非營利幼兒園
」 幼兒園 公幼 停課 少子化 教育局
開明工商成新北首間退場高職 停辦後拚轉型長照
新北市私立開明工商創辦於1964年，2020年受少子化衝擊而停止招生，2022年最後1屆學生畢業後，停辦規畫轉型為社區型日照中心。教育局說明，依據教育部學校法人改辦其他教育、文化或社會福利事業作業流程，學校法人改辦需經教育局及改隸主管機關同意；衛生局則說，目前該校正籌設長照法人中。昔日開明工商與北部多間私立高中職合稱為「東南西北二開二強」，具有傳奇的色彩，1994年由李安執導的電影《飲食男女》曾在校園取景。開明全盛時期學生人數多達5000人，培育出許多餐飲、汽修人才；受到少子化衝擊，學生人數銳減，2020年主動申請停招，2022年正式退場，成為新北市首間退場高職。開明工商走入歷史後，新北市教育局協助轉型輔導。開明校地約6000坪，位於新店寶中路、中興路三段，學校擁有4000多坪土地，土地及建物登記為校產，退場後擬規畫為非營利幼兒園、長照機構，另2000多坪則為學校向私人地主承租，後由3家建商購得，未來將改建成住宅。教育局說明，依據教育部學校法人改辦其他教育、文化或社會福利事業作業流程，學校法人改辦，需經教育局以及改隸的主管機關同意。為利學校改辦程序完備，教育局與社會局皆邀請專家學者組成「開明工商永續轉型相關審查委員會」，並透過「新北市私立高級中等學校發展及轉型輔導實施計畫」協助輔導。教育局說，開明工商改辦程序目前由相關專家學者審查中，將於2025年7月完成。衛生局補充，開明工商退場後，規畫轉型為綜合式長照機構，預計設置住宿式200床、日照至少60人，該校正籌設長照法人中。
生得少就要照顧好 林月琴要求教保師生比納勞檢
立法委員林月琴17日表示，台灣面臨少子化問題，然而「生得少，就要照顧好」，沒有照顧好幼保人員，我們的孩子就不會被好好照顧。她指出，教保相關從業人員血汗情況嚴重，呼籲勞動部作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任，包括師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針。林月琴指出，立法院衛環委員會16日邀請勞動部業務報告，根據幼保人員勞動條件調查，私立幼兒園工時9.3小時卻不包含午休待工時間，更有高達43.7%的人工作超時10小時、50%未領取加班費和補休，甚至32.6%教保人員的勞保費被高薪低報。林月琴說，目前全國大專技專院校共有43所院校、124個幼保相關科系所，每年至少有4200位教保員、畢業生足夠為幼托機構勞動使用，但她說，「職場上為何仍舊缺工？我想最大的原因就在於『血汗』。」「這是長期存在的問題，我們不能再放任這個狀況持續，」林月琴因此要求勞動部，根據教育現場實際狀況，負起責任：首先，公布午休待工時間應為連續之工作時間的全國性行政指導；師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針；公佈幼教人員勞動契約範本，包括禁止事項與行政、司法救濟管道。林月琴再次呼籲勞動部，作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任。她也向全國公、私立、非營利幼兒園的教保人員們喊話，「我們一起盯進度。」
國防部幼兒園驚傳2教保員虐童 教育局重罰60萬「公布姓名」
國防部委託實踐大學辦理的中山區某幼兒園驚傳虐童事件，沈姓與鄭姓教保員被檢舉長期對年僅2歲的幼童進行不當管教，包括用膠帶封住孩子的嘴、推打頭部及大聲吼叫，理由僅是幼童吃飯速度過慢。事件曝光後，台北地檢署於昨（9日）正式對沈、鄭兩人提起公訴。而台北市教育局也對兩名教保員處以60萬元罰款，在官方網站上公開兩人的姓名，並終身禁止兩人從事教保工作。台北教育局指出，於2023年8月9日接獲家長陳情通報後，即依調查處理辦法受理並啟動調查程序，於當年11月23日完成調查，經提送本市教保相關人員違法事件調查認定委員會，認定沈姓與鄭姓教保員依教保服務人員條例第12條第10款認定終身不得聘任為教保服務人員，依教保條例第40條第1款分別裁處最重罰鍰新台幣60萬元，並公布沈姓與鄭姓教保員及教保服務機構名稱於本局「幼兒園不適任人員公告專區」網站。