軍公教加薪
」 軍公教 加薪 調薪 行政院 民進黨麥當勞加班還比較賺?警察稱:政府幫軍公教加薪很合理 2派網友戰翻
警察的薪水很多嗎?有網友近日在Dcard抱怨,上麥當勞大夜班,而且加班到12小時,整體薪水跟非6都警察差不到1萬。但為了這1萬,警察要付出更多犧牲,直呼「政府幫軍公教加薪是合理的」,貼文曝光後也引發2派網友熱議。有男網友今早(1日)在Dcard,以「心情抒發 你真的認為警察薪水很高?那請進來看看,政府幫軍公教加薪是合理的」為題發文透露,那些當軍公教調薪或提高福利時就跳出來鞭軍公教領太多的人真是夠了,「我這篇是想讓整天喊警察薪水很高的人看看,一樣的工作條件下輪班+加班,有不少工作薪水是可以接近一般行政警察的,會用麥當勞當對比,就是認為麥當勞是不須經過考試且大量招人的工作,希望大家仔細想想並算算中間薪水的差距究竟是值不值得的,這差距有沒有你想像中的多?」5年以上資歷的警察薪資。(圖/翻攝自Dcard)原PO也直接公布5年以上資歷的警察薪資,「上面不含加班費及首都加給,右下有加班費時薪可自行估算」,由圖可知經過1年薪水實領才加3600左右,或許有人覺得這樣1年加薪很多,但這是因為今年有加薪4%,「大家有興趣可以自行估算扣除這4%,軍公教調薪每年薪資才漲多少?」原PO也上網查了一下麥當勞大夜班(23時至07時)的薪資,正式員工大概有4萬左右薪水,如果另外加班4小時達成每日12小時工作,時薪183至240元,「5年以上的年資時薪應該比警察的加班費還多吧?」另外以時薪210計算,210×4×23(休息7天),等於加班費19320,「一般基層警察加班費還拿不到這個金額,即便不嚴格算,整體薪水跟非6都警察差不到1萬。如果有人有詳細資料可下方留言。」原PO也感嘆,這不到1萬的差距,就是必須多出下列的犧牲:早、中、晚3班輪班(每個禮拜不到就要換1種時段上班,中間可能才休1至2天)非常操身體。一有特勤或其他特殊勤務不預警停休、請假不好請、放假是輪休,很難跟家人或朋友相聚。處理民眾各種問題、民眾的糾紛跟內部的雜事等等就不贅述了,板上很多,雖然簡單跳過,但這是警察最辛苦的一條!你不想遇到的、抱怨的、不知道怎麼處理的通通都是找警察處理。大部分時間不管刮風下雨都在外面執勤,看看颱風跟豪大雨遇到危險你無法逃避,必須面對處理!尤其是處理神經病、拿刀拿槍的,警察也是人,不是有配槍就無敵了,警界有一句話:「槍不是保護你的,是你保護槍」,有興趣的可以查看看警察開槍送法院的下場。各種行政協助,例如:疫情查足跡、查傾倒廢棄物、抓逃逸外勞等等,一堆非警察主要業務績效要求,承擔一堆法律責任。原PO還表示,其實有很多都沒詳細列舉出來,當然不否認部份地區、單位的警察較為輕鬆,「但當你真正了解警察的工作,你還是覺得警察薪水很多嗎?你會發現只要你願意上大夜或是輪班、12小時上好上滿,你的薪水幾乎不比警察差,甚至還更多。」貼文曝光也引發網友熱議,「做專業的的事情,領免洗筷的錢」、「挺警察,真的辛苦血汗」、「鄉民都說警察開單有獎金,薪資單上面沒看到業績獎金的項目呀」、「其實軍公教拿3W、4W月薪的很多,以為加薪3%很多嗎?,真的沒那麼多」、「那些覺得警察薪水多的,一定腦袋撞到」、「我認識的朋友在當警察,他說他想去當軍人,因為警察是最被壓榨的公務員。」但也有人認為,「你好,歡迎加入高考行列,體驗更多付出更少回報,警察薪水已經很高了」、「確實太高了,超商大夜店員領的還比你少,退休金也比你少許多,只是警察最會哀哀叫而已,現在哪個警察不是整天擺爛等下班」、「社會上比你們低又比你們累的真的大有人在,警察絕對是前50%好過的了。更別說警專超好考,還兩年就畢業還是賺。」
軍公教加薪3%「估經費約235億」! 總統、五院院長、立委「明年薪資」曝
