重啟調查
」 勞動部 霸凌 謝宜容 勞動力發展署 輕生
勞動部員工「打假卡」工時逾12小時 謝宜容私下為人曝「每人慘兮兮」
勞動部勞發署北基宜花金馬分署驚傳職場霸凌事件，導致基層員工在辦公室輕生。國民黨立委王育敏於昨（20日）在立法院質詢勞動部長何佩珊時，直指勞動部未能保護勞工，甚至可能存在掩蓋事實的嫌疑。而勞動部內部一名員工也透露，平時謝宜容經常向基層施壓，常在晚間發佈臨時任務。王育敏在立法院質詢時，公布輕生員工的監視器畫面及出勤打卡紀錄，指出該員工自10月22日起，每日清晨5點多進入辦公室，晚間7、8點才離開，工時超過12小時。然而打卡紀錄顯示其上下班時間「正常」，顯然存在「打假卡」情形。這也讓王育敏痛批，「公務員為何需要打假卡？這種現象是否已成為勞動部的企業文化？」她要求勞動部立即全面清查是否有常態性超時工作和假卡問題。同時王育敏質疑今年2月基層曾投訴職場霸凌，次長王安邦也曾約談涉案分署長謝宜容，但最新調查報告卻稱「查無紀錄」，顯示內部調查機制漏洞百出。對此，勞動部長何佩珊表示，因打卡紀錄顯示正常，主管難以發現問題。針對調查不實的指控，她承諾會重啟調查。根據《三立新聞網》的報導，勞動部內部一名員工K先生也透露，輕生員工是資訊小組唯一的正式同仁，需負責公文、採購、資安等多項工作，壓力沉重。他表示，該同仁工作一向認真負責，前五年半並未出現異常情況，問題始於謝宜容上任後。K先生指稱，謝宜容強調「向上經營」，頻繁向基層施壓，常在晚間發佈臨時任務，要求隔日清晨完成，導致基層員工長期處於過勞狀態，「她把我們每個人都弄得慘兮兮。」事實上，勞動部也於20日召開考績會，針對北基宜花金馬分署職場霸凌事件，決定對相關責任人進行懲處，明確劃分責任並依法追究，北分署分署長謝宜容記兩大過並免職；勞動力發展署署長蔡孟良記一大過，並由部長何佩珊決定將其調離主管職；北分署副分署長李燕玲記申誡2次；北分署秘書室主任劉麗利記小過1次。勞動部長何佩珊表示，將按照考績會決議，迅速完成相關程序，並著手檢視內部管理機制。
勞動部霸凌案延燒！何佩珊請辭 總統閣揆道歉
公務員之死，人民怒火燒向執政黨！勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭長官霸凌而輕生，但官方報告竟說分署長謝宜容「目的良善」，遭指官官相護。勞動部長何佩珊20日被朝野立委罵翻後表態請辭負責；閣揆卓榮泰下午親上火線道歉，但強調先究責，暫未核准何佩珊的請辭；賴清德總統昨晚在臉書發文致歉，強調政府有責任，也有決心帶頭杜絕職場霸凌。勞動部公務員輕生案懲處。勞動部昨晚緊急召開考績會，對謝宜容祭出記兩大過免職的處分，勞動力發展署長蔡孟良記一大過，負責督導的北分署副分署長李燕玲申誡2次、祕書室主任劉麗利小過1次。謝宜容昨日下午在考績會召開前，透過群組對媒體表示，「我沒有要辭職」。謝發表聲明稱與管理風格無關昨晚懲處結果出爐後，謝宜容與律師各發聲明，她表示「深切反省、沉靜檢討」。她承認說話音量咆哮、情緒控管不佳，未能即時發現同仁異狀並提供支援，避免悲劇發生，她是責無旁貸，對身故同仁與其家屬誠摯道歉，但是同仁身故與其管理風格、行為作法無關。北分署吳姓公務員於4日在辦公室輕生，全案指向謝宜容霸凌下屬，但勞動部19日調查報告不僅否認吳男死因與霸凌有關，更以「目的良善」為謝開脫，令輿論怒火愈燒愈旺。何佩珊昨早受訪時，態度仍強硬，承認「目的良善」撰稿用語有誤，但不代表認同霸凌行為。昨日立院衛環委員會不論朝野立委皆對何佩珊嚴厲質詢，何的態度逐漸軟化、認錯，她表示會依委員會決議重啟調查，淚灑答詢台說出「我也不適任，我會向行政院請辭」。何佩珊表示，謝宜容對其他一級主管們有霸凌的事實，但無法證實謝宜容有「直接霸凌」該名輕生同仁，因為謝宜容並不是輕生同仁的直接主管，但可能經層層傳達讓其感受到壓力。國民黨立委陳菁徽質詢，何佩珊是否會帶著謝宜容出來道歉？何答「是」。民眾黨立委陳昭姿質疑，是否因謝宜容靠山太硬，不敢辦她？何佩珊強調，「我當然敢辦她」，這周內就會完成懲處、移送監察院及檢調。何佩珊強調，謝宜容已降為10職等專委。政院下令清查各機關類似案件眼見輿論升溫，何佩珊昨午改口對謝宜容記2大過予以免職。卓榮泰昨下午4時30分緊急出面、鞠躬表示，要向不幸過世的勞動部同仁道歉，全案移送檢調追究責任，給家屬公道，他未能及時接住這位同仁，身為院長要表達最高歉意，以最嚴肅態度，要求勞動部盡速做嚴厲處置，向社會交代。卓榮泰要求各部會清查各機關內部，不許再有類似霸凌行為，現在已被媒體揭露或討論的若干類似案件，在1周內完成調查、追究責任，所有機關並全盤啟動職場霸凌防制作業辦法。至於何佩珊，卓榮泰僅回應，會先讓何佩珊盡速完成責任追究，至於詳細責任歸屬，會再跟何佩珊討論。賴清德晚間發文說，政府要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌，促進更健康、進步的公務與勞動環境。衛環委員會促移送地檢署偵辦衛環委員會昨日通過臨時提案包括勞動部須重啟調查，並且依《公務員懲戒法》等規定，將謝宜容送請監察院調查、移送公務人員懲戒委員會，並主動移送地檢署偵辦；也有立委提出臨時提案要求，勞動部應立即啟動對北分署勞檢。對於此事，民進黨內有人認為，勞動部的危機處理太差，讓整個民進黨深陷火海，謝宜容無法負政治責任，「但何佩珊很難逃得掉」。但也有人認為，謝宜容霸凌下屬多年，何佩珊上任不久，若要上綱到部長，要求何請辭，就有點過頭了。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
