調職
」 警察 調職 女警 新竹 TVBS新北翁命危打119竟召來「爛醉消防員」!他到場竟睡沙發打呼 被記過調職
新北市消防局一名年約40歲的王姓消防員,上月14日凌晨出勤急病救護前,竟喝得醉醺醺,還一度想要酒駕開救護車,更令人傻眼的是,到了患者家中,王男一看到沙發便直接醉倒還當場打呼,完全無視需要急救的病患,讓同行的其他同事相當無奈,整件事直到長官發現救援有延誤才曝光。而王男事後的職務悔過書卻相當雲淡風輕。據了解,這起離譜的救護事件發生於上月(9月)14日凌晨4點左右,高齡90多歲的賴姓老翁,與老妻、外籍看護同住新北市。當時賴翁在睡夢中舊疾復發,沒了呼吸心跳,看護發現後緊急向119報案。在消防人員到場前,賴翁已經沒有生命跡象,後來包含王姓消防員在內的4名救護人員到場,現場緊急做急救措施,賴翁仍回天乏術,家屬也表示放棄急救,並未送醫。原本只是一樁單純急病救護,卻因為消防局長官發現,該趟任務出勤時竟有延誤,追查下來這才發現,其中一名王姓消防員,當天竟在深夜勤務期間飲酒作樂,空班本該是要去休息,他卻在這時拿來與義消把酒言歡,甚至把自己喝到爛醉,躺在寢室中不省人事。就在此時,緊急的疾病救護任務發生,同事連忙至寢室費了一些時間才順利將王男挖起床,王男懵懂中竟還拿了鑰匙就直奔救護車,打算直接酒駕,被同事拉下駕駛座後,王男才順利出班。當他們到達患者家中時,更離譜的狀況出現了!需要急救的老翁已經失去呼吸心跳,王男卻毫不關心,一看到沙發便直接躺下,還發出打呼聲,彷彿這是一場他自己的「酒後小憩」。同行的消防員無奈至極,只好緊急將老翁送醫,最終仍宣告不治。案發後,家屬認為老翁死因與消防人員無直接關聯,且現場另外兩名同行消防員是相當盡責。對於後續消防隊針對王男的一些處置作為,家屬則表示尊重,但也提醒消防人員應尊重自身的職務內容。長官發現該場救護被延誤時,連忙進行調查與追究,王男不僅沒有絲毫自省,還推卸責任,聲稱開車的人是同事,推託「是學弟開的車!」企圖把鍋甩給其他救命的同仁,讓分隊上其他隊員都看不下去,明明是王員自己喝醉叫不醒,還因一度想酒駕被阻止,這才延誤時間。好在長官並非省油的燈,根據同事說詞加上監視器畫面,才讓整起荒誕事件曝光。然而王男的悔過書依舊輕描淡寫,對於睡在患者家中一事隻字不提,行為令人不齒。對此,新北市消防局表示,該局王姓與吳姓消防員竟趁兩小時的休息時間於駐地飲酒,並在酒後出勤,導致救護任務延誤。大隊長官調查發現後,立即展開追責,認為王員行為極其惡劣,已對其處以記過一次,並跨大隊調整服務單位,而吳姓消防員則遭到申誡兩次處分。本案王、吳兩員,已違反新北市政府消防局勤務規定,各層級督導人員督導不周,亦負連帶處分責任,本案已召開考績會做出懲處,並於局週報時機宣達重申,要求所屬同仁不得於上班時間外出餐敘或於駐地飲酒情事,另休假期間飲酒亦不宜過量,嚴守酒後不開(騎)車原則,以免違反法令規範。CTWANT提醒您:喝酒不開車,開車不喝酒。
台積電尪偷吃女同事!公司停車場激戰10次 「1招保婚姻」小三慘了
1名人夫和台積電女同事發展出婚外情,2人在新竹廠、台中廠停車場等地激戰10多次。關係曝光後,男方為挽回婚姻,答應元配簽下協議書,承諾不再出軌,否則就無條件放棄房產、孩子監護權,並支付5000萬元贍養費,然而小三仍糾纏不清,氣得正宮提告求償。台中地院審理後,判處女同事應賠償30萬元;可上訴。根據判決書,人妻主張,丈夫原與被告同為任職台積電新竹廠之同事,2人結婚時被告亦有參加婚宴,後男方調職至臺中廠,2人開始交往,期間除在臺中廠或新竹廠停車場之車內,以接吻、愛撫、指交等超過10次之性行為外,被告並多次傳送裸露照片,她發現丈夫怪異行徑,經質問後始得知上情。原告表示,丈夫並於112年9月6日書寫自白書,向她交代其與被告之交往過程,另2人於同年月11日簽立經公證之婚後協議書,並向被告提出分手。詎被告仍持續挽留男方,除多次傳送曖昧訊息,甚至不斷要求見面,令夫妻倆不堪其擾,破壞婚姻及家庭共同生活之圓滿及幸福,因此要求被告賠償100萬元。小三辯稱,她跟人夫僅為一般好友,相關對話內容只是好友間互相開玩笑之言論,雖然自己曾以「老公」稱呼男方,也難認2人有何逾越分際之行為,即便雙方曾相約看電影並合照,然該合照照片並無親吻、擁抱等親密行為,可見2人僅係基於好友關係而留影,並無男女情愛之關係。台中地院勘驗相關對話,發現人夫曾傳訊「我們不能再繼續這樣下去了,星期一我的公司手機被拿去檢查」、「我會主動放棄我目前的財產、房子、車子,還有要主動放棄兩個小朋友的扶養權,並且要立刻支付一筆贍養費5000萬,我為了自清,我必需要簽屬這份協議書」等語;小三則回應「那我們是不是要趁簽之前,趕快把想完成都完成」等語,顯見2人確實逾越正常社交分際,判處應賠償30萬元為適當;可上訴。
藝術家曾英棟自行車文化探索館開展 開朗自在的風格打動人心
