貶低
」 職場霸凌 民進黨 川普 Dcard 婚姻
文創暗流2／董姓教授遭控管理失序 計畫人員依規辦事反遭施壓辱罵
文化部去（114）年釋出「文化科技計畫管理及協力輔導」採購案由國立臺北教育大學得標。有計畫人員向本刊控訴，計畫主持人董姓教授在執行過程中涉及失職，多次要求下屬不依規定辦理相關事務，若不配合即會當面斥責；董教授還曾辱罵、抹黑下屬，甚至有洩露薪資情形，已對下屬身心狀況造成不當影響。董姓教授的專案計畫人員A小姐向本刊指出，該計畫原由兩位教授共同擔任主持人，因另位教授中途遭調走，後續皆由董姓教授負責。然而在實際運作與預算規劃上，董姓教授卻多次提出不合理要求，例如要求她繞過既有行政流程、越過承辦科長直接向司長報告。她表示，儘管科長曾再三強調，相關事項皆須先經其先看過，她也曾明確告知此舉「違反行政程序」，董姓教授仍堅持要求，並對外抹黑指稱她「不受控、不配合」。A小姐再提及，董姓教授曾指示她以「分享出國見聞」名義，邀請另一位教授與部裡長官開會，實際目的卻是討論計畫運作，導致她在轉述會議性質時出現落差，使團隊對她的誠信產生疑慮。 A小姐指控，自己只是向主管查證董教授說法，卻遭董當面怒斥「耍嘴皮子、推卸責任」。（圖／AI示意圖）該場會議結束後，董教授向她聲稱已在會中取得可越級報告的共識，A小姐隨即向承辦人及科長確認，卻被告知並無此事。她再度向董教授反映相關情況時，就當場遭其提高音量、公開斥責她「耍嘴皮子、推卸責任」。回想當天情況，A小姐仍帶些許哽咽指出，飆罵事件對她的身心造成嚴重影響，返家後甚至因家人細微舉動而感到害怕，出現焦慮與緊張情緒，生活與工作受到衝擊。A小姐強調，之所以如此受挫是因為自己一向依循既有規定執行業務，董姓教授提出不合理要求，她未予配合，便屢遭刁難與言語羞辱。董教授甚至在其他計畫人員面前侮辱自己「不適任」專案經理，以「講得多厲害其實根本是一條蟲」等言語貶低其專業表現；在提到她過去所回報的成果時，好幾次爆粗口飆罵「放他Ｘ的屁」，當場揭露她薪資，洩露其個資，對她身心狀態造成重大衝擊。A小姐並非個例，另一名專案計畫人員K小姐也向本刊透露董姓教授無理要求。在稿件處理中，審稿最後階段須呈報給文化部審理，文化部曾表達希望教授多給文章一些建議，董教授卻讓計畫人員幫他代寫，形同配合做假，當事人擔心有偽造文書罪便回絕，卻自此多次遭受情緒性發言。董教授曾公開羞辱計畫人員「辦理講座人來太少，讓他沒面子，丟臉」，否認其KPI；當計畫人員希望可以購買付費圖庫，以便製作報告時，卻遭董教授否決稱「用免費的就好、用完了就多創幾個帳號」。另外，董教授讓計畫人員幫他做私人事情，支援進修推廣處輪值業務，無償幫其代班。A小姐忍無可忍向學校申訴職場霸凌，學校卻以「未踰越社會規範」為由判其不成立。申訴過程中，A小姐多次接獲校方電話告知希望她撤案，讓她憤怒不解「為何學校竟處理吹哨者？」當事人董姓教授也清楚她所申請職場霸凌案，事後持續對外抹黑。A小姐轉向勞動部提起申訴，校方隨即展開協商，學校人事主任卻頻繁以「維護校譽」名義，用電話、email等方式要求她撤回申訴，後續協商內容也以「撤回申訴」為前提，令A小姐承受極大心理壓力。針對她所承受之不當對待，校方於協商時也承認，「計畫主持人於執行職務期間之溝通與管理方式，導致她於工作過程中承受顯著之心理壓力」，卻仍持續要求A小姐撤回申訴。不過，勞動部日前回函認定，事業單位執行紀錄「有未參照指引執行之處」，通知其改善。對此，董教授表示，自己一向要求同仁依循文化部行政體制辦理，絕無要求繞過程序。所謂「越級報告」，實際是因計畫KPI嚴重落後，同仁一再宣稱是因文化部承辦人與科長卡關、下情無法上達所致，為此經與長官會議溝通後達成共識，僅授權在科長請假或緊急狀況下，同仁或主持人可向上一級長官反映。這是解決執行困境的權宜機制，並非破壞體制。董教授指出，計畫舉辦的各項會議均依研究與執行需求邀請專家學者與會，絕無以「分享出國見聞」名義掩蓋實際討論計畫，會議性質均公開透明且符合規定。針對當面斥責計劃人員，董教授表示，因計畫KPI嚴重落後導致文化部將減項扣款50餘萬時，自己曾詢問計劃人員對策，該人員無法提出解決方案，僅一再重複是因卡關、下情無法上達等語，自己只好無奈回應，「不要耍嘴皮子、推卸責任，要提出解決方案，若真有問題，已經取得文化部長官們同意，可以直接向高一級之長官溝通反映問題，不要再以遭他人卡關等語為由卸責。」針對飆罵髒話、暴露薪資一事，董教授指出，在驚覺計畫KPI嚴重落後無法得到同仁有效回應，且同仁未依程序辦理採購與核銷，讓自己認為有必要加強內控。因此後續在召開實體會議中（駐部2位同仁並未參加該次會議），自己針對各面向有較嚴謹之檢討，語氣上較為悲痛與自責，是期許團隊成員都能善盡職責，做到當初爭取職位和要求提高薪酬待遇時所承諾的工作績效表現；也期許同仁能以同理心協助自己改善落後事實，並委婉轉告同仁齊心協力追上進度。董教授續指，有關同仁的指控，歷經相關單位依法依程序進行調查與審議後均不成立，自己並已依個人資料事件紀錄通報單申報，同時以信函向同仁就引起其誤會之情事，誠致向其表達歉意。對此，國北教大表示，校方接獲文化部計畫人員提出職場不法侵害申訴後，立即依相關法令與校內機制受理，並循程序進行調查與處理。校方於該程序中，從未要求計畫人員撤回申訴，亦未干預或影響其申訴權利，且未曾告知計畫人員撤案。國北教大指出，學校接獲勞檢處轉知計畫人員申訴後，立即與其進行瞭解與協商，經釐清爭議後，基於勞動權益接受計畫人員所提需求。另在計畫人員溝通協商過程中，達成共識「如校方完成需求，將撤回對本校之勞動申訴、珍惜學校聲譽」。校方完成後，僅就計畫人員先前表達之意願，提醒其辦理後續相關作業。
美國國務院支持國防特別預算 民進黨：在野黨不該以政黨利益傷害國家整體利益
