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健保12／23起「全面廢止停復保」 新制、影響「6大QA」一次看
衛福部昨（22）日預告，《健保法》施行細則部分條文修正草案，現行停復保制度將在自12月23日起失效。根據《中央社》報導，關於停復保制度為何、預估影響人數、旅外國人健保資格問題、在海外是否能使用健保等等，以下QA一次看。Ｑ：現行健保停復保規定為何？Ａ：根據現行規定，健保保險對象若失蹤未滿6個月，或預定出國6個月以上者，可以辦理停保，暫停繳納保險費，停保期間其眷屬應改以其他身分投保。而曾辦理出國停保者，應於返國復保後屆滿3個月，始得再次辦理停保。出國6個月以上停保者，以返國之日為復保日；如短期需再出國，應自返國復保屆滿3個月，始得再次辦理停保。而出國未滿6個月即返國者，應該註銷停保，並補繳停保期間的保險費。Ｑ：為什麼會要修施行細則？Ａ：在台灣有戶籍的李女，自民國91年間即長期居留國外，每年農曆春節才返國，陪伴父親過節後即出境，健保署通知李女依規定辦理復保，李女未處理後，健保署於民國104年核定李女復保、停保日期，並要求李女繳交復保至停保期間的保險費。李女不服，認為修正是為了處理出國停保民眾短暫返國復保就醫的爭議，增加復保後屆滿3個月才能停保的限制，但沒有考量到她這種長期居留國外，每次返國僅短暫停留者的權益，希望大法官宣告相關規定違憲。而經審議、訴願、行政訴訟駁回，向大法官聲請釋憲。憲法法庭2022年12月23日判決，健保停復保制違反法律保留原則違憲，若仍認有維持此制度必要性，應該以法律或法律明確授權的命令訂定，並給予相關機關檢討期，否則應於2年後失效。Ｑ：施行細則修訂後規定？Ａ：衛生福利部22日預告修正「全民健康保險法施行細則」部分條文草案，預告期為2周，預告期若無異議，將在12月23日起廢止停復保制度。社會保險司長劉玉娟表示，屆時擁有中華民國戶籍者，即使出國超過6個月，一樣要繳納健保費用，讓全體國人履行義務恢復一致，符合健保法「強制性社會保險」精神。修正草案除了刪除停復保的相關制度，還加上過渡條文，在今年12月22日前已辦理停保者，維持停保，但應於「返國當日」依規定辦理復保，且復保後不再可停保。政府駐外人員及其隨行之配偶、子女，亦應於返國之日辦理復保，復保後不再辦理停保。Ｑ：這次修法影響多少人？Ａ：全民健康保險署長石崇良評估，目前停保有效者共約有21萬人，多數是旅外僑胞、另有一部分是出國念書的民眾；在廢止停復保制度後，換算下來，若這些人沒有停保，健保保費每年收入約新台幣23億元，但這些民眾就醫所使用的醫療資源等支出則無法估算。Ｑ：如果長年旅居國外，會無限期持續繳健保費嗎？Ａ：依「戶籍法」第16條第3項規定，國人出境2年以上，應為遷出登記。出境逾2年戶籍被遷出國外者，若欲辦理遷入（恢復戶籍）登記，只要持中華民國護照或入國證明文件入境，並備齊國民身分證、遷入地戶口名簿及前開護照等資料，由本人、戶長或委託他人至遷入地戶政事務所辦理，當日即可完成登記。未來旅外者健保資格就會隨戶籍遷入遷出調整，自戶籍遷出國外、在台灣沒有戶籍當天開始，自健保「退保」。至於恢復健保身分時間，則因返國時間有不同。石崇良解釋，若國人在退保當天起算2年內恢復戶籍，登記戶籍當天開始，即為健保強制保險對象；但若從遷出退保當天起算超過2年（即出國超過4年），才回來設戶籍，就要從登記戶籍開始起算6個月，才能再投保。Ｑ：人在國外就完全用不到健保嗎？Ａ：依據健保規定，保險對象如到國外、中國大陸地區旅遊或處理事務，臨時發生不可預期的緊急傷病或緊急生育情事，必須在當地醫療院所立即就醫時，必須在急診、門診治療當日或出院日起算6個月內，檢具書據，向健保申請核退醫療費用。
「停復保制度」擬12／23全面廢止！ 未來旅外仍須持續繳納健保
健保停復保制度即將走入歷史。因應憲法法庭2年前針對《全民健康保險法施行細則》判決其違反法律保留原則，衛福部決定不修法，並將於今（22）日預告修改施行細則，全面廢止健保停復保相關規定。自今年12月23日起，國人將無法辦理停保，不分身份、不論是否出國，都需持續繳納保費。此外，針對先前已辦理停保者將不受此限，直到其再次返國後才會自動復保。根據現行赴海外國人可用健保停復保制度，出國超過半年可申請停保，返國後再復保，但該制度自實施以來引發許多爭議，最常見的是出國6個月以上已經停保，中間沒有繳健保費，但當身體出問題後隨即回台就診，立刻復保享受醫療資源；另一種則是相反，長期旅居國外，每年僅農曆春節回台，但沒有依照規定辦理停保，被健保署要求補繳保費，最後民眾提起行政訴訟但被駁回。其後，該民眾向大法官聲請釋憲，憲法法庭遂作出相關判決，間接推動此次制度廢止。大法官釋憲指出，《健保法》施行細則未經法律明確授權，卻直接規範健保停復保等重大權利義務事項，已違反法律保留原則，相關條文須於判決公告2年內失效。以今年12月23日為期限，停復保制度屆時將失效。據悉，衛福部已決定不修正《全民健康保險法》，將廢止停復保相關條文，並增訂過渡條款。健保署統計，目前有效停保人數達21.3萬，每年平均約有13萬人申請停保。健保署長石崇良表示，現行規定為出國超過6個月可申請停保，返國後自動復保，並需繳納3個月保費後才能再次停保，2年內未返國者則除籍退保。停復保制度廢止後，出國民眾將無法再申請停保，但針對12月23日之前已辦理停保的國人，不會追溯保費，仍維持停保有效，直到再次入境返台後自動復保，之後將無法再申請停保。石崇良進一步說明，停復保制度廢止也將影響失蹤人口的保險處理方式，現行的失蹤者可在未滿6個月時先行停保，直到超過6個月後退保，而未來失蹤者需持續繳納保費滿6個月後才能退保，無法提前停保。
