青年發展處
」 嘉義縣 屏東 周春米 福味麻花捲 小琉球
嘉義縣青年創新創意影展徵件開跑！展現鏡頭下的嘉義風貌
嘉義縣第四屆青年創新創意影展徵件正式開跑！嘉義縣政府於6月14日舉行了徵件記者會，縣長翁章梁廣邀全國青年拍片好手，用鏡頭記錄嘉義職人、在地產業及各式創業故事。今年影展首度分為6分鐘以內的「長片組」和60秒以內的「短片組」，總獎金達32萬元，其中首獎高達8萬元，共計14個獎項，還有旅宿券等好禮。 連續3年獲首獎的遊和謙導演執導競賽宣傳影片，鼓勵青年導演揮灑才華、發揮視覺創意（圖／嘉義縣政府提供）。影展已邁入第4屆，前3屆得獎作品精彩紛呈。今年特別邀請連續3年獲首獎的遊和謙導演執導競賽宣傳影片，鼓勵青年導演揮灑才華、發揮視覺創意。遊和謙導演表示，宣傳片幾乎無人聲，聲音來自工作時的聲響，聚焦職人的動作與神情，並在開頭展示嘉義風景，呈現這3年在嘉義創作的故事。評審長洪馬克強調，只要影像能講出感動的故事、滿滿的人情，並能掌握拍出產業職人的特點（圖／嘉義縣政府提供）。嘉義縣勞工暨青年發展處指出，除了5至6分鐘內的長片組，今年特別新增60秒內的短片組競賽，希望激發青年的參與熱情和創意，用最短的時間呈現嘉義縣最美的故事。評審長洪馬克強調，影展每年的作品品質越來越高，但類型卻趨於相似，他希望參賽者能在風格與表現上有更大膽的嘗試。只要影像能講出感動的故事、滿滿的人情，並能掌握拍出產業職人的特點，就能創作出全新的作品面貌。去年傑出剪輯獎「為神加冠」中的主角陳源豐師傅，與翁章梁縣長共同演示神明帽子（神冠）的製作。(圖左)陳源豐師傅、(圖右) 翁章梁縣長（圖／嘉義縣政府提供）。記者會現場還邀請了去年傑出剪輯獎「為神加冠」中的主角陳源豐師傅，與翁章梁縣長共同演示神明帽子（神冠）的製作。翁章梁表示，透過影像可以訴說勞動者的故事與日常，這次鼓勵創作者用新穎的手法紀錄嘉義，拍出不同的面向，讓觀眾從多角度認識嘉義縣，希望再次看到令人驚豔的作品。嘉義縣青年創新創意影展希望透過鏡頭記錄嘉義縣幸福職場及專業職人的背影，讓更多人看見嘉義縣幸福職場的感動，並詳實紀錄嘉義縣獨特的產業與文化。今年新增的短片組更是為了激盪出更多元的影片作品，評審長洪馬克與遊和謙導演共同鼓勵青年創作者踴躍參與，用影像講述嘉義的故事。快來報名參加，展現你的創意與才華吧！投稿參賽：https://cyhg.film/徵件資訊徵件時間： 2024年6月14日至9月30日參加對象： 對拍攝與製作影片有興趣的各方好手，可個人或組隊參賽，組隊參賽者成員限6人以內，代表人年齡限45歲以下。參賽者可同時報名「長片組」及「短片組」，但主題風格不得重複。競賽組別： 長片組「5至6分鐘內(含)」、短片組「60秒內(含)」聯絡資訊專責電話：0931-272-720 (陳小姐)專責信箱：cyhg.film@gmail.com服務時間：10:00-17:00嘉義縣政府廣告
第三屆好食好事「食農創生計畫」前進雲彰投 輔導百年品牌創新 二代接手百年家業
好食好事基金會推動「食農創生計畫」邁入第3年，累積前兩年輔導經驗及成果，今年計畫首度跨出彰化，入選的8個團隊中，有6個團隊來自彰化，另外2團隊分別來自雲林及南投，基金會近日於彰化縣永靖鄉頂新大樓舉行「第三屆食農創生計畫開訓典禮」，捐助人代表魏應充期勉計畫能促進地方食農產業發展，並將成功經驗複製到更多縣市。頂新和德基金7年前捐助成立「好食好事基金會」，聚焦食農產業創新議題，並成立台灣首家以食農科技為主題的新創加速器，累計6屆協助55家團隊加速，目前計畫已邁入第7屆。為了將全國的加速器輔導經驗注入農村，基金會2022年首度在彰化推出「食農創生計畫」，累計2屆輔導12家團隊成長。好食好事基金會捐助人代表魏應充表示，基金會在推動全國性的加速器計畫時，觀察許多返鄉創業的青農也面臨發展瓶頸，因此推出食農創生計畫，透過業師群集思廣益來幫助他們，讓他們少走一點冤枉路，過去兩屆在彰化試點辦理有不錯的成效，今年也擴大輔導雲林、南投的團隊。為帶動更多企業共同扶植青農，好食好事基金會也邀請壽米屋、蕈優生技、聯米國際及萬生生技等企業，以經費贊助、擔任業師、場地提供及活動串接等方式共同推動計畫。盼藉由青年留鄉打拼，達到「老有所依，壯有所用，幼有所長」，不僅促進在地食農產業發展，也為地方經濟注入新活力。彰化縣政府青年發展處長黃金樺至「好食好事食農創生開訓典禮」勉勵團隊(圖／好食好事基金會提供)今年推出的第三屆「食農創生計畫」計畫共有8團隊入選，其中可可沃莊園、九蝦行製蝦專門所、拾捲maki樹葡萄、長城食堂、阿瑋米香、鰻好生活等6家來自彰化；在農業部農村水保署南投分署牽線下，計畫今年也將首度輔導位於雲林的綠川青森及南投的湯瑪斯茶葉聯盟。入選的八個團隊負責人有六位是二代接班，兩位來自青創聯盟，其中有人曾從事電子業或房仲業務，也有人從英國留學歸來。像是位於永靖鄉的可可沃莊園，過去曾是豬舍，二代江家亨從英國返鄉，接手改造，將農舍轉型為觀光休閒農場，2023年投入可可樹栽種，並於2024轉型可可莊園，開放民眾體驗巧克力DIY等活動。好食好事基金會捐助人代表魏應充先生盼藉由青年留鄉打拼，促進在地食農產業發展，也為地方經濟注入新活力(圖／好食好事基金會提供)創立長城食堂的鐘元駿，是國宴主廚阿雄師的兒子，為了讓更多人嚐到父親的好手藝，電子產業出身的他，返鄉創業，將電子業專業結合父親40多年的總鋪師手藝，以彰化在地農特產品入菜，開發出獨具彰化特色的料理包產品。另外，位於雲林的綠川青森則以獨特熱穿透技術，將竹筍等作物製成可長期保存的即時食材，負責人李星辰更曾獲十大傑出農民殊榮；南投的湯瑪斯茶葉聯盟則是由茶農組成的互助聯盟，目前已整合十多位茶農、製茶師，聯盟茶農時常會聚會討論各項合作機會，並且進行合作或調貨，以帶動地區共好。好食好事「食農創生計畫」於5月展開長達4個月的業師現地輔導，預計11月進行成果發表，也將提供8家團隊群眾募資、行銷曝光等資源，好食好事期盼透過計畫推動，為各青年農民團隊挹注資源，使其在市場、行銷資源、人力上添上成長翅膀，強化品牌與市場連結。
