邱足滿
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主治醫師「被離職」事件不斷 立委要求納勞基法保障權益
針對近十位彰化基督教醫院醫師遭院方不續聘事件，立委陳椒華今指出，主治醫師納入《勞基法》有修法的必要與急迫性，在完成修法前，應先訂定主治醫師定型化契約，並請勞動部和衛福部儘速檢討相關法令。陳椒華偕同過去因成立「屏東基督教醫院關係企業工會」，遭屏東基督教醫院不續聘的醫師詹智鈞及彰化縣醫療界聯盟顧問楊澤民等人召開記者會，針對彰基不續聘醫師事件，要求政府應啟動調查，重視並著手修法維護醫師勞動權，保障受僱醫師權益。遭屏東基督教醫院解雇的醫師、屏基工會理事長詹智鈞表示，過去全體醫師因《勞基法》的限制無法被納入，導致許多醫師過勞的慘劇不斷發生，也可能間接導致醫療服務品質受到影響；2016年總統蔡英文的醫療政策白皮書的起草人、現任衛福部長陳時中在白皮書中明確指出，醫療是服務業，醫師納入勞基法的方向不會改變。詹智鈞指出，在蔡總統第一任任期結束前，約4000位私立醫院的住院醫師納入勞基法，佔不到全體醫師的一成，大多數的受雇主治醫師仍未能納入勞基法的保障，因此可看到彰基邱足滿醫師和許多類似的事件仍在台灣各地不斷上演。陳椒華表示，從彰基、屏基解雇主治醫師事件可發現，如果連醫師都不能依法捍衛自己權利，怎能好好守護病患的健康呢？主治醫師納入勞基法的修法有其必要與急迫性，主張受僱醫師應納入勞基法，在完成修法前，應先訂定主治醫師定型化契約，並請勞動部和衛福部儘速檢討相關法令，同時希望彰基別違背其創設醫院的宗旨。
白色巨塔不續聘風波延燒至《醫療法》修正案 彰基說話了
彰化基督教醫院與醫師邱足滿間的不續聘爭議延燒，台北市醫師職業工會、邱足滿10日在台北召開記者會，呼籲立法院儘速通過《醫療法》修正案，保障全體受僱醫師勞動權益，彰基回應表示，彰化基督教醫療財團法人共1044位醫師，僅4位主治醫師契約期滿未繼續委任，比例甚低，是正常人事審酌之結果，主治醫師是否適用勞動基準法，為國家政策與立法權限，如何兼顧，均尊重並依法作為。邱足滿指出，2022年7月10日就連續服務滿25年，醫院企圖躲避只差10天就滿工作25年之退休金，5月30日發出「契約期滿」通知書，等同遭到「實質解僱」，甚至無論她如何努力聯繫，院方均不予回應。半輩子奉獻給彰基醫院，竟換得如此待遇，感嘆主治醫師形同勞權孤兒。彰基回應指出，醫院年終獎金皆發放2.8個月，4年工年終獎金超過30億以上，不會為了節省32萬元的退休金，故意在邱醫師滿25年前10天契約期滿不繼續委任。至於，有關主治醫師是否適用勞動基準法，彰基表示，是國家政策與立法權限，現行勞基法並未將主治醫師納入適用範圍，如何兼顧，均為國家政策與立法權限，彰基均予以尊重並依法作為。目前主治醫師雖然不適用勞基法，但彰基安排邱醫師支援分院均有參酌勞基法工作調動五原則精神。彰基表示，與邱醫師所簽立之主治醫師合約書載明：「一、乙方（指邱醫師）執業地點包括甲方（指彰基）之總院、分院及合作醫院，或派任支援之醫療院所。」邱醫師並未負擔科部主管行政工作，雖支援分院節次增加，但總分院加總的門診節次並未增加。彰基說，邱醫師透過通訊軟體吿知單位主管擬於領完年終獎金於2022年3月10日離職，依合約規定，即便合約尚未屆期，基於尊重主治醫師專業與意願。由於邱醫師已提前明示去職之意，為避免發生合約屆期後是否委任與否之爭議，以及其委任契約原就於2022年6月30日期滿，故而決定契約期滿不繼續委任。彰基表示，特別修訂「彰化基督教醫院醫療體系主治醫師退休辦法」，未來服務年限或年齡差距小於等於一年者，得由主管審酌員工情況，向院方提出退休申請，邱醫師1997年7月10日到彰基任職，至1998年6月30日年資為0.9769年，將以0.9769年年資核算退職金，於邱醫師離職時以一次給付，因邱醫師尚未離職，故本院尚未給付給邱醫師。
遭基層醫師控排擠霸凌 彰基發反駁聲明稱「保留追訴權」
去年遭無端不續聘的耳鼻喉科名醫蕭信昌，今發表千字公開信，直指掀起彰基風暴的就是院長陳穆寬，他說陳穆寬霸凌羞辱醫院員工，「彰基風暴」主角彰基醫院近日都低調不回應，晚間突發文反擊，強調所有調動都經正常程序評核，指蕭醫師企圖貶低他人名譽，將保留法律追訴權。彰基晚間發出聲明表示，因院方正全力防疫，本來不予回應，但這幾天蕭、邱醫師不斷發文，嚴重影響醫院，強調彰基目前有1044位醫師，自陳穆寬教授就任院長四年半以來，僅4位主治醫師契約期滿未繼續委任，比例甚低，而蕭信昌醫師離開彰基後，目前已至非醫學中心之較小型醫院任職。蕭信昌今發表公開信表示，當初自己默不作聲離開，讓院長更肆無忌憚的排擠醫師，導致這種惡行不斷重演，當初被迫離開是因為家裡有肉票在他手上，因此隱忍下來，如今他把肉票也處決了，他認為應該大聲把話說出來，否則將成為加害下一個彰基人的幫兇。不過針對指控彰基公開信指出，去年12月就通知邱足滿醫師支援二林每周門診，但同月22日邱表示「家中有婆婆以及孩子需要照顧，二基離住家有38公里之遙，此調動將影響照顧家人，因此無法配合院方調動，請院方體恤」，又於同月24日以通訊軟體告知「打算領完年終獎金之後做到3月10號然後離職」。院方也針對蕭信昌醫師指院長在其開完刀後痛罵他乙事做出回應，表示蕭醫師顛倒是非，因該病患在接受蕭醫師手術後連續治療三個多月仍未好轉，才轉而尋求院長協助，經了解情況後，才致電告知醫師此醫療行為並非醫學中心主治醫師應有的水準。彰基強調，彰基基於愛護員工的信念，因此不對邱足滿醫師、蕭信昌醫師的控訴做回應，但因邱、蕭兩人不實指控已造成院方傷害，因此不得已提出聲明稿回應，並將保留法律追訴權。