辭退
」 大陸 開除 辭退 員工 馬來西亞左手中指挫傷!張育成辭退下月12強賽 坦言艱難決定:醫生建議完全關機
富邦悍將張育成在8月比賽中揮空造成左手中指挫傷,一直都是帶傷上陣的情況,因為復原狀況不如預期,決定辭退下月中將開打的世界棒球12強賽。張育成坦言,「自己一直很渴望打中華隊,這次又是在大巨蛋,要做出這樣的決定很難。」張育成在手指挫傷後僅休息幾天又歸隊,但他左手中指一直都是處在沒有完全消腫的情況,前段時間都是帶傷上陣,直到悍將確定無緣季後賽後,教練團將他降下二軍,讓他好好養傷。領隊林華韋表示,先前球團已經有安排張育成到醫院進行檢查、追蹤,但球團這2天會再安排更精密的檢查,確定他的傷勢狀況,「目前沒有復出時間表,只說要測底休息。」林華韋透露,醫生有跟張育成提醒,如果一直帶傷上陣,這樣手傷不容易好,「他一直都是包紮上陣,但這樣不是辦法,還是希望他能更健康、甚至是完全健康的身體出賽。」張育成則表示,這段時間打擊情況就如同外界所見,都是用單手出力揮棒,「那時候只想要幫助球隊,抱持學習心態去面對每場比賽,但只要揮空或是擦棒都會很疼痛。」他也提到,檢查後醫生建議休息2個月,現在段技術訓練上是完全「關機」,只能做核心、重量、體能訓練,並好好保護中指不要再受傷。張育成坦言,做出辭退中華隊的決定很困難,因為自己很渴望能夠再次披上國家隊戰袍,「但前陣子複診,醫生叫我要完全關機,也因為我的手一直有傷,所以覺得自己應該要好好養傷,希望狀況好轉,希望明年2月WBC資格賽能再穿上中華隊球衣。」
上班打瞌睡、帶耳機聽音樂!她被開除 妹子怒:才1次!不想給老闆好過
一名女網友控訴,自己只是不小心打瞌睡,從那次之後都沒有,老闆卻因為這件事和她上班時戴耳機聽音樂,就要把她辭退,讓她真的很憤怒,「越想越不想他們好過。」原PO在Dcard以「莫名其妙就被開除了」為題表示,上班時不小心打瞌睡,被主管叫起來,結果近日久未露臉的老闆突然來公司,當天自己一樣做自己該做的事,豈料突在下班前被叫進小房間,主管重提打瞌睡的事,接著又說上班時間開YouTube小窗放音樂,因此要資遣她。原PO說,「老闆來時恰好看到我的畫面,加上我那次睡覺就是老闆的妹妹去告狀的,於是一怒之下,讓主管告知我不用來上班了,雖然說是提前10日給我預警,但是這理由我實在難以接受,要是不能開小窗,那應該在我第一次做時就告知,而不是我做了半年後,突然說這不行,甚至一次改正的機會都沒有。」原PO直言,老闆的理由讓她真的很火,不想就這樣和平散場,加上老闆妹妹之前還帶小孩來上班,吵得不行,自己動不動就遲早退不來的,關係戶能這麼隨便,「我卻因為莫名其妙的理由就被開了,越想越不想他們好過,雖然很不成熟,但真的很想投訴他們,噁心回去。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「做好自己的工作沒人會管妳,重點是妳的能力要有,才有辦法留下來」、「可能早想把妳辭了」、「妳上班睡覺也是蠻逗趣的,發現要被資遣了,才在那邊說公司是灰色地帶」、「妳應該是平常就有很多行為和態度惹到別人了,這2件事只是導火線而已」。
南部老闆嘆「起薪5萬」招嘸人 網友看職責笑了:是招沒股份的老闆吧
根據行政院主計處2024年新公布的數據顯示,台灣4月全體受僱員工有68%受僱員工平均月薪不到5萬元。近日有網友卻分享,有位南部老闆在Threads上發文,抱怨明明薪水都開到5萬了,結果根本徵不到人。她一看工作內容,立刻秒懂徵不到人的理由。就連好奇的網友們看完,也紛紛發出會心的微笑:「這是招沒有股份的老闆吧?」一名網友在Dcard發文表示,在Threads上看到一位南部老闆抱怨自己「起薪開5萬卻徵不到人」,她好奇一看,發現工作的職稱就很詭異,全稱為「行政會計美編人員」,讓人搞不懂到底徵的是行政還是會計或是美編。接下來工作內容更是離譜,員工不僅要填寫資料,還要做基礎會計報表跟進出帳整理、要能熟悉使用PS等繪圖軟體、需要與外國客戶以流利的英文對談,還需要會使用企業資源管理ERP系統,有基礎的電商知識,還要處理公司儀器的維護、行政庶務、待命準備處理「其他主管交辦事項」,偶爾還要外出辦公。其中會計、英語分別註明「有記帳士證照/多益金證佳」。更神奇的是,工作時間則被填好填滿寫上:「日班、晚班、假日班。」看到這位老闆開出的條件,網友們紛紛嘴角失守:「這是招沒有股份的老闆吧?」、「這些工作全部給他自己一個人做給他5萬看要不要」、「有這個本事的,自己轉頭就創業了,幹嘛來領5萬給你打工?」、「一個人當三個人在用?薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的,請把行政、會計跟美編全分開應徵,把一個員工當成超商店員一樣很全能嗎?」還有網友解釋:「會計有證照的人,直接去找相關產業,幹嘛要做這個包山包海的工作?」、「我比較想知道誰專心學會計會再去學設計,學設計的也不會想去學會計好嗎?性質差異很大餒!」也有不少網友分享自己心目中的價位:「會計+ERP+多益金證 5萬真的太看不起人」、「會計加翻譯值8萬,再加其他技能,至少要開15萬才合理」、「正確翻譯:行政3萬、會計 3萬、美編3萬、英語業務3萬,12萬的價值 找你5萬來做,我相信一定能學到很多。」不過也有人表示:「上有政策下有對策,這些自學半天,就可以說你會。多益說考890,3年前考的,沒破900不想申請證書,故沒留紀錄。進去之後,老闆發現都要從頭教,想辭退你,就要給資遣費!以前來一個新人,面試時說會ERP,錄取了,結果只會打開跟關閉軟體。這麼呼嚨人的薪資,他就等著被人呼嚨吧!」
陸工廠男廁裝監視器!員工反應竟遭踢出群組辭退 公司:是工人裝錯了
大陸江蘇一名男子發現公司男廁內被安裝監視器,於是便在公司群組反應此事不合理,沒想到,當天竟直接被退出公司群組,還遭到管理人員辭退。對此,該公司回應,透露監視器是工人裝錯的,目前已經調整過位置。根據《瀟湘晨報》等陸媒綜合報導,大陸江蘇徐州一名男子,22日在網路上發文爆料,指出他工作的工廠內的男廁裡,被安裝了監視器。監視器還被通電,因此讓他覺得相當不妥,後來他便在公司群組反應此事,認為這個行為不太合理。該名男子透露,自己反應此事後,當天就被退出公司群組,還被管理人員辭退,不讓他進去工廠上班。因此他事後便將此事通報警方,目前正在跟公司協商處理當中。對此,公司內的一名工作人員回應,在男廁裝監視器是誤會,是裝設監視器的工人裝錯了「原本應該要裝在外面的。」監視器位置已經進行調整。並表示,當初會裝設監視器,是因為廁所外面的窗戶可以隨時打開,外面的人可以隨時進來,過去就曾發生偷竊行為,才會安裝監視器。而工作人員也表示,關於辭退這件事,是因為該名男子上班總是跑去抽菸「一天抽十幾趟」,所以管理人員才會將他辭退「跟監視器的事件沒有關係。」
女老師被要求「每天買飯帶水」 婉拒後竟秒遭辭退!主管下場慘了
「早上我要一杯瑞幸中杯熱美式+雞蛋1個,永遠讓我有礦泉水可以喝。」近日,大陸上海一家知名教育培訓公司的女老師發文稱,主管要求自己每天早上幫忙帶早餐,她拒絕隔天就接到辭退通知,並被踢出公司群組,引發網友關注。該公司回應,已對主管劉某作出解雇處罰,當事女老師目前在職,後續將恢復正常工作。綜合陸媒報導,一名暱稱「過兒」的小紅書網友發文稱,自己剛入職一家教培機構1個月,工作內容是給學生上課,但劉姓女主觀希望她當助理,還要她每天早上幫忙帶早餐。由於剛上班經濟緊張,根據聊天記錄,女主管詳細列出每天的餐食標準,比如「早上我要一杯瑞幸中杯熱美式+雞蛋1個」、「永遠讓我有礦泉水可以喝」,並稱每週一會提前預付飯錢。在網友建議下,「過兒」以經濟緊張為由向對方要求預付飯錢,不料主管竟反問「今天為啥一直在問我要錢」、「你實在沒錢,要靠自己賺」。女網友透露,隔天人資約談自己,稱要將其辭退。當事人稱,自己將聊天記錄等打包發到公司群聊,沒想到遭管理員撤回消息並拉黑禁言,她感到「很無助也很可笑」。網傳截圖顯示,「過兒」任職的公司12日發布處罰通告稱,涉事的少兒事業部劉某,因違背公司價值觀,利用職權安排下屬處理個人私事,已經嚴重影響公司品牌聲譽,故與其解除勞動關係。該公司總部人力王姓負責人回應,當事人被踢出群聊,應該是其所屬的事業部自行組建的群聊,並非公司大群,應該是涉事領導劉某的個人行為。「我們這價值觀裡面…因為我們還是年輕人比較多的企業,沒有所謂的官本位思想。」王姓負責人說,公司獲悉此事後,立即核實並召開會議,對涉事的領導劉某作出了解除勞動關係的決定。目前,另一當事人、婁姓老師仍在職,後續將恢復正常工作。
性騷被抓包「逼退受害女員工」!饗賓總座發3聲明否認:指控全無根據