尋求屏東產業升級 周春米訪美與HASSE簽署人才培訓MOU
屏東縣政府23日發布新聞稿指出，縣長周春米於美國時間3月21日至休士頓展開一連串參訪拜會行程，期間與休士頓太空與科學教育協會（HASSE）簽署太空產業人才培育合作備忘錄，從官方到民間企業及人才培育都有，為屏東發展太空產業做好準備。 屏東縣長周春米携手TASA國家太空中心、南科管理局、金屬中心、經濟部航太產業推動小組、縣府城鄉發展處、勞動暨青年發展處同仁一同赴美陪展開一連串參訪拜會行程。參訪團隊除了參觀休士頓太空港、休士頓灣區經濟夥伴(BAHEP)、休士頓AXIOM Space公司，也與休士頓太空與HASSE簽署太空產業人才培育合作備忘錄。參訪團隊透露，周縣長此行特別與HASSE簽署合作備忘錄，旨在汲取經驗為屏東推動太空產業作參考。 周春米表示，蔡英文總統已宣佈將太空產業列為六大核心戰略產業之一，台灣太空計畫到2029年預計投入超過400億元，屏東縣政府也積極建構太空衛星產業聚落，投入建設國家發射場域，屏東將從農業大縣、觀光大縣進一步轉型為台灣火箭及衛星的研發基地，太空產業蓄勢待發。周春米指出，縣府除了爭取相關產業鏈進駐，太空人才培育也很重要，希望透過簽署這項MOU，建立屏東、甚至於台灣的太空產業人才培訓養成機制，進而促進產業升級，形成知識及技術密集的產業結構，迎接未來世界發展趨勢。周春米進一步指出，縣府團隊先前早已積極投入大屏東地區的專業人才培育、媒合及產學合作。去年縣府勞青處即與南科管理局、大專院校攜手舉辦為期三週的「太空科技產業人才培訓先修班」，邀請台灣太空中心(TASA)主任吳宗信擔任結訓講師，提升青年對台灣太空發展現況及職前技能訓練的認知。最後，周縣長强調，未來有了HASSE協會提供先進的科學教育資源和技術支援，將更進一步注入新的動力，為培育即將發展之太空科技產業的優秀人才，做好準備。
嘉縣傢俱公司違法解雇員工 縣府開罰10萬元
嘉義縣一家從事傢俱外銷的公司因受到疫情影響，於112年1月起營收大幅下降，在同年7月結束營業，並在7月11日向嘉義縣政府通報大量解僱情況。嘉義縣政府對此進行查核後發現，該公司違反《大量解僱勞工保護法》60日前通報規定，因此對其處以罰款10萬元，該公司不服提出訴願，最終遭到駁回。嘉義縣勞工暨青年發展處指出，儘管該公司主張訂單減少及臨時得知客戶無法付款屬於突發事件，應免受60日前通報限制，但勞動部訴願會認為，全球疫情已持續一段時間，訂單減少是可以預見的情況，相應的營運及人事管理應有所準備，因此以違反《大保法》第4條規定處10-50萬元罰鍰。勞青處進一步表示，《大保法》規範雇主在大量解僱員工時的告知、協商及通報等義務，有助於主管機關介入，保護勞工的權益。即便是100人以下的中小企業，只要在60日內解僱10人以上勞工，也必須提前通報主管機關及就業服務機構，以協助勞工轉職。此外，根據法律規定，因故解僱員工的雇主必須依法支付資遣費、預告工資、未發放薪資及尚未休假日數工資等。如果員工在解僱時已達到《勞動基準法》第53條退休條件，則應該支付退休金。勞青處舉例，勞工年滿55歲且工作達17年，全程工作期間屬舊制年資，解僱時應該給予退休金32個基數，而非17年的資遣費。勞青處長陳奕翰呼籲，公司經營過程難免需要解僱員工，解雇前須妥善與勞工協商，並落實通報機制，讓主管機關及早介入，提供勞工就業服務及職業訓練。如有法令疑慮，可電洽嘉義縣政府05-3620123轉8023。
跟進青年租屋補貼 嘉義縣加碼1年3600元
中央推出「300億元中央擴大租金補貼專案計畫」，嘉義縣政府跟進、加碼，只要符合租金補貼資格，提出申請後，縣府比對資料無誤直接核發，最多1年3600元，換算1個月有300元補助，估受益民眾達1500人，嘉義縣長翁章梁說，盼減輕弱勢及青年家戶生活壓力。縣府勞工暨青年發展處12日舉辦「青年租屋加碼補貼記者會」，由翁章梁宣布這項利多，翁章梁說，青年非常重要，承擔了國家的未來，但青年經濟力相對薄弱，透過租屋加碼補貼，能落實照顧青年朋友。翁章梁說，考量財政負擔，評估嘉縣租金行情落在5000至7000元間，加上中央每月租金補貼2000至3600元，對單身、新婚、育兒家庭、弱勢也有補貼，因此，縣府決定再加碼3600元，等於1個月多300元，盼讓弱勢及青年家戶減輕生活壓力。勞青處說明，300億元中央擴大租金補貼專案7月新推出2.0版，將申請年齡下修到18歲，舊戶帶入免申請，房客只需租屋契約即能申請，全國申請件數逾51萬戶，核定30.7萬戶，嘉義縣申請戶數由去年同期3000多戶增至8000多戶，隨縣府加碼補貼，受益人數可達1500人。勞青處長陳奕翰指出，加碼補助租金計畫是經濟發展處與勞青處一起合作，主要是想照顧縣內年輕人，針對財力較不足的租房青年，加碼租金補貼，期能協助青年儲蓄、買房定居嘉義及結婚育兒，未來會再依租金調漲情況，滾動式檢討補助金額。
