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」 主計總處 薪水 輝達 大陸 AI超級AI晶片Blackwell年底發貨 輝達股價5日飆升黃仁勳成全球十二大富豪
輝達執行長黃仁勳在週三(2日)接受CNBC採訪時表示,即將推出的Blackwell AI超級晶片需求強勁,並表示:「每個人都想擁有最多,每個人都想成爲第一。」根據官網公告,Blackwell的相關產品將於今年年末發貨至Oracle、亞馬遜、微軟和谷歌的雲服務部門。OpenAI當天也宣佈籌集了66億美元的資金,使其總估值達到1570億美元。根據《華爾街日報》報道,輝達在這輪籌資中投資了1億美元。儘管與輝達2.9萬億美元的市值相比,1億美元的投資金額相對較小,但市場將這一合作視爲象徵性的一步,進一步鞏固其在人工智能領域的地位。美東時間週五,輝達股價一度揚升至124.26美元,收盤上漲3.32%報122.8美元。根據福布斯估值,黃仁勳的淨資產增加了30億美元達到1070億美元,成爲全球第十二大富豪。週四(3日),一些競爭對手的股價也相繼上漲;AMD上漲1.9%,博通漲0.7%,高通漲0.4%。輝達和半導體晶片類股漲勢未能拉動由科技股主導的納指達克指數上揚。納指收盤下跌0.17%,標普500指數則下跌0.2%。不過,許多大型投資者對輝達的看漲情緒並不過度。大多數被美銀追蹤的基金經理雖持有輝達的部位,但在基金中的相對權重不算激進。美銀分析師表示,輝達的相對權重爲0.99倍,遠低於資訊科技和通信服務行業中前16名持倉最高的同行。
蘋果退出OpenAI融資談判 微軟加追10億美元!
OpenAI傳聞高層換血之際, 美國科技巨擘蘋果(Apple)27日退出了OpenAI的融資談判。蘋果上個月傳出將參與OpenAI的新一輪融資談判。根據《華爾街日報》(WSJ)報導指出,蘋果原先預計在這輪融資中投入65億美元的資金,然而知情人士透露,蘋果將不再參與OpenAI融資輪談判,而該談判預計在下週一結束。此外,報導中指出,OpenAI大股東微軟(Microsoft)、輝達(NVDIA)等公司也正在向OpenAI進行融資談判,該報導補充微軟在投資130億美元之後,預計再投入約10億美元的資金。上(8)月,外國媒體就曾報導,蘋果有望參與此輪融資,而這項融資案可能讓OpenAI的市值突破1000億美元,這將使OpenAI成爲歷史上估值最高的科技公司之一。如今,傳出蘋果退出談判,雖然融資談判尚未完成,參與者和投資金額都可能會發生變化,但仍然引起外界關注。8月,OpenAI營收達到3億美元,相比去年同期增長了三倍,預計今年的年營收將達到約37億美元。但是,OpenAI仍預計今年將虧損約50億美元,主要是由於運行其服務的成本以及員工工資和辦公室租金等其他費用。OpenAI最大的成本來自與微軟的合作伙伴關係,OpenAI將大量資金用於微軟的雲計算系統。今年6月的今年全球開發者大會(WWDC)上,蘋果宣佈與OpenAI合作,要將ChatGPT整合到iOS 18、iPadOS 18和新版macOS中,Siri在需要時可接入ChatGPT提供建議。但是在7月末,蘋果個人智能化系統Apple Intelligence初版首次在iPhone落地,其中並未融入ChatGPT,計劃ChatGPT的特殊功能明年在iPhone上線。
台灣人「除去理工科」薪資4萬很輕鬆? 一票人狂嘆:不容易
現代社會物價飛漲,許多人薪資漲幅追不上高物價。日前就有網友好奇詢問,如果不考慮理工科相關工作,台灣其他行業的員工是否能領到4萬元以上的薪水,引起眾多網友熱議。該名網友在Dcard以「現在真的都是人人有月薪4萬以上嗎?」為題發文表示,自己又再度掉入漩渦,「撇開理工科,在台灣的薪水,實際上真的都是領到4萬以上嗎,而且感覺從事網路行銷產業更容易?但又覺得如果真的是,那怎麼可能還一堆人都說生活不穩定」。貼文PO出後,引發網友熱議,不少人紛紛留言表示,「台灣中位數約52萬,年終一個月,平均一個月就是4萬,所以約一半的人達不到,而且這個數字還是未扣任何保險,這才是現實世界」、「其實很多不到4萬喔,打開人力銀行很多基本工資和3萬初的,我也是其中之一」、「平均月薪4萬,蔡英文跟賴清德平均也有一顆睪丸」、「文組薪水要4萬我覺得不容易,除非是公務員、空姐、會計師、律師等,多得是餐飲業、行政沒4萬」、「傳產要4萬都要主管階級,一般基層破3萬就偷笑了(電子業除外)」。也有網友認為,「4萬也很少…買車買房都不夠」、「餐飲都4萬起不是」、「我相信絕對沒有到人人啦,如果大家起薪都4萬以上物價就絕對不只現在這樣了,但身邊親友或同事基本上的確絕大多數都有4萬,甚至4萬都算偏低,應該跟交友圈及背景有些關係」、「薪水4萬多,但是就是很吃緊,以前可以每個月看電影,每週吃外面,還可以每個月買一些運動品牌衣服鞋子什麼的,現在有家庭有孩子就是能在家就在家,假日出門就是帶孩子出去走走」。事實上,主計總處日前公布,7月全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)經常性薪資平均數為4萬6530元,月增0.11%,年增2.89%;獎金及加班費等非經常性薪資1萬5736元,合計後總薪資平均數為6萬2266元,年增6.06%。經常性薪資中位數為3萬7340元,月增0.16%,年增3.58%。
