面試
」 面試 工作 求職 Dcard 職場壓力大到想走人!她再撐半年「領2獎金」超糾結 網曝1招解套:拿好拿滿最划算
時序即將邁入10月份,再過3個月馬上就要領年終獎金,不過就有一名女網友苦惱,目前的工作壓力讓她大到每天都想離職,但只要再撐半年就能領到「2筆獎金」,讓她陷入兩難的抉擇。對此,有網友祭對策,要原PO撐不下時就做「1件事」。「好想離職放棄年終!」一名女網友在Dcard發文表示,自己的工作不僅要面對難搞的客戶,還要應付個性急躁的業務,每天上班都讓她備感壓力,沒有一刻不浮現想離職的念頭。原PO透露,任職的公司在12月底會發放年終獎金,3月底會給2至3個月的績效獎金,認為若自己真的熬到了12月,就會繼續待到領完績效獎金,但她此時此刻就想走人了,「從現在算到明年領完績效也要半年時間,感覺我撐不到那個時候。」原PO也列舉出3方案,第一、現在開始面試其他公司,放棄兩筆獎金;第二、領到年終後換工作,放棄3月的績效獎金;第三、撐到3月領完績效獎金再換工作,好奇如果大家也面臨到這種尷尬窘境時,會如何做出選擇。貼文曝光後,引起網友留言熱議,「我會硬撐,除非你能找到比現在好更多的,不缺錢我就直接離了,可惜我缺」、「撐不下去的過程就瘋狂請假吧,但是撐到把福利拿好拿滿最划算」、「我會選2,然後給自己放個假再去新工作,身心靈的健康絕對比錢重要」、「開始面試,找到了就換,不要整天貪圖領下一包,這樣根本沒完沒了」、「如果你不快樂了太痛苦,會有不好的念頭,請毫不猶豫的選1。」另外也有身陷同樣困局的網友回覆,「Me too,我也在想要不要放棄,但我想休息一陣子,明年一月再去再找新工作」、「其實看到照片文章就像現在我的情況,我現在也面臨這情況,我也是一月初領年終,但績效我不想要了,所以我現在的心態就是,工作做到60分就好,讓我順順利利到一月」、「目前本人跟原po感受差不多很痛苦,但等到1月底過年有將近25萬年終,目前是透過下班時間進修下一份工作的內容,就有種軀體在公司工作,靈魂在外學習的感覺,至少下班是去學自己有興趣的事。」
女子面試台積電問2問題!焦慮「感覺涼了」 過來人曝:不該問
台積電名聲響亮,薪水也相當可觀,吸引不少人前往面試。而就有一名女子在網路上發文,指出她近日到了台積電南科廠面試,過程中跟對方相談甚歡。但女子事後才想到,自己在面試過程中問了2個問題,瞬間覺得自己說錯話,擔心是不是因此沒機會了,貼文一出立刻引起網友熱議。一名女網友在Dcard上發文,指出她上個月到台積電南科廠面試,過程中跟人資談得相當順利。不過,她在面試結束後,詢問對方薪資結構和內部轉調的問題,之後發現對方並未和她核對資歷,讓她相當焦慮。原PO表示,她事後回想「會不會因為問了內轉問題,讓HR覺得我對這個工作沒有積極性之類的。」並緊張表示「是不是已經涼了。不知道大家面人資都會問什麼問題呢?面完覺得好焦慮」貼文一出立刻引來一票過來人留言,紛紛表示「如果被comment這個人準備JOS,大概台積就涼了」、「涼涼喔,通常人資面試不錯,當下就會跟你詢問資歷審核了,可以再等看看兩個禮拜」、「內轉的問題不能問,我之前有經歷那次就沒中了」。也有其他網友表示「說實在這個問題不該問喔,你是用人主管會收一個擺明想先進來當跳板的人嗎?如果這次沒上,下次面試記得先用腦袋想想」、「都還沒進來就問內轉,會讓人覺得你把部門當備胎,那妳也可能會成為主管用人的備胎,下次要注意」、「動腦袋想一下好不好,女生投設備已經夠少見了,人家對於你能不能堅持就有疑慮了,問內轉就是在擺明不是真心想要這工作,試問你是主管,看到這種紀錄你會想要這種人嗎」。
南部老闆嘆「起薪5萬」招嘸人 網友看職責笑了:是招沒股份的老闆吧
根據行政院主計處2024年新公布的數據顯示,台灣4月全體受僱員工有68%受僱員工平均月薪不到5萬元。近日有網友卻分享,有位南部老闆在Threads上發文,抱怨明明薪水都開到5萬了,結果根本徵不到人。她一看工作內容,立刻秒懂徵不到人的理由。就連好奇的網友們看完,也紛紛發出會心的微笑:「這是招沒有股份的老闆吧?」一名網友在Dcard發文表示,在Threads上看到一位南部老闆抱怨自己「起薪開5萬卻徵不到人」,她好奇一看,發現工作的職稱就很詭異,全稱為「行政會計美編人員」,讓人搞不懂到底徵的是行政還是會計或是美編。接下來工作內容更是離譜,員工不僅要填寫資料,還要做基礎會計報表跟進出帳整理、要能熟悉使用PS等繪圖軟體、需要與外國客戶以流利的英文對談,還需要會使用企業資源管理ERP系統,有基礎的電商知識,還要處理公司儀器的維護、行政庶務、待命準備處理「其他主管交辦事項」,偶爾還要外出辦公。其中會計、英語分別註明「有記帳士證照/多益金證佳」。更神奇的是,工作時間則被填好填滿寫上:「日班、晚班、假日班。」看到這位老闆開出的條件,網友們紛紛嘴角失守:「這是招沒有股份的老闆吧?」、「這些工作全部給他自己一個人做給他5萬看要不要」、「有這個本事的,自己轉頭就創業了,幹嘛來領5萬給你打工?」、「一個人當三個人在用?薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的,請把行政、會計跟美編全分開應徵,把一個員工當成超商店員一樣很全能嗎?」還有網友解釋:「會計有證照的人,直接去找相關產業,幹嘛要做這個包山包海的工作?」、「我比較想知道誰專心學會計會再去學設計,學設計的也不會想去學會計好嗎?性質差異很大餒!」也有不少網友分享自己心目中的價位:「會計+ERP+多益金證 5萬真的太看不起人」、「會計加翻譯值8萬,再加其他技能,至少要開15萬才合理」、「正確翻譯:行政3萬、會計 3萬、美編3萬、英語業務3萬,12萬的價值 找你5萬來做,我相信一定能學到很多。」不過也有人表示:「上有政策下有對策,這些自學半天,就可以說你會。多益說考890,3年前考的,沒破900不想申請證書,故沒留紀錄。進去之後,老闆發現都要從頭教,想辭退你,就要給資遣費!以前來一個新人,面試時說會ERP,錄取了,結果只會打開跟關閉軟體。這麼呼嚨人的薪資,他就等著被人呼嚨吧!」
請喪假被主管打槍「不可能連請」要求拆開 她心累用離職單換自由
一般公司遇到員工請喪假,通常提供相關證明都會准假,近日有一名女業務在網上訴苦,先細數公司各種奇葩狀況,又提到親人過世想一次請完喪假,卻被主管打槍「不可能連請」,請她拆開休假;綜合各種因素,女業務決定拿離職單換自由,還表示看到應徵者都想勸他們「趕快跑」。近日有一名女子在網路論壇Dcard以標題「請喪假變離職」發文,透露自己今年7月面試上桃園一間紡織公司的國外業務,但從面試到她離職奇葩事情不斷。女業務提到離職主因,家中親人過世她需要請喪假,剛好遇到中秋節她打算提前回南部,請假單日期直接寫9月13日至23日,包括中秋連假和喪假。怎料,女業務向主管申請喪假,對方一開口就說「不可能」,還強調喪假沒有讓人一次請完的,要求她喪假拆開請假,最後主管甚至擅自更改女業務請假卡的日期再呈報上級,讓她感到超級不合理,因此女業務決定向人資拿離職單換自由。除此之外,女業務也說出從面試到離職的各種狀況,她只是面試國外業務,但面試時有細心度和抗壓性測驗;人資告知薪資使用匯款加現金方式,她覺得很詭異但還是接受;面試後很快收到錄取通知,22日報到後被告知公司門禁卡要入職3個星期才會拿到,所以她這段期間去哪裡都要先跟同事借門禁卡,每天上班還得請總務發訪客證。而女業務入職3個星期期間,剛好遇到出貨告一段落,她只要回覆信件或了解公司內部流程和專業知識,沒有太多她需要處理的事情;沒想到被主管約談,詢問她這段期間學到什麼,她如實回答卻遭質疑沒學習太多業務內容,請她盡快做出改善。文末女業務也透露,始終不理解公司的思維,最近還看到很多求職者,讓她都想偷偷跟那些人說「趁後悔前趕快跑」。許多網友看完女業務的奇葩職場談,針對請喪假被打槍一事,建議她可以去勞工局投訴,因為喪假沒有任何理由可以阻擋。
鄭伊健面試「新妹」 遭小S撲倒「大腿一路摸到小腿」
香港男神鄭伊健近日上東森《小姐不熙娣》,即將首次在台開演唱會的他,被問出道這麼久都不來台開演唱會時,鄭伊健表示,因為自己的中文不好,會有壓力:「但有些人跟我說,這次過來不是唱國語歌,而是唱廣東歌,所以我就沒有壓力想試試看,而且他們說喜歡聽我講廣東話」此話一出,鄭伊健立刻切換成「廣東話」模式,小S還笑說:「欸你講廣東話比較帥欸!」引起全場大笑。最愛在節目中當導演,幫來賓安排短劇的小S,看著鄭伊健和同場來賓婁峻碩笑說,「我覺得鄭伊健本人來了,不讓他演戲說不過去,但不要演一些以前演過的角色,他應該…從來沒有演過BL劇吧?而且婁峻碩是不是一臉小白臉的樣子。」此話一出立刻引起全場驚呼,婁峻碩則傻眼表示:「好逼人喔!姊你好逼人!」最後,鄭伊健還把派翠克一起拖下水,3人演出了古惑仔被追殺逃跑,躲過一劫卻發現彼此頭部流血受傷,同時又慶幸還活著於是「感動的抱成一團,把手指插到彼此髮絲中」的離奇短劇。同場來賓婁峻碩(左)、派翠克幫鄭伊健宣傳演唱會,小S還沉浸在短劇中。(圖/東森提供)而鄭伊健竟也卯起來導戲,帶著婁峻碩、派翠克化身夜總會老闆一起面試「新妹」,只見班底們和小S排排站好,跟老闆們介紹自己,當輪到小S時,她徑直走到鄭伊健面前,從他的大腿一路摸到小腿,最後甚至把鄭伊健整隻腿抬起來,嚇得對方立刻表示:「過!過!過!」並示意小S趕快站起來,還把沙發整個讓給她坐;沒想到一坐上沙發,小S突然篡位變成老闆娘,鄭伊健的一句邀約:「好,睡覺了!」更是讓小S得寸進尺,直接撲倒他,鄭伊健害羞的模樣笑翻全場。
星生代/「芭比空姐」陳熙爰轉戰演藝圈 臨演工作8小時只拿5百元
