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白袍科技2／「機器人藥師」小房間調劑化療藥物 老面板廠養出全球X光感測金雞母
一個「機器人藥師」在完全密閉的小房間內，把藥劑抽出、調配、混合⋯⋯，有條不紊地工作，在12月5日登場的「2024台灣醫療科技展」上，意外成為主角，引來媒體和廠商瘋狂拍照。現場工作人員介紹，這隻「智能化療調劑機器手臂」是有特殊任務，「癌症化療藥物調配的過程，精準不容誤差，需仰賴專門訓練過的藥師，在特製的負壓空間中調配。然而，化療藥物具有毒性，要是調配的劑量不對，甚至殘藥處理出錯，對於病人或操作的藥師都有危險性。」這部台灣土生土長的第一套化療調劑自動化設備，來自老牌面板廠群創（3481）的智慧醫療事業，由4月成立的「智能及自動化解決方案事業中心（IAS）」負責，目前已在奇美醫院上線使用，有兩台銷售實績。「More than panel.（不只是面板）」群創董事長洪進揚5日在自家展區上語帶笑意表示，這是他近年瞄準的新賽道。台灣面板產業曾風光無限，2008年中國廠商崛起，市場供過於求，產業陷入困境，眾家廠商為脫困求存，紛紛尋找全新的應用戰場，智慧醫療就是其一。群創董事長洪進揚（右）和睿生光電董事長楊柱祥（左）在展區前受訪。（圖／鄭思楠攝）十五年前，奇美電子併入群創，原有的X光感測業務隨之整合為群創的一個事業部，2019年該部門分拆成立「睿生光電」，專注於醫療面板業務，以數位X光攝影系統為核心產品，將傳統醫學影像檢查過程數位化，拿下全球X光感測器市場的領導地位，連續3年賺逾半個股本，成為群創旗下「金雞母」，今年前三季每股稅後純益（EPS）達2.77元，幾乎追平去年全年水平。「睿生深耕逾20年的X光平板感測硬體製造實力，跨足AI影像學習、軟硬整合等應用，致力擴大智慧醫療市場。」睿生光電董事長楊柱祥直言，去年X光感測器持續去庫存，今年需求漸入佳境，預期今年營運表現將優於去年。而今年4月成立IAS，由群創兩位協理廖健宏、陳靜倩共同領軍，目前團隊共有200多人，專注於智慧製造、智慧醫療及AI加值應用三大產品線。廖健宏穿梭在日前的醫療科技展上，展示「智慧藥局」在不同醫療情境下的應用技術成果，「就是從自動化技術的基礎出發，解決醫護人員及病患就醫的痛點，提供更優化、防呆的加值功能。」比如「智慧調劑台」，就是整合AI數位軟硬體系統，結合電子標籤與引導提示燈，能協助藥師快速辨別與管理藥品，「藥流雙向櫃」則搭載數位顯示看板，可有效即時追蹤藥品的調劑進度，縮短病患取藥時間。群創近幾年積極轉型，智慧醫療就是公司瞄準的新賽道之一。（圖／鄭思楠攝）「從睿生光電到車用解決方案CarUX，以及先進封裝的FOPLP半導體事業部，群創都在鼓勵內部創業，現在也希望把這個精神導入醫療體系，發揮貢獻。」董事長洪進揚預估，2025年群創整體醫療事業將有雙位數成長，也將視市場狀況評估，不排除IAS未來循睿生光電模式IPO。與此同時，被視為「慘業」的面板產業，近期開始釋出正向展望。法人表示，面板市場正逐步走出庫存修正低潮，近期報價止跌回穩，群創第二、三季已連續兩季獲利，雖然仍無法弭平首季虧損，前三季稅後淨損25.52億元，每股稅後淨損0.29元，但轉機題材已現，市場對其前景抱有期待。
高價股成提款機台股24日盤中跌約400點 群創再爆量漲逾3.5%
美股上周五三大指數齊跌，加上權值股漲多賣盤湧現，台股24日早盤失守2萬3千點大關，上周五收在23253.39點，但24日以23124點開出後一路下殺，10點半時最低來到22858.18點，跌約395點；電子股大多回檔修正，台積電（2330）最低來到942元，跌幅2.88%；但群創（3481）卻再爆大量，10點半左右已出現54萬張，最高漲到16.55元、漲逾3.5%，居上市個股成交王。上周傳出面板廠群創要活化資產，在去年底關閉南科5.5代廠之後，要以180億元賣給美光，還有面板級扇出型封裝（FOPLP）相關技術有望成為半導體新顯學，讓群創21日收在漲停板15.6元，並爆出逾58萬張大量；24日在台股大跌之際，群創再度呈現大量買進。群創表示，不對傳言與臆測做任何評論，公司將持續專注本業與轉型發展，以彈性策略規劃，致力優化生產配置及提升整體營運效益，強化集團佈局與發展。上周五的21日為美股「三巫日」，包括指數、股票和 ETF選擇權等3種金融衍生商品的合約在同一天到期的日子，讓四大指數僅道瓊收紅，台股24日除了台積電走弱，包括鴻海（2317）盤中跌逾3%、聯發科（2454）跌逾5%；預計股市近期將劇烈震盪，有分析師示警，認為台股大盤股價淨值比已來到2.6倍左右，創下網路泡沫以來新高，顯示大部分的公司估值過高。但也有投顧認為這只是季底的資金挪移，非基本面影響，看好後市仍有六大族群可伺機布局，包括長線題材的半導體供應鏈，AI主流部隊包括IP、散熱、封裝、組裝等，還有蘋概股，非電子的話可關注金融、奧運概念及生技股。