勞動部霸凌案！監察院出手了 立委嚴正要求重啟調查
勞動部勞動力發展署北分署公務員霸凌輕生一案，勞動部公布調查報告書中，稱分署長謝宜容的管理方式「並非導致該員輕生的主因」，引發議論。對此，監察院出手了。民進黨立委黃捷、陳冠廷也嚴正表示，霸凌案應重啟調查，並且對涉案人員予以最嚴厲的懲處。監察院表示，有關勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務同仁，疑似因不堪長期遭受職場霸凌，於辦公室輕生一案，案發後，即有多位監察委員表示關切並進行登記，業依監察法相關規定程序辦理中；依照監察法第30條規定，本案刻正進行「函詢」階段，已兩度發函，請勞動部就本案相關事證、行政調查報告移交監察院處理。監察院強調，經濟社會文化權利國際公約宣示人人享有安全衛生工作環境之權利，對於工作者在工作環境中應享有之人身安全與健康，針對職場霸凌部分，國家人權委員會於研析後，納入兩公約第四次國家報告獨立評估意見。民進黨立委黃捷痛斥，勞動部對霸凌輕生案的態度跟處置，實在令人難以接受，經過媒體揭露及署內同仁的陳情，才讓大家知道，這位謝宜容分署長簡直罄竹難書，調查報告卻不敢寫出這是霸凌之實，還稱「目的良善」，「何佩珊部長稱此案『不算情節最重大』無法直接停職，更是顢頇至極！下屬輕生還不算情節重大，還要發生怎樣的悲劇才重大？」黃捷鄭重呼籲，勞動部務必嚴正看待此事，霸凌案應重啟調查、更換調查小組召集人，並將分署長立即停職承擔責任；黃捷說，台灣數萬個公私企業的員工都在看著，勞動部身為守護勞工的盾，但部內的職場環境卻如此惡劣，極其諷刺，「如果連勞動部都帶頭欺負員工，卻沒人敢主持正義，請問以後會有多少公私企業的員工受害？」民進黨立委陳冠廷嚴正要求勞動部立即重啟調查，並且對涉案人員予以最嚴厲的懲處，「對於嚴重傷害公務體系的霸凌行為，絕對要採取最嚴厲懲處，深刻反省，絕不寬貸。」◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
謝宜容霸凌員工致死神隱…真面目被挖出 勞動部長何佩珊：22日帶她道歉
勞動部勞動力發展署北區分署驚傳職場霸凌，害一名公務員輕生，霸凌者遭指是分署長謝宜容，事件爆發後她不僅神隱，還遭外界高度質疑「官官相護」，今（20）日勞動部長何佩珊才承諾，重啟調查外也會帶謝宜容出面道歉。另外，謝宜容真面目還被網友挖出，目前她也被遭到停職處分，官網已看不到她的相關資訊。近日有爆料者透露，勞動部勞動力發展署北區分署有一名職員在辦公室輕生，想不開的原因是遭到分署長謝宜容職場霸凌。但事件爆發後，謝宜容直接神隱，案發長達2周她都沒有為霸凌事件致歉，令外界不禁質疑她是「土皇帝」，背後有大人物撐腰。霸凌事件爆發後，分屬官網已看不到謝宜容的相關資訊，但早有網友備份，將她的真面目公諸於世，點名她應該出面道歉。而勞動部長何佩珊今日在立法院被質問，她也允諾22日會帶謝宜容出面道歉，也會公布她降調的職務。不過稍早勞動部已宣布，已將謝宜容停職處分。勞動部發展署北區分署長劉宜容真面目被挖出。（圖／翻攝自勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署官網）勞動部昨（19）日發布北分屬自殺案調查報告，結果稱無法證實謝宜容霸凌員工，何佩珊當時也表示，謝宜容是霸凌往生公務員的主管，並非公務員本人，認為沒事證顯示輕生公務員是被霸凌才輕生，還替謝宜容解釋「心情不好才沒出席記者會」，激起眾怒。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工CTWANT提醒您：任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪
何佩珊指謝宜容「僅霸凌」輕生公務員長官 陳菁徽嘆公信力已盡失
