陪產假
」 勞保年金 國民年金 勞動部 津貼 勞保局
月底發15筆錢！ 民眾符合資格可領「近4萬現金」
趕快去刷存摺！根據勞動部勞工保險局行事曆顯示，11月將陸續發放勞保年金給付、勞退月退休金、國民年金生育給付等款項，而今（14）日已開始發放國民年金生育給付。勞保局預計11月會有多達15筆款項陸續入帳，符合資格的民眾別忘記檢查款項是否已如期到帳。據勞保局行事曆指出，國民年金生育給付的發放日期包括11月07日、11月14日、11月21日和11月28日。凡在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，若未領取其他社會保險的生育給付，可向勞保局申請國民年金生育給付。該項給付金額為國民年金月投保金額的2倍，即2個月的生育給付，目前計算標準為1萬9761元，因此符合資格者可領到3萬9522元的補助。此外，若女性被保險人產下雙胞胎，可獲4個月生育給付；產下三胞胎可領6個月給付，以此類推。《國民年金法》第28條規定指出，生育給付有5年請求權時效，自分娩或早產的次日起計算。提醒民眾需在5年內提出申請，若超過期限，勞保局將核定不予給付。《各項給付預計入帳時間一覽》11月07日：國民年金保險生育給付11月14日：國民年金保險生育給付11月15日：國民年金保險喪葬給付11月20日：老農津貼、農民月退休儲金11月21日：國民年金保險生育給付11月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付11月28日：勞保年金給付、災保年金給付、勞退月退休金（首發+續發案）、國民年金保險生育給付11月29日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付
政府發錢囉！這2日有10筆款項接力入帳 估182萬人平均可領近2萬
根據勞動部勞工保險局行事曆顯示，在10月份時有18筆補助款項要發放，包括勞保年金給付、勞退月退休金、國民年金保險的生育給付等，其中在30日、31日這兩天，將有10筆款項接力入帳。為了保障自身的權益，符合資格的民眾應留意存摺帳戶的變動，確認是否收到相關款項。根據媒體報導指出，今年勞保年金請領全額的年齡提升至64歲。根據勞保局統計，至今年7月，勞保年金的請領人數已達182.22萬人，核發的總金額高達353.06億元，平均每人每月可領取約1萬9375元。而10月30日正是勞保年金的核發日期，這也是受惠最多人的項目之一。除了勞保年金給付外，30日當天還有職業保險年金、勞退月退休金（首發案）的款項將入帳，符合資格的民眾千萬不要疏忽了。而在31日當天，有多達7項的國民年金保險相關給付陸續發放，其中包括產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付（併計勞保年資）、國民年金保險老年年金、身心障礙（基本保證）年金、遺屬年金、生育給付及喪葬給付。
快去刷存摺！勞保局17日起「16筆錢」入帳 1項5年內未申請會充公
勞動部勞工保險局每個月固定發放各項給付，依該局行事曆今（17）日起至月底，陸續有16筆給付入帳，其中逾182萬人的勞保年金給付在30日入帳，每人均領1.9萬元；此外國民年金保險生育給付必須在生產後5年內申請，否則勞保局將核定不予給付。由勞保局統計今年10月勞保年金給付近182.22萬人受惠，核發金額高達353.06億元，平均每人可領到1萬9375元。不過實際領取金額視個人投保狀況，有多有少是正常的。除此之外，國民年金生育給付在今日入帳，凡是有加入國民年金加保有效期限分娩或早產的女性被保險人，在未領取其他社會保險生育給付，就得向勞保局請領國民年金生育給付，給付標準為國民年金月投保金額（目前為1萬9761元），一次發幾2個月生育給付，有近4萬元。而勞保局也補充說明，女性被保險人生產雙胞胎就是發4個月、三胞胎就是6個月，以此類推。