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」 霸凌 勞動力發展署 勞動部 錄音檔 職場霸凌
台體大系主任爆霸凌！刀插桌椅嗆「要命一條」逼學生幫澆花 投訴校方竟不成案
公家機關霸凌事件頻傳，現在連中部某國立體育大學也傳出系主任霸凌案。民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。受害同學語帶恐懼地發抖控訴，該師不止對學生、助理進行各種言語霸凌騷擾，還借勢藉端要求他所掌控的社團學生，在外執行防護勤務的收入必須回繳，直到當事人已經在6月畢業，現在聽到音檔還會想起當時的恐懼。民眾黨團總召黃國昌表示，民眾黨立法院黨團至少已收到10份連署書，要求揭發此官官相護的離譜情事，除了言語霸凌，該系主任甚至還刀插課桌、踹破系辦門牆等，民眾黨團嚴正要求教育部須做好後續處理，維護現在校內的學生、職員權益。黃國昌指出，政府長期消極怠惰不作為，縱容公部門職場中肆無忌憚地霸凌。這次霸凌發生在上下關係不對等的校園環境，該師除了被指控於眾多學生面前，將刀插入學生使用的課桌椅、大嗆「要錢沒有要命一條」、「你在社團內就是我的人，有事我都會幫；退出了，就不關我的事！」是什麼樣的老師，會這樣對學生說話？甚至還強制學生將從事防護工作所獲得的薪資，要上繳回社團。多年來已經有不少受害人被迫轉學、離職或退出社團，甚至要進行心理輔導，結果校方不但沒有處理，竟然還讓系主任繼續在校擔任教職。黃國昌先以簡報說明該運動健康科學系系主任與系生間的權力關係。首先，該系主任主責「運動傷害防護組」相關課程，同時主持一相關「運動治療研習社」，此社團不只是學生課暇活動，必須從大二開始加入，取得見習、實習資格，大四才能進一步修習防護組的必修課程，也才能繼續在「運動傷害防護組」升學，進而畢業及取得相關證照、從事運動防護工作。本應是銜接業界現場與教學的社團，卻成為師長霸凌現場，老師會藉由社團事務綁架學生課程，且經常性地恐嚇威脅。黃國昌播放一段錄音檔，內容為社團學生幹部找老師討論事件處理，結果系主任不斷暴怒且威脅恐嚇解散社團「大家都不用念、都不要畢業。」民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。（圖／民眾黨團提供）黃國昌說，令人難以置信的是，當事人在大四即將畢業之際，才敢向校方投訴，而校方所組成的霸凌防治委員會之調查報告，也清楚記載了老師有大聲辱罵、威脅恐嚇行為，最後卻產出另一份「立意良善」的調查報告：稱老師並非「無故」對學生有貶抑、排擠或欺負等行為，他想請問出席記者會的教育部司長，到底老師要怎麼樣「有故」，才可以對學生做出這些霸凌行為？今日鼓足勇氣到記者會揭弊的吳同學則稱，他原本請該主任擔任論文指導，結果慘遭霸凌與剝削，1週有6天從早上9點處理老師事情到甚至半夜，手機必須隨時on call；還經常被要求到老師家裡做家務、澆花；有一次他請假去參加運動賽事，老師仍不斷狂call、強迫他上線開會。吳同學更提到，所有同學入社都被迫簽署合約，他們到外出任務從事運動防護的工作收入都需上繳至社團保管，每個人只能領最多60％（備註：大二大三尚未成為真正實習生之前，所有費用必須全額上繳社團）；多年累積下來，社團因為靠同學出差工作的收入所得高達100多萬，但這筆社費竟可規避學校採購法，老師可隨意動支。吳同學語帶顫抖表示，這個事件他原本只是提供資料，但想到許多學弟妹仍受害，想到當時的恐懼，他最終決定站出來，好好解決這件事情，不讓更多學生受害。黃國昌接續發言，要求教育部官員解釋：一、這位老師憑什麼要求學生在權力不對等的情況下簽約，強迫從事防護員的薪資要上繳，是教育部同意的嗎？第二則是教育部本應站在學生立場保護學生，但當學生投訴時，教育部竟是要學生自己找校方，校方再交由老師「自行回覆」，這種如同吃案的處理，是教育部的SOP嗎？黃國昌繼續播放另一段錄音檔，除了上述案情，該師還對助理請假打疫苗百般刁難，甚至要求助理交出手機，涉及妨害自由、鬧上警局。黃國昌當場要求教育部嚴查，教育部的雇傭關係可以這樣處理嗎？為何受害者投訴石沉大海，調查報告明明顯示符合所有要件，但結論卻是「並非無故」，導致霸凌不成立，教育部是幫兇嗎？黃國昌要求教育部徹查，除了站出來的學生，現在還有多少同學助理持續面臨高壓霸凌？黃國昌承諾，年輕學子鼓足勇氣出面檢舉，這件事情，台灣民眾黨一定會追到水落石出，給學生、助理以及社會大眾一個清楚交代。立委張啓楷質疑，記者會播放的錄音檔可以感受到學生及助理的無助與難過，請問教育部和體育大學做了些什麼？教育部變成接線生，還叫學校自己處理，變成霸凌者自己調查自己，「所有的吹哨者學生不就都曝光了？」教育部必須檢討，是不是也成了霸凌幫兇。張啓楷也呼籲，近日各機關的霸凌事件越來越多，《吹哨者保護法》、《公務人員保障法》與《職業安全衛生法》等，都必須加速，很多漏洞都要趕快去補，不讓霸凌再次發生。立委麥玉珍雙眼泛淚，哽咽說她作為一個媽媽，聽到這些錄音真的感同身受，這樣的環境學生要怎麼學習？她認為近期台灣公務員與勞工職場霸凌事件頻傳，是凸顯內部工作文化問題：受害者除了面臨繁重業務壓力、上司或同事的言語攻擊、排擠與不當對待，甚至在申訴時，經常面臨「無限轉接」的困境，案件被多次踢皮球，最終無法解決，導致挫折感加深，也降低對制度的信任。麥玉珍直言，勞動部近期事件，多名公務員長期遭受上司排擠、不合理指責與過度工作壓力，最終因身心疲憊被迫離職。此一事件讓外界質疑，保障勞工權益的機構內部，卻無法維護自身員工的職場安全。民眾黨團主張建立更透明與有效的申訴機制，確保受害者聲音被重視，並對霸凌行為採取零容忍態度；同時需加強職場尊重文化，透過教育與心理支持，改善工作環境。民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。（圖／民眾黨團提供）教育部學生事務及特殊教育司司長吳林輝回應，他看完調查報告非常沉重難過，他並當場表達對受害學生、助教的歉意，他並表示在昨日看到完整調查報告時，確實感覺老師帶領管教學生方式「極為不當」。吳林輝解釋，目前對教師言行的規範都在《教師法》，而《性別教育平等法》、《教育基本法》所訂定的校園霸凌準則是從109年7月才納入規範，所以在此之前對大專生的不當對待，都沒有很完整的規範，可能因而有所輕忽。