霸凌不成立
」 霸凌 台南市刑大 張文源
長照司伏地挺身「不算霸凌」？ 次長呂建德：同仁在「PK」非體罰
近日，勞動部勞發署公務員輕生，引發全台各公務機關「霸凌事件」舉報潮，其中被譽為「霸凌重災區」的衛福部就被舉報8起疑涉職場霸凌的舉報。不過衛福部內部調查報告11日出爐，8件案件中僅3件成立，且其中涉及一級主管長照司司長、社保司司長、社工司司長3案全都安全下莊，引發外界「高高舉起輕輕放下」疑慮。其中又以長照司長祝健芳叫下屬深蹲、伏地挺身、精神喊話等行為遭認定「霸凌不成立」特別遭人詬病。對此，衛福部政務次長呂建德出面說明，照司伏地挺身事件，是鼓勵運動而非外傳的體罰，但確實不妥，司長也遭記過。不過對於外界「重啟調查」的呼聲，呂建德僅表示「尊重委員會調查」。在這場席捲全台公務部門的職場霸凌檢舉風潮中，衛福部共接獲8起疑似霸凌事件通報。調查結果出爐後，僅保護司簡任視察、社工司簡任視察、長照司簡任非主管職人員3案成立。其餘5起含長照司司長、社保司司長、社工司司長遭舉報事件在內，全數遭認定「不成立」，引發外界議論。在質疑聲浪中，又以叫下屬深蹲的長照司司長祝健芳，以及在健保署時期要員工「先自殺表示誠意」的社保司司長兼主秘劉玉娟特別為人詬病。前者僅因不當管理，還有司內專委霸凌成立督導不周，遭記過1次處分，而後者免除社保司長職務、申誡2次，但仍擔任主任秘書。此外，長照司長除了深蹲爭議之外，日前網上又流出影片，有2名長照司同仁在激烈進行伏地挺身。媒體報導指出，其中一人是長照司新進人員，被祝健芳叫做伏地挺身和替代役男PK，新人因為害怕會被刁難「根本不敢反抗」，一旁還有同事嘻笑，讓他感覺遭到羞辱。對此，衛福部政務次長呂建德今日出席「113年績優兒童及少年安置及教養機構及專業人員頒獎典禮」，會後受訪時特別澄清：上述影片經過了解是發生在2022年底，長照司內有同仁自述平常有在健身，「司長就說『要不要兩位同仁PK』，才會有那樣的比賽。」但他緩頰表示，影片過程中傳出嘻笑聲，事實上是加油聲，且其中一個同仁做到一半就中斷，並不是外傳體罰，且只有那一次。呂建德表示，根據後來調查，很多同仁了解司長的用心，但也有1、2位同仁覺得過程裡面有「社會壓力」，因此認為確有不妥。「我必須嚴正地說，不管怎麼樣，所謂健康操時間，即使是1、2位，都應該要尊重同仁意願。」身為主管應該完全遵照同仁的自由選擇，不宜導入個人偏好，這在領導管理上非常不恰當，因此經過詳細討論，移送考績會，核以記過1次。
台體大系主任爆霸凌！刀插桌椅嗆「要命一條」逼學生幫澆花 投訴校方竟不成案
公家機關霸凌事件頻傳，現在連中部某國立體育大學也傳出系主任霸凌案。民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。受害同學語帶恐懼地發抖控訴，該師不止對學生、助理進行各種言語霸凌騷擾，還借勢藉端要求他所掌控的社團學生，在外執行防護勤務的收入必須回繳，直到當事人已經在6月畢業，現在聽到音檔還會想起當時的恐懼。民眾黨團總召黃國昌表示，民眾黨立法院黨團至少已收到10份連署書，要求揭發此官官相護的離譜情事，除了言語霸凌，該系主任甚至還刀插課桌、踹破系辦門牆等，民眾黨團嚴正要求教育部須做好後續處理，維護現在校內的學生、職員權益。黃國昌指出，政府長期消極怠惰不作為，縱容公部門職場中肆無忌憚地霸凌。這次霸凌發生在上下關係不對等的校園環境，該師除了被指控於眾多學生面前，將刀插入學生使用的課桌椅、大嗆「要錢沒有要命一條」、「你在社團內就是我的人，有事我都會幫；退出了，就不關我的事！」是什麼樣的老師，會這樣對學生說話？甚至還強制學生將從事防護工作所獲得的薪資，要上繳回社團。多年來已經有不少受害人被迫轉學、離職或退出社團，甚至要進行心理輔導，結果校方不但沒有處理，竟然還讓系主任繼續在校擔任教職。黃國昌先以簡報說明該運動健康科學系系主任與系生間的權力關係。首先，該系主任主責「運動傷害防護組」相關課程，同時主持一相關「運動治療研習社」，此社團不只是學生課暇活動，必須從大二開始加入，取得見習、實習資格，大四才能進一步修習防護組的必修課程，也才能繼續在「運動傷害防護組」升學，進而畢業及取得相關證照、從事運動防護工作。本應是銜接業界現場與教學的社團，卻成為師長霸凌現場，老師會藉由社團事務綁架學生課程，且經常性地恐嚇威脅。黃國昌播放一段錄音檔，內容為社團學生幹部找老師討論事件處理，結果系主任不斷暴怒且威脅恐嚇解散社團「大家都不用念、都不要畢業。」民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。