開發金控
」 開發金控 凱基金控 中華開發金控 中華開發資本 陳時中陳時中嗆被拍照片中女性是優秀醫師不容污衊 徐巧芯忍不住這樣問
國民黨立委王鴻薇踢爆,衛福部前部長、行政院政務委員陳時中,在出席1場飯局後與美女比肩而出,陳時中辦公室回應,當天活動是出席友人餐敘,陳時中與王必勝兩人同時受邀。陳時中強調,照片中的女性都是醫生,來自口腔外科、急診醫師等不同領域,都是「非常優秀可敬」的醫界夥伴,不容外界惡意抹黑造謠。王鴻薇今在臉書上po出一組爆料照片,指今年8月6日晚間,時任中華開發資本公司副總王必勝、陳時中與開發金控集團高階主管,在台北市信義區餐敘,會後陳被拍到與香肩美女比肩而出,王鴻薇狠酸陳政務委員「重情重義重粉味」。針對陳時中嗆王鴻薇,宣稱兩位女性都是女醫師、不容外界污衊。立委徐巧芯在受訪時指出,他先前也曾公開陳時中緊握人妻之手的照片,雖然該人妻的先生也在旁,但照片畫面看起來就是很怪,不符合人與人之間一般的禮貌交流。徐巧芯說,陳時中也曾嗆徐巧芯要告,但他的立場就是要告就告,結果陳時中並沒有告,另有人想替陳出氣提告,卻被法院反而判定陳伸鹹豬手、動作不符合一般人的觀感。她還說,當時還有好幾位護理師新人,對她控訴曾在餐會上,遇到醫師喝醉酒假借醉了、對她們毛手毛腳。徐巧芯指出,如今王必勝、陳時中又被爆料,王的私德爭議就不必說了,重要的是兩人都曾是或還是在政府擔任高官,私德有爭議,民進黨政府也沒在在乎,完全顛覆一般人的「三觀」。徐巧芯也向陳時中喊話,其實沒有人要對照片中的兩位女性不敬,重點是陳時中喝了酒,與女性靠的那麼近,合乎一般禮儀嗎?尤其陳時中已被爆料過一次,外界也批評其行為,但現在參加餐會還是沒改,她很好奇,陳時中是否活在自己的「沙文主義世界」中,舉凡醫師、護士,或者其他行業的女性,就算她們的先生就在場「陳時中也非牽這些人妻的手不可」?徐巧芯強調,他最看不起的就是那種自認高人一等、看不起女性的人,這不是女性是否自願的問題,而是男性有沒有自覺的問題。
遭爆餐敘「香肩辣妹列隊送客」 陳時中辦公室揭女性身分:醫界優秀夥伴
國民黨立委王鴻薇今(12日)踢爆,衛福部前部長陳時中及前次長王必勝今年8月6日出席餐敘,會後陳被拍到與香肩美女並肩而出,最後幾名女性還站成一排送客,狠酸陳時中「重情重義重粉味」。對此,陳時中辦公室下午回應,當天活動為友人餐敘,圖中女性皆為女性醫師,不容造謠抹黑。王鴻薇今天在臉書表示,根據爆料人提供的照片,今年8月6日晚間.時任中華開發資本公司副總王必勝、行政院政務委員陳時中等人,與開發金控集團高階主管,在台北市信義區基隆路一段333號34樓的世貿名人坊餐敘,會後陳時中被拍到與香肩美女比肩而出,最後她們還站成一排送客,「重情重義重粉味」。王鴻薇指出,民進黨「派門神」風氣一直都有所聞,過去也曾發生過,當時可寧衛能源找來現任公共工程主任委員陳金德擔任董事長,準備投資40億,在桃園用廢棄物發電,本來不被允許,沒想到陳金德幾個月後離職,經濟部就召開會議,明確要求桃市府配合中央,以專案入園方式核准可寧衛進入桃科設SRF廠,可見門神真的很重要。數位女性站在門前送客。(圖/翻攝自王鴻薇臉書)王鴻薇提到,過去自己就提出質疑,王必勝去中華開發任職,既無法律又無金融專業,難道要去金控公司做醫療?她也曾提醒各界,王必勝恐怕是要當門神,尤其他這次的職涯之詭異,真的不能讓人不起疑。王鴻薇強調,今年5月9日中華開發資本與財團法人工業技術研究院為加速台灣生醫產業創新發展「生醫創新跨域合作平台」,結果5月底就傳出王必勝轉任副總,而對方8月份揪了這攤飯局後,10月17日便突然請辭,「到底是任務完成?還是真的不適任?令人質疑。」對此,陳時中辦公室稍早回應,當天活動為友人餐敘,陳時中、王必勝2人同時受邀與會,而圖中女性皆為女性醫師,來自口腔外科、急診醫師等不同專業領域,都是非常優秀可敬的醫界夥伴,不容惡意抹黑造謠。
陳時中、王必勝餐敘照曝!香肩美女列排送客 王鴻薇:飯局談的是什麼
國民黨立委王鴻薇今日踢爆,衛福部前部長陳時中以及前次長王必勝於今年8月6日出席一個場合,會後陳被拍到與香肩美女比肩而出,最後幾名女性還站成一排送客,王鴻薇大酸,行政院政務委員陳時中果真是王必勝永遠的長官,即便兩人已經離開衛福部,還是飯局不斷,「只是這飯局中談的是什麼,與王必勝詭異的職涯有沒有關係?都讓人相當質疑。」王鴻薇在臉書上秀出一組爆料照片,8月6日晚間,時任中華開發資本公司副總王必勝、行政院政務委員陳時中與開發金控集團高階主管,在台北市信義區世貿名人坊餐敘,會後陳更被拍到與香肩美女比肩而出。王鴻薇說,陳時中果真是王必勝永遠的長官,即便兩人已經離開衛福部,還是飯局不斷,只是這飯局中談的是什麼,與王必勝詭異的職涯有沒有關係?都讓人相當質疑。衛福部前次長王必勝出席同場。(圖/翻攝自王鴻薇臉書)王鴻薇表示,過去民進黨這種派門神的風氣一直都有所聞,過去也曾發生過,可寧衛能源找來了現任公共工程主任委員陳金德,擔任董事長,準備投資40億,在桃園用廢棄物發電,本來不被允許,沒想到陳金德幾個月後就離職,經濟部就召開會議,明確要求桃園市府配合中央,以專案入園方式核准可寧衛進入桃科設SRF廠,可見門神真的很重要。王鴻薇質疑,王必勝去中華開發既無法律又無金融專業,難道要去金控公司做醫療嗎?也提醒各界,他恐怕是要當門神,尤其他這次的職涯之詭異,真的不能讓人不起疑。王鴻薇也提到,今年5月9日中華開發資本與財團法人工業技術研究院為加速台灣生醫產業創新發展「生醫創新跨域合作平台」,結果5月底就傳出必勝轉任副總,8月份王必勝揪了這一攤飯局後,沒想到10月17日王必勝突然請辭,到底是任務完成?還是真的不適任?令人質疑。
凱基金控宣告全新品牌承諾「在乎你的在乎」以ONE KGI策略打造全方位金融服務 展現永續經營承諾