有「芭比空姐」封號的藝人陳熙爰,日前推出首本電子寫真書《愛上熙爰前》。她接受時報周刊CTWANT訪問,分享從空姐轉戰藝人的心路歷程,自曝曾當臨演8小時只拿5百元,讓她一度懷疑自己是否適合演藝圈,好在遇到貴人指點,助她越來越順遂。因模特兒工作接觸過廣告業,陳熙爰對舞台十分嚮往。(圖/焦正德攝)長相高挑的陳熙爰,因大學教授建議走上空姐之路,但當時她趁準備面試期間打工當模特兒,卻愛上站在螢光幕前的感覺。順利當上空姐後,陳熙爰前往廈門工作,她分享空姐看似光鮮亮麗,但工作遠比外界想像艱辛,像是早上8點的班,需要3點起床準備。而機上工作流程繁瑣,剛上機服務的空姐,容易頭痛、想吐,也因為作息混亂,容易出現掉髮、皮膚問題,嚴重的還會免疫系統失常,但陳熙爰算是「天選之人」,這些問題都沒遇過。「每個工作都非常辛苦,空姐不是最辛苦的,但很開心。」飛行一年後,全球新冠疫情肆虐,讓陳熙爰工作停擺。巧的是,當時有三家台灣模特兒公司向她拋出橄欖枝,加上護照即將過期,「這三個原因下,我覺得好!應該是做我想工作的時候到了!」經過半個月的思考,陳熙爰毅然決然辭掉空姐工作回台發展。(圖/焦正德攝)起初,陳熙爰告訴家人她的決定,媽媽簡單地說了句「妳想好就好」。但半個月後,媽媽卻發來訊息,希望她重新考慮。陳熙爰坦言,當時她的確有些動搖,於是把自己關在房間內思考了半個月。「我還是要活出自我,因為演藝工作真的是我喜歡的,如果不做會後悔一輩子。」她最後選擇了追尋自己的夢想。受貴人指點,陳熙爰現在開始有多方邀約,之前還和壯壯同台宣傳。(圖/翻攝自陳熙爰IG)回台後,陳熙爰沒有進入當初向她招手的模特兒公司,反而當起直播節目主持人,因此學會銷售與口條,也漸漸有通告、廣告找上門,陳熙爰也努力朝演員之路邁進,開始接臨演工作,拚了幾個月,她開始自我懷疑,「臨演薪水真的很少,最低超過8小時500元,超時費是50塊」,好在陳熙爰與家人同住,「但那3、4個月有懷疑我要過這樣的生活嗎?」除了工作越來越順遂,陳熙爰也突破自我拍寫真。(圖/翻攝自陳熙爰IG)當時臨演朋友跟她分享經驗談,讓陳熙爰轉念:「我才堅持3個月,有些人堅持十幾年了。」沒想到這樣抱持著正面信念,陳熙爰在隔月就接到大廣告,還在知名經紀人推薦下進入三立上表演課,她也成了班上唯一被經紀公司相中的學生,「開始有5位數的廣告、一些戲、電影,我也會給自己期許是不能停的」,她也因此嘗試拍攝寫真,突破自我。雖然回台幾年演藝生涯才剛起步,但陳熙爰表示不後悔決定,「我很了解自己,所以我下決定就不太會錯」。雖然演藝生涯才剛起步,但陳熙爰表示不會後悔做這個決定。(圖/焦正德攝)
2024臺北勞工技藝博覽會「技傳佰四,藝氣風發」 9/13-9/16華山文創園區西1館開展!
勞工技藝日新月異,職人精神匠心獨運!為了讓民眾了解更多職人技藝面貌,臺北市政府勞動局經過半年多的籌劃於9月13日至9月16日假華山1914文化創意園區西1館(臺北市中正區八德路1段1號),舉辦「2024臺北勞工技藝博覽會」,在中秋假期月圓人團園前夕,歡迎市民朋友闔家蒞臨同樂,一同在城市流光裡探索勞工達人技藝的傳承與溫度,感受臺北豐富的歷史魅力與文化底蘊。勞動局高寶華局長表示,今(2024)年勞工技藝博覽會主題「技傳佰四,藝氣風發」,響應歡慶臺北建城140週年,勞工技藝流傳百世,帶領民眾體驗過去傳統技藝的傳奇,了解現代技藝的發展,展望未來技藝的趨勢,彰顯我們對職人精神和技藝傳承的高度重視。台北市政府勞動局局長高寶華開幕致詞(圖/勞工技藝博覽會)本次博覽會共分為5大主題,包含14組職人靜態展區、12部勞動影片欣賞、12場精彩藝動職人技藝示範、6場不同領域的職人講座分享及20場小型勞動實作體驗等多元豐富內容;展區方面依時間軸特別設計3大段落,包含傳統勞工技藝區復刻懷舊場景、新世代勞工技藝區展現超酷現代技藝,還有世界冠軍級的勞工技藝展區展現各種台灣之光的意(藝)氣風發,百工職人聯袂展現超高技藝及作品,場場精湛、幕幕驚奇,讓您一窺大師技藝的真實面貌。參與展覽的全臺最強卡司,包括現任臺北喜來登大飯店食材造形藝術中心主廚黃銘波,除了展示鐵雕再生廚具及鹽雕作品,大師展演奇幻果雕秀,親臨現場就能感受!特邀WSC世界虹吸咖啡大賽冠軍簡嘉程現沖咖啡,邀您一同試飲品嘗世界冠軍咖啡的味蕾衝擊!還有4位翻糖蛋糕世界冠軍宋應欣、翟宇凡、鄭亞芸、吳芷雲現場分享翻糖技法,大飽視覺藝術的饗宴!臺北建城140週年勞工技藝流傳百世,台北市政府勞動局局長高寶華(中)邀請民眾體驗過去傳統技藝的傳奇(圖/勞工技藝博覽會)在4天展期裡,還有花藝大師唐靜羿、漫畫大舞台、台灣氣球教父何坤龍、三藝金工溫清隆、漆線工藝顏金益、王賢民、捏麵達人羅紫正、3D列印智慧機器人凌成傑、樂高達人大黑白、羊毛氈藝術家燕魚、美甲世界冠軍黃彩玲、王至愷特技花式調酒、黃俊豪琵琶王子演奏、面試彩妝技巧、劉秀秀時尚美甲技法、何大衛冠軍魔術秀、藝術氣球彼得、陳明偉扯鈴表演、覃安興驚奇特技、甜姐兒魔幻泡泡秀…等精彩職人技藝等您來欣賞!同時我們也準備了6場職人講座,邀請到空間整理收納師娜娜子、爬蟲飼育專家邱聖翔、桌遊設計師偉宏、造型顧問捷安、社群小編職人花上雅及媒體公關達人王蜜穜,帶您深入了解不同領域的職涯發展和經驗分享。無論您是對職業技能感興趣,或是從職涯探索中尋找就業機會,這裡都是您交流學習的最佳場所。2024臺北勞工技藝博覽會9月13日至9月16日就在華山文創園區西1館,展覽時間上午10時至下午6時(9月16日僅至下午2時),入場完全免費,另小型勞動實作體驗名額有限,請事先至官網報名參加。參展即可參加闖關遊戲及摸彩活動,共有超過4,000份好禮大方送給您,9月13日還有限量100份的驚喜開展早鳥禮,趕快來參加!更多活動資訊請詳「2024勞工技藝博覽會」官網:https://tplabor.tw/la03gfqRe。