群創攜手日廠布局新一代3D封裝技術 2025年第三季開始生產
面板廠群創（3481）今（29日）宣布，與日本TECH EXTENSION Co. (TEX)及TECH EXTENSION TAIWAN CO. (TEX-T)達成協議，將於群創無塵室中建置以BBCube (Bumpless Build Cube)技術為基礎的新一代3D封裝技術，並於2025年第三季開始生產。群創總經理楊柱祥表示，此次跨國、跨域進行半導體供應鏈強化的產學合作，將可望促成3D封裝技術在半導體微型化領域的大躍進，與業界共同邁向尖端半導體良率不斷提升的新世代。群創表示，基於BBCube技術，透過與日本、台灣半導體相關大學、公共研究機構和產業界合作的量產線進行研究和開發。第一階段為2024年初：無塵室建築及設備選型。第二階段為2024年至2025年：設備陸續啟動，展開整合生產線。2025年下半年起：開始量產。TEX和TEX-T計畫與東京工業大學WOW聯盟、國立成功大學等大學和產業界合作，進行下一代3D封裝技術的研發。TEX 將建構於 BBCube 技術平台的 WOW 技術和COW 技術轉移到下一代3D整合的生產線上。此項技術轉移的成果是來自東京工業大學WOW聯盟製程、設備和材料的研究成果。此項合作以TEX和TEX-T擁有的BBCube技術平台為基礎，利用WOW和COW技術，建構全新的半導體生產線，以WOW和COW技術作為後微型化核心技術，達到半導體供應鏈的強化與升級。預計從2024年第四季陸續推出設備，並於2025年第三季開始生產。
各路人馬看好Micro LED大爆發 富采分三階段投入百億布局
Micro LED的應用及供應鏈逐漸浮出檯面，各方勢力抬頭，富采（3714）旗下晶電將借力錼創（6854），建立第一條Micro LED生產線，隨著Micro LED製造難度升級，富采將分三階段投入Micro LED產業，總投資規模上看百億。各大陣營積極鞏固LED晶片貨源，面對各路人馬投入Micro LED，富采認為並不是壞事，愈多廠商加入，愈有利於拱大市場成為主流，做大市場的餅。富采今年中私募引進面板廠群創、友達，加上三安光電與TCL華星光合資芯穎顯示進軍Micro LED、錼創的股東成員中，三星的投資公司持股20％。為了穩固晶片貨源，光是今年11月，陸資面板龍頭京東方、電視面板龍頭海信視像相繼插旗中國LED晶片廠華燦光電、乾照光電，各自拿下23.08％、16.82％股權，華燦及乾照的第一大股東易主，其中海信視像在深交所以競價方式，敲進乾照光電5％股權，提高持股比例。以股權作價穩固晶片貨源成為Micro LED的前哨戰，也是現在進行式。對於陸資廠京東方斥資取得華燦光電第一大股東，富采認為，京東方是OLED的主力供應商之一，連京東方都重視Micro LED的應用，透過股權投資掌握Micro LED晶片，全球Micro LED的主要陣營已經躍上檯面。富采透露，第一階段在晶成半導體利用現有6吋產能，供客戶做驗證，Q3晶成的Micro LED營收占比超過50％，營收逐月創新高。第二階段利用現有廠房，建Micro LED生產線，並借力錼創科技在該方面的技術、量產經驗，協助晶電裝機、導入量產，縮短學習曲線，該條生產線為晶電第一條Micro LED生產線，預計2023年步入量產。待產能放大，則進入第三階段興建全新的Micro LED廠，預估三階段的總投資規模將上看百億元。富采表示，從LED晶片、巨量轉移、面板端加IC，到終端品牌客戶，相比於過去的顯示技術，Micro LED更高度客製化，技術與製程需要高度整合，供應鏈的相關環節需要緊密合作，因此可見面板廠積極組隊鞏固晶片貨源。集邦科技看好Micro LED運用於頭戴式的AR穿透式智慧眼鏡、穿戴式的智慧手表以及車用的智慧駕駛座艙及透明顯示產品的發展，有望刺激Micro LED高階應用，預估至2024年Micro LED各項顯示應用的晶片產值為5.42億美元，2025年產值將有爆發性成長。
