邱純枝
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東元董座換人！前中信銀董座利明献接任 邱純枝升任集團副會長
東元電機31日召開新一屆董事會推選董事長。董事會首先推舉邱純枝續任董事長一職，邱純枝因個人因素予以婉拒，其後由邱純枝推薦利明献接任董事長職務，並獲董事會通過。並依照東元董事長傳承慣例，由邱純枝升任東元集團副會長，協助新任董事長順利接棒東元發展的重任，此外，並督導內部營運管理等相關事務，以穩定經營績效不墜。新選任董事長利明獻，期許在新一屆董事會成員的齊心合作之下，再創營運高峰。邱純枝及其經營管理團隊在過去三年，逐步強化東元全球供應鏈，並積極拓展海外電氣化生態系，從再生能源發電、儲能、微電網配電，涵蓋到電動車動力系統和充電系統，並結合北美東元西屋馬達公司的資源和網絡，建構東元綠色移動事業的版圖。東元在邱純枝的帶領下，朝向電氣化、新能源的策略轉型，為營運注入成長動能，市值成長至今超過1,000億元，2023年營收近600億元，營收與獲利均創下新高，成果有目共睹。新一屆董事會萬分感謝邱純枝過去對東元的全心付出，締造東元多項里程碑，也造就東元在全球的傲人成績和品牌價值。邱純枝交棒給利明献董事長，未來，擁有跨國金融管理經驗、個性謙沖圓融的利明献董事長，在現有堅實經營團隊匡助下，於經營策略上，「先求聚焦發展並以穩定人才及經營為重，同時尊重東元既有的文化與傳承」，相信可望持續透過技術優勢，積極研發節能新品，搶佔減碳商機，在核心產品與新興綠能產品的相輔相成下，結合東元全球產業鏈，放眼國際，擴大營收成長力道，為股東、員工、和社會創造更高的企業價值。利明献董事長並表示，董事會成員學經歷豐富、各有專精，他本人將可借重5名續任董事參與東元經營的經驗以協助新一屆董事會順利運作，此外，新任6名董事亦各擁跨國經驗、永續發展、再生能源產業、數位轉型、智慧製造和組織改造之專業。此一嶄新組合，與東元未來聚焦發展之策略與方向一致，也符合股東們期待東元順應國際綠能發展趨勢與提升全球布局之期望展望。
東元改選掀戰1／邱純枝或焦佑倫接董座？ 黃育仁叫陣公司派上演19席搶11席激戰
東元電機（1504）老會長黃茂雄3月4日風塵僕僕，飛往印度視察，就在他出訪前一天，東元公告「持股1％以上股東提出董事候選名單」，揭露老會長兒子黃育仁擔任董事長的菱光科技（代碼8249，持有東元股權2.4％）提名8席，角逐5月24日的11席董事改選，攪亂一池春水。CTWANT記者調查，東元電機今年7席董事、4席獨董共11席改選，公司派最晚4月12日前召開董事會，一旦朝過往的「足額提名」方向確定候選人名單，屆時19席搶11席「超額提名」，比起三年前的18席搶11席戰況更激烈。消息人士透露，東元三大股東寶佳、華新與黃茂雄聯盟派，將延續三年前共同由董事會規劃名單，不過東元會長黃茂雄有機率婉拒提名，「現任董事長邱純枝則仍會在榜上」，未來「新任董總人選繼續開啟大股東共治」。「有人傳東元新一屆董事長將由華新麗華董座焦佑倫接掌，目前的可能性低，東元應該還會依現循公司治理專業經理人導向往前走。」這位人士說。這場老牌電機大廠的父子經營權大戰，投資人記憶猶新。2021年東元董監事改選，54歲的黃育仁眼見東元貴為全球第三大、台灣第一大馬達供應商，在電動車產業崛起中表現不及同業，3月高舉「改革派」旗幟自行參選，黃茂雄則對外稱「傳賢不傳子」與寶佳、華新結盟，雙方打委託書、司法仗，連董座私領域也被扯進。東元電機董事長邱純枝（右）、總經理范炘攜手帶領東元團隊取得好成績，2023年營收逾594億元與獲利皆創新高。（圖／黃鵬杰攝）7月，東元改選，黃育仁以他擔任董事長的菱光提名3席董事、4席獨董，和「寶佳、華新、黃茂雄會長聯盟」提名的7席董事及4席獨董，展開廝殺，結果大股東聯盟獲4董事、4獨董，黃育仁派則在東元創辦家族及阿嬤林明穱支持下取得3席，董事長邱純枝獲連任，2022年4月由前福特六和汽車總裁范炘接任總經理。外傳邱純枝可能在今年董事改選後，不出任下屆董事長一職，CTWANT記者透過東元公司詢問邱董是否已獲董事提名徵詢及連任董座等，至截稿前並未收到回覆，大股東寶佳、華新麗華也婉拒採訪未給任何說法。「可以肯定的是，外傳邱董不連任一說，對她不公平，她帶領東元前進的表現，眾所周知，且她對東元的熟悉與付出，應該繼續邀請她在董事會內，給予東元指導與協助。」一名人士跟CTWANT記者說。依東元財報，不論營收、獲利或股價，這三年來表現不俗，年營收由2020年的458.23億元、淨利38.11億元，增長為2023年的594.3億元、前三季淨利47.37億元，股價也從31多元一路起飛到去年7月最高63.5元，3月13日截稿時收在51元。東元電機強調，本屆董事會從2021年起朝向電氣化、新能源的策略轉型成功，為營運注入成長動能。（圖／黃鵬杰攝）邱純枝去年5月曾表示，「2023年可望達成2020年定下的『三年營收成長200億元計畫』，未來的配息率也可望上看8成。」東元去年通過1.5元現金股息分配案，配息率91.46％，吸引投資人青睞，股價也因此受到激勵。東元三年前進入「大股東共治」新里程，東元內部原有的事業群等經營團隊、幹部皆未有大動作變更，維持原團隊，「邱范搭檔」是否繼續領航東元，內部人士多看好。「目前的規劃走向，受到黃育仁提出的8席名單有所影響，可能有變數」，「現任董事是否皆會獲提名，也不確定，但隨著產業脈動邀請不同領域專才，也有可能局部更動。」一名產業界人士說。
司機年終僅1萬「開工紅包50元」 宅配通工會轟羞辱：不如不發