面對在野黨持續杯葛行政院版國防特別條例，並質疑美國在台協會（AIT）過度介入內政，民進黨發言人李坤城今（6）日表示，美國國務院已公開支持該項1.25兆元的軍購預算，美方多位參、眾議員亦不分黨派指出，台灣在野黨的封殺舉動將削弱國防實力，並釋放台灣無自我防衛決心的錯誤訊息。在野陣營應順應強化國防自主的民意，讓軍購條例於新會期順利付委討論。李坤城指出，針對國防預算案，民眾黨主席黃國昌日前批評 AIT「與華府立場落差大、過度介入台灣內政」，前主席柯文哲更宣稱「會跟華盛頓直接溝通」，試圖藉由貶低 AIT 的代表性來混淆視聽。然而，美方隨即以正式行動打臉此種說法，美國國務院在美東時間2月4日正式回應：「一如國務院與 AIT 多次公開聲明，我們也已向台灣方面明確表示，歡迎台灣宣布400億美元（約1.25兆新台幣）的特別國防採購預算。」李坤城表示，當黃國昌大力抨擊 AIT 的同時，其立院戰友國民黨立委江啟臣卻正熱情邀請 AIT 處長谷立言赴台中參訪產業並進行座談，顯見在野陣營內部對於美方立場的認知存在巨大矛盾。他強調，政治人物不應以個人政治利益傷害國家整體利益，以錯誤資訊誤導民眾，甚至不惜採取外交上的冒進言論，延誤台灣提升防衛能力的關鍵時機。最後，李坤城重申，和平要靠實力，自助而後人助。希望不論是民眾黨還是國民黨，都能審慎考慮，共同支持國防，理性審查預算，避免讓國際友人質疑台灣自我防衛的決心。
貝佐斯向川普低頭流失讀者！《華郵》宣布大裁員 中東、烏克蘭外派團全撤
由億萬富豪、亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）於2013年收購的《華盛頓郵報》（The Washington Post），於美東時間4日宣布大規模裁員，並表示這家歷史悠久的報紙需要進行「痛苦的重組行動」。該媒體因曾揭露「水門案」（Watergate scandal）醜聞，最終促成前總統尼克森（Richard Nixon）下台而聲名大噪。據《南華早報》報導，《華郵》執行總編輯莫瑞（Matt Murray）4日表示，編輯部將進行「大幅度」縮編。此次重組發生之際，美國主要傳統媒體正面臨來自總統川普（Donald Trump）的強烈壓力。川普經常將傳統媒體貶低為「假新聞」（fake news），並針對其總統任內的相關報導提起多項訴訟。身為全球最富有的人之一，貝佐斯在川普2.0任內與這位共和黨總統關係密切。他旗下的亞馬遜（Amazon）據傳在今年向川普妻子、第一夫人梅蘭妮亞（Melania Trump）支付4,000萬美元，用於製作1部紀錄片，並另行支付3,500萬美元進行行銷宣傳。莫瑞指出，報社的調整反映出新聞媒體經濟結構的劇烈變化。他在致員工的備忘錄中表示，這將「有助於確保我們的未來……並為我們未來的發展提供穩定性。」他提到新聞生態系統的變遷，包括那些「以低成本產生重大影響」的個人內容創作者，以及人工智慧生成內容，同時也提及財務挑戰。這些壓力此前已在《華郵》引發多輪成本削減與自願離職方案。莫瑞透露：「公司的結構過度根植於另1個時代，那時我們是1份佔主導地位的本地紙本產品。即便我們產出許多優秀報導，我們也往往只從單一視角出發，服務於特定的一部分讀者。」對此，曾在2021年前擔任《華郵》執行總編輯的巴倫（Marty Baron）則在社群媒體上表示：「這是這家世界最偉大新聞機構歷史上最黑暗的1天。」他補充，貝佐斯過去曾抵禦來自川普的「殘酷壓力」，但報社近來遭受「來自最高層、構想失當的決策」重創，「忠實讀者逃離了《華郵》。事實上，他們是被趕走的。」報社未透露裁員人數，但據《紐約時報》（The New York Times）報導指出，該媒體800名記者中有約300人遭到裁撤。其中報社大多數海外記者遭解雇，包括整個中東採訪團隊以及駐基輔（Kyiv）的烏克蘭特派員。此外，體育、圖像與地方新聞部門大幅縮編，報社的每日播客「Post Reports」也被暫停。雖然莫瑞聲稱《華郵》未來將聚焦政治、國家安全、科技、調查報導與商業等領域。然而，1名負責報導目前市值達2.6兆美元的亞馬遜的記者也遭裁撤。代表多數《華郵》記者的工會發表聲明表示：「這些裁員並非不可避免。新聞編輯部一旦被掏空，其公信力、影響力與未來都將付出代價。」工會也呼籲報社支持者於5日中午在華盛頓總部外集會聲援。白宮傳播主任張振熙（Stephen Cheung）對此則發表了1則一如既往帶有嘲諷意味的訊息：「提醒一下，印刷假新聞不是1個有利可圖的商業模式。」報導補充，貝佐斯曾收緊偏自由派的《華郵》社論版立場，並在2024年選舉前數日阻止該媒體為民主黨總統候選人賀錦麗（Kamala Harris）背書，此舉被視為打破所謂的編採獨立「防火牆」（firewall），也被解讀為向川普低頭。《華爾街日報》（The Wall Street Journal）上月報導披露，在拒絕為賀錦麗背書後，有25萬名數位訂戶離開《華郵》，而報社在2024年因廣告與訂閱收入下滑損失約1億美元。據悉，早在2024年5月，《華郵》發行人路易斯（Will Lewis）就曾告訴員工，報社在前1年虧損7,700萬美元，自2020年以來已失去一半讀者。與此同時，《紐約時報》4日則宣布，他們在2025年新增超過100萬名數位訂戶，使總數接近1,300萬，並再次確認其在美國媒體市場的主導地位。
新北地院書記官報到率2.8％ 吳宗憲：司法體系正在崩壞
