資方
」 投資 運勢 生肖 財運 台股美東碼頭加薪逾六成不罷工 貨櫃三雄大跌逾9%
美東碼頭工人罷工三天結束,資方暫時同意加薪超過六成,結果台股今天(4日)開盤後,上市航運股跌幅超過6.84%;其中,萬海跌了9.98%最多,陽明緊跟在後也超過9%,長榮也是超過9%,一片綠油油。根據Yahoo!股市的成交量統計,陽明4日一開盤迄今成交量已快要8萬張、金額超過51.5億元,股價來到63.90元,跌了6.60元,跌幅達9.36%;萬海的成交量也快要5萬張、金額超過42億元,股價來到89.30元,下跌了9.90元,跌幅達9.98%;長榮的成交量也是快5萬張、金額超過92億元,股價來到186.50元,下跌了18.00元,跌幅達8.80%。根據工商時報的報導,美東港口營運商提出在6年內加薪62%的方案,調漲幅度高於先前提出的50%,是促成工會決定罷工喊停的原因。美國總統拜登立即許勞資雙方達成的協議,他發表聲明指出,「集體協商奏效,對於美國從內到外、從下往上建造更強大的經濟,這是至關重要的。」「國際碼頭工人協會」(International Longshoremen's Association,ILA)的約4萬5,000名勞工因未能與代表航運業者及碼頭營運商的「美國海運聯盟」(United States Maritime Alliance,USMX)達成新的勞資協議,於當地時間1日凌晨展開近50年來首次大規模罷工,導致全美約半數海運業務停擺。
颱風假1天經損達315億元 經濟部長回應了
山陀兒颱風近日龜速襲台,導致全台各地連放數天颱風假,也讓三三會理事長林伯豐感嘆,放1天颱風假,台灣的經濟損失至少315億。對此,經濟部長郭智輝今回應稱,颱風假是地方政府的權責,每個地方政府都有他們的考慮,因此尊重其決策。龜速颱風山陀兒近日導致全台各地連放數天颱風假,高雄市更是連放了4天,就連公務人員這週要發重陽節敬老禮金的行程,也全都被颱風假打亂。民間單位日前也苦惱,龜速颱風導致連假放不停,有可能使10月開工日面臨「帳做不出來,銀行擠爆,零工也無法領薪水」的窘境。而三三會理事長林伯豐更感嘆,經專家試算,放1天颱風假,台灣經濟損失至少315億,「所以颱風假是應該慎重,不要因為只有政治因素考量,我們這些放假的人到哪裡去,都到百貨公司,KTV或者戲院去了。」針對資方控訴放太多颱風假,導致企業損失慘重一事,郭智輝今陪同行政院長卓榮泰出席立法院「施政報告繼續質詢」前,接受媒體聯訪時回應,經濟部尊重大家的意見,颱風假這個都可以討論,颱風假是地方政府的權責,每個地方政府都有他們考慮的部分,因此尊重其決定。
誰不喜歡颱風假?一票人哀喊「明天發薪日」再放就吃土
「山陀兒」龜速北上,終於在今(3日)下午12點40分於高雄小港登陸,明天是否續放颱風假的議題也引發網友熱議,有人好奇有哪些族群會抱怨颱風假放太多;也有網友哀號,明天禮拜五如果再放颱風假的話,就要錯過每個月5日的發薪日了,直呼「再放下去真的吃吐了。」有網友今在PTT發文詢問,「哪些人會抱怨放太多颱風假?」許多人回應,「成功的交易員」、「慣老闆」、「非月薪,薪水算日的」、「公司專案進度不會因為放假就能延的人」、「月光族」、「想去醫院看門診、抽血、做檢查的人們」、「買房等撥款的,履約日快到了」、「放假不支薪的人」、「炒股仔」、「外送師和資方」、「放颱風假沒薪水的」、「做國貿的啊,國外又沒放假。」也有網友今在PTT發文感嘆,發薪日5號,卡在禮拜六,所以薪水會4號禮拜五給,但如果明天放颱風假,那原本9月的薪水明天會發嗎?如果不發的話怎麼辦,快沒錢了。」貼文曝光後隨即引發網友熱議,「問你老闆」、「慢幾天拿會死嗎」、「可能改周一轉帳」、「行政人員都放假了」、「大公司沒影響,小公司就等上班日囉。」對此,民間單位苦惱,5日薪資可能無法如期發放。一般民間單位5號發放薪水,1號會計會彙整員工出勤表,但龜速颱風導致連假放不停,就有可能使10月開工日面臨「帳做不出來,銀行擠爆,零工也無法領薪水」的窘境。就連公務人員這週要發重陽節敬老禮金的行程,也全都被颱風假打亂,很多村里長已決定延到下週發放。而三三會理事長林伯豐近日更感嘆,放1天颱風假,台灣經濟損失至少315億。另根據氣象署今下午1時公布最新風雨預測,明(4日)連江縣、澎湖縣2縣市平均風達7級或陣風達10級,符合停班課標準;未來24小時內,基隆市、台北市山區、新北市山區等10個縣市也將達到停班停課的標準,總計有12個縣市達標。至於是否停班停課由當地縣市政府決定,以各縣市公告為準。
新青安核貸近6,000億 莊翠雲要加強核貸戶徵信稽查
