青年培力
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雲林新住民關懷網絡會議啟動！促進在地創生 助力新住民融入社會
移民署南區事務大隊雲林縣服務站，日前在虎尾親子館舉辦「113年度雲林縣新住民關懷網絡會議」，吸引了來自雲林縣政府社會處、民政處及各民間NGO團體的超過20個單位的網絡夥伴共同參與，本次會議旨在整合資源，關懷新住民，並提升生活品質及社會融入能力。會議中，與會單位針對新住民的日常生活法令及相關社會福利資源進行了詳盡的講解，特別邀請國家發展委員會，補助的113年青年培力工作站「在地旅人」，分享地方創生的成功經驗，首次將地方創生團體導入並與新住民關懷網絡結合，為會議增添了新的視野。移民署通過每年舉辦新住民關懷網絡會議，致力於整合各方資源，努力貼近在地需求，並促進新住民的生活品質，雲林縣政府社會處處長林文志也應邀出席，並在會中詳細說明政府對於照顧新住民及新二代的各項措施，還特別邀請雲林地檢署的觀護人廖品涵，分享行政院針對詐騙的打擊新四法，包括網路購物詐騙、假投資詐騙及中獎通知詐騙等，提醒與會夥伴特別注意保護身邊的新住民朋友。隨著政府推動地方創生2.0政策，並計劃在114年起將其延伸為3.0「打造永續共好地方創生計畫」，希望透過這些政策吸引青年回鄉，進行在地青年培力，減少少子化帶來的衝擊，「在地旅人」的執行長康慧賢分享青年培力工作站的運作模式，以及如何支援創生團體的成功經驗，並邀請各與會夥伴共同合作，提升在地創生的成效。移民署雲林縣服務站的黃仲傑表示，許多雲林在地的新住民在各網絡夥伴的協助下，學會美容美甲、廚藝等職能，並在各地開設店家，積極為地方經濟作出貢獻，強調新住民實際上是地方創生的重要生力軍，未來透過地方創生團體的協助，期待雲林縣的新住民及新二代的努力能被更多人看見。
「還沒完，一齊相挺。來陪伴，多走一哩。」 開發資本連續兩年挹注資源 公私協力發展在地永續經營
中華開發金控子公司中華開發資本（以下稱「開發資本」）宣布今年將持續支持國家發展委員會（國發會）「獎勵青年投入地方創生行動計畫」，將在國發會核定獎勵的67支團隊中，挑選10隊，各提供新台幣35萬元的等額加碼獎金，並連續兩年挹注超過60年的工商經驗與企業人脈，以公私協力為支點，共同支持地方創生團隊，得以從開發資本建立的地方創生生態系中獲得養分，實現永續經營的目標。國發會主委劉鏡清對於開發資本加碼國發會獎勵金團隊表示感謝和支持。國發會近年來持續推動地方創生相關計畫，至今（2024）年8月中為止，國發會於全國各地已經累積成立了106處青年培力工作站，獎勵了130組青年投入地方創生行動。未來，將積極努力「打造地方創生廊帶」，展現地方的豐富韌性和風采，從而促進地方的經濟發展。開發資本表示，去（2023）年接續國發會的「第一桶金」計畫，以民間企業角色接力第二棒，並以企業合作力及商轉力為主要標準，評選出淡水、桃園、新竹、彰化、雲林、高雄、屏東、花蓮、澎湖等地10支地方創生團隊，加碼等額輔導金，另邀請綠藤生機、KKday及福盈科技化學等企業擔任業師，透過共識營、共創工作坊、實地訪視等活動，根據各自輔導團隊執行計畫的「延續性」、「執行性」、「創新性」與「合作性」面相進行評量，針對品牌行銷、財務、法務、商品技術、銷售管道等提出具體建議，協助團隊建立可持續經營的商業模式，進而打造地方創生生態系。今年開發資本除同樣將甄選十支團隊等額加碼補助以外，更將擴大業師的陪伴及輔導功能，強化中華開發集團、投資戶與投資人等利害關係人的資源投入，導入特別顧問制度，並將邀請前一年入選的地方創生團隊共同參與活動，藉此傳承經驗、互助合作。而開發資本致力於協助投資戶創造價值，近期更以此獲得由中華民國創業投資商業同業公會主辦，經濟部、國發會、臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心等單位擔任外部評委的創投之星卓越投資獎，開發資本將秉持此精神，依照地方創生團隊的特性需求，提供多年協助客戶轉型成長的經驗以及金融與法律知識、經營管理、營運發展等專業建議。開發資本透過支持政府地方創生政策，深耕在地社區，期待協力創造適合更多青年移入地方的生態圈，均衡台灣城鄉發展，建立良善互助的永續正向循環。