用面試機會騙人!前加拿大時尚大亨「帶人進總部私人臥室」性侵 4罪名成立判11年
現年83歲的加拿大前時尚大亨尼加德(Peter Nygard)被爆,藉著旅遊機會、工作面試等誘因,性侵了多名女性,多倫多法院9日判處11年有期徒刑,但由於案件延誤多時,算上已服刑的時間,他只需再關6年多,並有資格在2年內申請假釋。根據《BBC》、《衛報》(The Guardian)等外媒報導,尼加德被指控,曾經在其位於多倫多市中心辦公室的私人臥室套房內,侵犯了多名女性,案件發生的時間為1980年代末至2005年左右。而在去年11月被判4項性侵犯罪名成立,另有1項控罪及1項強制監禁罪名宣布不成立。報導指出,尼加德除了在多倫多犯罪,還曾於魁北克省蒙特婁、曼尼托巴省溫尼伯以及美國面臨性侵犯、性販運等指控,但他否認了所有不當行為。法官戈德斯坦(Robert Goldstein)指出,尼加德利用他的財富和權力實施了4次性侵。而受害女性也證稱,尼加德以在時尚界工作、專業幫助等承諾來引誘她們,每個人都被單獨邀請至多倫多總部,帶進頂樓套房內「得逞」。據悉,受害者年齡介於16至28歲之間。一名女子在受害者影響聲明中描述,那場襲擊使她的生活徹底脫軌,並讓她患上創傷後壓力症候群(PTSD)和嚴重憂鬱、焦慮。另一名受害女子則稱,這次經歷導致她再也不信任男性,在數十年中避免長期關係,「現在,我是一名63歲的女性,我為生活中缺乏愛而深感悲痛」。本月9日,尼加德坐著輪椅現身多倫多法院上,並未發言。而尼加德律師以當事人年事已高、健康狀況每況愈下為由,主張判處6年刑期,檢方則要求判處15年徒刑。最終,法官駁回縮短刑期的訴求,認為年齡並不是縮短刑期的理由,且尼加德接受拘留時,已因各種健康問題得到特殊待遇,因此宣判尼加德11年有期徒刑,算上已服刑時間,他還剩下6年多刑期,並有資格在2年內申請假釋。尼加德出生在芬蘭,年少時隨父母移民加拿大,後在1967年成立時裝公司,並發展為尼加德國際公司(Nygard International),旗下生產多個品牌的女裝。而在2020年,由於該公司被指控涉入性販運案,尼加德卸任董事長,公司也跟著申請破產。
印度「公務員招聘」體能測試竟釀12死 當地政府喊停介入調查
今年8月,印度賈坎德邦(Jharkhand)在篩選應聘公務員職缺的求職者時,有12人死於公務員體能測試。為此,印度當局已經啟動調查,涉事的賈坎德邦公務員考試委員會也決定暫緩這次考試,並且初步調查了死亡事件頻發的原因。據賈坎德邦警方初步調查的結論,天氣濕熱、組織方準備不足以及求職者潛在的濫用興奮劑行為,可能是導致多人死亡的主要原因。印媒指出,印度的公務員職位,即使是最低等的職位,都受到社會風氣的追捧,因此往往吸引大批民眾應考,堪稱「全世界錄取率最低的考試」之一。本次賈坎德邦開出的的583個公務員職缺,就吸引了超過50萬人報名,平均850人競爭一個名額。由於競爭激烈,時常傳出有考生不不擇手段作弊、行賄、購買考題或服用興奮劑的問題。據統計,印度聯邦政府和各州(邦)政府總計雇用了近2000萬名公務員,該國公務員考試也分為「國家考試」和「省(州、邦)考試」。應試者要經歷初試、筆試、面試等3個環節,除了死記硬背的知識以外,還會考察應試者的推理能力、想像力以及表達能力等。在個別職務上--比如本次賈坎德邦招考的「稅務警察」,還需要進行體能測試。本次招聘的體能測試於8月22日在賈坎德邦7個地點同時舉行,根據組織方公佈的資料,共有12.7萬多名考生參加了體能測試,其中7.8萬人通過了測試。成功通過的男性候選人約為5.6萬人,女性候選人總數約為2.1萬人。然而印媒指出,位於印度東部的賈坎德邦以濕熱著稱,雖然8月已經過了天氣最極端的季節,但當地雨季要在10月底才能結束,因此空氣中的濕度居高不下。根據天氣資料顯示,考試該州該邦各主要城市的氣溫基本沒有超過35度,但濕度很大。有多名測試者告訴媒體,考試時被迫在烈日下奔跑超過10公里。此外,死亡人數最多的帕拉穆市明顯醫療條件不足,當地有70多名測試者暈倒,其中5人死亡。賈坎德邦警察局長阿努拉格(Anurag Gupta)表示,目前已知有12名求職者在體能測試中喪生,「我想確保此事得到最完善的對待,我已經指示部門將這些案例全部視作非正常死亡事件來處理,調查正在緊鑼密鼓地展開。」而該邦的反對派則認為,應把體能測試推遲到9月15日天氣涼快以後進行,並且要求政府對死者家屬發放500萬盧比(約新台幣190.5萬元)的撫恤金。他們宣稱:「很明顯地,管理不善導致的醫療和與供水不足,才是導致這些體能測試者死亡的原因。」悲劇發生後,賈坎德邦宣佈,考慮在未來的測試中降低標準。目前該邦員警部門要求男性在60分鐘內跑完10公里,女性則需要在40分鐘內跑完5公里。目前,該邦正在研討的新表準,將降低到男性6分鐘跑完1.6公里,或者25分鐘跑完5公里,女性則相應放寬。
