請假
」 霸凌 勞動部 輕生 職場霸凌 公務員
勞動部聯繫不上謝宜容 出面道歉恐跳票
勞動力發展署北分署傳出霸凌案，勞動部部長何佩珊於20日在立法院時稱會帶著分署長謝宜容道歉。據悉，勞動部從20日召開考績會通知謝宜容到場陳述意見時就聯絡不上她，21日也無法取得聯繫，無法得知謝宜容是否會有道歉的行為。至於何佩珊21日向行政院院會請假並且口頭請辭，約莫中午過後才進到勞動部辦公，相對於立法院激動，情緒已平復不少。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
海科館長霸凌案延燒 藍營指控館長曾找政風揪爆料者
國民黨踢爆，國立海洋科技博物上月才剛傳霸凌事件，但海科館館長陳素芬開會時，卻直指檢舉霸凌案的吹哨者「造謠抹黑」，下令政風單位揪出爆料者，並將報告呈報上級。國民黨除提出海科館會議記錄佐證此事，痛批海科館內部稽查霸凌機制「形同虛設、讓檢舉人心生恐懼」外，國民黨也指控，海科館館長陳素芬透過MOU簽約方式，將6000萬元採購案給大兒子、二兒子，懷疑其中有極其嚴重的利益輸送。國民黨在10月25日就曾召開記者會，直指海科館館長陳素芬是民進黨秘書長、基隆市前市長林右昌市長任內的教育處處長，後來出任教育部轄下海科館館長，當時就曾有媒體爆料，陳素芬涉嫌在職場裡面霸凌員工，怒聲斥責所有在海科館裡的基層同仁，根據媒體披露陳素芬罵人錄音帶，內容是要求一位想要申請「特休假」的員工，怒批「乾脆退休算了」。另有海科館內獸醫師，竟然依規定申請外出受訓，也遭陳素芬高分貝痛罵，陳甚至對該獸醫怒喊「海科館不是人才培訓機構」。參與記者會的國民黨智庫副執行長、桃園市議員凌濤表示，根據海科館11月15日的開會會議紀錄，明確提到「近期媒體對於館方負面報導影響甚巨，請各組主任對內同仁宣導，對於管理之意見應循體制內處理，若有造謠抹黑情事，本館應鄭重澄清，請政風針對不實指控調查並彙製報告」，離譜行徑與已被踢爆的勞動部勞發署北分署謝姓長官非常類似。凌濤質疑，卓榮泰昨天才剛開記者會公開道歉，下令各部會一週內針對內部霸凌案玩成調查，但海科館調查對象卻是內部吹哨者，似乎也沒有要出調查報告的跡象，他要求政院一定要深入調查，全台究竟有多少部會還在調查吹哨者？甚至拒絕提出調查報告，才能釐清真相。凌濤說，據他瞭解，海科館被霸凌受害者迄今情緒仍不穩定，報案資料顯示甚至一度與家屬失聯，但海科館迄今還不提出調查報告更無人負責，難道真要犧牲寶貴人命，海科館才會有行動嗎？凌濤還說，吹哨者、受害者對外求救，竟然被海科館請政風調查，難道這就是卓榮泰口中的「調查報告」嗎？原來調查報告是抓「為公務員的爆料」？他也對卓榮泰提出靈魂拷問「記者會怎麼開的？比勞動部道歉記者會還差勁」，因卓榮泰開記者會只說要各部會調查，完全不叫這些惡劣的官員停手，等於持續讓官員派出東廠鷹犬去追殺受害者，到底是什麼麻木不仁的心態？ 凌濤沉痛表示，海科館霸淩受害者至今情緒仍深受影響，根據報案資料，他一度與家屬失聯，而海科館至今沒有調查報告、無人負責，「難道還要再失去一條寶貴的人命，你才要動作嗎」？呼籲卓揆、教育部及海科館，若持續追殺吹哨者與受害者，才會讓敢講話員工很大的壓力。國民黨發言人康晉瑜也強烈質疑，海科館被爆出霸凌案之後，至今已經28天沒以交出報告，但因為卓揆要求各單位一週內都要提出報告，國民黨一定會持續監督，以免中央部會別又讓公務員的生命逝去。國民黨台北市議員柳采葳另檢舉，陳素芬利用公家資源，花6000多萬透過MOU簽約，把採購案通通給大兒子的公司「New school」、「NOAA」。她還說，陳素芬二兒子在2021年6月初，曾透過智崴資訊科技公司名義，接下「潮境智能」沉浸式智能環境展示系統設計競賽的標案，她指出，崴公司第一次不符合資格，第二次卻成功得標，反而其他兩家聲譽更佳的公司未能拿下標案，讓她直呼非常離譜，要求海科館對外說明原因。根據媒體報導，陳素芬今天進入海科館上班，但隨後立即請假兩日，海科館透過秘書室主任說明，採購程序都依據採購法辦理，公開招標，完全合法。
勞長何佩珊「請辭後缺席院會」！卓榮泰下軍令：3請求務必要做到
勞動部爆出職場霸凌憾事，任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署的一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容辱罵欺凌，導致吳姓公務員走上絕路陳屍辦公室，不過勞動部公布的調查報告書，內容卻將謝宜容的惡行「形容為目的良善」，引起外界憤怒撻伐。對此，勞動部長何佩珊昨（20日）在立法院備詢時，也落淚坦承用語錯誤，不堪各界輿論壓力，何佩珊也火速向行政院長卓榮泰請辭，不過今（21日）卻未見她現身院會。卓榮泰今天出席行政院院會時，針對霸凌輕生案，向各部會首長祭出3道軍令，第一：請各位首長要自我要求、以身作則，希望如何被對待，就應該要如何對待別人；第二：要調查、檢討、杜絕再犯；第三：要強化機制、保護同仁，並強調這3項請求也是命令，要求各機關內部要做自我檢討，務必要做到。