財政部長莊翠雲1日表示,新青安貸款優化是2日立法院財委會業務報告重點,將持續督請公股銀行落實放貸前徵信審核、強化貸後管理與稽查。莊翠雲2日將赴立法院財委會進行業務報告,其中2024年火熱的「新青安」貸款執行情況將是報告重點。財政部官員表示,截至8月底止,累計協助70,000多戶成功貸款新青安,累計核貸金額破新台幣5,925億元。官員回顧,財政部在6月27日及8月13日,逐步修正了新青安貸款原則等規定,規定「青年安居購屋優惠貸款」借款人只能貸款一次,新貸款戶必須簽署「自住切結書」及「違反規定處置同意書」等規範,並督請公股銀行澈底落實貸前徵審、強化貸後管理及稽查等措施。莊翠雲強調,會持續督導公股銀行落實新青安貸款優化措施,並依照中央銀行及金管會相關規範和政策,優先確保「無自用住宅」及「已承諾貸款」二大型案件貸款戶的需求,藉以妥善調配資金,並穩定金融市場秩序。值得一提的是,為了協助中小企業因應COVID-19新冠疫情疫後經濟復甦,財政部也督導八家公股銀推動「中小企業千億振興融資方案」,實施期間原於2024年底將屆,不過考慮中小與微型企業復甦還需時日,資金需求方興未艾,財政部於2024年7月協調公股銀行再增加3,000億元資助,讓總額度達到9,000億元,同時延長方案期限至2025年底,希望協助中小企業快速復甦並穩健經營。官員指出,「中小企業千億振興融資方案」小計到8月底止,已累計核貸金額達約6,920億元,受惠企業更達6萬4,900家,算是有達到預期成效。
塔位價格天壤之別!公有納骨塔不足 私人殯葬業者喊價
新北市議會9月30日進行2023年總決算及審核報告討論,由於民政局未妥善管理私人殯葬業者,加上公有納骨塔位明顯不足,公私立塔位價位天壤之別,藍綠議員同聲要民政局多替「死人」著想,應加強管理私人業者,不要讓業者坐地起價。民政局說明,定期查核業者銷售情形,藉以督導管理,公有塔位正規畫中。國民黨議員連斐璠指出,常接獲陳情,業者賣出塔位後,選擇位置需要繳交永久管理費,民眾買了又賣不出去,長期投資變成廢紙,最後血本無歸,業者有詐欺嫌疑。公有靈骨塔位數量嚴重不足,永和居民往生後都無法到鄰近的中和區靈骨塔安置,加上公私立塔位價差大,民政局應加強管理,多替「死人」著想,不要讓業者坐地起價。民進黨議員鍾宏仁批評,殯葬業是暴利、特許行業,市府應對私人業者有管控機制,現今私人靈骨塔位數量多到100年用不完,但業者卻不用回饋附近居民,所有影響都由社會共同承擔。若制度不改變,政府官員如同變相與業者勾結,放任變成自由市場,靈骨塔不該成為投資標的,陽宅不准炒作,陰宅當然也不能炒作。民政局長林耀長說明,納骨塔位非屬投資型商品,民眾應避免以投資方式購買。由於墓基或納骨櫃位均屬特許殯葬設施,未經主管機關許可的業者均不得販售,合法業者名單、違規裁罰情形及相關消費爭議,民政局均有於網站公告,供市民公開查詢。至於對私立納骨塔數量控管,民政局補充,私立殯葬設施除須依法申請設置,並由市府審查外,另須經殯葬設施審議委員會審查整體殯葬服務量能需求、回饋地方計畫等內容,經委員同意,並經市府核准後,始得設置。公有納骨塔正規畫中。鶯歌區納骨塔預計2027年完工,現已上網公告招標,八里區納骨塔則於2028年完工。
爛帳又一筆!醜聞害投資手搖飲倒閉 炎亞綸不甩股東「已讀不回」
自先前爆出性侵、拍攝持有少年私密影片後,藝人炎亞綸可說是事業全面崩塌,連帶的也影響到與其相關的投資案。雖然近期炎亞綸重新復出,但先前才傳出因為性侵事件而導致電影無法上映,投資方向炎亞綸求償。而如今也有消息指出,在性侵醜聞爆發之後,炎亞綸投資掛名的飲料店「茶明載波」也受到波及。股東雖然一直希望炎亞綸能出面收拾,但卻換來的是已讀不回的局面。根據《鏡週刊》報導指出,炎亞綸於2022年曾投資並掛名的手搖飲料店「茶明載波」,這家主打「頂級鍋煮鮮奶茶」的店鋪最初在台中開設,後來擴展到台北,一度因炎亞綸的知名度而創造出排隊打卡的熱潮,甚至與連鎖超商推出聯名商品。原本,「茶明載波」還計劃擴大營業、多開產品線,投入大量資金於包材、原料和印刷品的製作。但在炎亞綸的性侵醜聞爆發之後,「茶明載波」就因炎亞綸的負面新聞而受到牽連,股東們自認自己是受害者,因此不斷聯繫炎亞綸,希望其能出面收拾局面,但換來的卻是炎亞綸的已讀不回。最終在炎亞綸無法處理的情況下,合夥人電商人妻出面收拾殘局,但由於品牌形象已受重創,無法挽回頹勢,最終在2022年底宣布無限期歇業,實質上等同於倒閉。而在炎亞綸重新復出之時,第一個公開活動就是幫自創的零食品牌「火火選物」站台,與先前「茶明載波」的處理形成鮮明對比,這也讓「茶明載波」的股東們自認倒楣。後續《鏡週刊》層聯繫電商人妻,但未獲回應。而炎亞綸的經紀人則表示「沒有的事,他跟電商人妻還是好朋友。」
「彩鑽女王」蘇怡涉非法吸金逾5億 二審改判9年6月