狠心弒母殺女友!他帶嫂嫂逃亡「結婚生子」 32年後遭逮:解脫了
大陸四川省內江市一名李姓男子32年前因感情糾紛,在威遠縣家中將女友及母親殺害,隨後帶著嫂嫂一路潛逃至廣東,2人隱姓埋名生活,並生下1兒1女。在警方不懈追緝下,李男近日終於被抓獲歸案,他在落網後反而鬆了一口氣,對警方語重心長地說「我終於解脫了」。《紅星新聞》報導,威遠縣1992年7月22日發生一起殺人案,李男因感情糾紛,持尖刀將周姓女友及母親殺害。案發後,警方第一時間展開偵查和追逃工作,先後輾轉數地,行程萬餘公里,但受限於當年不發達的通訊、交通和技術條件,未獲取到有價值線索,一度讓案件偵破陷入僵局。32年來,一批又一批刑偵民警接力追逃。最近,專案組民警重新梳理卷宗時,發現了新的線索,隨即調整追逃方向。在深入了解李男案發前後的生活工作軌跡,分析其關係網路後,民警通過分析對比海量數據,李男的蹤跡逐漸浮出水面,查出居住在廣東省江門市的劉男與李男是同一人,近日在廣東江門警方的協助下,成功將其抓獲。李男落網後,對32年前殺人的犯罪事實供認不諱,「逃亡的這麽多年,我躲累了,已經記不得具體過了多少年,身份證號碼也記不得了,差點都忘了我自己原來的名字,這幾年生活得很苦,你們終究還是找來了,我終於解脫了。」據了解,李男行凶後逃往山中,隔天回來打探消息得知受害者死亡,便前往親戚家藏了3個月,之後帶上嫂嫂古女徒步到資中搭上了前往重慶的客車,後又坐火車逃亡至廣東湛江、江門等地,最終在廣東省江門市赤水鎮落腳。期間,2人隱姓埋名,以鑽井、割草、打石頭、撿垃圾為生,並育有1兒1女。逃亡後,李男與古女每天膽戰心驚,不敢回威遠,也不敢聯繫家人,沒睡過一個好覺,生活過得十分艱苦。目前,李男因涉嫌故意殺人罪已被依法刑事拘留,案件在進一步偵辦中。
陸男王旭坤偷渡來台!涉犯移民法遭羈押 「脫水曬傷」自稱欲逃至大洋洲
大陸藉男子王旭坤於9月14日清晨駕駛小艇偷渡來台,因涉嫌違反《入出國及移民法》遭羈押禁見。據悉,王男稱因在比特幣與股票投資中失利、欠債累累,並在遭公司裁員後決定出走,最終選擇偷渡。雖然他原本計畫駕船前往澳洲或紐西蘭,但因無航海經驗與誤判形勢,最終漂抵台灣。這趟偷渡過程令他飽受艱辛,不僅在海上曬傷、脫水,還幾乎喪命。據了解,王男在出逃前一周透過淘寶購買小艇、小型汽油船外機、10個油桶及登山用壓縮乾糧、100多瓶礦泉水等物資,並於9月9日自浙江寧波牛尾塘出海,持續航行5天。儘管他攜帶足夠的礦泉水和乾糧,並持有2支手機保持通訊,但由於體力不支與天真的計畫,使他最終不得不撥打國際搜救號碼求援,最終於9月14日從台灣林口上岸時,人已經嚴重脫水,隨即被送醫急救。此外,王男因全身衣服破損發臭,在醫院換上衣服檢查,直至新北地檢署偵訊,全程都是穿著病服。
職場男女薪資差距又擴大!兩性差距3693元 專家曝原因:服務業加薪慢
職場男女薪資差距又擴大。主計總處日前公布今年前7月工業及服務業經常性薪資中位數,其中,男女經常性薪資中位數分別是3萬8771元、3萬5078元,兩性差距為3693元,讓好不容易男女薪資連續幾年縮小的狀況出現反轉,比2023年兩性差距3451元再擴大。這份薪資報告追朔到2020年,該年度兩性薪資中位數差距為4059元,連續幾年縮小後,今年再度擴大;人資專家楊宗斌認為,男女薪資差距拉大與產業景氣、產業員工男女結構比有關,與男女同工不同酬關聯性不大;所謂同工不同酬是同職場、相同工作,加薪、升遷因性別而有差別待遇。楊宗斌進一步指出,去年AI議題夯、近幾個月來出口連10紅,科技、製造業不僅薪資高,且理工科也是男性較多,服務業雖然缺工,但加薪速度與仍不及科技、製造業,才會造成今年前7月男女薪資中位數拉大的現象。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,儘管勞動部統計顯示男性申請育嬰留職停薪津貼件數創新高,但男女占比仍有2.89倍的差距,顯示照顧幼兒仍視女性為主。曾仲葳根據調查進一步指出,女性上班族一旦暫離職場,想重返職場難度為6.4分(滿分10分),二度就業最容易面臨的困境,包括工時太長無法兼顧家庭、找不到合適工作、企業主拒絕中高齡求職者等,回職場平均也需要2.8個月的磨合期,這些都會影響薪資等條件。