至於本案是否有「相關人員是否有知悉未通報」及「其他教保服務人員有無不當管教」情事，台北教育局也另組調查小組調查，於今年2月26日完成調查，依法經認定委員會決議，知悉未通報部分，依情節輕重裁處時任園長6萬元罰鍰及3名教職員分別3萬元罰鍰；其他教保人員涉有違反不當對待部分，經調查認定其中1名教保員有情節重大之不當管教、體罰等違法行為，裁處6萬元罰鍰，並公告姓名及教保服務機構名稱，且2年不得聘任、任用或進用為教保服務人員；另1名教保員接受12小時情緒管理、幼兒輔導管教相關課程，餘2名教保員不當管教行為發生時點為2023年3月1日幼照法修前，依法移送社會局續處。台北教育局表示，為維護該園幼生受教權益，提升教保服務品質，教育局於今年3月26日重新甄選承接法人，經非營利幼兒園審議會甄選結果，決議委託財團法人中華民國唐氏症基金會自今年8月1日承接該園，教育局亦組成專案小組，協助兩法人移交事宜。另涉本案違法事件之教保相關人員皆已離園，教育局同時提供幼生輔導支持方案，面對幼兒園不當對待事件零容忍，積極守護幼兒學習權益。此外，台北教育局同步聯繫「台北市公立及非營利教保服務機構需要協助幼兒專業輔導服務方案（北區）」承辦單位，啟動幼生輔導措施。而需要協助之幼生在家長、園方及輔導方案承辦單位三方合作下，歷經約半年輔導、觀察及心理評估等措施，目前幼生在園學習適應狀況良好。台北教育局說明，事發後教育局亦全面檢討督導及稽查機制，盼能嚴謹防範違法事件之發生，教育局提醒家長如發現機構疑似違法情事，均可透過台北市陳情系統1999向教育局檢舉。
棉被束縛3歲童「自顧自看手機」 竹北公辦民營托育園區驚傳虐童
新竹縣嘉豐非營利幼兒園暨托嬰中心近日爆發嚴重虐童事件，多名教師被指控不當對待3歲左右幼童。而諷刺的是，這座於2020年12月招生的全國首座公辦民營托育園區，原本被視為新竹縣政府重點建設，如今卻陷入虐童風波中。根據《鏡週刊》報導指出，該幼兒園多名老師被控只因幼童哭鬧，便採取極端手段處置。他們將孩子用棉被捲起限制其四肢活動，只露出頭部呼吸，宛如壽司捲般束縛住幼童。更令人髮指的是，即使孩子哭鬧掙扎，老師們絲毫毫不理會。其中一名名叫心心的老師，甚至將包裹在棉被中的孩子拖到監視器死角，用雙腳夾住不讓其動彈，自己則悠閒地玩起手機。整起事件之所以會曝光，是因為一名家長發現孩子身上經常出現不明傷痕，要求查看監視器錄像，才發現老師們的粗暴行為，後續家長也立即報警並通知教育局。整起事件曝光後，這才讓其他家長接獲通知，家長們到這時後方才得知自己的孩子也遭受了不當對待。據了解，嘉豐幼兒園是新竹縣政府斥資1億5,365萬元打造的重點項目，旨在吸引年輕人來新竹縣安居樂業。園區建築還曾榮獲「紐約設計獎」銀牌，開園之初備受家長青睞。未料光鮮亮麗的背後，卻是隱藏著最不該發生的虐童危機。《鏡週刊》雖曾試圖就此事聯繫嘉豐幼兒園，但接電話的值班導師拒絕接受採訪，稱主管已下班，無法做出決定。雖然該名值班導師曾留下記者連絡方式，記者也再三要求轉達或聯繫可做決策的主管，但截至發稿前，幼兒園方面仍未做出任何回應。
林口社宅遭疑淪為酒店 住都中心：原有規畫未曾改變
新北市林口世大運選手村轉型為社會住宅，有民眾在網路爆料，林口新創園內約千戶社會住宅被轉為酒店，收取高額租金。當地議員也質疑，是否有轉作其他用途出租，批評透明度不足。對此，國家住宅及都市更新中心透過新聞稿澄清為不實指控，並強調選手村原有規畫未曾改變。經濟部中小及新創企業署為鼓勵台灣新創接軌國際、促進國際新創交流，將台北世界大學運動會選手村場域活化為林口新創園。卻有民眾在網路社群媒體中爆料，園區內約千戶社會住宅被轉為酒店，並收取高額租金。國民黨新北市議員蔡淑君表示，選手村共約3400多戶社宅，目前僅約2400戶租出，約1000戶去向不明，引發外界關注。她質疑是否有單位轉作其他用途出租，且青創承租的單位租金過高，批評透明度不足。民進黨新北市議員李宇翔呼籲，經濟部應持續公布新創園區的使用情況，以避免外界誤會，並加強社會參與，確保政策的公開與透明。國家住都中心表示，林口世大運選手村在賽事結束後，共規畫31棟建築作為社會住宅及社福設施，針對未租出的約1000戶，有3棟共455戶單位則交由經濟部中小企業署使用，作為「林口新創園國際新創聚落」，以促進創業產業發展，並未將社宅轉為酒店。此外，住都中心進一步說明，其中480戶已與非營利組織及地方政府合作，設置非營利幼兒園、社會福利設施或實驗性住宅，強調所有空間均有具體用途，並不存在「失蹤」的情況；所有退租修繕作業均依照租約處理，並無多收費用的情事，退租過程中，住戶可自行選擇修繕方式，相關費用透明並由住戶確認後執行。
