高渭川
」 高渭川 東元 Maxpro venture SPAC 陳鴻榮
生技業掀SPAC瘋1／台灣投資人不愛燒錢公司 獨角獸赴美求生
台灣電動機車龍頭Gogoro 9月中才宣佈與SPAC（Special-purpose acquisition company）空殼公司Poema達成併購協議，將於2022年初在那斯達克借殼上市，台灣股民還在摸索SPAC是何物時，台灣1間低調的生技創投公司MAXPRO Ventures已成立一間SPAC空殼公司，10月8日在那斯達克掛牌，跌破眾人眼鏡。這間來自台灣成立於2013年的Maxpro Ventures生醫創投公司，今年6月在美國德拉瓦州成立Jade Mountain Acquisition（玉山創投，代碼JMACU），在美國證券交易委員會（SEC）資料也出現5個名字，以Maxpro執行長陳鴻榮為首，其中Wu Sou Shan，為前櫃買中心董事長吳壽山，吳曾大力推動生技公司上櫃；Gau Wey Chuan則是安侯建業會計師事務所顧問高渭川。10月8日JMACU順利在那斯達克（Nasdaq）掛牌，在其IPO報告中提到，併購標的將優先選擇亞洲、美國以及歐洲，介於市值2億美元至20億美元的生技醫藥公司。Maxpro ventures前身為創億投資，總部設在信義區松仁路上的交易廣場大樓。（圖／黃威彬攝）今年6月，受惠於新冠肺炎（COVID-19）疫情，台灣生技業創下總市值1.3兆元的紀錄，同年比成長22.87%，但在創紀錄的同時，為何還想方設法到海外上市？「畢竟生技不像科技、電子業，面對的不是0就是1，遇到瓶頸只要重新設計，而是充滿不確定性癌症、病毒、細菌，但如果成功的話，產值可能會是公司的好幾十倍。」不願具名的業內人士透露，台灣資本市場給的生技醫藥產業的估值不正常，例如2016年浩鼎解盲失敗後股價慘跌，日前生技股王康友-KY下市，讓台灣上千萬股民又愛又怕。前疾管局長張鴻仁也曾表示，台灣人對於燒錢的行業並不熱衷，但生技不燒錢就沒有創新，「而美國納斯達克是最支持燒錢的地方，很多獨角獸都在那裡上市」。新藥研發公司喜康生技（已更名為伊甸生醫），也是Maxpro ventures的投資標的之一。（圖／翻攝自喜康生技官網）同樣受到新冠肺炎疫情影響，2020年在美國以SPAC 掛牌的公司有248家，總金額833億美元（約新台幣2.33兆元），但2021年1至9月就有436間公司掛牌，光是上半年募資金額就超過2020整年。一名熟稔SPAC的會計師指出，「近期各界會如此熱衷SPAC的原因，在於傳統IPO時程較長，而在疫情間也沒辦法跟太多組人接觸；而SPAC只需接觸1組人馬，如果想快速在美國上市，SPAC幾乎是首選的方法，但成本可能會略微增加」。尤其是燒錢的生技業。
生技業掀SPAC瘋2／找大咖當經理人 業內大佬：應該是三方人馬注資
