領不到
」 薪水 Dcard 退休金 工作 勞動部
鬼樓盼重生3／錦新大樓「人比鬼恐怖」 鬼電影蹭熱度住戶怒想去拉布條
有「北市第一凶宅」之稱的錦新大樓，光是去年下半年，就有7個人跳樓自殺，為防憾事再發生，今年起已加裝電梯磁扣，頂樓也設置了防護網，「大家不要再來(跳)了！」新上任的主委周朝陽帶著CTWANT記者實地走訪錦新大樓頂樓與安有神主牌位的6樓，希望破除鬼魅都市傳說，對於日前上映的電影《鬼們之蝴蝶大廈》以錦新大樓為題材拍攝，「要是我知道他首映日期，我就會去拉布條！」一個平日下午，CTWANT記者跟隨周朝陽的腳步走進大家傳說中的「鬼樓」，事實上這裡「人氣」還滿足的，除了屋齡老舊外，根據周朝陽估算住有約1000人，住戶、外送員進進出出，白天絲毫感受不到恐怖氛圍。錦新大樓前身為時代大飯店，1984年曾因2樓餐廳電線走火，造成19人死亡、49人輕重傷；到1996年，6樓遭縱火，造成2人死亡，61人受傷；後又因大樓門禁管理鬆散，成為跳樓熱點。管理員也無奈地說，常常有網紅來偷拍、年輕人來探險，都習慣了。CTWANT團隊前進錦新大樓了解住戶生活環境，身高191公分的攝影記者已是頭頂天花板。（圖／黃威彬攝）周朝陽帶著記者搭乘電梯前往頂樓，現在不只電梯要刷磁扣，通往頂樓的大門也需要感應。周朝陽說，去年12月起，在里長幫忙募款贊助下裝設了門禁，今年7月，頂樓又多架設了防墜網，希望多一道防護，「到現在已經1年了，都沒有再有跳樓事件！」記者一行人來到頂樓，除了風大，並未有網路傳言頭暈目眩之感，加蓋的鐵皮屋內，掛著一件件衣服，正巧又碰到一位住戶大姊，帶著剛洗好的被子來曬，錦新大樓的日常，就跟一般住宅大樓無兩樣。來到土地公廟前，原本小廟裡由土地公和觀世音菩薩坐鎮，主神已改為關聖帝君，周朝陽解釋，神明尊數要單數，因此今年4、5月再迎請關聖帝君。為破除謠言，讓錦新大樓不再神秘，周朝陽也不避諱帶著記者前往供奉神主牌的6樓宿遷同鄉會，「這是隨國民黨來台的江蘇人，第一代的人過世後，沒有子女供奉，所以同鄉會買了2間套房打通放牌位祭拜，根本就不是什麼失火燒死！」對於住宅大樓放置大量神主牌相當特殊，周朝陽說，「就像有人要在住家1樓開公廟，大家也沒辦法說什麼。」6樓宿遷同鄉會燈光明亮，頂樓小廟也經常有住戶前往參拜，周朝陽認為，不少人以此編鬼故事，以訛傳訛。（圖／黃威彬攝）網路傳言，電梯會暴衝、電梯開門後見一堵牆，或是警察、外送員碰上靈異事件，「繪聲繪影，都亂講的啦！」日前上映的電影《鬼們之蝴蝶大廈》也以錦新大樓為題材當作噱頭，劇組也沒先跟錦新大樓打招呼，「要是我知道他首映日期，我就會去拉布條！」周朝陽說。走在樓層走道，191公分的攝影記者，頭已頂到天花板，有時還得為低著頭走路。根據記者觀察，這棟屋齡逾40年的大樓，經歷過2起嚴重火災，長期缺乏管理，樓層走道堆積雜物，再加上室內高度低矮，燈光昏暗，才給人一種強烈壓迫感。因鋼筋膨脹、水泥塊掉落，打落輕鋼架天花板，部分區塊上方的管線管道一覽無遺，甚至也看得到鋼筋裸露，但周朝陽顧不及地震來老屋能否有抗震力，首要是避免再次發生火災。自從他上任主委後，就開始要大家把各樓層堆積的雜物清理，「大家長年把要的、不要的，都堆在走道，這些都是助燃物，要一層層清出。」住戶至頂樓曬被、晾衣服為錦新大樓的日常，圖也清楚可見頂樓已加裝了防護網。（圖／黃威彬攝）然而周朝陽遇到的大麻煩還有管委會公款見底的情形，最大原因是所有權人與管委會的財務糾紛，使帳戶凍結。「他在這邊砌牆，不讓我們過，我就把它推倒，他告我毀損。」周朝陽在1樓氣噗噗指著電梯前的紅磚向記者抱怨，今年1月李婉鈺家族的旭耀資産向管委會追討「1樓走道」租金412萬元，甚至要收回1樓電梯往社區大門的走道，因此砌牆不讓通行。連管理員都無奈表示，「我們大樓沒錢啦，薪水都快領不到！」周朝陽解釋，時代飯店倒了後，法院將包括1樓公共空間走道都拍給李家，李婉鈺的父親林志郎10年前主張1樓通道並不是共用，是有償借給管委會作逃生使用，前任主委沒有聲明異議，還跟李家簽租約，也沒經管委會同意，現在改朝換代，回頭要管委會支付租金。周朝陽就擔心這邊上千人居住，只留一個小後門，萬一又發生火災意外，影響逃生。而周朝陽為了社區安全推倒磚牆，竟被地檢署起訴和法院判刑，讓他相當無奈。他也直指過去主委都由李家指定，長期把持，最後住戶受不了，3年前選他擔任主委，但直到今年，他才拿到管委會的大章。過去色情、吸毒、跳樓都來自大樓管理鬆散，周朝陽自曝，上任後大動作革新，得罪了很多人，還被住戶威脅嗆聲，「擋人財路會死」。周朝陽最後說，「我的人生觀是效法馬階博士寧可燒盡不願銹壞的精神，希望一一將負面標籤撕除，引導住戶共同服務社區改變錦新。」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
