試用
」 員工 美國 解雇 台達電 墜樓
來自前WWE高層的猛烈襲擊 美國教育部直接裁撤近半員工
美國總統川普（Donald Trump）先前提名的前職業摔角聯盟（WWE）高管與共和黨金主麥馬漢（Linda McMahon）出任教育部長，甚至還對麥馬漢下令「讓自己失業」，上任的目標就是推動教育部的裁撤。而如今有消息指出，在麥馬漢的帶領下，教育部如今計畫裁減超過1300名員工，接近現職員工的半數。根據《美聯社》報導指出，美國教育部於11日宣布裁減超過1300名員工，人力將會縮減至僅剩2050人，裁減計畫中也包含了自願離職補償計畫（每人2.5萬美金）和試用期員工的解聘，可以說是已經逐步完成川普計劃關閉教育部、下放權力給各州政府的動作。報導中提到，川普政府不僅針對教育部，還計畫在退伍軍人事務部（Department of Veterans Affairs）、社會安全局（Social Security Administration）等聯邦機構裁減數千個職位。此外，該部門還計畫終止在紐約（New York）、波士頓（Boston）、芝加哥（Chicago）與克里夫蘭（Cleveland）等多座城市的辦公室租約，以縮減規模。教育部長麥馬漢（Linda McMahon）表示，此次改革的目標是減少機構臃腫，確保資源能夠真正流向地方教育機構，而不是過度集中於聯邦層級「許多計畫確實非常優秀，因此我們需要確保資金能夠進入各州。」但這次的裁員計畫還是引發外界擔憂，尤其如今的教育部仍需負責管理聯邦資助、學生貸款以及佩爾助學金（Pell Grants）。批評者認為，大幅裁減人力可能會影響教育部對殘疾學生的民權保護與管理全美1.6兆美元學生貸款的能力。
擊劍王子陳弈通將奧運棉被改造 自學一個月用壞3台縫紉機
「台灣擊劍王子」陳弈通去年在巴黎奧運時替台灣奪下擊劍隊在奧運史上的最佳成績，年僅21歲的他除了在擊劍項目表現出色，其實更是文武雙全的斜槓代表，日前他在個人社群帳號上傳由奧運選手村發的棉被改造成的外套與背包，短短不到一天就獲得五萬多的讚，還釣出同為奧運選手的孫振、彭名揚敲碗要求棉被改造，不過陳弈通說:「每個選手都只有一個棉被，改造別人的棉被要是一不小心做壞，壓力太大，所以拒絕接單。」外套的主體是棉被，而袖子與領口則是利用舊的牛仔褲改的。（圖／陳弈通提供）陳弈通將奧運棉被設計成獨一無二的外套，他說起因是有朋友在奧運結束時寄了一個短影音給他，那時就已經有人把奧運棉被做成外套，啟發他也想嘗試用自己的風格把奧運棉被拿來創作。只有在高中時上過服裝設計基礎他，沒有從打版開始完成過一件衣服，因此開始拜YouTube為師上網自學，花了一個月的時間找版型、找材料、做小樣，陳弈通說:「下手剪棉被的第一刀時壓力有點大，但剪下去後，就覺得沒有回頭路了。」陳弈通用一個月在YouTube上自學改造世界唯一奧運棉被外套。（圖／陳弈通提供）正在美國羅德島設計學院讀書的陳弈通透露，外套製作過程中縫壞了3台縫紉機，因為外套的主體是棉被，但袖子與領口是利用舊的牛仔褲改的，沒想到棉被加上牛仔褲太厚，把縫紉機的針給縫斷了。除了外套，陳弈通還做了側背包，他說：「我很喜歡棉被的設計，覺得只用一小塊有點可惜，因此多做了一個包包，現在還有剩下一些小塊的布料，我要把它全數利用。」
側睡讓法令紋變深？醫美專家解析：「錯誤睡姿」讓你老更快！
你有沒有發現，每天照鏡子時，某一側的法令紋好像特別明顯？如果你是側睡派，那真的要小心了！長時間側睡可能會讓肌膚受到擠壓，導致法令紋變深、臉部不對稱，甚至讓整體輪廓顯得比較「垮」。最近網友們熱議這個話題，許多人驚呼：「難道睡覺姿勢也會影響顏值？」側睡真的會加深法令紋？網友的親身體驗告訴你！這可不是迷思，網友們的真實案例說明了一切！有些人發現，側睡的那一側法令紋真的比較深，照鏡子時特別明顯，甚至平躺睡了一段時間後，才發現臉部線條變順，看起來更緊緻；那是因為長期側睡會讓臉部一側的肌膚持續受到壓力，導致紋路變深，甚至影響膚況，如果你早上起床照鏡子，發現某一側的臉比較塌、紋路較深，可能就是側睡的關係！ 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文 （圖／取自am_09.20 IG）不想法令紋變深？這樣做減少側睡影響！不過也有人抱怨，雖然知道側睡可能會影響膚況，但完全改不掉這個習慣>_<？沒關係，以下幾個方式可以幫助你減少睡姿對肌膚的影響，讓你不必犧牲睡眠品質，也能擁有澎潤無紋的美肌！●調整睡姿，盡量改成平躺如果完全無法改掉側睡，可以嘗試用記憶枕、U型枕來支撐頭部，幫助自己維持較好的睡姿。●選擇柔軟、支撐性好的枕頭枕頭太低或太硬容易讓臉部受到過多擠壓，建議選擇能夠減壓的枕頭，減少肌膚受到擠壓的機會。●高效保養，減少法令紋累積！即使側睡難改，但選對保養品，能讓肌膚維持彈性，減少細紋生成的速度！香奈兒奢華金燦極緻賦活精萃–深層修護、重塑澎潤緊緻！這款精華添加五月梵尼蘭精萃PFA，能夠活化肌膚，提升彈性與緊緻度，同時搭配黃金麒麟草萃取，深入修護受壓肌膚，減少因長期側睡導致的紋路與鬆弛。香奈兒奢華金燦極緻賦活精萃／19,300元 質地絲滑好吸收，讓肌膚迅速恢復柔嫩緊實感。（圖／品牌提供）ELEMIS海洋膠原超時空逆時賦活霜–外泌體黑科技，撫平歲月痕跡！如果你的法令紋已經比較明顯，那這款含薑黃外泌體+粉紅團扇藻PRO的抗老乳霜絕對是你的救星！它能夠有效提升肌膚修護力，促進膠原蛋白增生，幫助撫平靜態與動態紋路，同時提升肌膚緊緻度，減少側睡帶來的下垂影響。ELEMIS海洋膠原超時空逆時賦活霜50ml／6,000元 不只配方很厲害，以9種天然植萃精油特調的活力香氣，讓保養時光更加療癒。（圖／吳雅鈴攝）建議可搭配同系列的「海洋膠原全能逆時精華」、「海洋膠原全效修護晚霜」，從早到晚不間斷全面抵禦老化。（圖／吳雅鈴攝、品牌提供）YSL極效活萃細緻柔膚露–打造健康膚況，讓肌膚恢復彈性！這款被稱為#調皮水的精華水，以90%活性水相+10%珍貴角鯊烷，能夠幫助修護受損肌膚、強化屏障、補充水分，特別適合熬夜、壓力大、肌膚缺水的族群，讓側睡後的肌膚迅速回彈，減少法令紋累積的機會。YSL極效活萃細緻柔膚露150ml／3,200元 黃金親膚比例完美模擬肌膚天然皮脂膜，秒速滲透卻絲毫無負擔，只留下細緻如絲的極致水潤感。（圖／品牌提供）
