首屆
」 巴黎奧運職棒假球案遭判刑10年!台南前議長5月才假釋 今傳病逝享壽74歲
前台南縣議會議長吳健保因涉職棒假球等案遭判刑10年,一度棄保潛逃至菲律賓,2019年初被刑事局押解回台,今年5月假釋出獄。據悉,吳健保近年健康狀況不佳,因洗腎、癌症等病痛頻繁進出醫院,日前因身體不適再度入院,今天(8日)上午傳出在醫院病逝,享壽74歲。據了解,吳健保又被稱為「保二哥」,曾是國民黨籍,擔任過臺南縣議會第14屆副議長、第15、16屆議長,並於議長任內參選立委,以8000餘票的差距敗給民主進步黨候選人李俊毅,後當選台南縣市合併第1屆市議員,但因涉及案件遭到撤銷黨籍、缺乏政黨奧援,未能連任首屆大台南議長。中華職棒2009年爆發假球事件,吳健保被認為是「雨刷集團」幕後金主,遭檢方求刑9年,但因民意代表保護傘,而未被拘捕。2014年9月30日,因職棒假球案(新北檢偵辦部份)之恐嚇罪,而須入監服刑,但吳健保在發監前離開居住地未到案執行,行蹤成謎。2019年1月16日,吳健保被菲律賓警方發現藏匿於呂宋島蘇比克灣一處別墅內,和我國刑事局合作將其逮捕到案,並於2月6日押解返台。今年5月13日,吳健保假釋出獄,當時他坐著輪椅離開台中監獄,身體狀況似乎出現問題,近日又住進醫院,最終於今天上午在醫院病逝,享壽74歲。
展現氣候韌性 國泰金三子公司首屆TCFD報告書評鑑優異
國泰善盡永續金融先行者責任,以最高標準主動遵循國際永續框架,加速實踐淨零轉型。國內首屆「銀行與保險業氣候相關財務揭露(TCFD)報告書評鑑」結果出爐,國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險皆榮獲績優單位,本次評鑑由政大企業永續管理研究中心辦理,強調與過往績效評鑑偏重量化數據成果不同,而在降低資訊不對稱,讓大眾了解金融業者在氣候變遷宏觀布局的作為及優劣。國泰於TCFD報告書展現氣候韌性,透明客觀揭露氣候與自然相關財務風險,引領利害關係人超前面對氣候危機。國泰人壽設立「零碳營運轉型」與「低碳投資配置」的氣候雙軌策略, 定期驗證策略韌性,將營運碳排減量率及綠電使用比例等氣候目標連結至高管績效;至2023年綠電使用量逾627萬度,綠電使用比例占11.7%,成功超越10%的目標。設定不同升溫路徑的多種情境,全面進行投資、營運與保險端的情境分析,應用MSCI(Morgan Stanley Capital International)技術與資料庫,分析各項投資標的面臨減碳要求、氣候災害的損失幅度,模擬不同溫度情境下,各企業碳排放減量以及碳費課徵等要求力度,以估計未來至2050年各年度碳費支出的氣候轉型損失。將氣候風險結合既有風險管理架構,設立氣候風險質化胃納聲明,並以敏感產業限額管理,另一方面則實施ESG風險審核流程,用心守護來自保戶的每一份資金。國泰世華銀行促進正向循環,佈局氣候至更全面的自然領域,將氣候與自然元素融入自身營運與投融資部位的風險管理與轉型策略。自主精進並遵循國際框架TNFD(自然相關財務揭露)、IFRS-S2(氣候相關揭露),從自然、客戶、社會共好角度,整合氣候暨自然風險的辨識流程,發展相應行動方案強化風險管理的效度。舉例來說,國泰世華透過聯徵中心「金融業氣候實體風險資訊整合平台」,發展水資源乾旱的自擬情境分析,以評估特定產業中的企金授信戶,因水資源不足所導致的營運衝擊,會對國泰世華帶來何種影響;透過此分析,能更加明確化損失,有助國泰世華提前布局降低氣候自然風險。國泰產險發揮「保險保障、損害防阻」核心職能,將氣候議題納入產品生命週期,積極研發再生能源保險、農業保險及環境責任保險等永續保險商品。舉例而言,國泰產險運用碳會計金融合作夥伴關係( PCAF) 方法學進行車險與商業險碳強度計算,並據此推動承保控管措施,持續發揮保險力量邁向產品綠色轉型。於自身營運導入溫室氣體盤查作業,針對碳排放量來源進行檢視,辨識出營運能耗熱點,主要來自辦公室能源使用,因此推動職場改造,發展低碳高效能的混合辦公模式,去(2023)年營運碳排減碳成效達11.4%,其中總部大樓及敦南信義大樓已達綠電使用100%。
0元暢玩泰國普吉島6天5夜 首屆旅遊特派員徵選開跑
泰國普吉島享有「上帝遺落的南海珍珠」美譽,而泰國對台提供長期免簽,更提升國人赴泰旅遊的意願。台鋼燦星為歡慶與台灣虎航合作開通「台北-普吉島」直飛航線滿週年,即日起啟動第一屆「台鋼燦星 普吉島旅遊特派員」招募計劃,熱愛旅遊又善用自媒體行銷自已的人,可於即日起至8/16上燦星旅遊粉專報名,活動將於8/26公布入選者,預計徵選5~10位,屆時將提供價值超過3萬元以上的旅遊行程,帶你0元暢遊普吉島6天5夜。普吉島特派員報名資格為任一社群平台粉絲數/追蹤數5萬以上的創作者、KOL,中選者預計於9月中前往普吉島,參團期間與返台後都需依據指定任務於社群po文。而台鋼燦星免費提供的行程亮點包括跳島戲水趣-感受攀牙灣及大小PP島魅力;體驗震撼美景-前往普吉島全新景點「天空步道」,在高處零死角俯視攀牙灣;還有造訪「大象體驗營」,體驗餵食樂趣及與大象共洗泥巴浴;並可享受海景下午茶,以及前往米其林必比登推薦餐廳「tu kab khao」,在百年老宅品味道地的普吉美饌;另外還能造訪有「泰版迪士尼」之稱的「夢幻嘉年華樂園」,近距離欣賞華麗壯觀的熱鬧遊行。前往夢幻嘉年華樂園可以大拍美照。(圖/台鋼燦星提供)此外,台鋼燦星還推出第二波活動「揪團青春出遊玩普吉島」,只要社群平台追蹤人數滿千人即可報名,揪團玩家只要於旅遊期間完成指定任務:出團期間每日發布限時動態或貼文至少2則,便可以優惠價19,999元,享受原定27,999元的出遊行程。該專案也推出雙重方案選擇,「方案一」:4人即可成行,還享有專屬包車服務;「方案二」:報名滿10人除了專屬包車服務,再享其中一人免費。行程同樣規劃6天5夜暢遊普吉島,指定8/29、8/31出發,除了全程無購物、知名景點玩透透,還可享必比登推薦美食與入住五星酒店。9/7將舉行的「北海道藝術煙火大會」,透過KKday購票可對號入座輕鬆觀賞,售價2,535元起。(圖/KKday提供)KKday推出「漢江水上休閒運動」,可以在漢江體驗獨木舟、SUP立式划槳、風帆衝浪活動,售價960元起。(圖/KKday提供)另外不是KOL的人也別傷心,若有出遊規劃的人可以把握暑假晚鳥優惠撿便宜!旅遊電商平台KKday看好日韓旅遊續旺,推出一系列日韓夏季限定體驗活動,針對日本主打各城市浪漫花火大會、特色祭典活動,包含靜岡熱海花火大會、大洗海上煙火大會、吉田火季等,以及7~9月限定開山的富士山登山體驗、登山券登記,即日起至8/31前下單日本限定商品,可享95折優惠,每週五購買日本商品,單筆消費滿5,000元還可現折450元;針對韓國則推出夏季消暑活動,包括濟州空中泳池派對、漢江水上休閒活動,以及江陵水上樂園搭配韓屋兩天一夜行程,並推出滿千享95折,以及週二釜山日94折、週四首爾日93折優惠。此外,KKday也推出8~9月東京5天來回機票9,999元起,沖繩4日來回機票9,388元起、大阪5日來回機票11,888元,針對韓國則推出9/13出發、首爾4日來回機票6,888元起,還有8月底出發的大邱、首爾5日機票5,888元起;另有釜山8~9月出發,5日來回機票7,500元起。即日起至8/11於KKday會員APP還推出「看提示抽神秘機票」活動,只要成功猜中商品頁所提示的目的地國家,即可參加抽獎,將送出神秘目的地免費機票4名,讓你來趟說走就走的旅行!
