遭裁員
」 裁員
三重1家3口殞命…鄰居曝「女方曾留美」疫情返台 再揭夫妻平時互動
新北市三重區9日發生一起命案，42歲廖姓男子疑因經濟壓力和養育問題與43歲劉姓妻子發生口角，持刀殺害妻子後再悶死6個月大的男嬰，最後輕生死亡。附近鄰居透露，劉女當天上午曾到豬肉攤買肉，說是要幫孩子做副食品，接著下午見到廖男獨自帶著孩子出門，沒想到晚間就發生憾事，讓人錯愕不已。據了解，廖男與劉女去年3月結婚，並於今年1月產下1子，2人原本有各自的工作，男方擔任業務，妻子則是會計，後續女方因懷孕離職，廖男也在去年底遭裁員，夫妻雙雙失業，日常生活全靠雙方家長資助。9日中午，夫妻倆因不明原因發生爭執，廖男一氣之下持刀砍死劉女，隨後帶著孩子前往陽明山區，悶死男嬰後輕生。《ETtoday新聞雲》報導，附近豬肉攤老闆回憶，劉女當天上午曾到攤位買肉，說要幫孩子做副食品，下午看到廖男獨自帶兒子出門，才覺得有些奇怪，誰知不久後就聽聞憾事。另名鄰居透露，劉女外型亮眼，曾赴美國留學，娘家經濟狀況不錯，夫妻倆經常推著孩子外出散步，看起來感情不差，沒發現有任何異樣。附近理髮店常客提到，死者夫妻平常較少和鄰居互動，但劉女母親待人很客氣，左鄰右舍看到她都會喊「姐姐」，且對方經常購買鮮食餵養流浪動物，很有愛心，如今痛失愛女及外孫，鄰居們都很擔心她的情況。據悉，雖然夫妻倆目前沒工作，但劉家中經濟狀況優渥，沒有經濟壓力，夫妻倆平常互動也還不錯，孰料竟發生人倫慘劇，行凶動機讓親友感到十分不解。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
7刀殺妻後抱子橋邊踱步1小時「仍狠心下手」 爺奶趕赴見最後一面仍撲空
新北市三重區於9日發生一起人倫悲劇。42歲廖姓男子疑因經濟壓力、育兒問題，與43歲的劉姓妻子發生爭執，最後廖男竟朝劉女連砍7刀致其身亡。後續廖男抱著6個月大的兒子開車前往陽明山馬槽橋。廖男在橋邊踱步一個多小時，疑似是與內心掙扎搏鬥，但最後廖男仍選擇對兒子下手後輕生。後續也有消息指出，廖男的父母聞訊後，隨即趕往現場，原想見兒子、孫子最後一面，但由於遺體已移送至殯儀館，因此未能如願。根據《ETTODAY新聞雲》報導指出，廖男與劉女在2023年3月結婚，並在今年1月產下1子。原本兩人都有各自的工作，廖男擔任業務，劉女則是會計。但後續劉女因懷孕而被公司資遣，廖男也在2023年底遭裁員，夫妻雙雙失業，日常生活全靠劉女的父母資助。9日中午，夫妻倆因不明原因發生爭執，劉女在幫小孩餵完奶後，就遭廖男持刀砍殺7刀身亡。事發之後，廖男抱著兒子開車離家，並在陽明山馬槽橋徘徊了一個多小時，最終選擇先對兒子下手後，自己也選擇輕生。整起事件之所以曝光，是劉女的母親、廖男的岳母鄭姓女子在下午5時左右返家後，發現劉女陳屍在浴室內，連忙報警。警方調閱監視器，發現廖男在中午12點50分行凶後，於下午1點15分先是獨自開車出門又折返，1點27分再次抱著兒子離家，並於下午3點左右抵達陽明山馬槽橋。一直到晚上7點左右，警方在馬槽橋發現廖男的車輛，內有父子兩人的遺體。報導中也提到，廖男的父母在聞訊後悲痛交加，並且在晚間11點35分趕赴現場，希望見兒子和孫子最後一面，但由於兩人的遺體已被移送殯儀館，所以未能如願。警方初步調查認為，兩人疑似因為經濟壓力、育兒問題而發生口角，最後演變成殺人悲劇。目前檢方預計於10日下午在殯儀館相驗廖男與其兒子的遺體，以釐清確切死因，而劉女的遺體則將於上午10時30分在馬偕醫院進行相驗。
2023年營收暴跌34% 英國奢侈品Burberry決定裁員數百人
堪稱是英國代表性的奢侈品品牌Burberry，先前公布的集團財報顯示2023年收益暴跌34%。而為了轉虧為盈，Burberry決定對英國地區的員工進行裁員，人數雖然沒有明文表示，但推測有400人左右。Burberry也為此給遭裁員員工2條路，一條是離職，一條則是重新申請其他職位。根據《tech story》報導指出，Burberry在5月的財報會議上顯示，Burberry在2023年度的獲利下滑36%，僅有4.18億英鎊（折合新台幣約173億元），營收也跌到29.7英鎊（折合新台幣約1232億元），下跌4%，在過去12個月中，Burberry的股價也大跌57%，創下15年來新低，目前Burberry的市值僅剩下31.9億英鎊（折合新台幣約1323億元）。