（圖／民眾黨團提供）黃國昌說，令人難以置信的是，當事人在大四即將畢業之際，才敢向校方投訴，而校方所組成的霸凌防治委員會之調查報告，也清楚記載了老師有大聲辱罵、威脅恐嚇行為，最後卻產出另一份「立意良善」的調查報告：稱老師並非「無故」對學生有貶抑、排擠或欺負等行為，他想請問出席記者會的教育部司長，到底老師要怎麼樣「有故」，才可以對學生做出這些霸凌行為？今日鼓足勇氣到記者會揭弊的吳同學則稱，他原本請該主任擔任論文指導，結果慘遭霸凌與剝削，1週有6天從早上9點處理老師事情到甚至半夜，手機必須隨時on call；還經常被要求到老師家裡做家務、澆花；有一次他請假去參加運動賽事，老師仍不斷狂call、強迫他上線開會。吳同學更提到，所有同學入社都被迫簽署合約，他們到外出任務從事運動防護的工作收入都需上繳至社團保管，每個人只能領最多60％（備註：大二大三尚未成為真正實習生之前，所有費用必須全額上繳社團）；多年累積下來，社團因為靠同學出差工作的收入所得高達100多萬，但這筆社費竟可規避學校採購法，老師可隨意動支。吳同學語帶顫抖表示，這個事件他原本只是提供資料，但想到許多學弟妹仍受害，想到當時的恐懼，他最終決定站出來，好好解決這件事情，不讓更多學生受害。黃國昌接續發言，要求教育部官員解釋：一、這位老師憑什麼要求學生在權力不對等的情況下簽約，強迫從事防護員的薪資要上繳，是教育部同意的嗎？第二則是教育部本應站在學生立場保護學生，但當學生投訴時，教育部竟是要學生自己找校方，校方再交由老師「自行回覆」，這種如同吃案的處理，是教育部的SOP嗎？黃國昌繼續播放另一段錄音檔，除了上述案情，該師還對助理請假打疫苗百般刁難，甚至要求助理交出手機，涉及妨害自由、鬧上警局。黃國昌當場要求教育部嚴查，教育部的雇傭關係可以這樣處理嗎？為何受害者投訴石沉大海，調查報告明明顯示符合所有要件，但結論卻是「並非無故」，導致霸凌不成立，教育部是幫兇嗎？黃國昌要求教育部徹查，除了站出來的學生，現在還有多少同學助理持續面臨高壓霸凌？黃國昌承諾，年輕學子鼓足勇氣出面檢舉，這件事情，台灣民眾黨一定會追到水落石出，給學生、助理以及社會大眾一個清楚交代。立委張啓楷質疑，記者會播放的錄音檔可以感受到學生及助理的無助與難過，請問教育部和體育大學做了些什麼？教育部變成接線生，還叫學校自己處理，變成霸凌者自己調查自己，「所有的吹哨者學生不就都曝光了？」教育部必須檢討，是不是也成了霸凌幫兇。張啓楷也呼籲，近日各機關的霸凌事件越來越多，《吹哨者保護法》、《公務人員保障法》與《職業安全衛生法》等，都必須加速，很多漏洞都要趕快去補，不讓霸凌再次發生。立委麥玉珍雙眼泛淚，哽咽說她作為一個媽媽，聽到這些錄音真的感同身受，這樣的環境學生要怎麼學習？她認為近期台灣公務員與勞工職場霸凌事件頻傳，是凸顯內部工作文化問題：受害者除了面臨繁重業務壓力、上司或同事的言語攻擊、排擠與不當對待，甚至在申訴時，經常面臨「無限轉接」的困境，案件被多次踢皮球，最終無法解決，導致挫折感加深，也降低對制度的信任。麥玉珍直言，勞動部近期事件，多名公務員長期遭受上司排擠、不合理指責與過度工作壓力，最終因身心疲憊被迫離職。此一事件讓外界質疑，保障勞工權益的機構內部，卻無法維護自身員工的職場安全。民眾黨團主張建立更透明與有效的申訴機制，確保受害者聲音被重視，並對霸凌行為採取零容忍態度；同時需加強職場尊重文化，透過教育與心理支持，改善工作環境。民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。（圖／民眾黨團提供）教育部學生事務及特殊教育司司長吳林輝回應，他看完調查報告非常沉重難過，他並當場表達對受害學生、助教的歉意，他並表示在昨日看到完整調查報告時，確實感覺老師帶領管教學生方式「極為不當」。吳林輝解釋，目前對教師言行的規範都在《教師法》，而《性別教育平等法》、《教育基本法》所訂定的校園霸凌準則是從109年7月才納入規範，所以在此之前對大專生的不當對待，都沒有很完整的規範，可能因而有所輕忽。吳林輝強調，現在學校會根據準則，舉辦由調查小組組成的霸凌審議委員會，規範比日前更嚴謹。但本案報告是在今年5月投訴，今年10月1日才回覆通知當事人，而報告中明明都認為有不當情事，結論時卻又說不符合霸凌要件，教育將將重新檢視報告內容，督導學校嚴肅處理。此外，吳林輝也說重話，認為該系主任行為恐怕已經違反《教師法》，「如果是我的孩子，我也不願意孩子給這種老師教導」。