行政院長卓榮泰於22日宣布,明年度軍公教員工待遇會調升3%,期勉藉此起到帶頭作用,鼓勵各企業實質調整員工薪資。對此,行政院人事行政總處表示,影響人數約73萬人,預估經費約新台幣235億元,這是1999年以來,首度連續2年調薪。媒體人黃揚明也試算了加薪3%後的「各層級高官薪資」。黃揚明23日在臉書發文表示,明年的軍公教調薪,是扁政府以後,首次連續2年軍公教調薪,但觀察重點不只是調薪而已,更重要的是,國會居多數的在野黨若在下半年的預算審查主導拖延、杯葛,沒在法定會期(12月31日)前審查完畢,執政黨就可以譴責在野黨不讓軍公教如期加薪,「這頂帽子,相信國民黨完全不想戴的。」接著,黃揚明也試算了加薪3%後的各高官薪資,「總統:54萬6930元、副總統:41萬0220元、五院院長:37萬1750元、五院副院長:24萬6400元、立委及部會首長月薪:21萬9020元。」對此,網友表示,「該調的是基層,不是高官,高官享福享太久了、又不用去前線面對共軍侵擾,在辦公室吹冷氣喊喊抗中保台就好了,拿什麼臉調薪?」、「更合理的調整方式,應該是統一以最低薪俸為基準,調整最低薪俸的3%,才能有效的控制國家財政、降低貧富差距的惡化、減少對一般民眾的相對剝奪感。」
卓榮泰宣布:軍公教加薪3% 期勉各企業跟進
行政院長卓榮泰今(22)日宣布,軍公教員工的待遇會提升3%,相關作業正在進行,將會正式發布,也期勉國內各企業也能因為政府的帶頭,實質調整所有員工薪資。卓榮泰上午視察「屏東縣政府多層級樂活照顧服務園區」受訪時表示,過去一年的經濟正在朝正面方向發展,為了讓大家共享經濟成長的果實,勉勵所有軍公教人員能繼續為國服務,並感謝軍公教員工待遇委員會已經做出決定,同意明年軍公教員工的待遇會調升3%,接著表示,期勉國內企業能因政府帶頭作用,調整所有員工薪資,不只讓經濟成長國民共享,也透過調整薪資,提升國家競爭力,程序已經完成,將會適時的對外做完整的定案。
確定了!軍公教明年調薪3% 卓榮泰:會對外做完全最後定案
先前行政院長卓榮泰就曾表示,預計2024年國內經濟成長率將達到3.94%,政府計畫繼續為軍公教人員加薪,希望能以此帶動民間薪資的提升。目前卓榮泰已指示人事總處啟動明年軍公教待遇調整作業機制,預計於7月底會完成相關程序,而明年軍公教的薪資有望調升3%。據了解,在先前軍公教待遇審議委員會召開之前,就傳出政府有意幫軍公教人員加薪的消息。有官員表示,軍公教在2022年和2024年已加薪4%,而卓榮泰認為,今年經濟成長率預測為3.94%,創下近三年最高紀錄,政府必須以身作則促進經濟,為軍公教加薪,期望這能帶動民間企業的薪資調整。根據行政院人事行政總處的資料,自2000年以來,軍公教已調薪6次,分別為2001年、2005年、2011年、2018年、2022年和2024年。其中2022年和2024年的4%加薪幅度最高,預計今年約有73萬餘名軍公教人員受惠。根據媒體報導指出,卓榮泰在22日上午視察「屏東縣政府多層級樂活照顧服務園區」時,被問及軍公教漲薪一事,卓榮泰表示,目前國內經濟正朝向正面的方向發展,為了讓全民共享經濟成長的果實,目前已決議明年軍公教薪資「調漲3%」。卓榮泰也表示,希望在政府帶頭之下,國內各企業也能實質調整所有員工的薪資,進而提升國家競爭力。卓榮泰也表示,目前調薪的相關程序已經完成,屆時將會挑選時間對外作完整的定案。
軍公教「預估加薪4%」 23年來首度連2年調漲
行政院長卓榮泰近日表示,預計2024年國內經濟成長率將達到3.94%,創下近三年最高紀錄,為了讓全國人民共享經濟成果,政府計劃繼續為軍公教人員加薪,藉此帶動民間薪資的提升,卓榮泰已指示人事總處啟動明年的軍公教待遇調整作業,並於7月底完成相關程序,預估調薪幅度為3%,或比照今年的4%。如果調薪幅度為4%,所需經費約為312億元,這將是自2001年以來首次連續兩年加薪。根據媒體報導,軍公教待遇審議委員會預計下週召開,最快在25日的行政院會上作出決定。有官員透露,人事行政總處和教育部已與相關公教團體進行溝通並彙整意見。雖然審議委員會尚未召開,但若作業順利,25日的行政院會將作出決定。官員指出,軍公教在2022年和2024年已加薪4%,人事行政總處原對明年調薪持保留態度。