巴黎奧運/連3屆奪牌!回顧郭婞淳4次奧運之旅 克服傷痛奮戰到底
台灣知名舉重選手郭婞淳過去曾參加過3次奧運,獲得一金一銅的好成績,也是女子59公斤級的世界紀錄保持者,還完成了奧運、世錦賽、亞運、亞錦賽的「大滿貫」。然而今年巴黎奧運會郭婞淳負傷參賽,雖然困難重重,但她仍舊獲得銅牌的佳績,她也坦言,這三年來自己學會與傷痛共存,更會透過閱讀來尋求平靜。回顧郭婞淳的比賽史,年僅18歲的郭婞淳於2012年首次參加倫敦奧運,並在女子58公斤級比賽中取得第8名;隨後2016年里約奧運郭婞淳的表現更進一步,成功拿下銅牌,收穫個人首面奧運獎牌;2018年雅加達亞運她則以抓舉105公斤、挺舉130公斤、總和235公斤的成績再次奪金。東京奧運是國際舉重總會自2018年調整為59公斤級後的首屆奧運,郭婞淳也在比賽中以抓舉103公斤、挺舉133公斤、總和236公斤的優異成績奪得金牌,不僅刷新奧運紀錄,還完成了奧運、世錦賽、亞運、亞錦賽的「大滿貫」。然而近三年來郭婞淳卻一直受到腿傷和腰傷的困擾,必須學習與傷痛共存,郭婞淳過去也曾分享,自己會透過閱讀、寫作和彈琴來尋找內心的平靜。她回憶自己2014年時遇到了嚴重傷勢,當時就是成功通過閱讀重新找回力量,後來順利在東奧奪金,但心情煩悶難以平靜時,也會通過看書來調整壓力。隨著量級的減少,本次競爭更加激烈,加上傷痛的折磨,使得郭婞淳第4次奧運之旅充滿艱辛,在本屆巴黎奧運中,郭婞淳是所有參賽選手中第二年長者,並且身上帶有各種傷勢,但郭婞淳無畏挑戰,最後以抓舉105公斤、挺舉130公斤,總和235公斤進帳銅牌,再次為台灣贏得榮耀,實現個人連續三屆奧運奪牌的紀錄,最終郭婞淳站上頒獎台時也忍不住激動落淚,令不少粉絲感動不已。
巴黎奧運/隔壁是地主法國隊 陳思羽難找空檔幫隊友加油
巴黎奧運桌球女團7日中華隊在8強賽面對難以撼動的中國大陸,以總比分0比3敗下陣來,由於比賽和男團地主法國跟巴西的8強賽同時間進行,滿場幾乎是法國球迷在鼓譟大喊,再次讓場上選手感受到客場作戰的壓力,中華隊女將陳思羽笑說,雖然氣氛很棒,但實在太難找時間點好好幫隊友加油。桌球女將鄭怡靜在女團奮力對抗大陸隊世界第1孫穎莎。(圖/中國時報杜宜諳攝)總結本屆比賽,陳思羽笑說現場氣氛真的很high,自己雖然也是很喜歡這樣的比賽氛圍,不過還是要適應一下,「剛好隔壁場是法國隊出賽,場邊加油聲真的都不間斷,光要幫隊友加油都很難找到空檔,有時也聽不到球的聲音。自己回過頭看參加了四屆奧運,雖然遺憾無法站上頒獎台,但可以每一屆比上屆更好,我覺得這就是對自己的肯定。」對於和大陸隊目前桌球女單世界排名第1繼個人賽單打8強交手後,再度於團體賽過招,鄭怡靜回應:「今天戰術算執行不錯,比賽中第3局都感覺有機會,只可惜第1局可能沒有贏下,若第1局贏下結局可能就不一樣。」已經三度參加奧運的鄭怡靜分析本屆表現,表示:「感覺從東京奧運後自己有段受傷、低潮、到恢復、找回自己,感受自己越來越強吧。」至於是否想再挑戰一次?鄭怡靜想了想說:「應該會吧!」首次參加奧運的簡彤娟,在女團8強賽於雙打、單打都有上陣,她表示:「對於自己首屆奧運的表現肯定是不滿意,至少最後一場有調整過來、打出自己的東西,希望之後的比賽,不管什麼比賽我都可以表現更好、再精進自己。」簡彤娟出次挑戰奧運,努力從中學習經驗。(圖/中國時報杜宜諳攝)
首屆高齡健康博覽會周五登場 「端粒長度檢測」可評估老化速度
由生策會、生策中心主辦的臺灣首屆高齡健康產業博覽會將於8月2日至4日在台北世貿一館登場。台灣即將進入超高齡社會,早期發現老化跡象及促進樂齡生活方式成為至關重要的議題。端粒(Telomeres)作為老化過程中的關鍵指標,其長度與老化程度密切相關。中國醫藥大學附設醫院提出透過端粒的長度檢測,我們可以掌握個體老化的程度,有助於制定個性化的抗老化計畫,如建立健康飲食、規律運動、良好的睡眠習慣以及減少生活中的壓力,從而達到健康老化的目標。中國醫藥大學附設醫院檢驗醫學中心薛博仁院長指出,「端粒」是染色體末端的DNA重複序列,具有保護染色體的功能,為細胞內的「生物時鐘」。端粒長度會隨著染色體複製而逐漸縮短,可反映身體健康與衰老程度,新生兒出生時端粒平均約10K bp,每年以30-35 bp速度減短,超過60歲的人端粒長度平均縮短至約5~6K bp。這種端粒縮短現象是細胞老化的一個標誌,當端粒變得過短時,細胞將失去分裂的能力,進入衰老狀態,甚至引起細胞凋亡。端粒的縮短與許多老化相關的疾病有關。隨著端粒縮短,保護染色體的能力也逐漸減少,使得罹患心血管疾病、糖尿病和神經退化性疾病等多種疾病的風險增加。端粒的檢測可以潛在地提高我們對疾病風險和進展的理解,並指導治療決策。它可以用來研究這些生活方式選擇對端粒長度和健康的影響。同時也有研究表明,端粒長度與壽命長短有一定的相關性。中國醫藥大學附設醫院健康醫學中心林文元副院長進一步說明,每個人天生的端粒長度與縮短的速度皆不相同,因此造就了每個人的老化速度不同。這些先天的因素並不易改變,但目前已有許多研究指出,後天的生活方式也會影響端粒的縮減速度。四大主要生活影響因子如下:1.健康飲食大量攝取蔬菜、豆類、堅果、水果和穀物的地中海飲食、魚類、維生素B與維生素D,特別是橄欖油,已被證明可以預防端粒縮短,降低老年人死亡風險。相反的,高脂肪、高糖和高熱量的飲食則會加速端粒的縮短。2.充足的睡眠睡眠不足會導致身體的壓力反應增加,這會加速端粒的縮短,每晚保持7-8小時的高質量睡眠,有助於保護端粒,減少細胞老化。3.規律的運動保持運動的人往往比久坐不動的人端粒更長,經常進行有氧運動,如跑步、游泳和騎自行車,不僅有助於心血管健康,還能促進端粒酶的活性,從而延緩端粒的縮短。4.壓力管理長期壓力會導致身體內皮質醇水平升高,從而損害端粒,學會有效的壓力管理方法,如冥想、瑜伽等方法,有助於降低壓力水平,保護端粒。中醫大附醫與臺中市政府攜手在高齡健康產業博覽會展出「高齡宜居城市館」,其中「健康大檢測」將提供300位民眾進行端粒長度檢測,並將檢測結果與臺灣一般族群的端粒平均長度進行比對,讓參與此次活動的民眾能藉此評估目前細胞老化速度,進而檢視其目前生活習慣是否健康。養成良好的飲食習慣、持續規律的運動、建立高品質的睡眠習慣及減少生活中的壓力才是達到健康老化的關鍵。
巴黎奧運/本屆首金在射擊 喬治亞女將成史上首位連10屆參賽運動員