也由於2023年營收不佳的關係，Burberry正試圖扭虧為盈，其中一項政策就是透過財源的方式來提高營運效率與降低成本。Burberry希望透過此舉來讓員工適應不斷變化的市場，而雖然Burberry並未詳細公布裁員人數，但報導中推估至少會有400人左右。對於這些遭裁員的員工，Burberry也給員工2個選擇，一個就是依照名單進行離職，一個則是重新申請公司其他職務，但申請其他職務的員工，必須要接受45天的諮詢考核，如屆時無法通過考核，還是會被納入裁員名單中。
剛畢業進外商「年薪完勝新鮮人」 他安逸10年下場慘：夢醒來不及了
職場不僅現實而且殘酷，員工有時候必須面對公司的各種變動，包括資遣或節省成本等。1名男網友透露，自己大學時到1間排名世界百大的外商實習，畢業後直接成為正式員工，剛出社會第1年月薪就有3萬元，加上獎金和年終等，年收超過40萬元，完勝多數新鮮人，不料去年突然遭裁員，才發現他過得太過安逸。原PO在網路論壇Dcard發文，自己大學4年級時找到世界百大外商科技公司的打工缺，「10年前打工，一個月就有24000，算是很頂的了，而且外商文化，份內的事做完就可以忙自己的事，像是大學專題之類的。畢業後，上司蠻喜歡我的，鑽各種漏洞讓我不用面試考試，就能直接升正職，薪水也三級跳到一個月三萬還有年終跟三節獎金」。男網友提到，當年的新鮮人還在哀怨薪水只有22K時，自己工作第1年收入就超過40萬元，「這安逸的日子，就這樣持續10年，身邊同屆的朋友考上研究所當完兵出來就業，大家都在各自的道路上努力，而我就賴著每年調薪安穩度日，不聽家人勸去多學一點，也沒繼續增進自己能力，就做份內工作」。原PO表示，自己去年靠結構性調整來到年薪60萬元左右，乍看之下一切都很美好，「直到去年底公司的亞洲規劃重心挪到東南亞，台灣分部面臨大裁員，而我就是被裁員之一。我才驚醒，這十年我到底做了什麼？人生體力最好、能力最強的階段，我卻在安逸。現在夢醒的老人，覺得一切都來不及了」。貼文曝光後，網友紛紛留言「十年科技外商才調到年薪60？是一直把你當打工仔吧」、「有些號稱科技公司的，薪資也沒高到那去，還要被壓榨、賣肝，及有玩弄權勢的主管，但要承受這些也還是自己的選擇」、「慾望太少才會覺得那樣是安逸」、「你只是預支先借用十年過退休生活，現在是該還十年債的時候了」。
以專業白領移工身分來台 肯亞藝人被迫務農、資源回收
立法委員涂權吉與桃園市群眾服務協會15日舉行記者會揭露，有2名肯亞籍專業表演藝人以「外國專業人員」的白領移工身分來台，卻被雇主要求從事農業及資源回收工作，住在馬廄上方，3個月沒領薪水，除了沒有保勞保外，護照還被扣留，目前2名肯亞人已被移民署鑑別為人口販運被害人。涂權吉說，近來白領外籍移工大量入境，成長近5倍，可能還有很多受害人，呼籲政府應對白領外移工進行勞動檢查，趕緊補破網。群眾服務協會指出，2名肯亞籍移工為專業表演藝人，在肯亞有數年表演工作經驗。疫情期間，肯亞國內難以找到工作，剛好有一位曾在台灣遊樂園區從事表演工作的同鄉回國介紹、招募包括這2人在內共6人，以專業人士身分申請來台從事表演工作。豈知來台後，卻長期被要求從事農業、資源回收、環境清潔等工作，不但薪資遠低於基本工資，還曾有三個月期間完全未發放薪資。群眾服務協會移工政策處主任汪英達指出，仲介及僱主涉嫌在通報給勞動部的契約外，另外私下與移工簽約，兩人在台南工作約一年多期間，住在馬廄上方房間，房間沒有空調，且沙塵和糞便氣味每天充斥在房間。去年10月有移工打1955投訴，但台南市政府勞工局派員前往，卻並未嚴格檢查勞動條件，回去表示沒有查到問題，已經撤案，農場老闆還對此大怒，解僱所有移工，揚言要把他們趕回國、機票自負，在移工向仲介求情下，仲介又把幾人送到桃園一處農場。涂權吉表示，逃逸移工近年指數級增長，勞動部長許銘春都將原因歸咎於「疫情」，但政府對於移工因為產業景氣、企業欠缺訂單遭裁員解雇後的轉職轉介輔導措施不佳，移工背負龐大經濟壓力之下必然逃跑，對此，勞動部拿不出具體改善措施，還想引進印度移工，明顯是不願解決問題只想便宜行事。涂權吉說，白領外籍移工（外國專業人員）從民國109年的36852人增加到112年的48506人，尤其是某幾個東南亞國家，呈現三倍數、五倍數增加，這2位肯亞案主，就是以所謂「外國專業人員名義」入台。他指出，勞動部、內政部移民署對於這些白領移工都有完整列管，個資、雇主、聯絡方式盡在掌握之中，勞動部應該以抽查的方式，針對白領外移工進行勞動檢查，趕緊補破網以消弭社會遺漏。