五代同堂的職場該如何管理？HR專家教你破解代溝！
現今職場正面臨前所未有的「五代同堂」現象，從嬰兒潮世代（Baby Boomers）到Z世代，甚至剛步入社會的Alpha世代，新舊觀念的碰撞讓企業內部的溝通與管理變得更加複雜。企業該如何面對世代差異帶來的挑戰？不同年齡層的員工該如何找到最佳溝通方式？本篇專欄將從員工、企業主及人資的角度剖析跨世代溝通問題，並提供企業實際可行的應對策略。1、員工視角：世代差異如何影響職場溝通？(1) 五個世代共存，思維模式大不同在當前職場中，我們可以看到來自不同年代的員工共事，他們的價值觀、工作模式、學習習慣及溝通方式都大不相同：－嬰兒潮世代（1946-1964）：重視忠誠與穩定，認為工作是一生的事業，習慣階層管理與傳統的職場倫理。－X世代（1965-1980）：強調個人成就與彈性，適應數位轉型，但仍習慣結果導向的管理模式。－Y世代（1981-1996）：重視工作意義、成就感，尋求成長機會，對企業文化與社會責任較為敏感。－Z世代（1997-2012）：數位原生，習慣即時回饋，強調個人價值與自我實現，對傳統職場文化適應度較低。－Alpha世代（2013-今）：剛步入職場，數據驅動，強調科技與創新，對非數位化流程無耐心。(2) 跨世代溝通常見問題－語言與價值觀落差：X世代主管習慣「以結果論英雄」，Z世代則更在意過程與價值實現。－數位與非數位溝通習慣差異：年輕世代偏好短訊、線上會議，而年長世代則習慣面對面交流。－職場倫理與層級觀念不同：年輕世代習慣直呼主管姓名，而年長世代則重視階層尊重。－學習與適應模式不同：年長員工依賴傳統培訓與經驗累積，年輕世代則更偏好自學與短影音學習。(3) 員工如何應對跨世代溝通挑戰？理解不同世代的價值觀：站在對方角度思考，不以刻板印象評判對方的行為。－調整溝通方式：對X世代主管，可強調「結果導向」；對Z世代同事，則以「價值驅動」溝通。－善用科技與數據溝通：對於年長主管，可結合數據與實例來提升說服力。－尊重不同世代的學習與工作模式：嘗試用多元的方式協作，例如混合工作模式、不同風格的學習平台。共享人資長 王郁婷表示：「當企業能夠成功建立跨世代溝通的文化，不僅能提升員工滿意度與生產力，更能吸引和留住優秀人才。」 （圖／王郁婷提供）2、企業視角：企業如何適應五代同堂的職場環境？(1) 企業常見的跨世代管理困境－工作態度差異：年輕世代強調「Work-Life Balance」，年長世代則認為「加班是責任」。－管理方式落差：X世代主管習慣命令式管理，Z世代則偏好參與決策。－人才留任難題：企業若無法理解新世代需求，將面臨高流動率的挑戰。－績效評估標準差異：傳統績效評估較注重產出，年輕世代則期望個人成長被納入考核。(2) 企業如何建立有效的跨世代溝通文化？－推動「雙向回饋」機制：鼓勵主管與年輕員工進行開放對話，降低代溝誤解。－建立「混齡團隊」：透過Mentor制度（導師制）讓不同世代互相學習，提升團隊協作效率。－數位工具優化溝通：企業應導入即時溝通工具，如雲端文件、Teams，以符合年輕員工的溝通習慣。－彈性工作安排：根據不同世代需求，允許遠端或混合辦公模式。－重新設計績效與獎勵制度：企業應確保不同世代的價值觀能反映在績效考核與升遷機會中。3. 共享人資長如何幫助企業提升跨世代溝通？(1) 共享人資長的角色與專業服務－職場文化設計：協助企業建立跨世代溝通框架，促進世代間的理解與包容。－跨世代溝通培訓：為企業主管與員工提供專業的溝通技巧訓練，提升團隊協作。－人才發展與激勵機制：設計符合不同世代需求的職涯發展與獎勵制度，提高員工滿意度與留任率。－數據驅動的決策支援：透過數據分析各世代員工的需求與行為，提供精準的管理建議。－制定混合工作模式與彈性管理政策：讓企業能夠兼顧不同世代員工的需求，提高組織適應力。－客製化內部溝通方案：協助企業設計適合不同世代的內部溝通方式，避免資訊斷層。(2) 共享人資長對中小企業的價值－中小企業 HR 資源有限，無法全面處理跨世代管理問題。－共享人資長可根據企業需求，提供彈性顧問服務，減少溝通摩擦，提高組織運營效率。－透過外部專業支援，企業可避免內部偏見，確保跨世代管理更具成效。這些策略能幫助企業成功適應跨世代變化，讓員工彼此理解，建立更具包容性與競爭力的職場文化。 結論：跨世代溝通不再是難題，而是企業成功的關鍵隨著企業內部越來越多世代並存，跨世代溝通的挑戰不容忽視。但只要企業願意調整管理模式，員工能夠相互理解，並透過共享人資長的專業支持，這將不再是問題，而是企業競爭力提升的重要契機。當企業能夠成功建立跨世代溝通的文化，不僅能提升員工滿意度與生產力，更能吸引和留住優秀人才，讓企業在變化快速的市場中穩健成長。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。
開除試用期員工「未通報資遣」違法！ 北市勞動局：最高罰15萬
