證券
」 金控 台股 台積電 關稅 獲利
遭判30年！「連一鮑魚」前董事鍾文智落跑 通緝照曝光時效達40年
「連一鮑魚」前董事長鍾文智因涉及多檔存託憑證（TDR）炒作，獲利超過4億元，遭依違反《證券交易法》等罪名判刑30年5月。由於鍾文智目前行蹤不明，台北地檢署隨即發布通緝，刑事局14日將其列入緊急查緝專刊，通緝時效長達40年，至2065年。檢方指出，鍾文智自2010年9月起，炒作新加坡上市的大陸江蘇揚子江船業控股公司在台發行的TDR，將價格推升至46元，較大盤行情高出18%以上。此外，他亦涉入明輝、特藝石油等多檔TDR炒作，非法獲利逾4億元。此案因TDR是否屬《證券交易法》規範的「有價證券」引發法律爭議，審理長達十年之久，至2025年才確定判決。期間國寶集團朱國榮曾在法院審理期間棄保潛逃，引發社會關注，法院因此對鍾文智裁定科技監控，監控期限至2024年10月17日。該判決於12日確定，但由於法院未延長科技監控時間，鍾文智在判決確定的隔天即行蹤不明。負責監控的科偵中心指出，目前監控案件共201件，其中111件為檢方要求，90件為法院裁定。鍾文智案監控即將到期前，科偵人員曾提醒法院注意期限，但法院決定不再延長監控，並依規定拆除電子腳鐶。12日判刑確定後，台北地檢署隨即啟動防逃機制，對鍾文智實施出境、出海管制。鍾文智原定每周一、四、六向轄區派出所報到，10日仍依規定現身，然而13日卻未到場，檢方拘提無果，立即發布通緝。依據《刑法》，鍾文智因刑度超過10年，其行刑權時效長達40年，通緝期限至2065年。刑事局14日將其列入緊急查緝專刊，全力追緝歸案。
基金大戰開打2／主動式ETF能不能打贏指數型ETF？股民心聲：誰能賺錢就買誰
「明明這二年的主動式基金（共同基金）報酬率打敗大盤與0056等高股息ETF，規模成長就是大輸；根本不用比手續、管理費等，賺的都超過。」CTWANT採訪有「基金教母」之稱的理財達人蕭碧燕說，「買股票、買基金是兩群人，誰讓我賺得好就是買誰，是要比績效的。」據投信投顧公會資料分析，2025年1月基金規模達97,832億元，續創新高，由38家投信發行1056檔基金，其中263檔ETF規模就高達6.5兆元（共同基金規模約3.3兆元），ETF受益人數逾1,450萬人，光是台股ETF受益人數就超過一千萬人，顯見台灣投資人投資偏好台股ETF。在蕭碧燕眼裡「看績效挑標的才是王道」，她抓台股2012年到2021年股市高點這十年來多頭表現，「台灣好的科技型基金績效達400％（長期10年不贖回），買0050是140％，0056是80％；我是不推高股息ETF，也不推被動式ETF，半年或一年才調整成分股應付不了『灰犀牛』。」進一步觀察近十年來「臺灣高股息指數」、「加權指數」、「台股基金」（成分股為台股個股的共同基金）的總報酬，「全部的台股基金平均報酬達280％，排名前二分之一的基金達371％，排名前四分之一的更高達453％，遠超過臺灣高股息指數的190％，加權指數的259％。」野村投信策略暨行銷處資深副總經理黃宏治分析。根據Lipper統計至2024年12月底的近五年共同基金、指數型ETF績效來看，像是野村鴻運、統一奔騰的近三個月報酬率各為12.46％、10.98％，對照006208富邦台灣50、00919群益台灣精選高息的報酬率各為7.91％、2.12％；五年來報酬率部分，前二檔的249.16％、283.52％，大幅超過被動式ETF表現。對於主動式ETF今年5月將上路，「主動式ETF一改過去基金為人詬病的（共同基金成分股）『不透明』缺點。」始終專注主動式基金投資的理財達人蕭碧燕說。黃宏治表示，美國十多年來「主動式ETF」的表現，以目前規模最大、超過400億美元的JEPI（JPMorgan Equity Premium Income Active ETF）來說，係以美股＋選擇權為主的商品，採月配息型，配息率約8％，還有收益型＋選擇權、股票配息型、債券型等；在發行商基金規模部分，第一、二名為Dimensional、JPMorgan，第四名的American Century為野村集團投資，ARK方舟基金則是排第19名。理財達人蕭碧燕認為，買主動式基金的績效優於被動式ETF。（圖／翻攝蕭碧燕臉書）「共同基金的規模是一直成長的，只是在這二年的台股共同基金的增長金額未如台股ETF的龐大，主要是在台股市場多達1450萬證券戶，年齡層從大學生到退休族涵蓋大，且成分股占比不像共同基金單一不能超過10％的限制」黃宏治說，「現在主動式ETF也進到台股市場，隨著理財工具商品的進化，期待開闢基金新戰場。」同時，投資人及國內外投信業者迎接主動式ETF之際，專賣主動式基金的共同基金平台業者包括基富通、鉅亨買、中租基金等，對於主動式ETF搶市則處於備戰狀態；以中租基金平台為例，這二年來積極推出創新投資模式，包括母子基金提領機制，並還聯合10家基金商推出樂退休方案，即是要強化基金的退休理財觀念，鞏固存基金族群的信心與黏著度。中租基金平台總經理蘇皓毅認為，在費用成本方面，許多人只有在券商投資個股的經驗，以為投資主動式基金也要被收買賣手續費及證券交易稅，殊不知到「基金平台」買基金申購0手續費。蘇皓毅說，投資個股、ETF的金額較高時，還存在著股利所得稅、二代健保補充保費的成本增加情況，對不需要領息的投資人來說，選擇累積型主動式基金反而可以避免這兩項費用支出，如果有固定金流需求，主動式基金也提供多種配息級別，例如月配、季配、半年配，選擇更多元彈性。「應該跳脫高股息的迷思，不妨思考一下，當市場無風險利率不到5％時，為何高股息ETF能配發10％的高息？」蘇皓毅說，這正是「羊毛出在羊身上」的道理；以「被動式ETF 0050」與「主動式的0050連結基金」為例，2024年績效看起來差不多，在基金平台不用付手續費、無課稅，但考量0050可能要支付的手續費、配息課稅或二代建保補充保費等看不到隱形成本，主動式基金仍是投資重要選項。
基金大戰開打1／共同基金「變身」主動式ETF搶灘台股 經理人操盤比績效
