接拆一半，也是在第一次領薪水才知道」此外，有不少網友提出可以用檢舉來導正不良風氣，「薪資和104上不符合是違法的，可以蒐集證據向勞工局檢舉」、「很多公司就是仗著菜鳥不懂，才不怕所以繼續騙，除了勞工局外，求職網也可以反應」、「直接檢舉吧，台灣職場根本就是大型詐騙集團，不檢舉只會造成職場更差而已，薪水更低」，也有些網友分享自身的檢舉經歷，「遇到這種公司檢舉就好，我上次才剛檢舉成功，心情很舒爽」、「我有次面試前期都蠻順利，直到開始談薪水，面試官直接變臉，後來直接承認在網站上的薪水造假，隔天就直接向求職網檢舉該公司」
人資面試吐「關鍵3字」妹子嚇到婉拒工作 過來人秒懂：真的快逃
在面試工作時，除了能讓公司多瞭解應徵者外，同時也是求職者觀察公司作風的機會。一名女網友透露，自己最近應徵一間小公司，人資在面試時說「這裡是大家庭，大家會互相幫忙，沒有內鬥」，然而依過去的經驗，越是強調公司氣氛多好，事實就完全相反，所以她聽完人資的說法，最後決定婉拒這份工作。原PO在網路論壇Dcard發文，「應徵一家小公司，人資和我說這裡是大家庭，大家會互相幫忙，沒有內鬥。」女網友提到，「依照以前工作經驗，說大家庭、沒有內鬥，用口頭表現出這公司氣氛好，依經驗談都是聽聽就好的話。（我相信有真的氣氛好的公司，只是我沒遇過而已）」，所以最後決定婉拒這份工作。原PO也分享過去經歷，「前工作，面試者都說這公司大家都多好多好，結果搞小團體，前主管帶頭欺負一位同事也背後講壞話（需要幫忙又另一張和善的臉），導致其他同事都和那位被欺負同事很疏離。（中間還有些故事不多講）。那時候我心裡想：怎跟我講的不一樣，要快逃啊！經過一番波折，終於離職了，真是讓我心裡產生了些陰影。」貼文曝光後，不少過來人留言「正常的公司面試根本不會講這些，都嘛是有問題的才會強調，聽到真的快逃」、「以我的經驗，雷公司都說自己這邊是大家庭，所以面試我聽到這關鍵字就馬上跑了，基本屢試不爽」、「說大家庭的小公司最會情勒了」、「真的福利待遇很好就會量化出來了，氣氛很好、很像大家庭都是假的」。（圖／翻攝自Dcard）
毛毛的！男子求職慘遭羞辱 遭施打不明針劑後「就錄取了」
在面試工作時，除了能讓公司多瞭解應徵者外，同時也是求職者觀察公司作風的機會。日本一名男子透露自己去醫院面試，先是被面試官瘋狂羞辱，接著又突然「被打了一針」，最後告知他已被錄取，詭異的流程令他最終決定拒絕報到。根據日媒《キャリコネニュース》報導，日本茨城縣一名30多歲男子表示，因想從事照護相關職業，於是前往一間醫院面試，在表明應徵動機及過去經歷時，竟被兩名面試官嘲諷到：「你之前的那間醫院薪水很低，是個不怎麼樣的地方」，對方的不禮貌與嘲笑讓男子相當不滿的回應：「雖然薪水真的比較低，但工作很輕鬆啊。」面試結束後，該名男子自覺不會被錄取，未料突然被面試官帶進一間病房，隨後裡面的醫師要求他伸出手臂，並立刻開始塗酒精、注射一劑針劑。男子坦言，由於一切發生的太過突然，還來不及提出問題及做出反應，就已經被扎針，事後男子被帶進院長辦公室，院長聽完面試官的說明後，看了男子一眼，就直接說：「好，可以錄取這個人。」然而，醫院一連串的詭異舉動，讓男子已無想在該處任職的想法，最後決定拒絕報到，事後男子也後悔在被羞辱及莫名被打針時，沒有提出疑惑與反駁，他表示：「至今無法得知自己到底被注射了什麼，雖然目前身體還沒有任何異狀，但還是越想越毛。」