頭份民宅5死大火揭「老舊住宅租移工」隱憂 縣府諾：查到違建立刻拆
苗栗縣頭份市28日發生5死火警，最小的死者年僅6歲，與徐姓父親、越籍母親和姐姐一同喪身火海，還有名租住在此的越籍移工也遭大火吞噬，而火災事發地鄰近工業區，附近有許多老舊住宅被改成宿舍供移工居住，當地民眾憂心忡忡，擔心悲劇恐再次發生，苗栗縣府則表示，移工入境後，都會展開入國通報訪視作業，違建住宅經查報後會要求補照，若有立即危險將即時安排拆除。據了解，許男原從事水電工作，過去與許母和繼父同住，一年半前帶著妻小獨自創業，在該處開越南小吃風味館，並將3樓租給越南同鄉居住，沒想到卻於28日凌晨發生火警，許男一家4口在主臥室喪命，3樓還有名移工被燒成焦屍，造成5人身亡的悲劇。而案發現場位於頭份工業區附近，附近的竹南和造橋都有不少大型工廠，許多屋主因而將老舊透天厝重新裝潢，改造成宿舍租給外籍移工，地方民眾因而憂心忡忡，擔心類似悲劇再次發生。苗栗縣政府勞工及青年發展處長王浩中表示，苗栗目前有約2萬名移工，而合法移工都須完成入國通報訪視，並檢視其薪資條件、宿舍環境是否合格，查察員至少1次會前往移工住宿地確保環境安全，自行在外出租的移工，則會協同移民署等單位不定期訪視。縣府工商發展處長詹彩蘋說，外界懷疑該場大火有違建疑慮，但現場已遭大火焚燒，無法判定是否為違建，她也表示，針對違章建築，經各公所查報屬實，將勸導補建照，若有立即危險則會安排馬上拆除。
苗栗化工廠驚傳「硫化氫外洩」1人昏迷 5員工預防性送醫
苗栗縣頭份市中華路上的恆誼化工廠5日晚間發生硫化氫外洩，警消獲報後發現6名員工，其中1人昏迷，因此先將他們送往醫院，據了解目前均無大礙。消防人員偵測現場硫化氫濃度最高達10ppm，已順利控制外洩情形，有關事件發生原因仍待相關單位調查。苗栗縣消防局昨日晚間10時許獲報，頭份市中華路上有1間化工廠發生硫化氫外洩，因此立即出動頭份、竹南分隊人車前往救援。據了解現場共有6名員工，其中1人昏迷，消防員將該名昏迷者送醫，另外5人也預防性送醫救治。苗栗一間化工廠昨晚發生硫化氫外洩，警消已將現場6名員工送醫，至於事發原因仍待釐清。（圖／消防局提供）昏迷者送醫後已恢復意識，目前轉院至台中中國醫藥大學附設醫院，其他5名人經院方確認未受傷，則是已出院返家。警消於現場測得硫化氫最高濃度達10ppm，當下通知廠商關閉管線，並架設砲塔灑水稀釋氣體，已順利控制氣體外洩情形。苗栗縣政府環保局聞訊後，派員在現場偵測硫化氫濃度為3ppm，研判未對周邊環境造成影響，後續將交由勞動部勞動檢查所、縣府勞工暨青年發展處調查。
老闆不要他1／辦公室原地解散 周春米國會助理年前失業
屏東縣政府8日起展開「春節送暖 歲末關懷」活動，在全縣33個鄉鎮分送物資與紅包，期待縣民能過好年，不過對照縣長周春米先前的國會辦公助理團隊，全數3名助理無緣跟隨周春米入主縣府小內閣，只能趕在春節前找新工作，被外界譏為「鳥盡弓藏」。周春米擔任民進黨不分區立委時，在立法院的國會辦公室共有3名助理，協助擬訂法案和選民陳情服務案件，然而在周春米成功轉戰屏東縣長後，全數未能進入縣府服務。一位民進黨立委辦公室的國會助理坦言，立委成功轉戰縣市首長後，並沒有義務要延攬過去在國會的助理進入新的市政團隊，但畢竟大家共事已久，熟悉彼此的做事方式，理應能建立一定程度的信任，同時也符合情理，一般來說至少會有部分助理跟著老闆到新的機關，像周春米國會辦公室這樣「就地解散」的情況實屬罕見。另名同黨立委助理表示，周春米前立委辦公室其中一位助理家住屏東，選舉期間全程貼身陪同跑行程，並負責所有新聞聯絡工作。據了解，周春米曾邀這名助理一同回到屏東，但僅剩約聘雇的社群小編職務，薪水比之前擔任國會助理還低，因此這位助理並未接受，歷過激烈選戰後到日本旅遊，稍事休息，返台後經朋友介紹，在4日加入另一位民進黨立委辦公室。另一位助理則在選後出國旅遊，順道訪拜之前的指導教授，探詢繼續深造的可能。 周春米參加民進黨屏東縣長黨內初選時，有許多地方服務處的年輕助理站出來替她拉票。（圖／翻攝自周春米臉書）周春米國會辦公室的陳姓主任去年8月喜獲麟兒，成為新手爸爸，原本傳出他在周春米勝選後可望進入縣府擔任局處首長，更因為他的妻子是高雄人，已開始計劃老婆小孩搬回高雄市。不過，最後縣府小內閣名單規劃，陳姓主任並未入列，讓他面臨在過年前失業，因此灰心地離開政治圈，透過朋友介紹，在農曆年前到補習班工作。陳姓主任不願對屏縣小內閣人事表示看去，僅低調告訴CTWANT說，「不方便評論任何跟周縣長有關的事。」該名立委助理說，助理隨即立委轉戰升官情事不勝枚舉，尤其是昔日被譽為前總統陳水扁的「羅馬拍檔」羅文嘉與馬永成，日後在陳水扁入主總統府後，分別出任客委會主委和總統府副秘書長；而蔣萬安的國會辦公室團隊多人進入市府，除了辦公室主任、新聞助理進入市長室擔任秘書工作外，年僅38歲的幕僚陳俊安更受到重用，被任命為產發局長。立委高虹安當選新竹市長後，沒有把國會辦公室的「全部」助理帶進新竹市府，就曾遭到親綠媒體與側翼痛批，甚至以用「兔死狗烹」形容高虹安助理的處境，如今比照周春米作法，更顯諷刺。曾任職高虹安競選團隊的民眾黨發言人徐千晴表示，每個人都有選擇自己職業生涯的權利，但民進黨「為了罵而罵」的雙重標準也不是一兩天的事，相信國人都看在眼裡，希望民進黨日後在手指著別人指責的時候，也不忘看看自己是否經得起檢驗。民眾黨發言人徐千晴說，民進黨與側翼批評高虹安未延攬全部助理到市府，根本是「為了罵而罵」的雙重標準。（圖／翻攝自徐千晴臉書）屏東當地一名政界人士說，這次屏東縣政府的人事安排，除了絕大部分沿用前縣府人馬外，還找了代表台灣基進參選高雄市議員失利的李雨蓁擔任勞工暨青年發展處長，「不照顧自己人，卻延攬他黨落選的人，這樣的人事安排很奇怪。」
