駱錦明
」 駱錦明 王道銀行 駱怡君 吳東進 台灣工業銀行
吳東亮籲供電穩定 卓榮泰回應「參與新核能技術」三不決心
工商界與行政院26日舉行「工商早餐會」，工商協進會理事長吳東亮首先恭喜台灣棒球英雄們勇奪世界冠軍，鍥而不捨團隊合作精神正是Team Taiwan最強大實力；行政院長卓榮泰同表贊成之外，也指出今天中午將宴請慰勞選手們。工商界此次呼應政府產業政策提出27項提案、74項具體建議，將於會中就行政院各部會回覆進一步做交流；工商界出席的有王道銀行創辦人駱錦明、台泥企業集團董事長張安平、義美食品董事長高志尚、台隆集團董事長黃教漳、華南金控副董事長林明成、富邦金控副董曾銘宗、保瑞集團董事長盛保熙等。吳東亮致詞時除了再次關切供應供電穩定性的重要之外，提到2024年在各國政府與央行的努力下，全球在維持經濟成長 的同時，也取得通膨率逐漸回穩的成果。台灣受惠於全球貿易回溫，連續12個月出口正成長，帶動整體經濟表現優於市場預期，全年經濟成長率應可超過 4％，是近十年來的次高。展望2025年，在美國川普總統上任後，新政府政策的不確定性，將為全球的金融市場與經濟發展帶來重大的變數與挑戰。然而，台灣仍有相對樂觀的條件，尤其是在全球AI需求持續強勁的大環境下，加上台商回流與國外科技大廠的資金挹注，出口貿易與民間投資都仍有穩健成長的支撐。政府若能持續營造多元、穩定供電的環境，吸引國際人才，鼓勵金融發展來支持產業成長，並實現亞洲資產管理中心的目標，將能進一步強化我國經濟、社會與環境韌性，因應全球政經環境變遷的挑戰。行政院長卓榮泰致詞時則強調，在供電上工業需求不用擔心，政府也將在「新核能技術」部分採取開放的態度、參與討論，並取得人民全體共識，行政團隊未來四年也將以「二上一下一平衡」為執行政策的核心指標，即「經濟發展要3％以上、人均GDP為4％以上」「失業率在3.5％以下」「消費者指數維持在2％」。卓榮泰並強調，美國新政府即將成立，美中經濟合作也將會有新模式，在印太地區、台海和平中，台灣舉足輕重為全世界看得到，產業供應鏈台灣是更被需要的，在全球發展中，重申「不可被破壞、不可停止、不可慢下來」的政府三不決心。
職棒女神卡激戰1／小龍女登上聯名簽帳卡創國銀先例 駱怡君相挺新北國王味全龍這一因
台灣職棒籃體育賽事在啦啦隊女孩帶動下，不但加持票房，還幫球團母企業助攻信用卡簽帳卡業務。隨職棒職籃陸續在台北大巨蛋開戰，日前啦啦隊女神林襄從樂天桃猿跳槽味全龍，韓籍李多慧加入，球迷敲碗追問「雙隊長」何時合體推女神卡？與味全龍合作的王道銀行董座駱怡君神秘回應，根據CTWANT調查「將會推新卡面！」 目前中華職棒六支隊伍中，富邦悍將、中信兄弟由富邦金控、中信金控旗下的台北富邦銀、中國信託銀行合推聯名卡；統一7-ELEVEn獅則與兆豐銀行合作，還有味全龍、樂天桃猿分別與王道銀行、樂天信用卡公司合推專屬的聯名卡、簽帳卡；僅有台鋼雄鷹還未與銀行合作推出聯名卡。 3月30日，中職開幕戰由味全龍和樂天桃猿在台北大巨蛋交戰揭開序幕，至今連打5場，湧入逾10萬名球迷，票房總收入粗估破億元，吸金功力驚人。早在開幕戰前，3月8日王道銀行就與味全龍合推簽帳聯名卡，還一口氣推出五張卡面，其中四款主打啦啦隊小龍女，震撼球迷。 「富邦悍將、中信兄弟各有金控富爸爸，旗下的銀行當然很自然地就能與球隊談合作，這讓其他沒有養球隊的金控、銀行望塵莫及，只能各憑本事找球團談合作。」一名金融界高層說，「味全龍之前是與遠東銀推聯名卡，去年合約到期後與王道銀合作，沒想到味全龍去年底就拿下總冠軍，順勢搭上冠軍熱，可說是幸運。」銀行同業觀察說。 不過這份幸運，並非天上掉下來。回到2022年11月，王道銀行宣布與台灣職籃聯盟P. LEAGUE+新北國王籃球隊合作推出聯名簽帳金融卡，為新北國王籃球隊第一張與銀行合作的聯名卡。 王道銀行總經理李芳遠跟CTWANT記者說，董事長駱怡君與其父、財團法人王道銀行教育基金會董事長駱錦明支持籃球運動，並與新北國王隊執行長陳信生（母親為台塑二代王貴雲，即宏達電董事長王雪紅的外甥）、台塑王家兩家都有熟識，因此催生了這張聯名卡，並擴大服務卡友享VIP包廂，提升銀行知名度。 「沒想到，來自NBA明星級林書豪、林書煒這對兄弟檔球員，二年間陸續加入新北國王籃球隊，這同時也帶動王道銀行的行銷曝光。」金融同業高層觀察說。 除了籃球，王道銀在上一季2022年下一間VIP包廂，供銀行貴賓戶觀賞球賽使用，與味全龍維持長期合作關係，這也是王道銀去年11月順利取得味全龍獨家聯名簽帳卡主因。駱怡君曾自爆，她也是味全龍的球迷，還保留一件限量款球隊T恤，「我還記得有投手郭李建夫！」王道銀行董事長駱怡君（左）表示她也是味全龍球迷，右為頂新和德文教基金會創辦人魏應充。（圖／李蕙璇攝）3月8日，駱怡君與味全龍球隊復出推手、頂新和德文教基金會創辦人魏應充連袂宣布王道銀行（O-Bank）的味全龍聯名卡五款卡面，與台北富邦銀、中信銀、樂天推出的職棒職籃聯名卡比起來，更是大手筆。 這次登上王道銀聯名簽帳卡的味全龍啦啦隊小龍女，共有四款，兩人一組為一款卡面，包括小映&霖霖、賴可&昆娜、詩雅&璦昀、星岑&馬妹，再加上吉祥物猛哥威弟共五款卡面。 「我們在新北國王籃球隊看到會員（球迷）轉換率高，超過七成，新戶比例達近8成，因此看好味全龍逾11萬名會員的潛力與支持。」王道銀執行副總林一鋒接受CTWANT採訪時說，並提到當天申辦新卡即破千張。