訪視台電教保中心 卓揆：「0-6歲國家一起養」明年預算1082億
行政院長卓榮泰13日訪視台電職場互助教保服務中心時表示，為實現賴清德總統「0-6歲國家一起養2.0」政策，政府透過「對家長直接補助」、「讓孩子有更好的照顧」及「為老師降低負擔」等三方面著手，提供家長育兒後盾及減輕老師帶班壓力。教保中心即是162個由公部門設立的員工子女非營利幼兒園及職場教保服務中心之一，期盼更多公、私部門投入，共同打造友善生育的環境。卓榮泰致詞時表示，對於育兒家庭而言，父母都希望住家附近社區或工作場域有一處安心送托的環境，而台電職場互助教保服務中心共設置大蘋果與小蘋果兩個班級，小朋友都稱呼老師們為蘋果哥哥及蘋果姐姐，他要感謝老師們用心付出，努力打造孩子快樂成長的「蘋果村」，也成為台電員工們安心送托的「加電站」，今年度員工送托子女、孫子女比率即高達94%。卓榮泰指出，打造安心生養的環境，是政府當前的重要政策之一，政府持續從三大面向提供家長育兒後盾，首先是「對家長的直接補助」。從蔡英文前總統到賴清德總統，政府持續推動「0-6歲國家一起養」1.0及2.0政策，為家長建立平價、優質且普及的托育服務。明年度「0-6歲國家一起養」總預算，包含教育部、衛生福利部等各部會預算，將大幅提升至1,082億元，希望能夠減輕家長育兒負擔。卓榮泰表示，從今年1月起，0-2歲的公托補助每月提高到7,000元，準公托補助每月提高到13,000元，第2胎以上、中低收入戶、低收入戶及弱勢家庭再額外加發；家中有2-6歲就讀公立、非營利、準公共幼兒園的小朋友家長，每月最多只需繳納3,000元，第2胎以上幼兒還會再減免，低收入戶及中低收入戶子女則是全免。而自己在家照顧孩子或送托非準公共服務的家長，每月也可領到至少5,000元的育兒津貼或5歲就學補助。卓榮泰進一步指出，除直接補助家長外，第二大面向則是「讓孩子有更好的照顧」，透過持續擴大服務範圍，提供更多平價的托育名額，包括截至今年8月止，已有162個由公部門設立的員工子女非營利幼兒園及職場教保服務中心，以及自2017年迄今累計設置1,078班的2歲專班，預計今年至2026年將再增設200班。此外，自今年1月起，也開始實施公立幼兒園平日課後延長及寒暑期加托服務；今年8月，45家公共化幼兒園啟動臨時照顧服務；同時，明年將擴大經費，投入「第2期優化兒童醫療照護計畫」，全面提升兒少醫療照顧品質。卓榮泰指出，最後一個面向則是「為老師降低負擔」，行政院將從公共化及準公共幼兒園做起，逐步調整幼兒園師生比至1:12，盼能減輕老師帶班壓力。卓榮泰強調，教養孩子不僅是一對夫妻、一個家庭的責任，更是國家整體責任，國家需要投入更多力量，讓台灣的下一代能夠得到更優質的照顧環境。
承接蔡英文托育政策 賴清德提3育兒補助作母親後盾
5月12日是母親節，準總統賴清德除了隊全國母親表達感激外，另宣布3大育兒政策，當中包括加碼 0-2 歲嬰幼兒托育補助、公幼延長照顧、公幼臨時照顧服務，盼能在更友善的育兒環境，減輕家庭的照顧負擔，讓家長們能在不負親職的情況下，持續在職場上追求自己的夢想。賴清德表示，生兒育女不單是家庭任一角色的責任，也是所有成員的課題。因此政府推出3項友善育兒政策，讓每一位準家長、新手家長們，都能夠減輕育兒的負擔。政府加碼 0-2 歲嬰幼兒托育補助，每月補助提升至 7,000 元。準公共托育服務者，每月則提升至 1 萬 3,000 元。未就讀公共化及準公共托嬰中心或幼兒園者，第一胎每月發給 5,000 元，第二胎以上再加發。政府將強化公幼延長照顧，透過協助各公幼兒園，延長平日下午四點後及寒、暑假期間照顧服務，目前平日每月約繳 1,540 元，寒、暑假每月至多繳 2,000 元，經濟弱勢則免繳費，讓家長享有平價優質教保服務，滿足雙薪家族的照顧需求。政府規劃公幼臨時照顧服務，預計今年 7 月起，於公立或非營利幼兒園，採定點試辦臨時照顧服務，每週排定固定服務時段接受家長預約，並採定額收費機制，全面減輕家庭的育兒負擔。賴清德強調，政府會繼續當每位家長的神隊友，打造更友善的育兒環境，減輕家庭的照顧負擔，讓家長們能在不負親職的情況下，持續在職場上追求自己的夢想。她同時感謝所有辛苦的母親，用愛灌溉國家未來的主人公，讓他們能夠在充滿愛與關懷的環境中成長茁壯。
為減輕家長育兒負擔 教育部國教署推動非營利幼兒園