「它（Maxpro Ventures）一直在投資生技生醫產業，會以SPAC在美國上是不意外。」一位台灣生技業者說。其實Maxpro操盤團隊多是台灣生醫界的領頭人，背後金流則令人好奇。「從管理團隊中來看，可以推測Maxpro Ventures操盤的最少有3方人馬，包括陳鴻榮背後的科技業、鍾裕民背後的生醫界以及富厚投資，而這個SPAC的殼就是專為在台灣無路可走的生技公司所打造，只要談妥就能直接到美國上市解套。」一名生技業大老表示。操盤團隊中的重點人物分別是陳鴻榮、鍾裕民，其中現任執行長陳鴻榮在2018年加入，先前曾任心悅生醫的代理營運長，並曾在專門研發抗癌、消炎藥大廠Celgene擔任首席科學家。陳鴻榮也曾在宣捷生技擔任副總經理，該公司由聯電榮譽董事長宣明智兒子宣昶有經營；目前陳鴻榮仍是瑞擎生醫的監察人，而瑞擎生醫現任董事長簡奉任曾擔任燦園光電董事，顯見陳與科技界往來密切。至於鍾裕民早在2000年就加入生醫創投，先後擔任景德製藥、法德藥、台安生技及國內外生醫創投公司管理層職位，到目前為止已經投資多達30間生醫公司，並順利退場。Maxpro ventures在美國成立玉山創投（Jade Mountain Acquisition，代碼JMACU），10月8日順利掛牌。（圖／翻攝自Maxpro官網）Maxpro Ventures前身為「創億資本」，最初由團隊中的共同合夥人陳奕魁於2013年所創立，陳奕魁在自介中提到曾在「Integral」（富厚投資）擔任高級總監，並曾擔任大陸藥廠健能隆、啟鼎生技以及萊特生醫的董事，主要專注於生醫領域的投資。另名合夥人為劉宏鎰，曾為富厚投資的董事總經理，在亞洲地區執行20多筆交易，其中包括北極星集團、萊特生醫、藥華藥、健永生技等多間知名生技公司。陳與劉都曾任職的富厚投資，正是由前NCC委員陳元玲的丈夫戴章揮2002年所成立，該公司除了關注生醫產業外，對於科技、文創、運輸、電商等領域都有涉獵，外界猜測的Maxpro Ventures幕後操盤脈絡已呼之欲出。Integral（富厚投資）的董事長戴章揮就是前NCC委員陳元玲的丈夫，當時因其創投闆娘身份引起不小風波。（圖／報系資料庫）
生技業掀SPAC瘋3／目標併購60億元以上公司 台康、喜康機率低
台灣生醫創投公司Maxpro Ventures在美國那斯達克以Maxpro Capital Acquisition（代號JMACU）掛牌上市，並在10 月13日完成IPO募資，股價一度達到10.14美元。由於目前仍是空殼公司，因此Maxpro Ventures仍在尋找併購、反向併購標的，那斯達克（Nasdaq）的公開資料顯示，將鎖定位在北美、亞洲或者歐洲，市值在2億至20億美元的生技公司為標的。而究竟Maxpro Ventures物色的標的是誰？根據Maxpro Ventures官網，該公司長期關注的台灣生技公司有台康生技、喜康生技、逸達生技、行動基因生技、金斯瑞生技、創新醫電、心悅生醫、北極星製藥、原創生醫以及免疫功坊等。這些公司在各專長領域，實力不一，其中致力於「CDMO（提供生醫產品開發、製造服務）」的台康生技，在新冠肺炎疫情苦盡甘來，訂單接到手軟，甚至曾有機會成為AZ疫苗的代工廠，就連近幾年持續關注醫療、健康產業的鴻海集團創辦人郭台銘，在10月15日確定共斥資50億元取得18%股權。至於因涉及美國商業洩密案而改名為伊甸生醫的喜康生技，開發治療骨質疏鬆藥物，也在近期進入三期臨床實驗，在董事長黃瑞瑨的佈局下，6月與DELL科技集團的MichaelDell家族合作籌資2億美元，預計以SPAC方式在美掛牌。台康生技在新冠肺炎疫情期間獲得大量訂單，鴻海集團創辦人郭台銘15日完成注資新台幣50億元，取得台康18%股權。