知名物流業者「宅配通」遭工會痛訴，不重視基層，基層司機年終平均1萬元，且開工紅包只有50元，還是50元的禮券，讓人不能接受。工會提出5大訴求，要求公司善待員工，「希望公司不要再透過壓榨我們基層來獲利。」宅配通工會昨（16日）深夜發聲明指出，4大宅配物流公司中，台灣宅配通公司的年終最少，相較之下不及同業5分之一，宅配通年終獎金只發20.5天，且用底薪來算，讓過年期間在外奔波送貨的基層司機只拿到平均1萬元的年終獎金，基層員工與主管幕僚年終比例失衡，年終分配方式不公，過年無法團圓的司機年終獎金拿來包紅包，可能都不夠用，「請問我們邱董事長知道我們犧牲家庭時光、盡忠職守趕在農曆年前把貨送完的辛苦嗎？」工會提到，從開工紅包就知道高層完全不重視基層的感受，開工紅包只有50元，而且是50元的全家禮券，這種羞辱性的紅包，不如不要發，連經理都表示「丟臉死了」，與同業朋友提起，就只有被嘲笑的份，甚至很多司機拿到紅包連拆都沒拆就送人了。工會表示，如此少的年終獎金、羞辱性的紅包，已經讓整間公司士氣低迷，在缺人的情形下，也讓公司的營運雪上加霜，公司也不重視勞動職安環境，不完善的檢視調整薪資待遇，就是一昧的要求站所把貨送完，讓現場單位完全沒有喘息空間。工會提出5點，要求一公司應加碼年終與紅包，二應取消延長收件的公告，三公司應給付員工積欠的加班費，四公司應徹底進行改革，改善薪資待遇與勞動環境職安環境，五周日請還給他們家庭休假日。工會強調，「我們基層要站出來呼籲邱純枝董事長，不要成為血汗公司的兇手，請善待基層打拼的員工。」
強化北美供應短鏈 東元墨西哥馬達新廠18日啟動
由於全球供應鏈、中美貿易戰等地緣政治風險等問題，近期各國產業布局墨西哥腳步加快，台灣機電大廠東元（1504）19日宣布，在墨西哥新萊昂州Cienega de Flores市舉行高效率低壓馬達廠落成啟用典禮，轉移部分亞洲廠產能，以此搶攻美國、加拿大、中南美洲市場，以及墨西哥國內商機。墨西哥原本就有廣泛的自由貿易協定(FTA)，讓採購原料和零件不受關稅影響，加上離美國近，只要透過陸路運輸就能馬上送達，2022年美國與墨西哥雙邊貿易額達7793億美元，較2021年高出17%，創下歷史新高，目前墨西哥出口到美國最多的包括機械、運輸設備和農產品，許多中國業者為了繞開中美貿易戰，也開始大量投資墨西哥，近期以汽車產業最為明顯。台灣多家大型科技公司，除了富士康，還有和碩（4938）、廣達（2382）、仁寶（2324）、英業達（2356）等都陸續計畫擴大在墨西哥的生產業務，將更多資源投入墨西哥後，也讓供應鏈趨向多元化，東元在新萊昂州建立新廠，也是因為廠區附近擁有相關完整的配套廠商，才能以Made in Mexico去使用進出口關稅優惠。東元董事長邱純枝表示，因應區域經濟和短鏈趨勢，興建墨西哥新廠，可以快速連結位於美國德州的東元西屋馬達廠，進一步強健北美供應鏈，搶攻美國、加拿大、中南美洲市場，以及墨西哥國內商機。東元表示，這座馬達廠擁有電工、機工、及裝配的全製程自動化節能生產線，年產15萬台HP1-HP250的馬達，初期主要製造符合北美市場NEMA系列工業馬達，未來也可兼容IEC系列之標準馬達生產，以拓展中南美市場。不過也有台商透露，除了多數人擔憂的治安問題，墨西哥政府對外國企業的態度其實沒有想像地友好，還要注意墨西哥海關，對於進出口業者會有越來越嚴格的產品原產地審查。
東元助企業節能減排 墨西哥、印度廠工控電動車動力系統今年量產
東元（1504）在台北國際自動化工業大展，展出目前國內唯一達到IE5效能的感應馬達，並展示超高效能IE5系列產品，包含同步磁阻馬達、永磁馬達、EC馬達以及永磁直驅系統，此外，由馬達與控制器組成的動力系統能用於工控裝置與電動車，規劃今年在新墨西哥州與印度量產。全球經濟緊縮，台灣又置外於關稅壁壘之外、中國頻傳暴雷，黑天鵝群舞，東元董事長邱純枝表示，在全球製造業都邁向淨零碳排的趨勢下，東元多國布局，提供產品與服務以及扮演核心整合角色，能夠協助用電大戶落實節能減排，提供客製化專業評估與智慧化數據分析。儘管中國有經濟表現不理想的傳聞，邱純枝指出，中國政策性扶植的產業繼續成長；機電系統暨自動化事業群總經理高飛鳶指出，以前多耕耘長三角，現到珠三角、京津冀進一步發展。能源局數據統計，工業部門佔了台灣總用電量的一半以上，而電子業用電量則占了其中近40%，是工業用電的最大宗。因此東元集團今年在自動化展中，特別以電子業工廠為場景，展示廠務和生產製程的節能解決方案。在綠色智慧廠務設備方面，包括空壓系統、廢水及排氣處理及空調系統等，東元以實績說明，在搭配使用高效能IE4馬達與變頻節能控制系統，平均節電率可達到25%；而在製程設備的節能應用，以真空系統為例，將IE1馬達更換為IE4高效能馬達再搭配變頻器，平均節電率可達51%。在工廠製程中常有熱水需求，東元提出「高效率熱泵系統」取代燃氣鍋爐來提供熱水，約可減少50%碳排放量。而針對廠區的既有廠務設備，透過加裝東元「回授變頻控制系統」，即可透過流量、壓力或溫度等訊號進行智慧調節運轉速度，達到設備平穩運行及節電的效果。
東元股東會通過配息1.5元 邱純枝：衝三大事業拚80%股利分配率
