辭退
」 大陸 開除 辭退 性騷擾 工作
台大「婦產科權威」爆性騷6女醫 台大醫院：該醫師已辭去教職、醫師職
台大醫院婦產科驚爆性騷擾風波！據週刊報導指出，該院知名不孕症治療權威「C教授」，被6名住院醫師與研究醫師指控遭其不當觸摸，引發輿論譁然。台大醫院院方表示，「C教授」已在9月、10月間請辭，教職及醫師職務同步獲准辭退，後續處理交由台灣大學進行。據鏡週刊等報導指出，涉事的「C教授」為台大醫院婦產部知名不孕症權威，過去曾擔任台大婦產部主任，在醫界享有極高聲望，還曾被提名總統府健康台灣委員會委員。不過，近期有6名女性住院醫生及研究醫師指控遭其性騷擾，6名受害者背景不凡，其中不乏政壇大老媳婦、婦產科權威家屬及企業家第二代，但仍遭「C教授」騷擾，有人甚至被觸摸大腿、臀部，情節嚴重。有受害者為了完成專科考試，痛苦隱忍，待考試結束後才敢提出申訴，也有人不堪其擾，向院方申請「保護令」，禁止該名教授靠近。且消息曝光後，該名教授疑似想搶先申請退休，以保住退休金。據《壹蘋新聞網》報導，台大醫院對此表示，醫院在事件調查初期，意識到此案「風險極高」，已要求「C教授」與疑似受害人保持適當距離。目前「C教授」已辭去教職，且因台大醫院隸屬於台灣大學醫學院，作為附設教學醫院，教職與醫師職務連動，因此其台大醫院職位也已同步離職。至於後續相關處置，台大醫院尊重台灣大學的程序與討論。而台灣大學也發出聲明，強調校方已依規定處理此案。至於「C教授」用「提前退休」保住退休金的說法，台大也駁斥稱公立學校教師涉及性平案件，依相關法令規定，不可能同意退休或資遣，後續所有程序都會依法辦理，絕不寬貸。
遭到老闆潛規則？陸女拒深夜到指定地點 秒被開除：我白提拔你
大陸雲南一名溫姓女子日前在網路上發文爆料，指出她到當地一間飯店內當服務員，有天老闆在深夜發送一個地址給她，要她現在過去。而她拒絕前往後，竟馬上被對方辭退，讓她覺得自己是遭到對方潛規則，對此，老闆回應，潛規則一事是子虛烏有。根據《極目新聞》報導，大陸雲南昆明一名溫姓女子，2日在網路上發文爆料，表示她11月11日入職當地家飯店，擔任服務員。入職時，她被口頭告知試用期一天，之後她就被調整為收銀員。直到11月24日晚上飯店全員聚餐，就在她要離開時，老闆林先生告訴她有工作要談，要她等一下。由於當時已經是25日凌晨，於是她等了20分鐘後，老闆都沒有有所表示，便決定自行騎車離開。溫女指出「當時他（林男）叫了車，等車的時候多次問我要不要跟他一起走，不過沒有強制要我跟他一起走，我拒絕了。」結果在她拒絕林男的「邀約」後，大約11分鐘，就遭到對方辭退。林男更稱「就算我白提拔你」、「我能給妳的，也能收回來」。事後，溫女因為認為自己遭到潛規則感到相當不滿，於是就把事件爆料至網路上。溫女後續也有提供她與林男的其他聊天紀錄截圖，除了發地址訊息外，均是工作訊息，私下並無交流。對此，林先生回應，溫女確實是被辭退，但是在一個月的試用期內，因為不勝任工作而辭退，已結清工資「試用期不可能1天，如不認可也可勞動仲裁」。並表示溫女所稱的「潛規則」是子虛烏有「我對自己做的事情負責，如果說我說了或做了出格的事情，她報警或起訴，這都是應有的權利，但並沒有。至於發地址一事，林先生稱發地址並不能證明什麼，且溫女士發布的聊天記錄存在斷章取義，兩人的微信聊天記錄只有工作交流。」
男店員打烊後「全裸自拍」PO網！ 雜誌瘋「1回應」臉書被灌爆
台灣首家連鎖雜誌專賣店「雜誌瘋」近日驚傳有男店員在門市打烊後，拉下鐵門全裸自拍，還在社群平台PO圖炫耀。對此「雜誌瘋」昨晚（2日）也在臉書發文道歉，表示已將該人員調離現職，並配合公司內部調查及律師的建議，依據調查結果對該員工作出相應處分。昨晚有人在Dcard以「雜誌瘋店員在店裡拍裸照居然沒有被辭退」為題發文表示，剛剛在社群平台「噗浪」發現，雜誌瘋的店員居然在店內拍攝裸照？而且還裸體拿著商品，直呼「也太噁了吧？」原PO補充，重點是雜誌瘋居然沒有辭退他，反而讓他調離現職，「是要讓他去別的店做一樣的事情嗎？太扯了吧！」