巴黎奧運射擊賽事將在開幕式隔天於夏托魯射擊中心登場,共有15個項目,進行到8月5日,其中55歲喬治亞射擊女將薩盧克瓦澤連10屆參加奧運,追平同一選手奧運最多參賽紀錄,更是史上首位連10屆站上五環賽場的運動員。本屆射擊賽事有男女混合10公尺空氣步槍、男女50公尺步槍、男女混合10公尺空氣手槍、女子25公尺手槍、男子25公尺快射手槍、男女不定向飛靶、男女混合定向飛靶15項,誕生15面金牌與上屆東京奧運相同,本屆奧運首面金牌也將在27日的10公尺空氣步槍混雙賽中誕生。射擊自1896年首屆雅典奧運起就成為奧運比賽項目,除了1904年聖路易斯奧運、1928年阿姆斯特丹奧運外都不缺席五環賽場。翻開過往奧運歷史,以美國57金、總計116面獎牌排名第1,中國大陸26金、總計67面獎牌次之,中華射擊隊此次派出8人,是中華代表團中最大團,將要尋求隊史首面奧運獎牌。本屆巴黎奧運也是首次將射擊資格賽、決賽分成2天進行,過往賽事都是單日比完該項目。此次至少有81個國家、地區的「神射手」齊聚花都,地主法國隊派出15位選手,包含基康普瓦要尋求衛冕男子25公尺快射手槍;而中國大陸和印度隊則各有21名選手是各國代表團之最。而來自喬治亞的射擊女將薩盧克瓦澤從1988年漢城奧運開始踏上五環賽場就射回女子25公尺手槍金牌、10公尺空氣手槍銀牌,2008年北京奧運則是在女子10公尺空氣手槍奪銅,2016年里約奧運還和兒子馬查華利安尼一起參賽,寫下史上首對母子檔一起參賽紀錄,這次則靠著歐運會搶下前進巴黎門票,追平加拿大馬術選手米勒從1972年慕尼黑奧運直至2012年倫敦奧運都有參賽的紀錄(可惜加拿大抵制1980年莫斯科奧運,導致米勒中斷了連續參加奧運紀錄),達成第一位連10屆奧運都不曾缺席的壯舉。
巴黎奧運/網球項目台將4人與賽 名將納達爾最後一舞受矚目
巴黎奧運網球項目對於運動迷來說,應是不願錯過賽事之一,除了比賽場館是著名的紅土聖地羅蘭蓋洛斯,也可能是西班牙名將納達爾最後一次以選手角色參加奧運。遠在1896年首屆夏季奧運,網球就成了正式項目,不過當時只有男子網球,女子網球直到1900年巴黎奧運才入列,網球在1928年阿姆斯特丹奧運到1984年洛杉磯奧運曾被排除在正式競賽項目外,但在1968年墨西哥及1984年洛杉磯的兩屆奧運被列入表演項目,1988年漢城奧運恢復為正式項目。奧運網球過去金牌主要落在歐洲、美洲地區國家手上,英國名將莫瑞是史上第1位在奧運完成金牌連霸的球員,他在2012倫敦、2016里約奧運達此成就,今年奧運值得期待的球星之一,不外乎西班牙名將納達爾,近年飽受傷勢困擾的他,應該是奧運最後一舞,加上又是在他曾14次摘冠的法網賽場,將吸引不少球迷朝聖。巴黎奧運網球項目將從7月27日進行到8月4日,設有男單、女單、男雙、女雙及混雙5個小項,共有172個參賽名額,為了男女平權,男女各86個參賽名額,每個代表團最多派6名男選手、6名女選手參賽;每個代表團在單打最多可獲4席。至於男雙、女雙,每個代表團最多兩組人馬,混雙則是最多1組參賽,男、女雙打資格取得包括雙打奧運排名、成員單/雙打奧運排名總和、單打優先名額和主辦國名額,而混雙席位包括成員單/雙打奧運排名總和及主辦國名額,國際網總7月4日公布單、雙打參賽名單,中華隊確定女雙謝淑薇/曹家宜、詹皓晴/詹詠然兩組,混雙則視現場簽到報名確認,納達爾將參加單、雙打,男雙和阿卡瑞茲搭配。這是網球自從1992巴塞隆納奧運以來,首次在紅土場地進行,也是網球自從1988年回到奧運正式項目後,第2次在大滿貫賽場進行,由於巴黎奧運前是職業網球每年草地賽季,球員今年得從法網紅土賽季到溫布頓草地賽季到奧運又回紅土,以及隨之而來的硬地賽季,短時間要調整好在不同場地比賽模式,也是一大考驗。
鄭文燦遭收押隔天張肇良就「寄錢」! 媒體人曝內幕:不良政客皮要繃緊了
前海基會董事長鄭文燦因涉嫌在擔任桃園市長期間貪污收賄遭羈押禁見,沒想到昨(17日)又傳出,鄭文燦子弟兵、民進黨桃園市議員張肇良的服務處,因關說違建1案遭到檢調搜索,且張肇良及助理等6人皆被傳喚,檢方複訊後,聲押張肇良,另3人交保、2人無保請回。如今媒體人黃揚明更爆料,張肇良在鄭文燦被收押隔天,還特地到桃園看守所去「寄錢」,凸顯他與鄭的密切關係。媒體人黃揚明昨在臉書粉專發文指出,許多媒體都會以「鄭文燦子弟兵」來稱呼張肇良,除了因為張肇良是鄭文燦市長任內的「桃園隊」成員外,再加上2016年立委選舉,張肇良曾被民進黨提名,當時鄭文燦也全力拉抬,但其實張肇良比鄭文燦年紀還大,若以參政時機點來看,兩人應該算是「同梯」。黃揚明甚至還透露,張肇良其實在上週五鄭文燦被收押隔天,還特地到桃園看守所去「寄錢」,「也凸顯他與鄭的互動應該特別密切。」黃揚明介紹,張肇良出身政治世家,父親張貴木是桃園政壇大老、張廖簡宗親系統推動成立者,原在國民黨內擔任桃園縣議員、省議員等職,因與許信良交好,民進黨創黨後由藍轉綠,成為民進黨在桃園的元老級人物,擔任過桃園市黨部主委、也曾當選數屆國大代表,扁政府執政時期,獲聘為總統府國策顧問,也因為呂秀蓮選上桃園縣長時期,張貴木是呂的操盤手,因此他長期被歸類為「呂系人馬」。此外,黃揚明還指出,張肇良初次代表民進黨參選桃園縣議員其實是在1998年,但並未當選,第2次參選也未當選,一直到2005年第3度參選才終於選上,並連任至升格直轄市的首屆市議員。2016年第9屆立委選戰,他代表民進黨參選桃園市第5選區,在民進黨大勝的局勢中,他僅以2700多票敗給呂玉玲,在這個單一選區實施後,民進黨從未勝選的立委選區中,嚇出呂玉玲一身冷汗。不過,立委敗選那一年的8月,張肇良的政治生涯開始出現波折。首先是因為詐領助理費案遭收押,成為桃園市議會升格後首位被收押的市議員,2018年也因此連任失利。黃揚明認為,或許是這樣,張肇良才會對鄭文燦的遭遇感同身受,去看守所為對方寄錢。然而,張肇良的詐領助理費案後來貪污部分到二審都判無罪,只以偽造文書等罪判2年10個月徒刑,且可易科罰金。因此張肇良2022年又捲土重來,再次當選市議員。但黃揚明也感嘆,過去張肇良已經歷過一次司法風暴,若那時候還是沒得到教訓,仍有法所不允許的行為,自當承擔後果。同時他也提醒,「桃園檢調被打壓許久後,如今開綠燈,習於不良行為的政客,可得把皮繃緊了!」
《澳洲頂級廚師》全新第16季大規模升級 英國明星廚師傑米奧利佛客座獻「錢買不到的驚喜」