卓榮泰指出，昨天已經要求各部會及各機關全面盤查「機關職場霸凌防治作業辦法」，確實在機關裡面建立起有效且安全的防範機制，讓受到類似待遇的同仁，可以在安全的機制之下勇敢發聲，同時他也叮嚀全體首長，機關政府同仁平常忙於公務，也不能疏於瞭解下屬的身心狀況，各種工作上的分配、勞務關係等都需關注。隨著霸凌案發酵民怨炸鍋，勞動部長何佩珊昨（20日）火速向卓榮泰請辭，不過卓揆並未應允，希望何佩珊先完成責任追究後，後續再討論留任與否，不過口頭上遞出辭呈的何佩珊，今天卻缺席行政院院會。對此，行政院發言人李慧芝稍早也證實，「今天部長（何佩珊）請假」。
涉霸凌致下屬輕生！謝宜容最新回應「沒有要辭職」 勞動部長：我不會准
勞動部勞發署北分署驚傳一名公務員因職場霸凌，選擇在辦公室輕生， 勞動部昨（19日）公布調查報告指謝女領導統御方式「目的良善」，引發各界砲轟。勞動部長何佩珊20日赴立院質詢時改口會盡快作出停職處分，稍早卻傳出謝宜容準備遞出辭呈赴美陪小孩，而在立院質詢的何佩珊則毫不知情，之後又表示「不會准辭」，另外，謝宜容則是以簡訊回覆「沒有要辭職」。勞動部勞動力發展署北分署吳姓員工在辦公室自縊身亡，分署長謝宜容涉嫌霸凌，勞動部長何佩珊今（20）日原向外指出將等22日謝宜容請假屆滿後帶她出來道歉、並對謝祭停職處分，稍早卻傳出謝宜容準備遞出辭呈赴美陪小孩，對此，在立院質詢的何佩珊完全不知情，表示並未收到辭呈並表示「不會准她辭呈」。另外，據《中央社》透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容，她則回覆「我沒有要辭職」。稍早，何佩珊表示，將對謝宜容記2大過免職處分，負責督導的勞動部發展署署長蔡孟良則記1大過調離主管職。回顧整起事件始末，勞動部勞發署北分署的一名公務員因職場霸凌，選擇在辦公室輕生，案件持續延燒。事後，勞動部說明調查報告指稱謝宜容雖對同仁情緒失控，並做出咆哮、侮辱或貶低行為，但現有事證無法證明吳姓公務員曾遭受霸凌，引發民眾質疑「是否綠色官官相護」。加上何佩珊19日公布公務員輕生案調查報告，其中一句「目的良善」引發各界怒火，加上謝宜容始終未出面道歉，也讓民眾質疑謝的背景靠山到底有多硬；對此，何當場回應「我當然敢辦她」，何佩珊表示，這次案件複雜的地方在於，謝宜容跟離開的同仁之間還隔著兩位主管，一位是副分署長、一位秘書室主任，所以謝宜容沒有直接霸凌，但是謝宜容有涉及霸凌其他同仁，考績會本周內就會完成懲處，接下來將移送監察院及檢調。CTWANT關心您：如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。CTWANT關心您：勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。
台中狠父凌虐溺斃6歲兒 二審改罪名仍重判16年
台中徐姓男子2023年將6歲兒子接回同住，只要兒子不依其要求，就會以衣架抽打，或命其脫光光罰站，甚至冷水沖頭等方式處罰，男童也因被凌虐引發橫紋肌溶解症，在1次被浸泡處罰時失能溺水而死，一審國民法官審理時，以「凌虐致死罪」重判徐男16年，二審19日改依「傷害致死罪」仍判16年，可上訴。徐小弟去年6月1日被發現溺斃在浴室收納箱內，全身多處瘀傷，檢警調查發現，他原本由祖母教養，去年初才被生父徐男帶回豐原租屋處同住，此後，徐父經常以凹折衣架抽打他，或命其脫光光坐在浴室置物箱內，以冷水沖頭方式接受冷水沖淋及浸泡處罰；且因擔心男童傷勢被察覺，經常藉故向幼兒園請假不讓男童上學。去年5月30日、31日徐男再以衣架、視訊傳輸線抽打兒子，造成他頭、臉及四肢等多處挫擦傷，且致下背部約30×27公分皮下廣泛出血，引發橫紋肌溶解症。6月1日下午5時，徐男再命兒子赤身雙手高舉進入浴室裝有溫熱水的收納箱內，當時男童已精神不濟、昏睡，他又不斷以溫水沖頭處罰後離去，造成男童失能溺水窒息死亡。此案在台中地院一審由國民法官審理，檢辯雙方爭執焦點在於徐男犯行是「凌虐致死」或「過失致死」，最終依「凌虐致死」重判16年，徐不服上訴。台中高分院審理時，徐男坦承傷害、過失致死，但否認凌虐致死，其辯護人稱徐男要兒子泡在注滿熱水的收納箱是「加速退瘀」，並非凌虐。二審19日宣判，合議庭法官認一審依「對於未滿18歲之人凌虐致死」認事用法未當，撤銷原判決改依「成年人故意對兒童犯傷害致人於死罪」處斷，考量其為累犯、犯後態度難認良好，仍判處16年，本案可上訴。
北市員警偷拍加一！信義分局女警如廁驚見「亮亮的」 分局嚴懲免職
