輪班
」台灣首隻「電子產品偵測犬」立大功 51億洗錢機房被牠一聞秒抄了
台灣首隻電子產品偵測犬「 WAFER」(晶圓)建功!高雄市刑警大隊今天(4)日宣佈破獲一起越南賭博網站,在台設立的洗錢水房,短短半年經手51億台幣,逮捕12名嫌犯,高雄刑大組成專案小組偵辦,破獲3處據點,逮到12人,過程中,就是靠著電子產品偵測犬聞出藏匿的手機,取得關鍵事證。全台首隻電子產品偵測犬「Wafer」立大功,瓦解洗錢51億洗錢機房。(圖/報系資料照) 警方在搜索現場派出全台首隻、保三總隊電子產品偵測犬「Wafer(晶圓)」,透過嗅覺找尋出藏匿在角落的手機,起獲關鍵事證。經警方持續蒐證,溯源追查,陸續追查綽號「風哥」等12名共犯到案,並移請高雄地方檢察署偵辦。高雄刑大指出,由於集團藏有關鍵電子犯案器材,警方不易搜查,高市警方除出動保大特警破門攻堅,更找來WAFER嗅找關鍵證物,據了解,Wafer本來是導盲犬、心理輔導犬,由於個性太過活潑未結訓,但反而因此轉職成罕見的電子產品偵測犬,購過訓練能嗅聞化學原料三苯基氧化膦等電子產品中的化學藥劑,也在這次行動中成功嗅聞出關鍵事證,瓦解該洗錢機房集團。全台首隻電子產品偵測犬「Wafer」立大功,瓦解洗錢51億洗錢機房。(圖/報系資料照)另據高雄刑大指出,綽號「風哥」的鄭姓主嫌在高雄、屏東租用民宅籌組博弈網站洗錢機房,從事洗錢、匯兌等不法情事,39歲的鄭男於前年9月間,先取得越南被害人手機門號,再以月薪7萬元招募蘇男當詐團幹部,分別在高屏等地租屋設立客服機房,並創新架設自動網路轉帳機房,陸續找來李女、馮男等10人假扮客服人員,採24小時輪班行詐、洗錢。檢警指出,鄭男透過管道收集越南人頭帳戶後,利用越南門號手機成立「自動化轉帳機房」,自動完成出金、入金等作業,展開網路洗錢等不法。主嫌透過網路徵才或由機房成員招募親友加入,利用「高薪、輕鬆、免經驗」工作號召年輕人,協助境外博弈或資金盤網站轉帳不法金流,並以境外帳戶層層轉帳躲避查緝,洗錢集團還透過自動化程式,簡化人工作業,降低成員出入機房次數,企圖逃避警方查緝。初步估計,該集團半年內,經手賭博網站入金、出金洗錢金額已逾越南盾4兆餘元,換算新台幣約51億元,專案小組蒐證多時,並透過電子產品偵測犬Wafer,當場查獲藏匿之電子產品等關鍵事證,立下大功。
希臘促經濟反著走 部分行業推「一週工作6天」
近年許多國家開始推週休3日,這代表一周只要工作4天。而希臘卻反著走,為了促進經濟成長,部分行業實施一週工作6天制。據BBC報導,希臘7月初生效新法案,允許員工每週工時從40小時增到48小時,這代表一週工作6天,這僅適用於24小時營業的輪班企業,而員工們也能自行選擇,因為加班能多拿4成的加班費。據悉,希臘政府這舉動跟歐美其他國家不同調,因為現在推崇一週工作4天。採取一週工作4天的公司認為,減少工時可提高生產力和員工福祉。自從疫情大流行以來,許多公司採用靈活的工作模式,一週工作4天,薪水也不變。研究人員表示,冰島每週工作四天的試驗,被認為是一大成功。據了解,一週6天工作計畫有助於打擊逃稅行為,而旅遊業和食品業不在該範圍內。希臘總理米佐塔基斯(Kyriakos Mitsotakis)指出,這政策對工人有益,這讓希臘跟其他歐洲國家保持一致。希臘勞動和社會保障部發言人表示,值得注意的是,這政策不會影響每週5天工作制,反而可以解決緊急運營需求。據悉,2000年末期,全球金融危機對希臘造成毀滅性影響,因為高額公共支出和逃稅普遍,讓該國負債累累,米佐塔基斯向國際尋求紓困,被認為成功恢復經濟成長。