貼文曝光也引發網友熱議，「如果是北車地下街那家的話，上禮拜四我才和朋友路過進去逛過，幸好我們什麼都沒買，超級噁心」、「夠盤+噁男，已經沒有去的想法了」、「好噁，天啊。」對此，「雜誌瘋」昨晚也在臉書發文指出，針對近日發現有公司職員於門市打烊後於店內做出不當行為，本公司深感震驚與遺憾。此行為已嚴重違反公司規章及損害公司的聲譽，「目前已將該人員調離現職，並配合公司內部調查及律師的建議，依據調查結果對該員工作出相應處分。」關於該人員於網路上的言論，為該人員個人行為，並不代表公司立場，「但我們未能在第一時間發現問題，造成消費者疑慮與觀感不佳，我們深表歉意。我們會進一步加強內部管理，避免類似情況再次發生。」但也有一票網友在貼文底下留言質疑，「調職而已喔？那還是算了吧，我可不希望我買的商品被ㄐㄐ碰過超噁」、「調離現職？所以以後還會去其他分店？以後不會再去貴店消費了，真的很噁」、「調離現職是指去其他分店或部門工作？調去貨倉任由他盡情裸露整理貨品嗎？不是該立即開除和報案嗎？不是該立即全店消毒嗎？該還敢再買你們的產品？」、「我以為這種事件，公司方應該有權限直接把員工開除，甚至提告毀商譽的吧？結果只是處分跟調店？你們的處理方式好怪。」
北市府駐警性騷案！「吹哨者」稱遭算帳記過辭退 公園處回應了
台北市工務局公園路燈工程管理處（簡稱公園處）去年爆發駐衛警性騷擾女職員事件，吹哨者揭發此案後，表示自己遭到上司刁難、霸凌，甚至是記過免職。公園處也對此作出回應。台北市公園處一名男性駐衛警遭爆涉性騷擾6名女性同仁，時間長達5年，但受害者與上級反映後卻遭職場霸凌，甚至被反鎖在辦公室。事件曝光後也引起外界關注，台北市府公布調查結果，駐衛警記兩大過免職；公園處長黃淑如因督導不周影響機關聲譽，將依市府及所屬各機關公務人員獎懲標準懲處。然而根據《三立新聞網》的報導，如今吹哨者卻表示，在案件曝光後，她遭到長官「羅織罪名」，包括記過與免職處分，且整個過程充滿職場霸凌與不公對待，「同事們聯合替我作證，證明我沒有曠職，卻遭長官漠視。」她提到，因揭露性騷擾事件，自己及其他敢於發聲的同事均成為霸凌對象，「長官威脅我們，說再怎麼樣就讓我們丟工作，這根本是在逼我們閉嘴。」不過對於吹哨者的指控，公園處發表聲明，強調該員工在擔任駐衛警隊員期間，假冒某議員辦公室主任身分，試圖干預性騷擾案件調查與人事任用，並涉嫌使公務員登載不實。此案經政風處調查後，移送地檢署偵辦。今年9月16日地檢署認定事證成立，裁定緩起訴處分。公園處據此召開考績會，決議對該員記兩大過，並予以免職。公園處強調，案件全程依法辦理，並否認有職場霸凌行為，表示內部調查小組曾對申訴進行調查，結論為「不成立」。針對公園處指控，吹哨者堅稱自己未曾假冒身分，聲稱當初自稱「陳主任」是為協助揭發性騷案。她不滿地表示，公園處扭曲事實，並準備透過司法程序上訴捍衛自身權益。公園處則指控，該員在聯繫工務局過程中，要求內部資料，暗示應調升為駐衛警隊長，涉嫌施壓干預調查。案件目前仍在司法程序中，雙方各執一詞。
新鮮人才做一個半月遭辭退還被狂塞工作！ 拒絕遭高層威脅：可以弄死你
有名網友分享，今年剛畢業的她好不容易找到第一份工作入職，豈料工作才一個半月，就在18日早上被公司通知22日要走，但話講完公司竟還把一大堆工作內容都丟給她，她拒絕以後公司高層直接威脅她「可以直接弄死你」，但她認為依照勞基法，工作未滿三個月是不必提前預告離職，告知離職當天就可以離開公司，所她還是堅持通知當天離職，後來的時間都沒去了，豈料公司現在不僅沒幫她退保，連離職單也不拿出來給她簽，甚至想扣她薪水也想把整個薪水都省掉不發。該名網友於21日在Dcard發文指出，今年剛畢業的她好不容易找到第一份工作入職，誰知道剛工作才一個半月，在18日早上就被公司通知要她22日走人，但走人之前公司還把一大堆工作內容都丟給她，甚至還包括不是本身職位的工作，她拒絕以後，公司高層就直接威脅她，「說像我這樣剛畢業的年輕人，他們可以直接弄死我」，但她還是堅決公司通知她離職的那天，她就當天下午下班全交接走人。網友表示，依照勞基法而言，工作未滿三個月是不必提前預告離職，告知離職當天就可以離開公司，「何況是公司叫我離職，那我提前離職時間而已」，結果公司現在不僅沒幫她退保，連離職單也不拿出來給她，公司甚至打電話噴她，「沒給我離職，我憑什麼離職」，但因為她當天已口頭與訊息說好當天下班就會離職，後來的時間都沒去了，現在公司拿她在職期間曠職理由，想扣薪水也想把整個薪水都省掉不發。此文一出，網友紛紛為她抱不平，表示「那間公司是想紅嗎？公布一下讓他紅」、「居然敢在這時間搞勞權問題，這公司傻了吧 」，建議她找勞工局，並蒐集資料、錄音或者對話紀錄，公司不得用任何理由扣薪，直接找公司所在地區的勞工局處理最快。