有「彩鑽女王」之稱的彩石珠寶董事長蘇怡,涉利用高年息投資方案,非法吸金逾5億元,並否認犯行,依涉犯銀行法遭新北地院判刑10年徒刑。檢察官及蘇怡均提上訴,台灣高等法院24日撤銷改判9年6月,並沒收犯罪所得。據判決書,蘇怡2015年起擔任彩石珠寶負責人及董事長,招攬他人投資並設計「投資人獨自購買完整鑽石」、「投資人與其他投資人或彩石公司合資購買高價值鑽石」,以及「投資黃金」等三種類型投資方案,分期給付約年息5.76%至60%不等的利息,部分方案合約到期後可請求返還本金,吸引投資者。有意投資者可透過參觀門市等方式洽詢投資方案,也可經邀請後前往彩石公司設置之私人會所參觀、採購鑽石,並由蘇怡等人親自詳談投資方案;彩石也會開設免費珠寶鑑賞及教學課程,吸引投資者,蘇怡藉由投資方案吸金數億元。蘇怡將款項連同4.8億不法所得當作鑽石基金,向私人高利貸借款,趁鑽石價格上漲後賣出,用以支付投資人本金及利息,未料購入過多鑽石加上承諾利息過高,彩石2019年8月起無力支付投資人利息,導致多人拿不回本金後,全案才曝光。台灣高等法院表示,蘇怡因涉犯銀行法,遭判10年有期徒刑,原先否認犯行,上訴後坦承部分犯行。其犯罪事證明確,原審據以論罪科刑固非無見,但原判決未審酌蘇怡已與部分被害人和解並賠償等原因,撤銷原判決改判。
搶人大作戰2/小股東盼台新新光金控合併 憂若破局「新光股價將回到10元以下」
美國聯準會FED在9月19日宣布降息二碼,當天旗下有壽險公司的富邦、國泰、新光、台新等金控股價都漲,「相信這是新新併一個時機點,我支持台新金新光金合併,不想再等下去了。」一名新光金小股東告訴CTWANT記者,「市場議論,中信金現已停止收購計畫,以昨(23日)收盤價來看,若與台新合併成功股價14.05元;若破局,新光股價將回到10元以下。」新光金近來成了市場焦點,更牽動廣大小股東的心。從今年第一季繳出轉虧為盈的成績單開始,新光金股價從8元多谷底起漲,股價一路走高,到8月19日台新金及新光金兩家總經理拜會金管會,報告合併計畫後,新光金股價一舉突破11元,隨著收購價出爐,更衝高到13.55元,直到中秋節後,中信金退出搶親,新光金股價跌回12元以下,如今有小股東轉而寄望合併案。新光集團創辦人吳火獅1986年過世後,四個兒子吳東進、吳東賢、吳東亮、吳東昇各自努力家族事業或創業,長子吳東進承接新光人壽、新光銀行創辦新光金控;次子吳東賢掌管新光紡織;三子吳東亮創辦台新銀及台新金;四子吳東昇則承接新光合成纖維、大台北瓦斯等。二十多年前,新光金吳東進邀請台新金吳東亮於2002年首度談合併案,後無進展;2020年間一度重啟「新新併」也無下文,直到2023年6月,新光金以洪士琪(洪文棟之子)結盟吳東亮為主的「改革派大股東」與吳東進派展開經營權之爭,經過一場激烈的公開徵求委託書大戰,改革派取得多數席次,遂再開啟與台新金談合併契機。台新金控董事長吳東亮在8月22日合意併購換約說明會中提到,此案歷經二年終於有了新進展。根據CTWANT調查,這段期間,兩家金控為了解財務與業務確實花費了一段時間,新光金控除了在2023年、2024年相繼執行新光人壽增資,實現對金管會的承諾。金管會副主委邱淑貞(右)於9月16日在記者會一開場,立即宣布「緩議」即是不同意中信金申請收購新光金一案。左為銀行局長莊琇媛。(圖/報系資料)這也是中信金收購新光金一案遭金管會否決的關鍵之一,對照金管會副主委邱淑貞、保險局長王麗惠在審核說明中就提及,「中信金對新光金控壽險子公司新光人壽財務狀況掌握不足,也未提出增資承諾書具體內容,補件時也沒有再提供相關資料……」可見在併購新光金控這一部分,主管機關非常看重新光人壽的營運與對保戶的保障。台新金控總經理林維俊曾公開說,「台新金合意併購新光金就是已端出牛排,看得到也吃得到」,那麼,小股東們到底看到新光金被併購之後,會產出哪些效益呢?主要即是台新新光合併兩家各子公司的互補性高,且文化相近,展現綜效提升EPS及股價,指日可待。台新金面對中信金遞件申請非合意公開收購新光金時對外強調「雙方早已從2022年開始就合併交易進行商談」,並提出三主軸「提高資產規模、均衡業務發展、提升獲利動能。」林維俊說,雙方業務上互補性高,帶動更均衡的業務佈局,未來綜效明顯,增強及多元化分銷管道,資本市場籌資能力提升。「合併之後,在資產上,躍升為第四大金控,總資產規模將超過八兆。」排名則是在富邦、國泰與中信金控之後。進一步來看「銀行、壽險、證券」這三根引擎業務支柱,合併前稅後淨利,台新業務以銀行占比76%、新光業務以壽險占比73%為較大的比重,合併後稅後淨利,則是「人壽51%、銀行38%、證券11%」,台新與新光業務高度互補,合併後將建立均衡的盈利組合,點燃三大業務引擎。除了在「提高存款、放款及支付的日常金融需求市場滲透率,成為客戶主要往來銀行」,通過新光人壽14,000多個業務員團隊,以及與台新銀行銀保渠道,均衡通路及增強擴大總保費和新契約保費的市佔;合併後能提供客戶更豐富的保險產品,可增加有效行銷基金、信用卡、貸款等多 面向業務的機會。台新金控與新光金控業務營收各自以銀行、壽險為主要引擎,合併後的綜效能夠互補,而近期新光銀行成立工會將與資方協商「員工安置計畫」。