東元電機（1504）今（24）日舉辦股東會，會中通過111年度盈餘分派案，每股配發現金股利1.5元，連續第五年股利分配率成長，近兩年更提高15% 、來到75%，目標達到80%。董事長邱純枝主持股東會，表示本屆董事會和經營團隊明確聚焦在機電系統、智慧能源、和空調與智慧生活三大事業，掌握節能減碳與產業電氣化新趨勢、發展南向新潛力市場、並以能源轉型新事業為目標，致力於延續營收成長，獲利攀高，為股東謀取最大利益。邱純枝指出，依據既定的「三年兩百億成長計劃」，去（2022）年營收與2020年比較已成長逾131億，展望今年，可望仍有兩位數成長，達成三年營收成長兩百億的目標，穩健可期。去年營收成長主要來自機電產品成長14.7%，及工程收入大幅成長43.1%。營業利益方面，年增長34.9%。今年度東元盈餘分派為每股配發1.50元，不但是連續五年成長，扣除金融商品評價損益差異後，與2020年股利配發率比較，已提高15%達到約75%。本屆董事會將繼續朝向股利配發率提高到80%目標努力，為股東創造更高的收益。在各國碳中和政策和2050年淨零轉型的目標下，東元去年度研發成果豐碩。在綠色運輸產品方面，111年再推出T Power+車用動力系統也獲精品獎肯定，同時是目前唯一取得政府DMIT（智慧電動巴士計畫，在台灣設計與製造）資格，已獲4-5家車廠採用並設計成車，也將透過合作車廠，開拓海外市場。今年，東元車用動力研發團隊再推出業界首款「SiC(碳化矽)高功率直驅電動車用驅動器」，適用於12米電動公車、大型電動貨卡、工程車等不同用途的載具，充分展現東元在車用動力系統的實力。在應對電價上漲和節能的剛性需求下，去年已開發完成前瞻產品包括主動式管理的「智慧空調節能控制系統」，最高可以節電42%，其中搭配的IE5冷卻水塔智慧節能驅動系統，是由永磁直驅馬達與專屬變頻控制驅動器組成，展現了東元的核心技術力。而在北美地區，東元推出的E-Skid(移動式預裝電器間)，以一站式解決方案滿足客戶對產業電氣化的需求，此項對應淨零碳排的新興解決方案，已在北美地區收獲相當數量訂單。在智慧能源產品方面，今年已擴展太陽能與儲能系統業務，同時積極投入相關重要元件研發，包括功率調節系統（PCS）產品等，將為東元在儲能市場和電力電網韌性商機，贏得更多競爭優勢。
東元會長黃茂雄1／和兒子黃育仁用美食和解 繼承者的條件大公開
春節過後，一位東元（1504）重臣告訴CTWANT記者，「會長（黃茂雄）家今年的年夜飯，擺上關係企業知名宮廷菜品牌『餡老滿』」，美食香氣中，父子已不再有僵局，他透露，父子倆相當珍惜親情、不時相聚用餐，一年多前的東元經營權之爭，已事過境遷。本土老牌機電大廠東元電機，2021年驚爆黃茂雄與兒子黃育仁經營權之爭。這年東元董監事改選，54歲的黃育仁眼見東元貴為全球第三大、台灣第一大馬達供應商，在電動車產業崛起中，表現不及同業，三月憤而請辭，決定自行參選，在東元創辦家族及阿嬤林明穱支持下，最後11席董事僅取得3席，原董事長邱純枝連任。改選結果，看似黃育仁敗陣，其實沒有贏家，已辭去東元董事長職務的黃茂雄2021年10月更辭去東元董事，黃育仁則繼續擔任東元子公司菱光（8249）、東友（5438）董事長。這動盪平靜後，黃茂雄喊話「歡迎黃育仁回家」，黃育仁去年受訪時也曾提，「父親還是父親，我還是會回家。」東元開發南港軟體園區頗為成功。（圖／翻攝東元臉書）這場在全台上演的父子經營權最終和解落幕，東元人鬆了一口氣。「會長原本希望兒子接班、很著急！」內部人士透露，黃茂雄依照自己的成長經驗，安排長子黃育仁先後在台灣念美國學校、留學日本及美國，黃育仁也不負期望完成學業，甚至拋開「少爺」身分、到晶圓代工大廠聯電（2303）任職，親上產線調校晶圓製程。黃育仁22年前進入東元集團，先入東友科技，進而接掌菱光及聯昌電子等三家公司董事長，然擔任東元集團資訊電子群執行長的黃育仁，近年漸漸不願參加會議。「會長自己就是工作狂，在位時治軍嚴明、標準很高，在東元內部高層會議，無論男女，只要是沒有達到要求，他一律不假辭色『罵下去，不是髒話但很大聲』，對唯一在東元的兒子也不例外。」知情人士說，「這讓大兒子面子掛不住，曾在摩斯漢堡上班的二兒子黃尚仁已因此遠赴國外。」2021年間發生父子經營權之爭，黃茂雄與東元大股東林陳海、周守訓、周佑倫碰頭聚餐，父子關係和諧是席間共識。（圖／CTWANT資料照）「目前會長的兩個兒子，一個（次子黃尚仁）在美國傳教，問他什麼時候回來，他回答『要看上帝的意思』；另一個都不來開會。現在只剩女兒（黃尚莉）在企業裡做事。」這位人士憶起黃家父子公開互戰，仍心有餘悸，黃育仁表明：「要回去可以，會長要完全退休。」黃茂雄開出的東元集團接班人條件，就是：「從基層做起、要經過訓練、跟幹部磨合」。而他自己正是如此，雖貴為東元集團創辦家族之一的駙馬，也是在集團中歷練20年後才升任總經理、董事長、會長。其實黃茂雄家境也非一般，父親從事台灣出口日本的香蕉生意，黃茂雄在日本慶應大學讀法學院時，曾到傳統市場搬香蕉、賣香蕉，「他身上有著日式教育的嚴謹、台式吃苦耐勞。」知情人士表示，「否則東元的創辦人有5個、各自也都有後代，怎麼最後大位會落到他頭上。」在東元父子鬥中，最令東元人不捨的就是被抹黑的東元董事長邱純枝。其實邱純枝已婚、先生是住在台灣的香港人，「儘管在遭攻擊最激烈的時候，兩人還是感情很好，會一起出門吃飯。」東元內部人士指出：「在公司，如果有人發生感情不清不楚的事，絕對被冷凍起來。」東元董事長邱純枝經過東元體系嚴格訓練，但一度被抹黑，令員工不捨。（圖／CTWANT資料照）
東元收購台澎能源搶綠電市占 2023太陽能建置倍增到25MW