教育部將請學校召開教評會處理，吳林輝特別強調，教育部不會袒護個別老師，而學生所揭發社團上繳經費的問題，吳林輝也認為十分不合理，教育部將深入追究，老師不讓研究專案助理請假去打疫苗，涉及職場霸凌等情事，將一併追查。黃國昌強調，教育部第一時間展現歉意，這麼多年來同學終於聽到道歉，但抱歉只是起點、而不是重點。他首先要求教育部，應說明此申訴案件從頭到尾如何處理調查報告，其次是包含原先調查報告要重新審議、教師是否適任《教師法》等後續要如何處理，以及具體時程為何，都要有書面報告。第三則是針對社團管理辦法，請教育部了解體育大學中誰授權去訂出剝削契約，以及社團中收來的錢都用到哪，條列清楚並附上憑證；該教師在疫情發生時不讓助教施打疫苗，已嚴重侵犯勞權，如果計畫牽涉到勞動部權責，也請教育部移送勞動部，或交由地方主管機關裁處，請教育部盡速處理。張啓楷補充，教育部當初說調查完後認定為不當管教，但後來為什麼那個轉折變成「立意良善」而沒有成立？務必要查清楚；以及為什麼是當事人調查自己又自己回覆？最後，該報告應該兩個禮拜至一個月就該查清楚，整件事十萬火急，再次呼籲教育部務必迅速處理。會後聯訪，媒體提問藍營提案修《全動法》與《民防法》，請問民眾黨團態度？黃國昌回應，在沒看到詳細條文前，沒辦法具體回應。民眾黨一向支持強化國防，但同時要如何保護好未成年人跟學生，也非常重要，具體法案內容，相信到委員會，大家都可以充分交換意見。民眾黨團主任陳智菡結尾表示，黨團近兩週接到許多霸凌事件陳情，她也特別感謝遭受到霸凌的吳同學，今日能夠鼓起勇氣出席記者會，讓外界知道體大與教育部所想掩蓋的重重黑幕。民眾黨團對霸凌零容忍，絕對會繼續向校方、教育部清楚說明後續處理，為了校園安全、職場友善，絕不會這樣算了！
台鐵霸凌案「火速被推翻」 受害者轟吃案…台鐵回應了
台鐵傳出「土皇帝」高層霸凌員工，導致3年來63人離職，申訴和反應超過75次均無效。豈料22日事件爆發當天，台鐵火速拍板霸凌不成立，霸凌主管更申請商調國發會，讓受害者心痛出面喊話，台鐵公司則表示有異議可再提申訴。本站曾報導《台鐵爆「土皇帝」高層霸凌…3年離職63人 員工申訴75次無效嘆：只想好好活著》，內容提到台鐵員工受害者集體投訴，台鐵人力資源處處長（組改前為人事主任）會故意積壓或不核可特定員工假單，把自己當皇帝，而且經常超時加班，卻沒有加班費，頻頻遭言語羞辱和關係霸凌，前前後後共反應至少75次，卻遲遲沒獲得公正妥善處理。台鐵產業工會今（29日）召開記者會，指出接獲楊姓員工反應自2022年起因爭取調動未獲同意後，便遭到現任人力資源處處長吳俊霖以剝奪受訓機會、刪除職務申請、無故調動、刁難請假等方式施以職場霸凌，提出申訴後霸凌成立，但吳處長不服結果提申訴，結果被推翻變不成立，但理由未告知楊員，造成後續救濟困難。台鐵產業工會也提出3訴求，包括「台鐵公司應執行職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決議，對於人事處長進行懲處，非違法另開程序推翻合法決議」、「交通部長陳世凱、勞動部長洪申翰應表態要求台鐵公司合法落實職場霸凌調查處理委員會議」、「國發會應參考台鐵職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決議，拒絕吳俊霖處長調動案」。台鐵產業工會召開記者會。（圖／中國時報姚志平攝）對此，台鐵公司解釋，員工若提出職場不法侵害申訴，公司均依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，建立職場不法侵害通報機制及處理程序，並成立調查委員會進行超然公正之調查及處理。台鐵表示，有關外界所稱遭台北市勞動局勞動檢查處指出未依規定執行預防計畫做成違法決議，經查是今年4月24日勞動檢查處派員檢查發現應改善事項，為人資處未處理檢核預防措施，目前已依預防指引處理檢核紀錄。台鐵同時強調，目前預防計畫為依勞動部預防指引所訂定，有關改善事項中針對申覆程序的提示也已完成修訂。另成立「申訴處理委員會」是因當事人提起申訴，依公務人員保障法規定組成，並無違法決議情形。台鐵說明，此案雙方當事人均有依據提出救濟，針對申訴及再申訴決定，以及申訴處理委員會所做決議，均予以尊重並依規定處理，如當事人須調閱11月18日調查處理委員會的會議紀錄資料也可配合提供。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
快訊／台南市刑大大隊長霸凌不成立仍遭拔官 林園分局長李宏倫接任