國民黨立委吳宗憲今（31）日在臉書表示，今年書記官，新北地院開缺71人，卻只有2人報到。報到率2.8%，這不只是「缺工」，這是就業市場對司法環境投下「不信任票」，且這不只是書記官的問題，這是整個文官體制的警訊。並指出，如果不徹底檢討「虧待基層、優待高層」的病態結構，明年報到率歸零的，恐怕不只是新北地院，而是整個中華民國的文官體系。吳宗憲發文指出，司法體系正在崩壞，這不是危言聳聽，是正在發生的事實。「數據會說話：血汗司法」，今年書記官，新北地院開缺71人，卻只有2人報到。報到率2.8%。這不只是「缺工」，這是就業市場對司法環境投下「不信任票」。年輕人寧願去當外送員、律師助理、檢助/法助，也不願當「血汗書記官」。吳宗憲指出，司法院的困境，正規軍潰散，只能靠「職代」救火？面對人力崩盤，司法院近期開放讓約聘「職務代理人」進庭製作筆錄。他理解在人力極度吃緊的當下，為了讓法庭還能運作，這是不得不的短期權宜之計，許多書記官甚至樂見有人分擔沉重的開庭壓力。吳宗憲續指，但必須嚴肅質問，這不該是常態。政府不能把「止痛藥」當成「維他命」長期吃。當法院連最核心、需要高度專業甚至涉及機密案件（如性侵、少年、國安案件）的法庭紀錄工作，都必須仰賴流動性高、受保密規範密度較低的「臨時人員」來支撐時，正顯示我們的司法體系已經脆弱到了極點。「這不是在貶低職代的貢獻，而是突顯了一個可怕的事實：我們的正規軍已經潰散到無法維持基本運作了」。「沒有書記官，法官檢察官就是斷臂的巨人」，吳宗憲表示，自己很清楚，沒有書記官，法官和檢察官什麼都做不了。除了開庭、發公文、當事人溝通，最關鍵的是——沒有書記官，案件就無法「結案」。書記官是那顆最關鍵的螺絲，螺絲鬆了，整台司法機器就卡死了。「但28年來，案件量暴增58%，紀錄費卻從未調過」。吳宗憲說，燃眉之急，向人事長爭取允諾協助，批評很容易，但解決問題才是關鍵。針對書記官的困境，在本會期的最後一天，邀請人事長當面討論司法院/法務部「調漲書記官紀錄費」的請求。吳宗憲表示，人事長當場承諾，盡速將調薪提案送交行政院辦理。廉價的司法，往往是最昂貴的代價，這不只是書記官的問題，這是整個文官體制的警訊。據統計，公務員報考人數在過去10年間腰斬（從32萬跌至16萬），曾經人人稱羨的鐵飯碗，現在生鏽了。吳宗憲說，當國家把「專業」當作廉價勞力，把「酬庸」當作理所當然，年輕人自然會用腳投票。如果不徹底檢討「虧待基層、優待高層」的病態結構，明年報到率歸零的，恐怕不只是新北地院，而是整個中華民國的文官體系。
後起獨秀2／劉書彬涉霸凌助理風波 傳柯文哲當面數落「讓民眾黨人才出走」
民眾黨立委劉書彬日前遭前助理邱子安發文指控「無差別的職場霸凌」，雖她澄清每個人在辦公室管理都有自己的風格，但據透露，仍有不少助理因此陸續離職。知情人士指出，民眾黨前主席柯文哲曾在會議上當面指責劉書彬，稱其霸凌風波已造成黨內多名資深助理出走，違背黨內理念。立法院去年年底爆發助理費除罪化修法風波，因涉及助理權益，近300位跨黨派國會助理連署要求撤案。當時劉書彬被爆出不滿助理連署，飆罵助理要求撤案，劉書彬事後受訪時則解釋，她只是針對當前情勢與助理溝通，提醒大家表達意見時應考慮前因後果。劉書彬前助理邱子安發文具名控訴，指劉是一個以虐待、貶低、檢討下屬為樂趣的人，更訴求她應離開立委職務。（示意圖／翻攝自pexels）然而，數日後，劉書彬的前助理邱子安在網路上具名發文披露，稱劉貶低、折磨下屬為樂，對下屬無差別的職場霸凌、PUA，更讓他曾經情緒失控自傷，隨後提出離職。對此，劉書彬回應，前助理因為被資遣，所以沒辦法多做說明，他有自己的想法，每個人都有自己言論自由。雖然劉書彬連續兩次否認作風蠻橫，但辦公室助理頻繁離職的情況，從側面反映了問題。據本刊掌握，除邱子安外，去年就有4位助理先後離職，其中甚至包括曾在前立委吳春城辦公室服務的資深幕僚；其他離職者，有人轉至同黨其他立委辦公室，有人則轉往國民黨立委辦公室。另有白委助理透露，劉書彬辦公室光去年就有5人離職，其中更包括前立委吳春城辦公室留任的資深幕僚。（圖／周世龍攝）另有民眾黨立委助理向本刊記者表示，邱子安所述屬實，辦公室確曾出現飆罵與「澆花」等管理手法。有助理帶著理想進入國會，但經過數次溝通後，發現難以協調，久而久之便選擇離職。知情人士透露，針對劉書彬涉入霸凌情事，民眾黨前主席柯文哲曾在黨內會議中當面指責她，稱其作風已造成黨內多名人才出走。柯文哲向來重視培養長期幕僚，他曾在「土城十講」中提到，民眾黨許多立委都是前立委助理，他希望透過這些助理培養長期、資深的政治人才，以建立穩定的人才梯隊。黨內不滿劉書彬作風違背柯文哲延續人才理念，而邱子安也向黨內申訴，申訴委員會日前展開調查，如今正等候調查結果。對此，劉書彬表示，自己本身就會經常跟柯主席開會，都是討論教育、文化等議題，並無遭批評一事。
藍白再度封殺國防特別預算 民進黨批：無視國軍海巡弟兄姊妹安危
中共今(30)日進行圍台軍演，對此，民進黨發言人韓瑩與戰略學者蘇紫雲在直播節目《午青LIVE》連線。蘇紫雲表示，此次中共「正義使命」軍演既不正義也沒有合法性，可說是連滾帶爬臨時拼湊出來的，以武力恫嚇的老套方式，加上文宣認知作戰假訊息藉此威脅台灣人民。蘇紫雲指出，中共釋出無人機拍攝台北101與中央山脈畫面，視角不對，已被證實是假訊息，卻還有民代跟著轉貼嘲諷。並強調，中共就是要利用心理戰，讓人民心生畏懼自動放棄，現在台灣最大威脅是在地的協力者跟著傳播錯假訊息。針對近期傳出後備幹部群組有讚揚共軍，貶低政府的言論。蘇紫雲提到，除了政府澄清速度要快，也要提醒民眾散播假訊息要承擔一定責任，不適切的言行應當受到法律處置，才能更進一步防止假訊息的散佈。韓瑩表示，賴清德提出「8年1.25兆國防特別預算條例」增強國防實力，中共現在發動圍台軍演，顯見國防的重要性，然而在軍演的當下又再度在程序委員會被藍白阻擋。韓瑩指出，藍白拖延審查對台澎金馬的防衛、對第一線國軍與海巡弟兄姊妹的安危，一點幫助都沒有，也會向國際釋放錯誤訊號，誤以為台灣沒有防衛自我的決心，終心期盼預算案能交付審查，理性監督討論。最後，蘇紫雲也強調，沒有足夠的防衛能力，等於對侵略者發出邀請。他舉例國防特別預算中的台灣之盾整合防空系統一體化，就如同千手觀音可以抵禦飛彈、無人機，嚇阻解放軍登陸。這不只是提升自我防衛能力，還能提高產業升級，不止台灣，世界的民主國家也是這麼做，呼籲國人能夠一起支持國防預算。
人妻美容院按摩 脫完衣驚見「男技師進門」嚇壞！店長酸：人家看不上妳
