重啟
」 勞動部 謝宜容 霸凌 勞動力發展署 輕生
控幼兒園女兒遭性侵！百萬YTR「拍片還原真相」打臉網紅夫妻 竟收威脅：家住哪裡給我地址
台南一對鄭姓網紅夫妻日前悲憤控訴，年幼的女兒在幼兒園慘遭性侵，並怒斥台南市政府吃案，不過百萬YouTuber「異色檔案」DK卻拍片打臉鄭姓夫妻，透露經教育局調查後，性侵一事根本就是子虛烏有，且該起幼兒園「不當管教」案，教育局也已重啟調查，此案上演羅生門讓人霧裡看花。雙方各說各話隔空互撕後，鄭男昨（30日）氣憤PO文喊「誰知道百萬網紅DK家住哪裡的，給我地址」，威脅意味濃厚，不過鄭男隨即又發布聲明，向DK致歉了。鄭男昨天在臉書發文表示，「誰知道百萬網紅DK家住哪裡的，給我地址，我要找他對質，這種事也幹得出來，加害者的幫兇，會有報應的喔。」對此，DK也在社群平台曬出鄭男的PO文截圖，公開表態自己即使受到威脅，仍會繼續為社會發聲，「老實說，我已經無法預測鄭先生接下來會怎麼做了。只希望，如果有一天我真的出了什麼事，拜託大家幫我照顧我老婆。」怎料事隔不到24小時，鄭男昨天下午隨即刪除貼文，並發布道歉聲明，「昨夜反覆看DK影片以及threads平台上跟網友再度提及我女兒下體紅腫以及我女兒的驗傷單說明這件事，身為父親的我依舊無法釋懷，導致情緒放大、再此為向網友要DK的地址一事的言行說聲抱歉！請DK可以為幼兒園家屬發聲、但請不要再提及我女兒的傷痛！ 這是兩件事、再此麻煩DK配合、謝謝。」鄭男也邀請DK一同直播，以釐清彼此的誤會，「我不希望雙方平台上創造誤解！公開對彼此都好、再次表達感謝之意。」
柯文哲交保撤銷！北院下午3時重啟羈押庭 他面露微笑不發一語離家
民眾黨主席柯文哲涉及京華城及政治獻金等案被起訴，柯在27日以3000萬元交保獲准後，台北地檢署不服提起抗告；高等法院29日裁定撤銷原裁定，並發回台北地院重新審理，預計下午3時重開羈押庭，對此，柯文哲在下午步出家門時，對於記者提問不發一語，僅面露微笑。柯文哲約在下午1點48分左右步出家門，他身穿白色外套搭配黑色西裝褲，左手拿著手機，見到記者時面露微笑，不過對於提問則是不發一語，隨即上多元計程車出發找律師。柯文哲涉京華城、政治獻金等4大弊案被羈押114天後，26日以3000萬元交保，台北地檢署上週以貪汙圖利、收賄等罪，起訴柯文哲，台北地方法院裁定包括柯文哲在內的5名羈押被告全數交保，北檢不服，針對柯文哲、應曉薇、沈慶京、李文宗提起抗告，高等法院於29日撤銷原裁定，並發回北院重新審理。北院稍早已收到高院發回更裁的卷宗，並預計下午3點重開羈押庭。審判長江俊彥將於第七法庭訊問柯文哲，法官許芳瑜於第一法庭訊問應曉薇及沈慶京，法官楊世賢則於第十七法庭訊問李文宗。對於高院上午撤銷柯文哲交保裁定，民眾黨中央緊急應變小組急開緊急會議，而法院正持續與辯護人及被告聯繫。此次羈押庭的結果可能有4種，包括重新羈押、提高保金、加裝電子腳鐐或維持原裁定。
英國宣布提供烏克蘭30億軍事援助 撥款450萬調查俄戰爭罪行
英國政府於今（29日）宣布，對烏克蘭的支持將延續至2025年，包含每年30億英鎊的軍事援助和額外22.6億英鎊的貸款，幫助烏克蘭對抗烏俄戰爭。英國發布新聞稿表示，計劃撥款450萬英鎊，幫助烏克蘭調查俄羅斯全面入侵期間的戰爭罪行。該資金將用於支援戰爭罪行的記錄、調查和起訴工作，並整合英國與美國、歐盟合作的暴行犯罪諮詢小組的現有資源。英國政府指出，自俄羅斯入侵以來，英國已為超過30萬名烏克蘭人提供庇護。2025年2月4日起，內政部將開放申請新的烏克蘭許可延期計劃，允許符合資格的簽證持有者再居留18個月，繼續享有工作、福利、醫療和教育權利。國防部長約翰希利近日訪問基輔，宣布支援價值2.25億英鎊的軍事支持計劃，涵蓋防空系統、新型無人機、海上設備以及彈藥供應。他強調英國的承諾是「只要烏克蘭需要，英國都會與之並肩作戰」。2024年英國已向烏克蘭提供了超過400種軍事裝備，包括100枚輕型多用途飛彈和先進海上設備，用於強化海軍能力並重啟糧食出口。此外，英國-拉脫維亞無人機能力聯盟還增強了烏克蘭的監視與攻擊能力。新聞稿也指出，《對烏克蘭財政援助法案》於近日通過，使英國能夠提供額外22.6億英鎊貸款，支持烏克蘭軍事設備採購。與此同時，英國管理的烏克蘭國際基金已吸引超過13億英鎊的國際捐款，用於快速採購火砲彈藥等軍事物資。今年7月英國與烏克蘭簽署《國防工業支持條約》，透過35億英鎊的出口融資擔保貸款擴大防務合作，助力烏克蘭武裝力量的現代化。除了軍事支援外，英國政府承諾在2024至25財年提供超過2.82億英鎊的雙邊資金，應對人道、能源和重建需求。其中，7000萬英鎊用於支援烏克蘭能源基礎設施，至少1.2億英鎊用於人道援助，並向世界銀行提供進一步10億美元貸款便利。英國2025年將集中力量於五個優先領域，包括增強烏克蘭軍事能力、擴展訓練計劃、深化國防工業合作、與盟友緊密協作，以及加大對俄羅斯的壓力。外交大臣大衛拉米表示，「英國將繼續在戰爭與和平中支持烏克蘭，幫助其追求正義與安全。」而國防部長約翰希利補充，「烏克蘭的防禦就是我們的防禦，透過持續支援，我們不僅捍衛烏克蘭，也保護歐洲的穩定與英國的國家安全。」
高雄驚見「發爐聖誕樹」！線路過載狂竄濃煙 網譏：聖誕老人降臨
