陳志惟
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強強結盟 解決企業客戶數位化轉型痛點！中國信託攜手SAP台灣推出「銀企直連串接金融解決方案」
中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）致力數位創新，從客戶角度出發，持續提供企業客戶數位轉型所需之自動化金融服務，今（16）日宣布攜手思愛普軟體系統股份有限公司（簡稱「SAP台灣」），成為SAP Multi-BankConnectivity（簡稱「MBC」）解決方案在臺灣首家金融合作機構，且推出「銀企直連串接金融解決方案」，運用API技術將銀行服務串接SAP台灣的企業資源規劃系統（Enterprise ResourcePlanning，簡稱「ERP」），未來企業客戶透過ERP系統即可使用中國信託銀行所提供的金融服務，進行財務管理。許多企業使用ERP系統有效管理財務、製造、零售、供應鏈、人力資源和營運等項目，但金流管理仍存在痛點，企業若欲於銀行系統直接串接進行財務管理，需額外花費數月與銀行業者合作開發、導入相關系統。為便利企業客戶，目前大型外商銀行皆與國際知名ERP軟體服務業者合作，將銀行服務直接整合於ERP系統的付款、對帳、庫存管理等相關模組，方便企業客戶管理財務。SAP MBC 解決方案則內嵌於 ERP 中，主要是讓企業可直接透過 ERP 系統自動化串接外部金融機構，並在安全且加密的環境，將財務資訊對接至外部銀行機構，快速取得銀行提供的數位金融服務。看準國際金融創新發展浪潮，中國信託與SAP台灣共同推出「銀企直連串接金融解決方案」，中信銀行總經理楊銘祥（左三）、SAP全球副總裁、台灣區總經理陳志惟（右三）、中信金控科技長賈景光（左二）、中信銀行法金產品處處長蕭志鵬資深副總經理（左一）、SAP台灣業務總經理陳玉玲（右二）、東捷資訊副總經理陳歆穎（右一）共同參加合作發表會。（圖／中信銀行提供）中信銀行看準國際金融創新發展浪潮，成為臺灣第一家加入SAP MBC解決方案的金融業者，同時攜手SAP台灣推出「銀企直連串接金融解決方案」，本次合作發表會由中信銀行總經理楊銘祥、法金產品處處長蕭志鵬資深副總經理及SAP全球副總裁、台灣區總經理陳志惟共同主持。中信銀行總經理楊銘祥表示，未來企業客戶不需另外開發系統，即可於ERP系統使用中信銀行所提供的各項金融服務，包含即時查詢帳戶餘額明細、進行各項付款作業、取得銷對帳資料等，大幅提升資金管理效率與降低作業風險，上線時程亦從原本須開發串接系統的數月縮短至數週，為企業打造更有效率的財務環境。SAP全球副總裁、台灣總經理陳志惟指出，當代科技大幅加速企業端財務轉型的進程，SAP看準市場對於財務流程自動化的殷切需求，持續推出智慧化解決方案，協助企業財務數位化。為加速在地化布局，SAP台灣此次攜手中信銀行，主要看好中信銀行在數位創新的亮眼成果以及彼此客群的重疊性，相信雙方聯手能為企業客戶帶來更大助益，此次合作亦透過東捷資訊服務股份有限公司進行在地化調整，更貼近臺灣企業客戶實際需求。中信銀行成為臺灣首家加入SAP MBC解決方案的金融業者，中信銀行總經理楊銘祥（左）與SAP全球副總裁、台灣區總經理陳志惟（右）共同出席。（圖／中信銀行提供）中信銀行以優異績效、創新業務實力及結合數位化的優質金融服務，14度奪下國際知名財經媒體《Euromoney》（歐洲貨幣）日前公布之「Awards forExcellence 2023」之「臺灣最佳銀行」（Best Bank inTaiwan）肯定，是本屆唯一獲獎之臺灣銀行業者，顯見金融業結合科技，提供客戶最佳服務體驗，是顯學也是致勝關鍵。中信銀行今年以來已囊括《GlobalFinance》（全球金融）、《Asiamoney》（亞洲貨幣）、《FinanceAsia》（亞洲金融）、《Euromoney》（歐洲貨幣）等四家國際級權威機構之「臺灣最佳銀行」（Best Bank inTaiwan）大獎，創下四冠王佳績，此次中信銀行與SAP台灣攜手合作是一個起點，未來雙方將持續一起擴展企業所需的各項金融創新服務，協助客戶增進財務管理效率，進行數位轉型。