陸男上班「睡1小時」遭開除 氣憤提告！法院判公司要賠償
大陸江蘇一名男子日前在上班時間，在辦公桌上趴睡1小時，沒想到，竟因此被公司開除。事後男子相當氣憤，對公司提告，最終法官認為，男子睡1小時並未對公司造成重大損失或極壞影響，因此公司解除勞動關係屬於違法行為，判決公司須支付賠償金35萬餘元人民幣（約新台幣156萬元）。根據陸媒綜合報導，大陸江蘇泰興人民法院近日公佈一起勞動糾紛案，一名張姓男子，是當地一家化工公司的老員工。而前段時間他因為開車到半夜，導致他隔天上班時，在辦公桌上睡著約1小時。沒想到，後來公司的公司人力資源部，以張男在工作崗位上睡覺為由，將他辭退，讓他相當氣憤，一狀告上法院。後續根據法官審理，認為張男確實有違紀行為，但從其管理崗位特性及此次睡崗行為的嚴重程度來看，睡崗1小時並未對公司造成重大損失或極壞影響。另外，張男入職公司20年，並多次被評優評先並晉升加薪，公司僅因其一次違反公司內部《員工手冊》規定，就直接將對方辭退，顯然不具備合理性。因此，最終法官認定，公司解除與張男勞動關係屬於違法行為，判決公司需向張男支付賠償金35萬餘元人民幣。
入職台積電1個月！人妻發現意外懷孕 過來人勸：現實就是黑掉
許多女性在找到新工作後，意外發現自己懷孕，這也讓她們陷入兩難的處境。既希望能夠保住來之不易的新工作，又擔心懷孕可能影響職場發展或工作穩定性。日前一名新入職的台積電員工就分享，自己入職不到一個月便意外發現懷孕，「目前才進台積電一個月不到的新人，告知公司會不會被辭退，不知道有沒有人有經驗可以分享」。該名網友在Dcard發文表示，自己是名新入職的台積電員工，「昨天驗到的時候也很訝異，因為體質關係也比較不容易懷孕，所以和老公沒有特別避孕」，原PO表示，由於她體質特殊，需要安胎，擔心若向公司坦白懷孕狀況，可能會影響工作或被解僱。原PO說明，自己目前是四二輪班作業員，「不想輕易放棄工作，但體質關係，懷孕需要安胎，公司能停職留薪也好」，因此想詢問網友，「不知道有沒有人有經驗可以分享」。對此，許多過來人回應表示，台積電不會因為員工懷孕而辭退她，但可能會影響她在公司內的形象，「別擔心200%一定是黑掉，不會被辭退啦，就請放心大膽拿補助，回去工作再說吧，因為你是女生又懷孕，這些高學歷藍頭不敢在那邊嘴，但講現實就是黑掉，因為你已經佔掉一個OP缺，這1年你的部門只能請別部門支援或是叫派遣來，我講話很現實請別在意」。此外，也有網友表示，「一定會人家說話而已，畢竟佔掉一個名額，不補人情況，其他人力要分擔掉妳的部分，其他人同事會很幹，這點妳自己要理解」、「醫生只要開立就可以請，最長是一年。台積是個體恤員工優良的公司，會請其他員工多幫你擔待原本請你進來要做的事情的，回來記得多感謝一下同事」。
北捷砍人女背景被挖「碩士畢業北漂」 工作都做不久…最短僅1周
台北捷運昨（8日）發生隨機攻擊案，鄭姓高中生晚間搭捷運時，被42歲王姓女子持美工刀劃傷，所幸其他民眾出面制止，送醫治療後沒有大礙。事後王女的背景也遭起底，擁有碩士學歷，專門研究佛學，當天剛向公司提離職，豈料回家途中竟行兇犯案，被依殺人未遂罪送辦。王女為南部人、獨居未婚，居住在板橋府中商圈，碩士畢業後北漂工作，疑似情緒不穩導致工作不順，雖然曾在多家科技公司上班，也曾在生技公司任職，但都做不久。今年透過人力派遣公司，在台北市一家3C商品店擔任理貨員，因此會隨身攜帶美工刀，但僅任職2個月就被辭退，而上一份在生技公司的工作，更是只做了1個禮拜。8日是王女最後一天上班，她向警方供稱，當天離職後在善導寺周邊閒晃，想找新工作，結束才搭捷運回家，期間她和鄭生對到眼，認為對方在訕笑自己，於是出手攻擊，所幸車上有警察和其他熱心民眾，才沒有讓事情變嚴重。王女表示，她和家人沒有聯繫，要求申請法扶律師幫忙辯護，被逮的時候聲稱耳邊出現幻聽，但並未持有精神障礙手冊，經醫師鑑定後強制送醫治療。原本依傷害罪現行犯送辦，但後續改以殺人未遂罪偵辦。