教育部國民及學前教育署致力於減輕家長的育兒負擔，持續推動非營利幼兒園，在各地方政府、中央機關及非營利法人的合作下，共同努力打造優質平價、公私協力、友善職場及適性教保的托育空間。截至112學年度，全國總計開辦非營利幼兒園384園（含11分班），惠及約4萬5千名幼生。國教署說明，非營利幼兒園正式開辦營運後，家長每月在非營利幼兒園的費用不超過2,000元，營運成本與家長負擔的費用差額由教育部補助，以減輕家庭育兒支出；同時，國教署支持招收有身心障礙幼生及疑似發展遲緩幼生的非營利幼兒園，鼓勵非營利幼兒園規劃融合教保活動，並提供諮詢輔導機制，協助幼兒園適時適當進行早期療育。在友善職場方面，國教署訂定各類服務人員薪資支給基準表，保障表現優良的服務人員逐年晉薪的權益，並在113年配合軍公教人員調薪政策，惠及5,156名非營利幼兒園各類服務人員。為確保教保服務品質，教育部訂有到園檢查及績效考評機制，定期檢核幼兒園的教保服務及行政制度。此外，各委託單位每學年度聘任會計師進行會計查核，以維護非營利幼兒園的財務獨立及透明度。國教署表示，在環境及建築物硬體部分，將協助各地方政府及中央機關確保非營利幼兒園的設施設備符合法規，提供舒適安全的環境，讓幼兒有適合的成長空間，並將持續透過公私協力的方式，打造更優質且友善的育兒空間，讓更多家庭受惠於平價的教保服務。
讚李柏毅推育兒交通政策 賴清德承諾支持高雄捷運紫線
總統候選人賴清德5日南下高雄，陪同民進黨左營楠梓立委候選人李柏毅參訪，第一站到大義非營利幼兒園，瞭解前瞻基礎建設成績，並和小朋友們互動遊戲與春聯DIY，現場還有小孩問賴清德「阿公」說「是不是很會開車」，引起現場一陣歡笑；輔選行程第二站則前往楠梓，與地方頭人們進行組織幹部會議，台灣隊隊長領銜帶隊，要催出綠營基層支持者投票率。賴清德說，李柏毅擔任議員時政績亮眼、了解地方，競選時全力以赴，瘦了許多，這都代表著李柏毅的勇氣與決心，若他能當選絕對會全力為建設來打拼。賴清德說，聽李柏毅對於捷運紫線的規劃，就知道他是一位真正了解政策且實在的立委，未來自己也會全力支持捷運紫線、新台17線等高雄交通大大小小的建設。「一個國家的偉大是看文明程度，除了民主自由憲政體制，還要每個人受到國家照顧。」賴清德指出，除了0到6歲政府要照顧外，也希望孩子不會因為經濟環境出現教育不平等等情況，如年收入70萬以下家庭，只要一個孩子念私大，政府就補助5萬5，「這是我們未來推的希望工程」。李柏毅指出，在大義非營利幼兒園在興建時他擁有三個角色，從找閒置的土地來蓋幼兒園、到被民眾詢問工程進度，成為工地現場監工，以及身為兩個孩子的父親，就是希望幼兒環境做到最好。他指出，在前瞻基礎建設的幫助下，市府將舊校舍整併，興建成非營利幼兒園，第一胎子女每個月學費僅2000元，第二胎降到1000元，第三胎以上則免繳學費，使用公托者每月補助從5500元提升至7000元，準公共托嬰及保母服務者補助則提升至1萬3000元。李柏毅表示，台灣與全世界許多先進國家同樣面臨少子化問題，因此自己在2014年議員第一任期時，便開始推動平價幼兒園，以公幼、準公幼、非營利幼兒園等形式，降低年輕父母的養育負擔，加上各項津貼與補助，從寶寶出生開始就全方面照顧年輕家庭的需求，讓大家敢生、敢養，為了下一代來努力。
北市某幼兒園傳虐童！園方立即通報處理 2名教保員遭重罰逐出業界
台北市某非營利幼兒園驚傳虐童事件，園方今（20）日也發出道歉聲明，強調事發後已立即處理並主動依法進行通報；台北市教育局表示，目前涉及虐童的2名教保員已分別開罰60萬元，並終身不得在近幼兒園擔任教保員，相關責任調查約在明年1月初確認。對此案件，園方的道歉聲明表示，關於本園發生的不當行為影響到幼兒及家長，感到非常抱歉及羞愧，事件發生時園方已立即處理並主動依法進行通報，同時通知班級家長，後續幼兒園也依法配合相關調查和懲處。園方強調，事件發生後在園方及家長的努力下，該班級幼兒都逐步穩定於幼兒園內學習，對此事件的發生讓家長們受到影響，真的抱歉。教育局副局長陳素慧表示，教育局10月份收到某非營利幼兒園通報不當管教情事，教育局獲知後立刻組成委員會展開調查，11月底確認2位教保員確實有虐待幼兒身心情勢，依照《教保服務條例》開罰，分別裁罰60萬元，且終身不得再進幼兒園擔任教保員。至於幼兒園是否有知情不報之嫌，陳素慧則強調會另外組調查小組釐清，大概明年1月初確認；她說，針對幼兒園小朋友情況，教育局將提供團體輔導措施協助小朋友，另外家長如有發現小朋友有一些行為退縮，或是心靈受損狀況，也提供個別輔導給小朋友。陳素慧表示，未來希望這樣的事情不要再發生，如果幼兒園或家長發現類似狀況，都可以透過1999跟教育局反映。