年輕妹辦事快遭裁員…「平庸老鳥」卻留下 網看1行為喊：不意外
職場上隱藏著許多「眉角」，對於普通上班族來說，如何在職場上生存是一門學問。近日一名網友就發文感嘆，公司有一位年輕的女同事，工作效率相當高，而另一名年紀稍長的女同事能力較差，經常事情做不完加班，沒想到日前公司的裁員名單中，竟然是年輕女同事被選中，讓原PO大感意外。不過，多數網友看完原PO的文章，紛紛直言不意外，認為年輕女同事犯了「這錯誤」才會遭裁員。原PO日前在「匿名公社」中發文表示，公司同組有一名年輕女同事，平時相當愛抱怨，抱怨內容包括上班好累、老闆機車、客戶愛拖等等，但她工作能力很強，「每件事情都會在時間內做完，有時甚至會提早」；反觀另一名年紀稍長的女同事，雖然積極樂觀、招呼喊得最大聲，但是工作效率差、經常加班，「一份年輕妹可能半天就做完的報表，她可以做整天，每天都坐在辦公桌前不知道瞎忙什麼」。只是讓原PO意外的是，日前公司給出的裁員名單中，竟然是能力佳的年輕女同事被選中，而能力比較差的中年女同事則順利留下，對此原PO不禁直呼「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了！」此文一出，大多數網友對於原PO公司的決策不意外，留言表示「當過主管就知道，寧願請一個能力一般般的人，也不要找一個能力強但整天抱怨的人」、「能力不好可以訓練，但個性不好就沒救了」、「喜歡抱怨的人就像病毒，時間久了會影響整個團隊」、「我是外商設備工程師，對新人很簡單，能力不夠但態度好，我願意給時間，態度不好整天抱怨，我就弄到妳走」。
年貨大街打工被排擠！二度就業媽哭訴「我有錯嗎」 遭網狂酸：老闆真倒楣
農曆春節假期即將到來，不少人會選擇去年貨大街購物，慰勞自己辛勞的同時，也是對新年的祈福。而有一名媽媽日前就抱怨，自己在糖果攤打短期工，大聲喝斥只吃不買的「試吃年獸」，竟遭到同事翻白眼，就連老闆也出言責罵，讓她委屈地上網討拍「我有什麼錯嗎」，沒想到的是，網友們不但不買單，更吐槽「老闆真是倒楣」。該名女子在臉書社團「匿名3公社」發文表示，自己是二度就業的媽媽，先前在糖果家工廠上班遭裁員，這星期就轉至迪化街的糖果魷魚攤打工，做晚班短期的工作，以好好打理家用。原PO進一步提到，過年期間很多「試吃年獸」只吃不買，於是她大聲斥責趕走客人，直言「我討厭別人貪小便宜占人便宜，所以看到客人一群買不起的窮酸人只吃不買我就大聲喝斥」，為的是幫老闆省下成本。不過，原PO委屈地透露，她替大家出氣，卻遭到其他工讀生翻白眼，就連老闆也罵她「為什麼要兇客人」，甚至有遊客投訴稱「只要有她在就抵制不買」，讓她相當傻眼，無奈感嘆「算了啦人生嗎，等他們當爸媽後就知道我的苦心的，除非被老闆裁員，不然到年前我一定要捍衛攤子到底」。這則討拍文一經曝光後，迅速吸引大量網友留言，紛紛表示「老闆用到妳這種員工真的是雖小到不行欸」、「妳真的不適合工作」、「最失禮的應該是你，要我也不買」、「誰請到這種誰倒霉」、「你不會是想賺老闆的資遣費才上班的吧」、「老闆都不介意客人試吃了，妳又何必介意」、「妳是不是隔壁攤派來的人」。
公司待10年遭裁員…男友嗆「一起喝西北風」逼工作 妹子揭傻眼真相
「我真的錯了嗎？」一名女網友抱怨，自己最近被待了10年的公司裁員，因為本身有存款且沒負債，所以打算趁機休息一陣子，不料男友卻指責她都不工作，「現在沒工作是要吃什麼？一起喝西北風嗎？」然而她在交往期間從沒跟男方拿過錢，一氣之下提出分手，對方竟要她好好思考錯在哪，讓她相當傻眼。原PO在「匿名公社」發文，「跟男友交往一年多，他比我小兩歲。我這個月剛失業，但因為我本身有點存款加上也沒負債，所以我想休息一兩個月在回職場。我也沒有要求他要幫我付房租或是幫我繳手機費什麼的，我也都是拿自己的存款在繳。他最近一直在跟我抱怨我都不工作，他都沒有錢養我了」。