高雄屏東洗錢機房曝光!「風哥」一年經手51億天價 12人遭起訴
高雄及屏東一連串的網路洗錢機房案震驚全台,主謀鄭姓男子以綽號「風哥」知名,與其夥伴蘇姓男子合作,在多處租屋設立客服及自動轉帳機房,短短1年間,涉及逾4兆越南盾(約新台幣51億元)的洗錢活動,3日檢調宣布對鄭男等12人正式提出起訴,涉及《洗錢防制法》等多項罪行。案件始於鄭男前年秋天取得越南手機門號及電腦設備,以每月7萬元的薪資僱用蘇男等幹部,積極招募客服人員如馮男、李女等10人,全天候輪班在高雄、屏東等地的機房內運作,鄭男利用越南門號手機建立自動化轉帳系統,幫助客戶進行非法入金和出金等轉帳行為,這些操作完全在無人監督下進行,極大地降低被發現的風險。檢調進一步調查發現,自2023年1月開始至12月止,該網路洗錢機房共接受逾9844億越南盾(約新台幣9億元)的入金,同時完成超過3.2兆越南盾(約新台幣42億元)的出金,其中鄭男從中抽取高達1.5%的佣金,僅這一項目就使其獲利超過3000多萬元,大規模跨境洗錢活動引起檢調的高度關注和調查。在2023年底,檢調突襲這些機房,並拘捕鄭男等主要成員,面對調查,鄭男及其夥伴起初企圖淡化其角色,甚至有人聲稱只是「義務幫忙」,從未領取過薪水,然而,這些辯解在檢調的深入調查面前無法成立,根據調查,所有拘提的機房成員每月實際領取4至5萬元的工資,這一點在薪資帳冊上有明確的紀錄。對於鄭男及其夥伴的辯護指稱所涉款項為境外博弈集團所有,檢調也未能找到任何證據予以佐證,因此依據《特殊洗錢罪》對鄭男等12人提起訴訟。
熱過頭!高雄大寮廢棄枯枝燃「無名火」 消防頂高溫採10分輪班灌救
高雄市大寮區2日上午11時許驚傳火警,有許多廢棄樹枝突起火燃燒,大量濃煙直竄天際,消防局獲報,立即派遣各式人車到場搶救,由於天候炎熱,增加消防人員救援的困難度,相當耗費體力,詳細起火原因仍待調查釐清。據了解,高雄市大寮區內坑路擺放的大批廢棄樹枝突竄火舌,大量濃煙不斷冒出,場面一發不可收拾,消防人員全副武裝前往第一線滅火,由於高雄市天氣炎熱,為避免長時間曝曬,消防人員作業時間從原先的20分鐘改為10分鐘,防止熱衰竭或中暑情況發生。消防局表示,上午11點18分獲報,迅速出動16輛消防車和35名消防人員前往現場救援,並使用重機具及空拍機佈線配合搶救,火勢約在1小時後順利控制,後續待消防人員處理殘火中,詳細起火原因仍待火調人員進一步調查釐清。
護理地獄3/落跑護校生吐心聲:實習好寒心 錢少壓力大「被性騷只能噤聲」
護理師離職潮有多嚴重?依衛福部數據,2021年疫情時護理師離職率為10.13%,2022年已升至11.73%,而護理師空缺率也升至6.53%,皆創下10年新高。尤其今年2~4月,已有800多名護理師離職,代表衛福部的利多政策仍留不住護理師。「我最受不了『花花班』,大夜班接著上早班,也太慘了吧!為什麼會如此不合理?」30歲的王小姐正是8年前落跑的護校畢業生,她去醫院實習看到職場環境後,就決定說掰掰。王小姐透露實習時有一次巡房,竟發現患者倒在廁所裡,已經沒有氣息。「我真是嚇壞了,而且忍不住一直想:如果我再早一點來巡房,是不是就能救回患者的命?這個念頭一直揮之不去,讓我感到很自責。」