《澳洲頂級廚師》(MasterChef Australia)全新第十六季將創造前所未有的廚藝奇蹟、聚集來自世界各地獨一無二的選手,呈現不同以往的精彩時刻。安迪艾倫(Andy Allen)不僅將繼承已故名廚喬克桑佛瑞洛(Jock Zonfrillo)的遺志,攜手三位新評審讓這場頂尖廚藝大賽再創高峰,分別是首屆元老人氣選手楊寶玲(Poh Ling Yeow)、美食評論家索菲亞列文(Sofia Levin)和多次獲得米其林星級榮譽的名廚尚恩-克里斯多夫諾韋利(Jean-Christophe Novelli),英國超級明星廚師傑米奧利佛(Jamie Oliver)也再度回歸,作為客座評審參與首兩集節目,並提供「用錢也買不到」的大驚喜給優勝者,讓二十二位參賽者奪勝企圖心爆棚,搶奪獨得二十五萬美元(約新台幣八百一十萬)獎金。有別以往由三位評審主持組成評審團,全新一季節目將於評審與參賽者編制上全面大升級,由2012年《澳洲頂級廚師》冠軍安迪艾倫領軍組成的四人評審團,將指導本季選手透過一系列刺激的挑戰環節,幫助參賽者提升廚藝,參賽者也從十八位增加至二十二位,包括小學老師、藥物學家、字體藝術家、木匠、桌遊設計師、銀行顧問、園藝景觀設計師、導遊等,雖然來自各行各業,但他們抱著熱愛料理的共同特點,不少參賽者更是受到身為廚師的父母所啟發,自小就展現出對烹飪的熱忱。英國超級明星廚師傑米奧利佛(Jamie Oliver)再度回歸,作為客座評審參與首兩集節目。(圖/杰德影音)首集中,來自不同背景的二十二位參賽者需各自烹飪一道「自介料理」,以創意向外界展現屬於自己的特色,最終贏家可以獲得一次淘汰豁免權及傑米奧利佛提供「用錢也買不到」的驚喜獎勵。其中,在墨爾本土生土長的克里斯汀(Khristian)準備一道帶原汁的紅酒肋眼排佐馬鈴薯泥,一展自十歲起當媽媽小幫手而練成的好廚藝;來自倫敦的莉莉(Lily)從小在廚師媽媽的耳濡目染下,以一道酥皮貝果與北歐甜菜根醃漬鮭魚征服評審的心;童年在阿根廷大家庭中成長的胡安(Juan)則以烏米塔佐起士餅展現南美風情料理。在大多數選手都獲得了評審讚賞之際,莎凡德里(Savindri)的「斯里蘭卡早餐」成為該集一大亮點,她在充滿奶香的米飯上蓋了一層煙燻鯛魚,再淋上鯛魚醬、生洋蔥醬和斯里蘭卡糖漿,完美搭配獲得評審一致讚譽,傑米奧利佛更大讚:「這是道早餐,但我願意在早餐、早午餐、午餐、晚餐、宵夜,甚至是宿醉時都來上一份!」傑米奧利佛親切熱情的性格也為緊張的比賽帶來幽默。另一位強力競爭者奈特(Nat)是在澳洲出生的泰國人,父母經營著泰式餐廳,自小在兩種不同文化下成長,因此決定創作一道融合澳洲與泰國特色的料理「涼拌袋鼠肉」,當她一端上料理時,評審們被精緻的擺盤所吸引,隨後將袋鼠肉浸潤在醬油漬蛋黃中,接著將充滿香氣的肉末鋪在烤米脆片上入口,讓評審們為之驚艷。美食評論家索菲亞列文給出極高評價:「這道菜和我過去六個月在澳洲餐廳吃過的任何菜一樣好,甚至更好。」現場響起鼓掌聲,讓奈特眼泛淚光,開心不已。《澳洲頂級廚師》全新第十六季將於23日起週一至週五晚間八點三十分在Lifetime頻道(中華電信MOD 264台、四季線上81台、Hami Video電視館、凱擘大寬頻Kbro數位電視213台、Home+中嘉201台、DCTV全國數位有線電視202台、北都數位有線電視20台,更多觀看平台請上杰德影音官網查詢)首播,持續播出至9月30日,並在每週日下午三點至晚間十點馬拉松重播當週新集數。
〈晚安大小姐〉原唱ASMRZ九月將首度來台 「JAM JAM ASIA」公布第一波超狂陣容
臺北流行音樂中心今年響應「2024 TRENDY TAIPEI 潮臺北」系列活動,將於9/7、8日首次把市民大道封街,打造第一個以亞洲音樂交流為目標的「JAM JAM ASIA」音樂節,兩天活動力邀超過五十組藝人參演,除了韓國爆紅神曲〈晚安大小姐〉原唱ASMRZ將首次來臺外,同時也催生國際跨界演出,包括臺灣樂團粗大Band 將與日本人氣樂團Cody·Lee(李)的主唱高橋響進行合作舞臺;臺灣嘻哈新星林潔心、BSB則將與韓國嘻哈女聲DADA共演。韓國爆紅神曲〈晚安大小姐〉原唱ASMRZ將首次來臺。(圖/臺北流行音樂中心)北流正式開幕四年以來,一直積極與各大音樂廠牌、音樂人串連,跨界合作多元活動,推動臺灣流行音樂文化發展,這次結合五大舞臺的音樂節演出、國際論壇、臺灣與跨國音樂人限定企劃,連結亞洲所有音樂人與廠牌,將更多元的亞洲音樂帶進臺灣,也將臺灣音樂推向國際市場。本次音樂節不僅將啟動五大舞臺,也首度將園區演出場館全面開放,開啟容納五千人的表演廳作為人氣歌手的Big Wave舞台,同時南基地也開啟三座Live House場館作為融合曲風碰撞的Groove、Flow、Vibe舞台,最後更首次帶來戶外移動舞台車Echo舞臺,與唱片公司、海外單位合作,開放更多潛力新人演出,更近距離的征服所有樂迷。韓國嘻哈女聲DADA將與臺灣嘻哈新星林潔心、BSB共演。(圖/臺北流行音樂中心)兩天活動邀請共計超過五十組海外與國內藝人接力演出,由2024年洗腦神曲〈晚安大小姐〉原唱韓國魔性團體ASMRZ領軍,集結泰國破億流量單曲樂團 Polycat與Only Monday、泰國新銳創作樂團SLAPKISS與television off、來自日本的人氣樂團 Cody·Lee(李)與Billyrrom,還有越南饒舌女皇Suboi等;臺灣演出者也是陣容強大,包含金曲獎得主魏如萱與鄭宜農;人氣樂團傻子與白痴、芒果醬Mango Jump、理想混蛋、康士坦的變化球、溫蒂漫步;當今流量爆表的歌手吳汶芳、163 Braces等人也都一同參與本次盛大的音樂節。「JAM JAM ASIA」音樂節第一波超狂卡司曝光。(圖/臺北流行音樂中心)該音樂節秉持著音樂融合的精神,橫跨龐克、嘻哈、搖滾等多樣曲風,由臺北出發引領音樂潮流,打造亞洲音樂據點之初衷,與日本 Showcase 音樂節「 TOKYO CALLING」達成雙向合作共識,安排臺日音樂人交流。TOKYO CALLING 將會派出日本潛力新星前來臺北演出,而「JAM JAM ASIA」也會在今年九月將臺灣音樂人帶向日本,創造臺灣與亞洲的音樂交流機會。首屆「JAM JAM ASIA」音樂節早鳥票已於今(18日)搶先開賣,所有票券則於明(19日)啟售,更多相關資訊請鎖定官方社群平臺與KKTIX售票系統。
巴黎奧運/睽違36年再次登上五環殿堂 陳奕通取得巴黎奧運鈍劍參賽門票
擊劍源自於古時歐洲,由士兵接受劍術訓練演變而來,當時擊劍書籍多數來自西班牙,且在西班牙軍隊征戰歐洲各地過程把劍術傳播出去,西班牙也被當作現代擊劍發祥地,隨後義大利與法國才逐漸取代西班牙領導地位。擊劍更在奧運擁有悠久歷史,從1896年首屆奧運就是正式項目之一,至今從未缺席過,但一開始只有男子項目,直到1924年奧運才增設女子鈍劍項目,女子銳劍直到1996年入奧,女子軍刀項目則到2004年奧運才出現。在擊劍比賽中,兩名選手各持一劍,面對面用劍刺向對方身體,只要刺中有效部位即可得分,根據使用武器不同,奧運擊劍可以分為鈍劍、銳劍與軍刀3種比賽項目,再以男子、女子,以及個人、團體分組,共頒12金。軍刀比賽只要用劍尖、劍刃或劍背擊中上身、頭盔、手臂等有效部位都算得分,而在銳劍與鈍劍比賽,只有劍尖擊中有效部位才算得分,銳劍有效部位包含整個身體,從頭盔到腳,鈍劍有效部位只有上身、肩膀與頸部。在奧運擊劍歷史獎牌榜,歐洲國家占據了前7強,排名首位是拿49金43銀33銅的義大利,其次是法國42金41銀35銅,第3是匈牙利37金23銀27銅,直到排名第8才出現非歐洲國家古巴,中國大陸則是排在第10。回顧奧運擊劍歷史,義大利選手內多納迪絕對是傳奇中的傳奇,因為他在1920年奧運,獨拿個人鈍劍、個人軍刀、團體鈍劍、團體軍刀與團體銳劍5面金牌,成為奧運史上唯一能在單屆奧運包辦3項武器金牌的擊劍選手。陳奕通今年4月在巴黎奧運亞洲及大洋洲資格賽,拿下男子鈍劍冠軍且取得巴黎奧運門票,成為睽違36年再次登上五環殿堂的中華男子擊劍選手,之前拿到奧運門票的中華男子擊劍選手是1988年奧運鄭明祥與王三財。