不過國民年金女性被保險人要注意，依國民年金第28條規定，生育給付必須在被保險人分娩或早產次日的5年內提出申請，超過5年的話會被判定超過期限，勞保局將會核定不予給付。依照勞保局行事曆，10月下旬給付依序為，17日的國民年金保險生育給付；18日的老農津貼和農民月退休儲金；24日的國民年金保險生育給付；25日的國民年金保險老年基本保證年金和國民年金保險原住民給付；30日的勞保年金給付、職保年金給付和勞退月退休金（首發案）；31日國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險生育給付、國民年金保險喪葬給付、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資。
勞保局發錢了！10月共18筆補助款項可領 入帳時間看這邊
勞動部勞保局預定在今（2024）年10月9日起至31日，共計發放18筆款項，包含國民年金保險給付、勞保年金給付、勞退月退休金、老農津貼及農民月退休儲金等等，詳細時程已公布，符合資格的民眾記得屆時刷存摺確認款項是否入帳。根據勞保局行事曆顯示，10月份共有18筆給付款項，預定入帳日期如下：10月9日：國民年金保險生育給付預定入帳日10月15日：國民年金保險喪葬給付預定入帳日10月17日：國民年金保險生育給付預定入帳日10月18日：老農津貼入帳日、農民月退休儲金入帳日10月24日：國民年金保險生育給付預定入帳日10月25日：國民年金保險老年基本保證年金預定入帳日、國民年金保險原住民給付預定入帳日10月30日：勞保年金給付預定入帳日、職保年金給付預定入帳日、勞退月退休金（首發案）預定入帳日10月31日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助預定入帳日、國保身心障礙年金給付併計勞保年資預定入帳日、國民年金保險老年年金給付預定入帳日、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金預定入帳日、國民年金保險遺屬年金預定入帳日、國民年金保險生育給付預定入帳日、國民年金保險喪葬給付預定入帳日
188萬人中秋節後快刷存摺！15筆給付接力入帳 均領1.9萬元
勞動部勞工保險局每個月固定發放各項給付，依該局行事曆中秋節後、明（19）日起至月底，陸續有15筆給付入帳；其中近188萬人的勞保年金給付將在27日入帳，平均每人可領到1.92萬元。由勞保局統計今年7月勞保年金給付近188萬人受惠，核發金額約新台幣360.5億元，平均每人可領到1.92萬元，不過實際領取金額視個人投保狀況，有多有少是正常的。按勞保局行事曆，中秋節後入帳給付依序為，19日的國民年金保險生育給付、老農津貼和農民月退休儲金；25日的國民年金保險老年基本保證年金和國民年金保險原住民給付；26日的國民年金保險生育給付；27日的勞保年金給付、職保年金給付和勞退月退休金（首發案）。30日則有6筆給付會入帳，分別是產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金和國民年金保險喪葬給付。民眾可依相關資格，在上述日期前後留意款項是否如期入帳，若有任何疑問可以直接向勞保局或相關單位洽詢，以免喪失自身權益。
9月有17筆津貼可領 勞保年金入185.7萬人帳戶「平均可領1.8萬」
根據勞動部勞工保險局行事曆顯示，9月將有17筆津貼可入帳，其中包含勞保年金、國民年金、勞退月退休金、老農津貼等等。其中勞保年金預計27日入帳，共計185.7萬人領取，平均每人可領1萬8675元。而在30日當天，則有6筆津貼會同時發放。而本月各項津貼發放日如下：12日國民年金保險生育給付16日國民年金保險喪葬給付19日國民年金保險生育給付20日老農津貼農民月退休儲金25日國民年金保險老年基本保證年金國民年金保險原住民給付26日國民年金保險生育給付27日勞保年金職保年金給付勞退月退休金（首發案）30日產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助國保身心障礙年金給付併計勞保年資國民年金保險老年年金給付國民年金保險身心障礙基本保證年金國民年金保險遺屬年金國民年金保險喪葬給付