對二十出頭的新手護理師來說,醫院工作的高壓力讓人喘不過氣,尤其是白色巨塔裡的權力不對等實況。「在部分醫院,護理師被規定要盤髮、不能染髮、不能做指甲、只能穿白襪;我也聽說很多護理師跟病人或家屬有紛爭、甚至遭到性騷擾,醫院高層都要求護理師忍耐,將事情壓下來。」除了精神層面,由於需要長時間憋尿、輪班,泌尿道感染、睡眠障礙都是護理師常見的疾病,還有常常沒時間吃飯,所以護理師往往會準備一杯超大杯手搖飲防身,不只能止渴、有時還能止飢,卻嚴重傷害健康。「還有薪水太低,這樣高強度的工作竟然只值一點點錢!」王小姐說,護理師的底薪大約只有2萬多,要靠著各種獎金、輪班,層層加總起來才能增加收入,「真的是辛苦錢!但還是太少了,所以很多人寧願選擇別的工作。」王小姐目前擔任企劃工作,而她的同學們也大多轉行,有些可以轉任藥廠業務,年薪破百萬又不必輪班;少數擔任護理師的都轉調到門診單位,或是乾脆護病比低的加護病房,相較之下比較輕鬆。衛福部曾設定目標,2030年台灣的護理人力目標要達到24至26萬,但目前全國僅18萬名護理師,若不能徹底改善護理工作環境,未來護理師人數恐再創新低。臺大醫院、成大醫院企業工會近日也召開記者會,希望衛福部能正視加護病房護理人員難以休假的現況。(圖/報系資料照)為了留人,衛福部今年實施夜班津貼,希望為護理缺口止血。「這根本是加假薪!」台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳表示,許多醫院「加薪資、扣獎金」,錢根本沒有到護理師的荷包,已經陸續收到不少投訴案。陳玉鳳說,有護理師抱怨,至今只收到1月的夜班津貼,也有護理師提供薪資條,證明雖然增加津貼,但獎金卻減少了,一加一減之後根本沒差。另外,許多醫院違法跨科支援,能力較好的護理師必須承擔更多工作量,導致護理師「相互壓榨」,人力持續流失。陳玉鳳認為,要真正改善護理環境,首先要盡快公佈合理三班護病比入法時程,避免護理師過勞;其次是建議由「醫院」給護理師全面加薪,而且要加的是底薪,不能僅是政府編列預算有時效性的夜班薪貼,或是其他能被砍掉的獎金。另外,護理班表長期違反勞基法,希望勞動部ヽ衛福部ヽ立法院等落實查緝監督,同時列入評鑑分數,讓護理師能好好休假,而非在醫院被凹,休假在醫院上課、寫紀錄、交班,還不能報加班、不能報加班費。新光醫院副院長洪子仁則呼籲,政府先前承諾的白班開刀房、急診和ICU的津貼政策,應該盡快提出,以增加護理師留任的意願,「今年6~8月是關鍵期」,若白班津貼儘速實施,就能增加護理人員回任,同時吸引今年畢業的護理系學生投入醫院職場。
員工怨試辦四輪三班「變相減薪」 台鐵回應了
台鐵公司化後,由於不再算是公務員,無法享有公務員的穩定性,再加上起薪低、需要輪班,因此台鐵人力管理也出現問題。近日更傳出台鐵試辦四輪三班,且審計部要求台鐵將乘務人員的旅費納入所得申報,可能會導致員工加班費減少,也讓不少台鐵職員不滿。有台鐵員工在臉書「靠北台鐵」發文抱怨,表示乘務人員被審計部查水表,「是政府很缺錢,還是只是想修理台鐵」,並指出最近四輪三班風暴再起,「新進人員跟退休人數有打平就不錯了,真的有補到人?台鐵公司化不是想漲價賺錢,而是先從員工身上榨汁,員工福利沒看到,卻先被變相減薪」。根據《ETtoday新聞雲》的報導,台鐵企業工會理事長陳世杰也指出,最近台鐵中區營運處發函通知,根據公司指示,正評估在車站試辦四輪三班制的可能性,工會已立即展開溝通。