北市員警偷拍又一起！北市信義分局派出所員警，今年7月2日於女廁上廁所時，發現廁所「亮亮的」，低頭一看竟發現是針孔攝影機，當即嚇得緊急通報所長。分局獲報後也主動追查，確認為黃姓員警所為，經查證屬實後對其記出2大過免職。據了解，年約30歲的黃姓員警今年7月份被發現，其在駐地廁所內放置針孔裝置，偷拍女同事上廁所，經同事發現後緊急上報所長。分局獲報後有立即主動介入偵辦，同時報請北檢檢察官指揮偵辦，經搜索黃員住處與其辦公室等，同時查扣相關電磁紀錄。對此，黃員也坦承犯行，並在事發後就直接請假，於8月31日主動辭職，而分局在確認犯罪事證屬實後，也對其記出2大過將其免職。信義分局強調，黃員在職期間涉犯妨害秘密等案事實明確且惡行重大，本分局已報請予以免職處分，並追究相關人員考核監督不周之責。針對員警違法違紀案件，均主動調查，依法嚴處，秉持不庇縱、不掩飾，「警紀警辦」、「毋枉毋縱」之立場，展現淨化團隊決心。
民眾黨14名中央委員一致通過 柯文哲繼續請假3個月
民眾黨主席柯文哲8月29日宣布請假黨主席職務3個月，假單即將於月底到期。民眾黨今（18日）召開中央委員會討論柯文哲延長請假事宜。民眾黨中央緊急應變小組召集人、林富男宣布，14位委員一致通過，柯文哲繼續請假3個月至明年2月28日。民眾黨下午召開中央委員會，民眾黨秘書長周榆修、中央緊急應變小組召集人黃國昌、林富男、中評會主委李偉華，中央委員李國璋及立委吳春城、陳昭姿出席會後記者會。中央委員張凱鈞、江和樹、李國璋提案，柯文哲遭遇不公正政治追殺，提請中央委員會通過柯文哲主席繼續請假3個月，至2025年2月28日。會議主持人林富男表示，對於本案出席委員14位一致通過，柯文哲繼續請假3個月至明年2月28日止；另外，提案14委員一致通過，由危機處理小組3位共同召集人處理黨內一切政務。為何不無限期延長柯文哲，林富男說，民眾黨有制度的政黨，三個月後的事情不需要提前揣測，希望賴清德政府不要再透過政治手段羈押柯文哲，趕快釋放柯文哲，全世界都在看，賴清德政府到底要押柯文哲押多久，壓越久我們越團結。這決議有跟柯文哲討論過嗎？柯文哲的意願為何？林富男表示，現在柯文哲是被政治迫害、羈押禁見、禁止通信，當然無法取得柯文哲的看法，但本黨最高權力機構是中央委員會，除了柯文哲請假以外，全部14位中央委員都有出席，一致通過柯文哲繼續請假3個月，所以會把中央委員會最高權力機構決定的事項跟結論，請律師轉給柯文哲。林富男接著說，而且本黨一致上下，全體黨員同志跟小草們，都在等待柯文哲趕快歸來，繼續領導民眾黨，「台灣民眾黨沒有代理主席的問題」，現在有三位共同召集人在代行職務，也不會有多頭馬車，團結一致，從來沒有意見相左過，中央委員會如常的每星期三都會運作，呼籲非黨內同仁、外界經常胡亂放話、胡說八道的人，不要對本黨見縫插針，「我們的團結堅若磐石」。對於柯文哲被請假，黨內是否有改選主席聲音？另外，也有不少人點名黃國昌參選黨主席。黃國昌回應，林富男已經非常地明確說明，柯文哲正遭到賴清德政府關押在土城看守所，全體中央委員一致通過，柯文哲繼續請假3個月，這是今天中央委員會全體一致決定。黃國昌強調，外界所有見縫插針的行為請適可而止，目前全黨上下團結一致，黨務正常繼續運作，「但是我們也要正式的跟賴清德政府呼籲，請早日釋放柯文哲」。至於三個月的請假加上延長三個月的請假，加起來是六個月，剛好也是黨章裡面說，如果主席不能行使職權六個月，現在這六個月就是主席回來的最後期限了嗎？林富男表示，本黨黨章有說，主席因故不能執行職務六個月才要改選黨主席，現在他是請假，並且是被政治迫害，當然請假六個月。李偉華補充，有關黨章的部分，大家有個錯誤的認知，黨章第16條有說，主席因請辭或因故不能行使職權時，才由中央委員互推代理黨主席，那推出代理黨主席後，六個月內要完成主席的補選，並不是請假六個月滿不能再請，黨章並沒有對請假的期限做限制。
逼死職員內幕1／全天待命回訊息還遭摔公文羞辱 勞動部超地獄環境曝光
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，以死揭開勞動部地獄般的工作環境，記者接獲指控，指內部職員被逼24小時待命，若稍有不從就會遭分署長謝宜容（53歲）咆嘯、摔公文和人身攻擊，新北市議員李宇翔更接獲150則陳情，矛頭都指向謝宜容，懷疑她是將小公務員逼上絕路的真正原因。 據了解，吳員個性靦腆害羞、工作認真負責，與同事們相處融洽，在分署任職約6年，而他11月3日晚間失蹤，家人遍尋不著，11月4日上午卻被發現在辦公室內輕生，家屬萬分哀慟，同事們又悲又怒，決定揭開勞動部不為人知的恐怖內幕。 記者調查，謝宜容2023年3月1日到任北基宜花金馬分署擔任分署長，表面上營造重視員工福祉、體恤同仁的假象，實則對辦公室職員苛刻至及，不只一位職員出面指控謝宜容經常會對下屬言語霸凌，只要稍有不順她的意，就會對下屬大聲咆嘯、摔公文、人身攻擊或對職員進行學歷上的貶低。 「只要分署長打電話來沒接到，就等著被砲轟。」不願具名職員無奈表示，分署長每天透過LINE在非工作時段交辦任務，從早到晚的訊息轟炸及不斷累加的業務量，不只讓辦公室長期處於低氣壓，更讓職員時刻處於緊繃的狀態，已嚴重影響身心健康，更耳聞有同事因不堪摧殘求助身心科。 