勞動力發展署北區分署發生職場霸凌導致公務員輕生，外界等待兩週，勞動部調查昨日才公布報告，但內容卻遭外界高度質疑官官相護，背後有綠營高層介入，逼得勞動部長何佩珊鞠躬道歉，今天也在立院改口，承諾會重啟調查。不過，針對勞動部長何佩珊宣稱謝宜容僅霸凌已往生的公務員的長官，沒事證顯示該往生公務員是因被謝霸凌才輕生，還說謝宜容心情不好才沒出席昨日記者會，卻又再度激發眾怒，連綠營名嘴都忍不住示警，此案與當年的洪仲丘案如出一轍，勞動部若任由案件這樣發展下去，最終結果恐將由賴清德總統承擔所有苦果。立委陳菁徽指出，勞動部調查報告雖出爐，但網友強烈質疑內容荒腔走板，甚至留言痛批，她也因此在今日質詢何佩珊時，提醒部長要去看一下網友留言。陳菁徽說，該案目前仍有許多貓膩必須查下去，包括勞動部公務員涉嫌申報工時不實等指控，勞動部要求全國各單位都要注意員工工時不能超時，卻連自己都做不到，這如何能保障勞工權益，真是太諷刺了。至於勞動部報告宣稱調查結果無法證實謝宜容有霸凌員工，陳菁徽說，何佩珊今天在立院已經改口，謝宜容曾霸凌該往生公務員的主管，而非公務員本人，但這種說法，社會根本無法接受，他昨晚就接到許多深喉嚨爆料，也包括檢舉何佩珊事發後致電民進黨副秘書長何博文，請何代為聯繫一直質疑此事的民進黨新北市正國會議員，意圖「封口」，何佩珊也認了確實打電話，但只是想向該市議員告知「處理方式」。陳菁徽說，任何人想聯絡新北市議員都應該不難，只要打到議員辦公室留言，不可能找不到人，何佩珊為何卻寧可打給何博文找人，難道真不知此舉會引發外界懷疑「關說施壓」嗎？還是何佩珊已經做類似事情做到很習慣？何佩珊雖否認施壓，但身為全國勞工業務最高主管，全無警覺，不惜被罵施壓還親自下場，這說得過去嗎？至於立委要求勞動部主動移送謝宜容讓監察院調查，何佩珊卻以「監察院已經主動調查」為由拒絕，陳菁徽更是不滿表示，現在外界已經懷疑，謝宜容背後就是「菊系」力挺，何佩珊不願主動將謝移送監院調查，寧可冒著讓監察院長陳菊主動查愛將的作法，這樣能給死者家屬、民眾交代嗎？她要求勞動部一定要重啟調查，重行繳交調查報告，而且要讓大家都能接受的第三方公正進行調查，才能讓民眾信服。
批勞發署員工輕生案報告輕描淡寫 陳冠廷要求勞動部重啟調查
勞動部昨日公布勞發署員工輕生案行政調查結果，內容指無法證實當事人有遭受長官職場霸凌，但主管謝宜容確實有濫權行為，對於勞動部的調查報告，立委陳冠廷今（20日）表達最嚴重的關切。他說，一名年輕公務員的生命逝去，換來一份輕描淡寫的調查結果，這種處理方式無法向社會交代。「最痛心的是，這樣嚴重違反勞動法規的管理方式，竟然出現在勞動部所屬機關。」陳冠廷說，作為全國勞動權益的最高主管機關，不僅未作為模範，反而縱容屬下機關首長實施全天候待命、假日必須立即回應訊息等違《勞基法》精神的行為，完全背離勞動部應有的價值與職責。陳冠廷說，調查報告明確指出，勞發署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容對同仁實施嚴重不當管理，她不僅公開咆哮、貶低下屬，還強迫主管隨時待命，未能於下班或假日立即回應訊息，就會遭到嚴厲責問。他說，即使報告顯示多名同仁需接受心理治療，仍稱其「目的良善」，這種迴避核心問題的說法令人無法接受。陳冠廷說，更令人震驚的是，同仁輕生事件後，謝前分署長非但未檢討，反而當天召集會議追查吹哨者，對其他同仁造成二次傷害。調查報告試圖將霸凌行為與此悲劇切割，稱「並非該同仁離開的直接原因」，但在如此職場壓力下，這是完全不負責任的說法。陳冠廷指出，報告記載，謝宜容任內短短兩年間，高達81人離職，其中6位公務人員被迫調職。這驚人的人事異動率，加上多位同仁需就醫治療的事實，早該啟動防範機制。但相關單位卻視若無睹，直到付出一條人命的代價，才使這些問題浮出水面。「我嚴正要求勞動部立即重啟調查，對涉案人員予以最嚴厲的懲處。」陳冠廷表示，他無法接受這種霸凌行為僅被輕描淡寫地歸類為「管理方式不當」。若不對造成如此嚴重後果的主管施以最嚴厲處分，如何向死者家屬交代？如何向受苦的公務員交代？陳冠廷認為，這不僅是管理疏失，更是整個公務體系對職場霸凌的縱容。他提出多項質疑，為何勞動部容許所屬機關公然違反勞動法規？為何明確的霸凌行為被淡化處理？為何近百封陳情信被置之不理？這些問題都必須給社會交代。他強調，對於嚴重傷害公務體系的霸凌行為，絕對要採取最嚴厲懲處，深刻反省，絕不寬貸！
公務員輕生勞動部追頒「勞動獎章」 爭取「因公傷亡」判定獲撫卹金賠償
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月4日發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事發後爆出有職場霸凌情況，今日調查結果出爐，除了還給吳員公道，勞動部也追頒「勞動獎章」，並向考試院爭取認定為因公傷亡之公務人員撫卹補償。11月8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，經過11天調查結果出爐，勞動部長何佩珊今日與政務次長許傳盛一同召開記者會，針對吳員生前工作狀況及職場霸凌指控進行說明。許傳盛指出在人力配置明顯有缺失的情況下，吳員仍直到最後一刻仍善盡職責，在沒有後援的情況下獨自承攬壓力，長期的超時工作及上頭對於業務成果打擊，讓祂的身心被摧殘到不可補救的地步，進而導致憾事發生。勞動部鑒於吳員的遭遇及犧牲奉獻，決定追頒「勞動獎章」，並向考試院爭取認定為因公傷亡之公務人員撫卹補償，極力替祂爭取應有的補償。至於分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