吳林輝強調，現在學校會根據準則，舉辦由調查小組組成的霸凌審議委員會，規範比日前更嚴謹。但本案報告是在今年5月投訴，今年10月1日才回覆通知當事人，而報告中明明都認為有不當情事，結論時卻又說不符合霸凌要件，教育將將重新檢視報告內容，督導學校嚴肅處理。此外，吳林輝也說重話，認為該系主任行為恐怕已經違反《教師法》，「如果是我的孩子，我也不願意孩子給這種老師教導」。教育部將請學校召開教評會處理，吳林輝特別強調，教育部不會袒護個別老師，而學生所揭發社團上繳經費的問題，吳林輝也認為十分不合理，教育部將深入追究，老師不讓研究專案助理請假去打疫苗，涉及職場霸凌等情事，將一併追查。黃國昌強調，教育部第一時間展現歉意，這麼多年來同學終於聽到道歉，但抱歉只是起點、而不是重點。他首先要求教育部，應說明此申訴案件從頭到尾如何處理調查報告，其次是包含原先調查報告要重新審議、教師是否適任《教師法》等後續要如何處理，以及具體時程為何，都要有書面報告。第三則是針對社團管理辦法，請教育部了解體育大學中誰授權去訂出剝削契約，以及社團中收來的錢都用到哪，條列清楚並附上憑證；該教師在疫情發生時不讓助教施打疫苗，已嚴重侵犯勞權，如果計畫牽涉到勞動部權責，也請教育部移送勞動部，或交由地方主管機關裁處，請教育部盡速處理。張啓楷補充，教育部當初說調查完後認定為不當管教，但後來為什麼那個轉折變成「立意良善」而沒有成立？務必要查清楚；以及為什麼是當事人調查自己又自己回覆？最後，該報告應該兩個禮拜至一個月就該查清楚，整件事十萬火急，再次呼籲教育部務必迅速處理。會後聯訪，媒體提問藍營提案修《全動法》與《民防法》，請問民眾黨團態度？黃國昌回應，在沒看到詳細條文前，沒辦法具體回應。民眾黨一向支持強化國防，但同時要如何保護好未成年人跟學生，也非常重要，具體法案內容，相信到委員會，大家都可以充分交換意見。民眾黨團主任陳智菡結尾表示，黨團近兩週接到許多霸凌事件陳情，她也特別感謝遭受到霸凌的吳同學，今日能夠鼓起勇氣出席記者會，讓外界知道體大與教育部所想掩蓋的重重黑幕。民眾黨團對霸凌零容忍，絕對會繼續向校方、教育部清楚說明後續處理，為了校園安全、職場友善，絕不會這樣算了！
疾管署「土皇帝組長」記過、拔去主管職 職務由羅一鈞暫代
疾管署傳出「土皇帝組長霸凌下屬」，還有錄音檔流出，今天下午4點疾管署署長莊人祥與副署長羅一鈞公布調查結果。黃姓組長霸凌案成立，調離原單位、拔去主管職、並記過兩次。疾管署聲明指出，新興傳染病整備組黃姓組長被投訴霸凌同仁一案，本署上週依職場霸凌作業規定成立專案調查小組（共4名委員，包括2名具法律、心理諮商專長之外部委員）啟動調查，一週來針對相關同仁進行網路匿名問卷調查、並由調查小組面訪有意願受訪同仁，已於昨(11/27)日調查完成，今早依程序提報本署安全及衛生防護小組審議，決議為職場霸凌事件屬實、霸凌成立，今日下午提報本署甄審暨考績委員會議處，決議為依考績法核予記過兩次，疾管署並決定該員改調非主管職務、調離原單位及工作場域，原新興傳染病整備組組長職務由羅一鈞副署長代理。疾管署表示，此職場霸凌事件已造成相關同仁受有沉重身心壓力，疾管署除由莊人祥署長代表本署向相關同仁及社會大眾致最大歉意，亦深切檢討反省，依外部委員建議提出以下改進措施：一、 對於相關同仁：積極重建友善正常的職場環境，使同仁能樂於工作、溝通表達意見無礙。並於尊重同仁意願之前提下，主動提供心理諮商服務等員工協助方案。二、 對於全署所有同仁：加強辦理職場霸凌防治相關教育課程，除預防事件發生、加強宣導相關申訴管道並確保申訴管道暢通，也依外部委員建議納入如何應對、自我保護、保全證據、以及職場霸凌涉及之法律議題。疾管署重申反對任何職場霸凌行為，將深切記取此事件教訓，落實各項防治及改進措施，以杜絕類似事件再度發生。
原本沒人在乎「謝宜容霸凌案突鬧大」 網列4大火苗：太囂張
勞動部勞動力發展署北分署爆出員工輕生，外界將原因指向謝宜容霸凌，風波愈演愈烈。有民眾好奇，事件原本沒什麼討論度，卻突然鬧大？對此，網友整理出「4大火苗」，引發全民公憤。原PO在PTT八卦板指出，謝宜容霸凌事件從上新聞到現在，已經超過1個禮拜，猶記得剛開始根本沒什麼人在乎，以為照慣例應該就「混過去了」，沒想到勞動部在記者會上，稱謝宜容「立意良善」，頓時輿論炸鍋。原PO認為，勞動部的行為是直接把柴火點燃，「老實說直接裝死不回應，或是隨便記個大過調職就混過去了吧」，因為基本上火燒不起來。貼文一出，引發熱烈迴響，網友紛紛留言：「因為是勞動部吧，太諷刺了」、「勞動部帶頭霸凌，天大笑話」、「目的良善的報告激怒了所有人」、「錄音檔太囂張了」、「錄音檔聽看看，絕大部分人都會火大」、「本來只有小燒，結果勞動部的記者會直接提油救火」、「就想搓湯圓搓掉啊，還好有燒起來，不然白死了」。綜合網友討論，由於事件發生在勞動部，事後勞動部稱分署長謝宜容「目的良善」，還有謝宜容的錄音檔曝光，加上人至今未出面道歉，成為事件愈燒愈旺的4大火苗。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
疾管署爆「土皇帝組長」欺凌下屬 失控咆哮音檔曝！邱泰源下令徹查
勞動部才剛發生分署長職場霸凌，逼死公務員憾事，怎料衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，如今飆罵下屬的錄音檔也被流出。對此，衛福部長邱泰源下令，疾管署須在1周內提交調查報告。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有人發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。對此，邱泰源今（21日）受訪時表示，已要求疾管署依照職場霸凌規定，必須在一周內完成調查並提出相關報告，強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對爆出欺壓下屬醜聞，疾管署昨（20日）也回應，關於有網友在社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，將儘速完成調查。
分署長謝宜容霸凌害命！她竟扯「通靈」過 稱死者走得安詳音檔曝光