謝宜容涉霸凌能否領年終獎金？人事總處：已非發放對象
勞動部勞發署北分署公務員疑遭霸凌輕生，矛頭指向分署長謝宜容，遭到行政院長卓榮泰記2大過、免職處分，接受調查中。公務員年終獎金將於明年1月17日發放，外界好奇謝宜容能否領獎金？人事總處表示，除非謝宜容提起行政救濟且獲撤銷原處分，否則她已失去年終獎金發放資格。據民國113年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項，軍公教年終工作獎金發給基準，是依據當年實際在職月數比例，1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者，發給1.5個月俸給的年終工作獎金；2月1日以後新進到職人員，如12月1日仍在職者，則按實際在職月數比例計支。不過，若軍公教年終考績及另予考績遭列丙等以下，以及年度中受記過以上的懲戒處分判決確定者，或平時考核經獎懲相互抵銷後累積達一大過者，都不會拿到年終工作獎金。謝宜容因涉及對下屬霸凌，導致對方輕生，已遭記兩大過免職，但仍有公務員身份，外界關心她是否有資格能領年終獎金？人事總處對中央社記者表示，根據規範，公務員獎懲互抵後，記一大過，就無法拿到年終獎金，加以謝宜容已經是兩大過免職，12月並不在職，現階段非年終獎金發放的對象。人事總處強調，謝宜容若沒有走救濟管道，就是確定領不到年終獎金。
新鮮人月薪不到30K「卻要給8千孝親費」 她被迫假日打工…同事求援了
孝親費要不要給、應該給多少，是許多人出社會後，必須面對的問題之一，一名網友表示，他的同事月薪只有3萬元，為了給家裡8000元孝親費，只好利用假日去打工，讓他聽了相當震撼，也好奇「大家都幾歲開始給孝親費」，貼文一出立刻引發網友熱議。原PO在PTT以「幾歲開始給孝親費」為題發文表示，她日前跟公司的女同事聊到孝親費，對方突然問她，幾歲給家裡孝親費，「我家是沒有跟我要，但我自己就是家裡出去吃飯我會買單，過年過節一定會包紅包給爸媽。」沒想到對方才剛畢業1年，薪水扣勞健保可能不到3萬，但她媽媽1個月卻跟她拿8000塊，還說養她這麼大，剛好而已，這也讓原PO表示，「說實話我不太能接受這想法，父母養我們長大，等他們沒有辦法工作了，我們一樣會養他們，為什麼要在自己還能工作的狀態下跟小孩拿錢，這樣小孩要存錢要多困難。」原PO還透露，同事妹妹因為這樣假日還要去多打1份工，才有辦法應付她平時跟朋友的社交，但媽媽卻跟她說下班就回家，假日不要亂跑，就不會花錢了，「這是事實沒錯啊，但是這樣就沒有『生活』了啊。同事妹妹很苦惱，但我也幫不上忙。家家有本難念的經，還是大家有什麼好建議？」貼文曝光後也引發網友熱議，許多過來人都透露自己的經驗，「我沒有給過孝親費唉，家裡不收，但過年過節還有一般家用能出的還是會盡力出，感謝爸媽沒給過壓力」、「上班後實領2萬5千元，繳1萬元當成房租水電」、「22歲出社會開始，每月1萬元，剛出社會領不到30K時真的很硬」、「我工作第一年每個月給2萬，當時薪水不到3萬」、「10年前我同學剛出社會，在台北賺35K被要求孝親13K，父母把小孩當搖錢樹的結果是，同學一年只願回家一次。」許多人也建議，「每個家庭狀況不同，孝親費我是建議跟父母討價還價，先顧好自己再說」、「如果是住家裡，給8000元就當交房租了」、「不然先要八千，給五千也可以，看父母對你好不好，來決定金額」、「建議就是提高收入吧」、「如果是住父母家給8000算少，自己住就不用給」、「只賺30K真的不要給，要人家怎麼活得下去，等工作穩定再說吧。」
比外人還不如！婆家上班被當員工看待 營運不佳「秒變自己人」
在自家公司工作有好處也有壞處，更何況是媳婦的身分。一名人妻在網路上發文抱怨，她在婆家公司上班，辦公室還有其他2位員工，婆婆對待員工與她相同。但到了發年終，當年度營運不佳時，人妻又領不到獎金，讓她氣喊「自己人還外人都給你們自己解讀就好了！」一名人妻在臉書社團「毒姑九賤婆媳討論區」上發文抱怨，她在婆家的公司工作，除了她之外還有2名員工，平時婆婆偶爾會買東西分享，「如果那兩個同事有，我就會有，如果同事沒有，我也不會有」，而且婆婆還會跟兒子躲在位子上吃。對此，原PO坦然面對，並告訴自己「反正在公司我就是請來的，沒關係！」豈料，到了公司營運不佳時，她又會變成「自己人」，跟婆家人一樣無法領年終獎金，而其他員工都有，讓她不滿氣喊「自己人還外人都給你們自己解讀就好了！」貼文曝光後，網友紛紛表示，「摳門，1個人的獎金能有多少」、「外人，比外人還不如，妳直接挖老公錢，買東西都算他的。金額要比年終還要高」、「沒事的時候，媳婦是外人；有事的時候，媳婦就是自己人，需共體時艱，有福不同享，但有難同當」、「共體時艱自己人，有好吃的是外人，老公是廢人嗎」、「這是鬼故事」、「不逃嗎？」