新鮮人才做一個半月遭辭退還被狂塞工作！ 拒絕遭高層威脅：可以弄死你
有名網友分享，今年剛畢業的她好不容易找到第一份工作入職，豈料工作才一個半月，就在18日早上被公司通知22日要走，但話講完公司竟還把一大堆工作內容都丟給她，她拒絕以後公司高層直接威脅她「可以直接弄死你」，但她認為依照勞基法，工作未滿三個月是不必提前預告離職，告知離職當天就可以離開公司，所她還是堅持通知當天離職，後來的時間都沒去了，豈料公司現在不僅沒幫她退保，連離職單也不拿出來給她簽，甚至想扣她薪水也想把整個薪水都省掉不發。該名網友於21日在Dcard發文指出，今年剛畢業的她好不容易找到第一份工作入職，誰知道剛工作才一個半月，在18日早上就被公司通知要她22日走人，但走人之前公司還把一大堆工作內容都丟給她，甚至還包括不是本身職位的工作，她拒絕以後，公司高層就直接威脅她，「說像我這樣剛畢業的年輕人，他們可以直接弄死我」，但她還是堅決公司通知她離職的那天，她就當天下午下班全交接走人。網友表示，依照勞基法而言，工作未滿三個月是不必提前預告離職，告知離職當天就可以離開公司，「何況是公司叫我離職，那我提前離職時間而已」，結果公司現在不僅沒幫她退保，連離職單也不拿出來給她，公司甚至打電話噴她，「沒給我離職，我憑什麼離職」，但因為她當天已口頭與訊息說好當天下班就會離職，後來的時間都沒去了，現在公司拿她在職期間曠職理由，想扣薪水也想把整個薪水都省掉不發。此文一出，網友紛紛為她抱不平，表示「那間公司是想紅嗎？公布一下讓他紅」、「居然敢在這時間搞勞權問題，這公司傻了吧 」，建議她找勞工局，並蒐集資料、錄音或者對話紀錄，公司不得用任何理由扣薪，直接找公司所在地區的勞工局處理最快。
月底發10筆錢！政府「近4萬元補助」8/29入帳 超過5年申請期限就充公
政府又要發錢！勞動部勞工保險局行事曆顯示，8月底將有10筆津貼入帳，包括勞保年金、職保年金、勞退月退休金國民年金保險生育給付等等；其中，生育給付最高可領近新台幣4萬元，但要注意的是，民眾必須在5年內提出申請，如果超過期限，勞保局將核定不予給付。勞保局指出，29日為國民年金生育給付入帳日，只要是在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，如未領取其他社會保險生育給付，就可以向勞保局請領國民年金生育給付，給付標準是按國民年金月投保金額（目前為1萬9761元）一次發給2個月生育給付，等於可領到近4萬元補助。若是生雙胞胎，就發給4個月，生三胞胎則發給6個月，以此類推。依國民年金法第28條規定，生育給付的請求權時效，係從被保險人分娩或早產次日起計算，民眾必須在5年內提出申請，如果超過期限，勞保局將核定不予給付。對此，衛福部今年4月15日也宣布放寬原有規定，當國保被保險人在加保有效期間懷孕後的1年內退保，只要因同一懷孕事故而分娩或早產，且未領取其他社會保險生育給付者，也仍有資格申請國保生育給付，並自宣布日起5年內追溯發給，預估將有300人受惠。另外，8月29日共有4項給付與補助將入帳，包含勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發＋續發案）、國民年金保險生育給付；8月30日亦有6項給付與補助可領取，分別為產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付，還請符合資格的民眾記得刷存摺確認。
放寬適用範圍！家族旅遊網路買旅平險免親簽 金管會試辦機制再開放
金管會20日宣布，旅平險試辦機制再開放，過去集體繳費件的旅平險，如政府機關、學校、村里民等國內旅遊，雖有開放可線上藉由身份驗證後取代親簽，但實務上多還是採親簽作業，金管會將放寬適用範圍，範圍擴大到海外旅遊，對象擴大到旅行社、家族旅遊等，目前已核准新光人壽進行試辦，期間為半年。保險局副局長蔡火炎表示，過去村里長辦公室為當地村里民舉辦旅遊活動，但被保險人往往是旅遊出發當日在遊覽車集合點才出現，很難事先請被保險人簽要保書，只能要求所有被保險人在集合地點現場親簽，去年7月曾發布「保險業招攬及核保理賠辦法」新的解釋令，旅平險集體彙繳件可以身份驗證取代親簽，但沒有真正來申請試辦的保險公司。近期新光人壽則提出試辦，已獲保險局同意。蔡火炎表示，試辦案有三大擴大，一是對象擴大，過去只限政府機關、學校、村里民活動，現在擴大到旅行社、家族旅遊等可適用；二是範圍擴大，過去只限國內旅遊，現在開放到海外旅遊；三是保額擴大，過去規定是要在保額200萬元以內，現在是國內旅遊1,500萬元以內，海外旅遊部分旅行社可以到1,000萬元之內，學校、公務機關在500萬元以內。