（圖／報系資料庫）心悅生醫10月1日近期才在美國設立子公司，加上精神藥物以及新冠肺炎藥物研發頗有成績，一直被視為掛牌潛力股。北極星製藥（6550）則是鼎鼎大名的燒錢公司，為了癌症新藥研發已經花了近百億，直到松翰科技（5471）董事長陳賢哲注資1億美元（約新台幣30億元）後，才讓北極星得以延續，據悉陳賢哲身家達上千億，同時也是會議軟體ZOOM的大股東。一名跨國生技公司的管理層私下透露，在消息曝光後，業界都在猜誰可以解套，台康已經復活、喜康的狀況仍渾沌不明，都不太可能，剩下2家都相當有機會，「大家都相信都雙方已經見過面，現在只是在談條件，應該很快就會完成」。
東元邱純枝、黃育仁前二高票當選！公司派8席 改革派獨董全敗
東元（1504）今天（23日）於中壢廠舉行股東會暨全面改選7席董事、4席獨立董事共11席次董事會。東元會長、寶佳與華新三方聯盟提名候選人共8人當選，黃育仁領軍則有3人當選。東元電機新當選董事名單：7席一般董事為邱純枝、黃茂雄、周守訓、程本清、黃育仁、黃立聰、方頌仁。4席獨立董事為劉維琪、陳翔中、黃協興、林麗珍。黃育仁（右下）在東元董事會改選中以第二高票當選董事。（圖／李蕙璇攝）東元董事會提名的11席董事候選人名單中，7席的一般董事候選人，有現任董事長邱純枝、19年東元董事長資歷的會長黃茂雄、森業營造董事長黃呈琮，新增的有永豐金控前董事長、政大商學院兼任教授翁文祺，前安侯建業投資控股董事長、安侯建業聯合會計事務所顧問高渭川，康乃爾大學政策分析暨管理博士、前威剛科技副董周守訓，與前北捷董事程本清。4席獨立董事候選人有現任的劉維琪，曾擔任高鐵與國票金控董事長，新增三商電腦董事長，並同時擔任華新麗華與東友科技獨董陳翔中，中山普萊聯合會計師事務所總所所長黃協興，和安信商務法律事務所主持律師林麗珍。菱光科技則是提名3席董事，分別為東元電機前常務董事、菱光與東友科技董事長黃育仁、光菱電子董事長方頌仁、東元電機董事黃立聰，以及4席獨立董事，包括台積電前企業訊息處資深處長暨代理發言人孫又文、環球混凝土工業董事兼總經理侯智升、全球人壽董事劉積瑄與勝創科技財務副總經理李明萱。東元機電最新的董事會改選當選人名單（圖／李蕙璇攝）
東元公司派老神在在！11名董事候選人同框亮相 聚焦機電能源空調三領域
東元電機（1504）公司派再出招，由董事會提名的董事候選人今天齊聚於東元南港總部，與多個部門專業經理人展開非正式交流，了解現任董事長邱純枝所提的「聚焦機電、能源、空調三大領域，進攻智慧製造、能源、城市商機的中長期發展方向策略。東元電機也公布交流畫面，依圖片前右起順時鐘方向，依序為前台北市府人事處長程本清、安侯建業聯合會計師事務所顧問高渭川、中山普萊聯合會計師事務所總所所長黃協興、安信商務法律事務所主持律師林麗珍、東元董事長邱純枝、東元現任董事黃茂雄、玉山國際顧問董事長周守訓、華新獨董陳翔中、東元常務董事黃呈琮、東安資產副董事長翁文祺。11名董事候選人中，有4人為現任董事成員，其他7人為新面孔，平均年齡較現任董事平均年齡年輕八歲，尤其獨立董事候選人的平均年齡，較本屆獨董下降了12歲。東元多個部門專業經理人也提出，「以機電整合發展，聚焦車用動力系統等三大核心」、「轉型自動化解決方案，邁向智慧製造」、「攻能源、瞄準儲能、太陽能及風電」與「智慧生活，全方位雲端家電」四項經營主軸。