他提醒，「這是簽帳卡，不是認同卡喔，一人只能申辦一張」，讓想蒐集五張卡面的味全龍粉絲斷了念。 「如今，味全龍今年三月宣布挖角林襄、韓籍李多慧，啦啦隊女神話題從樂天移轉到味全龍，同時拉抬王道銀形象，讓人既羨慕又佩服怎麼能這麼好運。」一位金融同業告訴記者。中職啦啦隊「話題製造機」林襄、李多慧先後宣布加入味全龍，兩人合體頓時成為焦點。（圖／李宗明攝） 有趣的是，王道銀味全龍聯名卡推出一個月以來，申辦量超出王道銀預期的七成，「小龍女」與吉祥物「威弟」聲量不相上下，「威弟卡」的卡數對比其他四張啦啦隊卡還多，大約6：4，有點出乎意料，且在新戶比例約85％，高於其他卡種，代表「運動聯名卡」在獲取新客效果上較為突出。 王道銀行以聯名卡模式切入市場，一方面看到運動風氣興起，尤其是王道銀客群平均年齡相對較為年輕，約64％為40歲以下的族群，和籃球及棒球的球迷年齡層高度重疊；同時，王道銀主打簽帳卡、多種客製化選擇發行，這回以球員或啦啦隊員卡面的相片卡，藉此能凝聚球迷支持，行銷操作上也更為靈活。王道銀行推出的首張「運動卡」，為2022年11月與台灣職籃聯盟P. LEAGUE+新北國王籃球隊的聯名簽帳金融卡。左起為王道銀執行副總林一鋒、王道銀總經理李芳遠，新北國王隊執行長陳信生、總經理毛加恩。（圖／李蕙璇攝） 至於林襄、李多慧未來是否登上王道銀味全龍的卡面，CTWANT記者採訪王道銀行，執行副總林一鋒僅說「未來，我們還會推新卡面。」王道銀行目前也正在規劃其他卡面款式，證實之後會再擇期推出的計畫，是否能看到兩位女神合體或是各自一張卡面，拭目以待。
王道銀前三季獲利21.4億創新高 駱錦明：「應該早點退休交給她」
王道銀行（2897）董事長駱怡君8日表示，今年前三季稅後純益達21.4億元、EPS達0.74元，是轉型商銀後新高，更是自1999年台灣工銀成立以來24年歷史新高，「感謝董事與經營團隊對我的信任，並要將這成績獻給我的父親駱錦明，歸功於其奠定的根基」。王道銀行8日晚間舉行耶誕點燈及感恩音樂會，創辦人、王道銀榮譽董事長駱錦明伉儷皆出席參加，現場貴賓還有前副總統蕭萬長夫婦、新光金控創辦人暨名譽董事長吳東進、前公廣董座陳郁秀等。許久未現身公開活動的81歲駱錦明，看到現場來了許多朋友及熟悉面孔媒體，開心地說「好久不見」，親切地話家常提起前陣子出國是眼睛開刀，還跟大家說「要健健康康」，心情相當不錯。王道銀創辦人、榮譽董事長駱錦明8日很開心地，與媒體分享王道銀未來佈局規劃。（圖／周志龍攝）駱怡君表示，王道銀訂定2024年起至2026年全新的三年策略，初步命名為「Dig Deep」向下挖深，做好銀行基礎建設，另一個D則是要更加Diversify（多樣化），而對於每個客戶服務更深入也象徵另一個Deep，王道成績是每年成長，明年也要繼續努力。駱怡君今天在點燈活動致詞中也表示，王道銀行近三年本業達到倍數成長，今年前三季稅後純益達21.4億元、EPS達0.74元，若不計入去年因租賃合併案挹注的30億元一次性獲利，獲利表現是2017年台工銀轉型王道以來新高，更是自1999年台工銀成立以來24年的歷史新高。新光金控創辦人暨名譽董事長吳東進（左）現身與民眾交談，他也不時拿著手機錄影活動現場。（圖／周志龍攝）對於媒體詢問駱怡君接棒王道銀三年以來繳出的漂亮成績單，駱錦明樂得合不攏嘴地說「我應該早點退休，早點交棒給她！」顯見他對女兒駱怡君的表現感到榮耀。駱錦明是三年前退休卸下王道銀董座，交棒給駱怡君，自她2020年6月接下董事長，2020至2022年王道銀行獲利為11.47億元、18.41億元、50.34億元，每股盈餘EPS依序為0.41元、0.63元、1.80元，年年成長。「駱怡君接班後，每年都有成長，今年更踏出一步，EPS已接近1元，後續將有更遠大目標，未來三年王道將有非常高的成長率」駱錦明並透露說，還是要等董事會決議後較能確定，明年海外布局應該是鎖定新加坡及澳洲，並計劃在新加坡設立創投公司，預計明年遞件申請。駱錦明也進一步說明，王道銀正盤整集團中收益率低商品降低占比，聚焦收益率高的商品，「王道銀數位消費金融做的不錯，而且還有企金的很好基礎，期待未來有更好的成長表現」。駱錦明並補充說，王道香港分行業務穩健成長，主因客戶多是當地優良企業，且對大陸業務做得非常少，整體風險控管非常好。
女董一片天3／父親交棒應該放心了！高手投靠建新軍 駱怡君笑談「業績蒸蒸日上」
「早期金融業多為男性高階主管為主，我不是男生，小時候父親就沒有指望我未來要參與他的事業。」「我在創投業做了一陣子，父親看到我在外面的表現，看到了我的存在。」52歲的駱怡君三年前出任王道銀行董事長，今年續任，12席董事中女性董事四位，達三分之一，是台灣金融圈中女力占比高的銀行。如駱怡君所言，放眼台灣金融圈，早期新光集團、中信集團、國泰與富邦集團「吳吳、辜辜、蔡蔡」家族，父子事業傳承，加上其他傳統事業跨足金融業，以及地方信合社改制的銀行，經營團隊幾乎是「男性」的天下。王道銀行也不例外。駱怡君出身金融世家，祖父為台北區合會儲蓄公司（台北國際商業銀行前身）創辦人之一的駱水源，祖母為士林望族，父親駱錦明受中信集團辜濓松重用，曾任中國信託總經理，並為中信創立中國租賃，1999年自立門戶，開設台灣工業銀行，早期董事會也以男性居多。雖無父親刻意栽培，但駱怡君自身就是學霸一枚，北一女畢業，擁有美國波士頓大學企管學士、麻省理工學院企管碩士後，進入創投業，與MIT同學一起創立碩網資訊。