老闆不要他2／「敗選聯盟」擴大範圍 屏縣府首長納他黨惹怨
屏東縣政府新府內人事20多位一級主管中，幾乎沿用前縣長潘孟安時期的府內人馬，只有教育處長劉育忠、客務處長李明宗和勞動暨青年處長李雨蓁等三位是新人，地方人士認為周春米承襲潘孟安的縣長棒子，就連人事也照單全收，大有「潘規周隨」之意，未來能否有新的縣政格局有待觀察。屏東縣政府另有3名「號稱」是新政新人，但新任副縣長黃國榮原任縣府研考處處長、遺缺則由原任研考處副處長謝孟良接任，衛生局副局長張秀君也扶正為局長，其實都是老面孔。62歲李明宗曾任民進黨屏東縣黨部副執行長、內埔鄉公所機要秘書，以及周春米立委時期的內埔服務處主任，雖然一度傳出他準備在縣長選舉後退休，但最後卻進入縣府擔任局處首長；團隊中另一位屏東市服務處主任歐名凱，則是進入屏東縣府研考處下的縣民服務中心，擔任科員。李雨蓁曾任前立委陳柏惟團隊執行長，陳被罷免後一度傳出李有意參選立委補選，但後來由民進黨立委林靜儀出馬，李雨蓁則任林的競選總幹事。（圖／翻攝自李雨蓁臉書）一位資深綠營國會幕僚說，民進黨之前被酸，選輸的人就可以更上層樓，而李雨蓁三度以基進黨參選都落敗，雖然因為前基進黨立委陳柏惟的地緣關係，曾任民進黨立委林靜儀補選時的競選總幹事，但2022年的縣市議員仍以基進黨參選落敗，卻也被延攬進小內閣。這位幕僚嘆說，「過去中央組閣被酸是『敗選者聯盟』，政黨政治下，替自己黨內同志找出路，適才適所，天經地義，但怎麼會找其他政黨的人呢？民進黨內難道沒人才嗎？」另一位屏東地方民進黨內人士表示，周春米選前標榜著「屏東向前」，選後人事布局卻充滿了「潘規周隨」，且明顯以派系發展為優先考量，不僅多位一路陪著周打天下的幕僚未入府，還有不少讓當地人無法理解的人事安排，尤其是勞動暨青年發展處處長更由和屏東沒有關聯、也不是民進黨員的李雨蓁接任，更讓人傻眼。他不滿地說，「周縣長未來4年的施政能否真正獨立自主，讓屏東向前，值得再多加觀察。」周春米在屏東縣長交接典禮上大力稱讚前縣長潘孟安，並贈送他一件風衣，祝福他可以實現旅遊文學家的夢想。（圖／翻攝自周春米臉書）
鍾東錦造勢活動萬人擠爆 提三節敬老金、青年就業政見吸睛
苗栗縣長參選人鍾東錦昨日舉辦「萬人造勢晚會」，來自各鄉鎮市的支持者，再次擠爆競選總部前廣場，鍾除了感謝熱情鄉親到場外，更提出規劃具有財源依據的「三節敬老金」及5大策略幫助青年返鄉就業等政見；競總指出，昨晚活動以苗栗南區鄉鎮市為主，今（2）日在頭份競選總部將還會有一場成立晚會，則是以苗栗北區鄉鎮市鄉親為主，也彰顯鍾東錦未來施政，將以南北均衡發展為主軸的苗栗願景規劃。苗栗縣長參選人鍾東錦昨日舉辦「萬人造勢晚會」，支持者擠爆競選總部前廣場。（圖／鍾東錦辦公室提供）鍾東錦競選總部成立大會，競總主委蔡麗卿、總幹事陳超明、執行長李文斌、頭份市長羅雪珠，以及苗栗縣婦女團體、各鄉鎮市地區農會、百工百業公司社團等，都派出代表前往參加，現場熱鬧非凡，是苗栗近年來罕見的大型造勢活動；鍾東錦偕同夫人和女兒，在苗栗縣後備憲兵荷松協會儀隊的帶領下，與青年軍一起進入會場，搭配鄉親高舉國旗、大聲呼喊口號，聲勢規模媲美雙十國慶活動，更為中華民國今年的光輝10月揭開序幕。蔡麗卿昨晚演講炮火全開，強轟民進黨總是把已經被民眾拒絕的人選，強迫鄉親買單，並直指民進黨縣長參選人徐定禎提出的政見，包括用販售砂石作為營養午餐財源、免費補助老人假牙等，不但財源不穩定、名目不符也無法補助，從縣府官員到一般民眾都認為不可行，徐還是又提出來當作政見，不知道是無知還是無能？她也批評，徐定禎說可以直達中央、總統府，但徐現在任行政院顧問，如果真的有能力，早該請蔡英文總統幫忙，讓苗栗人有感，不是等到選舉為了選票，才講騙老百姓的話。鍾東錦則表示，民進黨執政下薪資成長緩慢，但通貨膨脹飛快，年輕人養自己都有問題，怎麼敢做夢？怎麼敢談理想？對未來怎麼會有希望？他表示，自己的老年福利政策，主要以結合青年政策為目標，在18鄉鎮廣設日照中心，讓老人家有地方去，有朋友可以互相照顧，多聊心就會開，多動身體就會健康，並已著手規劃一個兼具安養、醫療、陪伴等多功能、全方位的長照幸福家園。鍾東錦說，長照幸福家園透過公辦公營、專業法人機制，用相對便宜的價格，提供長輩更好的生活環境，而省下來的錢，年輕人就可以自己運用，不管是儲蓄、買房、買車，甚至創業、娶老婆、生小孩，爭取更優質的生活品質，這樣年輕人才有作夢的本錢、創業的本錢，苗栗未來才有希望。「顧老、更要顧好！」鍾東錦也強調，除規劃籌辦全方位幸福家園長照中心，將藉由多年來在苗栗縣議會的服務經驗，未來可透過苗栗縣府、苗栗縣議會、18鄉鎮市公所與代表會4方合作，編列苗栗三節敬老金，春節、端午節、中秋節各1000元、總共3000元，進而提供苗栗縣65歲長輩，過年過節生活所需。鍾東錦表示，當選苗栗縣長後，將於每周定期召開的縣務會議，邀請18鄉鎮市公所首長共同參與，第一件要做的事，就是讓苗栗三節敬老金「入法」，透過增修地方自治條例，由縣府負擔2000元、公所負擔1000元，確保每年、每人3000元的三節敬老金預算來源有所依據，「府所齊力、保障福利」。他說，透過標準化、合法化和制度化，編列苗栗三節敬老金，讓長輩們可以開心領、安心用。