金蛇年才邁入第一季，近10兆元的基金市場已蠢蠢欲動，吸金霸榜多時的高股息ETF吹起降息潮之際，主動式ETF掛牌將啟航，由野村投信搶頭香4月15日展開募集，預計5月5日掛牌上市，與此同時，中信、聯博、統一等投信公司也磨拳擦掌遞件申請。國內基金市場有近三千檔商品，包括一般民眾可以在銀行、基金平台上購買的「共同基金」（主動式基金），譬如野村鴻運、統一黑馬、安聯台灣高科技等基金；還有在台股大盤市場中就可以買到的指數型被動式ETF，像是0050、00878、00953B等台灣50、高股息、債券型ETF。「現在『主動式ETF』則是綜合這兩種商品特性，產品架構係與共同基金一樣由基金經理人主動選股，交易方式則是與指數型ETF相同掛牌上市，讓1450多萬股民都買得到。」野村投信策略暨行銷處資深副總經理黃宏治說。台灣基金市場規模已茁壯耀眼，為何還需「主動式ETF」？CTWANT進一步追溯國內主動式ETF催生脈絡，約莫2023年投信投顧公會與業者開始研議國際間近十年投資「新寵」主動式ETF，此類商品著名的操盤大咖即是美國方舟基金經理人伍德（Cathie Wood），投信界開始研究美澳日等相關法規，去年3月正式向主管機關遞件，同年底獲准通過。野村投信於2023年11月加入ETF市場，迄今推出五檔被動式ETF，並已連送兩檔主動式ETF申請件，首檔00980A預計5月掛牌上市。圖左為野村投信策略暨行銷處資深副總黃宏治。（圖／野村投信提供）負責整合同業意見的投信投顧公會業務拓廣委員會召集人國泰投信總經理張雍川指出，「國內基金市場最早是從主動式的共同基金開始，接著有被動式ETF也有二十多年歷史，市場應該需要更多樣化產品，觀察國外主動式ETF的市場與法規也愈趨成熟，因此業界認為台灣也可以跟進國際這一波趨勢。」據投信投顧公會產業分析資料顯示，自2007年起，國人投資基金以境外基金為主，直到2019年出現轉變，境內基金首度超車還一路甩開境外基金，關鍵因素來自2017年後債券及台股ETF紛紛上市，加速ETF蓬勃發展，2020年「季配型」ETF上市，2023年續推「月配型」ETF，加速ETF規模暴增，至2025年1月底整體基金規模9.8兆，其中ETF規模逾6.5兆，占整體基金規模比重達66％創新高。事實上，被動型ETF的市場競爭已趨白熱化，同類商品搶錢大作戰，從季配型推到月配型，就連讓業者也看不下去，因而將眼光轉向國外正夯而國內仍是處女地的主動型ETF。去年七月，國泰金控董事長蔡宏圖在自家舉辦的資產管理高峰會中近13鐘致詞裏即透露，「近年雖有很多投資工具，但大家看看資本市場，最熱門的是ETF，而且是被動式的ETF，比較起來，需讓國人了解到一些所謂的『另類投資』產品，需引進更新趨勢，讓國人了解到投資環境、產品、管道，有很大的改變，才能在變化多端的景氣之下，好好管理好自己的財富。」大家耳熟能詳的0050、0056、00878、00919、00929、00953B、00720等高股息、科技類、債券型的指數型ETF，即是蔡董點到的「被動式ETF」。與此同時，投資市場追蹤的美國方舟基金經理人伍德（Cathie Wood）買賣個股、換股策略等這類主動型ETF，在台股缺席，只有主動型的共同基金。「外商看到台灣這二年台股ETF規模成長之飛速都非常訝異，之前進場晚的沒有發行ETF，現在主動式ETF也將直接讓1千多萬個股民挑選，市場更加百花齊放。」CTWANT採訪國泰投信董事長張錫進一步表示，「去年底核准的主動式ETF，「就像美國主動式ETF，會天天公布基金成分股，伍小姐自己就自曝操盤基金買了哪些個股。」野村投信於2023年11月加入ETF市場，迄今推出五檔被動式ETF，並已連送兩檔主動式ETF申請件，首檔00980A「野村臺灣智慧優選主動式ETF」預計5月掛牌上市。CTWANT採訪到野村投信策略暨行銷處資深副總經理黃宏治提到，主動式ETF（Active ETF）全球總規模已經超過1兆美元，已然成為ETF投資新顯學，且根據研調機構預估2030年總規模更有望來到4兆美元之勢。我國主動式ETF的基金名稱必須包含「主動式」字樣，且依照投資標的不同，股票主動式ETF證券代碼第六碼固定為A、債券主動式ETF則為D，與現行被動式股票或債券ETF進行區隔。主動式ETF與傳統ETF追蹤指數完全不同，主動式ETF的基金經理人可依投資目標及策略主動建構及調整投資組合，目標是追求超越基準指標績效表現的機會，操作要「全都露」，每個營業日於基金淨值結算後需揭露當日實際投資組合，供投資人評估，和每月揭露一次的共同基金相比，相對「透明」。「ETF成分股透明度大，在台股市場方便買賣，從學生到銀髮族都能夠看得懂。」CTWANT採訪國泰投信董事長張錫認為，這是ETF受到股民接受與鍾愛的主要原因。
「鮑魚聞人」鍾文智炒股撈4億遭判30年 發監前失聯北檢急通緝
「連一鮑魚」前負責人、「摩坦利」投資公司負責人鍾文智，因被控炒作新加坡商「揚子江船業公司」多檔TDR，最高法院12日依操縱證券交易罪、洗錢罪判刑定讞，累計刑度30年5月，並通知檢方啟動防制機制，但檢警今（13）日發現鍾文智未依規定到派出所報到，行蹤不明，北檢下午6時對鍾發布通緝，並將準備相關資料，協請刑事局發布查緝專刊。北檢表示，北檢於昨(12)日下午4時許接獲鍾文智經法院判決確定的通知後，立即啟動防逃機制，由承辦檢察官依法對鍾實施限制出境出海之境管措施。據了解，鍾文智住在北市信義區松德路上的豪宅，依規定每周一、四、六要到轄區福德街派出所報到，鍾男最近一次報到是10日上午，但警方昨晚到其住家查訪，發現鍾男尚未返家。鍾文智在今天中午之前，應到派出所報到，卻遲遲未見蹤影，警方立即通報檢方，承辦檢察官認為其有逃亡之虞，立即依《刑事訴訟法》第469條第1項但書規定簽發拘票，命警逕行拘提，因拘提無著，故認其有逃亡或藏匿之情形，於今日下午6時許，依法發布通緝。警方目前已著手調閱從周一至今的相關監視器畫面，追查鍾男行蹤，刑事局也將在收到北檢資料後，對鍾男發布查緝專刊。
陸大企業倡準時下班 員工傻曝：人生第1次被趕離公司
大陸為改革「內捲」（內耗式惡性競爭）的風氣，多家企業今年起陸續推出「準時下班」運動。對此，家電製造大廠「美的」集團傳出，強制員工必須於晚間6點20分準時下班，「一到下班時間，HR就開始到每個部門，催促大家，抓緊時間下班」，還有不少大陸網友表示，為了執行「準時下班」，時間一到，公司會進行部分設備斷電，「人生第一次被『趕出』公司」。據《極目新聞》引述「美的」集團員工說法，各部門主管近日嚴控加班，規定晚間6點20分準時下班，不允許有人在公司加班，同時也禁止員工用完餐後，再回到公司繼續加班，這讓不少員工表示，「甚至下班後，還有人會專門檢查，辦公室是否還有人加班」。另外，「美的」集團各個官方微博帳號也留言表示，「以後過了晚上六點，就找不到小編囉」、「是誰體驗過被老闆催著關燈下班，是誰我不說」、「小編準點就走」、「六點了先下班吃飯了」、「回家吧，六點一到就回家吧」。除了「美的」集團，無人機公司大疆企業的員工也表示，某日下班後，包包忘在公司，折返回公司拿，正準備刷卡進門時，HR以為她是回來加班的，一直把她趕走，「HR以為我要加班，不准我上樓，一直喊著『早點回家！不准加班』，我一時半會愣住了，吞吞吐吐回了對方『啊…好的』」。另據《證券時報》報導，過去「996」（早9晚9，一周工作6天），是互聯網和製造業的標配，這意味者，員工每週至少要工作72個小時，也引發強制加班與員工過勞的疑慮，讓愈來愈多公司加入「反內捲」行動。像是大疆深圳總部從部門主管開始落實準時下班，晚上9點則出動人資部門「掃雷式巡邏」，催促同事下班。大疆上海辦公室更直截了當，晚上9點準時關燈，讓員工想偷加班也無法。對於這樣的作法，社交平台不少人曬出「被強制下班」的經歷，還有員工笑稱「人生第一次被要求不准加班」，形成話題，不少人直呼羨慕，還有人呼籲，望更多企業改善「996」工作制的現況，預計在今年「兩會」政府工作報告提出「綜合整治『內捲式』競爭」，接著會有愈來愈多企業加入準時下班的活行列。美的企業官方微博帳號留言。（圖／翻攝自微博）