太扯！ 不准蓋白布還禁用電梯 只因「高層指示」職員出面痛批揭內幕
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師不堪高壓工作環境在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況。而職員匿名痛批，事發當天不只不讓吳員蓋上白布，甚至要將遺體下運時都受到阻礙。不具名的職員指出，當天目睹事發後的所有經過，4日一早傳出悲劇後，救護人員要將吳員遺體移至1樓，抬上擔架準備進貨梯時，卻被「高層」指示「貨梯僅供長官使用」，禁止他們使用擔架，最後只能使用輪椅，以「坐姿」的方式將亡者運下樓。此外還傳出高層耍起官威，不僅在運輸上阻攔，甚至不給死者蓋白布，給出的理由竟說「怕引起同仁恐慌」，如此不尊重死者的行為，也讓曾一起共事的夥伴不再隱忍決定出面爆料，還原當時清況外也將分署內惡劣工作環境全部揭露。11月8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，經過11天調查結果出爐，認定「情節重大將懲處」，許傳盛表示超長工時及高壓環境是壓跨吳員最後一根稻草，而根據訪談內容及綜合比對確定謝宜容總總行為已對職員造成嚴重身心危害。調查結束後，分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
勞動部職員不堪工作壓力輕生！ 調查結束許傳盛證實：長期超時未報加班
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況，並將矛頭指向分署長謝宜容，8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，今日調查結果出爐，許傳盛也坦言死者超長工時及高壓環境，是壓跨祂走向悲劇的最後一根稻草。勞動部調閱吳員生前出勤紀錄，發現自10月22日至11月1日每天都從清晨5、6點一路工作到晚上7、8點才下班，每日的工時已超過12個小時，且從未報過加班，如此壓榨的勞動環境也終於被揭露。據勞動部調查報告指出，北分屬掌管全台7個縣市，卻只有吳員1個專任正式資訊人員及5個承攬人員，人力配置明顯不合理，鑒於政府規定承攬人員不能寫公文，就算其他人要幫忙，吳員仍獨攬責任，一個人默默努力。許傳盛表示吳員當時正在負責「智能就業服務系統」，在沒有資源要獨力完成系統的前提下，好不容易有個成果，10月30日卻再次被北分屬退件，強調龐大的工作壓力是導致吳員輕生的主要原因。許傳盛與勞動部長何佩珊落下眼淚，透露有職員在訪談時提到，過去曾詢問該輕生員工「如果最後做不出來怎麼辦？」他當時回答「就以死謝罪」，怎料過沒多久就傳出噩耗，讓各界相當哀慟。許傳盛表示訪談結果無法證實謝宜容有實際上言語辱罵、丟公文、霸凌等情形，透過綜合資料比對可以確定的是，謝宜容上述行為已間接對職員身心造成傷害，吳員長期負荷工作也是事實。調查結束後，分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。
勞動部認定「霸凌員工」情節重大 謝宜容降級並調離主管職送考績會議處
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況，並將矛頭指向分署長謝宜容，事件連日發酵，11月8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，經過11天調查結果出爐，認定「情節重大將懲處」，分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。勞動部勞發署4日傳出有職員輕生後，傳出是與職場霸凌有關，才導致這次悲劇，內部職員指控分署長謝宜容去年3月上任後不只要求24小時待命，更對咆嘯、摔公文和人身攻擊，當時勞動部長何佩珊強調絕不徇私護短，會依調查結果進行處置。新北市議員李宇翔也接獲150則陳情，相關的陳情內容與錄音檔也都將矛頭指向分署長，隨著事件連日發酵，勞動部9日宣布重啟調查，由政務次長許傳盛領頭，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，如今結果出爐確定霸凌成立，除了還給吳員一個公道，也讓不良的工作環境得以改善。
逼死職員內幕1／全天待命回訊息還遭摔公文羞辱 勞動部超地獄環境曝光
