道瓊永續指數
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中華開發金控宣布沈榮津接任副董事長 以公部門完整歷練助益公司治理及企業永續發展
中華開發金控（以下稱「開發金控」）今（20）日召開董事會，通過推選沈榮津先生擔任副董事長。未來將借重其對國際經濟局勢的敏銳洞察、全球產業鏈重組的精準判斷，以及其在政界及金融界推動並協助台灣產業轉型之豐富經驗，協助開發金控各項業務持續成長。沈副董事長過去主導產業轉型及投資台灣方案，打造台灣成為高階製造、半導體先進製程、高科技研發及綠能發展等四大中心，帶動電動車及生醫等新興產業發展，並積極推動台灣企業朝向淨零永續轉型，結合政策金融支持產業數位轉型、淨零轉型，為台灣經濟成長奠定重要基礎。開發金控連續四年納入DJSI道瓊永續指數，旗下子公司凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、開發資本及凱基投信，除了提供企業客戶投資、籌資及融資一貫化金融服務，更在各項產品的設計與服務中，加入公司治理、公平待客及永續經營等元素，讓一般大眾有機會共同參與支持企業轉型，發揮金融機構管理及運用資金的影響力，完成台灣永續發展的願景。開發金控表示，沈副董事長擔任公職53年，歷任經濟部工業局局長、次長、部長及行政院副院長等要職，對於台灣經濟、科技及金融發展貢獻良多，其理念與開發金控的發展藍圖多所契合，加上完整而嚴謹的歷練，定能讓開發金控的公司治理及企業永續發展更上層樓。在王銘陽董事長、沈榮津副董事長及楊文鈞總經理的帶領下，開發金控必將凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、開發資本及凱基投信五大引擎全開，全力衝刺各項業務。
年霸榜永續模範生！日月光「4支箭」加速永續共好未來
隨著全球極端氣候影響加劇，永續發展是當前全球首要目標，在2024年4月22日的「世界地球日」，更意味著永續發展刻不容緩。一家企業在永續領域獲獎是一種肯定，但能夠連年獲獎就是真實力。作為全球領先半導體封裝與測試製造服務公司的日月光投控，以永續「4支箭」，不只是連續蟬聯永續的模範生，更透過由內而外的影響力，攜手上下游價值鏈，發展綠色供應鏈，打造一氣呵成的永續製造，並發揮永續軟實力，與環境及社會共好。「半導體產業已是國際經濟不可或缺的一環，台灣更位居關鍵地位。」日月光投控董事長張虔生堅信，面對未來的數位科技型態、淨零減碳挑戰、人才新型態等課題，日月光投控將持續努力與創新技術，為解決人類面臨的挑戰盡一己之力。真正的台灣之光 從「燈塔工廠」看日月光永續堅持每年享譽全球的「道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index,DJSI）」，視為企業永續發展的最高榮譽之一。2023年最新成績揭曉，日月光從全球347家半導體及半導體設備公司中脫穎而出，整體成績為全球第一名。更驚豔的是，日月光是全球「半導體及半導體設備產業」及台灣所有產業別中，第一家連續8年獲得最高分的企業，也同時是台灣第一家連續8年榮獲碳揭露組織CDP「氣候變遷」領導等級的公司，堪稱永續圈的台灣之光。能獲亮眼成績的肯定，也絕非偶然。源於「低碳使命、循環再生、社會共融與價值共創」的四大永續策略，展現日月光的使命及決心，除了擁有全台灣唯4的「燈塔工廠」，更打造出全球第一座鑽石級低碳封測廠房。日月光攜手14家供應商參與2024年經濟部「日月光半導體永續供應鏈升級轉型計畫」專案，藉由全方位供應鏈溫室氣體管理機制的共同建立，訂定減碳行動，透過專案預計減碳1.7萬噸。(圖／日月光投控提供)「燈塔工廠」被譽為世界上最先進的工廠，目的是讓全球想要做到工業4.0、智慧製造、數位轉型的企業，能有像燈塔般的成功案例，讓更多企業可以借鏡及學習。日月光高雄廠不只成為全球首座5G mmWave智慧工廠，並獲選為世界經濟論壇全球燈塔工廠，展現企業的前瞻與魄力。事實上，從2012年開始，日月光從節能與能源轉型雙管齊下，布局智慧廠房、智慧電網等多項專案，發展綠色工廠為目標，持續優化綠色產品管理系統、進行廢水管控、導入循環經濟的營運模式，擁有至少28張低碳綠建築認證、12棟綠色工廠、36 座智慧工廠。擁有多項全球第一的指標、在眾多企業脫穎而出，是日月光成為永續企業的堅持。董事長張虔生認為，面對未來數位科技型態、淨零減碳挑戰、人才新型態與日益嚴苛的永續議題，「作為負責任的企業公民，我們責無旁貸，必須發揮正面的影響力」。目標打造淨零生態系 日月光以大帶小、實踐永續製造日月光也從自身做起，要發揮串連的影響力。面對全球2050淨零排放的目標，日月光透過「科學基礎減量目標倡議組織（SBTi）」認可，逐步實踐減碳承諾，而這樣的影響力，也延伸至價值鏈，一起共同低碳轉型。包括在各廠區舉辦多元面向議題的永續論壇及教育訓練、說明會，加深永續意識及思維，透過五大面向，以「碳權投資」、「再生能源」、「低碳運輸」、「低碳產品」及「供應鏈議合」展開的行動方案，驅動價值鏈履行低碳轉型，也與客戶合作採購再生能源，攜手價值鏈為全球帶來正向影響力。日月光辦理數位永續雙軸轉型論壇，邀請近80家供應商，並以數位轉型的關鍵驅動力，攜手上、下游價值鏈與同業夥伴共同議合，發展成綠色供應鏈，打造淨零產業生態系。(圖／日月光投控提供)2017年起，日月光首創「供應商永續獎」，表揚供應商在永續經營上的優異表現，2020年進一步與三大旗下子公司，日月光半導體、矽品、環電共同合作，聚焦「低碳使命」與「循環再生」主題，希望激發創新的合作模式，加深供應商夥伴的鏈結。日月光發揮以大帶小的精神，鼓勵供應商及合作夥伴，持續朝向永續經營，擴大循環經濟及減碳能力，打造貨真價實的永續供應鏈，最終目標是發展綠色供應鏈，打造一氣呵成的永續製造。