以家族旅遊來說，由一位家人代表與保險公司接洽，在保險公司專屬的投保網頁中，可以用身分證領補查驗機制，加上Mobile ID後進行身份驗證，免親簽就能完成家人們的投保。蔡火炎指出，新光人壽試辦案是在7月初核准，依規定要在6個月開辦，目前還在系統開發中，試辦期間約半年，總量約1,000件以上，來源是旅行社、學校、公務機關、一般家族旅遊等，因有規定要保人與被保險人必須同一人，試辦期間不能發生任非本人投保的情形，若發生表示身份驗證有問題，試辦將宣告失敗。但若試辦成功，金管會將修正「保險業招攬及核保理賠辦法」解釋令，未來有望所有保險公司都能適用。但若家族旅遊成員中有未成年者，蔡火炎也表示，一樣線上機制可以做，未成年者只要法定代理人線上完成身份驗證，未成年人也可以擔任要保人與被保險人，一樣是要同一人，就可以投保。另因應有些團體旅遊，可能出發前團員也會更動，也有出發前可更換的機制，臨時不能去可以退保，也能因應新的參加者可增加投保。
中運雇用台籍船員國內比例第一高，呼籲中運工會信守協商共識， 保障船員權益
有關中運工會今（8/12）日指控公司打壓台籍船員、損害船員權益乙事，中運特此澄清說明如下：中運船隊之台籍船員比例高達 80%以上，為國內航商第一高船員市場取決於國際供需，由於少子化、人力成本較高等因素，目前國內其他航商台籍船員比例平均僅佔總船員15%，然而中運公司一直以落實照顧台籍船員為重要的企業社會責任，因此歷來台籍船員比例均高達80% 以上，高居國內航商之首。中運公司近年汰舊換新8艘船舶，在新舊船舶併存時，台籍船員人數較多，隨舊船逐漸汰除，台籍船員相應減少約140人(外籍船員也同步降減)，並非如同中運工會將近期航運契約結束之台籍船員人數一併納入計算，因而宣稱有300人離職，不僅不符航運慣例，也容易造成外界錯誤解讀。因為近期下船之台籍船員，只要中運公司有運務需要，而船員之資格條件亦符合，均可與中運公司簽訂定期僱傭合約再回到船隊服務，事實上，目前已有許多台籍船員陸續再被調派上船，平均岸上等候派船時間約2~4個月(外籍船員平均約等候4~5個月)。中運公司強調會正常維持 300多位台籍船員之調派，未來亦將維持國內同等規模船公司台籍船員比例第一高之承諾。至於台籍船長部分，因具備類似資格、專業與資歷的人在業界相對稀缺，各船公司都在積極爭取，中運公司想提高雇用比例並非一蹴可及。工會所稱陸籍船長，多數係因已在中運公司服務多年晉升而來，且僅於中運巴拿馬籍船舶服務。中運公司建置有船員調派系統，依據績效表現選派上船，表現不佳甚或涉不法行為（如近日有前中運工會幹部涉案寄送血腥物品恐嚇主管遭判刑）均不予再派，與是否台籍或外籍船員無關，其意在提供船員安心工作環境，並確保公司船舶之安全運作。 因應礦商提運模式改變，比照日韓鋼廠赴陸提運鐵礦原料，已成為常態配合世界最大礦商巴西 VALE提貨模式改變，近年日本韓國及台灣鋼廠均須就近於該礦商在大陸設立之混礦場提領鐵礦砂，而中運公司遵守「臺灣地區與大陸地區海運直航許可管理辦法」只能使用兩岸船籍船舶之規定，爰基於無適當之台籍船舶，僅得租用提貨區當地公司船舶，此模式已行之數年，與此次中運工會所稱船員派遣問題並無關聯，特此澄清。對下船船員辦理退保是依法辦理，不影響派船機會，與工作權無關中運公司不再對已無僱傭關係之船員繼續辦理勞健保，除係法令明文規定，亦為其他航商一致之作法。惟為體恤下船船員，中運公司勞資雙方遂於今年7月10日進行協商，針對下船船員退休金、福利金保障及加發再上船獎金均已協議並簽有紀錄，未料中運工會竟片面否定協商共識，改採抗爭手段；對此，中運公司實深表遺憾。這段期間，中運工會亦曾向法院聲請中運公司不得退保之定暫時狀態，惟法院已於8月7日駁回，足見中運工會訴求亦未盡正當與合理。中運公司迄今不放棄任何勞資協商的機會，只要在合法的基礎上，中運公司願意與船員達成共識，期望工會能夠回歸理性溝通管道，共同維護中運公司員工、船員及其眷屬之權益。
巴黎奧運／林郁婷不甩性別風波 5:0擊退保加利亞挺進4強保銅
「台灣拳后」林郁婷在去年世錦賽獲得銅牌，但遭國際拳擊總會（International Boxing Association，IBA）以不合理的檢測方式，判定「生理數值異常」而取消資格，當時由8強賽被林郁婷擊敗的卡曼諾娃替補獲得。4日8強賽兩人再次碰頭，林郁婷最後以5比0前進4強賽，至少保銅。林郁婷首回合就表現的相當強勢，多次發動猛攻，獲得3位裁判的10分肯定，以3：2獲勝，到了第2回合，林郁婷獲得5個10分，期間卡曼諾娃一度情緒上來，用犯規動作將林郁婷摔倒在地，第3回合，林郁婷持續穩定發揮，再拿到5個10分，最後以5比0前進4強賽，至少保銅。林郁婷2023年3月在世錦賽女子57公斤級獲得銅牌，但頒獎前遭國際拳擊總會（International Boxing Association，IBA）以不合理的檢測方式，判定「生理數值異常」而取消資格，所幸返台後再次檢查的結果，證明符合國際參賽規定，還自己清白，她更在同年杭州亞運打下台灣女子拳擊史上首面金牌，用實力說話。豈料在巴黎奧運前夕，卻遭《哈利波特》作者JK羅琳（J.K. Rowling）在推特（現名Ｘ）發文質疑其性別。對此，國際奧會出面斥責假訊息，捍衛了林郁婷參加女子拳擊比賽的權利。發言人亞當斯（Mark Adams）表示，針對林郁婷的攻擊，都出於國際拳擊協會（IBA）武斷的決定，「討論個別運動員的性別是令人反感且不公平的」，這些毫無根據的攻擊可能導致假訊息傳播，同時警告外界不要讓這起爭端演變成「獵巫」。