蔡宏圖蔡宗翰父子同台現身 國泰金控第三支獲利引擎「資產管理」事業就位
國泰金控12日舉辦首屆「國泰資產管理高峰會」,國泰金控董事長蔡宏圖領隊與國泰人壽董事長熊明河、國泰世華銀行董事長郭明鑑、國泰世華銀行副董事長蔡宗翰帶領團隊參與盛會,這也是近期中難得看到蔡宏圖、蔡宗翰父子檔共同現身同框合影。尤其是在蔡宏圖就金控旗下銀行、保險為深耕多年的雙引擎事業,強調「資產管理」也是重要一環,藉此不僅提供民眾理財服務,也是宣示積極完備資產管理事業,為國泰金控的第三獲利引擎,集結國泰人壽投研能力、國泰世華銀行通路佈局能力,及國泰投信商品開發能力。蔡宏圖今天也首度就國人熱門追捧的ETF,提出他的一些觀察,他提到,國泰金控長期以來有六十年歷史、三百多位專家、累積1400多萬客戶,從銀行、保險到投信等,服務很多民眾。現在發現,需要引進更新的趨勢,讓國人了解到投資環境、產品、管道,有很大的改變。譬如說,最近幾年雖然有很多投資工具,但是大家看看資本市場,最熱門的是ETF,而且是被動式的ETF。但是比較起來,我們還是需要讓國人了解到一些所謂的「另類投資」產品,才能在變化多端的景氣之下,好好的管理好自己的財富。蔡宏圖還以自身向警方報案多次的「被假冒名詐騙」經驗,推薦國人可以透過國泰金控團隊與海外合作夥伴來了解金融產品的投資理財觀念與操作等。蔡宏圖重心長地指著自己,提醒民眾說,「這才是本人」,其他的都是假的,強調網路上很多詐騙粉專、投資建議都不是他,他也沒有整容,「可能信用不錯,被拿來當招牌,千萬不要相信看起來很像我的內容,請大家要有警覺心,要很清醒,可以省卻我很多的麻煩……」蔡宏圖在高峰會致詞近13分鐘時間裡,和大家分享國泰金控的投資哲學「穩健、風險評估」「長期投資價值」,他說國泰金控是一個穩健的金融機構,金融機構本來就應該穩健,大家都希望有很大的財富累積,但是,風險的評估是必要的。長期以來,國泰金控也是以相同方式,為大家所做的理財投資哲學也是如此,因為有很穩健心態,很穩健的投延技術,才能夠提供靈活資產配置、靈活的操作來因應趨勢的發展,他還再一次向各位做保證,國泰金控絕對可以在未來景氣變化中掌握更多新的趨勢、新的產品,滿足大家財富的累積。蔡宏圖說,今天邀請許多國內外資產專家與國泰團隊,為大家做世界景氣趨勢分投資風險的解說與趨勢,而且更須了解資產管理重要因素,最大的就是風險;要如何做管理與投資,都是大家關心,過去三十年來我國累積很多個人財富,「台灣錢,淹腳目」,有很多高資產人,在過去幾年成長很快。但國泰金控也發現一個現象,根據國泰世華銀行的報告分析,國人資產配置還是很保守,「多儲蓄,少投資」很重要的原因是國人對投資工具、環境、風險,不是很瞭解,但是,我們現今要經歷的和過去不一樣,傳統的儲蓄,不能夠滿足所有的需求。大家也都知道環境很大的改變,最明顯的,過去十年以來,最重要的是,「從零利率到現在的高利率」這讓很多擁有資產的國人們,對投資不知道要如何去做。在現在利率時代,要如何去做市場分析,是很重要的。大家可以看到,不管是在利率上的變動,還有政治上、地域戰爭的發生深深地了解整個供應鏈的改變嚴重挑戰每個國家、每個人的應變能力。還好我們有幫手,有國泰金控,有海內外的夥伴們共同來商討來如何因應,接著就會有國外的演講者,帶給我們新的觀念與風險分析等,國泰金控是台灣最大的金融投資機構,管理的資產超過十兆新台幣,累積相當多的人才與經驗,深信做投資、做管理有二個重點。第一個是要為國人提供全方位的產品和服務,我們看到過去的金融產品,現在已經不夠了,要去了解現在的金融產品,國泰金控擁有海內外合作夥伴團隊的經驗,充分地掌控到產品的研發、發行到服務的一條龍的財富管理。第二個是深深地相信,要顯現長期的投資價值,國泰人壽在人壽保險是談長期的風險規劃,同樣的,在做資產的投資配置理財,也是相同的觀念,用長期投資價值為重,在現今變化多端景氣更顯重要,如何提供國人可以能夠長期穩定投資價值,是最重要的,我們有信心可以透過國泰金控專業與國外合作夥伴達到這二個重點。國泰人壽、國泰世華銀行、國泰投信等,這些與國人息息相關的資產管理企業,都以長期投資價值為我們的Guidelines指引,為國人提供穩健投資配置與風險評估的金融服務。
5方案解龍子爆量 吳旭智盯竹縣府顧教學品質
新竹縣議員吳旭智28日表示,新竹縣高中不足已是陳痾,2027年生肖屬龍的學生入學,將會是問題最嚴重之時,必須提前應對。新竹縣受惠竹科發展,外來人口持續移入,預計2027年龍子入高中,將會讓入學需求陡增。吳旭智說,新竹縣已規劃方案有五,屆時有望每學年增加近30班,大概一千名學生入學量:首先,雖然日前與陽明交大在竹北客家學院開發案卡關,但縣府也已經另覓用地,2027年有望如期開設實驗高中,預計招收高一共4個班約80人;第二,預計將竹北文興國中在2027學年度改制為完全中學,進一步預計招收高中新生至少5個班,大約160名新生。第三,六家高中老舊校舍拆建案刻正進行,有望自現行每屆7班,增加至一個年級17班,同步會規劃特色班級,每屆大約能再招收400名學生;第四,湖口高中遷校二期工程也方興未艾,等到二期工程拚2027完工,有望增加高職2-3班,讓每屆近百名高職生也多一項選擇。最後,縣立自強國中改制為完全中學評估已經通過,有望在新校舍完工後,2027年同步完成改制,首屆預計招收6個班新生,有望紓解200名學生就學需要。吳旭智強調,自己在關心學校「量」的達成之餘,也同步關心「質」的提升,呼籲縣府教育局與各大專院校合作,以資源共享方式,硬體支援與軟體師資課程全面優化,才能做到質量同步提升,嘉惠地方學子。
中國信託榮獲《FinanceAsia》6大獎肯定!獲利連創新高、支持客戶海外布局 22度奪「臺灣最佳銀行」