針對青年政策，鍾東錦指出，這也是苗栗縣長徐耀昌十分重視的一個面向，縣長特別成立「勞工及青年發展處」，把青年與勞工就業結合，這一個非常正確而且創新的做法，可以提供苗栗青年即時、必要的協助。未來，他也將延續徐耀昌的政策，朝向鼓勵青年返鄉、營造友善青年環境、保障青年就業權益、建置青年創業基地，以及輔導青創店家推廣計畫等5大策略，吸引年青人回到苗栗，進而帶動地方觀光與產業的發展。鍾東錦表示，根據主計處的統計資料顯示，全國平均薪資縣市排名，苗栗縣曾排在第2名，贏過6都，僅次於新竹，徐縣長招商引資的成果十分成功。他說，未來除了加強招攬更多優質企業進駐苗栗外，也將著力於保障青年就業權益，透過獎勵機制鼓勵企業晉用社會新鮮人，給年輕人更多機會留在家鄉，一方面擁有比都市高的薪資、一方面可以照顧家人，無後顧之憂。
與青年深談 歡迎收聽Podcast《彰青事務所》
為了打開跟年輕世代的第一線對話，彰化縣政府青年發展處製作了一系列與青年深談的Podcast 節目《彰青事務所》， 由黃金樺處長擔任主持人，節目規劃了四大方向，（一）聆聽彰化生活（二）談談創業與創生（三）旅外彰化人怎麼說（四）國際趨勢在彰化，邀訪各方具代表性的彰化青年相談，深入剖析彰化青創的心路歷程、彰化特有的創業沃土、青年間的扶持合作，及走過創業層層考驗的動人故事 ，希望在這些創業故事裡，看見自己也有創新的可能，也讓旅居在外的遊子，聽見更多家鄉的獨特性，多回來看看自己成長的地方，一起創造Changhua For The Future! 首集邀請在鹿港深耕十年的鹿港囝仔文化事業創辦人張敬業，談談他如何從大學時期把國樂帶到義大利山城巡迴演出的經驗，啟發了返鄉從事文化保存運動；爾後又催生藝術季，到打造地方育成平台的地方創生之路。 （圖／彰化縣政府青年發展處提供）今年中秋節啟動為期一個月的《今秋藝術節》，促成了台日音樂人的合作演出，更將鹿港老街打造成街區博物館。接下來，來賓包含定居彰化二林，接遍全台各地展覽的主視覺設計，更頻繁受邀至日本交流的高人氣插畫家小高潮色計事務所。此外，自小受西方教育的中衛第三代營運長張德成，也將到節目中分享如何在返台進入家族事業後，將生冷的醫材產業重新定義，以口罩跨足時尚圈，重新詮釋家族傳承品牌的故事。 誠摯歡迎你加入也分享彰化青創的故事，收聽《彰青事務所》節目!
苗栗高官疑涉人口販運！ 勞青處副處長涂榮輝收押禁見
彰化地檢署偵辦人口販運案件，赫然發現苗栗縣政府勞工及青年發展處疑似有官員涉案，檢調17日跨縣市前往苗栗縣政府搜索後，當場帶回副處長涂榮輝、勞資關係科長李明芳、勞工服務科長楊文東等6名官員，經檢察官複訊後，涂榮輝遭聲請羈押禁見獲准。苗栗地方人士盛傳，涂榮輝的職務跟青年勞工業務相關，懷疑檢方搜索約談涂與彰化縣中州科大先前爆發仲介烏干達學生來台讀書反成過勞黑工有關，涂男疑似包庇仲介公司，涉及違反《人口販運防制法》，全案由檢調進一步偵辦中。對此彰化地檢署低調表示，本案為人口販運案，涂姓被告係因涉入貪瀆案，案件還在偵辦中。
彰化女力對決2／升格條件不符遭駁回 王惠美狂吸青農回流
彰化縣升格議題喧騰一時，日前內政部以人口數與政經文化等區域條件不符，駁回彰化升格計畫，綠營緊咬縣府錯失升格良機，且對人口流失毫無對策，彰化縣長王惠美對此反擊，強調彰化青農人數從106年的44人，至今已突破2200人，為全國青農人數第一縣市。彰化縣是雞蛋、稻米、雞鴨等台灣各項重要農產品的重要產地，然而面臨農業務農人口老化和外流等因素，仍以小農經濟模式為主。對此，王惠美坦言彰化縣這些「阻力」，長期以來農業所得偏低，且農業工作環境辛苦，致使年輕一代勞動力因擔心從農無法餬口，缺乏從農誘因；又因台灣是小農為主的農業經濟體，多數依賴家庭勞動力的投入，農村人口老化及流失之下，在農忙期間經常有缺工情形，疫情衝擊之下，外來勞動力更是難以引入。除人力銜接問題之外，農產收成與農友的生計，也受到日漸加劇的氣候變遷影響，過去務農的經驗與傳承，正不斷面臨嚴重挑戰。為提高產能、穩定品質及追求永續經營，縣府從土地、人力以及技術等各方面著手，建構永續的農業生產環境。彰化縣是全台農產品的生產重鎮，縣府力推數位化與永續轉型之路，以畜牧場為例，從撿蛋到洗選蛋都是一貫化全自動流程。（圖／CTWANT合成）王惠美說，縣府除了招募農耕士成立「農業人力團」，支援農務，補足人力缺口，也開辦「彰農學堂」，打造有系統、有效率及全方位的農業技能學習園地，讓農民能使用省工、省時的方式從農，並輔導建購自有品牌，來增加市場競爭力，並提高務農收益；同時，縣府今年也成立「青年發展處」，整合資源提供青年全面服務，讓青年的創新力能夠得到協助，吸引更多青年人才在彰化扎根，也鼓勵青農回流及二代接班，彰化青農人數從106年的44人持續增長，至今已突破2200人，為全國青農人數第一縣市。為了成為青農的「神隊友」，「智慧農業推廣中心」在去年10月正式揭牌啟用，王惠美站在農業處的智慧農業觀測螢幕前當起介紹員，她指著螢幕上的果園說，「農民終於不用被果園和農情綁住了！」裝設智慧監控設備後，農友透過手機、平板等遠端遙控設備，便能即時掌握田間、溫室或養殖池的溫度、濕度以及風向等數據，進一步應用物聯網等技術，將大數據上傳雲端進行分析、保存及應用，並有即時警示系統協助預防災損，隨時掌握場域狀態，有效的節省人力及減少勞作時間，提高效率，使資源效益最大化。