年輕人面試容易被刷掉？ 過來人揭「這類人」公司更喜歡
公司常認為新員工難找，求職者也無奈求職十分不利。而一名年輕男網友就提到，自己最近面試工作都被打槍，陷入「是我有哪裡不好」的自我懷疑，對此，其中一名速食店經理便坦言，現在中高齡的穩定性和學習態度都較年輕人好，年輕人反而都只求60至70分，更反問道「如果你在我這個位置你想用誰？」原PO在Dcard工作板以「現在年輕人難找工作了」為題發文，提到自己最近在找工作時，發現那些不用技術性的工作，如餐飲、清潔、保全、服務業等，名額都被中高齡人士拿走，而25的他去面試卻都被打槍，讓他不免質疑道「我真的很好奇為什麼不錄取我，是我有哪裡不好嗎？」後來，原PO忍不住詢問了過去曾去面試過的速食店經理，說道「請問我有哪裡需要改進嗎？因為我真的面試太多家都無聲卡」，而經理則回應，表示他們店裡有中高齡也有年輕人，但卻觀察到了1個現象，發現中高齡會把事情做到90分以上，而年輕人只求60至70分。聽到經理的回覆，原PO反駁對方不該對年輕人有刻板印象，經理也補充道，店裡也不是完全不用年輕人，只是比例少，而且中高齡的穩定性和學習態度都比年輕人更好帶，而這也是為什麼喜歡中高齡的原因。在經過此次的對話後，原PO則感嘆「只能說真的要努力提升自己，不要當只能去找這些基層工作的人」。對此，許多頗有共鳴的網友留言道「老的夠奴，年輕的不夠奴」、「雖然我沒待在餐飲，我覺得他講的有些是事實」、「買東西的時候也能明顯感受到，2度就業或中高齡的比較有禮貌有耐心」、「年輕人真的很難搞，常常睡過頭、臨時請假，無形增加很多同事的工作量」。不過，也有擔任主管職位的人跳出來表示，「現在待的公司以前其實很喜歡用新鮮人，但發現很多人面試放鳥、沒責任心、教學愛聽不聽、遇到問題不願意提出……真的不是不給新鮮人機會」、「做幾個月就說太辛苦走掉的都是年輕人，最近錄取1個中年的姐姐反而做得非常認真且很主動學習，是我也會比較想用穩定主動的人」。
鑽石大樓誕生1／逾百年歷史上海商銀總行重建完工 璀璨剔透成北市新地標
「在產業逐漸去庫存化，看好亞洲發展。」上海商銀（5876）常務董事榮康信在6月股東會後這樣說，而他身後牆上高掛著總行重建大樓設計圖，實際上，新大樓已在今年完工，宛如一顆「鑽石」造型屹立為北市新地標，象徵上海商銀堅固永恆。上海商業儲蓄銀行總行新大樓位於台北市中山北路、民權東路交叉口，2020年6月開工動土，地上16層樓、地下4層的建築主體工程已於2023年5月完成，上海商銀正準備向北市府申請使用執照，預定2024年第二季前可遷入啟用。負責新總行大樓設計的潘冀聯合建築師事務所，被業界傳為「有提供午餐的那一間事務所」，由建築師潘冀於1981年創辦，擅長整合永續綠能、科技意象及人文理念，包括台積電、華邦、台達、旺宏、國泰、富邦、巨大、玉山等從台灣總部延伸至大陸、美洲等地的廠房商辦及住宅大樓，多出自該所，為國內前三大建築師事務所。「以人為本」是知名建築師潘冀（左）的創作信仰，與蘇重威建築師等團隊夥伴共同完成上海商銀總行重建大樓一案。圖中為大樓建築設計模型。