操縱TDR狂撈4億！股市炒手鍾文智遭判刑30年5月
「連一鮑魚」前負責人、「摩坦利」投資公司負責人鍾文智，2010年間炒作新加坡商「揚子江船業公司」TDR獲利4億4132萬多元，最高法院依操縱證券交易罪5罪各判刑3年3月到9年10月不等刑期，洗錢罪2罪各判刑8月及10月定讞，須入獄服刑，已通知檢方啟動防逃機制。鍾7罪總計刑度共30年5月，檢方日後將聲請定執行刑。檢方起訴指出，鍾在2010年間因新加坡掛牌上市的「大陸江蘇揚子江船業控股有限公司」，在台發行的存託憑證（TDR），認有利可圖，自2010年9月8日起利用10多個人頭戶，炒作揚子江TDR等獲利4億多元。台灣高等法院將鍾文智判刑17年6月，沒收犯罪所得4億4132萬2161元，鍾不服提上訴，最高法院認為，鍾上訴理由主要爭執原審採證，一部分已於原判決說明，另部分是對判決無影響之枝節事項，上訴無理由，駁回鍾上訴。至於鍾另操縱歐聖、超級、明輝、特藝等4檔TDR有價證券價格的部分，最高法院認為，這4罪起訴後繫屬於法院已超過8年，符合《速審法》減刑規定，因此4罪撤銷各改判決4年、4年6月、3年3月、7年4月。最高法院指出，鍾文智涉揚子江TDR部分及2件利用人頭洗錢的部分，審理時間並未超過8年，不適用《速審法》減刑，3罪駁回鍾的上訴，維持二審判決的9年10月、8月、10月刑期。鍾文智7罪總計刑期為30年5月，將由檢方聲請定應執行刑期，有期徒刑合併執行「滿貫刑度」為30年。
兆豐金去年大賺EPS2.35元總座曝將優先配發「現金股利」 52萬股東盼高殖利率
兆豐金控（2886）今天（12日）召開法說會，2024年稅後淨利347.66億元，年成長率為5％，每股稅後盈餘EPS為2.35元。兆豐金總經理蕭玉美表示，目前兆豐金控資本充足，將優先考量配發「現金股利」，113年度盈餘分配預計會提報到4月的董事會通過後會公告。公股獲利龍頭兆豐金控2025年1至2月累計稅後淨利達62.4億元，EPS達0.42元。兆豐金12日收盤價39.30元，下跌0.20元，跌幅達0.51％。以2024年配息來說，寫下歷年最優股利紀錄，現金股利1.5元、股票股利0.3元（合計共1.8元），現金殖利率達3.61％。觀察兆豐金歷年股利政策部分，2022年、2023年、2024年連續三年的配息皆有配發股票股利，現金殖利率約超過3.5％；而在2021年前達九個年度，配息皆以現金股利為主，未配發股票股利，現金殖利率超過5％。對於52萬股東關切的股利政策，蕭玉美表示，兆豐金控各個年度的股利政策，都會綜合考量子公司業務發展所需的資本、財務比例，股利配發的穩定性以及現金流量等因素，並且也會兼顧股東的權益前提之下來擬定。兆豐銀行總經理黃永貞指出，兆豐銀行已經在2024年12月發行長天期次順位債新台幣107億元，同時今年也將藉由調整股利發放，或是現金增資的方式，以強化資本適足性等。2025年將以存款、放款與財管等業務為經營的重點，持續改善業務、獲利結構，擴增經常性盈餘為目的，並拓展外匯市場的市佔率。針對台積電近期宣布在美國亞利桑那州投資1000億美元，擴建晶圓廠並設立研發中心，帶動台灣半導體供應鏈企業跟進佈局美國市場；總統賴清德也曾表示台灣產業布局已從「西進、南向、北合」邁向「東拓」的新階段。蕭玉美表示，兆豐銀行佔有這波供應鏈東移商機的最佳位置，藉由在美國歷史悠久的四間分行（紐約、洛杉磯、芝加哥、矽谷）網絡，為台灣相關供應鏈業者提供全方位海外金融服務。2024年兆豐集團子公司業務轉型成功；銀行子公司核心獲利強勁，稅後淨利達283.70億元，整體放款成長8％，手續費收入成長25％。去年貨幣交換收益與前年相當，整體財務操作收益仍高達215億元；證券子公司藉由經紀與資本市場業務雙軸驅動，去年全年稅後淨利達25億元，成長27％。票券子公司去年全年稅後淨利達22億元，成長15％，獲利居同業第一；產險子公司專注發展具核保利潤之核心險種，去年全年稅後淨利大幅度增加達4.12億元；AMC、投信及創投等子公司亦持續保持穩健的獲利表現。
涉內線炒股「獲利17萬」 上櫃公司老董遭起訴
上櫃公司台翰精密科技公司前董事長楊劍平，涉嫌在2019年利用公司賣出上億不動產的內線炒股，獲利17萬餘，被新北地檢署以《證券交易法》起訴。另外因和楊劍平的特助打牌、在牌局上得知台翰要賣不動產的林姓、華姓兩人，也因炒股獲利而被起訴，還有一人王姓則被移轉管轄調查。檢方調查，台翰2019年要將公司位於新北市五股區的土地和建物兩項不動產出售給富盛高分子公司。2019年年12月底某日楊劍平和富盛公司董事長談妥後，雙方以3億1000萬元為價金定下買賣契約，楊劍平也收下500萬元萬元的斡旋金支票，台翰公司則在2020年2月19日下午公開資訊。楊劍平卻在公開資訊前，陸續用自己和女兒的證券戶頭買進台翰公司股票，並在消息公開後10個營業日內賣出股票，初估獲利17萬7000元。林等三人則是楊劍平特助的友人，3人在公開資訊之前某日聚在一起玩牌，牌局上楊劍平特助不慎透露出公司的重大交易資訊，3人聽到後趁資訊公開前買進股票，並在消息公開後賣出，藉此小賺一筆。偵查時，楊劍平與林姓、華姓兩人認罪，王則被移轉管轄。檢方認為，3人涉《證券交易法》禁止內線交易規定，考量3人均在偵查中自白犯行、繳回犯罪所得，仍依法起訴，但請法院審酌3人犯後態度良好、均無前科，建請量處適當之刑，並均請為諭知緩刑，以啟自新。
金控雙雄前兩月獲利出爐！ 富邦金每股稅後盈餘2.20元居冠
14家金控今年累計1～2月自結損益數據出爐，富邦金獲利年增34％、每股稅後盈餘EPS為2.20元居冠，國泰金前兩月EPS則為1.53元，中信金為0.60元，緊跟在後的還有凱基金、永豐金每股稅後盈餘0.42元，元大金0.40元，玉山金0.36元，第一金0.35元，華南金0.27元，台新金0.25元，合庫金控0.20元，新光金虧損0.24元，國票金0.09元等。富邦金控2025年2月自結合併稅前淨利181.1億元、稅後淨利148.0億元，累計今年前2月合併稅前淨利368.4億元，稅後淨利300.0億元、較去年同期成長34％，每股稅後盈餘EPS為2.20元；台北富邦銀行累計前2月稅後淨利創下歷年同期新高紀錄，富邦證券則寫下單2月獲利新高紀錄。富邦人壽2月稅後淨利為95.0億元，累計稅後淨利為181.8億元，分別較去年同期成長122％及36％，獲利創下歷年2月及累計前2月第三高紀錄。本月主要投資收益來源係利息收入、國內外股票及基金資本利得、基金配息收入。台北富邦銀行2月稅後淨利31.5億元，累積稅後淨利70.5億元，較去年同期成長22％，獲利續創歷史新高，累計利息淨收益及手續費淨收益分別較同期成長10％及20％，帶動營收較同期成長14％。