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生職員輕生悲劇，經勞動部調查後確認與分署長謝宜容涉及長期職場霸凌，誇張的是在事發後，謝宜容不只下令封口，甚至還表示透過「通靈」得知死者走得很平靜，如今錄音檔也曝光。據了解，行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，上周在辦公室內死亡，以此對自己受到分署長謝宜容霸凌做最後的抗議。就在吳姓公務員死亡後，當天謝宜容找所屬同仁的談話，竟離譜的提到「死者感謝給很多愛」！根據謝宜容表示，「有一個通靈的人，在醫院的往生室，跟（過世同事）對話說，他非常非常的平和、安詳，謝謝北分署給他很多的愛」，她還繼續表示，「死者希望我們大家能夠好好生活，好好工作，死者會記住我們每個人給他的美好這件事情」，所以，本來當天下午家屬要去現場招魂，就不來了。謝宜容此話一出，聽在同單位其他同事耳裡相當刺耳，此外她還對同仁表示，聽到署長說「有2個立委知道死者的事情，是北分署的人對外去說的（加強語氣），我非常非常的憤怒，因為對於家屬、對於死者，他知道死者為大這件事，我不允許任何人再去讓家屬的傷痛，這也不是死者希望我們去做的事情」。至於死者兩封遺書部分，謝宜容稱被檢察官扣留，要全部看過才能公開並交給家屬，她更表示，「檢察官也將這2封遺書傳給北分署」，內容說死者非常非常感謝北分署的同仁」，謝宜容更表示，「我不允許！絕對不允許！不准！大家在外說嘴，說什麼職場霸凌，這不是事實！對其他同仁及直屬長官情何以堪」！◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
膽大包天！高雄婦連打9通譙警「畜生」 涉妨害公務被訴慘了
高雄市發生一起辱罵員警事件，1名57歲林姓女子8月6日凌晨2時許接連撥打9通110專線，藉著竟朝3名值勤員警飆髒話，甚至痛罵「沒帶頭腦來上班」、「你皮在癢」及「畜生」，經員警屢次告誡她仍不聽勸，高雄地檢署20日偵結此案，且將依違反《妨害公務罪》起訴。檢方說明，林女8月6日凌晨2時許連續撥打9通110電話進線，並長達2小時，新興警分局勤務指揮中心接起並詢問她報案內容，未料林女卻鬼打牆問「你有聽到嗎」，接著情緒突爆走怒罵「你沒帶頭腦來上班」，員警隨即提醒無故撥打報案電話，已違反《社會秩序維護法》可移送裁罰。沒想到林女竟囂張回嗆「你很大膽，皮在癢」，隔20分鐘後她又再度撥打專線，且講沒幾句又開始失控辱罵警方，說「你聽得懂人話嗎」、「你真的是畜生」等不當言論，林女來來回回共連撥9通，警方經查證後確認她無故佔線，此舉已涉犯《妨害公務罪》，事後她被依法移送偵辦。高雄地檢署表示，經警方提供的報案電話錄音檔證據，證實林女有做出辱罵員警的行為，且經屢次告誡她仍繼續犯行，根據以上已達涉犯《妨害公務罪》要件，高雄地檢署20日偵結將依法提起公訴，林女恐將面臨1年以下徒刑、拘役或10萬元以下罰金，此外還會留下前科。
藍委爆勞動部長致電黨中央要綠議員閉嘴 何佩珊當場喊冤
勞動部長何佩珊今天坦承，在勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生事件引發外界譁然後，確曾致電給民進黨副秘書長何博文，請他聯繫一直關切此案的新北市民進黨議員李宇翔。何博文是綠營湧言會成員，目前擔任民進黨副秘書長，藍委陳菁徽今天在立院質詢時，追問何佩珊，是否曾致電何博文，請他多多關切湧言會的新北市市議員，要求他們別再追究這起國人矚目的職場霸凌案。何佩珊聽到陳菁徽提及此事，眉頭深鎖、臉色難看。他接著解釋，確實有打過電話給何博文，原因是他必須與質詢此事的新北市民進黨議員李宇翔「溝通」，因此才拜託何博文「幫我們替李宇翔溝通，我怎麼做，要讓他（李宇翔）知道」。陳菁徽則追問，為何李宇翔後來在臉書上宣稱，勞動部曾發公文「請他不要再亂傳勞動部公文」？何佩珊聽到陳菁徽追問此事，臉色驚訝的轉頭看向在場列席勞部官員、口中喃喃自語的說「真有這樣嗎，我們（勞動部）有發這樣的公文嗎，沒有的」，陳菁徽則建議何佩珊不妨去看看李宇翔的臉書，瞭解一下。陳菁徽還說，她收到爆料，指何佩珊抬出他的「恩師」民進黨團黨鞭柯建銘，還說「希望派系之間的鬥爭不要太嚴重」，她真的想問，何佩珊不是勞動部部長嗎，員工因被霸凌而輕生，難道先想到的不是解決全國公部門是否都有類似問題，如何遏止霸凌，卻先想到用黨中央的派系（鬥爭）去處理這件事嗎？何佩珊則喊冤，強調「我們絕對沒有找柯總召，也沒有提派系問題」，陳菁徽則反嗆「我有說你找柯建銘嗎，我說的是，你打給何博文的時候，有沒有提過柯總召？」，何佩珊則再喊冤「沒有、沒有」，她還說，因為自己不認識李宇翔，才拜託何博文去聯繫，「真是對不起」。至於外傳勞動部內有很多公務員還在「瑟瑟發抖」，因為何佩珊昨日記者會僅強調，會將疑似霸凌的長官降調為非主管職，但是該位長官要到勞動部哪個單位擔任非主管職，難道是勞動部內的「絕對機密」，都不能先讓勞動部的員工有心理準備嗎？何佩珊則回答「我已經將該名涉嫌長官降職等（11職等降為10職等，擔任專門委員）了」，至於該員要調動到哪個部內單位，懇請立委給勞動部一點時間，「當然這個時候，會有哪個地方要她去呢，總要給我們一點時間安排」。由於何佩珊一直替該名被調動長官求情，陳菁徽也只能說「所以你這幾天就會公佈謝姓長官落腳何單位，而且會帶著她出來道歉」，何佩珊臉色無奈的回答「是，是」。陳菁徽稍後也再度公布該勞動部長官與員工的對話錄音檔，質問何佩珊，謝姓長官這些行為，法院明明已有判例，包括勞動部自己內部的指引，該名涉嫌霸凌長官就是霸凌，勞動部可以要求民間企業遵守、防範霸凌，但對內卻僅要求該分署長「自主檢核」，難道她會自己坦承不對嗎？何佩珊則坦承，要涉嫌霸凌長官自我檢核有無霸凌，確實有所不足，勞動部已經在檢討。
勞發署公務員遭職場霸凌輕生案 王鴻薇：為何不敢動「土皇帝」？