（圖／趙世勳攝）7月初，CTWANT記者前往隱身於北市仁愛路三段巷弄內的潘冀聯合建築師事務所，提起即將完成的上海商銀總行新大樓，80歲的潘冀接受採訪時說，「上海商銀本身即是一間有歷史的銀行，銀行本身也很注重文化，因此在外觀設計上很強調呈現的『意象』，從森林繁枝茂葉的意象到鑽石結晶體的構想，都是圍繞在永續經營理念。」「如何讓建築外觀、空間能傳達企業重視人文傳承與歷久彌新的形象，發揮基地在都市中獨特的環境優勢，要考慮到不同元素的設計方法，使建築與周圍環境和諧統一」潘冀說，「團隊從藝術、建築、自然和文化元素激發尋找設計靈感，業主最後選定『鑽石』造型概念。」這些設計理念的轉化和細部設計圖的規劃，也帶來了施工上的挑戰，「榮常董（大股東榮家第四代榮康信）非常關注賦予新大樓的科技、安全理念，尤其是在節能、減碳、使用可再生能源及耐震等元素。」另一位主持人蘇重威建築師說。因此在使用台玻的帷幕玻璃加工中，導入由瑞士SEFAR公司研發的網膜玻璃外牆系統（夾膜的概念），「一般Low-E玻璃若想要達到良好的隔熱性能，往往在外觀上玻璃會呈現較深的顏色」、「我們認為這樣的特性與鑽石的語彙相左，而網膜玻璃因為其夾附於玻璃中的特殊材料層，可在兼顧隔熱性能、室內採光品質的前提下，賦予建築外觀剔透明亮的效果。」上海商銀總行新大樓LOGO於6月點燈測試風貌。（圖／上海商銀提供）以建築外牆的節能效果來說，55％及30％透光網印玻璃相較於Low-E玻璃分別可降低空調系統6.1％及8.2％的年耗電量，約每年可減少2~3萬度用電，若以2021年的電力碳排係數0.509（kgCO2e/kWh）換算，網膜玻璃每年可減少此大樓約10~15噸的運營二氧化碳排放。類似做法，國內在台中七期重劃區由鉅大恆豪宅亦有案例，在英國、德國、瑞士及美國都有不少金融或學校大樓採用。潘冀建築師進一步說，「而且不同於以往，本樓中心部分僅有一個核心筒，電梯、樓梯、機房、廁所都集中於此，完全沒有其他落柱於室內，結構體就是外牆上看到的斜交幾何圖形鋼柱，延伸到地底鞏固著整棟建築，通過圖騰和淺色金屬質感玻璃的結合，展現現代科技和前瞻的外觀。」這也是施工中最為艱困一環，就連玻璃也有各種多邊形的單元，不像一般帷幕玻璃大樓每片都是均等相同大小；此外，為避免腐鏽還需在結構體鋼柱外層包覆鋁板，接縫伸縮空間的控管頗為困難。上海商銀大股東榮家第四代榮康信，目前擔任常務董事。（圖／上海商銀提供）潘冀建築師團隊在前置作業就先花了六個月時間做3D模擬測試工程，繪製三萬多張施工設計圖，並透過所內內類似智庫的JJP Lab團隊與成大建築系SBED Lab合作，導入時下前端的建築效能模擬軟體。例如Ladybug（檢測外殼熱輻射）、DIVA（室內採光分析）、EnergyPlus（建築耗能模擬）等工具，提早導入計算建築效能模擬，分析選用材料，譬如外殼熱輻射、室內照度與亮度等，確保可達到預期表現。「我們也要感謝互助營造給予的支持，共同完成這個挑戰。」蘇重威建築師說很慶幸能遇到好的工程團隊夥伴。完工的上海商銀總行新大樓現正在內部裝潢及準備向北市府申請使用執照中，由於主樓層皆採27公尺大跨距設計，辦公室內皆為無柱空間，1樓營業大廳樓高12公尺，相當一般3個樓層的高度，顯得視野寬闊；其他樓層則設有貴賓中心、會議中心、辦公室、員工餐廳、文康室、空中花園、健康步道等。「現在開車行經民權東路，白天玻璃透過陽光折射微微發光」蘇重威建築師邊秀出手機照片邊說，「夜間大樓內部簡約低調照明光線，展現鑽石的光芒，象徵企業的堅固和永恆，同時傳達現代環保和智慧省能的意象」。