國發會300萬補助報告中偽造離職員工簽名 第一屆百大青農遭起訴
第一屆「百大青農」劉姓農民在台南學甲經營農產公司，並號召「青銀共農」，讓跨世代農民共耕，公司年收入突破千萬元，但他在2023年時執行國家發展委員會的300萬轉型補助計畫時，卻未經離職員工同意而在人力運用表上偽造簽名，國發會將全案函送偵辦，劉則坦承犯行，台北地檢署調查後依為偽造文書罪將他起訴，並請法院簡易判決處刑。據了解，劉姓農民在2009年返回台南家鄉成為青農，並於2015年成立農產公司，先是承租老農無力耕種的閒置土地種植硬質玉米和黑豆，並推廣「青銀共農」，讓老農和青農共同耕種，產出作物再由其品牌販售，公司年收入突破千萬元，2020年開6部曳引車當禮車迎親更被視為農界佳話而登上媒體版面。而劉男曾獲台灣第一屆百大青農殊農，並在2023年1月1日，與國發會簽訂「台南市學甲區地方創生青年培力工作站–青銀豆陣行學甲樂轉型計畫」，國發會補助300萬元，劉則要繳交期中和期末報告給國發會，當中更包括人力運用表。劉男原要員工在人力表上簽名，卻被員工拒絕，事後該名員工離職，卻發現劉未經同意，在轉型計畫報告中的1到3月人力運用表中，冒用自己的名義簽名署押，氣得提出檢舉。國發會接獲檢舉後，將全案函送偵辦，但未質疑補助款遭冒名挪用，而劉男則坦承犯行，台北地檢署調查後依為偽造文書罪將他起訴，並請法院簡易判決處刑。
國泰八年攜供應商綠色採購逾27億 李長庚：感謝1500萬客戶資產託付及信任
國泰金（2882）今天（27日）舉辦「2023年國泰金控永續供應商大會」，攜手逾百家供應商實踐綠色採購 8年總金額逾27億元，近3年在地採購比例超過95％，降低採購運輸過程的碳排放。國泰金控總經理李長庚表示，國泰懷抱使命感在做永續發展，關鍵在於將近1500萬的客戶將辛苦所得的資產託付給國泰，源自客戶對國泰的信賴，也是國泰金控的責任。國泰積極推動永續，因為唯有永續才能履行對客戶的承諾，也是國泰推動永續發展的關鍵原因。國泰除領先同業召開永續供應商大會，2017年更邀集供應商共同簽署《永續價值宣言》，並於2018年起導入《ISO 20400:2017永續採購指南》，成為全球金融業首家查核通過之企業。截至2022年底，國泰金控共有1,227家供應商，供應商永續教育訓練完訓率達100％，並100％簽署響應國泰金控《永續價值宣言》。國泰金控22日舉辦第四屆國泰氣候變遷青年論壇，以「永續 ING，創意不 NG」為題，聚焦近年成長最快的「影響力投資」主題。（圖／國泰金提供）國泰金日前於22日還舉辦氣候變遷青年論壇，國泰人壽總經理劉上旗表示，國泰金控從氣候、健康、培力三主軸出發，長期重視青年培力，為了將「氣候」跟「培力」結合，從四年前開始舉辦論壇，希望邀請青年從自身視角看待氣候變遷，發揮創意提出氣候解方。今年論壇主軸是「影響力投資」與青創經驗分享，譬如「幸福久久窩」創辦人盧集義提到打造多元共融DEI優勢的現代友善住宅，解決居住正義並兼顧全齡友善，更具備商業模式價值，且國泰調查發現超過95％大學生認為「氣候變遷議題」重要，超過55％願意採取相關行動。國泰金表示，迄今實體與線上共計影響超過2,400位青年，並以實際行動支持青年投入永續，國泰慈善基金會每年舉辦「國泰卓越獎助計劃」，提供「創意實踐基金」，2023年已邁入第43年，開辦至今已累積發放超過2億元的獎助學金，2022年共有超過300組報名角逐，最終選出89組傑出青年進行授獎，共頒發738萬元獎金。