東元電機（1504）今天（16日）宣布與鑫盈能源簽署股權收購合約，由東元子公司安能綠電收購鑫盈能源旗下之台澎能源科技100%股權，以加速擴大東元電機在太陽能發電案場的市占率。以東元預計今年目標達到10MW的太陽能案場建置，再加上台澎能源將完成10-15MW，可說是達到加乘倍增效果。東元集團董事長邱純枝表示，著眼於電業自由化之後，光、儲結合會是市場發展趨勢，東元將逐步建立規模化之電廠管理、電力調度等能源管理能力，此次藉由太陽能案場的投資與建置，結合東元原有的儲能與能源管理系統，奠定未來參與電業營運市場的基礎、佈局龐大商機。東元電機此次收購之標的「台澎能源科技有限公司」，目前已完成太陽能案場掛表約2MW，並取得台中市綠能屋頂標案、高雄市警局屋頂太陽能標案、澎湖校園屋頂太陽能標案等，正陸續施工中。母公司鑫盈能源董事長徐嘉男指出，預期2023年底前，台澎能源將完成10-15MW的太陽能案場建置，有助於東元集團加速在太陽能案場的統包工程與建置的市占率；鑫盈能源也期待未來與東元發展再生能源領域的各種合作可能性，締造雙贏。東元電機以2030年為目標，設定十年減排50%，近年來積極布局綠電市場，不僅完成集團亞洲地區太陽能設施建置全線發電，大幅提高了自家工廠再生能源用電比例。2022年取得台電最大的儲能案場（60MW龍潭儲能系統）統包工程，投入台電廣設儲能系統和分散電網之韌性計劃；更藉由雄厚之機電設備製造能力，開發氣體高壓絕緣開關設備（GIS）、電網數位化設備等電力相關之重要設備。東元認為此次收購台澎能源，將有利於擴大自有案場，作為策略開發產品之場域驗證、並快速建立實績，最終達到電業自由化後，具備儲能、能源管理、和電廠管理運營之能力，爭取電力市場潛在的巨大商機。鑫盈能源成立逾十年，累計完工併聯掛表之太陽光電案場數超過500座，裝置發電量逾35MWp。鑫盈能源以天災零出險之紀錄及執行成效廣受民間、公有單位之好評，兩度獲得經濟部能源局光鐸獎肯定，近期則取得ISO 9001認證，邁向管理標準化的目標。
工商協進會70周年 理事長吳東亮：配合政府「以大帶小」推動經濟前行
中華民國工商協進會今天（21日）召開會員大會並進行理監事改選，並於晚間理監事聯席會議中，由台新金控董事長吳東亮當選第26屆理事長，富邦集團董事長蔡明忠獲推舉為監事會召集人，副理事長由台隆集團董事長黃教漳、長興材料工業公司董事長高國倫，以及王道銀行董事長駱怡君出任。工商協進會新任理事長吳東亮表示，本屆理監事成員新增多位青年企業家，期盼老幹新枝永續傳承，共同前行「跨越70，共創新猷」，參與見證台灣再奮起與再躍升。第26屆理監事名單：理事長吳東亮。副理事長黃教漳、高國倫、駱怡君。常務理事徐旭東、劉德音、蔡宏圖、林明成、卓永財、黃清苑、潘思亮。理事林百里、羅智先、李成家、蔡伯翰、陳進財、辜公怡、 吳敏求、吳欣儒、張宏嘉、邱純枝、黃呈琮、李詩欽、嚴陳莉蓮、張虔生、黃南光、林嘉佑、江松樺、陳立恆、 朱志洋、張剛綸、張裕屏、丁廣鋐、蔡裕慶、杜綉珍。監事會召集人蔡明忠。常務監事利明献、焦佑倫。監事王伯元、王文傑、許育瑞、林大鈞、林明昇、羅忠祐、 廖國富、朱炳昱。吳東亮致詞表示，在欣逢本會成立70周年之際，受到會員代表及理事的支持，當選第26屆理事長，深感榮幸與責任重大，並特別肯定及感謝林伯豐理事長過去八年積極代表工商企業界向政府建言、推動國際及兩岸合作，並表示未來將追隨歷任理事長奠定之堅實基礎，繼往開來，為工商界奉獻心力，不負所託。吳東亮指出，當前世界局勢變化莫測、氣候變遷風險加劇，考驗企業營運韌性。面對聯合國SDGs永續發展目標、2050淨零碳排、區域經濟整合趨勢，以及全球通膨壓力，企業如何前瞻規劃、掌握轉型契機是永續發展的關鍵。並於未來四年，將繼續發揚工商協進會的領航角色，圍繞「優化投資營運環境」、「深化全球經貿合作」、「強化工商創新動能」、「擘劃永續共好未來」四大核心主軸，運用平台影響力為產業發聲，協助工商企業與政府溝通、向世界接軌。以下為吳東亮擔任工商協進會理事長的願景藍圖：以四大核心主軸，推動台灣經濟前行的全文。一， 優化投資營運環境中華民國工商協進會成立70年來，見證台灣每一個經濟發展的重要階段，適時發揮企業與政府間的溝通橋樑角色。近年來，美中貿易與科技戰以及新冠疫情的加乘影響，改變全球供應鏈結構，也突顯台灣地緣戰略價值，工商協進會將持續聚焦「產業發展與勞工政策」、「能源轉型與循環經濟」、「稅制法規與監管措施」、「國際經貿與兩岸關係」等議題，邀集工商代表與智庫碩彥共同集思廣益、研提政策建言，透過與政府首長定期召開工商早(午)餐會等各種管道，提供政府施政參考，並支持政府建構開放、透明、高效、安全的企業營運環境，吸引更多國際高科技產業落腳台灣。二，深化全球經貿合作工商協進會長期推動國際及兩岸經貿交流合作，不僅協助會員企業拓展全球市場，亦發揮「二軌外交」功能，協助政府擴展對外經貿談判空間，降低區域經濟邊緣化風險。工商協進會將持續推動與各國重要工商團體簽訂合作備忘錄，積極發揮遊說功能，協助政府儘速完成CPTPP入會談判，並與重要經貿夥伴洽簽貿易、租稅、投資保障等雙邊或多邊協定，排除貿易投資障礙。同時密切關注WTO、RCEP、IPEF等重要經貿組織發展動態，以及中國大陸政經情勢與投資環境變化，扮演穩定兩岸經貿關係促進者的角色，協助台商掌握全球佈局情勢，以利企業接軌國際。三，強化工商創新動能台灣半導體及資通訊產業供應鏈聚落完整，5G佈建及滲透率持續茁壯，人文底蘊豐富多元，奠定創新經濟發展優勢。新冠疫情加速數位經濟發展進程，工商協進會將促請政府投入更多資源，強化數位基礎建設、協助各產業導入數位創新，以加速產業升級與多元創新應用開發；同時營造更友善的創新創意環境，包含檢討鬆綁相關法規、研擬租稅及投資獎勵、落實資訊安全與個資保障、加強人才培育等配套策略，鼓勵各產業進行技術、商業模式創新，帶動服務業與製造業跨領域整合，促進新經濟發展。四，擘劃永續共好未來面對氣候緊急狀態，全球已凝聚2050淨零排放共識，台灣也將此目標正式寫入「氣候變遷因應法」，淨零碳轉型已是必然趨勢。工商協進會將促請政府加緊完善低碳基礎建設、加速氣候相關立法工作、投入資源輔導企業導入減碳工程，並進行低碳/負碳技術與新能源研發應用，以提升產業氣候韌性。工商協進會會員結構多元，涵蓋科技製造、金融服務、運輸觀光、農畜食品等各行各業，本會將配合政府扮演「以大帶小」的角色，持續關注全球氣候治理、ESG、碳定價、永續金融、糧食安全等議題，並透過宣導增進企業與全民參與，形成產官學協力，實現產業經濟與社會環境共好的未來，為地球永續貢獻心力。