泡水車一台台「出土」 業者：大部分民眾未加保洪水險
中南台灣大淹水後，近日泡水車一台台「出土」，正因過去幾年少見車被水淹，且車險再加保颱風洪水險保費不便宜，車主為省保費大都選擇「不加保」，整體颱風洪水險投保率相當低，產險業者表示，即使有上千台泡水車，產險理賠件數也不會多。經初步調查，各產險業者目前接到申請理賠件數並不多。產險業者表示，主要可能有二原因，原因一：原本投保颱風洪水險的車子就不多，這次泡水車中有投保該險種更少；原因二：即使有投保颱風洪水險的泡水車，因還沒等到拖吊車或是到修車廠，車主還沒空通報。國泰產險表示，天災在甲、乙、丙式車體險中都是屬於「除外不保事項」，也就是說因暴雨淹水或颱風導致車輛毀損，產險公司都是不會理賠的，若想獲得保障便要加保「颱風洪水險」。汽車車體損失險如有附加颱風洪水險，在賠償修車相關費用時，依實際估修費用並經理賠人員勘估為準，但如修復費用達保險金額扣除折舊後數額四分之三以上時，則以全損賠付。以保發中心資料顯示，全體產險公司在2023年承保颱風洪水險的汽車數只有5.7萬輛，尤其近幾年少有颱風侵台，颱風洪水險賠款率相當低，近3年產險因颱風洪水理賠金額分別為900萬元、120萬元及300萬元。全世界天災頻傳，台灣也遇到相同的困境，尤其每年7至9月為颱風季節，甚至非颱風季節也可能會有瞬間的大雨造成災情，造成愛車損傷。國泰產險表示，根據統計資料，台灣汽車保險市場投保颱風洪水險的比率不到2％，顯示民眾對風災的投保意識偏低，一旦遇到颱風、洪水等天災，將會是一筆可觀的維修費用。因車險費率已自由化，各家產險公司颱風洪水險費率每家不一，車險細險種也都不同。旺旺友聯產險表示，該公司颱風洪水險費率是固定的，也就是車體險保額的0.7077％，以100萬元的車價，颱風洪水險的保費是7,077元；200萬元就是1.4萬元左右。富邦產險說，該公司颱風洪水險保費依廠牌、車齡會有所不同，以國產新車重置價值80~100萬為例，保費約增加3,000~5,000元。華南產險表示，若以車價百萬元車子計算，該公司一年保費約3,000左右。國泰產險的附加「颱風洪水險」保險金額100萬元的保費約為7千元。旺旺友聯產險說，目前要加保颱風洪水險者，不管何時期滿，都是需交一年期保費，並颱風洪水險沒有短天期保費。華南產險也說，該附加條款應與主保險契約同時投保或退保，如在中途加保者，應按主保險契約所載期限計收保費；如在中途單獨退保者，不予退費。因為現在正值颱風季，即使民眾想加保颱風洪水險，據了解，產險業者不見得都願意承保。
政府發錢！符合資格「每月補助2661元」忘領就充公 申請方式一次看
為減輕弱勢單親家庭養育負擔，高雄市政府推出單親家庭子女生活補助，只要符合條件，每位子女每月最高可領2661元。申請人需檢附身分證、印章及郵局存摺封面影本，及其他符合資格證明文件如離婚協議書或判決、子女之學生證影本、外籍父母之戶籍及財稅資料等，就能到戶籍地區公所或線上辦理。針對補助對象，高雄市政府表示，設籍並實際居住本市滿半年以上，並由父或母獨自扶養未滿18歲未婚子女之家庭，家庭總收入平均分配全家人口，每人每月未達當年度最低生活費1.5倍；全家動產（含存款投資等）1戶4口之內未超過120萬元，第5口起，每增加1口增加18萬元；全家土地公告現值及房屋總值未超過650萬元，有下列情形之一：一、配偶死亡。二、父母離婚，並由父或母之一方單獨行使或負擔對於子女之權利義務。三、非婚生子女未經生父認領。四、非婚生子女經生父認領，並由父或母之一方單獨行使或負擔對於子女之權利義務。五、配偶行蹤不明，經向警察機關報案協尋未獲達六個月以上。六、配偶受處有期徒刑或受拘束人身自由之保安處分一年以上，且在執行中。七、配偶惡意遺棄。但以一方提起請求同居之訴獲勝訴判決確定，或成立訴訟上和解，拒不履行且在繼續狀態中者為限。八、單身收養子女。高市府指出，若符合相關條件，弱勢單親家庭父或母監護1名子女，其子女未滿15歲者，每人每月補助新臺幣2,661元；其子女為15歲以上未滿18歲且仍就學者，每人每月補助新臺幣2,313元；弱勢單親家庭父或母監護2名以上子女，其子女為未滿18歲者，每人每月補助新臺幣2,313元。但其子女為15歲以上未滿18歲者，應持續就學始得補助。高市府說明，補助期間於子女年滿15歲之次月起停發補助，如仍就讀國中，請於當年7月前補正已註冊之學生證明文件。國中畢業或高中（職）畢業且尚未滿18歲之當年7月起停發補助；就讀高中（職）或專科同級者，則當年2月、8月停發補助；如有繼續就學，於當學期註冊後依限（上學期為10月前、下學期為4月前）檢附已註冊之學生證明文件送區公所經審核合格，將於檢附資料之次月底繼續撥款並追溯至停撥當月；倘經區公所通知逾期未補正，得撤銷或廢止補助。高市府提醒，子女年滿18歲時將自動取消本項補助；補助期間如因戶籍遷離本市、監護人再婚、未獨力扶養……等狀況，不符補助資格者，取消本項補助。若民眾欲申請補助，應攜帶申請人身分證、印章及郵局存摺封面影本，以及其他符合資格證明文件，如離婚協議書或判決、子女之學生證影本、外籍父母之戶籍及財稅資料、勞保加退保明細及相關就業證明文件、身心障礙證明或嚴重傷病診斷證明書等，至戶籍地區公所或線上辦理。