高雄衛武營廣場24日晚間9時許發生一起離奇事故，該處擺放的1棵巨大聖誕樹因不明原因突竄濃煙，甚至伴隨滋滋作響，館方發現後立即出動保全灑水降溫，所幸未造成傷亡，事後此畫面被目擊民眾拍攝並上傳至網路上，結果引來大批網友調侃稱：「發爐聖誕樹」、「是聖誕老人要降駕了嗎？」據了解，有網友24日在Threads社群平台發文，內容寫到全台唯一會「發爐聖誕樹」就在高衛武營，從影片中可看出10餘公尺高的聖誕樹頂端，不斷冒出陣陣白煙，現場也傳出有如鐵板滋滋作響的聲音，甚至有人大喊「裡面有火！燒起來了」。未料該則影片在網路上瘋傳，引來不少網友留言稱「有人亂許願顯靈了」、「打卡熱點這下真的熱了！」、「快拜！聖誕老人顯靈」、「那時候想說今年是用真樹嗎？為何要澆水」、「原來聖誕樹也要澆水」、「聖誕樹澆水會繼續長大嗎」等調侃言論。主辦方說明，武衛營針對北側廣場聖誕樹上端產生煙霧一事，場館人員已在第一時間中斷供給電力，並火速射水降溫，不久後順利撲滅火煙，經調查發現是聖誕樹線路過載惹禍，後續已請廠商於25日前來處理，確保線路及硬體安全無虞後，才會再重啟聖誕樹。
北市柔道狼師首開庭！他仗「手握參賽權」多次性侵國中女學生 還強迫穿比基尼
台北市某國中柔道隊38歲王姓教練，因為手握學生參賽權，竟多次帶當時年僅15歲的女學生小美（化名）到汽車旅館，對其猥褻、性侵，每當小美反抗，王男便會暴怒脅迫，讓她不僅放棄了柔道，也在隱忍了1年多才鼓起勇氣報警。士林地院昨（24）日首度開庭，王男不但重金聘請名律師，更對於核心指控模糊回應。根據《ETtoday新聞雲》報導，士林地院今首開庭，由於該案涉及妨害性自主採不公開審理，庭審歷時約1小時結束。據悉，王男應訊時刻意避重就輕，針對指控核心問題模糊回答；值得注意的是，王男所委任的律師來自知名律師事務所，該事務所曾為前立法委員潘懷宗辯護，讓潘懷宗順利獲得緩刑，而王男這次砸重金請來知名律師，恐怕是想爭取無罪或減輕刑責。回顧這起案件，檢警調查，2017年3月到2018年8月間，王男任職北市某國中柔道隊教練，小美則接受他的指導。然而，王男卻利用職權，知道學生參加國內賽事需仰賴教練帶隊訓練、推薦等，也藉著學生容易服從教練的心理，以每週2至3次的頻率，帶著小美到汽車旅館、車上等處，以手指、性器侵犯得逞。小美上高中後，王男仍是其柔道教練，並以同樣方式進行侵犯，每當小美試圖反抗，王男就會暴怒迫使其順從，導致她心生恐懼，直到受不了才報案，也不得不放棄了柔道。王男供稱，他是小美國中、高中柔道教練，有時練習結束後，會開車載送學生回家，但否認曾侵犯小美。小美則表示，國中時，王男大約每週與她發生1到2次性行為，高中則每週2次，當時曾向表姐提及此事，但由於王男是教練，很兇又有威嚴，讓她每次看到王男都會害怕、焦慮。小美家人證稱，女兒在高中交男友後，王男多次打電話到家中騷擾，並否認與小美發生過性行為。小美友人指出，王男很喜歡開車載他和小美回家，小美都是最後1個下車，而小美曾說過自己與王男在海邊、山上發生性行為，他便鼓勵小美向班導師說出實情，但小美一直哭，王男看見後將她帶走。小美另一名親友透露，小美曾坦承雙方交往過，王男會約小美去汽車旅館按摩，只要小美拒絕就會暴怒，根本是恐怖情人，王男更不斷傳比基尼泳裝購買網址給小美，小美通常會回覆「太裸露、不適合」，但王男還是直接購買，並要求小美當場穿上。小美升上大學後，不想再繼續練柔道，也是不想與王男有所接觸，因為對方可以利用老師身分，幫忙撰寫推薦信給大學，亦能協助安排比賽，甚至強制她參賽。小美的國中班導師也說，她曾問過小美，但小美一直哭，學校曾為此重啟性平調查。性別平等教育委員會認為，王男與小美互動有違一般師生，雙方發展出類似男女交往關係，王男曾寫情書給小美，並帶小美去汽車旅館開房間，檢方遂依對14歲以上、未滿16歲女子猥褻等罪起訴王男，並建請法院從重量刑。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
幼兒N號房疑雲2／關鍵時間軸一次看 性侵都是假！激動家長官司纏身還被求償百萬
有一位J姓民眾日前在多個社群網站上發文表示幼童在幼兒園內遭受不當對待，且可能遭到性侵，向台南市多個政府機關與民意代表投訴卻均未得到回應，而教育局更聯手園方拒絕提供教室外的關鍵影片，痛指台南市政府吃案。但教育局調查後僅認定有「情節非屬重大的不當管教」，且完全沒有性侵一事，本刊實際走訪該幼兒園，發現一切運作如常，J男在網路上鬧出的滿城風雨猶如鬧劇一場，僅留下多場官司和百萬元求償案等著他。據了解，J姓民眾的女兒於今年8月起於該幼兒園就讀，孰料才就讀月餘，就爆出遭教保員不當對待與疑似遭園長性侵。J姓男子的妻子先是在今年9月10日接送女兒時被導師告知女兒遭同學咬傷、同月12日被老師告知有不小心以指甲劃傷女兒手臂情形、隔日再發現女兒嘴唇左邊有一道傷痕，並被告知老師有生氣情形，因而懷疑女兒遭到不當對待。同月18日J男向教育局申訴，教育局於調閱監視器過程中發現還有其他幼童遭受老師拍打，教育局確認教保員有對幼童較大動作或以指甲戳臉等情形；同月24日，J姓男子聲稱女兒有多次表示下體疼痛，原以為是尿布疹，後續聯想起施虐狀況，加上幼兒園內只有園長是男生，懷疑女兒遭到性侵，進一步詢問女兒是否曾進入園長辦公室內，女兒做出遭撫摸全身動作，表示有被園長叫去辦公室給糖果或玩具並拍照，因此怒對園長提告性侵。J男接受YT專訪，怒指教育局吃案，終於拿出報案單與驗傷單，但真實性仍讓外界存疑。（圖／翻攝自YT勾起你心中的惡）教育局獲報受理調查後，在10月14日發出裁罰通知，認為教保員確實有非屬情節重大之不當管教，後續也對教保員與機構分別裁罰1萬元與6千元，同時公布教保員姓名與機構名稱，相關行為人並須接受輔導管教課程。