月底發10筆錢！政府「近4萬元補助」8/29入帳 超過5年申請期限就充公
政府又要發錢！勞動部勞工保險局行事曆顯示，8月底將有10筆津貼入帳，包括勞保年金、職保年金、勞退月退休金國民年金保險生育給付等等；其中，生育給付最高可領近新台幣4萬元，但要注意的是，民眾必須在5年內提出申請，如果超過期限，勞保局將核定不予給付。勞保局指出，29日為國民年金生育給付入帳日，只要是在國民年金加保有效期間分娩或早產的女性被保險人，如未領取其他社會保險生育給付，就可以向勞保局請領國民年金生育給付，給付標準是按國民年金月投保金額（目前為1萬9761元）一次發給2個月生育給付，等於可領到近4萬元補助。若是生雙胞胎，就發給4個月，生三胞胎則發給6個月，以此類推。依國民年金法第28條規定，生育給付的請求權時效，係從被保險人分娩或早產次日起計算，民眾必須在5年內提出申請，如果超過期限，勞保局將核定不予給付。對此，衛福部今年4月15日也宣布放寬原有規定，當國保被保險人在加保有效期間懷孕後的1年內退保，只要因同一懷孕事故而分娩或早產，且未領取其他社會保險生育給付者，也仍有資格申請國保生育給付，並自宣布日起5年內追溯發給，預估將有300人受惠。另外，8月29日共有4項給付與補助將入帳，包含勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發＋續發案）、國民年金保險生育給付；8月30日亦有6項給付與補助可領取，分別為產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付，還請符合資格的民眾記得刷存摺確認。
8月下旬15筆津貼等發放「明起陸續到帳」 勞保年金「185萬人平均可領1.8萬」
隨著8月份步入尾聲，根據勞保局行事曆可看到，月底這段時間有多項給付和補助都準備發放，從老年基本保障年金到生育給付，再到勞工保險相關補助，其中涉及最多人的就是勞保年金，預計在29日入帳。根據媒體報導指出，本月29日不僅有勞保年金將入帳，另外還有職保年金、勞退月退休金以及國民年金生育，也都是在29日進行給付。根據勞保局的最新統計，2024年5月勞保年金的請領人數增至185.7萬人，發放的總金額達到346.8億元，每人平均可領取約1萬8675元。報導中也提到，隨著2日《勞動基準法》的新制上路，勞雇雙方可以協商延後強制退休年齡。這代表著勞工即使年滿65歲，只要雙方同意，仍可繼續工作並繼續參加勞工保險，這為許多希望延續職業生涯的老年勞工提供了更多彈性。此外，國民年金生育給付金額是按被保險人分娩或早產當月投保金額計算，一次發給2個月生育給付。如果是多胞胎分娩或早產，給付金額還會按比例增加。這項給付在8月共有5個入帳日，分別是1日、8日、15日、22日和29日。另外在8月下旬也有多項給付準備發放，其中包含20日的老農津貼、農民月退休儲金；23日則是國民年金保險老年基本保證年金、原住民給付；30日的產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付。
祖克柏送愛妻「超奢華巨型禮物」 大型示愛現場網快笑暈