因應全球供應鏈重組與移轉趨勢,中國信託商業銀行(簡稱「中國信託銀行」)積極支持客戶海外布局所需之金融服務,不僅提升獲利,亦成為客戶最佳夥伴,今(27)日獲《FinanceAsia》(亞洲金融)頒發「臺灣最佳銀行」、「臺灣最佳投資銀行」、「臺灣最佳企業銀行─大型企業與跨國公司」等6項大獎,值得一提的是,中國信託銀行第22度奪下「臺灣最佳銀行」,為本屆頒獎典禮中臺灣銀行業最大贏家。(詳見【附表】)《FinanceAsia》(亞洲金融)今日於香港舉行「FinanceAsia Awards 2024」頒獎典禮,由中國信託銀行香港分行林福源資深副總經理出席領獎。主辦單位表示,中國信託銀行去(2023)年合併稅後盈餘達新臺幣413.33億元,業務表現卓越,獲利再創歷史新高,22度獲頒「臺灣最佳銀行」。身為臺灣最國際化之金融機構,中國信託銀行協助企業客戶掌握全球市場動向,滿足客戶海外供應鏈移轉之金融需求,由專業經理人協助了解企業客戶的跨國金流需求,進一步滿足企業客戶員工海外開戶、申辦信用卡金融服務,亦獲得主辦單位高度肯定,榮獲首屆「臺灣最佳企業銀行─大型企業與跨國公司」殊榮。資料來源:《FinanceAsia》(亞洲金融)、中國信託銀行針對國際關注之永續金融議題,中國信託銀行亦扮演要角,同時擔任國際最大離岸風電開發商沃旭能源及專注能源基礎建設投資基金的哥本哈根基礎建設基金(Copenhagen Infrastructure Partners, CIP)臺灣財務顧問,且於2021年完成亞太首件離岸風電併購、新臺幣820億元的沃旭能源「大彰化離岸風電計畫」東南風場;2023年成功簽署亞太最大規模、新臺幣1,180億元「海龍離岸風電」專案融資計畫,創下多項紀錄獲評審讚譽,評為「臺灣最佳投資銀行」並獲「高度推薦—臺灣最佳永續銀行」。透過人工智慧(ArtificialIntelligence, AI)與大數據分析,中國信託銀行則積極優化數位金融服務,以EdgE專案(End-to-end digitization)重新設計流程,布建智能決策中樞「中信腦」,推出智能理財工具「Dashboard智能平臺」,以人機協作方式,量身打造最適合客戶的理財建議與產品,獲頒「臺灣最佳創新科技應用銀行」,亦獲「高度推薦—臺灣最佳財富管理暨私人銀行」。中國信託銀行將穩健朝向「臺灣第一、亞洲領先」領導品牌邁進,持續創新商業模式,致力成為客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。
兒少節目先行者2/阿嬤級啦啦隊親搭自製平台 陳藹玲在J-POP+K-POP中找回台流
「我深感孩童是弱勢團體的處境,所接觸的訊息是制約的,是更被動的」「我的個性是雞婆型的,富邦有許多資源是可以回饋給社會的,我給予自己的任務角色就是當啦啦隊,喚起大家對兒少節目的關注,台灣影視包括詞曲、動畫等創作類有很多人才,不是只有高科技,才會建立出這一個培育與催生自製節目的平台。」富邦文教基金會執行董事陳藹玲說。陳藹玲接受CTWANT專訪時提到,「20年前,第一支智慧型手機誕生,那時我就很有警覺性,將會演變為一個資訊爆炸、媒體影響力的時代,像是霸凌、性平、人生而平等、戰爭等,都影響著大家,是學校書本沒有教的;尤其是同溫層訊息,會被制約、習慣性,是蠻恐怖的,現在還到AI時代,影響我們的腦力。」「我做為媽媽、阿嬤,教育我的小孩與下一代,是做世界人,教育與文化認同,非常重要,要有立足的點,有根。」她心有戚戚焉地說,「我們舉辦與參加世界兒童影展,就像是開了一扇窗,看到英國、日本、挪威等國家如何透過影像啟發他們的孩子。」陳藹玲希望自己成為世界人,也如此教養自己孩子,從當媽媽到當阿嬤,長期關注青少年、兒童少年等議題相關的媒體素養,深獲家人支持。(圖/報系資料)陳藹玲從一位電視台新聞主播,轉換身分為富邦集團長媳,教養孩子同時,她進入台灣媒體教育觀察基金會、公視擔任董事,起而行地關注兒童少年這一塊影視教育領域。「『媒體素養』是我從政大廣電所教授吳翠珍老師聽來,她已經離開多年,是我很重要的夥伴,影響至深;在有了智慧型手機,觀看資訊的自由雖然誠可貴,在一波一波彷如大浪般襲捲過來的內容是被媒介的,也是混亂的,要如何理解資訊,有自己的視角、觀點,是需要學習培養能力,我們要如何安身立命教養小孩,更是現代人一個重要功課。」陳藹玲說。陳藹玲提到,以前大家還可以看到芝麻街等兒童節目與兒歌,伴隨著大家成長,現在環顧周遭年輕一代,關注的是日本、韓國等異國文化的流行歌曲與節目。「台灣已經30年沒有自製的兒童少年節目,人才根本已經斷層,要催生給台灣下一代看的節目,面臨的窘困是找不到好故事、導演與製作團隊。」國內首創專屬兒童流行音樂節目《虎姑婆和他的朋友》出自富邦文教基金會的推動,集結音樂、動畫、製作人等共組團隊完成。圖中為富邦文教基金會執行董事陳藹玲與詮釋虎姑婆的陶晶瑩。(圖/記者黃威彬攝)陳藹玲做倡議看到兒童少年面臨的痛點,他們無法為自己發聲,「媒體充滿著異國文化節目,乾脆自己下來搭建平台,從培育人才開始,催生我們自製的兒少節目。」這也就是富邦在六年前開始推動「兒童節目人才孵育計劃」緣起。陳藹玲曾豪邁地說「捨我其誰!」回顧富邦文教基金會從報禁解除、有線電視開放到第一支智慧手機出現以前,即開始推廣「媒體素養」,並於2011年向教育部提出「媒體素養白皮書」,也納入課綱中。她認為面對數位化、AI浪潮,更要積極地透過教育文化,減少負面的暴力、詐騙、假新聞、偏頗、對立到緩和,一路走來實在不能停止,大家捨我其誰,少子化之下每個寶貝更寶貝,陪著孩子成長,為下一代努力。富邦文教基金會為催生優質兒少節目搭建培育人才平台,圖為陳藹玲參與甄選節目主角與孩童互動過程。(圖/富邦文教基金會提供)陳藹玲不是自己單打獨鬥,她邀請學者專家加入富邦文教基金會,退休的政治大學傳播學院院長郭力昕、台灣大學新聞研究所副教授林樂群,即受邀擔任基金會董事,還有大好工作室王念慈、媒體識讀教學研究中心研究員黃聿清也是成員之一。基金會在十年前決定深化兒少教育文化領域,30多歲從美返台、長期關注青少年社會工作的冷彬加入基金會目前擔任總幹事,陳藹玲認為要慢慢交棒給年輕人、專業者;2018年開始舉辦兒少節目產業人才培力工作坊,2019執行首屆兒童節目孵育計劃,實地帶領產業人才進行節目企劃與製作。與此同時,基金會團隊還發現兒童少年觀看的流行音樂節目,多是外來鮮少有本土,而基金會徵選的企畫案也獨缺這一類別,因此決定自己跳下來製作,與文策院獲得文化部支持,歷經一年努力,完成國內首創專屬兒童流行音樂節目《虎姑婆和他的朋友》共九集,已在今年4月於MOMO親子台、MyVideo首播。陳藹玲大推《虎姑婆和他的朋友》,節目邀請同樣身為父母的音樂人黃韻玲、徐若瑄、品冠、旺福、許哲珮、羅文裕、陳建瑋、葛西瓦及首次以個人身分演唱自己創作曲的小威,為孩子們打造出九首以世界民謠為基底的流行音樂,跨越古典、爵士、電子、流行音樂多種曲風。同時還邀請到包括朱敬然、洪筠惠、古晧、秦序章、黃宣銘等製作人組成強大的音樂製作團隊,創下台灣兒童音樂節目前所未見的金獎組合紀錄;並由曾獲得金曲獎最佳MV獎的王宗欣,負責匯集國內優秀的視覺及動畫團隊共同完成,每一集皆各有風格,包括插畫、手繪、電腦動畫、偶類型等。