思科資安人才培育中心進駐林口創新園 4大使命奠定資安發展基石
在愈來愈多外商宣布加碼台灣投資，成立研發中心、資料中心浪潮下，國際科技大廠思科（Cisco）也宣佈「思科DevNet資安人才培育中心」正式進駐經濟部林口新創園，目標培育國際級資安人才，扶植資安新創產業。思科表示，思科DevNet是幫助IT人才跨足軟體開發領域的計畫，涵蓋的科技面廣範，包括軟件定義的網路、資安、雲端、資料中心、行動性、物聯網、協作、服務和開源軟體開發。思科DevNet網站提供各種學習和沙盒環境，以及各種影片，給予欲學習編寫和測試應用程式的IT人員進修軟體開發，平台及生態系統中已累積超過 1,500 種解決方案以及上百個能立即使用的程式碼，協助不同規模企業加速數位轉型。思科大中華區資深副總裁暨台總經理陳志惟表示，思科DevNet資安人才培育中心，是思科亞太區第一個協助台廠商由網路硬體管理，升級到具備軟體及產品開發整合能力的平台，預計未來3將導入國際認證輔導能量，培育台國際資安人才。這座「思科DevNet資安人才培育中心」，是思科在亞太地區第一座創新思科DevNet平台及全球生態體系，與與技術伙伴日辰資訊一同推動成立。任務及使命上具備有政府積極參與，並且鼓勵新創公司加入、專職轉屬，專注培育資安人才，配合政府的發展策略、設立實體教室，提供平台供IT專才交流及產業合作，將解決方案商業化，甚至推向國際舞台。經濟部次長林全能表示：「立法院已通過8.09億元的專案預算，將打造國家級資安卓越中心，培訓台灣高階的資安前瞻研究人才，也顯見資安議題的重要性。行政院資通安全處統計，我國政府機關平均每月遭受超過3,000萬次的網路攻擊，相當於遭到世界25％的網路攻擊鎖定。台灣目前網路資安相關專業人才約2.1萬人，缺額達3,800人，每年15%成長，由此可見資安人才需求迫切。圖說：思科資安人才培育中心開幕，進駐經濟部林口新創園，成為我國發展資安的重要據點。左起台灣資訊安全協會理事長涂睿坤、經濟部中小企業處副處長胡貝蒂、經濟部次長林全能、思科大中華區資深副總裁暨台灣總經理陳志惟、日辰資訊總經理王華頤。
超過7成員工認為遠距辦公創造員工高自主性 近4成認為更健康更快樂
2020年新冠肺炎疫情創造了新的生活與工作型態，思科（Cisco）今（13）日發布《未來工作力研究報告》（Workforce of the Future），調查顯示企業實施遠距辦公後對員工產生多個正面影響，包括提高自主性（71％）、更多地使用視像通話（71％），以及快速使用創新技術功能以改善企業之間的聯繫（70％）。思科的《未來工作力研究報告》匯集了亞太地區14個市場，超過1萬4,000位企業員工的數據並進行分析。從研究結果得知，多數員工認為遠距辦公是改變職場文化的契機，對於遠距辦公有更高的需求，並期待企業能彈性調整工作模式。其中，台灣員工調查顯示，對遠距辦公的觀感不僅十分正面，還歸納出3個最大的感受包括，有49％比例覺得更被賦能、有39％認為變得更健康，以及37％表示更快樂。思科大中華區資深副總裁暨思科台灣總經理陳志惟表示，過去數個月，超過一半的受訪台灣員工現在已更了解在家工作的好處及挑戰，有68％受訪台灣員工認為儘管團隊成員分散各地，也能保持團隊工作效率。也有67％台灣受訪員工希望繼續減少出勤，認為這對環境較佳。另外，67％台灣受訪員工表示遙距工作使其有機會更好地管理身心健康。陳志惟認為，當遠距辦公成為新常態時，員工必須繼續自我管理以及培養獨立運作能力，妥善運用數位工具提升工作效率。同時，台灣企業主也需藉由科技來提升企業的韌性，應對日後可能再度爆發的各種危機，維持公司營運穩定，同時也帶給員工更彈性的未來工作場域。陳志惟更打趣的說，疫情促成了數位化的進程。對於新的一年在疫情還沒緩和之際，有48％的人認為公司應該增加網路安全防護的預算，讓線上工作更為安全。其次，排名第2的是，希望公司引進相關科技，打造辦公室成為更安全的空間，以避免疫情擴散，比例有47％。