由於台鐵與工會簽署了團體協約,涵蓋工作條件和內容,因此若要推行四輪三班制,必須先與工會進行協調。陳世杰進一步解釋,台鐵的目的在於減少加班費用,尤其是考慮到公司化後,退休和離職人員不少,新進人力難以填補缺口,特別是技術類職位,然而薪資結構偏低,難以吸引到合適的人才,因此台鐵計畫先在非技術類車站進行四輪三班制的試辦,但根據團體協約的要求,工會反對此計畫的即時推動。陳世杰認為,許多台鐵員工依靠加班費來增加家庭收入,一旦全面實施四輪三班制,薪點較低的員工每月的加班費可能會減少6000到8000元,而薪點較高者則可能減少1萬多元,因此台鐵應該重新檢討新進從業人員的薪資水平,並調整薪資結構,讓員工有更多選擇,可以根據個人需求選擇是否參與四輪三班制,或者維持目前的輪班制度,以保障員工的權益和福利。對此,台鐵公司也進行回應,表示他們會充分考量法律的規定、整體員工的薪資待遇、員工的健康以及工作與生活的平衡。台鐵還強調,任何工作班制的變革都會先經過工時協商,並達成共識,目前並未要求在剪收票窗口實施四輪三班制。此外,台鐵也解釋,審計部來函提醒,乘務人員的旅費應納入員工的薪資所得申報,並且未依照所得稅法規定進行相應的申報,因此台鐵公司被要求必須補正112年度相關的乘務旅費所得申報。事實上,今年台鐵公司化後首次進行人員招募,預計錄取首批從業人員936人,而在經過初試和體能測驗複試後,台鐵公布共有756人成功錄取,錄取率約為16.91%,其中台東電力段的電機人員預計要招募7人,但僅有1人報名,且最終還未錄取,導致該段沒有任何新人,這樣的招考結果相較於過去被視為人人搶要的「鐵飯碗」工作,明顯不如過往。當時這場招考結果也引起眾多網友熱議,當時不少人都點出問題所在,認為台鐵要求專業,但薪水卻又偏低,「薪水慘,重點還要求專業,此外還要配合輪班」、「3.3萬,要學習專業,要扛人命責任」、「3萬3要輪值,還敢用考試篩人」、「那種爛薪資、那種工作條件跟工作量、萬一出事要背黑鍋,去麥當勞打工算了」、「電機專業有更好的出路」、「隨便去個電子代工廠,應該都贏台鐵」。
全球首次!台灣百步蛇野外孵卵全紀錄
「山神」百步蛇野外孵卵首次公開!林業及自然保育署台中分署在2023年與參加營隊的小朋友發現一條百步蛇,之後再發現其孵卵,因此委請相關單位記錄護卵、護幼到幼蛇離穴,11日首度公開全球首筆野生百步蛇的生殖生態,並將於今年舉行的兩棲爬行動物學大會中發表。林保署表示,百步蛇為台灣原生的蝮蛇科蛇類,屬於「珍貴稀有」保育類野生動物,過去多數僅觀察到野外雌蛇蜷曲於卵上,或是在人為飼育環境下的紀錄,這是第一次記錄到完整的護卵、護幼,甚至到幼蛇離巢等行為。自然科學博物館助理研究員林展蔚說,百步蛇分布於華中、華南、部分東南亞及台灣,而台灣更是分布熱點,此次百步蛇野外孵育監測為世界首次,將於兩棲爬行動物學大會中發布。「聽到有機會監測時十分興奮」,執行此次監測的野聲環境生態公司經理李昱說,透過紅外線自動相機、密錄攝影器、內視鏡、夜視鏡、簡訊自動相機、溫度記錄器及研究人員24小時輪班監測,發現大多數時間母蛇都在卵上護幼,歷經約1個月後孵化,也拍攝到破殼的影像,且幼蛇離開蛋期間,母蛇全程還待在洞穴內部的護幼行為。蛇類研究人員出身的林保署署長林華慶說,此次野外紀錄與圈養繁殖可互補,如圈養產卵、孵化時間與野外相仿,圈養記錄到繁殖前的交纏、護卵行為,孵化後則移至特定環境,野外記錄則更觀察到護幼行為,有助於了解台灣百步蛇生態,對於保育為很大的幫助。「蛇類鮮少主動攻擊」,林華慶提醒,民眾到山野活動時,只要有夜間照明,穿著長褲、靴子等,避免雙腳肢體外露或伸手進入看不見內部的枯木樹枝堆及石頭隙縫,就能平安無事。
