駱怡君
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王道銀前11月已賺贏去年 駱怡君：股利穩健成長
王道銀行（2897）董事長駱怡君13日主持耶誕點燈儀式，她接受聯體聯訪時指出，對於投資人關心2025年的股利政策，「會一步一步的穩健成長，同時平衡挑戰，希望股東能滿意。」王道銀行2024年前11月的每股稅𢓭盈餘EPS為0.89元，略高於去年同期；今年的股利為0.45元。駱怡君表示，今年是王道銀行成立滿25週年的日子，還記得去年此時，和大家分享王道銀行自2017年轉型商銀後的成績，也分享了王道銀行「Dig Deep」三年計畫，今年是三年計畫的第一年，我們在Dig Deep計畫主軸下穩健前進之際，也同步精進優化個金、企金獲利動能，包括在財富管理、中型市場企業（MME）客群的拓展及消費金融上已展現一定成績。在所有同仁努力下，本行業績表現相較去年更加進步，今年前三季個體稅後淨利超過新台幣22.7億元，較去年同期成長6%，同時EPS達0.79元，較去年同期則成長了7%，雙雙創下本行成立25年來的歷史同期新高，另截至11月底，自結個體稅後淨利達到新台幣25.5億元，更已超越去年全年度的稅後淨利。其中，銀行本業表現尤其亮眼，前三季稅前淨利達到新台幣18.9億元，較去年同期不僅大幅成長25%，更是引領王道銀行集團獲利持續成長的關鍵領頭羊；此外，也準備前進澳洲、新加坡拓展海外布局與金融市場。
王道銀一卡通合推交通減碳服務 駱怡君：這樣搭車回饋愈多
王道銀行（O-Bank）董事長駱怡君、一卡通總經理鄭鎧尹26日連袂宣布，合作推出「交通減碳明細功能」，即日起持該行有一卡通票證功能的簽帳金融卡者，皆可於王道銀行網銀、App上，免費開啟功能，查詢個人搭乘大眾交通工具相比開車的減碳量。駱怡君說，凡王道銀行用戶打開「一卡通交通減碳明細」功能，就可享有該行ESG海外債券、全系列基金手續費一折優惠，以及綠色信貸利率減降1％優惠，是王道銀行感謝民眾關注交通減碳的小小心意。一卡通總經理鄭鎧尹則表示，一卡通最大優勢即是「交通功能」，與悠遊卡相同，皆已串聯全台交通大眾運輸工具便於民眾乘車使用，也因此與王道銀行共同打造交通減碳金融場域，不僅鼓勵銀行用戶了解減碳量，也進而擴大iPASS一卡通的綠點回饋服務與持卡數。王道銀行並同步發行全新的「交通減碳卡」，首創以交通減碳量決定交通回饋優惠，減碳量越多，享有的現金回饋越多；只要前一個月的交通減碳量達一定門檻，就可享一卡通自動加值最高10％現金回饋、高鐵和台鐵一般刷卡消費額外加碼5％現金回饋，鼓勵消費者多多搭乘大眾交通運輸工具，綠色出行。駱怡君表示，從去年六月至今年五月，全球均溫已連續12個月的月月創新高，地球升溫嚴峻，減少碳排放量已是全世界共識。兩年前，王道銀行是全台第一家、也是亞太地區第一家和萬事達卡合作推出「消費碳排放明細功能」與「低碳生活卡」的金融業者，迄今使用者多為王道銀黏著度高客戶，新開戶者也逾一成開啟該功能。民眾從手機App或網銀上便可查詢自己每一次刷卡消費的碳排放量，進而自我檢視消費行為對地球產生的影響，低碳生活卡更是全台灣第一張「以平均碳排放量決定現金回饋」的卡片。駱怡君說，王道銀行現在更是進一步擴大查詢減碳範圍與回饋內容，一是與一卡通合作，成為台灣第一家推出「一卡通交通減碳明細」銀行，民眾透過手機App或網銀上看到每一筆刷一卡通的大眾交通運輸減碳量，這個減碳量是和自駕汽車的碳排放量相比，在搭乘捷運、火車、客運、輕軌等等不同大眾交通工具時，即可了解為地球減碳排放量。此外，王道銀行還是全台首創推出「以交通減碳量決定交通優惠」的「交通減碳卡」，持卡人每月減碳量達到不同公斤數門檻，就可以享有不同的現金加碼回饋，還可另外獲得王道綠色減碳夥伴雄獅旅行社指定的「低碳旅遊行程」優惠。凡當月累積一卡通交通交易達三筆（含）以上，次月即可享新台幣50元現金回饋，活動期間每卡限回饋一次；完成前述任務且註冊一卡通iPASS MONEY帳戶並加入一卡通綠點回饋計畫，每趟旅程於下兩個月可再獲一卡通綠點2倍送，綠點1點相當於新台幣1元，可用來折抵大眾交通費用；最後，完成前述任務且當月交通減碳量累積達20公斤，於下兩個月可額外獲贈一卡通綠點30點，每卡每月限回饋一次。
王道銀通過股利0.45元 駱怡君：今年5目標再拚佳績
王道銀行（2897）今（14）日召開股東常會，會中承認2023年營業報告書及財務報表，並且通過盈餘分派案，將配發特別股每股0.425元現金股利、普通股每股0.45元現金股利。王道銀董事長駱怡君表示，去年在獲利、EPS皆創新高，今年深化執行五項目標策略，秉持「利他圓己」之王道精神，為股東等創造永續價值，與經營團隊同仁們努力開創佳績。駱怡君表示，王道銀行2023年個體資產總額達3,906億元，個體淨收益達69億元，個體稅後淨利達25億元，若不計入前一年度原子公司台灣工銀租賃與日盛國際租賃合併案之30億元一次性收益，個體稅後淨利較前一年度成長24.3％，EPS為0.87元，為本行成立以來的歷史新高。此外，在扣除其他轉投資獲利後，銀行本業稅前獲利年增率達103.1％，續創歷史新高。在合併財務報表方面，2023年，本行合併資產總額達6,267億元，合併淨收益達95億元，合併稅後淨利34億元，較前一年度扣除因租賃合併案帶來的一次性收益後成長23.3％。回顧過去一年，王道銀行透過四個層面的執行，在「優化客戶組合與產品資源，提升手續費收入」部分，同時掌握高資產客戶與企業主之財富管理商機，延續落實精品銀行經營策略，帶動2023年手續費淨收益穩健成長；「聚焦業務轉型，掌握商機」部分，持續耕耘中型企業（MME）客群，以及個人數位小貸、微型企業（Micro SME）信貸市場等高利基授信業務，授信資產餘額突破百億大關；香港分行放款規模與利差表現亮眼。在「優化存款結構，擴大利差，強化風險控管」，持續優化全行資產負債管理機制與內部資金移轉訂價（FTP）制度，藉此引導業務達到全行年度目標；在「培育人才，深化 ESG，落實永續經營」為臺灣證券交易所「2022年度公司治理評鑑」上市公司前 5％以、MorningStar Sustainalytics ESG風險評分位列台灣金融業排名第一、整體上市櫃公司排名第二， FTSE Russell ESG Rating成績亦於台灣金融業排名第一、整體上市櫃公司排名第四。接下來於2024年的業務營業目標及重點策略，包括「深耕客戶基盤，優化高品質獲利結構」加強銷售財務行銷（TMU）與貿易融資等商品，著重於銷售低資本耗用產品，並透過提升商品豐富度與增進客製化能力完善個人理財服務平台，以提升財富管理等手續費收入；「優化存款結構，提高資產負債分配效益」則加強開拓薪轉戶與證券戶等渠道，拓增線上與線下零售存款，開發具貿易融資與理財需求之企業主，以提高小企存款部位與資金留存期間，加強提升小企與零售存款規模等。在「完善數位轉型，強化三大支柱」加強科技、數據、場景，藉由科技賦能建構營運基礎工程；「加速海外布局，多元化集團資產配置」則將赴澳洲雪梨申設銀行代表人辦事處，未來並將積極爭取升格為分行；同時，由子公司創業投資事業赴新加坡申設辦公室據點，以快速切入東南亞市場深度調研之外，還會「永續轉型思維，結合銀行服務實踐永續金融」訂定內部碳定價機制，將投融資對象的碳排放量以碳費收取形式納入內部計價制度。