(圖/新光銀行提供)市值將在台股及金融股中達到跳躍式提升,合併後的市值達到4450億元,成爲市值排名第4的上市民營金控公司,並晉升台股前20大,在全行業上市公司中排名第15。並保障新光金控及其子公司之員工的三年工作權;雙方業務互補,善用雙方團隊之長處。合併後對經濟規模、經營效率及競爭能力之影響,成為臺灣第四大金控;銀保證三大引擎規模名列市場前段班,金控獲利來源更均衡,規模擴大將提高營運效率,且未來實現綜效後,獲利能力也將提升,有助於提升臺灣金融業的國際競爭力、攜手台商拓展全球業務、助力臺灣打造亞洲資產管理中心。林維俊也強調,台新金帳上尚有處分彰銀未使用資金,新光金亦剛完成138億現金增資及新光人壽20億無擔保次順位金融債,可充實未來子公司發展所需資本,且擬制合併後資本比率皆在法定標準以上,財務狀況健全。
九天玄女生日加持 4生肖好運爆棚…第1名偏財運旺「買彩券有望中獎」
今(20日)是農曆8月18日,也是九天玄女誕生日,相傳九天玄女是中國古代神話傳說中的女神。命理師便點名這一天,有4個生肖會運勢旺到爆,尤其屬龍的人,擁有很不錯的偏財運,可以考慮投資或買刮刮樂,會有意想不到的收穫。清水孟國際塔羅小孟老師指出,4個生肖包括羊、牛、虎、龍,即將大翻身。TOP.4:生肖羊在溝通方面能夠展現自信,並且在人際交流中發揮創造力,同時可以保持專業度,在工作上有機會翻身。TOP.3:生肖牛在個人成長以及自我表達方面,會有不錯的表現機會,有望晉升更上一層樓。TOP.2:生肖虎外在魅力很突出,所以外表和個性上都充滿吸引力和魅力,可以在人際關係中建立和諧的聯繫,可能會有不錯的佳績;如果創業的話,業績會蒸蒸日上。TOP.1:生肖龍在投資方面還不錯,可趁現在股市或基金波動比較大的時候,逢低加碼或是在波動中創造收入,購買刮刮樂或樂透有機會刮中小獎。據傳九天玄女為西王母部下,擅長兵法戰術,曾協助黃帝擊敗蚩尤,也曾傳授黃帝符訣(奇門遁甲的前身),因此九天玄女在道教中有著極為崇高的地位,可以幫助祈求吉祥、長壽、順利。◎民俗說法,僅供參考。
秋分3生肖最旺「4生肖需注意健康」 白開水迎財運方法曝
9月22日即將迎來24節氣的秋分。對此,清水孟國際塔羅小孟老師提醒,秋分4生肖需避災,準備白開水迎財運。而清水孟國際塔羅雲蔚老師則指出,有3個生肖在秋分節氣財運最旺。清水孟國際塔羅小孟老師解釋,今年秋分在9月22日,秋分與春分是一年裡白天與夜晚等長的日子,秋分又稱為平分秋天,因為當天晝夜等長,秋分後北半球開始晝短夜長,氣溫逐漸降低。這時有以下幾個禁忌要當心:不宜穿露背裝:秋分開始天氣轉涼,穿露背裝容易著涼感冒。諸事不宜:秋分諸事不宜,不宜搬家、入厝、結婚、宴客。注意用火:秋分有火字,火災容易頻傳也容易火燒,務必檢視家中用火之地,老舊電器宜丟棄。不宜吃冰冷食材:秋分陽氣衰退、陰氣漸強,因此不宜吃過涼食物,以免體質太寒睡眠較差,腸胃不適。小孟老師還提醒,以下4生肖需注意健康:屬豬:注意腦血管。屬猴:注意跌倒與筋骨。屬羊:注意腸胃不順。屬馬:注意感冒與身體轉寒。此外,小孟老師還公布秋分開財方法:「古人說秋分祭月,因此可選在9月21日跨9月22日晚上12:00,用一杯水朝天禱告自己的財運願望,再喝下即可。」而清水孟國際塔羅雲蔚老師則指出,有3個生肖在秋分節氣財運最旺:第3名:虎秋分期間,水氣漸盛,生肖屬虎者的行動力和決斷力顯著提升,工作上充滿幹勁,容易開拓新機會,迎來突破;事業上,屬虎者容易得到上司肯定及同事支持,升職、加薪機會增加,財運自然跟著上升;此外,這個月的社交運不錯,有機會結識到對自己事業有幫助的人士,進一步擴大財源;投資方面,屬虎者能果斷出擊,把握短期盈利機會,從而提升整體財富。第2名:雞秋分期間,生肖屬雞者的工作效率提升,頭腦清晰,決策果斷,有利於推動新計劃或拓展事業版圖;財運方面,屬雞者的投資眼光獨到,能夠把握市場脈動,適時調整資金配置,從而獲得可觀的收益;職場上也容易得到貴人支持,事業發展順利,帶來穩定的收入來源;此外,良好的人際關係促進了合作機會,財源廣進,這段時間建議積極參與業務洽談與合作,財富將有所累積。第1名:牛進入秋分,生肖屬牛者在事業上表現出色,容易得到上司和同事的肯定,工作上的機會增多;此時,適合進行理財規劃和投資,收益穩定且逐漸增長;貴人相助,容易遇到良好的合作夥伴,合作項目進展順利,收入提升,加上自身踏實穩健的作風,財務狀況顯著改善。宜抓住機會積極拓展財源,不僅能累積財富,更有機會達成目標。以此來看,秋分時期的財運旺盛,是屬牛者一個大好時機。
正職月薪比實習生少快3千元! 她嘆實領低於基本工資