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，以死揭開勞動部地獄般的工作環境，記者接獲指控，指內部職員被逼24小時待命，若稍有不從就會遭分署長謝宜容（53歲）咆嘯、摔公文和人身攻擊，新北市議員李宇翔更接獲150則陳情，矛頭都指向謝宜容，懷疑她是將小公務員逼上絕路的真正原因。 據了解，吳員個性靦腆害羞、工作認真負責，與同事們相處融洽，在分署任職約6年，而他11月3日晚間失蹤，家人遍尋不著，11月4日上午卻被發現在辦公室內輕生，家屬萬分哀慟，同事們又悲又怒，決定揭開勞動部不為人知的恐怖內幕。 記者調查，謝宜容2023年3月1日到任北基宜花金馬分署擔任分署長，表面上營造重視員工福祉、體恤同仁的假象，實則對辦公室職員苛刻至及，不只一位職員出面指控謝宜容經常會對下屬言語霸凌，只要稍有不順她的意，就會對下屬大聲咆嘯、摔公文、人身攻擊或對職員進行學歷上的貶低。 「只要分署長打電話來沒接到，就等著被砲轟。」不願具名職員無奈表示，分署長每天透過LINE在非工作時段交辦任務，從早到晚的訊息轟炸及不斷累加的業務量，不只讓辦公室長期處於低氣壓，更讓職員時刻處於緊繃的狀態，已嚴重影響身心健康，更耳聞有同事因不堪摧殘求助身心科。 而過去「面商」意指同仁有要事須與上級長官「當面商量」，往往可以進分署長辦公室直接報告，也代表著勞動部上下一心、重視同仁聲音的精神，謝宜容上任後卻成為她的霸凌手段，稍不順心就以「面商」等名義將職員叫進辦公室罵到狗血淋頭。 「就因為沒有提早在她辦公室外面等，科室主管就被當面羞辱。」該名職員指控，謝宜容接任分署長後大擺官架子，面商得先跟祕書預約，曾有科室主管與她相約面商時間，因業務繁多而先在座位辦公，但前一場面商提前結束，此主管因未及時進到分署長室等候，遭謝宜容公然謾罵，嚇得其他職員面商時都必須放下手邊任務提前在外等候，深怕遭到一樣的對待。北分署職員指控謝宜容要求同仁全天候待命，沒及時回訊息或接電話就會被「面商」喝斥。（示意圖／報系資料照） 倘若職員「不幸」未受到謝宜容青睞，其工作環境更宛如地獄，該名職員透露，過去有位同仁工作認真、情商也高，對長官總是很有禮貌，卻往往被謝宜容「雞蛋裡挑骨頭」，抓著一些無關緊要的小事當眾貶低其人格。 而被罵職員往往會禮貌回應，再三確認分署長想表達的意思，如此病態的上下關係也讓全辦公室風聲鶴唳，即使為被罵職員抱不平也不敢反應，全辦公室長期壟罩在令人窒息的低氣壓中。 而「抓著小事就發飆」更是謝宜容的拿手好戲，該名職員表示，曾有一次因為電子公文年份寫錯，一般主管發現後往往是吩咐修改，再叮囑同事行文小心便可揭過，謝宜容竟將有閱覽過該文件的職員，包括副主管、技正等10多人叫進辦公室罰站，辦公室被塞得水洩不通，職員憶起當時場景，「覺得我們很可笑又很可悲」。 謝宜容如今成為眾矢之的，11月8日勞動部才指示政務次長許傳盛重啟調查，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，以還原事件真相。而謝宜容事發後已請假靜候調查，職務由勞動力發展署主任秘書施淑惠暫代。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
逼死職員內幕3／音檔曝！開會檢討同事假日沒回LINE 謝宜容不滿自提飲料罵「欸看口」
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署近日發生吳姓職員輕生悲劇，矛頭都指向分署長謝宜容職場霸凌將同仁逼上絕路。本刊獨家接獲錄音檔，證明謝宜容無視勞動法規，要求同事24小時待命，假日沒回LINE訊息還開會檢討，還曾因不滿沒人幫她提飲料、拿便當就飆罵，質問「欸看口」（台語，意為能看嗎）。 「只要分署長打電話來沒接到，就等著被砲轟。」職員無奈表示，分署長每天透過LINE在非工作時段交辦任務，從早到晚的訊息轟炸及不斷累加的業務量，不只讓辦公室長期處於低氣壓，更讓職員時刻處於緊繃的狀態，已嚴重影響身心健康，更耳聞同事因不堪摧殘求助身心科。 而謝宜容身為分署長，理應熟知並貫徹勞動法規，同事下班後就不該打擾他們的生活，但她不只要求同事上班日24小時待命、「隨傳隨回」，連假日都要他們「馬上回覆」，倘若沒有及時回應就會遭開會檢討。 根據本刊取得的5分17秒音檔，謝宜容2023年10月6日親自主持「周日未回應LINE貼圖檢討會議」，在會議上多次提高聲音、尖聲指責，表示自己如果貼一些「543分享，不理我沒關係」，但如是公事就應回覆，傳達自己已「知悉」，並認為這是「基本的」。 「理當你們就是要待命啊，不然要等誰？」謝宜容在音檔中稱假日傳訊息是為了「不干擾大家」，以及傳遞的事情會影響大家的行程安排，理應回覆讓她知道同仁已經收到，而多次質問在場的一級主管「基本的網路禮儀不懂嗎？」、「不回覆我們會以為你們知道嗎？」 但根據勞動局「勞動條件指導原則」規定，勞工應有所謂的「離線權」，意指在工作時間以外有權不接收、回應任何與工作相關的訊息，謝宜容無視法規、帶頭違反勞基法，也讓同仁的勞動環境宛如地獄。 