現在的中租控股、中租迪和的前身中國租賃，由中信集團辜濓松與駱錦明共同創立，圖為駱錦明出席中租企業集團歲末聯歡晚會中，與辜濂松、辜仲立父子合影畫面。（圖／報系資料照）2001年，駱怡君加入台灣工銀集團，2009年單槍匹馬赴香港建立第一個海外分行，並擔任香港分行首任行長，2012年擔任台灣工銀常務董事暨集團策略長；2017年轉型商業銀行後，隨著業務擴展，公司員工數較台工銀時期倍增已破千人。在創投界、金融界人士眼裡，「駱怡君其實是個很拚的人。」一名從她行跳槽到王道銀八年的職員跟CTWANT記者說，銀行業與各行各業都一樣得做出業績，要有營收獲利，但在王道銀還特別講究「文化」的特質，包括藝術展覽等活動，內化的公司治理企業永續ESG，就是遵法，好好做事。CTWANT記者觀察，駱怡君一方面會用數據來分析王道銀行各項業務與營收獲利表現的財務管理特質，也有其創新挑戰勇氣「衝衝衝！」「我很開心現在王道銀行組的經營團隊，業績蒸蒸日上，做出許多全台第一、亞洲第一的前例。」駱怡君自信地說。譬如說，為國內首家原生數位銀行、率先推出機器人理財業務，亞洲第一家取得美國B型企業認證的上市銀行、發行第一張「低碳生活卡」……。還有讓這位女當家開心提到的組建新軍，吸引業界高手投靠，經營團隊不乏老將，包括王道銀行總經理李芳遠，自2012年加入台灣工銀，擔任香港分行行長期間的稅前淨利成長近五倍；金融業務處執行副總林一鋒原先擔任台灣工銀的企金長，2022年初王道銀行將企金和個金整併為金融業務處，由林一鋒總督導，發揮工銀時期累積企金客戶優勢，更加深化企個金綜效，開拓多樣化客群。現任王道銀行總經理李芳遠（左），2012年加入台灣工銀，曾任匯豐（台灣）銀行資深副總裁暨工商金融業務處負責人，也出任過王道銀香港分行行長。（圖／黃威彬攝）「李總超拚的，全台跑透透，晚上十點多還在跟客戶聊」「他可以不看筆記把這家公司創業家族三代等的名字一一說出，細數他們的創業、傳承等價值觀。」王道銀行常務董事林坤正敬佩地說，如同李芳遠曾吐露說他的生活，「白天跑客戶，晚上和客戶吃飯」，與客戶關係緊密。今年王道銀行12席董事改選，大幅增加女性比例達四席，也是出自駱怡君的想法；一般董事包括駱怡君以自然人出任董事，新增台灣工銀科技顧問總經理湯維慎；獨立董事則新增前永豐銀行總經理江威娜、宏鑑法律事務所合夥律師王傳芬。2008年2月位於北市內湖科技園區的台灣工銀總部大樓落成啟用，現今為王道集團總部，一樓為王道銀行總行。（圖／方萬民攝）「在經營團隊上我不會偏袒誰，都給予公平機會，要靠成績來說話。」駱怡君治軍雖講紀律，但在9月20日分行開幕時，也看到她感性柔軟一面，向道賀的嘉賓與團隊九十度鞠躬致意，也向現場擊鼓師傅彎腰道謝。「這和她的父親很像，以禮相待合作團隊與夥伴，駱榮董（駱錦明）知道有同仁要退休前，會跟他們聊天憶過往，握手感激心情點滴在心頭。」一位主管有感而發；同業甚至形容駱錦明以「專業、人情，以及價格上的些微優勢」，常能無往不利。曾有半年短暫婚姻的駱怡君，在2016年產下一女震撼金融界，如今女兒已上小學。「我跟女兒說，不一定要有跟著母親、祖父都在金融業的傳承想法，不要有壓力。」「只要妳想做有益於社會的事情，我都會支持女兒。」駱怡君談到女兒時的語調和緩舒柔，「她想當音樂家畫家都可以，如果是真的對金融有興趣，我也都支持。」跟父親一樣，駱怡君不會刻意栽培女兒為接班人。
女董一片天1／駱怡君走自己的路！王道銀行做好這二件事 底定獲利起跑點
王道銀行（2897）位在台北市南京復興分行20日開幕，52歲董事長駱怡君儀式上已「提前報喜」，這一家實收資本額303億元、全台共6處據點的首家原生數位銀行，今年前八月每股稅後盈餘EPS達0.67元，幾乎賺近2022全年的獲利。在台灣金融史發展上，王道銀行可說是特殊的存在。王道銀行前身是「台灣工業銀行」，1999年由駱怡君的父親駱錦明與前央行總裁謝森中聯合發起成立，辜振甫、辜濓松等都有投資持股支持；2017年改制商業銀行，更名為王道銀行後從數位銀行O-Bank再出發。三年前，駱錦明退休，駱怡君接掌，她是銀行界少見的女董座；2022年6月擔任工商協進會副理事長，也是該會創設七十年來的首位女性副理事長。駱錦明育有三女，駱怡君為長女，1971年次，北一女畢業，美國波士頓大學企管學士，取得麻省理工學院企管碩士後，曾服務於創投業，2001年加入台灣工銀集團，擔任台灣工銀科技顧問公司副總經理；2009年駱怡君赴香港成立台灣工銀第一個海外分行，並擔任首任行長，2012年擔任台灣工銀常務董事暨集團策略長，2014年出任副董事長。1999年9月台灣工銀舉行開幕酒會，時任台泥董事長辜振甫、央行總裁彭淮南與創辦人謝森中、駱錦明等人將金沙灌入台工銀企業標誌馬首容器中，象徵財源滾滾。（圖／報系資料照）九月下旬，王道銀行第六間分行舉行開幕誌慶，駱怡君面對媒體幾乎有問必答，連自家人都吃驚。「駱董的個性其實不算是很外向，可能還有點內向」，「這三年有做出一些成績，她才開口跟大家分享。」金融界高層觀察，應該是與她個性謙遜、謹慎有關，她向來不多言沒把握、還不確定的事，但她態度誠懇樂於分享。這次，駱怡君交出三年獲利持續成長漂亮成績單，還老實地幫大家「倒扣計算」。自她2020年6月接下董事長，2020至2022年王道銀行獲利為11.47億元、18.41億元、50.34億元，每股盈餘EPS依序為0.41元、0.63元、1.80元，年年成長。駱怡君仔細解釋，去年獲利創24年新高，主要受惠原子公司台灣工銀租賃與日盛國際租賃合併案，為王道銀行挹注約30億元處分利益。