央行升息抑制通膨衝擊大 吳東亮：企業猶如摸石頭過河
工商協進會今天（21日）舉行第26屆第1次會員大會，並選出新屆理監事，台新金控董事長吳東亮、廣達電腦董事長林百里、王道銀行董事長駱怡君、東元機電董事長邱純枝、新光金控總經理吳欣儒等人當選理事，富邦集團董事長蔡明忠則當選監事，稍後將召開理事會推選理事長。吳東亮原為工商協進會監事，今天當選新屆理事，若依照將卸任的理事長林伯豐今天回答媒體詢問新屆理事長人選問題，回答說「吳董是理事長唯一候選人」，應將順利出線。會後，吳東亮就媒體採訪問題簡單回覆，對於目前美國聯準會升息3碼、央行升息半碼等抑制通膨對全球國際經濟發展影響，吳東亮以一句話「摸石頭過河」形容企業經營者須小心翼翼、戰戰兢兢，謹慎處理；至於央行下修今年經濟成長率至3.75％以及多國調整GDP，吳東亮認為我國為出口導向的市場，將受到很大的衝擊與影響，需要高度注意趨勢發展與因應。
證交所公布「公司治理資優生」 這9家上市公司連8年稱霸
台灣證交易所公布第8屆公司治理評鑑結果，共有913家上市公司及726家上櫃公司受評，合計1,639家，其中東元(1504)、裕隆(2201)、中華(2204)、聯電(2303)、台積電(2330)、統一超(2912)、台灣大(3045)、遠傳(4904)、信義(9940)已連續8年名列上市公司前5%。第8屆公司治理評鑑上市公司前5%完整名單共計46家，包括遠東新、東元、華新、葡萄王、興農、中鋼、裕隆、中華、光寶科、聯電、台達電、台積電、研華、南亞科、友達、中華電、聯發科、台灣高鐵、彰銀、京城銀、台中銀、遠東銀、國泰金、玉山金、元大金、永豐金、中信金、第一金、王道銀行、統一超、文曄、台灣大、緯創、貿聯-KY、日月光控頭、遠傳、致伸、合庫金、定穎、旭隼、南茂、富邦媒、台汽電、中鼎、信義、裕融。此次公司治理評鑑以「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」、「落實企業社會責任」四大構面、79項指標檢視各家企業。信義房屋表示，為建立更好的內部治理機制，獨立董事席次早在102年就超過全體董事二分之一，且均為一時之選，因此「強化董事會職能」方面獲得高分；另外，每季辦理一次線上法說會，即使外國股東比例不高的情形下，仍同步公告中英文財務報告、同步發布中英文重大訊息，更在股東常會1個月前同時公告中英文股東會議事手冊、21天前公告中英文年報，以實際行動落實股東即時知的權力，充分將自我要求超越法令規定的表現。對於此次獲獎，東元電機董事長邱純枝表示，將持續致力於公司治理的精進，秉持永續經營之理念，落實公司治理規範，為員工打造永續發展的工作環境，為客戶提供更具有附加價值的服務，也為股東帶來最佳利益。證交所表示，透過各屆指標內涵及相關法規推動，已逐步導引企業採用各項良善之公司治理措施，110年度上市櫃公司有多項統計數據皆持續進步。像是設置審計委員會，以占上市櫃公司比重達90％，預計今年可全面設置完成；2月底申報年度財務報告的公司比109年增加26%；編製企業社會責任報告書也比去年成長13%。
東元電動貨卡預定年底印度量產 新任總座范炘：向西門子GE看齊
東元電機（1504）目前正進行國內第一輛3.49噸電動貨卡整車測試，主要運用於物流運輸業，將於今年年底前正式上路之外，也已送樣給兩家印度車廠測試，待年底東元印度產線量產，可望開始供貨。新上任總經理范炘表示，商用車是一塊極佳市場領域，東元為工業型公司正評估朝向西門子、GE發展的可行性。東元電機今年第一季營收累計迄今逾131.97億元，累計營收成長10.80%。去年全年合併營收為525.6億元，創七年新高；每股盈餘2.38元，全年營收成長14.7%，稅後淨利年成長42.8%，董事會已決議提案每股配發現金股利1.35元。在車界有20多年資歷的范炘，曾擔任鴻騰精密董事長顧問之外，也出任過福特汽車集團、江鈴汽車總裁及執行委員會主席、福特六和汽車總裁等。七年前東元深耕電動車市場之際，即與現任董事長邱純枝相識，但當時他於中國服務，無緣合作；去年底兩人在出席一場活動再次相遇，而獲延攬至東元集團。范炘指出，產業界推動電動車有好幾條路可走，但他不是要來幫東元開發做電動車，而是目標讓東元不只是台灣的東元，更要成為世界級的東元，如何走上對的路，東元在車用馬達、儲能、電網、離岸風電等發電資源，每個環節都想辦法參與「電動化生態系統」，東元的下一步就是要成為業界的領先者。東元電機董事長邱純枝就外界批評東元經營多樣化，給予一番說明。（圖／李蕙璇攝）邱純枝也進一步說，東元優勢包括動力系統、馬達，在台灣業界是領先的，國產電動巴士還是壓倒性市占率（逾8成），其他面向布局生態系統，像家電空調以智慧生活為主軸，連結資訊服務、宅配公司到防疫宅、儲能電網社區與倉儲物流，「外界雖有批評東元做的多元化，反而因此能建設城市生態區」。確實，東元在電動巴士部分，除國內訂單在手之外，也積極開拓日本及泰國市場。現年60歲的范炘於4月7日接任東元電機總經理，畢業於國立成功大學機械工程學系，並獲得美國密西根大學機械工程博士學位。前總經理連昭志65歲屆齡申請退休，除了續任顧問之外，也將兼任集團東安資產副董事長，擔負集團資產活化的重任。
聯昌電子前董座黃育仁涉不實交易 遭搜索約談