擁抱心起點,開啟新未來!凱基金控(原「中華開發金控」)今(9)日舉辦更名記者會,除了宣布本月9日起股票名稱正式更名為凱基金控外,也宣告嶄新品牌承諾「在乎你的在乎」,凱基金控及集團旗下子公司將發揮ONE KGI的精神,以全方位金融服務陪伴客戶,成為客戶累積財富並實踐人生夢想的最佳後盾。凱基金控自成立以來,始終秉持與台灣產業共同成長的使命,並由台灣第一家專注「直接投資」與「企業融資」的工業銀行,逐步發展成為現在擁有壽險、銀行、證券、投信、私募股權五大完整引擎的全方位金融集團。集團經營逾60年來,不變的是對客戶的貼心關懷與始終追求卓越的使命。隨著金融環境變遷與客戶需求多樣化,凱基金控集團在投資、保險及資產管理等多元領域皆穩健發展,凱基金控將繼續推動ONE KGI策略,積極整合旗下子公司資源與服務,為客戶提供更為便捷高效的金融體驗,並不斷超越客戶與股東的期待,展現永續經營的承諾,並以更年輕化的品牌形象,展現專屬於凱基金控的活力與自信。位居大中華區產業投資領導地位的子公司中華開發資本,將沿用現有品牌名稱,傳承「中華開發」與產業共同成長的使命,持續為經濟發展貢獻力量。在今天的記者會中,凱基金控也揭曉全新品牌承諾「在乎你的在乎」,呼應凱基金控溫暖且充滿活力的品牌形象,象徵凱基金控不僅是全方位金融服務專家,所提供的多元金融服務,都是圍繞客戶的需求而打造。無論是在追求財富自由的過程上,還是實現人生理想的旅程中,凱基金控都將全力以赴,成為每一位客戶的堅實夥伴。歡慶凱基金控更名的重大里程碑,集團旗下子公司聯袂推出多項優惠活動,以實際行動回饋市場支持。活動期間,至凱基投信申購全系列基金(ETF除外),享申購手續費0元優惠;凱基證券推出「買ETF選凱基」多重優惠及抽獎活動;凱基銀行也祭出理財與投資雙重加碼優惠及台外幣高利存款方案。
開發金前8月賺逾269億年增75% 每股盈餘1.57元
中華開發金控(將更名為凱基金控)今(9)日公布上月自結財務數據,8月自結稅後獲利為19.07億元,今年前8月稅後獲利達269.16億元,續創同期新高,相較去年同期成長75%,每股盈餘1.57元。開發金控表示,8月份資本市場走勢受到日本升息、美企財報不理想,及投資人擔憂經濟衰退等因素影響,而呈現較大幅度震盪,開發金控集團各子公司仍維持穩定獲利貢獻。凱基人壽八月份受到台幣兌美元升值影響,整體避險成本增加,仍積極掌握市場脈動實現股票資本利得,且保險收益穩健,皆有助整體財務表現。凱基人壽8月份稅後獲利10.11億元,今年前8月稅後獲利190.21億元,與去年同期相比成長108%。8月份台股指數震盪幅度加大,凱基證券獲利貢獻主要來自經紀、財富管理等業務,合計單月稅後獲利6.70億元,今年前8月稅後獲利達72.04億元,相較去年同期成長40%。凱基銀行受惠於利息及手續費收入等核心收益的穩定貢獻,8月份稅後獲利4.41億元,今年前8月稅後獲利38.79億元。投資部位評價增長帶動中華開發資本8月份稅後獲利達2.88億元,今年前8月稅後獲利5.03億元。
「還沒完,一齊相挺。來陪伴,多走一哩。」 開發資本連續兩年挹注資源 公私協力發展在地永續經營
中華開發金控子公司中華開發資本(以下稱「開發資本」)宣布今年將持續支持國家發展委員會(國發會)「獎勵青年投入地方創生行動計畫」,將在國發會核定獎勵的67支團隊中,挑選10隊,各提供新台幣35萬元的等額加碼獎金,並連續兩年挹注超過60年的工商經驗與企業人脈,以公私協力為支點,共同支持地方創生團隊,得以從開發資本建立的地方創生生態系中獲得養分,實現永續經營的目標。國發會主委劉鏡清對於開發資本加碼國發會獎勵金團隊表示感謝和支持。國發會近年來持續推動地方創生相關計畫,至今(2024)年8月中為止,國發會於全國各地已經累積成立了106處青年培力工作站,獎勵了130組青年投入地方創生行動。未來,將積極努力「打造地方創生廊帶」,展現地方的豐富韌性和風采,從而促進地方的經濟發展。開發資本表示,去(2023)年接續國發會的「第一桶金」計畫,以民間企業角色接力第二棒,並以企業合作力及商轉力為主要標準,評選出淡水、桃園、新竹、彰化、雲林、高雄、屏東、花蓮、澎湖等地10支地方創生團隊,加碼等額輔導金,另邀請綠藤生機、KKday及福盈科技化學等企業擔任業師,透過共識營、共創工作坊、實地訪視等活動,根據各自輔導團隊執行計畫的「延續性」、「執行性」、「創新性」與「合作性」面相進行評量,針對品牌行銷、財務、法務、商品技術、銷售管道等提出具體建議,協助團隊建立可持續經營的商業模式,進而打造地方創生生態系。今年開發資本除同樣將甄選十支團隊等額加碼補助以外,更將擴大業師的陪伴及輔導功能,強化中華開發集團、投資戶與投資人等利害關係人的資源投入,導入特別顧問制度,並將邀請前一年入選的地方創生團隊共同參與活動,藉此傳承經驗、互助合作。而開發資本致力於協助投資戶創造價值,近期更以此獲得由中華民國創業投資商業同業公會主辦,經濟部、國發會、臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心等單位擔任外部評委的創投之星卓越投資獎,開發資本將秉持此精神,依照地方創生團隊的特性需求,提供多年協助客戶轉型成長的經驗以及金融與法律知識、經營管理、營運發展等專業建議。開發資本透過支持政府地方創生政策,深耕在地社區,期待協力創造適合更多青年移入地方的生態圈,均衡台灣城鄉發展,建立良善互助的永續正向循環。
開發金控更名凱基金控 今日董事會通過基準日為10月9日
中華開發金融控股股份有限公司(以下稱「開發金控」)變更公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」已取得金管會許可並完成經濟部的變更登記,今(19)日董事會決議通過公司名稱變更換發有價證券作業計畫,訂113年10月9日為換發股票基準日。未來將持續提升品牌識別,加速集團各子公司全面性成長,展現One KGI的業務綜效。開發金控今年4月董事會決議規劃調整公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」,簡稱凱基金控;6月份股東會亦通過修改公司章程,更名案獲得廣大股東支持。日前開發金控已取得金管會許可並收到經濟部變更登記核准函,今日董事會進一步通過「公司名稱變更換發有價證券作業計畫書」,未來中、英文簡稱將由「開發金」(CDF)更名為「凱基金」(KGI Financial);股票代號維持不變,普通股仍為「2883」,特別股仍為「2883B」。開發金控成立以來,始終秉持與產業共同前進的使命,並持續拓展多元化業務規模,現已發展成為擁有壽險、銀行、證券、投信、私募股權五大引擎的全方位金融集團,並透過各子公司的穩健營運,為「凱基」品牌奠定強大市場認知基礎。而擁有逾半世紀的豐富投資經驗,陪伴台灣產業一路成長茁壯,位居大中華區產業領導地位的子公司中華開發資本,將沿用現有品牌名稱,傳承延續開發金控長期的使命,為整體經濟發展貢獻力量。開發金控表示,這一步不僅是企業名稱的改變,更是邁向更亮麗未來的重要里程碑,未來將持續與市場共同成長,與客戶並肩同行,與股東攜手迎接榮耀,成為各界首選的全方位金融集團。