孕婦隻身面試遭遇恐怖夫妻「剖腹取胎兒」 子宮強盜釀一屍兩命加控罪名
美國阿肯色州在2022年發生一起命案，一名懷孕31周的女子前往密蘇里州面試工作時慘被一對夫妻殘忍殺害，這對病態的夫妻檔甚至剖開女子腹部，取出腹中胎兒，婦人甚至謊稱是自己所生要求救護人員急救，整起事件事後被一位驗屍官給戳破真相，其中，被控謀殺罪的婦人，近日再因造成未出生嬰兒死亡被起訴新的罪名。43 歲的安柏沃特曼涉綁架犯行，釀成一屍兩命的駭人命案。（圖／翻攝自推特）綜合外媒報導，密蘇里聯邦地方法院6月29日提交起訴書，內容指大陪審團指控43 歲的安柏沃特曼（Amber Waterman）涉綁架犯行，導致仍在腹中的瓦爾基麗（ValkyrieGrace Willis）死亡，瓦爾基麗是33歲的孕婦布希（AshleyBush）已懷胎31周的腹中生命，雖然沒有機會出生，其生父仍在案發後以北歐神話女武神為其命名。回顧這起一屍兩命的駭人命案，發生在2022年11月，當時沃特曼在臉書上以假名成立個人專頁，假借向準媽媽免費提供嬰兒衣服，誘騙受害人。據悉，她宣稱提供一份工作機會，布希依約在阿肯色州一家便利商店二度見面，卻遭擄走殺害。根據沃特曼的說法，她在布希失蹤當天產下死胎，因此打算把布希腹中胎兒佔為己有。事發當天，布希曾傳訊息要求未婚夫前往超市載她，當未婚夫抵達現場後，卻看到載著布希的沃特曼一路往前開，不僅不停車，途中還把布希的手機丟在高速公路旁，警方隔天找上門時，沃特曼居然否認認識布希。警方轉而把矛頭指向沃特曼的丈夫傑米（Jamie Waterman），不過傑米先是謊稱自己也是在網路上看到布希失蹤的消息，還向警方表示妻子前一天確實有流產情形，不過當警方帶著搜查令前往沃特曼家中時，傑米立刻坦承，妻子在警察離開後，向他坦承殺害布希，還要求他幫忙「善後」。最終兩人在距離住家不遠處，點火毀屍滅跡。警方表示，布希明顯是被槍殺導致死亡，腹中的胎兒也遭到「強行取出」，而布希被燒毀的遺體去年11月3日在密蘇里州被發現時，已懷孕31周，而死去的胎兒則被棄置在另一處地點。布希被燒毀的遺體去年11月3日在密蘇里州被發現時，已懷孕31周，而死去的胎兒則被棄置在另一處地點。（圖／翻攝自推特）
泰坦號5人全罹難！乘客超狂身分曝光 他生前勇闖南極、太空
專門潛入北大西洋參觀「鐵達尼號」（RMS Titanic）殘骸的觀光潛艇「泰坦號」（The Titan）在18日驚傳失蹤，稍早也證實潛艇內5人已全數罹難，死者包括：英國富豪兼知名探險家哈定（Hamish Harding）、巴基斯坦富商達伍德（Shahzada Dawood）及其子蘇里曼（Suleman Dawood）、法國海軍退伍軍人兼駕駛員納若萊（Paul-Henri Nargeolet）、提供本艘潛艇的「海洋之門探險公司」（OceanGateExpeditions）執行長拉許（Stockton Rush）。其中拉許的妻子溫迪（Wendy Rus）更是1912年鐵達尼號頭等艙罹難者的後裔，也就是梅西百貨（Macy's）當時的共同所有人斯特勞斯（Isidor Straus）的玄外孫女。