「扣除30億元的一次性處分利益，王道銀去年也賺了20億元，EPS達0.69元，仍是2017年轉型（台工銀轉型為王道銀）以來新高，甚至接近過去台工銀時期的歷史新高。」在金控家族或傳統家族支持的銀行界中，實收資本額303億元的王道銀行，不及遠東集團的遠東商銀（2845）406億元，更遠低於金控旗下動輒千億元的銀行，且全台僅有6處實體分行，仍爭氣的年年配息，近三年來每股配息從0.2元、0.3元到0.38元。2008年2月位於台北市內湖科技園區的台灣工銀總部大樓落成啟用，現為王道集團總部，一樓為王道銀行總行。（圖／方萬民攝）此外，王道銀行還有另一張成績單，截至今年9月，在國際知名永續評鑑機構Morningstar Sustainalytics風險評等中，於台灣金融業排名第一，並於全球受評鑑企業排名前1％；台灣證券交易所公告的第九屆公司治理評鑑為上市公司前5％，7月更納入「公司治理100指數」成分股中。王道銀行如何辦到？駱怡君自承一路走來有失敗，有成功；「我認為與取得B型企業認證，做好公司治理，朝著正確方向前進有很大因素。」常董林坤正告訴CTWANT記者，再加上駱怡君一年前展開企個金組織整合策略，發揮台工銀時期的豐沛企業戶資源等，激化王道銀獲利引擎繼續快跑。問這位學霸級女董給自己打幾分？「我不敢評分！」駱怡君笑著說交給外界評分，「今年我很榮幸可以續聘為董事長，董事會也看到我過去三年來的成績」、「父親應該也覺得開心，到處旅行，行程比我還多，簡直是要環遊世界。」微笑中她有力地說了一句，「股東權益ROE、EPS與配息，繼續往上拉高。」看來，這位女董與經營團隊仍要皮繃緊。
女董一片天2／變妝精品銀行！駱怡君「衝衝衝」 再拚電子五哥企金戶
王道銀行（2897）獨特經營步數總是不容金融圈忽視，當業界紙上談兵永續ESG時，它率先取得「B型企業認證」；從工業銀行轉型為商業銀行時，它率先成立「首家原生數位銀行」O-Bank，這些招式全出自現任女董座駱怡君。下一步怎麼走？「精品銀行！」駱怡君再次給了不一樣的答案。王道銀行的身世很特別，當年台灣工業銀行時代經營的企業客戶，如今已成科技電子五哥中的緯創、廣達、仁寶等，隨著資本市場日新月異，工業銀行面臨退場轉型，沒有加入金控家族的台灣工銀選擇走自己的路；2015年，時任策略長的駱怡君即決定要做到美國「B型企業認證」標準。為何選用「B型企業認證」？起自駱怡君在美國波士頓求學時，開始接觸國外B型企業的理念，認同企業用商業力量做好事的理念。B型企業認證由美國B型實驗室（B Lab）所發起，從公司治理、員工照顧、友善環境、社區經營和客戶影響力等五大面向評估企業，鼓勵企業在追求獲利成長的同時也應兼顧環境與社會議題，通過標準之企業即可獲頒B型企業認證，且每三年需重新認證。當時台灣還沒有很認真談永續ESG時，駱怡君就要用國際標準作為經營指標之一，由於這一套美國「B型企業認證」標準需集團子公司也都配合才能符合認證，王道銀行在2017年10月即成為全球首家取得該認證的上市銀行，迄今全台還不到30家企業完成。王道銀行於2017年5月5日掛牌上市，駱怡君當時擔任副董事長，創辦人駱錦明為董事長。（圖／報系資料）同時，轉型商業銀行分行據點少是其弱項，為了與其他商業銀行區隔市場，激發王道銀行以「首家原生數位銀行」策略，O-Bank網路開戶提供手機App創新服務體驗、存款高利率等，成功引起網民注意；2017年還成業界首推機器人理財業務，大數據演算提供小資族低門檻的投資理財組合建議，可說是國內投入數位普惠金融的先驅。近兩年來，王道銀行虛實整合，憑藉台工銀時期累積的廣大企金客戶基礎，開始打造線下理專團隊，積極發展財富管理的業務，同時拓展理財產品種類，以線上為主、線下為輔的模式提供更多元化服務。在駱錦明當家時，曾邀請「信用卡之父」羅聯福擔任最高顧問，當時就擬定不發信用卡，主攻Debit簽帳卡，成了唯一沒有發行信用卡的銀行，引起業界熱議。王道銀行以此做為拓展個人金融市場的主力，並推出公益、校園認同卡（譬如說建中認同卡）及品牌聯名卡等；以公益卡來說，迄今打造出浪浪、彩虹、喜憨兒、均一教育、相信動物、虹橋傳道會、金山財神廟招財等14張公益認同卡平台。駱怡君育女升格家長後，對自家Debit簽帳卡的好，十分有感地說，「我發現許多家長喜歡在我們這裡開親子戶，有時候看到新聞家長一夜好眠醒來，看到孩子刷卡一大筆金額，還要去跟發卡行說這筆要怎麼算。」王道銀行主攻簽帳卡，與高雄捷運公司合作首推的高捷少女簽帳金融卡，搶攻萌經濟。（圖／報系資料）「用我們的簽帳卡基本上就是存固定的金額，在孩子帳戶裡存固定金額，就不用擔心刷超出，每用一筆用App都可看得到支出明細，知道孩子用在哪邊，家長就比較放心。」對時事脈動敏銳觀察的駱怡君，在今年初民法成年年齡下修至18歲，搶先響應，針對18～20歲開立新戶者，另可享最高新台幣活儲年利率18％優惠，再度引起市場震撼。去年底忠孝敦化體驗分行因租約到期遷回總行，今年再度重返台北市中心，新據點南京復興分行選在三角窗位置，有兩層樓辦公空間達百坪，便於客戶不用跑內湖總行可就近談業務。「從存款、貸款到理財，都可以在王道銀完成！」如今企金、個金整合為一個金融處，強化企業戶、高資產戶與企業集團員工的服務，「企業戶不僅有貸款、融資業務需求，老闆與員工也有個人理財需要，帶來的綜效愈加明顯。」銀行同業觀察說。今年，駱怡君擔任王道銀董事長，提出「精品銀行」新定位，從線上到開啟實體銀行，熟悉銀行網路市場業務人士分析，「總不能靠高利率吸引客戶，我們可以創新針對不同族群需求，但有些客戶逐利而趨留不住，因此還是要設分行服務企業、高資產端等客戶，才會是銀行利息收入很大的一個來源。」