台股修正早知道!凱基股股漲早就預告 籲投資人資金配置「防禦為上」
台股自7月中旬以來大幅修正,一度重挫4,600點以上,跌幅達19%,凱基投顧表示,這波下跌導火線主要來自AI股評價偏高以致無法承受不如預期的財報利空,同時川普勝選機率增高,更加深市場對其全面課徵關稅對全球貿易衝擊的預期心理,而凱基投顧早於6月底即提出「2024台股下半年展望-先蹲後跳,波動劇烈,高低點區間為23,000~20,000點」的看法,「凱基股股漲」節目亦從六月底開始不斷提醒投資朋友,下半年台股將先蹲後跳,投資人要先留意規避第三季修正風險,再把握第四季年末向上反彈機會,提前預告修正風險,迄今檢視可謂精準;回顧凱基投顧去年底的2024年台股展望也領先同業,提出預期台股上看兩萬點的看法,事後驗證皆完全命中,研究團隊屢次展現專業實力,協助投資人迎向富足人生。台股本波急跌先前已達到凱基投顧原先所預估的20,000點關卡,確實也出現跌深反彈,但凱基投顧表示,過去一年多由AI引領的「拉回買進」多頭思維已不適用,因為經濟衰退疑慮升高、日本央行升息引發套利交易(carry trade)投資人被迫平倉、科技業前景出現疑慮等,總經面、資金面、基本面等都已出現變化,此時最好的作法就是「防禦為上」,高持股比重者應逢反彈降低部位,低持股比重者可進行跌深反彈的價差操作,或等待中期底部浮現再拉高持股比重。「凱基股股漲」節目建議投資人,在第三季行情動盪中投資配置應把握「進可攻、退可守」策略,例如近期聯準會降息趨勢日漸明朗、債券殖利率在高位,凱基美國非投等債(00945B)這種純粹投資美國企業,信用風險展望穩定,且因有高債息而有高配息的月配息ETF,就是投資人在規避「股弱債強」環境時的優選投資標的;此外,「凱基股股漲」節目也介紹,投資人偏好高股息ETF,現在指數跌下來、股價修正,是入手展現抗跌實力的高股息ETF好機會,其中凱基優選高股息30(00915) 今年以來股價表現持續在台股高股息ETF中稱王,投資高股息ETF,就應該選這種高股息ETF的大黑馬「魚與熊掌兼得,既有股息又有優異報酬率的ETF」。「凱基股股漲」節目廣受投資人歡迎,YouTube頻道訂閱數近日已突破兩萬人,為回饋投資朋友,即日起至9/15新訂閱或已訂閱頻道,以及填寫每日節目問卷的投資人,都有機會抽中LINE POINT點數。凱基證券攜手凱基投顧打造「凱基股股漲」節目,內容由凱基投顧資深產業研究團隊操刀,提供投資人最即時、專業、易懂的台股投資方向,以One KGI服務展現開發金控全方位金融服務集團的市場競爭力,在乎你的在乎,富足你的人生,成為投資人全方位的金融夥伴。「凱基股股漲」每周一至每周五晚上九點準時播出,更多精彩內容可參考凱基投顧「凱基股股漲」YouTube官方頻道:https://www.youtube.com/@KGISIA.channel。
中華開發資本與日本政府基金Cool Japan Fund成立跨境創新基金 引入台日雙邊資源 打造新創共同市場
開發金控子公司中華開發資本(下稱開發資本)旗下開發創新管理顧問與Cool Japan Fund宣布共同成立「中華開發跨境創新基金」(下稱開發跨境創新基金),為開發資本第一支跨足東北亞的海外基金,由開發資本、台日雙方政府基金(國發基金及Cool Japan Fund)以及台灣產業界,如奇景光電、精誠資訊等共同成立,基金規模為7,500萬至一億美金,目前已達首輪關帳金額6,200萬美金。開發資本總經理南怡君表示,近年來台灣新創在國際舞台嶄露頭角,例如每年在美國華盛頓特區舉辦的全球新創競賽SelectUSA Tech,2022年醫療科技及網路安全二大領域全球冠軍即由台灣團隊囊括,今年臺灣更有9家新創企業入圍分組決賽,其中3家分別獲選健康科技領域及開放科技領域TOP 3,為全球最佳成績。協助本土及台籍背景企業家及創業家「在地創生、展業八方」,是開發資本的理念,期待可以成為台灣新創進軍全球的重要推手,開發跨境創新基金即為適例。 Cool Japan Fund CEO兼COO 川崎憲一表示:「透過跨境創新基金,日本和台灣的新創公司將在食品、媒體/內容、生活方式和旅遊等各個領域合作,為兩地的發展做出貢獻。」自去年三月成立至今的創新加速器日本辦公室已然成為台日新創交流平台,更是台灣新創產業前進日本的起點。開發創新基金總經理郭大經指出,去年首先成立日本創新加速器空間提供台日雙方新創業者落地相關服務及產業交流,今年進一步成立台日基金,成立的願景是打造一個台日新創共同市場。郭大經進一步分析,開發跨境創新基金的重要的目標是協助新創國際化。新創開打國際盃最需要的資源包括資金及在地人脈網絡。在地資源相對困難而且重要,找到對的合作夥伴,即為落地最重要的入門磚。中華開發除了提供資金,也為台日雙方找到關鍵的合作夥伴。在中華開發的關係網絡串連下,日本政府基金Cool Japan Fund、台灣政府國發基金及產業投資人,代表的是台灣在地資源與日本落地資源的結合,將有效促進台日新創及大型企業進行產業創新與交流。開發跨境創新基金期望打造一個全新的台日新創共同市場,讓台灣新創公司在成立的第一天,就可以把日本當作HOME MARKET,而日本新創則因為台日文化及地域之優勢,可以把台灣作為出海的第一站,進而攜手台灣新創進軍國際。開發跨境創新基金看好日本新創投資領域包括移動互聯網(Mobile commerce)、數位轉型(Digital transformation)、人工智慧/區塊鏈(AI/Blockchain)及生活產業(Life Style)等。郭大經指出,日本投資界看好台灣的是科技相關產業,而台灣看好日本的是生活服務相關產業。開發跨境創新基金將結合各方資源,打造台日新創界最完整的資源平台及跨境共同市場。