坐落於台北101大樓、饗賓餐旅集團旗下的「饗A Joy」被封為全台最貴Buffet,晚餐時段加服務費一人要價破4千元,餐廳主打新鮮蝦蟹貝品、頂級和牛吃到飽,更有鮮甜生蠔直送,不僅吸引民眾爭相嘗鮮,就連國外知名美食部落客Sonny Side也來台朝聖拍片,不過如今饗賓餐旅集團總經理陳毅航卻爆出性騷女員工,遭到勞動局依涉犯《性別平等工作法》開罰。對此,饗賓集團火速發布5點聲明,強調此控訴為「扭曲事實、惡意誣陷」。《鏡週刊》接獲知情人士爆料,指饗賓集團第三代、已婚的42歲陳毅航多次性騷正妹女員工,他先是假借「試菜」為由表達愛意,脫口「我開會都想著妳,妳穿制服好看到讓人無法移開目光!」事後還不停告白騷擾,儘管女員工不堪其擾數次拒絕,但陳毅航不但沒收斂,反倒窮追猛打「奪命連環Call」。某次女員工請假在家時,陳毅航得知後竟直接登門造訪「送雞湯」到她家探視,沒想到此事卻被陳的妻子抓包,他為了安撫妻子,隨即致電女員工並要求離職。當時陳毅航向女員工承諾,不用進公司上班且「每月薪水照領」,怎料陳毅航出爾反爾仍與妻子將她辭退,滿腹委屈的女員工於今年4月憤而向台北市勞動局提出申訴。對此,陳毅航否認性騷,辯稱與女員工是「兩情相悅」,甚至反控對方誣陷,經北市勞動局調查,認定陳毅航性騷屬實且「惡性不輕」,故依涉犯《性別平等工作法》處以1萬元至100萬元以下罰鍰。針對總經理陳毅航遭控性騷,饗賓集團發出5點聲明回應,第一、當事人扭曲事實,惡意誣陷本人,除向勞動局提出不實申訴外,並將之散佈於公司內部相關人等,該等行爲已嚴重傷害本人名譽;第二、雙方協議當事人可休養至2023年底;對於當事人自2024年初至今各種違反協議、威脅與惡意誣陷指控本人之行爲,深感困擾;第三、本人已如實向勞動局及相關人陳述雙方關係與往來之事實,並已依法向勞動局提出訴願程序;第四、本人已委託律師擬妥對當事人妨害名譽損害賠償之訴訟;第五、望當事人勿再扭曲事實對本人惡意誣陷指控。否則,本人必將依法還原真相,捍衛本人名譽到底。捲入桃色糾紛,陳毅航今(3日)再度提出3點聲明澄清:第一、C女對勞動局之申訴內容,皆為扭曲事實全無根據之惡意指控,本人在律師陪同下,對勞動局皆已完全坦誠雙方往來之事實,並對不實指控嚴正否認。對於勞動局完全採信C女片面說詞,並將本人所否認的事實誣陷本人自承,深感痛心、遺憾與無奈。第二、本人坦蕩向週刊說明事件真相,並希望週刊秉持事實報導,對於週刊完全採信C女片面之詞,未經事實調查之報導,對本人與饗賓名譽造成之傷害深感遺憾。週刊以逸脫勞動局認定的事實範圍,自行杜撰出各種奇奇怪怪的不實敍述,該等逸脫範圍均無所本。第三、本人認為勞動局在本案的處理程序,讓被申訴人處在資訊完全不透明的情況,極易被有心人士所利用。本人已依法律途徑提出訴願程序,以捍衛本人名譽。對於相關人等的妨害名譽行為,本人也會依法追究,全力捍衛本人名譽。
饗賓少東爆性騷醜聞!職場起色心「送雞湯追妹」遭妻抓包 竟辭退受害女員工
坐落於台北101大樓、饗賓餐旅集團旗下的「饗A Joy」被封為全台最貴Buffet,晚餐時段加服務費一人要價破4千元,餐廳主打新鮮蝦蟹貝品、頂級和牛吃到飽,更有鮮甜生蠔直送,不僅吸引民眾爭相嘗鮮,就連國外知名美食部落客Sonny Side也來台朝聖拍片,不過如今饗賓餐旅集團總經理陳毅航卻爆出性騷女員工,遭到勞動局依涉犯《性別平等工作法》開罰。根據《鏡週刊》報導,饗賓集團第三代、已婚的42歲陳毅航遭控多次性騷正妹女員工,他先是假借「試菜」為由表達愛意,脫口「我開會都想著妳,妳穿制服好看到讓人無法移開目光!」事後還不停告白騷擾,女員工不堪其擾數次拒絕,但陳毅航不但沒收斂,反倒窮追猛打「奪命連環Call」。某次女員工請假在家時,陳毅航得知後竟直接登門造訪「送雞湯」到她家探視,沒想到此事卻被陳的妻子抓包,他為了安撫妻子,隨即致電女員工並要求離職。當時陳毅航向女員工承諾,不用進公司上班且「每月薪水照領」,怎料陳毅航出爾反爾仍與妻子將她辭退,滿腹委屈的女員工於今年4月憤而向台北市勞動局提出申訴。對此,陳毅航否認性騷,辯稱與女員工是「兩情相悅」,甚至反控對方誣陷,經北市勞動局調查,認定他性騷屬實且「惡性不輕」,故依涉犯《性別平等工作法》第38之2條第1項規定,最高負責人或僱用人經地方主管認定有性騷擾者,處以新台幣1萬元至100萬元以下罰鍰。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
點點心爆員工「檳榔渣吐料理桌」!餐廳火速辭退人 衛生局再揪4缺失