Meta創辦人兼執行長馬克祖克柏（MarkZuckerberg）與妻子普莉希拉（Priscilla Chan）結婚12年，育有3個孩子，至今仍常常透過社群曬恩愛。近日祖克柏請到普莉希拉欣賞的藝術家，量身打造一座青銅掉雕像送她；超狂示愛禮物讓網友笑翻，有人形容超像神話角色梅杜莎。日前馬克柏在IG上傳一張普莉希拉與雕像的合照，還附上拍攝雕像全貌的短片，一座青銅底色還有銀色長袍設計的雕像，他說明想重現古羅馬人對家人或愛人，表達愛意的傳統習俗；於是祖克柏委託普莉希拉欣賞的美國藝術家阿爾沙姆（Daniel Arsham），量身打造這座2公尺高的雕像。據悉，藝術家阿爾沙姆在美國人氣超高，經常與時尚品牌合作聯名，還有跟精靈寶可夢合作，製作限量雕塑公仔「被侵蝕的皮卡丘」，要價高達新台幣63萬元，當時一推出迅速遭收藏家搶購一空。普莉希拉與雕像合照。（圖／翻攝自馬克祖克柏IG）廣大網友被祖克柏示愛現場震驚到，忍不住笑說，「有錢人放閃都這麼花錢的嗎？」、「直接送一座雕像，確實像是祖克柏會做的事情」、「普莉希拉的雕像怎麼和希臘神話的蛇髮女妖梅杜莎很像」、「全世界的男人都緊張了，這招太狠了」，但也有不少人稱讚祖克柏很用心，真的是名副其實的寵妻魔人。過去祖克柏寵妻事件也曾被一一細數，包括替普莉希拉製作一個睡眠盒讓她充分休息，減輕壓力；還有每周至少約會一晚，每次相處最少要100分鐘的協議；在妻子生下兩個女兒時都請了育嬰假幫忙帶小孩，還宣布臉書員工可以申請4個月帶薪產假、陪產假和育嬰假，足見他對妻子滿滿的愛。
2筆津貼今入帳！54萬人「爽領8110元」快刷存摺
政府發紅包了！7月下旬將有15項補助和給付陸續進帳，包含勞保年金、國民年金、國民年金保險生育給付等，光是今天（19日）就有老農津貼及農民月退休儲金入帳，約有54萬人可領到8110元。農業部表示，老農津貼自113年1月起調增560元，調整後之金額為每人每月8110元，約有54萬名老農受惠，以照顧農民晚年生活，保障其經濟安全。農業部說明，凡是年滿65歲國民，在國內設有戶籍，申領時參加農保且年資合計15年以上者，可領取全額津貼新台幣8110元；若是103年7月17日（含當日）以前已參加農保且持續加保，於申領時加保年資合計6個月以上未滿15年者，可領取半額津貼4055元。對此，農業部也提醒，民眾若符合申領條件，可在年滿65歲當月主動檢附國民身分證、農會信用部或郵局存簿及印章，至所屬的基層農會提出申請，經審查合格，每個月可以領取8110元或4055元。至於7月底前還有哪些錢可以領？7月25日入帳包括，「國民年金保險老年基本保證年金」、「國民年金保險原住民給付」、「國民年金保險生育給付」；7月30日入帳，「勞保年金給付」、「職保年金給付」、「勞退月退休金（首發案）」；7月31日入帳，「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助」、「國保身心障礙年金給付併計勞保年資」、「國民年金保險老年年金給付」、「國民年金保險身心障礙（基本保證）年金」、「國民年金保險遺屬年金」、「國民年金保險喪葬給付」。
185萬人受惠！勞保局18日起15項給付接力入帳 均領1.87萬元
勞動部勞工保險局每個月固定發放各項給付，依該局行事曆明（18）日起到月底，陸續有15項給付入帳；而逾185萬人的勞保年金給付更在30日入帳，平均每人可領到1.87萬元。由勞保局統計今年7月勞保年金給付近185.7萬人受惠，核發金額高達346.8億元，平均每人可領到1.87萬元，不過實際領取金額視個人投保狀況，有多有少是正常的。按勞保局行事曆，7月入帳給付依序為，18日的國民年金保險生育給付，19日的老農津貼和農民月退休儲金，25日的國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付和國民年金保險生育給付，30日的勞保年金給付、職保年金給付和勞退月退休金（首發案），31的產檢假與陪產假及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金和國民年金保險喪葬給付。另外勞保局日前透露，98、99、102、103、104、108、109年及110年等8個年度的消費者物價指數（CPI）成長率已達5%，因此正在領取勞保年金給付（含老年年金、失能年金及遺屬年金）者，勞保年金請領金額也會調高。
本月連發16筆給付！勞保年金平均1.8萬元 183萬人躺著等錢進帳