出身台南的藝術家曾英棟個展「能量的風景」,今天(21日)下午於台中捷安特自行車文化探索館開展,除曾英棟外,包括巨大集團執行長劉湧昌、自行車文化探索館營運總監汪家灝、台南美術館館長林秋芳等貴賓皆出席盛會,共同欣賞多彩豐富的藝術創作。曾英棟作品「能量風景-輪動的DNA」。(甘樂阿舍美術館提供)國內外參展無數的曾英棟今讚嘆自行車文化探索館建築與空間明亮,令他彷彿有前往國外知名美術館舉辦展覽之感,而自行車運動與他筆下流動的能量風景,正有異曲同工之妙。劉湧昌則表示從自行車文化探索館開館以來,便希望除了強調職人工匠精神之外,也能凸顯品牌的精神性與美感;偶然機會下看到曾英棟的作品,身被其開朗陽光、自由自在的藝術性所打動進而邀請,成為自行車文化探索館自從2020年七月開館後,首位展出的藝術家。巨大集團執行長劉湧昌致詞,對曾英棟的作品深受感動。(圖/甘樂阿舍美術館提供)林秋芳在致詞中也詳細介紹了曾英棟從就讀師大美術系至今的創作歷程,盛讚他除了在創作中融入古城地理景觀、歷史文化,也不斷嘗試與最新科技共感,是唯一能走出在地、走向國際的台南藝術家。自行車文化探索館「能量的風景」展場充滿自由自在氛圍。(圖/甘樂阿舍美術館提供)「能量的風景」展覽共展出曾英棟30件複合媒材、68件數位版畫作品,其中並有融入捷安特輪組及碟盤為創作元素的畫作《能量的風景-輪動的DNA》,意象獨特,展期將持續半年至2025年。
高雄警涉網路簽賭 分局嚴懲「記大過、調職」
高市警局湖內分局日前接獲台北市警局刑大通知,所屬員警疑有涉嫌網路賭博情形,經調查該員也坦承在2022年至2023年間有於賭博網站簽賭,對此湖內分局隨即依據「警察人員參與賭博財物處分原則」規定「參與職業性賭博財物者」記一大過,同時報請警察局調整服務地區。湖內分局長陳義宏表示,風紀為警察機關的命脈,警察人員應比一般民眾更具守法觀念,本案影響警譽甚深,因此迅速從嚴記一大過懲處並調整服務單位,另追究相關人員考核監督不周責任;並將賡續灌輸員警守法觀念,切勿一時貪念而參與賭博或不法行為。陳義宏指,另將持續針對員警風紀案件主動積極深入查處,秉持不掩飾、不庇縱、不護短態度,及「勿枉勿縱」、「警紀警辦」原則,依法從嚴究責,貫徹維護警紀決心。
高雄2區衛生所遭廉政署搜索「1人被帶走」 衛生局:內部稽查發現違法情事
廉政署今(19日)上午搜索高雄市「旗山區衛生所」和「鳳山區衛生所」!同時帶走1名人員及大批資料。對此,高雄市衛生局回應,本局去年辦理所屬衛生所醫療業務內部稽查時,發現所屬衛生所辦理菸害業務疑涉違法情事。高雄市政府衛生局指出,有關廉政署搜索旗山區及鳳山區衛生所,本案係去年本局辦理所屬衛生所醫療業務內部稽查時,發現所屬衛生所辦理菸害業務疑涉違法情事。高市衛生局續稱,為慎重起見,本局對涉案同仁及違法情事進行內部調查,依據調查結果於今年2月「行政懲處」涉案同仁「記過乙次」處分,並同時調職;違法資證主動函送相關單位偵辦」。因此針對今日廉政署執行廉政調查,衛生局要求同仁配合相關調查程序,目前「旗山區衛生所」和「鳳山區衛生所」皆正常運作,民眾就醫功能與公衛權益均不受影響。
美國警「公正執法」遭打壓調職 怒告上法院獲562萬和解金
紐約市警察工會多年來向會員發放俗稱「免死金牌」的「禮遇卡」,只要持卡人在被攔檢時出示,就能被網開一面,長期以來被視為警界的特殊福利之一。然而紐約警員馬修畢昂奇(Matthew Bianchi)因拒絕接受這種特權,並多次對違規駕駛者依法開罰單,遭到上司報復。最終馬修畢昂奇將警局告上法院,而在經過漫長的法律程序,最終警局同意支付17.5萬美元(約562萬台幣)和解金。根據《美聯社》的報導,紐約市一名警察馬修畢昂奇(Matthew Bianchi)與警局達成了17.5萬美元(約562萬台幣)的和解協議,此前他因拒絕接受所謂的「禮遇卡」制度,並依法對違規者開罰單,遭到上級懲罰。報導中指出,「禮遇卡」上印有紐約市警局徽章及工會名稱,雖未正式獲警局承認,但持卡人在被攔檢時,只要出示這張禮遇卡,持卡人就能表明自己與警局有關聯,通常能避免收到罰單,長期以來被視為警界的特殊福利之一,俗稱「免死金牌」。然而馬修畢昂奇一直對這些卡片反感,認為它們象徵貪腐。他在40年警察生涯中,曾多次對持卡者不為所動,堅持執法,包括警員的親友也不例外,而他也因此遭到上司打壓。事件的轉折點發生在2022年夏天,當時馬修畢昂奇向一名違規司機開罰單,該司機是紐約市警察局高層官員杰弗裡馬德雷(Jeffrey Maddrey)的朋友。此後,畢昂奇被調離原來的交通大隊工作。馬修畢昂奇也因此提起訴訟,畢昂奇指控,這些卡片廣泛流通,現役與退役警員經常利用它們換取折扣或其他優惠,而警察工會對於這些「禮遇卡」的長期使用也一直面臨外界的批評,尤其是這些卡片還能在eBay上被販售。馬修畢昂奇還表示,自己曾多次對警察的朋友和親屬依法開單,但因此遭到內部壓力,甚至被降職到夜間巡邏。畢昂奇表示,儘管面臨職場打壓,但他不後悔提起訴訟,並強調「禮遇卡」是一種貪腐象徵。他呼籲,對卡片的分發進行更嚴格的監管,並保障那些反對濫用這種制度的警員。而在經過漫長的法律程序,最終警局同意支付17.5萬美元(約562萬台幣)和解金。警局並也未對此事做出進一步回應,目前畢昂奇已回到日班工作,但他透露,由於訴訟的影響,他的職業發展受到了限制。不過畢昂奇強調,自己仍然會堅持公正執法,並表示對最終結果感到滿意。