臺北市政府勞動局近日接獲檢舉，指控某公司資遣員工時，未依規定提前10日將員工姓名、工作職務、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關。經調查，該公司人資誤認「試用期」員工若不適任可逕行解僱，因此未進行資遣通報。對此，北市勞動局表示，此舉已違反《就業服務法》第33條規定，依法可處3萬至15萬元罰鍰。臺北市勞動局長高寶華表示，勞工自受僱日起，即享有相關勞動法令的保障，與勞資雙方是否約定試用期無關。若雇主依《勞動基準法》第11條規定終止勞動契約，仍務必依《就業服務法》第33條規定，於員工離職10日前完成資遣通報，否則恐面臨最高15萬元罰鍰。北市勞動局強調，「資遣通報」是雇主向主管機關通報的法定義務，若員工工作地點位於臺北市，雇主應依《就業服務法》第33條規定向勞動局通報，若員工在職未滿10日，則應在員工離職日起3日內完成通報。此外，勞動局也指出，部分企業誤將《勞動基準法》的離職預告期與《就業服務法》的資遣通報混淆。據了解，《勞動基準法》第16條的「預告期」是雇主終止契約前，應提前向「勞工」進行預告；而《就業服務法》第33條的「資遣通報」則是向「主管機關」通報，2者法源與適用對象不同，提醒事業單位應多加注意，以免違法受罰。
告五人用塑膠袋打造主題曲 《夜校女生》季芹驚喜：很喜歡
告五人為青春校園電影《夜校女生》打造主題曲〈沒有人會為了我改變〉，電影主演項婕如說：「很喜歡歌詞描述成長時的『轉骨痛』，即使跌倒了也沒有關係，要慢慢去尋找屬於自己的樣貌。」陳姸霏則認為這是正是送給所有需要勇氣的人，季芹也直呼：「感覺到一種青春的倔強！很喜歡！」《夜校女生》描繪90年代校園青春的酸甜苦辣，觸動告五人對電影中面臨人生選擇的感悟，「如同歌名〈沒有人會為了我改變〉，沒有任何人能改變自己的世界，唯獨自己，在面臨選擇的分岔路上，我們難免會害怕受傷，但要把腎上腺素過度分泌的緊張，轉化為『興！奮！』，才能讓我們繼續仰望那片變又不變的星空。」他們也期待在這段勇敢追尋的旅程裡，能和夥伴相互成就，化作值得珍藏的回憶。歌曲錄製過程中，告五人展現了不斷突破的音樂創意，鼓手哲謙靈機一動，將「塑膠袋」的聲音融入編曲，他笑說：「音樂來自生活，任何聲音都能成為創作靈感，當時雲安的demo給我一種『秒針轉動』的感覺，我嘗試用塑膠袋音色來做變化，沒想到意外地契合！」這樣的巧思，讓歌曲更添層次與故事性，有時候看似微小的選擇，卻能帶來意想不到的美好轉變。季芹很喜歡告五人打造的歌曲。（圖／興揚電影提供）
谷歌即將推出「YouTube Premium Lite」方案 這4國先試用
Google在幾個月的測試後，宣布將推出不包含「YouTube Music Premium」的「YouTube Premium Lite」訂閱方案。該方案將「很快」向美國、澳洲、德國和泰國的YouTube用戶推出。據《彭博社》報導，「YouTube Premium Lite」方案是為那些「主要想觀看非音樂影片及節目」的用戶設計的。Google公布的報告指出，該方案的會員將能夠訪問「大量的Podcast和教學影片庫，且不受廣告干擾」。目前尚不清楚是否包含其它功能，例如下載影片離線觀看或支援屏幕關閉/應用程序關閉時在背景播放。不過能夠肯定的是，該訂閱方案的「YouTube Music」服務仍然會有廣告干擾，也就是不包含「YouTube Music Premium」方案的內容。因此，若有民眾已經下載或使用其它音樂媒體串流平台，如今就可以只訂閱「YouTube Premium Lite」就好，無須訂閱有包含「YouTube Music Premium」的「YouTube Premium」方案。報導補充，美國的「YouTube Music Premium」的定價為10.99美元，而「YouTube Premium」則為13.99美元。目前尚不清楚新推出的「YouTube Premium Lite」方案，在不用支付音樂授權費用的情況下，會比「YouTube Premium」便宜多少。
美國「麻疹、流感及禽流感」疫情夾擊 川普大裁員砍錯人…急重新僱用
美國近日因爆發H5N1禽流感疫情導致雞蛋供應中斷，而被迫向土耳其進口1.5萬噸雞蛋。諷刺的是，川普上台後持續對美國的醫療衞生部門進行大規模裁員，導致政府難以應對麻疹、流感及禽流感疫情。對此，美國農業部（USDA）也坦承，其意外解僱了數名負責應對禽流感的高級科學家，目前正試圖重新僱用他們。據NBC的報導，USDA此前曾大肆宣揚其「瘦身計劃」，也就是通過解僱工人和終止合同來「優化勞動力」，而這一舉措得到了全球首富馬斯克的非官方機構「政府效率部」（Doge）的支持。然而，USDA發言人又在美東時間18日向NBC坦承：「儘管週末已有數名應對禽流感工作的人員收到了解僱通知，但我們正在努力糾正這一情況，並撤銷這些信件。」雖然美國疾病管制與預防中心（CDC）表示，禽流感對一般民眾的風險較低，然而疫情還是導致大量蛋雞死亡，並造成雞蛋價格飛漲、農民損失慘重。自2022年以來，美國為限制禽流感傳播而採取的措施已導致超過1.45億隻雞、火雞和其他鳥類被宰殺，從而導致雞蛋價格飆升。2024年，雞蛋價格上漲了65% ，光是1月就又上漲了15%。在USDA錯誤解僱應對禽流感的工作人員之際，其他聯邦機構也因自願買斷計劃和試用期員工解僱計劃，而遭遇大量裁員，這2項計劃均由川普政府實施。根據路透社報道，美國國家衛生院（NIH）週日解雇了1165名員工。美國食品藥物管理局（FDA）食品部門的解僱行為也十分嚴重，以至於1位高階領導自願提出辭職以示抗議。與此同時，1位產業主要官員19日表示，由於禽流感疫情持續蔓延導致雞蛋供應中斷，土耳其政府目前已開始向美國出口約1.5萬公噸的雞蛋。對此，傳染病專家指出，川普政府下令對美國的醫療衞生部門進行大規模解僱，或阻礙美國未來幾年衞生研究的發展。尤其美國目前正面臨新一輪致命流感疫情，根據CDC最新數據，截至1月25日的1周內，美國死於流感的人數首度超過死於新冠肺炎的人數。此外，德州近日也爆發麻疹疫情，已有48人確診，其中重災區蓋恩斯郡（Gaines County）是全德州疫苗接種率最低的地區之一。
男豪砸逾300萬打造「黃金鍋」 實測：只是水滾得比較快
