飲料廠商
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潮州土狗突發誓做這事 沒達成「丟掉心愛的PS5」
潮州土狗推出新歌〈小米酒的Homie〉，問及為何兩年沒作品？他開玩笑說：「我們原住民就是懶啊！」事實上他寫了非常多半成品，但都不滿意，覺得沒有突破自己，讓公司也看不下去，所以才逼他搬來台北，他也趁著新單曲的宣傳，再度發布公約，宣誓從11月起每個月都要交出兩首Demo，如果沒有做到就要砸壞自己心愛的PS5。潮州土狗為提神飲料代言，並創作新歌。（圖／奇洱文創提供）潮州土狗今年5月初開始上傳「每天喝提神飲料喝到變代言人」系列影片，主動尋求與廠商合作的機會，沒想到半年後真的成功獲得提神飲料廠商青睞，他當初上傳影片只是覺得很瞎、很好玩，收到合作邀約的時候差點嚇傻眼，「超驚訝的，怎麼會發生這種事！」潮州土狗特地為廠商創作出這首〈小米酒的Homie〉，是近期他自己很滿意的作品。在〈小米酒的Homie〉MV中潮州土狗一人分飾兩角，分別是勞動兄弟跟辦公室社畜，難得西裝筆挺的他，在MV的最後成功晉升「華爾街土狗」，他說：「MV故事就是大家為了共同目標，越級打怪而得到冠軍的感覺。」這支MV也是他除了〈現主時〉跟〈假面甜心〉以外最正式拍攝的MV，讓他大呼很感謝金主爸爸。
可不可女店員「吐口水加料」 本人驚爆轉戰抖音…喊話飲料廠商：找我代言
連鎖手搖飲「可不可熟成紅茶」新竹關埔分店，一名女店員因不滿客人在打烊前買飲料，竟偷偷「加料」，先是在手上吐口水，並徒手攪弄珍珠，行徑引發網友撻伐。對此，疑似女店員本人發文道歉，並向飲料廠商喊話要找代言，「給我重新開始的機會」。事情發生在本月14日晚上9點半，可不可新竹關埔分店接到新訂單，但女店員不滿客人在打烊前「壓線」點餐，直接吐口水加料，再用手攪拌，被另一名同事拍下，更嘲諷寫下：「這位客人真幸運，喝到XXX美女手抓飲料，我XXX打烊前訂的都去死」。風波不斷延燒，更傳出加盟主要向女店員提告求償450萬。對此，疑似女店員本人在社群《Threads》發文道歉，「很抱歉做出這種事情來，導致可不可店家暫停營業，公司也已對我們進行處罰」，解釋初心只當作好玩錄個影片發限動，沒想到引起這麼大的騷動，造成大家和總公司困擾，自己也深刻反省過，並且已向老闆自請離職，不會再與可不可這家店有任何關係，「對不起搞了一個大事情」。疑似闖禍的女店員道歉。（圖／翻攝自Threads）不料，網路又流傳一篇IG截圖，疑似女店員發文寫下：「對於這件事，我很抱歉，這段時間壓力大得很，還得賠450萬」，沒想到話鋒一轉，她認為現在熱度正高，未來打算轉戰抖音，記錄自己反省和改變，順便找願意合作代言的飲料廠商，「希望大家能給我重新開始的機會」，但尚未證實是女店員本人或是被惡搞。疑似女店員發文。（圖／翻攝自IG）
金黃色圓柱體貨車現身高速公路 網笑「20年前的記憶」
近日有網友在高速公路上，發現一輛金黃色的圓柱體汽車，仔細一看，竟然是多年前台灣飲料廠商所打造的運輸車。照片貼到臉書社團後，引起不少網友的討論，甚至有人留言「20年前的記憶」。近日有網友在臉書社團「爆廢公社」發文指出，表示自己在搭車時，在高速公路上發現一輛金黃色圓柱體的汽車，上面甚至還有「維大力」的字樣，這才勾起他多年的回憶，該名網友也坦言「20年前的記憶，現在路上看到，還蠻覺得有趣！還能開到高速公路上，算是很猛的了」。不少網友看到這輛車之後，也紛紛留言表示「好喝耶」、「鶯歌有工廠，常常看到這車」、「保存得很好」、「義大利？」、「it’s good drink？」、「維大力的貨車」、「跟嗶波一樣，以前的小孩子都要有一台屬於自己維大力」。據悉，維大力為南亞食品旗下飲料產品，1964年從日本引進維大力汽水後，以添加維他命而非食用色素呈現的金黃色為賣點，號稱「全國第一支添加維他命的營養飲料」，在當時極受歡迎。而鋁罐造型的送貨車則是在1992年正式上路，在當年也吸引不少民眾的目光，甚至在特定活動地點都會吸引不少民眾聚集拍照留念。但有先前曾有媒體報導指出，該輛車屬於特許車輛，目前因礙於環保法規而無法進口新的改裝車，據傳聞目前維大力工廠內僅剩下3台第2代廣告車與2台第1代廣告車。
受疫情影響無法決定開季 大聯盟丟可口可樂贊助
新冠肺炎疫情雖然趨緩，但美國職棒大聯盟卻仍然離開季遙遙無期，主因是球員工會和聯盟官方難以在最主要的議題「薪資」、「賽季長度」上一直都沒有產生共識，所以導致沒有進一步發展，而飲料贊助廠商可口可樂決定從明年開始結束合作關係。可口可樂在2017年時擊敗百事可樂成為大聯盟飲料贊助商，不過卻受到突如其來的新冠肺炎引響，讓企業本體受到影響，加上大聯盟遲遲無發開季影響贊助商權益，決定在2020年賽季結束後，正式結束贊助大聯盟。根據《Sports Business Journal》報導，因為新冠肺炎疫情影響，知名飲料廠商可口可樂進行內部評估，考慮到運動市場萎縮及預算問題，加上遲遲無法確定開季日期，將會影響贊助商權益，因此決定在本季結束後終止與大聯盟的合作關係。而目前勞資雙方談判仍舊僵持不下，球員工會方面因為必須簽署「風險確認書」，所以拒絕資方所提出的76場例行賽、75%薪資，改為提出89場例行賽、球員薪水按比例分配，此外還要求擴大季後賽規模，但能否通過還不得而知。