公私協力！中華開發資本支持地方創生！化目標為行動，響應國發會青年獎勵計劃
中華開發資本（以下稱「開發資本」）今日響應加碼國發會「獎勵青年投入地方創生行動」：將在國發會核定獎勵的63支團隊中，挑選10隊提供企業等額加碼獎金，並以開發資本投資本土企業超過六十年所累積的工商經驗及企業人脈，搭建連結創生團隊及在地企業的平台，對創生團隊提供具體而實際的支持及助益，並期盼藉此拋磚引玉，作為創生團隊、公部門、企業界三方公私協力的首發觸媒劑，共同以永續經營的方式打造地方活力經濟。國發會主委龔明鑫對於開發資本加碼國發會獎勵金團隊表示歡迎和支持。國發會近年來持續推動地方創生2.0相關計畫，至今(2023) 年7月中為止，已輔導地方提出171件計畫、通過計畫共118件，全台也已經有青年培力工作站共72處、補助地方政府公有空間52活化案共42處，以及進駐在中興新村地方創生育成村團隊達83隊，今年首度推動「獎勵青年投入地方創生行動」計畫，提供獎勵金鼓勵對地方創生有興趣或留鄉/返鄉的種子青年投入創生行列。開發資本代理總經理南怡君指出，地方創生是中華開發金控集團近年關注的ESG焦點議題，開發資本作為金控成員，又對於扶植新創與創新團隊具有紮實實績，以一己專業能力並串聯集團資源，來支援創生團隊發展所需、協助克服挑戰，原屬樂行之事，也是開發資本以本業力行永續發展的具體行動。開發資本的加碼計劃將延續國發會「獎勵青年投入地方創生行動」，在國發會原有計劃上，加入新的評選標準：「企業合作及商轉力」，以評選加碼團隊。開發資本指出，受之以魚不如授之以漁；從早期支持社會企業理念開始，繼地方創生議題興起後，以創投專業起家、看遍企業更迭的開發資本，深刻體認商業模式對於永續經營的重要性，即便是追求社會投資報酬率(SocialReturn On Investment,簡稱SROI)的經營主體，仍需要具備商業可行性的商業模式，才能永續經營。因此，具有與企業合作或獨立商轉的能力或潛力，將會是重點評分項目之一。評審團隊將包括產官學研，並且由專業團隊執行加碼計劃。南怡君強調，「串連多方利害關係人共創多贏」是開發資本秉持的信念，本次公私協力加碼行動更期待能架構平台，串接民間資源，便利開發資本生態圈的夥伴共襄國發會盛舉，創造地方創生生生不息的正面循環。
再端政策牛肉！陳冠廷推四大社福政策主軸
民進黨嘉義縣山區立法委員參選人陳冠廷，8月31日於召開社福政策記者會，提出「健保補助、樂齡無憂」、「老人據點，環境提升」、「0至2歲，學校托育」與「青年培力，國際參與」四大主軸，力求為地方開拓新局。陳冠廷表示，老人健保補助不該有差別性，中央針對財政較為困難縣市，應給予特別補助，避免因各縣市財政狀況不同導致健康貧富落差。另外，多數社福和長照據點使用頻繁、設施老舊，硬體設備需升級改善，增加親和性，特別是加強對於身障人士和長者的保護。陳冠廷說，考慮家庭面臨工作與育兒壓力，可運用閒置且評估合適的中小學校舍，作為0至2歲托育中心，減輕年輕家庭負擔。同時為培育青年國際觀念和領導才能，以「青年交流計劃」為架構，透過多元多國交流機會助青年與世界接軌。記者會上，身為嘉義女兒的不分區立委吳玉琴、溪口鄉長孫維聰、縣議員林淑完、劉雅文、江志明、林秀琴、黃啟豪、陳文忠、林岱杰及社福團體都到場支持，力挺陳冠廷社福政策。
5月台東好藝文1／南方草草節起跑 從工作坊、永續旅行深度體驗在地風土