近日中國1名抖音網紅發佈影片指出，有名男子找工廠用價值70萬人民幣（約新台幣315萬元）的黃金，打造成1口「金鍋」。這名網紅還發現，用金鍋煮水，水沸騰的速度比其他材質的鍋子還快。而影片一經發出，便被中國各家媒體轉發，引起網友熱議。近日1名抖音網紅「水貝不不」發佈影片表示，有顧客找工廠訂製1口黃金鍋，該鍋由價值70萬人民幣（約新台幣315萬元）的黃金打造，重達1公斤。「水貝不不」18日接受當地媒體訪問時表示，他與工廠較熟，偶爾會借用工廠克重較大的貨品拍攝影片。目前這口鍋已經交貨，這也是他第一次遇到有人訂做1口金鍋，這名顧客將如何使用這口鍋，他也不清楚。而在交貨前，「水貝不不」嘗試用該口金鍋煮火鍋，並發現水沸騰的速度，會比其他材質的鍋還快。「水貝不不」表示「黃金的導熱性更好，至於菜的味道則沒什麼區別」。他也強調，在拍攝影片之前有獲得顧客同意，才進行實驗的。影片一出引起網友熱議，紛紛留言「我家附近的黃金店有人訂製1個黃金指甲剪」、「有沒有人訂製黃金馬桶？」更有內行人指出「金鍋銀鏟，炒特殊藥材的。」
川普後悔了！數日內大砍近萬政府雇員 NNSA證實：部分核安專家解雇決定已撤回
美國總統川普（Donald Trump）與特斯拉執行長、政府效率部（Department of Government Efficiency, DOGE）負責人馬斯克（Elon Musk）聯手推動的裁員行動，短短數日內便解僱了近1萬名試用期僱員，連美國國家核安全管理局（National Nuclear Security Administration, NNSA）內負責核安全的專家也未能倖免。但如今有消息指出，川普似乎對砍掉負責核安全專家一事感到後悔，目前正由NNSA通知那些遭解雇的員工回來上班。根據外媒報導指出，在這次的裁員中，負責監管美國核武庫（U.S. nuclear stockpile）的國家核安全管理局（National Nuclear Security Administration, NNSA）的關鍵核安全專家約有325人遭到解雇。而如今傳出，在NNSA出面喊話後，川普也撤回了解雇的決定，目前正由NNSA聯繫這些遭解雇的員工。但在裁員之際，這些遭解雇的員工失去了對聯邦政府電子郵件帳戶的存取權限，所以導致NNSA無法與他們取得聯繫。目前NNSA正在想辦法與其聯繫中。據了解，這次裁員行動不只涉及到NNSA，還包含美國內政部、能源部、退伍軍人事務部、農業部以及衛生與公共服務部等多個聯邦機構。。其中內政部約有2,300人遭解聘、能源部有2,000人、森林局（Forest Service）約3,400人，以及隸屬於衛生與公共服務部的疾病控制與預防中心（Centers for Disease Control and Prevention, CDC）約有1,300人被裁，總計接近1萬人，其中森林局和CDC的裁員人數占到全體人員的10%。除此之外，國土安全部（Department of Homeland Security, DHS）下屬的網絡安全與基礎設施安全局、聯邦緊急事務管理局（Federal Emergency Management Agency, FEMA）和美國公民及移民服務局（U.S. Citizenship and Immigration Services, USCIS）中，有超過400名非任務關鍵且處於試用狀態的員工也遭到裁員。內政部內的國家公園管理局（National Park Service, NPS）和土地管理局（Bureau of Land Management）分別有約1,000人和800人被裁；退伍軍人事務部有超過1,000人被解僱；環境保護署（Environmental Protection Agency, EPA）則解僱了388名試用期員工；總務管理局（General Services Administration, GSA）超過100名試用期員工被迫辭職或面臨停職後再解僱；國稅局（Internal Revenue Service, IRS）也正準備在下週解僱數千名員工，可能影響約16,000名試用期員工。報導中也提到，川普與馬斯克進行的這波裁員，可以說是用著極快的速度執行，有些遭解僱員工是通過預錄視頻或群組通話接到通知，甚至被要求在30分鐘內離開辦公室。這種迅速而嚴厲的措施不僅引發了內部混亂，也導致一些機構不得不撤回原定的解僱決定。川普政府這一系列大規模裁員，也遭到民主黨、勞工工會和進步組織的強烈反對，目前已出現超過60筆針對行政權濫用及其他違規行為的訴訟。據了解，川普政府主要是針對那些在聯邦機構工作不足一年的試用期員工，在美國聯邦政府全體約2,300,000名員工中，川普政府的目標是削減約2%至5%的員工，約相當於46,000至115,000人。
殯葬服務所招募「財務人員」 工作內容驚見遺體收殮…業者吐實情
膽子不夠大最好別來！中國廣西南寧一處殯葬服務所近日公開招募財務管理員，工作內容除了一般的財務管理工作，還得參與遺體收殮、化妝整容、火化等殯葬服務工作，在網路引發熱議。針對此事，工作人員坦承確有此事，但只是在忙碌的時候幫忙。根據南寧市人社局官網的招聘資訊，南寧市武鳴區殯葬服務所招聘一名財務管理人員，工作內容註明：「從事財務管理工作及遺體收殮、化妝整容、火化等殯葬服務工作，具有病菌傳染風險」，學歷要求為大學本科以上，專業要求為會計專業、會計學專業或財務管理專業，年齡18～35歲。另外，招聘訊息還提到，新聘用人員最低服務年限為3年，包含試用期。消息曝光後，引發一番議論，網友紛紛留言：「入職了就是全才」、「絕了，財務的內心是崩潰的」、「再招一個財務不就好了，牛馬工作呀，簡直了」、「給的錢太少啦！真坑」。對此，相關科室工作人員告訴《極目新聞》，這次武鳴區殯葬服務所招聘的財務管理員，平時還是以財務工作為主，至於遺體收殮、化妝整容、火化等工作，只是在很忙時幫忙，「會有人帶著做的」。工作人員進一步說明，之所以將這些資訊寫出來，也是讓應聘人員提前有一個心理準備。而該招聘的報名時間為2月12日至2月18日，截至2月14日9時，已有6人報考。