台南市刑大大隊長張文源爆出職場霸凌疑雲，儘管相關調查報告出爐後認定霸凌不成立，但張文源仍被火速調職。29日上午，警政署也發布最新人事訊息，認定張文源已不適合繼續擔任該職，將其轉調警政監；新台南市刑大大隊長則將有現任高雄市警局林園分局長李宏倫接任。警政署表示，有關台南市警局刑大大隊長張文源其領導統御及內部管理，影響內部團結和諧與勤業務推展，經台南市警局建請調整職務，警政署審酌張文源目前確已不適合繼續擔任該職，將其調任為警政監職務；而新任台南市刑大大隊長則將由高雄市警局林園分局分局長李宏倫接任，並訂於12月2日辦理交接（到任）。
台南刑大隊長「霸凌不成立」仍遭局長拔官 遭揭露背後疑涉「地方排擠」
近日由於勞動部勞發署公務員輕生一事，激起國內各公部門揭露上級職場霸凌的風潮。不過近日在臉書粉專「警界改革真相聯盟」、「靠北Police」都有匿名者PO文，指控台南市警局刑警大隊長張文源涉嫌霸凌下屬，直指有如「警界謝宜榮」。對此，台南市警局25日晚間召開審議委員會，經審議委員及外聘委員開會討論後，調查裁定張文源「並無霸凌下屬事實」。不過台南市警局卻同步發新聞稿，表示張文源雖不成立職場霸凌，但「大隊長領導統御及內部管理、影響內部團結和諧與勤業務推展」，因此核予行政懲處並陳報內政部警政署調整職務。據《ETtoday新聞雲》報導，臉書粉專「警界改革真相聯盟」及「靠北Police」近日有匿名者PO文，指控台南市警局刑警大隊長張文源霸凌下屬「做越多被責罵越多」，導致市刑大士氣低落，還指刑大幹部凌晨1、2點還要接長官電話，要求準備隔天資料等。還指一線幹部常遭他公開羞辱，並傳出多名幹部接受心理諮詢等內容。對此，台南市警局25日晚間召開審議委員會，經審議委員及外聘委員開會討論後，調查裁定張文源並無霸凌下屬事實。然而市警局卻同步發新聞稿，表示張文源雖「不成立職場霸凌」，但卻指控張文源「大隊長領導統御及內部管理、影響內部團結和諧與勤業務推展」，因此將行政懲處並陳報內政部警政署調整職務。審議委員會雖認定張文源「並無霸凌下屬事實」，但台南市警局當日已擬好市刑大隊長調職新聞稿。（圖／讀者提供）《ETtoday新聞雲》指出，台南市警局火速報請警政署懲處撤換張文源一事，疑有「先射箭再畫靶」嫌疑。認為既然經專家審議委員會調查「並無此事」，即無霸凌下屬事實，那麼台南市警局局長林國清作出報請警政署行政懲處並撤換張文源的指令就毫無道理，「就像司法判決你是無罪的，卻要你入獄處罰一樣。試問，既無霸凌事實，何以會有懲處？」另有警界人士透露，刑警基層大多喜歡具備「內行氣」、對地方政治生態、黑白勢力通吃的傳統型強力長官。而張文源從警24年，大部分生涯均在北部，他獨有的學者性格，讓他治軍風格不像傳統刑事外勤主管一樣恩威並濟，而是採數據化管理，若績效數據未達標就會被張式風格頻繁「耳提面命」提醒，因此不受台南警界歡迎。最後，報導直指台南市警局長林國清，認為其無視霸凌案件審議結果，在張文源並無霸凌下屬的事實下，貿然以莫須有罪名進行行政懲處，並撤換三線一星最高刑事犯罪偵查主管，其做法「過於離譜」，已引起警界內部議論。
台南刑大隊長被指「警界謝宜容」...涉職場霸凌不成立 仍火速遭調職下台
台南市刑大大隊長張文源遭指直場霸凌，本人否認，台南市警局25日下午邀請專家、學者召開「機關安全及衛生防護小組」會議，雖決議不成立霸凌案，但認其領導統御與內部管理有問題，晚間火速做出行政懲處，並報請警政署調整職務。張文源任職刑警24年，到台南服務11個月，自認作事認真負責，卻傳出一線幹部常遭到公開羞辱，之前傳出6名幹部接受心理諮詢，前市刑大偵4隊長劉智豪、行政組長王連春等人都深受其害，其中劉員乾脆自願降調到市警局擔任警務正。台南市警局25日召開會議調查結果，共有5人提出申訴案，申訴者皆到場表達意見，9名委員針對逐項申訴案表決，多數決議張文源未涉及職場霸凌，卻認為他的領導統御與內部管理影響內部團結和諧與勤務推展，核定行政懲處並報請上級機關調整職務。台南市警局長林國清表示，張文源的調職時間與職缺，都將交由警政署決定。台南市警局已擬好台南市刑大隊長調職新聞稿。（圖／讀者提供／中國時報程炳璋台南傳真）
校長出面駁指控 虎尾高中霸凌疑案成羅生門