端午連假即將到來，相信這也是不少人需要用錢之際。而政府在這個月也即將連發16筆給付，其中包含勞保年金、國民年金、國保老年年金等等，其中勞保年金平均每人可領1.8萬元，受惠人數超過183萬人，總金額達到342.3億元。根據媒體報導指出，除了勞保年金外，另外國保也有8筆給付即將入帳，其中「國民年金保險老年年金給付」將發出58.5億元，受益人數達到144.6萬人，平均每人可領4048元。另外「國民年金保險生育給付」也將發出5647萬元，領取人數有1423人，平均可領39683元。「國民年金保險喪葬給付」也將發出9192萬元，領取人數937人，平均有98102元。本月份16筆給付內容與支付時間※6/6國民年金保險生育給付※6/13國民年金保險生育給付※6/14國民年金保險喪葬給付※6/201、老農津貼2、農民月退休儲金3、國民年金保險生育給付※6/251、國民年金保險老年基本保證年金2、國民年金保險原住民給付※6/271、勞保年金給付、職保年金給付2、勞退月退休金（首發案＋續發案）3、國民年金保險生育給付※6/281、國民年金保險老年年金給付2、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金3、國民年金保險遺屬年金4、國保身心障礙年金給付併計勞保年資5、國民年金保險喪葬給付6、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助
快刷簿子！勞保局15筆錢今起陸續發放 182萬人平均可領1.8萬
自今（20）日起至月底，勞保局將陸續發放15項款項，其中勞保年金將於5月30日發放，受惠人數達182.4萬人，總金額340.6億元，平均每人可領約1萬8673元。此外，國民年金保險也將發放8項款項，包括老年年金給付、身心障礙（基本保證）年金和喪葬給付等。勞動部在4月時公告，配合消費者物價指數（CPI）的增長，將調整8個年度勞工請領的勞保年金給付，調幅最高達7.59%，預計有超過85萬名勞工受惠；而根據國民年金法，累計國保年資並年滿65歲的民眾，即可按月請領國保老年年金給付，並且隨CPI成長率調整，確保給付金額不縮水。勞動部提醒民眾，針對已年滿65歲的被保險人，如仍有欠費，也不用擔心，本部已修正分期繳納辦法，放寬前3期分期應繳納金額，依不同保費補助身分分別調降首三期分期繳費金額，因此只要申請分期補繳且按期繳納分期保費，就可以按月領取老年年金給付。根據最新統計，2024年2月勞保年金請領人數達182.4萬人，總金額340.6億元，平均每人可領約1萬8673元。勞保局強調，勞工在退職退保後的隔天，即可申請勞保老年年金，完成申請後當月開始按月發給，並於次月底入帳。此外，國民年金遺屬年金的受惠人數達12.2萬人，總金額約5.28億元，平均每人可領4328元；國民年金喪葬給付則有735人受惠，總金額7241萬元，平均每人可領9.85萬元。以下是15項款項的預計進帳日期：5月20日：老農津貼、農民月退休儲金5月23日：國民年金保險生育給付5月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付5月30日：勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發案＋續發案）、國民年金保險生育給付5月31日：國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險喪葬給付、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助
快看有沒你！勞保局今起至月底16筆款項發放 182萬人平均領1.8萬