T1台北戰神大巨蛋奪勝！吳東進吳東亮觀賽同框 彭雪芬領跑籲女性突破極限
台新金控董事長夫人彭雪芬14日領跑「台新女子路跑」臺北場，藉運動呼籲女性突破極限，同場還有基隆市副市長邱佩琳、空手道亞運金牌女將谷筱霜、多達415位台新銀行女性主管和員工共襄盛舉，與逾萬名女性跑者揮汗齊跑。「攻戰大巨蛋－雙北反毒籃球對抗賽」兩天賽程於今天落幕，共吸引逾3萬人次入場觀戰，打破常規籃球場館觀眾人數的天花板，改寫台籃體壇紀錄，臺北台新戰神則以114比76贏得賽事。台新金控董事長吳東亮、夫人彭雪芬連續兩天賽程皆全程觀賽，今則邀請台北市長蔣萬安擔任開球嘉賓，新光醫院董事長吳東進、立委羅明才、台北市議會議長戴錫欽、王道銀行董事長駱怡君等人也現身球場。吳東亮在賽事中多次與吳東進、身旁親友輕鬆交談，同框合影；吳東進、吳東亮兄弟檔也拿起手機拍攝現場，吳東進更是與球場觀眾自拍，熱情參與體育活動。台新金控董事長吳東亮接連兩天出席台北大巨蛋T1職籃賽事，14日賽事則邀請臺北市市長蔣萬安擔任開球嘉賓。（圖／台新金控提供）台新銀行總經理暨臺北戰神領隊尚瑞強表示，本次大巨蛋賽事，除特別邀請台新銀行多年贊助的運動夥伴，包括亞運金牌選手谷筱霜、高球女將陳之敏，以及HBL球員進場觀賽外，更透過台新銀行公益慈善基金會，邀約來自全臺51家公益團體和數千名學生到場體驗球賽的震撼，由主辦方提供公益票券，拉近民眾與職業運動間的距離；同日的台新女子路跑臺北場，徹底實踐聯合國永續發展目標SDGs。台新銀行連續七年冠名贊助「台新女子路跑」，為鼓勵女孩們揪團來報名，本屆路跑特別新增「台新閨密獎」，臺北場共有65人一同報名，不僅共同留下珍貴運動回憶，還獲得高額刷卡金；延伸女子路跑倡導平權的精神，臺北場也特別邀請「台灣微客公益行動協會」及「大同育幼院」的關懷對象參與，讓小朋友們有機會體驗多元運動賽事。
職棒女神卡激戰1／小龍女登上聯名簽帳卡創國銀先例 駱怡君相挺新北國王味全龍這一因
台灣職棒籃體育賽事在啦啦隊女孩帶動下，不但加持票房，還幫球團母企業助攻信用卡簽帳卡業務。隨職棒職籃陸續在台北大巨蛋開戰，日前啦啦隊女神林襄從樂天桃猿跳槽味全龍，韓籍李多慧加入，球迷敲碗追問「雙隊長」何時合體推女神卡？與味全龍合作的王道銀行董座駱怡君神秘回應，根據CTWANT調查「將會推新卡面！」 目前中華職棒六支隊伍中，富邦悍將、中信兄弟由富邦金控、中信金控旗下的台北富邦銀、中國信託銀行合推聯名卡；統一7-ELEVEn獅則與兆豐銀行合作，還有味全龍、樂天桃猿分別與王道銀行、樂天信用卡公司合推專屬的聯名卡、簽帳卡；僅有台鋼雄鷹還未與銀行合作推出聯名卡。 3月30日，中職開幕戰由味全龍和樂天桃猿在台北大巨蛋交戰揭開序幕，至今連打5場，湧入逾10萬名球迷，票房總收入粗估破億元，吸金功力驚人。早在開幕戰前，3月8日王道銀行就與味全龍合推簽帳聯名卡，還一口氣推出五張卡面，其中四款主打啦啦隊小龍女，震撼球迷。 「富邦悍將、中信兄弟各有金控富爸爸，旗下的銀行當然很自然地就能與球隊談合作，這讓其他沒有養球隊的金控、銀行望塵莫及，只能各憑本事找球團談合作。」一名金融界高層說，「味全龍之前是與遠東銀推聯名卡，去年合約到期後與王道銀合作，沒想到味全龍去年底就拿下總冠軍，順勢搭上冠軍熱，可說是幸運。」銀行同業觀察說。 不過這份幸運，並非天上掉下來。回到2022年11月，王道銀行宣布與台灣職籃聯盟P. LEAGUE+新北國王籃球隊合作推出聯名簽帳金融卡，為新北國王籃球隊第一張與銀行合作的聯名卡。 王道銀行總經理李芳遠跟CTWANT記者說，董事長駱怡君與其父、財團法人王道銀行教育基金會董事長駱錦明支持籃球運動，並與新北國王隊執行長陳信生（母親為台塑二代王貴雲，即宏達電董事長王雪紅的外甥）、台塑王家兩家都有熟識，因此催生了這張聯名卡，並擴大服務卡友享VIP包廂，提升銀行知名度。 「沒想到，來自NBA明星級林書豪、林書煒這對兄弟檔球員，二年間陸續加入新北國王籃球隊，這同時也帶動王道銀行的行銷曝光。」金融同業高層觀察說。 除了籃球，王道銀在上一季2022年下一間VIP包廂，供銀行貴賓戶觀賞球賽使用，與味全龍維持長期合作關係，這也是王道銀去年11月順利取得味全龍獨家聯名簽帳卡主因。駱怡君曾自爆，她也是味全龍的球迷，還保留一件限量款球隊T恤，「我還記得有投手郭李建夫！」王道銀行董事長駱怡君（左）表示她也是味全龍球迷，右為頂新和德文教基金會創辦人魏應充。（圖／李蕙璇攝）3月8日，駱怡君與味全龍球隊復出推手、頂新和德文教基金會創辦人魏應充連袂宣布王道銀行（O-Bank）的味全龍聯名卡五款卡面，與台北富邦銀、中信銀、樂天推出的職棒職籃聯名卡比起來，更是大手筆。 這次登上王道銀聯名簽帳卡的味全龍啦啦隊小龍女，共有四款，兩人一組為一款卡面，包括小映&霖霖、賴可&昆娜、詩雅&璦昀、星岑&馬妹，再加上吉祥物猛哥威弟共五款卡面。 「我們在新北國王籃球隊看到會員（球迷）轉換率高，超過七成，新戶比例達近8成，因此看好味全龍逾11萬名會員的潛力與支持。」王道銀執行副總林一鋒接受CTWANT採訪時說，並提到當天申辦新卡即破千張。他提醒，「這是簽帳卡，不是認同卡喔，一人只能申辦一張」，讓想蒐集五張卡面的味全龍粉絲斷了念。 「如今，味全龍今年三月宣布挖角林襄、韓籍李多慧，啦啦隊女神話題從樂天移轉到味全龍，同時拉抬王道銀形象，讓人既羨慕又佩服怎麼能這麼好運。」一位金融同業告訴記者。中職啦啦隊「話題製造機」林襄、李多慧先後宣布加入味全龍，兩人合體頓時成為焦點。（圖／李宗明攝） 有趣的是，王道銀味全龍聯名卡推出一個月以來，申辦量超出王道銀預期的七成，「小龍女」與吉祥物「威弟」聲量不相上下，「威弟卡」的卡數對比其他四張啦啦隊卡還多，大約6：4，有點出乎意料，且在新戶比例約85％，高於其他卡種，代表「運動聯名卡」在獲取新客效果上較為突出。 王道銀行以聯名卡模式切入市場，一方面看到運動風氣興起，尤其是王道銀客群平均年齡相對較為年輕，約64％為40歲以下的族群，和籃球及棒球的球迷年齡層高度重疊；同時，王道銀主打簽帳卡、多種客製化選擇發行，這回以球員或啦啦隊員卡面的相片卡，藉此能凝聚球迷支持，行銷操作上也更為靈活。王道銀行推出的首張「運動卡」，為2022年11月與台灣職籃聯盟P. LEAGUE+新北國王籃球隊的聯名簽帳金融卡。左起為王道銀執行副總林一鋒、王道銀總經理李芳遠，新北國王隊執行長陳信生、總經理毛加恩。（圖／李蕙璇攝） 至於林襄、李多慧未來是否登上王道銀味全龍的卡面，CTWANT記者採訪王道銀行，執行副總林一鋒僅說「未來，我們還會推新卡面。」王道銀行目前也正在規劃其他卡面款式，證實之後會再擇期推出的計畫，是否能看到兩位女神合體或是各自一張卡面，拭目以待。
王道銀獲利再創高峰！駱怡君期許「股利要一年比一年好」 廣招MA「這樣背景人才」加分晉用