泰坦號上5名乘客，左起為巴基斯坦富商達伍德（Shahzada Dawood）及其19歲兒子蘇里曼（Suleman Dawood）、法國駕駛員納爾納若萊（Paul-Henry Nargeolet）、「海洋之門探險公司」CEO拉許（Stockton Rush）、英國富豪哈定（Hamish Harding）。（圖／達志／美聯社）英國富豪兼知名探險家哈定58歲的哈定畢業於劍橋大學自然科學與化學工程學系，過世前居住在阿拉伯聯合大公國，是著名的商人、探險家及機師。他還在2003年創立總部位於杜拜的飛機公司Action Aviation，據傳是一名億萬富翁。哈定也是一名知名冒險家，2022年6月亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）成立的航太公司藍色起源（Blue Origin）發射火箭，把6名乘客送上太空，哈丁便是其中一名乘客。此外，哈定生前還多次勇闖南極，2016年、2020年分別陪同86歲男子、12歲兒子一起遠赴南極，幫他們締造最年長、最年輕到達南極紀錄。他同時也是國際組織「探險者俱樂部」（TheExplorers Club）成員，該組織致力於實地探索和科學研究。巴基斯坦富商達武德父子48歲巴基斯坦富商達武德是總部設於喀拉蚩（Karachi）的Engro集團副董事長。他19歲的兒子蘇里曼則是大學生，2人均有英國公民身分。達伍德家族是巴基斯坦著名的商業家族，可謂富可敵國，家族企業DawoodHercules Corporation事業範圍涵蓋能源、石化、化肥、IT、食品等，沙赫扎達擔任董事，他的父親海珊（Hussain Dawood）亦為巴國富豪、投資者、教育家和慈善家。法國駕駛員納若萊77歲的法國海軍退伍軍人兼駕駛員、探險家及潛水家納若萊（Paul-Henri Nargeolet），有「鐵達尼先生」的美名，因為他曾在1987年領導第一次的鐵達尼號打撈探險。此外，他還是負責在全球各地舉辦「博物館級展覽」的「實驗媒體集團」（Experiential Media Group）的水下研究總監。納若萊過去曾在法國海軍服役25年，生前已完成了至少35次潛水器潛水，並監督打撈至少5500件文物，其中包括在洛杉磯展出的一塊重達20公噸的碎片。「海洋之門探險公司」執行長拉許拉許是「海洋之門探險公司」的執行長，該公司成立於2009年，總部位於美國華盛頓州，經營旅遊潛水。根據公司網站介紹，拉許僅19歲時已成為當時全球最年輕的噴射運輸機機師，1984年，他成為麥道公司（McDonnell Douglas）F-15戰鬥機計畫的飛行測試工程師。過去20年來，他投身於幾家發展頂尖海洋技術的科技企業，包括生產小型高頻聲納系統的西雅圖BlueView Technologies。此外，他在生前也累積了30多次的潛水經驗。此外，根據拉許妻子溫蒂的LinkedIn資訊顯示，他與曾在1888年到1912年經營梅西百貨的合夥人之一斯特勞斯有親戚關係，也就是他的玄外孫女。而斯特勞斯與其妻子艾達（Ida）正是鐵達尼號頭等艙的罹難者之一。
英特爾赴德設廠19日簽約 斥資270億歐元為戰後最大投資案