開發金控連續四年入選「道瓊永續指數」成分股
2023年道瓊永續指數（Dow JonesSustainability Index, DJSI）公布，中華開發金控（以下稱「開發金控」）連續四年入選道瓊永續指數成分股，同時更是第四年列入道瓊世界指數（DJSI World）與新興市場（DJSIEmerging Markets）雙指數。本次評比中，開發金控在兩項評選項目中獲得滿分，其中環境面向表現名列全台第一、全球第二，總體分數於所屬的保險產業類中名列全台第二、全球第三；彰顯開發金控永續經營實績，再度榮獲國際級肯定。由美國標普道瓊公司推出的道瓊永續指數是全球第一個企業永續評比指標，同時是國際最具公信力的企業永續評比權威。2023年度企業永續評鑑，全球共有上萬家企業參與，本次評比中，開發金控在「透明報導」、「客戶關係管理」等兩大評比項目取得滿分，「氣候策略」項目取得99分的高分，其中環境面向更領先同業，獲得全台第一的卓越表現。開發金控總經理龐德明表示， 開發金控致力實踐 2045年全資產組合淨零碳排，結合五大永續發展策略（擘劃永續治理、智慧永續金融、菁英永續人才、低碳永續環境、共創永續社會），逐步朝向國際化的永續領導金融機構邁進。本次評比獲得第一的環境面向，開發金控從自身營運做起，預計2024年達成總部大樓碳中和，並自2022年起，每年採購500萬度綠電，逐步提高綠電使用率，第二階段綠電規劃已於今年完成，逐步降低企業自身營運對環境的衝擊。開發金控同時攜手子公司發揮金融影響力推動低碳轉型，截至2023年第三季，中國人壽國外綠色債券及永續債券投資金額達336億元；凱基銀行領先業界，攜手NPO參與綠色存款，打造公益永續生態圈，存款餘額已逾6億元；凱基證券ESG及環保綠能相關承銷及股權籌資金額達905億元，更較同期成長29%；中華開發資本在綠能相關投資金額達28億元，亦較去年底成長7.2%。
金融新擂台戰3／綠電多沒被台積電買光！三家壽險「這一理由」踏足能源業
為何中租、國泰、富邦、台灣人壽等金融業近年來相繼投資電廠？「長遠來看，若有資金投資興建電廠，可使用20年、25年，評估一度綠電電價相對來說3～4元較低，可自用，還可出售，應該就是這個考量。」一名綠電業者告訴CTWANT記者。CTWANT調查，中租-KY（5871）大力推動太陽能電廠，從2010年進入設備節能融資服務，踏足到太陽能業務，2012年做太陽能電廠融資，2014年自蓋屋頂型面板太陽能電廠並收購發電量，2015年成立中租能源公司，專注發展綠能事業，不僅與台電簽署20年太陽能售電合約，迄今發電容量達1.3GW，在台灣市占率10％，取得國內最大民營太陽能電廠之位。國泰集團則有國泰電業，成立於2017年，為為國泰金（2882）旗下國泰人壽攜手國泰地產集團旗下的三井工程合資成立的太陽能專案投資公司，實收資本15億元；國壽持股原為45％、三井工程持股55％，2022年11月國壽宣布以每股12.43元共9.82億元，向三井收購股份，股權提高至70％，即是考量太陽能電廠的長期穩定現金流的投資標屬性，且能達成集團能源轉型目標。富邦金（2881）旗下富邦人壽與富邦金控創投則在2017年與中信金（2891）旗下的台灣人壽等共同投資成立的禾碩綠電，是一家百分之百投資在國內太陽能電站為主的控股公司，富邦、台灣各持股30％，今年4月皆參與禾碩現增案，透過屋頂型、水面型與地面型及漁電共生太陽能等電站，提供長期營收來源；此外，還共同投資友達旗下的星耀能源。永續發展基金會董事長簡又新說，看到現在各產業大老闆帶頭動員企業做淨零減碳，相當佩服。（圖／趙世勳攝）二十多年前，前環保署長簡又新將他在英法等歐美國家觀察到的「淨零減碳」觀念在台灣推動，並成立永續發展基金會迄今，舉辦了16屆台灣企業永續獎，「剛開始很多企業都聽不懂我們說的，我們就透過教育的方式，演講、廣播、研討會、論壇等，一個一個說，從企業家到走進校園。」基金會董事長簡又新說。他觀察，金控股、金融股除了拚股東權益，現在會更在意「永續評比」，因為國內外大型指數包括道瓊、台灣永續50大等，會視企業財報的ESG報告書中了解公司治理、綠電、碳排、投融資的碳排氣候變遷等風險的績效打分數。「要看金融業拚減碳ESG，可以從獲利表現、顧及股東權益、配合金管會政策等三個角度觀察各家金控、銀行、壽險的做法，就愈加了解為何他們那麼拚綠化。」一位參與再生能源供電的業者分析說。「永續分數愈高，被納入指數機率愈高，而且ETF和這些指數的連動性也高，一旦納入成分股，也有機會帶動股價的表現。」另一名金融業主管說，「當然，我們也相挺金管會的政策，金融業不僅從員工減重、廁所馬桶、辨公室電燈、差旅交通、不動產等的碳足跡、碳排到綠電能源業的減碳、供給服務，還要幫客戶做碳盤等，都是走在許多產業之先。」從金控金融業者給出的成績單，簡又新說，「永續發展已從『一群人在沙漠中走路』，進展為『一群人一起齊跑』的盛事。」「第一金控推出『永續績效連結授信專案』，今年還納入道瓊永續指數（DJSI）新興市場成分股，關鍵就是透過投融資方式鼓勵企業供應鏈管理加速低碳轉型」，「玉山金攜手290家企業參與ESG行動倡議，今年主打臺灣自然生態及人文價值公益活動。」他期待金融業年年玩出永續新花樣。