北市造冊拾荒者才30人 林楚茵批蔣萬安行政怠惰
民進黨立委林楚茵17日表示，台北市拾荒者列冊與實際情況落差甚大，導致上百名拾荒者領不到中央「資收關懷計畫」補助費，簡直不把弱勢族群當一回事，北市府行政如此怠惰，呼籲台北市長蔣萬安「加油好嗎？」民進黨立委洪申翰日前踢爆，北市萬華區在案造冊拾荒者僅2名，與路上實際所見落差甚大，真實性完全不足。同黨立委林楚茵進一步批評，蔣萬安所屬的國民黨永遠不把弱勢當一回事，前有藍營市議員應曉薇驚天一語要對街友寒冬噴水驅離，後有蔣萬安對拾荒者視而不見，實在誇張。林楚茵說，此案點出北市府問題有二：首先，北市府根本行政怠惰，不僅萬華區環保局僅列冊2人屬於「拾荒者」，全台北市拿到「資收關懷計劃幫助」者共只有30人。她說，調查全台在案拾荒者約2,500名，台北市只有30名，不到1％，絕非真實數字。第二，「資收關懷計畫」是環境部的經費，以高於市場行情價，向有列冊的弱勢拾荒者收購回收物，列冊拾荒者每月最多領取5,000元補助費用，根本不是花北市府的錢，蔣萬安何以把人民救命錢拒於門外，傲慢至極實在令人不解。林楚茵重批，或許蔣萬安出身權貴，不把中央補助拾荒者的5,000元當一回事，但這卻是拾荒者們拚死拚活努力一個月的平均收入數字，請蔣市長正視。
黃珊珊喊話年底前金融兵推 卓榮泰：會讓國人安心
民眾黨立委黃珊珊今（15）日在立法院總質詢力促年底前做好金融兵推，行政院長卓榮泰坦言，今年還沒做金融兵推，但他允諾與財政部、金管會研議如何讓國人安心，並表達政府已經做好充分準備。黃珊珊質詢時表示，「中國對台灣步步進逼，從軍演、貿易戰、法律戰到輿論戰，其實出招不斷，現在侵擾每天都發生，而烏俄戰爭的前例，也顯示俄羅斯在進攻烏克蘭之前，就已經對烏克蘭金融體系進行攻擊，俄羅斯甚至發送假訊息到烏克蘭民眾的手機，稱ATM領不到錢，去年12月做過金融兵推，今年是否有進行金融兵推？」卓榮泰回應，「昨天早上賴清德總統召開國安高層會議，聽取各方報告後做了重要指示，隨後行政院也通令各部會在股匯市、經濟、民生、資安保全方面都進入狀況。」黃珊珊直言，「我只關心金融兵推做了沒，去年11、12月有做，今年做了沒，還是已經有相關答案，已經相當有把握，不需要再做了」。卓榮泰回覆，「任何狀況都隨時要更新，去年自己並未參與金融兵推，今年還沒有做金融兵推」。黃珊珊指出，「現在有點像『狼來了』，每天演習到最後大家就沒戒心，如果真的發了假簡訊，告訴大家ATM領不到錢，台灣人可能有人會相信，這部分政府要增強人民的信心，金融兵推現在要做，且平常就要教育民眾，像是烏克蘭發生戰爭，大家第一件事情就是領錢然後逃難。」今年還沒有完成金融兵推，她希望變成常態性，兵推後具體檢討、相關精進作業，並希望開始增加人民信心。卓榮泰說，重要的關鍵基礎設施、民生維生系統、通訊系統、金融系統及交通系統都是在全社會韌性防衛中，都會當作非常重要事情來處理，最近軍艦軍機演習很多，來的時候不慌不亂，沒有的時候也會做好所有準備，不會有任何放鬆。黃珊珊表示，財政委員會最關心的是三大龍頭，第一，自己能不能先穩健，第二，戰爭會增加軍費，人民要繳更多的稅，第三，我們的錢夠不夠，軍費是否足夠充足，這才是我們最關心的，希望看到卓榮泰上任後第一次金融兵推，在短期內、年底前完成。卓榮泰允諾會與財政部、金管會研議如何讓國人安心，並表達政府已經做好充分準備。
總預算未編禁伐補償惹議 民進黨新北市原民座談會消毒
在野黨以「禁划補償」未編列相關預算為由退回明年度政府總預算案，在立法院卡關。民主進步黨原住民族事務部13日下午分別在樹林區、烏來區各辦理「都會區原住民族座談會」，邀請山原立委伍麗華及立委蘇巧慧服務團隊、新北市議員蘇錦雄服務團隊成員與近百位族人對話溝通。伍麗華強調，禁伐補償金明年族人一定如實領到，未來在立法院持續捍衛原住民族權益。原民部副主任俄鄧殷艾表示，辦理座談會加強與都會區了解族人的聲音、向族人說明現行原住民族政策，伍麗華、蘇巧慧及原民立委陳瑩的開議在立法院戰場，周末認真跑選區關心基層族人聲音，以爭取族人認同，擴展民進黨黨的在地組織。伍麗華表示，感謝幹部邀請族人跨出同溫層參加座談會，面對現場族人的禁伐補償領不到的提問，伍駁斥某些政治人物造謠和抹黑來製造對立，尤其影響了族人對事實的理解，還破壞了族群間的和諧，尤其在原住民族的權益保護方面涉及到土地與資源使用、歷史性不公等問題。伍麗華說，藍白立委對禁伐補償政策的誤導，確實會引發更多不必要的誤會和對立，希望族人可以跟其他族人分享今日聽到的真相，一起來消除虛假訊息不要佔據族人的眼睛耳朵，禁伐補償是依法編列經費，過程中面臨的問題也會逐一克服，和行政院及機關部會都有持續溝通，禁伐補償金明年一定如實領到，請族人放心。