外媒報導，美國晶片大廠英特爾（Intel）在德國設廠補助一事，已與德國政府達成最終協議，總投資金額將擴大到270億歐元，補助金額可望達99億歐元，周一（19日）將進行簽約。英特爾上周五（16日）亦宣布，將投資最多46億美元，在波蘭興建一座新的半導體封裝與測試工廠，此為提升歐洲晶片產能計畫的一部分。據德國媒體商報（Handelsblatt）上周四（15日）引述官方知情人士報導，英特爾與德國政府的談判進入尾聲，英特爾執行長季辛格（Pat Gelsinger）將在周一會晤德國總理蕭茲（Olaf Scholz）時簽約。知情人士透露，這將是德國戰後規模最大的投資案。為搶進代工業務，英特爾去年3月宣布將在德國東部馬德堡興建晶片廠，初期預估建廠費用約170億歐元，原先規劃今年上半年動工。但後來考量能源與營建成本攀升，加上英特爾打算採用先進製程，總投資金額將擴大到270億歐元。一開始由於英特爾要求的補貼金額太高，德國財政部長林德納（Christian Lindner）先前已表明該國沒有多餘預算，最後因經濟部長哈貝克（Robert Habeck）認為，德國政府若不滿足英特爾要求，將難以吸引資金流入本國半導體產業，同意從特別預算支應才過關。另一方面，基辛格上周五（16日）也宣布，他們已決定在波蘭西南方的樂斯拉夫（Wroclaw）附近投資46億美元興建半導體組裝與測試設施。波蘭總理莫拉維茨基（Mateusz Morawiecki）稱讚該廠為波蘭史上規模最大的綠地投資。預計德國晶圓廠將在2024年動工，2027、2028年開始量產；波蘭新廠則預計2027年啟用，將雇用2000名工人，施工期間也將創造數千個工作機會。此外，弗羅茨瓦夫與馬德堡的距離不到500公里，觀察家相信，波蘭這座新廠顯然將為德國製造的晶圓進行封裝和測試。為了提升全球晶片製造實力，英特爾去年宣布將在歐洲投資至少330億歐元，投資領域涵蓋研發、製造與封裝各層面，含括的國家主要包括德國、法國、愛爾蘭、義大利、波蘭與西班牙。
環台軍演落幕…美中對峙皆未大陣仗 火力克制低調
共軍環台演習10日宣布結束，與去年8月時任美國眾議院議長裴洛西訪台後的大陸圍台軍演時，傳共軍2艘航母夾擊台灣、美軍航母打擊群等艦艇部署於台灣外海待命緊張情勢相比，此次解放軍演習所動員火力與陣仗克制許多，美軍也未派出大陣仗趕赴台灣周邊海域，動作低調不少。去年8月2日晚間，裴洛西閃電抵台，共軍隨即發布4日起在台灣周邊海空域設置6演習區實彈軍演，形同鎖台。據傳，共軍航母遼寧艦與山東艦當天先後離開駐地，前往台灣南北海域。演習延至10日結束，期間多艘共軍艦艇首度出現於台灣東部海域附近操訓，多架次共機跨越台海中線，更有4枚東風彈道飛彈飛越台灣上空。為此，美軍在台灣周圍部署的海軍力量包括在菲律賓海域的「雷根號」航空母艦打擊群、部署在沖繩附近的「的黎波里號」兩棲突擊艦，及部署在日本九州的「美利堅號」兩棲突擊艦。其中，的黎波里號更裝載20多架第5代F-35B戰機。相對來說，中美兩軍在此次環台演習中皆相對克制低調。共軍航母山東艦首度駛出第一島鏈，美軍航母尼米茲號雖同時出現在西太平洋海域，但參加美日韓3國反潛聯合演習，屬例行性任務，並非特意趕赴台灣周邊。美軍「米利厄斯」號飛彈驅逐艦10日在南海活動，算是此次演習期間較高調行動。