大裁員時代！川普簽署行政命令縮減人事規模 馬斯克解雇萬名政府公僕
美國總統川普（Donald Trump）與特斯拉執行長、政府效率部（Department of Government Efficiency, DOGE）負責人馬斯克（Elon Musk）聯手推動的裁員行動，短短數日內便解僱了近1萬名試用期僱員，連美國國家核安全管理局（National Nuclear Security Administration, NNSA）內負責核安全的專家也未能倖免。綜合外媒報導指出，在川普剛上台之初，川普便指示各聯邦機構立即對工作經驗不足一年的試用期僱員大規模解僱。早在11日，川普總統就在DOGE負責人馬斯克陪同下簽署了一項行政命令，要求各部門進行大規模縮編。據悉，此次裁員行動速度異常迅速，數千名被解僱的僱員收到的通知均來自預錄視頻或群組通話，有些人甚至被要求在30分鐘內離開辦公室，這其中還不乏一些資深員工。當中受影響的部門有美國內政部（Department of the Interior）、能源部（Department of Energy）、退伍軍人事務部（Department of Veterans Affairs）、農業部（Department of Agriculture）以及衛生與公共服務部（Department of Health and Human Services, HHS），這些部門均有大量試用期僱員陸續被解僱。川普政府目前的目標是削減聯邦僱員約2%至5%的規模，這對於全國約230萬名聯邦僱員來說，大約相當於4.6萬至11.5萬人。人事管理辦公室（Office of Personnel Management）最新公開資料顯示，截至2024年3月，約有22萬名聯邦員工的工作經驗不足一年，而這些員工正是此次裁員行動的主要目標。根據多方報導，消費者金融保護局（Consumer Financial Protection Bureau, CFPB）有超過100名員工在裁員行動中被解僱；教育部（Department of Education）內超過60名試用期員工被解僱，多個工作組的員工甚至被停職。能源部方面，約有1,200至2,000名員工被裁，其中部分屬於NNSA的專家在內，儘管NNSA的裁員比例不到0.5%，但其核心功能涉及核武器設計、維護、管理和拆解，防範恐怖主義以及全國核武器運輸，安全影響極大衛生與公共服務部內亦有數千名試用期僱員被解僱，像是疾病控制與預防中心約有1,300名試用期員工被解僱，占該機構總員工的10%；國土安全部（Department of Homeland Security, DHS）下屬的網絡安全與基礎設施安全局、聯邦緊急事務管理局（FEMA）以及美國公民及移民服務局（USCIS）中，超過400名非任務關鍵且處於試用狀態的員工被解僱。內政部方面，國家公園管理局（National Park Service, NPS）約有1,000名員工以及土地管理局（Bureau of Land Management）的800名員工的職位被終止；退伍軍人事務部（Department of Veterans Affairs）在43,000名試用期員工中，有超過1,000人被解僱；環境保護署（Environmental Protection Agency, EPA）則因徹底審查後裁撤388名試用期員工；總務管理局（General Services Administration, GSA）管理的不動產資產中，超過100名試用期員工被迫選擇辭職或面臨停職後再解僱；國稅局（Internal Revenue Service, IRS）也正準備下週解僱數千名員工，其裁員範圍可能影響該局約16,000名試用期員工。面對這波大裁員，《CNN》直接表示「DOGE已經成為美國一些最富有、最有權勢人士的頭痛問題，特別是對馬斯克來說，他被視為川普的財務與政治支持者。」
西班牙女老闆開放員工上班抽空「DIY」30分鐘 員工：工作效率增加了！
在忙碌的工作中間，喝杯咖啡、抽支菸，都是上班族們常見的紓壓方式，不過西班牙一間成人影片公司的老闆突發奇想，從2022年起推動員工每天有30分鐘的「DIY」時間，不僅成功緩解了員工在疫情期間高漲的壓力與焦慮，也讓員工的工作效率提升。據《每日郵報》報導，來自瑞典的艾莉卡‧盧斯特（Erika Lust），是西班牙成人影片公司「Erika Lust Films」的老闆。在疫情期間，盧斯特觀察到員工每天都面對極大的壓力與焦慮，突發奇想在公司內部設立了「自慰室」（masturbation station），不僅提供私密的專屬DIY空間讓員工放鬆心情，還與眾多成人玩具商合作，提供員工免費試用各種走在潮流尖端的最新商品。盧斯特受訪時指出，2021年到2022年期間，新冠疫情的爆發對全球都造成巨大的衝擊，面對生活型態發生巨變，她觀察到員工變得焦躁、易怒，工作狀態也明顯下滑。「對一個想成功的工作團隊來說，沒有什麼比高壓的工作環境更糟了。」抱持著這樣的念頭，盧斯特在公司內設立了自慰室供她的員工使用，「性的健康與整體身心健康密切相關，應當得到同樣的尊重與資源。」而她的員工告訴媒體，增加的這項「休息時間」讓工作場所的攻擊性明顯降低，還創造了許多跟同事交換的私密話題，而融洽的環境也帶來了整體工作效率的提高。事實上，這位大膽的老闆艾莉卡‧盧斯特可是大有來頭，1977年出生在瑞典斯德哥爾摩的她，是當代女權色情運動的代表性人物之一。她不僅是一位色情電影的導演、編劇與製作人，她開設的成人影片公司更是以專門製作面向女性的情色影片著名。她的作品系列《情慾告白X檔案（X Confessions）》還曾在第31屆台灣國際女性影展時，在台灣光點華山電影館播映。盧斯特的作品，與市面上常見的A片質感相差盛多，因此帶起了一波歐美女性觀看A片的風潮。