在剛過去的上週六5/6，台東的金崙村好生熱鬧，許多年輕人湧進這裡就為了參加第三屆「南方草草節」的開幕市集與音樂會，只見大家席地而坐聆聽由在地青年大鳥部落此風緊原舞團、泰雅女聲蘇婭、長濱嘎嘎烏賴賴小賴、以莉・高露等人帶來的部落古謠或樂曲，民眾自然地跟著音樂哼唱與拍手；再來到市集，可以見到推廣環保與永續概念的各攤位，所帶來的以在地食材製作的甜點、美食，或到「療癒草地」進行一場芳療、足療或塔羅牌占卜，撫慰經過疫情之後的自己。雖然開幕活動已結束，但整個5月仍有工作坊、講座、永續旅行與展覽在持續進行中。南方草草節負責人武撒恩（右）與謝政義，希望能透過舉辦多元活動達到「傳承」、「傳遞」的核心理念。開幕市集吸引許多外地遊客前往參加。若說起「南方草草節」的舉辦緣起，就得提到兩位活動負責人武撒恩與謝政義，他們以在地民宿「打個蛋海旅」為據點，接連在民宿附近開設咖啡廳「li.ka cafe 力卡珈琲」、於多良部落創立「芙瀨實驗廚房」，除了致力青年培力、創造更多青年在部落就業的機會，也推動產地到餐桌的理念，支持部落小農生計。透過他們的推動與向東部海岸國家風景區管理處提交計畫申請，自2021年起，「東海岸大地藝術節」延伸到南迴來到了金崙。南方草草節的「南方」意指台東的「南方以南」，而「草草」（CauCau）在排灣族語中則是「人」的意思，結合起來就是「在南方以南生活的在地人」，南方草草節的舉辦也是想讓外地遊客體驗部落生活的日常，在傳承部落長輩的工藝、智慧之餘，也將部落文化特色傳遞出去。金崙文健站的「Vuvu」（排灣族語，意指老人家）製作祈納福小米粽、「撒花咖啡Sakinu&Hanaku Cafe'」的特色馬卡龍（右上）、「穀臼那哪手工麵包工作室」以自養酵母製作麵包。「獵場」採集來自大武原始森林的蜜源，也秉持早期部落對獵場不過度拿取的精神。市集中有許多台東特色店家出攤，例如「撒花咖啡Sakinu&Hanaku Cafe'」，其命名是為紀念主理人務農的祖父Sakinu（撒可努）及祖母Hanaku（花子），「撒花」也是排灣族語「sanguaq」（好吃）的諧音。店家運用原民傳統作物及台灣在地食材，製作有紅藜洛神、野蜜可可等口味的馬卡龍，以及油芒地瓜布朗尼等；另一家「穀臼那哪手工麵包工作室」，主理人藉由自養酵母菌，搭配在地小農食材，經過長時間發酵以及高溫烤焙後，帶來如刺蔥乳酪、紅酒蔓越莓、地瓜乳酪等風味別具的麵包；還有崇尚友善土地、尊重生命與減塑理念的「獵場 森林蜜」，主要推廣台東大武原生森林的蜜源，森林蜜商品的瓶身也使用玻璃及鋁蓋，包裝是牛皮紙、封口是紙膠帶，希望做到盡量減塑。「獵場」除了市集出攤，也與南方草草節合作5/27的工作坊，主理人將帶民眾走進大武潛山，認識養蜂歷程與環境之間的平衡。南方草草節與臺虎精釀聯名推出限量版啤酒，可以在金崙的力卡珈琲、黑手咖啡與台東市的草民等地購得，數量有限、售完為止。（80元／罐）金崙故事館推出為期一個月的策展活動「南方草草節與地方擾動」，由志工協助導覽說南方草草節內容與相關故事。其他仍可報名的工作坊還有小米、紅藜料理工作坊與手沖咖啡試飲工作坊，而5月的週日也會在li.ka cafe力卡珈琲舉辦獨立書店、性別平等相關講座，南方草草節今年更結合「南迴永續旅行聯盟」推出了週間的南方永續旅行，遊程設計來自對環境永續、文化永續的認同，規劃如大武線、金針山線、達仁土坂線、太麻里金崙線等活動，希望能讓大眾深度感受南迴部落之美。「烤什麼風味屋」以在地食材加上原民風調味，發想出許多下飯又美味的創意料理。「烤什麼風味屋」位於金崙溫泉村，在旅客間小有名氣。來到金崙參加南方草草節相關活動，若有閒暇，也不妨到這裡一間可吃到美味原民料理的「烤什麼風味屋」，一解口腹之慾。