而過去「面商」意指同仁有要事須與上級長官「當面商量」，往往可以進分署長辦公室直接報告，也代表著勞動部上下一心、重視同仁聲音的精神，謝宜容上任後卻成為她的霸凌手段，稍不順心就以「面商」等名義將職員叫進辦公室罵到狗血淋頭。 「就因為沒有提早在她辦公室外面等，科室主管就被當面羞辱。」該名職員指控，謝宜容接任分署長後大擺官架子，面商得先跟祕書預約，曾有科室主管與她相約面商時間，因業務繁多而先在座位辦公，但前一場面商提前結束，此主管因未及時進到分署長室等候，遭謝宜容公然謾罵，嚇得其他職員面商時都必須放下手邊任務提前在外等候，深怕遭到一樣的對待。北分署職員指控謝宜容要求同仁全天候待命，沒及時回訊息或接電話就會被「面商」喝斥。（示意圖／報系資料照） 倘若職員「不幸」未受到謝宜容青睞，其工作環境更宛如地獄，該名職員透露，過去有位同仁工作認真、情商也高，對長官總是很有禮貌，卻往往被謝宜容「雞蛋裡挑骨頭」，抓著一些無關緊要的小事當眾貶低其人格。 而被罵職員往往會禮貌回應，再三確認分署長想表達的意思，如此病態的上下關係也讓全辦公室風聲鶴唳，即使為被罵職員抱不平也不敢反應，全辦公室長期壟罩在令人窒息的低氣壓中。 而「抓著小事就發飆」更是謝宜容的拿手好戲，該名職員表示，曾有一次因為電子公文年份寫錯，一般主管發現後往往是吩咐修改，再叮囑同事行文小心便可揭過，謝宜容竟將有閱覽過該文件的職員，包括副主管、技正等10多人叫進辦公室罰站，辦公室被塞得水洩不通，職員憶起當時場景，「覺得我們很可笑又很可悲」。 謝宜容如今成為眾矢之的，11月8日勞動部才指示政務次長許傳盛重啟調查，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，以還原事件真相。而謝宜容事發後已請假靜候調查，職務由勞動力發展署主任秘書施淑惠暫代。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
逼死職員內幕3／音檔曝！開會檢討同事假日沒回LINE 謝宜容不滿自提飲料罵「欸看口」
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署近日發生吳姓職員輕生悲劇，矛頭都指向分署長謝宜容職場霸凌將同仁逼上絕路。本刊獨家接獲錄音檔，證明謝宜容無視勞動法規，要求同事24小時待命，假日沒回LINE訊息還開會檢討，還曾因不滿沒人幫她提飲料、拿便當就飆罵，質問「欸看口」（台語，意為能看嗎）。 「只要分署長打電話來沒接到，就等著被砲轟。」職員無奈表示，分署長每天透過LINE在非工作時段交辦任務，從早到晚的訊息轟炸及不斷累加的業務量，不只讓辦公室長期處於低氣壓，更讓職員時刻處於緊繃的狀態，已嚴重影響身心健康，更耳聞同事因不堪摧殘求助身心科。 而謝宜容身為分署長，理應熟知並貫徹勞動法規，同事下班後就不該打擾他們的生活，但她不只要求同事上班日24小時待命、「隨傳隨回」，連假日都要他們「馬上回覆」，倘若沒有及時回應就會遭開會檢討。 根據本刊取得的5分17秒音檔，謝宜容2023年10月6日親自主持「周日未回應LINE貼圖檢討會議」，在會議上多次提高聲音、尖聲指責，表示自己如果貼一些「543分享，不理我沒關係」，但如是公事就應回覆，傳達自己已「知悉」，並認為這是「基本的」。 「理當你們就是要待命啊，不然要等誰？」謝宜容在音檔中稱假日傳訊息是為了「不干擾大家」，以及傳遞的事情會影響大家的行程安排，理應回覆讓她知道同仁已經收到，而多次質問在場的一級主管「基本的網路禮儀不懂嗎？」、「不回覆我們會以為你們知道嗎？」 但根據勞動局「勞動條件指導原則」規定，勞工應有所謂的「離線權」，意指在工作時間以外有權不接收、回應任何與工作相關的訊息，謝宜容無視法規、帶頭違反勞基法，也讓同仁的勞動環境宛如地獄。 而謝宜容向下壓榨，向上卻非常阿諛，在就業博覽會和技能競賽等大型活動總是十分積極，謝宜容還主辦多場MOU簽署暨揭牌活動，為了在長官面前營造踏實努力的接地氣形象，往往自發幹起體力活，卻於活動後對同仁秋後算帳。 「一個機關首長自己提飲料、提便當，欸看口（台語）？」根據記者取得的音檔，謝宜容指責同仁的語氣陰陽怪氣、嘲諷至極，同事們敢怒不敢言，試圖陳情卻都沒有結果。新北市議員李宇翔發聲要求徹底清查拔除不適任官員，還輕生的吳員公道並導正職場風氣。（圖／李宇翔提供） 2月間，北分署有同仁鼓起勇氣，寫下謝宜容的惡行惡狀並寄給勞動部，時任政務次長王安邦曾找謝談話，謝宜容仍不改作風，而王安邦在此事後便離職，也讓基層更加風聲鶴唳，只能將委屈往肚裡吞，直到職員被逼上絕路，北分署內部極惡劣的勞動環境才得以揭露。 而謝宜容如今成為眾矢之的，勞動部為平息大眾怒火，11月8日指示政務次長許傳盛重啟調查，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，以還原事件真相。而謝宜容事發後已請假靜候調查，職務由勞動力發展署主任秘書施淑惠暫代。 揭露此案的新北市議員李宇翔表示，吳員用生命的代價讓大眾看到他遭到的不公平對待，外界才願意正視不健康的職場環境，同事長期處於高壓環境也終於有破口可以抒發，除了要還給吳員公道外，也希望能從根本導正不良風氣，讓北分署重回正軌。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