而她自己不僅拍片、開公司、出書，並且擁有自己的網路色情商品店與網路色情資料庫，稱呼她為「情色帝國的女王」可說名符其實。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文 雖然在工作時間「DIY」讓人聽起來有點害羞，但是有這樣精歷的人，或許比你我想像的更多，因為根據英國在2022年公布的一項調查，在2000名受訪的英國民眾中，有百分之14%的人坦承曾經有過在工作時偷偷「DIY」的經驗，而進一步深入調查後，發現實際的數字比他們承認的更高－－有22%的男性曾經在上班時偷偷自慰，女性則有7%。而長久以來的研究都顯示，自慰對健康頗有好處，包括改善心臟狀況、減輕壓力、增強心理健康等。而哈佛大學研究更是發現，每月射精至少21次的男性與每周性高潮不足1次的男性相比，罹患攝護腺癌的風險降低33%。而對女性來說，性愛或是自慰帶來的高潮有助於支撐骨盆底，也就是下腹部接近腹股溝處的肌肉，有助防止漏尿和失禁。
韓國女生偷偷流傳的變美方法！每天寫日記、乾淨飲食、愛喝熱茶...，從內心到外表一起「Next Level」
是不是時常覺得韓國女生活得非常精緻，而且總是能量滿滿的樣子，其實她們近年來流行的許多變美習慣都很值得學習，尤其是提升精神、心態方面更是能從內心開始改變，整個人也會變得有活力許多，會讓你不知不覺變更美，趕快來看看～韓國女生的變美小方法：維持乾淨的飲食習慣韓女非常注重飲食內容「乾淨」，她們的早餐常以水果、抗氧化食物為主，像麵包+Nutella+香蕉然後撒點肉桂粉，不僅簡單美味還能補充能量。平時也會多吃水果、蔬菜、堅果，多吃富含抗氧化物可以幫助抵抗自由基、提亮膚色、延緩老化！ 另外如果想維持身材就不要吃太多零食，因為零食熱量太高吃多對身體不好，想吃零食可用堅果、優格、水果、麥片來取代。（圖／取自 yejinhand IG）韓國女生的變美小方法：喜歡喝茶尤其是薄荷茶、綠茶很多韓國女生喜歡喝茶，尤其是薄荷茶、綠茶，這些茶含有豐富的抗氧化成分，也能幫助抵抗自由基、促進新陳代謝，提升身體活力。不愛喝白開水的可以嘗試這種方式，口感好還養生。（圖／取自 skuukzky IG）韓國女生的變美小方法：每天早上做伸展運動幫助血液循環韓國女生習慣早上在家做15～20分鐘的拉伸運動來幫助血液循環、改善體態，特別適合久坐上班族，不用刻意追求高強度訓練，只要努力堅持簡單伸展就能保持身體的緊緻感，自己也會自然而然想維持好的體態變成一種正向循環。（圖／取自ohvely22 IG）韓國女生的變美小方法：不只是外表連精神也要提升韓女最近追求的不只是外表，更是精神狀態與心態的提升。 她們流行每天寫日記並且總結正面的事情，也可以把你覺得感恩或自己進步的事情寫下來，養成正向思考的習慣能讓心靈更加富足，看起來會更有光彩！也可以多嘗試新的興趣，比如芭蕾舞、手工藝、旅行...不斷豐富自己的人生，保持對人生的熱愛！（圖／取自ohvely22 IG）韓國女生的變美小方法：擅用小飾品來增加造型亮點許多韓國女生喜歡用簡單的小飾品為造型增添亮點，像耳環、戒指、項鍊這樣的細節裝飾，就能瞬間提升整體精緻感。如果是臉部想要提升精緻感的話就不能錯過蜜粉這樣單品，在容易出油、皮膚粗糙不已的時刻，蜜粉根本就是強力救星，以下推薦今年必入手的蜜粉，試用後真的立刻愛上！（圖／取自bxxyon IG）蘭蔻 零粉感超持久柔焦蜜粉餅2025年蘭蔻推出零粉感底妝家族最強生力軍「AI小粉餅」！全膚質適用底妝神隊友猛料級進化，輕拍上臉粉質細到看不見然後又直接幫毛孔遮瑕、柔焦，真的超像使用手機一鍵美顏的感覺，還能全天長效保濕不卡粉、不顯紋！實現最美零死角妝容。使用後完全遮住滿臉油光也不會顯得厚重、卡粉。（圖／品牌提供）蘭蔻 零粉感超持久柔焦蜜粉餅 全4色／2,000元（圖／品牌提供、廖怡婷攝）新推出的四個色號其中偏冷調的 #00、#01 是台灣女生一眼命定的黃皮救星，純白色 #00 既能點亮肌膚光澤、提升透明光感，更能創造凹陷處原地澎起的豐潤立體感;秒殺率高到全網瘋狂的低飽和粉色 #01，則是為氣色添上粉紅泡泡的夢幻好命色，輕鬆擁有自然無瑕的透明肌妝感！宛若AI一鍵精修細微瑕疵，完美呈現持久柔焦妝感，實現最美零死角妝容！（圖／廖怡婷攝）SUQQU 晶采輕霧定妝蜜粉餅推薦給油光、毛孔粗大問題者。純淨的柔薰紫色為午後的肌膚驅散黯沉，注入明亮度和透明感。融合微微紅潤的藍感使輕霧質地流露血色感，為大人系肌膚打造健康的肌膚印象。SUQQU的蜜粉超級好用已經是彩妝控們不說的秘密，這次的蜜粉更主打重現「純淨無垢」的底妝質感。SUQQU 晶采輕霧定妝蜜粉餅(蕊)／2,100元、定妝蜜粉餅盒<附收納袋・蜜粉刷>／1,100元（圖／品牌提供）SUQQU 晶采光透定妝蜜粉餅推薦給肌膚乾燥、黯沉問題者。融合8種多樣色彩的大、中、小顆珠光，均勻不分散，在肌膚表面細膩呈現光與艷的流動變幻。在臉龐上流動光采，賦予自然的 “鮮活光澤肌”，細膩的水霧藍色同時增添透明、乾淨的妝感。粉體與油質的結合更創造出濕潤感，使肌膚遠離乾燥。SUQQU 晶采光透定妝蜜粉餅(蕊)／2,100元、定妝蜜粉餅盒<附收納袋・蜜粉刷>／1,100元（圖／品牌提供）
Galaxy S25今取貨首位粉絲「週六就排隊」 總座：預計比前代成長2成