後續，J男多次前往教育局要求調閱、翻拍或複製相關影像均被拒絕，更被要求提出正式公文。11月6日教育局針對J男所提出女兒遭性侵一案完成調查，表示查無相關證據，不構成違法事件，日後若有新事實、證據，將重啟調查。12月3日國教署也發函回覆立委林月琴，表示有關受害幼兒家長等，於調查程序中或做成終局決議後，得申請閱覽、抄寫、複印或攝影調查報告或案件發生期間之監視器攝錄影音，但以主張或維護其法律上利益有必要為限。12日5、6和10日，J男開始在多個平台上發布影片，指控教育局隱匿證據、包庇園長，痛指該事件為幼兒版N號房，聳動標題瞬間引起網友關注轉發，對此，台南市教育局不但出面嚴正駁斥吃案一事，更指J男對科長與承辦人員騷擾，已對其提告；幼兒園園長也發出公開聲明，相關事件經調查後並無違法，針對J男的不實指控已對其提告，並求償100萬元。J男所提供之驗傷單僅能看到驗傷單標題，甚至其中一張還是公版，難以證明真假。（圖／翻攝自YT勾起你心中的惡）隨後不僅僅是教育局與幼兒園發出聲明，該幼兒園疑似遭到不當對待的幼兒家長也公開出面表示，J男所製作剪輯的影片均未經幼兒法定代理人同意，儘管J男已對幼兒進行模糊處理，但仍可從身形與穿著等特徵辨識其身分，後續要求下架竟反被言語或文字辱罵，且相關家長認同J男幼童遭惡意對待一事錄音，均為J男竊錄錄音，隨後添加煽惑性文字說明，整段影片中更未見J男女兒在內，園方已對J男提告違反個資、加重毀謗等。該幼兒園的其他家長澄清表示，J男未經家長同意就將相關影像去頭去尾，加諸扭曲事實施暴虐童等字眼，將不實影片散布於各大平台，多數家長經園方解釋後能理解老師確實有稍嫌粗魯過大並帶有情緒管教，不過家長也接受老師道歉，並希望檢討改進。但J姓夫妻眼見風浪一直吵不起來，竟在某天於社群平台表示「如果是性侵呢？」其他家長見狀也紛紛關心並詢問是否有驗傷或報案單，但J男僅表示「我是說如果…哈哈哈」。至於J男要求的監視器畫面（教室內、園長室）家長們均有看過，也質疑J男所說女兒在該處被園長性侵之事明顯不合理。有家長貼出J男在社群中的言論，其疑似眼見管教不當無法掀起風浪，在社群內詢問其他家長，「如果你的女兒被性侵呢？我是說如果啦哈哈」。（圖／翻攝自Dcard）12月16日，前台南教育局員工匿名發文表示，自己遭遇該名家長多次前往辦公室大鬧、咆哮辱罵，除因事件必須不斷開會加班外，後來看到該名家長就會產生恐慌，明明相關事件完全依程序調查，卻被如此對待，最終選擇離職。而本刊記者實際前往該幼兒園，發現幼兒園內仍正常運作，老師帶著孩子放風玩耍，家長也繼續將孩童送往園內，並未受到J男指控事件的影響，本刊後續也致電該幼兒園詢問園長相關回應，但在截稿前均未獲得回應。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
美麗新淡海影城將停業「原因全說了」 會員急了：儲值金如何退費
新北市淡海新市鎮地標「美麗新廣場淡海館」日前宣告，12月1日起暫停營業，由宏泰人壽接管；沒想到同棟建築的「美麗新淡海影城」也傳來歇業消息，將於12月30日起暫時停止營業，引發當地網友熱議，至於「關鍵原因、未來還會開嗎」也全說了。「美麗新廣場淡海館」上月15日公告，因連續風災而積水、結構受損，12月1日起暫停營業。未料，商場中的「美麗新淡海影城」也跟進，20日突公告12月30日起暫停營業，美麗新影城20日在臉書發出「美麗新淡海影城暫停營業公告」，公告中表示，「因建築物所有權人宏泰人壽公司與一樓商場經營者之紛爭，致通道受阻嚴重影響經營」，因此決定從12月30日起暫時停止營運。美麗新淡海影城仔公告中也對廣大顧客的支持表示感謝，並透露會在未來102天內，希望能有好消息傳出，顯示出仍保有一絲希望重啟營業。消息曝光後，當地居民及影迷表達了深深的惋惜。一名網友留言表示，「新市鎮頓時變死城，鳥不生蛋的地方」，另外，有網友發現102天後是2025年4月1日、愚人節，驚呼「第102天是4/1愚人節，要確定餒」！針對影城儲值金處理部分，目前美麗新影城未正面做出回應，有內行網友透露，「不能退，只能直接去另外3家消費，或者是這幾天去淡海美麗新看電影，把他用完」，但部分會員表示無法接受，希望能直接退費或退會員。另據《ETtoday新聞雲》報導，美麗新廣場淡海館上個月15日宣布暫停營業後，房東宏泰人壽便會同管理人員及新北市政府消防局進行現場會勘，也確認商場的消防設備有些微受損「不會影響營運」，認為商場片面停業對商家、消防機關都造成困擾，也違反合約規範。宏泰人壽表示，由於未負責商場營運，商場管理人員卻不願協助配合，宏泰人壽對此深感遺憾，並在20日發出公告，「本公司董事會通過向美麗新實業股份有限公司提前終止租約」。美麗新淡海影城於12月20日在其官方臉書粉專上發布公告，表示停業的原因與建築物所有權人宏泰人壽公司與一樓商場經營者之間的紛爭有關。（圖／翻攝自臉書）
把臉紋成「貓熊眼」工作、直播都碰壁 他過6年想洗光刺青：後悔了