北部酒店妹驚爆染上愛滋！連嫖客也中標 業者急抽血檢驗
若是有不安全的性行為，或是透過血液的傳染，都有可能染上愛滋病。全台愛滋疫情2023年感染人數為1033人，今年截至10月新增通報確診愛滋感染人數計930人。近日傳出北部一名年輕酒店小姐感染愛滋，連嫖客也中標，目前小姐已被辭退，震撼八大產業。據《中時新聞網》報導，一名酒店小姐表示，近日一名年輕的酒店小姐確診愛滋，公司急安排衛生所來店進行抽血，搞得大家人心惶惶。她表示，目前不知道有多少小姐跟客人被感染，而確診的小姐已被公司辭退，她認為這個事件會讓酒店的生意受到影響。衛生福利部呼籲，若發生性行為，應全程正確使用保險套及水性潤滑液，勿搭配油性潤滑液，如凡士林、乳液等，避免保險套乳化破損，以預防感染愛滋等性傳染病。如發生有風險的性行爲，經醫師評估後，有可能感染愛滋風險的民眾可以透過服用PrEP藥物，使體內有足夠的藥物濃度來預防被愛滋病毒感染，保護效果可達90%以上。泌尿科醫師程威銘也呼籲：「進行安全性行為，應全程正確使用保險套，除了HIV外，像菜花易感染，可打去施打HPV疫苗」。另外，程威銘提醒，「有去嫖妓的人、從業人員應每3個月定期篩檢一次，提早發現進行治療，以免成為傳播源。」
員工控訴因「社群發言」遭解雇 SUBWAY喊冤是「工作態度不佳」
近日，SUBWAY中原店遭員工控訴，表示因在社群上發表工作心得，被店長看到後遭到解雇，引發大量網友討論。對此，SUBWAY總部與加盟主出面說明，強調資遣原因與員工缺勤紀律及工作態度有關，並依照《勞基法》給予遣散費。一名男大生在10月25日於Threads上分享，他因在社群平台上發文聊到在SUBWAY工作的日常，被店長看到並指責「誰給你的勇氣自己回覆」，隨後「喜獲一個資遣處理」遭到公司解雇。男大生透露，他先前回應了顧客對店員動作慢的評論，解釋原因是人員流動率高、店員仍在學習。他直言「身正不怕影子斜」表示自己從未在平台抱怨或批評公司，只是分享了工作心得，結果卻因此被辭退，認為「不太合情合理」。這起事件也引來1.1萬網友關注，有網友留言「所謂工作能力不好，通常是依勞基法第11條第五項，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，才可以進行資遣，而且他還要給妳10天預告期，沒有給的話要給10天薪水」，男大生對此只表示自己訴求只有拿到資遣費。SUBWAY總部針對此事作出回應，表示已與加盟主確認，該名員工確實因為出缺勤及工作態度未達公司標準才被解雇。加盟主也指出，男大生在職期間多次缺勤，且未遵守排班規範，經提醒後態度仍未改善，遂做出資遣決定。SUBWAY總部強調，此資遣程序完全依照《勞基法》辦理，包含遣散費支付等事項。
統一獅王牌投手古林睿煬背傷辭退12強 領隊蘇泰安回應了
統一獅王牌投手古林睿煬在「台灣大賽」G1賽中因為背部肌肉緊繃提前傷退，他也確定辭退今年的世界12強棒球賽，至於傷勢是否會影響接下來的旅外計畫及身價，領隊蘇泰安強調不會有影響。古林睿煬今年投出王牌身手，成為獅隊重要先發輪值，例行賽出賽21場、共投125局、自責分率1.66都是生涯最佳成績，奪下自責分率王、最佳九人投手獎，還入圍年度最有價值球員獎。不過古林睿煬在台灣大賽G1僅投3局就因傷提前退場，雖然昨天也有進牛棚練投，但教練團認為仍不樂觀，獅隊也以系列賽1勝4敗不敵中信兄弟，爭冠失利。今天負責12強中華隊組訓的中職也發公告，包含古林睿煬在內的3位投手因為傷勢疲勞辭退，改由郭俊麟、黃恩賜及曾頌恩遞補。對於古林睿煬的傷勢狀況，蘇泰安指出，他的傷勢並不嚴重，只是有些緊繃，不會影響到接下來挑戰旅外計畫，統一球團也會全力協助他準備旅外程序，他認為，古林睿煬辭退12強後，有更多時間可以讓身體恢復，對他來說會有很大幫助。