華航客運回到疫情前9成 謝世謙：油價走緩看好下半年貨運市場
中華航空（2610）今（31）日舉行股東常會，會中承認 111 年度營業報告書及財務報表，每股配發現金股利 0.46 元。華航以「貨運為主、客運為輔」策略挺過疫情挑戰，隨著邊境鬆綁、市場回穩，「穩健布局、精準布點」，全面搶攻全球客運復甦商機。華航 111 年度個體營業收入新台幣 1,410.70 億元，較前一年增加 6.76%，全年稅後淨利 28.60 億元，每股稅後盈餘（EPS）0.48 元。111 年全球仍受到新冠疫情影響，華航上半年持續衝刺貨運，以全貨機搭配客機腹艙載貨穩定優勢。下半年客運市場逐步復甦，因應市場需求階段式恢復航班，秉持務實原則面對疫後各項考驗，妥善整合客貨運資源、積極調配運能，使 111 年營收有穩健表現，整體營收表現創疫情來新高。華航董事長謝世謙指出，目前歐、美、澳客運班表已回復疫情前規模，今年 1 到 4 月的客運收入約已達疫情前同期九成，預期下半年客運需求將更為顯著，整體客運班次數將達疫前約 8 成。華航因應市場需求積極增班，且接力拓展新航點，包括東南亞宿霧、清邁、峴港，以及即將開航的高雄-金浦、桃園-布拉格等新航線；並規劃下半年恢復南京、福州、武漢等兩岸航點。華航全力佈局北美與歐洲長程綿密航網，爭取高收益直飛客源，亦看好中轉商機，優化區域線產品，強化旅運服務。謝世謙董事長表示，貨運市場雖已放緩，但今年 1 到 4 月的貨運收入仍較 2019 年疫情前有超過五成的成長，仍然樂觀看好後續市場發展。隨著油價走勢趨緩，航空公司成本相對降低，預估下半年貨運市場有望反彈。華航依市場需求差異性調度不同機型派飛，爭取最高效益，並持續關注晶圓代工、5G 產業、車用電子及材料等相關產業發展動態，掌握主流市場貨源，把握多方商機，創造營收最大化。華航現正積極進行機隊汰舊換新計畫，自 2021 年起引進 25 架 A321neo 新世代窄體客機，目前已交付 10 架，預計 2026 年引進完畢；另規劃於 2025 至 2028 年陸續引進 24 架 787-9 新廣體客機，派飛區域、紐澳及長程航線。貨機部分接連引進 10 架 777F，目前已交機 6 架，預計 2024 年全數交付完畢。新型航機節油效益顯著，有效減少碳排及友善環境，朝 2050 淨零碳排目標邁進。華航表示，由於長期致力永續經營，近年成績斐然，2022 年首度榮獲道瓊永續指數（DJSI）全球航空產業第⼀，連續 7 年入選新興市場成分股，亦蟬聯 9 年台灣企業永續獎（TCSA）等。甫完成的「永續示範航班」飛行，首度添加 10% 永續航空燃油 SAF 載客飛行，推估減少 8% 碳排放量，更寫下全機過半數旅客享用低碳蔬食餐點的創新紀錄，戮力推動 ESG（環境保護、社會責任和公司治理）發展。
開發金控連續三年入選「道瓊永續指數」成分股
中華開發金控（以下稱「開發金控」）以實際行動落實減碳的成績屢屢獲得國際肯定。2022年DJSI道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indexes，DJSI）日前公布最新評選結果，開發金控連續三年入選道瓊永續指數成分股，同時更是第三年列入道瓊世界指數（DJSI World）與新興市場（DJSI Emerging Markets）指數。開發金控在六個評選項目中取得滿分，其中環境面向表現更名列全球第二、全台第一，總體分數於所屬的保險產業類中名列全球第四，全台第一。 道瓊永續指數是全球第一個企業永續投資評比指標，每年針對企業在經濟、社會與環境三大面向進行企業永續評鑑，各產業類別中永續發展表現得分最高的 10% 才能入選 DJSI 指數成分股。2022年度的企業永續評鑑，全球共有上萬家企業參與，開發金控不僅成為脫穎而出，成為最終入選「道瓊永續指數」成分股的33家台灣企業之一，開發金控在「風險管理」、「政策／公協會參與影響」、「環境面報告」、「社會面報告」、「普惠金融」、「客戶關係管理」等六個項目更取得滿分，其中環境面向更領先同業，獲得全台第一。 開發金控為台灣首家承諾於2045年達成全資產組合淨零碳排的金控，階段性的低碳轉型目標中包括在2030年達成自身營運淨零碳排。為了達成這樣目標，開發金控積極推動節能減碳、資源與能源管理的可行方案。開發金控總部為綠建築大樓，除導入智慧節能系統，今年更完成第一階段綠電採購及轉供，逐步降低企業自身營運對環境的衝擊，追求與自然環境永續平衡發展。 除落實自身營運減碳，開發金控也持續透過金融業的投融資行為擴大社會影響力，將永續金融的概念結合日常業務與營運流程，並在業務上大幅提升綠色授信、綠色投資比例，期許不只落實自身減碳目標，更攜手產業與客戶夥伴邁向永續願景。
台達電10月起推育兒津貼「每胎最高補助38萬元」 奪道瓊永續指數最高分