富邦金上半年EPS5.95元奪冠 「這六家」成績也亮眼
14金控2024年上半年自結營9日皆完成公告,富邦金6月單月獲利216.3億元創下歷年同期新高;累計今年前6月稅後淨利810.6億元,已超越去年全年獲利,並創下歷年同期次高,每股稅後盈餘EPS為5.95元居冠;國泰金控6月稅後淨利達128.0億元,累計稅後淨利716.1億元,每股稅後盈餘EPS達4.66元,累計稅後淨利及EPS皆創歷史次高紀錄。中信金每股稅後盈餘EPS為1.85元,元大金1.39元、新光金1.31元、第一金1.01元也皆逾1元,其中新光金單月賺102億元創金控成立以來最高。富邦金控指出,6月自結合併稅前淨利202.0億元、稅後淨利216.3億元,累計今年前6月合併稅前淨利891.9億元、稅後淨利810.6億元,每股稅後盈餘EPS為5.95元。富邦人壽6月稅後淨利為137.1億元,創歷年單6月獲利新高,累計稅後淨利為515.8億元,也創下歷年前6月第三高紀錄;單6月及累計前6月獲利較去年同期分別成長10%及97%;本月主要投資收益來源為國內外股票及基金資本利得、利息收入及股利收入。台北富邦銀行2024年6月稅後淨利29.7億元,累計前6月稅後淨利162.2億元,較同期成長24%,續創單6月及累計前6月稅後淨利歷年新高紀錄,獲利成長主要來自利息淨收益及手續費淨收益分別較同期成長12%及46%,帶動營收較同期成長19%。國泰金控6月稅後淨利達128.0億元,累計稅後淨利716.1億元,每股稅後盈餘EPS達4.66元,累計稅後淨利及EPS皆創歷史次高紀錄。國泰人壽6月稅後淨利89.4億元,累計稅後淨利482.6億元。單月獲利表現佳,主要反映資本利得及經常性收益貢獻。今年以來資本市場上揚,公司投資操作平穩,保險本業營運穩健,帶動整體財務表現。國泰世華銀行6月稅後淨利34.0億元,累計稅後淨利201.7億元,年成長15%。受惠升息及放款動能強健,並把握利率高檔持續布建外幣有價證券,累計淨利息收入呈雙位數成長;信用卡海外簽帳金額增加,財富管理保險、基金及債券等商品銷量上升,累計淨手續費收入表現亮眼。主力信用卡產品CUBE卡累計流通卡數約逾600萬張,動卡率亦表現良好。截至6月底逾放比率為0.12%,備抵呆帳覆蓋率為1358%,資產品質維持穩健。中信金6月份單月稅後盈餘為60.56億元,累計前6月份合併稅後盈餘372.07億元,累計每股稅後盈餘(EPS)為1.85元。中信金指出,子公司中國信託商業銀行6月份稅後獲利45.92億元,主因為存放款業務動能穩健、利差擴大,以及財富管理銷售動能強勁;台灣人壽6月份因股票處分利得及股利收入挹注,單月稅後獲利18.85億元。兆豐金6月份單月稅後盈餘為34.74億元,累計前6月份合併稅後盈餘203.97億元,累計每股稅後盈餘(EPS)為1.42元。元大金6月份單月稅後盈餘為28.58元,累計前6月份合併稅後盈餘176.61億元,累計每股稅後盈餘(EPS)為1.39元。新光金公告6月自結盈餘102.01億元,累計前6月合併稅後盈餘204.10億元、年增429.5%,累計每股稅後盈餘(EPS)為1.31元。子公司新光人壽6月稅後盈餘87.54億元、年增378.9%;新光銀行6月稅後盈餘7.37億元、年減14.2%,前6月稅後盈餘35.44億元、年增1.2%。元富證券6月稅後盈餘6.9億元、年增47.8%,前6月稅後盈餘21.14億元、年增37.0%。第一金6月份單月稅後盈餘為22.91億元,累計前6月份合併稅後盈餘137.29億元,累計每股稅後盈餘(EPS)為1.01元。永豐金6月份單月稅後盈餘為17.12億元,累計前6月份合併稅後盈餘122.04億元,累計每股稅後盈餘(EPS)為0.99元。開發金控公布自結財務數據,6月份自結稅後獲利為40.42億元,今年上半年稅後獲利達169.53億元,相較去年同期成長67%,每股盈餘0.98元。開發金控表示,6月份台股持續走揚,成交量能增加,有利於旗下證券、銀行及壽險業務投資收益。華南金6月份單月稅後盈餘為17.08億元,累計前6月份合併稅後盈餘112.15億元,累計每股稅後盈餘(EPS)為0.82元。玉山金6月份單月稅後盈餘為22.12億元,累計前6月份合併稅後盈餘127.16億元,累計每股稅後盈餘(EPS)為0.81元。台新金6月份單月稅後盈餘為24.7億元,累計前6月份合併稅後盈餘105.8億元,累計每股稅後盈餘(EPS)為0.77元。合庫金控合併自結6月稅前淨利為30.40億元,稅後淨利為17.19億元,累計稅前淨利為139.31億元,稅後淨利為104.71億元,累計每股稅後盈餘為0.69元。國票金6月份單月稅後盈餘為3.49億元,累計前6月份合併稅後盈餘12.13億元,累計每股稅後盈餘(EPS)為0.35元。
台菲新南向藝術盛宴,在夏荊山文化藝術基金會
菲律賓藝術家Junyee (Luis JR Enano Yee)昨天6月19日於財團法人夏荊山文化藝術基金會舉辦「In Darkness, the STARS」展覽。眾多好友齊聚共襄盛舉,財團法人夏荊山文化藝術基金會董事長趙忠傑博士、Salcedo Auctions董事長Ramon (Richie) Lerma、中華開發金控集團資深副總經理王必勝,波蘭投資貿易台北辦事處首席代表吾志遠 Lukasz Piotr Lanski、嘉義縣人力發展所代理所長施玉瓊、中央選舉委員會主任蔡穎哲、中華趙族宗親總會理事長趙恩廣、經濟部人事處專門委員王奐寅、中華航空前董事長趙國帥、影視名人蔡麗娜、琥珀藝術家經紀人Angela、眾星雲集,開幕式熱鬧非凡。財團法人夏荊山文化藝術基金會董事長趙忠傑博士表示,今天的盛會是史無前例,第一次由台灣民間的單位邀請菲律賓藝術家前來展出。(圖/財團法人夏荊山文化藝術基金會提供)臺灣與菲律賓因地緣相近,兩地居民早已在海上頻繁活動且交流。夏荊山文化藝術基金會配合政府推動「新南向政策」,邀請藝術家舉行聯展,增進兩國藝術交流與國際友誼。Salcedo Auctions拍賣公司是菲律賓藝術市場最重要指標,項目多元。財團法人夏荊山文化藝術基金會和Salcedo Auctions簽訂MOU進行長期合作,希望藉此機會增進對彼此當代藝術和佛教藝術的認識與推進,並促進臺菲的文化交流。