王道銀行O-Bank（2897）2023年再度締造亮眼績效，全年合併淨收益達95.44億元，合併稅後淨利為34.26億元；全年個體淨收益為68.67億元，個體稅後淨利為24.92億元，每股稅後盈餘（EPS）為0.87元。若排除2022年底因台灣工銀租賃與日盛國際租賃合併所帶來的一次性收益，2023年個體稅後淨利和每股稅後盈餘（EPS）皆創下25年成立以來的歷史新高。王道銀股價28日以9.98元開出，最高為10.35元，去年現金股利0.38元，是少數配息優於前年的銀行，配發率為21.1％，對於今年的股利政策，王道銀行董事長駱怡君說，要等董事會通過，現在還不能說，但她期許「發放的股利要一年比一年好」；王道銀去年的ROE為6.41％，她也鼓勵與團隊會朝向二位數成長目標努力。同時，她也透露說內部已正在準備在澳洲設立分行的作業，「會很快向金管會遞件申請」，預估4月。駱怡君還特別公開招募MA人才計畫，月薪6.8萬元，年薪超過百萬，且針對低收入清寒家庭的優異成績學子，會予以加分有助於符合晉用條件，據CTWANT調查，王道銀行循此管道招募的人才近幾年表現傑出，因此決定擴大徵才。駱怡君表示，過去一年，王道銀行再次交出了亮眼的成績。未來，我們將繼續努力，深化各項內部轉型，拓展客戶基盤，打造與員工、股東等所有利害關係人共贏共好的永續企業。王道銀總經理李芳遠則強調，王道去年現金股利優於前年，今年業績創新高，會努力發出比去年更佳的股利水準，但要等4月董事會、6月股東會批准，股利政策仍以配發現金股息為主。王道銀行本業表現尤其亮眼，除了企金和個金放款業務持續穩定成長之外，獲利結構亦持續優化，手續費收入逐步提升，香港分行獲利亦大幅成長，再加上換匯交易及投資收益的成長，使得王道銀行本業較前一年度呈現倍數成長。此外，子公司中華票券稅後淨利為12.89億元，亦較前一年成長約24％；包括台灣工銀科技顧問公司與台灣工銀柒創投的創投事業稅後淨利則為2.23億元，較前一年成長161％。王道銀行2023年個體稅後淨利達24.92億元，若不計入2022年因租賃合併案所帶來的一次性收益，2023年個體稅後淨利較前一年度成長24％，每股稅後盈餘（EPS）達0.87元，較去年成長26％，皆創歷史新高。展望未來，王道銀行將持續優化各項內部舉措與推動業務發展，包括積極發展輕資本業務、優化存款結構、完善數位轉型及永續轉型、加速海外佈局等，更將擴大招募近百名職缺，並重啟儲備幹部計畫，以因應未來各項業務發展所需。
王道銀前三季獲利21.4億創新高 駱錦明：「應該早點退休交給她」
王道銀行（2897）董事長駱怡君8日表示，今年前三季稅後純益達21.4億元、EPS達0.74元，是轉型商銀後新高，更是自1999年台灣工銀成立以來24年歷史新高，「感謝董事與經營團隊對我的信任，並要將這成績獻給我的父親駱錦明，歸功於其奠定的根基」。王道銀行8日晚間舉行耶誕點燈及感恩音樂會，創辦人、王道銀榮譽董事長駱錦明伉儷皆出席參加，現場貴賓還有前副總統蕭萬長夫婦、新光金控創辦人暨名譽董事長吳東進、前公廣董座陳郁秀等。許久未現身公開活動的81歲駱錦明，看到現場來了許多朋友及熟悉面孔媒體，開心地說「好久不見」，親切地話家常提起前陣子出國是眼睛開刀，還跟大家說「要健健康康」，心情相當不錯。王道銀創辦人、榮譽董事長駱錦明8日很開心地，與媒體分享王道銀未來佈局規劃。（圖／周志龍攝）駱怡君表示，王道銀訂定2024年起至2026年全新的三年策略，初步命名為「Dig Deep」向下挖深，做好銀行基礎建設，另一個D則是要更加Diversify（多樣化），而對於每個客戶服務更深入也象徵另一個Deep，王道成績是每年成長，明年也要繼續努力。駱怡君今天在點燈活動致詞中也表示，王道銀行近三年本業達到倍數成長，今年前三季稅後純益達21.4億元、EPS達0.74元，若不計入去年因租賃合併案挹注的30億元一次性獲利，獲利表現是2017年台工銀轉型王道以來新高，更是自1999年台工銀成立以來24年的歷史新高。新光金控創辦人暨名譽董事長吳東進（左）現身與民眾交談，他也不時拿著手機錄影活動現場。（圖／周志龍攝）對於媒體詢問駱怡君接棒王道銀三年以來繳出的漂亮成績單，駱錦明樂得合不攏嘴地說「我應該早點退休，早點交棒給她！」顯見他對女兒駱怡君的表現感到榮耀。駱錦明是三年前退休卸下王道銀董座，交棒給駱怡君，自她2020年6月接下董事長，2020至2022年王道銀行獲利為11.47億元、18.41億元、50.34億元，每股盈餘EPS依序為0.41元、0.63元、1.80元，年年成長。「駱怡君接班後，每年都有成長，今年更踏出一步，EPS已接近1元，後續將有更遠大目標，未來三年王道將有非常高的成長率」駱錦明並透露說，還是要等董事會決議後較能確定，明年海外布局應該是鎖定新加坡及澳洲，並計劃在新加坡設立創投公司，預計明年遞件申請。駱錦明也進一步說明，王道銀正盤整集團中收益率低商品降低占比，聚焦收益率高的商品，「王道銀數位消費金融做的不錯，而且還有企金的很好基礎，期待未來有更好的成長表現」。駱錦明並補充說，王道香港分行業務穩健成長，主因客戶多是當地優良企業，且對大陸業務做得非常少，整體風險控管非常好。
女董一片天3／父親交棒應該放心了！高手投靠建新軍 駱怡君笑談「業績蒸蒸日上」
「早期金融業多為男性高階主管為主，我不是男生，小時候父親就沒有指望我未來要參與他的事業。」「我在創投業做了一陣子，父親看到我在外面的表現，看到了我的存在。」52歲的駱怡君三年前出任王道銀行董事長，今年續任，12席董事中女性董事四位，達三分之一，是台灣金融圈中女力占比高的銀行。如駱怡君所言，放眼台灣金融圈，早期新光集團、中信集團、國泰與富邦集團「吳吳、辜辜、蔡蔡」家族，父子事業傳承，加上其他傳統事業跨足金融業，以及地方信合社改制的銀行，經營團隊幾乎是「男性」的天下。王道銀行也不例外。駱怡君出身金融世家，祖父為台北區合會儲蓄公司（台北國際商業銀行前身）創辦人之一的駱水源，祖母為士林望族，父親駱錦明受中信集團辜濓松重用，曾任中國信託總經理，並為中信創立中國租賃，1999年自立門戶，開設台灣工業銀行，早期董事會也以男性居多。雖無父親刻意栽培，但駱怡君自身就是學霸一枚，北一女畢業，擁有美國波士頓大學企管學士、麻省理工學院企管碩士後，進入創投業，與MIT同學一起創立碩網資訊。現在的中租控股、中租迪和的前身中國租賃，由中信集團辜濓松與駱錦明共同創立，圖為駱錦明出席中租企業集團歲末聯歡晚會中，與辜濂松、辜仲立父子合影畫面。（圖／報系資料照）2001年，駱怡君加入台灣工銀集團，2009年單槍匹馬赴香港建立第一個海外分行，並擔任香港分行首任行長，2012年擔任台灣工銀常務董事暨集團策略長；2017年轉型商業銀行後，隨著業務擴展，公司員工數較台工銀時期倍增已破千人。在創投界、金融界人士眼裡，「駱怡君其實是個很拚的人。」一名從她行跳槽到王道銀八年的職員跟CTWANT記者說，銀行業與各行各業都一樣得做出業績，要有營收獲利，但在王道銀還特別講究「文化」的特質，包括藝術展覽等活動，內化的公司治理企業永續ESG，就是遵法，好好做事。CTWANT記者觀察，駱怡君一方面會用數據來分析王道銀行各項業務與營收獲利表現的財務管理特質，也有其創新挑戰勇氣「衝衝衝！」「我很開心現在王道銀行組的經營團隊，業績蒸蒸日上，做出許多全台第一、亞洲第一的前例。」駱怡君自信地說。譬如說，為國內首家原生數位銀行、率先推出機器人理財業務，亞洲第一家取得美國B型企業認證的上市銀行、發行第一張「低碳生活卡」……。