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良10日表示，國立虎尾高中教師具名陳情，認為自己長期受到校長陳惠珍職場霸凌，而陳惠珍則拿出國教署「霸凌不成立」調查報告，各執一詞，引發熱議。全教總理事長侯俊良等人10日在立法院召開記者會，現場虎尾高中老師泣訴，自從自己接任校長室秘書後，疑似頻頻遭校長霸凌，例如要求回捐收入給學校、跑腿印私人喜宴請帖等，自己主責的模擬聯合國活動內容也遭刁難等，更經常遭校長以羞辱性言語和動作交派任務，其他處室主任敢怒不敢言，只能順著校長意見排擠自己，日前向國教署申訴，結果卻是霸凌不成立，令自己備感無助。侯俊良認為，陳惠珍行為已涉嫌職場霸凌及濫權，例如強迫老師買宴請校友的餐費，也使喚老師跑腿去買虱目魚粥宴請訪客，近期還因為對母親節賀卡不滿，公然將成品撕毀、大聲咆哮斥責。陳惠珍10日下午拿出「霸凌不成立」公文回擊，強調國教署已遴聘校外專家，調查此疑似職場霸凌案，4月16日也已完成調查報告及事實認定會議，決議霸凌控訴不成立，自己近期申請校長遴選連任，皆依規定辦理，呼籲有心人士莫因遴選，而有不當操作。對此，該校一名資深行政老師向本刊分析，該師控訴的樣態在各級學校都滿常見的，校園內長官崩潰咆哮更是屢見不鮮。若該師與校長磨合有難處，不妨於即將到來的新學年回任專任老師即可。對於陳情人開記者會指控，行政老師也表示理解，畢竟校長申請連任，可能還得再共處4年，確實需要智慧。
虎尾高中女校長被控職場霸凌「言語羞辱刁難」 本人發聲明吐心聲
國立高中校長遴選作業已經開始，虎尾高中校長陳惠珍被踢爆職場霸凌，卻繼續申請連任。一名學校老師控訴，長期遭校長言語羞辱、強迫餐費買單、幫校長兒子印婚宴請帖等，向教育部申訴竟無法成案。對此，被爆料的校長也做出回應了。學校老師控訴，自從接任校長室秘書，頻頻遭校長霸凌，像是要求幫她印兒子的喜宴請帖、捐款學校、刁難申請的模擬聯合國活動內容等，還經常以羞辱性言語和動作進行職務交派或指導，甚至夥同其他處室主任進行排擠，向國教署申訴得到的結果是「霸凌不成立」。全教總理事長痛批，校長陳惠珍涉嫌嚴重職場霸凌與濫權，宴請校友的餐費，強迫老師買單，還把專任教師當服務生使喚，要求跑腿去買虱目魚粥宴請訪客，要求校長秘書幫忙印兒子的婚宴請帖，甚至因對母親節賀卡不滿，就公然將成品撕毀、大聲咆哮斥責。然而，陳情老師向國教署申訴，竟被打回票，認定霸凌不成立，侯俊良懷疑校長和國教署關係良好，由於目前正值國立高中校長遴選作業，為此呼籲國教署切勿袒護包庇不適任校長，別讓一個任意發洩情緒、公私不分、霸凌老師的校長，還可以繼續連任。針對指控，陳惠珍通通駁斥，並透過校方發出文字稿聲明，感謝國教署遴聘專家調查此疑似職場霸凌案，依據113年4月16日來文，調查報告及事實認定審議決議「此案不成立」，不實報導對學校辦學影響甚大，盼各界尊重國教署專業、公正調查的結果。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
豐原高中生遭霸凌輕生「重啟調查逆轉」 家屬不滿懲處結果：應該解聘
台中豐原高中一名高二男學生，去年2月18日疑似遭到師長指控抽菸、偷錢，雖然一再否認但未被採信，還被搜身威脅送少年法庭，不堪壓力下選擇結束生命。原本霸凌案不成立，但教育局退回要求重啟調查，結果大逆轉，然而家屬得知後仍然無法接受。根據審議小組報告，前學務主任、主任教官以及2名學創人員共計4人，皆有對男學生進行不當管教之行為出現，因而造成學生身心受傷，依法送交相關會議討論後做出行政議處。另外3人，分別為教官兼任生輔組長以及另1名教官、1名學創人員，經詳細調查討論後，並無管教不當的事實發生。家屬無法接受前學務主任僅被停聘。（圖／報系資料照）教育局去年3月23日將校長、主任教官、教官及學務創新人員等相關人員，全數調離現職。學校調查認為，前學務主任不當管教成立且情節重大，予以記過一次處分，再度召開教評會，仍維持記過一次處分，對此教育局覺得懲處和「情節重大」完全不對等，主動介入將前學務主任停聘一年。關於師長霸凌部分，校方去年6月底調查結果為「霸凌不成立」，教育局童年7月4日退回調查報告，家長也提出申復，學校重啟調查，日前確定「霸凌成立」，對涉案師長祭出新懲處，決議將前學務主任停聘一年處分、主任教官撤職、校安人員已於去年9月離職，終止契約並不再錄用。消息曝光後，人本基金會轉述高中生父親說法，對方表明無法接受前學務主任竟然連解聘都沒有，只有停聘，「等了一年，終於有了明確結果，調查報告更確定孩子在學校遭到霸凌，而前學務主任在教室裡面放眼線盯著孩子，帶頭搜孩子的書包、外套，更逼孩子退學，身為霸凌案的主導者應該解聘1到4年，而非僅是停聘而已」。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