張國煒昔自爆英文考20分 師狠嗆14字後「他考上南加大唸到碩士」
星宇航空創辦人「K董」張國煒,本人除了身兼管理職外更是一名優秀的機師,甚至有許多網友提出疑問時,也會釣出「野生K董」親自回應,日前有一名網友表示,搭乘星宇航空時碰到張國煒親駕飛機,但嫌K董英文唸得不是很順,果然釣出張國煒親回並自嘲是「台灣死孩仔」,還說英文不是強項,而他6年前在台師大體育館演講時,甚至自曝大學英文只考了20分,還曾被高中老師嗆「想去留學?門都沒有」,但後來他考上美國南加州大學,還一路唸到碩士。張國煒。(圖/星宇提供)2017年9月14日,張國煒接受台灣大學和《中國時報》邀請,在台師大體育館演講,吸引3千名學子到場,其中一位就讀台師大體育系碩一的男學生表示,對航空業有興趣,但因為英文能力沒有特別好,「英文能力還在加強中,這部分是我最需要準備的」。當時,張國煒反問這位同學,「英文這麼難嗎?我告訴你,我大學考試的時候,英文考20分,我真的考20分啊!」他還透露高中時老師對他說,「張國煒,你還想去留學?你門都沒有。」張國煒後來考上了美國南加州大學,還攻讀碩士,藉此鼓勵提問的同學「其實英文沒這麼難」。張國煒認為最重要的是「信念」,真的很想做某件事的時候,就為它犧牲、為它付出,他更指出,當飛行員的英文沒這麼難,「我又不是叫你去教書,叫你左轉,不要右轉就好了」。這一席話果然獲得滿堂彩,台下掌聲不斷,張國煒接著說,要對自己有信心,當確定自己要什麼,就努力去實現,「別抱著我什麼項目很弱,我應該就不行」的想法。張國煒表示,成立星宇航空也有壓力,「你行,就能成功嗎?不見得。」若都不努力也不小心,也是會失敗的,一定要步步為營,不要自滿於自己的成就或能力。另據《今周刊》稍早指出,張國煒表示,航空業充滿挑戰,沒有固定休假,還必須付出大量時間和努力,應徵者需要對業界有深入了解,並且持續學習,若應徵者面試時說出像航空迷「想環遊世界」的答案,就會立刻被刷掉。
老闆15分鐘內撤回offer原因讓她傻眼 網噴笑:是不是演過霸總劇
中國有名網友於近日分享無奈的經歷,日前他去面試,豈料老闆都給他offer了,竟然又在15分鐘內撒回,僅是因為他猶豫了,讓她大嘆「確實也沒想到拿到offer之後不能考慮,也沒看過試用期六個月的,原來發了 offer因為不馬上同意也能撤回! !」該名網友稱,當天他面試結束後,傳訊息給老闆「如果能有幸入職,也希望能跟老闆多多學習呀」,而後對方跟他說明「招募預期是過法考的,基本上針對碩士。你是特例,試用期六個月,稅前8K,轉正後稅前9K,雙休,社保實繳,下週一報到,接受否?」豈料過了15分鐘後,老闆竟回「抱歉,offer取消。」當下她十分錯愕的問是選擇另一位了嗎,對方說還沒有,取消的理由僅是「你猶豫了。」對此,她十分無奈的嘆,「確實也沒想到拿到offer之後不能考慮,也沒看過試用期六個月的,原來發了offer因為不馬上同意也能撤回! !」此文一出,便引起熱議,網友紛紛留言「你老闆是不是演過霸總劇」、「資本家是感受不到對方的跪意就要破防的群體嗎?」、「果然適時猶豫有好處這不就避開一個神經病」、「老闆實力演繹破防男」。
K董面試禁忌!應徵空服員若說出「這5字」 張國煒:直接刷掉
星宇航空事業蒸蒸日上,創辦人「K董」張國煒不僅身兼管理職,也是一名優秀機師,不少民眾都曾搭過張國煒親自駕駛的班機;甚至許多網友在網上提出關於星宇航空的疑問,都會不小心釣出「野生K董」親自回應,可說是十分親民。不過日前張國煒曾透露,他希望來應徵空服員的人,要用嚴謹的態度來面對這份工作,若是說出「5個字」,就會被他「立刻刷掉」。優雅的舉止談吐、具設計感的穿著、遊遍世界各地的經歷……種種原因讓空服員可說是廣受女性青睞的職業。不過空服員也要面對極大的工作壓力,不僅常要面對航班間的突發狀況、客戶的刁難,還有人力短缺、國際航線工時極長等問題。況且空服員通常對外語能力有相當的要求,根據一般航空規定,空服員多益必須要有550分以上,星宇航空則更為嚴格,須達到600分才能通過拿到面試的門票。根據《今周刊》報導,張國煒曾於2022年7月出席星宇航空夏令營時,分享許多關於航空業的點滴,他表示很多人都覺得從事航空業「很帥」,卻沒想過帥是要付出代價的,「夢想實現的前提是,你背後必須先付出非常多的努力」!張國煒指出,航空業沒有休假,每天要各式各樣的挑戰,面對不同的客人、每台飛機也有不同脾氣,飛機執行任務時,得隨時待命應付任何突發狀況。如果應徵者有志從事航空業,就要努力學習英文、隨時把自己準備好等待機會來臨,「千萬不能像是一般的航空迷,只是坐在機場旁看飛機。」張國煒還透露,正因為航空業「充滿挑戰」,所以他希望應徵者應該要用更嚴謹的態度來面對這份工作,他告誡嚮往航空業的人,「面試時千萬不要說『想環遊世界』,否則會被我刷掉」。他也鼓勵表示,一定要對自己有自信,資質好的人不用怕自己不會被錄取。