這間店曾獲得「2020年台東十大必吃美食部落餐廳」第二名殊榮，結合原民食材研發出許多創意料理，若首次入店，記者建議必點酸酸甜甜的「洛神花排骨」、沒有土味又肉質細緻的「胡椒烤魚」，還有既滑口又調味適中的「雨來菇炒蛋」，若想喝點溫暖湯品還可以來鍋「馬告刺蔥雞湯」，另外也有利用山中野菜發想出的美味菜餚。例如或炒或炸的飛機菜（即山茼蒿），都是店家招牌菜。DATA南方草草節FB：https://reurl.cc/OpZDxg備註：論壇、工作坊及永續旅行報名可於FB查詢，即日起～5/30的12：00～17：00（週一、二休），在金崙故事館（台東縣太麻里鄉金崙村5鄰233號），亦有關於南方草草節的策展活動烤什麼風味屋電話：（089）771-337地址：台東縣太麻里鄉金崙村溫泉14鄰25號FB：https://reurl.cc/qk7R2q※飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。
承億酒店新亮點1／朝聖上千元頂級紅酒吐司 青鳥書店進駐打造文化平台
甫走進位於高雄的「承億酒店」，一聲來自服務人員溫暖的「哩賀」問候，讓人覺得似乎真有了度假的感覺。這間9月才正式開幕的星級酒店，先前早已在網路掀起一波討論潮，除了許多人必定打卡的高空懸挑泳池，其實還陸續多了一些有趣的新變化，例如你吃過一顆要價上千元的吐司嗎？！「TST & Co.」烘焙品項不多，但都以挑戰高端食材為重點，希望顛覆大家對麵包的既定印象。在酒店25樓有家10月才開幕的特色烘焙店「TST & Co.」，這是由深耕高雄約12年的TST烘焙坊所經營。在還沒咀嚼名為「紅寶石」的鎮店之寶紅酒吐司前，有點難想像其價格為何是1,500元，原來它除了以紅酒製作麵團、不加一滴水，選用紅酒還是來自歷史悠久、德國皇室御用的Herzog von Württemberg酒莊釀製的「2018 LOVE MONREPOS」，風味奔放又順口。因麵團發酵時間極長，光前置作業就要花上約36小時，而一瓶酒僅能做出4顆吐司，老闆John笑說，當初師傅為了做這款吐司嘔心瀝血，甚至還推遲試營運時間，直到對外開放前兩天才終於成功。吐司切面有著相當均勻漂亮的紅色，其中還夾入浸泡過紅酒的無花果與白葡萄，既多汁又豐富了口感，確實令人難忘。John還建議，吐司買回家第二天是最佳賞味期，可以慢慢品嘗不同時間釋放出來的風味。除了紅寶石，還有名為「白鑽石」的法棍與「鳶尾花」布里歐，前者加了白松露與馬告，帶有鮮野香氣；後者選用的原物料幾乎都來自法國，故以法國國花命名，除了具有奶香味，又採丹麥麵包技法製作，使外層具有香酥口感，很是特別。剛走進「承風青鳥」，成排復古小桌燈讓人以為來到懷舊圖書館，營造得極有情調。承風青鳥與VERSE baR連接形成一個新的文化平台，高雄的城市書展與電影節都曾在這裡舉辦活動。吃完了「酒香」十足的土司，不如來感受另一種「書香」氣息，早期旅行大家習慣趕點，但隨著觀念改變、疫情影響，許多人開始嘗試慢活度假模式，甚至會適度留給自己一點閱讀的時間。先不說酒店建築透過空橋連通高雄市立圖書館總館，讓房客可以輕鬆走入書中世界，位於7樓的「承風青鳥」也是知名的青鳥書店又一新據點，此地選書相較於同體系其他青鳥書店，更為大眾化也有更多旅行與生活選書。書店現也著手規劃系列講座，希望能讓在地民眾參與或為入住旅客製造文化的「美好巧遇」，甚至考慮設計限定店章蓋在客人購買的書籍上，讓他每次翻閱都會想起旅途中的某些片段。只要一本書和一面落地窗景，便讓人甘心在大廳消磨一段時光。王忠龍的大型作品〈關於旅行的夢〉既氣勢磅礡又充滿細節，還能打開用作旅人的行李寄放所，相當有意思。大廳打造成「港都文化客廳」，連懸掛的書頁設計LED燈都有文學作家書寫與高雄相關的字句、篇章。