去年評估調薪時,消費者物價指數(CPI)已超過5%,但主計總處預測今年CPI為2.07%。卓榮泰認為,今年經濟成長率預測為3.94%,創下近三年最高紀錄,政府必須以身作則促進經濟,為軍公教加薪,期望這能帶動民間企業的薪資調整。人事總處將於近期召開軍公教待遇審議委員會,確定調薪幅度,預估至少為3%,甚至可能維持今年的4%,這是自2001年以來,政府首次連續兩年為軍公教人員調薪,預計明年每調薪1%約需動支78億元經費,若調薪4%,中央及地方合計需籌措約310億元。官員解釋,2001年以前,軍公教曾連續多年調薪,但自2001年後,並未有連續兩年調薪的情況。根據行政院人事行政總處的資料,自2000年以來,軍公教已調薪6次,分別為2001年、2005年、2011年、2018年、2022年和2024年。其中2022年和2024年的4%加薪幅度最高,預計今年約有73萬餘名軍公教人員受惠。
喊經濟成長率3.94%近3年最佳 卓榮泰曝賴清德要內閣「暴起」
行政院長卓榮泰16日表示,由於政府帶頭對軍公教加薪等因素,民間也動了起來,預計2024年國內經濟成長率達3.94%,有望讓台灣真正脫離青年低薪時代。卓榮泰16日出席台中市「亞洲台灣商會聯合總會第31屆第3次理監事聯席會議閉幕典禮」典禮時表示,政府帶頭加薪在民間起了漣漪,帶動了私人企業優化待遇,因此行政院主計總處將國內經濟成長率,自年初預測的3.57%,進一步調高到達3.94%,為近3年最佳。卓榮泰預告,18日行政院將召開經濟發展委員會,並由自己親自主持,主題包括創新經濟、均衡台灣與包容成長3大面向。他舉例,在金融創新設計中,提供很多新的多元投資管道,讓人民在高科技時代進入金融創新選項中有更多投資機會,同時政府也持續提供更安全保障,希望台灣在亞洲成為有能力的穩健資產管理中心。卓榮泰也說,未來將設計模型及完善制度,讓對台灣充滿信心的人才與資金回來,政府也持續提供安全制度、穩定能源政策及可投資發展機會,18日經濟發展委員會十,會進一步清楚向大眾交代。卓榮泰感性表示,感謝在場不少台商支持總統賴清德、關心國家及追求民主,因為很多政府現階段無法做的事,都要靠台商完成,台灣才能成功擁抱世界。值得一提的是,卓榮泰發言時提及50多天以來閣揆心得,直言這50幾天「像經歷半個世紀一樣」。他說,從行政院到立法院到全台各地跑,總統賴清德還要求「整個內閣團隊迅速暴起」,卓榮泰坦言,閣揆上任之初有很多內部人事要熟悉、兩院關係要處理,緊接著要直接面對立法院總質詢,如今已經上手,立院備詢也將告一段落,下一階段整個行政團隊將走進每一縣市,站在第一線發現問題、解決問題。
「通膨怪物」吃掉薪水!實質總薪資年減1.04% 創11年來最大減幅
2023年各業平均每月總薪資排名通膨橫掃全球,2023年消費者物價指數(CPI)年增率2.5%創下15年新高,吃掉辛苦打拚的薪資漲幅。主計總處19日公布去年薪資統計,若扣除物價漲幅,去年全體受雇員工實質經常性薪資年減0.05%,加入加班及年終獎金後的實質總薪資則年減1.04%,為7年來首度衰退,更創11年來最大減幅。實質薪資倒退嚕,主計總處國勢普查處副處長陳惠欣分析,去年受到全球景氣趨緩、物價上漲影響,實質薪資呈現負成長,尤其從2022年下半年開始,終端需求就疲弱,這也是2023年總薪資成長幅度不及前年主因,但基本工資持續上調、還有軍公教加薪,加上今年CPI已經低於2%,應能讓薪資穩定成長。主計總處統計,2023年全體受雇員工每人每月經常性薪資平均為新台幣4萬5496元,年增2.43%,加上加班、年終獎金後,總薪資平均為5萬8545元,年增1.42%。但只要把物價因素納入,薪資立刻縮水,實質經常性薪資年減0.05%,已經是連續3年衰退,實質總薪資年減1.04%,則為11年來最大減幅。各行各業「薪」情則有不同,海洋水運業每人每月總薪資14萬2917元居冠、其他金融服務業(如金控)11萬5551元居次、銀行業11萬3475元排第三、航空運輸業薪資也高達10萬5970元。