面試提早到!新鮮人在大廳「做1事」被趕 過來人全不挺:沒禮貌
職場新鮮人除了需要適應工作環境,總有許多地方需要學習,就連面試的規矩也是一門大學問。1名網友抱怨,自己最近和某公司人資約好上午9點面試,他提早抵達後坐在大廳默默吃早餐,卻被對方說「給他們壓力」,最後甚至被趕走,要他等時間到才能進去,讓他相當傻眼。貼文引發討論,多數網友卻不挺。原PO在「匿名公社」發文稱,「HR跟我約9點,我提早到被他們說給他們壓力。我靜靜在大廳吃早餐,他們說這裡不能吃東西。我說旁邊的人也在吃,他們改說非員工不能在這裡逗留,要我先出去,等時間到他們打電話,才可以進來,很傻眼!」貼文曝光後,網友紛紛留言「可能他們大廳早上有員工要後空翻吧」、「提早到是提早幾分鐘要講,你是8點半到嗎」、「你會敗在沒幫HR準備早餐」、「在大廳吃早餐當下已面試完了,可以去下一家面試囉」、「還好吧,我也吃早餐等到喊人在過去」、「這麼不愉快,草草結束吧」。過來人則直言「第一次聽到帶早餐去面試的!要不要順便帶牙膏牙刷去那邊洗算了」、「在別人公司內吃早餐,提醒還頂嘴,這素養」、「已經早到了,應該在外面吃完再進去等,面試在人家公司外出早餐,給我映象就是出門還沒準備好就來面試」、「提早到是很好,但你在人家公司吃早餐很沒禮貌,畢竟你還不是人家的員工」。
履歷照修太大!面試官傻眼皺眉「是妳嗎」 她目睹本人傻了:S→XL
為了可以在第一階段入選,除了履歷內容,許多人也會在履歷照片上下功夫。一名女網友勸世,面試照片真的不要修圖,當場看到面試官對面試者搖頭,呼籲大家修圖可以,但不要差太大。原PO在Dcard表示,團體面試是3對3,3個面試者簡單自我介紹完後,面試官便開始對他們的履歷進行提問,之後面試官突然對A女發問「照片是妳本人嗎」,偷瞄了一下面試官桌上A女的履歷表照片,發現差異度真的相當大,連身形也是,照片是S,真人是XL。原PO說,「A女跟面試官說她照片小修了一點比較好看,過程中另外2個面試官就開始竊竊私語了,眼神不斷飄向A女,然後搖頭,後來面試結束後,其中一個面試官非常好心告訴A女說,以後照片不要差太多,不然會不好,聽起來面試官的口氣有點兇,臉也是蠻臭的,呼籲大家真的不要修圖差太大。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「要修圖呀,不然連面試機會都沒有」、「我以為用大修過的照片面試只是傳說」、「當看到照片根本人差那麽多,多少也會懷疑履歷的可信度吧」、「因為公司都愛用正妹阿,但差太多馬上就會淘汰,兩面刃」。另外也有人點出,「跟本人差太多的話確實會覺得社會化不足,社會化不足雖然可以練,但在一開始就搞不清楚的人,會讓人覺得他面對工作都沒有做功課。」
畢業2個月找工作!面試官狂噴「應屆生就是好高騖遠」 她氣炸
職場新鮮人除了需要適應工作環境,總有許多地方需要學習。一名應屆畢業生抱怨,面試時被面試官打臉,辱罵是「爛草莓」,讓她相當傻眼。貼文一出引起討論,網友直呼「這種公司也不用去吧」。原PO在Dcard表示,6月剛畢業,陸續安排面試了幾間,但始終沒找到符合自己的好公司,剛去面試一間薪水和福利好的公司,只是沒想到面試的面試官態度差到一個爆炸。原PO說,「面試官問我說,為什麼現在都8月底了還在面試,新鮮人不應該面試前就先找好工作或者很快入職嗎?我很有耐心的解釋給面試官,結果直接被面試官噴說什麼年輕人都是爛草莓,到現在還在找工作,都待業多久了,你們應屆生就是這樣好高騖遠……。」原PO直言,聽完有夠不高興的,每個人都想找一份可以待長久的穩定工作,大家都很有耐心去找,但到底為什麼應屆畢業生就要被噴。貼文一出引起討論,網友紛紛留言「趁機罵人,凸顯自己的優越感而已」、「面試官趁機羞辱妳」、「兩個月算什麼爛草莓」、「現在的公司、老闆、主管都付一點點薪水要員工死忠,工作強,有能力」、「我以為現在面試風氣會比較好,看起來沒有」。
把人當免洗筷…她「餐飲業做1年」嚇跑 網嘆:缺工很正常
近期許多餐飲業都面臨人力不足、缺工等問題,對此,一名女網友特別發文分享自己過去1年的打工經驗,表示她在健康餐盒、自營速食店、小牌連鎖飲料店、拉麵店都工作過,發現許多店家都將新人當「免洗筷」用,讓她不禁感嘆「下定決心以後不走餐飲!」此文一出,引起熱議。「在餐飲業打工1年後,明白為何餐飲總是缺人」,原PO日前在Dcard上發文,分享了自己過去1年在餐飲業的打工經驗,首先是健康餐盒店,雖然時薪高還供餐,但節奏快且工作內容粗重,因為客人是上班族,所以什麼都要求快,「稍有怠慢店長就會大發雷霆,更奇怪的是,明明工作內容有難度低的,偏偏都讓新人做高難度的崗位,做不好再來罵」。再來是自營速食店,原PO認為優點是工作輕鬆、供餐,但相對比較沒有制度,凡事都看老闆心情,「心累大於身體累」,更讓原PO無法接受的是,老闆販賣過期食材,竟然要求員工「在產品檢核表簽名」,嚇得她趕緊提出離職。