台達電（2308）重視友善職場與重視多元共融，在2022年道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices，DJSI）評比中，社會面整體成績獲得全球電子設備產業最高百分等級肯定，其中「社會報告」與「人力資本發展」等項目獲得滿分，在「人才吸引與留任」、「人權管理」與「隱私權保護」等亦獲得產業最高百分等級。台達電2022年10月起在台灣推動「育兒津貼補助措施」，每胎補助最高達38萬元，幫助同仁安心成家、緩解育兒壓力，提供同仁更好的福利與照顧，促進工作與生活平衡。在員工幸福感方面，台達樂活日今年在桃園陽光劇場與 Xpark 舉辦，參與人數再創新高，逾萬人共襄盛舉。台達電透過營造優質工作場域、提供具競爭力的薪資福利方案、優於法令的關懷照顧、高額的人才預聘獎勵，以及學歷進修補助方案等，吸引並留任優質人才，達到產業與人才儲備的雙贏成果。台達電人資長陳啟禎表示，台達重視生活與工作平衡發展，積極推動雇主品牌，持續進行人才發展加速方案，針對驅動創新、包容共融與協同合作構面設計相關領導力職能，幫助管理層領導力轉型，並依據員工級別與工作性質，提供多元的學習方案，加上台達在全球五大洲有近200個銷售據點、研發中心和生產基地，不同功能職位皆有許多輪調機會，透過持續性地人才檢視機制，讓優秀人才可快速成長晉升，確保發展空間。台達近期獲 2022 年《台灣企業永續獎》之「人才發展領袖獎」、《金牌企業卓越獎》之「好福企獎」與「性平獎」等獎項，在中國大陸也獲得 HRoot 大中華區卓越雇主殊榮，在泰國、印度也獲獎連連。台達電2021年於全球投入社會參與的總支出近 1,200 萬美元，其中人才培育支出占比超過 70%，並和全球約 130 所學校進行各式產學合作，每年投入超過 360 萬美金於產學合作專案，吸引優質人才；因應後疫情時代挑戰，台達以線上學習方式結合知識管理平台，全球課程達 2,866 門，較 2020 成長 90%，累計 193,745 完訓人次，亦較 2020 成長 87%；台達並以新銳人才作為轉型引擎，至 2021 年底已有 48% 的人才輪調至解決方案團隊或在相關團隊晉升主管職。台達也不遺餘力參與社會公益，基金會在 2014 年推出的 DeltaMOOCx 線上學習平台累積至今已超過 1,700 萬人次觀看。
日月光7度獲道瓊永續指數「半導體及半導體設備產業」最高分 張虔生：前三季營收年增24%
封測大廠日月光（3711，NYSE: ASX）永續經營的努力獲世界級肯定，7度在道瓊永續指數「半導體及半導體設備產業」奪冠，並設立「日月光社會企業股份有限公司」，應用創新的商業模式，落實企業永續發展、促進社會共融、解決社會與環境問題，發揮企業正面影響力。日月光董事長張虔生強調，日月光積極扮演半導體封裝測試永續領導企業的角色，透過「創新文化、綠色轉型、攜手供應夥伴與社會價值」策略主軸，促進人類智能生活的福祉與便利性，以實際的行動實踐我們企業公民的角色，期盼大家都能共同茁壯成長，建構美好的未來。日月光投資新台幣2.5億元，規劃智慧科技農地永續利用、開發循環經濟環保產品、及擬設置員工長者日照中心等。同時透過「日月光環保永續基金會」和「日月光文教基金會」，持續推動植樹造林、海洋守護、生物多樣化、樂齡長者青銀共學及弱勢兒童助學等公益專案，期盼能創造更美好的社會與永續環境。今年，為發揚日月光集團創辦人張姚宏影女士百折不撓的創業精神，日月光舉辦首屆「女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」，提供一千萬獎金，期望能夠激發永續創新技術與思維，帶動台灣永續創新創業風潮，發揮日月光正向影響力。此外，日月光獲2022年道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）「半導體及半導體設備產業」最高分，為全球該產業第一家、全台灣所有產業別第一家連續七年獲得最高分企業，以及台灣第一家連續六年榮獲碳揭露組織CDP「氣候變遷」領導等級公司。日月光於ESG上的長期作為與績效一直受到國內外永續評比機構的正面肯定，除DJSI與CDP之外，日月光亦連續八年入選英國富時社會責任新興市場指數(FTSE4Good Emerging Index)、名列台灣公司治理評鑑前5%上市公司、以及連續六年入選台灣永續指數成分股，並於國內榮獲台灣企業永續獎與年度報告書等多項單項獎。在今年道瓊永續指數的表現上，日月光在全球半導體及半導體設備產業中獲得最高分，同時也連續七年入選「世界指數」與「新興市場指數」。日月光於24個子項目中「重大性、風險管理、商業道德、政策影響、創新管理、產品召回、環境報告、產品責任、社會報告、人力資本發展、企業公民與慈善事業、隱私權保護、客戶關係管理」共13個項目獲得滿分，連同「氣候策略、勞動實踐指標、人權」共16個項目獲得產業最高分。今年全球共76家大型企業在半導體及半導體設備產業組參與競逐「世界指數」(DJSI World)成份股，最後僅9家企業入選。張虔生表示：「身為全球封測產業領導者，因應隨之而來的衝擊與挑戰，打造永續新商業模式，兼顧永續與企業營運成長，我們責無旁貸。今年公司獲利穩定成長，前三季營收年增24%，展望未來，我們將以更積極、更正面的態度實踐ESG願景，唯有持續的創新思維與作法，才能增進核心競爭力，穩健成長。」日月光積極從節能與能源轉型雙管齊下，佈局智慧工廠、智能電網等多項綠色技術創新專案，以「節能」、「綠能」及「儲能」三大方針推動綠色轉型。日月光已通過科學基礎減量目標倡議組織(SBTi)認可，設定2030年絕對減量目標，分階段履行2050年淨零排放承諾，全球有13個廠區使用100%再生電力或憑證，佔總電力使用量24%。此外，日月光於2022年首次發行氣候相關財務揭露(TCFD)報告書，揭露因應氣候變遷問題的治理與策略、風險管理、減量目標與計畫。