海洋水運業雖居冠,但受到疫後運價大幅回落,年減將近3成,航空運輸業受惠疫後旅運需求大增,較前年有近12%的增幅。不過幾家歡樂幾家愁,如美髮及美容美體業為3萬2490元、其他汽車客運業、主要為遊覽車每月總薪資約3萬3958元較低。至於較前年衰退的除電子零組件業、海洋水運、金融及保險業,不動產業也微幅衰退0.82%。另外從受雇員工觀察,2023年年受雇員工人數平均817萬8000人,年增7000人或0.09%,其中工業部門減少0.74%,服務業部門增0.69%。就行業別觀察,住宿及餐飲業年增1萬3000人最多,藝術、娛樂及休閒服務業增7000人次之,主要反映疫情後內需及娛樂需求增加。主計總處分析,受雇員工人數自2020年以來首次減少,2021年、2022年隨全球經濟回溫及疫情趨緩,商業活動陸續恢復,轉呈正成長,惟2023年受出口疲弱影響,僅年增0.09%。再從受雇工時觀察,而每人每月總工時平均168.4小時,較上年增加1.1小時,其中正常工時增加0.8小時,加班工時增加0.3小時。
1分鐘定案!東海大學明年提高學術加給 教職員比照公立大學加薪「4%」
台中市東海大學30日宣布,教師學術研究加給比照公立大專校院助理教授以上提高15%,且全校的教職員也比照軍公教113年起全面加薪4%。行政院為了提高軍公教人員薪資,將於113年起加薪4%,教育部也公布大專教師學術加給將於113年提高15%。對此,東海大學與董事會決議後,決定將全校教職人員(含約聘人員),將比照軍公教加薪。加薪後教授每月增加1萬950元以上、副教授每月增加8500元以上,而助理教授則是平均每月約增加7500元以上,教師學術研究加給比照公立大學進行調整。對於加薪、調整學術研究加給,東海大學校長張國恩表示,私校加薪雖然有壓力,但是為了體恤員工辛苦及貢獻,以及避免公私立教師薪資脫鉤,因此向董事會提案。張國恩補充,因為台灣學術機構低薪的問題已久,為了留任及延攬教育研究人員,決定逐步加薪提升高等教育環境及能量,而董事會對提案非常支持,不到1分鐘就拍板定案;另外,東海大學也非常感謝教育部對私立大學提供補貼。
差別待遇?軍公教將加薪 中小學教師要求應納入導師費
行政院決定明年為軍公教加薪,但因為差別待遇,引發抱怨。高教工會7日要求政府也應同步為私立大專校院教師調升15%的學術研究加給,否則將發起「公私立大專校院教師薪資齊一」的連署,向教育部施壓;中小學教師則要求應該將導師費納入。教育部回應,依《教師待遇條例》,私校教師本薪的月支數額,應不低於公立同級同類學校教師標準,本薪以外的其他加給(包括學術研究加給),則是由私立大專校院衡酌相關因素研議處理;至於中小學導師職務加給是否調整,會視教學現場實際狀況另依程序檢討。政府明年為軍公教人員加薪4%,同時公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給調漲15%。但對於私立大專校院教師的學術研究加給是否調漲,教育部交由各校自行決定。高教工會表示,《教師待遇條例》第17條,明文規範私立學校教師相關薪給,皆應準用公立學校教師的標準。換言之,依法國家應確保公校與私校教師待遇齊一,也因此,當政府做出調整公校教師待遇的同時,依法就應該同步確保私校教師的待遇獲得同等幅度之調漲。高教工會要求,此次行政院所公布的大專校院教師學術研究加給15%的調整,依法私立大專院校的教師們不應有差別待遇,也應於明年度起同步調整。此外,這次中小學教師調薪包含主管加給,但是導師職務加給卻維持不變,基層導師深感不堪。新北市教育產業工會表示,現階段中小學導師職務加給每月是3000元,已11年未調漲,除了物價飆高外,導師面對當今的教育改革和變遷,導師工作更不可與當年同日而語。他們要求,導師費也應納入加薪項目中。
行政院拍板軍公教明年調薪4% 20年軍職人員:治標不治本
