離職消防員
」
消防出走潮1／打火英雄棄公職投奔台積電 超誘人年薪曝光
「護國神山」台積電近期大舉擴展，除赴美日設廠外，在新竹寶山、台中中科和高雄楠梓也都有開發計畫，為使新廠房順利通過消防安檢，台積電向打火英雄們積極招手，並祭出360萬元年薪徵才，各地消防人員因此出現出走潮，甘願放棄穩定的公職，期望在台積電創造人生的新可能。據了解，目前離職的消防員多是內勤人員，層級最高為某大隊副大隊長，他們在消防局的主要工作負責消防安檢和危險物品管理，台積電之所以拋出橄欖枝，也是期望能借用他們的消防專業，讓新廠房順利取得建照和使用執照。知情人士透露，這波出走潮大概於2年前開始，當時台積電的徵才訊息在消防員間口耳相傳，除少數敢於披荊斬棘的「勇者」，多數人仍對放棄終生公職持保留態度，但見到「學長們」收入三級跳，且消防工作同樣高壓、工時長，雙北和桃園等北部縣市消防員因此紛紛「棄武從文」，有約10名消防員出走，新北光是年後就有5人離職。消防員的工作之一是安全檢查以保公共場所平安，台積電期望能借用這項專業，讓新廠房順利取得建照和使用執照。（示意圖／報系資料照）本刊調查，此次離職消防員年紀多半不到40歲，位階於二線一到二線三之間，屬消防局中堅幹部，年薪則落在百萬出頭到150萬元不等，在全體受雇人員中屬於「PR80」以上的高薪階級，為了讓打火英雄甘願離職，台積電在砸錢徵才上毫不手軟，據悉，消防員跳槽到台積電後，最高位階為主任工程師，月薪為12萬元，且每年年終加紅利可領到30個月以上，還保證至少「簽約5年」以補償消防員損失的公職生涯，在台積電5年的年薪就相當於消防體制內的10多年，且台積電出路多元，不像消防員只能按階晉升，許多人權衡利弊後決定「咬牙闖一闖」，到台積電開始新人生。而高收入則同樣代表高壓力，消防員在台積電的工作主要分三部分，為了協助新廠房取得建照，首先要完成建築物消防安全設備圖說審查作業程序，包括消防圖說和消防安全設備概要表，再來便是申請建築物消防安全設備查驗，讓新廠房能拿到使用執照，廠房塵埃落定後，就是日常消防維護和風險管理。消防員不畏危險、救死扶傷，工作還往往伴隨著高工時和高壓力，薪水卻遠低於大型企業，各地也因此出現出走潮，許多消防員選擇到台積電開啟新人生。（示意圖／報系資料照）從「審核方」成為「送審方」，此身分轉變的過程也不輕鬆。知情人員透露，倘若當中有時程稍微延誤，台積電每日損失的金額動輒8位數起跳，這些新銳「工程師」為了不讓公司賠錢，往往得四處向學長學弟請求拜託，確保相關執照的申請能夠一切順利。「消防員的生活是一眼望到頭，對離職的人員來說，到台積電才有無限可能。」知情人士表示，台積電近期在美國和日本大動作設廠，部分跳槽的消防員心存憧憬，期望將來能外派到新的世界闖蕩，留任人員除了給予祝福外，也希望政府能更重視專業，別讓這些優秀的中堅幹部出走造成人才斷層。
消防出走潮2／基層消防員無奈嘆：「父母雙亡、無妻無子才適合打火」
台積電大舉徵才，各地消防員不敵高薪誘惑而出現出走潮，新北消防局年後就有5人離職跳槽，但本刊調查，消防員離職率高早已不是新聞，許多考生透過特考進入消防體系，原想抱鐵飯碗安穩度過一生，下單位後卻被超血汗工作環境嚇傻而離職，寧可改考國營機構。據了解，一般勞工每月的加班時數上限是46小時，一般公務員每月不得超過60小時，但消防員必須整天待命，等於每次上班都要加班，而各地則視人力配置充裕與否而自訂值班方式，部分地區「上一休一」，人力不足的分隊則要「上二休一」，給消防人員的身心靈帶來極大負擔。「父母雙亡、無妻無子才適合做消防員，不然家人真的受不了。」