「乾女兒」騙走全家3千萬…老父房產也飛了 她竟喊：我貢獻最大
家住大陸上海市徐匯區的顧姓夫婦即將步入百歲高齡，膝下有7名子女，本應是頤養天年的階段，老倆口卻攤上一件讓全家人都不堪折磨的煩心事，還險些無房養老。顧老伯的子女連續打了5場官司，卻仍是一場空，無奈之下到派出所報案，稱全家人都被與老人感情深厚的「乾女兒」褚青（化名）給騙了，幾百萬元和一套房子都打水漂，而老人卻還像被洗腦一樣為她說話。綜合陸媒報導，褚青與顧老伯夫婦相識20多年，還一起合作創過業，在顧家人眼裡，她就像是家中最小的女兒一般。沒想到，褚青卻以幫老人辦理醫療保險為由，拿著一家人的借款，以及父母養老房的抵押款，總計約人民幣800萬元（約新台幣3562萬元），和顧家人耍起了無賴，無奈顧家人只能報警。偏偏家中的2位老人對褚青深信不疑，顧老伯還在子女控訴褚青時，直接打電話到派出所，對褚青滿口稱讚。高達800萬的「醫療保險」要從2017年說起，那時褚青就和顧家人借了不少錢，當時出於信任，一家人對褚青頗具吸引力的「方案」深信不疑，對方先是稱這800萬只是代存在銀行，可退保還有利息。由於2位老人根本掏不出800萬元，褚青一邊向子女們借錢，一邊稱會動用人脈解決這筆巨款。不僅如此，她還告訴老兩口，自己的公司也與該銀行深入合作，能夠搞定很多醫療資源。此後2位老人似乎享受到了一些醫療待遇，但質量實在是不敢恭維，礙於老人的面子，加上也沒有什麽損失，子女便沒多理會。令顧家人沒想到的是，直到2021年他們才發現，父親顧老伯居然在2018年底，就一聲不吭地將自己居住的房子，過戶給了褚青。一番追問後，老人坦言已將房子交由褚青抵押貸款，房子的抵押款以及褚青此前問顧家子女借的錢共800萬，已全部投入了醫療保險。感覺不對勁的顧家人趕緊找到褚青，要求她盡快幫老人退保將800萬從銀行取出，並將房屋贖回重新過戶給老人。褚青承諾3個月內完成，還當著大家的面寫下了借條和申明，沒想到3個月後，她竟把顧老伯的房子貸給了2個人。不僅如此，這份800萬元的醫療保險也出了紕漏，先是保險無法退保，接著連當初存錢的機構也從銀行變成了她名下的公司。幾場民事官司打下來才發現，場場敗訴的褚青早已沒有多少財產可供執行，徹底沒轍的顧家人最終選擇了報警。經過一番調查，警方很快掌握了褚青捏造醫療保險的事實，到案後的褚青仍認為自己為2位老人提供了優質的醫療服務，並聲稱「兩個老人活到現在是我貢獻最大！」目前褚青因涉嫌詐騙罪已被徐匯區人民檢察院依法批准逮捕。
快刷簿子！勞保局15筆錢今起陸續發放 182萬人平均可領1.8萬
自今（20）日起至月底，勞保局將陸續發放15項款項，其中勞保年金將於5月30日發放，受惠人數達182.4萬人，總金額340.6億元，平均每人可領約1萬8673元。此外，國民年金保險也將發放8項款項，包括老年年金給付、身心障礙（基本保證）年金和喪葬給付等。勞動部在4月時公告，配合消費者物價指數（CPI）的增長，將調整8個年度勞工請領的勞保年金給付，調幅最高達7.59%，預計有超過85萬名勞工受惠；而根據國民年金法，累計國保年資並年滿65歲的民眾，即可按月請領國保老年年金給付，並且隨CPI成長率調整，確保給付金額不縮水。勞動部提醒民眾，針對已年滿65歲的被保險人，如仍有欠費，也不用擔心，本部已修正分期繳納辦法，放寬前3期分期應繳納金額，依不同保費補助身分分別調降首三期分期繳費金額，因此只要申請分期補繳且按期繳納分期保費，就可以按月領取老年年金給付。根據最新統計，2024年2月勞保年金請領人數達182.4萬人，總金額340.6億元，平均每人可領約1萬8673元。勞保局強調，勞工在退職退保後的隔天，即可申請勞保老年年金，完成申請後當月開始按月發給，並於次月底入帳。此外，國民年金遺屬年金的受惠人數達12.2萬人，總金額約5.28億元，平均每人可領4328元；國民年金喪葬給付則有735人受惠，總金額7241萬元，平均每人可領9.85萬元。以下是15項款項的預計進帳日期：5月20日：老農津貼、農民月退休儲金5月23日：國民年金保險生育給付5月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付5月30日：勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發案＋續發案）、國民年金保險生育給付5月31日：國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險喪葬給付、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助
快看有沒你！勞保局今起至月底16筆款項發放 182萬人平均領1.8萬