台北車站美食街內知名港式餐飲「點點心」,近日被民眾直擊有員工在廚房未戴口罩嚼食檳榔,甚至把檳榔渣直接吐到檯面。台北市衛生局29日下午已經到場稽查,也發現更多衛生缺失,點點心表示,已經開除該名外包廠商人員,會強化廚房內場衛生規範,再次向消費者致歉。有網友在臉書社團「爆料公社」上po文指出,日前去台北車站「點點心」用餐,因為正對著餐廳廚房窗口,因此眼睜睜看著後廚一位工作人員既不戴口罩,嘴裡還嚼著檳榔,嚼完正直接把檳榔吐出來,讓他看到後食慾全無。網友也提到,跟店家反映也沒有立刻處理,因為還可以繼續看到,所以馬上拍下影片,而店家說後續會處理,結果也是不了了之。事件曝光後,台北市衛生局29日派員前往進行查核,現場未見有員工未戴口罩、嚼食檳榔及吐檳榔的行為,業者也表示已於昨日辭退該名員工。不過進一步稽查該餐廳作業現場地面、工作檯面及抽油煙機不潔、員工蓄留指甲等缺失,已責令限期改善,期屆複查如仍不符規定,將依違反食品安全衛生管理法第8條及第44條處6萬至2億元罰鍰。對於員工嚼檳榔行為,點點心也發布聲明向客戶致歉,並表示接獲客訴後,經調查發現,發現該名人員為外包回收廠商人員,因未按公司衛生規範值勤,已立即汰換與改善。此外點點心橋調:「針對管理監督疏失,本公司責無旁貸,已重新檢討內部管理流程,承諾消費者未來會更加從嚴把關,此事件造成不適觀感與影響用餐體驗,再次向消費者致上最誠摯的歉意。」
面試裝過頭!他收到錄取通知「掙扎要不要去」 網笑:老闆都不怕你怕啥
求職面試為了錄取,有些人把不會的也說成自己很在行,最近有網友自爆在面試時裝過頭,向人資吹捧自己有多棒,事後竟成功拿到錄取通知,但卻開始心虛,掙扎要不要去報到;網友一看都笑翻,還直言「老闆都不怕你怕啥。」近日一名網友的面試經驗被轉發到微博,他提到自己面試時裝過頭,與人資面試時誇誇其談,當時心裡認為面試應該不會過,就放飛自我不斷吹捧自己,就算被問到不懂的事情,還是一臉淡定保持微笑,努力含糊過去,但他的內心其實慌得要死。面試完沒幾天原PO接到錄取通知,竟開始感到心虛,因為害怕正式入職後被發現什麼都不會,讓他很掙扎要不要去報到。貼文意外引起討論,許多人被網友面試經驗笑翻,紛紛表達個人看法,「你不是什麼都不會啊,起碼會在合適的場合裝逼,這已經很優秀了」、「老闆都不怕你怕啥」、「去吧,還有薪水拿」、「沒事,邊做邊學,就算之後把你辭退,你有拿工資又學到新東西」。事實上,美國《富比士》報導指出,當地一間履歷製作平台「ResumeLab」針對2000人面試行為表現分析,發現有8成求職者都在面試中說謊,像是修飾職稱為更響亮的頭銜、誇大自己在專案的功勞或謊報管理人數,都是為了讓自己在面試者中更突出,更有機會獲得青睞。
正妹落枕遭男醫師性侵報警! 她患重度憂鬱症淚訴:狼醫只拘留7天
大陸廣州某社區醫院男醫師被指控猥褻女患者的影片在16日引起了公眾的廣泛關注。受害者在影片中聲淚俱下聲稱,在接種九價疫苗後,她因落枕不適前往該醫院就診,卻沒想到會遭遇如此不堪回首的經歷,也就是在治療過程中遭到醫師的猥褻。6月24日下午4點,女子來到涉事男醫師所在的中醫科,當終於輪到她接受治療時,醫院裡的人幾乎都走光了。雖然她覺得事有蹊蹺,但一想到這是公立醫院,便釋懷了。此外,牆上還掛滿了錦旗,她覺得應該不會有什麼問題,一直到將近6點她才開始接受治療。女子接著描述,進入診間後,男醫師反鎖了門,並迅速脫下了這名女子的褲子,最終更以醫學上的名義,用手指伸入其下體內長達幾分鐘,她意識到情況不對,迫切地催促醫生盡快結束。事發後,女子隨即報警併申請法醫留證。女子也懷疑這位醫生可能是慣犯,因為他在整個過程中引導對話非常流暢,這也許是這位女士未能立即意識到異常的原因之一。然而,警方對男醫師的處理結果僅為行政拘留7日。對此,網友們展開了激烈的討論。有人質疑女子為何在事發時沒有反抗,也有網友認為,醫生的這種行為明顯是有預謀的。還有網友表示,應等待警方的正式通報,避免因情緒化評論而影響事件的真實性。根據《中華人民共和國刑法》第237條規定,以暴力、脅迫或其他方法強制猥褻他人或侮辱婦女的,處5年以下有期徒刑或拘役。對於該男醫師是否構成猥褻罪,需要相關部門的進一步調查與判決。事發後,廣州市越秀區衛建局人員表示,該局已將涉事醫師辭退,目前仍在調查中,他對這位醫生是否有前科等情況不了解。然而,受害者卻因不斷回憶受害經歷,患上了重度憂鬱症,無法正常工作和生活。這起事件再次引發了大陸社會對醫病關係的關注。醫生作為崇高的職業,本應以仁心仁術對待患者,但此事件中的男醫生顯然違背了這一原則。民眾期望相關部門能依法處理,還受害者一個公道。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
奧運夢碎!日本王牌宮田笙子吸菸飲酒 她慘被內部舉報「逐出代表隊」