以位於埤頭的「藝龍百香果繁育中心」為例，為了提高百香果的生產品質，也在縣府智慧農業補助與輔導下，於場內建置自動化環控系統，自育苗源頭把關品質。彰化縣府也擴大推廣「智慧農業相關設施補助計畫」，目前每案場補助上限為50％，最高補助30萬元，自110年10月辦理補助至今共補助27件。其中，農業9件、漁業15件，畜牧業3件，補助金額570多萬。針對農業廢棄物問題，稻農長期習慣以燃燒方式收割，卻也導致空氣污染，王惠美也提出解方，近年來，縣府大力推廣使用「稻草腐化菌」來取代露天燃燒，在農民收成稻作後，可直接將稻桿切碎，施加分解菌處理，稻草可在5至7天褐化及腐爛成為肥料。為解決人口外移與老化問題，彰化縣府成立青年發展處，青農人數今年已突破2200人，成為全國青農人數最多的縣市。（圖／報系資料照）另外，彰化是葡萄的故鄉，每年採收完剩下上千噸的葡萄藤，因無法交由垃圾車清運、不易腐化且做成肥料效益低，多數果農採露天燃燒處理。為了解決去化問題，縣府祭出三大政策，其一，透過農會分送「葡萄藤專用長效木質分解液」，就地將葡萄藤分解，轉變為營養的有機肥；其次，補助葡萄產銷班購買「碎枝機」等小型農機；最後是與第四河川局跨域合作，在濁水溪北岸裸露灘地鋪設葡萄藤枝，減少冬季揚塵的發生。除了農作的廢棄物，彰化縣飼養豬隻近76萬頭、牛3萬頭，每天生產近1萬5000公噸廢水，王惠美說，廢水經適當處理後，可以作為農作物氮肥來源，回歸施灌農地，目前全縣已275家畜牧業加入糞尿資源化的行列，澆灌量每年達62萬3637公噸，為了更強化資源循環，縣府也積極規劃「畜牧糞尿資源化處理中心」，搭配沼氣發電，過程所生沼渣、沼液作為肥料，用於有機栽種，形成良性的生態產業鏈。「堅強的農業實力是彰化的驕傲」，王惠美期許在智慧科技的引入下，進一步帶領彰化農友朝向「精準農業、智慧生產」的目標，調整原有的產業生態，融入永續概念，走向農業的數位化與永續轉型之路，打造生生不息的綠色循環產業鏈，讓農業也可以成為淨零排放的先驅者，為彰化的下一代，播下永續的種子。為解決農業廢棄物問題，彰化縣府委託農會設置集中堆置場，葡萄枝條可抑制濁水溪冬季揚塵，破碎後噴灑上木黴菌液還可變成有機肥。（圖／報系資料照）
國民黨第四梯次提名 徵召嘉市黃敏惠、雲縣張麗善、彰縣王惠美、宜縣林姿妙角逐連任
中國國民黨中常會今天通過111年直轄市市長暨縣市長選舉第四梯次建議輔選方式暨名單，徵召嘉義市長黃敏惠、雲林縣長張麗善、彰化縣長王惠美以及宜蘭縣長林姿妙等四人參選連任。國民黨主席朱立倫主席表示，四位爭取連任的縣市首長最大的特點，都是在基層很認真努力地做好縣政工作，不僅勤政，更是愛民，像媽媽的精神一樣，他期許大家團結一致，共同力挺這四位縣市首長於年底選戰時順利勝選連任。中常會今日通過徵召案後，黃敏惠市長、張麗善縣長、王惠美縣長、林姿妙縣長等透過視訊方式，向中常會表達感謝之意，並皆強調將會全力以赴，爭取勝選。黃敏惠市長說，她將承擔起責任及使命，全力以赴。嘉義市不能成為一個被遺忘的城市，這是她對這塊土地的承諾。這三年多來，她帶領嘉義市府團隊做一個有溫度的戰鬥團隊，戰戰兢兢地努力讓嘉義市被看到。疫情蔓延中，努力讓市民免於恐懼，產業困難中努力紓困振興、協助轉型，希望嘉義市超越嘉義市。她強調，嘉義市得不到中央的關愛，但相信危機就是轉機，即使很艱困，相信只要團結努力，持續打拚，會往勝利的方向繼續努力。國民黨今天通過第四梯次提名 ， 徵召嘉市黃敏惠、雲縣張麗善、彰縣王惠美、宜縣林姿妙角逐連任（圖／報系資料照，國民黨文傳會提供）雲林縣長張麗善則感謝中央黨部對於她這四年來的肯定，也給她最大的支持。她說，雲林縣歷經13年民進黨執政，當時團隊沒有翻轉的力量，但國民黨執政以後，透過種種政策、發現問題、尋求解決問題的方案，這幾年來可以看到雲林各地方、各政策方面都能夠成為領頭羊；推動政策也都有超前部署的精神。這個農業大縣透過政策的翻轉，也成為觀光大縣，連續兩年在觀光量能上突破千萬人次。此外，高齡化下，透過智慧科技展現對長輩的照顧，也透過政策讓年輕人留在地方，雲林縣已經成為一個農工商並進的縣市。她強調，第一階段叫做「雲林上場」，第二階段是「雲林上場、加速前進」，快速讓這個農業大縣被台灣看見，也能夠接軌國際，這是她未來執政方向，相信雲林鄉親一定能感受到團隊的用心與決心。國民黨今天通過第四梯次提名 ， 徵召嘉市黃敏惠、雲縣張麗善、彰縣王惠美、宜縣林姿妙角逐連任（圖／報系資料照，國民黨文傳會提供）彰化縣長王惠美則說，會以最謙卑的心、盡最大努力，繼續為彰化縣民貢獻自己的力量。她強調，彰化縣是具有數百年歷史與光榮的大縣，也是六都外最大縣，但面臨統籌分配稅款年年敬陪末座、人口大量流失、低薪問題，她三年多前參選時就主張「改造彰化，翻轉命運」，以具體改造行動，扶植青農、獎勵青年就業、成立青創基地、興建青年住宅、幫青年加薪、成立青年發展處、爭取彰化升格等。她指出，未來會努力讓所有不同族群的彰化安居樂業，她也會勇往直前、奉獻心力，找回彰化的光榮感。宜蘭縣長林姿妙也透過視訊表示，宜蘭縣拚經濟、拚交通、拚建設、拚老人福利、拚社會福利、拚觀光，都要齊頭並進。這幾年中，宜蘭縣府團隊的努力，相信宜蘭縣民都看得很清楚。她強調，今年初起，她受到空前的政治打壓，感謝大家傾力相挺、支持，讓她能勇敢走過來，她相信只要堅持到底，天公會疼好人，為了捍衛公平正義，維護宜蘭的民主價值，延續拚出宜蘭好生活的政策承諾，她一定會全力奮戰到底。國民黨今天通過第四梯次提名 ， 徵召嘉市黃敏惠、雲縣張麗善、彰縣王惠美、宜縣林姿妙角逐連任（圖／報系資料照，國民黨文傳會提供）