女網友提到，「我是因為公司高層換血，而我剛好在裁員名單裡面，所以才失業的，又不是我自己願意離開那間公司。他一直在跟我說我為什麼要離職，這間公司已經待了十年了，幹嘛要走，現在沒工作是要吃什麼？一起喝西北風嗎？但我又沒跟他拿錢，就連出去，我都會付錢」。原PO透露，自己後來跟男友提分手，「他就說他沒這麼沒品，在我失業的時候跟我分手。我想把鑰匙拿回來，他又說我神經病，說什麼給我一段時間好好想想我錯在哪裡，這段時間他不會來打擾我。我真的錯了嗎？我就想休息一兩個月而已，有必要這樣嗎？」貼文曝光後，網友紛紛留言「沒花他的錢他是在說什麼要沒錢養妳了」、「趕快分手吧，萬一以後結婚了會更慘的」、「休息幾個月，干他屁事，這種人不值得繼續浪費青春」、「分手是最正確的，無法互相諒解的感情等於單方面一人在維持，有沒有他都無所謂」、「不體諒就算了，沒花他半毛還在那邊說這種話，未來也不值得依靠」。（圖／翻攝自匿名公社）
60歲父遭裁員討「2.5萬」零用錢！ 喝酒裝瘋嗆：不給後果自負
一位網友表示，父親自8月底被裁員後就一直沒工作，整天待在家無所事事，還開口跟他和媽媽還有妹妹要零用錢，還嗆他們不給後果自負，這讓原PO完全無法接受，因此到網路上尋求網友協助。原PO昨天（8日）在「匿名公社」指出，父親在8月底已失業，「平常沒事就是跟狐群狗友去小吃店喝酒到半夜」，還會借酒裝瘋，有天回到家發現家裡亂成一片，「玻璃拉門破2片，沙發掀翻，客廳茶几破裂，廚房到處都是破掉的碗盤」。某日父親深夜喝完酒回家後，就把原PO與媽媽、妹妹3人叫出來，要求他們每個月要給一筆零用錢，他跟媽媽各1萬，仍在就讀大學的妹妹要拿出5千，還嗆聲「不給後果自負」說完就跑去睡，絲毫不顧慮他們的感受。原PO表示他才剛畢業薪水不到5萬，妹妹也才大二，平常打工的薪水都要當生活費和補貼學費，而媽媽的薪水扣除一半繳房貸，就算原PO每個月已經給1萬元補貼家用也相當吃緊，「我知道他年輕就出來做工地養大我們很辛苦，但他才60出頭，應該還可以再找份工作，突然這樣要我們怎麼接受？」文章曝光後，引發不少網友討論，許多人都認為原PO父親已經可以辦理退休，也勸他們不要給零用錢，「60歲也是可以辦退休了，至少月領一萬吧」、「辛苦你了！但是不要幫你爸找藉口！有擔當的男人，才不會這樣」、「60初，沒勞保嗎？可以退休領勞保年金了，但要減20%」。
妻子疫情遭裁員竟偷吃前同事 副總裁尪扛家計被戴綠帽崩潰提告
去年新冠肺炎疫情拉警報，1名已婚銀行副總裁阿龍（化名）因為妻子遭資遣，一肩扛起家計，未料，阿龍卻發現妻子竟偷吃前公司男同事，氣的提告求償。台北地方法院日前判決，妻子與小王須連帶賠償15萬元。據了解，阿龍與妻子結婚多年，育有2名子女，家庭幸福和樂，不過去年疫情期間，原本擔任資深經理的妻子遭公司資遣，阿龍一力扛起家計，希望妻子放心找工作，未料卻發現妻子偷吃前男同事。阿龍發現被戴綠帽憤而提告，他主張妻子與前同事2人曾到陽明山約會，到夜景餐廳擁吻長達1分鐘，另外還幾度相約於汽車旅館幽會達數小時之久，認為2人長期且多次頻繁、親密交往，已逾越一般男女間之份際及社交禮節範疇，求償200萬元。妻子、小王均解釋，2人本來就只有業務合作關係，後來才成為熟稔朋友。不過，妻子承認被資遣後，被丈夫冷漠以對，才移情而對小王產生情愫，但已結束這段超友誼，向丈夫道歉；小王自稱是一時衝動，加上已失業1年，幾乎沒收入，請北院酌定合理的精神慰撫金。法官審酌後，根據截圖畫面以及被告2人的說法，認定侵害配偶權，但沒有證據證明進入摩鐵的車輛內是妻子和小王，只能證明是小王的車，因此判兩人賠償阿龍15萬元。可上訴。
不只大裁員1.2萬人！Google被爆「年終獎金也分期付款」
美國科技巨頭Google大裁員1.2萬人！母公司Alphabet執行長皮查（Sundar Pichai）今（20）在內部電郵中向所有員工致歉，表示「現在面臨的經濟現實」迫使公司必須進行全球性裁員。《彭博社》則指出，這波裁員占Google全球總人力逾6％。皮查在信件中表示，過去2年可見的急速成長，促使Google推動迅速且大規模的招募，但礙於現在的經濟現實，「我們需要做出艱難選擇」、「我必須為走到今天這地步負起全部責任」，並表示Google將會遵從各州、各國和各地區法律裁員，「這過程會需要很長時間」。Google母公司Alphabet執行長皮查向所有員工致歉。