台中高中生輕生…2度調查「霸凌不成立」 立委揭「師長行為」吐心聲：非常遺憾
台中市一所高中男學生疑似遭到師長霸凌輕生，學校2度啟動調查，均認定「霸凌不成立」，而是涉及不當管教。對此，教育局無法接受，要求校方解釋，而學生父親今（30日）也出面，列出師長的相關行為，將依法提出申覆。男學生家長在人本教育基金會的陪同下召開記者會，提到事情發生後，他感覺處處被校方針對，第1次調查報告出來後，學校把報告交給教育局，但就是不給他。對於「只有不當管教」的結果，他無法接受，希望交由第三方公正人士進行調查，才能給社會大眾一個交代，日後也將提出申覆。立委張廖萬堅看了90頁的報告，感到非常遺憾，因為前學務主任對學生搜身、無故要求寫自白書、公開廣播羞辱，不是單一事件，是連續性，調查報告卻將每件事切割為單一行為，認定「沒有故意」，只有不當管教、沒有霸凌，但事實上已造成學生精神出現症狀，不得不接受輔導，但校方人員依舊強迫學生轉學，並簽申請書及切結書，短短1個月記9警告、2小過，「請問這不叫故意什麼叫故意？這不叫霸凌什麼叫霸凌？」人本教育基金會將協助家長依法提霸凌申復書，同時提出3項訴求：1、高中應依法啟動申復程序2、霸凌調查應使相關調查完備，綜合判斷集體持續行為違背專業倫理程度及惡性，來進行涉案人員不適任之判斷，勿切割行為，分別輕懲，並慎選調查委員。3、台中市政府應承諾公開對本案提出檢討與策進報告，對大眾交代體制失靈原因，相關人員之怠失，具體處置、改善之方式。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。
台中高中生疑遭師長霸凌輕生…重啟調查仍認定「不成立」 教育局說重話了
台中一所公立高中的男學生疑不堪師長和教官霸凌，身心受創走絕路，校方的調查被台中市教育局退回並重啟調查，近日結果出爐，校方仍認定霸凌不成立，將回歸不當管教。對此，教育局完全無法接受，說重話要學校出面說明。男學生疑遭到師長霸凌，台中市教育局查出學務主任、主任教官等4人不當管教，將校長、學務主任拔職，校方在6月26日將報告上呈教育局，但教育局認為依舊疑點重重，7月4日退回要求重啟調查。沒想到，之前被停聘3個月的前學務主任，6月底停聘期滿後復聘，引發外界質疑，於是校方召開會議後，決議前學務主任再停聘1個月。前學務主任將於8月31日期滿，校方調查結果也在近日出爐，經外聘專家等組成霸凌因應小組重啟調查後，仍認定是前學務主任管教失當，霸凌案不成立，將由教育局在9月1日召開教師專業審查委員會進行審議，以決定前學務主任是否停聘、解聘或不續聘。高中生遭霸凌輕生，家長淚訴學校逼孩子「走上絕路」。（圖／報系資料照）然而，教育局對調查結果無法接受，由於先前教育局行文校方曾提及，學校對該生不當懲處長達1年半時間，已符合霸凌要件，應屬霸凌成立，要求學校應嚴審嚴辦，但學校重啟調查仍是霸凌不成立，已正式行文學校要求校方對霸凌不成立的理由公開向外界說明，以示負責。另外，學校調查認定成立不當管教且情節重大，卻僅對前學務室主任送考核會記過，學校懲處結果與調查結果不對等，教育局將主動介入，依法將全案提制專審會審議，取代學校教評會的功能，檢討有無「停聘、解聘、不續聘」必要，進一步嚴審嚴辦。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。
叫學生奴隸還設「離島座位區」 台中國小導師下場出爐
台中市大里區某陳姓國小導師，去年11月遭人本教育基金會指控對學童「分類管理」，公開稱表現不好學生奴隸，還用離島座位區懲罰學生在教室外上課。人本在陳師被學校教評會停職調查後，今（4日）再爆料陳師已於3月重回執教還多次無故曠職，對此，台中市教育局回應校方已在昨天教評會解聘陳師，且1年內不得聘任。人本在2022年11月與3名家長召開記者會，控訴陳師未按課表上課，每週二讓學生躺巧拼午睡到下午2點半，再以喝下午茶方式取代課程直到放學，與擅自帶學生剪髮，更在收到家長反映後嘲諷學童，「那麼不愛剪頭髮乾脆剪光頭好了」，甚至成立「小組長」制度，學生如果表現好就說是童工，不好就說是奴隸，還讓組員可以拍賣並由小組長選擇。人本更指，陳師另有教室體罰、強迫餵食、罰站著吃飯、言語咆哮，甚至叫小孩被打要打回去及設置離島座位區，讓學童搬桌椅到走廊上課等情事。該校當時表示，已召開教評會並依《教師法》停聘陳師2個月與調查。然而，人本今再指目前處於「專審會輔導期」的陳師，今年3月就已返校任教，卻在每週二、四中午無故曠職，直到下午2點多才返校，以及缺席每週三下午的教師進修課程。