零售業唯一 優良單位、職場安心、優良人員三重肯定!遠東SOGO連續12年獲台北市勞動安全獎
台北市政府勞動局舉辦「台北市勞動安全獎頒獎典禮」,遠東SOGO百貨為唯一獲獎之零售服務業,斬獲「優良單位」、「職場安心」及「優良人員」等三重肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,遠東SOGO堅持打造安全職場暨安心賣場,近年全體工作者無發生法定重大職業災害,無因公死亡之人員,疫後更加碼推出多項優於法令的福利,離職率亦較同業低,是台北市最安全、幸福的零售職場,歡迎新鮮人選擇遠東SOGO作為職涯起點。遠東SOGO自2020年啟動職安衛系統驗證計畫,領先全台百貨,忠孝店率先導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統,並完成驗證,正式與國際接軌,依據標準條文制訂22項職業安全衛生管理程序,其他分店亦以此精神嚴格管理;2023年再度完成驗證,確保勞動安全受到保障。因推動勞安成績亮眼,連年失能傷害嚴重率等公傷相關數據皆低於業界平均,遠東SOGO被視為標竿,積極協助台北市勞動局、勞檢處推動職場防災,與百貨業締結安全伙伴、工安家族,輔導中小企業供應商與協力商建立職業安全衛生管理機制,與廠商合約內含〈永續條款〉,明訂勞工合法權益,尊重勞動人權原則,並於承攬管理程序中增加安全衛生管理事項。 此外,遠東SOGO是首家設置臨場醫、護,執行勞工健康服務並提供職業病與一般傷病諮詢,落實勞工健康服務的百貨,去年起,變更員工健康檢查實施週期為兩年一次,每人健檢預算提高11%以上,55歲以上更大幅提升25%,增列心血管、消化道及腦血管等檢查,全員每月可預約伊甸視障按摩師服務,全面照顧同仁的身心健康。勞安室同仁因領先全台百貨導入ISO45001、推動安心場所認證、健康職場認證、實施千人急救訓練、訂定員工餐廳安全管理辦法有顯著績效,獲得「優良人員」殊榮。遠東SOGO已連續12年獲台北市勞動安全獎,於該獎項累計26座公司及個人項目。獲首屆台北市育兒友善獎!遠東SOGO推樂婚願生福利 挺員工成家 遠東SOGO打造幸福職場,創造業界最優的薪資與福利,疫情趨緩後,業績回復水準,獲利直接回饋員工,創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄。為回應日趨嚴重的少子化及缺工等社會問題,減少同仁兼顧工作及家庭的壓力,遠東SOGO推出多項性別平等、育兒支持措施,榮獲第一屆「台北市友善育兒事業獎」財務支持措施組肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示,服務業多採排班制,相較於其他業種,顯著影響家有新生兒的同仁復職及長期留任意願,故以多項合法甚至優於法令的婚生福利,讓產婦無後顧之憂,希望提升員工婚育意願,擴散友善育兒、有利生養的友善家庭職場氛圍。遠東SOGO員工超過六成為女性,不斷精進措施,回應女性員工需求,改善母性照護措施,保持主管性別比例平衡,規劃兩性平等的薪酬與升遷制度,並以性別工作平等法與勞基法為基礎,規劃福利措施,包括結婚慶金、生產慶金與生育補助、女性夜間工作車費補助、懷孕同仁輪調職務、子女教育補助、哺集乳室等,鼓勵安家生養。去年起,新增育兒津貼每胎一萬元,新生兒一歲內皆可申請;育嬰縮短工時假則從無薪調整為給八成薪,男女員工皆適用;與鄰近幼兒園合作,提供註冊費、教材費、月費減免優惠。全年育嬰留職停薪復職率百分百,復職週年留任率亦高達八成。此外,遠東SOGO全台各店皆獲勞動部「工作與生活平衡補助」,用於友善家庭措施或員工紓壓課程,新竹店另獲勞動部企業人力資源提升計畫補助,增加員工安心感、企業競爭力。
錠嵂保經領先業界首屆AI競賽圓滿落幕 北科大團隊勇奪冠軍
錠嵂保經長期致力於「科技賦能」的核心能力,持續推動保險業轉型和創新,因此特別舉辦「保險 × AI科技、創意」未來保險之翼-鵲寶GPT Plus+ AI競賽,經過三個月的激烈角逐,在 40 組優秀團隊中,台北科技大學團隊最終脫穎而出榮獲冠軍,抱走20萬獎金大獎。錠嵂保經(19日)特別於台北科技大學舉辦AI競賽頒獎暨合作意向書簽約儀式,邀請到北科大學管理學院范書愷院長、北科大資訊與財金管理系吳牧恩主任,及台北市政府資訊局局長趙式隆出席觀禮,希望透過AI新技術與學生的創意思維,朝產學合作方向努力,攜手塑造保險業未來新方向。錠嵂保經總經理趙惠仙表示,在數位轉型的進程上,錠嵂保經一直以來都是業界的領航者:「從開發行動投保、AI保單健診系統、CRM平台,我們一直在做的就是提出創新的金融保險解決方案以解決行業痛點。」錠嵂保險經紀人總經理趙惠仙(右一);北科大學管理學院范書愷院長(右二);北市政府資訊局局長趙式隆(右三)(圖/錠嵂保經提供。)趙惠仙進一步說明,錠嵂一路秉持核心能力之一的『引領科技賦能,發展組織致富』,以便捷且高效的方式,帶給保戶完善的保險服務、展現保障的功能與價值,並進一步協助業務同仁發展組織富裕。她分享:「很高興可以透過這次的AI競賽,激發錠嵂同仁與青年學子實現對金融科技創意的渴望,一起開創保險業的新未來。」奪冠的北科大團隊作品「業務助理GPT」,發想出業務工作與GPT融合的產品概念,展示了其在保險業務中的應用潛力,不但可以提升業務效率和客戶滿意度,同時建立專屬的知識管理資料庫、並促進業務員之間的經驗交流,是AI科技應用在保險領域的完美實現。范書愷院長表示,現在大家認識的AI大部分都是製造業蓬勃的發展,但AI如何從製造業到服務業的應用,還是有很大的想像和開發空間,「人工智能一定要進入流程服務,從流程的導入、提升效率、帶出產品的優勢,才是AI的最終的目標。」范院長強調,這次透過錠嵂保經的活動,讓學生有一個模擬產業實際的場域,從基礎理論到實際專案,到比賽接受業界的考驗,是相當難得的機會。台北科技大學團隊榮獲冠軍抱走20萬大獎(圖/錠嵂保經提供。)受邀擔任儀式見證人的趙式隆局長說:「年輕的時候我在北科大也參加過無數的競賽,這些年透過產官學的交流,很開心看到現在年輕學子比當年的我還要更優秀。」趙式隆期勉同學,這次的競賽不是結束,透過競賽多認識新朋友、把手上的解決方案繼續完成,最終能夠提出滿足使用者需求的金融服務。這次錠嵂保經舉辦的AI競賽,透過與保險專業人士的交流,參賽學生獲得寶貴的經驗和知識,將理念化為實際行動,把創意轉化為現實,帶來全新的解決方案,將為保險業並注入全新的活力和動能。
南山董座交成績壽險業獲利第二 尹崇堯:期許為走在浪尖引領者