（圖／達志／美聯社）值得注意的是，Google也一改過去在1月份發放全額年終獎金政策，今年符合條件的員工本月能領到80％獎金支票，剩餘20％則需等到3月或4月才能領到。對此，美國《CNBC》指出，此舉是為分攤成本，而Aplhabet此前為避免大規模裁員，選擇淘汰落後的產品或部門，醫療子公司Verily、機器人子公司Intrinsic遭裁員，次世代Google Pixelbook、雲端遊戲Stadia被中止。不過，有員工向《CNBC》透露，先前完全不知道獎金「被分期付款」，且在詢問答案時幾乎沒得到內部回應，而公司新的績效系統，則讓他們擔憂員工會被致於較低的優先級別。全球金融數據與基礎公司「Refinitiv」則預測，Alphabet今年2月的財報，其營收可能較去年同期增長不到2％，每股收益自1.53 美元跌到 1.18 美元，而Alphabet過去1年已經下跌 31％。
大過年前遭突襲式裁員 瀏覽求職網竟看到公司「做這事」傻爆眼
2023年農曆新年假期即將來臨，當大家都在期待年終和尾牙時，竟然有公司在大過年前才臨時裁人，一名女網友近日發文抱怨，自己在12月中因公司業務緊縮突然被裁，沒想到她事後卻在求職網上看到該公司的徵才廣告，讓原PO直呼「不是說生意差？真的刷新我的三觀。」一名女網友在《爆怨公社》發文指出，「第一次抱怨就獻給這間公司」，該公司主要業務是賣有授權的卡通人物所製作的生活用品。她本人在111年12月16日當天下午5點被告知，因為公司業務緊縮，所以要裁員，當下因為公司有給資遣費，她也只好無奈接受。沒想到不到1個月，同事傳訊息說她也被臨時通知遭裁員，連交接時間都不夠，只能收拾私人物品，默默離開。令原PO更意外的是，她竟然在瀏覽就業中心找工作時，看到剛把她和同事裁掉的公司在徵才！「不是說業務緊縮，生意差，要節流，結果居然又要徵人耶，真的刷新我的三觀。」此舉也讓公司主管替她們打抱不平。原PO最後提醒，找工作遇到這間在北投位於中央南路的公司要當心，「他們會隨時裁員而且不會事先通知的。」貼文一出也引發網友熱議，「過年前裁員，爛咖公司做法」、「這再正常不過了！難道要人資當你面說你能力不足、工作績效不好嗎？這不過都是場面話而已！」也有人提出了4種可能，「1.給被資遣的人台階下2.工作內容或能力沒有價值隨時可以被取代3.寧可付資遣費還得做資遣通報也不續用4.有時徵才廣告買的時間很長就放著」、「何必糾結在此呢？薪水也不是特別好，還是快找下家公司吧……」「可以拿到資遣都偷笑了，中南部很少有那種東西。」
08年海嘯重現？1／筆電打「2折」仍賣不掉 矽谷不是減招就是準備裁員
「去年因為疫情讓市場需求突然暴增，客戶大家都搶貨，現在市場需求卻『突然消失』，滿手滿倉的貨不知該如何處理，以前打折還可以刺激買氣，2萬5的電腦降到2萬還可以刺激一下買氣，但是現在不管怎麼打折都沒有用。」一位電腦廠高層無奈地對CTWANT記者說。美國市場有多慘，廠商直言，一台原價定價大約在300美元左右的ChromeBook，在BESTBUY網站上已經下殺到100美元以下的價格了，價格砍到99美元，甚至還有同業砍到69美元，這樣的動作基本上就是要換現金而已。更慘的是，價格已經殺到見骨了，市場買氣還是沒有被激起，而且這種狀況不只在美國，歐洲市場更慘，因為俄烏戰爭讓能源價格高漲，消費者對於電腦等非必要的支出完全被排擠。美國科技業裁員此潮起彼落，也讓終端市場消費性電子產品一片冷清、乏人問津。示意圖（圖／CTWANT資料庫）消費性電子產品從供不應求到嚴重滯銷，砍到見骨都沒有人買，關鍵就在於市場需求急凍，再回往來看，時序逐漸進入歐美年底購物旺季，但科技業屢傳裁員潮，就成了壓垮終端市場的最後一根稻草。近期矽谷裁員消息此起彼落，其中剛入主推特（Twitter）的馬斯克在上周宣布裁員50%，因此被市場稱為「推特（Twitter）薩諾斯」。儘管裁員人數高達3700人，不過市場反應並沒有太過震撼，反倒是認為以推特的營運狀況，這樣裁員很正常，之所以會引發外界討論的主因，還是因為馬斯克本人「招黑」。一位在推特上班的台灣人柯柯也在臉書上發文，「這次裁員我並不在名單上。自認為已經歷多年職場洗禮對於工作上大小事多半都能沉著冷靜應對的我，遇到公司一瞬間少了一半的人，其中不乏我喜歡敬重的同事，心中還是起了好大的波瀾。