多事之秋!才爆全球大裁員 三星又傳「這主顧」想換人「恐重創代工業務」
近期三星集團可以說是進入多事之秋,雖然先前三星電子股價一度上漲,但由於外資拋售,導致三星集團總市值在短短2個月內跌破600兆韓元,蒸發近130兆韓元(折合新台幣約3.39兆元)。除此之外,外界也傳聞三星電子將在全球的部分部門裁減最多30%的員工。在印度當地,三星員工也因為低薪關係爆出大規模罷工事件。而最棘手的是,目前傳聞Google有意將晶片生產的工作交付給台積電,取消與三星的合作。根據《路透社》報導指出,有消息人士表示,三星總部已指示全球子公司在今年年底前,將銷售和營銷人員削減約15%,行政人員則削減高達30%。報導中提到,這項裁員計劃將影響到美洲、歐洲、亞洲和非洲的員工。雖然具體裁員人數和最受影響的國家及業務部門尚未明確,但有6名熟悉內情的人士確認這一全球裁員計劃的存在。而根據三星最新的永續發展報告指出,截至2023年底,三星共僱用267,800名員工,其中超過一半(147,000名)位於海外。在這些員工中,製造和開發部門佔據大多數,銷售和營銷人員約25,100人,其他領域則有27,800人。與此同時,根據《Businesskorea》報導指出,截至9月11日收盤,三星集團17家上市公司的總市值跌破600兆韓元大關,降至593.874兆韓元,與2023年年底的657兆韓元相比,不僅明顯下降,三星集團的市值在短短2個月內蒸發了近130兆韓元。報導中也提到,三星電子在7月時曾透過優異表現,將股價持續推高,集團市值一度突破720兆韓元。但隨後由於外資持續拋售,從9月3日到11日這段時間,外資淨賣出額接近3.6兆韓元,股價連續7個交易日下跌,11日當天,三星電子股價更跌至64,900韓元,市值降至387兆韓元。之所以會有這次明顯下跌,主要是PC和移動記憶體等半導體需求疲軟,多家證券公司因此下調了對三星電子的目標價。分析師們預計,由於半導體需求低迷,三星電子第三季度的業績可能會低於市場預期。而根據《Businesskorea》另一篇報導指出,這次Google Pixel 9系列手機是採用三星4奈米製程,但Google可能會因為良率問題,會將Pixel 10系列的手機處理器轉移給台積電製造。報導中提到,有專家分析表示,Google之所以會考慮更換代工廠商,其中主要原因之一是三星電子的良率問題。據了解,三星的3納米製程良率僅有20%,遠低於台積電的的水平。而如果此傳聞屬實,會對三星電子的代工業務將造成重大打擊。除此之外,報導中也提到,有跡象顯示,Google可能會連未來的Pixel 11系列,都會採用台積電的2納米製程技術Tensor G6處理器,這代表Google接下來可能會與用台積電取代過去有長期往來的三星電子。而在罷工方面,根據《路透社》報導指出,三星位於印度清奈附近的工廠,因為其員工不滿長期低薪,就於6日爆發大規模的罷工抗議,參與員工人數多達800人,接近原本1800名員工的一半。而雖然勞資雙方曾進行溝通過,但由於雙方並未取得共識,所以讓罷工行動持續進入到第5天。報導中指出,根據印度工會中心(Centre of Indian Trade Unions,CITU)的調查發現,在印度的電子產業並沒有幫員工進行適當的薪資調整,而且員工處於弱勢,幾乎沒有集體談判的機會。而其中,三星給予印度員工的平均月薪為2.5萬盧比(折合新台幣約9500元),而CITU則要求三星應在三年內幫員工加薪至3.6萬盧比(折合新台幣約1.3萬元),但雙方並未取得共識,因此罷工行動持續進入到第5天。報導中提到,三星印度廠每年可幫三星集團帶來120億美元的收入,占其在印度年收入的三分之一。而且這次三星印度廠罷工事件是目前印度外資中最大規模的罷工,同時也為印度總理莫迪的「印度製造」計畫上蒙上一層陰影。
今年前7月實質總薪資年增1.72% 創4年來最多
通膨連續數月突破2%警戒,受廠商持續加薪的效益影響,上班族實質薪資仍持續成長;主計總處12日公布今年前7月全體受雇員工經常性薪資為4萬6269元、年增2.6%,總薪資6萬3826元、年增4.06%;考量物價因素後,實質經常性薪資及實質總薪資分別年增0.29%及1.72%,皆創近4年來最大增幅。值得注意的是,主計總處透過勞工保險檔、勞退月提繳工資檔以及全民健康保險檔等資料,首度公布經常性薪資中位數,前7月經常性薪資中位數3萬7111元,與平均數4萬6269元相比,「中位數對平均數比值」為0.802,由於主計總處公布數據追溯到109年1月,0.802的數比值為近5年同期最高,官員表示,數比值愈接近1代表兩者差距愈小,意味國人基層員工低薪已逐步改善。主計總處官員分析,薪資平均數較容易受少數高薪者極端值的影響,中位數更能貼近民眾的感受;主計總處公布,前7月經常性薪資中位數3萬7111元,年增3.26%,考量通膨因素後,實質經常性薪資中位數年增0.94%,這也意味約50%受雇員工薪資低於3萬7111元。主計總處觀察近5年1至7月全體受雇員工經常性薪資中位數對平均數比值,從109年至110年從0.801下降至111年的0.795,112年、113年分別微升至0.797及0.802。若觀察今年前7月各行業受雇員工經常性薪資中位數,住宿及餐飲業、支援服務業因部分工時員工占比較高,經常性薪資中位數相對較低,分別為3萬946元與3萬1304元;受雇員工人數較多的製造業為3萬5342元,其中電子零組件製造業為4萬5004元較優,出版影音及資通訊業5萬1178元、金融及保險業5萬6160元,皆高於薪資中位數。