還有讓這位女當家開心提到的組建新軍，吸引業界高手投靠，經營團隊不乏老將，包括王道銀行總經理李芳遠，自2012年加入台灣工銀，擔任香港分行行長期間的稅前淨利成長近五倍；金融業務處執行副總林一鋒原先擔任台灣工銀的企金長，2022年初王道銀行將企金和個金整併為金融業務處，由林一鋒總督導，發揮工銀時期累積企金客戶優勢，更加深化企個金綜效，開拓多樣化客群。現任王道銀行總經理李芳遠（左），2012年加入台灣工銀，曾任匯豐（台灣）銀行資深副總裁暨工商金融業務處負責人，也出任過王道銀香港分行行長。（圖／黃威彬攝）「李總超拚的，全台跑透透，晚上十點多還在跟客戶聊」「他可以不看筆記把這家公司創業家族三代等的名字一一說出，細數他們的創業、傳承等價值觀。」王道銀行常務董事林坤正敬佩地說，如同李芳遠曾吐露說他的生活，「白天跑客戶，晚上和客戶吃飯」，與客戶關係緊密。今年王道銀行12席董事改選，大幅增加女性比例達四席，也是出自駱怡君的想法；一般董事包括駱怡君以自然人出任董事，新增台灣工銀科技顧問總經理湯維慎；獨立董事則新增前永豐銀行總經理江威娜、宏鑑法律事務所合夥律師王傳芬。2008年2月位於北市內湖科技園區的台灣工銀總部大樓落成啟用，現今為王道集團總部，一樓為王道銀行總行。（圖／方萬民攝）「在經營團隊上我不會偏袒誰，都給予公平機會，要靠成績來說話。」駱怡君治軍雖講紀律，但在9月20日分行開幕時，也看到她感性柔軟一面，向道賀的嘉賓與團隊九十度鞠躬致意，也向現場擊鼓師傅彎腰道謝。「這和她的父親很像，以禮相待合作團隊與夥伴，駱榮董（駱錦明）知道有同仁要退休前，會跟他們聊天憶過往，握手感激心情點滴在心頭。」一位主管有感而發；同業甚至形容駱錦明以「專業、人情，以及價格上的些微優勢」，常能無往不利。曾有半年短暫婚姻的駱怡君，在2016年產下一女震撼金融界，如今女兒已上小學。「我跟女兒說，不一定要有跟著母親、祖父都在金融業的傳承想法，不要有壓力。」「只要妳想做有益於社會的事情，我都會支持女兒。」駱怡君談到女兒時的語調和緩舒柔，「她想當音樂家畫家都可以，如果是真的對金融有興趣，我也都支持。」跟父親一樣，駱怡君不會刻意栽培女兒為接班人。
女董一片天1／駱怡君走自己的路！王道銀行做好這二件事 底定獲利起跑點
王道銀行（2897）位在台北市南京復興分行20日開幕，52歲董事長駱怡君儀式上已「提前報喜」，這一家實收資本額303億元、全台共6處據點的首家原生數位銀行，今年前八月每股稅後盈餘EPS達0.67元，幾乎賺近2022全年的獲利。在台灣金融史發展上，王道銀行可說是特殊的存在。王道銀行前身是「台灣工業銀行」，1999年由駱怡君的父親駱錦明與前央行總裁謝森中聯合發起成立，辜振甫、辜濓松等都有投資持股支持；2017年改制商業銀行，更名為王道銀行後從數位銀行O-Bank再出發。三年前，駱錦明退休，駱怡君接掌，她是銀行界少見的女董座；2022年6月擔任工商協進會副理事長，也是該會創設七十年來的首位女性副理事長。駱錦明育有三女，駱怡君為長女，1971年次，北一女畢業，美國波士頓大學企管學士，取得麻省理工學院企管碩士後，曾服務於創投業，2001年加入台灣工銀集團，擔任台灣工銀科技顧問公司副總經理；2009年駱怡君赴香港成立台灣工銀第一個海外分行，並擔任首任行長，2012年擔任台灣工銀常務董事暨集團策略長，2014年出任副董事長。1999年9月台灣工銀舉行開幕酒會，時任台泥董事長辜振甫、央行總裁彭淮南與創辦人謝森中、駱錦明等人將金沙灌入台工銀企業標誌馬首容器中，象徵財源滾滾。（圖／報系資料照）九月下旬，王道銀行第六間分行舉行開幕誌慶，駱怡君面對媒體幾乎有問必答，連自家人都吃驚。「駱董的個性其實不算是很外向，可能還有點內向」，「這三年有做出一些成績，她才開口跟大家分享。」金融界高層觀察，應該是與她個性謙遜、謹慎有關，她向來不多言沒把握、還不確定的事，但她態度誠懇樂於分享。這次，駱怡君交出三年獲利持續成長漂亮成績單，還老實地幫大家「倒扣計算」。自她2020年6月接下董事長，2020至2022年王道銀行獲利為11.47億元、18.41億元、50.34億元，每股盈餘EPS依序為0.41元、0.63元、1.80元，年年成長。駱怡君仔細解釋，去年獲利創24年新高，主要受惠原子公司台灣工銀租賃與日盛國際租賃合併案，為王道銀行挹注約30億元處分利益。「扣除30億元的一次性處分利益，王道銀去年也賺了20億元，EPS達0.69元，仍是2017年轉型（台工銀轉型為王道銀）以來新高，甚至接近過去台工銀時期的歷史新高。」在金控家族或傳統家族支持的銀行界中，實收資本額303億元的王道銀行，不及遠東集團的遠東商銀（2845）406億元，更遠低於金控旗下動輒千億元的銀行，且全台僅有6處實體分行，仍爭氣的年年配息，近三年來每股配息從0.2元、0.3元到0.38元。2008年2月位於台北市內湖科技園區的台灣工銀總部大樓落成啟用，現為王道集團總部，一樓為王道銀行總行。（圖／方萬民攝）此外，王道銀行還有另一張成績單，截至今年9月，在國際知名永續評鑑機構Morningstar Sustainalytics風險評等中，於台灣金融業排名第一，並於全球受評鑑企業排名前1％；台灣證券交易所公告的第九屆公司治理評鑑為上市公司前5％，7月更納入「公司治理100指數」成分股中。王道銀行如何辦到？駱怡君自承一路走來有失敗，有成功；「我認為與取得B型企業認證，做好公司治理，朝著正確方向前進有很大因素。」常董林坤正告訴CTWANT記者，再加上駱怡君一年前展開企個金組織整合策略，發揮台工銀時期的豐沛企業戶資源等，激化王道銀獲利引擎繼續快跑。問這位學霸級女董給自己打幾分？「我不敢評分！」駱怡君笑著說交給外界評分，「今年我很榮幸可以續聘為董事長，董事會也看到我過去三年來的成績」、「父親應該也覺得開心，到處旅行，行程比我還多，簡直是要環遊世界。」微笑中她有力地說了一句，「股東權益ROE、EPS與配息，繼續往上拉高。」看來，這位女董與經營團隊仍要皮繃緊。
女董一片天2／變妝精品銀行！駱怡君「衝衝衝」 再拚電子五哥企金戶
王道銀行（2897）獨特經營步數總是不容金融圈忽視，當業界紙上談兵永續ESG時，它率先取得「B型企業認證」；從工業銀行轉型為商業銀行時，它率先成立「首家原生數位銀行」O-Bank，這些招式全出自現任女董座駱怡君。下一步怎麼走？「精品銀行！」駱怡君再次給了不一樣的答案。王道銀行的身世很特別，當年台灣工業銀行時代經營的企業客戶，如今已成科技電子五哥中的緯創、廣達、仁寶等，隨著資本市場日新月異，工業銀行面臨退場轉型，沒有加入金控家族的台灣工銀選擇走自己的路；2015年，時任策略長的駱怡君即決定要做到美國「B型企業認證」標準。為何選用「B型企業認證」？起自駱怡君在美國波士頓求學時，開始接觸國外B型企業的理念，認同企業用商業力量做好事的理念。B型企業認證由美國B型實驗室（B Lab）所發起，從公司治理、員工照顧、友善環境、社區經營和客戶影響力等五大面向評估企業，鼓勵企業在追求獲利成長的同時也應兼顧環境與社會議題，通過標準之企業即可獲頒B型企業認證，且每三年需重新認證。當時台灣還沒有很認真談永續ESG時，駱怡君就要用國際標準作為經營指標之一，由於這一套美國「B型企業認證」標準需集團子公司也都配合才能符合認證，王道銀行在2017年10月即成為全球首家取得該認證的上市銀行，迄今全台還不到30家企業完成。王道銀行於2017年5月5日掛牌上市，駱怡君當時擔任副董事長，創辦人駱錦明為董事長。