三星電子推出全新Galaxy S25旗艦系列自2月4日開放預購起，在各大通路掀起換機熱潮，而台灣三星今（11）日開放早鳥預購民眾優先取貨，同時為歡慶微風南山旗艦體驗館全新開幕，不僅加碼限量排隊禮3,000元電子禮券，更分別提供首位排隊星粉、第2至第4位排隊星粉1元加價購Bespoke AI智慧熱泵滾筒洗衣機、Music Frame美學風格音響等禮遇。此次Galaxy S25旗艦系列預購超乎預期，吸引許多星粉搶購。（圖／台灣三星提供）台灣三星電子行動通訊事業部總經理陳啓蒙表示，「Galaxy S25旗艦系列以更無縫直覺、人性化的AI科技，讓手機不只是通訊工具，更是日常生活AI神隊友。感謝星粉支持，此次Galaxy S25旗艦系列預購超乎預期。展望2025年，相信Galaxy S25旗艦系列將持續活絡台灣行動通訊市場，往較前代成長2成邁進。」台灣三星指出，本次頭香是來自新莊的許先生，透露從星期六就來排隊，這次預購的是S25 Ultra 16GB+1TB鈦黑。他表示，「目前使用的是S24 Ultra，這次S25旗艦系列AI升級非常吸引我」像三星跟Google深度合作的Gemini Live，可以辨認照片並給出相關的深度建議，因而決定入手；此外這次以1元加價購Bespoke AI智慧熱泵滾筒洗衣機讓他開心直呼「可以好好體驗三星生態圈。」台灣三星觀察此次三星智慧館與三星商城預購表現，在機種方面，Galaxy S25 Ultra依然是消費者心中首選，占比達約8成。其中，Galaxy S25 Ultra超大容量1TB版本此次RAM升級至16GB，開放預購1小時即全數售罄；進一步觀察顏色喜好，Galaxy S25 Ultra以「鈦空藍」最受喜愛，銷售占比達4成，Galaxy S25+與Galaxy S25則以「冰藍」為主要選擇、占比逾3成；「深海藍」則以近3成占比緊追在後。三星商城推出的獨家限定色也吸引不少目光，Galaxy S25 Ultra以「鈦曜黑」最受消費者青睞、Galaxy S25+與Galaxy S25則以「紗金」最多人選擇。迎接新機正式登台，台灣三星推出一系列購機優惠，2月14日至3月31日消費者於全通路購買Galaxy S25旗艦系列，最高可獲得4,000元購物金及1,500 Galaxy Store禮物卡等好禮。另全台三星智慧館祭出包含獨家延長保固1年、購機同時投保Samsung Care+ 最高可享首 2 個月保費優惠，還有指定三星智慧館推出「Galaxy Free Trial星機免費試用計畫」。而三星商城也享獨家延長保固1年、Samsung Rewards 1%點數回饋，以及獨家星級旗艦限量組合：購買Galaxy S25旗艦系列、Galaxy Tab S10 Ultra 256GB及Galaxy Watch Ultra，即加贈QLED智慧顯示器（QA50QE1DAXXZW，售價25,900元）。
DeepSeek西洋棋決戰ChatGPT！落敗之際「出陰招」詐勝 專家看傻眼
中國AI「DeepSeek」推出後引發討論，不少人開始嘗試用DeepSeek和ChatGPT做出各種測試，想知道哪個AI略勝一籌。美國西洋棋大師兼網紅羅兹曼（Levy Rozman）日前就決定以DeepSeek與ChatGPT進行西洋棋對決，看看這兩款皆非棋奕類的AI在棋盤上對決，最終會是哪邊勝出，沒想到這場對奕的發展卻讓他險些跌破眼鏡，大呼意外。根據影片，這場棋局DeepSeek執黑棋，ChatGPT走白棋。由於雙方都不是專業的棋奕類型AI，因此雙方在開局10分鐘左右都花了一些時間熟悉規則，對弈間也是有來有往、互有勝負。不過比賽進行10分鐘後，ChatGPT先掌握了下棋技巧，開始在比賽中佔上風。這時，比賽出現了意想不到的發展。DeepSeek似乎明白發現自己快輸了，開始「出陰招」，它先是透過對話告知ChatGPT，「國際西洋棋剛更新了比賽規則」，ChatGPT沒有反對，於是眼睜睜看著DeepSeek用一枚「士兵」當成「騎士」，違規吃掉了自己的皇后，接著DeepSeek還把對方的白棋當黑棋走。之後，棋局開始陷入混亂，雙方都開始修改規則，導致比賽陷入僵局。沒想到在這種僵持的情況下，DeepSeek竟然告訴ChatGPT，「根據我的分析白棋輸定了」，鼓吹ChatGPT「自行投降」，而ChatGPT竟然也被DeepSeek說服，最終同意認輸。對此，羅茲曼揶揄DeepSeek對ChatGPT的做法「就像一個12歲的哥哥跟一個5歲的弟弟妹妹在玩」，他不禁對觀眾提出疑問：「這樣DeepSeek算贏嗎，需要重新進行一場比賽嗎？」觀眾對於這種出乎意料的發展也看傻了眼，有網友還調侃表示：「果然是了不起的人工智能！棋士AI進化到終點會變成棋神，而臭棋簍子進化到終點會變成棋盤上的無賴！」
史書華外遇鹹濕對話曝光！網紅翻判決書見「這句」：案情不單純
深綠網紅牙醫史書華常對政治發表評論，近日遭爆婚內出軌語言治療師張偉倩，遭正宮郭女提告求償，法院判張女應賠償20萬元。網紅「我是小生」表示，史書華外遇的判決書很精彩，除了充滿鹹濕對話之外，還發現其中一句話藏有別的語意。「我是小生」從司法裁判書系統中，看到史書華外遇的判決書，內容精彩不乏充滿各種鹹濕的對話，兩人利用LINE變換名稱，以「丁醫師」、「劉醫師」相稱，躲避外界察覺，張女傳訊給史書華「一個月吃兩次事後藥」、「你很期待有小書華嗎」、「剛剛試用覺得很合」等等，「我是小生」直言這些內容「堪比言情小說教材。」其中判決書裡有一句，張女傳給史書華的文字「你明明說你也有X在他們嘴裏」，「我是小生」察覺不單純，反思「這是不只偷吃一位的意思嗎？」並附上判決書連結，推薦大家可以點開來看，很精彩。史書華被正宮提告的外遇判決書內容精彩。（圖／我是小生臉書）貼文一出後，引起網友熱議，「原配律師很厲害，本來他們離婚有簽保密協定，淘寶華以為可以永遠神不知鬼不覺，但原配控告小三，讓整個事情暴露在判決書上，20萬只怕連律師費都不夠，但大快人心」、「看到他發言討拍下面竟然還有一堆人相信聲援他，還滿噁心的。」有網友提醒「我是小生」小心被青鳥出征，他回應：「青鳥不會這時候出征，他們會先在小本本上記你的名字，等時機成熟再報復。而且自己人出事通常都是裝死切割，你就看晚點那些平常互相蹭流量的側翼，哪個會出來幫他說話。」同時也笑說自己早就他們在小本本裡了。
寵物情緣／石知田掃墓意外收編愛貓 目睹毛孩癲癇發作嚇壞
