週休
」 工作 勞動部 週休二日 連假 薪水
恢復「勞工七天假」？卓榮泰：若有共識可公開理性討論
國民黨此會期主推民生法案，日前在公布優先法案時，喊話希望盡速還「勞工七天假」（五一勞動節、教師節、光復節、行憲紀念日等），力推「紀念日及節日實施條例草案」。對此，行政院長卓榮泰今（25）日表示，恢復哪一天，若有一致性、變化最少，且產業界、勞動方都有共識的話可以研議。卓榮泰今日下午續赴立法院備詢，民進黨立委吳思瑤質詢時表示，國定假日調整已經有19位立委的版本，行政院的立場為何？對此，卓榮泰回應，國定假日一年有115、116天，這符合立法院附帶決議文字，行政院現在聽到有很多聲音要增加國定假日，但會超出立法院當初的文字。卓榮泰表示，要增加到哪裡去、增加哪一天，必須對國人、國家有意義，希望採取全國的一致性原則，「增加的假日以社會付出成本最低、變化最少的方式增加，並公開理性討論。」卓榮泰強調，大家提到的七天假，其實是在還未落實週休二日時馬前總統所提出，現在有95%的國人都有落實週休二日，所以沒有所謂七天假。不過，他也提到，恢復哪一天，若有一致性、變化最少，且產業界、勞動方都有共識的話可以研議。對此，內政部長劉世芳指出，希望維持現狀，目前看到19個委員的版本，都會有特別身分的人特別放假，勞基法規定的工時已經跟軍公教齊平，制度要建立要有共識，去年10月內政委員會邀集各方討論，並沒有共識，貿然把國定假日法定為法論案，可能會有很多的爭議。
忒修斯成員是牛肉麵小開 年前店面收攤原因曝光
雙人民謠哲學組合「忒修斯」由小正及翔煜組成，是當今樂壇少見的雙男主唱音樂團體，推出單曲〈難以感受幸福的人〉，今（21日）舉辦記者會，其實兩人都大有來頭，小正是新北知名牛肉麵第三代傳承人，翔煜則是知名嘻哈廠牌主理人，提拔了許多饒舌新星。忒修斯成員大有來頭。（圖／楊澍攝）小正家的牛肉麵店生意相當好，若是在週休二日的情況下，一個月營業額可以到40萬，不過因為小正想將心思放在音樂上，導致無法顧到牛肉麵店，曾經一個月只開了8天，所以今年過年前他決定把店收掉，專心走音樂路。問及家人對此會不會有意見？他表示爸媽不覺得可惜，而且很支持他追夢。至於感情狀況，單身5年的翔煜曾發誓要年收入300萬才談戀愛，還問過ChatGPT何時能談戀愛，ChatGPT告訴他2026年時會跟年紀比較大的人交往，而且對方只會跟他交往一下下，讓他笑說懷疑是仙人跳，不過他現在的年收入已經到150萬，再多努力一下就能達到戀愛目標。小正則說目前會全力投入音樂中，暫時不打算交女友。
蔡阿嘎虛弱躺病床影片曝光！他不捨二伯嘿咻會痛 花3.3萬「宣布結紮」
百萬YouTuber蔡阿嘎與老婆二伯育有兩子蔡桃貴、蔡波能，夫妻倆曾冷凍胚胎，近日蔡阿嘎與老婆商討後決定結紮，並在10日釋出過程影片，手術過程只有15分鐘，他選擇全身麻醉，且由老婆在旁全程陪伴。蔡阿嘎拍影片紀錄結紮過程。（翻攝自YT）這位在YT頻道上擁有254萬人次訂閱的高人氣網紅，和愛妻「二伯」經常分享兒子蔡桃貴、蔡波能一家4口的互動，吸引許多觀眾支持，近日蔡阿嘎與老婆商討後決定結紮，二伯在旁全程陪伴。蔡阿嘎10日公開結紮影片，手術過程僅15分鐘，他同時選擇全身麻醉，坦言結紮是因為不捨二伯辛苦，育有兩子的他，搞笑說不想要女兒了，其實是因為老婆二伯在生完蔡波能後，在戴套過程中都會有痛感，加上前陣子也完成凍胚胎的準備，更無後顧之憂，就趕快來結紮了。蔡阿嘎拍影片記錄全過程，在術前諮詢也幫所有男性問了最關心的問題，結紮後會不會影響性能力？醫生表示，真的很多人問這件事，「男性荷爾蒙是睪丸產生，經血管輸送到全身，結紮的是輸精管不是血管，所以男性雄風還是會在」。有部分病人還反映，結紮後性能力反而變強，一是不用戴套快感增加，二是也不用擔心會懷孕，心理比較沒負擔。蔡阿嘎在結紮前還詢問，「多久後能恢復正常行房？」醫師表示，由於傷口的關係，術後需一週休息，並約一個月才能恢復。手術後，蔡阿嘎發現傷口非常小，只會騷癢沒有痛感，他做完後兩天傷口就已經不痛，至於花費大約是手術費1萬5千元，全身麻醉1萬2千元，另使用醫療級凝膠6千元，總共3萬3千元。在充分修養過後，蔡阿嘎透過影片透露，目前已順利恢復性功能，「開機」完全沒問題，還到處推薦男性友人去做手術。