CSA評選出爐！元大金居綜合金融組第一
元大金控（2885）今天（21日）晚間獲知，在與標準普爾公司S&P、瑞銀集團UBS等國際金融企業同時競爭2022年標普全球企業永續評比（CSA）中，根據公布最新評選結果，成績暫居綜合金融組第2名，並為全台第一名。標普全球企業永續評比為全球知名永續發展評級的指標，也是國際最具代表性永續評比，連結道瓊永續指數(DJSI)成分股，每年針對全世界數千家企業進行經濟、環境、社會三大面向的永續評比。元大金控表示，在總共24項題組中，近4成題組目前獲得同組最高分，包含重大議題、風險管理、普惠金融、客戶關係等，彰顯元大金控以高度執行力落實ESG（社會、環境、公司治理）的舉措，博得良好口碑，深獲國際機構高度肯定。氣候變遷對人類造成的威脅和影響益發嚴重，如何避免「綠天鵝」引發系統性金融危機已成全球共識，元大金控以聯合國永續發展目標SDGs為藍圖，今年獲金管會邀請加入永續金融先行者聯盟，肩負起「領頭大雁」的責任，引領國內其他金融機構與企業方向，朝淨零碳排目標邁進。身為先行者聯盟的一員，元大金控承諾在綠色採購、資訊揭露、投融資與議合、協助與推廣、國際接軌等5大永續議題展現積極行動，發揮金融影響力，推展永續在各面向的深化應用，帶動全體金融業邁向永續發展。面對環境變革帶來的重重挑戰，元大金控將氣候變遷的風險納入營運決策，同時正視全球暖化與資源耗竭的危機，依循SBT科學基礎減碳目標訂定減排策略與路徑，採科學化的方式接軌「淨零碳排」國際趨勢，為全台第2家、亞洲第4家通過SBT減碳目標審查的金融業者，今年發布TCFD氣候相關財務揭露報告書，加強氣候相關資訊的揭露與透明度，並以「永續金融準則」作為發展金融產品及服務準則的最高架構與指引，深化經營韌性。社會發展與金融服務是共存共榮的體系，金融服務支撐經濟社會所需，同時仰賴社會健全的發展，元大金控堅守「改變的力量，從關懷開始」信念，長期關注社會議題與弱勢族群，並以實際行動給予支持，今年9月開學前夕，逾萬名受助兒少仍苦於無助學金，無法安心上學，元大金控捐贈千萬元給公益夥伴家扶基金會，盼拋磚引玉，在兒少的求學路點亮一盞溫暖的燈。
加速減碳轉型！「開發金控」簽署加入SBTi科學基礎減碳目標倡議
中華開發金控（以下稱「開發金控」）致力實踐永續淨零願景，今（21）日宣布已簽署加入SBTi科學基礎減碳目標倡議（SBTi，ScienceBased Targets initiative），開發金控將依循SBTi框架及範疇，並納入金融產業特性，以科學化方式推進減碳強度，在即將到來的世界地球日前，展現與國際標準接軌的永續作為。 開發金控為台灣首家承諾於2045年達成全資產組合淨零碳排的金控，並參考淨零銀行聯盟所提出的五大策略，規劃量化目標，包括遵循聯合國規範，提出淨零低碳轉型路徑；制定議合目標，並設定每年目標與覆蓋率；制定產業目標及投融資策略；制定投資組合目標及設定自身營運轉型進程目標。除了積極推進淨零時程，開發金控更依循聯合國環境署金融倡議的可靠淨零承諾（Credible Net-zero Commitments）建議，推展相關措施，更將相關策略納入內部決策流程，進一步整合淨零轉型與業務發展。為更系統性地追蹤減碳進度，開發金控已完成簽署加入SBTi科學基礎減碳目標倡議，SBTi是由碳揭露專案、聯合國全球盟約、世界資源研究所及世界自然基金會所共同提出，旨在透過科學化工具與方法，協助企業達成減碳目標。開發金控與各子公司將持續推進各階段去碳目標，包括停止新增煤礦開採、燃煤電廠、煤炭基礎建設等相關產業新計畫之投融資，並循序漸進設定降低及全面退出（phase-out）煤礦與非常規油氣相關產業的目標時程。開發金控集團各子公司也根據去碳化時程，制定短期減排目標，包括啟動綠電採購計畫，並持續提升綠色投資比例。開發金控已完成2021年度股權、債權及企業貸款的100%投融資部位碳盤查，各子公司將依據業務情形，逐步降低無低碳轉型規畫之高碳排產業投融資，子公司中華開發資本更率先承諾將於2022年底，達成自有資金投資部位全面排除燃煤與煤礦產業；凱基銀行預計2022年底分行用電碳排較2020年減量10%，達成約當五家碳中和分行。中國人壽已導入TCFD框架管理氣候風險，並對投資組合採取積極的減碳與氣候行動，取得全球第一張ISO 14097確證聲明書。開發金控發言人張立荃表示，開發金控連續兩年入選道瓊永續指數（DJSI），並獲2022標準普爾全球永續年鑑（S&P Global Sustainability Yearbook 2022）銅獎肯定，顯示淨零轉型已獲得階段性成效與國際認可，未來將持續善盡金融業的社會影響力，加速低碳轉型，深化永續承諾。
開發金12／30百分百持股中壽 4大引擎齊發獲利逾332億元