北藝大教師連署查弊!籲校長停職接受調查 校方回應了
台北藝術大學校長陳愷璜日前爆出豪華裝修校長室風波,校內多名教師在網路發起連署,並於聲明當中提到,除了這起爭議,5月以來還接連傳出圖利自己兒子、募款私用靈骨塔事件等爭議,已嚴重影響校譽,呼籲校長暫停職務,接受調查,並建立調查委員會,釐清弊端真相。北藝大音樂學院教師蘇顯達等人在網路發起「校長停職待調查,校園民主自己救」連署,並表示,以校長室裝修為例,早在2年前的校內稽核委員會,就有委員提出質疑並建議應進行調查,但就在校方大事化小的心態作為下,利用疫情期間校務會議改為線上進行掩護,草草了事。對於學校爆發一連串爭議,連署提到,同樣情況若發生在一般公務或民間機構,當事人早被停職或調職處分,靜待調查,但在台灣的大學,卻是以大學自治之名,讓當事人邊主持校務,邊主導調查過程。「我們對自身校園的弊案若只是避而不談,這樣的道德勇氣,要如何奢言成為國際一流藝術大學」?連署指出,稽核委員會首要功能是監督學校經費使用,但委員組成卻是由校長圈選,等於球員兼裁判。多名教師連署主張,陳校長應暫停職務,接受調查及建立由下而上的調查委員會,釐清真相。北藝大則回應,教育部已於8月12日以公文函覆,同意學校說明及改善作法,予以備查,由此可知,外界對本校的種種傳言,在經過教育部多次蒞校調查後,並無不法。北藝大強調,經歷這次事件,對校譽影響甚巨,此時實有賴全校師生化解誤會,齊心努力讓學校再度恢復聲譽,過往如有溝通不足之處,行政團隊將虛心聆聽師生意見,一起努力精進共好。
中國「盜賣屍體案」吹哨律師遭調職!曝同事被約談後失聯 怒吼:衝我來啊!
中國律師易勝華於2024年8月8日揭露了該國「山西奧瑞生物材料有限公司」盜賣數千具屍體製作手術材料一案後,當晚即在其個人微博表示揭弊發文已遭「撤熱搜」,自己也將於12日前往北京朝陽區司法局接受約談;13日易勝華任職之律師事務所便發布公告宣布解除其「主任律師」職務,該事件相關貼文也陸續遭刪除。28日易勝華又在微博發文,表示律所同事因為他而遭山西警方「傳喚」,之後便宣告失聯。易勝華表示,「這個事情跟他沒有任何關係。有種的你們衝我來啊!」29日凌晨1點半又再度發文,表示該名同事仍然毫無音訊,「太原公安下一步應該就是找我了」,還表示自己無怨無悔,「只是連累了無關的人,感到愧疚。」以上2則貼文,在29日白天均遭微博官方刪除。易勝華為北京「勇者律師事務所」主任律師,他8月8日在微博揭露,「山西奧瑞生物材料有限公司」在2015年1月到2023年7月間,涉嫌指使旗下員工從四川、廣西、山東等地,非法購買超過4000多具遺體、殘肢作為原材料,並對屍骨進行加工處理後,用於生產植入手術使用的「同種異體骨植入性材料」,7年間營業收入合計達人民幣3.8億(約新台幣16.7億元)。且這些屍體的購入來源,包含了中國各省分多家醫院、殯儀館、火葬場,儼然已經成為一種穩定的產業鏈。事件曝光後,在中國網路上引發轟動,中國官方則迅速下場壓制相關報導熱度。易勝華8日當晚即在個人微博透露,當天多次接到北京司法局來電,將此案消息透露給他的律師朋友,以及他本人都將陸續接受北京朝陽區司法局約談。當時,易勝華表示,「為了改變這種令人憤怒的現實,我願意承受相應的代價」。易勝華8日當晚即在個人微博透露,多次接到北京司法局來電,並將接受約談。(圖/翻攝微博)所謂的「代價」發生在5天後,根據勇者律師事務所官網介紹,「北京勇者律師事務所,根植於北京易勝華律師團隊及易辯全國法律人組織,致力於建設綜合化、標準化、專業化、特色化的精品律師事務所。」然而,13日勇者律師事務所發布人事職務調動公告,宣布由李映紅律師擔任該律所主任律師,而易勝華律師的頭銜則改成了「合伙人」。13日北京勇者律師事務所發布人事職務調動公告,此後易勝華頭銜為該律所「合伙人」。(圖/翻攝北京勇者律師事務所官網)28日晚間,易勝華再度於微博發文,表示得知律所一名同事「因為前段時間我發的某個驚人消息」,被山西省太原市萬柏林區公安局約談,之後便宣告失聯。易勝華在微博上怒吼:「這個事情跟他沒有任何關係。有種的你們衝我來啊!」易勝華28日於微博發文,表示律所一名同事「因為前段時間我發的某個驚人消息」,被山西省太原市萬柏林區公安局約談,之後便宣告失聯。