許多訊息和想法都還在處理消化中」斥資超過150億美元投入元宇宙市場的臉書母公司META也傳出將裁員，市場預料裁員人數將創美國科技公司新高。（圖／翻攝自Mark Zuckerberg臉書）根據美國科技業裁員統計網站Layoffs.fyi資料顯示，2022年至今，已有超過10萬人遭裁員，其中包括Getir、Booking.com、Twitter、Uber、Better.com等公司的裁員人數都超過3000人。根據外媒報導，連Facebook母公司Meta Platforms（META）都裁員11000人，創下近期裁員潮的最高紀錄。相較於推特等公司裁員，台灣人熟知的美國大公司Apple（蘋果）、Amazon（亞馬遜）員工也是剉咧等，儘管這兩家公司沒有宣布裁員，但也宣布今年底前都不會雇用新人，其中Amazon更是連續2次宣布停招，Apple（蘋果）更可能到明年下半年之前都不會招新人。人在矽谷工作的STEVE說，現在美國科技業的就業市場很慘，基本上已經很少看到有公司在徵人。美國電商巨擘亞馬遜也宣布將暫停招聘新進員工。（圖／amazon提供）矽谷對於員工的調整是景氣好是大量徵人，但是景氣反轉砍人也毫不客氣，以目前美國的狀況，就處於裁員斷尾求生，而且沒有現在還沒有宣布裁員的公司，也不代表不會裁員。「公司們要不是已經裁員了就是在準備裁員的路上，接下來這幾週正式進入裁員季了。感覺今年感恩節、聖誕節很難過啊！」臉書粉專矽谷輕鬆談Just Kidding Tech如此形容。
臨盆孕婦也有！3700名推特員工被馬斯克「彈指」 聯合國呼籲「尊重人權」
在全球首富馬斯克（Elon Musk）買下推特後，推特先是面臨現任高管遭到裁員。而從4日開始，有3700名員工被信件通知即刻解職，甚至連一位懷胎八個月的孕婦也在名單其中。為此，馬斯克表示推特每天損失超過400萬美元（折合新台幣約1.3億元），而且遭裁員的員工均會獲得3個月的遣散費。但聯合國人權事務高級專員（High Commissioner for Human Rights）圖克（Volker Turk）則呼籲馬斯克「尊重我們共同的人權」。根據《鏡報》報導指出，自4日起，推特有不少員工收到了裁員通知書，但有更多的員工是直到自己無法登入公司的系統，遠端電腦權限被撤銷，公司的通訊軟體Slack也無法使用，才知道自己也在裁員名單中。據悉，這批裁員人數高達3700人，但推特全公司也才7500人，這個數字超過了原有員工人數的一半。而推特舊金山總部的行銷總監波恩（Rachel Bonn）也在推特上發文，表示自己懷有8個月的身孕，同時還撫養一個剛出生9個月大的嬰兒，但仍然遭到公司開除。但是在文章發出沒多久後，目前波恩已經將自己的推特帳號設置為隱藏。雖然馬斯克事後坦承，裁員會影響到許多過去曾為公司有所貢獻的員工，但為了推特未來的發展，裁員是不得不做的行為。但粗暴的解聘行為，自然是遭到各界的反彈與抗議。根據《路透社》報導指出，聯合國人權事務高級專員圖克就在一封公開聲明信中表示，他認為尊重人權，可以讓平台的使用與發展上設立一個安全的防護，他也呼籲馬斯克「在馬斯克所領導下的推特，希望馬斯克能確保『尊重人權』是現在推特的管理核心」。
賺錢養3身障家人「疫情間卻遭裁員」 愛心捐贈生活物資度難關
疫情衝擊下，對於原本收入微薄的弱勢家庭來說，一夕之間失去經濟來源無疑是雪上加霜。道家人文協會於今(28)日，由協會志工組組長劉美良帶領志工群自費至宜蘭縣宜蘭市、員山鄉、礁溪鄉等地，訪視三戶重度身心障礙及中低收入家庭，捐贈代步用的腳踏車，以及白米、麵條、蔬果箱、易於保存的食品罐頭、成人與幼兒尿布、幼兒奶粉等共166項迫切所需物資，期盼能減輕其經濟重擔，陪伴逐步恢復日常生活。志工組劉美良組長(左四)率領志工至宜蘭縣，捐贈三戶弱勢家庭腳踏車、蔬果箱、奶粉、尿布等所需物資，並與家戶們合影留念。（圖／道家人文協會提供）本次活動捐助案家，第一戶阿華(化名)與母親、姑姑皆為重度身心障礙者，身為家中唯一經濟來源的阿華弟弟，疫情期間被裁員後前往外地尋求工作機會，阿華與母親平日除有照服員協助外，皆仰賴尚有自理能力的姑姑勉強照顧；阿華姑姑因有識字問題，無法考取機車駕照，但迫於生活所需偶爾會無照騎車，十分危險。