面試經歷
」 面試
他問1問題遭取消面試邀約 過來人揭關鍵：違法了
不少求職者在面試前會先詢問公司、職位的大概情況，然而日前一名網友就表示，自己收到某公司面試邀請後，詢問起薪和工作時間，對方卻突然表示「我取消面試好了」，還發送兩個問號符號，讓他感到非常錯愕。該名網友在Dcard發文分享自己的面試經歷，他表示，收到某公司面試邀請後，詢問對方起薪和工作時間，起初公司回答起薪為31K，且需輪早班、中班、全日班，當他進一步詢問各班別的具體上班時間時，對方卻突然表示「我取消面試好了，不想再回覆訊息，謝謝」，隨後系統就通知他面試被取消。對方在取消面試後，又發送了兩個問號符號，這情況也讓原PO感到非常錯愕，只好上網詢問其他人的看法，「問薪水跟工作時間很失禮嗎？這樣就取消面試，還發兩個問號是什麼意思啊」。貼文曝光後，不少網友紛紛認為這其實是好事，「因為人家違法了，講太細會被你檢舉啊」、「看到第一句就知道是個屎缺了，不做也好」、「先問這個很基本吧，曾經面試過104寫薪水3萬到4萬，去了現場說他們都是從最低薪資開始給，那寫什麼3至4萬啊，浪費人家時間」、「除非是大公司，不然不敢回答的，感覺都是屎缺」、「若工作待遇有違法的話，不可能留訊息給你抓把柄」、「人資並不喜歡太聰明的人，尤其是在勞基法這方面有一定了解的，你問這麼多他們當然會覺得找你來很麻煩」。但也有網友認為，「人家安排面試給你啦，你要問就當場問，額外再問這些等於是增加他工作量，我覺得他直接取消是滿不錯的做法，也沒有指責你或其他行為，就放棄糾纏」、「其實這些問題，面試時提出就可了」、「這些問題都可以面試的時候問，你就是直接被刷掉了」、「我猜他應該不爽你在訊息問那麼多，他覺得你來面試再來問就好了」。
妹子面試前「見職缺關閉」猶豫是否赴約 過來人分享2方式解決
不少求職者在面試前會事先做好許多準備，然而日前一名網友就分享自己面試前，公司突然關閉了相關職缺，讓她不知所措，猶豫是否要如期赴約，對此，有前輩就建議她仍需致電公司聯絡或透過人力銀行詢問，不要無緣無故就不去面試。該名網友在社群Threads上表示，和公司約在晚間6點面試，然而面試當天中午發現公司關閉了她要應徵的職缺，這也讓她相當擔憂，「請問，我還要浪費時間去嗎」。文章曝光後，不少網友紛紛留言給予意見，「不要no show，可以打給hr問一下」、「也有可能妳錄取了」、「有時關閉只是他的職缺廣告付費到期了」、「有些只是收滿了先關掉消化面試，過幾天沒有合適的又打開了」、「假使這份工作妳很有興趣，那打電話問一下也無不可」、「他就是要面試妳才關閉吧」、「可以透過104訊息詢問，但通常面試前就關閉的話，我是不會去啦」、「有可能是公司已經約到足夠的人選，為了不讓負責人每天回應新的應徵者，很多時候會暫時關閉職缺，先消化一下」。也有其他網友分享自己過去的類似經歷，「我有遇過還是去了，對方直接說已經找到人，問我接不接受短期打工，時薪給蠻高我就接受了，增加了經驗跟人脈，對當時的我來說蠻剛好的」、「我曾經接到一個主動邀約面試的，去了後寫完他們的履歷表、還有測驗，口試完後跟我說需要做一個excel的測驗，也全部測驗完了，最後要離開前跟我說，可是你沒有相關經驗，我花了一個半小時在那邊…兩個禮拜後，又打電話來問我要不要去他們公司面試」、「我之前也是面試當天在公司附近，想說再確定一下地址，驚見職缺已關閉，果不其然坐下老闆第一句話就是『其實我們有找到人了啦，哈哈』，我os哈個屁」。後續原PO也如期面試，但她抱怨，「到了面試現場，接待人員的態度非常差勁，公司雖小有名氣，但第一線人員卻如此沒禮貌，甚至喝斥我不要進入。我只是站在側邊入口的腳踏墊上，真是超級傻眼，從未有過這麼差的面試經歷」，最終決定與主管取消面試。
帶女兒應徵仙草店強迫「也要請我做」 面試「超雷提問」連發…老闆無言萬人酸：開眼界
現代父母子女生得少，很多爸媽都把孩子捧在手心裡當寶，但這樣對子女的保護過頭了嗎？彰化某間知名仙草店，老闆在臉書發文透露，日前有一名看起來個性文靜的女孩，在媽媽陪同下來應徵工作。面談過程中，這位陪女兒面試的媽媽，一下嫌店裡冷氣不夠涼、一下嫌椅子放得不夠多；還強調店家不能讓女兒用手清洗店內鍋具，並要求母女都要一起錄取。一大堆奇葩又無理的面試要求，讓老闆看傻了眼，直言無法配合。後來這位媽媽就當場火大，把女兒拉走，讓老闆十分無言，發文一出還引來上萬網友朝聖，不少人直呼：「請媽媽帶回家自己養吧！」彰化知名仙草店在粉專發文指出，本月17日下午，有一對母女來應徵工作，老闆在面試女孩過程中，女孩的媽媽不斷插話，打斷老闆的面試。老闆回憶，女孩媽媽一下反映：「你們冷氣要再加裝這樣不夠涼」、「你們這邊要洗東西嗎？我女兒不能洗東西」、「你們這裡怎麼沒放一些椅子」，老闆基於禮貌，讓面試能順利進行，當下沒有太多情緒，客氣的表示會盡量安排。