負責機電和電動車相關業務的協理高飛鳶在見面會中指出，機電整合、車用動力系統、和智能化綠色生産體制是東元機電部門的三大核心，由於各國政府對節能減排和高效率的政策的要求，永磁馬達的高效率和輕量化的優勢將成為市場需求的重點，其中又以車用馬達為大宗，東元將朝向馬達和驅動器的機電整合方向來發展，預估機電相關營收在今年全年可達到20%的成長。高飛鳶表示，看好電動車動力系統的發展，東元已在台灣中壢及印度投資新建車用馬達專用產線，未來也考慮規劃在美國德州的東元西屋馬達廠建置車用馬達生產線。至於綠能產業方面，除了日前已曝光將承製國內離岸風電發電機定轉子的原型機之外，美國廠已經簽下了風機的代工生產，這些都是近期東元投入綠能產業的實績。由銷售單品轉向提供模組化或系統數位化解決方案，是東元智慧化產品的轉型目標，協理林勝泉表示，東元的智慧化解決方案可以協助既有工廠升級為單站智慧機械附加機聯網。若進一步連結到上層IT，就可以提供多樣化的智慧製造管理方案。而東元自動化部門除了近期研發生產應用於不同場域的自主導航移動型機器人之外，下半年將接續推出跟隨型AGV、多車移載系統，與整合型驅動模組，可應用於機械手臂的關節、電動載具、小型移動式醫療/測試設備。至於東元發展主軸中的能源工程部分，已經拿到900MW的離岸風電陸域變電站工程外，將藉由陸域變電站的整合能力及自有之電力設備，爭取海上變電站的商機。協理張松鑌指出，東元能源工程累積了過去IDC、儲能系統、太陽能電廠和離岸風電產業建置的豐厚經驗，今年正是起飛的關鑑時刻，可望成為營收重要的成長動能。家電部門協理彭継曾表示，在結合關係企業東捷資訊、東元捷德、和東訊的智慧化軟硬體技術後，逐步轉型變革，提供虛實整合的雲端管家服務，東元產品已從白色家電到家用空調、商用中央空調全方位的雲端覆蓋，使得產品更增添人性化與主動式服務；而結合能源管理系統的空調產品，更是台灣各大校園教室的最愛，已搶下具有指標性的國小空調標案。
父子大亂鬥2／東元股東比老爸還激動！無法接受黃育仁「變了個人」 罵公司又罵老父
本刊獨家直擊，東元集團會長黃茂雄和寶佳創辦人林陳海、華新麗華董事長焦佑倫，在台北市建國北路喆園餐廳密會；東元電機董事長邱純枝與前立委、寶佳公益慈善基金會董事周守訓也現身出席。三方談了兩小時後，神情愉悅地互道再見，各自搭車離去。這場密會到底談了什麼？「林董（林陳海）提到確實有跟黃育仁見面，但這和東元改選無關，三方結盟立場不變。林董佩服他的勇氣與精神，認為可以坐下來談，事緩則圓，不必搞得你死我活。」一名知情人士透露。久未公開露面的寶佳創辦人林陳海，為了弭平東元經營權戰火，出面宣示三方結盟堅定立場。（圖／張文玠攝）席間，焦佑倫對於黃育仁的脫隊，讓華新麗華的立場被質疑，顯得不平與委屈。「對於黃育仁種種批評父親的攻訐，焦董（焦佑倫）反而比黃茂雄更在意，一再跟林董說事情其實是怎樣怎樣……，情緒比較激動。」該人士說。尤其密會中有人提到「外傳焦佑倫沒有提名董事候選人，還和黃育仁碰面，不會拿出委託書，倒戈挺黃育仁……」等說法，焦佑倫更顯氣憤地表示，都是有人亂傳的。事實上，4月22日公布的東元股東會委託書徵求人匯總名單中，有「華新麗華支持的董事候選人高渭川」，直接戳破坊間不實流言。安侯建業聯合會計師事務所顧問、知名會計師高渭川，是華新麗華提名的東元董事候選人。