(圖/翻攝微博)8月29日凌晨,易勝華再度發文,表示截至當天凌晨一點半,該位被公安局約談的同事依然處於失聯狀態。易勝華表示,律師協會領導與太原公安進行了溝通,但是沒有得到反饋。他表示「我這位同事和這件事沒有任何關聯,他從網上看到的消息,還提醒我注意安全」、「本來兩三句話就可以說明白的事情,太原公安卻在他身上花費這麼多時間,不知道想做什麼。」、「雖然知道他不會有事,但他不出來,我怎麼能睡得著?」「太原公安下一步應該就是找我了。」易勝華在文末表示,「以這種方式給自己的律師職業畫上句號,是最圓滿的事,我真的無怨無悔。只是連累了無關的人,還是有點愧疚的。」8月29日凌晨,易勝華再度發文,太原公安下一步應該就是找我了。」(圖/翻攝微博)另,根據易勝華披露的聊天截圖,該名被約談的同事28日下午2點37分抵達太原市公安局,聊天內容提到,「公安叫我過來配合調查」、「說是易勝華的事情」。至29日上午9時,以上一系列微博均已被清除,但有中國網友將微博發文截圖被轉發到海外社群平台「X」上,網友對此表示:「很佩服這些律師,在漫漫黑夜中,你看到一絲燭火在風中舞動,他好像要熄滅了,但是他還依舊燃燒,等天亮的時候,我們不要把他扔到一邊好嗎。」、「天亮了,但真相和人權還在黑暗中。」、「有良心的人就這樣一點一點的『清零』了!」、「這就是誅心,這比直接弄吹哨人更讓吹哨人痛苦。」
新北市勞工局公布慣老闆名單 多家知名企業上榜
新北市勞工局19日公布違法罔顧雇員權益的公司名單,其中以指南客運、新泰工業經常性使勞工超時工作違反《勞動基準法》,5年內累積裁罰445萬元與275萬元,另外不給員工請生理假的全家超商及超時加班又沒給加班費的知名食品商老協珍也上榜,統計此次公布名單共有310家業者,開罰1941萬5000元。勞動檢查處分析指出,勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重,共有61家;違反《職業安全法》部分以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有112家;違反《性別平等工作法》部分,有7間公司拒絕生理假、調職留停員工為大宗;違反《就業服務法》部分,歧視身心障礙或年齡的公司各有1家,違反《勞工退休金條例》部分,則有4間未依法給付資遣費。勞檢處表示,指南汽車客運使勞工超時工作、換班未給足夠休息時間,分別是第7次及第4次違反同一規定,加上雇用勞工人數達500餘人,因此被重罰85萬元;另外新泰工業也因使勞工超時工作,且單月延長工時高達118小時,甚至連續3月讓勞工超時加班,第7次違反同一規定,加上雇用勞工人數達300餘人,遭重罰65萬元。統計2家公司5年內分別被裁處445萬元及275萬元。老協珍因延長工作時間超過法令規定,又延長工作時間未依規定加給工資,被裁處13萬元;全家便利商店則是拒絕員工請生理假,被裁處2萬元。勞工局長陳瑞嘉表示,因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,新北市已公告新的裁罰基準,依照違規次數、雇用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市、上櫃公司者,將加重裁罰金額2成。
北市幼兒園狼師判28年 林月琴提五大改善方向
台北地院審理台北信義區幼兒園狼師案,經法院認定涉及毛男性侵6童、219項罪行,合併判刑28年。立委林月琴16日表示肯定台北地院判決,也是展現台灣對於兒少不當對待和性相關事件絕對零容忍的社會價值,未來將就通報程序、調查程序、認定委員會、公開資料及修法等五大面推動改進,避免類似事件再發生。林月琴說,台北地院的重判,除了重罰毛男行徑可惡天理不容,更要深刻檢討兩任台北市政府柯文哲市府、蔣萬安市府,到底為何如此放任縱容、行政怠惰,導致毛男屢犯卻無人把關。林月琴說,兩任台北市府從市長、社會局、教育局等相關機關和人員有明顯疏失,造成孩子與家長巨大的傷痛,關於此點,未來她預計與家長、律師向台北市府提出國家賠償。雖然金錢無法彌補小孩陰影與傷痛,但我們必須採取法律途徑追究台北市府責任,並還給孩子與家長們一個合理的賠償。林月琴表示,藉由本次事件,後續她與辦公室團隊會持續努力與行政機關溝通協調改進,並透過修法解決根本問題,也邀請立法院同事們一起為兒少安全一同把關。共有五大面向:一、通報階段:改善警政、社政與教育單位之間的橫向聯繫;加強對幼兒園教師依據《兒少法》第53條進行責任通報的宣導與教育。二、調查程序:確認教育局在調查過程中是否完整查看監視器畫面,並進行加害人及其他目擊教師的訪談;啟動調查時,應讓加害人暫時停職或調職,以確保調查程序的完備性。三、認定委員會:明確規定認定委員會的組成比例,確保教保、兒童福利及家長團體代表的比例均等。每次出席認定委員會的各類團體代表不得超過二分之一,並清楚制定裁處採合議制或投票制。四、家長及大眾獲取資訊:針對《兒少法》第69條,明確媒體報導的規範。遇重大事件時,政府單位應自主啟動審議會議,並提供媒體報導的依循做法。教育單位應在教保資訊網及地方政府網站上清楚公布相關資訊,防止不肖業者借屍還魂。林月琴指出,第五、後續修法:推動全齡性別平等教育,針對幼兒園性別平等案件,應比照國小以上程序,進入性別平等委員會調查。