大陸湖南省一名黃姓女子近日透過「我的長沙」APP《我要找記者》專區反映，她在一家美容機構接受肩頸按摩服務時，因店家未經同意安排男技師進入按摩房，並在其明確拒絕後遭到羞辱，甚至被嘲諷「那個男孩子長得標標致致，才20來歲，看不上你」等語，令其感到人格受到嚴重冒犯。《瀟湘晨報》報導，黃女表示，自己12日前往當地一家美容中心做肩頸按摩，按流程脫下上衣並俯臥在按摩床上後，發現進入房間準備服務的，竟然是一名男技師。由於當時自己衣著暴露，她立即表示無法接受。然而，在溝通過程中，店家的回應令她情緒崩潰。黃女指出，對方不僅指責她「大驚小怪」、「孤陋寡聞」，還說出「那個男孩子長得標標致致，才20來歲，看不上你，都能做你兒子了」之類的話。這番言論在她看來，已不僅是對其合理訴求的否定，更涉及對其外貌、年齡和尊嚴的貶低，讓她感到被羞辱。情緒失控之下，黃女哭著給丈夫胡先生打電話求助。胡先生趕到現場了解情況後直言，爭議焦點早已不在於業者是否安排男技師，而在於店家在顧客明確拒絕後，仍以帶有嘲諷和人身評價的語言進行回應，這種做法嚴重缺乏對消費者的基本尊重。他認為，任何服務行業都應避免對顧客進行外貌或價值評判。面對質疑，涉事門市店長否認存在侮辱顧客的主觀意圖，稱相關言語被「誤解」，但承認在溝通方式和技師安排上存在不妥。在店內其他員工的勸解下，店長最終向黃女致歉，表示今後將提前徵詢顧客意見，避免類似言語衝突再次發生。
BABYMONSTER飆唱〈Golden〉掀罵聲 原唱怒：踩一捧一很low
南韓大勢女團BABYMONSTER成員Rora、Ahyeon、Pharita日前於「2025 MAMA AWARDS」中翻唱Kpop電影《Kpop獵魔女團》主題曲〈Golden〉，其中Ahyeon的高音表現引發熱議。對此，〈Golden〉原唱之一的REI AMI發聲力挺，呼籲大家「別再貶低其他藝人、製造對立」。BABYMONSTER以堅強的歌唱實力備受肯定，然而，Rora、Ahyeon、Pharita在「2025 MAMA AWARDS」演唱〈Golden〉的表現，遭兩派網友吵翻天，不少人狠批Ahyeon的高音很刺耳、像雞叫、硬要炫技等言論，紛紛拿原唱來做比較。對此，〈Golden〉原唱之一的REI AMI於社群平台X（前Twitter）發文寫下，貶低其他團體或藝人，只為了抬高自己喜歡的藝人真的很遜（lame，泛指無聊、差勁），「要就保持正向態度，不然就閉嘴，不要再貶低其他女性，也不要再將她們製造對立了。那種行為真的令人厭煩又倒退。」REI AMI隨後也補充說道，自己是帶著滿滿愛意而說這些，身處大眾的目光下真的不容易，有時候甚至會覺得很可怕，「讓我們保持正能量，繼續向前走，謝謝。」REI AMI的發言被視為替BABYMONSTER聲援，也呼籲粉絲文化應保持健康與尊重。她的貼文很快在社群上被大票網友轉發：「翻唱可以是一種有趣的致敬，她們並不需要和原始版本進行嚴格的比較」、「他們把惡意包裝成『個人意見』，我真的看膩了」、「Ahyeon只是想好好唱歌，但即使她已經全力以赴，仍有人想把她拉下來」、「這則訊息傳到了妳那裡，可能也傳到了那位女孩那……」、「謝謝妳站出來說話」、「看到如此熱愛音樂的人遭受負面且毫無必要的批評，我感到很遺憾」。REI AMI發聲。（圖／翻攝自X@reiamimami）
冒用雄女制服拍片「改造乖乖牌成壞女孩」 校方提告了
高雄一名服飾店業者近日拍攝一支影片引發爭議，影片中一名穿著寫有高雄女中制服的女子，改造成「壞壞的女生」，讓不少雄女學生、校友直呼不舒服，要求盡速下架。不僅如此，校方昨（18）日也針對內容涉及冒用學生身分，到派出所報案提出違反商標法告訴，該名拍攝的26歲吳姓男子也已到案說明。這支短片內容為一名男子在雄女校門口，找了一名寫有高雄女中制服的學生，指要把乖乖牌變成壞壞的女生，女子回應自己有個夢想是交「8＋9」男友，隨後女子則進入一家服飾店，進行改造，最後穿著低胸小背心現身。但該影片引起不少雄女學生和校友反彈，有人回應：「身為雄女學生，看到這樣的廣告內容是感到不舒服」、「雄女校友不同意，少來蹭」、「已通知學務處處理，若您不戴著黑紅也是紅的心態發布作品，請盡速下架」。該名發布者也在底下留言：「這支作品在於角色反差創意，並沒有意圖貶低任何學校或學生。」，他也提到：「後續在拍攝時，我們也會更謹慎處理制服與校名的呈現，避免造成不必要的誤解。創作本身並沒有踩踏或博眼球的本意，但我仍感謝你們願意提出意見，讓我們能從不同角度檢視內容。」不過，校方也有進一步動作，新興分局自強所已接獲學校代表人至所提告，稱在網路上發現某網友穿著制服扮該校學生拍攝影片，認為內容涉及冒用學生身分，已提出違反商標法告訴，警方依規定受理，拍攝影片當事人26歲吳姓男子也已到案說明，全案訊後已函請高雄地檢署偵辦。吳男昨晚也在IG發限動回應：「聽說脆上都是我，我能說什麼，該解釋我解釋，你們要提告的，我也不擔心，雄中雄女帥哥美女們辛苦了。」
明年APEC在深圳！陸堅持「一中原則」 陸委會：審慎評估
2026年亞太經濟合作（APEC）峰會將於深圳舉行，台灣能否順利參與引發關注。作為主辦方，中國大陸國台辦與外交部皆強調，將在「一個中國原則」的政治前提下處理「台灣地區」的參會事宜。對此，陸委會副主委梁文傑表示，政府將審慎評估各種情況，堅守台灣的會員國地位與尊嚴，並以2014年北京峰會為例指出，預期明年情勢恐不比當年樂觀。梁文傑指出，對岸立場表示得很清楚，如果台灣要參加明年APEC峰會，必須符合「一中原則」，政府會加以審慎評估，並努力堅守台灣的會員國地位和尊嚴。他舉例台灣於2014年參與APEC北京峰會的經驗，提及當年由前副總統蕭萬長代表前往，北京做為主辦方，在過程用各種方式貶低台灣的會員國地位。他提到，當時蕭萬長與時任日本首相安倍晉三會談、與時任美國國務卿凱瑞（John Kerry）會晤，在APEC峰會期間均未能對外透露，返台才能說明。在時任總統馬英九執政期間尚且如此，相信明年峰會狀況一定不會比2014年好。梁文傑強調，政府對於各個狀況會審慎評估，會努力堅守台灣的會員國地位和尊嚴；距離明年APEC峰會還有1年，在這1年間，兩岸關係可能會有些改善、國際情勢也可能會有些變化，現在僅是以2014年為例，對外說明可能情形。