保安大叔「加薪5百」燦笑謝遊客！下秒竟被辭退 風景區回應了
「咱們遊客來了我很感動，要沒有這麽多的遊客，也不可能給我們漲工資，我就沾了咱們遊客的光。」大陸山西省一名女部落客日前拍下保安大叔質樸的話語，沒想到給其帶來無妄之災。據悉，山西隰縣小西天景區一名保安大叔稱，因景區遊客增加，單位給他們漲薪人民幣500元，結果因「透露工資」被辭退。綜合陸媒報導，該名部落客15日發布影片，內容是她向一名保安大叔打招呼，大叔開心道「我開會了，人家給我漲工資了。原來一個月1700元（約新台幣7673元），現在又加了500元（約新台幣2256元），成了2200元（約新台幣9930元），大家都漲了。」談及漲薪，大叔笑得合不攏嘴，坦言「咱們遊客來了我很感動，要沒有這麽多的遊客，也不可能給我們漲工資，我就沾了咱們遊客的光」、「你們來辛苦了，你們給了我一個服務的機會，給我漲了點工資。」然而，該博主19日再次發影片，只見保安大叔面容憔悴，說「（上級）說你別幹了，我也沒有說什麽錯誤的話，但不叫我幹了。」大叔透露，領導嫌他在影片中露臉，自己覺得這是傳播正能量，「我當保安也是迎接大家，為大家服務，我不當保安了，來了以後一樣的招待咱們遊客朋友」、「這兩天我心情不太好，不讓我幹了，我心情很難受…我這輩子也忘不掉大家對我的支持」。對此，小西天景區服務中心劉姓負責人回應，他們正在聯繫第三方物業安保公司核實具體情況，「保安都是由第三方公司管理。」關於該公司具體信息，對方未透露。根據景區工作人員說法，保安大叔曾是隰縣兵港物業管理有限公司的工作人員。截至目前為止，該公司尚未有回應。
左手中指挫傷！張育成辭退下月12強賽 坦言艱難決定：醫生建議完全關機
富邦悍將張育成在8月比賽中揮空造成左手中指挫傷，一直都是帶傷上陣的情況，因為復原狀況不如預期，決定辭退下月中將開打的世界棒球12強賽。張育成坦言，「自己一直很渴望打中華隊，這次又是在大巨蛋，要做出這樣的決定很難。」張育成在手指挫傷後僅休息幾天又歸隊，但他左手中指一直都是處在沒有完全消腫的情況，前段時間都是帶傷上陣，直到悍將確定無緣季後賽後，教練團將他降下二軍，讓他好好養傷。領隊林華韋表示，先前球團已經有安排張育成到醫院進行檢查、追蹤，但球團這2天會再安排更精密的檢查，確定他的傷勢狀況，「目前沒有復出時間表，只說要測底休息。」林華韋透露，醫生有跟張育成提醒，如果一直帶傷上陣，這樣手傷不容易好，「他一直都是包紮上陣，但這樣不是辦法，還是希望他能更健康、甚至是完全健康的身體出賽。」張育成則表示，這段時間打擊情況就如同外界所見，都是用單手出力揮棒，「那時候只想要幫助球隊，抱持學習心態去面對每場比賽，但只要揮空或是擦棒都會很疼痛。」他也提到，檢查後醫生建議休息2個月，現在段技術訓練上是完全「關機」，只能做核心、重量、體能訓練，並好好保護中指不要再受傷。張育成坦言，做出辭退中華隊的決定很困難，因為自己很渴望能夠再次披上國家隊戰袍，「但前陣子複診，醫生叫我要完全關機，也因為我的手一直有傷，所以覺得自己應該要好好養傷，希望狀況好轉，希望明年2月WBC資格賽能再穿上中華隊球衣。」
上班打瞌睡、帶耳機聽音樂！她被開除 妹子怒：才1次！不想給老闆好過
一名女網友控訴，自己只是不小心打瞌睡，從那次之後都沒有，老闆卻因為這件事和她上班時戴耳機聽音樂，就要把她辭退，讓她真的很憤怒，「越想越不想他們好過。」原PO在Dcard以「莫名其妙就被開除了」為題表示，上班時不小心打瞌睡，被主管叫起來，結果近日久未露臉的老闆突然來公司，當天自己一樣做自己該做的事，豈料突在下班前被叫進小房間，主管重提打瞌睡的事，接著又說上班時間開YouTube小窗放音樂，因此要資遣她。原PO說，「老闆來時恰好看到我的畫面，加上我那次睡覺就是老闆的妹妹去告狀的，於是一怒之下，讓主管告知我不用來上班了，雖然說是提前10日給我預警，但是這理由我實在難以接受，要是不能開小窗，那應該在我第一次做時就告知，而不是我做了半年後，突然說這不行，甚至一次改正的機會都沒有。」