身障權益再提升!禁公開言論歧視身障 罵智障腦殘最重罰60萬
未來公開言論歧視身心障礙者要吃罰單了!衛福部7日預告《身心障礙者權益保障法》修正草案,針對歧視身障者言論,增訂擴大適用範圍、加重罰則,最重處60萬元罰鍰,且應以聽覺障礙、視覺障礙來取代目前常用的聾子、瞎子等用語。衛福部社家署身障福利組科長吳宜姍指出,《身權法》第74條過去著重規範傳播媒體、報導,修法後,從宣傳品、出版品,到廣播電視及網路言論,都禁止使用歧視性稱呼、描述,且任何人皆不得公開發表歧視身障者言論,違反將由地方政府做裁處。吳宜姍舉例,如智障、腦殘等會讓身障者感到不適言論都遭禁止,應以聽覺障礙取代聾子、視覺障礙取代瞎子。罰鍰部分,原本處10萬元至50萬元罰鍰,修正後由主管機關處6萬元至60萬元罰鍰,並要求限期改善,如移除內容、下架影片,屆期未改善者將按次處罰至履行為止。此外,因應過去身障機構傳出虐待事件,草案第63條參考《兒少法》及《公務人員任用法》,針對院長、實際照顧身障者的工作人員,增訂「消極資格」及「退場機制」,增設專家小組管理。曾有不當行為者,機構不得聘用;在機構內發生不當行為者,也應依規定予以調職、免職、撤銷任用等。基於身心障礙者權利公約精神,草案要求雇主應依身障者個別情形「合理調整」,如提供特殊考場,或讓有就醫需求身障者晚1小時上班;並規範各機關規畫公共設施、活動場所,應以「通用設計」為原則,便於各類身心障礙者使用,如公園入口設計應考量輪椅使用者,或飲水機新增語音,讓視障者方便操作。考量實際狀況,建築物或場地時常是所有權人出租給他人使用,草案參考建築法將「使用人」納入規範,長期租賃場地開店、開餐廳的使用人應負起責任,完善場地的無障礙設備及設施。
被收編變闆娘!南下揪同鄉鑽石大樓賣淫 「越南李若彤」認罪求輕判
台北市萬華的老司機聖地「鑽石大樓」去年被警方查緝,涉嫌仲介賣淫的主嫌「阿足」陳明傑,及21名越、印、台籍女子遭逮。其中23歲的梅氏玉佳長相神似港星李若彤,被陳男收編為女友,還曾多次到中南部「徵才」,找了10多名同鄉北上賣淫。台北地院近日開庭,梅氏玉佳等人皆認罪,希望法官能給予輕判。據了解,陳男是華西街幫「東三會」會長,自稱乾爸是大安庄角頭大哥,名氣不小,後來改經營色情行業,和竹聯虎堂、明仁會等都曾發生衝突。由於梅氏玉佳外型亮眼,神似港星李若彤,一直以來都是紅牌,後來被陳男收編,負責管理其他小姐。警方去年前往查緝時,陳男本來要帶女友落跑,最後仍遭逮。檢警查出,梅氏玉佳曾多次到中南部「徵才」,鎖定逃逸的越南籍女移工,說服她們北上賺錢;被逮的27名外籍女子中,有10多人就是梅氏玉佳找來的,她們和客人從事全套、半套性交易,每次收費1500到2000元;陳男則在鑽石大樓租50間套房,靠抽成賺錢,每次抽200至1200元不等,月入數十萬到百萬元。此外,警方去年10月查緝時,還發現1名邱姓偵查隊警員也在現場,事後將他記一大過並調職。台北地檢署偵查後,依妨害風化等罪嫌起訴7人,同時請法院沒收38萬8600元不法所得。台北地院近日首度開庭,包括梅氏玉佳等人皆坦承犯罪,希望法官能給予輕判機會。
蝦皮員工曝「3分鐘臨時會議」一批員工被調職 官方回應:年度調整
蝦皮遭爆僅開3分鐘臨時會議就「調職一批員工」,昨日(7月31日)就有女網友爆料,指公司開了一個3分鐘的臨時會議,內容為「調職一批員工的大事件」,讓她驚呼「不同意公司政策的話,這些人就失業了嗎」,貼文一出,立刻引發熱議。對此,台灣蝦皮也正式回應。這名女網友在《Threads》爆料,「有個橘色購物網站的卦」,她提到,有一個臨時的會議,且只花了3分鐘時間,「要調職一批員工的大事件」,這讓她驚呼「不同意公司政策的話,這些人就失業了嗎」?貼文一曝光,底下網友立刻熱議,「海鮮賣場嗎?」、「怎麼這麼恐怖,怕爆」、「前年工程師不就砍一批了」、「好粗暴」、「該不會裁員事件重蹈覆轍?」「一起直接聯絡勞工局不是更有效率嗎」。對此,台灣蝦皮購物表示,公司因應業務方向每年都會進行人員調整,且相關變動皆符合台灣勞動法令。蝦皮曾在2022年6月也傳出裁員,但因簽有保密協議,且賠償方案不差,條件比照中國蝦皮,大部分員工都願意領錢後離職,早上收到裁員通知後、當天走人。
總經理「聽話」轉任新部門...遭老闆背刺連降3級還減薪 怒告獲賠550萬