大陸24歲的刺青小夥曉龍（化名）日前從外地來到江蘇常州，首次清洗臉上的紋身。6年前，他因為一時喜歡，在整張臉上紋了骷髏圖案，此後多處碰壁，「工作沒法找，做直播也經常被網友罵，很後悔，不要輕易嘗試。」今年，曉龍註銷了各直播平台的帳號，同時決定洗去刺青、重啟人生。《現代快報》報導，曉龍2000年出生在遼寧，「十多歲的時候比較叛逆嘛，又有些抑鬱的傾向。所以通過紋身來宣泄。」從2018年起，他的頭頂、面部、頸部、身體、四肢均刺上大大小小的圖案，左眼鞏膜（虹膜周圍白色區域）上也進行了染色。曉龍坦言，紋身之後的這6年，給家人和自己都帶來了不少困難，「工作沒法找，做直播也經常被網友罵，換證件、弄人臉識別，都挺麻煩、挺尷尬的。」今年10月，現居河北的曉龍聯繫到常州一位專業做紋身清洗的技師老楊，嘗試清理手背的一處刺青，近日再次來到常州，這次決心洗掉全臉的紋參。因為洗紋身過程中的疼痛，體質不佳的曉龍感覺心臟不適，於是在19日又返回河北療養。洗了十幾年紋身的老楊說，他「這個是我接過最難洗的了。眼角淚腺那裡，只能分多次、用功率小一些的激光慢慢清除，普通的紋身三四次就大致可以清除掉，他這塊要四五次才行。」期待效果的曉龍表示，希望能回歸正常的生活。
長照司長涉霸凌LINE對話曝光 王婉諭籲衛福部重啟調查
衛福部長照司長祝健芳遭控要求下屬在上班時間當眾深蹲、伏地挺身；然而，衛福部調查後卻認為祝健芳「沒有霸凌，僅是鼓勵運動」，引發民眾怒火。對此，時代力量主席王婉諭今（18日）舉行「目的良善的深蹲司長」記者會表示，要求衛福部重啟調查，不要再繼續掩蓋事實，不要再官官相護，鄭重地呼籲衛福部長邱泰源要比照勞動部，邀集外部專家重啟調查，並公開調查報告，不要再讓基層公務員繼續忍受迫害和傷害。記者會中王婉諭表示，希望邱泰源停止包庇要求深蹲司長，並指出，8件霸凌案件中只有3案成立，成立的都並非一級主管，邱泰源日前表示只有極少數人感到不舒服，甚至在立委質詢下仍然拒絕公開調查報告。王婉諭表示，這樣結果和態度不但讓社會無法接受，更是對受到霸凌的員工是再次的傷害，調查結果不敢揭露，不代表衛福部可以繼續的官官相護、隻手遮天。王婉諭指出，這幾天接獲3位長照司現職同仁及1位離職同仁的勇敢檢舉，透過LINE截圖可以看見，祝健芳在群組裡清楚的定義出來，每天上、下午各進行15分鐘的深蹲運動。甚至指示各科推派「健康操小老師」，並要求旅遊回國的女性同仁回來後要再「Q妳深蹲」，引發基層員工極大壓力。王婉諭說，檢舉內容更揭露，司長邀請各科裡面都要有帶隊的人，並且要派出「深蹲隊長」，有其他因素或身體狀況的「不得賴皮」，之後還是會輪到你，完全不能被跳過，違反者甚至會被當眾點名批評。此外，有同仁被逼迫在體力不支的狀況下，更當眾批評同仁體力不佳、沒有運動，持續深蹲直至時間結束，甚至連離職員工也被要求「邊深蹲邊發表離職感言」，這種長期濫權行為，已造成員工身心雙重壓力。「我想問邱泰源部長，你認爲長照司的同仁長期處在這樣的高壓管理和這樣的怒罵之下，有誰敢回應他不要深蹲，誰敢不配合？」王婉諭表示，就算是極少數的人感到不舒服，難道他就不是霸凌嗎？且只有極少數人感到不舒服這樣的結論到底是怎麼出來的。王婉諭認為，衛福部調查過程草率且避重就輕，調查問卷未詢問同仁對強迫深蹲的感受或同意程度，導致「僅極少數人不願意」的荒謬結論。衛福部聲稱約訪14人中只有1人表示不喜歡、不願意，但整個訪談問券的內容根本沒有相關問題，一位接受訪談的同仁表示，第一個問題是單位中有哪些人可能涉及霸凌行為，他提到祝健芳和王專委，但調查委員之後的訪談只專注詢問另位被認定霸凌的王專委，對祝健芳從未多問；另一位現職同仁則稱，他在訪談時指出深蹲還需要加碼「短講」，需要在全員工面前揭露自己的事情，但調查委員竟回「其實1分鐘很短」。「就算只有極少數人感到不舒服，就不算霸凌嗎？」王婉諭表示，除了現職同仁，更有離職同仁來信陳情，調查從未聯繫離職員工，許多受害者的聲音根本未被聽見。她提到，勞動部在謝宜容霸凌案的第二次調查報告中，已經明確認定強迫運動構成濫用職權的霸凌行為，而祝健芳要求深蹲、並一邊短講的行為與此無異，「為什麼在衛福部就可以被視為鼓勵運動？衛福部包庇高層，無視基層員工的權益。」王婉諭指出，這麼多事實和證據已經擺在眼前，衛福部不要再繼續掩蓋事實，不要再官官相護。同時，她也要鄭重地呼籲邱泰源，針對長照司祝健芳司長霸凌案，應該要比照勞動部，邀集外部的專家重啟調查，並且公開調查報告內容，不要再讓基層公務員繼續忍受迫害和傷害。王婉諭呼籲行政院卓院長卓榮泰，「如果衛福部的霸凌調查報告可以做的那麼隨便，可以這麼的明目張膽官官相護，那公務員要怎麼相信行政院霸凌通報平台是會有效？未來是不是會繼續發生同樣的悲劇？」並呼籲行政院不要再放任衛福部的包庇，立即要求衛福部成立單獨的調查小組，重啟調查。
農地轉建地可怕暴利成高房價禍首 專家喊話地主：賺差不多就行了！
講到高房價，你第一個會聯想到什麼？是建商哄抬價格？投資客炒房？是新青安房貸降低了年輕人買房門檻？還是回歸到「氣電雙漲」與「建材漲價」的原物料問題？抑或是現在全台大缺工，移工引進不易導致的人工漲價、缺乏的問題？但在這些「後加工」之前，大家是否忘了，房子是蓋在土地上的呢？沒錯！在後段的「炒房」造成高房價之前，影響最大的就是「土地價格」。依據現行的《區域計畫法》，符合條件的農地可申請變更為建地。因此除了網路上充斥著農地變建地的教學外，更有不少開發商會投資較有變更機會的農地，使得這些農地身價水漲船高，也大大提升建商買地、建地的成本。土地價格不斷飆升，以高雄農21為例。（圖／踏取國際開發提供）坊間有著「國土計畫法後農地價格要崩盤了！地主虧大了！」的聲音傳出，然而若符合農地農用的規定，政府已對於農地已有諸多的稅賦優惠。撇開確實有農地轉建地需求的例子外，土地和房屋一樣，是人民生活的根本，實是不該成為「追求暴富」的工具。動手試算一下，以高雄為例，重啟的「農21」農地區段徵收案，面積約16.7公頃的農地，因有諸多建商搶先卡位，價格從20多萬元/坪一路飆30萬元，截至今年8月的成交金額已高達51萬元/坪。