原PO直言，老闆的理由讓她真的很火，不想就這樣和平散場，加上老闆妹妹之前還帶小孩來上班，吵得不行，自己動不動就遲早退不來的，關係戶能這麼隨便，「我卻因為莫名其妙的理由就被開了，越想越不想他們好過，雖然很不成熟，但真的很想投訴他們，噁心回去。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「做好自己的工作沒人會管妳，重點是妳的能力要有，才有辦法留下來」、「可能早想把妳辭了」、「妳上班睡覺也是蠻逗趣的，發現要被資遣了，才在那邊說公司是灰色地帶」、「妳應該是平常就有很多行為和態度惹到別人了，這2件事只是導火線而已」。
南部老闆嘆「起薪5萬」招嘸人 網友看職責笑了：是招沒股份的老闆吧
根據行政院主計處2024年新公布的數據顯示，台灣4月全體受僱員工有68%受僱員工平均月薪不到5萬元。近日有網友卻分享，有位南部老闆在Threads上發文，抱怨明明薪水都開到5萬了，結果根本徵不到人。她一看工作內容，立刻秒懂徵不到人的理由。就連好奇的網友們看完，也紛紛發出會心的微笑：「這是招沒有股份的老闆吧？」一名網友在Dcard發文表示，在Threads上看到一位南部老闆抱怨自己「起薪開5萬卻徵不到人」，她好奇一看，發現工作的職稱就很詭異，全稱為「行政會計美編人員」，讓人搞不懂到底徵的是行政還是會計或是美編。接下來工作內容更是離譜，員工不僅要填寫資料，還要做基礎會計報表跟進出帳整理、要能熟悉使用PS等繪圖軟體、需要與外國客戶以流利的英文對談，還需要會使用企業資源管理ERP系統，有基礎的電商知識，還要處理公司儀器的維護、行政庶務、待命準備處理「其他主管交辦事項」，偶爾還要外出辦公。其中會計、英語分別註明「有記帳士證照／多益金證佳」。更神奇的是，工作時間則被填好填滿寫上：「日班、晚班、假日班。」看到這位老闆開出的條件，網友們紛紛嘴角失守：「這是招沒有股份的老闆吧？」、「這些工作全部給他自己一個人做給他5萬看要不要」、「有這個本事的，自己轉頭就創業了，幹嘛來領5萬給你打工？」、「一個人當三個人在用？薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的，請把行政、會計跟美編全分開應徵，把一個員工當成超商店員一樣很全能嗎？」還有網友解釋：「會計有證照的人，直接去找相關產業，幹嘛要做這個包山包海的工作？」、「我比較想知道誰專心學會計會再去學設計，學設計的也不會想去學會計好嗎？性質差異很大餒！」也有不少網友分享自己心目中的價位：「會計+ERP+多益金證 5萬真的太看不起人」、「會計加翻譯值8萬，再加其他技能，至少要開15萬才合理」、「正確翻譯：行政3萬、會計 3萬、美編3萬、英語業務3萬，12萬的價值 找你5萬來做，我相信一定能學到很多。」不過也有人表示：「上有政策下有對策，這些自學半天，就可以說你會。多益說考890，３年前考的，沒破900不想申請證書，故沒留紀錄。進去之後，老闆發現都要從頭教，想辭退你，就要給資遣費！以前來一個新人，面試時說會ERP，錄取了，結果只會打開跟關閉軟體。這麼呼嚨人的薪資，他就等著被人呼嚨吧！」
陸工廠男廁裝監視器！員工反應竟遭踢出群組辭退 公司：是工人裝錯了
大陸江蘇一名男子發現公司男廁內被安裝監視器，於是便在公司群組反應此事不合理，沒想到，當天竟直接被退出公司群組，還遭到管理人員辭退。對此，該公司回應，透露監視器是工人裝錯的，目前已經調整過位置。根據《瀟湘晨報》等陸媒綜合報導，大陸江蘇徐州一名男子，22日在網路上發文爆料，指出他工作的工廠內的男廁裡，被安裝了監視器。監視器還被通電，因此讓他覺得相當不妥，後來他便在公司群組反應此事，認為這個行為不太合理。該名男子透露，自己反應此事後，當天就被退出公司群組，還被管理人員辭退，不讓他進去工廠上班。因此他事後便將此事通報警方，目前正在跟公司協商處理當中。對此，公司內的一名工作人員回應，在男廁裝監視器是誤會，是裝設監視器的工人裝錯了「原本應該要裝在外面的。」監視器位置已經進行調整。並表示，當初會裝設監視器，是因為廁所外面的窗戶可以隨時打開，外面的人可以隨時進來，過去就曾發生偷竊行為，才會安裝監視器。而工作人員也表示，關於辭退這件事，是因為該名男子上班總是跑去抽菸「一天抽十幾趟」，所以管理人員才會將他辭退「跟監視器的事件沒有關係。」
