限制出國
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用愛溝通 雲林移民署與新住民桌遊同樂
移民署南區事務大隊雲林縣服務站日前結合雲林縣新住民社區服務山線據點，辦理家庭教育暨法令宣導課程，以「用愛溝通、新意相通」為主題，除了利用各式桌遊及卡牌，邀請新住民藉由玩遊戲學習溝通互動，同心協力完成各樣桌遊挑戰，另外，心家藝諮詢心理中心心理師吳宗儒也透過自製卡牌，考驗新住民夫妻默契，增進彼此的熟悉度，此外大陸籍拼布講師王豔老師帶領大家製作專屬自己的拼布包，現場氣氛活絡，降低新住民初入境的陌生感，並拉近彼此間的距離。山線據點社工員廖佳雯表示，本次活動採用桌遊及卡牌是希望透過輕鬆有趣的方式，讓新住民姊妹了解夫妻溝通的技巧，像是名為「最後一根稻草」的桌遊，除訓練專注力外，還需要夫妻同心協力搭建一個穩固基底，意謂讓家庭更加團結有力量；名為「諾亞方舟」的桌遊，則是透過家庭成員默契搭配將動物放置方舟上，保持方舟平衡，傳達夫妻需要良好溝通之意；除此之外，卡牌以夫妻默契大考驗為主，在心理師生動活潑的帶領下，讓新住民從遊戲互動中學習夫妻和諧關係，達到寓教於樂的目的。參加課程的越南新住民阮小姐開心表示，利用桌遊教學與學員互動的方式令人印象深刻，她也上台分享來臺後的心得，剛嫁來臺灣，甚麼都很陌生，現在很認真學習中文及熟悉臺灣文化，也積極參與移民署及轄內據點舉辦的各種培力課程，希望能持續精進自己的能力，現在她已經學會拼布包和桌遊，迫不及待想分享給社區的學員們，一起快樂學習。雲林縣服務站主任黃仲傑表示，移民署對於新住民的服務與關懷從來不間斷，迎接數位科技時代來臨，本署提供越來越多樣且便利的線上申辦服務，自4月15日起增加民眾使用「行動自然人憑證」，可線上申辦入出國日期證明書及查詢有無被限制出國等服務項目，持續秉持便民及無紙申辦環保概念，如有相關問題，歡迎向雲林縣服務站洽詢。
別讓疫情限制出國想像！泡日本六大名湯、穿和服賞花散策 沉浸式體驗正夯
霧茫茫的蒸氣上升，在靜謐無壓空間，透過乾蒸泡洗沖，洗盡疲累，找回全身放鬆的舒適感，這是桑拿(三溫暖)帶給人們的馳放抒壓感受。而擅長打造沉浸體驗藝術空間的日本知名團隊teamLab，今年3月起在東京六本木推出為期5個月的限定展覽「teamLab & TikTok, teamLab Reconnect : Art with Rinkan Sauna Roppongi」（以下簡稱teamLab Reconnect），別具巧思地在展場內規劃了桑拿區、冷水區、藝術沐浴區（在藝術空間中進行休憩），透過創造連續性的體驗，讓參觀者不必寬衣解帶，也能進行獨一無二的新奇體驗和感官洗禮。「生生不息」作品，花開花謝畫面千變萬化、不斷變幻，讓人感受無窮盡的綿延。(圖／teamLab Reconnect © teamLab提供) 除此之外，在「teamLab Reconnect」展覽中，還能看到teamLab的全新藝術項目-「Supernature Phenomenon」，這個創作代表的是指超自然現象對個人自身感官認知所帶來的改變。在見證了與萬有引力相反的超自然現象過程之後，人們的認知自然而然會發生變化，而這種認知上的改變，則會引導你進入「與日常生活不同的狀態」當中。「春日風呂」日本名湯巡禮專案。(圖／晶華酒店提供)而目前因疫情緣故無法自由飛到日本泡湯、賞花的我們，也可以在台灣體驗偽出國。晶華酒店最近就準備了日本箱根、草津、登別、別府、有馬、道後等六大名湯，以及春季最具代表性的和菓子「櫻餅」與北海道知名的「椿 Tsubaki Salon」雙人鬆餅下午茶，期望透過溫泉與美食，引領旅客體驗一場兼具食藝與文化的兩天一夜城市旅行。「來嘉賞花」專案，讓客人穿和服體驗日式風情。(圖／攝影師Martin Chen提供) 位於嘉義市的耐斯王子大飯店，亦在嘉義花期大爆發時刻推出「來嘉賞花」僞出國假期（3月份開始，由阿里山櫻花季揭開序幕，接著4月份有油桐花季、5、6月有阿勃勒季），帶遊客穿著和服散策於彷彿京都古鎮的「檜意森活村」，或是到「愛木村」休閒觀光工廠感受檜木所帶來的樂趣。飯店還安排免費日本紙鶴教學，或是加價購日式壽司DIY等課程，再到7樓萬國百匯自助餐廳品嘗「日本美食節」料理：本島豬野菜沙拉、鮑魚堅果味噌醬、燒霜鲣魚柑橘醋、星鰻握壽司、手羽七味燒、鴨胸直火燒佐紅酒醬、薑汁牛肉、田鰻麻油燒、香魚甘露煮等經典日料輪番上陣，讓人不用出國，就有置身日本氛圍。