提升民防能量!診所藥局納急救編組 備400藥品應急
總統府「全社會防衛韌性委員會」首場會議9月底登場,將由賴清德總統親自主持。為提升民防能量,內政部擬修正相關辦法,增加民防團隊執行情報傳遞等任務,並將增設「物資大隊」負責因應平時災害需求,以及戰時民生物資管理調度,急救站編組範圍則納入「診所」或「藥局」的醫事人員。內政部研擬修正《民防團隊編組訓練演習服勤及支援軍事勤務辦法》,預計10月底完成預告。為強化民防運用量能,未來民防大隊與村里社區守望相助巡守大隊,將增加執行情報傳遞、物資配送及宣導慰問、防空疏散避難等任務,使民防工作深入社區鄰里。草案也明訂擴大醫療大隊下的急救站編組範圍,納入「診所」或「藥局」的醫事人員及相關工作人員;並將環保志工、協力廠商人員也納入環境保護大隊編組之中。診所協會全國聯合會理事長廖文鎮表示,診所醫師都曾受過訓練,作戰時所需的醫療救難專業並不是問題,相信大多數診所都願意配合,但也希望國家不要讓診所「做功德」,應該提出合理的給付或車馬費。藥師公會全國聯合會理事長黃金舜表示,現在兩岸關係緊張,應該隨時做好準備,戰時難免會有傷亡,而全台共有8千多家藥局,每個里走10分鐘就有1間,很適合提供民眾醫療安全,且政府已經著手盤點要求藥局需整備400多項不可或缺藥品,包括抗生素、輸液等,只要國家需要,藥局義不容辭。未來民防總隊編組下並將增設「物資大隊」,由直轄市、縣市政府相關局處負責指揮監督,及管制運用所轄物資;各鄉鎮市區公所則設置「物資中隊」,在平時因應災害、特殊需求,或於戰時負責管理、調度、盤整民生物資,以維持社會物資供應無虞。知情人士以0403花蓮大地震為例,當時蘇花公路中斷,北部前往花蓮交通受阻,為解決臨時交通問題,當時曾連繫軍方及海巡船隻支援,但這些船隻不適合人員運送,最後發現還是民間船隻最適合彈性調度,顯示無論災時還是戰時,若能妥善運用及搭配民間力量,將可大幅擴充社會的防衛能量。
可寧衛轉投資中台25日上市每股80元 H1營收近10億年增7成
事業廢棄物處理大廠可寧衛(8422)轉投資的中台資源(6923)預計9月25日掛牌上市,元大證券表示,此次新股現金增資上市將採溢價方式辦理,公開承銷股數採80%競價拍賣、競拍底價為67.80元,另20%採申購配售、公開申購承銷價以最低承銷價格1.18倍為上限,承銷價暫定為80元。中台設立主要業務項目包含事業廢棄物焚化發電綜合處理、處理含汞廢棄物和熱裂解回收貴金屬,以及處理電子廢棄物印刷電路板回收銅。透過上述技術及綠色能源解決方案,將廢棄物轉化為有用的資源,減少對環境負面影響。中台資源2024年第二季營收5.59億元、毛利率35.51%,季增10.97%,稅後純益1.39億元,季增92.36%;2024 年上半年營收9.99億元,年增76%,稅後純益2.12億元,年增41.12%,每股純益達2.56元。中台目前有3座廠,中台一廠綜合處理中心的焚化、發電、底渣再利用、有害固化、洗淨、化學處理技術,不僅能處理高難度複雜廢棄物,並可妥善將廠內產生的衍生物製成再生產品。中台資源決議對一廠進行產能擴充,預計對一廠擴增40%固態廢棄物產能,並預計在2026年進入營運。二廠主要有破碎、蒸餾、熱脫附、熱裂解技術,將廢含汞燈管及含汞廢棄物回收提列出純度達99.99 %以上汞產品,是全台唯一取得含汞廢棄物處理許可證照者,也可從廢複合材料中提煉出貴金屬(金、銀、鈀、鈷、錳、鎳);三廠具有乾、濕破碎、水搖床分選、改質技術,將廢印刷電路板回收處理,產製高純度銅粉及混凝土摻料產品,達到全循環回收零廢棄,欣興(3037)、燿華(2367) 及敬鵬(2355)均為中台客戶。5日中台興櫃成交價105元,漲幅1.94%。
最低工資審議會今登場 勞團喊至少調5%