女老師被要求「每天買飯帶水」 婉拒後竟秒遭辭退！主管下場慘了
「早上我要一杯瑞幸中杯熱美式＋雞蛋1個，永遠讓我有礦泉水可以喝。」近日，大陸上海一家知名教育培訓公司的女老師發文稱，主管要求自己每天早上幫忙帶早餐，她拒絕隔天就接到辭退通知，並被踢出公司群組，引發網友關注。該公司回應，已對主管劉某作出解雇處罰，當事女老師目前在職，後續將恢復正常工作。綜合陸媒報導，一名暱稱「過兒」的小紅書網友發文稱，自己剛入職一家教培機構1個月，工作內容是給學生上課，但劉姓女主觀希望她當助理，還要她每天早上幫忙帶早餐。由於剛上班經濟緊張，根據聊天記錄，女主管詳細列出每天的餐食標準，比如「早上我要一杯瑞幸中杯熱美式＋雞蛋1個」、「永遠讓我有礦泉水可以喝」，並稱每週一會提前預付飯錢。在網友建議下，「過兒」以經濟緊張為由向對方要求預付飯錢，不料主管竟反問「今天為啥一直在問我要錢」、「你實在沒錢，要靠自己賺」。女網友透露，隔天人資約談自己，稱要將其辭退。當事人稱，自己將聊天記錄等打包發到公司群聊，沒想到遭管理員撤回消息並拉黑禁言，她感到「很無助也很可笑」。網傳截圖顯示，「過兒」任職的公司12日發布處罰通告稱，涉事的少兒事業部劉某，因違背公司價值觀，利用職權安排下屬處理個人私事，已經嚴重影響公司品牌聲譽，故與其解除勞動關係。該公司總部人力王姓負責人回應，當事人被踢出群聊，應該是其所屬的事業部自行組建的群聊，並非公司大群，應該是涉事領導劉某的個人行為。「我們這價值觀裡面…因為我們還是年輕人比較多的企業，沒有所謂的官本位思想。」王姓負責人說，公司獲悉此事後，立即核實並召開會議，對涉事的領導劉某作出了解除勞動關係的決定。目前，另一當事人、婁姓老師仍在職，後續將恢復正常工作。
性騷被抓包「逼退受害女員工」！饗賓總座發3聲明否認：指控全無根據
坐落於台北101大樓、饗賓餐旅集團旗下的「饗A Joy」被封為全台最貴Buffet，晚餐時段加服務費一人要價破4千元，餐廳主打新鮮蝦蟹貝品、頂級和牛吃到飽，更有鮮甜生蠔直送，不僅吸引民眾爭相嘗鮮，就連國外知名美食部落客Sonny Side也來台朝聖拍片，不過如今饗賓餐旅集團總經理陳毅航卻爆出性騷女員工，遭到勞動局依涉犯《性別平等工作法》開罰。對此，饗賓集團火速發布5點聲明，強調此控訴為「扭曲事實、惡意誣陷」。《鏡週刊》接獲知情人士爆料，指饗賓集團第三代、已婚的42歲陳毅航多次性騷正妹女員工，他先是假借「試菜」為由表達愛意，脫口「我開會都想著妳，妳穿制服好看到讓人無法移開目光！」事後還不停告白騷擾，儘管女員工不堪其擾數次拒絕，但陳毅航不但沒收斂，反倒窮追猛打「奪命連環Call」。某次女員工請假在家時，陳毅航得知後竟直接登門造訪「送雞湯」到她家探視，沒想到此事卻被陳的妻子抓包，他為了安撫妻子，隨即致電女員工並要求離職。當時陳毅航向女員工承諾，不用進公司上班且「每月薪水照領」，怎料陳毅航出爾反爾仍與妻子將她辭退，滿腹委屈的女員工於今年4月憤而向台北市勞動局提出申訴。對此，陳毅航否認性騷，辯稱與女員工是「兩情相悅」，甚至反控對方誣陷，經北市勞動局調查，認定陳毅航性騷屬實且「惡性不輕」，故依涉犯《性別平等工作法》處以1萬元至100萬元以下罰鍰。針對總經理陳毅航遭控性騷，饗賓集團發出5點聲明回應，第一、當事人扭曲事實，惡意誣陷本人，除向勞動局提出不實申訴外，並將之散佈於公司內部相關人等，該等行爲已嚴重傷害本人名譽；第二、雙方協議當事人可休養至2023年底；對於當事人自2024年初至今各種違反協議、威脅與惡意誣陷指控本人之行爲，深感困擾；第三、本人已如實向勞動局及相關人陳述雙方關係與往來之事實，並已依法向勞動局提出訴願程序；第四、本人已委託律師擬妥對當事人妨害名譽損害賠償之訴訟；第五、望當事人勿再扭曲事實對本人惡意誣陷指控。