（圖／業者提供）「最早看到黃育仁被媒體報導說要反對黃會長（黃茂雄），焦董（焦佑倫）就打電話問黃育仁是怎麼回事？黃育仁竟說不知道。焦董說『當初黃育仁來找我談，說東元有多好，如今對外把東元說得像是家爛公司，需要他來改革，這算什麼呀！』焦家有家訓，做人要敬老尊賢，公開罵父親的行徑，焦董很不以為然，難以接受。」知情人士透露，焦佑倫疑惑黃育仁像變成另外一個人似的。黃育仁在館長陳之漢的直播中，挑明「打到父親倒為止」，引發外界議論。（圖／翻攝自YouTube「誰來Talk館」）
東元開拓印度市場可借重他！11名董事候選提名人 各有扮演的角色
東元電機（1504）董事會所提名的董事候選人11人中，到底寶佳、華新、東元等各占了幾席？成為各界議論焦點。東元電機董事長邱純枝強調，該名單是由各方推薦共同推選。據悉，周守訓原是婉拒提名，並推薦三商陳家二代、現為三商電腦董事長的陳翔中加入，期能為經營團隊注入新生代活力。東元董事會提名的11席董事候選人名單中，7席的一般董事候選人，有現任董事長邱純枝、19年東元董事長資歷的黃茂雄、森業營造董事長黃呈琮，新增的有永豐金控前董事長、政大商學院兼任教授翁文祺，前安侯建業投資控股董事長、安侯建業聯合會計事務所顧問高渭川，康乃爾大學政策分析暨管理博士、前威剛科技副董周守訓，與前北捷董事程本清。前立委周守訓與妻子汪用和。（圖／報系資料照）4席獨立董事候選人有現任的劉維琪，曾擔任高鐵與國票金控董事長，新增三商電腦董事長，並同時擔任華新麗華與東友科技獨董陳翔中，中山普萊聯合會計師事務所總所所長黃協興，和安信商務法律事務所主持律師林麗珍。知情人士分析說，在東元擔任顧問的翁文祺，曾為我國駐印度代表，此次獲邀提名為東元董事候選人，即是看中他與印度的關係淵源，可協助開拓電動巴士等的印度市場。周守訓則與寶佳、華新與東元等多名股東皆熟識，除了借重他的溝通協調力外，也欲透過他在新聞界的資歷，協助外界更加認識東元等。此外，會計界、律師等專業人士也受邀加入之外，北市府人事處長退休的程本清，有北捷、欣欣天然氣與榮工董事資歷，善長組織改造，即符合東元接下來準備展開的組織簡化等工程。東元電機董事長邱純枝強調，其實在2020年12月22日本屆董事會，就已通過「東元成長發展策略」，在穩定經營的基礎下，將成為下屆董事會的營運目標與方針，因此也跟據此，下屆董事會除了聚焦於本業核心技術並應用數位科技，將發展綠能商機、電動車產業、智動化產業、和智慧城市解決方案外，將繼續執行「組織簡化、資產活化、提高股利、提供股東合作綜效及接班計劃」等重大工程，因此所提名的候選人皆依其善長發揮功能。東元電機董事長邱純枝。（圖／東元提供）周守訓接受本刊記者訪問時提到，由於他在威剛科技擔任副董事長、玉山科技協會秘書長等與產業界經常接觸，加上東元董事會的遊說，才決定接受邀請提名。而現為華新與東友科技獨董的陳翔中，其父親為三商企業創辦人、台灣慢壘之父的陳河東，其與焦家與黃育仁皆有共事經驗。東元電機董事長邱純枝表示，董事提名人選組合訴求專業化和國際化，不但包含機電專業背景、資產活化經理人、國際併購律師，多數並擁有大型企業經營管理以及推動永續發展ESG的實務經驗。在東元亟於提升經營績效和加速數位轉型之際，該人選陣容應能符合廣大股東的期待。
東元8萬名股東看過來！祭出「股利」大放送 公司派足額提名11名董事迎戰