中國人壽將自明天（30日）起成為開發金控100%持股之保險子公司，開發金強調未來旗下壽險、銀行、證券及私募股權、資產管理4大平台將進行全方位之合作並持續推動數位轉型，策略定調後，累計前11月自結稅後獲利達332.93億元，每股盈餘EPS達2.23元。開發金（2883）一年來股價漲幅超過85%，從9.28元攀升到今天（29日）收盤股價為17.6元；中壽（2823）則是於12月17日停止交易，一年來股價從22.10元到12/17的30.55元，漲幅逾35%。依開發金股東臨時會通過的「換股案」，以股份轉換併入中壽在外流通股權，使中壽成為開發金100%持有的保險子公司，通過的換股合併條件為每1股中壽普通股換發開發金0.8股新發行普通股、0.73股新發行特別股，以及現金11.5元。特別股無到期日，股息年率3.55%，7年後開發金有提前贖回權利。開發金指出，100%持股中國人壽除了是實現今年第一季所公布的集團策略以外，也是開發金控完成業務拼圖最重要的里程碑。開發金控及子公司將持續落實ABCDE—Accelerate Digital（數位躍升）、Become Employer of Choice（首選雇主）、Customer Focus（顧客導向）、Drive Growth（驅動成長）、Execution Excellence（高效執行）五大策略。在ESG方面，今年四月世界地球日後，開發金控成為台灣首家承諾在2045年達成全資產組合淨零碳排的金控，展現邁向淨零轉型的決心。今年開發金控也連續第二年入選道瓊永續指數（DJSI），同時被列入2021世界（DJSI World）與新興市場（DJSI Emerging Markets）指數；充份顯示開發金控在永續金融、金融包容性等與金融核心職能相關的面向，皆備受國際肯定。開發金控未來將引擎全開，全速推展壽險、銀行、證券及私募股權/資產管理相關業務，強化集團競爭力及經營綜效，發揮創業精神與創新能力，推升長期資本使用效率及穩定的獲利能力，達成開發金控成為亞洲領先金融企業之願景。
台新金2020獲利145億「零成長」 總座林維俊：受到投資彰化銀衰退39℅影響的
台新金控今天舉行2020年第四季線上營運說明會，淨利達145億元約當於2019年表現，獲利呈現穩健。金控總經理林維俊表示，整體雖說是零成長，但在台新銀行、台新證券的成長為9.8℅，而在投資彰化銀行部分則是衰退39℅。對於金管會審核併購保德信人壽一案的進度，以及對於購買資金來源不明的看法，金控總經理林維俊則說「謝謝大家的關心」，但是對於併購案的很多細節，不方便於媒體前公開討論，但台新金已經盡了很大的努力，還有不足的地方，會盡力持續與主管機關溝通。金控總經理林維俊另指出，在低利率與受到疫情影響，整體台新金控2020年的表現可從四個層面來看，除了整體受到投資彰化銀行的衰退39℅、虧損10.2億元，而與2019年呈現零成長，在海外布局部分，海外旅行業務儘管受到影響，伴隨著疫苗出現而露出曙光，去年8月增設上海辦事，泰國曼谷分行也正裝潢，將於今年第二季開業，以及吉隆坡等辦事處的建立等。台新證券則是為台新金控獲利動能的第二隻腳，連續四個季度的成長，市占率已達2.3℅之外，台新金控在ESG善盡社會責任的努力，也持續雙雙入榜道瓊指數、MSCI評級AA領先，並首度在CDP碳排放評選為A等級。台新金控今日法說會由該總經理林維俊、財務長賴昭吟、投資長簡展穎，台新銀行總經理尚瑞強、法人金融事業總處執行長林淑真以及個人金融事業總處執行長周偉萱六人共同主持。會中公布2020年全年的營運成果及2021年對各項業務的展望。該公司去年全年稅後淨利達145億元與前一年度相當，每股稅後盈餘 1.17元，股東權益報酬率9.05%，年底每股淨值為13.22元。展望今年，財富管理、購屋貸款、個人無擔保放款、企業放款等可持續穩健成長。林維俊表示，去年雖遭受疫情干擾，台新金控在各子公司的共同努力下，營運表現與前一年度相當，淨利息收入、淨手續費收入持續成長，成長率分別為10.6%、3.9%。在子公司台新銀行的存、放款業務表現方面，總存款餘額成長11.9%，總放款餘額成長9.0%，台、外幣放款分別成長9.6%、6.1%，其中個人信貸業務表現持續亮眼，成長率達13.6%。在信用卡相關業務的表現上，特店家數已近15.4萬家，穩居市場第一，年成長6.5%，有效卡數更突破400萬卡，年成長5.9%，受疫情影響簽帳金額略低於去年，表現仍優於市場平均水準。財富管理業務則在共同基金銷售動能成長帶動下，其淨手續費收入成長4.5%。在子公司台新證券的業務表現方面，受惠於證券交易市場持續熱絡，經紀業務市佔率及成交量持續成長，其淨手續費收入年成長達42.8%。台新金控與子公司之資本結構持續維持穩健，在採用新版LTV(依貸款成數計算風險權數)法後，去年底台新金控與台新銀行之資本適足率分別為130.0%及 16.3%，而台新銀行逾放比及覆蓋率分別為0.15%及855.3%，授信資產品質維持良好。至於媒體及外界所關注的轉投資保德信人壽的進度方面，林維俊說明，台新已經盡很大的努力來配合主管機關的各種監理要求，我們會繼續努力和主管機關溝通，希望能夠早日取得核准。