東元電子去年7月曾發生經營權爭奪戰，東元會長黃茂雄與菱光董事長黃育仁父子發生司法大戰，東元旗下的聯昌電子控告黃育仁在擔任聯昌董座期間，涉簽署虛假合約，將1.5億元以上款項匯至國外第三人，沒有合約履約文件及具體交易，控告黃育仁違反證交法非常規交易罪，台北地檢署25日指揮調查局台北市調查處兵分2路搜索，約談黃育仁到案。檢調指出，黃育仁等人於2018年間，涉嫌不實交易致公司損害，涉有違反證券交易法第171條之非常規交易、特別背信等罪嫌，今日執行搜索2處，訊問黃育仁。網路資料指出，聯昌電子企業股份有限公司(2431)為全球電機大廠東元集團下第三事業群(資訊電子事業群)之成員，創立於1968年，多年來累積了豐厚的設計經驗與製造能力，是台灣電子產業前五百大的優質企業。主要產品為電源供應器、行動裝置充電器、壓縮機／直流無刷馬達驅動、控制板，並服務全球知名大廠，目前更跨足半導體設備組件與車載部品代工領域。東元在聯昌持有33％股權，擁有四席法人董事，原擔任董事長的黃育仁在去年3月父子決裂、辭去電子事業群相關職務後，由東元總經理連昭智擔任聯昌董事長。聯昌指控，黃育仁在2011年6月至2021年3月間擔任聯昌董事長，懷疑黃育仁在擔任董座期間簽署虛假服務合約、佣金合約，將1.5億元以上款項匯往國外特定第三人帳戶，但卻查無具體交易履約事實，服務合約首年匯款百萬美元，當年度卻沒有取得發票憑證；黃育仁為白色家電採購合約給了百萬美元，但聯昌卻未接到訂單。但去年黃育仁否認此事，指聯昌與韓國廠商簽訂代理、銷售等合約延續數年以上，是正常業務合約，沒有任何涉及掏空背信的問題。他反擊，自己在聯昌是東元的法人代表，東元也指派董事長邱純枝、總經理連昭智擔任聯昌董事，可以說聯昌是東元高度監督下的公司，這些合約他們也都一清二楚，他們是否也為共犯？
百大集團女性核心人物比重 10年可望「突破15％」
CRIF中華徵信所9日指出，隨著時代潮流社會對女性的重視逐漸提升，女性大量參與企業經營，加上傑出女性創業漸增趨勢，估計未來十年，企業女性董、總座的增長速度將快速增快，預估會以每五年平均2.44％的速度成長，最快2029年百大集團女性核心人物的比重，可望突破15％，女性在百大集團的影響力逐漸明顯。受疫情衝擊、地緣政治動盪與供應鏈重組等全球趨勢，CRIF中華徵信所最新統計顯示，2021年版百大集團大小分子企業擴增至8,719家，創下投資家數歷史新高；百大集團中，共計有845位決策核心人，即董事長、總經理或企業執行長等人，較2020年版增加20位。 百大集團核心人物性別。（圖／工商時報陳碧芬）其中，男性共有755人，比例占有89.35％，女性共有90位，占比10.65％。男性作為台灣企業領導人的傳統角色沒有出現結構性改變，長期占比近九成，惟就董、總座等關鍵核心人物的女性數目看，由10位增至12位，已創下歷史新高。CRIF中華徵信所指出，近兩年來新增女性就任上市櫃集團、官股銀行董事長，帶來女性擔綱企業核心人物的占比站穩在一成之上。如果以關鍵核心人物來看，調研團隊指出，2021年版百大集團關鍵核心人物中的女性，由2020年版的10位升至12位，創歷史新高。除檯面上的欣陸控股集團殷琪、正隆集團鄭舒云、東元電機集團邱純枝、裕隆集團嚴陳莉蓮、國產實業集團徐蘭英、彰銀集團凌忠嫄、大成鋼集團謝麗雲、中美矽晶集團徐秀蘭及王道銀行集團駱怡君；永豐餘集團任命劉慧瑾出任董座、第一金控集團董事長由邱月琴領導、台灣土地銀行集團由謝娟娟任董座，都是調查中新增的女性關鍵核心人物。CRIF中華徵信所的歷年百大集團研究調查，女性在百大集團的影響力正逐年緩步擴大，2017版百大集團企業研究僅有四名女性擔任集團企業關鍵核心人物，但此後比重一路向上攀升，至2021年已增加至12位女性董座，比例從4％成長至12％，五年時間就增加了兩倍。
黃茂雄「我想輕鬆一點」退出東元董事會 800字聲明道心聲
東元電機（1504）會長黃茂雄對於不續任東元董事一案，解釋說「是我個人希望能夠輕鬆一點，同時，有感於7月剛選出的新任董事會運作已相當順暢，非常放心」等不續任東元董事，「我還是會繼續投入集團的資產管理與投資事業，為東元集團盡綿薄之力，也會做得非常愉快」。這也代表接下來東元董事會中，黃茂雄與擔任董事的兒子黃育仁父子檔身影，暫時不復見。東元3日深夜11點發布重訊，公告法人董事改派代表人，原東和國際投資股份有限公司代表人黃茂雄（世正開發董事長），改派黃呈琮（森業營造董事長）為代表人，自10月1日起生效，東元會長黃茂雄、東元董事長邱純枝並透過新聞稿說明該案原委。東元會長黃茂雄以輕鬆口吻表示，是個人希望能夠「輕鬆一點」，同時，有感於七月剛選出的新任董事會運作已相當順暢，在邱董事長的領導之下，非常放心，「十多年前我就已經將董事長的職務交棒給劉兆凱副會長，現在卸下董事一職，真的不是什麼大事，不用浪費社會太多關注」。黃茂雄進一步表示，原本新一屆董事會成立之前，就曾有打算，若董事會運作順利，即不再續任。至於未來個人規劃，黃茂雄謙虛指出，會繼續投入集團的資產管理與投資事業，為東元集團盡綿薄之力，也會做得非常愉快。對東元未來發展方面，黃茂雄說，期待目前的董事會所有成員，均能發揮其所長，為集團貢獻心力。現在有許多新時代的發展，例如碳中和等等，希望東元不只是跟上時代，更希望能夠領導時代，持續創新，為股東、員工、和社會創造更高的企業價值。東元電機董事長邱純枝則表示，十分感謝黃茂雄先生過去數十年對東元的全心付出，締造了東元集團多項里程碑，也造就了東元在全球的傲人成績和品牌價值。黃茂雄先生離開董事會對東元集團實為一大損失，但尊重他的個人生涯規劃，未來也希望黃前董事能繼續在集團其他事業群，尤其是資產開發、生技園區開發，持續為東元溢注成長，開創佳績，也引領台灣生技相關產業邁向高峰。黃茂雄對東元電機貢獻卓著，自1991年接任董事長，在任內完成購併東元西屋馬達公司，使東元電機站穩北美市場，晉升全球工業馬達頂尖大廠。黃茂雄在東元董事長任內也奠定了東元集團國際化、多元化的發展基礎，更參與國家建設，包括台灣高速鐵路、全民健保IC卡、南港軟體園區、和投資承做國道『高速公路電子收費系統』等。黃茂雄先生於2007年將董事長一職交棒給劉兆凱先生，但仍擔任東元電機董事，長期為集團發展貢獻心力。