此外，酒店本身也有不同觀點的圖書陳列，例如印刻出版的文學作品、田園城市的生活與建築類書籍、作家兼繪本家馬尼尼為替孩子們挑選的繪本、高雄在地三餘書店的人文類別選書，以及青鳥書店的生活美學類選書，都讓許多房客入住後流連忘返於大廳書牆前。而整間酒店更是將藝術與在地元素融合為一，像是位於1樓禮賓接待處、由鐵雕藝術家王忠龍創作的大型作品〈關於旅行的夢〉，取用船舶的廢五金、海洋儀器等打造，以此呼應高雄的港都文化與造船工業；25樓大廳更像是「港都文化客廳」，除了有豐富的藝術收藏與裝置藝術，還有系列策展與體驗活動，每次來都可能見到不同陳列。「尊爵四人套房」的設計讓人聯想到專屬於自己的私人閣樓，風格沉穩又寬敞。「經典和式雙人房」與「經典和式四人房」皆設有宛如榻榻米的茶席區，頗具度假閒情。再說回房間，承億的客房共有208間，設計以灰色系與木質調形塑出溫馨氛圍，並提供茶籽堂、大春煉皂的沐浴清潔備品、春池玻璃器皿，以及蘭花裝飾等本土元素，記者最喜歡的是「經典和式雙人房」，一進門便看到典雅茶席設置於窗前，可以悠閒泡一杯茶、欣賞窗外港都風景，還可搭配免費附上的小零食；而浴缸直接設在落地窗邊的「經典雙人房」，應該是情侶們的最愛；而位於角間的「尊爵四人套房」，具有26坪以上的寬敞空間，雖然沒有大片窗景，但更有一種被包覆與溫馨的感覺。當然一定還要上到24樓，來到全台唯一的高空懸挑透明無邊際泳池旁，欣賞高雄市景及遠眺西子灣落日。位於24樓的高空懸挑泳池是許多遊客最愛的打卡點。酒店方也表示，目前B1規劃為青年培力聚落「美食孵化基地」，只要是在地或願意在高雄發展的年輕人對餐飲有興趣，並提出有趣企劃，都有機會獲得贊助、進駐星級酒店創業，預計於明年1月對外開放，屆時將可看到鐵板燒、鍋物店、Sake Bar等不同業態，形成具有鮮明特色的美食一條街。DATA承億酒店電話：（07）333-3999地址：台灣高雄市前鎮區林森四路189號網址：https://www.taiurbanresort.com.tw/TST & Co.電話：（07）331-1222地址：承億酒店25樓營業時間：11：00～20：00備註：也會進駐B1「美食孵化基地」，將與25樓品項做出區隔承風青鳥地址：承億酒店7樓營業時間：10：00～22：00★禁止酒駕；未滿十八歲禁止飲酒。
蔡適應提強化4大創生基地能量 規劃青年創業孵育場
民進黨基隆市長參選人蔡適應今（13）日偕基隆市議員童子瑋、張顥瀚、民進黨發言人謝子涵和「見書店」創辦人陳顥樺，召開「基隆ING適事都如意-推動地方創生」記者會；蔡適應表示，將強化太平山城、孝三路街區、義二路基地，以及正濱和平島等4大創生基地能量，規劃水產紅磚屋成為「青年創業孵育基地」，繼續打造基隆的地方創生亮點。蔡適應說，因求學期間有閱讀到相關都市議題，曾探討城市3部曲「結構、解構、再結構」，而地方創生政策經行政院核定後，他和基隆市長林右昌、市議員們，開始盤點相關資源，中央地方密切合作，努力推動地方創生相關建設。他說，正濱漁港色彩屋計畫、正濱漁會大樓整建、正濱派出所改建，還有太平青鳥書店、委託行，都是基隆地方創生亮點。針對義二路商圈，蔡適應說，現任日本首相岸田文雄祖父曾在此開設「岸田吳服店」與「岸田喫茶部」，透過文化部修繕，讓民眾了解義二路曾是「基隆的銀座」，在城市發展脈絡下，地方創生與社區營造需要相輔相成。他也指出，未來的水產紅磚屋將成為青年創業孵育基地，將成為地方創生最閃亮的珍珠。張顥瀚說，2019年是地方創生元年，目標是讓青年回流、城市再生，基隆市政府也特別成立「青年及綜合規劃科」推動地方創生。他說，最有代表性則是星濱山工作室，透過在地素材，設計具有城市意象的作品，例如漁網吊燈，就是將城市意象商品化的範例。張顥瀚強調，這幾年在林右昌的大力推動下，以及未來在蔡適應接棒市長後，相信地方創生的能量能繼續延續，發展得更好。