否則，本人必將依法還原真相，捍衛本人名譽到底。捲入桃色糾紛，陳毅航今（3日）再度提出3點聲明澄清：第一、C女對勞動局之申訴內容，皆為扭曲事實全無根據之惡意指控，本人在律師陪同下，對勞動局皆已完全坦誠雙方往來之事實，並對不實指控嚴正否認。對於勞動局完全採信C女片面說詞，並將本人所否認的事實誣陷本人自承，深感痛心、遺憾與無奈。第二、本人坦蕩向週刊說明事件真相，並希望週刊秉持事實報導，對於週刊完全採信C女片面之詞，未經事實調查之報導，對本人與饗賓名譽造成之傷害深感遺憾。週刊以逸脫勞動局認定的事實範圍，自行杜撰出各種奇奇怪怪的不實敍述，該等逸脫範圍均無所本。第三、本人認為勞動局在本案的處理程序，讓被申訴人處在資訊完全不透明的情況，極易被有心人士所利用。本人已依法律途徑提出訴願程序，以捍衛本人名譽。對於相關人等的妨害名譽行為，本人也會依法追究，全力捍衛本人名譽。
饗賓少東爆性騷醜聞！職場起色心「送雞湯追妹」遭妻抓包 竟辭退受害女員工
坐落於台北101大樓、饗賓餐旅集團旗下的「饗A Joy」被封為全台最貴Buffet，晚餐時段加服務費一人要價破4千元，餐廳主打新鮮蝦蟹貝品、頂級和牛吃到飽，更有鮮甜生蠔直送，不僅吸引民眾爭相嘗鮮，就連國外知名美食部落客Sonny Side也來台朝聖拍片，不過如今饗賓餐旅集團總經理陳毅航卻爆出性騷女員工，遭到勞動局依涉犯《性別平等工作法》開罰。根據《鏡週刊》報導，饗賓集團第三代、已婚的42歲陳毅航遭控多次性騷正妹女員工，他先是假借「試菜」為由表達愛意，脫口「我開會都想著妳，妳穿制服好看到讓人無法移開目光！」事後還不停告白騷擾，女員工不堪其擾數次拒絕，但陳毅航不但沒收斂，反倒窮追猛打「奪命連環Call」。某次女員工請假在家時，陳毅航得知後竟直接登門造訪「送雞湯」到她家探視，沒想到此事卻被陳的妻子抓包，他為了安撫妻子，隨即致電女員工並要求離職。當時陳毅航向女員工承諾，不用進公司上班且「每月薪水照領」，怎料陳毅航出爾反爾仍與妻子將她辭退，滿腹委屈的女員工於今年4月憤而向台北市勞動局提出申訴。對此，陳毅航否認性騷，辯稱與女員工是「兩情相悅」，甚至反控對方誣陷，經北市勞動局調查，認定他性騷屬實且「惡性不輕」，故依涉犯《性別平等工作法》第38之2條第1項規定，最高負責人或僱用人經地方主管認定有性騷擾者，處以新台幣1萬元至100萬元以下罰鍰。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
點點心爆員工「檳榔渣吐料理桌」！餐廳火速辭退人 衛生局再揪4缺失
台北車站美食街內知名港式餐飲「點點心」，近日被民眾直擊有員工在廚房未戴口罩嚼食檳榔，甚至把檳榔渣直接吐到檯面。台北市衛生局29日下午已經到場稽查，也發現更多衛生缺失，點點心表示，已經開除該名外包廠商人員，會強化廚房內場衛生規範，再次向消費者致歉。有網友在臉書社團「爆料公社」上po文指出，日前去台北車站「點點心」用餐，因為正對著餐廳廚房窗口，因此眼睜睜看著後廚一位工作人員既不戴口罩，嘴裡還嚼著檳榔，嚼完正直接把檳榔吐出來，讓他看到後食慾全無。網友也提到，跟店家反映也沒有立刻處理，因為還可以繼續看到，所以馬上拍下影片，而店家說後續會處理，結果也是不了了之。事件曝光後，台北市衛生局29日派員前往進行查核，現場未見有員工未戴口罩、嚼食檳榔及吐檳榔的行為，業者也表示已於昨日辭退該名員工。不過進一步稽查該餐廳作業現場地面、工作檯面及抽油煙機不潔、員工蓄留指甲等缺失，已責令限期改善，期屆複查如仍不符規定，將依違反食品安全衛生管理法第8條及第44條處6萬至2億元罰鍰。對於員工嚼檳榔行為，點點心也發布聲明向客戶致歉，並表示接獲客訴後，經調查發現，發現該名人員為外包回收廠商人員，因未按公司衛生規範值勤，已立即汰換與改善。此外點點心橋調：「針對管理監督疏失，本公司責無旁貸，已重新檢討內部管理流程，承諾消費者未來會更加從嚴把關，此事件造成不適觀感與影響用餐體驗，再次向消費者致上最誠摯的歉意。」