國民黨立院黨團今（19）日針對勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員遭霸凌輕生案開記者會。國民黨立委王育敏透露，2月份有勞發署員工陳情，勞動部政次王安邦曾找分署長談話，「勞動部卻說這是假消息，沒收過陳情」；國民黨立委王鴻薇要求勞動部說明到底有沒有收到任何申訴，整件事有沒有壓案子？都應該說明清楚。王鴻薇表示，各界都高度重視，但勞動部身為要維持良好職場環境的主管機關，卻對這件事情的反應慢慢吞吞，一直到昨天國民黨團發布要召開記者會，勞動部才隨後宣布要在今早10點公布調查報告。王鴻薇表示，要提醒以及譴責勞動部，這件事引起這麼大的討論跟風波，竟然在超過兩週後才要對外正式說明，「想請問一下，兩個禮拜不給交代，你到底怕誰？」。「分署長謝宜容被外界形容為因為靠山很硬，所以是不是勞動部之前一直不敢動這位土皇帝？」王鴻薇指出，勞發署分署長事實上有非常離譜的行徑，在媒體、網路上都有揭發這位謝宜容分署長的離譜行徑。上任一年半，但已經有81人離職，這個分署事實上全部只有102人。且在員工輕生後還要求救護人員不得蓋白布，還對內部下達「封口令」，還告誡署內同仁不得對外去說這件事，發生憾事後竟然還對暑內進行高壓管控。王鴻薇指出，藍委廖偉翔曾向勞動部索取「勞動力發展署北基宜花金馬分署勞發署資訊人員輕生」相關資料，回覆竟稱「經查本署及所屬北基宜花金馬分署均未曾接獲吳員就工作或相關業務的申訴」。王質疑，是否吃案？希望勞動部說清楚講明白，不要草草了事。王育敏也指出，2月份就有勞發署同仁陳情，指王安邦有找分署長談話，她要求勞動部提供後續處理，「勞動部卻說這是假消息，內部沒收過陳情」，她問王安邦，是否可以對媒體說明，任內時到底有無找談話、收過陳情，她認為勞動部想掩蓋真相，不敢面對事實，這樣心態，調查報告會是真相嗎？國民黨立委黃健豪也說，事發之後謝宜容緊急下封口令，不准員工對外說明，還在救護人員出入時要求不得蓋白布，勞動部內部人士還說，謝還假藉葬儀社通靈人之口表示，吳姓公務員很感謝北分署給予關愛，讓很多人聽到直搖頭，感嘆吳姓公務員活著要被霸凌。死後還要被代言，讓謝脫身，簡直令人髮指。王鴻薇表示，謝宜容由民進黨「菊系」的勞動部前部長許銘春所拔擢，她原為勞發署綜規科長，後升為部長室專委，協助打點各種事務，沒想到後來破格跳過分署組長歷練，去年2月高升分署長，年初曾有基層向勞動部陳情，當時由政務次長王安邦約談謝宜容，謝也是同樣說自己要找內鬼，沒過多久王安邦便離職，讓更多公務員忌憚他的背景，更加敢怒不敢言。對於勞動部19日稱謝「管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受。」，王鴻薇表示，「這就是霸凌」，什麼叫做讓員工有被霸凌的感受？難道把人逼死了，再出來說我是情緒控管不當，相關的霸凌責任都可以撇清嗎？這無疑讓基層心寒。至於謝宜容被調離北分署，並降調非主管職，王鴻薇表示，這證實過去幾天，媒體及相關同仁的消息並非空穴來風，勞動部內部霸凌申訴機制有很大的問題，除了本案以外，應該全面檢討相關申訴機制。王鴻薇也指出，謝宜容個人在霸凌事件後的處理方式，包括錄音檔、相關公文，都有明確掩蓋霸凌案，「為什麼在錄音內容謝可以直接說這不是霸凌？是不是早知道勞動部會保她？」，這些勞動部如果不給社會交代，對於所有公務員甚至勞工未來在遭受霸凌申訴都有很深的負面影響，勞動部不能夠這樣輕輕帶過，如果不嚴肅對待，恐怕後患無窮。
勞動部認定「霸凌員工」情節重大 謝宜容降級並調離主管職送考績會議處
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況，並將矛頭指向分署長謝宜容，事件連日發酵，11月8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，經過11天調查結果出爐，認定「情節重大將懲處」，分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。勞動部勞發署4日傳出有職員輕生後，傳出是與職場霸凌有關，才導致這次悲劇，內部職員指控分署長謝宜容去年3月上任後不只要求24小時待命，更對咆嘯、摔公文和人身攻擊，當時勞動部長何佩珊強調絕不徇私護短，會依調查結果進行處置。新北市議員李宇翔也接獲150則陳情，相關的陳情內容與錄音檔也都將矛頭指向分署長，隨著事件連日發酵，勞動部9日宣布重啟調查，由政務次長許傳盛領頭，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，如今結果出爐確定霸凌成立，除了還給吳員一個公道，也讓不良的工作環境得以改善。
逼死職員內幕3／音檔曝！開會檢討同事假日沒回LINE 謝宜容不滿自提飲料罵「欸看口」
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署近日發生吳姓職員輕生悲劇，矛頭都指向分署長謝宜容職場霸凌將同仁逼上絕路。本刊獨家接獲錄音檔，證明謝宜容無視勞動法規，要求同事24小時待命，假日沒回LINE訊息還開會檢討，還曾因不滿沒人幫她提飲料、拿便當就飆罵，質問「欸看口」（台語，意為能看嗎）。 「只要分署長打電話來沒接到，就等著被砲轟。」職員無奈表示，分署長每天透過LINE在非工作時段交辦任務，從早到晚的訊息轟炸及不斷累加的業務量，不只讓辦公室長期處於低氣壓，更讓職員時刻處於緊繃的狀態，已嚴重影響身心健康，更耳聞同事因不堪摧殘求助身心科。 而謝宜容身為分署長，理應熟知並貫徹勞動法規，同事下班後就不該打擾他們的生活，但她不只要求同事上班日24小時待命、「隨傳隨回」，連假日都要他們「馬上回覆」，倘若沒有及時回應就會遭開會檢討。 根據本刊取得的5分17秒音檔，謝宜容2023年10月6日親自主持「周日未回應LINE貼圖檢討會議」，在會議上多次提高聲音、尖聲指責，表示自己如果貼一些「543分享，不理我沒關係」，但如是公事就應回覆，傳達自己已「知悉」，並認為這是「基本的」。 「理當你們就是要待命啊，不然要等誰？」謝宜容在音檔中稱假日傳訊息是為了「不干擾大家」，以及傳遞的事情會影響大家的行程安排，理應回覆讓她知道同仁已經收到，而多次質問在場的一級主管「基本的網路禮儀不懂嗎？」、「不回覆我們會以為你們知道嗎？」 但根據勞動局「勞動條件指導原則」規定，勞工應有所謂的「離線權」，意指在工作時間以外有權不接收、回應任何與工作相關的訊息，謝宜容無視法規、帶頭違反勞基法，也讓同仁的勞動環境宛如地獄。 而謝宜容向下壓榨，向上卻非常阿諛，在就業博覽會和技能競賽等大型活動總是十分積極，謝宜容還主辦多場MOU簽署暨揭牌活動，為了在長官面前營造踏實努力的接地氣形象，往往自發幹起體力活，卻於活動後對同仁秋後算帳。 