中華開發金控集團資深副總經理王必勝出席開幕式。(圖/財團法人夏荊山文化藝術基金會提供)財團法人夏荊山文化藝術基金會董事長趙忠傑博士表示,今天的盛會是史無前例,第一次由台灣民間的單位邀請菲律賓藝術家前來展出,歡迎各方好友前來觀賞。趙博士也表示,基金會不斷致力於藝術與文化的交流,至今也舉辦了六十幾場的展覽,也受到許多重要單位的肯定。期待透過長期合作,將夏大師的佛像藝術推廣至世界的各個角落。Salcedo Auctions董事長Ramon (Richie) Lerma表示非常開心到臺灣辦展,Junyee (Luis JR Enano Yee)是菲律賓華裔藝術家,也是菲律賓裝置藝術先鋒,師承現代菲律賓雕塑之父Napoleon Abueva。這一次的展出也是藝術家Junyee首次在菲律賓以外的地方展出煙薰畫作(Soot works)。藝術家的創作理念涵蓋人文、環境和自然,希望透過創作連繫起臺灣和菲律賓文化交流。在致詞的最後由Richie的兒子Joaquin 用中文與大家打招呼。Salcedo Auctions董事長Ramon (Richie) Lerma表示非常開心到臺灣辦展。(圖/財團法人夏荊山文化藝術基金會提供)藝術家Junyee(Luis JR Enano Yee)這次無法親自前來臺灣參加開幕式,請夫人Maritess Gatchalian Yee代表向大家致意。Junyee與大家分享他用煙煤創作的作品(soot works),作品是用平躺的方式來完成,不僅是藝術的呈現,更是一種挑戰。這樣的技法是他覺得最貼近内心的表現方式。藉由創作探討宇宙中最基本的東西 - 黑暗與光明Darkness and light,在這個對立之间,蕴藏着一切可能性。中華開發金控集團資深副總經理王必勝表示,很高興能受邀來到基金會參與這場重要的展出。認為藝術沒有界限,透過藝術的薰陶,可以培養良好的氣質。中華趙族宗親總會理事長趙恩廣,感謝趙博士的邀請,以及每日的夏大師畫作分享。邀請趙博士擔任趙族宗親會顧問,期盼透過藝術交流傳遞給年輕世代,多元化的藝術思維,未來給予更多方向引導。開幕式圓滿完成,趙博士一方面推廣東南亞的當代藝術,同步也在基金會分享幾幅夏荊山大師的鍾馗、觀音與巨幅佛像給現場的嘉賓觀賞,讓觀眾們大飽眼福。既能欣賞古典東方藝術之美亦能體驗東南亞當代藝術的獨特風格。拓寬藝術視野的同時,也期待未來彼此激盪出更多新的可能!「 In DARKNESS, the STARS」將展至7月10日,歡迎各界前來觀賞。
開發金控股東會通過配發現金股利0.5元 通過公司章程修正更名「凱基金控」打造整合性品牌綜效
中華開發金控(以下稱「開發金控」)今(14)日召開股東常會,通過112年度營業報告書、財務報表及盈餘分派案,並通過發放乙種特別股股息每股新台幣(以下同)0.355元,普通股現金股利每股新台幣0.5元,及長期資金籌集案。此外,會中也通過修正公司章程,調整公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」,以進一步整合集團品牌識別,並打造更全面的品牌綜效。開發金控今年4月董事會,已通過調整公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」,今日股東會中順利通過公司章程修正案,後續變更程序仍待主管機關許可,正式更名基準日將再行公告。目前集團旗下子公司包括人壽、證券、銀行以及投信,已統一使用「凱基」及「KGI 」為企業品牌名稱,金控更名後將強化金控與子公司的品牌連結,也有助凝聚市場對於集團更清晰一致的品牌認知,更期待未來透過進一步整合品牌名稱,有效提升子公司之間的互補與協同效應,帶動整體業務行銷與發展,加速展現全方位金融服務集團的市場競爭力。開發金控表示,「中華開發」成立至今60餘年,與台灣經濟的成功發展密不可分,這個招牌並沒有因更名而消失,而是將品牌的榮耀與責任交棒給集團子公司「中華開發資本」來傳承,繼續支持台灣企業、產業及經濟的永續發展。開發金控此次更名提案獲得廣大股東的認同與支持,公司表示將持續提升品牌識別度與業務綜效,爭取到更多市場與股東對於集團金融服務與業務的肯定,發揮「One KGI」的精神,加速集團全方位發展,並承諾在未來持續為股東創造更多價值。
辜家三兄弟2/開發金更名「凱基金控」老將歸位 辜仲瑩開新局
「王銘陽回到開發金控(將更名為凱基金控),凱基人壽會不會跟進富邦人壽重推『分紅保單』,拭目以待。」一名壽險業高層告訴CTWANT記者,今年開發金控配發現金股利每股0.5元,接下來的營收獲利表現將是新經營團隊一大挑戰。今年元旦開發金旗下中國人壽更名為「凱基人壽」後,市場即傳出開發金未來可能也更名為「凱基金控」,以與旗下子公司凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、凱基投信及開發資本,進一步整合集團品牌識別,果不其然,4月26日開發金召開董事會,決議更名為「凱基金融控股」(英文名稱為KGI Financial Holding Co., Ltd.)待6月14日股東常會決議與主管機關核准後公告。開發金不但大動作更名,還同步宣布經營團隊異動,前金控總經理、前中國人壽董事長王銘陽以基捷投資法人董事身分,進入開發金控董事會,並擔任金控董座、兼任凱基人壽董事長,金控總經理與凱基銀行董事長則由楊文鈞接任,前金控執行副總、前中壽董座郭瑜玲歸隊擔任凱基人壽總經理。5月20日,前行政院副院長、前經濟部長沈榮津擔任開發金控副董事長,前衛福部次長王必勝則出任開發資本資深副總經理,而開發資本董事長則正是辜仲瑩,於2019年10月出任迄今已近五年。開發金控大股東辜仲瑩於2019年10月擔任開發資本董事長迄今,並未進入金控董事會。(圖/報系資料)今年59歲的辜仲瑩,為前中信金董事長辜濓松次子,他早年接手中信集團的中信證券,1997年進軍香港時,為與大陸中信集團有所區隔,改以凱基,後隨著海外事業及與國內證券業併購,擴大版圖,2003年正式更名,五年後入主開發金並併入凱基證,品牌並未統一。