平均年薪552.6萬!這間公司員工收入甩台積電2倍 專家揭密「爆賺」背後4大秘辛
證交所近期公布2023年上市櫃公司員工薪酬,其中不動產代銷龍頭「愛山林」以年薪平均552.6萬元,高居上市公司之冠,贏過台積電、聯發科等科技大廠。讓人好奇當不動產代銷是否真的很好賺錢?馨傳不動產智庫執行長何世昌直言,雖然代銷獲利豐厚,但是工作絕不輕鬆。據《中時新聞網》報導,馨傳不動產智庫執行長何世昌在臉書粉絲專頁「何世昌的房產知識Buffet+」發文表示,在景氣熱絡的時候,代銷確實很好賺,「一波下來人人賺到換名車,什麼BMW、Benz都只是基本款而已。」但他同時指出,天底下沒有白吃的午餐,代銷賺飽飽的背後,所有從業人員隨時都得面對它辛苦的3大特點。一、收入不穩定:何世昌指出,不管是代銷公司建置的銷售人員、或是臨時受僱的跑單,獎金都是員工最大、最重要的收入來源,房市景氣好的時候「笑到合不攏嘴」,房市差的時候「慘得像鬼」。二、工時很長:何世昌表示,第一線銷售人員的工時往往很長,每天標準工時8小時是極為幸運的,但有不少案場每日工時從12小時起跳,忙碌時半夜12點後才能下班的大有人在,甚至有的代銷要等大老闆發話才敢下班。何世昌還透露,代銷業除了工時長之外,輪班也是常態;由於週末與國定假日的賞屋客戶較多,平日人氣較淡,所以假日時大多數銷售人員都要來上班,等到平日再輪休,因此「你放假時朋友在上班,你上班時朋友在休假,久而久之,同業外的朋友會越來越少、越來越疏遠。」三、禁不起考驗的愛情:銷售人員工時長,成天與穿著打扮得體的帥哥、美女同事泡在接待中心裡,如果日久生的不是情,那就是小孩,其餘的就不多說了。四、職業傷害:代銷人員業績壓力大,業內人士內分泌失調等症狀很常見,還有呼吸道疾病更難防範,因為接待中心使用的板材含有高濃度甲醛,多數銷售人員在接待中心尚未徹底完工前就得提前進場準備,工地甲醛吸好吸滿,再難聞也只能逼自己適應。何世昌文末總結,「如果有點天份又肯做,代銷業會很適合你,還會得到豐厚回報,代銷能協助他人一圓成家夢,是個成就感滿滿的職業,但謹記勿迷失其中,才能守成安穩退場。」證交所公告2023年度上市櫃公平均員工薪酬統計,上市公司前三名,分別是愛山林552.6萬元、聯德522.5萬元,三商494.9萬元;上櫃公司部分,前三依序為信驊345.9萬元、鈊象316.7萬元、晶焱310.4萬元。整體排名中,半導體業前十名佔4家,分別為聯發科384.5萬、聯詠378.4萬、創意354.1萬以及祥碩344.2萬;台積電則以平均薪資273.7萬元排在第24名。
32歲有房有車…單身女月領7萬遺產 「3年不工作」嘆:人生好無聊