北市幼兒園遭控拖行、倒立幼兒涉虐童 北市教育局公布調查結果
台北市議員陳怡君日前公布影片，控訴台北市明倫非營利幼兒園的老師拖行幼兒、使幼兒倒立、訓練「小牛推車」等，涉嫌虐童。經過一個多月的調查，台北市教育局公布調查結果。教育局表示，日前台北市發生明倫非營利幼兒園疑似違法對待幼兒一案，經一個月餘調查及審議，已釐清本案2位幼生其中一位為特生，依其個案評估報告提供體能活動增加肌肉張力，另一位幼生經醫療院所評估可透過一些本體覺動作增強孩子提升幼生專注力及學習穩定性。教育局指出，涉案2位老師係根據孩子醫療院所之評估報告，跟特教巡迴輔導老師及家長透過會議討論如何協助孩子，並給予適合2位幼生個別化的大肌肉訓練課程，是以，調查結果「非屬」不當對待幼生之行為，因不構成違法事件，本局已依教保相關人員違法事件調查處理辦法第20條第6款結案，本案家長均相當感謝老師對孩子的用心。 教育局也重申，民眾如有發現教保服務機構有疑似不當對待幼兒之情形，可透過電話撥打113全國保護專線、上社會安全網-關懷E起來網站（https://ecare.mohw.gov.tw/）進行線上通報、或直接撥打本市陳情專線1999（外縣市02-27208889）檢舉。
竹科爆大規模裁員「48廠商496員工失業」 國科會揭主要原因
新竹科學園區爆出9月有40多家公司裁員165人、10月又有48家廠商進行大規模裁員，人數達到496人，其中一家廠商甚至宣布倒閉。對此，國發會證實，主要原因為區內某硬碟零件生產公司隨著新興產業趨勢變化，致公司決定關廠，於今年8月即已依大量解僱勞工保護法規定通報竹科管理局。國科會表示，全球經濟雖受俄烏戰爭、庫存去化等不確定因素影響，科學園區112年累計仍引進52家國內外廠商進駐，預估實際帶動民間廠商建廠等投資金額約3,529億元，從業員工也自111年底323,113人，成長至112年10月底323,976人；其中竹科從業員工176,504人，相較去年同期增加約2%，科學園區就業整體呈現穩定增加趨勢。國科會說明，竹科10月份有48家廠商共裁員496人，主要原因為區內某硬碟零件生產公司隨著新興產業趨勢變化，致公司決定關廠，於今年8月即已依大量解僱勞工保護法規定通報竹科管理局。其餘所報導公司資遣員工皆為例行管理性資遣之個案，為公司營運考量所進行之人員調整。國科會已督導竹科管理局針對公司裁員皆提供勞工法令諮詢及就業資源，並提醒公司若有精簡人力需求，應依據解僱最後手段原則妥處，例如經勞工同意協商減少工時等方式處理，以保障勞工工作權；若有大量解僱勞工情事，則依法應於60日前向科管局提報大量解僱計畫書，科管局將協助轉請就業服務資源入場協助，並與勞動部合作舉辦就業媒合會，以減輕對員工所帶來的衝擊。國科會指出，因應半導體先進製程、精準健康、生成式AI等新興科技發展，帶動整體產業結構調整，國科會積極布局未來產業發展用地需求，近年已推動新竹園區寶山二期擴建、X基地、台中園區擴建二期、台南園區三期擴建、嘉義園區、屏東園區、橋頭園區及楠梓園區等8處新設擴建園區開發。新竹生醫園區第三生技大樓、X基地第一軟體大樓也預計明年上半年陸續完工啟用，均將為科學園區帶來成長新動能。除外，國科會優化園區投資及生活環境，推動設立高科、屏科、嘉科等3所實驗中學及4所非營利幼兒園，滿足園區廠商員工子女教育需求；中科設立資源循環中心，預計113年起營運，有助減碳、降低事業廢棄物去化及清理風險、增加就業機會並促進經濟永續發展。國科會將結合產學研能量及跨部會合作，打造「精緻多元、優生活、節能永續」之新型態科學園區，協助廠商不斷創新成長，為臺灣經濟發展持續努力。
1111楠梓競總成立大會 李柏毅邀台灣隊一起來相挺
高雄市第三選區（左營、楠梓）立委參選人、市議員李柏毅將於明（11）日下午舉辦楠梓競選總部成立大會，邀請民眾前往共襄盛舉。李柏毅說，過去8年，他與立委劉世芳分別在地方與中央打拚，為左楠區推動各項建設，希望未來順利進入國會，延續劉世芳的信念。李柏毅明天將舉辦楠梓競選總部暨右昌後援會成立大會，地點位在在楠梓區後昌路999號的東方宴會館右昌館，包括劉世芳、市議員李雅慧、黃文志都將到場支持，活動自下午3點30開始入場，預計4點活動開始，並在5點30分結束。李柏毅說，邀請台灣隊的大家，明天一起來相挺。李柏毅指出，8年前，立法委員劉世芳銜命挑戰民進黨未曾當選立委的高雄市左楠區，並由他擔任競選總幹事，他們走遍左楠、一步一腳印懇託市民朋友給予民進黨服務左楠的機會。「拜託大家給柏毅前進立法院的機會」，李柏毅細數，這8年來，在中央與地方攜手努力爭取下，成功推動新台17線、廣昌排水滯洪池、左楠增設3間非營利幼兒園、推動見城計畫，大大小小的建設讓左楠華麗轉身。李柏毅向鄉親喊話，希望能支持他進入國會，讓他用過去8年在地服務經驗，延續劉世芳的信念繼續建設左楠。