「一個機關首長自己提飲料、提便當，欸看口（台語）？」根據記者取得的音檔，謝宜容指責同仁的語氣陰陽怪氣、嘲諷至極，同事們敢怒不敢言，試圖陳情卻都沒有結果。新北市議員李宇翔發聲要求徹底清查拔除不適任官員，還輕生的吳員公道並導正職場風氣。（圖／李宇翔提供） 2月間，北分署有同仁鼓起勇氣，寫下謝宜容的惡行惡狀並寄給勞動部，時任政務次長王安邦曾找謝談話，謝宜容仍不改作風，而王安邦在此事後便離職，也讓基層更加風聲鶴唳，只能將委屈往肚裡吞，直到職員被逼上絕路，北分署內部極惡劣的勞動環境才得以揭露。 而謝宜容如今成為眾矢之的，勞動部為平息大眾怒火，11月8日指示政務次長許傳盛重啟調查，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，以還原事件真相。而謝宜容事發後已請假靜候調查，職務由勞動力發展署主任秘書施淑惠暫代。 揭露此案的新北市議員李宇翔表示，吳員用生命的代價讓大眾看到他遭到的不公平對待，外界才願意正視不健康的職場環境，同事長期處於高壓環境也終於有破口可以抒發，除了要還給吳員公道外，也希望能從根本導正不良風氣，讓北分署重回正軌。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
北市國中爆性侵 受害人竟被校方逼轉學
校園性平案逐年攀升，台北市議員耿葳15日揭露，有國中家長向他陳情，女兒在學校遭男同學性侵，校方輔導人員卻偏頗加害者，還逼迫女學生轉學，且教育局疑似對該案毫無掌握。教育局長湯志民回應，性平事件是由校方調查，若調查過程有失當將成立調查小組了解，有缺失就會檢討與懲處。耿葳表示，一名家長日前向她控訴，就讀國中的女兒長期受到另一名男同學的霸凌，向老師反映卻被告知「妳要熟悉這環境」，讓女學生完全不信任師長與校方，也間接導致後續遭男同學性侵後不敢聲張，最後還是另名同學發現女同學情緒不穩，告知自己的家長後才通報校方。耿葳也公布處理校方輔導老師錄音檔，質疑老師不在現場，卻定調事件「不是誰強迫誰，是因為好奇緣故」；甚至在今年開學前2周，家長還接到校方來電詢問「要不要轉學」，校方更是直接當面問女學生「妳什麼時候要轉學」，一連串冷暴力讓女學生承受不了壓力而自請轉學。耿葳說，校方4月下旬就接獲通報，直到5月底才首次訪談受害女學生，且明明於8月初就完成調查報告，女學生家長到9月中才取得報告結果，甚至過沒幾天就收到男學生家長反告女學生性侵，教育局卻完全不知情，可見完全沒掌握此案也不關心女學生。湯志民解釋，學校發生的性平事件是由校方成立調查小組，若校方調查過程有失當，教育局會成立調查小組了解，有缺失就會檢討與懲處。副局長陳素慧說，校安系統與社務系統也有收到學校性平案件的通知，調查結果確實是男學生性侵屬實，後續男學生家長反告女學生則並非校方或教育局可控制。
19歲男燒死刺青店夫妻判無期 被害家屬憂懼：他曾嗆出獄要殺我們全家！
屏東19歲男子許濸雄在2023年10月29日對一處刺青店縱火，導致店內老闆夫妻2人死亡；屏東地院國民法官經1年多審理合議，今(15)日依殺人罪判將許男判處無期徒刑、褫奪公權終身；對此，被害家屬認為「判決太輕」因為所謂無期徒刑的刑期是25年就可以假釋，而許男在審理時揚言「出獄後要殺我們全家，要殺光出庭作證的證人」，擔心他屆時若假釋出獄，仍僅44歲、正當壯年，「將讓我們生活在恐懼中」。回顧此事件，2023年10月29日清晨4時31分許，屏東市民享路的刺青店民宅1樓傳出火警，警消獲報後緊急派員搶救，於5時16分撲滅火勢。然而，這場惡火造成28歲陳姓老闆娘送醫不治，30歲黃姓老闆重傷，送加護病房搶救8天後亦宣告不治。屏東警方在案發後不到10小時逮到涉嫌縱火的19歲男子許濸雄，許嫌在偵訊時強調自己患有憂鬱症，更拿出相關藥物佐證，並強調自己只是要給對方警告，沒想到會鬧出人命，但警方事後調查發現，許嫌不僅沒有醫師證明，更未領有手冊，而旁人也怒斥，「這人的精神根本比我們都正常」。許嫌遭檢方收押4個月後，被依殺人、縱火罪嫌起訴，案經屏東地院審結後，法官15日依殺人罪判處無期徒刑、褫奪公權終身，可上訴。不過，被害家屬指出「我們期待的是死刑！」家屬解釋，法官雖判許無期徒刑，但一般民眾或許不知道，所謂無期徒刑的刑期是25年就可以假釋，也就是說，許現在19歲，在25年後、許男44歲時就可以申請假釋出獄了。家屬還告訴媒體，他們在審理期間，聽到許在羈押時的會客錄音檔說，「等他出獄後要殺我們全家，要殺光出庭作證的證人」，「我們擔心害怕這個喪盡天良的殺人魔出來之後，我們要過著恐懼的生活。」家屬強調，已經犧牲了2條人命，而且許男在從被捕到審判的過程中，不斷表現出想要報復的心態，「他只要不開心就想要誰死，這種人應該要判死刑，無期徒刑實在太輕了」。他們表示，會不會上訴，將待與律師商討後決定。
勞發署公務員疑遭霸凌輕生 王婉諭嘆：年輕生命的離開絕不能船過水無痕
勞動部北基宜花金馬分署一名吳姓公務員疑似不堪職場霸凌，4日在辦公室輕生。事後媒體爆出錄音檔，網上同僚爆料內容也越來越多，所有矛頭都指向分署長謝宜容。對此，時代力量黨主席王婉諭昨日表示，事情的真相為何，不敢妄斷，但如果爆料皆屬實，勞動部要負起非常大的責任。為什麼對申訴視若無睹？為什麼放任分署長這樣欺壓同事，把自己當土皇帝？ 王婉諭昨日在臉書發文敘述整起事件經過，她指出，這故事聽起來很誇張嗎？但這很可能是一個真實存在的故事，且就發生在理應負責照顧勞工的勞動部裡。她所敘述的故事內容，都來自於這些同事們的側寫，而長官在事後的發言，更是透過媒體報導流出的真實錄音檔。王婉諭直言，這幾天，新北市議員李宇翔更收到上百封關於北分署的爆料陳情，內容全指向同一位分署長。或許有人會問，既然職場霸凌已經持續多時，怎麼沒有人提出申訴？有，但也石沈大海了。根據媒體報導和議員接獲的同事爆料，今年2月就有同仁受不了向勞動部陳情，卻反被長官恐嚇要法辦告密者，陳情內容更不了了之。王婉諭指出，且長官還自恃有「高層背景可以高升」，所以要求同仁要有政治敏感度，甚至發函要求全署同仁不得對外洩密。最讓她無法接受的，是勞動部直到目前為止，都不願正面回應。直到昨天晚上，勞動部都還發布聲明表示，有關外界陳述今年2月向本部陳情檢舉一節，經查詢本部收文及人民陳情系統等，均無案件收文。時任勞動部長許銘春，昨日回應強調該名分署長在她任內一切行為正常，且她也沒接獲其他同仁陳情。對此，王婉諭表示，隔著螢幕，自己都能深深感受同仁們對他的惋惜、心疼及憤恨不平。事情的真相為何，我不敢妄斷。但如果這些爆料皆屬實，我認為勞動部要負起非常大的責任。為什麼把基層的申訴視若無睹？為什麼放任分署長這樣欺壓同事，把自己當成職場的土皇帝？王婉諭呼籲，一個年輕生命的離開，絕對不能就這樣船過水無痕的帶過。勞動部雖已經決議由許傳盛次長擔任調查小組召集人，但要呼籲勞動部，不僅要徹查這次的案件，更要從根本的調查，到底勞動力發展署內，是否存在長期的霸凌、羞辱文化。且要再次重申：內部調查，絕不能淪為檢討異己、保密防諜的內部審查。這一次，署內的同仁們，已經選擇勇敢的站出來。希望制度、政府，不要成為霸凌者的幫兇，放任這樣的長官繼續橫行職場。別讓勞動部成為基層公務員的夢魘。