錢太多也是困擾?一名女網友抱怨,她3年沒工作,但每個月靠領家人的遺產過活,只是這段期間除了吃飯和睡覺,就沒有別的,頓時覺得人生無趣,猶豫是否要再回去工作。原PO在臉書《匿名3公社》坦言,她現年32歲單身,沒打算結婚,有間價值500萬的房子,沒有房貸壓力,另外還有1台8年的休旅車,家人有留遺產,每個月固定7萬會匯進戶頭,1千萬要花20年才會拿到。原PO指出,她原本在工廠工作,1個月薪水有4萬,可是要常常輪班,因此決定離職。假如領完遺產,到時她也已經50歲,換算下來1年頂多84萬,不過離職3年至今,她沒有再找其他工作,每天不是吃就是睡,也無法花大錢,不禁覺得人生好無聊,開始思考是否要去尋找工作。原PO每個月可以領7萬,連續領20年。(示意圖/翻攝自photoAC)貼文一出,網友紛紛留言建議:「羨慕,但還是建議你生涯規劃」、「學會好好自己過生活,學一些自己有興趣的事情也可以,計劃出國旅遊也可以,但建議還是要有工作,多存錢對妳比較好」、「妳才32人生還很漫長,每天這麼無聊的過日子很容易生病的」。另外還有人試算,20年後就沒有固定7萬可以領,到時也和社會脫節很久,要再找工作,可能只剩清潔工可以做,「20年前,7萬等同於現在的接近約15萬;20年後,剩餘能領的財產,被通膨吃光光了」,提醒要將未來的遺產金額折半思考花費。
媽媽太強勢 害兄妹「年過40未娶未嫁」…他歎:寧願不結婚
結婚不只是2個人的事,但刁難孩子的感情,可能害他們與幸福擦身而過。中壢美滿服務中心就分享一對兄妹遭媽媽阻攔戀情,導致他們年過40仍未娶未嫁的案例。中壢美滿服務中心透露,這對兄妹喪父後,由擔任老師的媽媽一手拉拔長大,兩人都讀到研究所畢業,也都有正常工作。但42歲公務員哥哥,3年前雖參加中心的聯誼,並認識一名普考合格的女性,卻因媽媽認為對方「沒有高考及格」,被拒絕與女子往來。哥哥之後結識另名女藥劑師,但又被媽媽以天天碰藥罐、要輪班等理由否決婚事。兩段感情戛然而止的傷害,令哥哥感到不知所措,最後放棄結婚。現年40歲的工程師妹妹同樣透過中心認識到好對象,卻也同樣遭到媽媽反對,妹妹的3個對象被母親用八字不合、面相不好、對方爸爸職業不好等理由拒絕,反對女兒與對象有進一步發展。中心無奈表示,媽媽曾揚言若女兒嫁不出去,就是中心的責任,會到網路上留負評。美滿服務中心主任徐乃義指出,親友長輩關心子女、後輩的感情很正常,但用門當戶對當作干預或反對理由,會讓人大歎「都2024年了」怎麼還會有這種想法?並指中心支持工程師妹妹依自己想法選擇伴侶,強調婚姻是自己對未來的賭注,旁人只有祝福,不用唱衰。
4個月換7工作 她歎:有沒有正常的公司? 過來人揭殘酷真相
轉職總是需要勇氣,但對一名女網友來說,怒氣與怨氣就是她轉職的動力,她也在短短4個月換7間公司的過程中,發現公司在面試時說的多誘人,實際情況就有多「趕」人,直問:「到底有沒有正常的公司?」原Po在Dcard發文透露,自己總是遇到「進去跟面試時說的完全不一樣」情況,公司在面試時說環境有多好多自由、同事有多好相處,進去後卻發現「原來每個人都有病」。她表示,老鳥不只脾氣暴躁,還會找新人麻煩,且這些老鳥只會丟工作給新人、狂盯新人,「自己卻不做事」還怕新人不做事,令她憤怒直問:「這哪裡自由?環境好?好相處?」,並指公司連久久一次加班、準時下班的保證也跳票,這種「用聖人標準要求新人,用賤人標準衡量自己,然後還不給準時下班?誰待的下去」?對此,有網友大讚原Po,「妳很厲害,短時間內能被錄取這麼多次,知道不適合及時止損」、「去申請勞動檢查、一次弄死前面7間」、「我也是8個月換了3間,加油,盡力就好」。還有名35歲女網友指出,自己從沒待過好公司,也曾遇過「福利寫得洋洋灑灑,實際進去連衛生紙也要自己準備」、「主管自豪不罵人也能把人唸到哭」、「要新人自己新人訓練」、「見紅休變輪班」、「轉正薪水變少」、「休假時也要回LINE」的不同惡質公司,最後發現只能一直換工作,遇到還能接受的公司,過著勉強餬口的日子。