最低工資審議會4日登場。據了解,最低工資審議會資方代表已同意調升最低工資,今日討論重點是調多少?勞方代表認為至少調升4%,才會令勞工有感。但也有勞團喊出至少調5%,才能保障勞工基本生活。《最低工資法》去年底獲立法院三讀通過,今年元旦起施行,最低工資審議會今日上午在勞動部召開。勞動部說,這是最低工資審議機制的新頁。由於資方不反對調升,今日審議結果將是自2016年後,連續第9年調升最低工資。依《最低工資法》規定,最低工資調整幅度應參採消費者物價指數(CPI)年增率、國內經濟成長率(GDP)等10項指標。工鬥團體表示,無論是落實政治承諾、回應物價漲幅、全民共享經濟成長果實、保障勞工基本生活所需,以及做為《最低工資法》上路後首次最低工資審議的政策宣示意義等面向,調幅至少不低於5%,最低工資月薪應達2萬8844元。工鬥團體並要求,盡速落實前總統蔡英文的夢想,讓最低工資達到3萬元,更建議政府修法設定每次調幅底線的公式,才能避免資方在審議會中施壓,造成調幅不如預期。代表勞方出席最低工資審議會的全國產業總工會理事長戴國榮表示,主計總處對GDP年增率最新預測為3.9%,CPI年增率為2.17%,依過去協商原則,最低工資調幅應至少為4.12%,漲逾4%才會令勞工「有感」。戴國榮說,最低工資調幅是展現政府抵抗低薪的指標性動作,漲逾4%有理有據,展現政府對抗低薪、改善勞動環境的決心和態度。戴國榮說,依經合發展組織(OECD)低薪族標準,薪資中位數乘以3分之2就屬低薪族,依主計總處2022年公布的薪資中位數試算,勞工月薪低於2萬8778元就屬低薪族,現行基本工資僅2萬7470元,台灣堪稱長期處在「低薪國家」行列,如何扭轉台灣勞工低薪趨勢,應為政府施政的重中之重。行政院長卓榮泰日前表示,行政院已宣布軍公教明年加薪3%,希望民間產業也要繼續加油。
巧合? 沈慶京律師、政治獻金案會計師也涉入中福經營權之爭
老牌紡織廠中福國際(1435)在21日的股臨會中,進行董事及獨立董事全面改選,且股東會及司儀強行通過臨時動議,限制特定董事、獨董「不得接觸公司財務報告、營運情形」。其中,這位「司儀」就是近來鬧得沸沸揚揚的「京華城弊案」中,不僅密切參與,更曾代表京華城召開記者會的律師陳昭龍。瞭解內情的人士指出,陳昭龍律師是現今中福公司派、董事長陳建等人搶奪經營權的幕後操盤手,「這幾年的中福公司股東會上,經常能看到他出現,也在重要訴訟中擔任律師角色。」巧合的是,陳昭龍涉入中福公司經營權之爭、2022年8月搶下中福公司經營權後,中福公司新經營團隊選任檢查人對過往交易案進行審查,當時選任的檢查人,正是遭民眾黨指控「因時間來不及而擅自調節申報金額」、「漏報近2000萬元政治獻金」的會計師端木正。在政治獻金風暴與京華城案中,端與陳分別出現,看似無關的兩人,竟然在一場「案外案」的經營權之爭中,同時出現。據了解,陳昭龍律師參與多起重大上市櫃公司經營權紛爭,例如長榮鋼(2211)、同開營造(現更名隆銘綠能,3018)等,而端木正也涉及已經下市的中興紡織(1408)糾紛等案件,現在也擔任多間公司的董事及獨立董事。知情人士指出,「陳昭龍從2014年開始,就陸續在幫沈慶京做事,處理過中石化的案件,還有沈慶京他弟弟中工董事長沈慶光,拿中工幾千萬去行賄軍方高層的案件,今年還出來幫京華城容積率案開記者會。」仔細觀察,陳昭龍律師曾受威京集團所投資中石化公司委任擔任訴訟代理人,近幾年來更積極參與中福國際等經營權爭奪事件。
26歲俄男遊泰「性侵母牛」被逮 遭揭「躲兵役2年」…恐遣送回國打仗
泰國警方日前逮捕一名俄羅斯遊客,當時他試圖硬上母牛不成,反遭牛用角頂傷,而村民發現後報警,卻在調查時揭露,他先前在俄烏戰爭爆發出國躲兵役,後疑似因分手才需要洩慾。而後,男子被送往醫院治療,未來若被遣送回國,將馬上被徵召加入軍隊。根據外媒《每日郵報》、《太陽報》的報導,事情發生在8月中旬,26歲的俄籍男子葉夫根尼(Evgenii Kuvshinov)到了泰國的素叻他尼,當時他在田野間脫光衣服接近一頭公牛,後來轉向被拴住的母牛,試圖騎上牛背性侵,卻被母牛甩到地上,用角瘋狂攻擊他。村民聽見呼救聲後,隨即報警處理,葉夫根尼則被警方逮捕後送醫治療。不過,警方調查發現,葉夫根尼是美容產業行銷專家,在投資中賺了一大筆錢,於2022年2月俄烏戰爭爆發幾周後離開俄國,以避免被徵召參戰。報導指出,葉夫根尼首先定居在土耳其,接著搬到杜拜,今年5月才前往泰國。葉夫根尼的前女友是大型國際航空公司的空姐,於幾個月前和他分手,還在社群平台上封鎖他,因為此事,葉夫根尼更在社群平台向總統普丁喊話,「告訴普丁我已經準備好做任何事,我需要她」。由於前女友目前疑似居住在美國,葉夫根尼還向美國前總統川普求助,表示「川普先生,請把我的女友還給我」。另外,泰國當地警方說明,他們在葉夫根尼的車裡發現大麻,不排除吸毒的可能性,而葉夫根尼犯案後因臀部受傷被送醫,卻在醫院裡發瘋、大鬧,導致院方不願收治,警方只能先將其拘留在警察局,等待觀光警察及移民警察調查結果出爐後,再由當地警方接手調查。如果罪名成立,葉夫根尼可能被送回俄國,並迅速被徵召入伍。
日本沖繩好市多「20顆蛋僅台幣43元」 網嘆:台灣加蛋就要15元