東元會長不續任董事一職 黃茂雄未來仍持續投入集團事務
東元電機於3日晚間發布重訊，公司公告法人董事改派代表人，原本由世正開發(股)公司代表人黃茂雄所任職的東和國際投資代表人一職，改由森業營造(股)公司黃呈琮出任代表，並於10月1日宣布生效。根據媒體報導指出，東元電機表示，自1911年黃茂雄接任東元電機董事長一職後，在任內完成併購東元西屋馬達公司一事，讓東元電機足以站穩北美市場，甚至晉身全球工業馬達頂尖大廠之列。黃茂雄任內也奠定了東元集團國際化、多元化的發展基礎，更參與多項國家建設，其中包含台灣高鐵、全民健保IC卡、南港軟體園區與國道『高速公路電子收費系統』。後來黃茂雄於2007年將董事長一職交棒給劉兆凱，雖從董事長卸任，但仍擔任東元電機董事，持續投入東元集團事務。東元董事長邱純枝表示，如今黃茂雄離開東元董事會，對東元集團是一大損失，希望未來黃茂雄在東元集團其他事業群中，能持續帶領東元繼續成長。而黃茂雄則表示，原本在新一屆的董事會成立前，自己就曾有想過，如果董事會運作順利，未來就不再續任。黃茂雄也表示，會持續投入東元集團的資產管理與投資事業。而黃茂雄認為，東元在邱純枝董事長的帶領下，目前運作已經相當順暢。黃茂雄也強調，自己在十多年前將董事長一職交棒給劉兆凱後，現在又卸下董事職務，真的不是太大的事情，不用過度關注。
桃機三航站127億機電工程 東元士林電機聯手奪標
東元電機（1504）今天（30日）以新台幣127億元，取得桃園國際機場第三航站區主體航廈機電工程TP6B標案，是繼承攬「能源中心」及「變電站」工程後，再與士林電機及百總工程所組成的團隊，三度拿下三航廈的「機電工程」案。東元電機團隊得標範圍為主體航廈及南北兩側登機廊廳之機電工程，預計於2021年10月開工，2026年完工啟用。而東元於2019年與偉銓營造共組團隊，以新台幣62億元得標的能源中心與變電站工程案，可謂為第三航廈之心臟，也會使用東元電機所生產的相關設備產品，使日後維運更加便利，也是優於其他廠商的有利條件。東元電機取得桃機三航站機電工程標案。（圖／東元電機提供）東元電機於今年將事業體改組為「機電系統暨自動化」、「空調暨智慧生活」、「智慧能源」三大事業群，其中，智慧能源事業群具有豐富的機電工程施工經驗。智慧能源事業群張松鑌總經理表示，桃園國際機場第三航站區主體航廈機電工程，是智慧能源事業群改組之後第一個得標的重大工程案件，預估今年尚有機會取得離岸風場陸上變電站工程、和IDC機房（網際網路數據中心）等案件，年營收增長約30.1%，可望為公司營收成長挹注可觀動能。東元電機邱純枝董事長表示，東元電機團隊目前已承攬桃園國際機場第三航站建物運作的能源與動力系統，將有利於兩工程案介面整合與測試，對機場營運維護更加便利之外，還會就能源、水資源、廢棄物、健康服務、舒適服務等系統之設施與設備，進行即時回饋、分析與控制，以提供更佳的機場營運品質。
徹底瓦解黃育仁「是玩真的」 安富：成功收購東友5℅，繼續衝30℅
五月上旬疫情三級警戒致股東會延後，也讓東元電機（1504）原定25日舉行的股東會暨全面改選董事的經營權大戰，延至7月23日召開，而在這二個月期間，讓東元會長黃茂雄等為主的東元公司派，透過盟友鈺叡、安富，分別對黃育仁擔任董事長的東元子公司菱光（8249）與東友（5438）展開公開收購案，藉此釜底抽薪重解除黃育仁所握有的資源。其中，公開收購東友科技的安富國際投資，7月30日傍晚宣布，已於當天下午1時8分，累計應賣股數達6,110,503股，已超過最低5℅收購數量5,626,829股，宣布公開收購條件已經成就，「在面臨東友及競爭收購的光菱（8032）阻擾下，應賣股數仍然超過最低收購數量，可見已獲得投資大眾的認同，在此誠摯感謝東友公司股東的支持」，委託對外發言的萬國法律事務所律師陳一銘表示。東元集團子公司有菱光科技、東友科技與聯昌電子（2431）等，菱光與東友則再轉投資光菱，而形成彼此交叉持股的複雜股權結構，也因此在今年東元集團董事選舉之前，讓東元會長黃茂雄的長子、新當選東元董事的黃育仁未接受董事會的提名，自行辭去東元常務董事，改由菱光提名為東元候選人，而展開一場東元父子之長子的逆襲、挑戰東元董事長邱純枝領軍經營團隊之爭，甚而爆出黃育仁所說的「要把老爸打到倒為止」、「她是母親口中的壞女人」等驚世駭俗之語。本刊調查，東元7月23日股東會後，儘管黃育仁展現柔軟姿態支持邱純枝，並主動在新任董事會提名邱為董事長候選人，甚而還透過財經界名嘴打電話給會長黃茂雄，表達和解之意，但對照隔天菱光股價衝到30元之買進之情況，「我們太了解黃育仁的個性，表現出的示好與友善，恐非是真正的道歉與誠意，就連當和事佬的名嘴也啞巴吃黃蓮，感覺被倒打一把。」東元陣營幕僚分析。加上基於東元會長黃茂雄的「公私分明，公事公辦」的處世態度，東元集團內部考量公司治理方針及經營須在合乎法律規定範疇內，因此在7月23日召開股東會改選董事前，包括菱光科技監察人、東元董事長邱純枝等以公司與個人名義，遂透過司法途徑，數度對黃育仁提出相關告訴。尤其是在23日股東會後的第5天，7月27日當天，安富國際投資公司仍委託萬國法律事務所律師陳一銘、陳誌泓，至士林地檢署對同樣展開公開收購東友科技的光菱及光菱董事長提出告訴，持續以上相關訴訟攻防，「東元選舉期間，相信很多人看到有董事候選人未提出證據，即不實指控對手的抹黑行徑，令人質疑其公司治理能力？