2020年3月在金管會五年任職限令解除後,外界原猜測辜仲瑩將回任開發金控董事會、總經理,豈料100%併購中國人壽之案延展兩年,時任金控總經理、中壽董座王銘陽申請退休,與中壽總經理郭瑜玲雙雙離開發金,辜仲瑩也沒有重返金控董事會。同時,開發金經營團隊展開大改組,延聘美籍龐德明擔任開發金控總座、開發資本副董尚德沛、中壽董座馬來西亞籍譚碩倫等,展開國際化布局,接著2021年12月完成併購中國人壽,股價也跟著起漲,當年從9元多飛揚到2022年4月最高點20元。開發金控2024年4月宣布更名為凱基金控同時,王銘陽也回鍋擔任金控與凱基人壽董事長。(圖/報系資料)只是,遇上美國暴力升息、股債雙殺等國際情勢變動,影響壽險獲利。一名保險業人士分析說,「王銘陽揮別了開發金控,在富邦金控擔任獨董,而富邦金則在2023年宣布重推『分紅保單』後,去年即在新契約保費大有斬獲百億元,在ETF大吸金、投資型保單保費收入衰退之際,成為富壽利器。」「我國第一張分紅保單應是出自王銘陽之手,他有分紅保單之父美稱,如今回歸開發金控,會不會燃起分紅保單之戰,大家都在打聽他們壽險最新業務策略。」另一名壽險公司主管說,開發金的大動作更名及改組,業界視作辜仲瑩將開新局的起手式。編按:辜仲瑩的「瑩」字的正確寫法,為該字上方的兩個火皆為「王」。
辜家三兄弟1/中信金股利股價創新高! 辜仲諒出任金控董事新氣象
新舊政府520交接的同時,金融圈重磅消息頻傳,中信辜家包辦三條大代誌,其中首推中信金大股東辜仲諒、前金控總座吳一揆重返中信金控經營團隊;再者開發金控將更名「凱基金控」,前金控總座王銘陽出任董座;中租集團融資事業BNPL(先買後付)利率受立委高度關注,總裁辜仲立未受太多影響,近來仍多了個新頭銜「傳媒老闆」。辜仲諒、辜仲瑩、辜仲立三兄弟出身台灣五大家族之一「鹿港辜家」,在父親辜濓松過世後分家,各以中信金控、開發金控、中租集團站穩金融業,長兄辜仲諒今年60歲也邁入花甲之年。中信金2024年配發現金股利每股1.8元創新高,股價也跟著飛高。圖為中信金控總部。(圖/報系資料照)辜仲諒原任中信金(2891)董事、副董事長、總經理與中信銀董事長,2006年爆發插旗兆豐金經營權(通稱紅火案)遭司法調查之際,他自行辭去所有職務,蟄伏四年後,出任中信慈善基金會董事長,並於2015年創辦中信反毒教育基金會;2018年,辜仲諒登記參選中華棒球協會理事長當選,且於2022年連任之外,還擔任亞洲棒球總會會長、世界棒壘球總會副會長。這17年來,他投入慈善反毒及教育文化,出任中華棒協理事長、亞洲棒球總會長等活躍體壇。去年,兩件大事臨到辜仲諒,一是8月10日,金管會以大股東出席餐會等涉及公司業務重罰中信金、台灣人壽;一是11月30日,紅火案更三審宣判,高院維持無罪判決。這一憂與一喜,讓辜仲諒身段更加柔軟,去年12月初出席「點燃生命之火」點燈儀式致詞結尾時,他稱說自己以「中信大股東、(中信慈善)基金會董事長、棒協理事長」的身分,向在場來賓深深一鞠躬,感謝各界支持。中信慈善基金會董事長辜仲諒於2023年12月,出席「點燃生命之火」聖誕節點燈儀式中,與參加活動的孩童合影留念。(圖/記者黃威彬攝)儘管歷經不少波折,中信金近幾年獲利屢創新高,2024年4月更是宣布配發有史以來最高現金股利每股1.8元,股價大跳躍一路從22多元來到38元,讓身為大股東的辜仲諒揚眉吐氣,賺足面子裡子,5月20日更以仲遠投資法人董事回歸中信金控董事會,重回到金融事業版圖,正式宣示中信辜仲諒領航時代來臨。事實上,除了這三個角色,辜仲諒還接了個「不可能的任務」。在私校面臨倒閉關校潮之際,因台南興國管理學院校長施光訓一封信,信中「扶優助弱,公益為先」八個字打動了他,2015年中信金子公司台灣彩券公司捐贈3億元給興國管理學院,後更名為中信金融管理學院(簡稱中金院),讓中信從金融業一步跨入教育體系。CTWANT採訪到中信金融管理學院校長施光訓,他提起從興國到中金院,緣起他寫了一封電子郵件給中信慈善基金會董事長辜仲諒,「那時我接了興國管理學院校長第七天,教育部通知興國要做為私校退場典範,我們感到遺憾,認為唯有企業助學才能幫助興國轉型。」如今九年來,除了台南中金院、附設幼稚園,還拓展成立「中信國際實驗教育機構」,分別在台南市、新北市共成立三所,包括正申請更名為中信高中的新北及人中學,中信教育機構已從幼兒園、小學、中學到碩學士、博士班的一條龍體系,「我們在金融、財經法律、企管、人工智慧等學系培育許多人才,中信銀還提供獎助學金給學生申請,未來可協助媒合晉用到銀行。」2015年,台南興國管理學院更名為中信金融管理學院,中信從金融業跨足到教育業。(圖/報系資料)任職於台南中信銀行新興金融處王會午告訴CTWANT記者,「我是台南人,本身是中信兄弟球迷,想留在家鄉,高三時得知有提供全額獎助學金的機會,就以中信金融管理學院為第一志願,順利完成大學、研究所,畢業後進入中信銀,不用北漂擔心就職。」近來外界盛傳辜仲諒組隊欲向遠雄集團買下台北大巨蛋承租轉讓權、併購京城銀行或新光金控等案,中信金控皆以「個案不予置評」回應,但中信金總經理陳佳文在5月底主持第一季法說會提到「目前中信銀分行還有拓點的空間,併購能夠擴展金控合綜效益,都是會考慮選項……」預料6月14日股東會上,辜仲諒、吳一揆分別以中信金董事、副董身分出席,新人新氣象,皆將成為焦點。至於重磅回歸金融業的辜仲諒,業界人士預估他將參與其父辜濓松所創辦的三三會為產業界發聲,為推動國際經貿關係出一份力。編按:辜仲瑩的「瑩」字的正確寫法,為該字上方的兩個火皆為「王」。
美超微梁見後捐AI伺服器給母校北科大 「AI會超越工業革命」