女董一片天4／「你好棒棒」可能錯誤鼓勵 駱怡君談女兒吐露「幸福定義」
王道銀行（2897）創辦人駱錦明蒐藏字畫、紅酒，為金融界熟悉，這股文化氣息也在內湖總行呈現，一樓大廳彷如藝廊，二樓有音樂廳等，邀請團體、社區民眾觀賞音樂會；加上駱怡君承其家風著墨ESG永續經營，同仁享有優於法令陪產假、感心假及員工認購股票辦法等，讓許多銀行人覺得王道銀也可以說是一個幸福企業。CTWANT記者採訪駱怡君，王道銀行是幸福企業嗎？幸福的定義是甚麼？駱怡君先是呵呵笑說，「這要問銀行同仁，不能由我來說」「我認為幸福不是一種固定樣式，而是看待一切的方式，朝往正向……」。先來看看王道銀行有哪些「幸福企業」特徵？在台工銀時即有ROE連動的紅利分配制，開始推動當時金融業少見的員工認購股票制度，到現在的「王道銀行買回股份轉讓員工辦法」；今年8月就公告董事會決議在10月21日前，自集中交易市場買回公司股份上限94億元、占比0.55％。2018年起，還連續五年納入「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股，顯示在員工薪酬上具競爭力之外，員工有三個不同上下班時段自由選擇，還有優於法令的給薪休假，像是家庭照顧需求的2天感心假，8天陪產假、公益假、榮譽假等，有別於其他銀行同業。王道銀行總部大樓擺放許多「馬」造型藝術品，主要係因駱錦明生肖屬馬因而蒐藏。圖為一樓總行營業處大廳。（圖／方萬民攝）駱怡君所說的「正向幸福」，也呈現在銀行業務，例如公益認同卡友可以選擇想特定支持的公益團體，每刷一筆都可以提撥消費金額0.2％捐贈給該團體，邀請民眾一起在生活中助人。CTWANT調查，公益認同卡卡友佔王道銀行所有卡友的比例超過一成以上，比例之高為金融同業中所少見，顯示用戶對於公益認同卡的高度支持。2022年創全台首創推出碳排放計算機，讓所有Mastercard卡友都可在App及網銀上看到每一筆刷卡消費的碳排放明細，知道每一項購買產品所產生的碳排放量，這對大家都在談低碳、減碳之際，可以透過刷卡來看碳足跡是很清楚的檢測方式。「光看王道銀的『低碳生活卡』要串聯30家社會企業、B型企業等提供的優惠，將現金回饋比例連結碳排放量，讓平均每元碳排放量越低的客戶，獲得更高的現金回饋比例來看」「要完成這一張卡的功能是個大工程，很多同業想跟進但又怕吃力不討好……。」金融同業主管說，王道銀就是有讓人驚喜點子。王道銀行2022年首創推出的低碳生活卡，讓卡友可以了解每一筆消費的碳足跡。（圖／翻攝自王道銀行臉書）根據CTWANT調查，低碳生活卡佔王道銀行有效卡約3％，自2022年第二季上市以來，王道銀行內部觀察開啟「消費碳排放明細」功能及申辦該卡族群，偏向王道銀行往來黏著度高的客戶；平均存款餘額高於整體客群兩倍，使用網銀月實動率超過四倍，且在合作綠色店家消費金額增至四倍之多，顯示創新綠色金融產品吸引到重視永續且建立一定黏著度的客戶群。「我說自己知道躲在書中世界是逃避挫折，要走出來提升，這也是我對幸福的一種定義，就像父母用愛扶養孩子，但教育孩子不能有錯誤的鼓勵，經營企業也一樣，在你沒有做好時不能還是說『你好棒棒』，還是要做出實績。」駱怡君堅持賞罰分明。如今，駱怡君在這三年業績逐年成長的成績單作為基礎，今年前八月每股盈餘EPS也已賺到相當2022全年，名副其實王道銀女當家。駱怡君接下來正與團隊規劃，帶領王道集團向東南亞、更往南到紐澳等拓展事業版圖，「等有具體成果，會立刻告訴大家，要把ROE、EPS與配息更往上提升是我們要對股東們負責的。」
「台塑王駱二家有情誼」 王道銀搶得新北國王聯名卡
金控銀行運動風潮日熾！王道銀行（O-Bank,2897）今天（9日）宣布推出新北國王聯名簽帳金融卡，為新北國王籃球隊第一張與銀行合作的聯名卡，除了提供多重專屬優惠和好禮，卡友同時亦享有每月不限通路刷卡一般消費1%無上限現金回饋，和一路支持新北國王的鐵粉球迷們共享共好；此外，2022年12月30日前新申辦王道銀行數位帳戶並完成指定任務，還有機會額外獲得新戶禮最高新台幣486元。王道銀行總經理李芳遠表示，支持國王就是王道，籃球活動是許多民眾生活一部分及關注賽事，王道銀除了在上一季贊助味全龍賽事，這次因為董事長駱怡君與王道銀文教基金會董事長駱錦明也喜歡這項運動，並且與新北國王隊執行長陳信生、台塑王家兩家都有熟識，因此催生了這張聯名卡，並擴大服務卡友享VIP包廂，提升銀行知名度。陳信生的母親為台塑二代王貴雲，即宏達電董事長王雪紅的外甥，他則指出，新北國王首度與王道銀發行第一張聯名卡，藉此服務球迷，ibon線上購票新北國王主埸賽票9折，每次最多4張，還有季後賽優先購票權等的優惠活動。對於許多銀行、汽車品牌積極爭取為新北國王的冠名贊助商，陳信生謝謝各界的支持，但也基於為「新北城市隊」，因此沒有開放；總經理毛加恩也説，自去年4月成立以，尊榮新北市民，要深耕新北市發展為新北城市的籃球隊，因此在去年開始與王道銀行有贊助活動之後，今年更進一步推聯名卡，深化服務球迷。除了賽票優惠，持新北國王聯名卡於新北國王實體商店刷卡消費，不限金額享9折優惠，於線上商城刷卡消費並輸入卡友專屬優惠代碼，亦享不限金額9折優惠。