實習生竟領的比正職還多!近日有女網友發文感嘆,她雖然和同事同一天入職,但她是已經大學畢業的正職員工,對方則是學校的實習生,沒想到2人日前剛好聊到薪資話題時,原PO才意外得知,該位實習的同事比她多領了快3000元,而且還有薪資單,貼文曝光後引發網友熱議。女網友昨(18日)在Dcard上以「我們同一天上班,薪水差3000」為題發文透露,她和同事是同1天到公司上班,兩人都在公司附近讀大學,但她是畢業後入職的正職員工,而對方則是因學校需要簽約半年的實習生,「我們是輪班制,每個月10號領薪水。」此前,原PO都不知道對方薪水多少,直到最近2人見面,討論起工作薪資後,她才得知該位實習的同事比她多領了快3000元,「我說我領26385元,她說29000多,快三萬」,對方甚至跟她說可以看薪資單,但身為正職的原PO卻連薪資單都沒有,讓她直呼「我就是一個領不到基本工資的正職。」原PO也在留言區補充,「我在等薪資單出來,結果昨天跟同事問問才知道,蠻早就給薪資單了,就我沒有拿到。然後昨天中秋節強制上班,也沒有雙倍或補假,只有說週休二日,平日選兩天選,中秋不能休,完全沒有補中秋假日給我!」貼文曝光後引發網友熱議,有人好奇問「妳的26300是扣掉勞健保的金額吧,而她說的是扣勞健保前?」原PO則回應,因為她沒有拿到薪資單,所以不太確定是哪個部分被扣錢,「104寫月薪2.8至3萬,結果拿到2.6萬。」網友則回應「很正常耶⋯因為勞健保是你要繳的,所以收到實領薪資本來就會扣除。」其他人還表示,「老闆還跟我說過,不要跟同事討論薪水,是大忌,因為會不平衡,X北你給這種死人薪水還怕人家討論喔?」「反正都輪班而且他還給你基本薪資,那妳不如去做科技大廠作業員或助工也更賺」、「什麼破公司,要輪班缺只給領基本薪資」、「我覺得他是領時薪耶,因為實習生簽約,學校會看過,基本上會照基本薪資或是時薪。學校實習生最常見的是用時薪下去計算,因為這個當成一門課,是可以請假的,用時薪對學校、學生、資方比較方便,如果是時薪一個月工作20天,大概就是29000多哦。」
沒公德心!過期1年半饅頭全送家扶 打開流汁超噁
彰化家扶中心除常有善心人士及團體捐助善款,也會有民眾不定時捐助物資,然日前竟有民眾送來過期近1年6個月的饅頭,打開一看,整袋饅頭還有許多濃稠湯汁,讓家扶社工看了心好累,也感到很難過,只能將這些過期饅頭撕去蒸炊紙,全數丟入廚餘桶。日前1位民眾提了數袋饅頭到彰化家扶中心,強調是師姐親手做的饅頭,要與孩子們分享,當時家扶中心值班職員正在接電話,連忙稱謝,該位民眾把數袋饅頭放下後隨即走出門外。隨後家扶社工與職員檢視時,發現其中2袋饅頭上面標註的有效日期為2023年3月23日,已經過期近1年半,其中1袋還有許多濃稠湯汁黏在袋子上面,他們要告知該位民眾時,對方已經離開。由於收到的饅頭已過期,有食安疑慮,不可能再給小朋友吃,家扶人員只好將饅頭先分類,將蒸炊紙撕下後,全數當廚餘處理,而在撕紙的過程中,因這些過期饅頭都沾有濃稠湯汁,令人作嘔。「對方可能是不小心的吧!」家扶職員說,該位民眾應不致將家扶當成廚餘回收場,可能是無心疏忽,但看到民眾將過期這麼久的物資拿來要送給受扶助家庭,「真的讓人挺難過的」,受扶助家庭與大家都一樣,「不要用憐憫的眼光看待受扶助家庭!」家扶職員事後將上述過程發文至社群平台,引發網友熱議,大部分的網友都對送過期食物一事大加撻伐,有人表示,「己所不欲,勿施於人,過分的是還送過期的」;也有民眾認為「可能不是故意,但收到這樣的物資真的讓人很難過」!彰化家扶中心公關專員林滿麗指出,家扶除有善心人士捐款及認養孩童外,也常有民眾不定時捐助物資,其中在物資方面,比較需要的是保久乳,小朋友放學回家時,家中大人可能還在工作,小朋友可在晚餐前先喝保久乳墊墊肚子;另外,沐浴乳、洗髮精及洗衣精等消耗性的民生用品也有需求。
秋節獎金變禮券工會抗議高層無奈 暫不影響秋節鐵路輸運
中秋佳節將屆,卻突然傳出台鐵企業工會、產業工會,因為不滿台鐵高層欲以發放禮券,取代原先承諾的「民俗節日獎金」發現金,預告將擇日到交通部前抗議,並會在10月底工會會員大會提請決議,是否啟動罷工投票。由於工會會員集體休假罷工,需要有14日的提前預告規定,因此台鐵工會的抗議,確定不會影響秋節輸運,最快適用日期將是明年的春節連假。台鐵公司化後原本傳出勞資關係趨於和諧,但突然傳出工會要抗議,引發外界矚目。據了解,起因在於台鐵員工認為,春節、清明節、中秋節三大節日是鐵路運輸高峰,多數台鐵員工卻必須年年加班出勤,難與家人團聚,因此從111年起,就向資方爭取,這三大民俗節日出勤勞工,除了按照勞基法的最低標準,依法發給出勤員工加班費外,也爭取當日出勤的員工能額外領到1500元現金的「民俗節日出勤獎金」,作為台鐵員工犧牲與家人團聚的假期之必要補償。據了解,台鐵公司高層對工會要求早已同意,歷屆交通部長也不反對,但是送到政院編列預算,主計總處都很有意見,質疑「發現金」將成為台鐵員工的合法薪資,但台鐵人事成本已經過高,因此反對再加發現金,不過,如果改為發實物、禮券取代現金,會計科目就能列為業務費用,主計總處沒意見。