「勞工7天假」拚本會期三讀 牛煦庭：早與勞團密切溝通協商
立法院新會期上週開始，國民黨預告此會期以推動民生法案為主。國民黨立委牛煦庭領銜提出「紀念日及節日實施條例草案」，將之前被砍的7天假還給勞工。牛煦庭今（10）日受訪表示，從第一會期就跟勞團有密切溝通和協商，且已經開過公聽會，沒道理這會期不進入實質審查，甚至進入二三讀闖關，都是很合理的目標。《勞動基準法》在2016年修法「一例一休」，將工時由「雙周84小時」改為「單周40小時」，全面實行週休二日，但勞工少掉的時數，政府用砍掉7天國定假日作為配套。然而，刪除7天假對部分勞工而言，失去7日休息時間的同時，也喪失加班可領雙倍時薪的機會。被砍掉的7天分別為「1月2日元旦隔日」、「3月29日青年節」、「9月28日教師節」、「10月25日光復節」、「10月31日蔣公誕辰」、「11月12日國父誕辰紀念日」、「12月25日行憲紀念日」。牛煦庭表示，從第一會期就跟勞團有密切溝通和協商，民進黨一黨獨大的時代，對軍公教砍年金、勞工砍放假，沒人可以過好日子，因此國會多數時當然希望可以把民意帶回立法院，包含賴士葆、洪孟楷也都有連署提案，到目前為止已經收到了15還16份，當初沒有那麼早進行處理，也是希望跨黨派委員可以做好內部整合，也知道很多委員都有針對這案在研究，並且希望可以盡快提案。牛煦庭強調，廣泛收案後可以盡速討論，這也是廣大勞工都希望通過的民生法案，上會期也開過第一場公聽會，這會期也盼有具體進度，且已經開過公聽會，沒道理這會期不進入實質審查，甚至進入二三讀闖關，都是很合理的目標，相信也會是黨團的目標。
開業34年「台灣老牌旅行社」驚傳歇業 2月1日正式熄燈
今年農曆春節有9天連假，不少民眾都安排出國旅遊。沒想到，開業34年的興南旅行社近日突然宣布熄燈，將於2月1日正式結束營業。據悉，興南旅行社創立於1991年，資本額高達2950萬元，包辦國內、國外旅遊，日本、韓國、東南亞、港澳大陸均有出團，如今突然宣布歇業，讓外界感到相當震驚。興南旅行社日前在臉書粉絲專頁貼出歇業公告，「由衷感謝多年來大家支持與愛護。天下無不散的宴席，感恩舊雨新知34年來的相挺。將於114年2月1日熄燈告別。珍重感謝各位！」消息曝光後，不少網友驚呼「興南旅行社帶給我滿滿的回憶」、「謝謝你們，帶我家去台灣各個地方，留下滿滿的回憶」、「好可惜…我18歲時第一次去小琉球，就是興南帶的」、「太傷心了！ 感謝你們的服務」、「最愛大中巴的行程，真的不捨」、「哇～之前常跟你們國內團捏」、「不！我無法相信」、「好可惜喔！期待再相逄」、「謝謝你們，當我是獨行俠的時候，就是跟那你們的團」。據了解，興南旅行社創立於1991年，資本額高達2950萬元，公司地點位於台南市南區西門路一段，在地經營至今已34年，業務包括國內外團體旅遊、行程規劃、週休假期之國內旅遊服務、代訂國內外機票及自由行（機票＋酒店）、代辦護照及各國簽證，以及其它旅遊事項諮詢服務等，如今突然宣布歇業，讓外界感到相當錯愕。
不兼差「上班8小時月入5萬」有哪些？Costco、中華電信員工路過回應