2024巴黎奧運下週登場,不過日本女子體操代表隊的隊長、年僅19歲的宮田笙子被爆出有抽菸、飲酒行為,違反日本體操代表隊規範,被迫退出巴黎奧運,這起事件會曝光,據說是日本團隊相關人員通報檢舉,這對於想爭取自1964年來首座團體賽奧運獎牌的日本女子體操隊來說,無疑是重大打擊。日本體操選宮田笙子因菸酒斷送奧運夢。(圖/達志/美聯社)根據《朝日新聞》等日媒報導,日本體操協會19日緊急召開記者會,並集體鞠躬向大眾致歉表示,已經和宮田確認她有抽菸、飲酒事實,決定將她辭退。根據報導,日本體操協會15日收到有關宮田笙子違反行動規範的資訊,隨後指示她回國,退出在摩納哥的集訓。日本體操選宮田笙子因菸酒斷送奧運夢。(圖/達志/美聯社)宮田18日回到日本後接受協會質詢,坦承在6月底至7月期間,曾在東京抽菸,還在訓練設施內飲酒一次,據她的說法,「因為壓力很大才會那麼做」,根據日本奧會(JOC)指出,這是史上第一次出現醜聞而讓選手退賽的狀況。日本體操選宮田笙子因菸酒斷送奧運夢。(圖/翻攝自日テレNEWS)按照日本體操協會的行為規範明確規定,作為日本代表隊成員進行的活動場所,20歲以上的選手原則上也禁止吸菸、飲酒,這項規範從2016年起逐步實施,另據日媒《Sponichi Annex》指出,這起事件會曝光的原因,是由在摩納哥的日本團隊相關人員的通報,而日本體操協會專務理事西村賢二也證實,消息並非來自外部的通報。日本體操選宮田笙子因菸酒斷送奧運夢。(圖/翻攝自日テレNEWS)19歲的宮田笙子是日本女子體操隊王牌,曾在2022年的體操世錦賽拿下平衡木項目銅牌,這是她首次參加奧運,無奈因吸菸事件,斷送奧運夢,宮田因為違規被開除,對於想要拿下60年來第一枚團體賽獎牌的日本女子體操隊而言是一大挫敗。奧運女子競技體操團體賽事由5名選手中的4人上場,將取前三高分的3人成績,日本隊雖然想讓曾兩度參加過奧運的杉原愛子替補,但西村賢二指出,由於已經過了報名截止日期,生病或受傷以外的選手替換是無法認可,意即日本女子體操代表隊僅能以岸里奈、岡村真、中村遙香和牛奧小羽這4位女將應戰。日本體操選宮田笙子因菸酒斷送奧運夢。(圖/翻攝自X)
三重狠爸殺妻弒子 她試管懷孕「為了寶寶不能死」卻命喪丈夫刀下
新北市三重區42歲廖姓丈夫,9日疑似因失業、育兒問題,7刀殺害43歲劉姓妻子,案後被發現與6個月大兒子陳屍車內。因懷孕遭資遣的劉女,生前曾在臉書對自己加油「為了寶寶不能死」,未料竟遭老公殺害,令人不勝唏噓。劉女今年1月產下試管受孕兒子之前,多次透過臉書傾訴高齡產婦的辛酸,每次回想起各種委屈還是會馬上痛哭,也曾不滿因懷孕遭辭退:「在台灣當孕婦最可憐,真的不只被歧視而已,連謀生權都沒有」。懷孕時罹患中妊娠糖尿病,產後繼續和血糖奮鬥並同時照顧獨生子,雖讓劉女累慘、後悔沒找代理孕母,但她當了媽媽之後,體會到「為了寶寶我不能死,沒媽的孩子最可憐,這才是人生中的最辛苦」,過去以為的病也沒什麼大不了、最多命一條、老娘豁出去了不怕的想法,都因兒子一掃而空,還想像移民美國、加拿大或紐西蘭,讓兒子有最合適資源長大的未來。然而,夫妻倆近期疑似因照顧小孩問題爭吵,兩人9日再度口角時,廖男疑持刀殺害老婆,再帶6個月大兒子前往陽明山馬槽橋,勒斃兒子後輕生。據悉,無業的夫妻倆只靠雙方父母金援,廖男可能在經濟、育兒壓力下殺害妻兒後自盡,不過詳細案由仍待檢警釐清。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
臨沂文聯主席辦公室遇害! 遭司機持刀猛砍氣絕身亡
中國山東臨沂市文聯主席戰祥春於8日在辦公室遇害,當時他遭人持刀猛砍,緊急送往醫院時已無生命跡象。目前警方已經介入調查,據最新消息指嫌犯疑為戰祥春的前司機。據陸媒報導,戰祥春曾任臨沂市統計局副局長、黨組書記、局長以及臨沂市紅十字會常務副會長,他在職期間受到了廣泛的好評,今年才54歲的他,還有進一步調到市府的可能。豈料,卻發生如此憾事。案發地點位於文聯辦公大樓的7樓,目前警方已經介入調查,並通報了初步結果,犯罪嫌疑人是49歲的馬某某,他為戰祥春的前司機。據知情人士透露,馬某在文聯工作多年,對辦公大樓內的環境瞭若指掌,正是這種熟悉,讓他能夠輕易進出辦公大樓,並在案發後逃跑。根據最新消息指,嫌犯於2024年春節後被戰祥春辭退,突然的失業讓他在面對家庭和生活的巨大壓力時,選擇了極端的報復手段。
試用期遭上司「噁心邀約陪出差」 她截圖給對方老婆「慘被踢出工作群組」