童子瑋則表示，行政院長賴清德任內，開始推動地方創生相關政策，基隆委託行就是一個非常好的範例，透過委託行的社區營造，開始凝聚社區共識，林右昌在地方推動，蔡適應在中央爭取經費，自己則負責溝通及協調，構成鐵三角。他說，委託行的成功轉型經驗，很多青年朋友及大學在此辦展，甚至成功創業，例如富有基隆城市意象的絲巾。童子瑋也指出，未來以委託行的經驗，串連仁愛市場、廟口夜市、孝三路商圈，基隆將成為一座文化經濟的城市，仁愛區的發展，未來在蔡適應帶領下，指日可待。謝子涵說，地方創生是前日本首相安倍晉三在2014年提出的構想，台灣這幾年也借鏡日本推動地方創生，像是基隆太平國小的山海工作營、星濱山藝術共創、小獸書屋河作社和雨都漫步的青年培力工作站，都是基隆在地的地方創生亮點。她說，相信未來蔡適應接棒市長，一定能用多年在外交國防委員會，以及城市規劃協調的經驗，讓基隆持續活躍，讓世界感受到基隆城的自信！陳顥樺說，感謝蔡適應幫忙爭取許多外部的資源，讓其書店在基隆地方創生上，扮演平台溝通的角色，有許多地方創生產業在此交流；基隆不只海港、還有山城，是座山海城市，有很好的DNA來做地方創生。他說，如何創造新的經濟模式，希望未來蔡適應接棒市長能爭取更多資源，讓地方創生的團隊再擴大，不僅在地基隆人，連外地青年都能繼續在基隆落地生根，打造更多成功案例。
北流X富邦聯手打造「YoungVoice北流音樂夏令營」 五天營期六位導師 帶領三十位學員共創音樂生活
臺北流行音樂中心（下稱北流）與富邦文教基金會（下稱富邦文教）首次合作，採雙主辦方式策畫「YoungVoice北流音樂夏令營」，以培養對音樂有興趣的高中生為此次夏令營之目標，透過流行音樂多重面向的特質，結合來自各方極具才華的導師群、講師群與豐富的課程內容，帶領年輕學子們踏上最奇幻的音樂旅程。從基礎入門一路引領學員們自由發想並體驗創作，從生活中激發創意與靈感，成為音樂探險的先鋒部隊。黃韻玲董事長重拾主持 訪問學員夏令營感想。以流行音樂為主打造音樂青少年營隊導師群及講師群陣容堅強本次音樂營隊導師群及講師群陣容音樂背景多元、不容小覷：總導師為多次獲得金曲獎的黃建為，五位導師分別為臺灣手指鼓代表PUZZLEMAN、獲得金曲最佳演唱組合獎的尋人啟事女中音掐玉、華語流行音樂知名作詞人吳易緯、曾以樂團Robot Swing入圍金曲最佳編曲人鄭昭元老師、現任樂團百合花、行草及TryAngle的鼓手陳奕欣；專業課程講師群包括：旅美作曲家亦為音樂製作人及影像配樂的呂菱瑄、影像與劇場雙棲創作家莊知耕、演員編舞及表演藝術教育家廖志恒。廖志恒教導學員運用肢體感謝一切。課程內容豐富報名人數超過欲收學員數五倍 營隊開放報名後，收到欲收學員數五倍以上的申請表。經歷一個月的仔細篩選，選出30位各具所長之學員。始業典禮中，北流黃韻玲董事長活力滿滿的致詞，獲得曾看過「古典魔力客」的學員熱情掌聲，黃韻玲笑稱：「未離學生時代太遠，我還不算太老」，溫馨的談話拉近了學員間的距離。課程方面，豐富規劃包含音樂創作、文學歌詞、影音創作、肢體律動，同時也將北流場域及設施導覽融入營隊，學員難得近距離接觸專業級5000人場館及四大基礎設備：「全台最大隔音門」、「能承重30頓之母桁架」、「電動升降底臺」、「世界三大音響品牌法國L-Acoustic K2系統」。另外，邀請曾入圍金曲最佳演唱組合獎的「脆樂團」開唱並分享，透過五首歌曲帶出音樂創作的點滴及心路歷程，獲得學員熱烈迴響。學員成果發表原創作品 結合古典音樂及流行音樂。「今天不回家」作品成發創意無限學員揮灑生命色彩營隊最後一日，學員們以「今天不回家」為主題，利用並整合營隊期間所學，發表五組集結影像、肢體及音樂的作品，雖帶些年輕學子的青澀，演出態度卻真誠動人，直觀述說青少年對生命的疑惑及對音樂的熱愛，令現場觀眾拍手叫好、歡呼聲不斷，完全吻合富邦文教總幹事冷彬曾於開幕提及的「富邦文教創建的YoungVoice青年培力教育計畫，代表的是青少年的聲音，是最有可能改變世界的力量！」