據勞保局行事曆顯示，5月16日至31日，包括勞保年金、國民年金等各項給付，將有16種款項陸續進帳，其中預計於5月30日發放的勞保年金受惠人數最多；國民年金各項給付則將於5月31日發放。據《三立新聞》報導，勞動部表示，最多人請領的是勞保年金，據勞保局最新統計，2024年2月勞保年金請領人數達182.4萬人，核付總金額340.6億元，平均換算下來，每人可領約18673元。國民年金保險方面，2月分國保老年年金給付發放人數達144.1萬人，總金額58.28億元，平均每人4044元；國保遺屬年金則有12.2萬人，總金額約5.28億元，平均每人4328元；國保喪葬給付人數735人，總金額7241萬元，平均每人9.85萬元。依勞保局說明，勞工在退職退保後的隔日，才具備勞保老年年金請領資格，只要符合請領資格並完成申請，將從提出申請的當月起開始按月發給，並於次月底入帳。【各項津貼入帳日期】●5月16日發放：國民年金保險生育給付●5月20日發放：老農津貼、農民月退休儲金●5月23日發放：國民年金保險生育給付●5月24日發放：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付●5月30日發放：勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發＋續發案）、國民年金保險生育給付●5月31日發放：國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助
社會救助補丁2／「有能力工作者」認定僵化 社救法廢除「虛擬收入」爭議大
依照現行《社會救助法》認定，十六歲以上、未滿六十五歲者，即使沒有工作、收入不明或低於每月基本工資，仍被標定為具有「虛擬收入」的有工作能力者，被視為擁有基本收入，排除在社會救助範圍外，因此民團倡議應廢除虛擬收入之限制，讓真正需要幫助的人感受到溫暖，但也有議員與第一線公務員持不同看法，認為恐造成錯放某些人而造成財政負擔。嘉義市議員張秀華分享，「阿官」（化名）的妻子是外配，兩人育有兩子，但妻子不明原因離家未歸，而阿官因視力問題無法正常工作，然而弱視未及可以申請身心障礙補助的程度，他只能偶爾到廟口抬轎賺些零錢，來支付兩個國小的孩子學費和養育費，父子處境非常困難，需要政府緊急扶助，但按照家戶平均所得的計算方式，兩夫妻都需要計入基本工資，導致阿官不符合申請低收入戶的條件。「社會救助法修法聯盟」主張《社會救助法》應廢除虛擬收入的限制，應該讓更多有需要的人獲得幫助。人生百味文化建構共同創辦人巫彥德坦言，廢除該項限制可能會「錯放某些人」，一些並非真正需要的人或試圖透過欺詐手段獲得補助的人也可能混在其中，但《社會救助法》的立法精神是防弊或是接住需要被幫助的人，「寧濫毋缺」與「寧缺毋濫」經常陷入兩難。人生百味文化建構協會共同創辦人巫彥德常接觸到流離失所的街友，服務逾600位無家者中，能取得（中）低收入戶資格不到10%，顯見法令沒跟上時代的需求與變化。（圖／劉耿豪攝）巫彥德說，很多人認為應該是「寧缺毋濫」，但在COVID-19期間，政府祭出許多紓困措施，希望救助因疫情而失業的人，然而像是在街頭賣口香糖或玉蘭花的人，因為沒有失業證明或勞健保退保紀錄，並無法獲得補助，這些一眼就能看出是弱勢的族群，政府到底是幫不幫，難道還要他們勒緊腰帶挨著過日子。一名北部議員卻對「虛擬收入」持不同看法，強調正直壯年的人就應該找工作，為了維持基本生活，甚至該降低原本期望的工作薪資，不該在家裡巴望著等求助，「你要先去做，而不是靠社會救助你。」他說，如生病、身心障礙等特殊原因，領社會扶助合情合理，但若是法定有工作能力者，卻無任何原因而找不到工作或遲遲未就業，「為什麼人民的稅金要救這些人？」況且會加上虛擬收入，是需要失業一整年，等於要一整年都沒有工作，所以若要修法排除虛擬收入，以第一線人員來看並不合理。立委劉建國是2010年《社會救助法》主要修法者，對於民團倡議廢除虛擬收入的限制持保留態度。他認為，目前台灣各行各業缺工嚴重，以政府的角度而言，還是要鼓勵有基本工作能力者透過工作得到報酬，未來若不設限就將所有失業民眾納入《社會救助法》，恐怕會造成社會救助系統失衡。立委陳冠廷則認為，所謂的「虛擬收入」，該計算缺乏合理性與事實基礎，可能嚴重高估申請人的實際收入，導致他們無法符合資格。未來他會建議勞動部提供更多的就業支持服務，幫助這部分民眾盡快回歸勞動市場，也確保社會救助資源能夠更有效地使用。台灣各行各業缺工嚴重，青壯人口回歸職場豐沛動能相當重要，立委劉建國堅持《社會救助法》對象仍應設定條件，否則恐怕造成社會救助系統失衡。（圖／報系資料照）議員張秀華不否認放寬法令限制可能會有人濫用制度，但政府的責任就是確保需要幫助的人得到支持，因此政府機關在審核資格時，應該派員實際訪視，只要問鄰居，問里長，一定把個案現況都瞭解得一清二楚，「政府不能預設立場，把每個人都當小偷，而忽視真正需要照顧的人，所以唯有把社會救助做好，讓人民有好日子過，社會才能安定，經濟發展也才會隨之成長。」
員工入職19天被資遣「不需你這職位」 網一看2點反讚：賺到了