正職月薪比實習生少快3千元！ 她嘆實領低於基本工資
實習生竟領的比正職還多！近日有女網友發文感嘆，她雖然和同事同一天入職，但她是已經大學畢業的正職員工，對方則是學校的實習生，沒想到2人日前剛好聊到薪資話題時，原PO才意外得知，該位實習的同事比她多領了快3000元，而且還有薪資單，貼文曝光後引發網友熱議。女網友昨（18日）在Dcard上以「我們同一天上班，薪水差3000」為題發文透露，她和同事是同1天到公司上班，兩人都在公司附近讀大學，但她是畢業後入職的正職員工，而對方則是因學校需要簽約半年的實習生，「我們是輪班制，每個月10號領薪水。」此前，原PO都不知道對方薪水多少，直到最近2人見面，討論起工作薪資後，她才得知該位實習的同事比她多領了快3000元，「我說我領26385元，她說29000多，快三萬」，對方甚至跟她說可以看薪資單，但身為正職的原PO卻連薪資單都沒有，讓她直呼「我就是一個領不到基本工資的正職。」原PO也在留言區補充，「我在等薪資單出來，結果昨天跟同事問問才知道，蠻早就給薪資單了，就我沒有拿到。然後昨天中秋節強制上班，也沒有雙倍或補假，只有說週休二日，平日選兩天選，中秋不能休，完全沒有補中秋假日給我！」貼文曝光後引發網友熱議，有人好奇問「妳的26300是扣掉勞健保的金額吧，而她說的是扣勞健保前？」原PO則回應，因為她沒有拿到薪資單，所以不太確定是哪個部分被扣錢，「104寫月薪2.8至3萬，結果拿到2.6萬。」網友則回應「很正常耶⋯因為勞健保是你要繳的，所以收到實領薪資本來就會扣除。」其他人還表示，「老闆還跟我說過，不要跟同事討論薪水，是大忌，因為會不平衡，X北你給這種死人薪水還怕人家討論喔？」「反正都輪班而且他還給你基本薪資，那妳不如去做科技大廠作業員或助工也更賺」、「什麼破公司，要輪班缺只給領基本薪資」、「我覺得他是領時薪耶，因為實習生簽約，學校會看過，基本上會照基本薪資或是時薪。學校實習生最常見的是用時薪下去計算，因為這個當成一門課，是可以請假的，用時薪對學校、學生、資方比較方便，如果是時薪一個月工作20天，大概就是29000多哦。」
薪資成長超越通膨！ 李彥秀：亮眼數據背後暗藏隱憂
台灣今年前7個月「全體受雇員工」經常性薪資成長2.6％，總薪資成長4.09％。國民黨立委李彥秀今（13）日對此表示，台灣勞工終於鬆了一口氣，但看似樂觀的數據背後實則暗藏隱憂，今年前7月低於平均薪資的受僱人數比例上升至69.3％，創下5年新高，反映的可能是更大的產業結構及分配正義問題。李彥秀提到，今年前7個月，全體受雇員工經常性薪資成長2.6％，總薪資成長4.06％，考量物價通膨後，經常性薪資成長0.29％，總薪資成長1.72％。從前7個月的數據來看，終於擺脫「連續3年實質經常性薪資負成長」以及「2023年總薪資7年來首度負成長」的困境。不過，李彥秀指出，看似樂觀數據的背後，仍然透露些許的擔憂。首先，總薪資受到去年負成長的低基期影響，基本工資調升，再加上今年1月軍公教調薪4％帶動，今年前7月成長4.06％只能算是差強人意；而考量物價通膨後，前7月經常性薪資僅成長0.29％，台幣貶值通膨壓力加大，今年實質經常性薪資能否轉正，仍有待觀察。李彥秀續指，今年前7月低於平均薪資的受僱人數比例上升至69.3％，創下5年新高，也就是說，台灣有將近7成的勞工領不到平均薪資。最後，李彥秀說明，「薪資結構扭曲惡化」、「中產階級持續萎縮」、「極端高薪比例擴大」，背後反映的可能是更大「產業結構」與「分配正義」的問題。民進黨要拚「有感經濟」，亮眼數據背後，可能透露更多、更深層的擔憂。
百戶社區管理費喊漲受不了 不撤掉夜班保全：1年多噴5千