前妻公開13分鐘錄音檔 FTISLAND崔敏煥遭爆料「叫小姐」
南韓樂團FTISLAND鼓手崔敏煥近日被前妻前女團LABOUM成員律喜爆料。她指控崔敏煥頻繁出入聲色場所，甚至愛在酒店叫小姐，他的「好爸爸」形象瞬間崩壞。在律喜曝光的對話錄音中，崔敏煥疑似向酒店業者詢問有無提供陪侍服務，並提及付款與預訂飯店細節。隨即有網友向警方舉報，指控崔敏煥涉嫌違反《性交易防治法》，影響崔敏煥的演藝活動。對此，其所屬經紀公司FNC娛樂也發出聲明表示FTISLAND在台演唱會將按原定計畫進行。律喜在在個人YouTube頻道上透露，崔敏煥常態性出入聲色場所，在得知他會在酒店叫小姐後，律喜非常痛苦，甚至一度不想回家。她還提到崔敏煥曾在家庭聚會時有不雅行為，如將錢塞進她胸口，甚至在家人面前直接摸胸，令她難以忍受。影片中還公開了一段長達13分鐘的錄音檔，錄音內容疑似證實崔敏煥涉及性交易行為，目前警方已展開立案前調查，確認是否進行正式立案。對於這一系列爆料，崔敏煥所屬經紀公司FNC娛樂迅速發出聲明，宣布崔敏煥將全面暫停所有節目及媒體活動，公司表示「不希望讓大眾與觀眾失望，所有與孩子們一起出演的節目以及媒體活動將中斷」。FNC娛樂也對於崔敏煥引發的風波向大眾致歉。另外，綜藝節目《超人回來了》也在進行事實確認，並考慮是否讓崔敏煥退出節目。儘管崔敏煥事件愈演愈烈，FTISLAND仍按計劃於10月26日在高雄流行音樂中心舉行演唱會《2024 FTISLAND LIVE ‘PULSE’ IN KAOHSIUNG》。主辦方回應「明日一切照舊，崔敏煥也已來到台灣」。至於公司對於11月2日的首爾Grand Mint Festival 2024等後續活動是否會繼續進行，尚未有進一步回應。FTISLAND樂團將在高雄舉行演唱會。（圖／翻攝自Instagram／minhwan12）此事件在南韓掀起廣泛討論，不少粉絲與觀眾對崔敏煥的行為感到失望，韓網批評聲浪不斷。未來的調查結果及崔敏煥的後續動向，將成為各界持續關注的焦點。
FTIsland鼓手崔敏煥遭前妻爆料「叫小姐」 明日高雄演唱會照登台
韓國流行樂團FTIsland鼓手崔敏煥與LABOUM成員金律喜先有後婚，2018年長子誕生，同年兩人補辦婚禮，2年後雙胞胎女兒出生。去年崔敏煥與金律喜宣佈離婚，孩子交由男方撫養，昨日金律喜在YouTube毀滅性爆料前夫在公婆都在的情況下，把錢塞進她的睡衣領口，還公開了崔敏煥買春叫小姐的錄音檔。金律喜表示離婚前一年左右發生了一件事，使得婚姻生活發生了180度大變化，之後她就不想待在家裡，覺得很痛苦，她指控崔敏煥會在人面前觸碰她的身體，甚至公婆都還在場，就突然伸手把錢插進她的睡衣領口。她還公開了崔敏煥在2022年8月14日、8月10日、7月25日、7月9日和11月6日的通話錄音，疑似崔敏煥的男子提到「哥，這裡沒有小姐」、「必須在早上7點之前回去」，以及使用Telegram匯錢等買春對話。金律喜指控崔敏煥不顧公婆還在場，突然伸手把錢插進她的睡衣領口。（圖／翻攝自YouTube）FTISLAND的經紀公司「FNC娛樂」今表示「對於夫妻問題相關的個人私生活，本公司很難詳細瞭解」、「讓大衆和觀衆失望，感到了責任感，將中斷包括和孩子們一起出演的節目在內的所有媒體活動」，KBS電視台也宣佈崔敏煥退出育兒節目《我的超人爸爸》，且沒有存檔備份，不過他在FTISLAND樂團的活動照舊，26日如期於高雄舉辦演唱會。
空軍校官「夫妻檔」淪共諜！ 監察院糾正國防部、空軍、國防大學
監察院外交及國防、司法及獄政委員會聯席會議第6屆第9次會議，在17日審議通過監察委員浦忠成、林文程、蔡崇義，針對空軍孫緯中校、劉芸雅少校夫妻檔軍官，被退役空軍上校劉聖恕吸收，長期為中共情工單位刺蒐國防機密乙案之調查報告及糾正案文。根據監察院官方新聞稿，浦忠成、林文程、蔡崇義3位委員指出，本案是近年破獲國軍潛伏共諜的指標性案件，因主嫌孫緯、劉芸雅均為共諜夫妻檔，為歷來國安機關偵辦國軍共諜案件共犯身分之所僅見；且全案涉案人數多達8人，現役「校級」軍官即有6人，為近年最多者。此外，本案3名主嫌一審分別獲判劉聖恕有期徒刑20年、孫緯有期徒刑19年6月、劉芸雅有期徒刑20年6月，亦係除羅賢哲共諜案之外，主嫌獲判刑度最高者。本案從國防部107年1月接獲檢舉直至檢調啟案偵破，前後歷經5年之久，本院對於政戰局保防人員的不懈努力，給予高度肯認。3位監察委員調查發現，早於民國90餘年間主嫌劉聖恕前於任職空軍官校少校教練機教官期間，即曾透過其岳父引介認識中共國安部人員陳若宸（化名），並被陳若宸吸收成為中共情工單位效命。直至102年2月劉聖恕自空軍官校基本飛行組上校副組長退役後，劉聖恕即計畫性運用軍中人脈關係，篩選具教官師生情誼等類人員列為優先拉攏對象，伺機在台物色吸收經濟狀況不佳之失意現役軍人，進而發展刺密蒐情管道。本案孫緯中校即因沉迷職棒簽賭導致財務窘迫，後更因涉營外欠債行為不檢，遂遭劉聖恕鎖定而於105年間予以吸收。而孫緯再婚配偶劉芸雅不僅未能大義滅親，舉發孫緯加入共諜組織之事實，竟然還見利忘義，而在111年11月某日，錄製為中共情工單位工作蒐情之錄音檔，與其夫一同陷入背叛國家泥淖，不僅自誤害國，更牽扯其他2名與劉芸雅舊識的空軍軍官涉案，並因而遭判刑撤職，其中包含1名培養不易的飛官，無異是空軍飛行人員的一大損失。