民宅打壁牆面突崩塌 50歲工人摔落遭壓身亡
嘉義縣朴子市海通路一處民宅，今天上午進行打壁工程時，一面磚牆突然崩塌，當時人在鷹架上施工的50歲柯姓工人，因事發突然閃避不及，重心不穩從鷹架上摔落，又被掉落的磚石壓住，到院前心肺功能已停止，經送醫急救仍宣告不治。嘉義縣政府勞工暨青年發展處表示，柯姓男子遭磚頭瓦礫壓傷，救護人員協助脫困後，到院前心肺功能停止。已通報勞動部職業安全衛生署南區職安中心，後續會再派員檢查。嘉義縣消防局朴子分隊表示，今天上午10點獲報隨即派遣人車趕往救援，到場時發現柯姓工人趴臥在地，雙手都被坍塌的大塊磚石壓住。救護人員使用打石機將磚石擊碎，並將男子救出，送往嘉義長庚醫院救治，但仍傷重不治。救護人員使用打石機將磚石擊碎，並將男子救出，送往嘉義長庚醫院救治，但仍傷重不治。（圖／翻攝畫面）
升格無望？彰化人口正式跌破125萬 比預期早了2個月
因竹竹合併議題讓彰化是否升格問題再度浮出檯面，截至今年2月彰化總人口數僅剩剛過門檻的125萬4308人，原本預估今年6月恐怕跌破125萬，沒想到今年4月已經正式跌破，恐怕將喪失合格升格條件。彰化縣人口從1971年就已突破百萬，2006年達到高峰多達131萬5034人，直到今天正式低於125萬人，讓原本可望不用修法就能合格升格的機會，增添變數，事實上上月就有藍委質疑，內政部在刻意刁難審查，呼籲監察院應主動介入調查。彰化縣在去年12月24日向內政部申請升格，當時人口是125萬5千多人，符合升格門檻，縣府提出的改制升格計畫完整，既符合改革升格門檻，內政部沒有不審查的理由，果然在審查期間，彰化人口正式跌破125萬。攤開過去王惠美對於青年的政策，是首位正視薪資與人口流失問題的首長，包括青年住宅，青年創業、還成立青年發展處，找來年輕的處長，希望針對年輕人的議題，加以改進鞭策，更既出遷入者發3000元設籍禮金，要留住彰化人。不過因為新生兒逐年減少，加上疫情許多民眾出境2年內沒入境，就會遭戶政主動將戶籍遷出，因此彰化人口流失速度加快，光是今年3月遷出的戶籍就有上千人，未來王惠美將如何應對，創造更多機會、幫年輕人搭建發展舞台，挽救流失人口，勢必是其所要努力的方向。
眼鏡行當酒店選妃 主任開黃腔「通一通」…她申訴竟遭調職
屏東一家知名連鎖眼鏡行傳出職場性騷擾，劉姓店主任被控把眼鏡行當酒店選妃，對分店唯一女員工熊抱、摸腰、襲臀，還開黃腔，女員工忍耐將近半年，直到拍下撫摸大腿照後申訴並報警，沒想到半個月後卻被2度調職，讓她最後提辭呈走人，怒轟「讓人噁心又無奈」。整起事件回溯至今年3月，女子向《蘋果新聞網》爆料，她錄取上班沒幾天，劉姓主任就把店裡當酒店，狂問「妳有沒有兼職，我可以點妳（坐檯）」，還從背後熊抱、摸腰、掐屁股，甚至開黃腔：「妳月經沒來，需要『通一通』」，也問過：「喜不喜歡舌吻，有沒吃過男人精子」等，讓她感到非常噁心。女子表示，因為她是新進人員，服務的部門只有店長、主任和她3人，她想打好同事間人際關係，決定隱忍，但劉姓主任依然故我，常趁店長休假對她性騷擾，她向店長反映，對方只收斂幾天又再度伸狼爪。女子投訴後，竟2度被調職。（示意圖／翻攝自Pixabay）女子控訴，8月初某天傍晚，她在鍵入顧客資料時，被劉姓摸大腿，氣得當場拍照存證，但被要求刪除，她假裝配合再用程式恢復檔案，留存性騷證據，事後向總公司申訴，豈料隔天立刻被調到其他門市，不久後再被調到離家更遠的門市。最後由於身心受創，讓她受不了主動口頭請辭。對此，劉姓主任則強調是之前在玩鬧，公司也已經處理，他被記小過一支處分，年終獎金也沒了。至於摸大腿事件，他解釋是女子身體不舒服，好像有發燒，「出於關心，我就伸手去觸感她」，無奈表示2人之前會打來打去、玩來玩去，但女子和上級投訴性騷擾後，他就不再理會對方了。劉姓主任話鋒一轉，反控女子上班不進入狀況，「遲到、早退、什麼都不會、情緒控制不佳…」，調到某店去了2天就沒去，後來被調到另一間店，也只去了一間，「我們對她太好了，全公司都知道她的狀況！」屏東縣政府勞動暨青年發展處表示，已受理女子的性騷檢舉，未來將約談門市店長，並調查僱主方是否有依性騷擾程序等處理，若雇主確有違法，將處10萬元至50萬元新台幣間罰鍰。
屏東擋土牆崩塌活埋2人 釀1死1傷悲劇
屏東九如鄉後庄路16巷內一處私人工地昨天下午進行擋土牆施作工程時，土石突然崩塌，在現場施工的2名工人遭到活埋，同事情急下，連忙挖開土石將2人救起，並由救護車送醫，仍不幸釀成1死1傷的意外。昨天午後，九如風勢不小，陰天連帶間歇性雨勢，工人當下正在進行擋土牆的工程，但卻傳出有人大聲慘叫，同事回頭一看才發現，2名工人已經落入土堆中，趕緊拿起鏟挖器材，連忙將2人救起。屏東警消指出，昨天下午2時55分獲報，有擋土牆工程土石崩塌意外，且有2名工人遭到活埋，警消趕抵現場時被埋在土堆中的工人已經被救起，其中一名50歲男子已經沒有生命跡象，送往屏東基督教醫院，搶救不治；另一名46歲男子則是肢體疼痛、意識清醒送往寶建醫院救治。屏東縣政府勞動暨青年發展處已經展開勞檢調查，以釐清真正的事故原因。
血汗麻花捲1／錢你賺班我加！小琉球麻花捲霸主遭控訴 惡性超時剋扣薪資