而謝宜容向下壓榨，向上卻非常阿諛，在就業博覽會和技能競賽等大型活動總是十分積極，謝宜容還主辦多場MOU簽署暨揭牌活動，為了在長官面前營造踏實努力的接地氣形象，往往自發幹起體力活，卻於活動後對同仁秋後算帳。 「一個機關首長自己提飲料、提便當，欸看口（台語）？」根據記者取得的音檔，謝宜容指責同仁的語氣陰陽怪氣、嘲諷至極，同事們敢怒不敢言，試圖陳情卻都沒有結果。新北市議員李宇翔發聲要求徹底清查拔除不適任官員，還輕生的吳員公道並導正職場風氣。（圖／李宇翔提供） 2月間，北分署有同仁鼓起勇氣，寫下謝宜容的惡行惡狀並寄給勞動部，時任政務次長王安邦曾找謝談話，謝宜容仍不改作風，而王安邦在此事後便離職，也讓基層更加風聲鶴唳，只能將委屈往肚裡吞，直到職員被逼上絕路，北分署內部極惡劣的勞動環境才得以揭露。 而謝宜容如今成為眾矢之的，勞動部為平息大眾怒火，11月8日指示政務次長許傳盛重啟調查，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，以還原事件真相。而謝宜容事發後已請假靜候調查，職務由勞動力發展署主任秘書施淑惠暫代。 揭露此案的新北市議員李宇翔表示，吳員用生命的代價讓大眾看到他遭到的不公平對待，外界才願意正視不健康的職場環境，同事長期處於高壓環境也終於有破口可以抒發，除了要還給吳員公道外，也希望能從根本導正不良風氣，讓北分署重回正軌。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
勞動部公務員疑遭霸凌輕生「今辦告別式」 勞動部次長：10天內完成調查
位於新北市新莊區中平路的行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，於11月4日上午有一名39歲的吳姓公務員在秘書辦公室內輕生。後續吳姓公務員家屬於12日在板橋進行告別式。由於該公務員輕生後引發一連串疑似遭受霸凌的指控，勞動部次長許傳盛到場致意，並向家屬表示已成立調查小組，7至10日內會完成調查。根據《三立新聞網》報導指出，在告別式過程中有數十名吳男同事到場致意，吳男的母親在現場難掩悲痛，向親友表示「這個兒子很乖，從小就不捨得罵他」。由於目前外界傳聞吳姓公務員之所以遭遇霸凌、選擇輕生，與分署長謝宜容有直接關係，告別式現場有多名同事提到吳男的遭遇，認為在今年2月時，霸凌事件就已經傳開，有同仁受不了後向勞動部陳情，反而被威脅要將告密者法辦。認為勞動部如果當時就妥善處理，也不會讓這起不幸事件發生了。據了解，輕生的吳男今年40歲，生前父母同住在板橋，單身未婚。在吳姓公務員的告別式中，勞動部政務次長許傳盛也代表部門到場致意，並向家屬表示目前已組成調查小組，該小組將由邀請外聘專家與員工代表共同組成，將一一訪談相關人員，預計在7至10個工作天內完成調查報告，並且會對外公開。而目前該分署的分署長已請假，等候調查結果出爐，職務將由勞動力發展署主任秘書暫代。由於事涉勞動部，掌管並執行勞基法業務的主管機關，疑似帶頭違反勞基法，引發社會關注，整起事件持續延燒。之前新北市議員李宇翔接獲此案陳情，內容指出吳男平時清晨6點就打卡到班，下午4點打卡「先下班」，接著繼續加班，即使休假，長官仍會透過通訊軟體交辦工作，長時間下來累積超長工時的身心壓力。而且4日發生命案，直到4天後的8日，因為更多爆料出現，勞動部才下令由次長重啟調查。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
豐原高中生遭霸凌逼死「前主任教官黑歷史被挖」 1年半後懲處曝
台中豐原高中一名男學生去年2月遭到學務主任、主任教官等人霸凌，不堪壓力選擇走絕路校長羅瑞宏因此下台。校方重組調查小組，確認霸凌成立，繼涉案的前學務主任張景翔遭停聘，前主任教官張喬富也被撤職並停止任用2年，至於張喬富涉性騷擾部分，懲處結果尚未出爐。據了解，這名高二年學生在學校被師長霸凌，懷疑他抽電子菸、吸毒、偷錢等，雖然一再否認但未被採信，被搜身威脅送少年法庭，被逼迫休學，導致憾事發生。然而校方僅以管教不當處理，遭教育局退回要求學校重啟調查，今年2月確定霸凌成立。值得注意的是，有女學生指控主任教官張喬富才是真正帶頭的霸凌者，遭到對方多次言語騷擾，諸如「妳會不會餓？教官『下麵』給妳吃啊」、「妳交過幾個男朋友？晚上都去哪裡亂搞？」、「有沒有跟男生親過嘴、發生過關係？我可以教妳」等，還被惡意刁難，害她被學校記了18支警告，重修學分後才拿到畢業證書，但已錯過大學申請時間。對此，豐原高中今（16日），張喬富去年3月先被台中市府教育局調離，隨後前校長羅瑞宏也被拔職調校，之後張景翔被停止任用2年。不過，因為張喬富具有軍人身分，性評案部分還在審查中。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
快訊／豐原高中生遭霸凌自殺 涉案主任遭停聘、教官停用2年