據勞保局行事曆顯示，5月16日至31日，包括勞保年金、國民年金等各項給付，將有16種款項陸續進帳，其中預計於5月30日發放的勞保年金受惠人數最多；國民年金各項給付則將於5月31日發放。據《三立新聞》報導，勞動部表示，最多人請領的是勞保年金，據勞保局最新統計，2024年2月勞保年金請領人數達182.4萬人，核付總金額340.6億元，平均換算下來，每人可領約18673元。國民年金保險方面，2月分國保老年年金給付發放人數達144.1萬人，總金額58.28億元，平均每人4044元；國保遺屬年金則有12.2萬人，總金額約5.28億元，平均每人4328元；國保喪葬給付人數735人，總金額7241萬元，平均每人9.85萬元。依勞保局說明，勞工在退職退保後的隔日，才具備勞保老年年金請領資格，只要符合請領資格並完成申請，將從提出申請的當月起開始按月發給，並於次月底入帳。【各項津貼入帳日期】●5月16日發放：國民年金保險生育給付●5月20日發放：老農津貼、農民月退休儲金●5月23日發放：國民年金保險生育給付●5月24日發放：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付●5月30日發放：勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發＋續發案）、國民年金保險生育給付●5月31日發放：國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助
兆豐金股利1.8元創新高 兆豐銀行年度加薪逾9％
兆豐金（2886）今年董事會決議配發現金股利1.5元、股票股利0.3元，合計1.8元，寫下歷年最優股利紀錄，子公司兆豐銀行並宣布自113年1月開始全面調薪，幅度達4.5％，高於同業水準；加計年度考核與晉升調薪等，本年度整體調薪幅度可望突破9％，創歷年新高。董事長雷仲達表示，兆豐銀行身為公股銀行獲利王、模範生，在薪酬與各項福利措施亦應全面朝優於同業的方向規劃。兆豐金控2023年全年稅後淨利332.47億元、年成長81％，每股稅後淨利（EPS）為2.37元，獲利表現不僅為公股金控之冠，年增率也是14家金控中之首，其稅後淨利金額、EPS則皆排名第四。兆豐銀行表示，為反映物價漲幅，並響應軍公教全面加薪4％的政策，雷仲達率先公股同業，自112年12月起調高午膳費至3000元，並自113年1月開始全面調薪，幅度達4.5％，高於同業水準。加計年度考核與晉升調薪等，本年度整體調薪幅度可望突破9％，創歷年新高。此外，提高同仁生育補助金，自112年8月起，第一胎給付12萬元、第二胎給付15萬元、第三胎（含）以上每胎給付18萬元。同時，為體貼孕期與生產的女同仁，以及有孕產配偶的男同仁。在相關假別亦做了優於外規的修正，例如產假提高至42個工作日、產檢假、陪產檢及陪產假亦分別提高至8日。
記得刷存摺！勞保局15筆款項「3月底入帳」 這些人平均領1.8萬
據勞工局行事曆顯示，3月底前將有15筆款項入帳，其中最大規模的是勞保年金給付，平均可領18740元，國保總規模則是落在73.81億左右，平均可領3882元。津貼給付日程如下：●3月20日老農津貼及農民月退休儲金●3月21日國民年金保險生育給付●3月25日國民年金保險老年基本保證年金國民年金保險原住民給付●3月28日勞保年金給付職保年金給付勞退月退休金（首發案）國民年金保險生育給付●3月29日國民年金保險老年年金給付國保身心障礙年金給付併計勞保年資國民年金保險身心障礙（基本保證）年金國民年金保險遺屬年金國民年金保險喪葬給付產檢假與陪產檢陪產假薪資補助勞保年金是在退休、退保的隔日才具備請領資格，因此只要符合資格並完成申請者，勞保局就會從申請當月開始發給，只不過入帳日會從隔月底開始。若有任何問題請聯絡勞保局窗口確認。
開發金控歡慶國際婦女節 力邀同仁「鼓勵包容」