年銷量飆破百萬包的「福味手工麻花捲」堪稱是屏東小琉球的霸主，但有甫離職的姊妹花員工含淚控訴，業者接獲大單時，總是強迫員工加班，常常每天工時逾12小時，甚至1個月上班300個小時，完全無視《勞基法》；更扯的是，業者不但延遲發薪，還會少給加班費，日前4名離職員一怒之下告上屏東勞動暨青年發展處，展開一場勞工權益保衛戰。每年登島旅遊人次破百萬的屏東小琉球林立麻花捲店，其中「福味手工麻花捲」（福味）由人稱「蔡媽媽」的蔡林牡丹一手創立，起初只是5、6個地方媽媽，隱身在民宅內的小型工作室揉麵團、油炸和包裝麻花捲，且僅在家庭店鋪販售，成功打出「酥脆不過硬、香甜不過膩」的好口碑。生意越來越好後，福味6年前以資本額9百萬元創立「福味企業有限公司」，去年初更跨海到屏東縣東港鎮，承租廠房擴充生產線，目前共有黑糖、芥末、胡椒等十三種麻花捲口味，並打入家樂福、大潤發、全聯等實體通路及各大電商網路平台，進而發展成年銷量破百萬包的規模，堪稱小琉球麻花捲霸主。美食電視節目《食尚玩家》還曾造訪拍攝製作過程。然而，福味東港鎮工廠的姊妹花包裝員小芳（化名）和小美（化名）卻出面指控，由於訂單滿載，加班趕工的情形日益頻繁，今年1月小芳出勤總時數263小時、小美則是高達300小時，福味卻未對員工心存感激，不但延遲發薪、未依規定給付加班費，還拒給薪資單；向上反映後，主管卻依然故我，實在令人心寒。小芳與小美出面控訴，福味員工受困於惡性超時工作的深淵，小芳甚至因趕工憋尿，導致尿道感染。（圖／宋岱融攝）屏東縣政府勞動暨青年發展處指出，根據《勞基法》規定，員工若有延長工時，雇主就應支付加班費，當日加班時數也應該依程度加乘給薪；若未依約定日期給薪，一經查證屬實，雇主將會面臨2萬元至100萬元的罰鍰。針對指控，福味麻花捲負責人蔡林牡丹的女兒反控離職員工「陳述不實」，她指出，公司從去年十一月開始就改為月薪制，以月薪二萬四千元計算，今年一月份的薪資等於「超發」給員工一萬多元。公司皆遵守勞基法規定，與員工的糾紛透過律師處理中，近期將召開協調會，不願意再多說。至於一月份超時加班趕工部分，她則回應，不需要跟你解釋。另外，離職員工控訴她經營網拍，把員工當家奴的行為，她回應，確實有在經營網拍，都有專人在負責。記者追問「未曾請麻花捲員工代寄嗎？」她則停頓數秒後回應，沒有這件事情，「不需要好嗎。」福味生意愈做愈大，去年初在屏東縣東港鎮承租廠房，拓展生產線，廠房堆滿上百箱成品等待配送。（圖／宋岱融攝）
血汗麻花捲2／連10天沒休息！單月出勤263小時憋出尿道炎 薪資短少1萬多
「福味手工麻花捲」從隱民宅內的小型工作室成功轉型，創立福味企業有限公司、遷廠、擴大生產線，以部分機械化取代人工增加產量，有了年銷百萬包亮眼成績，但其一步步壯大的規模卻是壓榨員工而來，本刊接獲離職員工小芳、小美姊妹花控訴，她們曾連續10天沒休息，單月出勤263小時而憋出尿道炎，甚至加班費還短少1萬多元。27歲的姊姊小芳舉例，福味在今年農曆年前接到一筆大單，得在1個月內趕出40萬包麻花捲，「我們正常的工作時間是上午8點到下午5點，但當時為了趕貨，幾乎每天都工作12小時以上，我因為趕工沒時間上廁所，有天下腹劇烈疼痛，想要早退去看醫生，上頭卻跟我說『妳這樣會害我沒辦法趕船回小琉球』，我怕丟了工作，不敢多吭一聲。」「我1月份就看了2次的醫生，都被診斷出尿道發炎，其中一次就診日期是1月11日，我當天拚了命工作13個小時，一直忍著腹痛，晚上9點下班後直奔急診！」小芳無奈地說。根據小芳、小美的1月份打卡紀錄表，福味的員工確實很操。小芳因為身體不適，一共休了7天，另有10天連續上班未休假，且工時都逾12小時，該月工時總計263個小時；小美的出勤紀錄更是「慘烈」，她連續工作半個月都沒有休假，每天工時一樣超過12個小時，該月工時總計高達300個小時。也就是說，小芳扣除正常班和加班，已經「超時」工作約45小時，小美更高達約64小時。如此拚了命加班的姊妹倆，工資卻大縮水！小芳的一月份薪水僅領到4萬3千多元，小美則領到4萬9千多元，兩人都覺得不可思議「怎麼會這麼少？」本刊記者拿著她們的打卡出勤表，前往屏東縣政府勞動暨青年發展處詢問，經過計算後，小芳應該實領5萬4千多元，小美則為6萬4千多元，意即兩人各有1萬多元的加班費「憑空消失」。根據打卡紀錄，可以看到小美竟然連續15天上班沒休假，且每天工時都超過12小時。（圖／讀者提供）「過年前收到薪水的那天，真的讓我氣到痛哭！」25歲的妹妹小美說，福味原本公告2月5日為發薪日，卻直到9日才入薪，而且只給2萬元，「當時再過兩天就是除夕，真的不知道要拿什麼發紅包給長輩？詢問公司後竟得到『薪水來不及算，過年後再發』的答案，當下真的覺得世界崩塌了！」小芳指出，應徵時公司告知月薪2萬4千元、休假照勞基法，但後來竟變成「月薪、時薪隨便公司算。」她們也不敢有任何意見。屏東縣政府勞動暨青年發展處指出，根據《勞基法》規定，員工若有延長工時，雇主就應支付加班費，當日加班時數也應該依程度加乘給薪；若未依約定日期給薪，一經查證屬實，雇主將會面臨二萬元至一百萬元的罰鍰。因無法再隱忍公司的不合理對待，小芳與小美離職後暫到外公的蓮霧園幫忙。（圖／宋岱融攝）針對指控，福味麻花捲負責人蔡林牡丹的女兒反控離職員工「陳述不實」，她指出，公司從去年十一月開始就改為月薪制，以月薪二萬四千元計算，今年一月份的薪資等於「超發」給員工一萬多元。公司皆遵守勞基法規定，與員工的糾紛透過律師處理中，近期將召開協調會，不願意再多說。至於一月份超時加班趕工部分，她則回應，不需要跟你解釋。另外，離職員工控訴她經營網拍，把員工當家奴的行為，她回應，確實有在經營網拍，都有專人在負責。記者追問「未曾請麻花捲員工代寄嗎？」她則停頓數秒後回應，沒有這件事情，「不需要好嗎。」