某外企外派江蘇省南通市的試用期員工王姓女子5日向大陸《紅星新聞》爆料,她近日遭到上司楊姓男子性騷擾,楊男在微信上約她吃飯和陪出差,還聲稱「後面的事,妳懂的」,於是王女直接將上司的噁心邀約截圖給楊男的妻子和媒體,讓大陸網友直呼「真是解氣!」對話截圖。(圖/翻攝自百度)楊男事後向《紅星新聞》解釋,自己當時酒後失言,沒有實際的動作。同時,楊男也指責對方將此事告訴妻子影響家庭。王女則反駁,將聊天截圖發給楊男妻子是應該做的事情「他對別人造成傷害的時候,怎麼沒想想後果呢?」王女還聲稱,在拒絕上司的出差邀約幾天後,楊男和其他上司將她踢出工作的群組。對此,楊男辯稱不是自己所為,是公司怕輿論影響因此想辭退王女。王女則感嘆,現在因為被退群無法正常上班,希望公司還她一個公道。《紅星新聞》6日向涉事公司人事部了解性騷擾一事處理情況,人事部主管稱無可奉告,針對辭退反映問題的員工王女,或將她踢出工作群組是否是公司指令,人事部主管表示,這是楊男的個人言論,不代表公司立場。
1天蹲馬桶6小時!員工「帶薪如廁」被解雇 怒討89萬結局糗了
大陸江蘇省南通市一間公司的員工在上班時間,無緣無故長時間停留在衛生間遭解雇。員工認為公司違法解除勞動合同,要求支付賠償金人民幣20萬元(約新台幣89萬元)。南通市通州區人民法院近日審理了這起勞動爭議案件,最終認定公司是依法解除勞動合同,未支持原告的訴訟請求。《現代快報》報導,原告劉某自2015年6月起進入南通某電路公司工作,擔任工廠5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)專員,負責對整個廠區的檢查,但不負責打掃以及維修,月收入在1萬元左右。2021年4月,公司與劉某簽訂無固定期限勞動合同。明明端著鐵飯碗,2年後卻被劉某自己給砸了。2023年2月2日至2月23日期間,劉某頻繁、長時間地停留在公司衛生間,日累計時長短則1個多小時,長則超過6小時。公司發現後認為,根據公司相關管理制度規定,劉某的行為嚴重違反勞動紀律和單位規章制度,公司與劉某面談後發送《解除勞動合同通知書》,決定雙方簽訂的勞動合同於2023年2月24日解除,並將該通知書送達公司工會委員會。次月3日,劉某辦理離職手續。2023年8月,劉某提起勞動仲裁,要求公司支付經濟賠償20餘萬元。劉某未獲支持,後向法院提起訴訟。庭審中,劉某認為其停留衛生間系個人生理需求及工作上日常巡檢需要,公司以其嚴重違反勞動紀律和單位規章制度為由將其辭退缺乏依據。通州法院經審理查明,根據公司內部視頻統計,劉某2023年2月期間長時間停留衛生間11次,每次停留時間31分鐘至3小時5分鐘不等,日停留時間最短1小時22分鐘,最長6小時21分鐘。被告公司制定了《考勤、假期管理制度》、《違規違紀行為處理制度》等管理制度。其中規定,職員未經允許上班時間擅離崗位超過1小時不足2小時的,視為曠工半天,2小時以上者,視為曠工1天。時長實行按月累計,1個月內連續曠工達3日或3個月內累計曠工達4日,系嚴重違反工作紀律。而嚴重違反工作紀律,則對直接責任人予以解除勞動合同。通州法院經審理認為,正常去衛生間應是即去即回,短暫停留不構成擅離崗位。但劉某停留時間過長,2月13日工作時間更是全程停留在衛生間,已明顯超出合理正常的生理需求範圍,亦明顯超出其崗位職責範疇所需。且劉某未能提交工作日誌等相關證據證明其長時間停留衛生間系履行工作職責。據此,劉某長時間停留衛生間行為構成擅離崗位。根據被告公司的規章制度,劉某累計視為曠工天數達到6天,公司有權依據其規章制度解除與劉某的勞動關係。因此,公司解除與劉某的勞動關系合法,劉某要求公司支付賠償金缺乏依據,法院不予支持。判決作出後,劉某未提起上訴,本案判決現已生效。
解雇賠償給「一大袋硬幣」 女員工要求惡老闆清點遭痛毆
近日中國發生一起惡性事件,重慶市雲陽縣的一家藝術教育補習班的舞蹈教師遭公司不當辭退且近兩年工作期間未幫她投保。經過勞動仲裁,該教師獲判應得經濟補償和失業保險賠償金共計9000元(約台幣4萬元),但機構老闆故意讓該舞蹈教師上門領取,再將一大袋準備好的1元硬幣交給她。雙方隨即發生爭執,女教師與同行的女性友人都被打傷住院。據陸媒《大皖新聞》報導,葉姓女舞蹈教師在重慶市雲陽縣的一家藝術教育補習班工作了3年,近日她遭到該培訓學校辭退,經過勞動糾紛仲裁,培訓學校要向葉女士賠償經濟補償和失業保險賠償金共計9000元。該補習班先支付了1440元,還有7560元款項未付清,而補習班江姓老闆透過手機訊息,要求葉女士到她家上門當面領取。葉女士妹妹回憶當天事發經過,表示姊姊擔心有詐,當天中午和朋友李女等一行4人上樓進入江男住所,「結果他給的就是一元的硬幣,一大袋子,根本拿不動!