現在的工作不真實？OpenAI執行長大談AI取代人類工作 遭批貶低勞動價值
OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）近日因談論「哪些工作會被人工智慧（AI）取代」的言論引起爭議，網路上掀起激烈討論。這番發言出自他在OpenAI開發者大會（DevDay）的一場訪談中，當時主持人向阿特曼拋出一個帶有歷史比喻的問題「如果五十年前你告訴一位農夫，網際網路（the internet）會創造十億個新工作，他可能完全不相信。」但阿特曼的回答卻讓不少聽眾感到不適。根據《unilad》報導，阿特曼在回答時深入談到「工作價值」的本質。他延續農夫的例子，說那位農夫「可能會看著我們現在做的事情，覺得這不是真正的工作」。他進一步補充「如果你在務農，你正在做人類生存所需的事情。你生產食物，讓他們得以活下去，那才是真正的工作。」在阿特曼的比喻裡，現代人所謂的職業，多半只是「為了填補時間而玩的遊戲」，與農業時代的生產性勞動相比，顯得虛浮。他接著表示，未來當人工智慧普及、許多職位被取代後「人們可能會看著那些新型態的工作，認為我們現在的工作其實也不算真實」。阿特曼的話暗示，工作價值的定義會隨科技演進而變動，但這種說法立刻引起不滿，許多聽眾認為他在貶低現代職業勞動的意義。社群媒體上，關於阿特曼發言的討論迅速延燒。一名用戶留言，引用無政府主義人類學家格雷伯（David Graeber）的著作《狗屁工作》（Bullsh*t Jobs）來回應這場爭論。該書探討「現代社會中大量無意義工作」的現象，認為這些職位雖然維繫經濟體運作，卻未真正讓社會更好，反而讓勞動者感到疏離與空虛。這名網友指出，社會已陷入「沒有工作就該死」的荒謬信念，迫使人們為了生存而從事毫無意義的職務，只為換取微薄薪資維持生活。該留言進一步提到，若AI真的能消除這些「狗屁工作」，社會必須同時建立其他生存機制，例如普遍基本收入（universal basic income），否則失業潮將帶來更深層的危機。另有網友反問「如果這些工作都不是真正的工作，那AI在做的事情算什麼？」也有人批評說「若人工智慧執行的任務本身毫無價值，那麼創造它的公司又算什麼？」
梅根傳「慣老闆」形象難擺脫！公關團隊再爆人事震盪 Netflix前高層閃電離職添證據
英國哈利王子與梅根（Meghan Markle）自五年前脫離王室，轉往美國自立門戶後，其核心團隊人事流動頻繁，再度引發外界關注。外媒報導，最新一位加入不久便離職的高階幕僚，是曾任Netflix影集《王冠》（The Crown）公關的資深人員艾蜜莉‧羅賓森（Emily Robinson），僅三個月便閃電離職，成為五年內第十位出走的公關主管。梅根五年內已換掉十位公關主管，強勢作風與頻繁人事變動再度成為輿論焦點。（圖／達志／美聯社）根據《每日郵報》報導，羅賓森曾在Netflix建立強勢聲譽，參與多部知名節目的幕後工作，其中包含極具爭議性的英國王室影集《王冠》。該劇曾以戲劇化方式描寫黛安娜王妃與查爾斯國王的婚姻困境，甚至出現「黛妃鬼魂」與英女王對話的橋段，遭王室支持者批評「不敬」。因此，羅賓森當初加入梅根團隊即引起不少議論。據一位洛杉磯友人透露，羅賓森以工作堅毅著稱，非易退縮之人，該友人表示：「她幾週前就主動離職了。她不是會輕言放棄的人，所以若她選擇離開，代表內部狀況可能非常不理想。」目前羅賓森在LinkedIn的個人頁面並未列出與哈利、梅根共事的經歷，僅保留其他職務紀錄。自2020年哈利與梅根宣布退出王室職務、搬至美國後，其公共關係與新聞團隊已歷經至少十次高階離職或調任，儘管其中兩人轉任非公關職位，但整體流動率仍居高不下。目前該對夫婦的主要公關成員，僅剩歐洲公關總監利亞姆‧馬奎爾（Liam Maguire）與首席公關長梅瑞迪絲‧梅恩斯（Meredith Maines）兩人。有消息指出，梅恩斯近期處境「艱困」，面臨工作壓力與高層變動帶來的挑戰。人事震盪並非唯一難題。近年來，梅根與哈利屢次面臨公關爭議，包括梅根日前現身巴黎時裝週，並在Instagram上發布夜遊塞納河的影片，被指涉嫌模仿黛妃出事路線，引發輿論譴責其「毫無敏感度」。此外，早在梅根任職王室期間，外界便流傳她對下屬苛刻、作風強勢的傳聞。《Vanity Fair》曾披露，梅根在王室內部屢傳霸凌行為，有匿名消息人士表示「每週都有問題發生」。雖然其團隊隨後透過《People》雜誌反駁，列舉多位員工支持梅根的證言，強調她「專業且友善」，但外界質疑聲仍未止息。《好萊塢報導》更引述相關知情人士形容：「大家都怕她。她會貶低他人、不聽建議。哈利則完全縱容她。」另一位消息來源甚至描述她「如穿著高跟鞋的女獨裁者」，曾讓男性員工當場落淚。這些重重質疑使得梅根團隊的內部管理、領導風格與工作環境再度成為外界關注焦點，也讓「慣老闆」的傳聞更添真實感。羅賓森曾參與Netflix劇集《王冠》的宣傳工作，該劇對英國王室的戲劇化描寫曾引發諸多爭議。（圖／達翻攝自X，@DailyMail）
頂大法律系有事2／北部名教授性侵疑雲 檢方不起訴但法官裁准女大生自訴