行政院今天核定明年軍公教加薪4%,從事軍職20年的軍小姐表示,軍中明顯有大退潮,目前普遍面臨招募人員困難,希望調薪能增加民眾從事軍職意願。從事教育工作20年的陳主任則說,再不調薪,軍公教人員幾乎都快成為弱貧了。軍小姐表示,調薪對於軍職人員來說是「治標不治本」,若以提高薪資來加強留營跟續簽意願,但是軍中留不住人才,大多是因制度層面問題;目前物價上漲嚴重,軍人薪資必須扣除健保費、伙食費,若調薪這些費用可能會一併增加,她和同期人員都認為,加1000到2000元影響不大,「服役年限到了,該退還是會退伍」。陳主任說,近年物價大幅上漲,身上有車貸、房貸,貸款因為升息不斷調漲,政府再不調薪,軍公教人員幾乎都快成為弱貧了。他坦言,去年公教人員名義上薪水調漲3%,然而二代健保調漲、退撫新制自付額也隨之調漲,實質增加的所得,有些人根本只多了幾百元而已。從事教職的張小姐認為,雖然一聽到調薪很開心,不過近年物價飆漲,調薪有和沒有一樣,由於家中除了她以外,家人大多從事餐飲或一般服務業,她說,認為這樣除了軍公教以外的職業都沒調整太可憐,她認為「穩定物價比較重要」。擔任公職近8年的林姓公務員說,每次調漲幅度不大,「調薪對他而言相當無感」。
已羨慕!政院拍板明年軍公教調薪4% 估年增經費約280億
行政院會今天增列議程,由人事行政總處報告軍公教加薪案,而行政院今(1日)對外拍板,確定明年軍公教族群,將調薪4%,而預估加薪4%,年增經費約280億元,將會編列在明年度的中央政府總預算。行政院長陳建仁3月在立法院答詢時表示,軍公教員工待遇審議委員會,預計5月要開會審議,當時要求考量近2、3年來的消費者物價指數(CPI)和政府財力等條件,若加薪3%,粗估需要210億元。據行政院人事行政總處資料,軍公教從民國89年以後,共調薪過5次,分別是90年、94年、100年、107年以及111年;其中111年加薪4%,算是過去25年來,軍公教調薪幅度最高的一次。
軍公教明年可望調薪 財政部:政府財政足以支應
2024大選催化政府決定為軍公教加薪。據悉,軍公教待遇審議委員會將提早在5月底舉行,「調幅不會低於3%」。財政部政務次長阮清華昨日表示,若調薪3%,政府財政足以支應。蔡政府任內已為軍公教加了2次薪,2018年調升3%、2022年調升4%。近年來國內物價成長多,朝野立委都支持明年為軍公教調薪,行政院長陳建仁日前也表示正面看待此事。按往例,軍公教待遇審議委員會在6、7月舉行,政院考量社會對調薪態度一致,決定提前至5月底舉行。阮清華昨在立院財政委員會備詢,國民黨立委林德福詢問調薪參考指標為何?阮清華回答,最主要是看物價指數。阮清華指出,軍公教是否加薪須由政院決定,財政部的立場是「樂觀其成」。林德福表示,前財長蘇建榮曾說,若軍公教調薪3%,國庫需要支應180億至200億元經費,主計長朱澤民也說,軍公教薪資每增加1個百分點,政府就要增加70億元支出,政府的財政狀況是否可因應調薪?阮清華回應,若調幅為3%,財政足以支應。行政院人事總處指出,軍公教待遇審議委員會將邀國防部、銓敘部、教育部、財政部國庫署及地方首長與會,討論依據為經濟成長率、通膨率等財金指標,確定調整幅度和最終方案後,將提建議案由政院做最後定奪。政院最快須在7月前核定最終幅度,整體時程將比往年快上1個月。綜合政院、財主單位說法,明年軍公教調薪幅度約在3%。
財長稱軍公教調薪3%財政可支應 陳建仁持正面看法…審議會最快月底召開
外界關注軍公教加薪議題,不僅朝野立委表態支持,行政院長陳建仁也稱「持正面看法」。據了解,軍公教待遇審議委員會將在本月底召開,由於各界對「調薪」皆有共識,因此會議上將朝此目標討論後續方案,但具體日期尚未確定,調幅也尚待討論。按往例,軍公教待遇審議委員會通常在6、7月召開,相關人士指出,因各界態度、國內經濟情勢明確,因此提早至5月舉行,會議上將邀及學者專家、國防部、銓敘部、教育部、財政部國庫署及地方首長與會,確定相關幅度方案,討論依據為經濟成長率、通膨率等財金指標,待方案確定後再報院,由行政院做最後定奪。至於財政是否能支應,財政部次長阮清華上午在立法院財政委員會答詢時指出,尊重行政院的決策,但財政部立場是樂觀其成,若調幅是比照過去的3%,以目前財政狀況應該可以支應。 此外,由於地方政府必須在議會會期前編列預算,據悉,行政院最快能在7月前核定最終調薪幅度,意即整體時程將比往年快上一個月。軍公教自1996年加薪5%後,後續調薪幅度都是3%。2000年以後僅調薪4次,蔡政府任內分別在2018年至2022年調薪3%、4%,分別是賴清德、蘇貞昌擔任閣揆之時,而陳建仁也持正面態度,軍公教待遇有望在明年再調3%。