只是,如此一來,輪到交通部與台鐵公司高層頭疼,員工更質疑「既然有錢買禮券、為何不能直接發現金」?針對工會醞釀大動作抗議秋節獎金沒有著落,台鐵公司董事長杜微今天表示,針對民俗節日出勤員工發放獎金,法源還需繼續協商,在沒有法源依據下,才以便通方式先發發放禮券,後續還會與相關單位研議是否修改規定發放現金,公司也會持續與工會溝通。台鐵企業工會則表示,員工雖不滿秋節獎金「沒看到現金」,揚言杯葛抗議,但不會影響到中秋節鐵路輸運,請民眾放心。由於台鐵企業工會10月將改選,工會除抗議資方承諾跳票,對員工的漠視輕忽,而且資方原本承諾民俗節日獎金會追溯至清明節發放,如今也沒下文,但仍會繼續與台鐵高層協商,如果仍無回應,將擇期前往交通部抗議,並在第16屆企業工會代表產生後,提請全體代表決議是否啟動罷工投票,台鐵企業工會也向交通部喊話,請尊重勞資會議共識並請給予善意回應。
10億吸金大騙局!假投資公司誘千人上當 藏7300萬現金遭警方破獲
台北市1名李姓男子涉嫌設立假投資公司,以「優惠存款」、「固定配息」等誘人投資方案,成功招攬上千名投資者,非法吸金總額超過10億元。警方於公司內查扣大量現金,包括7300萬新台幣及4500美元,保險櫃中堆滿一疊疊現鈔,場面相當震撼,專案小組陸續拘捕李嫌及其同夥共41人,全案依違反銀行法、洗錢防制法等罪嫌移送法辦。刑事局南部打擊犯罪中心表示,38歲的李姓男子從5年前開始運作,未經核准便以境外公司的名義推出「優存方案」和「固定配息」等投資計畫,透過舉辦投資說明會及在社群媒體上大量宣傳,吸引大批投資者投入資金,每單位投資額為30萬元,李嫌向受害者承諾一年後可獲得5%至7%的穩定收益,然而這些資金並未用於任何實際投資,而是用於支撐龐氏騙局。警方經過長期調查與蒐證,於6月及8月對李嫌在台北信義區的總公司以及台南的分公司進行突擊搜索,在現場,警方發現驚人的一疊疊現鈔,總計查扣新台幣7300萬元、4500美元,並扣押4輛進口轎車;此外,警方還搜出手機、筆電、存摺、客戶資料以及公司內部用來激勵業務人員的績效黑板與海報等證物。據調查,公司對表現優異的員工提供高額獎勵,甚至組織出國旅遊,年初還曾安排員工到越南旅遊,原定8月要再前往新加坡,卻在行程前被警方破獲,除了李嫌外,警方也逮捕包括公司幹部與業務員在內的41人。41人分別被控違反《銀行法》、《洗錢防制法》、《證券交易法》以及《詐欺罪》等罪名,並依照情節輕重,交保金額從3萬元至80萬元不等;目前,檢方正在進一步調查這起龐大吸金案件,並呼籲民眾對投資機會保持警惕,以免落入詐騙圈套。
1500元中秋禮金變禮券 台鐵工會轟「公司化治理是騙局」:將到交通部抗議
台鐵員工的年節獎金1500元遲遲未發放,台鐵公司研擬節日將照常休假,並宣布中秋節出勤轉調人員可核發1500元禮券。對此,台鐵企業工會今(12日)發聲明,痛批三節出勤獎金變購物券,公司化治理是騙局,將到交通部抗議,並討論是否罷工。台鐵企業工會發表聲明,針對台鐵公司10日宣布「今年中秋節將核發出勤獎金1500禮券」一事,表達最嚴正的抗議與失望。原先經公司勞資會議與董事會明確通過的「加發民俗節日出勤獎金每日1500元」案,資方卻依據交通部回函,悄然變成了1500元禮券。台鐵企業公會不滿,此舉顯示資方對員工的漠視和輕忽,不僅違背原有承諾,更是對勞資誠信直接挑戰。更令人失望的是,本案出勤獎金本應追溯至清明節發放,但資方卻選擇避而不談且隻字未提,完全忽視員工權益。台鐵員工盡心盡力,卻屢次遭受此等欺騙手段,工會無法再繼續容忍。台鐵企業工會強調,為了捍衛員工權益,將擇期至交通部抗議,並於第16屆第1次代表大會上,提請本會全體代表決議是否全面啟動罷工投票。這不僅是為了爭取合理的權益,更是為了捍衛全體員工應得的尊嚴與信任,呼籲交通部尊重勞資會議共識並善意回應。
泌乳地獄1/五星月子中心爆勞資糾紛 單親泌乳師被逼退拿無資遣費
雙北地區某知名五星級連鎖產後護理之家主打優雅舒適環境,該集團已離職的張姓泌乳師卻指控,自己在公司任職4年,每月勞動時數嚴重超標,卻沒有加班費,日前還誤信主管花言巧語轉為承攬制員工,隔月就遭逼簽離職單,沒想到不僅沒拿到資遣費,還反遭公司提告要求賠償,讓張女忍無可忍,決定公布前東家的惡劣行徑。張女表示,2021年1月加入該月子中心,以正職員工身分擔任泌乳師,負責幫入住的媽媽進行乳腺疏通,而該中心對外營造溫馨氛圍,聲稱要讓入住者舒適安心,對員工卻十分苛刻。張女透露,公司並未讓她們打上下班卡,規定只要負責的媽媽有任何需求,泌乳師就得出勤將狀況排除,而她每月平均服務100位媽媽,上班時間超過200個小時,公司未照勞基法規定保留勞工出勤紀錄,導致難以界定上下班時間,鑽漏洞4年來從沒給付任何加班費。