美國知名連鎖倉儲式量販店「好市多」(Costco)24日沖繩南城市首家分店開幕,就有眼尖民眾發現,才剛開幕的日本沖繩好市多內,現場新鮮雞蛋20顆只要日幣198元,換算新台幣每顆不到2.5元,反觀台灣部分早餐店加蛋仍要15元。消息引發鄉民熱議。好市多24日沖繩南城市首家分店開幕,人氣爆棚,凌晨便湧現排隊人潮,預估入場需耗5小時,業者只好提早開門,未料有網友在批踢踢上分享,日本好市多的雞蛋售價,他寫出「以前說日本物價比台灣低,我都以為在誇大或打打嘴砲,直到剛剛看到這張圖,我整個人都emo起來了」。原PO貼上一張日本好市多一盤雞蛋的價格,竟然40顆只要日幣198元,折合台幣不到44元,這位網友表示,反觀台灣早餐店在蛋價下降後,加蛋仍要加15元,詢問台灣物價出了什麼問題。貼文一出,網友紛紛留言,「一顆2元也太便宜了吧」、「重點是他們的雞蛋全部都是生食等級喔」、「東京市區也差不多這價錢,牛奶也很便宜」、「日本車價房價物價都比台灣便宜,重點人家薪資中位數還比我們高」、「荷包蛋15元不算瓦斯,蛋價至少要壓在6塊以下」、「沖繩好市多這個蛋還不是當地產的,是海運從日本本州運過來了,結果比台灣本土產的還便宜」。不過也有網友幫台灣說話,「還沒發生蛋荒前也是一盒40元左右,後來物價通膨各方面人力成本後就回不去惹」、「便宜到誇張,剛開幕的行銷手法啦,日本超市賣場很常用的行銷手法」、「其實颱風前菜市場也可以買到一顆3元」。根據農業部最新統計,每日雞蛋生產量已跌破12萬箱。不過,台北市蛋商公會理事長林天來表示,目前超商通路平價洗選蛋仍供應充足,因此蛋價維持產地價每斤31.5元、批發價41元。沖繩好市多近期新開幕。(圖/翻攝自PTT)好事多
城市科大超雷!講座前1晚突喊卡「還沒有車馬費」 講師怒轟:我是很賤的人嗎
專門介紹原民和族語的臉書粉專「每天來點布農語啊!mapasnava Bunun saikin」,今(15日)凌晨發文控訴,受到臺北城市科技大學透過IG邀約演講,不但過程中態度輕浮草率,還在活動當天前1晚以「報名人數太少」為由無預警取消,之後竟然還敢再度邀約,讓粉專版主Umav氣到直呼「是覺得這種接洽方式沒問題嗎?還是覺得剝削原住民青年很好玩……我是什麼很賤的人嗎?」粉專版主Umav今凌晨發文透露,臺北城市科大原資中心的組員,先是用個人帳號從IG上邀約她5月某日去演講,語氣輕鬆像是跟她很熟,「但我真的不認識他」,Umav客氣的請對方用工作信箱聯絡,結果在講座日期前一天晚間11點多的時候,這位組員卻以「講座報名人數太少」透過IG而不是工作信箱,詢問她是否有取消演講的意願。這讓Umav相當不滿,因為他早為了演講排開所有行程,但學校卻因人數太少將責任推給講師?而且「即使你需要調整活動,也不會是半夜12點多!」之後她在凌晨1點回覆仍有意願,但對方卻沒有下文,直接搞消失,直到隔天早上7點多,才傳訊息說要直接取消講座,這也讓Umav怒批:「所以你半夜傳訊息來也不是真的跟我討論,只是告知啊!而且你決定要取消,是半夜把我的訊息懸在那邊,早上睡飽起來跟我說今天要取消今天的講座!」Umav也相當無奈,「但我當下又能說什麼?然後他還敢直接問我改別的日期,我也很無奈的跟他核對無法配合。他就表示下次可能再邀約是9月了,我還是接了句『9月可以』,這是早上9點多的時候,然後他又消失了!再次把我懸掛在信息欄!」「到底是要邀還是不邀?為什麼代表原資中心做一個正式行程的聯繫的方式就是中途消失?一直到晚上我都還沒有收到一個完整的回覆,直到我發了訊息,請他要發一個正式的工作信到信箱,說明臨時在當天取消講座的原因和處理。」Umav氣憤直呼,因為她有做這個要求,她才得到了1封告知活動取消的信件,否則他們的對話永遠停留在IG!沒想到這幾天她又收到這位專員的信,對方真的再次厚臉皮的邀請她去學校了。「因為我已經開始存疑,所以問了一下費用的問題,結果這位專員回信表示,『沒有規劃車馬費,抱歉。』」這讓她徹底覺得自己被當白癡,「到底啊?我住台南欸!一開始邀講師時候本來就要先確認這些事情吧?不是一直用IG在那邊來來回回耍我啊!」況且不提供外校講師車馬費的原資中心活動,她也是第1次遇到。後續Umav又收到對方來信,信裡寫道:「您認為我比較『輕率』,但對於目前幾位講者邀請,我認為每位講者都可以用很輕鬆及口語化的對話溝通及聯絡,造成您不舒服,在此您道歉。」讓她覺得對方表面上在道歉,但實際上卻是在偷酸,「完全是在怪我欸!」事實上,她最後1封信不但有寫給專員,還有同步寄信給單位主管,也就是台北城市科技大學的學務長兼原資中心主任,但主任始終沒有回音。這也讓她質疑,「是覺得這種接洽方式沒問題嗎?還是覺得剝削原住民青年很好玩?還是主任平常都沒在關心原資中心?還是原資專員從頭到尾沒有跟主管說明這件事?現在各大學的原資中心行事和組織應該都有一定的成熟度,所以這種很不尊重人的聯繫過程,我真的感到格外失望和錯愕!」Umav也感嘆「我是什麼很賤的人嗎?這種邀請,你不如不要邀,因為一邀出來就是在糟蹋人。寫出這篇貼文時我真的手都在抖,我很少真的這麼難過又生氣的。」貼文曝光後也引發網友熱議,「好差勁!不要講專業度了,連人與人之間最基本的尊重態度都沒有」、「好雷喔,這麼理所當然地讓人生氣」、「從頭到尾都是一個尊重跟禮貌的問題,缺乏邀約該有的禮貌,有沒有講師費也該一開始就主動說清楚!道歉信寫得這麼沒誠意,真的不如不要寫」、「感覺連基本的禮貌和教養都沒有,很懷疑能在職場存在多久?一路應該得罪不少人」、「我沒遇過無法編列鐘點費的學校單位,學術單位錢不多,但一定有,說平常都邀請北部講師,所以沒有編列車馬費,我是看錯了嗎?」