我姊姊就要他清點一下,他不同意,發生爭吵,他就打我姊姊的頭和臉,我姊姊另外一個朋友也被打了。」,葉女士妹妹表示,現在姊姊被醫院診斷為閉合性顱腦損傷輕型,而朋友李女士也被診斷為多處損傷,頭部腫脹。而補習班江姓老闆告訴媒體,他是因為葉女士「無法勝任工作」才辭退她。還辯稱會拿幾千枚硬幣支付,是搬新家時朋友送了一大箱硬幣鎮宅,用想拿這些硬幣來作為賠償金支付,但同時表示:「我不否認我心裡確實有氣。」江姓老闆還稱,當日下午葉女士到她家中取錢的過程中,雙方發生爭執,自己和家人被辱罵,隨即發生推打,他在推擠過程中拖鞋被踩到摔倒,頭部也在地上碰傷,「現在腦殼昏暈,嘔心嘔吐,精神恍惚!」」事後雙方都報警,警方已經介入調查處理,而江姓老闆在15日透過轉帳的方式支付了剩下的7560元款項。重慶市雲陽縣人力資源和勞動保障局工作人員表示,15日早上他們己經知道了此事,也高度關注,建議葉女通過法院訴訟來解決此事。重慶市雲陽縣雙江派出所工作人員則表示,確有此事,但處理此事的警員現在不在派出所裡,不知道詳細情況。
加油站員工「盜存載具」偷發票 店家自稱嚴厲處置「帶去廟裡發誓」
財政部為了鼓勵大家索取發票,每兩個月都會公布一次開獎號碼,最高獎金可獲得1千萬,不過近期高雄一家加油站被揭發,有員工偷偷將顧客的發票存進自己的載具中,事後顧客發覺不對勁,與加油站聯繫後,這起事件才被揭穿,目前警方也已介入調查,將持續擴大清查被害人身分。一名網友在Dcard發文表示,自己今年3月22日到高雄小港區一家加油站加油,因為自己習慣使用載具,當天也請服務他的男性加油員幫忙將發票存進去,然而後來卻發現發票一直都沒有入帳,僅收到會員點數。在與加油站聯繫後,店家原先表示他們查到是該名加油員沒有刷到載具,而該名網友則回應,「我不接受這樣的說法,沒刷到就會有紙本發票出來,那發票在哪?又為何當下沒有馬上告知」。店家說明是店員刷到其他人的載具,原PO則反問,「刷到誰的?我載具條碼、會員卡號條碼都在同一張卡片上,是要怎麼刷到別人的?」但對方卻一直回答不出來,原PO開始覺得很奇怪,於是詢問「是刷他自己的載具嗎?」這時店家才支支吾吾地承認。原PO敘述,店家不斷請她不要追究,說要給那個人一個機會,他知道錯了,他們已經辭退此員工,「但我覺得用辭退來處理,是處理他們自己內部的事,那我被業務侵占的部份呢?其他人被盜取的部份呢?我的損失呢?處理到什麼了?」原PO也認為對方一直在替員工講話、求情,完全沒有表示自己的事情要怎麼處理,於是回電給對方,說明現在不知道要怎麼處理,需要回家後跟家人討論一下。而後原PO又再度被求情,「那個小孩很乖的,希望我能給他一個機會,他來這裡工作兩年多了,第一次這樣。因為他在準備考試,要考X電、中X,所以不能有案底,也有跟他說,如果加油站報上去,他試也不用考了等…我感受到被情緒勒索,好像我去追究,我就害了此加油員的前途那樣,整件事情本末倒置了吧」,這讓原PO感到非常不舒服。原PO也說明後來還是一直接到店家的求情電話,「從頭到尾沒有說明,他們對這件事的處理辦法,把問題推給我自己去想。前面會計告知會補開紙本發票等我去拿,後面女股東又詢問不知道補開發票給我,我能不能接受。我被盜取的只有一張,女股東卻一直說會開兩張給我。感覺女股東沒去了解好事情的始末及進度,就來找我想處理好事情。兩邊說法不同步,包庇、坦護員工的行為倒是很一致」。原PO也補充道,又有一名自稱是此公司的男性輔導師來電,表示該加油員犯了大錯,所有非法所得的載具發票全捐給社福單位,因已無法追查這些發票屬於哪些客人的,「但原該屬於我的該張發票也一同捐贈出去,處理事情上真的很欠缺考慮…..我的權益又再次損失。雖不滿意,但也只能無奈被迫接受」,但原PO也抱怨該名男性輔導師很誇張,「說他想要確認這個孩子有沒有真心悔改,就用了很嚴厲的方式,我還以為多嚴厲的方式...結果說他個人信仰問題,加上那天是農曆初一,所以他帶那個人去附近的土地公廟發誓」,讓原PO相當傻眼,忍不住吐槽「發誓能證明什麼?發誓要是有用,還要法律做什麼?」而加油站的黃姓站長也在接受媒體訪問時,表示目前這名員工已經離職,並向社福團體捐贈了所盜刷的發票,但警方仍在對其進行調查。而警方也表示,這名張姓涉案員工自去年12月至今年4月被解雇前,一直都在進行此類詐騙行為,目前已通知其協助調查,未來將繼續擴大調查範圍,找出更多受害人,本案將根據涉嫌侵占罪的指控提交給高雄地方檢察署進行進一步調查。
長期上班摸魚被辭退!男告公司討賠償 法院狠打臉