此外，目前大陸海軍有3艘航母，據稱其首艘國產航母山東艦已完成既定作戰能力目標，取得戰備訓練「通行證」，有全面戰鬥能力，這次並實施艦機起飛實戰演訓，未來或與遼寧艦形成「雙航母」編隊，共赴遠海。2022年6月17日，大陸第3艘航母福建艦正式下水，在完成艤裝和海試工作後，可望2024年年中或年底服役，與多艘驅逐艦組成全世界唯一的「非美系超級航母編隊」。此前網路還流傳1張共軍銜號20、使用核動力的航母模型照片，可能是共軍第5艘航母首次曝光。
日韓將深化合作？ 外媒：三星擬在日本蓋封測廠
據路透昨（3月31日）援引知情人士消息報導，南韓三星電子（Samsung）擬在日本神奈川縣成立規模達7500萬美元（約新台幣22億）的晶片測試工廠，強化其先進封裝業務，同時與日本半導體設備商和原物料業者建立更緊密的關係。路透引述知情人士報導，三星在日本當地已設有研發中心，未來打算在東京附近的神奈川縣蓋第一座晶片測試廠。此次三星有意與日企建立更緊密的合作關係，除了考量日本人力成本相對較低，當地也有半導體廠商所需的關鍵生產設備與材料。儘管建廠時間點等相關細節尚未定案，但投資規模上看7500 萬美元。不過知情人士表示，該項計畫仍處在研擬階段，三星正在考慮各種選擇，尚未做出任何決定。對此報導三星也還沒證實這則消息。與此同時日本政府也宣布，將擴大對23種先進晶片製造技術的出口管制，包括尼康（Nikon）、東京威力科創（Tokyo Electron）在內約10間日企，未來將須取得許可才能出口多種半導體設備。雖然日本沒有明確點名中國作為列管國家，但不難看出此舉是為了配合美國限制中國半導體業發展所採取的措施。報導指出，美國一直積極促進日、韓兩國關係，這兩國盟友的高層承諾，將在晶片和技術領域強化合作。華府一直努力改善與這兩個國家的商業外交，盼能在限制半導體產業發展方面達成抗衡中國的共識。
從未想過嫁給台灣男生 波蘭女子婚後讚嘆「像中樂透般賺到」
雖然異國戀情聽起來十分浪漫，但鮮少有人真的跨出去那一步，畢竟人類對於未知的事情都會帶有些許恐懼感。而來自波蘭的女子卡洛琳（Karolina）也是如此，他表示自己以前根本沒有想過會嫁給台灣老公，但實際結婚多年之後，老公的貼心、聰明、浪漫，讓卡洛琳直呼「像中樂透般賺到」。YouTube頻道「不要鬧工作室」近日訪問到來自波蘭的卡洛琳。卡洛琳表示，自己過去曾前往中國北京做交換學生，雖然當時也曾跟數名歐洲男性交往過，但是一直都沒有很好的結果。後來卡洛琳在因緣際會下，接到了一個手機通訊軟體的測試工作，並且在上面結識了同樣身為測試員的台灣男子。在雙方聊了一個月之後，雙方終於約定了首次見面，在互動六個月後，雙方也終於確定了彼此的關係。卡洛琳表示，這位台灣男生聰明又與眾不同，而且並不會太過在意卡洛琳的外貌，而是重視卡洛琳的智慧與經驗，這些事情都讓卡洛琳讚嘆不已。而在一次卡洛琳應徵到上海的工作時，該名男生竟然也辭掉工作，跟著卡洛琳前往上海，這點也是讓卡洛琳感動不已。最後兩人在2018年前往馬爾地夫旅遊時，這位台灣男友就趁隙向卡洛琳求婚，卡洛琳同意後，兩人就於2019年搬遷來台同居，並且在2020年正式完婚。卡洛琳表示，自己先前曾聽過「男生的浪漫都是在結婚前，結婚後就沒有了」的說法，但是他表示自己的丈夫並不一樣。卡洛琳的丈夫擔心卡洛琳因為想家而難受，就把兩人的新家設計成卡洛琳心中最理想的模樣，而且這段時間，丈夫的創意與浪漫也是連綿不絕的出現，這一切切的事情，都讓卡洛琳認為「他真是最佳理想伴侶」，更是直言「嫁給他就向中樂透一樣的賺到」。