薪水不敵通膨 首季總薪資7年來首次負成長
通膨高漲,不僅偷走受僱員工薪資,且實質薪資的減幅還有擴大趨勢;主計總處昨公布3月全體受僱員工薪資統計顯示,今年首季經常性薪資平均4萬5286元、年增2.41%,總薪資平均7萬543元、年增2.36%;不過,考量物價漲幅後,實質經常性薪資年減0.19%、實質總薪資年減0.23%,減幅皆創下7年同期最大。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣則分析,今年第1季實質經常性薪資、實質總薪資皆呈負成長,主要是同期物價上漲率達2.6%,高於經常性薪資、總薪資成長幅度,此外,全球景氣放緩,企業第1季加薪力道以及發放獎金的金額,也不如去年同期榮景。人資專家楊宗斌解讀,實質薪資負成長意謂薪資追不上通膨,對受僱員工來說,最大衝擊是「實質購買力」下滑;政府計畫替軍公教人員全面加薪,有示範效果,楊宗斌認為,企業加薪取決於獲利,尤其目前景氣前景不明,楊宗斌認為,這次軍公教加薪,想帶動企業跟進的效益恐怕會不如預期。陳惠欣表示,其實受僱員工每年薪資都有成長,實質薪資會負成長,最大關鍵因素還是通膨壓力較大,若總體經濟可以改善,通膨(CPI)逐漸控制在2%左右,不論實質經常性薪資或實質總薪資,應該就能恢復正成長的水準。值得留意的是,近來出口、外銷訂單下滑,製造業景氣轉為低迷,陳惠欣表示,截至今年3月統計,製造業受僱員工人數已經連續9個月減少,加班工時也連續減少,顯示製造業確實受到全球景氣趨緩所波及。
陳建仁支持軍公教加薪 強調防疫有重要貢獻
物價上漲之際,加薪議題受到外界關注,針對軍公教今年是否要加薪,行政院長陳建仁今(14)日表示,「我是持正面的看法」,並強調軍公教人員對防疫政策有相當大貢獻,期盼軍公教員工待遇審議委員會今年有正面結果。主計總處主計長朱澤民昨日表示,物價上漲、實質所得降低時,薪資就應做出調整,而軍公教薪資2年沒有調整,可能會不公平。陳建仁今日一早赴立法院備詢前受訪表示,自己對軍公教加薪持正面看法,尤其我國在這2年經濟成長有不錯結果。他也說,軍公教人員在過去2、3年時間,因為疫情關係,對國家做出很重要貢獻,希望軍公教員工待遇審議委員會的結果,會有正向回應。
實質薪資負成長!軍公教有望加薪 陳建仁:盼審議結果有正向回應
由於去年實質薪資負成長,外界也關注政府是否會幫軍公教族群調薪。對此,行政院長陳建仁在14日表示,對於軍公教加薪問題「持正面看法」,希望在經過軍公教加薪的審議委員會審議結果後,能夠有正向回應。軍公教族群過去20多年來分別在2001年、2005年、2011年、2018年和2022年調漲過薪水。而總統蔡英文上任以來,也進行了2次加薪,第一次是2018年的3%,第二次則是2022年的4%。主計長朱澤民13日在立法院備詢時指出,物價上漲等於是實質所得降低,軍公教加薪「應能做出調整。」對此,陳建仁在14日率內閣成員赴立法院施政報告並備詢時聲稱,這是一個好問題,並表示「實際上對於軍公教加薪問題我是持正面看法」。他指出軍公教人員在過去2、3年時間因為疫情關係,對國家做出很重要的貢獻,因此會在考量經濟成長和稅收後,就軍公教加薪的審議委員會的審議結果,做出正向回應。
各大學111學年可調漲學雜費0.44% 教育部目前尚無收到申請