上班「摸魚」被辭退,用人單位需要支付經濟賠償金嗎?大陸李先生(化姓)上班期間,打卡之後長時間脫崗。頻繁翹班被發現後,公司以李先生違反公司規章制度為由,要求與其解約。李先生狀告公司要求支付經濟賠償金。最終,武漢洪山區法院判決駁回該項訴訟請求。李先生上訴後,二審法院維持原判,判決現已生效。綜合陸媒報導,2021年10月8日,李先生入職某公司,雙方簽訂勞動合同約定執行標準工時制。2022年2月開始,某公司陸續接到反映李先生存在翹班情況,遂對李先生誡勉談話,並要求嚴格遵守勞動紀律。2022年12月9日,公司再次發現李先生上班打卡後擅自離開工位,脫崗時間較長,在電話詢問其去向後,李先生承認因工作壓力較大,需上廁所、抽煙以放鬆心情,且未徵得領導同意擅自外出。公司事後通過監控數據查實李先生工作時間內頻繁出現打卡後長時間脫崗的情況。李先生在首次誡勉談話後未做出積極改變,公司再次與其面談,告知要扣除其當月全勤工資,並記過一次,李先生不接受。當日,某公司以李先生嚴重違反公司規章制度中有關考勤紀律「管理紅線」的規定為由,向其出具《解除勞動合同通知書》。李先生申請勞動仲裁。今年1月,經武漢市洪山區法院審理,認為李先生在任職期間多次上班打卡之後長時間離崗,存在消極履行勞動合同的行為,經約談後仍未有積極改變,公司屬於合法解除勞動合同,無需支付李先生解除勞動合同賠償金。承辦法官提醒,近年來,勞動者維權意識覺醒,對損害自身權益的情形認知更加全面。當勞動者與用人單位發生糾紛後往往索要巨額賠償金,勞動者應當做好本職工作,遵守勞動紀律和職業操守。用人單位具有用工自主權,當勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度時,用人單位可以解除勞動合同,無需支付經濟賠償金。
極越汽車員工買「小米SU7」遭炒魷魚! 公司發聲:違反競業協議
大陸一位名為「大姚Tok」的網友近日在網路上發文爆料,指出他自己是大陸車廠極越的員工,但在他購買小米SU7創始版後,竟遭到公司辭退,且公司還沒有支付賠償金。對此極越公司表示,由於該員工違反極越公司「不從事與公司競爭業務」規定,才會將他辭退。根據《九派新聞》等陸媒綜合報導,大陸一位名為「大姚Tok」在網路上發文爆料,透露他是大陸車廠極越的員工。不過公司因為他購買了小米SU7創始版,還與小米科技創辦人雷軍握手,因此在他購買新車5天後將他辭退。不僅如此,大姚Tok更表示,公司將他辭退後,並沒有支付任何賠償金,讓他不滿直呼「我只是想買一台自己喜歡的車,我覺得我掉入了職場陷阱。」對此,極越公司表示,該員工是極越社群媒體崗位的營運人員,卻以自己個人名義在全社交平台開設矩陣帳號,大肆宣傳友商小米SU7的產品,時間長達三個月。因此這已經違反了勞動合約規定的「不從事與公司競爭業務」的條款,所以才會被公司解除勞動關係。極越公司還透露,該員工在職期間無故請假,並透過編造虛假理由不到崗,存在嚴重曠工行為,違反了公司的勞動紀律。而在小米SU7產品首批交貨當天,員工無故曠工前往現場提車。另外,該員工個人社群帳號許多影片訊息的發佈時間都是工作時間,擾亂了公司的工作秩序和紀律。
電商主播上班1年變醜!妹子竟討「4.4萬顏值折損費」 老闆加碼送3天「美容假」
中國江蘇一名00後女子小陳(化名)在電商公司工作1年後,因長時間熬夜、壓力大,導致膚質變差、黑眼圈變重,嚴重影響外觀。因此她向公司申請1萬元人民幣(約合新台幣4.4萬元)的「顏值折損費」,結果老闆不僅同意了賠償,還額外給了她3天的美容假。據《西部決策》的報導,小陳在江蘇南京從事電商主播的工作,僅1年不到的時間,由於長期熬夜、壓力大,導致顏值直線下降。為恢復容貌,她買了一堆美容儀、保養品等,「每天都會陷入一種焦慮,導致我精神狀態非常差,身體狀態也非常差,這種內外兼施導致我臉垮掉了,從一開始的青春美少女,變成現在班味很重的打工人。」為此,小陳向公司申請1萬元人民幣的顏值折損費。她以為老闆會拒絕,沒想到對方竟然爽快同意了,還額外給了她3天的美容假,「我是做了一個很大膽的決定,我當時想的事,老闆會不會拒絕我,會不會把我辭退,沒想到老闆很爽快地答應了,然後就去做攻略,買了一些我比較心儀的美容商品,感覺自己又活過來了。」也透過休假,讓自己好好放鬆散散心。她也告訴大家,工作是工作,生活是生活,身心愉悅最重要,在努力工作的同時,也要關注自己的健康和生活品質。事件曝光後讓不少網友稱羨不已,紛紛留言表示,「還缺員工嗎?」「這公司不錯,老闆有人情味,這樣才能留人」、「這樣的公司真的太好了吧,想擁有」、「好的老闆可遇不可求,好羨慕啊。」