（圖／報系資料）同時，轉型商業銀行分行據點少是其弱項，為了與其他商業銀行區隔市場，激發王道銀行以「首家原生數位銀行」策略，O-Bank網路開戶提供手機App創新服務體驗、存款高利率等，成功引起網民注意；2017年還成業界首推機器人理財業務，大數據演算提供小資族低門檻的投資理財組合建議，可說是國內投入數位普惠金融的先驅。近兩年來，王道銀行虛實整合，憑藉台工銀時期累積的廣大企金客戶基礎，開始打造線下理專團隊，積極發展財富管理的業務，同時拓展理財產品種類，以線上為主、線下為輔的模式提供更多元化服務。在駱錦明當家時，曾邀請「信用卡之父」羅聯福擔任最高顧問，當時就擬定不發信用卡，主攻Debit簽帳卡，成了唯一沒有發行信用卡的銀行，引起業界熱議。王道銀行以此做為拓展個人金融市場的主力，並推出公益、校園認同卡（譬如說建中認同卡）及品牌聯名卡等；以公益卡來說，迄今打造出浪浪、彩虹、喜憨兒、均一教育、相信動物、虹橋傳道會、金山財神廟招財等14張公益認同卡平台。駱怡君育女升格家長後，對自家Debit簽帳卡的好，十分有感地說，「我發現許多家長喜歡在我們這裡開親子戶，有時候看到新聞家長一夜好眠醒來，看到孩子刷卡一大筆金額，還要去跟發卡行說這筆要怎麼算。」王道銀行主攻簽帳卡，與高雄捷運公司合作首推的高捷少女簽帳金融卡，搶攻萌經濟。（圖／報系資料）「用我們的簽帳卡基本上就是存固定的金額，在孩子帳戶裡存固定金額，就不用擔心刷超出，每用一筆用App都可看得到支出明細，知道孩子用在哪邊，家長就比較放心。」對時事脈動敏銳觀察的駱怡君，在今年初民法成年年齡下修至18歲，搶先響應，針對18～20歲開立新戶者，另可享最高新台幣活儲年利率18％優惠，再度引起市場震撼。去年底忠孝敦化體驗分行因租約到期遷回總行，今年再度重返台北市中心，新據點南京復興分行選在三角窗位置，有兩層樓辦公空間達百坪，便於客戶不用跑內湖總行可就近談業務。「從存款、貸款到理財，都可以在王道銀完成！」如今企金、個金整合為一個金融處，強化企業戶、高資產戶與企業集團員工的服務，「企業戶不僅有貸款、融資業務需求，老闆與員工也有個人理財需要，帶來的綜效愈加明顯。」銀行同業觀察說。今年，駱怡君擔任王道銀董事長，提出「精品銀行」新定位，從線上到開啟實體銀行，熟悉銀行網路市場業務人士分析，「總不能靠高利率吸引客戶，我們可以創新針對不同族群需求，但有些客戶逐利而趨留不住，因此還是要設分行服務企業、高資產端等客戶，才會是銀行利息收入很大的一個來源。」
女董一片天4／「你好棒棒」可能錯誤鼓勵 駱怡君談女兒吐露「幸福定義」
王道銀行（2897）創辦人駱錦明蒐藏字畫、紅酒，為金融界熟悉，這股文化氣息也在內湖總行呈現，一樓大廳彷如藝廊，二樓有音樂廳等，邀請團體、社區民眾觀賞音樂會；加上駱怡君承其家風著墨ESG永續經營，同仁享有優於法令陪產假、感心假及員工認購股票辦法等，讓許多銀行人覺得王道銀也可以說是一個幸福企業。CTWANT記者採訪駱怡君，王道銀行是幸福企業嗎？幸福的定義是甚麼？駱怡君先是呵呵笑說，「這要問銀行同仁，不能由我來說」「我認為幸福不是一種固定樣式，而是看待一切的方式，朝往正向……」。先來看看王道銀行有哪些「幸福企業」特徵？在台工銀時即有ROE連動的紅利分配制，開始推動當時金融業少見的員工認購股票制度，到現在的「王道銀行買回股份轉讓員工辦法」；今年8月就公告董事會決議在10月21日前，自集中交易市場買回公司股份上限94億元、占比0.55％。2018年起，還連續五年納入「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股，顯示在員工薪酬上具競爭力之外，員工有三個不同上下班時段自由選擇，還有優於法令的給薪休假，像是家庭照顧需求的2天感心假，8天陪產假、公益假、榮譽假等，有別於其他銀行同業。王道銀行總部大樓擺放許多「馬」造型藝術品，主要係因駱錦明生肖屬馬因而蒐藏。圖為一樓總行營業處大廳。（圖／方萬民攝）駱怡君所說的「正向幸福」，也呈現在銀行業務，例如公益認同卡友可以選擇想特定支持的公益團體，每刷一筆都可以提撥消費金額0.2％捐贈給該團體，邀請民眾一起在生活中助人。CTWANT調查，公益認同卡卡友佔王道銀行所有卡友的比例超過一成以上，比例之高為金融同業中所少見，顯示用戶對於公益認同卡的高度支持。2022年創全台首創推出碳排放計算機，讓所有Mastercard卡友都可在App及網銀上看到每一筆刷卡消費的碳排放明細，知道每一項購買產品所產生的碳排放量，這對大家都在談低碳、減碳之際，可以透過刷卡來看碳足跡是很清楚的檢測方式。「光看王道銀的『低碳生活卡』要串聯30家社會企業、B型企業等提供的優惠，將現金回饋比例連結碳排放量，讓平均每元碳排放量越低的客戶，獲得更高的現金回饋比例來看」「要完成這一張卡的功能是個大工程，很多同業想跟進但又怕吃力不討好……。」金融同業主管說，王道銀就是有讓人驚喜點子。王道銀行2022年首創推出的低碳生活卡，讓卡友可以了解每一筆消費的碳足跡。（圖／翻攝自王道銀行臉書）根據CTWANT調查，低碳生活卡佔王道銀行有效卡約3％，自2022年第二季上市以來，王道銀行內部觀察開啟「消費碳排放明細」功能及申辦該卡族群，偏向王道銀行往來黏著度高的客戶；平均存款餘額高於整體客群兩倍，使用網銀月實動率超過四倍，且在合作綠色店家消費金額增至四倍之多，顯示創新綠色金融產品吸引到重視永續且建立一定黏著度的客戶群。「我說自己知道躲在書中世界是逃避挫折，要走出來提升，這也是我對幸福的一種定義，就像父母用愛扶養孩子，但教育孩子不能有錯誤的鼓勵，經營企業也一樣，在你沒有做好時不能還是說『你好棒棒』，還是要做出實績。」駱怡君堅持賞罰分明。如今，駱怡君在這三年業績逐年成長的成績單作為基礎，今年前八月每股盈餘EPS也已賺到相當2022全年，名副其實王道銀女當家。駱怡君接下來正與團隊規劃，帶領王道集團向東南亞、更往南到紐澳等拓展事業版圖，「等有具體成果，會立刻告訴大家，要把ROE、EPS與配息更往上提升是我們要對股東們負責的。」
王道銀前8月EPS達0.67元賺近2022全年 駱怡君：團隊努力逐步開花結果
王道銀行（2897）20日擴大舉行南京復興分行開幕儀式，董事長駱怡君表示將繼續以提升股東權益ROE為目標，穩定配息制度等；她並強調今年累計至8月的每股盈餘EPS達0.67元，已相當去年全年的EPS的0.69元（扣除合併案一次性收益），顯示王道銀今年表現穩定成長。駱怡君也特別向「籃球迷」喊話，2022年和P. League+的新北國王合作發行的新北國王聯名卡，球賽購票可享九折優惠，已成為新北國王球迷喜愛卡片，隨著上週林書豪確認將加盟新北國王隊，今年新球季勢必更精采。總經理李芳遠則表示，南京復興分行係由忠孝敦化數位體驗分行遷至，過去示範分行空間較小，南京復興分行位於南京東路、龍江路口的一樓、二樓樓地板百餘坪，將可為客戶帶來更便利、舒適的服務空間。駱怡君指出，2018年設立忠孝敦化設立數位體驗分行，提供民眾就近體驗數位金融機會；去年底租約到期之故，遷回本行內湖總部大樓，在這段期間仍繼續尋覓適當地點，順利於今年8月在此設立南京復興分行，她自己從南京復興捷運站走到分行快一點約1分鐘，一般步行約兩分鐘，交通便利，將以全功能分行的定位，提供客戶存匯、理財、保險、貸款等全方位的金融服務。