警察特考1／防堵超準考前猜題 考試院命題擬排除警校教師
去年底考試院內部會議提議，為避免警察特考發生洩題事件，原則上不會再聘請警大或警專現職、退休教師擔任三等及四等警察特考的典試委員或命題委員，引發外界批評歧視警校老師，把現職和退休教師當嫌犯。但知情人士透露，此防弊措乃是因為有遭免職的警官經營補習班，並打出「準確考前猜題」為名招攬生意，逼得考試院不得不使出撒手鐧。去（2022）年12月考試院會議中，有典試委員提出，過去曾發生特考洩題事件，因此原則上警大現職或退休教師不會擔任三等警察人員考試的典試委員或命題委員，警專現職或退休教師不會擔任四等警察人員考試的典試委員或命題委員，避免再次發生洩題憾事。此事引發警界議論，擔心影響今年6月舉行的警察三等、四等特考。知情人事指出，考選部祭出這項禁令其來有自，因專攻各類警察考試某一知名補習班，在官網上打出「考前猜題班」，號稱擁有警察特考、研究所考試的獨家霸王級考前猜題，在考前一周陸續釋出各科題目，還強調最晚會在考前二天交到報名參加的考生手上。除了網路上強烈暗示之外，也在警界中口耳相傳，指該補習班實際負責人曾任警官，有管道得知命題內容，特別是想要報考內軌三級警察特考的現役警員「寧可信其有」，對該補習班的考前猜題函授課程趨之若鶩。知情人士指出，某間知名補習班在官網上強打「考前猜題」，並聲稱在考前2到7天才會獲得考猜內容，讓人有不當聯想。（圖／甯其遠攝）據了解，該補習班的負責人曾擔任警官，卻在2004年安排走私大麻種子到國內，再教唆他人種植，計劃再破獲毒品賺取高額獎金；後來事蹟敗露，遭到免職，並被法院以《貪污治毒條例》等罪名判處6年有期徒刑。該警官除了在補習班教授課程外，雖然未掛名老闆，但有補習班員工在2020年因薪資糾紛告上法院，判決他就是實際負責人。立委邱顯智說，警察與消防的考試一而再、再而三地發生舞弊的事件，警校的老師把考試題目洩露給自己的學生，因此讓不該考上的人考上、該考上的沒考上，嚴重影響國家考試的公平性，排除警校老師命題警察特考，至少是朝向防弊的路上邁出一步。他說，警察特考、尤其是內軌（警大、警專與現職警察參加）考試，應試的幾乎都是警大與警專生，屬於特定族群，人數太少，不像律師或司法官考試的考生來自全國各地的學校，在警校任職的老師有明顯的利害衝突，要求他們迴避、不參與命題，是合理防弊的方法之一，並沒歧視的問題。立委游毓蘭則指出，目前國家考試的命題模式，所有題目都要註記出處，參與考試工作的老師們也都被告知舞弊洩題的相關刑責，已做足防弊措施，只要加強受理舉發即可，不能以防弊為由，就所有警大、警專的現任、退休老師都當成嫌疑犯，剝奪參與國家考試試務的權利。考選部表示，排除特定學校教師的作法是單一次考（典）試委員長的作法，而每年考試防弊措施未必會相同、延續，也就是說，今年考試會排除警校老師命題尚未決定。立委邱顯智說，國家考試必須要公平，排除警校在職與退休教師參與命題，是朝防弊的方向跨出了一步。（圖／CTWANT資料照）