慰勞夜勤人員辛勞 行政院6月1日發勤務津貼預估7萬人受益
內政部長林右昌18日表示,為了照顧深夜時段執勤的外勤同仁,行政院已核定「警察、消防、移民、空中勤務機關輪班輪休人員深夜危勞性勤務津貼支給表」,自6月1日起,將針對0時至6時深夜第一線執行勤務的同仁,支給每小時新臺幣100元的實質補貼 。林右昌表示,警察、消防、移民、空勤總隊外勤人員工作性質特殊,24小時不分晝夜輪班執勤,工作時間長且危勞程度高,在深夜動態勤務時,不僅面臨環境視線差、潛在風險大的挑戰,對體力更是一大負擔。經相關機關及地方政府多次討論,自今年6月1日起,政府將針對0時至6時於駐地外實際執行如巡邏、救災救護、查緝查驗、空中飛行等勤務,規劃每人每小時支給新台幣100元的補貼,,預估受惠人數約6.9萬人,全力照顧守護社會安全的同仁。每年所需經費約10億元,中央部分將由內政部於相關預算項下檢討支應,地方部分如預算內確有不敷,再報由中央協助。林右昌指出,感謝總統、行政院、人事行政總處、主計總處及立法院諸多委員的支持,對內政部外勤同仁執行各項高風險任務辛勞付出的肯定,近年來藉由調整年功俸、危險加給及實施「警察消防海巡移民空勤人員醫療實施方案」等措施照顧同仁,如今又再加碼核定深夜危勞津貼,是相當激勵基層士氣的,未來政府會持續充實各項執勤裝備,積極建立更完善的待遇及照護制度,做大家最堅強的後盾,讓第一線執勤同仁安心守護全國人民的生命財產安全。
守護夜間勇士!深夜危勞津貼上路 警消移民空中勤務6.9萬人同仁受惠
內政部長林右昌18日宣布,為了照顧深夜執勤的外勤同仁,政府將自2024年6月1日起實施「深夜危勞勤務津貼支給表」,針對警察、消防、移民、空中勤務等第一線執勤同仁,將每小時補貼新台幣100元,預計約有6.9萬人受惠。林右昌解釋,這些外勤人員工作性質特殊,不分晝夜輪班執勤,面對長時間的工作和高風險的危險,深夜時段更是承受著極大的壓力和負擔,為了表彰他們的辛勞和付出,政府決定給予相應的補貼。根據政府核定的方案,從每小時支給100元的補貼,預計每年所需經費約10億元,中央部分將由內政部檢討支應,地方部分則視情況由中央協助,政策得到了總統、行政院、人事行政總處、主計總處以及立法院的大力支持。林右昌感謝各方的支持和肯定,並表示政府會持續努力,照顧執勤同仁的待遇和照護制度,近年來,政府已通過調整薪酬和實施醫療方案等措施,照顧基層警消移民航空同仁,這次再加碼核定深夜危勞津貼,更是對同仁辛勞的肯定和鼓勵。林右昌強調,政府將持續充實各項執勤裝備,建立更完善的待遇和照護制度,讓第一線執勤同仁安心守護全國人民的生命和財產安全,並表示,這項補貼的實施將有效提高執勤同仁的士氣,讓同仁更有動力和信心繼續履行自己的職責。
新立院「第一架」要來了?國會改革法週五闖關藍營警戒