去年台中市豐原高中一名學生，疑似遭到學校學務主任和主任教官等人霸凌，最終在家裡輕生。隨後，台中市教育局隨後要求該校展開調查，認定霸凌行為成立，涉案的前學務主任已被停聘，至於前主任教官的懲處則在10月9日核准撤職，並停止任用兩年，期間不得介派為軍訓教官。台中一名學生自2021年起就讀豐原高中，因在校內被師長同學指控抽電子菸、吸毒、偷錢等行為，雖然他否認，驗尿也無毒品反應，仍遭到特別關注，列為重點輔導對象。2022年，他與其他同學走至活動中心時遭到教育主任搜身，盡管身上並無違禁品，但有同學在自述書上指控他提供違禁品，因此被記過。隨後，遭到其他老師和校安人員指控他吸毒和偷錢，並威脅送少年法庭，甚至公然搜身、搜書包及羞辱，最終在校內撒白包後選擇輕生，引起社會關注。事件發生後，台中市政府教育局要求學校啟動調查，豐原高中成立了「霸凌調查小組」，針對不當管教及霸凌行為進行調查。最初小組認為雖然存在不當管教，但不構成霸凌。然而，因懲處與調查結果不相符合，台中市教育局要求重啟調查。時任校長羅瑞宏因此遭到大過處分並被撤職，而前學務主任雖被停聘3個月，卻在期滿後復聘，引發爭議。該名學生的父親對此感到不滿，提起申訴，教育部重啟調查，最終認為該名學生確實遭遇了針對性霸凌，並且多次懲處事件的堆疊，最終認定前學務主任及主任教官對該學生的霸凌行為成立。對此，台中市教育局表示，經學校調查後，確認前學務主任及主任教官等人涉及霸凌行為，前學務主任因不當管教以及霸凌已被停聘2年，而主任教官則由教育局召開軍訓教官人事評審會決議撤職，並已函報教育部，核准撤職並停止任用兩年，立即生效。
28年前桃園箱屍案偵破！4兇嫌3人已身亡 63歲主嫌逃過追訴期不起訴
1996年桃園龜山區國體大後方竹林內，有民眾發現1只布袋戲偶箱，打開驚見已腐爛見骨的男屍立刻報案，但礙於當時DNA採證技術沒這麼發達，無法確認死者身分成了懸案。近日，有當年案情關係人出現，坦言因良心不安，決定供出案情讓警方重啟調查。經過一年多追查，證實無名屍為邱姓男子，桃園警分局循線追出4名犯嫌，4人中有3人陸續死亡，剩下一名63歲的簡姓主嫌，因超過追訴期時效，逃過法律制裁。1996年4月一名邱姓男子因追求呂母，令她不堪其擾，呂母的14歲兒子便請求簡姓同學及其父親出面勸阻。簡父約邱男到呂母經營的麵店談判，但談判破裂，簡父及其廖姓友人持球棒毆打，在旁的簡姓同學也徒手助陣痛毆邱男。邱男傷重奄奄一息，哀求眾人將他送醫，簡父等人無動於衷，還將邱男裝進布袋戲偶木箱。之後，簡父從新北樹林開到萬壽路樂善村附近某處坡坎，見四下無人，把木箱從坡坎邊推落至草叢處，最終導致邱男死亡。而邱男的屍體直到同年6月才被發現，但當時DNA科學檢驗技術不夠成熟，且屍體腐爛，無法追查到真兇。去年1月，當年14歲的呂姓兒子心生不安，且28年來經常做惡夢，主動向警方供述案情。桃園地檢指揮桃園警分局重新調查，歷經1年多的追查後，警方依據殺人罪嫌將簡父等4人送桃園地檢署，不過涉案其中3人早已因生病及車禍死亡，只剩下現年63歲的簡姓主嫌，不過追訴權在2018年3月25日就已屆滿，簡男獲不起訴處份。
行政院前發言人陳宗彥涉酒店性招待 南檢起訴！建請從重量刑
前行政院發言人陳宗彥遭爆11年前擔任台南市新聞及國際關係處處長時，時常接受酒店業者性招待，並涉嫌關說。台南地檢署重啟調查後，今（15日）將陳宗彥提起公訴，建請法院從重量刑。台南地檢署指出，陳宗彥2012年、2013年受酒店業者請託，協助詢問某台南市警職人員平調案及請託某視聽歌唱場所變更使用工程案，因此接受業者安排酒店女服務生提供性招待，此舉涉犯貪污治罪條例第5條第1項第3款不違背職務收受不正利益罪嫌，因此提起公訴。台南地檢署表示，陳宗彥之後皆否認犯行，態度不佳，因此建請法院從重量刑，並依法宣告褫奪公權。回顧當時，陳宗彥喊冤，這是未經查證的報導，「先把一個人的人格抹掉，沒有一則報導經過查證。」他強調，在台南服務期間，從市議員、到市府服務，從未被檢調約談偵辦調查。
川普遭槍擊撼動選情！ 回顧台灣政壇2起「選前重磅槍擊案」
美國前總統川普（Donald Trump）13日出席賓州巴特（Butler）的大型造勢活動時，在眾目睽睽下遭到槍手暗殺未遂，而槍手被當場擊斃。活動現場除了川普本人受傷，現場多人遭到波及，同時造成1名觀眾死亡。槍擊事件發生後，被認為讓2024年美國總統大選「提前底定」，不僅美國民主黨人立刻停止對川普的攻擊，轉而譴責選舉暴力；共和黨人則士氣大振，甚至有眾議員對媒體樂觀放話：「他（指川普）已經贏了！」據《中時新聞網》報導，回顧台灣歷史，也曾在選前發生2起發生在選前造勢活動場合的槍擊案，分別是2004年的「319槍擊案」，以及發生在2010年的「1126槍擊案」（亦稱連勝文遭槍擊案），這2件事件同樣發生在選舉投票「前一天」，外界也都認為事件影響了選舉的最終結果。319槍擊案（圖／報系資料照）2004年3月19日，尋求連任的時任總統陳水扁，與副手搭檔呂秀蓮在台南市掃街活動中，於下午1點45分行經金華路時遭槍擊，陳的腹部被子彈擦過，呂則是膝蓋中彈；事發後，藍綠都取消原定競選活動。