2025年超狂請假攻略「春節請5天爽休16天」 網反應超兩極
2024年進入倒數，過1個半月就要迎接2025年，行政院核定明年政府行政機關總放假日數為115天，3天以上連假有6個，民眾已開始計畫出遊。最近網紅蜜蜂爹自製超狂請假攻略，農曆春節有9天連假，若假期前一周可以請假5天，就能獲得16天假期；不過並非人人看到請假攻略都開心，有不少服務業網友嘆「與我們無緣」。網紅蜜蜂爹最近在IG分享「2025年超狂請假攻略」，自製的精美圖表讓人一目了然。2025年遇到的第一個節日元旦，只要1月2日、3日請假兩天，就能從星期三休到星期日，變成5天假期。接下來橫跨1月和2月的農曆春節，原本從1月25日放到2月2日，有9天假，如果想要有更長假期的民眾，可以考慮前一周請假5天，就能從1月18日休到2月2日，請5天爽休16天；不過1月27日小年夜是彈性放假，2月8日要補班。另外，228紀念日、勞動節和端午節，都是請假4天就能有9天連假；清明節原有4天連假，若請假3天也能變成休9天；明年中秋節和國慶日在同一周，也是請假3天就能爽休9天。蜜蜂爹也提醒，這份攻略是提供給見紅休的人，部分服務業可能不適用，「辛苦你／妳們了」。請假攻略曝光後，底下網友反應也很兩極，有許多人開心表示，「已經請好了」、「謝謝製作，圖好精美」、「特休剛好可以拿出來用」；但不少人無奈表示，「服務業最討厭的請假攻略」、「全部與護理師無緣」、「與服務業無緣，有看沒辦法用」。2025年農曆春節有9天連假，假期前一個星期請假5天可以換到16天假期。（圖／蜜蜂爹授權提供）有一些人則認為沒那麼容易施行，「這樣請假老闆會叫你直接請整年不用來」、「請完可能離離職不遠了」、「春節老闆會讓人這樣請嗎…」、「其實2025年連假算滿多的，不用這麼狂沒關係」。
黃國昌支持柯文哲「繼續請假」 要求檢方提供合法傳遞途徑
民眾黨主席柯文哲因涉京華城容積率案，目前已被羈押禁見至明年初。隨著柯文哲黨主席請假期即將於11月29日屆滿，民眾黨內部對於是否需要指定「代理黨主席」的討論再次浮上檯面。對此，民眾黨立法院黨團總召黃國昌表示，支持、尊重柯意願，「讓主席繼續請假」。民眾黨立法院黨團總召黃國昌於今（16日）表示，自己已在民眾黨中央委員會公開表態，支持黨內勸柯文哲繼續請假的意見。不過黃國昌指出，目前最困難的問題在於無法得知柯文哲的想法，因為他「雙手雙腳被綁、嘴巴也被縫」，無法自行發聲。黃國昌進一步指出，在中央委員會的討論中，與會成員一致認為柯文哲是否請假以及延續請假安排，事關重大，因此決定於下週三召開實體會議進一步討論。他表示，民眾黨必須找到合法且有效的途徑，將討論結果及柯文哲的意見進行傳達，並希望能夠了解柯文哲對此事的真實想法，呼籲檢方提供合法傳遞途徑。至於如何進行合法的溝通，黃國昌表示，民眾黨有內部的制度規範，且若有必要，也會請教檢察官相關問題。他質疑，在柯文哲被羈押期間，是否所有通信與接觸都應受到嚴格限制，包括柯文哲關心家庭狀況等個人事務。黃國昌質疑，這樣的情況是否符合民主法治精神，並提出賴清德政府應當反思，是否有更適當的方式保障柯文哲的基本權利。
19歲男燒死刺青店夫妻判無期 被害家屬憂懼：他曾嗆出獄要殺我們全家！
屏東19歲男子許濸雄在2023年10月29日對一處刺青店縱火，導致店內老闆夫妻2人死亡；屏東地院國民法官經1年多審理合議，今(15)日依殺人罪判將許男判處無期徒刑、褫奪公權終身；對此，被害家屬認為「判決太輕」因為所謂無期徒刑的刑期是25年就可以假釋，而許男在審理時揚言「出獄後要殺我們全家，要殺光出庭作證的證人」，擔心他屆時若假釋出獄，仍僅44歲、正當壯年，「將讓我們生活在恐懼中」。回顧此事件，2023年10月29日清晨4時31分許，屏東市民享路的刺青店民宅1樓傳出火警，警消獲報後緊急派員搶救，於5時16分撲滅火勢。然而，這場惡火造成28歲陳姓老闆娘送醫不治，30歲黃姓老闆重傷，送加護病房搶救8天後亦宣告不治。屏東警方在案發後不到10小時逮到涉嫌縱火的19歲男子許濸雄，許嫌在偵訊時強調自己患有憂鬱症，更拿出相關藥物佐證，並強調自己只是要給對方警告，沒想到會鬧出人命，但警方事後調查發現，許嫌不僅沒有醫師證明，更未領有手冊，而旁人也怒斥，「這人的精神根本比我們都正常」。許嫌遭檢方收押4個月後，被依殺人、縱火罪嫌起訴，案經屏東地院審結後，法官15日依殺人罪判處無期徒刑、褫奪公權終身，可上訴。不過，被害家屬指出「我們期待的是死刑！」家屬解釋，法官雖判許無期徒刑，但一般民眾或許不知道，所謂無期徒刑的刑期是25年就可以假釋，也就是說，許現在19歲，在25年後、許男44歲時就可以申請假釋出獄了。家屬還告訴媒體，他們在審理期間，聽到許在羈押時的會客錄音檔說，「等他出獄後要殺我們全家，要殺光出庭作證的證人」，「我們擔心害怕這個喪盡天良的殺人魔出來之後，我們要過著恐懼的生活。」家屬強調，已經犧牲了2條人命，而且許男在從被捕到審判的過程中，不斷表現出想要報復的心態，「他只要不開心就想要誰死，這種人應該要判死刑，無期徒刑實在太輕了」。他們表示，會不會上訴，將待與律師商討後決定。