美超微(Supermicro)創辦人梁見後1日出席台北科技大學畢業典禮,他也捐贈10部高階的AI伺服器給他的母校,作為教學與研究使用。他說,美超微過去幾年成長不錯,目前美國園區正在擴充,在台灣、馬來西亞和歐洲都有規畫,但「台灣一定是首選」,因為AI供應鏈仍「缺很多」,AI目前發展才剛開始,但預計未來會超越工業革命帶來的影響,在教育、文化、思想上對整體人類社會影響無止盡。台北科技大學1日舉行112學年度畢業典禮,由校長王錫福主持,邀請傑出校友演講,並頒名譽博士給前行政院副院長、開發金控副董事長沈榮津。王錫福表示,AI是北科大的重要推動項目,這次獲得的AI伺服器將會用在教學及研究。美超微是全球前三大伺服器品牌業者,很早就開始推動綠色機房設計,近來受益於AI行業推動,2023年股價翻倍,一度被股民稱為比飆股還猛的妖股。美超微的創辦人梁見後與輝達創辦人黃仁勳、超微執行長蘇姿丰一樣來自台灣,但不像他們從小就到美國讀書,他在嘉義出生,自台北工專(現為北科大)電機科畢業後才赴美深造,在德州大學阿靈頓分校獲得電機工程碩士學位,1993年以22萬美元的資金在加州聖荷西創立美超微,美超微於2007年在美國上市。梁見後表示,很久沒回到母校、感覺很複雜,想念過去的種種,看到母校繼續培養這麼多英才覺得很感動。過去他曾在北科大擔任助教,他說他的創業人生已摸索了3、40年,累積不少經驗,所以來跟學弟妹們分享;AI對人類社會的影響,他覺得會超越工業革命,因為AI在有形與無形的影響都很大,而且現在才剛開始。梁見後認為,科技人才是一直都在缺,但台灣很強的,現在年輕人接觸資訊、AI都很早,這是很可喜的現象,臺灣在電子、半導體、電腦工業與AI產業的接觸都比其他世界各地來得早一點,這是難能可貴的地方,且在文化精神上都非常優秀,所以在這個領域勢必會越來越優秀。他也透露,今天早上4點半才飛抵台灣,一下飛機電話就接不完,覺得台灣特別溫暖,且AI供應鏈前半段大多是源自台灣,所以未來跟台灣的連接一定會更明確。至於與輝達的合作,梁見後表示,他20幾年前就跟輝達合作,未來會越來越緊密,這幾天一定有安排跟黃仁勳見面,梁見後也以北科大的校訓「誠、樸、精、勤」勉勵畢業生,這也是他創業的精神,他再增加「忍」和「愛」,他說當年讀書時覺得「十年寒窗無人問、一舉成名天下知」這件事很不錯,但到美國創業後,才發現是數十年寒暑的一舉再舉都可能無人問、甚至沒有能講中文的朋友,忍耐了很久才到現在的成就,忍耐太久、會覺得很辛苦,不妨用愛來面對機會和挑戰,就會天下無敵,因為愛是沒有敵人的。
啟動「台北淨零101」計畫 蔣萬安:2030年完成減碳40%
台北市政府和台北市商業會27日宣布,由莫比綠電執行的「台北淨零101」計畫正式啟動,領先全國加速減碳進程,並計劃推動氫能與綠電數據中心,包括大同集團、龍山寺、全聯集團等國內企業與Google、豐田(TOYOTA)等跨國公司都出席活動。台北市長蔣萬安表示,將以公私協力平台結合《台北市淨零管理自治條例》,加速推動台北市成為全球綠色科技與AI時代的新創基地與發展重心,並在2030年完成減碳40%的階段性目標。蔣萬安表示,去年他與台北市商業會到上海參加雙城論壇,以及參考各個國家主要城市他們淨零碳排的各項做法,共同提出來「台北淨零101計畫」,選定14大產業類別以及8大減碳策略,希望能夠在接下來這幾年,能夠在台北市各個地方建立示範場域,儘快達成2030減碳40%、2040減碳65%、2050達到碳中和的各個階段性目標。蔣萬安說,世界各國主要城市,都非常用心在規劃各項淨零碳排的計畫,包括新加坡擬定「2030 Green plan」、上海對永續發展擬定各項的規劃,東京都在兩周前舉辦的城市永續科技論壇,在現場跟40個城市的市長、代表大家共同討論,面對極端氣候所帶來的各項災害,我們也必須要加快力道來達成淨零碳排的目標。台北市長蔣萬安(左)與「台北淨零101」計畫主持人曾冠智受訪時表示,北市府和商業會共同合作的範圍包括循環經濟、廢棄物處理、包括再生能源、包括綠運輸整體的提升。(圖/台北市商業會提供)出席活動的大同公司策略長丁爾昆致詞時表示,淨零碳排已經是全球趨勢,這次「台北淨零101」計畫中,包括綠色公園、綠色企業總部和綠色資料中心等項目,都與大同的發展方向一致。大同將協助台北市政府建置「綠色資料中心」,協助把台北推向AI淨零智慧城市,並將認養中山北路上的撫順公園,還提供百萬獎金開放全球競圖比賽,以智慧、科技、綠建築的標準,來翻新綠色企業總部,旗下轉投資公司大世科也正在發展AI與數據中心,未來將全力支持台北淨零101,也期待與市府團隊共同努力,推動台北市邁向淨零永續。「台北淨零101」啟動活動27日在市府市政大樓舉行,由蔣萬安與商業會理事長吳發添、計畫主持人曾冠智、環保局長徐世勲與莫比綠電、中華開發金控、台北市立聯合醫院、寒舍集團、遠東SOGO百貨、台北市立大學、台北藝術中心、台北捐血中心及大同世界科技等場域代表共同完成啟動儀式,國際數據運算龍頭Google及近來致力發展氫燃料電池的TOYOTA也派員出席。曾冠智指出,綠色電力與算力是未來台北競爭關鍵力,期望透過此計畫與市府密切合作,建置應用綠氫發電的綠色資料中心,未來可望把成功的案例複製到各個地方。
廣納領域專家以深化專業及掌握趨勢 中華開發資本擬延攬王必勝加入團隊
中華開發金控子公司中華開發資本(下稱「開發資本」)長年深耕台灣產業投資,旗下管理多檔基金,總管理規模達新台幣560億元,著重投資的產業領域包括協助推動能源轉型及數位轉型的基建型投資;以扶植台灣優勢產業為目標,布局IC設計、半導體供應鏈、電動車產業鏈、智慧製造及環保創新產業的成長型股權投資;以及回應人口高齡化、健康檢測諮詢、疾病預防、數位醫療等多元生醫投資等。開發資本近年來積極與產業龍頭、研究機構及領域專家合作,包括與鴻海科技規劃攜手成立開鴻能源,與群創光電共同設立「群創開發」系列基金,及與熟稔半導體生態之水木管顧合作籌備投資於台美IC設計、半導體上下游之半導體基金,並透過工研院「生醫創新跨域合作平台」,分享創投圈及產業資源人脈,幫助生醫新創加快商品化腳步,促進其立足臺灣市場、布局全球商機。為拓展產業生態系及掌握領域專業新趨勢,開發資本擬於明日(5/24)董事會通過後,延聘前衛生福利部政務次長王必勝先生擔任資深副總經理;其於相關領域具有高度專業及深厚資歷,若加入團隊,對開發資本協助台灣企業轉型成長並為投資人創造合理報酬,勢將如虎添翼。
中華開發金控宣布沈榮津接任副董事長 以公部門完整歷練助益公司治理及企業永續發展