當年的選舉，國民黨和親民黨合作，推出連戰及宋楚瑜為正副總統搭檔，泛藍陣營本被預估有望贏回執政權，但最終卻由陳水扁與呂秀蓮勝出，可他們只比連宋配多了不到3萬票，彼此得票率僅差0.228%，不少人質疑是受到319槍擊案衝擊。2005年，檢警宣布319槍擊案嫌犯為陳義雄，但他在案發10天後已在台南安平港溺斃，時任刑事警察局長侯友宜推測，陳是因照片被公布而畏罪自殺。由於已經死亡，陳義雄被以不起訴處分，但多年來，陳義雄家屬始終堅稱他未涉案，且不可能自殺，身為當事人的呂秀蓮也一直希望能夠重啟調查。1126槍擊案（連勝文遭槍擊案）2010年11月26日晚間，台灣正處「五都選舉前一夜」，時任國民黨中央委員的連勝文前往新北市永和國小，替國民黨新北市議員候選人陳鴻源站台，期間綽號「馬面」的48歲幫派份子林正偉突然衝上台，朝連的頭部開槍，流彈還擊中台下一名身障人士黃運聖的頭部。事發後，被送往耕莘醫院永和分院急救的黃運聖不幸身亡；而連勝文被送往台大醫院緊急開刀。手術結束後院方說明，其臉部傷口是子彈從左上頷竇前下方進入後，經由兩側鼻腔及鼻中膈、右上頷竇、於顴骨後上方附近穿出，造成顴骨部分骨折，他臉部左右的兩處傷口，均有因熱度及碎片造成的損傷。此案經調查後，林正偉表示是因不滿曾替陳鴻源的父親陳明雄處理土地投資糾紛，最後未拿到200萬元佣金，才想槍殺陳鴻源報復，但由於有散光，加上連勝文與陳鴻源在台上交換位置，因而誤傷連；最終林在2019年被依殺人等罪判處無期徒刑。此案也被外界認為直接影響了2010年五都選舉的結果，槍擊發生後，陳鴻源順利當選，輿論也普遍認為，這起事件對藍營選情有所幫助，就連國民黨內部都坦承，本來估計當時參選台北市長的郝龍斌只能贏5萬票，最終卻是大贏17萬票；藍營也一舉拿下台北、新北、台中三都。
台版藍可兒！母女樓梯間消失16年 家人向法院聲請「宣告死亡」獲准
彰化縣1位劉姓婦人在16年前，與張姓丈夫口角後，帶著4歲小女兒離家，進入員林市1棟大樓後離奇失蹤，至今音訊全無，案件因而有「台版藍可兒」之稱，近日傳出婦人丈夫已在去年厎身亡，家人也在去年厎向彰化地院提出聲請宣告劉姓母女死亡，獲法院裁定准予。這起母女失蹤案發生在2008年1月20日，當年37歲、家住社頭鄉的劉姓婦人，疑因不堪張男長期家暴，在與丈夫爭吵後，帶著當時4歲的小女兒，從住家騎機車離家出走，警方在接獲張男報案協尋後，經多日追查，在同年1月28日發現劉女機車停放在員林市育英路財經大樓前。警方調閱監視器發現，劉女帶著女兒搭電梯上11樓，在電梯內脫掉自己與女兒的外套，離開電梯後，往樓梯間走去，卻至此人間蒸發，找不到母女搭電梯下樓或從大樓離開的畫面。警方當時動員大批人力針對案發大樓進行逐層逐戶搜索、調查，連大樓頂樓蓄水塔、配電室機房、夾層等都不放過，卻都找不到人，詢問劉姓婦人親友也未果。因案件一直懸而未決，警方多次重啟調查，最近一次在2020年，但仍一無所獲。劉女的丈夫被視為此失蹤案重要關係人，近日傳出已在去年厎，因清洗自家水塔時，疑不慎從頂樓跌落導致頭部重創，傷重不治身亡。劉女的長女、長子在去年分別為母親及小妹聲請宣告死亡，彰化地方法院裁定，因2人失蹤迄今已逾15年，仍未尋獲，符合失蹤人失蹤滿7年後，關係人可聲請為死亡之規定，而在去年厎裁定准許。
疑性侵女兒、性騷女警！北市中階警官經警政署考績會決議停職 簽核後生效
台北市一名警官遭讀大學女兒指控妨害性自主，且還被爆出曾性騷女性下屬醜聞，市警局4月先將該名警官調離主管職並報請予以停職。據悉，警政署28日召開考績會，已決議將該名警官停職，待公文核准簽收後生效。台北市政府警察局婦幼警察隊日前接獲一名女大學生報案求助，指稱自己未成年時，遭到任職於台北市警局某單位的中階警官主管父親長期性侵害。離譜的是，婦幼隊緊急通報北市警局及該涉案主管所屬單位後，曾傳出該名小隊長想急流勇退來保住自己的退休金，但市警局已否認此事，台北市警局局長張榮興更強調，此案若屬實「絕對不准他退休」！市警局表示，涉案警官疑對女兒伸出狼爪涉嫌妨害性自主，在4月獲報後，市警局除報請士林地檢署指揮偵辦外，也先行將當事人調整為非主管職，並報請予以停職；另外，針對性騷女警，遭投訴後不僅未遭處分，隔年竟還能升官部分，市警局則回應，該小隊長經考核認定可擔任主管職，但近期重新檢視調查卷資，發現當時雖有調查簽辦紀錄，但無懲處僅調職，有程序不完備，經查確認其失檢屬實，核予記過2次，另一併懲處已退休的時任警察隊長申誡2次，該案也將重啟調查，以維當事人權益。5月上旬，士林地檢署婦幼專組檢察官已傳喚了該涉嫌警官到庭說明，並且認定他涉嫌妨害性自主罪，訊後諭令他以新台幣10萬元交保。據《ETtoday新聞雲》報導，市警局經召開考績會通過審議後，全案送交警政署並於5月28日召開考績委員會。根據警察人員人事條例相關規定，「警察人員其他違法情節重大，有具體事實者，得予以停職」，最後決議將該涉案警官停職，後續將待相關公文簽准後，送達涉案男警官和其工作單位簽收後，即刻生效。