現代人為了生活忙於工作，許多人還會利用多的時間兼差增加收入。有網友在PTT版上討論，想知道「不兼差月薪五萬工時八小內的工作有哪些？」貼文一出引發網友熱議，釣出不少過來人回答，「外商Costco路過，6w上下8小，準時打卡下班。」一名網友在PTT版上以「不兼差月薪五萬工時八小內的工作有哪些？」為題發文，原PO指出，台灣中位數經常性薪資3萬多，離5萬有點距離，但許多工作要到月薪5萬，不是下班責任制，就是需要加班，他好奇發問，有沒有什麼工作工時8個小時、不加班、不責任制，且不用兼差就能月入5萬？貼文一出後，不少人無奈表示，「就算是工程師也要在家待命吧」、「中小學老師是責任制吧！下班要接家長電話1.2個小時up」、「都是主管才有可能，基層不加班不可能五萬」、「一堆老作業員年薪也破五萬但你能熬個十年嗎」、「感覺台北的工班可能有」、「科技業很多」、「高考公務員。」另外，也有過來人分享，自己曾經有做過原PO說的工作標準，「高中家教，每天接一個上班兩小時會達標」、「外商業務助理，但要語文能力」、「週休二日見紅休0830-0900～1730-1800彈性上下班，6萬在高雄供參」、「外商基層超過5萬，7.5hr下班」、「外商Costco路過，6w上下8小，準時打卡下班」、「中華電信，朝8晚5，入職月薪40k+年薪20個月，不看考績今年大鍋飯加薪5.4k，明年加薪4k，不拼升遷就無責任制。」根據主計總處公布的2024年7月薪資調查，前7個月經常性薪資中位數，中位數對平均數比值上升到0.802，創近5年同期新高。其中，男女經常性薪資中位數分別是3萬8771元和3萬5078元，專家認為，男性因從事科技和製造業薪資高，而女性從事零售或餐飲業別薪水較低，才形成兩性薪資差距拉大。
鼓勵兼顧生活！日本東京都府擬開放公務員「週休三日」 最快2025年4月上路
日本東京都知事小池百合子昨（3）日在施政演說中表示，2025年4月起將開放都政府職員自行選擇「週休三日」制度，希望能透過更靈活的工作方式，支持公務員兼顧育兒與工作。據日本《每日新聞》報導，除了部分部門之外，東京都政府已經開放職員在4週總工時155小時不變的情況下，能彈性選擇上下班時間。且現行制度是每4週能挑選1次平日當作週休日，到了2025年4月之後，這種措施將擴大實施到「每週1次」。小池在演說中表示，她希望致力於推動一個男女均衡參與的和諧社會，並透過調整都廳的工作模式，確保員工不需要因為生育或育兒而放棄職涯生活。她還宣布作為推動「女性活躍專案」的一部分，將自明年起於都廳引入基於彈性工時制度的「週休三日」工作模式。此外，家有小學三年級以下小孩的職員，也將引入「部分休假」的新規，每天最多能縮短2小時工時。相關的條例修正案預計將在明年的東京都議會第一次例會上提出。
霸凌貓膩1／傳謝宜容拒辭揚言要「爆勞動部黑料」 鄭文燦愛將去年就想查遭刁難
全國矚目的勞動部霸凌案真相迄今未明。據了解，現已遭勞動部記大兩過免職的前發展署北分署長謝宜容，曾向勞動部高層表達拒背鍋立場，還以其對勞動部長官「向上管理」知之甚詳，揚言必要時不惜公開「黑料」自保。才導致勞動部在第一份霸凌調查報告，指謝「立意良善」，亦非已輕生吳員直屬長官，形同給謝可領退休金的護身符。行政院長卓榮泰（左）為了勞動部霸凌案導致公務員之死，公開鞠躬道歉，並且限期查明近期頻傳的各部會霸凌案。（圖／報系資料照）知情人士指出，洪申翰接勞長後透過綠營內部管道，得知「黑料」可能包括內部核銷經費簽呈、替長官送禮名單等，及近年高層疑似用就安基金申請到考察歐洲，卻變更原訂行程、吃吃喝喝觀光的內幕，讓洪對是否續查謝宜容、再出第二份調查報告，格外謹慎。政院發言人李慧芝28日公開指出，新任勞動部長洪申翰已在本週一上任，卓揆已指示「再給洪部長一週時間」重新調查。綠營人士推測，洪雖是卓揆「民主活水」嫡系子弟，但政院堅持要看新報告，凸顯高層也對洪上任後，就爆發員工抱怨週休繼續加班風波有微詞。且藍白12月初相繼辦反霸凌、反廢死大遊行，府院顯然不願遊行為再添柴火，才主動替洪劃下「止血紅線」。已離開勞動部的勞動部前主管透露，主導全國勞權的勞動部卻爆霸凌，與勞部近年嚴重扭曲的官場馬屁文化難脫干係，不見得觸法，但上行下效，大小官員幾乎都以迎合長官個人喜好馬首是瞻，唱反調者全被打成黑五類難翻身。