駱怡君進一步說，王道銀近兩年來深耕數位金融服務，逐步打造線下的理專團隊，積極發展財富管理業務，結合台灣工銀時期企業客戶基礎，打造企金、個金結合的業務模式，隨著各項建設的完備，去年王道銀行獲利創下歷史新高，個體稅後淨利達新台幣50億元，EPS達新台幣1.8元，即便扣除租賃合併案帶來的一次性收益，獲利仍達新台幣20億元，EPS為0.69元，亦創2017年轉型商銀後的新高。王道銀今年目前為止的表現比去年更優異，前八個月累計EPS已達新台幣0.67元，已趨近去年扣除一次性收益後的全年度水準，「隨著本業穩定成長，獲利結構亦逐步優化，在在均得以顯現我們的努力逐步開花結果」駱怡君強調。駱怡君並說，身為國內首家通過B型企業認證的上市公司與銀行，亦積極實踐B型企業「以商業力量做好事」的理念，在追求獲利成長之餘，亦推出許多結合金融本業與社會共好責任的金融商品與服務。此外，王道銀行在2022年首推碳排放計算機，讓所有Mastercard卡友在該行App及網銀上看到每一筆刷卡消費的碳排放明細、知道每一項購買產品所產生的碳排放量，更推出低碳生活卡，串聯近30家社會企業及B型企業的優惠，並將現金回饋比例連結碳排放量，讓平均每元碳排放量越低的客戶，獲得更高的現金回饋比例。
「國家稅收不錯都可發6千元」 金融業：期待公平性降營業稅
工商協進會理事長、台新金控董座吳東亮今天（30日）對金融業界希望降低5％營業稅回應說「未達到希望，表示遺憾！」「金融業沒有外界想像中的利潤高，現在國家稅收也不錯，還可以退稅普發6千元了。」吳東亮提到此項提案，說明其來有自的背景，由於多年前降低5％營業稅產業中，唯獨將金融業排除在外僅有現在的3％，「我們這次有提案希望金融業也能跟進降低為5％營業稅，非獨厚金融業，而是希望能與各行各業公平性」。但該案在30日的「工商早餐會」與行政院部會溝通的過程中，並未獲財政部正面回應。吳東亮繼續說，過去金融業被各界認為利潤高而被排除在外，其實非如此，金融業的成本也提高，「我們看到國家的稅收也不錯，還可以退稅普發6千元」，「未達到金融業的希望」感到遺憾。吳東亮並補充說，日前美國等發生的海外金融風暴，是比較特殊案例，就如同副理事長、王道銀行董事長駱怡君所說的「國內銀行、壽險業等金融業都受到嚴謹監督管理」，「台灣是不會發生這種事情的。」
「請愛用藥品醫材國產貨！」 保瑞盛保熙為生技界學名藥請命
「鼓勵企業、政府買國產貨」也成為今天（30日）工商協進會理事長吳東亮、行政院長陳建仁連袂主持首場的「工商早餐會」焦點，包括半導體國產化，以及生技股王保瑞藥業董座盛保熙也建議藥品醫材採購上，請多加愛用「國產貨」。今天出席工商早餐會企業家，包括友嘉朱志洋、法藍瓷陳立恆、華南金林明成、長興化工高國倫、臺隆黃教漳、王道銀行駱怡君、遠東徐旭東、美吾髮李成家、保瑞藥業盛保熙等。其中，在生技類股股價已漲到756元的保瑞藥業（6472），已經遠遠領先飆股藥華藥（6446）的股價424.5元，保瑞董座盛保熙透過併購方式擴大保瑞集團海內外版圖，成為生技業尖兵，今天出席工商早餐會也備受注目。新光金控總經理吳欣儒（中）目前擔任工商協進會理事。（圖／方萬民攝）盛保熙在工商早餐會中提出六點建議，包括為學名藥業請命，請政府與相關單位採購上可以多用國產貨，加速審核申請藥證流程，協助生技業公司國際化組團到海外考察、參加國際展覽；媒合國內外大型生技展並給予公部門資源支持；加大國發基金、創投的投資資金與研議生技業海外投資適用相關租稅抵減。工商協進會理事長吳東亮與盛保熙皆為生策會理事，盛保熙還是吳東亮姪女的先生，因此吳東亮聊到生技業時常提到「姪女婿盛保熙」的保瑞，讓人印象深刻之外，同樣為吳東亮姪女的新光金控總經理吳欣儒，則在吳東亮擔任理事長同時進入理事會擔任理事。吳東亮表示，工商協進會第一次把生技業加進來，準備成立生技委員會，是因為他近幾年都有參與生策會擔任顧問，今年並進入生策會理事會，就連行政院長陳建仁也曾擔任過生策會總顧問，非常了解與熟悉生技產業。生策會在創始會長王金平貢獻卓越、現任會長翁啟惠與副會長楊泮池等共同努力，醫院、生技公司、科技公司與金融業都一起加入生策會，成為很大的平台，期盼工商協進會未來也能為生技界發聲作為與公部門溝通橋梁。對於是否可以採購「國產貨」生技業的藥品醫材？政院相關部會回應說，會請衛福部等單位研議健保給付等，可考慮國內學名藥有在國際期刊上發表過的給予加點。
睽違一年「工商早餐會」今登場 吳東亮陳建仁逐一討論25項提案55個具體建議
工商協進會理事長吳東亮今天（30日）在與行政院長陳建仁共同主持「工商早餐會」，包括友嘉朱志洋、法藍瓷陳立恆、華南金林明成、長興化工高國倫、臺隆黃教漳、王道銀行駱怡君、遠東徐旭東、美吾髮李成家、保瑞藥業盛保熙等企業家出席，會中政院財經部會官員將就工商界提出的25項提案、55個具體建議給予回應，會後吳東亮也會開記者會做進一步說明。吳東亮表示，今天的早餐會，我們從產業提升、經濟振興、淨零轉型、財稅政策、金融監理、人力資源、經營環境等7個面向，提出25項提案，55個具體建議，感謝院長對工商界的重視，聽說院長還親自召開會前會，並指示各部會迅速回復，顯示院長對工商建言的重視。睽違一年由工商協進會主辦的「工商早餐會」，於今天登場。（圖／方萬民攝）吳東亮表示，工商協進會自民國77年開始，每年固定與行政院召開工商早餐會，針對經濟發展相關議 題，進行討論與溝通，協助政府規劃經濟政策，促進台灣經濟發展。今天是行政院長陳建仁上任後，也是吳東亮接任工商協進會理事長後的第一場工商早餐會。吳東亮說，展望後疫情時代，雖然國際通膨高漲、各國央行升息縮表、地緣政治風險升溫、碳邊境關稅與碳費課徵、人力缺口等變數，為企業營運帶來挑戰，但是我們也看見產業成長的新動能。近年來政府提供的優惠政策，成功吸引台商回流與外資大規模在台投資；半導體產業全球布局，擴大供應鏈國際合作；氣候立法與政策逐步完善，金融業也協助企業綠色轉型，迎接低碳商機。
觀光醫療服務業苦於「缺工」 黃教漳：可參考日本新移民政策
睽違一年後舉辦的「工商早餐會」將在明天（30日）登場，由行政院長陳建仁與工商協進會理事長吳東亮共同主持，三位副理事長黃教漳、高國倫與駱怡君與常務理事潘思亮、徐旭東、林明成、陳進財等30多位企業家出席，就經濟、金融、兩岸關係、能源政策等提案與政院財經部會首長面對面溝通。工商協進會副理事長黃教漳為臺隆企業集團董事長，同時也擔任台北市進出口商業同業公會（IEAT）理事長與中華民國東亞經濟協會理事長，3月下旬訪問日本，與熊本縣商工會議所連合會會長久我彰登、熊本縣商工會連合會會長笠愛一郎簽署合作備忘錄，共同宣示全面拓展台灣與熊本縣的經貿交流合作。日前八大工商團體拜訪總統蔡英文，全國工業總會理事長苗豐強曾當面提出建議引進國外長照專業人才到台灣服務等方案，而國內從食品業、餐飲業、旅館業、觀光產業到製造業、醫療相關產業等普遍也遇到「缺工」問題，行政院部會對此是否會在「工商早餐會」中給予更具體的說明與回應，備受注意。由於台灣生育率低到堪稱為亞洲之首，國發會預估2025年進入超高齡社會，依賴人口（幼年、老年）超過青壯年的時間點提前至2060年到來，人口紅利結束則在2028年，15至64歲工作年齡人口占總人口比率也開始低於三分之二，意謂當這些有利社經發展人口紅利消失，勞動力更不若以往充足，社會經濟負擔也更為加重。