林維俊也分享了台新海外佈局的最新進展：台新銀行納閩分行及吉隆坡行銷服務處已於去年12月獲馬來西亞納閩金融服務管理局(LFSA)正式核發執照，可望在今年第二季正式開業；泰國辦事處同樣在去年 12月獲泰國曼谷商務部許可設立登記，預計於第二季正式對外服務；越南隆安分行部分則仍持續積極申設中，未來新據點設立後將可與香港、新加坡、東京、布里斯本海外分行串聯，提供客戶最佳的國際金融服務，逐步提高海外獲利占比。對於今年純網銀陸續開業，尚瑞強則表示，我們秉持樂見良性競爭的態度，持續優化各項數位服務以深化客戶體驗，並因應需求迅速提供特色產品以提升客戶黏著度。未來持續與Richart Life生活金融生態圈深度合作，拓展異業商戶加入，共同提供客戶更多符合生活應用場景的商戶優惠及創新服務功能，致力將行動支付、點數兌換與生活優惠串聯，提供民眾最便利的數位生活金融服務。林維俊強調，去年11月台新金控三度入選道瓊永續指數「世界指數」和「新興市場指數」成分股，蟬聯雙榜；MSCI對全世界優良ESG公司的表現評比中，亦將台新金控列為AA領先者等級，是為臺灣受評企業中最佳評級，除此之外，在 2020年台新金控首度獲CDP氣候變遷A領導等級肯定。台新金控的ESG各項表現居領先地位，未來仍將以積極多元作為，回應各界對台新的永續期待，善盡企業社會責任。
緯穎採購綠電從營運端做起 2021年起台北總部使用10％綠電
雲端伺服器大廠緯穎簽署綠電採購合約，加入採購綠電企業行列，預計從2021年起，在台北的總部使用10％的綠電，成為電業法修法後，台灣首家於透過再生能源購電合約（Power Purchase Agreement，簡稱PPA）直接向售電業者購買綠電的資訊服務業者。緯穎表示，隨著超大型資料中心客戶紛紛宣示在未來數年內達到碳中和或是100%使用再生能源的目標，緯穎從營運端出發推動節能減碳的工作，在今年5月著手規劃綠電的採購。緯穎科技執行長洪麗甯表示：「預計從2021年起，在台北的總部使用10％的綠電，並計畫未來將投入更多資源，提升整體的綠電使用比例。」本次綠電交易，緯穎透過售電業者瓦特先生購買綠電，這些綠電來自於建置在台南女中校舍屋頂的太陽光電廠。此電廠由發電業者睿禾控股得標後，跳脫過去躉售台電的綠電交易模式，讓台南女中成為了全台首個將綠電賣給企業的學校單位。協助緯穎完成此次購電的售電方瓦特先生共同創辦人林楷翊表示：「CDP碳揭露專案及道瓊永續指數等減碳查核的成績已成為國際評選企業是否能夠永續經營的重要指標，而使用綠電則是取得好成績的重要關鍵。」標檢局估算，今年綠電年交易量可達1.1億度以上，以每張綠電憑證1,000度計算，等於11萬張憑證交易。
26家台企入選DJSI指數 東元唯一機電業、金融業占3成
2020年入選道瓊永續指數DJSI世界或新興市場指數的台灣企業共26家，上榜總數較2019年增加3家企業，而26家企業中金融業入選者超過30%。除了遠傳、台新金之外，東元電機、中租控股、中信金控、第一金、國泰金、富邦金等企業，也入選2020年道瓊永續指數DJSI企業。東元電機領先DJSI新興市場競爭者，是今年唯一新入選「機電業」類別的企業，而且在「創新管理」及「環境政策與管理系統」兩個項目倍受肯定，皆獲得滿分。國泰金控則是連續三年入選道瓊永續指數「世界指數」成分股，連續六年列名道瓊永續指數「新興市場指數」成分股，並於本次評比總體分數於DJSI所屬的保險產業中排名全球第三、台灣第一。中租控股董事長陳鳳龍。（攝影∕李蕙璇）中租控股入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」兩項成份股，為台灣第一家入選的KY企業。中信金控繼2017年之後，再度入選DJSI「世界指數」（World Index）成分股，並連續五年入選「新興市場指數」（Emerging Markets Index）成分股。富邦金控連續四年入選最高等級「世界指數(DJSI World)」成分股，同時亦持續五年入選「道瓊永續新興市場指數」成分股，並於今年所有面向得分皆高於業界平均，其中經濟面、社會面擠身產業前10%。第一金控連續三年入選最高等級「世界指數」成分股，亦連續五年入選「新興市場指數」成分股，且23個評選項目有8個項目獲得滿分。
道瓊永續指數DJSI今揭曉 遠傳、台新金控再入選成分股
2020道瓊永續指數（DJSI）評比結果今（14）日出爐，遠傳二度入選最高等級「道瓊永續世界指數DJSI World」成分股，連續五年名列「道瓊永續新興市場指數」成分股。台新金控蟬連三年入選「世界指數」和「新興市場」成分股。備受全球投資人關注的道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index, DJSI）因受疫情影響，而將原訂9月中旬公告之入選名單延至本月14日揭曉。今年遠傳在DJSI的24個評選項目中，其中6項獲得滿分，包括客戶關係管理、網路可靠度、環境報導、社會報導、職業健康與安全及利害關係人議合，再次證明遠傳在永續經營的績效表現卓越，贏得國際肯定。台新金控總部。（圖／台新金控提供）台新金控除持續入選道瓊永續指數外，在MSCI對全世界優良ESG公司的表現評比中，將台新金控列為AA領先者等級，是臺灣受評企業中最佳評級。道瓊永續指數於1999年由美國道瓊公司（Dow Jones Index）和蘇黎世永續評級機構 RobecoSAM合作推出，由RobecoSAM以企業永續評鑑方法CSA(Corporate Sustainability Assessment），每年挑選全球超過3,500家企業參加評選，以投資者的角度，透過經濟、社會、環境三個面向的問卷評比，全面檢視企業經營體質。最後，DJSI依區域別及產業別選出最優秀的10%企業，才能入選此指數。2019年底標普全球收購了RobecoSAM負責DJSI的ESG評級部門，這意味著DJSI及評價體系的價值已被業界高度重視，為國際大型專業投資機構列為投資考量的重要依據。