國泰金控2025年2月稅後淨利77.9億元，累計稅後淨利達222.8億元，年成長9％，EPS達1.53元。今年以來各子公司核心業務動能強健，獲利表現優異，國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券及國泰投信累計稅後淨利皆創同期新高。國泰人壽2月稅後淨利31.3億元，累計稅後淨利達125.6億元。單月獲利穩健，主要反映資本利得、經常性收益貢獻及避險操作得宜。國泰世華銀行2月稅後淨利39.2億元，累計稅後淨利81.6億元，年成長15％。累計淨利息收入雙位數成長，受惠放款動能強健，降息影響外幣資金成本下降；累計淨手續費收入表現亮眼。中信金2025年2月份自結盈餘，2月份單月稅後盈餘為49.11億元，累計前二月合併稅後盈餘117.38億元，每股稅後盈餘（EPS）為0.60元。中國信託商業銀行2月份雖受到小月影響，但在存放款基盤及淨利差持續擴大，加上財富管理動能維持強勁下，2月份單月稅後獲利42.34億元，仍較前月成長5％。累計前二月稅後獲利82.58億元，較去（2024）年同期成長10％，主因今年放款業績及財富管理手續費收入分別較去年同期成長13％及15％。台灣人壽保險公司2月份單月稅後獲利4.67億元。累計前二月稅後獲利29.32億元，較去年同期下滑，主因美元匯率波動影響認列較高之匯兌損失。新契約保費業績量穩定成長，其中業務員通路成長3成最為顯著。凱基金控2月自結稅後獲利為34.62億元，今年前二月稅後獲利達71.18億元，為歷史同期新高，相較去年同期成長約27％，每股盈餘0.42元。永豐金控2025年2月自結單月稅後盈餘24.42億元，累計1～2月稅後盈餘53.45億元。其中主要子公司永豐銀行2月稅後盈餘17.22億元，累計1～2月稅後盈餘42.59億元；永豐金證券2月稅後盈餘7.87億元，累計1～2月稅後盈餘10.42億元。
中國「Manus」紅到當機！33歲創始人曝光 陸港股AI應用類股齊衝
繼深度求索（DeepSeek）發布AI大模型引發全球關注後，近期又有一款中國AI產品「Manus」受到關注，這款號稱「全球首款真正的通用型AI Agent（人工智慧代理）」，不僅能提供建議，還能自主執行各種複雜的任務，從寫PPT到找房子，再到分析股票，展現了超越OpenAI同類產品的強大能力。Manus也直接點燃了資本市場的熱情，上週港A股市場AI應用股集體齊衝。據鈦媒體報導，Manus由大陸公司Monica.im團隊研發，而Manus的名字源自拉丁語「Mens et Manus」（寓意「mind and hand」，即手腦並用），其設計哲學強調「知識不僅要在腦中，更要用手執行」。身為全球首款通用型AI Agent，Manus的定位遠超傳統聊天機器人或任務助手，其核心能力在於從目標設定到成果交付的全部自主執行，可媲美人類專家的思考與行動能力。Manus一上線就在社群媒體上爆紅，邀請碼更是「一碼難求」，就連在二手交易平台，邀請碼都能被炒到人民幣999元至5萬元（約新台幣4400至22萬元）不等。Manus 的卓越性能也體現在其在 GAIA 基準測試中的表現。這項基準測試專為評估 AI 助手處理現實世界問題的能力而設計。根據官方資訊，Manus 在所有三個難度級別上都取得了最先進（SOTA）的表現，超越了 OpenAI 的同層級大型模型。Monica.im創辦人肖弘是位大陸年輕的創業家，1992年生，自2015年大學畢業後，肖弘開始了創業之旅，2022年隨大模型浪潮興起，正式創立Monica，專注海外市場。透過推出獨立開發者產品ChatGPT for Google，Monica迅速完成冷啟動，並獲大量用戶。Manus也直接點燃了資本市場的熱情，上週港A股市場AI應用方向集體爆發。據中國中銀證券指出，2024年以來，中國AI應用活躍用戶高速增長，頭部應用豆包已成為全球MAU第二的AI應用，僅次於ChatGPT。伴隨着今年1月Deepseek引發市場高度關注，2025年1月其MAU已達近8000萬。東吳證券認為，Manus是中國廠商強工程化能力、強應用落地能力的驗證，期待2025年有望成為國內AI Agent廣泛落地元年。銀河證券表示，Manus AI的發佈意味着AI Agent的能力/成熟度進一步提高，AI Agent在B/C端落地有望進一步加速。開源證券表示，Manus在GAIA基準測試的所有三個難度級別上都取得了新的最先進(SOTA) 表現，AI Agent迎來「奇點時刻」，看好巨頭密集佈局下看好AI Agent B端商業化星辰大海，AI Agent應用端落地加速有望催化中國算力需求，阿里等雲廠商加碼CAPEX驗證AI算力需求高景氣，雲計算作為底層算力支撐有望顯著受益，建議重視雲廠商AI「賣鏟人」成長潛力。
《華郵》披露：祖克柏為重返大陸市場積極舔共 失敗後轉而痛批北京
《華盛頓郵報》於美東時間9日援引Facebook母公司Meta的前全球政策總監的舉報稱，Meta不惜審查政治內容、壓制政治異議，以圖進入利潤豐厚的中國市場，但最終卻未能如願。諷刺的是，Meta董事長兼執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）還因此在2019年10月批評中國的網路審查違背「言論自由」的價值觀。報導引述前Meta公司的全球政策總監、中國政策團隊成員威廉斯（Sarah Wynn-Williams）的投訴稱，這家社群媒體巨頭如此「渴望」進入中國，以至於願意讓中國共產黨監督所有社群媒體內容並壓制不同意見。據悉，這位吹哨者於2017年離開Meta，且該份長達78頁的投訴報告是威廉斯向美國證券交易委員會（SEC）所提交的。威廉斯向《華盛頓郵報》表示：「多年來，Meta一直與中國共產黨狼狽為姦，向他們介紹最新的技術發展，並就此撒謊，人們有權利知道真相！」據悉，中國是世界上審查制度最完善及最廣泛的國家之一，但包括Facebook、Instagram和WhatsApp在內的Meta社群平台，以及其它美國社交媒體均被其禁止，理由是華盛頓可能借此影響中國國內輿論，輸出顏色革命、製造動亂及顛覆政權。尤其當2009年，中國西部的新疆維吾爾自治區發生維族暴亂後，Facebook、Google，以及X平台的前身Twitter，就遭到中國徹底封殺。儘管Meta創辦人祖克柏多次高調訪中，但該公司始終未能在該國站穩腳步。威廉斯聲稱，在與中國接觸洽談期間，Facebook和祖克柏同意採取多種破壞其標準作業程序的方式，包括同意將中國用戶的資料託管在中國的伺服器上，包括先前受到嚴格保護的香港用戶。吹哨者認為，這項讓步將使中國政府更容易獲得其公民的個人資訊。威廉斯補充，有關Facebook重返中國運營的討論，自2015年開始就逐漸受到關注，當時Facebook據稱建立了一個審查系統，可以自動檢測並刪除限制條款的內容。