此外，前100名完成申辦新北國王聯名卡並成功登入王道銀行網路銀行者，還可額外獲得新北國王官方線上商城新台幣100元折價券。除了卡友限定優惠，王道銀行更推出新北國王聯名卡專屬好禮，即日起至2023年1月底止，新北國王聯名卡卡友透過個人專屬連結推薦親友新申辦新北國王聯名卡，且被推薦人於成功開戶之次月底前累積刷卡一般消費達新台幣100元以上，即屬推薦成功，累積推薦成功數達20次以上且排名第一名者，可免費使用2023年4月29日新北國王對戰新竹街口攻城獅賽事之貴賓包廂一次，至多可攜帶20位親友同樂。此外，2023年3月31日前，於指定消費期間持新北國王聯名卡每月任刷3筆新台幣188元以上之一般消費，即可參加新北國王主場VIP區或A區指定場次賽票抽獎活動，一人中獎，兩人同行；即日起至2023年8月31日止，累積一般消費滿新台幣128,888元者更可參加「新北國王球員簽名球衣」抽獎活動，每卡限領一件，簽名球衣隨機出貨，限量30件。
黃土水《少女》落腳太平國小 王道銀駱錦明捐千萬母校建博物館
臺灣首位赴日學習美術並入選帝國美術展覽會的藝術家黃土水，1920年代親自攜帶《少女》大理石雕刻胸像返台，捐贈給母校大稻埕公學校即今天太平國小，將常設於該校博物館展出，同為校友的王道銀行教育基金會董事長駱錦明以個人名義與王道銀行教育基金會共同捐助促成太平國小博物館建置與營運專案，於今（25）日啟動。太平國小博物館建置與營運專案係由太平國小第九屆校友、王道銀行教育基金會董事長駱錦明率先捐助，並號召同為校友的斐儷珠寶董事長陳君毅以及信源企業總裁許義榮贊助支持。駱錦明透露，確保黃土水《少女》胸像作品安全無疑慮，目前得知台玻企業有意願捐贈防彈玻璃，中興保全也會協助保全工作。駱錦明表示，當初受邀回母校參觀校史室時，有感於老校友黃土水捐贈母校作品，是飲水思源、勿忘教誨最好示範，也欲藉此表達對太平國小校友用心完整地保存學校文物的感謝之情。王道銀行教育基金會董事長駱錦明捐贈母校太平國小一千萬，推動學校博物館建置與營運專案。（圖／王道銀行提供）因此身為太平校友更是義無反顧，齊心齊力作為永續國寶後盾，也讓太平國小博物館不只是保存珍貴的《少女》胸像，更希望讓所有民眾都有機會可以看到台灣在地的藝術品，將藝術、學校和社區結合在一起，創造太平國小博物館的永續經營。太平國小博物館除了將常設展出校友黃土水雕刻家名作《少女》胸像，也將成為臺灣第一座「聽得見校園讀書聲」、「聞得見田園稻穗香」、「看得見大稻埕歷史」的校園生態博物館，連結學校及社區，並與北師美術館、臺北市立美術館等博物館專業機構結盟，邁向永續經營。此專案在國家文化藝術基金會董事長林曼麗的主導與牽線下，邀請到田中央工作群的國家文藝獎得主黃聲遠建築師負責博物館空間設計，期盼能將太平國小的田園景象融入博物館建置。此專案結合了跨時代師生校友與各領域專家的努力，將百年《少女》胸像就地保存於母校，更讓黃土水雕刻家心繫臺灣藝術啟蒙的精神得以延續，別具意義。太平國小博物館專案啟動記者會由專案主持人暨國藝會董事長林曼麗主持，並由王道銀行教育基金會董事長駱錦明擔任捐贈代表、臺北市長柯文哲擔任受贈代表。
實價登錄藏祕密1／富豪資產配置大搬風 大直隱藏版特殊交易有這2筆
2021年全台房屋移轉棟數34.8萬棟爆8年新高，再加上政府祭出多項打炒房措施，使得企業資產配置重新布局，自然人財富管理也出現新的變化，房市交易中親友與員工間的「特殊交易」筆數也出現增加趨勢。CTWANT記者調查，北市大直地區不動產買賣備註「特殊交易」，從房地合一稅新制2016年上路前的20筆，去年暴增為33筆，占大直地區房屋交易數量的1成。其中，去年金額最高的一筆為印尼紡織大王宋家兩名孫子，以近1.3億元轉手交易大直伊都汽車旅館1/10產權，另外去年還有「西華富邦」富邦蔡家成員40樓保留戶及「景泰園」光隆實業詹家兄弟檔的轉手交易，雖未備註特殊交易，但也被外界認為是左手換右手的關係戶。東龍不動產專任約經理陳泰源解釋，實價登錄特殊交易主要可分13種類別，其中又以含增建或未登記建物與親友交易為最大宗，若是備註欄出現「親友、員工、共有人或其他特殊關係間之交易」，通常有兩種情況：公司換自然人、自然人換公司，為了節稅或事業布局考量的轉手交易；再來是二等親間的買賣，提前規劃遺產。印尼紡織大王宋良浩孫子、家族第三代接班人宋大江、宋大華兄弟，分別率領「虹光大江」、「虹光大華」雙品牌打造全新的虹光國際集團。近幾年，外界對於哥哥宋大江較為熟悉，十年來至少砸下200億元全台獵樓、搶地；而與兄差10歲的弟弟宋大華原本待在國外負責宋家全球事業，在疫情影響下，宋大華也跟著哥哥腳步，把事業重心移回台灣。今年正逢虹光國際集團成立10周年，印尼紡織大王宋良浩孫子宋大江(右)、宋大華(左)兄弟宣布採「虹光大江」、「虹光大華」雙品牌經營，加碼投資台灣，而「虹光大華」的第一筆投資就是買下哥哥所持有的大直伊都汽車旅館10%產權。（圖／報系資料庫、翻攝自伊都汽車旅館臉書）去年6月，宋大華正式成立「虹光大華」，第一筆投資就是去年9月以近1.3億元買下「虹光大江」位於大直的伊都汽車旅館10%的產權，據了解，兄弟二人計劃合作開發資產。而大直知名豪宅「西華富邦」去年全年熱銷15戶，也有多筆特殊交易戶，但最為爭議的則是去年11月以總價6.83億元、單價233萬元，一口氣成交40樓2戶，且均無貸款，買家都是蔡姓自然人，買方戶籍地登記在仁愛路三段的富邦家族豪宅中，因此推測買家應為富邦集團蔡家成員。