教育部4月初發文各大專院校,111學年學雜費收費基準調整幅度為0.44%,有意調漲者,在6月10日前提出申請,經審議通過後,始能獲得調漲。不過到目前為止,尚無學校提出申請。台灣公立大學學雜費每學期平均3萬元、私立5.5萬元,若學雜費調漲0.44%,分別可漲132元、242元。但不是學校想漲就可漲,校方還要辦公聽會跟學生溝通,取得共識後再向教育部提出申請經審議通過才能漲。在這樣的程序下,過去10多年來,學校想漲學雜費也漲不成。每年學雜費收費基準調整幅度均依照固定公式計算,此公式係考量學校教學成本及受教者負擔能力,參酌行政院主計總處每年公布之消費者物價指數年增率、平均每戶可支配所得年增率及受僱員工薪資年增率等進行核算。111學年度經核算公式計算後,基本調幅為0.44%,是歷年來最低的一次。教育部表示,學校應依專科專科以上學校學雜費收取辦法有關「財務指標」、「助學指標」及「辦學綜合指標」的審議基準進行檢視,並依規定完成「資訊公開」及「研議公開」的校內程序,始得申請調漲學雜費。而事實上,早在今年1月的全國大學校長會議時,因為軍公教加薪4%,連帶使大專校院人事成本增加,教育部承諾會補助約70%到75%的差額,當時包括台大在內的10餘所頂大已經達成凍漲共識,66校組成的私立科大協進會達成共識,將與董事會溝通,111學年度暫不調漲學雜費。教育部表示,鑑於大專校院學雜費調漲議題備受社會關注,除持續挹注資源協助學校共同改善教師薪資及教研環境,並會攜手大學一起尋求社會共識,共體時艱,避免增加學生就學負擔。另大學也應積極落實大專校院校務及財務資訊公開,促使學校資訊公開透明化;亦得強化自籌收入來源,以支持學校日漸增加營運支出。
項莊舞劍? 藍示警綠拿總預算做文章替「竹竹合併案」強渡關山熱身
四大公投民進黨「逆轉勝」後,全黨上下完全沒鬆懈,趁勝追擊,在立院發動將兩兆總預算逕付二讀,並堅持將地制法修正排入審查。藍營指出,總預算逕付二讀雖在外界譁然下,民進黨才退讓,但分析綠營背後政治目的,不只單純讓預算過關,此事恐怕只是「起個頭」,真正目的是要徹底剝奪未來在野黨「提案權」與「杯葛戰力」,並透過一次又一次違反立院議事慣例,為明年院會強行表決地制法修正案、竹竹合併合理化「熱身」,屆時,不僅在野黨監督力道將徹底「被打殘」,立院也弱化成「民進黨立法局」,更有利綠營永續執政。民進黨立院黨團21日挾人數優勢,在立法院以突襲的方式,將110年度中央政府總預算案,自委員會抽出逕付二讀,國民黨立委林奕華辦公室主任黃世安今天投書中國時報,質疑此舉不但創下毀憲亂政的惡例,更意味中華民國憲政體制,恐將因此事,從過去的「民主政治」走向「民選獨裁」,在野黨必須設法積極反制,不能坐視「民選獨裁」成真。黃世安說,回顧台灣民主化後的總預算審查三讀,都是在前一年度的12月底或該年度1月才通過,立院公報都有紀錄可循。甚至96年度中央政府總預算案,還是在當年6月才完成三讀,但就算當時總預算在立法院卡關、延宕半年之久,該年度中央政府轄下各機關也沒有發生政務推動停擺或是公務員薪資延期給付狀況。反觀民進黨,此次以「總預算未過恐影響政務推動」為由發動突襲將總預算逕付二讀,搶先帶風向,警告總預算沒過將影響政務推動,雖是強詞奪理,為毀憲亂政擦脂抹粉,但一般民眾卻未必能分辨清楚,進而被誤導,國民黨被罵「也有道理」。黃世安指出,蘇揆為報復國民黨在四大公投案立場與行政院相左,不但附和民進黨團將總預算逕付二讀「毀憲亂政」,甚至還暗示軍公教加薪與育兒津貼加碼補助兩案,恐因預算審議而受影響。但若民眾稍微對中央政府運作有瞭解,就會知道,軍公教加薪為人事費用一環,屬於法定義務支出,不受預算審議影響。但是,如果政院堅持非要相關預算完成三讀才願實施,依照前閣揆賴清德任內加薪前例,也可以用「(預算)回補方式」實施。至於育兒津貼加碼補助部分,行政院早在今年7月就先斬後奏,用先向就業保險基金周轉費用的方式上路,也同樣不受預算審議延宕影響。另外,預算法第54條也有明文規定,預算未能如期三讀時的因應辦法,難道號稱立院老兵的柯建銘總召與行政院會不清楚嗎?但為何民進黨仍執意明知故犯?