若持有1公頃的農地，在這驚人的價差中脫手，已經現賺 9 億元 (1公頃 = 3,025 坪；30 萬 x 3025 ≈ 9億)。而當建商取得每坪土地的價格已高漲至此，未來新建案的高房價應該不難想像。踏取協理藍德義認為，政府雖然已經在金融手段上實施「限貸」相關的限制，然而不從源頭解決問題，我們所做的也都只是補漏洞。前段舉例高雄還僅已核定的徵收/重劃案件時的價值，在過案以前的價格都僅僅只有4、5位數/坪，不用計算機都能算出其中可怕的利益空間，讀者可以查詢現今各區域農業用地價格即明瞭。即將上路的《國土計畫法》或許能夠對於這個現象有所幫助，但也就僅僅是補一片老舊破網，看似補了大洞卻讓更多小洞更加放大且不堪，然而政府更應在上路後積極的做通盤檢討，避免有心人士鑽取漏洞趁機炒地。此外，政府在進行規劃時，應優先考量「公設保留地(下稱：公保地)」。全台數萬公頃的公保地尚未被徵收，也沒有被開發，而地主卻要空繳地價稅還不能有所建設，對於土地開發的效益與人民的權益都是損失。不論是解編非必要的公保地，或是加速都市計畫的規劃與徵收，才能增加土地利用的價值與人民福祉。全台土地徵收案件多點開花，政府的徵收價格如前述，遠高於當初地主們取得的價格。且建商也願意祭出高額費用來與地主商談。當然，錢永遠不嫌多，只不過以踏取的土地開發經驗來看，只能摸著良心說一句：「差不多就可以了！」不少大地主們總認為建商賺得多而哄抬價格，卻沒有想到現在每一塊土地的價格，都深深地影響到未來的房價與下一代的居住正義。高房價的根源是土地價格的不斷飆升，而這背後牽涉的不僅是投機炒作，更是土地規劃與政策執行的挑戰。房地產市場需要的是理性與長期規劃，而非僅以短期利益為目標。政府、建商、地主與社會各界，皆有責任共同守護居住正義，唯有從根本著手，建立完善的土地與房屋政策，才能讓每一個人都能在這片土地上找到一個屬於自己的家。作者介紹 / 踏取國際開發 協理 藍德義致力協助民眾化繁為簡了解不動產從無到有的各項大小事，辦理土地買賣/都更與危老顧問及整合/閒置資產活化諮詢/商住工農不動產買賣/資產管理及家族傳承/地政士相關業務/各項稅務諮詢及節約稅費規劃…等。不動產相關疑問，歡迎線上諮詢，LINE ID為「@447asmbe」。
長照司伏地挺身「不算霸凌」？ 次長呂建德：同仁在「PK」非體罰
近日，勞動部勞發署公務員輕生，引發全台各公務機關「霸凌事件」舉報潮，其中被譽為「霸凌重災區」的衛福部就被舉報8起疑涉職場霸凌的舉報。不過衛福部內部調查報告11日出爐，8件案件中僅3件成立，且其中涉及一級主管長照司司長、社保司司長、社工司司長3案全都安全下莊，引發外界「高高舉起輕輕放下」疑慮。其中又以長照司長祝健芳叫下屬深蹲、伏地挺身、精神喊話等行為遭認定「霸凌不成立」特別遭人詬病。對此，衛福部政務次長呂建德出面說明，照司伏地挺身事件，是鼓勵運動而非外傳的體罰，但確實不妥，司長也遭記過。不過對於外界「重啟調查」的呼聲，呂建德僅表示「尊重委員會調查」。在這場席捲全台公務部門的職場霸凌檢舉風潮中，衛福部共接獲8起疑似霸凌事件通報。調查結果出爐後，僅保護司簡任視察、社工司簡任視察、長照司簡任非主管職人員3案成立。其餘5起含長照司司長、社保司司長、社工司司長遭舉報事件在內，全數遭認定「不成立」，引發外界議論。在質疑聲浪中，又以叫下屬深蹲的長照司司長祝健芳，以及在健保署時期要員工「先自殺表示誠意」的社保司司長兼主秘劉玉娟特別為人詬病。前者僅因不當管理，還有司內專委霸凌成立督導不周，遭記過1次處分，而後者免除社保司長職務、申誡2次，但仍擔任主任秘書。此外，長照司長除了深蹲爭議之外，日前網上又流出影片，有2名長照司同仁在激烈進行伏地挺身。媒體報導指出，其中一人是長照司新進人員，被祝健芳叫做伏地挺身和替代役男PK，新人因為害怕會被刁難「根本不敢反抗」，一旁還有同事嘻笑，讓他感覺遭到羞辱。對此，衛福部政務次長呂建德今日出席「113年績優兒童及少年安置及教養機構及專業人員頒獎典禮」，會後受訪時特別澄清：上述影片經過了解是發生在2022年底，長照司內有同仁自述平常有在健身，「司長就說『要不要兩位同仁PK』，才會有那樣的比賽。」但他緩頰表示，影片過程中傳出嘻笑聲，事實上是加油聲，且其中一個同仁做到一半就中斷，並不是外傳體罰，且只有那一次。呂建德表示，根據後來調查，很多同仁了解司長的用心，但也有1、2位同仁覺得過程裡面有「社會壓力」，因此認為確有不妥。「我必須嚴正地說，不管怎麼樣，所謂健康操時間，即使是1、2位，都應該要尊重同仁意願。」身為主管應該完全遵照同仁的自由選擇，不宜導入個人偏好，這在領導管理上非常不恰當，因此經過詳細討論，移送考績會，核以記過1次。
公務員遭謝宜容霸凌輕生！北分署仍飄「焚燒金紙味」 過來人曝：已留下心理創傷