3位監察委員調查本案關於空軍司令部的缺失方面，在於有關國軍「正義專案」的推動成效不彰，未能發揮適時檢舉及反映違常情事的效益，致使國軍與國防安全長期陷於危疑不安的險境之中；再加上孫緯曾任空軍保防幹部，竟涉及職棒簽賭，且其任職前與任職中並未接受完整、適當的保防職能相關訓練，足見該司令部的保防選員與教育訓練有欠嚴謹完善。又所屬空軍松山指揮部保防強度不足、屬員欠缺安全警覺，致孫緯於110年1月間假借致贈年節禮品予舊識長官的名義，進入該指揮部重要軍事管制區域，趁隙違規夾帶手機拍攝軍事機密得逞；另劉芸雅調離該指揮部後，仍屢次藉詞向2名舊識軍官訛索該機密資訊，2人基於私誼竟洩漏、交付其業管多件機密文案，益證對於屬員公務保密紀律要求未臻落實，嚴重危害國軍與國家安全。另本案有關國防大學缺失方面，3位監察委員指出國防部各機關橫向聯繫不足，且該校各級督管幹部未詳實知官識兵，竟指派與顯有風紀顧慮人員孫緯結婚的劉芸雅，擔任111年度「漢光演習」保密安全管制中心的安全督導官，致使劉女得以利用職務之便，刺蒐演訓機密資訊並輾轉交付予中共情工；又國防大學前開管制中心之安管措施不周、校區門禁管制鬆散，使劉女得以夾帶手機拍攝前述「漢光演習」機密資訊並攜出校外；又因國防大學未能貫徹所謂資安「零信任」要求，致屬員將個人資訊設備的帳號密碼交予劉芸雅知悉，衍生資安防護漏洞；另該校教學素材來源規範之要求未予貫徹宣導及執行，竟發生教官以教學需要為由，向原任職空軍松山指揮部之2名舊識軍官索取機密資訊的違密情事。另本案調查國防部每月定期召開「部務會報」，會議目的主以部長及各級長官政令宣導，屬一般性會議，議事內容不涉機密事項，然因空軍司令部承辦參謀誤將涉密資訊提列會議資料之一部，又因國防部政務辦公室承辦人未嚴格審稿及落實個別分送，因而發生機密外流情事。亦即，劉芸雅擔任國防大學總務處少校採購官期間，理論上不可能也不應接觸屬於空軍松山指揮部有關「漢光演習」之機密文件，卻因上開機密文件為國防部「部務會報」之一部分，而國防大學承辦人員於往下交辦各單位時，又未依規定區分各單位實際可接觸機密文件等級，因而係將全部文件以一般件之書面及電子檔形式往下分送。劉芸雅即是在收到整份「部務會報」時，發現其中有其他單位的機密文件，遂將其影印後攜回家中，肇衍機密外流情事。然而，3位監委認為本案不該以單一違洩密事件視之，已經責成國防部全面清查究責。最後，3位監委建議法務部，應該協調國防部整合偵辦國安案件的檢察署、司法警察、政戰局保防安全處、軍安總隊及國安局建立聯繫平台，將國安案件辦案團隊及各方相關資源有效連結，務期得以發揮最高的偵辦綜效。又有鑑於113年7月31日修正公布刑事訴訟法增訂「特殊強制處分」相關條文，賦予檢調機關執行科技偵查的法源依據，因此3位監委呼籲院、檢、調、廉、憲與相關國安機關應妥善運用各式科技偵查工具遂行案件偵辦，全力肅清共諜及在臺協力者組織與活動，積極擴大國安案件的偵辦成果。除此之外，法務部及司法院亦宜研謀提升承辦國安案件的檢察官、法官對於中國大陸基本國情的認識，尤應注重對岸情工系統組織及運作實況的教育訓練，以有助精進國安案件之起訴及裁判書類的正確性與品質。
海科館爆霸凌！館長陳素芬否決特休嗆「乾脆退休」 員工被逼出身心疾病
國立海洋科技博物館爆出霸凌事件，館長陳素芬被指控經常用高分貝音量飆罵部屬，連員工請特休也出言狠酸「不是剛休過又要休，你乾脆退休算了。」對此，陳素芬本人否認霸凌，「如果這樣，我這樣的言詞，你也覺得被我霸凌，那好、那都不要講，現在的主管很難當喔！」據《鏡週刊》報導，有多個海科館會議的錄音檔流出，內容顯示陳素芬向來在內部會議上，經常以高分貝咆哮的方式交辦工作事項，不少科員遭受過她的辱罵，長期隱忍。直到近日，有科員出現嚴重的身心疾病，引起同事間議論，整起事件才曝光。音檔裡，陳素芬在會議中指責想要請假的同仁，「你在博物館工作，又不是在一般的機構做，你在博物館工作，它就有淡旺季，就這麼明顯，啊不然怎樣？」認爲在旺季就不該請假，更狠嗆不如乾脆退休，最後直接否決員工的請假申請。海科館館長陳素芬（左二）。（圖／海科館臉書）爆料人指出，陳素芬經常把績效列為首位，但陳對員工管理卻經常夾帶個人情緒，讓底下主管長期工作飽受壓力，甚至有些當初在創館時喜歡海科館環境的公務體系員工，因此寧願請調其他單位。被指控對員工霸凌，陳素芬回應，這不是霸凌，只是口氣有點嚴厲，否認指責同仁，她的認知是大家都是一個團隊，關起門來就應該「敞開心胸」討論事情，否則就是鄉愿。至於有員工請特休被她否決，陳素芬說明博物館隸屬教育部，員工都是領納稅人的錢，雖然每個人有自己的權利，法律也有明定，但這是一項公共服務事業，也要考慮淡旺季問題排休，直呼這是一種職業道德，「你不能只想到你自己，只要我喜歡有什麼不可以，難道博物館裡面有一、兩百個人，啊你都只主張你的權利，別人怎麼辦？」她認為，這些言詞被解讀為是霸凌的話，覺得主管真的很難當，只希望同仁能將心比心，請假前能多思考一下。
草蜢蔡一傑認了腦瘤！他剃光頭頂「巨大疤痕」近照流出 大喊：給我時間好起來
香港男團始祖之一的「草蜢」 成員蔡一傑，9月底在美國舊金山的演唱會活動上因病缺席，外傳是免疫系統出問題，原先經紀公司也未做出正面回應，不過蔡一傑本人20日突在社群發聲，表示自己罹患腦瘤，剛剛做完切除腦部腫瘤手術，手術非常順利，他同時附上術後頭部傷疤的照片，跟外界報平安。蔡一傑腦瘤開刀疤痕。（圖／翻攝自蔡一傑臉書）從蔡一傑在社群平台上PO出的照片可見，蔡一傑氣色相當不錯，剃光的頭髮已經長出了一些，不過另一張照片則是明顯到看他開顱留下的疤痕，宛如蜈蚣般環繞在他頭頂，對此，蔡一傑強調，切除腦部腫瘤的手術，過程相當順利。除此之外，蔡一傑還發文感謝家人一直陪伴他並給予支持和鼓勵，「還有多謝我兩位兄弟在我手術期間兩人在美國的賣力演出，最重要多謝所有醫護人員和主診醫生用高超醫術來幫助我，使我重新站起來，在這裏我要跟所有愛我的朋友說一聲，多謝你們的關心同愛護」。蔡一傑也提到唱片公司老闆林建岳對他的體諒及支持，以及歌迷和媒體朋友們的關心，「希望給我一點空間和時間讓我慢慢康復好起來，我相信我往後的人生一定更精彩」。另據港媒指出，蔡一傑同時發布一份錄音檔，「我想和愛我的朋友說，你們千萬不要擔心我，我會在不久的將來，很快和大家見面。至於這段期間，希望大家給我一些空間，讓我可以好好的慢慢康復、痊愈，然後約定大家再相聚的那天，我相信一定會很精彩。我會繼續唱歌、跳舞，繼續開Party，OK？和大家約定好了唷」！稍早據《鏡週刊》報導，草蜢9月底在舊金山辦演唱會時，卻出現3缺1的情況，當時草蜢在官方社群上聲明，「蔡一傑經醫生專業判斷，認為暫不適宜作任何公開表演或出席任何人多的公眾場合，經過慎重考慮之後，其經紀人公司、主辦方美國三藩市宣布，蔡一傑將未能為今次一連2場演唱會站台演出」，如今當事人證實是因為罹患腦瘤，且已做完切除腦部腫瘤手術，另外，香港「東網」引述蔡一傑的哥哥、同時也是草蜢另一位成員蔡一智說法，「多謝關心！沒有其他可以多說的！最好的關心就是不打擾！謝謝」。蔡一傑腦瘤開刀疤痕。（圖／翻攝自蔡一傑臉書）