各地爭取台積電進駐 李柏毅：教育長照是評估要素之一
台積電決定不進駐龍潭，南部縣市縣市長、立委紛紛向台積電招手，喊話歡迎到該處設廠。高雄立委參選人、市議員李柏毅指出，一個城市要吸引產業大廠選地投資，除了在地的地理條件，便捷的生活圈、完善的教育長照環境更是評估加分的要素之一，因此他爭取高雄楠梓地區增設學校，以及設立非營利幼兒園。李柏毅長期關注育兒等社福政策，最新民調結果顯示，李在各年齡層支持度領先，尤其30到39歲、40到49歲支持度更是穩定領先。左楠地區過去是高雄深藍地帶，對民進黨來說是艱困選區，但近年在該黨不斷地耕耘下，近年選區結構有明顯改變，就連在眷村的支持度有顯著成長。據了解，在左營當地俗稱的「舊部落」、「大新莊」等里別群，李柏毅支持率皆超車國民黨候選人；另外在楠梓「高大特區」、「右昌地區」，這些以年輕家庭居多的里別中也獲得穩定支持。李柏毅過去三屆議員任內主攻育兒等社福相關政策，令許多30至40歲的家長們印象十分深刻。近來，李更以「我是二寶爸，我懂育兒負擔大」口號，及一系列大獲好評的親子活動，獲得家長們的超高支持度，成功打破膠著選戰。李柏毅表示，這幾次舉辦的親子活動都有數百人熱情參與，瑪利歐電影報名人數更將近千人，感受到家長們的熱情支持。為了減輕年輕爸媽的負擔，過去配合0-6歲國家一起養的政策，成功爭取提高生育津貼至30000元、每月育兒津貼5000元、廣設40所公托機構等等，全方面推動育兒、托育相關政策。李柏毅說，身為兩個孩子的爸爸，自己非常瞭解家庭需要什麼，以及整體政策的配套措施如何安排。未來若進入國會，一定會繼續來為爸媽們發聲，讓有規劃成家的年輕人們敢生、樂養，努力打造友善育兒環境。
桃市學校空餘教室過多 審計處點名應多元使用
桃園市近年重大建設多，吸引不少年輕家庭移入，許多區域就學需求大增，不過卻遭審計處點名空餘教室過多，沒有積極活化使用空間。對此教育局回應，空餘教室不適合存放文件及檔案，多數會作為社區大學據點、規畫公共托育使用。審計處表示，桃園市去年國小共有187校，國中則有55校，盤點國中小空餘教室狀況發現，國小有71校占37.97％有空餘教室未活用，國中更有高達39校占70.91％尚有空餘教室，呼籲市府應參考其他縣市作法，積極推動校園空餘教室多元使用。審計處進一步指出，德龍國小、光華國小、育仁國小、田心國小、竹圍國中、大園國中等6校，尚有17間空餘教室待活化利用，而這些學校所在的行政區有龍潭區、復興區、觀音區、大溪區及大園區，截至去年9月止，仍缺乏部分類型的長照服務機構B級單位進駐服務。教育局設施科科長鍾佳惠說，空餘教室的活化使用，大部分會作為社區大學終身學習據點，如陽明國中、山頂國小皆有辦理，或是和社會局共同規畫公共托育地點，西門國小、文山國小都有辦理，再來就是由教育局盤點整理後建置附設幼兒園或非營利幼兒園。鍾佳惠表示，為鼓勵學校積極活化空餘教室，只要學校活化空餘教室有功，便可以申報敘獎，且學校若有修繕工程或更新工程，市府也會優先挹注資源協助。針對國中部分有空餘教室的學校高達7成，鍾佳惠回應，國小部分因就學需求高，許多重畫區的學校甚至增班，因此有空餘教室的校數不多，國中部分有可能是遇到虎年學生數少，班級數也隨之減少，才導致空餘教室變多，會鼓勵學校活用空餘教室。
頭份幼兒園8月起停辦 將改建臨時辦公廳舍
苗栗縣頭份市公辦民營幼兒園，因前後受託經營業者接連有財務、違法規定等問題，頭份市公所今年3月宣布不再擴充合約，頭份幼兒園今年契約到期後，8月正式走入歷史。對於現址，市公所21日指出，擬定改建為臨時辦公廳舍，短期內先對外招租活化使用。頭份市公所起初自辦公立托兒所，2005年起委外辦理公辦民營幼兒園，但受託經營的文教基金會，去年4月底因為捐助財產未達最低額度，遭教育部廢止設立許可，經縣府及市公所因應處置，重辦委外招標，由新的民間組織承攬，延續履約時間為去年5月1日到今年7月31日。不料，接手的業者連接違反幼教法、教保人員條例，包括未具教保資格人員從事教保工作、班級配置師生比不足、超收費用等，被縣府開罰3000到6萬元不等。