一名丁姓男子原本在新北某科技公司的新竹分公司任職,分公司在他的帶領下,規模不斷成長,業績更從數百萬一舉衝上1.3億元。直到他2022年聽從老闆建議,轉任到新部門從零開始,正打算再次為公司開疆拓土,不料轉任一個月就遭老闆連降3級還減薪,氣得他立刻離職並提告求償。新北地院審理後,判處公司須賠償丁男551萬元。據《ETtoday新聞雲》報導,丁男從2006年7月開始在新北市某科技公司的新竹分公司任職,帶領該分公司5個員工開始拓展公司業務,直至2022年將公司規模發展到員工30多人,業績也從數百萬元衝高到1.3億多元,他的職位也從業務一路升到新竹區總經理。後來,丁男的老闆找他,希望他可以轉調到新部門,替公司開發更多的客戶。丁男基於信任老闆,同意離開原有團隊、放棄現有客戶,於2022年12月轉調至新部門。不料轉調才1個月,老闆就開始針對新部門的人事挑選、薪資進行干涉,甚至無故將他連降三級,從總經理降為副總經理,並逼迫他同意減薪。丁男親自到新北總公司找老闆當面協商,然而老闆聽到他不願意簽署減薪同意書後,竟當場暴怒並對他進行辱罵,後續更開始屢屢作梗,不僅不讓他僱用新人,更陸續解雇新部門員工,意欲將他架空為一人部門,只要丁男受不了而自請離職,公司就可以省下大筆資遣費及業務獎金。老闆的決定讓丁男深感羞辱,於是到新竹縣勞工處申請勞資爭議調解,然而公司在調解時僅表示雙方是「合意終止勞動契約」,還拒絕給付資遣費、提供非自願離職證明書等。丁男無奈只好向法院提告,要求公司給付資遣費、業績獎金共651萬元。新北地院審理案情,認為公司調職命令已經違反「權利濫用禁止原則」,且公司聲稱丁男是因為不適任、表現不佳,多次勸導未改善,才會將他降職,然而公司卻拿不出相應證據,因此不採信公司的說法,審酌後判處公司須賠付丁男資遣費、業績獎金共計551萬元。
1職業遭點名爽過軍公教「新一代鐵飯碗」 網反虧:最快被取代
在民眾印象中鐵飯碗大多指的是軍公教職員,近日有網友注意到越來越多軍公教轉職,多半因工作量與薪水成反比;對此,他點名保全將會是「新一代鐵飯碗」,薪水穩定又能養活自己,但卻遭其他人虧「會被投訴解僱,不算鐵」。日前有一名網友在網路論壇Dcard分享自己觀察到的社會現況,稱「未來的鐵飯碗不再是公務員」,指出以前的人認為鐵飯碗說的是軍公教,但在工作量與薪水不成正比甚至成反比的情形下,已經出現很多人紛紛逃離的現象;尤其教職員要面對恐龍家長或難管教的學生,軍警還有可能因未爆彈殉職,底層公務員更是常常有苦難言。對此,網友依他的觀察,點名保全將是未來鐵飯碗,因為台灣房子越蓋越多,物業公司也越開越多,有新建物就有管理員、保全的需求,無論是豪宅或電梯大廈;他也舉出身邊例子,保全月休8至10天,每天上班12小時,月薪有37K至42K不等,上班時間頂多輪流站哨,還能在冷氣房滑手機。不過網友也坦言保全這個職業沒前途,不像一般工作有年終或紅利分紅等,但在他分析下,他覺得保全這個工作輕鬆又餓不死,穩定當一個薪水小偷還是可以養活自己。沒想到保全可能變鐵飯碗一席言論引起廣大網友共鳴,「確實,保全超缺,尤其豪宅大家素質好,我講的是各縣市真豪宅品牌,能調去根本天堂」、「我職軍,好幾位學長領了終生俸去幹保全,平均終生俸2.5萬+保全3.5萬=6萬,中年失業也沒什麼技能」、「保全確實輕鬆無負擔,薪水不高就是了」。但大多數人不認同原PO的話,紛紛直言保全最快被取代,「鐵的是總幹事,保全會被智能裝置取代的」、「現在很多都是智能社區了,未來人只會越請越少吧」、「我住的社區好像一兩年就會換保全」;也有人直言,「保全會被投訴解僱,不算鐵,鐵的是做錯事調職處理,錢照領」、「鐵飯碗不在於操不操,而是在於容不容易被開除」。
厭世女地勤行李箱「閃電6連扔」 國泰航空:已將該員工調職
近日一段影片在網路瘋傳,一名香港國泰航空的女性地勤人員在搬運乘客行李時,在樓梯中段直接將乘客行李箱往下扔。看著行李箱一個一個在樓梯上旋轉跳躍,讓一旁乘客當場傻眼,錄下後PO上網路,引起網友熱議。對此,國泰航空回應,經調查證實地勤服務商的一名員工涉及此案,目前已將她調離崗位。這段由香港旅客上傳的影片中,可以看到一名身穿國泰航空螢光背心的女地勤正在把飛機上的行李卸下,只見她拖著2個行李到樓梯通道轉角處,然後一手一個,隨手就往下扔。一手一個還不夠,接下來兩次都同時將2個行李箱一起往下扔,任由旅客的行李箱在樓梯台階上翻滾彈跳,最後堆疊在樓梯下方停好的行李車上。荒唐工作過程,全被在機場候機室的旅客拍下。影片曝光後,引起網友痛批,「不想上班也不要摔成這樣啊!」、「符合我們對這家航空的刻板印象」、但也有人覺得航空公司未免太不專業:「就不能鋪個平板滑下去,非得用人力扛上扛下?」