員工輕生！傳勞動部北分署長有靠山 曾被約談「次長反離職」
新北市新莊區行政院新莊聯合辦公大樓驚傳有員工輕生，一名勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署的吳姓公務員疑似因長期職場霸凌，選擇在辦公室輕生。據傳，這起事件與北基宜花金馬謝姓分署署長有關，且過去兩年內多達81名員工陸續離職。據了解，事件發生在位於新北市新莊區中平路的行政院新莊聯合辦公大樓內，吳姓公務員於4日上午在秘書辦公室內被發現輕生。隨後有匿名者在社群軟體Thread聲稱自己是亡者同事，表示亡者生前平時工作認真，早上6時前就上班，雖然下午4時30分就能下班，但吳男都會先打下班卡，再返回位置繼續工作，卻遭長官「軟土深掘」霸凌，引起外界關注。根據《中時新聞網》的報導，吳男的同事表示，11月1日吳男在完成送件後，卻被長官嚴厲責罵，並被要求3天內重新提交文件。事件發生當天，吳男疑似在辦公室內處理完公務後選擇輕生，直到隔天上班時才被發現遺體。據傳，吳姓員工輕生事件發生後，謝姓分署署長下達封口令，禁止員工對外透露任何細節。更有爆料指出，當救護人員進入辦公室時，謝姓分署署長要求不得遮蓋遺體，甚至提及葬儀社的通靈人稱吳男「感謝北分署」。此外，今年年初曾有員工向勞動部陳情，指控謝姓分署署長的管理作風問題，政務次長王安邦因此曾約談謝姓分署署長。謝姓分署署長當時表示會謹言慎行，但隨後傳出她私下怒斥要揪出「內鬼」且王安邦不久後便突然提出辭職，外界懷疑此事件與謝姓分署署長背後可能存在的勢力有關。民進黨立委劉建國也表示，自己接獲爆料，北分署長112年3月到任至今，兩年內北分署的離退人員就高達81人，同時在主管職部分，任內就有9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在不到兩年間共計17位主管職離開單位，「這樣異常的人員流動數據，勞發署完全沒有任何因應，如今有同仁用生命來發出最沉痛的指控，勞發署至今仍然沒有具體作為，對該分署長做出停職處分，還讓他以請假的方式接受調查，是打算等輿論過後，再銷假繼續當分署長嗎？」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
勞發署員工傳被霸凌輕生 立委爆「2年81人離職」：分署長該停職
近日勞動部轄下的勞動力發展署北基宜花金馬分署驚傳職場霸凌事件，一名39歲的吳姓公務員疑似遭遇嚴重職場霸凌，選擇輕生。民進黨立委劉建國表示自己接獲爆料，北分署長112年3月到任至今，兩年內北分署的離退人員就高達81人。據了解，事件發生在位於新北市新莊區中平路的行政院新莊聯合辦公大樓內，吳姓公務員於4日上午在秘書辦公室內被發現輕生。隨後有匿名者在社群軟體Thread聲稱自己是亡者同事，表示亡者生前平時工作認真，早上6時前就上班，雖然下午4時30分就能下班，但吳男都會先打下班卡，再返回位置繼續工作，卻遭長官「軟土深掘」霸凌，引起外界關注。劉建國在臉書發文表示，「一室之不治，何以天下國家為？」並質疑勞動部「作為管理全國勞工權益的最高主管機關，內部卻發生職場霸凌事件，至今反應慢半拍，這樣要如何守護全國勞工？真的讓人非常痛心」。劉建國表示自己接獲爆料，北分署長112年3月到任至今，兩年內北分署的離退人員就高達81人，同時在主管職部分，任內就有9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在不到兩年間共計17位主管職離開單位，「這樣異常的人員流動數據，勞發署完全沒有任何因應，如今有同仁用生命來發出最沉痛的指控，勞發署至今仍然沒有具體作為，對該分署長做出停職處分，還讓他以請假的方式接受調查，是打算等輿論過後，再銷假繼續當分署長嗎？」劉建國認為，從北分署內人員流動異常成這樣，再加上這次憾事，已充分顯示北分署長完全不適格繼續擔任這個職務，「要求勞發署應該立即做出停職處分，待霸凌事件調查完畢後，該交由司法的歸司法，但對於北分署內部管理失職一事，必需追究到底！」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