明年元旦基本薪資調漲，也造成不少人受影響。有一名民眾不久前上網請益，他住在有上百戶的中小型社區，住戶們快負擔不起物業費用，要從撤掉夜班保全和漲管理費擇一，若漲管理費恐怕每戶1年要多負擔5千元；他的困擾意外引起網友熱烈討論，但反應很兩極。有一名網友在PTT（批踢踢實業坊）發文求助，他指出他居住的社區和物業公司簽新合約，對方報價從每個月12萬元一口氣調漲至15萬元，強調是因為基本薪資上漲；原PO聽聞後也去查詢，查了之後嚇一跳，短短幾年基本薪資已經從24000元調整到27470元，明年元旦又要調漲到28590元。因此原PO社區面臨漲管理費或是撤掉夜班保全的情形，他想問廣大網友會怎麼選擇；但他也坦言，「我很擔心撤掉夜班之後，除了安全問題，包裹領不到真的會很困擾」，不過漲管理費的話，住戶每年恐怕要多花5千元，令他實在很苦惱。貼文一出湧入大票網友給意見，「撤掉夜班保全吧，再漲下去我都想去當保全了」、「社區有門禁卡的話，夜班保全其實不用做什麼事」、「這報價不算貴，但住戶負擔不了就撤掉吧」。有不少人選擇漲管理費，「我聽過很多社區都是漲管理費，安全比較重要」、「我家之前遇過這種狀況，當時決定撤掉夜間保全，結果一些有前住戶就搬走了」、「未來幾年會不斷漲基本薪資，現在重新簽合約，就一次談好，住戶們也早點接受調高管理費一事吧」。
25歲業務妹子月薪不到4萬 她「多益845分」超慌：找不到未來方向
近日一位25歲妹子表示，她畢業於私立前段大學歐語系，當國外業務，多益有845分，做了3年多月薪不到4萬，「我真的很怕我再這樣找不到未來方向會完蛋。」原PO在Dcard發文，「目前25歲，私立前段大學歐語系，現在在當維繫型的國外業務多益845，畢業了工作3年多還領不到4萬，讓我很擔心已經快三十了以後怎麼辦！真的很想找一個可以持續增長的技能，且隨著年資提高薪水，而我不打算繼續從事國外業務，因為真的不喜歡一直推銷，阿不推銷薪水就會固定少少的。」原PO指出，她考慮過人資，但非人資系好像很難進，也想過當採購，但她沒有殺價的本事，「我真的很沒方向，每天都在內耗，只能下班精進一些比如ps語言，但這些薪水其實也都很低，很不知道要精進什麼方面的技能，一開始工作覺得三萬多好像還可以，之後慢慢跳工作，現在覺得物價真的上漲太可怕了。」原PO表示，「很多人都說25還年輕，但我真的很怕我再這樣找不到未來方向會完蛋。」此文曝光後，網友紛紛留言「我和妳一樣25歲頭上這間文組，剛畢業時領26k後來考上類國營目前月領47k」、「最簡單的工作就是豪宅社區經理，一個月4萬起見紅休」、「找大公司的儲備幹部吧多數都是進去在學，也比較固定漲薪水祝你順利」。
同名同姓惹烏龍！台南看守所作業疏失 7旬翁領不到津貼還遭誤認「逃獄」
台南看守所7月將1名酒駕入獄的林姓男子A資料上傳至內政部戶政司資料庫，卻意外誤植為同名同姓的另名林姓男子B。靠領中低老人生活津貼維生的B男8月遲遲領不到錢，前往公所查詢，才知自己「遭入獄」取消福利身分，還被公務員質疑「你不是在監獄嗎？」事件經調查後，台南看守所坦承登錄有誤，將犯錯職員送考績會懲處究責，戶政單位責錯愕直呼「從沒遇過這樣的事」。據《中時新聞網》報導，70歲林姓男子曾是資產過億的商人，一度還擔任地方警分局的顧問。但他20多年前因生意失敗，一夕破產，妻兒也棄他而去。資產除了遭銀行假扣押，剩下的財產還遭親友欺騙，老來身無分文，流落到貨櫃屋棲身，靠著兼差代班大樓管理員維生。林男2024年2月將戶籍遷入台南市麻豆區，並請領中低老人生活津貼，每月10日可領4164元，直到8月，林男遲遲領不到津貼，前往麻豆區公所詢問，承辦人員見他驚問「你不是在監獄嗎？」令他十分錯愕。經查，麻豆區公所依據資料由麻豆戶政事務所而來，林男前往麻豆事務所詢問，承辦人員仍稱資料是內政部戶政司所傳，要他再到台南地檢署詢問。林男又轉到台南地檢署諮詢，又得到回覆「沒有發出相關資料」。麻豆戶政事務所事後調查，發現台南看守所7月1日將1名酒駕入獄者資料登入內政部戶政司時，誤植為同名同姓的林男，造成林男被登記為入監服刑身分。台南看守所坦承是業務科職員7月1日誤植同名同姓資料，當月底發現錯誤，已在電腦內更正，卻疏忽未通知戶政單位，導致連環錯誤，將請該同事告知戶政單位，親向無辜當事人致歉，後續也會送考績會懲處究責。麻豆區公所表示，上週已收到戶政事務所通知註銷錯誤，因為電腦作業時間，林男的註記身分需1週後才會更正，預計9月10日將可連同補發、一併匯入2筆中低老人生活津貼。
菜鳥哀「公家機關做3天就想離職」！ 科長竟威脅「扣薪賠錢」全場狂勸退