中華開發金控（以下稱「開發金控」）今（8）日歡慶國際婦女節（International Women's Day），呼應年度IWD主題「鼓勵包容（Inspire Inclusion）」，透過內部活動邀請高階主管與員工共同聚焦職場包容，並號召員工分享自身響應「鼓勵包容」的主張與行動，展現多元創新思維。開發金控總經理龐德明表示：「在開發金控，我們不僅注重公平待客，也堅持公平地對待員工。全集團有超過六成同仁為女性，擔任不同的職能與工作內容。女性為集團帶來的貢獻不僅顯而易見更持續受到重視。我們將繼續推動多元友善的措施來支持女性員工發揮長才，例如延長產假、育嬰假與彈性工時安排等。」為支持女性同仁盡情追求職涯成長，開發金控打造多項友善措施，包括延長產假至優於勞基法的10周，陪產檢及陪產假也同步提高，更加碼員工生育禮金。並開放有家庭照護需求的同仁，可申請彈性工作方案或縮減工時，有效達成工作與生活平衡。開發金控也與外部幼兒或教育機構合作，提供員工子女相關優惠，將對員工的關懷與守護進一步拓展至家人。結合國際婦女節活動，開發金控也舉辦年度最佳企業價值實踐獎頒獎，表揚以具體行動落實開發金控企業價值的員工。開發金控人資長陳慧珠表示，在實現企業價值的同時，也將持續關注全體員工的福祉和發展，以實現企業的永續發展願景，為員工和社會創造更多價值。
移工之子1／誤認懷孕會被遣返 山區暗藏50「黑戶寶寶」如難民
台灣引進的72萬名移工中有近40萬名女性，且現行移工來台年限最長可至12至14年，若女移工在台灣生育極可能會被雇主辭退，讓她們被迫成為失聯移工，生下的幼童多數也成為沒有合法身分的「黑戶寶寶」。財團法人台灣關愛基金會主任王冠婷表示，台灣現行法令對懷孕移工已有不少措施與保障，卻因資訊不對等、語言文化差異產生許多誤解，以致許多移工誤以為懷孕就會被遣返，才會讓黑戶寶寶持續增加。本刊調查，非本國籍孩童的認定大致可分為4類，1「父親為台灣人、母親為外籍移工」，只要母親取得母國單身證明、父親附上親子鑑定，即可向戶政機關辦理認領，讓孩子取得本國國籍；2「生父不詳，母親為失聯移工」，此類最易讓孩子成無國籍人球；3「生父母均為外籍，均為非法失聯移工」，這類孩子沒有出生證明，也是社區黑數；4「父親與母親均不詳」，孩子被丟包在醫院或警局，被認定為棄嬰，半年後即可依《國籍法》取得本國國籍。內政部已訂定「辦理非本國籍無依兒少外僑居留證核發標準作業流程」，若孩子被認定為無國籍人，移民署即可核發無國籍外僑居留證，讓他們可接受安置就養、健保就醫及教育就學之生活照顧。若被國人收養，即得由國人代其依國籍法第4條申請歸化，取得我國國籍。如未被國人收養，而是由社會福利機關（構）監護者，得由社會福利機關（構）代為申請歸化我國國籍。印尼懷孕女移工在雲林驗出愛滋陽性反應，桃園市專勤隊接獲線報，最終在桃園平鎮其友人住處找到人。（圖／桃園專勤隊提供）台灣關愛基金會的服務項目之一是「非本國籍兒童照顧」，曾經接觸的轉介個案超過800例，主任王冠婷說，就她所知中部某山區至少有50名非本國籍寶寶，父母均為非法失聯移工，在山上從事農業工作，把孩子帶在身邊，基金會曾接過一個案子，孩子8個月大體重僅4公斤，遠低於正常值的6到10公斤，而孩子的四肢骨瘦如柴，肚子卻異常龐大，有如難民營中營養不良的孩子，經診斷為無肛症患者，在好心人士的捐助下緊急開刀引流才保住一命。 她說，儘管移工為合法或因勞資爭議而被安置，大部分的孩子在疫苗注射上均無問題，但還是會有無法順利取得健保卡的問題，也曾有移工表示，孩子生下後要加掛健保，卻遭到任職公司拒絕，也有仲介會因為移工懷孕，收了一大堆規費，可能健保卡補辦只要200元，但仲介代辦就要2000元，卻沒人可管。南港關愛之家總共收容54名孩童，年齡從0到6歲都有，除了非本國籍孩童外，也有因家庭功能低落而被社會局轉介而來的孩童。（圖／趙世勳攝）事實上，台灣早已取消過往要求移工於受雇期間不得結婚或懷孕的規定，且合法移工懷孕即受《性別工作平等法》保障，享有產假、安胎假、流產假，產後可以申請育嬰假、留職停薪、家庭照顧假，並可依勞工保險條例申請生育給付，其配偶同樣可有陪產假與陪產檢假。當移工懷孕後，勞雇雙方可合意終止聘雇關係，移工得轉換雇主或工作，如在轉換期間有身心不適，得暫緩轉換雇主最長至妊娠結束日起60日；懷孕期間移工若有特殊情事無法自行安排生活，有關單位得提供60日的緊急安置，如若緊急安置結束，移工在等待返國或有在台生活之必要，得延長安置至妊娠結束後的6個月。桃園市府更首創建置全國移工懷孕資源平台，委託財團法人勵馨社會福利事業基金會辦理外國籍婦幼諮詢中心，提供相關諮詢服務、支持性陪伴、緊急安置、工作持續與工作轉換等跨區服務。勞動部也提供24小時1955勞工諮詢專線，但仍有不少移工以為懷孕就必須回國，連1955勞工諮詢專線的存在也不知道，因為仲介和雇主都是說懷孕就是要回國，因此有賴相關部門加強宣導。