東元電機董事會今天（31日）宣布提名11位董事候選人名單，包括現有團隊黃茂雄、邱純枝等4人，新增前永豐金控董事長翁文祺、立法院顧問周守訓、三商企業二代陳翔中董事長等的足額提名局勢，加上菱光科技提名的黃育仁等7人，共18人參選。將於5月25日股東大會董事選舉中決一勝負。東元電機董事會今日宣布提名的董事候選人，現有團隊中有三位董事黃茂雄、邱純枝、黃呈琮及一位獨董劉維琪，繼續為下屆董事會候選人，另在董事席次提名翁文祺、高渭川、周守訓、程本清；獨立董事候選人則還包括陳翔中、黃協興和林麗珍。而11位學經歷雄厚之候選人當中的七位新血，不但多數擁大型企業的董事長或總經理的治理經驗，更重要是策重七位賢達在國際經驗、太陽能產業、數位轉型、智慧製造和組織改造之經驗與專業知識。此嶄新組合，除與東元未來轉型發展之策略與方向一致，也可望符合股東們期待東元加速發展之期望。東元電機董事長邱純枝表示，董事提名人選組合訴求專業化和國際化，不但包含機電專業背景、資產活化經理人、國際併購律師，多數並擁有大型企業經營管理以及推動永續發展(ESG)的實務經驗。在東元亟於提升經營績效和加速數位轉型之際，該人選陣容應能符合廣大股東的期待。以下為東元電機董事會提名下屆董事名單，所提出的主要策略重點：營運重點：繼續推動「節能、減排、智能、自動」願景，強化ESG的核心價值，除以DJSI、S&P等國際標竿評比機構規範，持續追求ESG各面向的進步，更以ESG永續發展作為促進本業成長的動能。聚焦機電、能源、空調三大方向，整合軟硬體、「大人物」技術，發展相關系統解決方案，以進攻「智慧製造、智慧能源、智慧城市」相關商機。-組織持續整併簡化，檢討轉投資事業之效能，靈活運用分拆上市或併購策略，加大本業成長，以提升股東報酬率。資產活化：加速進行不動產必要之處分及開發，以活化商業價值和收益。聚焦已在進行中的松江大樓重建、新莊廠區合建、南港生技園區開發以及印度Bangalore 工業園區開發。股利政策：調整未來三年每年股利配發率，由目前之平均61%提高10-15%，預計三年後股利發放率可以顯著提高到80%以上。發揮股東合作綜效：華新麗華與東元電機策略合作，繼續共同推動「智慧製造」、「綠色能源」發展，並搶攻美國4年2兆美元「綠色新政」、和7000億美金基建預算兩大重要經濟政策所創造之龐大商機。寶佳集團為國內推案最大量建商，一旦結合東元機電、空調、家電、工程等業務，可望擴大合作商機，發揮綜效。接班計畫：為延續公司優良企業文化、持續追求企業穩定發展，董事會將啟動接班機制，積極養成新的領導人。東元並且強調，2020年12月22日本屆董事會通過之發展策略，在穩定經營的基礎下，將成為下屆董事會之營運目標與方針，也據此提出11位具備相關產學發展和經營之候選人，組成下屆董事會。主要聚焦於本業核心技術並應用數位科技，將發展綠能商機、電動車產業、智動化產業、和智慧城市解決方案。另外，下屆董事會也將繼續執行組織簡化、資產活化、提高股利、提供股東合作綜效、及接班計劃等重大工程。東元指出，能了解各方股東對於集團發展有高度期待與關注，經營團隊均願意虛心接受，作為未來檢討改善和進步的鞭策力，也歡迎股東在體制內以開放的方式溝通討論，以利董事會在和諧運作下，加速達成共同的發展目標，使所有利害關係人能獲得最大利益。