本刊去年4月29日獨家報導北部某國立大學法律系張姓男教授，被控利用協助女大生撰寫論文名義，涉嫌在研究室性侵女大生，女大生去年4月20日深夜，在律師陪同下向警方報案，新北地檢署偵查後發現兩人曾有曖昧對話，認為張教授是否有性侵或利用權勢性交有疑慮，因此去年10月間予以不起訴處分，女大生聲請再議遭高檢署駁回，改提自訴後出現重大轉折，今年4月獲新北地院裁准，全案已進入法院審理程序。據了解，遭指控性侵女大生的北部某大學法律系張姓男教授，雖然去年獲檢方不起訴，不過仍遭校方解聘，現在性侵案又被法院重啟調查並開庭檢視相關證據，未來能否全身而退，備受關注。Dcard原PO文指出，本案女大生為了準備考研究所的小論文，所以找張教授指導，但張教授開始頻繁的在大半夜瘋狂傳訊息給她，會問她：「想不想要找炮友」、「好想上妳，我想幹死你」，張教授一直以「不繼續教她的小論文、會把她名聲搞臭」，所以就算她長期處於被教授威脅的狀況，還是決定再忍耐，希望順利畢業、拿到小論文。直到有一天，張教授強迫她必須在兩個小時內趕到學校的研究室，她迫於壓力去了，女大生覺得討論完可以回家，但張教授直接橫擋在門前，不讓她走，然後開始親她、上下其手，女大生一直說不要這樣，張教授卻沒有停下動作，最後把她強拉進研究室裡的小房間，強迫她幫他服務，等到他射之後才肯放她走。不過新北檢偵查時，發現張教授對女大生提及自身性經驗，詢問「前提是妳會想要做嗎」，女大生並未正面拒絕，回應「我就喜歡你啊」等談及與性相關的挑逗、曖昧話題。檢方認為她案發後仍與教授談論當日情節，還對出言挑逗予以正面回應，未見表達不滿，即使是欲蒐證，也無持續一來一往答覆必要，且女大生在案發後也持續跟教授談及性相關議題，因此認定兩人已逾師生倫常值得非難，但是否性侵則有疑慮，予以不起訴處分。然而新北地院法官認為女大生出發去研究室前，曾傳訊向同學抱怨：「我出門面對。」同學開玩笑回覆：「有生命危險，請打我電話。」法官判斷女大生當天並不願意去張教授研究室，但因張男以「不繼續指導論文」威脅，她才於學校放假日隻身前往。另外，女大生礙於張教授的權勢，雖持續交談，但都以委婉方式拒絕，甚至向張男表示：「這樣不行喔，不可以利用上對下的關係喔。」、「我不會接受拍裸照。」、「我會拒絕啊，我會抗拒啊，我會告訴你不行啊。」此外，張男案發前時常辱罵、貶低女大生，而女大生多半以道歉、迴避、裝傻、自貶方式應對，顯見她在師生關係中處於劣勢地位，導致她處於高度壓抑狀態。因此新北地院今年4月裁定受理女大生的自訴聲請。高院也駁回張男抗告，全案正式進入法院實質審理程序。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工新北地院認為女大生遭性侵案不起訴有疑義，准予自訴審理。（圖／資料照）
中秋節吃「4人1萬塊燒肉」！女友家人酸不夠派頭 他憤而取消大餐
自己烤肉還要善後，越來越多民眾在中秋節不再選擇戶外烤肉，改而走入餐廳享用燒烤大餐。不過一名男網友近日在社群平台Dcard分享，原本預訂高檔餐廳與女友家人共度中秋，卻因遭對方嫌棄職業與餐費金額，氣得取消訂位，改帶自己的家人前往用餐。他坦言雖然「荷包很痛」，但心情卻十分滿足，並表示「這是第一次，也不會是最後一次。」原PO在貼文中提到，自己從事電信行工作，收入穩定，先前已安排好中秋與女友一家共進燒烤大餐，四人預算約一萬元。不料女方家人得知後不僅嫌棄其電信行的工作「沒前途」，還對餐費冷嘲熱諷：「四個人吃一萬塊不夠派頭。」面對這番言語貶低，原PO最終決定取消原先的訂位，轉而邀請父母與妹妹一同前往。他在文中寫道：「很抱歉，我家人都吃得很開心唷！」原PO也坦言，過去曾為討好女友與其家人安排美食聚餐，卻常被酸「沒吃過好東西」，如今他明白應該把美好的事物留給真正支持與在乎自己的人。他寫下：「荷包很痛，但我很開心。然後這是第一次，但不會是最後一次，從今天開始，所有的美食我只帶爸媽、妹妹來吃。」貼文一出，引起不少網友共鳴與支持。許多人留言力挺他「跟對的人什麼都好吃，平價的美食也能吃出幸福感」、「4個人吃1萬還不夠派頭？ 讓女方家長出錢呀。一般吃這種飯都是男方／女方家長請客」、「家人值得你對他們這麼好，而你也值得更好的女生」、「趕快放生，這家人都是吸血鬼」。但也有人質疑，內文提到餐廳名稱及各項餐點的名字，還附上照片，業配文的可能性偏高。
血汗換榮景1／IPO責任額迫使基層貸款籌錢 業績差恐遭「禁足」勞權亮紅燈
近年來ETF熱潮像一場「全民嘉年華」，社群上人人炫耀申購，然而在看不見的辦公室裡，券商營業員卻焦慮籌錢，只為填滿主管下達的IPO（首次公開發行）責任額。去年5月，一檔ETF募得驚人1700億元，打破以往常態，也引爆投信業追逐龐大利潤。此後投信加速發行新產品，拉高募集門檻，券商將沉重壓力拆成「責任額」，分配給基層營業員，迫使他們不斷推銷以達標，承受極大心理負擔。去年市場因一檔募集資金1700億元的ETF而爆紅，催化ETF發行檔數從過去一年僅 1 至 2 檔激增至約 15 檔，今年更逼近「每週一檔」的節奏；與此同時，券商責任額急遽攀升，從每月3、40萬元提高到每週上百萬元，基層營業員面臨找不到客戶、產品品質難保的壓力，不少人借錢、貸款、自掏腰包墊業績，否則就得承受主管刁難。主管以言語或行為，明示、暗示基層用貸款湊足責任額，營業員只得向親友借錢，或被迫將可能造成虧損的商品推銷給客戶。（示意圖／趙世勳攝）P先生從事證券業已超過20年，他說，頻繁集資不利客戶資金運用，許多ETF一上市就「破發（跌破發行價）」，自己花數年累積的客戶資源就這樣被消耗殆盡。一次，他為分擔同事壓力，拜託老客戶「幫個忙」買下一檔幾乎賣不掉的IPO，結果股價大跌，客戶一下就損失三百萬。雖客戶安慰他「你也辛苦了」，但他卻滿心愧疚，痛感在制度壓力下，自己做了違背良心的事。C小姐的情況則是相反，她入行證券業不到五年，面對高額責任額，沒有累積的客戶，她只得轉向朋友和家人借錢墊付。家裡的資金全部牢套在過去的IPO中，一次她實在無法再籌到資金，下定決心要辭職，最終父親再次從帳戶取錢，讓她再撐一個月。她形容這感受「既愧對父親，又慶幸暫時得救」，複雜而沉重。多位一線營業員向CTWANT透露，公司內部流行一句口號「使命必達」：下達多少責任額，營業員就必須完成，否則將面臨多種觸及職場霸凌的管理行為，其中分為五大類：禁止外出、加班call客、上台報告、開會檢討、移轉客戶，另外還有多種涉及威脅恐嚇、歧視貶低的言語，嚴重傷害從業人員的身心健康。