人本指陳師早在2009年就因對學生不當虐待，違反《兒少法》遭當時台中縣社會局裁罰6萬、接受親職教育輔導8小時，校方卻只對其記大過乙次，又去年不當管教，再被認定違法《兒少法》與重罰16萬而成為「台灣教育史上第一位被二度開罰兒虐的不適任教師」，直言：「難道在台中市政府教育局眼裡，仍然認為有輔導之可能嗎？」人本又指，教育部國教署去年11月至今年4月，已5度發函台中市教育局查明此事並回覆，教育局卻不甩教育部，又陳師雖被教評會解聘、1年內不得聘任，但1年後其被解聘不得回任紀錄就不存在，只要再去應聘並被聘用，就能任教，甚至回到原校教書。人本希望應依《教師法》第14條終身解聘，才能解決後患。教育局對此回應，陳師於3月13日復聘，是因調查後確認霸凌不成立，另違反兒少權法部分，已在4月25日函請校方依規定提報教評會審議，5月3日學校召開審議，處以陳師解聘、1年不得聘任處分。教育局表示，陳師1年後如想再執教，須重新參加教師甄選，非無條件復職，另國教署函請該局查明一事，已分別於2月4日、5月3日函復，絕無不理會教育部情事。
高市體育班導屢遭控訴暴力 教育局要求擴大調查
人本基金會7月初踢爆高市鳳山區某國中蔡姓體育班導師體罰、羞辱、性霸凌學生事件後，19日再開記者會，強調又有家長及畢業生出面控訴蔡男容易暴怒、把學生打到休克送醫、出事就找議員親戚出面喬。教育局回應，經查蔡男體罰屬實，經教師成績考核委員會決議申誡2次，但考量蔡男歷年管教行為，教育局已退回懲處結果，要求學校擴大調查是否還有其他學生受害。蔡男暴力事件遭揭露後，人本再度踢爆，教育局對此案不打算擴大調查，校方準備再讓蔡男避風頭2年，等風頭過後再回來帶班。有學生家長指控，蔡男從2008年開始就有踹學生肚子的惡質行徑，2010年更因為打學生耳光和扣獎金事件遭媒體揭露。幾乎每屆被他帶過的學生，都有被暴力攻擊、體罰、言語霸凌。鳳山區陳姓女議員出面協調不成，竟直接到教育局表示家長要撤案，企圖阻礙調查。人本表示，兩周來陸續接獲多位畢業生及家長投訴，稱蔡男「容易暴怒」、「曾有學生被打到休克、當場送醫」、「出事就找當議員的親戚出面協調」、「上報剛好而已」。10多年來，蔡男曾對學生暴力攻擊、言語羞辱、精神暴力不斷，曾有一屆轉走12位學生的紀錄，。人本痛批，蔡男長年習慣性的對學生施暴，歷經3任校長都無作為，校方也沒有對其輔導，預計會將此案移送監察院，追究歷任校長違法失職的責任。同時呼籲教育局，退回該校考核會申誡處分，解聘蔡男，成立專案小組擴大調查。教育局表示，調查結果認定校園霸凌不成立，但確有體罰情事，經教師成績考核委員會決議申誡2次。考量蔡男歷年管教行為，教育局已退回教師成績考核委員會懲處結果，要求學校擴大調查該師任教期間，其他學生是否有遭體罰情事。
新北市某國中爆老師霸凌學生 市議員怒控學校隱匿吃案
新北市板橋區某國中傳出4名柔道隊學生遭學務主任霸凌，導致40多名學生紛紛轉學，柔道隊解散。新北市議員劉美芳今（29）日舉行記者會控訴學校吃案，隱匿家長投訴霸凌事件。校方澄清，接獲家長陳情後即議組成調查小組調查，由於只收到2位家長申請書，故僅成立2案，但4名學生的狀況都經第三方公正人士調查。新北市教育局表示，案經去年12月進行多次訪談，調查結果為霸凌不成立，家長提出申復後重啟調查，今年3月完成調查仍為霸凌不成立。劉美芳表示，日前已向監察院陳情，期查明相關行政疏失。據了解，事件起因為1名柔道隊學生轉學後，該名學生家長在臉書留言批評柔道隊不是，其他同學則留言為柔道隊平反，該名家長不滿，向原學校學務主任反映，學務主任即以調查有無「幕後主使」，在頂樓或無人處頻繁單獨約談曾留言的4名同學，期間疑有體罰及恐嚇言詞，導致學生心生恐懼，向家長要求轉學。新北市議員劉美芳控訴學校吃案，隱匿校園霸凌事件。（圖／中國時報王揚傑攝）林姓同學父親說，霸凌事件後，孩子在家經常爆哭，身心均呈現不健康狀態，讓夫妻相當擔心及焦慮，雖經劉美芳議員協助與教育局及校方溝通，但仍未有正面回應，因此站出來希望校方與教育局能個給個合理的說法。陳姓同學母親則聲淚俱下說，小孩每天辛苦練習，本和同學約定一起參加這次的全中運，結果卻不能比賽，孩子的心理受創，家長看了很難過。該國中校長表示，學校去年8月接獲家長陳情後，立即校安通報並委由校外公正人士組成調查小組，至去年12月進行多次訪談並作成調查報告，結果為霸凌不成立。家長結果提出申復，學校重啟調查並於今年3月完成，結論仍為霸凌不成立，已依程序呈報教育局核備，校方也已通知家長，相關程序皆積極處理，並無延宕。
老師霸凌學生1／捍衛校譽遭廁所拷問2周 柔道隊4少年崩潰求轉學