轟「公衛文」因466元遭奪名譽 羅智強怒批:司法成廉價笑話
前新竹市長高虹安被控擔任立法委員期間詐領助理加班費案,日前高虹安的前助理、綽號「公衛文」的王郁文被判刑2年,獲宣告緩刑5年。對此,國民黨立委羅智強30日表示,也許法官覺得判緩刑不用關已是開恩,但有沒有想過當事人,因為這可笑的金額被奪走的名譽,以及司法成為標價466元的廉價笑話。羅智強於臉書表示,這一篇文,我想談的不是高虹安,而是一位成為政治惡鬥祭品的助理王郁文。他說,王郁文不是公務員,而是一個受雇的年輕助理,每月獲得她當初談定的薪資。羅智強說,法官卻認為,王郁文獲核撥的薪資中,有部份為浮報,加加減減算出貪污466元這個數字,但薪水並不是王郁文所申報,她是真助理,有加班的事實,也沒有任何貪污犯意。但檢察官就是要起訴,法官就是要判刑,因為466元,王郁文被判刑2年,褫奪公權2年,緩刑5年。羅智強指出,王郁文曾透露,檢察官曾於偵訊時說,「上面指示一定要起訴高虹安,一定要起訴你們這些助理。」他說,原來為了定「正犯」高虹安的罪 ,必須要有一干「共犯」,以佐證她貪污事證確鑿。也許法官覺得判緩刑不用關已是開恩。但有沒有想過當事人,因為這可笑的金額被奪走的名譽,以及司法成為標價466元的廉價笑話。羅智強怒批,台南光電弊案圖利業者91億,離岸風電被疑啃食台灣2兆,風光兩電讓綠營多少人賺到盆滿缽滿,結果呢?竊鉤者誅,竊國者侯。王郁文拿到偵訊錄影光碟後發現,檢察官說一定要起訴的那段話被剪掉,錄影少了16分鐘,「檢察官不用負責,反而都還升官」,消失的16分鐘,赤裸裸的政治清算。他感嘆,司法悲歌,奪走的不僅是王郁文的名譽,還有自己的貞操。
工作1年因遲到「被扣薪89萬」員工傻眼 公司不爽給錢提告…法院判了
大陸上海市1名員工因為多次遲到,1年內工資竟被扣了人民幣20餘萬元(約新台幣89.6萬元)。勞動仲裁裁決公司應支付工資差額後,公司不服,訴至法院。法院審理認為,用人單位可以通過規章制度,對勞動者遲到行為進行處罰,但普通用人單位不具有罰款權,為了懲罰而扣除多倍的工資既有悖法律規定,也不符合情理。《澎湃新聞》報導,判決書顯示,江某於2019年9月入職某醫療公司從事內勤兼銷售工作,每月薪資由基本工資2萬4000元(約新台幣10.7萬元)、內勤績效6000元(約新台幣2.7萬元)組成。根據公司考勤制度規定,員工上下班應進行考勤管理,未經批准無故不上班,單次遲到、早退,或未經審批外出、離崗超過60分鐘,視為曠工一天。此外,該公司規定每月累計遲到和早退時間大於10分鐘、小於30分鐘者,扣當月工資的1%;每月遲到超過3次,從第4次開始每遲到1次視為曠工1天;員工每曠工1天,扣除當月工資的8%。2020年11月30日至2021年11月30日間,公司依據江某考勤記錄,從其工資中實際扣款總計20萬9400元。江某申請勞動仲裁,主張公司以多次曠工為由扣除工資於法無據,要求支付訟爭期間工資差額。仲裁裁決,公司應支付江某自2020年11月30日至2021年11月30日間的工資差額。公司不服仲裁裁決,起訴至法院,要求不予支付。上海黃浦法院認為,用人單位可以通過規章制度,對勞動者的遲到行為進行處罰,並扣除未提供勞動時間對應的部分工資,但用人單位行使管理權亦應當合理且善意,普通用人單位不具有罰款權,如為了懲罰而扣除多倍工資,既有悖法律規定,也不符合情理,按勞動者日工資扣發相應缺勤期間的工資較為公平合理。法院審酌,目前雙方一致同意系爭期間江某被扣除工資為20萬9400元,結合被上訴人的實際缺勤時間,經核算江某因缺勤被扣除的工資應為1萬2781元(約新台幣5.7萬元),故判決公司應支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期間的工資差額,共19萬6618元(約新台幣88萬元)。
軟爛尪打工度日…房租靠娘家出「1萬家用也花光」 人妻心寒訴離