吹哨者的報告還指出，Facebook願意任命一位「主編」，負責監督該社交平台中文版上出現的內容。該編輯可以根據自己的意願刪除內容，而且如果國家出現「社會動盪」，他們也有權力徹底關閉該網站。該份投訴報告還指出，Facebook對中國的討好持續到了2017年，當時該公司限制了流亡海外的反華中國商人郭文貴的帳戶，因為他時常在Facebook上發布有關中國政府內部涉嫌貪腐的貼文。當時，Facebook解釋，刪除他的帳戶是因為他在「未經他人同意的情況下」分享了「他人的個人資訊」。但根據吹哨者的報告，此次刪除是受到中國1家網路監管機構的鼓勵，以證明Meta願意「解決共同利益」。不過Meta公司的努力討好最終都只是徒勞無功。2014年2月，Facebook耗資約193億美元收購WhatsApp為旗下事業體，儘管WhatsApp在之後一直努力遵守中國的規範，但它還是在2017年遭到北京封殺。這讓祖克柏大為光火，並因此加大了對中國政府的批評。他曾在2019年10月17日於喬治城大學發表演說時，強烈抨擊中國網路的審查制度，更抱怨「我們希望我們的服務進入中國，因為我相信有必要將整個世界連在一起，而且我認為我們可能會幫助創造一個更加開放的社會，但我們對在中國營運需要付出的代價，永遠無法與北京達成一致，他們從來就不允許我們進入。」對此，Meta駁斥了上述的舉發報告：「這一切都是由1名8年前因表現不佳而被解僱的員工所推動的陰謀論。我們目前沒有在中國提供任何服務。我們曾經對此很感興趣，這是Facebook連接世界的計畫之一，這並不是什麼秘密。此事10年前就被廣泛報導。」Meta發言人補充：「我們最終選擇不執行這個曾經探索過的願景，祖克柏早在2019年便透露該訊息。」然而，這並不是Meta第一次改變自己對「言論自由」的定義和標準，自從川普重返白宮後，祖克柏首度坦承其社交平台擁有第三方事實查核人員及內容審核機制，而如今為了避免遭到川普政府報復，祖克柏也決定取消Meta在拜登時期針對保守派言論的審查機制。更巧的是，祖克柏如今還不遺餘力地敦促川普政府全面禁止TikTok在美國營運，以免影響該公司在美國市場的利潤。
特斯拉連7周跌掉25%史上最慘跌勢 市場：二大隱憂「DOGE＋FSD」
自馬斯克加入川普政府以來，特斯拉的股價已累計七週下跌，逾25%的跌幅，創下公司15年來最長的連跌紀錄。截至7日收盤，特斯拉股價報262.67美元。過去一週，特斯拉股價累跌逾10%，市值已蒸發超過8000億美元。面對特斯拉股價的持續疲軟，多家華爾街投行下調了其目標價。美銀、Baird和高盛均在本週下調了對特斯拉的預期股價。其中，美國銀行將目標價從490美元降至380美元，理由是特斯拉新車銷量下滑，並且馬斯克遲遲未公佈「低成本車型」的最新進展。高盛則將目標價從345美元下調至320美元，指出特斯拉在今年前兩個月的電動車銷量在歐洲、中國及美國部分地區均出現下滑。分析師表示，特斯拉在中國市場的自動駕駛(FSD)業務面臨激烈競爭，主要競爭對手通常不要求消費者單獨購買智能駕駛軟體。Baird將特斯拉列入「看跌精選股」名單，並警告稱，由於公司正在調整Model Y SUV的生產，新版本的產線切換可能會帶來生產停滯，從而影響供應鏈管理。Baird的分析師表示：「馬斯克與川普普政府的關係給特斯拉的需求端帶來了不確定性。」儘管市場對特斯拉當前的處境感到擔憂，仍有機構持樂觀態度。Wedbush證券分析師Dan Ives在7日發佈的一份報告中指出：「特斯拉多頭目前處境艱難，面臨全球範圍內對馬斯克及DOGE計劃的負面情緒。」但他也強調，這或許是特斯拉投資者的一次「信念考驗」。Wedbush將特斯拉納入其「最佳投資」名單，並設定12個月目標價爲550美元。該機構認爲：「對馬斯克和特斯拉來說，川普政府的回歸可能是最好的事情，因爲這將推動去監管化，並將聯邦層面的自動駕駛政策納入特斯拉的戰略核心。」樂觀的投資者認爲，特斯拉未來仍有巨大的潛力，包括推出更實惠的電動車型、發展自動駕駛出租車業務，以及開發能夠執行工廠作業的人形機器人。TD Cowen的分析師也表示：「特斯拉目前正處於重大產品週期的早期階段，我們認爲這將重新激活銷量增長，並提升市場對其股價的信心。」
國泰金數位科技職缺逾800創新高 向跨域、跨界人才招手
國泰金控今（8）日參與2025年度台大校園徵才博覽會，針對金融科技、上雲、AI等趨勢浪潮，今（2025）年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾800位，較去（2024)年大增60%，創下歷年新高，成為今年度徵才一大亮點。為滿足多元金融場景業務需求，國泰也擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域皆熱烈歡迎，充分展現國泰對跨界、跨域人才不設限的態度。今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,500名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有82名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等。期盼各界跨世代、跨領域優秀人才加入「國泰共生圈」，與大樹共生、共學、共創更好。 國泰金控重視徵才，以「國泰共生圈」為主軸，呼應 「Better Together」品牌理念，由國泰世華銀行總經理李偉正（左五）、國泰投信總經理張雍川（右五）、國泰產險資深副總許嘉元（右四）、國泰世華銀行資深副總蔡翔馨（左四）、國泰世華銀行資深副總胡醒賢（左三）、國泰世華銀行副總經理陳呈祿（右三）、國泰投信資深副總岳豫西（左二）、國泰金控副總經理翁少玲（右二）、國泰證券副總經理林聖達（右一），及國泰人壽副總經理張殷壽（左一）聯袂出席台大校園徵才活動（圖／國泰金控提供）。國泰世華銀行總經理李偉正表示：「今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信共開出逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名、儲備幹部逾80名等；此次校園徵才具備3『I』特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略，更以『國泰共生圈』為主軸，呼應 『Better Together』 品牌理念，相信國泰的每一份子都非常重要，在不同崗位及領域上都能有所貢獻，我們熱烈歡迎各個領域的年輕好手加入國泰大家庭，一起向下扎根、向上成長」。台大校長陳文章（圖左）親蒞國泰攤位，參與國泰金控「職系分類帽」小遊戲，由國泰投信總經理張雍川（圖右）擔任職系領説員；透過性向興趣答題測驗，結果吻合「財投精算」人才需求，大讚國泰辨識人才創新十分有趣（圖／國泰金控提供）。