張女透露原本薪水計算方式為業績乘上25%,因主管承諾要將抽成提高到30%才答應從一般勞雇契約轉為承攬制。(圖/民眾提供)張女指出,該公司4、5月間決定收掉某些分館,泌乳師負責的館別會重新分配,照顧的媽媽也因而減少,難以達到每月28萬元以上的業績,就無法拿到最高25%的抽成。而泌乳師的底薪為最低薪資2萬6400元,主要靠抽成增加收入,而張女每月實際薪酬約在8萬上下,抽成減少勢必大幅影響收入,張女主管因而動之以情,表示為體貼她是單親媽媽,照顧小孩之外還得奉養父母,為避免其薪水銳減,要求她轉為「承攬制」員工,抽成就能提高至30%,張女不疑有他答應,這卻是變調的開始。據了解,承攬契約與一般勞動契約差異點在於雇者與勞工之間沒有從屬關係,僅需依承攬的業務內容,給出成果並依協議好的方式給薪,雇主沒有指揮、考核以及監督的權力,與一般勞動契約相比,工作的時間、方式以及地點更加自由。但承攬契約高度自由換來的就是沒有一般勞動契約的保障,因為沒有被定義為「勞工」,雇主也不用替承攬人投保勞健保,承攬人也不受勞基法保障,包括最低薪資、特休和加班費等勞工權益。張女與資方開調解會,公司全部認賠並將資遣費及6月份預扣薪資返還給她。(圖/民眾提供)在主管要求下,張女5月7日回公司簽離職單並轉為承攬型員工,她認為主管「不會害她」,簽下離職單轉型為承攬契約,談及資遣費時,該公司卻含糊其詞,對此事敷衍帶過。「我有問說被公司要求離開怎麼辦,主管說我業績都第一,怎麼可能沒事資遣我。」張女回憶,她簽下離職單時便詢問少了勞基法保障,倘若被強迫離開該如何是好,主管當時信誓旦旦,那個保證言猶在耳,6月24日就通知她「做到當下」,讓她難以接受,憤而向勞工局申請調解。台北市勞動局對於該月子中心未依規定打卡情況表示,已違反勞基法施行細則21條,依勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤之時間計至分鐘為止,違者最高處新臺幣45萬元之罰鍰。至於超時工作未給付加班費等行為,勞動局表示,雇主已明顯違反規定,將處以2萬元以上100萬元以下罰鍰,勞動局現已介入關心,將居中調解以保障勞工權益。遭指控的月子中心主管承認該公司確實與某位前員工有勞資糾紛,但他強調此案已進入司法程序,基於偵查不公開原則因此不便對外多作說明。
泌乳地獄2/知名月子中心拒付加班費反要求賠償 員工挨告慘罹憂鬱症
雙北地區某知名五星級連鎖產後護理之家爆出勞資糾紛,前員工張女踢爆公司違反勞基法,誘騙她從一般勞動契約轉為承攬契約,次月就被公司要求走人,理由竟是控訴她濫用公司資源私接工作,向她提告並要求賠償,張女在心力交瘁下罹患憂鬱症,決定說出真相捍衛清白。據了解,張女在該月子中心任職超過4年,今年5月在主管的花言巧語下,從一般勞動契約轉為承攬契約,當時主管信誓旦旦保證不會無故解聘,但6月24日就接到公司通知,要求她做到當天為止。當時該公司以張女在官方LINE帳號上與媽媽的對話,指控她濫用公司資源私接生意,以每次3500元價格到府服務替媽媽做深層乳腺疏通,以此為由痛批其「A公司錢」,並要求她離職。張女對此說法則難以接受,她表示許多媽媽離開月子中心後都會出現塞奶的情況,有不少媽媽會要求加她個人的LINE,她一律婉拒,因她認為官方LINE都是自己在經營,除了方便管理,在上頭就可聯繫到她,所以沒有加個人帳號之必要。張女雖用官方LINE進行溝通,不過那些媽媽早就離開月子中心甚至是生第二胎的前客人,否認公司指控私接生意。(圖/民眾提供)張女表示,入職簽約只有規定泌乳師在館內不能對入住月子中心的媽媽私下推銷不是該公司的產品,或私下要求媽媽跟她們購買課程並將費用收進自己口袋,但從來沒有一條規定是已離開月子中心的媽媽,回頭找曾替自己服務過的泌乳師服務,要將費用繳回。張女提到,官方LINE雖大多是她在經營,不過主管也看得到聊天室的內容,且4年來對於泌乳師到府服務等行為完全知悉,卻從未提出任何意見表示違規,且她是用私人時間替媽媽服務,來找她的媽媽大都離開月子中心很久,甚至是生第二胎且沒有入住該月子中心的顧客,因此對於公司用這理由資遣她,完全不能接受。「對於我來說,這是一種客戶服務。」張女表示,公司默許泌乳師到府服務,除了沒有支付加班費,車馬費也是泌乳師自行吸收,對泌乳師而言,此為維繫與客戶關係的方式,好讓她們下一胎能再來住,因此認為這並不屬於私下工作。張女才經過調解拿到本屬於她的薪資,竟又遭公司反咬提告業務侵占及背信。(圖/民眾提供)張女指控,公司全程知悉卻用此理由要她走人,並預扣她6月份薪資向其要求賠償金,發訊息威脅她到律師事務所談賠償事宜,讓她心生恐懼併發呼吸困難、全身發抖等症狀,被醫師診斷出焦慮症。張女後續與資方進行調解,主管拿出5月7日的離職單證明張女是自願離職,但調解委員發現其中有不屬於張女的筆跡,主管這才承認他事後在張女離職單上擅自竄改。此外,調解會結束後沒多久,公司竟又去報案控告她業務侵占及背信,張女也收到警局通知去做筆錄,對方根本是「惡人先告狀」,盼勞工局能介入以維護她的清白及權益。遭指控的月子中心主管承認該公司確實與某位前員工有勞資糾紛,但他強調此案已進入司法程序,基於偵查不公開原則因此不便對外多作說明。