至於連鎖飲料店,原PO坦言優點是很自由、飲料喝到爽,缺點則是人手不足、沒有勞健保,「一個班次才兩個人,忙碌的時候兩小時之內會賣到兩百多杯飲料,一個人做飲料一個人煮茶根本來不及!」最後是「日本來台拉麵店」,這也是讓原PO最不滿的1家店,她稱該店人手不足、工作內容和面試認知不同,而且老闆脾氣怪異、中文不好,導致雙方溝通有障礙,「正常一個班要四個人,老闆直接把人手壓縮到兩個人,加上因為他的爛脾氣很多員工都不做」。經歷了這些餐飲業的打工經驗,原PO感嘆「不是低薪就是高勞動,不尊重員工也不願意培養新人,把新人當免洗筷用」,透露自己目前選擇到大企業實習,同時也「下定決心以後不走餐飲」。此文一出,許多網友紛紛表示贊同,留言指出「餐飲業除非是有興趣,不然建議不要進來」、「很多產業都不轉型、也不檢討自身問題,等以後缺工就會抱怨年輕人草莓」、「突然覺得自己之前待的餐廳是天堂」、「餐飲真的連狗都不如,然後還只有基本時薪就算了,重點常常要搬重物,年輕還好,但長期下來對身體會有負擔,很多最後都去開刀」。
陸17歲少年直播中「倒地猝死」 站立8小時:公司只准打賞最多的坐下
為了幫助家計,中國一名高中輟學的17歲少年張巖(化名)在2024年3月入職了江蘇南京一家直播公司。雙方簽訂了一份《合作協議》,沒想到少年在直播間上工第一天,就在工作8小時後倒地猝死。據陸媒《正在新聞》報導,近日張巖的姐姐在網上爆料指控,江蘇南京「煙雨錦夢」傳媒有限公司招聘未成年人作為主播在網路平台「快手」直播,造成其弟弟猝死。據了解,張巖在高中輟學後,想找份工作貼補家用,由於姊姊在南京讀大學,母親也在江蘇務工,因此張巖在2024年春節後,同樣前往南京找工作。並且在同年3月2日,透過網路招聘,連絡上了煙雨錦夢傳媒公司的人事單位,應聘「助播」崗位。在線上溝通過程中,張巖有向對方表明自己只有不到直播規範年齡的17歲,而且沒有工作經驗,對方都表示「可以」。次日,他前往該公司面試後,簽訂一份《合作協議》,約定合作期限自2024年3月3日至2029年3月3日,共計5年。在這五年間,張巖的薪資為「無責保底薪資人民幣5000元(約新台幣2.2萬元)加提成」。在溝通中,少年表達了自己未成年且沒有相關經驗。(圖/翻攝正在新聞)張巖的姐姐告訴媒體,弟弟原本想應聘做「助播」(直播助理),結果卻簽了主播的《合作協議》。協議顯示,該傳媒公司作為甲方,在與乙方張巖簽訂的《合作協議》中,甲方將安排乙方跟隨有經驗的主播學習1至7天,待通過後試播跟團。甲方還將為乙方提供服裝、妝容、調節節目氣氛等各方面的培訓。張巖姐姐表示,她當時看到合約上有個30萬元人民幣(約新台幣134萬元)的違約金條款,就感覺不太對勁,希望弟弟不要去工作。但是弟弟覺得以自己的學經歷要找到這樣一份薪資的工作不容易,於是希望「先去試試再說」。根據合約,30萬違約金的罰則只會出現在乙方私自到其他平台或競業公司開播時才會出現。而薪資「無責保底薪資人民幣5000元加提成」具體條件則是每月開播不低於26天,每天開播須滿足7至9小時,當月直播流水(指直播打賞分成)不足25000元(約新台幣11.2萬元)的,煙雨錦夢傳媒公司將主動補足發放給主播5000元薪資;流水超過25000元,則以流水的20%作為主播薪資發放。倘若收入超過5000元,煙雨錦夢傳媒將對為繳納個人所得稅。張巖3月4日出門上班,直播間隙,曾在電話中向家人表示「工作可麻煩了」、「很累」、「很心慌」。當天下午5點50分許,張巖在直播期間突然倒下,失去意識,同事見狀撥打了120。後經送醫搶救無效,張巖不幸身亡。根據醫院出具的急診病歷顯示,張巖當時被初步診斷為:一、呼吸心跳驟停;二、高鉀血症;三、代謝性酸中毒。醫院在出具的《居民死亡醫學證明(推斷)書》中明確,張巖死亡原因為「呼吸心跳驟停」。警方在《接處警工作登記表》中寫明,法醫對屍體進行體表檢查,屍體無外傷,毒化檢驗陰性,排除刑事案件可能。張巖的姐姐則告訴媒體,弟弟雖然不擅長讀書,但個性乖巧,也有打工作服務員的經驗,身體一直很健康,此前沒有疾病問題。她不明白弟弟為什麼上班一天就猝死。事後,當地警方調取張巖參與的快手直播影像紀錄,看見直播過程中,主持人時常點到少年,讓他對著鏡頭喊「姐姐們給我刷個禮物吧!」張巖的姊姊還注意到,張巖直播全程中始終站著錄影,始終無法坐下休息,「早上8點到公司,10點開播,下午6點猝死,期間就吃了一碗麵。」事後張巖姊姊得知,該公司的直播間有條規定,只有獲得打賞數額最高的人才可以坐下。由於張巖在外獨自租房,因此姊姊也無法得知弟弟上班的作息、飲食狀況。最終張巖的父母不忍心讓他接受屍檢,決心將他火化。一名自稱煙雨錦夢傳媒南京區負責人的人士告訴張巖的姊姊,公司可以以「人道主義關懷」名義進行相關賠償,但不會承認與張巖之間存在勞動關係。雙方經過3次談判後無法達成共識,張巖的父母與姊姊都拒絕和解,提起訴訟,希望法院認定弟弟與煙雨錦夢傳媒的勞動雇傭關係,並以工亡的標準進行賠償。此項訴訟今年5月第一次開庭,目前仍在進行中。陸媒指出,8月23日下午,走訪該傳媒公司登記註冊地址,發現公司已經遷走,室內裝潢也已拆除,裡面堆滿了各種雜物。該大樓所屬物業管理人員表示,公司是5月底搬走的,「已經結清物業費,不清楚搬走原因。」傳媒公司負責人則告訴媒體,因為受到此事影響,公司已經收掉了,「他是未成年,我們公司規定不招未成年,但人事招了,公司也要負責的,不推脫。」他說,目前雙方因為賠償問題沒有談妥,正在走法律程序,即將迎來一審第二次開庭。