仙草店老闆還原面試過程，直言這位媽媽這樣保護小孩，這樣小孩之後出社會很辛苦。（圖／翻攝自臉書）結果才一面試完這位女孩，對方媽媽卻一屁股坐下說：「換我了，我也要應徵」，老闆聽了馬上回：「我們目前只請ㄧ個人」，可是女孩媽媽卻強硬的說：「我要來幫我女兒工作，如果不請我，我女兒就不做了」。面對這麼「強勢」的面試者，老闆依舊維持客氣的態度，委婉的說：「如果有確定，公司會打電話聯絡妳們，謝謝」，女孩媽媽則不客氣的回：「要等多久，妳們開公司的都這樣說，結果一個都沒打電話來」，這下讓老闆徹底被惹毛，直接對這位媽媽說：「還是妳們先去找別間公司，我這邊沒辦法配合妳的要求」，最後這對母女倆氣憤直接走人。老闆感嘆表示：「從頭到尾我都很客氣的說話，我真的覺得小孩不能這麼保護，這樣出社會會很辛苦的。年紀比我們大很多的人都在努力了妳們還有什麼理由不拼命」。而這麼特別的面試經歷，隨後引來超過3萬人按讚，網友紛紛直言：「叫媽媽開個公司自己當老闆娘吧」、「這樣很難在社會上生存競爭」。
日本公司恐怖4求職…妹子被要求「在室」 面試官劈頭問：想懷孕嗎？
面試是找工作的必備過程，每個人的經驗也不盡相同。日本有一名婦人，回想過去面試時，被要求不能化妝，而且必須是「在室的」，每個月還要住在總統別墅，才發現背後的恐怖真相。據《キャリコネニュース》報導，這名居住在神奈川縣的40多歲女子，從事網路遊戲的臨時雇員工作，年收入400萬日元（約91萬新台幣），回想過去剛回想過去剛畢業時，處於就業的冰河期，所以即使她履歷投了100家公司，也依然，也依然沒有下文。女子對某次的面試經驗印象深刻，當時被告知不能化妝、必須是處女、每個月住總統別墅，讓她不敢置信，才發現公司是幫老闆招募「小三」，一時不知所措。面試官表示，如果她立刻答應，現任的員工就會被開除，但她無法接受這些條件，於是拒絕對方，「我當然沒去」。許多日本女子面試時遭到騷擾。（示意圖／翻攝自pixabay）不只如此，還有許多女性也有類似的被騷擾遭遇，一名來自福岡縣的30多歲女子，在打工面試時被問到是否有孩子，當她回應沒有時，對方表示：「喔！很遺憾」；還有一名20多歲女子被問及約會過的人的數量，甚至涉及性經驗；另外，有一名來自東京的50歲女子，曾在電話中和派遣公司的負責人談話，對方打完招呼後，第一句話竟是：「妳打算結婚嗎？妳想懷孕嗎？」種種離奇的面試經歷讓人目瞪口呆。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
科大生面試遭面試官羞辱學歷 只收台清交碩畢「不收你們後段學歷生」
一名網友分享自己的面試經歷，他幾年前到一間外商研發單位面試助理工程師，剛出社會的他因為自己經驗不足，加上學歷不是頂尖學校，一開始就認為自己不會錄取，但收到對方面試通知也想去面試看看，沒想到面試主管一開口就攻擊他學歷，更表示「我們這只收取菁英不收你們這種後段學歷的學生。再來你考試的考卷也寫得很差，你哪來的勇氣敢來投履歷？」，讓他當下就傻眼，也發文詢問網友「各位面試的時候聽到最難聽的話是什麼？」。網友分享自己的面試經歷，對方態度囂張又羞辱他，甚至還表示他是爛學歷，公司只用高學歷的。（圖／翻攝自Dcard）這名網友在「Dcard」發文表示，自己面試時受到面試官譏笑是爛學校的學生，甚至還表示「只是想看看爛學校的學生到底長什麼樣子，畢竟我們這裡都是台清交碩畢（業），就算沒有也要臺科、北科的學生。結果不意外跟我想像中的一樣，在學校成績差，讀的學校又這麼爛，做事能力會好我是不相信啦。（之後把手上的考卷直接丟到桌上）你看看你寫的這是什麼東西？」，找他去面試又隨便羞辱對方，他當下也表示是「人資發mail給我的...我並沒有投履歷」。他當下也感謝對方給他面試機會，透露之後去別的地方面試都已經「打了強心針」，不會再被打擊，更表示這間公司薪資32K保證有14個月薪資，也有可能會到16個月薪資。不少網友看完後也紛紛留言吐槽該公司，甚至有人分享自己遇到的糟糕面試經驗，「這哪家公司也太羞辱人了吧，建議可以公佈，不需要這個人才就趕快結束面試，沒必要用學歷人身攻擊」、「不要說台清交碩畢啦，台科北科的用32K*14請得到？」、「這麼嗆還以為薪水多高，結果笑死人。」、「很多主管會說他們這是壓力性面試，實際上就是人生攻擊。」、「沒必要這樣羞辱人吧，真的狗眼看人低」。事實上，不少人都有面試的糟糕經驗，甚至有企業都會抱著把面試者找來「看一看」的心情，浪費面試者的時間與金錢，而韓國就曾有國會議員為了杜絕這樣的狀況，希望可以立法面試需要給面試費，來補償面試者的交通費，也讓亂找人來面試的企業可以不要再發生，至今已有約六成的韓國企業會發面試費給面試者，大多是大型企業必有的配備，而中小公司若地點偏遠等其他狀況也常見給面試費的狀況。