南山人壽(5874)今天(19日)召開113年股東常會,這是尹崇堯擔任董事長的第二年,而去年南山人壽稅後獲利達221億元居業界第二名,新契約保費為前三大,在外溢與長照型保單拿下市占率之冠,傳統型居第二,藉此檢視尹崇堯就任滿一年的成績,他期許南山人壽成為走在浪尖的引領者。對於小股東詢問令他深刻一句話,尹崇堯說,看到許多業務同仁在南山有長久的時間,奉獻一生的努力,很感動大家堅持的「誠信第一,服務至上」這句話,再次感謝前線業務同仁非常辛苦。會中報告112年度發行十年期以上累積次順位普通公司債150億元,已獲金管會核准在案,分別在去年10月26日與今年1月4日募集完成;在員工酬勞分配為1.22億元全數以現金發放。2026年接軌IFRS17為目標,以健康型、長年型商品為重,也會著重透過業務競賽引導通路做轉型;在銷售商品部份不僅是保險金補償,還可以在長照險、失能險等結合服務賦能,讓保戶更了解這部分的內容,配合主管機關的政策等,是南山人壽今年營運展望。今年同樣地在股東會召開前,南山人壽企業工會於場外舉布條表達心聲,「南山人壽拼上市,勞資爭議先解決!」「勞退提撥要補足,勞務契約要保障!」南山人壽企業工會理事長蔡坤穎表示,工會一直是敞開協商大門,公司應該徹底處理過往勞資爭議,並建立合法合理機制,使南山人壽公司上市指日可期!南山人壽董事長尹崇堯表示,保險是永續的事業,近年國際政經局勢、科技的快速發展,保險產業將迎來全新的想像,而「人」是保險業的核心。企業要永續,打造永續人才也是一大關鍵,而未來的人才必須具有多樣性,才能應變快速的變化,延攬及培育新世代的多元人才,將是公司的重要目標。放眼未來,秉持保險業公益服務的使命,南山人壽承諾用保險的力量守護台灣,持續推動「個人、社會、環境」三大健康力,攜手利害關係人,齊力為永續發展盡最大心力,厚實台灣的健康資本;同時,將加速企業轉型,積極打造人才的多元性,攜手南山內外勤夥伴以「溫暖」、「活力」的氣象邁向保險新未來。針對今日工會提出之訴求,南山人壽也提出以下三點說明,作為保險業領導品牌及推動健康永續議題的先驅,南山人壽秉持「以人為本」的價值,以「H.E.A.R.T.」五大永續策略主軸實踐各項永續作為,連續兩年蟬聯《金管會》公平待客原則評核前25%績優企業,以及首屆永續金融評鑑保險業排名前20%等肯定,持續用具體行動落實企業社會責任、發揮正向影響力。南山人壽強調用心傾聽及了解業務夥伴需求,與業務夥伴間持續保持順暢之溝通管道,加強其權益之維護。業務員契約屬性認定目前實務上尚有不同見解,本公司將持續秉持最大誠信跟善意,與工會、勞政主管機關溝通。有關續期報酬之給付條件,悉已於南山人壽與業務員間之合約所明定,相關作業均需依約辦理。對於過往受勞政主管機關裁罰或指導,本公司虛心檢討、改善,目前已取得工會同意加班等相關事宜。本公司未來也將持續秉持客觀、誠懇之態度與工會進行溝通。南山人壽112年以穩健專業的經營實力、商品與服務價值轉型的競爭優勢,稅後獲利居業界第二名、新契約保費穩居業界前三大領先地位。面對全球經濟環境變化,高齡化少子化來襲,南山人壽作為保險業推動健康促進的先驅,揭示ESG「永續健康」發展主軸,致力發揮金融保險影響力,引領台灣走向更健康、更永續的未來,開創保險永續事業新紀元。南山人壽董事長尹崇堯在致股東報告書指出,南山人壽於60週年之際,啟用了全新企業識別系統,宣示以更具「溫暖」、「活力」的新氣象迎向下個世代,已陸續翻新台北、台南、台中等地的客戶服務據點,展現南山人壽對人的關懷以及無可取代的溫暖服務。面對全球經濟環境變化,高齡化少子化來襲,南山人壽作為保險業推動健康促進的先驅,揭示ESG「永續健康」發展主軸,致力發揮金融保險影響力,引領台灣走向更健康、更永續的未來,開創保險永續事業新紀元。面對接軌IFRS17、推動綠色金融的新局,壽險業正站在轉型的關鍵時刻,一波波新浪潮襲來,期許南山人壽成為走在浪尖的引領者,將南山的共好精神化為行動,持續發揮社會影響力,讓活力的南山溫暖台灣。隨著近年健康意識崛起,健康成為全球永續發展的重要目標。南山人壽宣布以「永續健康」作為ESG永續發展主軸,並將範疇擴大涵蓋「個人健康」、「社會健康」、「環境健康」等三面向,持續透過責任投資支持綠色及永續產業發展;以及藉由綿密的人際聯繫,鼓勵客戶及供應鏈夥伴參與氣候變遷、社會公益及環境保護活動,與各方共同推動環境永續議題。此外,延續永續健康的精神,於公司內部舉辦多樣性的健康活動,包括運動公開賽、名醫講座、各類樂活社團等,期望將健康意識植入每一位內勤同仁及業務夥伴的DNA,提升員工幸福感及凝聚力。
飛宏科技勇奪104首屆雇主品牌大賞至高榮譽!
飛宏科技在首屆104雇主品牌大賞中榮獲「最佳雇主品牌獎」,成為46家獲此殊榮的企業之一,展現公司對於人才的吸引力及留住人才的能力。此次獲獎企業的員工價值主張(EVP)多半具備「共創、多元、永續」這三大關鍵字,飛宏科技亦不例外。我們的核心競爭力在於員工的訓練與發展,將員工視為永續成長的夥伴,鼓勵員工持續充實專業新知,並與工作實務結合,展現成長動能。飛宏科技總經理林洋宏表示:「選才、育才、留才策略,一直是飛宏核心競爭力的關鍵,將員工視為永續成長的夥伴,鼓勵員工持續充實專業新知。而且我們更進一步考量到,外部的薪資水平與通膨等因素,每年評估內部的薪資檢視與調整,近兩年平均調薪幅度優於市場薪資調幅。除此之外,由公司100%提存持股金至員工個人信託專戶中,提供關鍵員工成為公司股東,一同為公司未來持續努力,共享營利。」飛宏科技總經理林洋宏(左) 、104人力銀行總經理黃于純(右)(圖/飛宏科技提供)104雇主品牌大賞中所強調的「利他之心」是雇主品牌的真諦,這也飛宏科技一直倡導的企業文化。人資部資深經理蘇秀芬表示:「飛宏科技注重員工的工作與生活平衡,積極推行彈性工時制度,並建立新人輔導員制度,讓新進同仁可以快速融入環境,大幅降低流動率。我們提供職能專業訓練、語文與人文學習、組織讀書會等課程,培育每位員工的軟實力。」更值得一提的是「工作生活平衡」、「多元友善共融的職場環境」、「熱愛且樂於學習的氛圍」是飛宏員工對工作環境的直接感受。除了節慶獎金、員工分紅、久任金幣等福利,公司每年定期舉辦家庭日、員工旅遊,並提撥旅遊補助金、部門聚餐補助、結婚祝賀、分娩補助。另外也規劃餐車、休憩設施等活動空間,提升員工的工作滿意度。選才、育才、留才策略,一直是飛宏核心競爭力的關鍵(圖/飛宏科技提供)由於這些優異的管理與培育措施,飛宏科技不僅勇奪104首屆雇主品牌大賞的「最佳雇主品牌獎」,更多次榮獲「幸福企業-金獎」、「TTQS 人才發展品質管理系統銀牌」、以及「TCSA台灣企業永續報告-金獎」等殊榮,展現了公司在員工關懷及企業永續發展方面的傑出表現。