資深消防員也表示，第一線人員得長時間被「綁」在分隊，不僅得放棄自己的興趣和嗜好，還得犧牲與家人相處的時間，另一半往往要過著偽單親的生活，早期的「學長」把消防當終生志業而咬牙苦撐，如今的年輕人則多半沒有「一生一世一工作」的想法，考上後驚覺不對就「立刻逃跑」。消防員的工作辛苦危險，在危急時刻往往要衝上第一線，也因險峻工作環境而嚇跑無數新進人員。（示意圖／報系資料照）根據統計，2007年共有1萬645名消防員，當中有37%是29歲以下的青年，還有57%的壯年和6%的中年，但消防人員年齡結構不斷轉變，許多年輕人將消防員視為比搬家工人還累的「屎缺」，在2016年的1萬4033名消防員中，只有24%的青年，中壯年比例則分別提升到9%和68%。知情人員透露，許多新進人員看準穩定工作和較高薪資而報考消防員，入職後才發現血汗內幕讓人難以想像，許多人也因此果斷離職、重新再考，台電和台水等公家機關則成為「離職消防員」的優先出路，「到哪當公務員不是當，何必這麼累？」除了工時之外，消防員熱情也常被不合理要求磨的一點不剩。2017年郭姓消防員在執行救護勤務時，要將一位跌倒的婦人送醫，而該婦人沒有立即危險，卻要求跨轄送醫，事後還投訴救護車「沒有闖紅燈」，郭員事後遭長官指責，還逼他向婦人道歉，郭員一氣之下選擇離職。「現在留下來的，有人是沒得選，更多人是真的愛這份工作。」知情人員表示，全台各地都有無數消防員在為了理想和大眾的安危苦撐，呼籲相關單位能重視消防員的權益和身心健康，別讓消防成為「人人尊敬、沒人想當」的「夢幻職業」。消防員冒險犯難，本該是大眾的驕傲，如今卻因超血汗工作環境而成為年輕人眼中的「屎缺」。（示意圖／報系資料照）
「報假案」演戲給恩恩爸看 侯友宜：支持消防弟兄
新北市中和區2歲童恩恩因染疫病逝．恩恩爸為求真相四處奔波引發熱議，昨天(7號)傍晚又有名張姓離職消防員指控，恩恩爸爸在參觀勤務中心時，新北消防局長官下令動員119上上下下偽造報案，營造紛亂假象，新北市消防局忍無可忍，今天(8號)早上派出李姓主任檢具所有資料，到新北地檢署遞狀控告張姓網友誹謗，對此新北市長侯友宜則回應，支持出生入死的消防弟兄，捍衛清白跟尊嚴。
快訊／離職消防員造謠恩恩爸錄音變造「為了演戲」 新北消防不忍了將提告
新北市中和區2歲童恩恩因染疫病逝．恩恩爸為求真相四處奔波引發熱議，今日傍晚又有名張姓離職消防員稱錄音檔遭變造，新北市消防局忍無可忍，決定提出告訴，付諸法律以證清白。張姓網友表示，恩恩爸昨日赴消防局聽取的錄音檔是「一場表演」，而消防局這段時間下令動員119上上下下偽造報案，包含休假執勤員，將所有「無線電音量開到最大聲」，且要求執勤員都「大聲問案」，為了營造環境嘈雜、充滿個資的假象。張姓網友提到，在09:34:46、09:50:12、09:51:02、09:52:01、09:52:39、09:53:24、09:53:57、09:54:48、09:56:00等多個時段，由消防局其它科室人員「網內互打」至勤務指揮中心「假報案」製造亂象，還要求南雅分隊「假裝有火警」，這其中19件真實救護案件、2件真實火警案件（含誤報），其它為2件「演戲」給恩恩爸爸「聽」的假案件，及不知名待查案件。面對張姓網友的說法，消防局表示，恩恩爸爸在前一天主動表示想到指揮中心瞭解119作業環境，為了重現Omicron疫情爆發時，119進線量爆增忙碌情況，故還原當時話務繁忙情況讓他了解，疫情嚴峻當下，119內部作業環境就是如此忙碌。而且119協助恩恩就醫期間，119進線量達190通，比當下呈現狀況更為忙碌。消防局也提到，至於該網友刻意散播本局造假並變造錄音檔之不實訊息，嚴重影響本局聲譽，為求慎重且避免社會大眾誤解，本局將檢具所有資料（含相關通聯紀錄、錄音檔案）向檢方提出告訴。