立法院院會預計在本週五17日院會,處理國會改革法案,國民黨團總召傅崐萁因此宣布,即日起,國民黨立委將輪班在議場前排隊,守住議場門口,確保會議進行。黨團書記長洪孟楷說,外傳民進黨團不排除「當家鬧事」、身為執政黨立委卻要在立院發動全武行、佔領主席台「阻擋國會改革法案三讀」,他呼籲朝野按議事規則處理,但若有人想靠暴力制止法案審查,黨團絕不退讓。民進黨團在前兩屆立委任內,都在立院掌握人數絕對優勢,但為確保行政部門想通過的法案,包括在野強烈反對的黨產條例、年金改革案等,民進黨團在院會表決前,都會提前安排黨籍立委在議場門口前排班,預防在野立委反制院會進行、阻止法案通過,並呼籲國民黨立委「不要輕舉妄動、尊重立院議事規則」。如今風水輪流轉,攻守角色互換,本屆新立院,民進黨雖繼續執政,但綠委人數卻不敵國民黨,只是國民黨立委人數也沒過半,仍要仰賴民眾黨立委協助,表決才能成功。導致「朝野立委攻守定位有點混亂」。以本週五立院院會為例,會中將處理藍白聯手提出的國會改革法案,國民黨團雖是在野黨,仍效法執政的民進黨團昔日作法,提前安排立委在院會議場門口輪班守夜,預防「執政黨」立委發動突襲、阻止在野黨的法案完成三讀。今天第一波輪值藍委是張智倫、羅智強等人,他們都笑著說,以前都看民進黨立委在議場門口守夜,現在換國民黨立委上陣,但「在野立委要預防執政黨立委突襲鎖住議場大門,杯葛議事,真是特別經驗」,黨團也已經在議場門口擺好座椅、電風扇、行軍床,而對立委而言,入夜後真正考驗才會開始。傅崐萁則說,在野黨提出的國會改革草案,包括國會聽證調查權等,對民主政治十分重要,藍委將不分晝夜排班守議場,盼法案在院會順利處理,將貪官污吏被繩之以法,讓陽光照進立法院,國會有權、人民有能,政府更清廉。立法院14日的程序委員會,已通過院會處理事項,17日院會安排審查的前三案都與國會改革有關,為確保議事順暢,洪孟楷說,國民黨立委會守住議場門口,防止民進黨以「案海戰術」或是「冗長程序發言」杯葛議事,院會當天會直接送案、「要求按議事程序處理」。外傳民進黨團不排除發動「全武行」杯葛藍白法案內容,洪孟楷說,他也聽說,但民進黨現在繼續當家、卻還要堅持鬧事,排除佔領主席台,說不過去,國民黨團會強力反制,不讓任何人用國會暴力杯葛議事「奉陪到底」,也呼籲民進黨團尊重議事規則,希望17日院會朝野能逐條逐案討論,透過新民意決定的立委席次,表決處理。
地震測報員超血汗「1天上班12小時」 氣象署揭原因
台灣位於活動的板塊邊界上,因此不時會有地震,然而氣象署為了監測地震,將測報員分成2班制,輪流上班時間長達12小時,挨轟是血汗公司。據《ETtoday新聞雲》報導,立法院交通委員會今(13日)前往中央氣象署考察,了解地震預警監測與AI氣象運用情形,並探查人員工作情況,立委林國成指出,氣象署從局升格到署,有正式公務員編制,但約聘僱人員也不少,專業單位有專業價值,若薪資偏低人才難尋,應有專業加給。李坤城也表示,地震測站一天由2位同仁輪班、上班12小時,至少3班制,不解為什麼是2人輪班12小時,這部分要改進。陳俊宇認為,政府組織改造,氣象署升格改制為署,人員編制就要更加充足,5人輪2班制是血汗公司,同仁工作壓力沒辦法得到比較好的舒緩,建議人員編制要提升,如果編列預算委員們也會支持。氣象署長程家平解釋,組改是縮小政府規模,行政院重點發展單位有增加,氣象署雖然人員和預算沒增加,但行政院、交通部都非常支持氣象署提出計畫,給予經費,也會聘用民間人員補助公務不足。地震測報中心主任吳健富補充,目前中心人力相當少,連他在內編制員額僅44人,每天輪班需有1位公務員搭配1位約聘人員,各負責資料處理、儀器操作等工作項目,若要換3班制,換班時間可能會在晚上12點,2班制在排班比較有充裕休息時間,但未來如果人力充分可以考慮3班制輪班。