勞動部勞動力發展署北分署39歲吳姓公務員疑遭分署長謝宜容霸凌，而在辦公室內輕生，勞動部11日公布重啟報告，顯示謝宜容確實有職場霸凌情形，並造成吳姓公務員生前莫大的壓力跟疲勞。如今又有疑似是謝宜容受害者跳出來在Threads爆料，稱想到以前被霸凌的情境還是會怕，更透露吳姓公務員已離世1個多月，但同事說很多人還是有聞到燒金紙的味道，但明明就沒人在燒。有網友在Threads發文表示，吳姓公務員如今已離世1個多月，但同事說很多人還是有聞到燒金紙的味道，但北分署李明明沒人在燒，這也讓原PO質疑「吳員還在這晃嗎？這已經好幾次」，而且出殯當天，同事還聞到香的味道，當時他們怕是電線走火，但事後查看也正常。原PO續稱，看到吳姓公務員清晨4、5點就去北分署上班，起初還想不透為何要這麼早進辦公室，後來才回想起自己以前的狀況，像是接了標案，明明是延續性標案，第2年只要從第4、5個步驟接著做，卻被謝宜容硬生生要求從頭開始，「要我自己寫簽說明廠商不好，要重新招標。」原PO也痛批，雖然後續他因為扛不下壓力跑了，把爛攤子丟給別人，但離開舊單位的他，仍然因為此事導致心理創傷，很常電話響了都不敢接，身體還因為出狀況而去開刀休養，至今仍需每半年就回醫院檢查追蹤，「想到以前被霸凌的情境會怕，說起過去會怕。」原PO也透露，辦公大樓1樓的外面花叢有不少人送花哀悼，其中吳姓公務員的媽媽也悲痛寫道：「兒，祢在哪裡？一個多月了，媽媽為什麼都等不到祢回來吃晚飯？媽媽千呼萬喚祢到底在哪？媽媽的心都碎了，媽媽好想你」，貼文曝光也讓網友直呼好令人心疼。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
謝宜蓉荒唐行徑揭職場黑幕 王婉諭促完善申訴管道落實改革
勞動部勞發署北分署公務員霸凌案重啟調查，檢討報告日前出爐。其中揭露了分署長謝宜蓉在任期間與下屬的相處態度與行經，引發外界關注。時代力量黨主席王婉諭節錄了其中9大要點，直言「荒唐至極的事蹟，看完令其瞠目結舌」，呼籲行政院應比照日本人事院職場權力騷擾防止法，逐步建立機關外部的申訴管道，儘速落實改革。王婉諭閱覽勞動部公佈的霸凌案檢討報告後表示，心裡難受又憤怒，質疑前勞動部長許銘春到底在幹嘛？為何放任下層單位的主管有這種惡行？勞動主管單位，就這麼縱容謝宜容這種惡劣至極的職場霸凌行徑，且長達將近兩年的時間，真的是愧對勞動部之名。她列舉了其中幾項有關前謝宜蓉前分署長的荒唐行徑：首先，她對工作成果要求極為嚴苛，甚至曾退回活動簡報資料修改達 45 次，若未達標準便持續以怒罵相逼。其次，她要求員工在工作時間內集體跑步，雖宣稱是自願參加，卻經常點名未到者並質疑其理由，無形中擠壓員工的日常工作進度。第三，謝宜容要求主管必須即時回應其在任何時間發送的訊息，無論是下班、凌晨，甚至清晨，若未能及時回應，便遭責罵並被要求詳細交代原因。最後，她對於下屬直接挑戰其意見表現出強烈的不容忍，時常以翻白眼、拍桌等方式表達不滿，甚至透過調職等方式懲罰相關人員，以上種種行為使內部員工感到極大壓力。對此，王婉諭對新上任的勞動部長洪申翰提出三點建議。第一，到勞動部樓下看看抗議的勞團朋友，不論是國定假日議題、就業安定基金濫用的問題，了解社運夥伴的真切主張。第二，推動把公務人員納入職安法，讓公務員受到「不法侵害」時，也能跟勞工一樣有清楚有力的救濟管道。第三，正視職安法對於霸凌行為規範不足的現況，儘速訂定新法或是增加專章，明確定義職場霸凌行為，建立強制調查與處罰機制。最後，王婉諭也喊話行政院，應比照日本人事院職場權力騷擾防止法，逐步建立機關外部的申訴管道、於各單位設立霸凌申訴與諮商專責人員，並且立法明確規範：機關不得對申訴及協助霸凌案調查的公務員，施加任何不利的處分。
議員控內湖分局長霸凌還高陞 新北市警局：調查後無霸凌事實
新北市議員劉美芳12日上午召開記者會指出，近期接獲3名員警匿名指出，於新北市訓練科服務期間遭到現任台北市內湖分局分局長、時任訓練科科長蕭惠珠霸凌，並因此轉調、考績遭打乙等等事，但整場記者會中均未闡明具體經過，也未見有具體事證。新北市警局回應強調，相關案件經調查後並未發現霸凌事實；而內湖分局分局長蕭惠珠也表示，陳情內容與事實極度不符，後續也逐一接受訪談，經審議後調查評估後並未發現有霸凌事實，對此至感遺憾。新北市議員劉美芳表示，有3名現任員警指出其於新北市訓練科服務期間，遭到現任內湖分局分局長蕭惠珠霸凌，強調遭蕭指派大量且無人願意承接的繁重工作、遭其公開批評，後續也因此有大量員警因此不堪咆哮受辱，決定轉調他科，又或是在被記功2次的情況下考績遭打乙等一事。惟針對相關霸凌過程與事件結果，並未拿出任何有關證據或有具體說明，僅有員警變音錄音強調遭蕭惠珠霸凌，均未有遭到咆哮辱罵的具體說明。新北市警局對此回應表示，相關陳情人已於去年5月提出申訴，警局受理後經外部專家學者共同召開審議，審議結果認定不成立職場霸凌，後續陳情人對於審議結果並未再依救濟程序提出申訴。新北市警局指出，針對當時未提申訴陳情人部分，警局將依「警察機關職場霸凌防治及處理作業要點」規定，主動調查釐清事實，秉公處理；並加入外部專家學者，外部的專家學者絕非被申訴的當事人可以影響決定，俾利公正審議制度。警局將持續關懷同仁身心狀況及加強宣導職場霸凌防治及相關申訴機制，同時提醒各主管秉持理性、包容的態度與同仁互動，以建構友善職場環境。而內湖分局分局長蕭惠珠也回應表示，相關陳情內容與事實極度不符，個人從警超過30年，相關工作態度與領導統御均可接受檢驗。針對議員指出有3名員警陳述意見一事，後續均由新北市警局依程序調查處理，當時所有訓練科同仁超過20人，含我本人均逐一接受訪談，調查結果亦曾經依程序移請調查審議委員會討論定案，並未發現有霸凌事實。蕭惠珠指出，至於相關審議結果是否重啟調查，將交由新北市警局依權責決定，本人敬表尊重。但對此不實並影射家人指控，本人至感遺憾。
拜登政府對中製太陽能產品加徵關稅 戴琪：將削弱中國的有害政策