公司政策隨時都在變動，擁有掌握員工去留的權力。一名員工3月初才剛到職，怎料不到20天就被通知「不需要你這職位」，隔天就被資遣走人，不過會發薪水並開非自願離職證明，讓他傻眼至極，不過許多網友卻大讚是「良心公司」。原PO在PTT《Salary》板提到，3月初到新工作任職，第1周人事離職、第2周財務離職，負責出納行政的他在19日被告知「之後不需要你這職位」，叫他做到隔天（3月20日）就好。公司表示，會算整個月的薪水，同時也會開立非自願離職證明，讓得知消息的原PO很無言，還從其他同事那麼聽說，公司為了整頓人事成本，將許多人的薪水都調降，主因是老闆虧太多錢，而這也是他首次被資遣，做不到1個月就離職，好奇能否申請失業補助。公司承諾會給整個月薪水，並開非自願離職證明。（示意圖／翻攝自pixabay）消息一出，一票網友反而認為公司很佛心，「你遇到良心公司惹」、「不錯了，還有得資遣，多的是逼你簽自願離職」、「應該要高興吧，早點逃還有錢拿」、「在台灣有守法真的就要偷笑了」、「這是賺到，不要太在意」、「老闆比較虧，你賺到了」。另外，也有人提醒，並非被資遣就能申請失業補助。根據《就業保險法》規定，要申請失業給付，就業保險被保險人得在非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，因此若沒有其他就業保險年資，就不符合資格。
記得刷存摺！勞保局15筆款項「3月底入帳」 這些人平均領1.8萬
據勞工局行事曆顯示，3月底前將有15筆款項入帳，其中最大規模的是勞保年金給付，平均可領18740元，國保總規模則是落在73.81億左右，平均可領3882元。津貼給付日程如下：●3月20日老農津貼及農民月退休儲金●3月21日國民年金保險生育給付●3月25日國民年金保險老年基本保證年金國民年金保險原住民給付●3月28日勞保年金給付職保年金給付勞退月退休金（首發案）國民年金保險生育給付●3月29日國民年金保險老年年金給付國保身心障礙年金給付併計勞保年資國民年金保險身心障礙（基本保證）年金國民年金保險遺屬年金國民年金保險喪葬給付產檢假與陪產檢陪產假薪資補助勞保年金是在退休、退保的隔日才具備請領資格，因此只要符合資格並完成申請者，勞保局就會從申請當月開始發給，只不過入帳日會從隔月底開始。若有任何問題請聯絡勞保局窗口確認。
前「甜心議員」涉貪超慘近況 前夫「誠泰銀行少東退保」她拿不出100萬恐遭羈押
過去被稱為「甜心議員」的前台北市議員林穎孟，是當年退出時代力量轉為無黨籍的政治人物之一，她在議員任內遭辦公室工作人員爆料並指控詐領助理費，隨後更是落選成為被告，如今台北地院開庭要她繳納100萬保釋金，原先為她具保的誠泰銀行少東林致光因和她情變因此退保，她付不出百萬保釋金恐遭到羈押，若今（23日）晚22點前沒有繳出百萬，將會被認定有逃亡之虞羈押。林穎孟被控涉貪且檢方認定她的罪嫌，過去與前男友葉曜彰共謀以人頭助理詐領公費補助26萬餘元，犯《貪污治罪條例》等罪嫌，據《ETTODAY》報導，今日臺北地院再次開庭，沒想到原先替她繳納100萬元的具保人「誠泰銀行少東」林致光突然退保，法官當庭諭令林穎孟要在今晚10點前繳出100萬元，否則將會以有逃亡之虞羈押。據報導林致光為林穎孟具保時是她的男友，兩人在林穎孟落選後結婚，沒想到去年底情變疑似已經離婚，如今也因此聲請退保，並表示林穎孟名下還有套房子。這讓林穎孟的律師抗議，要在今晚籌出100萬太過倉促，並表示林穎孟如今無業，希望有替代方案，但法官仍指揮法警將林穎孟帶往候審室留置湊錢，也讓林穎孟落選後出現更慘的狀況。
知名蛋捲品牌「海邊走走」 創辦人低報員工薪資！認罪換緩刑
知名蛋捲品牌「海邊走走」的創辦人游男，被控指示公司不知情會計師虛報勞健保，以「高薪低報」減少公司支付勞保費費用並降低提繳勞工退休金。士林地院今審結，考量游男認罪，依《詐欺得利罪》判刑5月，同時給予緩刑2年，可易科罰金。根據判決書指出，游男被控從2017年5月1日起，不實替員工加保，並於2019年12月31日退保，再於2020年1月2日起，繼續不實替員工加保，至2020年12月31日退保；游男又於2021年1月1月4日起不實替員工加保、同年8月19日退保。案經審理，法官認為游男為貪圖節省公司勞保費、勞工退休金提繳金等費用，低報員工薪資，已妨害員工權益以及健保主管機關就保險管理的正確性等。不過，游男已補繳應繳的差額與罰鍰，並與員工成立調解，法官依3個《詐欺得利罪》併判游男5月徒刑，並給予緩刑2年機會。可上訴。本刊調查，有蛋捲伴手禮第一品牌之稱的「海邊走走」，曾獲金馬獎、金馬奇幻影展指定伴手禮，創辦人游男原本是科技新貴，2013年創立該品牌，主打肉鬆、花生等夾餡蛋捲，包裝走文青風頗獲好評，目前全台有16間實體門市，國內、跨境電商都經營有成。
金馬獎指定伴手禮公司出事 知名蛋捲創辦人遭爆「低報勞保」