一位業內人士以自身經驗舉例，業務員最重要的就是培養客戶，但因業績未達標，他被禁止外出，連中秋送禮都不行；主管逼他到小房間一邊打客戶名單，一邊指導話術，甚至將他多年辛苦培養、幾乎成為朋友的客戶轉移他人手中，讓他感到無比挫折與無助。臺灣金融勞權產業工會理事長詹智崴強調，IPO責任額缺乏法律依據，多種強迫型行為已違反勞工權益。（圖／王小萌攝）臺灣金融勞權產業工會理事長詹智崴指出，券商並非以KYC（Know your costumers）角度出發，卻把沉重責任全壓在基層員工身上，強制考核、逼迫加班、借貸、轉移客戶等行為已違反勞工權益。責任額缺乏法律依據，更背離勞基法精神。他呼籲主管機關明確規範不得將責任額轉嫁給員工，並建立專案檢舉管道及調查機制，保障勞工權益。對此，金管會表示，現行規範已明確限制投信業者在獎金支付與基金行銷上的原則，要求銷售機構落實KYC（了解客戶）與KYP（了解產品），禁止一次性獎勵金，績效考核不能僅看銷售額，業務員酬金制度須兼顧財務與非財務指標，以避免為衝業績而不當銷售；同時，ETF與基金IPO責任額也已納入例行查核，防範不當銷售行為。
林佳龍訪奧獲熱烈迴響 外交部：台灣中國互不隸屬
外交部今（25）日表示，有關中國外交部9月22日就外交部長林佳龍訪問奧地利相關不當發言，以及中國國務院9月23日會晤奧地利政府發表貶低我國主權言論，外交部予以嚴正駁斥，並強調，中國貶低我國主權相關荒唐發言，惡意曲解歷史、悖離事實，我國與中華人民共和國互不隸屬是國際社會公認的客觀事實。外交部再次強調，中華民國台灣是主權獨立的國家，任何意圖扭曲台灣主權地位的說法，無法改變國際社會公認事實，中華人民共和國無權評論我國與他國互動交往。外交部指出，林佳龍此行訪問奧地利等歐洲國家，推廣台灣多元文化，獲得各界熱烈迴響，有助深化台歐人民友誼，彰顯民主與多元文化的共同價值。外交部表示，將持續秉持「總合外交」理念，台灣將持續與各理念相近國家深化交往，深化民主價值連結。
不領普發1萬！釋昭慧14萬月薪全捐 運彩公會理事長5點回擊：道德綁架
隨著行政院通過《因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別預算案》，全民普發1萬元現金估於今年10月下旬至11月起發放。然而玄奘大學台灣佛教研究中心暨宗教系主任釋昭慧發起拒領1萬元，呼籲自由回捐國庫，又以「安心」、「恥辱」等字眼形容此政策。運彩公會理事長何昱奇今（23）日回應，釋昭慧的用語構成「道德綁架」，真正健全的社會應是理念與生計並重，「而不是在『安心』與『恥辱』的話語裡製造新的分裂。」釋昭慧發起拒領普發現金1萬元，並轉入國家續命專款的行動。她昨天在「搶救國庫議題『歪樓正答』線上記者會」回應相關疑問時指出，自己在大學教書的月薪14萬元，均全數回捐給校方，生活上不需由他人供養，若有則以感恩之心轉捐他處。她還提到普發1萬元會影響政府舉債，呼籲自由回捐國庫，並以「安心」、「恥辱」等字眼形容民眾是否領取1萬元，再度引發爭議。對此，何昱奇今天在臉書發文強調「理念與生計，不該互相踐踏」。他進一步列出5個觀點，供養是信徒自願、千百年來的倫理或傳統，「但當宗教領袖走出廟堂、針對『全民財政政策』發言時，已不再只是單純的信仰範疇，而是進入公共議題。既然參與公共議題，就必須接受社會檢視，不是質疑宗教，而是最基本的公共責任。」另外，針對釋昭慧明言「月薪14萬元、年薪168萬元全數捐給學校」、「我薪資全數捐出，有能力的人當然可以這樣做」，何昱奇表示，釋昭慧的舉動聽起來讓人敬佩，但崇高理念不像人一樣會餓肚子，生計才是現實，且大多數國人並沒有達到這樣的薪資水準，「真正健全的社會，應該是理念與生計並重，而不是讓台灣多數百姓因理念承受壓力，甚至彼此踐踏。」他也質疑，「既然薪資全數捐出，日常食衣住行的開支究竟來自何處？」釋昭慧並未多做說明，反而留給社會大眾更多疑問。再者，何昱奇認為，釋昭慧所說的自由回捐國庫，當時卻還舉例，「就像父母必須向銀行舉債來發，會『安心』拿這筆錢嗎？」「沒有感覺去拿舉債發出來的錢是『恥辱』？」這些用語看似關懷，實際上構成一種隱形的「道德綁架」，讓他實在不苟同，其中「安心」等同於暗示領取這筆錢可能心虛；「恥辱」等同於暗示領取這筆錢不道德。當相關團體引用釋昭慧的自由回捐國庫說法，再以「證明台灣人不貪財」等為名義貼標籤時，只會讓基層家庭背負額外壓力。何昱奇強調，普發1萬元現金是因「超收稅收，依法還稅於民」，也是行政院依法行政、立法院審議通過的政策，更是人民依法應得的權益，談不上恥辱更不該被貼上不道德的標籤，因此沒有誰需為領取1萬元而感到羞愧或被道德審判，「公共政策應該讓人民安心，而不是製造壓力。」他也強調，「我們的社會需要的是理念與生計並重的團結，而不是在『安心』與『恥辱』的話語裡製造新的分裂。」何昱奇表示，他沒有要貶低任何宗教人士，包含釋昭慧本人，更沒有否定信徒供養的普世價值，「我的質疑只針對釋昭慧法師『超越自由回捐之外的公共言論』本身。」他也承諾，等普發1萬元現金開始，他就會帶頭號召將這筆錢捐給慈善機構，及真正能淨化心靈、安撫人心的佛教團體，並呼籲民眾理性看待多數的佛教團體，例如佛光山、慈濟基金會、法鼓山、中台禪寺等。何昱奇呼籲，民眾勿因單一宗教人士的言論，就抹煞整體宗教對社會的無形貢獻。最後他也喊話，當一名宗教領袖呼籲自由回捐國庫時，並暗示「拿這筆錢不安心、甚至是恥辱」，那麼真正需要這筆錢的弱勢民眾，還能拿得安心嗎？還能算是自由嗎？理念雖值得尊重，生計更應該被尊重。唯有如此，台灣生命共同體才能走向真正的公平與和諧。
遭沈富雄點名配合媒體攻擊郝龍斌 邱毅：3天後沒澄清就告