第二戶阿成(化名)為極重度障礙者且行動不便，需以尿布取代如廁，平時主要由70多歲的母親照料生活，而家中唯一經濟來源的阿成哥哥，因疫情影響收入減少，目前在工作之餘也積極學習照服員課程。第三戶小彰(化名)與妻子養育4名子女，最小的孩子僅9個月大，為中低收入戶且尚有負債，加上大女兒先天性眼疾視力不佳需定期回診治療，生活十分困頓。協會得知後，針對案家實際狀況量身規劃物資品項，除捐贈食品與民生用品外，並提供第一戶代步用的腳踏車，第二戶提供成人尿布，第三戶提供幼兒尿布與奶粉，盡可能解決每戶案家生活不便的困擾與經濟負擔。今天的捐贈由協會志工將物資親送至各戶家中，並在訪視過程中關懷家戶們的生活，傳達支持的力量，家戶們也紛紛向志工們表達感謝之意。協會志工組組長劉美良表示：「弱勢族群受到疫情衝擊後，處境更加艱難，每日所思所想的是如何生存下去，面臨的身心壓力更是難以想像。這次活動感謝社會大眾善心的分享，透過協會的規劃給予家戶們適切的物資協助，及時把愛傳遞給需要的人，也期盼這份愛能持續向外擴散，讓更多弱勢角落被看見，讓更多人的生活能感受到幸福美好。」
疫情衝擊！7％勞工遭裁員、減薪、倒閉 海外工作比創新低
勞動部昨日公布2020年「勞工生活及就業狀況調查統計結果」，去年勞工因新冠疫情遭裁員、減薪、不加薪或工作單位倒閉等而感到困擾者占7.3％、高達70萬人。另勞工有兼職者占6％，主要原因是工作收入無法應付生活開銷。為了解勞工工作狀況、工作環境滿意及職涯規畫等，勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象，並按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，2020年回收有效樣本4215份。這次調查也將新冠疫情納入研究，數據顯示，去年勞工因新冠疫情而被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等占7.3％。盼不到外國客 旅遊業慘兮兮新冠疫情持續在全球各地延燒，國內也數度傳出零星的感染個案，導致周遭親友、接觸對象也同遭匡列隔離，像是去年疫情爆發以來，與國際接軌的會計師業者，屢傳遭到匡列案例，去年有國貿大樓的會計師事務所因為和金融業境外移入者是室友關係，而導致該會計師事務所一層的員工須遠距上班。日前則是在101大樓的會計師事務所員工與衛生福利部桃園醫院院內感染者是親屬關係，該員工須居家隔離、接觸者10人則是自主健康管理。擔心遭傳染，使得部分感染者消費地點短期營運受波及，更有業者因邊境封鎖，外國觀光客進不來，傳出裁員減薪，甚至倒閉。商總日前便指出遊覽車、中藥行、旅行社等產業至今仍受疫情嚴重衝擊。計畫海外工作占比 3年新低勞動部的這份調查同時也發現，遭受新冠疫情影響勞工轉職或轉業者占比達到6.1％；規畫進修或學習其他專長者占18.8％；影響至海外工作計畫者占3.6％。統計顯示，在疫情肆虐全球下，去年有到海外工作計畫的勞工占比只剩7.6％，較前年調查大幅下降3.9個百分點，寫下近3年新低。在不少勞工因疫情衝擊、薪水跟著縮水的情況下，勞工有兼職者的占比達到6％，進一步了解原因以「目前工作收入無法應付生活開銷」占2.2％為最高，其次則是「想過更優渥的生活」占1.3％。
疫情遭裁員！他用亡父手機買彩券 「冥誕當天」中頭獎爽賺1000萬
新冠肺炎疫情持續延燒，不少企業都受到影響，在營運面臨困難時，只好裁員節省開支。澳洲一名男子近日遭到公司裁員，生活頓時陷入困頓，就在這時他心血來潮用父親生前的手機號碼買了彩券，結果竟幸運中了54.9萬元澳幣（約新台幣1152萬元），而他發現自己中獎當天，正好就是亡父的冥誕，讓他大呼不可思議。澳洲彩券官網指出，該名幸運兒平時就有購買彩券的習慣，至今已長達9年，即便他近日因疫情遭公司裁員，仍持續購買彩券，如今一舉中了頭獎，將和另外10名中獎者分享彩金，每人約可獲得54.9萬元澳幣。接到彩券公司電話時，該名男子一度不敢相信自己的耳朵，驚訝表示「你在開玩笑嗎？這真是讓人不敢置信」。他事後透露，當時自己用已故父親生前的手機號碼買彩券，沒想到竟中了頭獎，而且他接到電話當天，剛好就是亡父的冥誕，讓他不禁認為冥冥之中似乎早有注定，「這是父親對我的祝福」。至於未來會如何運用彩金，男子透露，他最近剛因疫情失業，原本生計出現問題，現在中了大獎，應該足夠讓他撐到找到下一份工作為止；此外，他也打算買一間屬於自己的房子，「過去10年我都在租房，能擁有一間房子是夢寐以求的事」。