依「西華富邦」實價揭露行情，至今單價最高是2015年39樓的291萬元，同年38樓也是以288萬元成交，2020年42樓頂樓戶同樣是賣到264萬元，2021年40樓戶蔡家以每坪233萬元買下，因此被外界視為是建商保留戶。根據CTWANT調查，至今實價未揭露的41樓戶，地籍謄本已有資料登記，所有權人為蔡小姐，戶籍地址就設在「西華富邦」42樓，推測「西華富邦」40樓以上多戶都早已被富邦蔡家打包。「富邦蔡家自購的這2筆，實價登錄雖然沒有註明特殊交易，但也算是特殊交易的一種，因為單價買得太低、太便宜了！」陳泰源分析可能原因，建商本來就預定了保留戶，由於便宜過戶不利餘屋市場銷售，因此等到銷售剩沒幾戶、接近完銷時，再用超優惠價格自己人購買取得。而大直豪宅「景泰園」去年12月則是以總價1.76億元成交7樓戶，因賣方為凱盛投資，負責人詹其哲，為光隆實業董事長詹賀博的兄弟，而買方也為詹姓自然人無貸款購入，也被外界推測是一筆企業資產配置操作的特殊交易。這個「景泰園」社區可說是大有來頭，20多年前，由光寶集團創辦人宋恭源、前環保署長蔡勳雄、光隆實業前董事長詹正華等人因興起退休後住在一起的想法，於是號召了前海基會董事長江丙坤等近30位政商好友集資共同打造，稀有36戶，戶戶都是精挑細選的名流大咖。「景泰園」過去實價登錄上僅有2筆交易紀錄，2012年10月前總統李登輝孫女李坤儀以1.86億元買下5樓戶，另一筆則是2020年8月，「台軒投資」搬1.26億元現金購入，負責人及董事就是王道商銀創辦人駱錦明的家族。陳泰源表示，「景泰園」過去少有交易紀錄，而這次光隆詹家法人換自然人的物件，根本沒有拿出來市場賣過，就默默成交了，雖然實價登錄沒有標註特殊交易，但他認為，應該跟「西華富邦」40樓蔡家自購一樣，也算是一種特殊交易。大直豪宅「景泰園」住有不少政商名流，去年12月光隆實業董事長詹賀博的兄弟詹其哲以凱盛投資將7樓戶賣給詹姓自然人，外界推測是一筆企業資產配置操作的特殊交易。（圖／報系資料庫、截取自google map）
建中紅樓認同卡上市吸睛 校友王道銀駱錦明、水彩畫家楊恩生聯手催生
建中紅樓躍為信用卡圖騰。由身為建中校友的王道銀行榮譽董事長駱錦明極力推動，和建國中學合推這一張「建中認同卡」，邀請亦為建中校友、知名水彩畫家楊恩生教授操刀兩幅畫作設計。每一筆消費的0.2%將捐贈建中校務發展基金，做為建中智慧校園4.0計畫，藉此吸引十三萬建中校友的支持。王道銀行榮譽董事長駱錦明強調，「能夠結合金融服務回饋母校，對我而言意義非凡」。認同卡的卡面由水彩畫家楊恩生教授的兩幅畫作「建中紅樓」與「建中精神」為設計，刻畫出師生校友與家長對建中的記憶與認同。建國中學徐建國校長則表示，十分感謝校友會的發想，教師會以及家長會的支持，也是建中推動智慧校園的第一步。
傳中資涉入經營權 金管會大舉動徹查日盛金
自2009年起，日盛金的中資爭議一直沒有停歇過，又由於日盛金仍是國內唯一「上櫃」但沒有轉上市跡象的金控公司，於是一直謠傳日盛金是因為資金來源的關係，不敢提出申請，近日傳出金管會計畫5日約談日盛金大股東，但有媒體爆料，該名股東屆時可能會承認自己僅是代持股票的人頭，實質受益人是中資企業。根據《鏡週刊》報導指出，金管會為調查中資涉入日盛金經營問題，預計5日約談日盛金大股東、建高控股總裁陳銘達。但有消息人士透漏，屆時陳銘達極有可能坦承他是以人頭身分代持日盛金的股票，股票實質受益人是中國明天系集團創辦人肖建華，此舉無疑就是將日盛金多年的神秘面紗，給一舉揭開。但也有消息人士透漏，由於肖建華自2017年被北京當局從香港四季酒店帶走後，就一直傳聞要將日盛金的股票售出，過去一年，就有南山人壽董事長陳棠、前南山人壽董事長杜英宗、王道銀行創辦人駱錦明、龍巖集團總裁李世聰等人及正大卜蜂集團等人，對日盛金的股票有濃厚的興趣。除此之外，建高控股總裁陳銘達似乎也有意要找尋金主，私下承接肖建華的日盛金股權。建高控股主管在受訪時表示，金管會先前就針對陳銘達的大股東適格性進行審核，如果之後金管會要求限期賣出肖建華的持股的話，由陳銘達接手是最適合不過的。
日盛金爭奪戰重啟 五路人馬上門
日盛金併購案進入戰國時期。金管會駁回正大入主日盛金案之後，據金融圈消息，除了國內多位金融業者均對接手日盛金大股東建群集團的24.09％股權表達興趣，建群集團董事長陳銘達也有意接替正大集團來承接二位加拿大籍華人對日盛金透過NBS的間接持股，一旦陳銘達成功完成收購，日盛金第二大股東建群集團的股權將完成100％整合，對於未來日盛金併購案的走向具有戰略意義。國內對日盛金併購透過管道表達興趣者，金融圈傳出包括寶佳集團少東林家宏、潤泰集團總裁尹衍樑、前南山人壽董事長杜英宗、王道銀行創辦人駱錦明、龍巖集團總裁李世聰等人。據了解，國內金融業者爭取日盛金，最具吸引力的是金管會已快20年未發出，在台灣金融圈可說彌足珍貴的「金控牌照」，目前已有金融業的競逐者希望能透過金控的架構來布局規模更大的金融版圖及容納更多元化的轉投資事業，而旗下未有金融事業的則是希望取得有力的「敲門磚」，這些潛在買家均已透過管道對接手日盛金大股東建群集團的股權表達興趣。金融圈指出日盛金有二大外資股東建群、新生銀行，因此眾買家積極向建群「叩關」僅是第一步，第二步恐怕也要有接手新生銀行36％日盛金股權的「銀彈」，倘若依照日盛金目前每股淨值12.3元的價格估算，有意出手的買家至少得籌資250～300億元。日盛金目前資本額為377.24億元，其中建群、新生銀行兩大股東，合計持股日盛金達6成，若以每股淨值來推算，則潛在買家在第一階段收購建群持有日盛金的股權就要花超過110億元，倘若第二階段得進而買下新生銀行的股權，二個階段總計得花上接近280億元，才能取得過半的經營主導權。至於建群集團，也是建高控股董事長陳銘達，金融圈傳出正積極進行整合建群集團股權，若完成整合，陳銘達會成為100％持股NBS的大股東，合計持股日盛金24％。