這二家金控推員工持股信託 月撥千元起做公提金
新光金25日舉行高層交接，新光金創辦人吳東進卸下金控董事長，由許澎接任，吳東進次女吳欣儒亦接任金控總經理。吳東進透露，今年新光金已申請納入DJSI（道瓊永續指數），同時規劃推動員工持股信託（ESOT），未來每月員工自薪資中提撥1千元左右，新光金亦對等提撥1千元，用來購買新光金股票，放入信託帳戶，藉以照顧員工未來退休生活。吳東進表示，依其他金控經驗是有90％以上的員工參與率，所以新光金亦對等提撥，作為退休福利的一部分。新光金已完成相關規劃，將再提報薪酬委員會及董事會，若通過此方案，且有90％的員工有意提撥，基層員工每月1千元，經理到協理級每月可提撥2千元，副總以上是3千元，新光金都對等提撥等值金額，以新光金近1.4萬員工估算九成，每年新光金要提撥2億元預算，加上員工就有4億元資金，會用在購買新光金股票，放入信託帳戶長期持有，估計最快10或11月即會啟動。吳東進表示，2002年2月19日成立新光金控，當時資產近6千億元，到今日已逾4兆元，而25日是新光金「世代傳承的重要日子」，代表新光長期培養的年輕團隊正式接班。吳東進亦表示，大家都在談生態圈的同時，若要發展金融生態圈，需要有高CP值（性價比），並要有高EP值（性能體驗比），且要能串聯資源，滿足客戶食衣住行育樂及醫療需求，新光集團即擁有相關條件，並以新光新板傑仕堡為最接地氣的發展地點，發展新光全齡生態圈。新光金新上任的董事長許澎則提到，未來五年在金管會高標準、推動與國際接軌的監理要求下，金融業經營將非常困難，就好像小學生要短時間內念大學，銜接上有一定困難與挑戰，且資本要求高，讓業者壓力很大，尤其壽險公司淨值與資產比的監理指標，「預期未來經營上經常有增資需求」。許澎表示，企業擴大營運，定期增資是很正常的現象，經常需要增資，企業要每年獲利、穩定發放股利，才能建立投資人信心，籌資才會很容易，這是新光金控未來的挑戰。（圖／工商時報陳欣文）
統一超商入選道瓊永續指數(DJSI) 全台唯一零售業上榜
全球永續發展浪潮推動下，企業社會責任(CSR)已是國內外企業經營主流，日前美國標準普爾道瓊指數公司(S&P Dow Jones Indices)與瑞士永續集團(RobecoSAM)公布2019年道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Index, DJSI)評選結果。今年台灣共有23家企業入選，統一超商是DJSI評選全球食品零售業中唯一受邀參與的台灣企業，不僅入選「新興市場指數」(DJSI-Emerging Markets)成分股，更擠進道瓊永續指數「世界指數」(DJSI World)，顯示統一超商在經濟、環境、社會等面向表現優異，深耕台灣、並與國際標竿企業並駕齊驅。DJSI道瓊永續指數每年以嚴謹的問卷方式，評比全球頂尖企業的社會責任表現，而評比內容主要為三大構面，如：經濟面包括公司管理及制度、供應鏈管理及執行力等狀況；社會面則涵括人力資源開發、勞工保護、職業健康與安全、慈善行為等；環境面則是與環境績效及環境報告相關。今年統一超商在25個子項目中，其中5項獲得排名第一，包括：經濟面(客戶關係管理、行為準則、供應鏈管理)、環境面(水相關的風險管理)及社會面(人力資源發展)。同時在食品零售產業中排名全球第三，僅次於CPALL正大集團(泰國7-ELEVEN母公司)與德國最大零售批發超市集團「麥德龍」(Metro AG)，顯示統一超商無論在永續經營、企業社會責任、永續治理等各面向均具備打國際賽局的硬實力。資誠永續發展服務公司總經理李宜樺會計師指出，道瓊永續指數每年挑選超過3,500家以上的企業參加評選，其中的2,500家為全球市值最高者，每年須經過經濟、社會、環境三個面向的問卷評比，全面檢視企業經營體質，依區域別及產業別選出最優秀的10%，才能入選此指數，以投資者的角度來評估企業永續發展情形，為國際上具公信力的企業永續評比之一。2019年全球共61種產業、3,517家企業受邀DJSI評選，其中台灣共有99家企業受邀參加，涵蓋27個產業。李宜樺會計師觀察，統一超商全台店數已達5,500多家，作為全台最普及的零售通路商，供應鏈及門市管理非常重要，也一直是統一超商努力的重點，透過這次DJSI供應鏈管理面向的成績顯現，統一超商落實嚴謹的管理與評鑑制度，監督敦促供應商，確保消費者能購買到最佳品質的商品之努力，已經被DJSI認可。除了國際肯定，統一超商今年再度蟬聯臺灣證券交易所的「第五屆公司治理評鑑」前5%佳績，更首次獲選「107年臺北市年勞動安全優良單位獎」，是零售業中第一家榮獲該獎項，企業社會責任亦獲肯定，入選2019年「天下CSR企業公民獎」。今年更在環境議題上，率先響應政府的減塑政策，目前7-ELEVEN全台門市現調飲品已全面使用就口杯，同時亦不主動提供塑膠吸管，為環保盡一份力。