護理師「從驕傲→後悔」：想快還完上輩子債！ 曝醫護可悲內幕
新冠肺炎疫情延燒，考量醫療人力安排，中央流行疫情指揮中指揮官陳時中23日宣布，醫事人員除報准外，不得出國。對此引起許多醫護人員反彈，一名護理師就透露，面對醫護環境下的許多不合理，支撐下去的僅僅是熱忱，「以前我總驕傲我是白衣天使，現在我後悔到底為什麼做護理師；希望自己可以趕快還了上輩子的債，下半生還我自由。」護理師娓娓道來，從國中畢業選擇走入護理這條路開始，便以護理系為榮，到現在仍以身為醫療第一線的急診護理師感到驕傲，沒有人天生的志願是幫人把屎把尿，一直留下來的原因真的是懷抱著滿滿熱忱，喜歡與死神搶時間的成就感，即使每天回家手腳撞得青一塊紫一塊也甘願，「熱忱說起來輕鬆簡單，但只有自己人才知道這是多麼大的勇氣。」因應新冠肺炎，出入醫院都要量體溫。示意圖與本案無關。（圖／報系資料照）從新冠肺炎爆發，醫療人員因為責任感使然，一肩扛起防疫的重責大任，尤其是急診承擔比其他人更大的心理壓力，但從未聽過同事們抱怨不想上發燒篩檢站，對於朝令夕改的流程大家也是努力的配合，大概就是身為醫護人員的使命感。她直言，「在這兩個月的疫情中，醫護人員配合著國家與醫院的共體時艱，不，這幾年醫療院所一直不斷要求員工們共體時艱，我們做了，但結果呢？只有一次又一次的失望。」從疫情爆發開始，沒有醫護人員反彈，沒有人因為暴露在感染的風險中而有絲毫退縮或抗議，但為何這次禁令使大家開始躁動。她提出2點看法，今天政府的出發點不是為了保護醫護人員的健康，而是怕他們染病或隔離以後醫療人力的短缺，但其實台灣的醫療人力短缺並不是從肺炎爆發就開始的。護理師說，「10年後的今天，政府在醫療人力短缺的問題上做了什麼努力？請問學士後護理有效緩解護理人力荒嗎？現在一句『醫護人員辛苦了，請大家共體時艱，取消長假一同為防疫抗戰』這樣的要求難道不會太過分嗎？我們理解防疫的重要，但在那前提之下是否該有配套措施，而非一再地剝削醫護人員的權利，為什麼最辛苦的人還要接受最不平等的待遇，什麼時候政府或醫療院所可以提出有福同享？」護理師吐心聲。示意圖與本案無關。（圖／報系資料照）她接著說，「為何護理人員犧牲我們至少一年前排定的假期、損失我們用生命賺來的金錢，就為了照顧那些出國回來後感染肺炎的病人？憑什麼醫護人員不能出去玩卻要照顧那些出去玩回來生病的人？（洽公、出差感染也就算了）醫護人員一直在線上防疫，出去旅遊的人照樣出去旅遊，境外感染病例一直增加，試問要多少醫護人力才能補足這個缺口？」「如同政府所說，醫護人力本就不足，無法短時間內得到充足的調配因此需要儲備戰力，可如果僅是限制醫護人員出國似乎是本末倒置的政策吧。」護理師指出，醫護人力就是吃緊，再怎麼限制出國預防感染的風險，如果其他感染來源不加以控制，總有一天人力還是會崩潰的。她也心酸分享經歷，爆發初期有民眾希望醫護人員不要返家預防社區感染，那時醫護人員成為過街老鼠，出門在外都不敢聲張自己在醫院工作，結果政府下令不准醫護人員出境，「原來是良心發現我們除了是高度感染源外還有其他的功用呢，不需要我們的時候對我們嗤之以鼻，覺得醫護人員髒，身帶病毒細菌，需要我們的時候就限制我們的自由，讓我們不得不背上我們的使命。」她感嘆，以前總驕傲是白衣天使，爸爸說這樣是做好事幫長輩積福報，現在總是後悔到底為什麼做了護理師，常常問自己上輩子是不是殺人無數，今生來救人還債，或是做了什麼虧欠國家，「一份職業要做到這樣真的是很可悲。」針對禁止醫事人員出國，經過醫界討論後，初步獲得共識，旅遊疫情建議第三級地區禁止前往，而第一、二級暫緩前往，對於遵守規定造成的旅遊損失，將由紓困振興特別條例賠償。