12強開打前夕…韓國隊練球怨球場有小孩亂入 棒協出面說分明
世界棒球12強B組賽事13日登場，台北大巨蛋是比賽場地之一，12日傳出官方練球日客隊韓國反應有小孩在場邊嬉戲，質疑大會人員控管，中華棒協人員澄清，因為孩子身體不適，家中也無人可以請假照顧，才會帶孩子到球場上班，韓國隊反應小孩嬉鬧的時間也並非練球時間，當時場地還在設置。有韓國媒體抱怨12強，其中一點是韓國隊在台北大巨蛋練球時，有小孩在場邊嬉戲，並觀看韓國隊總教練訪問，質疑大會人員控管不周，中華棒協人員回應，今天韓國隊練習前擺設時，有拍到小朋友在場上一事，原因是小孩身體不適請假，但因媽媽上班無法臨時請假照顧，因此只能跟著棒協人員一起上班，棒協人員需隨時奔波處理大會事務，沒有注意到孩子還在場上，對於造成不便與誤會，敬請見諒。棒協補充，當時還是場地設置時間，並非韓國隊正式練習時間，也絕無小朋友媽媽跟姊姊在貴賓室吃炸雞一事，貴賓室並非是容易使用的空間。中華隊13日晚間6點半迎接本屆12強首場小組賽，對手為韓國隊，13日賽前記者會中華隊總教練曾豪駒尚未公布先發投手，僅透露會派出狀態最好的人選。
勞發署公務員疑遭霸凌輕生 勞動部次長：要降低未來發生風險
位於新北市新莊區中平路的行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，於4日上午有一名39歲的吳姓公務員在秘書辦公室內輕生。後續吳姓公務員家屬於12日在板橋進行告別式。勞動部次長陳明仁也表示，會去釐清、正面處理，並有系統的梳理事情的來龍去脈。根據媒體報導指出，勞動部職業安全衛生署於12日舉行113年職安衛優良政府機關及五星獎單位頒獎典禮，期間勞動部次長陳明仁在致詞時特別提及此事，表示職場安全非常重要，且不只侷限於傳統職安角度像是工安等，對於所屬的員工身心靈也都必須同理、照顧，心理這一塊也是非常重要的。陳明仁也提到，勞動部最近發生類似的事情，就是要去面對問題、解決以及釐清問題，同時也要正面處理，將整件事情有系統的梳理後，降低未來發生的風險。針對此事件，勞動部也於11日晚間發布新聞稿指出，已組成調查小組調查同仁輕生是否涉及職場霸凌，並將從12日起進行相關人員訪談。目前分署長已請假靜候調查，職務由勞動力發展署施主任秘書暫代。勞動部也呼籲社會大眾在調查期間避免過度揣測，以尊重死者並防止二次傷害。針對外界指控分署人員涉及貪瀆不法情事，勞動部也提供政風單位電子郵件（ethics@mol.gov.tw）及檢舉專線（02-8590-2880）供民眾檢舉。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
勞動部公務員疑遭霸凌輕生「今辦告別式」 勞動部次長：10天內完成調查
位於新北市新莊區中平路的行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，於11月4日上午有一名39歲的吳姓公務員在秘書辦公室內輕生。後續吳姓公務員家屬於12日在板橋進行告別式。由於該公務員輕生後引發一連串疑似遭受霸凌的指控，勞動部次長許傳盛到場致意，並向家屬表示已成立調查小組，7至10日內會完成調查。根據《三立新聞網》報導指出，在告別式過程中有數十名吳男同事到場致意，吳男的母親在現場難掩悲痛，向親友表示「這個兒子很乖，從小就不捨得罵他」。由於目前外界傳聞吳姓公務員之所以遭遇霸凌、選擇輕生，與分署長謝宜容有直接關係，告別式現場有多名同事提到吳男的遭遇，認為在今年2月時，霸凌事件就已經傳開，有同仁受不了後向勞動部陳情，反而被威脅要將告密者法辦。認為勞動部如果當時就妥善處理，也不會讓這起不幸事件發生了。據了解，輕生的吳男今年40歲，生前父母同住在板橋，單身未婚。在吳姓公務員的告別式中，勞動部政務次長許傳盛也代表部門到場致意，並向家屬表示目前已組成調查小組，該小組將由邀請外聘專家與員工代表共同組成，將一一訪談相關人員，預計在7至10個工作天內完成調查報告，並且會對外公開。而目前該分署的分署長已請假，等候調查結果出爐，職務將由勞動力發展署主任秘書暫代。由於事涉勞動部，掌管並執行勞基法業務的主管機關，疑似帶頭違反勞基法，引發社會關注，整起事件持續延燒。之前新北市議員李宇翔接獲此案陳情，內容指出吳男平時清晨6點就打卡到班，下午4點打卡「先下班」，接著繼續加班，即使休假，長官仍會透過通訊軟體交辦工作，長時間下來累積超長工時的身心壓力。而且4日發生命案，直到4天後的8日，因為更多爆料出現，勞動部才下令由次長重啟調查。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
勞動部爆職場霸凌公務員輕生！調查進度曝 前部長幫背書「從未接到陳情」