其園長2月離職後1個月仍未遞補缺額，並遲遲未交工作報告給頭份市公所，引發家長和公所擔憂。頭份市長羅雪珠表示，前後業者都有違規法令或違反契約內容，公所事後舉辦家長說明會，向家長說明概況，考量業者違規事實明確，因此決定今年7月底契約屆滿，就不再擴充營運，並由縣府廢除幼兒園設立許可。苗栗縣府教育處學前教育科長林采香說，幼兒園約有100名幼生，今年7月大班生畢業後，約剩45名中、小班及幼幼班幼童，目前已順利協助安置到市內國小附幼或非營利幼兒園，至於幼兒園未來規畫與發展則由市公所決定。羅雪珠表示，頭份市現有的公立及非營利幼兒園還有很多缺額，配合未來公所辦公廳舍改建，研擬將幼兒園改建為臨時辦公室，或打造長照、日照中心，短期間內將對外招租活化，會以市民需求、土地使用最大效益為考量，並依規定提送公所財產審議委員會及市務會議審議辦理。
公幼廚工月薪不到27K 新北推久任機制留人
新北市公立幼兒園廚工月薪不到2.7萬元，加上無晉薪制度，導致流動率高，新北市教育局24日宣布，自112學年度起建立「公立幼兒園契約進用廚工晉薪考核制度」，8月1日起實施，在同一間幼兒園服務，年終考核為甲等始得於次學年晉薪，月薪最高3萬4480元，預估每年增加252萬元預算。但民代直言，公幼廚工長期低薪、專業不被尊重才是問題，難怪留不住人。合2023年基本工資調升至2萬6400元，新北市今年1月起將公幼契約進用廚工薪資自2萬5874元調升至2萬6976元，但新進與資深廚工待遇相同，與非營利幼兒園廚工月薪3萬1200元起相比有落差，造成公幼廚工流動率頻繁。新北公幼廚工有473人，為增加公幼廚工留任意願。教育局指出，自112學年度起，「公立幼兒園契約進用廚工薪資支給基準表」共分15個薪級，廚工仍須依「公立幼兒園契約進用人員的進用考核及待遇辦法」第16條規定，經年終考核為甲等始得於次學年晉薪，薪資最高可達3萬4480元。民進黨新北市議員戴瑋姍認為，公幼廚工缺工問題還是在薪資。幼兒飲食調理必須具備一定專業度，一般都要求廚工須備有丙級中餐烹調士證照。新北市政府口口聲聲說要改善公幼廚工的薪資福利，但今年1月起薪資調為2萬6976元，只比基本工資2萬6400元多了500多元，112學年度起也沒有調薪，這樣的薪資根本不尊重專業，難怪留不住人才。戴瑋姍更指出，台北市公幼廚工起薪是3萬100元，雙北薪資差了3千多元，如跟非營利幼兒園最低起薪為3萬1200元相比，差額更高達4224元。她想請問侯市府，公幼廚工拿這樣薪資，難道是希望廚工「用熱情烹飪」？教育局表示，公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法，未訂定廚工統一薪資規定，新北市將持續為契約進用廚工爭取相關福利，爭取每年得1次以公假職務排代方式健康檢查及給予每年健康檢查補助，透過推動廚工久任機制，提高留任意願及工作士氣。漳和國中校長何文慶認為，幼兒餐點製作是幼兒保育很重要的一環，以往資深廚工跟新進廚工薪資待遇都相同，容易造成廚工工作熱情不再，新北市契約進用廚工晉薪考核制度，可激勵久任廚工熱情，增加其留任意願。
家長注意！公幼平日延拖與寒暑假照顧費用有補助 預計明年2月實施
讀公幼小朋友寒暑假期間若要到校，家長每月要付9千元到1.1萬元，比讀私幼或非營利幼兒園還貴。教育部長潘文忠19日表示，正擬方案向行政院爭取每年10億元經費，公幼平日延托及寒暑假照顧，採「家長定額負擔、其餘由政府補助」方式，預計明年2月開始實施。大選當前，繼政府補助私大學生每年學費3.5萬元、高中職免學費後，政府嘉惠對象向下延伸至公幼學童，估計有13萬位小朋友受惠。全國教育局處長會議昨在淡水舉行，台南市教育局長鄭新輝在會中指出，依教育部育兒津貼補助規定，就讀一般私幼或自行照顧者，全年（包含寒暑假）每月皆有5000元至7000元育兒津貼；讀非營利幼兒園、職場互助教保中心、準公共幼兒園於寒暑假期間仍正常上課，全年每月繳費不超過3000元。鄭新輝提到，反觀公幼家長，寒暑假期間無法享有育兒津貼或就學補助，每月仍需負擔近9千元至1.1萬元，「對家長來說，用小腦就知道怎麼選擇。」鄭新輝說，從去年開始，愈來愈多家長不送小孩到公幼，導致去年六都公幼幾乎都有超過2000個學生缺額。潘文忠表示，現行公幼平日課後延托及寒暑假照顧，收費是由參加人數共同分攤，如果人少，家長要負擔的就比較多，學童多，家長負擔就比較小。台南市有規定，家長暑假送小孩到公幼，每小時至多負擔50元。潘文忠說，教育部正研擬將平日課後延托及寒暑假照顧的費用，採為定額負擔，其他則由政府補助，預計每年需10億元費，將納入「0至6歲國家一起養」政策中，待行院核定後公布。台南市長黃偉哲說，台南是此次會議唯一為延長照顧補助發聲的縣市政府，中央願採納，對公幼招生及家長是一大利多。中華幼兒教育協會理事長蘇傳臣卻說，民進黨執政的台南市提案後，教育部立即呼應，這是事先安排演一場戲，用意在拉抬民進黨的選情。他感歎，民進黨不砸錢，就不會選舉、不會當官，繼補助私大學生、高中職生後，現在又要補助有小孩讀公幼的家長，擺明就是政策買票。