中華開發金控(以下稱「開發金控」)今(20)日召開董事會,通過推選沈榮津先生擔任副董事長。未來將借重其對國際經濟局勢的敏銳洞察、全球產業鏈重組的精準判斷,以及其在政界及金融界推動並協助台灣產業轉型之豐富經驗,協助開發金控各項業務持續成長。沈副董事長過去主導產業轉型及投資台灣方案,打造台灣成為高階製造、半導體先進製程、高科技研發及綠能發展等四大中心,帶動電動車及生醫等新興產業發展,並積極推動台灣企業朝向淨零永續轉型,結合政策金融支持產業數位轉型、淨零轉型,為台灣經濟成長奠定重要基礎。開發金控連續四年納入DJSI道瓊永續指數,旗下子公司凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、開發資本及凱基投信,除了提供企業客戶投資、籌資及融資一貫化金融服務,更在各項產品的設計與服務中,加入公司治理、公平待客及永續經營等元素,讓一般大眾有機會共同參與支持企業轉型,發揮金融機構管理及運用資金的影響力,完成台灣永續發展的願景。開發金控表示,沈副董事長擔任公職53年,歷任經濟部工業局局長、次長、部長及行政院副院長等要職,對於台灣經濟、科技及金融發展貢獻良多,其理念與開發金控的發展藍圖多所契合,加上完整而嚴謹的歷練,定能讓開發金控的公司治理及企業永續發展更上層樓。在王銘陽董事長、沈榮津副董事長及楊文鈞總經理的帶領下,開發金控必將凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、開發資本及凱基投信五大引擎全開,全力衝刺各項業務。
2024股東會紀念品 「公園四件組」超夯又搶手
2024年股東會紀念品風格想到戶外來個野餐,不需要去大賣場採購用品,有這幾間公司的股票也可以!股東會紀念品愈來愈多元,今年吹起「公園風」,永豐金控、三陽工業都送摺疊椅,開發金控送野餐墊,康和證券送餐盤組,再搭配長榮海運送的輕柔薄毯,剛好湊成「公園四件組」,聽起來雖像玩笑話,但還蠻實用的,意外成為今年最搶手紀念品。揮別新冠疫情肆虐,在疫情期間最夯的口罩、酒精擦拭紙巾、抗菌噴霧等防疫用品,陸續從股東會紀念品榜單退位,除了超商商品卡、折價券及餐券這類長青贈品,今年各公司發揮創意,尤其幾個公司的股東會紀念品湊成套又不違和,還能引發搶領風潮。搭配野餐套組 選擇多樣今年「成套」股東會贈品中,最完整的就屬公園風,以永豐金、開發金、康和證及長榮的「公園四件組」搭得最好,有網友笑說「有公園套組之後 睡覺好安心」、「公園住得越來越舒服了」、「兩萬點怎麼住公園的變多」,還有網友打趣說「就缺蚊帳了」。永豐金去年贈送「K’s寬庭」盤子,讓不少股東相當驚艷,今年改弦易轍,以豐收椅起了「公園四件組」的頭,接下來是開發金送的經典野餐墊,加上康和證送的「樂美雅LUMINARC強化餐盤三入組」,成為到公園野餐的最佳三件組,被股民奉為郊遊3大法寶。有股民發揮創意,再搭上長榮送的「Jack wolfskin輕柔薄毯」,戲稱直接睡公園,也有股東開出公園組夢幻清單,「毯子、椅子、墊子、餐盤、工具、香皂,公園實用組」,「公園套組越來越完整豐富了」、「公園配備就差紙箱或者帳篷了」,創意令人莞爾。除了公園四套組,翻開已公布的股東會紀念品一覽,與「公園風」相關的還不少。星通送飲料提袋、樺晟送露營304不鏽鋼摺疊餐具、耀登送保冷袋、聯嘉送保溫保冷袋、智冠送內陶瓷塗層保溫杯,搭配楠梓電的複合式餐盒、威健的玻璃保鮮盒剛剛好。商品卡、折價券 仍是大宗公園風增添不少樂趣,然而股東會紀念品還是以超商商品卡、折價券及餐券為最大宗,今年也不意外,占約4成。比較特別的是LINEPAY今年送LINE POINTS 100點,除了回饋股東,也藉此提高使用率,天鈺送Edenred股東會好禮即享券,讓紀念品走向虛擬化。日常用品以紙用品最搶手,沐浴及清潔用品緊隨在後。山隆、正隆送春風三層抽取式廚紙,雷科、耀勝送濕紙巾,聯上發送妙管家洗衣粉、新美齊送毛寶洗衣精、華通送南僑清潔用品、興農送楓康吳羽保鮮膜,光鼎、幃翔送好無比洗衣精。生技產品單價高,當紀念品犒賞股東面子十足。葡萄王送健力蟲草王,台苯、聯光通、力新都送甲魚全沛全方位維他命,沛波送牛樟芝菌絲體精粹,上曜、斐成送葉黃素魚油軟膠囊,寶齡富錦送自家面膜,日勝生送抗痕肌能拉提面膜,都很搶手。這幾年「股東變鐵粉」當道,不少公司開始送自家商品,最經典的是王品每年都送出價值上千元的「大禮包」,邀請股東到王品旗下餐廳用餐,六福則送六福村主題樂園門票、大魯閣送800元消費抵用券、味王送威士忌桶麵、味全送蔬果本味調味料、愛之味則送愛之味鮪魚片2罐,提供股東評鑑自家產品競爭力的機會。
開發金控號召員工為環境永續而走 CDF Walker健走競賽參與人數創新高!減碳11.7萬公斤
中華開發金控(以下稱「開發金控」)連續第三年舉辦CDF Walker健走競賽,活動概念響應企業永續願景,結合節能減碳及地方創生策略,號召集團員工組隊參賽,並以日行萬步為目標。為期一個月的活動,不僅參與員工人數創新高,健走總步數達8.2億步,約58萬公里,相當於台灣環島487圈,累計減碳11.7萬公斤。開發金控CDF Walker員工健走競賽邁入第三年,今年以「為地方創生而走」為主題,主辦單位中華開發文教基金會結合古道體驗及地方特色產品,員工可利用假日參加地方創生體驗團,走訪高雄六龜湯姆生古道,在步行中認識山林自然生態亦深入了解當地歷史文化脈絡。參與者紛紛表示:「雙腳踏入百年古道,耳朵聆聽在地嚮導的解說,是一項難得的體驗,身體與心靈的雙重提升」。為增添競賽趣味與多元性,活動期間更推出各種團隊小任務,成功達標的團隊可獲得地方創生特色產品,包括新北淡水黑豬香腸、澎湖新鮮當季魚片及三峽小農蜂蜜等。參賽員工擬定各種策略,像是以走路代替騎車、清晨慢跑等,還有團隊相約假日去爬山或淨灘,完成任務的同時,更凝聚團隊向心力。中華開發文教基金會執行董事余珊蓉表示,開心看到集團旗下子公司凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、凱基投信、中華開發資本的同仁都熱情參與,許多團隊更是由主管親自帶隊齊步走,充分展現團隊合作精神。此外,今年活動參與人數也創新高,總計超過2,000位員工,共206組團隊參賽,相信達標過程雖然艱辛,但也提供鍛練意志與耐力的機會。余珊蓉進一步鼓勵同仁,活動結束後,持續為健康、環境永續而走,逐步實踐集團ESG減碳目標。開發金控透過CDF Walker健走活動,不僅促進員工身心健康,也藉此培養團隊凝聚力,更以行動支持地方創生發展,展現集團對社會共融的承諾,未來也將持續以推進淨零碳排為集團目標,落實永續願景。