「台灣神皂」7年狂吸近6億 凱強生負責人遭羈押禁見
凱強生公司以標榜全球唯一的「台灣神皂」,吸引不特定民眾投資。橋頭地檢署調查發現,童姓主嫌與同夥利用「保證獲利、發放現金」等方式吸引投資者,7年不法吸金達5.9億元。檢察官訊後認為童男涉嫌重大,且有逃亡、串證之虞,向橋頭地院聲請羈押禁見獲准。檢方調查,童嫌與林姓嫌疑人自2017年起,以凱強生等3家公司的名義,舉辦說明會講課招攬,或透過公司業務員推展「3萬9000手機打卡專案」、「6000消費專案」等投資方案。童嫌等人還透過保證獲利及每月發放現金、提供國外旅遊等話術,吸引投資者。嫌犯還透過台北及高雄營業所舉辦說明會,吸引不特定民眾投資號稱號稱純天然、可食用、可治療皮膚病及老人斑,單顆要價5000元的「台灣神皂」。由業務員收取款項,以現金存款或網路轉帳方式,匯入凱強生等公司戶頭,累積金額達5億9000萬元。橋頭地檢署主任檢察官鄭子薇、檢察官陳韻庭指揮法務部調查局高雄調查處,成立專案小組,於9月6日執行搜索後,傳喚童姓負責人與林姓經銷商等人到案說明。檢方訊後認為童嫌涉案重大,且有逃亡、勾串共犯或證人之虞,向橋頭地院聲請羈押禁見獲准;林姓經銷商則以25萬元交保。全案持續追查中,橋頭地檢呼籲受害民眾儘速報案提供證據。
凱強生「台灣神皂」7年吸金近6億 負責人羈押禁見
橋頭地檢署偵辦凱強生公司涉嫌非法吸金案,檢調發現,童姓主嫌利用同夥以保證獲利及每月發放現金等方式,吸引不特定民眾投資「台灣神皂」產品,經專案小組搜索與偵訊相關人等,初估不法吸金達5億9000萬元,檢察官訊後認為童男涉嫌重大,且有逃亡、勾串共犯或證人之虞,向橋頭地方法院聲請羈押禁見獲准。橋頭地檢署主任檢察官鄭子薇、檢察官陳韻庭指揮法務部調查局高雄市調查處組成專案小組,偵辦整起非法吸金案,於今年9月6日執行搜索後,並傳喚童姓負責人、林姓高雄地區經銷商與證人到案說明。經查,童姓與林姓嫌疑人於2017年起陸續以凱強生等3家公司名義開設說明會,講課招攬或透過公司旗下各地區業務員,推展「6000消費專案」、「3萬9000手機打卡專案」等投資方案,以保證獲利及每月發放現金、提供國外旅遊等方式,吸引不特定民眾投資公司的肥皂產品。據了解,該肥皂售價不菲,單顆要價5000元,有「台灣神皂」之稱,標榜全球唯一。工作人員更聲稱可改善老人斑、皮膚病,並指這神皂是純天然,甚至可以食用。集團透過台北、高雄營業所對不特定民眾辦理說明會招攬投資,再由各地業務員接洽收取投資款,並以現金存款或網路轉帳方式,匯入凱強生等3家公司銀行帳戶,累積金額高達5億9000萬餘元。檢方訊後認童男涉嫌重大,且有逃亡、勾串共犯或證人之虞,向橋頭地方法院聲請羈押禁見獲准。至於林姓經銷商經檢察官訊問後諭知25萬元交保。目前全案仍持續清查金流、擴大偵辦中,橋頭地檢署呼籲受害民眾及投資人盡速報案並提供相關證據。
壽險業海外投資規模23兆創新高 連兩個月拋售股票逾3000億元
金管會統計,截至今年7月底壽險業持有海外投資規模跨越新台幣23兆元大關,創史上新高,新台幣瘋狂貶值,推升海外投資帳面金額。同時間壽險業持有國內外現金水位合計高達9520億元,創18個月新高。根據金管會最新統計,截至今年7月底止,加計國際板債及外幣保單在內的壽險業海外投資規模達23兆65億元,創史上新高,月增1%,占可運用資金高達7成。其中,壽險業持有國際板債部位連2個月走升,7月底達5兆4549億元,月增1.35%,持有規模占可運用資金達16.6%。股市投資方面,截至今年7月底整體壽險業持有國外股票金額達4645億元,單月驟減14.77%,占可運用資金比降至1.4%,月減0.3個百分點;持有國內股票部位為1兆8269億元,亦月減6.96%,占可運用資金比降至5.6%,月減0.4個百分點。根據金管會統計,截至7月底止,壽險業持有國內債券ETF規模達1兆6724億元,月增4.37%,占可運用資金比攀升至5.1%,配比創至少逾3年新高。然而7月美股高檔震盪,台股單月跌幅亦達3.62%,壽險業繼6月大賣台股1761億、海外股票191億之後,7月接續賣,尤其海外股票賣得最凶,合計壽險業對國內外股票,在7月共處份了1523億,為今年以來單月次高紀錄,且連續二月國內外股票已大賣超過3000億。根據金管會的統計,7月的全體壽險業者的台股部位減少1366億,倘若考量到加權指數7月下跌3.62%,扣掉股票增值部分不手軟續砍656億;而另一方面,若計算S&P500指數7月上漲1.13%的影響,則國外股票減碼867億,可說是今年以來最強力道。