在攬才面向，國泰全力推動數位轉型，致力於創造最具競爭力的金融服務場景，並以前所未有的力道進行人才整合及布局，因此數位科技人才、跨界、跨域人才等為今年訴求目標，並全面聚焦AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療整合，如透過iFHIR平台等技術，加速醫療數據標準化與交換，提升醫療數位轉型進程。目前已與近20家醫療機構簽訂合作備忘錄（MOU），攜手建立國泰金融醫療生態圈，以及東南亞數位金融等新興戰略領域；國泰也推出多項高潛力職缺，包括AI資料科學分析師、雲端數據管理師、區塊鏈架構師、商業數據分析師、以及UI/UX用戶體驗設計師等，希望能吸引具前瞻視野及專業技術的人才加入，為推動金融科技未來發展注入源源不絕的創新動能。國泰金控參與2025台大校徵，工作人員化身「『樹』學家」，展攤也透過職系元素表、職系分類帽等參與，讓優秀青年人才清楚掌控職涯未來（圖／國泰金控提供）。以國泰人壽為例，期待以 AI 技術發展未來智慧保險科技，針對AI治理、數據驅動等領域，尋找雲端技術人才、應用系統開發工程師，以及數據分析人才，推動公司資料與AI治理，負責相關法規調研、政策制定。國泰人壽希望讓「健康有力於你」，不只每年投入上億在健康行動，更希望跨域攬才，歡迎擁有公共衛生、健康管理背景專業人才加入商品精算單位。國泰擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，跨界、跨領域人才需求比以往更高漲，人資與現場同學說明國泰職系規劃、職涯發展與人才藍圖（圖／國泰金控提供）。此外，國泰產險透過數位轉型，將保險與科技深度結合 ，提供多元便利的金融體驗與金融友善環境，將數據驅動做為成長核心，結合數據與AI技術實現全方位的風險預測、全面作業效率精進、優化客戶體驗，推動由底層架構到業務應用的全端數據生態建構與 AI 轉型準備。從AI、數據應用分析師、AI資料科學家、雲端工程師等職缺出發，並廣招具備數據分析能力的數位行銷及會員經營人才。跨界、跨領域人才需求比以往更高漲是今年的另一個亮點。國泰產險業務小至與個人相關旅遊、住宅、手機及汽機車等保險，大至企業營運相關的財產設備、營造工程、法律責任、運輸、資訊安全等保險，因此廣邀像是土木工程、消防、營建、環安、化工或其他理工背景跨領域人才需求，以滿足國泰產險在多元場景領域風險評估的需求。參與校徵活動同學至國泰徵才攤位玩職場線上測驗，並現場試玩分類帽小遊戲（圖／國泰金控提供）。因應金融商品多元化趨勢，國泰世華銀行近幾年也在AI技術應用發展與系統上雲等重大業務積極發展，開出包含前後端工程師、產品/專案經理、AI資料科學分析師、雲端工程師等職缺，更強化財務金融與通路業務團隊，期待具有投資分析、風險控管、財富管理及數位通路經營經驗的專業人士，攜手開發創新的金融商品與服務。國泰證券致力提供絕佳的數位投資體驗，邀請對數位金融與資訊科技的潛力之星加入團隊。國泰投信則在數位轉型與金融科技發展上高度投入，著重跨領域合作、創新思維與數據應用，職缺涵蓋AI應用、數位平台開發、產品創新、軟體工程與投資研究等多元領域。參與校徵活動同學至國泰徵才攤位玩職場線上測驗，並現場試玩分類帽小遊戲（圖／國泰金控提供）。在留才面向，因應AI及雲端人才跨業競爭激烈，除了從外部尋求戰力，投入內部培訓相形重要。國泰自去年展開「雲世代計劃」，目標於 3 年內透過系統化培訓打造 200 位同仁在內的高度專業雲端團隊，實現集團數據上雲及混合雲的戰略目標，規劃橫跨金控、人壽、銀行，及產險共同培訓，讓同仁上手上雲專業，並銜接實務專案應用；至今透過該計畫考取 AI 及雲端證照數已累計超過 150 張。國泰人壽也推出「全員GenAI公民計劃」，動員32個部室、培育73名數據種子，推動公司內部AI應用普及化，目前已高達9成內勤員工取得完課認證，更由董總領頭學習AI課程，期能將「人工智慧DNA」由上而下深植組織文化。為讓跨世代、跨族群、多元背景的優秀人才都能發揮潛能，國泰致力於推動「彈性工作」與「員工體驗」，於內部建立多元溝通機制，支持每位同仁自我發展以及優質數位學習體驗等，獲富比士「2024全球最佳雇主」台灣唯一登前百大企業。誠摯歡迎大專院校新鮮人或想轉換跑道的經驗人才，一起加入「國泰共生圈」。
金融界校園搶人大作戰！今年開缺逾4萬人 這家金控年薪180萬拼最高
2025年度台大校園徵才博覽會今天（8日）登場，台新、國泰、中信、永豐、元大、玉山、富邦、華南、第一等金控、南山人壽等皆廣開職缺共約4萬個名額，且持續招募數位科技人才；其中還喊出年薪可高達170萬、180萬吸引人才。以國泰金控來說，暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,500名，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾800位，較2024年大增60%，創下歷年新高，還向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域人才招手。國泰世華銀行總經理李偉正表示，今年國泰開出逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名、儲備幹部逾80名等；此次校園徵才具備3 I特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略，更以『國泰共生圈』為主軸，呼應 『Better Together』 品牌理念。今年訴求目標，聚焦AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療整合，如透過iFHIR平台等技術，加速醫療數據標準化與交換，提升醫療數位轉型進程。台新金、新光金申請「新新併」合併案於2024年12月向金管會遞件之後，審查已逾三個月；台新金今年釋出超過3500個職缺，涵蓋數位金融、科技發展、行銷與管理等領域，包括「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Early Win 2.0 職場體驗計畫」。台新銀行總經理林淑真表示，台新的儲備菁英專案已執行超過20年，為台新重點發展的人才培育專案，台新有許多中高階主管都是由MA專案培育出來的人才，MA計畫有完整的培育機制、優秀的MA學長姐指導、高階主管擔任Mentor以及優於同業的獎酬制度，台新儲備菁英年薪超過百萬，今年MA招募名額預計為70人，競爭更勝往年，目前已有超過百人參與面試。富邦金2024年稅後淨利首度突破1,500億元，連續16年金控業每股盈餘獲利王。