「中國蛙王」遭爆出軌買春！工作室揚言報警 未婚妻再曬鐵證：我還有
在8月結束的巴黎奧運中，「中國蛙王」覃海洋以驚人實力獲得男女混合4X100米混合泳接力亞軍、男子4X100米混合泳接力冠軍，如今遭未婚妻爆料孕期出軌，甚至在擔任軍人期間買春。對此，覃海洋工作室發出聲明，強調相關言論充斥惡意中傷、詆毀等不實內容，不排除報案。未婚妻也不甘示弱，再度公開證據反擊。綜合陸媒報導，覃海洋未婚妻發文稱，男方在2人交往期間多次出軌，甚至包括孕期偷吃，並且和粉絲、花遊隊員、女網友曖昧聊天，還在作為軍人期間嫖娼。未婚妻表示，自己每次因為覃海洋犯錯後提分手，男方都會拿職業生涯、性命、親密影片威脅自己原諒，並說對方身上所有的奢飾品都是自己買的。隨後未婚妻補充了聊天記錄，稱覃海洋在紀念日給粉絲們送的禮物，都是自己親手包裝送出去的，「你做了啥？你在乎了啥？你就只會上線看你的粉絲有沒有漂亮的罷了。」不僅如此，對話截圖還顯示，覃海洋曾說「攪黃（你的新戀情）自然要用小黃片」，疑似利用親密影片威脅未婚妻。針對女方說法，覃海洋工作室稍早發出聲明，指社交平台出現關於運動員覃海洋先生的相關言論，充斥惡意中傷、詆毀的不實內容，嚴重損害了海洋先生個人名譽，針對惡意抹黑運動員形象、歪曲事實、蓄意散播運動員嫖娼等不實言論行為，工作室正在收集整理相關證據，必要時向公安機關報案。工作室強調，感謝大家一直以來對覃海洋的關注與支持，望廣大網路用戶不信謠、不傳謠，共同抵制網路不法行為，維護和諧健康的網路環境。未婚妻也不甘示弱，在微博公布覃海洋曾在電話中承認服役時買春的錄音檔，反嗆「很多，夠嗎？涉及到他人真的不好意思了。不夠我還有，還不道歉是嗎？」
欺下害上2／法院認證據未保全有損人民權益 學者斥：應依法追究
針對新冠疫苗受害者家屬向總統「告御狀」，衛福部卻仍堅稱相關審議錄影錄音未保存，立委廖偉翔痛批衛福部被判決敗訴，就是連行政法院也看不慣疫苗救濟審議過程流於形式、空洞，甚至疑似淪橡皮圖章，他不排除提案修法提升疫苗審議辦法的法律位階。學者更直斥，審議資料本應保存以利日後釐清爭議，公務機關卻輕率銷毀、犧牲人民權益，違背正當程序應依法追究。廖偉翔說，衛福部進行中的健保總額談判會議、藥害救濟審查會議記錄都能保留、上網公開，不解新冠疫苗救濟審議會議錄音為何「有錄音、不保存」，難怪外界懷疑政府公信，他要求衛福部立即按照法院判決「公布會議錄音」，否則他將提案修法，將疫苗救濟審議辦法位階提高到法律，回應民意。疫情期間，時任衛政官員陳時中、吳秀梅等人都曾因疫苗採購、研發等爭議被控圖利、瀆職，然當時北檢以「查無實據」全數簽結。如今檢方著手偵辦「超思雞蛋案」，當時同被列為重點弊端的疫苗相關案情是否會出現轉折，國人正密切觀察。綠營人士指出，前後任衛福部長陳時中、邱泰源雖同屬「英系」，蔡總統任內原有意安排邱泰源接替參選台北市長的陳時中，但當時陳力薦次長薛瑞元接班，且兩人對「再生醫療法」、「健保總額分配」主張相左，互生心結，但兩人都否認，如今邱被提拔為衛福部長，能否展現衛政新格局也令人矚目。一位沒有慢性病史的42歲婦人，在接種第三劑新冠疫苗後，引發急性腦水腫猝死，三總醫師除了在死亡證明書上開列死因與接種疫苗有關，更將搶救過程寫成論文刊登國際期刊。圖為三軍總醫院醫學大樓（圖／翻攝自三總臉書）高等行政法院日前曾針對一起新冠疫苗受害者救濟案做出判決。據「111年度訴字第1511號判決書」內容顯示，法官質疑主審該救濟案的疫苗救濟審議第179次會議，「缺乏事證顯示多數委員出席」，因此會議採「共識決」，違背「衛福部疫苗受害救濟辦法」中、設置審議小組，引進多元化專家委員審查的宗旨，違反正當法律程序。法官在判決書中語重心長寫下，審議小組應依法進行審查及決定，否則就易流於「由投票部隊」（審議委員皆由衛福部指派）完成名實不符判斷。惟因衛福部審議辦法未規定「最低出席人數」、「表決方式」、「決議結論的最低同意比例門檻」，若衛福部在開會前，未能清楚調查與會委員人數，卻堅持採共識決，事後製作會議記錄內容，也只有記載「結論」，將無法證明審查委員確實在會中「實質討論」，已違背正當法律程序。判決書還說，衛福部只提供參與線上討論的委員簽到名單，「無詳實會議紀錄」、「無開會錄音檔案可查」，會議是否確實進行實質審查，無從考證，對於家屬指控衛福部違反正當法律程序審查，未必全然無據，因而判決衛福部敗訴。新冠疫苗採購、研發案與與「進口雞蛋案」當初都引發極大的民怨，迄今在野黨也揚言務必查弊到底，釐清真相。（圖／記者黃耀徵攝）「接種疫苗可能有不良反應，能否獲救濟，攸關人民權益，有錄音卻不保存，不僅奇怪，還有違法之虞」政大法律系副教授廖元豪說，法律對公部門檔案保存有明確規定，包括《檔案法》、《政府資訊公開法》皆然，公部門說有錄音、卻沒保存，依法應追究。《政府資訊公開法》揭示政府資料「原則公開」，若純粹只是內部會議資料「得不公開」，但仍須保存，北市府京華城案保存大量開會記錄就是例子。他並表示，即使只是內部紀錄，仍可對特定利害關係人（例如疫苗受害者）公開，新冠疫苗救濟審議，攸關申請救濟民眾權益，申請救濟者自有權得知准駁過程、理由，一旦發生訴訟，才可釐清爭議。行政部門常以「會議紀錄若曝光，沒專家願受聘審查」，廖元豪直言，《公司法》對民間企業規範詳盡，至於公部門反而不需比照辦理，他以NCC諮詢委員為例說明，NCC委員權力大到可以關掉電視台，名為「諮詢」實為「決策」，當然也要面對外界檢驗，利害關係人才可援引《行政程序法》救濟，請求法院協助調閱審查過程文件；若擔心曝光就別接委員」，如此參與審查的專家才會愛惜羽毛，不會輕言放棄「實質審查」，淪為行政部門的橡皮圖章。