離職的最大！近日有某公家機關的約聘雇人員發文表示，她只做3天就發現自己不太適合公家體系，於是向女科長申請離職，沒想到卻被對方罵到臭頭，「因為科裡一直很缺人，我的前手只做了3天就去別的單位」，科長更威脅，如果直接曠職不去會扣薪水，到時候可能領不到錢還要賠錢，讓女子煩惱不已，貼文曝光後也引發網友熱議。原PO近日在Dcard公職板以「#詢問 入職三天想離職」為題發文透露，她在公家機關只做了3天，真的感覺自己不太適合公家體系，於是當天去找女科長提離職，「不出所料被科長臭罵一頓，因為科裡一直很缺人，我的前手只做了3天就去別的單位，如果我再走科長會很難請人。」所以科長不但一直罵她，還威脅她不能直接曠職不去上班，否則會扣薪水，到時候可能領不到錢還要賠錢，但科長又曾說過，雖然原PO簽了契約，但他們那邊還沒簽，這也讓原PO相當困惑，「我可以直接曠職3天被開除就好嗎？曠職3天還要上離職簽嗎？未來我應該不會做公家機關了，所以曠職3天除了以後做公家會被打聽之外，會有其他影響嗎？真的需要賠錢嗎？」貼文曝光後也引發網友熱議，「弄到連續2個人都3天走，感覺機關或科室的問題比較大。而且講真的啦，自己的單位什麼鳥性大家心裡都清楚啦，上一次人跑的時候就要想怎麼留才了啦，甚至人進來前就要想好了，只會怪在原PO身上根本就是無能狂怒」，而原PO則回應，「前一個人是議員插進去的，做第三天被議員介紹去另一個職位，我只知道他們一直很缺人就是了。」也有網友認為，「不至於賠錢，但建議您還是寫個簡單的離職簽好了。科長的確是該煩惱，被分到2個人都走了，後續再跟上面要人應該更困難。但干你屁事呢？」「離職最大，這道理在哪都適用，民間機關適用，公家機關絕對適用到爆」、「你好，建議離職，連公家單位要離職還要被罵，這科長是忘記自己在公家了吧」、「敢威脅妳就直接曠職，到時候看誰緊張」、「離職最大，妳在擔心什麼？剛出社會嗎？」「新人才剛進來，要走還敢罵？ 趕快走是上策，妳聰明，是北部的地方政府吧？」對此，原PO也在留言區坦承，「抱歉，我真的剛出社會……我第一次離職，我連離職簽都是今天才知道」，並透露自己是在東北部的公家機關工作，而且科長還批評她這種工作態度，以後出去沒人要，「我就想說既然我態度這麼爛，妳幹嘛不放我走？」至於是什麼單位？原PO則表示不方便透露，「但我進來之前，有家人跟我說不要進去這個單位，很可怕！我還不信邪，現在信了。」
高齡人口倍數增長！55歲以上長者逾2成曾遇租屋困難
台灣高齡人口倍數增長，無論是高檔銀髮宅、安養機構、社宅需求都迅速提升，崔媽媽基金會服務對象有65％以上都是獨居長者，主要為經濟狀況中低者，也包括「邊緣戶」，也就是不夠「窮」、不足以拿到補助的人，還有「窮得只剩下房」與「無家者」的極端案例。根據衛福部2022年老人狀況調查，55歲以上扣除居住在機構者，高達92.5％居住在自有或家人住宅，5.89％居住在租用住宅。調查也顯示，55歲以上住宅租用者計43.8萬人，其中22.3％表示曾在租屋時遇到困難。另外，65歲以上長者中有9.1％是獨居、23.1％僅和配偶同住，相較於2017年調查都略為增加。崔媽媽基金會執行長呂秉怡指出，高齡者可以經濟狀況與身心狀況維度來看，經濟狀況較佳、身心智能狀況還好的長者可入住高價養老村，順利變成「樂齡族」，經濟狀況許可，但身體狀況欠佳者，則入住安養機構。呂秉怡強調，沒有家人親戚或夫妻「雙老」一起住，租屋容易受拒絕，何況是身體退化者。呂說，遇到案例經濟狀況通常是中低以下，若申請到高齡者福利身分，在租屋市場，經濟狀況反而不會太差，可說服房東個案有穩定收入，通常需要幫助的是「邊緣戶」，還沒達到門檻，因為「不夠窮」，變成三不管地帶。他舉例，有個案家族名下有財產，兒子不撫養，但因為直系血親包括兒子、爸爸、媽媽名下的動產與不動產，看起來經濟狀況不錯，沒辦法拿到政府低收入戶補助。藍委羅智強辦公室則接獲陳情，一名婦人與身心障礙的孩子同住在新竹老家，卻「窮得只剩下房」，過去領取社會救濟，因老家周圍房價過高，不動產價值提高，使其今年領不到社會救濟，但社工竟建議她賣掉房子，令人不勝唏噓。綠委范雲表示，只有不到5％的「無家者」有「中低收入戶」資格，超過40％的經濟弱勢家庭根本無法取得社會福利補助身分，社會救助法嚴苛條件，有修法必要。
領不到薪水！台中爆勞資糾紛50名居服員欠薪達300萬 赴市府陳情抗議