今年富邦金儲備幹部計畫招募為業界招募範圍最大，持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會。富邦金控總經理韓蔚廷表示，公司提供各項優於法令規定的福利措施來照護同仁及家庭，如每胎新生兒10萬元補助、6歲以下子女每年2.4萬元育兒補助、10週有薪產假、8天產檢假、8天陪產檢及陪產假等；員工持股信託制度，依職等與公司100%相對提撥之金額購買富邦金控股票，2025年並全面升級，增設職等級距並調增各級距提撥金額，約近九成同仁都參加持股信託，同時成為公司的股東，共享經營成果。永豐金控則在2024年12月以約600億購併京城銀行之案也正在進行中，永豐金今年預計徵才1,800人，包括金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券MA，以及法人金融、數位金融、資訊、AI科技等相關專業菁英。永豐銀行董事長曹為實親臨椰林大道的徵才活動，與年輕學子面對面交流。現場工作人員熱情地傳達企業核心價值及提供職涯諮詢，讓同學們瞭解金融業的實際面貌及工作氛圍，並感受到永豐對人才招募與發展的高度重視。玉山金將招募50位儲備幹部及550位人才；儲備幹部擁有跨事業處培育、跨海內外學習機會，月薪７萬元，通過考核者，首年年薪可達百萬。計畫分為儲備幹部MA（Management Associate）、財金儲備幹部TA（Treasury Associate）及科技儲備幹部TMA（Technology Management Associate）三大類。玉山金控總經理陳茂欽表示，2025年玉山預計招募600位菁英，延攬財富管理、跨境金融、金融科技、AI、風險管理及ESG等各領域優秀人員，其中包括50位儲備幹部計畫的未來關鍵人才。元大金控今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大類組，共30至50名MA（儲備幹部），金控總經理翁健與主管們與學子交流。元大MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」聞名，為期2年半，前半年由金控功能長親自督導，完成前半年培訓後，再根據MA個人興趣、專長和培訓期間的表現，分配至適合部門。中信金控今年招募人數上看7,500人，中信金控總經理高麗雪、中信銀行個人金融執行長楊淑惠以及台灣人壽總經理莊中慶等現場徵才。「中信金年薪170萬、180萬是金控中最高的，歡迎大家加入。」高麗雪以身為84級儲備幹部大學姐身分向同學招手。高麗雪更進一步分享自己中信逾30年資歷，從企劃單位、國際業務策略與管理、財務單位間跨部門輪調，接連擔任中信金控財務長、主任秘書等要職，並外派至中國信託銀行子行日本東京之星銀行，受惠中信良多。今年中信金MA計畫預計招募逾60位海內外跨界菁英，升遷主管職較一般同仁快速2至3倍，每兩個人就有一人擔任管理職或擁有外派經歷。南山人壽今年徵才聚焦於AI、數位金融科技、數據分析、資料庫管理、系統規劃與測試等人才，MA儲備幹部計畫提供百萬年薪及快速職涯發展機會。南山人壽范文偉總經理表示，今年四月，南山人壽將成立全新的數位轉型基地，作為南山數位轉型的引擎，為數位創新人才打造嶄新的辦公空間，創造開放、多元、彈性的工作環境，向各界FinTech人才招手，加速南山數位轉型布局。
「這區」投資人呷意美股！ 納斯達克將24小時交易不間斷
美國第二大證券交易所納斯達克公司7日宣佈將追隨美國市場的潮流，已經向監管機構申請，將股票交易的時間延長至每週5天、每天24小時交易。納斯達克總裁Tal Cohen在官網上發佈文章表示，納斯達克已經開始與監管機構、市場參與者及其他關鍵利益相關方接觸，以實現股票市場的全天候交易。Cohen表示，近年來散戶的崛起極大地改變了全球投資格局。截至2024年6月，外國投資者持有的美國股票總額達到17萬億美元，自2019年以來幾乎翻了一倍。作爲美股交易所，納斯達克有責任爲身處不同時區的股民提供更好的市場接入。Cohen 表示：「世界各地的投資者似乎都渴望更多時間進入美國市場。」海外投資者，尤其是亞洲投資者對美國市場的興趣日益濃厚，為這些客戶提供服務是交易所延長交易時間的巨大動力。但他也承認，仍然存在著必須克服的障礙。紐交所首席產品官Jon Herrick上月透露，交易所正在等待證券信息處理器（SIP）委員會批准這一變動。該委員會由交易所、美國金融業監管局和行業顧問組成，負責向金融市場傳播包括實時價格和交易信息在內的關鍵市場數據。紐交所預期，在今年的某個時間點將進入「一天22小時」交易階段。
金控2月財報陸續出爐！ 永豐金凱基金獲利成長暫時領先
14家金控陸續公布2月自結損益，凱基金、永豐金今年1月累計至2月的每股稅後盈餘0.42元，元大金0.40元，玉山金0.36元，第一金0.35元，華南金0.27元，台新金0.25元，合庫金控0.20元，新光金虧損0.24元，國票金0.09元等。凱基金控今（7）日公布上月自結財務數據，二月自結稅後獲利為34.62億元，今年前二月稅後獲利達71.18億元，為歷史同期新高，相較去年同期成長約27％，每股盈餘0.42元。永豐金控2025年2月自結單月稅後盈餘24.42億元，累計1～2月稅後盈餘53.45億元。其中主要子公司永豐銀行2月稅後盈餘17.22億元，累計1～2月稅後盈餘42.59億元；永豐金證券2月稅後盈餘7.87億元，累計1～2月稅後盈餘10.42億元。凱基金控指出，二月資本市場走勢偏弱，但成交量能較一月成長，旗下主要子公司壽險、銀行、證券業務皆維持穩健表現。凱基人壽二月份保單銷售動能強勁，累計前二月新契約保費較去年同期成長超過七成，投資方面亦掌握市場波動操作實現資本利得，二月稅後獲利為26.60億元，今年前二月稅後獲利達50.01億元，相較去年同期成長66％。二月份台股回檔整理，惟交易量能較一月回升，凱基證券主要業務包含經紀、財富管理、承銷、債券，及海外轉投資皆維持穩健獲利貢獻，二月稅後獲利為6.38億元，今年前二月稅後獲利共13.43億元。凱基銀行二月稅後獲利為5.02億元，主要來自利息以及手續費收入貢獻，今年前二月稅後獲利達12.29億元，較去年同期成長21％。中華開發資本二月稅後獲利0.71億元，主要來自投資部位評價增值，今年前二月稅後獲利達3.17億元。
71歲陳盈潔死訊瘋傳「許常德嚇壞」！ 她最新病況曝光