對此,國泰航空企業事務部18日向媒體證實,有接獲網路上流傳的影片,並隨即展開調查,經證實,為地勤服務供應商的一名員工涉及此事,該員工已被調離相關職位,等待進一步調查結果,國泰就事件向受影響的旅客致歉,未來將責成地勤服務供應商加強整體員工培訓及監察,確保不會有類似事件發生。國際航空旅遊顧問法比安也在臉書分享了這段短片,表示:「所以跟你說貴重物品隨身連手提行李箱都不要放吧,航班滿的時候轉行李艙時都很刺激的。」法比安進一步指出,「首先我要承認,許多在機場工作的航空公司合約工的工作很艱苦。他們面臨著時間壓力,工作對體力要求很高,常在一些極端的天氣條件下工作,而且他們肯定不是世界上收入最高的人。此外,他們沒有得到太多認可,因為他們中的許多人並不面向客戶。」法比安話鋒一轉,表示:「話雖如此,我不禁對我們經常看到此類事件感到失望和困惑:難道員工沒有意識到他們在航站樓和飛機上都受到監視嗎?他們表現得好像是在完全隱私的情況下工作。難道有些人沒有遵循黃金法則的基本願望,並以他們希望自己的包包被對待的方式對待別人的包包嗎?雖然行李搬運工處理行李不小心的情況很常見,但只有一小部分人會如此粗心。但是,當你作為團隊的一員在公共場合工作時,我不明白為什麼會允許這種情況發生。」
駐美代表處爭議再添一樁遭爆有霸凌 徐巧芯:上班被要求整天呆坐在電腦前
駐美代表俞大㵢近日遭爆亂花公帑,以公務名義買床、地毯、咖啡機等,光是官邸就花費上百萬。而國民黨立委徐巧芯更爆料有人遭霸凌,她26日表示,該處長要專員每天都來上班,要求專員只能坐在電腦前,且不能打開電腦直到下班為止,持續一段時間,導致該名專員身心俱疲。針對俞大㵢近日爭議,徐巧芯表示,爆料有真有假,自己有比對過資料,「鏡週刊」報導內容提到的數字大多都是錯誤的,但由於是機密資料,因此不能透露詳細數字。此外,她表示,有收到一封陳情信,文中寫道在俞大㵢任內的一名組長和其太太,因為不喜歡某位駐美代表處的工作人員,因此連同該員的組長要把該名人員趕走,給了很多工作量。至於霸凌事件,徐巧芯透露,在一個半月前得知一名駐美代表處專員遭處長霸凌,不僅被要求每天上班,且不能打開電腦,只能坐在電腦前直到下班為止,導致專員身心俱疲,最後這名處長因私德不檢點被調職,專員也被調回台北。而此事件是否在俞大㵢任內發生?徐巧芯說她不確定。徐巧芯表示,應該是陽光正面單位的駐美代表處,裡面竟黑幕幢幢,前外交部長吳釗燮不管、不顧,直到林佳龍上任後來把事情爆出來,「難道是要推給林佳龍嗎?」她強調,駐美代表處的位置很多人想要,因此當然會有鬥爭,她先前雖掌握到情報,但因為不希望捲入鬥爭而沒有出手的原因,如今新聞出來了,就要澄清事實的真相,揭開駐美代表處在吳釗燮時代沒有做好管理,以至於發生多起霸凌案。
零售業唯一 優良單位、職場安心、優良人員三重肯定!遠東SOGO連續12年獲台北市勞動安全獎
台北市政府勞動局舉辦「台北市勞動安全獎頒獎典禮」,遠東SOGO百貨為唯一獲獎之零售服務業,斬獲「優良單位」、「職場安心」及「優良人員」等三重肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,遠東SOGO堅持打造安全職場暨安心賣場,近年全體工作者無發生法定重大職業災害,無因公死亡之人員,疫後更加碼推出多項優於法令的福利,離職率亦較同業低,是台北市最安全、幸福的零售職場,歡迎新鮮人選擇遠東SOGO作為職涯起點。遠東SOGO自2020年啟動職安衛系統驗證計畫,領先全台百貨,忠孝店率先導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統,並完成驗證,正式與國際接軌,依據標準條文制訂22項職業安全衛生管理程序,其他分店亦以此精神嚴格管理;2023年再度完成驗證,確保勞動安全受到保障。因推動勞安成績亮眼,連年失能傷害嚴重率等公傷相關數據皆低於業界平均,遠東SOGO被視為標竿,積極協助台北市勞動局、勞檢處推動職場防災,與百貨業締結安全伙伴、工安家族,輔導中小企業供應商與協力商建立職業安全衛生管理機制,與廠商合約內含〈永續條款〉,明訂勞工合法權益,尊重勞動人權原則,並於承攬管理程序中增加安全衛生管理事項。 此外,遠東SOGO是首家設置臨場醫、護,執行勞工健康服務並提供職業病與一般傷病諮詢,落實勞工健康服務的百貨,去年起,變更員工健康檢查實施週期為兩年一次,每人健檢預算提高11%以上,55歲以上更大幅提升25%,增列心血管、消化道及腦血管等檢查,全員每月可預約伊甸視障按摩師服務,全面照顧同仁的身心健康。勞安室同仁因領先全台百貨導入ISO45001、推動安心場所認證、健康職場認證、實施千人急救訓練、訂定員工餐廳安全管理辦法有顯著績效,獲得「優良人員」殊榮。遠東SOGO已連續12年獲台北市勞動安全獎,於該獎項累計26座公司及個人項目。獲首屆台北市育兒友善獎!