台中市北區的照顧服務勞動合作社1日上午到市府前廣場抗議並遞交陳情書，因與管理階層發生勞資糾紛，有50名居家服務員從5月到至今未領到薪資，總計共欠高達300多萬元的薪資，其中10多人不滿相關單位未積極處理，因而到市府前廣場高喊口號「自己的合作社自己救！」希望公部門能協助解決問題。據了解，照顧服務勞動合作社有90名社員，平時由理事會與監事會負責社會推動，但現任未善盡職責，日前以54票贊成通過罷免理監事，但後續社會局卻不同意備查，造成無法補選，質疑社會局行政不公正。社會局說明，17日照顧服務勞動合作社通過罷免案，21日將會議紀錄送社會局備查，但因被罷免人提出異議，才函請當事人提出說明、給予行政建議，由於合作社理監事罷免屬於私權行為，效力則不須行政機關定奪，債務糾紛應由社內先協調處理，倘若無法協調才利用訴訟程序解決。勞工局表示，台中市府勞工局目前未接獲該機構積欠薪資的申訴，但依《勞基法》雇主應全額、直接給付勞工薪資，為確保勞工權益，勞工局將迅速派員至該機構實施勞動檢查，並視檢查情況進行裁罰或處置。衛生局指出，因補選理事主席的程序未完成，衛生局還無法撥付5月份的長照服務費用，考量居家服務員生計問題，後續將請前後任理事主席達成協議，撥付長照服務費給居家服務員。
懷孕空姐被留職停薪 靠申請書「22字但書」追回45萬薪資
國內某航空公司資深張姓空姐2020年懷孕申請轉任地勤，但因無缺額改留職停薪，卻在期滿後遭要求續停，復職後也僅獲得行政職。張女不滿領不到全額薪資，向公司索討短少薪資、非財產損失；法院審理後依張女在留職停薪申請書上註明的「如有職缺應通知本人」但書，判航空公司應給張女45萬餘元。判決書指出，1998年加入該航空公司的張女，2020年7月間懷孕申請轉任地勤，但在公司表達無缺額與要求下，申請因孕留職停薪。張女留職停薪滿1年後申請復職，卻因疫情繼續留停；同年底再申請復職，隔年2月又遇復職訓練課程取消，8月終於完成復職訓恢復空勤資格。張女對公司處置不滿，提告索賠懷孕至復職應領薪資、非財產損失共185萬餘元。公司則主張，高雄國際機場2020年3月因新冠疫情幾近停擺，故無法提供地勤職缺，並在張女同意下辦理留職停薪，非針對的歧視懷孕婦女；張女得知懷孕後也未立刻告知，有隱瞞公司之嫌，另高雄航班運能銳減，僅剩疫情前2％而僅發基本薪，張女都知情且同意，認為張女請求無理由。不過，法官依據張女在留職停薪申請書上但書「申請因孕留職停薪非本人意願，如有職缺應通知本人」，認為張女申請時因無地勤缺、公司請張女留停，協議應屬當時流行的無薪假，而無薪假月薪依法不得低於基本工資，張女留停期間應可請領每月23,800元至25,250元不等薪資。復職後因行政職短少薪資部分，法官認為張女復職半年才獲得復飛資格，而飛行加給是有飛行才有，非每月固定有60小時加給，故公司應給付張女留停至開始上班為止，共18個月基本薪資及獎金共45萬5,664元，駁回張女非財產損失部分。可上訴。
中華郵政考成首次乙等！獎金恐領不到4.4個月 工會8／17擬發動拒加班
中華郵政公司112年度工作考成首度拿到乙等，員工恐領不到4.4個月獎金。對此，中華郵政公司已提出申覆。中華郵政工會理事長林榮州直言，若7月底未能成功，8月17日擬發動「合法休假，全面拒絕加班」行動。中華郵政工會指出，郵政公司雖負擔鉅額避險成本衝擊損益，惟仍持續發揮經營韌性，淨損部分透過積極處分部分長期投資之金融資產126.9億元，達成盈餘繳庫目標83.48億元，國內除央行外，郵政公司為繳庫金額最高之單位；依據國營事業工作考成辦法第9條第2項第1款之標準，年度盈中工餘倘經調整「配合執行政策」之因素後，已達考列甲等之水準，又依「國營事業年度工作考成作業要點」第11點規定，工作考成自評分數83.63亦已達甲等。中華郵政工會表示，郵政公司為國內唯一集合郵務、儲匯及簡易壽險三業合營之企業，穩健經營之形象深受民眾信賴，與一般民間企業單純追求經營利潤之角色不同，公司化後仍持續配合政府政策，並於防疫期間協助政府完成各項物資配送及普發現金等任務，扮演政府第一線服務民眾之角色，應屬功不可沒。中華郵政工會提到，面對國際金融情勢巨變及挑戰，亦持續積極推動核心業務，並配合國家政策及指派任務，持續追求績效穩定成長及年年達成繳庫盈餘之目標，懇請全力支持申覆郵政112年度考成甲等。中華郵政工會理事長林榮州向媒體表示，若7月底前未能申覆成功，8月17日擬發動全台200多家周六營業郵局窗口「合法休假，全面拒絕加班」，同時動員3000至5000人抗議陳情。
19年零股利小股東超怒！ 台電承諾7月提報買回民股3方案