71歲「歌壇大姐大」陳盈潔2023年8月因觸犯教唆偽造有價證券罪入獄，後因急性腎衰竭、敗血症保外就醫，一度住進加護病房，病況掀起外界關注。昨（6）日網路上突然傳出她腎衰竭病逝消息，對此，音樂人好友許常德嚇得直呼「假消息這次有夠真」，並透露已聯繫上對方一切安好，另外，民視也給出最新回應。陳盈潔先前因教唆偽造有價證券罪被判3年2月徒刑。（圖／報系資料照）許常德稍早發文表示，看到網上關於陳盈潔的烏龍死訊，「我真的有被嚇到，最近突發大事件太多，一早看到好多聳動的標題，我醒來打電話給陳盈潔老師的看護天使，沒接到」，另外，許多媒體記者也紛紛找他求證，他第一時間無法確認真假，因此未多做回應。另外，《TVBS新聞網》引述許常德的說法，「這次很不尋常，多到讓人以為是真的」，更提到有3位超級粉絲第一時間先是轉發了烏龍死訊的假消息，都沒問過他，加上臉書搜尋陳盈潔，全是關於她離世的假消息，他連忙打給看護詢問。陳盈潔的看護後來回電給他，「一切安好，謝謝大家關心」，並表示若在網上見到這種騙人、誇大不實的標題，見一個就舉手之勞封鎖一個，以免更多人被騙，「會這樣下標題的，都是經營危機的顯露，這只是騙到一時流量，馬上這一招就會被識破，變無效了，但還要用，可見有多絕望」。此外，陳盈潔友人、民視鳳凰藝能總經理趙善意表示，「（陳盈潔）還在醫院療養，目前有點失智狀況」，陳盈潔先前因教唆偽造有價證券罪遭判3年2月徒刑，她入獄後身體狀況不佳，後來因急性腎衰竭、敗血症申請保外就醫，多次傳出狀況危急。許常德發文。（圖／翻攝自臉書）
71歲陳盈潔遭爆腎衰竭病逝！經紀公司、好友鬆口回應了
71歲台語歌壇大姐大陳盈潔因教唆大姐，以妹妹名義冒簽本票向友人借款，於2023年遭依違反《教唆偽造有價證券罪》判處3年2月徒刑，入獄服刑後，她卻出現急性腎衰竭、敗血症緊急保外就醫，至今仍在住院治療，怎料如今卻傳出她因「腎衰竭病逝」的消息，引起高度關注。對此，民視鳳凰藝能總經理趙善意也發聲闢謠了。年紀漸增的陳盈潔，近年來身體每況愈下，然而她入獄後因為敗血症、腎衰竭申請保外就醫，不僅一周需洗腎3次，還喪失語言表達能力，一度危在旦夕。昨（6日）網路上突傳出，陳盈潔因不敵腎臟病辭世，消息一出立刻引發熱議。對此，民視鳳凰藝能總經理趙善意也出面駁斥死訊，透露陳盈潔目前仍在醫院療養，且有失智跡象，身體狀況時好時壞，依舊令人憂心。對此，與陳盈潔私交甚篤的資深音樂人許常德今（7日）也在臉書發文，直呼「我真的有被嚇到，最近突發大事件太多」，透露自己一大早醒來便看到大量聳動標題，立刻打電話給陳盈潔的看護，但對方卻沒接，讓他超擔憂。許常德透露，所幸後來看護回電告知，陳盈潔一切安好，心中的大石頭才瞬間放下，他也忍不住痛斥造謠者的無良行徑，「這種騙流量的標題，以後看到一個就封鎖一個」，至今仍心有餘悸的他，也無奈嘆「假消息這次有夠真！」
第一金股利配發率估逾7成！配息可望優於去年 股價6日收漲27.7元
第一金控（2892）今（6）召開2024年第四季法說會，公佈2024年全年獲利及營運概況，法說會由第一金控副總經理李淑玲、第一銀行副總經理蔡淑慧主持；股利政策趨向維持去年的現金配發率50%及加上股票股利共7成的水準，加上獲利增加，可望優於去年的配息1.3元（現金股利1.2元）。第一金控主要子公司第一銀行2024年稅後盈餘續創新高，年成長10.6％達新台幣238.06億元，第一金控2024年全年稅後盈餘則連續第四年增長，年成長12.9％達新台幣253.59億元，每股稅後盈餘（EPS）為新台幣1.81元，證券、人壽等銀行以外之子公司稅後盈餘均有成長，總計年增29.3％達新台幣23.16億元。第一金6日收盤價27.70 元，上漲0.10元，漲幅0.36%。第一銀行全年之淨收益達新台幣629.30億元，年增7.2％，其中，淨手收與金融交易利益受惠熱絡的財管業務及SWAP交易，分別年增34.1％與11.1％，惟淨利收則因升息致成本上揚而衰退4.6％。整體授信餘額在2024年成長9.5％，除新青安專案帶動房貸業務年增15.0％，另，外幣放款年增10.0％，大企業貸款年增10.2％，中小企業授信年增3.8％。自央行去年下半年之緊縮信用政策施行後，房貸業務量已逐季收斂，幸而銀行海外商用不動產壞帳處理告一段落後，海外獲利貢獻度已回升至稅前盈餘占比27.7％，展望未來，銀行授信將衝刺利差較佳之外幣放款與中小企業業務。資產品質皆穩定良好，整體逾放比及覆蓋率分別為0.17％與819.77％。2025年由重返美國白宮的川普新政揭開序幕，「川普2.0」下之關稅政策也為今年經濟成長與通貨膨脹投下不確定性，更加考驗產業供應鏈之秩序及策略，在美國聯準會暫停降息循環政策，市場成長動能仍繫於人工智慧之環境下，第一金融集團仍將秉持「穩健創新、永續韌性」之經營主軸，強調資本管理之永續成長策略，提高資本運用效益及規避風險以優化獲利。
台新金上看2元股利！新新併審核逾三個月 總座曝「作夢都夢到發核准函」
台新金（2887）今天（5日）舉辦法說會，金控總經理林維俊透露，若「新新併」審核案能在4月董事會討論通過股利政策前發出合併核准函的話，有機會可配發出每股超過1元；而台新金去年EPS為1.39元，帳上未分配盈餘達93億元，有機會配發每股超過2元，「全部股利以現金為主」。台新金控2024年第四季法人說明會由台新金控總經理林維俊、財務長賴昭吟、台新銀行總經理林淑真等主持，會中公布2024年營運成果，全年稅後淨利新臺幣201億元，每股稅後盈餘1.39元，股東權益報酬率10.31％，每股淨值為14元。對於各界關切「新新併」案審核逾三個月來的進度（台新金控與新光銀行工會日前已達共識），台新金控總經理林維俊表示「我連作夢都夢到終於等到核准函發下來了」。該案於2024年12月4日台新金控、新光金控向金管會遞件申請「新新併」合併案。林維俊強調尊重金管會審核作業，遵守金金分離界線，等待金管會審核通過新新併最後一哩路，他並再次以「台新金與新光金兩家金控合計有1000萬名客戶、100萬名股東、2萬名員工的金融量能，期待主管機關能夠盡快核准這樁合併案！」至於股民關心的「股利政策」，林維俊表示當合併之後股本膨脹，因此會以提高現金股利為主，降低股票股利，最後結果仍需由董事會決議通過。台新金子公司台新銀行2024年總放款餘額年成長8.8％，總存款餘額年成長10.2％。信用卡業務持續穩健成長，2024年簽帳金額及毛手續費收入年成長分別達13.3％、18.5％，有效卡數也持續增加、達485萬張，收單家數則已超過17萬家，穩居業界前茅。台新證券業績顯著增長，全年稅後淨利達24億元，年成長52.7％，因資本市場熱絡挹注，經紀手續費收入成長，經紀市占率持穩於2.24％。另外，在台新人壽方面，隨著保費穩健成長以及投資收益增長挹注，全年稅後淨利達12億元，年成長394.2％，全年總保費收入為473億元，其中初年度保費FYP收入為259億元，市占率3.08％。近年台新持續擴張海外版圖，隨台積電宣布赴日投資，看好日本九州經濟圈未來業務發展機會，台新金控2月21日並與日本山口縣政府簽署合作備忘錄（MOU），由山口縣知事村岡嗣政與台新金控董事長吳東亮代表締結，為日本地方政府首度跨海來臺與金融機構簽署備忘錄。台新銀行除東京分行外，2024年四月正式成立日本福岡支行，為日本當地客戶提供更完整的服務網絡。台新銀行將持續擴展亞洲地區布局，爭取潛在商機，提高銀行海外獲利占比需求。