女子小芬(以下皆為化名)與男子阿明婚後育有1女,但男方僅靠打工度日,家庭開銷全靠小芬存款支出,房租則娘家幫忙,後來雙方達成協議,由阿明雇主每月從薪資轉帳1萬元給小芬作為生活費,不料男方卻千方百計把錢拿回花用,不順其意就口出惡言、摔東西洩憤,甚至染上酒癮,讓小芬忍無可忍,向法院訴請離婚。根據判決書,小芬主張,兩造婚姻生活起初尚稱美滿,惟被告婚後無固定工作,僅能靠打工度日,家庭生活費用均靠原告存款支出,房租則係由娘家代為繳付,為此兩造時有爭執。後兩造達成協議,由被告雇主每月將被告薪資中之1萬元轉帳予原告,供原告作為家庭生活費用支出之用。惟不出幾月後,被告便千方百計欲將家庭費用取回花用,若不順其意,即口出惡言或摔擲物品洩怒。女方指控,被告於109年間因酒駕遭判刑三月,並得易科罰金90,000元,該時原告之積蓄僅剩數千元,被告卻還向原告索討金錢供其支付罰金及汽車修繕費用,並要求原告四處向他人借貸金額協助其籌措上開費用。且經此事後,被告並未戒除酒癮,甚至於工作時間飲酒,並常於下班後偕友人光顧酒店,還在工作時竊取僱主財物。小芬表示,後因被告動輒索討金錢未果便惡言相向,加以疫情期間被告自外工作回家不願噴灑酒精消毒或清潔,就觸碰子女,令她備感擔憂,因此要求被告居住於上班地。此後兩造分居二地迄今已近3年,期間被告未曾支付子女扶養費或家庭費用,亦極少返家,兩造婚姻之破綻實已無恢復之希望,盼法院准予離婚。阿明經合法通知,未於言詞辯論期日到場,亦未提出書狀作任何聲明或陳述。南投地院審酌,被告迄今復未返家與原告同住,長期與原告分居,顯已無與原告共同生活之意,難認兩造間有何尚能互信互賴,應認兩造已有難以維持婚姻之重大事由,准許2人離婚,未成年子女由母親單獨監護,且阿明每月應支付撫養費9459元至子女成年;可上訴。
6月就有人放話要林士傑死!多找男助理陪跑攤 疑確診新冠延後動手
南市區漁會理事長林士傑8日遭槍殺身亡,警方雖從槍手棄置的第2輛車上遺留跡證鎖定1名有槍砲、暴力犯罪前科的男子,仍在清查該特定對象及過濾各方情資;據傳6月初即有人放話要林士傑死,因他確診新冠肺炎足不出戶,才延至7月8日動手。林士傑命案進入第4天,家屬11日在台南市立殯儀館設置靈堂,立委郭國文、林俊憲、台南市議長邱莉莉及多名市議員,以及前雲林縣長張榮味等人均前往弔唁。據悉,專案小組原定昨天出動逮捕槍手,但卻無動靜,研判計畫生變。退休在即的台南市警局長廖宗山昨上午至林士傑靈堂捻香後重申,希望16日退休前能破案,但私下則感慨,若近日無法破案,從警生涯將留下一個遺憾,他絕對會全力緝凶。專案小組調閱監視器掌握槍手3度變換交通工具並滅證,期間多次變裝製造斷點,是否有人接應?專案小組說「3次斷點都只有他1人」,監視器雖未拍到槍手上第2輛車,但從周邊監視器掌握他1人開車上路影像,現正從第2輛車採集的跡證,釐清有無共犯。據了解,槍手棄置的2輛汽車,早在6月22日就停放2處停車場;另有情資指6月初即有人放話要林士傑死,林為此還多了1名男助理陪同跑攤,之後林確診足不出戶,凶手疑因此才延至7月8日動手。專案小組說,目前正逐一調查釐清情資中,不排除槍手仍躲在國內,但也可能潛逃出境。南市警刑大隊長張文源說,槍手非常狡猾,3度更換代步車輛輾轉到屏東,但也不排除往北跑,已將相關影像交給中、北部各海巡單位協助巡查,嚴防犯嫌偷渡。新任台南市警局長,據了解,將由警政署督察室主任顏旺盛升任,顏警大51期,刑事歷練豐富;在台南槍擊案後,他的刑事專才,成為出線的重要原因。詳細人事異動名單,內政部已核定,警政署將於下周發布。
外資第一家! 摩根士丹利喊看好重電雙強
能源議題時常占據鎂光燈焦點,台股重電族群從去年熱到現在,股價多次展開上攻,凱基、中信與其他金控旗下投顧研究機構,均已開啟基本面研究,且觀點以正向為主流,隨產業指標股股價扶搖直上,帶動整體市值增加,總算有大型外資研究機構加入基本面研究行列,大摩為第一家正式研究台灣重電的外資券商,有助吸引國際機構法人資金進駐。摩根士丹利證券台灣金融暨非科技產業分析師施姵帆從二大層面,剖析台系重電指標股的亮麗前景。她指出,生成式AI對電力需求高,美國電網替換需求也在浮現,美國變壓器供應短缺情況至少延續到2026~2027年。受制於材料、設備與訓練有素員工皆不足,全球主要供應商直至2026年都很難有效擴張變壓器產能,變壓器生產交貨等待時間,也會從原本的一、二年,大幅延長為二至四年。華城在美國市場有將近30年經驗,在高壓變壓器具競爭優勢,為台股中相關題材最受青睞個股。其次,台灣政府已經宣布投資5,645億元,預計2022~2032年強化電網系統,在離岸風電計畫的支持下,大摩預期電網投資的高峰落在2025年,但2026~2032年間,仍會維持相當高的水準。變壓器與氣體絕緣開關設備(GIS)從2021年到2024年中,占台電電網計畫採購各約21%、72%,中興電在GIS位居獨霸地位,在台電電網投資中占得優勢地位。美國與台灣整體電力設備需求強勁,帶動相關產品周期由三至五年,拉長為五至七年,高度看好重電產業前景,研判具有重新評價(re-rating)機會。