對此，黃教漳則跟CTWANT記者說，過去三年受到疫情影響大家不能出國到海外旅遊，也因此開創出台灣內需產業包括觀光業等一個嶄新前景，現在唯一擔心的即是「人力資源不足夠」問題，疫情發生後，讓許多人學習獨立作業，或離開公司自行創業，或去做美食外送、部落客等，就業與工作選項多樣化。黃教漳說，因此企業界也跟政府建議在人才的開放、引進，或者是招募優秀人才層面擬定新的移民政策，可以參考日本政府做法，在前內閣總理大臣安倍晉三、約在七、八年前時即提出一項移民政策，對於具有技術及可達到溝通的語言程度兩個條件者，引進到日本國內發展與服務。這項移民政策的重點為語言方面，像是看護工、服務人員要有一定的語言程度，要能夠溝通，就是考量不要因為語言交流的誤差而造成生活困擾，「我覺得這樣協助產業的發展，可以給台灣做個參考」黃教漳說。黃教漳也接著說，還有最重要的一個重點，大家也會想，「他們會不會搶了我們的工作？」「其實不會，反而是透過這些有技術的人才來協助我們，就可以讓家裡主要的經濟收入者可以出外工作」。
「台塑王駱二家有情誼」 王道銀搶得新北國王聯名卡
金控銀行運動風潮日熾！王道銀行（O-Bank,2897）今天（9日）宣布推出新北國王聯名簽帳金融卡，為新北國王籃球隊第一張與銀行合作的聯名卡，除了提供多重專屬優惠和好禮，卡友同時亦享有每月不限通路刷卡一般消費1%無上限現金回饋，和一路支持新北國王的鐵粉球迷們共享共好；此外，2022年12月30日前新申辦王道銀行數位帳戶並完成指定任務，還有機會額外獲得新戶禮最高新台幣486元。王道銀行總經理李芳遠表示，支持國王就是王道，籃球活動是許多民眾生活一部分及關注賽事，王道銀除了在上一季贊助味全龍賽事，這次因為董事長駱怡君與王道銀文教基金會董事長駱錦明也喜歡這項運動，並且與新北國王隊執行長陳信生、台塑王家兩家都有熟識，因此催生了這張聯名卡，並擴大服務卡友享VIP包廂，提升銀行知名度。陳信生的母親為台塑二代王貴雲，即宏達電董事長王雪紅的外甥，他則指出，新北國王首度與王道銀發行第一張聯名卡，藉此服務球迷，ibon線上購票新北國王主埸賽票9折，每次最多4張，還有季後賽優先購票權等的優惠活動。對於許多銀行、汽車品牌積極爭取為新北國王的冠名贊助商，陳信生謝謝各界的支持，但也基於為「新北城市隊」，因此沒有開放；總經理毛加恩也説，自去年4月成立以，尊榮新北市民，要深耕新北市發展為新北城市的籃球隊，因此在去年開始與王道銀行有贊助活動之後，今年更進一步推聯名卡，深化服務球迷。除了賽票優惠，持新北國王聯名卡於新北國王實體商店刷卡消費，不限金額享9折優惠，於線上商城刷卡消費並輸入卡友專屬優惠代碼，亦享不限金額9折優惠。此外，前100名完成申辦新北國王聯名卡並成功登入王道銀行網路銀行者，還可額外獲得新北國王官方線上商城新台幣100元折價券。除了卡友限定優惠，王道銀行更推出新北國王聯名卡專屬好禮，即日起至2023年1月底止，新北國王聯名卡卡友透過個人專屬連結推薦親友新申辦新北國王聯名卡，且被推薦人於成功開戶之次月底前累積刷卡一般消費達新台幣100元以上，即屬推薦成功，累積推薦成功數達20次以上且排名第一名者，可免費使用2023年4月29日新北國王對戰新竹街口攻城獅賽事之貴賓包廂一次，至多可攜帶20位親友同樂。此外，2023年3月31日前，於指定消費期間持新北國王聯名卡每月任刷3筆新台幣188元以上之一般消費，即可參加新北國王主場VIP區或A區指定場次賽票抽獎活動，一人中獎，兩人同行；即日起至2023年8月31日止，累積一般消費滿新台幣128,888元者更可參加「新北國王球員簽名球衣」抽獎活動，每卡限領一件，簽名球衣隨機出貨，限量30件。
工商協進會70周年 理事長吳東亮：配合政府「以大帶小」推動經濟前行
中華民國工商協進會今天（21日）召開會員大會並進行理監事改選，並於晚間理監事聯席會議中，由台新金控董事長吳東亮當選第26屆理事長，富邦集團董事長蔡明忠獲推舉為監事會召集人，副理事長由台隆集團董事長黃教漳、長興材料工業公司董事長高國倫，以及王道銀行董事長駱怡君出任。工商協進會新任理事長吳東亮表示，本屆理監事成員新增多位青年企業家，期盼老幹新枝永續傳承，共同前行「跨越70，共創新猷」，參與見證台灣再奮起與再躍升。第26屆理監事名單：理事長吳東亮。副理事長黃教漳、高國倫、駱怡君。常務理事徐旭東、劉德音、蔡宏圖、林明成、卓永財、黃清苑、潘思亮。理事林百里、羅智先、李成家、蔡伯翰、陳進財、辜公怡、 吳敏求、吳欣儒、張宏嘉、邱純枝、黃呈琮、李詩欽、嚴陳莉蓮、張虔生、黃南光、林嘉佑、江松樺、陳立恆、 朱志洋、張剛綸、張裕屏、丁廣鋐、蔡裕慶、杜綉珍。監事會召集人蔡明忠。常務監事利明献、焦佑倫。監事王伯元、王文傑、許育瑞、林大鈞、林明昇、羅忠祐、 廖國富、朱炳昱。吳東亮致詞表示，在欣逢本會成立70周年之際，受到會員代表及理事的支持，當選第26屆理事長，深感榮幸與責任重大，並特別肯定及感謝林伯豐理事長過去八年積極代表工商企業界向政府建言、推動國際及兩岸合作，並表示未來將追隨歷任理事長奠定之堅實基礎，繼往開來，為工商界奉獻心力，不負所託。吳東亮指出，當前世界局勢變化莫測、氣候變遷風險加劇，考驗企業營運韌性。面對聯合國SDGs永續發展目標、2050淨零碳排、區域經濟整合趨勢，以及全球通膨壓力，企業如何前瞻規劃、掌握轉型契機是永續發展的關鍵。並於未來四年，將繼續發揚工商協進會的領航角色，圍繞「優化投資營運環境」、「深化全球經貿合作」、「強化工商創新動能」、「擘劃永續共好未來」四大核心主軸，運用平台影響力為產業發聲，協助工商企業與政府溝通、向世界接軌。以下為吳東亮擔任工商協進會理事長的願景藍圖：以四大核心主軸，推動台灣經濟前行的全文。一， 優化投資營運環境中華民國工商協進會成立70年來，見證台灣每一個經濟發展的重要階段，適時發揮企業與政府間的溝通橋樑角色。近年來，美中貿易與科技戰以及新冠疫情的加乘影響，改變全球供應鏈結構，也突顯台灣地緣戰略價值，工商協進會將持續聚焦「產業發展與勞工政策」、「能源轉型與循環經濟」、「稅制法規與監管措施」、「國際經貿與兩岸關係」等議題，邀集工商代表與智庫碩彥共同集思廣益、研提政策建言，透過與政府首長定期召開工商早(午)餐會等各種管道，提供政府施政參考，並支持政府建構開放、透明、高效、安全的企業營運環境，吸引更多國際高科技產業落腳台灣。二，深化全球經貿合作工商協進會長期推動國際及兩岸經貿交流合作，不僅協助會員企業拓展全球市場，亦發揮「二軌外交」功能，協助政府擴展對外經貿談判空間，降低區域經濟邊緣化風險。工商協進會將持續推動與各國重要工商團體簽訂合作備忘錄，積極發揮遊說功能，協助政府儘速完成CPTPP入會談判，並與重要經貿夥伴洽簽貿易、租稅、投資保障等雙邊或多邊協定，排除貿易投資障礙。同時密切關注WTO、RCEP、IPEF等重要經貿組織發展動態，以及中國大陸政經情勢與投資環境變化，扮演穩定兩岸經貿關係促進者的角色，協助台商掌握全球佈局情勢，以利企業接軌國際。三，強化工商創新動能台灣半導體及資通訊產業供應鏈聚落完整，5G佈建及滲透率持續茁壯，人文底蘊豐富多元，奠定創新經濟發展優勢。新冠疫情加速數位經濟發展進程，工商協進會將促請政府投入更多資源，強化數位基礎建設、協助各產業導入數位創新，以加速產業升級與多元創新應用開發；同時營造更友善的創新創意環境，包含檢討鬆綁相關法規、研擬租稅及投資獎勵、落實資訊安全與個資保障、加強人才培育等配套策略，鼓勵各產業進行技術、商業模式創新，帶動服務業與製造業跨領域整合，促進新經濟發展。四，擘劃永續共好未來面對氣候緊急狀態，全球已凝聚2050淨零排放共識，台灣也將此目標正式寫入「氣候變遷因應法」，淨零碳轉型已是必然趨勢。工商協進會將促請政府加緊完善低碳基礎建設、加速氣候相關立法工作、投入資源輔導企業導入減碳工程，並進行低碳/負碳技術與新能源研發應用，以提升產業氣候韌性。工商協進會會員結構多元，涵蓋科技製造、金融服務、運輸觀光、農畜食品等各行各業，本會將配合政府扮演「以大帶小」的角色，持續關注全球氣候治理、ESG、碳定價、永續金融、糧食安全等議題，並透過宣導增進企業與全民參與，形成產官學協力，實現產業經濟與社會環境共好的未來，為地球永續貢獻心力。