限制醫護出國遭反彈 民眾黨籲中央重視醫療勞動環境
新冠肺炎肆虐，為防止醫療人員短缺，中央流行疫情指揮中心宣布醫事人員除報准外不得出國，此舉引起醫護人員強烈反彈，而後政策再度急轉彎，只限制中港澳等疫情高風險區，其他旅遊警示地區則須報准。民眾黨團表示，這項措施涉及層面廣泛，突然其來令基層反應不及，呼籲政府需更加注意醫療勞動環境。民眾黨表示，在疫情延燒的非常時期，中央禁止醫護人員前往疫區的決策「確實合理」，但因為這項宣布突然其來讓大家措手不及，加上也沒有與基層醫事人員詳盡說明，當然會讓醫護人員心生不滿；民眾黨團質疑，在限制醫事人員人身自由前，「政府對於國內醫療勞動環境是否有更多重視？」台北市長柯文哲也說，跟疫情無關的護理人員，他認為沒有限制必要，以平常心對待就好。除了學界、資方之外，民眾黨指出，政府對於基層醫護必須做到基本的徵詢與尊重，明確說明政策施行範圍與時間區間。同時也因為，許多醫療單位人力安排早於半年、一年之前就已經敲定，對於假期與機票改期、取消住宿的損失，「政府的補償措施究竟為何？」民眾黨也呼籲，中央應注重基層醫事人員的勞動權益，將意見納入政策通盤討論，不應該以限制代替溝通，這對努力防疫的第一線人員不夠尊重。
限制「醫護人員出國」引公憤！ 「不爽」原因曝：排休時間早敲定
為了不讓國內出現醫療人力短缺情況，中央流行疫情指揮中心昨（23日）向醫療界投下震撼彈，宣布除了經報備者，其餘的醫護人員將限制出國，消息曝光後引發部分反彈，臺大醫院企業工會隨後發布5點聲明回應，至於醫護人員為何會對此項政策感到不滿？工會也透露箇中原因。據《東森新聞》報導，工會代表林醫師表示，很多人都早早規劃好休假，已經決定要去哪裡玩了，機票、住宿也都訂好了，結果昨天臨時發布這項消息，不少人期待出遊的心情一下子全落空，林醫師認為這是醫護人員反彈的原因；工會理事長陳愛蓉指出，政策曝光後不少基層人員都非常錯愕，甚至是憤怒，因為醫護人員的休假有些都要在年初，甚至是一年前就必須敲定。（圖／翻攝自臺大醫院企業工會粉專）針對中央流行疫情指揮中心的措施，工會也提出5點聲明做回應：一、本措施至今僅由指揮官在記者會上口頭說明，迄今未有法規細節及配套措施，呼籲指揮中心盡快對民眾與醫護人員解釋。二、若該項措施為真，則其影響範圍巨大，但研議到實施，未就細節與利益相關團體磋商。醫療人員未必不願意配合辦理，惟就施行範圍、時間區間與補償措施應有更多意見，盼望指揮中心至少做到最基本的徵詢。三、由於限制出境的時間區間不明，而國外旅遊多需要提前預約住宿、機票及預付團費，匆促之間禁止醫事人員出國，除了旅程規劃不便之外，還恐造成經濟上之損失。呼籲政府單位落實禁令同時，能夠設想補償措施，或以國內旅遊補助同時達成資助旅遊業者之目的。四、以勞基法人員來說，年休期間應經勞工同意，而非雇主片面決定。由於單位人力吃緊，許多醫療人員年休時間早於一年之初即預定，避免同一時間出國單位出現人力荒。工會呼籲，醫院管理者應最大程度容許延後年休，讓醫護人員能夠保有充分休息的權益。五、保障醫護人員不是在疫情期間說聲「辛苦了」便一筆帶過，醫療人員更在乎平時的勞動條件，以及防疫期間獲得充分的保護措施。我們相信政府不是想把醫療人員當衛生紙，更期待看到實質的改革措施。針對醫療人士的反彈，衛福部昨晚也回應，限制出國的人員以第一線與直接照顧病患的醫護人員為主，診所任職者不在此限；初步規劃，基於風險考量，中港澳地區將嚴格禁止前往，其他地方若被指揮中心發布為旅遊警示地區則須報准。相關實施細節將於明（25日）邀集各級醫院協會代表、專業學會及院長共同討論確定後實施。