石知田近期忙著拍戲，工作時最放心不下的就是家中貓咪「旺旺」，他提到養了毛小孩之後習慣改變很多，以前到外地工作不會這麼想家，現在總覺得心中有個牽掛，不過旺旺有點「傲嬌」，若是他太久沒回家，就會裝跟他不熟，「明明剛開始養的時候，我比較晚回去牠就會來叫門，現在就『喔，你回來了喔』。」讓他哭笑不得。掃墓時石知田意外遇到旺旺，覺得有緣分便決定收編。（圖／石知田提供）談到初遇旺旺的場景，石知田表示兩年前他去掃墓時，看起來才幾個月大的旺旺突然衝出來，對著他一直叫，而且一路跟著他走了約10分鐘，「我原本不想養寵物，沒辦法負責一個生命，但牠看起來很慘，想說但牠去看醫生好了。」看完醫生打了疫苗後，又被推銷買了罐頭跟貓砂盆，讓他覺得與旺旺很有緣分，似乎應該要繼續養下去。至於為何要叫「旺旺」？他笑說：「那時第一家動物醫院就叫旺旺，覺得貓咪叫旺旺滿好玩的。」旺旺有癲癇的問題，第一次發作時嚇壞石知田。（圖／石知田提供）雖然遇到不少困難，但石知田覺得跟旺旺越來越有革命情感。（圖／石知田提供）不過養了幾個月後，石知田發現旺旺有癲癇的問題，回想起旺旺初次發作時仍讓他心有餘悸，「旺旺會不自主一直抖，還會尿失禁，無法控制倒下去，第一次看到時我嚇到，連牠的臉都很糟糕，毛都濕掉。」他也提到旺旺恢復正常後情緒會非常低落，可能因為沒安全感，所以會更加黏人，幸好在天天吃藥之後，現在病情已經有所控制。由於旺旺是個女生，被帶回家時雖然還不到一歲，但已經開始發春，原本預約好結紮又遇到癲癇發作，無法動手術，石知田就這樣忍受了一個月，苦笑說：「牠會一直叫，那個月睡眠非常差。」不過經歷了這些事情，他跟旺旺越來越有革命情感，就像是家人一樣。理解旺旺個性後，石知田覺得自己跟旺旺越來越像。（圖／石知田提供）石知田也覺得自己現在更加了解旺旺，「牠很愛用腳踢人，我好像被他影響，會嘗試用腳來做事情，有一次看到牠在地上躺著，用腳推牆壁移動，我也會試試看這樣是不是很舒服。」並說理解旺旺的個性後，就覺得他們越來越像。但他自認是個理性的飼主，不會失心瘋買一堆玩具，「不要把所有收入都放在貓身上，牠已經很貴了，一個月藥費快兩千元，還要定期血檢。」石知田自認是理性的飼主，不會失心瘋亂買寵物的東西。（圖／焦正德攝）至於是否想再養一隻貓？石知田表示有想過，但現在時間不太夠，「還是看緣分，不會自己主動去找，尤其旺旺特別需要照顧，再找一隻貓不知道有沒有心力照顧，主要還是想多一點時間陪旺旺。」並笑說問過寵物溝通師這件事情，對方說旺旺覺得自己一個就很好，所以暫時不會考慮再增添一位家人。由於擔心沒有心力，石知田暫時不打算再養新貓咪。（圖／焦正德攝）前陣子石知田在台南拍攝新作品《火車來去》，便把旺旺交給家人照顧，不會講台語的他為了新劇拚盡全力，不僅上網看教育部的教材，還自己花錢找台語老師，「這部戲拍了4個月，前兩個月很辛苦，我到一半才慢慢進入狀況，劇本不管有沒有我，我全都翻成台語，能多學就多學。」由於要用不熟悉的語言演戲，他的神經非常緊繃，經紀人也說那段時間他變得很易怒，雖然過程很辛苦，但現在回頭看讓他覺得很有成就感。石知田為了《火車來去》苦練台語。（圖／華視、公視台語台提供）
假護理師騷擾網美「嘴唇看起來很好用」 耕莘醫院憤怒提告
新北市郭姓男子在社群網站上自稱是耕莘醫院護理師，近日不斷傳訊息騷擾網美，在女網友美照下留言「轉過去我要脫褲子了」、「那個嘴唇看起來很好用可以讓我試用嗎」，女網友憤而截圖向院方投訴，院方調查後確認無該名員工，6日上午向警方提出妨害名譽告訴，全案依法偵辦。據了解，郭男在網路上自稱於耕莘醫院大夜加護病房任職，且有時住耕莘宿舍有時住台北，更歡迎網友去認識他，他近日卻頻頻騷擾女網友，在女網友美照下留言稱「轉過去我要脫褲子了」、「那個嘴唇看起來很好用可以讓我試用嗎」，讓被害人十分不適。郭男的噁心言論不止於此，他還稱「如果你是病患的話，我會給你特別的照顧，拿空酒瓶塞進去。」種種發言讓被害人忍無可忍，截圖向院方投訴，希望醫院能約束員工行為。而耕莘醫院調查後，確認郭男並非該院或其他院區員工，並認定其行為已嚴重影響院方專業形象，6日上午前往提出妨害名譽告訴，警方則依法受理，將調閱IP位置後通知涉嫌人到案說明，相關案情仍待釐清。
泰山迎客流高峰！外骨骼「登山機器人」爆紅 充一次電可走14公里
春節期間，登山觀景是很多人的出遊選擇。今年春節假期，大陸山東省泰山景區迎來客流高峰，各地遊客紛至沓來，登泰山、觀日出、賞美景，盡情領略山河壯麗風光，祈願新的一年心想事成。據統計，春節假期前3天，泰山累計接待遊客達到16萬人次。而「機器人幫助遊客登山」的景區新服務，也讓泰山再次出圈。《每日經濟新聞》報導，為了幫助老年人和體力較差的遊客更好體驗登泰山的樂趣，景區在這個春節假期首次嘗試投入助力機器人裝備，目前已經有部分遊客開始試用這套裝備。正式投入使用後，這種助力機器人裝備將以租賃的方式供遊客使用。「真的管用！戴上之後腿都不疼了，感覺像是有人在拉著我上山，科技感滿滿！」遊客王先生興奮地說，只見他身著類似科幻電影中「機械裝甲」的登山助力機器人，正在健步如飛地攀登泰山，引來周圍遊客紛紛側目。「如果這個爬山助手將來成熟並應用，能對不經常登山的人，有很大的幫助！」一名濟南遊客表示，試了一下這個機器人後，爬山的時候腿一點也不費力，感覺比走平路都要輕鬆。泰山文旅集團工作人員介紹，登山助力機器人是一款「外骨骼機器人」，同時也可廣泛應用於登山、健身、跑步、日常行走、上樓等生活和工作領域。據了解，機器人自重僅1.8kg，運用先進的人體工學設計以及動力、電子和AI算法等核心技術，可感知下肢的每一個運動趨勢，及時給予恰到好處的助力，可有效減輕雙腿負擔，從而助力遊客輕鬆登頂泰山。該款機器人可以連續走5個多小時。一次充電可行走約14公里，對體力不足的群體來說，想要領略泰山風光，又不想因為坐索道而錯過沿途風景，就可以戴上登山助力機器人上山，體驗一下登山的感覺。據悉，這款產品正在試運營階段，預計3月初批量投放市場。