美國貿易代表署（USTR）於美東時間11日宣布，拜登政府將於1月1日起，對更多中國綠色科技製品進口加徵關稅，包括太陽能發展的關鍵零件太陽能晶圓和多晶矽，將面臨50%的關稅；用於製造電子和半導體的特定鎢製品的關稅將從0增加到25%。美國貿易代表戴琪（Katherine Tai）在聲明中表示：「今天宣布的關稅上調，將進一步削弱中華人民共和國的有害政策和做法。這些行動將補充拜登及賀錦麗政府為促進清潔能源經濟而進行的國內投資，同時增強關鍵供應鏈的彈性。」此舉建立在拜登政府9月所定案的針對中國戰略產品類別的關稅上調政策，其中包括對電動車徵收100%的關稅，對半導體徵收50%的關稅。拜登9月敲定關稅上調後，USTR開啟了為期30天的公眾評審期，據悉太陽能產業支持拜登對太陽能晶圓和多晶矽徵收關稅，但對鎢製品徵收關稅的情緒則更為複雜。 未來幾個月可能會徵收更多關稅，因為當選總統川普一直表示希望對中國製造的商品，以及加拿大和墨西哥等友岸外包的中企進口商品徵收高額關稅。隨著川普即將重啟關稅大棒，許多製造商正在考慮供應鏈多元化，以減少對中國投資，以及對其原材料的依賴。
片山凉太遊淡水滿滿歸屬感 熱愛躺平放空找回平靜
片山凉太將推出新專輯，第二首前導單曲〈歸屬感〉以極具情感的方式呈現了自我對歸屬感的探索，他以導演的身份全程參與MV製作，不僅是他首次挑戰自導自演的突破之作，也展現了他在音樂、影像創作中的多面才華與專業能力。片山凉太首度自導自演MV。（圖／大元娛樂提供）談到與台灣的歸屬感連結，片山凉太特別提到初次造訪淡水時，他就被海邊陽光的美景深深地觸動，馬上想起第一次和媽媽一起旅遊的記憶，所以一直以來對淡水的美景特別情有獨鍾。第二個歸屬感則來自台灣溫暖的朋友們，片山凉太說，之前因為《富都青年》電影來到台灣，交到了許多新朋友，大家都很熱情友善，去早餐店時阿姨們一邊忙碌著，也會很熱情的打招呼互相問好，「歸屬感對我來說，很多時候是來自身邊的人，即使是在陌生的地方，因為有溫暖的人，依然能感受到熟悉的溫度。」在MV拍攝現場，片山凉太在導演與歌手的雙重身份間切換，既是作品的表達者，也是掌舵者，再度與馬來西亞新銳導演Jasmine Wong合作，雙方延續了上一張專輯中的絕佳默契，讓整支MV的製作過程更加順暢高效，也激發了更多創意火花，凉太全方位的參與，為這支MV注入了更鮮明的藝術特色，成為一次值得期待的視覺與音樂體驗。整支MV有大量片段呈現片山凉太躺著的姿態，他笑稱：「這次MV的核心就是『躺著』，這其實是我完成專輯後的日常，那段時間幾乎都在家裡放空，思考過去幾個月的忙碌與壓力，重新找回內心的平靜。」他進一步解釋：「躺著不只是放空，更多時候是一場與自己的對話，也是一種『重啟』的過程，一段時間後，我突然又充滿了能量，想要去完成更多新的東西。」
勞動部確認謝宜容霸凌 洪孟楷批：證明上一份報告是洗白書
勞動部勞動力發展署北分署公務員在辦公室輕生，遭質疑涉職場霸凌，勞動部今（11）日公布重啟報告，顯示確實有職場霸凌情形。對此，國民黨立委洪孟楷直言，長期霸凌、輕生與工作有關，勞動部再次報告，三項結論都打臉上次的報告，更證明上一次報告書就是要為謝分署長開脫的洗白書。勞動部長洪申翰今天親自舉行記者會說明重啟調查結果，其中3項調查結果，明確指出謝宜容管理不當，長期以高壓、威嚇方式領導；使北分署同仁處於高度壓迫的工作環境中，產生非常要不得的寒蟬效應；謝宜容的不當管理已構成職場霸凌，最後洪申翰說吳姓公務員輕生和謝交代的不合理工作，及謝所造成更惡劣的工作環境，當然是有關聯的。洪孟楷表示，經過三個禮拜，今日勞動部再次提出針對北分署霸凌案件導致公務員輕生的調查報告，三項結論，包括「分署長管理不當、有遭受霸凌、輕生與工作有關」而這樣的結論跟第一次提出報告可說天差地遠，如果不是民怨沸騰，根本不會重啟調查。而今日的報告書，更證明當初的報告就只是要為前分署長開脫的洗白書。洪孟楷指出，而當時分署長還透過律師聲明，一切皆引用首次調查報告來為己開脫，如今全被打臉。包含「本次調查之訪談、匿名問卷意見回饋及相關事證，無法證明關係人甲有遭受長官職場霸凌情事。」如今證明確皆有相關。但遺憾的是，連一個往生事件的調查都要搞ab版，先粉飾太平已經成為民進黨政府處理事情的sop，紙包不住火才有可能讓真相水落石出。洪孟楷表示，現在檢調已針對就安基金使用調查，並且前分署長收押禁見。但就安基金絕對不該是勞動部長的小金庫，任何不在使用範圍內就是不該動用，這不是解釋問題、而是法令明白規範。後續要求主計審計明確規範出使用目的，不合使用規定的一律刪除預算，才能真正對起「專業審查、嚴格把關」，不讓人民納稅錢被惡意濫用。
謝宜容不當管理及不合理要求 勞動部認定：輕生公務員受職場霸凌
勞動部勞動力發展署北分署公務員在辦公室輕生，遭質疑疑似涉職場霸凌，勞動部11月中旬的首份調查報告出現「立意良善」等字眼惹議，也使勞動部前部長何佩珊辭職並申洪申翰接任勞長並重啟調查。今（11）日出具報告並表示，謝宜容高壓管理導致寒蟬效應，下情無法上達，使輕生吳員處於高壓環境，謝宜容不當管理及不合理業務要求，已構成職場霸凌。洪申翰表示，同仁輕生我們除了難過跟不捨外，也有義務盡最大的力量，去還原這名同仁生前經歷、工作遭遇等等，這是給家屬、社會真相重要的關鍵。這段時間重啟調查，有3個關鍵。洪申翰指出，第一，前分署長任內2023年3月到職以後，管理模式狀況到底是什麼，有沒有造成北分署同仁實質的壓迫以及產生什麼樣效應，根據調查，謝宜容就任以來，確實存在管理模式高度不當，很多同仁描述謝其實一直用高壓、威嚇方式，來領導北分署同仁，真的讓北分署處在高度壓迫、甚至感到窒息的工作環境中，同時對於同仁的不同意見，都是用斥責、怒罵的態度，這裡面產生非常要不得的寒蟬效應。