勞動部長何佩珊任內處理勞動部霸凌案，第一份書面調查報告內容被立委痛批荒腔走版，何佩珊最後也扛責請辭下台（圖／劉耿豪攝）綠委林淑芬曾爆料，許銘春辦公室主任鄭素玲要求每位參加許銘春「演唱會」公務員為許打開手機燈，並發哨子給每個人，要大家吹哨助興鼓掌「就像周杰倫演唱會那樣」，也是另類霸凌公務員。但此事2022發生，直到2024年爆發霸凌案才有立委曝光，凸顯勞動部內控機制確實「很有成效」。勞動部基層盛傳，鄭素玲與時任政次王安邦有瑜亮情結，王雖是綠營新系刻意栽培的中生代，以善處理難局著稱，而被前桃園市長鄭文燦重用，但轉到勞動部後，卻難展身手，尤其所督導的發展署業務，包括「開放旅宿餐飲業請外勞」等議題，王、鄭看法常牴觸。王安邦去年年中，接獲發展署恐有長官霸凌下屬、挪用就安基金的黑函，擔憂禍延己身、火會燒向民進黨，曾一度私下瞭解，卻引發謝宜容、蔡孟良反彈，傳出部內高層對王安邦「翻白眼」，王暫緩調查腳步。及至何佩珊接部長後，蔡孟良突申請退休，雖傳出與家庭因素有關，但部內議論紛紛，推敲蔡要藉此，逼何在王、蔡中選一人。傳出何對外勞事務不熟，甚為頭疼，並為此親自求見許銘春、鄭素玲後，決定留任蔡孟良，免除王督導發展署，王遂感非「菊中人」仕途受限，主動請辭。因發展署是勞動部大單位，此事形同再度確立部內「菊系」說了算，勞動部內僅一種聲音，部內上下、含政風會計全噤聲，直至悲劇發生。
洪申翰逼員工週休加班又在野黨錯？ 蘇清泉痛斥洪早知下週三才備詢是急什麼
勞動部發生霸凌案震驚國人，綠委洪申翰臨危受命接勞動部長，卻被爆上任首週，就要求勞動部各單位週休加班、作業務簡報，遭外界質疑沒受到教訓，繼續讓勞動部血汗加班、綠營側翼則批評，洪申翰這樣做的原因，是立院衛環委員會、藍營召委蘇清泉，安排勞動部長下週專案報告有關。蘇清泉今天受訪時強調，已考量洪申翰剛接部長，熟悉業務需要準備時間，才安排洪申翰周三才到國會專案報告並備詢，要求側翼別再胡說八道。蘇清泉表示，他也知道，洪申翰上周五才剛接部長，立院衛環委員會才邀請洪下週三才專案報告、說明後續施政理念，因許多立委都高度關心洪能否查明霸凌案真相，未來如何預防，委員會同意洪週三再報告，準備時間應該足夠。蘇清泉還說，下周一衛環委員會原本排「壯世代產業發展條例審議」，請勞動部次長出席即可，蘇清泉並透露，昨日曾與洪申翰用電話聯繫，洪還感謝他專案報告安排在周三，請側翼別再亂帶風向。洪申翰一當部長就忘記勞團初衷、要求部屬週休二日加班，雖然在輿論沸騰下，洪緊急收回成命，但卻引發在野立委抨擊，洪申翰當部長後，宣布提供專屬檢舉電話與電子郵件信箱，但如果施加霸凌行為的人，就是勞動部長本人，請問基層要如何檢舉申訴？立委陳菁徽今天表示，勞動部爆發嚴重職場霸凌事件，一位優秀同仁以死明志，燒出政府各部會都有霸凌事件，整個制度崩壞，其實來自於部會領導人縱容。卓院長雖要求一周內提檢討報告，但到底還有多少在基層認真打拼，卻遭不法侵害權益對待？各部會高層加害人，究竟是仗著什麼勢、背後又有多少靠山，才敢如此無法無天？她說，原本外界對新任勞長還有期待，盼新官上任三把火，但部長卻一上任就要求周末加班開會，被爆料後，洪申翰卻辯解，只有他是真的連續周末上兩天班，其他人來報告只要２小時而已。難道洪申翰沒感覺他以經「換了位子換了腦袋」，任何有工作經驗的人都知，台上一分鐘台下十年功，部屬向長官簡報，都不必事前準備資料嗎？陳菁徽指出，主管下達開會指示，難道員工可以到現場後才準備資料，做簡報嗎？表面上看，開會只需兩小時，但所有勞動部同仁難道都住在勞動部周邊，走路就能上班，都不用計算通勤時間？洪申翰明明出身社運，怎麼一接了部長，還不到一周，馬上又犯下前任勞動部長官的低級錯誤？她還感嘆，洪申翰前幾天才到各個單位告訴基層同仁，有什麼問題都可以對部長反映，還提供自己個人專屬email、手機號碼，所以必須週休二日加班的同仁，是要向洪申翰申訴嗎，要求加班的不是就洪申翰本人嗎？基層怎敢真反應部長有問題，此事也提醒社會各界，如果霸凌師暴者就是三令五申要禁絕霸凌的部長本人，請問基層該如何是好？