勞動部「勞動力發展署北分署」近日傳出，一名吳姓公務員於4日輕生，陳屍辦公室，有同事爆料死吳男工時超長、不停加班，還被長官破口大罵，不堪職場霸凌選擇輕生。勞動部表示，已組成調查小組，12日起訪談相關人員，調查報告完成後將對外公布結果。勞動部表示，針對勞動力發展署北基宜花金馬分署生同仁輕生是否涉及職場霸凌案，已邀請專家及員工代表等組成調查小組，並自12日起進行相關人員訪談，以釐清事實真相，待調查報告完成後，會儘速對外公布結果。新北市議員李宇翔10日指出大量陳情內容，皆控訴北分署長謝宜容的種種霸凌同仁情事，如大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等，今年2月更有同仁受不了陳情勞動部，反被分署長威脅要法辦告密者，企圖製造北分署的白色恐怖。對此，勞動部表示，分署長已請假靜候調查，其職務已由勞動力發展署施姓主任秘書暫代，但在調查期間，為避免影響調查小組訪談、避免過度揣測，懇請社會大眾靜候調查結果，以尊重亡者，避免造成二次傷害。勞動部強調，外界稱今年2月向勞動部陳情檢舉，經查詢勞動部收文及人民陳情系統等，皆無案件收文。親手拔擢謝的前勞動部長許銘春，昨日晚間在臉書上發聲力挺，她表示關於分屬同仁輕生一事，感到遺憾不捨，至於此事件是否涉及職場霸凌一案，勞動部長何佩珊已經責成次長組成調查小組，釐清事實真相。呼籲大眾「在調查結果還沒出來，應該保持理性冷靜，避免任意的揣測造成二度傷害。」此事矛頭指向分署長謝宜容，許銘春強調在她擔任勞動部長期間，謝宜容確實曾在部長室服務，「但該期間其行為正常，且本人亦未接到其他同仁對該員的陳情，請社會大眾在事實尚未釐清前，請勿過多渲染。」
8天累計加班41小時…39歲男工作期間猝死 公司：屬於勞務派遣
大陸近日有網友透過短視頻平台發布信息，稱自己的親屬在山東省青島市一間工廠內「加班猝死」，仲介公司卻不予處理。根據網友提供的影片，只見一名年輕男子手裡端著遺像，站在TPV冠捷科技的門口，一旁有女性家屬在大聲哭喊，引發網路熱議。《瀟湘晨報》報導，當事人刑女士透露，死者是自己的哥哥邢丕俠，今年39歲，10月6日進入冠捷科技（青島）有限公司工作，10月16日去世。邢女展示的勞動仲裁申請書顯示，「邢丕俠於2024年10月6日入職冠捷科技（青島）有限公司，在TOI中後段從事疊紙箱工作。」根據申請書，死者於10月6日至10月15日，工作8天累計加班41小時，10月16日工作至上午10時55分，因在工作崗位暈倒，身體不適無法繼續工作，請假回宿舍休息，公司未派人陪護。最後打卡記錄顯示時間為16日上午10時55分，上午11時10分左右回到宿舍，當天下午2時30分左右去廁所沒有出來，50分鐘後被發現昏倒在廁所，意識喪失。根據申請書，死者於10月6日至10月15日，工作8天累計加班41小時。（圖／翻攝自微博）冠捷科技宿舍宿管當場撥打120，醫護人員下午3時30左右到現場，就近前往青島市海慈中醫醫療集團北院區（青島市紅島人民醫院）搶救，下午4時51分初步診斷為心因性猝死。邢女表示，冠捷科技和仲介公司採取拖延手段，不積極處理邢丕俠工作中猝死的事情，因此發布影片，向社會和媒體求助。對此，冠捷科技工作人員回應，公司一直在和邢丕俠的親屬進行協商和談判，在11月6日、7日均與家屬有接觸。該工作人員還表示，公司是委托仲介公司招的人，員工是與仲介公司簽的合同，屬於勞務派遣形式，公司會牽頭組織勞務公司一同來協商處理此事。
醫師曝員工辭呈丟WhatsApp！ 他無奈喊：現在小孩這樣辭職？
Z世代的新人們，真的讓許多X世代的主管傷透腦筋，馬來西亞就有一名醫師，接到員工透過社群平台WhatsApp通知，丟完辭職信電子檔，只留下「對不起拜」（sorry and bye）簡短文字。這狀況讓醫師感到相當傻眼。大馬醫師公開員工的辭職訊息。（圖／翻攝自星洲網）根據大馬的《中國報和星洲網》報導，這位醫師阿菲克在社群平台Threads發文公開這名員工辭職的訊息，稱此人已經多天缺勤，完全沒有提前交代，接著就透過訊息告知辭職一事，「現在這時代辭職，原來只需要傳WhatsApp訊息，就能功成身退」。這位醫師無奈喊，「現在的小朋友，突然玩失蹤不來上班，打電話也不接」然後就突然離職，貼文一曝光立刻引發網友熱議，許多人留言批評這名員工不負責任的態度，甚至有網也也分享曾遇過類似狀況，「我們到底做錯哪一步？導致新世代完全沒有基本常識，真的對我們的未來感到擔憂」、「這樣辭職也行？我的員工因為請假未獲批准突然辭職，封鎖我們的手機號碼，直接失蹤」。根據《遠見雜誌》先前報導，對Z世代來說，這是個「訊息世代」，有事情要談可以透過訊息就用訊息；打電話或接電話，他們必須放下許多事情，只為來聽主管訓話或指令是浪費時間，而多數的Z世代出來上班，說穿了也只想賺錢，他們下班後還有自己的生活要過。由於Z世代下班多數為斜槓、副業，還要去跟朋友吃喝玩樂、出國旅遊，主管或許要認清，過往企業所謂的大家庭概念，跟Z世代的工作價值觀有無衝突。隨著Z世代預計在2030年占據整體勞動力的30%，要想想如何吸引或保留這些年輕員工，才是企業發展的關鍵。