林志玲面試故宮被拒絕 「回娘家」化身最美導覽員送彩蛋
「台灣第一名模」林志玲今(23日)到富邦美術館看梵谷特展,化身最美導覽員。她透露過去在多倫多大學主修西方美術史和經濟學,大學畢業回台後曾去故宮面試,但沒面試上,最後才在富邦藝術基金會找到美術助理的工作,也是她畢業後的首份工作。如今重回老東家,她開心表示:「今天像是回娘家。」林志玲大學畢業後的首份工作就是在富邦藝術基金會當美術助理。(圖/趙文彬攝)林志玲今跟當年給她第一份工作的館長翁美慧相見歡,也特別為這次特展錄製語音,她也強調:「大家一定要聽到最後,因為有準備給大家的彩蛋!」被問到有沒有喜歡的作品,她笑說非常多,並表示配音時就能感受到梵谷的生命歷程,從初期的迷惘、巔峰時期到後期的孤獨,梵谷的創作經歷,也讓她感受到,就算大家不能理解,也要勇於打破框架去追尋內心想要的。
求職被公司要求「面試三刷」…她抱怨浪費時間 網曝背後操作:不想承擔成本
應徵工作最關鍵的一環就是面試!一名女網友分享,她近日收到某公司的面試通知,卻被對方要求「三刷」面談,讓她無奈直呼「超浪費時間跟成本!」更令她不解的是,明明自己是應徵基層職位,為何公司不一次做決定,要如此沒效率。一名女網友在Dcard以「為什麼很多公司都要面試三次?」為題發文,表示她近日前往某家公司面試,但卻被要求需跟不同階級的主管對談,前後要進行3次面試,讓她忍不住抱怨「為了一家公司要請三次假,真的覺得超浪費時間跟成本。」原PO直言,若面試了這麼多次,最後公司仍決定不錄取,那麼她所付出的一切,豈不是白費心血、徒勞無功,納悶直呼「到底為什麼不一次解決就好呢?」貼文曝光後,網友紛紛苦勸原PO另尋其他公司,「這間公司制度很爛」、「不要去,表示他們公司工作效率低,基層職位還要花費這麼多人力成本時間審核,而且也浪費求職者的時間」、「建議遇到這種情況再換別間,一個小問題搞得很像很嚴重,表示這間內部管理也不怎麼樣!」、「面試兩次的我就不會去了,公司內部請自己把人事跟長官們全部約好一起面試好嗎?」不過也有人透露,為何公司要這麼操作,「讓你付出隱形的沉沒成本,在多家選擇中他的價值可能會提高」、「因為有數據證實,請不同的主管,單位面試求職者3至4次,最能找到適合企業該職位的人才,可以避免招募到錯的人而增加後續的成本」、「小公司才更要謹慎請人,畢竟錄取後很雷還要花錢才能請他走人!這是小公司不想承擔的成本。」
6成應屆畢業生仍找嘸工作 平均投101封履歷才上工 3成喊「精神快崩潰」
今年應屆畢業生離開校園約有3個月了,對於「九年級生」的職場新鮮人來說,雖然景氣復甦又碰上缺工潮,但青年失業率仍居高不下。根據人力銀行調查,今年畢業新鮮人至今逾6成沒有正職工作,且需投101封履歷才能搶到1份工作,將近4成透露手頭超吃緊,有3成表示已處於精神快崩潰狀態。根據yes123求職網調查顯示,今年應屆畢業或退伍,且曾經求職過的新鮮人,現階段已有39.4%找到或正在從事正職工作,比例高於去年同期的36.7%,持續觸底反彈,雖創下4年來新高水準,但這也代表其餘的60.6%,仍處於「無正職」狀態,其中又分成了:43.4%屬於「尚未找到任何正職工作」,17.2%屬於「曾經找到正職工作,但目前離職」。對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人,大概需要花多少心力,才有可能爭取到一份正職工作呢?調查則發現,平均要投過18.7封履歷,才會獲得1家企業的面試機會,相當於去年的18.6封。同時得再面試5.4家公司,才能真正找到1份工作,略低於去年的5.6家。依此數據換算下來,新鮮人如果想得到一次錄取機會,大約要投遞101封履歷表。不過在求職態度方面,有高達48.6%的新鮮人,採取「先求有再求好」的策略;但同時也有18.1%表示,自己是「寧缺勿濫」,寧可失業,也不亂應徵工作;而剩下的33.3%則認為,對於找工作的態度,自己算是「一切隨緣」,屬於「佛系求職者」!根據yes123求職網的調查,共有7成1的社會新鮮人透露,在找工作期間,會碰到家人給予的「精神壓力」,可能大多來自於父母親或長輩表達對自己求職進度的「關切」「憂心」:其中40.3%屬於「會給,但仍可負荷」;30.4%屬於「會給,且無法負荷」,處於「精神快崩潰」的狀態。另外調查結果更顯示,高達9成6的新鮮人在待業期間是有「經濟壓力」:其中56.6%屬於「有,但仍可負荷」;39.2%屬於「有,且無法負荷」,手頭異常吃緊。