新北幼兒園餵藥「累積17案」7月歇業原因曝 議員憂：抽血驗不出問題
新北市板橋某幼兒園爆出老師餵食幼童不明藥物，至今累積17名家長報案，新北市議員戴瑋姍痛批，教育局前幾天才入園為孩子抽血藥檢，但時間已經拖太晚，擔心驗不出什麼問題。另外，幼兒園原訂7月底就歇業，原因也曝光了。戴瑋姍在臉書提到，幼兒園餵食安眠藥事件，情況越來越嚴重，教育局5日才入園為孩童藥檢，不僅速度太慢，而且採抽血方式，恐怕查驗不出什麼，由於血液代謝速度快，效益比較不大，驗頭髮比較容易驗出殘留，還能依照孩子頭髮長度推測出時間。她在質詢時要求市府改驗「毛髮為主、血液為輔」，但副市長沒有直接答應，只表示要尊重專家意見，專家則答應配合。戴瑋姍非常痛心，更對侯友宜市長感到憤怒，因為對方不願意來議會做專案報告，反而是讓教育局和衛生局代打，好繼續忙選舉行程，她喊話：「我們要一個真相，要傷害孩子的人受到懲罰，請侯市長嚴格執行行政調查、確切維護孩子的健康，並誠實面對議會的監督！」戴瑋姍砲轟教育局速度太慢。（圖／翻攝自戴瑋姍臉書）針對此案，檢警今（8日）展開第2波搜索，將幼兒園園長、老師共8人帶回約談，並搜索住處。據了解，幼兒園有67名孩童就讀，目前共28名幼童完成藥物殘留採檢，正在等結果出爐。由於房東不續租給幼兒園，業者原本就決定在7月底歇業，扣除即將畢業的大班孩童，市府將全力協助家長安置其他中班、小班及幼幼班的孩童。教育局指出，有部分孩童轉學就讀，還有一些需要轉到其他私幼就讀的孩童，家長可以參加公立幼兒園、非營利幼兒園的名額抽籤。專案輔導小組會給予一對一的關懷、個案追蹤、家訪，瞭解個別需求，並提供醫療及法律相關諮詢服務。教育局會監督幼兒園承擔相關法律責任和賠償，遭指控的教保員已停職接受調查，若查證屬實將嚴懲，最重可罰60萬新台幣，並通報全國不適任教保服務人員系統，終身不得擔任教保服務人員。備註：根據《兒少法》第69條規範，本案涉兒童及少年權益，不得揭示「足資識別之資訊」，其中包含學校名稱。
桃市公幼連年缺額卻新設18園 師擔憂招嘸生
政府托育政策主打廣設公立及非營利幼兒園，桃園市教育局今年招收8000名幼兒缺額621人，有幼教老師質疑，全市新生兒人數急降，市府仍預計新設18園共93班，恐讓缺額狀況雪上加霜。教育局說，缺額多年來皆集中在偏鄉地區，而新設園集中在八德、青埔等有需求之處，以較搶手的2歲專班居多。教育局表示，112學年度公立及非營利幼兒園招生尚有缺額621名，集中在觀音、新屋、大園、楊梅、龍潭、復興等偏遠地區，但這些地區仍需挹注教育資源，提供幼兒就近入學以弭平城鄉差距，現招生未滿的幼兒園仍持續自行招生，並將簡章統一公告於桃園市公立及非營利幼兒園招生網。桃園市教育產業工會理事長熊書顯說，教育局今年核定221所公立幼兒園、46所非營利幼兒園招收8000名幼兒，第二階段招生後仍有近2成的3至5歲幼兒班有缺額，另外，從桃園市的新生兒人數來看，2019年有2萬2493人，2022年急降至1萬8205人，在台灣少子化日益嚴重及準公共化幼兒園增設的衝擊下，教育局預計再新增18園93班非營利幼兒園，勢必會讓3至5歲招生未滿狀況更嚴重，顯見教育局在全市幼兒園數量控管已出現問題，而網站上部分行政區查不到相關資料，教育局竟鴕鳥心態清空缺額資訊。熊書顯也說，教育局雖逐年降低師生比規畫，公幼從1比14逐年降到114學年的1比12，非營利幼兒園則由明年的1比14逐年降到115學年的1比12，雖可減緩3至5歲招生未滿問題，但仍無法化解少子化造成的影響，現況下2歲專班家長擠破頭，不應為了解決這問題而浮濫增設新園，而是要依照不同地區的需求重新調整數量。教育局回應，將全面盤整幼兒園數量，並持續配合教育部逐年降低師生比政策，另也將現有缺額較多的3至5歲班級轉型為較熱門的2歲專班，期盼滿足家長托育需求，並減輕教保服務人員工作負擔，考量各園統一招生作業完畢後仍有部分幼兒園有缺額，所以更新網頁資料並非清空。