邱毅今（23）日表示，沈富雄在趙少康的節目裡，咬牙切齒地痛駡有個集團及其附隨組織在力挺鄭麗文，攻擊郝龍斌。他指的集團是旺中集團，他指的附隨組織是何物？他繼續在《少康戰情室》錢子主持時點名郭正亮、邱毅、蔡正元、周錫瑋四個人。還有模有樣的表示，他要點名，以免大家亂猜，弄得誤傷無辜。邱毅表示，自己要求沈富雄立刻澄清。三天後，若得不到正面的回應，馬上提出民刑事訴訟，就讓法律來釐清真相吧！邱毅表示，沈富雄指「郭正亮說『郝龍斌當選是災難』、邱毅說『郝龍斌是扶不起的阿斗』。然後煞有介事的指，郝龍斌不參加辯論的原因是提問人是蔡正元。當然還有周錫瑋。別人的部分，他們自有反應，蔡正元就已立馬酸了回去。至於自己的部分，則必須做清楚的釐清。邱毅直言，沈富雄就喜歡倚老賣老，偏偏真太老了，記憶差了，判斷也失了準頭。他自己過往與中天交好時，就熱衷於討好旺中老板，也常藉機攻擊正義兄弟。邱毅表示，自己已經整整十多年沒上過中天、中視的任何節目，該集團甚至把他的的名字完全隱蔽。還記得北京清華校友會在台北辦的演講活動嗎？主講人依序是郭正亮、邱毅、蔡正元，但中天在直播宣傳時，刻意拿掉邱毅名字。後來在蔡正元和網友的抗議下才修正過來。邱毅表示，相關的例子，在這十多年來數不勝數，太多了，可以用磬竹難書來形容。自己一直顧全大局，不去糾纒這個恩怨，其中原委沈富雄應該清楚不過。「怎麼現在到了他嘴巴裡，我倒成了旺中集團的附隨組織了呢？」，邱毅說，其實沈富雄的目的很明顯。「他就是在貶低我們四個人評論的正當性。甚至把我們的客觀評論，扭曲成是配合旺中集團的操作」。邱毅表示，自己不清楚旺中的想法，但旺中有附隨組織嗎？至少自己的評論絕對與旺中無關，更不是什麼附隨組織。最後，邱毅強調，所以自己要求沈富雄立刻澄清。三天後，若得不到正面的回應，馬上提出民刑事訴訟，就讓法律來釐清真相吧！
謝宜容因涉職場霸凌遭記過免職 不服處分提復審遭保訓會駁回
2024年11月初，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署39歲吳姓公務員輕生，引爆北分署前分署長謝宜容涉及管理不當與職場霸凌，謝在同月下旬遭記2大過免職。謝宜容對此提出復審，主張開考績會前未給陳述機會，且她沒有以敵視、討厭、歧視為目的的職場霸凌行為，主張懲處違反比例原則，不過遭到公務人員保障暨培訓委員會在6月駁回。2024年11月4日，勞發署北分署發生吳姓公務員輕生案，衍生職場霸凌疑雲，勞動部11月19日公布調查報告，將謝宜容調離原機關並降調，卻遭輿論強烈質疑懲處過輕。為此，勞動部又在11月20日召開考績會，記謝宜容2大過免職。依公務人員保障法規定，如不服保訓會決定，當事人得於決定書送達次日起2個月內，依行政訴訟法提起行政訴訟。為此，謝宜容在去年12月提起復審，主張勞動部開考績會前未以書面通知，也沒有給她適當準備期間、陳述及申辯機會，直接做出記2大過免職處分，違反考績法規定。同時，謝宜容也主張自己沒有以敵視、討厭、歧視為目的的職場霸凌行為，縱使部分管理方式不當，也未達情節重大、致嚴重損害政府及公務員聲譽程度，懲處有違比例原則。保訓會指出，依勞動部行政調查結果，謝宜容會大聲咆哮、怒罵或貶低下屬，有多人曾因此求助身心科接受治療；且公務員輕生案後，謝宜容只為避免被媒體報導，就強勢要求職員不得對外聲張等，以此認定她涉及職場霸凌且情節重大，確實嚴重損害政府或公務人員聲譽，勞動部依考績法做成免職處分，並未違反比例原則。保訓會又指出，勞動部展開行政調查時，由人事室主任以LINE聯繫請假的謝宜容接受訪談，並針對謝宜容是否大聲斥責下屬、於夜間傳送LINE訊息要求即時回應、進行與業務無關的跑步活動、及人員異動頻繁等逐一詢問謝宜容，以釐清事實，符合行政程序法規定。此外，勞動部在去年11月19日於網頁公告行政調查結果，謝宜容已知道勞動部審認情形，並於11月20日發表聲明回應。而勞發署及勞動部於考績會召開前，除了書面公文外，也由勞發署及北分署人事室主任以LINE、手機、市話等聯繫謝宜容考績會開會事宜，已另給陳述意見機會，唯未獲謝回應。因此勞動部在作成獎懲令前給予謝宜容陳述及申辯機會的程序，難謂不合法。監察院今年6月通過彈劾謝宜容，移送懲戒法院審理。刑事部分，謝宜容曾被控涉犯過失致死罪，檢察官認定，公務員輕生與謝宜容領導管理方式沒有法律上因果關係，因此不起訴，不過謝宜容另因涉犯貪污等罪嫌遭起訴，全案尚在新北地院審理。
他挪用老婆娘家3百萬公款幫親戚還債 被發現怒嗆：妳還有娘家嗎？
日前一名女網友在臉書粉專「靠北婚姻」發文透露，自己的老公私自挪用娘家工程款高達300多萬元，被發現後甚至在爭吵時說出，「妳以為妳還是妳家的千金大小姐啊，妳爸媽都死了10幾20年了」，讓她難以接受、徹底心寒，最終決定離婚。該名女子表示，當她發現前夫挪用款項替親戚還債後，雙方連續爭吵數日，最後一次衝突時，前夫竟冷嘲：「妳以為妳還是妳家的千金大小姐啊，妳爸媽都死了10幾20年了，妳的幾個哥哥也早已移民國外20幾年，在這裡除了妳小哥跟小弟，他們都有自己的家庭要顧，算起來除了我跟孩子們，還有我的媽媽，我的兄姐之外，妳哪還有什麼親人，妳除了在這裡，妳還有娘家可回嗎？」這番話深深刺痛她的心，使她決意提出離婚。原PO直言，娘家父母過世後，一直是自己心裡的痛與遺憾，「我至今仍無法面對現實，如今他竟用此來傷害我，至於他挪用公款部分，公司可以不提告，但需在5天內完全清償，這筆帳他說他只能出50萬，其餘的讓我幫忙處理，作為離婚條件。」為了儘快斷開關係，原PO也同意了，「但前夫需在3天內搬出我的房子，於是我速戰速決早上先處理好離婚程序，重新拿到新身份證後，中午就立馬轉帳進公款戶頭，2天後的中午，前夫正式離開我家。」隨後原PO將家中1至4樓重新整理打掃消毒過後，更改電子鎖密碼及刪除前夫指紋辨識鎖，「所有的鎖全部更換，該處理的都已處理完全，晚上直接開車去我女兒家，隔天再通知我那2個兒子，這幾個孩子都支持我的決定，包括我女婿也支持。」原PO透露，如今的她將生活重心轉向幫忙接送外孫上下學，並與同學、閨密們聚會娛樂。她坦言，雖然曾歷經痛苦，但如今生活輕鬆自在，並呼籲其他人，「離婚的女人千萬別妄自菲薄，也別覺得處處比不上其他人，千萬別因他人的過錯或閒言碎語，而貶低你自己，相信自己，重拾信心，勇敢地邁出新人生，迎接充滿希望的每一天。」