知名蛋捲品牌「海邊走走」曾獲第56屆金馬獎指定貴賓禮品，不過該品牌創辦人游男遭爆，指示公司會計師將員工勞保三合一申報表虛填不實投保薪資，為了讓公司減少勞保費、降低勞工退休提繳金。士林地院依詐欺得利罪處有期徒刑5月、緩刑2年，可易科罰金。據悉，游姓創辦人工作經歷皆與科技相關，但因為熱愛研發食物，因此在2015年創辦「海邊走走」，該品牌成功以「包餡蛋捲」打響名號，更是第56屆金馬獎贈送出席嘉賓的品牌之一。根據檢方調查結果發現，游男公司自2017年5月1日起，不實投保薪資2萬1009元申報劉姓員工從2017年4月27日加保，至2019年12月31日又退保；並於2020年1月2日不實投保薪資2萬3800元，申報劉姓員工從2020年1月1日起加保，至2020年12月31日退保；再於2021年1月4日以不實的投保薪資2萬4000元申報劉從2021年1月1日起加保，到2021年8月19日退保，低報薪資，對劉姓員工權益，以及勞保、健保主管機關對於保險管理正確性造成損害。法院斟酌游男無前科，因為貪圖節省公司勞保費用、勞工退休金提繳金額等費用支出，以低報員工薪資，使公司獲得不法利益。因考量他認罪，已向勞保局提繳差額、繳納相關罰鍰，且與員工調解，因此依3次詐欺得利罪，各處3月、2月、2月應執行有期徒刑5月，可易科罰金、緩刑2年。對此，目前該公司尚未回應。
父親住院1個月「被退保」 未做此動作160萬不翼而飛
勞保達人張秘書在YouTuber上分享一個案例，一名網友的父親因生病住院，處於無法工作的狀態，因家屬未能及時代替父親請假，導致父親被公司退保。父親在1個月後過世，網友辦理完後事正想申請勞保的死亡給付時，竟被告知父親「已退保、不能申請」，導致領不到原有的160萬。網友詢問張秘書，公司為何能自行將父親的勞保退掉，且並未告知，讓他無法申請勞保的死亡給付。張秘書解釋到，根據《勞基法第12條第1項第6款》規定，勞工在無正當理由的情況下，連續「曠職3日」或「1個月內曠職達6日」，雇主可合法中止勞動契約，且不需預告，也不用取得勞工同意。若違反勞基法，雇主可自行終結與勞工的契約。（圖／張秘書 YouTuber）因該名網友並未與父親一同住，但每天都會打電話關心，某天聯繫不到父親，急忙回家才發現父親處於昏迷狀態，送醫治療後1個月仍不治身亡。在網友替父親辦理完後事後，想申請勞保的死亡給付，結果被告知父親早已被退保，所以無法申請死亡給付。該名網友父親的投保薪資是4萬5800元，勞保的死亡給付可以請領35個月，換算下來原本可領到「160萬3千元」，而該網友的父親生病後，網友忘了代替父親向公司請假，因此父親曠職太多天，遭公司退保，導致無法申請這160萬3千元。張秘書提到，根據《勞工請假規則第四條》規定，勞工因為普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養，可在規定範圍內請普通傷病假。所以當生病無法上班時，一定要請假，維持與公司的「僱傭關係」確保自己的權益。張秘書還補充到，根據勞保局規定，若是病假使用完，可依序請事假和特休假，全部的假都請完以後，可由公司申請留職停薪，然後檢附診斷證明，送到勞保局登記，這樣就能繼續加保勞保。不過，留職停薪是有期限的，普通傷病1年、職業災害2年，若期限使用完畢仍無法復工，因立即申報退保。
勞工投保24年過世「家屬領嘸半毛錢」 張秘書曝：做1事多領150萬元
桃園一名勞工，日前繳了24年保險費用，52歲離職退保並於54歲因故過世，家屬卻領嘸任何相關給付。勞保達人「張秘書」指出，由於該名勞工過世當下勞保已被中斷，再者年齡不達一次請領的資格，雖然後經勞保局協助，改採國保相關給付請求權，但國保和勞保兩者的給付金額相差很多，至少150萬元。對此，張秘書也提醒，「若還達不到一次請領資格者，千萬不要中斷勞保。」張秘書在YouTube個人頻道分享，該名勞工繳了24年最高級距4萬5800元的保險費用，後在52歲離職退保，54歲因故過世，怎料卻被告知，不具勞保被保險人身分，因此家屬無法領得相關給付。提及原因，張秘書坦言，首先是勞工中斷為期2年半的勞保，死亡當下並非勞保的被保險人，因此無法申請死亡給付，再者是勞工的年齡未滿55歲，外加勞保年資為24年，不達老年給付的資格。張秘書對此透露，勞工一次請領「老年給付」的標準有3種，其一是「參加勞保滿15年，且年滿55歲退職者」；其二是在同一投保單位參加勞保，合計年資滿25年以上者；其三是參加勞保年資滿25年以上，且年滿50歲退職者，但該名勞工投保24年，死亡年齡為54.5歲，因此不符合上述資格，雖在勞保局協助之下，透過請求國保相關給付，而國保、勞保兩者地給付金額相差懸殊，讓家屬無法接受。張秘書透露，勞工一次請領「老年給付」的標準有3種，該名勞工投保24年，死亡年齡為54.5歲，因此不符合上述資格。（圖／翻攝自YouTube／勞工朋友的秘書~張秘書）如何避免憾事重蹈覆轍？張秘書提醒，「若還達不到一次請領資格者，千萬不要中斷勞保。」她舉例，一名52歲勞工小張，勞保年資22年，都是投保最高級距4萬5800元，後因父母年邁、健康狀況不佳，於是離職去家中開設的小吃店幫忙，此時選擇分別為「退保後繳國民年金」、「加入職業工會繼續保勞保」。張秘書表示，小張若選「退保後繳國民年金」，不管是54歲還是56歲死亡，投保國民年金都只能讓家屬請領5個月的喪葬給付，總共9萬8805元；一旦「加入職業工會繼續保勞保」，54歲死亡之後，家屬就能請領死亡給付160萬3000元；56歲死亡，家屬就可選擇請領死亡給付160萬3000元，或一次請領老年給付169萬4600元的。可見「退保後繳國民年金」、「加入職業工會繼續保勞保」兩者差了150萬元左右。