新北市某國中柔道隊成立2年多即成績斐然，去年全中運奪得銀牌和銅牌佳績，而柔道隊向心力極強，4名學生去年見有轉學生家長在臉書上詆毀校方和教練，一氣之下回文捍衛校譽，單純而熱忱的行為竟被蕭姓學務主任咬定有「幕後主使」，4人被帶到屋頂和廁所等處拷問竟2週，學生返家崩潰大哭要求轉學，不然「會被搞死」！「練柔道很辛苦，孩子5點起床、9點回家，身上還都是傷，但他們為了榮譽這麼努力，卻還要遭受這樣不合理的對待。」學生家長阿華（化名）氣憤表示，柔道隊員早上有晨操，放學後也有例行練習，沒日沒夜的咬牙揮汗才能拚出一面又一面的獎牌，家長們心疼卻也驕傲，總是默默支持孩子，但難以接受蕭主任的偏見，揪著一點小錯誤就像發現新大陸，逼得學生幾乎心靈崩潰。本刊調查，有學生因不適應該校柔道隊的訓練方式而選擇轉學，該家長去年5月初在臉書上大力吹捧新環境，還意有所指的表示「最怕遇到惡質的教練」、「練習時情緒不好就打孩子、強迫孩子，不從就請孩子強迫孩子」，「希望你們不要遇到台中7歲男孩」的事件，夾槍帶棒的文字讓柔道隊的大男孩們備受刺激，立刻跳出來捍衛自己最愛的團隊。「阿姨，請不要這樣毀損XX的名譽，學校的老師都很幫助您的小孩，柔道隊的大家都很好，從未有對您小孩有欺負或霸凌之事。」孩子雖然氣憤，仍不忘記對長輩的尊稱，一口一聲的稱呼對方家長「您」和「阿姨」，在守護柔道隊時仍努力的在保持禮貌，學生的情感真摯純粹，在蕭主任眼中卻宛如滔天大罪。 據了解，該名轉學家長向蕭主任告狀此事，蕭主任則怒不可遏，立刻將留言的4名學生於早自習、上課和午休時間分別叫到頂樓、廁所等人煙稀少之處拷問，目的是要求他們說出「幕後主使者」的身分。「說，到底是誰叫你們這樣留的。」即使4名學生無數次告訴蕭主任，留言是基於捍衛校譽下的自發行為，蕭主任仍不依不饒，一口咬定這起留言活動一定有「藏鏡人」，拷問時間長達2週，還多次耽誤學生們上正課時間，直到本土疫情大爆發後才停止。 學生家長阿華控訴，兒子在臉書上捍衛校譽，此舉卻被學務主任無限放大，甚至遭拷問長達2週。（圖／趙世勳攝、讀者提供，CTWANT合成）「我兒子回家都不敢講，發現的時候已經怕到把自己指甲摳到流血了，還說不轉走『會被搞死』。」阿華憤怒表示，蕭主任給孩子們帶來龐大的心理壓力，直到學校停課，他們驚覺孩子情緒有異，經不斷開導後才得知實情，兒子更多次在家崩潰大哭、要求轉學，他們擔心孩子的安危，只好選擇讓步。遭拷問的4名學生都選擇離開該校，當中還有3人的轉學原因直接指向蕭主任，表示是遭蕭主任針對而不滿，也有家長認為蕭主任對特教生不友善，更指出柔道隊教練不續聘等問題，而阿華等人事後針對校園霸凌一事提出申訴，以為教育體系始終會給出公道，結果卻是一次又一次的失望。阿華等4名家長從去年8月提出申訴，4份申請書卻始終只有2人成案，且第一次調查顯示霸凌並不成立，而家長對調查結果提出申覆，家長審議後重啟調查，結論仍不成立，讓家長們失望至極。「8個月了，議員立委都有介入，但還是球員兼裁判，都是他們自己人在玩。」阿華提到，新北市議員劉美芳從去年8月開始就積極協助此案，但所謂的「調查」僅是詢問蕭主任的同事做出推斷，根本沒有調閱校內監視器，此結果也讓人難以信服。「有學生家離原來的學校只有10分鐘路程，卻因為這件事轉學，現在每天要4點起床。」阿華氣憤表示，去年該校共有40多名孩子轉學，本來近60人的柔道隊也被蕭主任「搞到」幾乎解散，希望校方可以徹底調查，好保障孩子的快樂上學的權利。新北市某國中柔道隊成績斐然，在去年的全中運奪得銀牌和銅牌成績，更在台北市青年盃柔道錦標賽中獲得國中團體冠軍，如今卻幾乎解散。（圖／讀者提供）新北市議員劉美芳則質疑教育局吃案，她表示，4個孩子提出霸凌，卻只有2個孩子成案調查，而調查委員多半是校內人員，連律師都是由校方聘請，律師還制止家長陪同孩子協助調查，讓學生獨自面對龐大壓力而無法說清事情始末，一連串的官官相護只為包庇主任與校方的不當行為。蕭主任則否認指控，強調相關通報都有按流程進行，但對於細節不願多談，要記者「等一下後」便將電話轉到校長室，校長則表示一切皆按照教育局SOP處理，調查小組都是由公正人士組成，至於為何4人提出申請只有2人受理，校長則是跳針回應「一切都按流程處理」、「該查的都有查」等，隨後便以開會、背景音吵雜為由匆匆掛斷電話。新北市教育局回應，該校於去年8月接獲陳情後並進行通報，多次訪談的結果為霸凌不成立，調查過程確有調取監視器以釐清案情，而校方是收到2名學家長申請書，本案4位學生皆納入調查訪談對象，實際詢問學生發生情況。