08年海嘯重現？2／「訂單能見度伸手不見五指」 晶圓代工、封測度小月
美國科技業冷風颼颼，台灣科技業也是感同身受，尤其晶圓代工龍頭廠台積電（2330）總裁魏哲家10月25日一席話，希望非3奈米及以下的同仁可以趁機多休假，更是引發市場震撼，台積電股價也創下370元低點，儘管台積電緊急說明，公司並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫，但仍讓市場相當緊張。台積電在聲明中強調，公司向來期許同仁追求工作與生活的平衡，總裁日前在內部談話中對台積同仁表達誠摯感謝，同時也盼望同仁不只與公司並肩打拼，在辛勤工作之餘，生活逐漸正常化的狀況下亦能多把握與家人相處時間，能透過「正常休假」充電後繼續努力工作。台積公司並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫。不過據記者了解，台灣半導體產業目前已經在度小月的狀況，儘管尚未傳出無薪假狀況，但最先反映的就是獎金減少。「原本每季的季生產獎金大約平均可以有0.8個月左右，但是今年第三季的獎金已經降到0.4-0.5個月了，而且接下來的可能會更低。」一位半導體中階主管告訴CTWANT記者說。美國科技業裁員潮是否會延燒到台灣科技業，也成為市場關注焦點。（圖／CTWANT資料庫）該主管透露，原本預期第三季的獎金會更低，不過因為七、八月狀況還不錯，因此也讓獎金降幅比之前預期的低，但是九月狀況就已明顯轉差，第四季也會更慘，至於明年狀況呢？「現在的訂單能見度相當低，接下來的第一季跟第二季幾乎都看不到，也就是狀況恐怕只會更慘。」該主管說。目前科技業最擔心的無薪假狀況，尚未發生，不過希望員工能盡量排休的消息依然不斷，除了台積電外，面板廠群創（3481）也有希望員工多休假，而高階主管將擔起責任、自願減薪，10月1日起依主管個人意願及責任承擔，減薪約5-15%。根據勞動部統計，資訊電子工業廠家勞雇雙方協商減少工時共有34家，影響人數約1060人。如果以地區來看，新竹科學園區管理局及南部科學園區管理局各1家，影響人數約138人。面板廠群創鼓勵員工休假，高階主管則是自10月起自願減薪約5-15%。總經理楊柱祥表示，群創主管先擔起責任，降低公司成本。（圖／報系資料庫、方萬民攝）分析師張陳浩說，今年晶圓代工廠的業績大好，很大一個關鍵因素，因為之前產能不足，讓上游的IC設計紛紛以長約來搶產能，如今市場反轉，連台積電都極罕見地在今年5月就喊出明年代工價格要調漲的消息，這代表的就是台積電的晶圓代工已經有多餘產能出現，勢必也連帶將影響下游的封裝測試廠訂單。不具名的半導體封測廠主管透露，這次的產業變化主要是因為需求斷崖式下滑，就目前狀況來看，已經有廠商針對公司組織開始進行調整，第一批調整是採購部門，分到其他部門；至於產線部分，則是將訂單集中生產，降低產線用人數量，安排其他員工休假，尤其去年跟今年上半年，不少員工都累積了不少假，現在就拿之前的積假跟特休假來休。「如果累積的假期都休完了，無薪假恐怕就在所難免了。」
群創董事全面改選洪進揚續任董事長 股東股利每股2元
面板廠群創（3481）今（24日）召開股東會，並全面改選董事，共計選出4席一般董事及5席獨立董事，其中原任董事長洪進揚也順利續任。另外股東會也通過配發現金股利每股1.05元，同時辦理現金減資每股退還0.95元現金，股東合計每股可領2元。群創股東會並未開放媒體進場，公司會後發布新聞稿表示，將強化企業體質，致力雙軌轉型，並進行管理結構升級，接軌國際以符合高標準的公司治理要求。群創表示，本屆董事以自然人身分提名4席一般董事，獨立董事席次過半，並包含女性董事成員，董事會成員組成多元。新任董事長洪進揚表示，持續聚焦穩固、誠信的公司治理為核心，提升經營決策的高度與效率，團結人才優勢，凝聚資源能量，並以穩健彈性的步驟，厚植公司競爭力與強化營運績效，致力企業永續經營。另外，洪進揚指出，在人工智慧、物聯網、5G及ESG（環境、社會、公司治理）永續發展的浪潮下，公司將秉持3Vs經營策略（Create Value, Drive Value, Share Value），拓展最大價值化的營運目標。