洪申翰表示，寒蟬效應造成兩個很惡劣的影響，第一，針對不合理的工作要求，不敢向上級請求修正，因表達不同意見，就一定會被謝否決，甚至痛罵；第二，針對惡劣管理，同仁也不敢走申訴管道，怕被秋後算帳，所以可以看到寒蟬效應在相關事件裡面，發生重要性的影響。洪申翰說，他問有多少同仁被要求辦公時間要在走廊上跑步，同仁舉起手當場掉淚，非常委屈地掉淚，看到這個情景時覺得很荒唐，而且匪夷所思，到底是什麼樣的主管，會要求同仁們必須要在上班時間在辦公室的走廊跑步，雖然謝宜容會說這不是硬性規定，但如果有同仁請假，她還會反覆詢問、質疑請假的理由，這就是占用同仁工作的時間，還強迫同仁從事非工作的活動，緊迫盯人。洪申翰說，當然謝宜容惡劣的高壓管理不是只有這項，在我們的報告書有詳盡、舉例的列出，關於謝的管理模式，到底建構了什麼樣的情境，這是我們第一個釐清的；第二，是吳姓公務員是否遭遇霸凌、工作的過勞。洪申翰說，吳姓公務員接受謝的指派，負責AI智能服務專案，透過同仁們的訪談中可知道，這是一個指派的錯置，因為相關業務單位也說不出來具體的需求為何，甚至這個專案的經費後來還被大砍，所以這個所謂的AI智能專案其實就是難以達成的任務、不可能的任務，在專業的職場霸凌判斷上，吳姓公務員接到的專案，其實就是「逾越業務上合理，而且不一樣的範圍」，難以向上反應修正的情境下，造成吳姓公務員生前莫大的壓力跟疲勞，這點就我們調查委員會，都認定這就是霸凌。第三點，吳姓公務員跟謝的管理風格、創造的職場環境到底有沒有關聯？洪申翰沉痛地說，經過調查也包括內外部委員一致討論，大家都同意，吳姓公務員輕生和謝交代的不合理工作，及謝所造成更惡劣的工作環境，當然是有關聯的。洪申翰指出，至少從今年的8月以後，吳姓公務員上班時間，大概都是凌晨5點多就到辦公室，甚至更早4點多，在他輕生的兩個月前，吳就有向同事表達，這個智能專案的期程就快到了，如果做不出來，沒辦法交的話，那就自我了斷。
勞動部認謝宜容職場霸凌 洪申翰：對同仁形成寒蟬效應
近日勞動部勞動力發展署公務員輕生，前分署長謝宜容涉職場霸凌，勞動部在上月第一份調查報告「立意良善」一詞惹議，勞動部前部長何佩珊辭職，由洪申翰接任部長，洪申翰11日在記者會表示，謝宜容的不當管理，已構成職場霸凌。洪申翰表示，勞動部針對吳姓同仁輕生案重啟調查，除了難過和不捨，也盡最大義務，還原同仁生前經歷什麼，以及面對什麼事情跟壓力，提供給家屬跟社會真相，在還原中徹底檢討和重建。 洪申翰說，第一，謝宜容在任內管理模式狀況到底是什麼，有無造成同仁壓迫，很多同仁都描述，謝宜容用高壓、威嚇的方式來領導大家，謝的管理模式，讓北分署處於一個高壓且窒息的工作環境中，謝對同仁和下屬的意見，都用怒罵的態度，形成寒蟬效應。洪申翰表示，這讓同仁遇到不合理的工作要求，不敢向上級請求修正，因為會被否決或痛罵，也不敢走申訴管道，因為會怕被謝秋後算帳。洪申翰說，他到北分署問，多少同仁被謝要求，在上班時間要在走廊跑步，一名同仁舉手當場掉淚，他覺得很荒唐又匪夷所思，怎樣的主管，才會要求同仁上班時間在走廊跑步，雖謝說這不是強制規定，但如果有人請假不跑，她還會反覆質疑。洪申翰指出，當吳姓公務員接受謝的指派負責AI智能服務專案，在同仁訪談中可知，這是指派的錯置，因為相關業務單位，說不出具體需求，專案的經費也被大砍，AI智能專案就是個難以達成的任務，吳員接到專案，難向上反映，生前有莫大的壓力和疲勞，調查委員會認這就是霸凌。至於吳員和謝的管理風格，跟職場環就有無關聯？洪申翰解釋，經過內外部委員討論，同意吳姓公務員輕生和謝交代的工作，和謝讓工作環境變更惡劣是有關聯的洪申翰說，從今年的8月起，吳員都是凌晨5點到辦公室，最早還有4點多，在輕生2個月前，吳就跟同事說，專案快到期，如果不能交要自我了斷，好幾位同仁都認，專案是最後一根稻草。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
霸凌同仁還貪汙！前北分署長謝宜容涉5罪遭聲押 12名被告交保
勞動部勞發署前北分署長謝宜容，疑似對吳姓公務員霸凌以致其輕生，還涉及挪用公款貪污禮品與辦公室裝潢採購案，檢調10日兵分22路前往多地搜查，11日清晨5時許複訊結束後，檢察官認為她有滅證、串供和逃亡之虞，因而向法院聲請羈押禁見。據了解，謝宜容在北分署長任職期間，疑似多次對同仁咆哮辱罵，導致多人身心受創，其中同仁吳男在長期精神壓力下，不幸於辦公室輕生，此事曝光後引發廣大熱議，未料竟又爆出謝宜容疑似挪用公款183萬元，來購買伴手禮「向上打點」，甚至還拿來裝修其辦公室，直到11月21日新北地檢署將謝宜容列為被告，並限制出境、出海8月。檢方表示，檢調10日兵分22路前往北分署、謝住處和廠商等多地搜查，接著將謝宜容在內等23人帶回市調處約談，謝宜容在作完筆錄後於11日凌晨1時許被移送新北地檢署複訊。謝宜容因涉犯《貪污治罪條例》第4條第1項第1款、第6條第1項第1款、第6條第1項第4款之侵占公有財物、抑留不發職務上應發之財物、《圖利及政府採購法》第87條第3項、第87條第5項之以非法方法使開標發生不正確結果、借用他人名義投標等5罪，檢方認為她有滅證、勾串、逃亡之虞，犯罪嫌疑重大因而聲請羈押。檢方說明，清晨5時許結束後謝宜容聲請羈押禁見獲准，此外被告林嫌等12人則分別以3萬元至18萬元不等交保，證人均請回，後續勞動部將於11日上午11時舉辦北分署霸凌案重啟調查報告記者會，並將由調查小組召集人、勞動部長洪申翰親自主持說明。