台電21日召開2024年度股東會，對截至去年累虧3826億元，董事長曾文生強調，已發函給農漁、學校、社福團體等主管機關，要求自編預算自行負擔電價優惠。台電預估收回補助後，一年可以省下42億元成本。另外，小股東大聲抗議19年零股利，曾文生承諾，7月向大股東經濟部提報買回民股三方案。供電方面，由於景氣超乎預期熱，台電昨公布最新今夏最高負載，數字上修到4119萬瓩，比先前預估多出11萬瓩。台電發言人蔡志孟強調，今年新增機組比除役機組多128萬瓩，即使上調負載，也仍有餘裕。對於經濟部長郭智輝說不支持政府補助台電，蔡志孟認為，電價並未實際反映成本，不管是去年還前年都一樣，政府撥補台電，其實是在補全民。他進一步指出，4月調漲電價後多出600億元收入，加上政院撥補1000億元，近期燃料又下降，不管中油調降電業天然氣價，或是公司購煤績效努力，今年台電目標是力拚損益兩平。最慘的還是台電小股東，連19年領不到股利，昨現場拉起「政府A台電員工獎金、民股19年零股利」的白布條，表達對政府阻擋電價，虧損資產減損，發不出股利等不滿。曾文生最後承諾，7月將會向大股東經濟部提出處理民股三個案子，包括買回、轉換特別股等，看明年可否有機會編預算。台電最大老闆是經濟部，持股近96％，其他泛公股金融機構持股3.46％，個人小股東有0.56％，持股數約26.8億股。由於台電虧損、資產大跌，每股淨值僅剩1元多，小股東勢必不能接受，未來收購價恐還有得吵。對於弱勢團體電價凍漲優惠收回，台電強調，近期已發函給教育部、農業部、衛福部，說明行政院已有決議，請各部會檢討各類優惠電費事項，如認定有繼續優惠之必要，由各機關自行編列預算，台電之後將不再負責電費優惠。
3大業務虧損逾16億…中華郵政考成首次乙等 恐領不到最高4.4個月獎金
中華郵政公司112年度因壽險業避險成本暴增，拖累獲利，3大業務虧損16.5億元，工作考成首次被打為乙等，2.6萬名員工恐領不到最高4.4個月獎金，中華郵政則回應，已備好資料，將向行政院提出申覆，交通部也表示，會支持中華郵政申覆。儘管尚未完全定案，但中華郵政先前才被爆虧損，現又被放話考成乙等，再度被指與人事鬥爭有關，甚至不惜犧牲2.6萬名員工的待遇。中華郵政112年度郵務虧損3.8億元、儲匯獲利9.57億元、壽險虧損22.32億元，3大業務總計虧損16.5億元。不過，中華郵政去年仍依既定目標，達成盈餘繳庫83.48億元。行政院國家發展委員會每年都會針對國營事業進行工作考成，112年度中華郵政考成分數為79分，拿到乙等，首度未取得甲等，同樣拿到79分、乙等的還有台鐵公司，但因台鐵今年才公司化，不影響員工獎金。另台灣港務公司拿下86.77分、桃園國際機場公司拿到89.77分，均為甲等。根據估算，若考成乙等定案，考核獎金會先少0.5個月，績效獎金則可能少0.4個月，共0.9個月，整體獎金從4.4個月減少為3.5個月。資深員工批評，大家聽到消息後都是失望、沮喪、不滿，認為中華郵政無論在企業責任、關懷弱勢、配合國家政策上，表現都相當積極，卻因為大環境關係避險成本提高，導致帳面數字不佳而被打乙等，「實在不太公平」。中華郵政3大業務中，主要虧損來自於壽險業務，去年因美元匯率、升息等影響，避險成本達3602億元創下歷史新高，遠超過前年的1496億元，虧損可說是非戰之罪。此外，郵務成本年年攀升，官方卻阻擋包裹郵資的調漲方案，導致郵務業務虧損。不過，自從5月23日交通部長李孟諺說出國營事業董座的去留要看績效後，中華郵政先是被做文章指虧損，近日又傳出考成遭打乙等，再度被聯想是有人想卡位，因此小題大作，甚至要把2.6萬名員工一起拉下水。國發會表示，國營事業考成由國發會旗下管考處擔任幕僚單位，考成是由主管機關自行打分，如中華郵政是交通部打分後送至國發會，國發會再依國營事業相關規定來做核定。國發會指出，中華郵政理應向行政院申覆，若行政院要求國發會申覆時擔任幕僚，才可能送至國發會，而行政院都是最後裁決機關。
家人病倒請看護！他一聽「每月噴10萬」急問：大部分家庭付得起？
健康才是最大財富！一名網友分享，最近朋友的家人突然生了場大病，需要請看護來協助照顧，但一個月高達10萬元的看護費用，對友人而言太過沉重，讓他好奇多數家庭是否也無力負擔這筆費用，貼文曝光後，引起網友熱烈討論。一名網友在「爆廢公社」發文表示，若某天家人不幸病倒，每天需支付2800至3000元的看護費用，換算下來光是請看護一個月就需花費約10萬元，好奇問「真的很多人跟大部分的家庭都拿不出來嗎？」貼文一出，網友紛紛留言回覆，「一般家庭誰有辦法一個月拿10萬出來啊？」、「台灣有超過快一半的就業人口領不到5萬，你認真？」、「我阿嬤在醫院四個月，每天2800不含耗材，根本付到快得病。」另外，也有不少過來人分享經驗談，「通常都是長照跟家人輪流顧」、「如果要省錢就是自己照顧」、「離職自己顧會比較划算」、「看護不一定要請整天。白天看護照顧，晚上家人輪流照顧」、「我有照顧過癌末的爸爸，如果有兄弟姐妹可以幫忙分擔就還好，沒有的話只能請日班。」