央行升息抑制通膨衝擊大 吳東亮：企業猶如摸石頭過河
工商協進會今天（21日）舉行第26屆第1次會員大會，並選出新屆理監事，台新金控董事長吳東亮、廣達電腦董事長林百里、王道銀行董事長駱怡君、東元機電董事長邱純枝、新光金控總經理吳欣儒等人當選理事，富邦集團董事長蔡明忠則當選監事，稍後將召開理事會推選理事長。吳東亮原為工商協進會監事，今天當選新屆理事，若依照將卸任的理事長林伯豐今天回答媒體詢問新屆理事長人選問題，回答說「吳董是理事長唯一候選人」，應將順利出線。會後，吳東亮就媒體採訪問題簡單回覆，對於目前美國聯準會升息3碼、央行升息半碼等抑制通膨對全球國際經濟發展影響，吳東亮以一句話「摸石頭過河」形容企業經營者須小心翼翼、戰戰兢兢，謹慎處理；至於央行下修今年經濟成長率至3.75％以及多國調整GDP，吳東亮認為我國為出口導向的市場，將受到很大的衝擊與影響，需要高度注意趨勢發展與因應。
缴稅季開跑 銀行券商搓搶食大亂鬥 「申辦費0元、分期零利率」吸睛
繳稅季即將到來，金融機構強力對「數位帳戶」客群推出優惠信貸、刷卡回饋等服務搶客。身為第一家原生數位銀行王道銀行（2897），打出「不需」申貸開辦費，首期貸款年利率0.01%吸睛。今年3月開業迄今開戶人數逼近6萬戶且平均每戶存款逾7萬元，已超越業界常見數位帳戶品牌的2倍純網銀「將來銀行」，也提出方案加入紅海市場競爭。實體銀行與證券商更是各顯奇招大亂鬥，讓民眾看得眼花撩亂。王道銀行董事長駱怡君日前接受媒體詢問如何迎戰三家純網銀全上線開業的競爭，她表示「王道銀行是做到精品式的數位銀行」，不會去追求開戶、發卡等會員數，而是著重給與用戶的服務與用戶反饋的貢獻度。王道銀行為銀行界率先將「碳排」綁定現金回饋提供用戶優惠。圖為董事長駱怡君。（圖／李蕙璇攝）將來銀行總經理許柏林則是以開業以來的「帳號自由選」、「N倍券」成為數位消費者熱門討論話題為例，像是主打可自由決定啟動「利息放大期」的N倍券，截至4月25日已有近1.2萬人動用，動用N倍券的存款平均數為3.6萬元，顯示即使本次加息額度上限2.5萬元，此金融創新服務仍能有效帶動民眾更高額的存款習慣。CTWANT記者也整理目前多家金融機構因應5月繳稅季到來的各項優惠服務。王道銀行（O-Bank）的繳稅季信貸專案，不需申貸開辦費，首期貸款年利率0.01%；此外，王道銀行亦推出繳稅季刷卡優惠，新戶最高可享新台幣250元等值回饋。將來銀行「有薪族貸高樂」專案，利率1.58%起且申貸金額最高500萬元，綁約期1年。若是不想綁約的客戶，利率最優1.99%起小額信貸，額度最高30萬元且無需綁約，兩大信貸專案的開辦費均只要399元。元大證券則針對猶豫是否要忍痛賣股換取現金應急的股民喊話，提供「不限用途款項借貸」服務，投資人只要開立證券借貸帳戶，透過「元大萬事通APP」即可24小時線上申辦，利用手中庫存股票作為擔保品進行借貸，最低借款金額新臺幣一萬元起，隨借隨還以日計息，且不需開辦費。台新銀行則是配合財政部原本5月繳稅優惠方案，全面延長繳稅期至2022年6月30日，除了刷卡繳稅免手續費之外，信用卡新戶於今年4月25日至5月31日申辦任一台新銀行信用卡，刷卡繳納「綜所稅及房屋稅」即享10%刷卡金，每人回饋最高1,000元。需要分期的卡友，刷綜所稅及房屋稅單筆滿2萬元，另享最高18期0利率。台新銀行支付金融處資深副總經理蘇育徵表示，針對不同客群繳稅需求，台新銀提供一次付清回饋、分期（二擇一）活動。使用台新信用卡綁定行動支付繳納「房屋稅」更是首選，民眾使用悠遊付App綁定台新銀行信用卡，刷「15大縣市房屋稅」最高享7%現金回饋券；使用街口支付App綁定街口聯名卡，週三刷「臺北市房屋稅」最高回饋6%街口幣。台北富邦銀行的繳稅優惠，包括刷卡最高享24期分期0利率、綁定一卡通MONEY等支付工具最高可享15%回饋，同時還提供0.06%起的信貸優利專案，且富邦卡自去年起新增18期及24期繳稅優利方案後，與前年相比刷卡繳稅金額成長達40%，繳稅人數成長率近60%，可見信用卡分期已成為國民納稅的新利器。同時，北富銀也發現選擇24期分期繳稅的卡友中，有近3成是稅金超過百萬的納稅大戶。中國信託銀行則是就喜愛現金回饋或LINE POINTS客戶繳綜所稅刷中國信託商旅鈦金卡或中國信託LINE Pay卡享0.2%回饋；使用中國信託中華航空聯名卡繳稅，每新臺幣100元回饋1哩，回饋無上限，以刷卡累積回饋22,000哩為例，可兌換日本札幌來回經濟艙乙張（價值新臺幣35,000元），換算回饋率最高1.6%，哩程有效期間3年，卡友可運用繳稅快速累積哩程。永豐銀行則是於「財政部網路繳稅平台」刷永豐信用卡繳納綜所稅，全卡友皆享免手續費；且為了提供一般民眾多元繳稅管道與回饋，整合線上繳費及信用卡管理功能的「大咖DACARD」App，即日起推出綜所稅繳納優惠，使用「大咖DACARD」App並登入永豐網路銀行會員以本行銀行帳戶、信用卡繳納指定稅費，可享5%現金回饋（上限100元、限量2,000名），更同步享有全卡友繳綜所稅優惠。元大銀行祭出「繳稅數位玩家好禮三重送」活動，只要透過「元大行動銀行APP」以「台灣Pay」進行線上繳稅，就有機會抽中豪華跨界休旅車、新臺幣(下同)10萬元現金、刷卡金、iPhone 13 pro、Apple Watch Series7及iPad等眾多超值好禮。星展銀行（台灣）信用卡提供可享免手續費優惠，還可選擇最高1,000元刷卡金回饋或分期0%利率。刷卡單筆稅額達100萬元，再加碼回饋2,000元刷卡金，相當於最高可享3,000元刷卡金。繳稅金額達2萬元、10萬元或30萬元，分別可享100元、500元或1,000元的刷卡金回饋；繳稅金額達3萬元以上的持卡人，亦可選擇12期分期0%利率。華南銀行繳綜所稅滿額回饋專案，111年5-6月新增一般消費888元並使用華南卡繳綜所稅達指定金額，登錄最高可享30,200元回饋；提供使用台灣Pay繳納房屋稅的客戶，可享加碼50元刷卡金回饋，限量30,000名，以及房屋稅單筆達3仟元登錄即享3期0利率優惠。第一銀行今年推出震撼市場的18,888元超高回饋與12期零利率活動，對於持台灣Pay綁定一銀卡繳納牌照稅、房屋稅，不限金額每筆回饋50元，綜所稅每筆回饋200元，且不僅能賺刷卡金，同時還可享分期零利率優惠。