遠東SOGO推樂婚願生福利 挺員工成家 遠東SOGO打造幸福職場,創造業界最優的薪資與福利,疫情趨緩後,業績回復水準,獲利直接回饋員工,創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄。為回應日趨嚴重的少子化及缺工等社會問題,減少同仁兼顧工作及家庭的壓力,遠東SOGO推出多項性別平等、育兒支持措施,榮獲第一屆「台北市友善育兒事業獎」財務支持措施組肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,服務業多採排班制,相較於其他業種,顯著影響家有新生兒的同仁復職及長期留任意願,故以多項合法甚至優於法令的婚生福利,讓產婦無後顧之憂,希望提升員工婚育意願,擴散友善育兒、有利生養的友善家庭職場氛圍。遠東SOGO員工超過六成為女性,不斷精進措施,回應女性員工需求,改善母性照護措施,保持主管性別比例平衡,規劃兩性平等的薪酬與升遷制度,並以性別工作平等法與勞基法為基礎,規劃福利措施,包括結婚慶金、生產慶金與生育補助、女性夜間工作車費補助、懷孕同仁輪調職務、子女教育補助、哺集乳室等,鼓勵安家生養。去年起,新增育兒津貼每胎一萬元,新生兒一歲內皆可申請;育嬰縮短工時假則從無薪調整為給八成薪,男女員工皆適用;與鄰近幼兒園合作,提供註冊費、教材費、月費減免優惠。全年育嬰留職停薪復職率百分百,復職週年留任率亦高達八成。此外,遠東SOGO全台各店皆獲勞動部「工作與生活平衡補助」,用於友善家庭措施或員工紓壓課程,新竹店另獲勞動部企業人力資源提升計畫補助,增加員工安心感、企業競爭力。
轟俞大㵢駐美當皇帝 徐巧芯:還有人因霸凌而被調回台
駐美代表俞大㵢遭爆料亂花公帑,購買沙發、地毯供自己享受,還放任太太把外交官當下人使喚,上任半年就花了800萬元。對此,國民黨立委徐巧芯表示,俞大㵢簡直是把駐美當皇帝,已經查證好資料要在立法院質詢外交部長林佳龍,另外,徐巧芯說,還有另一個人霸凌別人,被霸凌的對象已經被轉回台灣任職,主管因為私德不檢點被調職,被霸凌的公務員才調回台灣。針對俞大㵢遭爆濫用公帑、妻子把外交官當下人等爭議,徐巧芯25日中午出席立法院長韓國瑜邀請藍委的餐會,會前受訪時表示,這件事情自己早有耳聞,也準備要質詢外交部長林佳龍,有更多細節會在外長備詢時做說明,包括俞是否涉及貪汙、圖利,且還有駐外使館職場霸凌的問題,希望外交部整肅駐外使節是否符合道德標準徐巧芯說,這件事情真的是外交部人員看不下去才會爆料,她之前一直在做查證,才沒有提前揭露,現在查證已經告一段落,等林佳龍到立法院備詢時,會再揭露更多資訊,也會請林回應,外交部駐美甚至有其他人霸凌基層公務員的現象,不能因為在美國就不管,這不是很好的國際形象。至於俞大㵢是否有挪用公款的問題,徐巧芯也說,要詳加調查有沒貪汙、挪用公款的問題,因為採購是為了個人的話,做為公務人員當然有涉及貪汙跟圖利的問題。徐巧芯補充說明,霸凌是另一個人,被霸凌的對象已經被轉回台灣任職,當時確實有發生,主管因為私德不檢點被調職,被霸凌的公務員才調回台灣,之前有掌握。她說,希望外交部整肅駐外使節,好好檢視是否有合乎我們希望帶給國際社會和國人的道德標準。
甜美女警下海「查無兼差具體事證」還清白 但涉偽造文書送辦
新竹縣警竹北分局潘姓女偵查佐被檢舉出現在新竹市某護膚店,還遭捕風捉影指稱疑似「兼差」,縣警局經過1個月調查,確認「查無兼差具體事證」,還她清白,免被汰除。但潘員曾找人代簽退,雖沒有虛報加班費情事,但有偽造文書疑慮,將函送新竹地檢署偵辦。據了解,新竹市警局5月10日晚間在經國路1家養生館臨檢時發現潘員在場,但M-Police未顯示潘員警察身分,經後台查詢才發現竟是自己人,傳有臨檢員警是潘員的前同事,潘員出現在養生館也在警界私下流傳。竹北分局5月15日接獲情資後由督察組啟動調查,隔日分別向潘員、護膚店業者釐清案情,5月17日將潘員記1大過調職,並向警政署送出調查懲處報告。案經「有心人」披露訊息,5月20日經媒體報導曝光,很多內容在未經查證下不斷「加料」,最後捕風捉影變成潘姓女偵查佐在半套店「兼差」還涉嫌用毒。竹北分局隨即召回請假中的潘員再度接受調查,驗尿結果為陰性,當時也引發警界內鬥聯想。竹北分局長張世儒強調案件持續調查,若兼差屬實絕對汰除。據了解,潘女再度接受調查時,坦承未經報備,也非因公務涉足護膚店不當場所,並與特定對象不當接觸,縣警局認情節嚴重,進一步調查後,根據相關事證確認,並未查獲潘女「兼差具體事證」,維持1大過處分。此外,調查潘女行車軌跡,比對簽到、簽退等紀錄,回溯至今年1月,發現潘女在5月間曾請人代簽退2次,因5月加班費是6月申報,潘女還未申報,因此沒有「虛報加班費」不法情事。行政調查結果,雖還潘員清白,但代簽退有涉及偽造文書之嫌,潘女和代為簽退者,仍將依規函送地檢署偵辦。