渣夫男星租屋當砲房！「High到內褲塞褲頭」 網民3特徵肉搜小三
好老公、好爸爸形象全毀！41歲香港前DJ蘇耀宗因為疫情關係4月遭裁員，所幸有太太陳穎楠兼職養家，陪他度過事業難關，不過蘇耀宗卻傳出背著老婆偷吃網紅，還在外面租屋約砲，蘇耀宗還會自拍裸照給小三調情，秘密交往2年多，直到6月才斷了這段婚外情，事件爆發後，蘇耀宗坦承不忠，並在網上發文向太太、家人、對方及關心他的人誠心說「對不起」。好男人形象鮮明的蘇耀宗，2011年與旅遊記者出身的老婆陳穎楠結婚，夫妻育有一對兒子，未料卻遭爆出軌網紅2年多，根據《東網》報導，蘇耀宗2017年認識了這名小三網紅，進而展開追求，並用甜言蜜語將她收服，讓她甘願當第三者！蘇耀宗背著妻子、小孩偷吃小三。（圖／翻攝自蘇耀宗 細So臉書）報導稱，蘇耀宗還傳了把小三內褲塞在自己褲頭的照片，以及全裸的入浴畫面等等，因為閨蜜生氣蘇耀宗的所作所為，交往細節因此被公開，小三最後堅決分手人夫，並且私訊男方妻子道歉、說出內情，今年6月才結束關係。蘇耀宗對叫做「Wing」女子情有獨鍾，加上皮膚白皙等特徵，懷疑偷吃網紅車泳希但當事人否認。（圖／翻攝自蘇耀宗 細So、Winghei Che 車泳希臉書）另外，網友發現蘇耀宗的前妻張詠妍和現任老婆陳頴楠都叫Wing，推測對叫做「Wing」的女子情有獨鍾，並從男方社群網站的追蹤名單中，翻出網紅車泳希名字也帶有「Wing」，又符合小三的暱稱和皮膚白皙的特徵。面對外界揣測，車泳希透過IG限動回應：「謝謝多位網友和記者的關心，我和男朋友關係很好，你們說的那個人不是我啊」。蘇耀宗1日深夜在網上認了婚外情。（圖／翻攝自蘇耀宗 細So臉書）儘管蘇耀宗已結束這段不倫戀，但他偷吃行徑曝光依舊震驚香港娛樂圈，蘇耀宗1日深夜在網路上認了這段婚外情並向太太、家人、對方及關心他的人誠心說對不起，「本人承認感情上確有做錯及處理不當」。蘇耀宗表示已獲得老婆原諒「本人向太太承諾，努力維繫家庭，做個好丈夫、好爸爸。」同時，蘇耀宗強調，他和太太已就此事達成共識，日後不會再發表任何意見。
第一季解僱4501人 洪申翰批業者不甩勞工保護法
立委洪申翰今（18）日質詢時指出，很多業者根本不甩《大量解僱勞工保護法》的規定，從今年一月到三月勞動部總共收到90件大量解僱的通報，被解僱的總人數高達4501人，而這些還都只是有依法向勞動主管機關通報的人數，實際人數可能更多；洪申翰要求訂定一套預警機制，也獲勞動部長許銘春承諾。洪申翰指出，勞動部和主計總處第一季的統計日前出爐，顯示已有許多勞工遭違法大量解僱。他舉例，星聚點是因為有遭裁員的員工向媒體投訴，才發現業者在過去兩個月已經資遣了110人，而且資遣費還用分期付款的方式，明顯違反《勞基法》第17條「資遣費必須在終止勞動契約30天內給付」的規定。另外，去年「嘉聯益科技公司」也違法大量解僱434名勞工，後來因受害的勞工向地方政府勞工局檢舉，最後才裁罰最高50萬元。「勞動部應該要是一個能夠主動去保障勞工的後盾，要能幫勞工主動察覺可能的風險。」洪申翰建議，勞動部應運用現有的工具，對大量解僱設計一套預警機制，若單一企業的勞保退保數字超過一個數值，主管機關就能接收到警示，或是發現財報異常、大量資金移動等異常資訊，就應該事先詢問雇主，進一步了解、做輔導。許銘春對此也表示同意，承諾會盡快建立大量解僱預警機制。
全球裁員1300人 凱悅飯店6月1日重整
跨國連鎖飯店凱悅（Hyatt Hotels Corp.）11日（周一）宣布，新冠肺炎危機使全球旅遊業急凍，迫使該公司決定裁員1,300人。凱悅表示此次重整計畫還包括管理高層、董事以及所有員工都將減薪，不過遭裁員的員工將獲得遣散費。該公司發表聲明指出，「旅遊需求面臨歷史性的衰退，未來復甦腳步預料緩慢，促使凱悅作出極艱難的決定，將自2020年6月1日起在全球執行裁員以及重整。」根據Refinitiv Eikon資料，截至去年底止，凱悅全球員工約5.5萬人。