營隊順利落幕，也讓北流對孵化產業人才及培養民眾音樂美學的任務再更往前一步。學員們歡慶結業 高舉Ya手勢。北流與富邦文教攜手知名服飾品牌SYNDRO及多家知名樂器品牌aNueNue、AIWA、Pioneer DJ、一心鋼琴，一同推廣音樂教育，學員們在過程中與團隊夥伴共同激發創意、茁壯心靈，拿出勇氣與創意想像未來，從聽音樂、玩音樂及享受音樂到創作音樂、激盪思考、團隊溝通，進而更加了解自己。
【深耕台灣情報】花王(台灣)深耕ESG 榮獲2021 TCSA「台灣永續典範外商企業獎」
由財團法人台灣永續能源研究基金會主辦的2021年TCSA台灣企業永續獎，11月17日假台北圓山飯店舉行盛大頒獎典禮，花王(台灣)近年來致力於實踐ESG，在環境保護、社會共融及公司治理上的努力獲得肯定，今年再度榮獲「台灣永續典範外商企業獎」的殊榮，頒獎典禮當天花王(台灣)董事長大熊康生也親自出席接受賴清德副總統頒獎，同時，因花王(台灣)多次獲獎備受肯定，主辦單位進一步邀請大熊董事長於永續高峰會—永續典範跨界對談進行專題分享，讓與會嘉賓有機會更深入了解花王(台灣)在ESG上的努力與成果！大熊康生董事長獲邀在永續典範跨界對談中進行專題分享。成立ESG管理委員會 全面落實企業經營身為花王集團的一份子，花王(台灣)依循母公司的ESG策略「Kirei Lifestyle Plan」，在2020年正式成立ESG管理委員會，發揮企業核心價值並積極回應集團ESG策略，將ESG全面落實在企業經營，提出實際的對應行動。自2016年起陸續使用環保材質回收PET樹脂於洗髮精、沐浴乳瓶器。深耕台灣 重視在地生產責任製造花王(台灣)已在台深耕57年，為日用品產業唯一在台設置工廠、研究所的日商企業，位於新竹的花王工廠今年適逢在台設立四十週年，四十年來，肩負在地生產的製造責任，積極推動綠色產品生命週期來降低對環境的負擔，並於新竹工廠設置太陽能發電。在原物料採購策略上，除了使用可認證來源棕櫚油及FSC認證紙品包材外，自2016年起陸續使用環保材質回收PET樹脂於洗髮精、沐浴乳瓶器，2020年更攜手供應商加入由環保署所成立的「塑膠再生粒料推動平台」，近期更進一步承諾2025年前，花王(台灣)使用再生塑料比例將至少達25%，預估年間減碳排放效益將達1000公噸以上，積極透過推動循環經濟，降低碳排及對氣候變遷的衝擊。扎根教育 擴大社會影響力社會參與面向上，花王長期深耕教育，推動「兒童清潔安全教育」將家事從媽媽的事變成全家人的事，2020年更透過青年培力方式與大學進行公益合作「教育接力」計畫，擴大教育影響力的作法獲好評。回應減塑議題，花王於2020年也全新推出「福爾摩沙1520海洋計畫」，此活動結合環島淨灘與海洋教育，希望藉由教育的力量，推動減塑從日常生活做起，減少使用一次性塑膠製品，更將減塑的想法延伸至產品，從製造端積極回應源頭減塑，是一大亮點。不僅號召員工參與淨灘活動，更透過ICC分類教育員工從源頭開始減塑！花王發揮企業核心價值長期推廣兒童清潔教育。打造微笑幸福職場，創造員工最美笑容以SMILE微笑精神出發，分別包含微笑職場、微笑生活、微笑社會三大面向打造專屬於花王員工的幸福職場。疫情期間也以重視員工健康、安全為第一優先，發放防疫物資，讓員工安心工作。花王集團成立於1887年，長期以來，透過誠信正直的企業文化贏得消費者的信賴，已連續15年獲選全球最具道德企業的殊榮，未來將持續致力於提升人們的生活品質，幫助人們實現永續的生活方式 — Kirei Lifestyle Plan！