駱錦明交棒女兒 這位金控大老默默跟進
新光金控董事長吳東進與王道銀行董事長駱錦明同一天都完成交棒，接棒者也都是他們的女兒。駱錦明談交棒、說退休，不是新聞，他與吳東進是世交在政商圈中是眾所周知，然而吳東進會興起「傳承」的念頭，是因為看到駱錦明交棒的決定，卻是新聞。不過，駱錦明交棒副董駱怡君、吳東進交棒新光金控董事、銀行副董吳欣儒，不只是因為是自己的女兒，也是因為她們放在金融圈的任何機構，都是可經考驗的專業經理人。事實上，說起駱錦明與駱怡君，是父女，也是事業伙伴，特別是在數位銀行的領域，身為董事長的駱錦明「聽從」副董駱怡君決定的時候多。駱錦明看駱怡君，是有著克服自身與環境困難的意志力。駱怡君是家裡最怕冷的成員，卻到麻省理工（MIT）史隆商學院就讀，MIT位在天寒地凍的波士頓，她為了達到目標，可以克服自己所怕的。而駱怡君的這種特質，與從小求學過程有著絕對的關係。小學她讀的是奎山小學，這小學有個特質，就是男學生多於女學生，因此在教學上完全是以訓練男學生的方式同等對待女學生，不管是躲避球還是踢足球，女生也要跟男生一樣打、一樣踢，在那樣環境下，女生也要跟男生競爭，「否則無法生存」。這也是她在跑客戶、衝業務時，常常忘了自己是女生，應酬喝酒都難不倒她。而大學與研究所在MIT的訓練，對她助益也很大。能夠進到MIT的人，基本上都是各行各業優秀的人才，當一群優秀的人聚在一起後，每個人都會想要當領導者，MIT的訓練，讓駱怡君懂得即使是在競爭，資源也還是有可以互利、互相幫忙的地方。
女兒接班 駱怡君接掌王道銀行
王道銀行19日舉行股東常會，通過2019年盈餘分派案並完成第八屆董事改選，隨後召開董事會與常務董事會，推選駱怡君為董事長，原董事長駱錦明改任榮譽董事長，宣示完成第二代接班。王道銀行表示，股東常會通過配發甲種特別股0.425元股息及普通股0.4元股息，並選出15席新任董事，分別為明山投資代表人駱怡君及駱錦明、台泥代表人張安平、台雅投資代表人陳世姿、怡昌投資代表人葉瑞義、艾貝投資代表人鄭誠禎及李榮慶、台雅投資代表人李芳遠、怡昌投資代表人林杇柴、明山投資代表人駱怡倩及李芸及林坤正。另獨立董事為胡富雄、劉榮主及林鴻光。王道銀行指出，第八屆董事隨即召開董事會，推選5位新任常務董事，即駱怡君、駱錦明、張安平、葉瑞義、胡富雄。並經常務董事會推選駱怡君擔任董事長，原董事長駱錦明改任榮譽董事長。董事會也通過薪資報酬委員會委任案，委任3位獨董胡富雄、劉榮主及林鴻光為第五屆薪資報酬委員會委員。駱怡君為美國麻省理工學院企管碩士，歷任王道銀行副董事長、策略長、香港分行創行行長等職務，並曾獲選為達沃斯世界經濟論壇（WEF）全球青年領袖（Young Global Leaders, YGL）及獲得美國艾森豪獎（Eisenhower Fellowships）等殊榮，並曾擔任亞太經濟合作會議企業諮詢委員會（APEC Business Advisory Council，ABAC）台灣代表。王道銀行常務董事會強調，將借重其專業能力、領導能力與國際視野，帶領王道銀行邁向新的里程碑。駱怡君表示，受董事託付委以重任，必當盡心竭力，帶領王道銀行持續精進。未來王道銀行也將秉持著「利他圓己」的企業精神，結合個人金融服務與企業金融服務、線上服務與線下服務，同時攜手集團子公司，打造與客戶互惠共榮的金融服務平台，成就與所有利害關係人共創多贏的永續企業願景。
大變天！ 吳東進卸下新光金董座 「沒規定要戰死沙場」
新光金控董事長吳東進19日卸下34年來的重擔，將新光金董事長一職交棒給許澎，並由女兒吳欣儒出任新光總經理，吳東進強調卸下來的四大理由，一是不是因病退休，如老同學駱錦明19日也卸任，二是沒有規定要戰死沙場；三是可以去過想過的生活及興趣；四是更嚴格遵守法規。吳東進也強調，16年前就開始多元培養女兒吳欣儒，她是吳家第三代最懂醫療的人、很有愛心，更重要的是比他更年輕、更聰明，相信市場「馬上會有效果出來」。吳東進表示，19日看到一個同學即駱錦明也卸任，他強調自己不是有病在身才要提早退休；二是沒有人規定要戰死沙場，不想跟爸爸吳火獅一樣，吳東進語氣一沈，回憶34年前吳火獅就在南京東路的新光大樓猝逝，30多年前，也是最不景氣時，吳火獅因身體、精神上壓力很大，所以突然離世。吳東進表示，目前景氣也不太好，有新冠肺炎的壓力，原本以為秋冬才會來的第二波疫情，北京現在又100多人確診。三是想作一些自己喜歡作的事，可以沒有那麼大的壓力，吳東進說幾十年前就有一篇報導，強調人要保持興趣，到老的時候就不會很無聊，所以他會打麻將、打高爾夫球，還喜歡讀書、旅遊、騎馬、潛水、開鎖、折紙飛機，有一年跟老婆結婚不久，去香港參加晚會，老婆裝晚禮服的包包打不開，吳東進用髮夾就打開，這項開鎖技能是在成功高中時學的。四是與吳欣儒為一等親關係，希望更高度符合金管會法規要求，所以待金管會核准吳欣儒的人事案後，吳東進不止辭去新光金董事長，連新光金董事亦會辭去。