農曆年前發錢了！15項給付將入帳 時間表一次看
農曆年即將到來，勞保、國保等14項給付陸續發放中，自18日起5天將陸續入帳，像是18日的國保生育給付及19日的老農津貼、農民月退休儲金等，而攸關178萬人的勞保年金給付則將於30日入帳。據勞保局統計，有近178.4萬人可領取勞保年金給付，核發金額約333.1億元，平均每人約可領到近1.87萬元，但實際領取金額仍依個人投保狀況而定，還是約有超過2000人可領超過4萬元。另外，2023年11月領取老年年金人數達173.1萬人，較10月增加11,922人，領取人數創新高；領取總金額326.4億元，平均每人領到18,856元，較10月微幅下滑。勞保局元月下旬各項給付入帳項目包括，國民年金保險生育給付、老農津貼、農民月退休儲金、國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付、國民年金保險生育給付、勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金(首發案)、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付。詳細入帳日期如下：1月18日：國民年金保險生育給付1月19日：老農津貼、農民月退休儲金1月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付、國民年金保險生育給付1月30日：勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金(首發案)1月31日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付
5親人重大變故…人夫請「37天照顧假」慘被開除 法院判決出爐
法律不外乎人情！中國一名男子遭逢變故，家人相繼生病以及妻子生產，基於照顧責任於是向公司請假，在2個月內連休37天，沒想到公司以曠職為由將他開除，讓他無法接受，因而起訴至法院。根據《極目新聞》報導，男子入職公司擔任展廳經理，雙方簽訂合約期限自2018年10月1日至2023年9月30日，每周工作6年、休息1天，其中2021年3、4月未出勤，透過系統請假，獲准的休假紀錄為3月份事假7天、年假8天、陪產假12天，4月1日至3日陪產假3天、事假7天，總共37天。未獲批准的請假紀錄為10天，請假事由均為照顧家人。公司認為照顧家人不能成為請假的理由。（示意圖／翻攝自pixabay）公司經理認為，照顧家人不能成為請假的正當理由，所以不准假。然而，男子相當無奈，因為自3月以來，母親精神出現問題住院、父親身體不好、妻子預產期延後、長子檢查發現腎積水，動手術完間斷發燒，診斷為感染，只好又去醫院；女兒出生第2天診斷出溶血性黃疸，轉院治療1個多禮拜。男子因短期內無法上班，按公司要求請假，但經理卻不批准，最後被開除，讓他心痛：「我在公司工作8年，最後換來的是在我家庭困難、需要我的時候以曠工為由辭退我，我非常不解！」法院審理認為，男子在家人相繼患病、妻子分娩、本人收入減少的情況下，向公司請假是履行法定職責的需要，也是遵守人倫道德的體現，其本人具有不可替代性，因此請假的事由也是必要合理的，但公司卻忽視特定情形，違背對請假的規定及立意，最後判公司應支付87679.04元人民幣（約38萬新台幣）的資遣費。