黃世安推測,綠營一次又一次衝撞在野黨容忍底線,帶風向,其實是為了透過不斷挑戰人民容忍度,並替以往民進黨還在野時痛批國民黨種種「可恥的事」,找到合理化理由,當所有事都淪為「藍綠對抗」,就更能爭取支持者認同,替逐漸加劇的「民選獨裁」鋪路。黃世安也舉證,過去民進黨在野時期,不是曾為了避免絕對多數的國民黨立委,將所有議案都透過表決方式處理,特別強調委員會中心主義的重要性嗎?不是曾經為了杯葛國民黨立委在委員會表決,痛批某某藍委是「半分鐘」立委嗎?此外,為爭取更多的談判籌碼,才要求建立不以人數多寡為計算基礎的「朝野協商制度」嗎?然而,這一切國民黨執政時,為了保障立院少數黨問政空間的議事制度,當民進黨取得完全執政權力之後,就顯得格外礙眼,就想要「架空」或「廢除」,除之才能後快!他分析,民進黨趁成功抵擋四大公投之際,立即將總預算逕付二讀、交付協商,真正的目的是就是希望藉由總預算案起頭,徹底剝奪在野黨在各委員會的「提案權」及杯葛預算能力。日後,總預算不論是游錫堃是否召集協商,或是協商朝野是否有共識,只要民進黨有辦法拖過一個月的冷凍期,就能將預算案逕自表決,然後藉由指責國民黨杯葛、找出合法藉口,但此舉形同實質廢除,在立院行之有年的「朝野協商功能」與「去委員會中心主義」,預算審查品質一定大幅退步。黃世安語重心長的表示,民進黨不是最愛將「今日香港、明日台灣」視為選舉必勝的選舉口號嗎,但當民進黨一面口頭上聲援香港民主時,另一手卻想沒收台灣民主,是多麼諷刺?!民進黨雖然已經總預算案逕付二讀一事「收回成命」,但惡例已開,此後勢必不會是唯一特例,竹竹合併升格案也必會比照辦理,當民進黨鐵了心要用「跳過委員會審查」與「弱化朝野協商」等方式,讓所有民進黨要的法案、預算都透過院會二三讀表決,全數過關,被外界大酸「根本擋不了」的在野黨,又該如何應對,才不會讓立法院再度成為民進黨立法局呢?
在野黨齊轟總預算逕付二讀 蘇揆怒批:國民黨要亂到何時?
民進黨立法院黨團昨日將總預算案逕付二讀,在野黨批評剝奪審查權,對此,行政院長蘇貞昌今(22)日表示,新的一年有很多新的預算要執行,例如軍公教加薪、育兒津貼等,卻因為國民黨不理性、不盡責、不審查預算,他批評「不知道國民黨還要亂到什麼時候。」國民黨立委李貴敏怒轟,預算逕付二讀是個違憲、違法的做法。執政黨不讓立委代表的民意發聲,癱瘓立法院監督,剝奪正常民主程序,踐踏民主政治,不僅是對國會的不尊重,更是不把人民放在眼裡。時代力量立委邱顯智認為,若在野黨杯葛,民進黨可以依法延會或加開臨時會,一樣可以在委員會審查預算,質疑為何直接把委員會的程序抽掉,違背委員會中心主義,自我閹割國會職權。民眾黨團譴責民進黨,以多數暴力的方式,沒收委員會預算審查,剝奪立委審查預算的權利,完全破壞我國長期以來的憲政慣例;如此粗暴的方式,還敢自稱是史上最會溝通的政府?對此,蘇貞昌今受訪時表示,在新的一年有很多新的預算要執行,譬如全國軍公教人員加薪4%、育兒津貼以及不孕症補貼加碼,更重要的是政府要為全國勞工增加撥補80億的勞保,卻全因國民黨不理性、不盡責、不審查預算,以至於無法執行,「真不知道國民黨還要亂到什麼時候。」
朱立倫酸4%加薪倒退嚕 民進黨:你當副閣揆有加薪嗎
國民黨朱立倫主席昨(8)日在臉書酸蔡政府為軍公教人員加薪4%,被通膨吃掉,實質「倒退嚕」。民進黨發言人周江杰表示,朱省略馬英九執政時期數據,不啻提醒社會大眾,國民黨執政時不僅經濟狀況差、八年內軍公教也只有調薪一次,他更反問朱立倫,在擔任行政院副院長期間有幫軍公教加薪嗎?周江杰表示,疫情重創全球經濟,台灣經濟逆勢創11年新高,成果應該全民共享。蔡政府上任後,不僅連續6年調漲基本工資,行政院日前也拍板明年軍公教人員待遇調升4%,是25年來最高。「朱立倫在2009年至2010年擔任行政院副院長期間,國民黨政府為什麼沒沒替軍公教加薪?」周江杰說,民進黨執政時曾經在2001年、2005年調漲軍公教待遇各3%;馬政府執政時期僅於2011年調漲3%;蔡政府則是在2018年調漲3%,2022年也將要調漲4%。他說,國民黨要罵人也不先做好功課,這數字讓馬前總統情何以堪?