因此透過司法途徑，相信能讓很多真相逐漸浮現，大眾也才能看清某人的真面目」知情人士說。至於這些官司是否會繼續對黃育仁展現力道與強度，正受到各界關注，知情人士也透露說，「受委託的律師們仍是積極的蒐集證據與準備訴訟資料，並未有一絲一毫的放鬆」。安富國際投資於2021年7月7日向金管會申報及公告公開收購東友科技（5438）已發行普通股，並於同年月27日經董事會決議將收購價格由每股18.2元提高為每股20.5元。安富國際投資董事長為高東海，股東為有萬科技、安心食品服務、光元實業與東光投資，皆與東元會長黃茂雄相關投資事業摩斯漢堡與投資公司有關。安富國際投資公司仍委託萬國法律事務所律師陳一銘表示，他謹代表安富國際感謝投資大眾能認清，「光菱與東友間本已有密切股權關係，且若依光菱所述雙方本已有業務合作，又同為東友董事長黃育仁所實際掌控，長期以來卻無作為，則光菱的競爭收購、現在想要增加交叉持股，對於東友勢必無法帶來新的效益。選擇支持安富的公開收購，才符合投資大眾利益」，安富也將持續公開收購東友普通股至今年年8月5日下午3時30分止，最高到股權30.0℅。
安富就是要收購東友！提高到每股20.5元 還一狀告上競敵光菱老董
東元電機（1504）董事改選經營權大戰暫歇，安富國際公開收購黃育仁擔任董事長的東元集團子公司東友科技（5438）之案，仍如火如荼展開，今天宣布收購價每股18.2元提高為每股20.5元，硬是比光菱電子（8032）的20元高出0.5元之外，其法務及委託律師並到士林地檢署按鈴申告，告發光菱電子董事長廖順榮涉嫌涉嫌證交法特別背信與刑法背信罪等。本刊調查，基於東元會長黃茂雄的「公私分明，公事公辦」的處世態度，東元集團內部考量公司治理方針及經營須在合乎法律規定範疇內，因此在7月23日召開股東會改選董事前，包括菱光科技監察人、東元董事長邱純枝等以公司與個人名義，遂透過司法途徑，數度對黃育仁提出相關告訴。至於股東會後，黃育仁展現柔軟姿態支持邱純枝，並主動在新任董事會提名邱為董事長候選人，以上相關訴訟攻防於選舉後，是否會繼續對黃育仁展現力道與強度，正受到各界關注。7月7日最先宣布收購東友的安富國際投資，董事長為高東海，股東為有萬科技、安心食品服務、光元實業與東光投資，皆與東元會長黃茂雄相關投資事業摩斯漢堡與投資公司有關，決定以約6.14億元公開收購東友最低5℅，最高30.0℅。收購期7月8日起至8月5日止。光菱電子（8032）則是於7月21日宣布，準備逾4.5億元，以每股20元公開收購東友科技最低5℅，最高20.0℅，比安富國際高出1.8元。安富國際投資得知後當天即發出聲明，質疑東友在未收到光菱的公開收購書之際，兩家公司卻同時宣布暫停股市交易並召開公開收購記者會，涉及違法事項。安富國際除了在7月23日東元股東會結束後，發布聲明再次強調光菱涉及上述違法情事，並於今天付諸行動，安富董事會決議要將公開收購價每股18.2元提高到20.5元，並由其法務會同委託萬國法律事務所的兩名律師陳一銘、陳誌泓，親赴士林地檢署對光菱提出告訴。安富國際表示，東友實際控制人即東友董事長黃育仁，利用其同樣實際控制之光菱與安富展開競爭收購。光菱自2018年起已連續3年營收及獲利持續衰退，竟提出高達4.5億元的公開收購價，對照光菱2021年3月31日帳上現金餘額相當，且光菱實收資本額不到5.2億元，收購價金約其資本額 85%，顯將排擠光菱業務營運資金需求，惡化光菱正常經營能力。安富並強調，東友與光菱二公司本業無往來，質疑光菱公開收購東友目的並非為了股東最大利益，恐為鞏固黃育仁對東友的實際經營。黃育仁實際控制東友、光菱，恐已讓該二公司及其交叉持股股東菱光，共三家上市櫃公司陷入公司治理危機之虞，嚴重影響證券交易秩序。至於光菱宣稱係以長期投資為目的公開收購東友資金來源，包括銀行融資，惟其於公開收購說明書中依法應揭露但未揭露融資計畫內容，亦未將資金安排之所有協議或約定之文件併同公告，刻意規避說明銀行融資狀況等，也是遭到安富國際質疑及欲透過司法途徑，調查光凌公開收購東友的相關涉及違法部分。
東元邱純枝、黃育仁前二高票當選！公司派8席 改革派獨董全敗
東元（1504）今天（23日）於中壢廠舉行股東會暨全面改選7席董事、4席獨立董事共11席次董事會。東元會長、寶佳與華新三方聯盟提名候選人共8人當選，黃育仁領軍則有3人當選。東元電機新當選董事名單：7席一般董事為邱純枝、黃茂雄、周守訓、程本清、黃育仁、黃立聰、方頌仁。4席獨立董事為劉維琪、陳翔中、黃協興、林麗珍。黃育仁（右下）在東元董事會改選中以第二高票當選董事。（圖／李蕙璇攝）東元董事會提名的11席董事候選人名單中，7席的一般董事候選人，有現任董事長邱純枝、19年東元董事長資歷的會長黃茂雄、森業營造董事長黃呈琮，新增的有永豐金控前董事長、政大商學院兼任教授翁文祺，前安侯建業投資控股董事長、安侯建業聯合會計事務所顧問高渭川，康乃爾大學政策分析暨管理博士、前威剛科技副董周守訓，與前北捷董事程本清。4席獨立董事候選人有現任的劉維琪，曾擔任高鐵與國票金控董事長，新增三商電腦董事長，並同時擔任華新麗華與東友科技獨董陳翔中，中山普萊聯合會計師事務所總所所長黃協興，和安信商務法律事務所主持律師林麗珍。菱光科技則是提名3席董事，分別為東元電機前常務董事、菱光與東友科技董事長黃育仁、光菱電子董事長方頌仁、東元電機董事黃立聰，以及4席獨立董事，包括台積電前企業訊息處資深處長暨代理發言人孫又文、環球混凝土工業董事兼總經理侯智升、全球人壽董事劉積瑄與勝創科技財務副總經理李明萱。東元機電最新的董事會改選當選人名單（圖／李蕙璇攝）