黃博治
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父子大亂鬥5／東元女人的戰爭？邱純枝成假想敵被害者 八問黃育仁「他」這樣回答
現任東元董事長邱純枝在4月22日東元公告委託書徵求內容這天，打破35天以來的沉默，公開「八問黃育仁」。「黃育仁當東元的常務董事，本來就是準董事長人選，黃會長（黃茂雄）很清楚地說，兒子想爭取上位，可以去跟董事們說。」「常務董事會議，就只有我、黃育仁和其他董事，根本沒有黃會長。」「我被倒打，被插了很多刀。他（黃育仁）的言論讓人困惑，感覺背後有很多『恨意、積怨、仇恨』？我們是東元員工，都是基於愛公司的心情來做事，我雖然不屬於東元創始家族，但對東元的投入，比許多人還深。」邱純枝說。事實上，這場父子大戰中，向來僅談東元政策與實績的邱純枝可說是「受害者」，尤其遭爆疑似是黃育仁母親黃林和惠口中「要小心的女人」，被斗大標題冠上「小三」字樣時，她隱忍回應，「只談東元，只說事實」。黃育仁陣營則表示，對於以上關於提及母親、邱純枝的媒體報導，不予評論，並強調沒有聽說過大股東建議黃育仁擔任總經理，而黃育仁擔任董事長的公司中，菱光科技的線性影像感測模組，在全球市占率超過45％，為世界第一，表現亮眼；東友科技與同業相比，業績也絲毫不遜色，經營績效可見一斑。日前遭媒體影射為黃茂雄（右）外遇對象的東元董事長邱純枝（左），擬對此提出妨害名譽告訴。（圖／張文玠攝）董事道歉 PO照自清東元董事黃立聰的家族長輩黃土英是東元早期股東，父親黃博治則是台灣機械工業同業公會榮譽理事長。黃立聰之前在東元負責電動車企劃，近2年則擔任總經理室特助。黃立聰出席東元內部員工說明會時，說：「我首先跟董事長（邱純枝）和各位主管同仁道歉，這個時候二個陣營出來，我不喜歡攻擊別人，也不喜歡把公司事情在外面講。我代表的是後面有一些支持者，大家希望我可以做這樣的事情。這一場戰爭，很快就會過去，公司是公司，選舉歸選舉，不管怎麼樣還是一家人，以後還是會一起工作，我也在勸一些參與者，要開始收拾戰場，……對於這一陣子的事情，跟大家說很抱歉。」這番話隨後在集團內部發酵，讓他連忙在臉書貼出與黃育仁慶生的照片自清。（左）黃育仁、（右）黃立聰。（圖／翻攝自黃立聰臉書）
東元創始家族道歉了！黃立聰現身員工說明會 當場跟董事長邱純枝這樣說
馬達大廠東元電機（1504）近日頻上新聞，員工人心浮動，總公司與三廠區同步舉辦內部說明會，讓東元人更了解公司推動車電等策略、實績與相關等投資方向，其中倒戈支持黃育仁的創始股東家族代表之一的董事黃立聰，也現身於中，惹人注目。本刊接到讀者爆料，東元電機在4月20日分別於內港總公司、桃園中壢、觀音及新竹湖口廠區，共舉辦四場內部員工說明會，由公司治理中心主管、處長簡世雄等人負責說明，像是總部這一場來說，出席約150人左右。讀者爆料說，「東元董事、總經理室特助黃立聰，也有出席。剛開始他是做會場角落，他那三排都是空位，就聽到舉辦的人資部主管邀請黃立聰到前面坐，比較熱鬧一點，黃立聰也換了位子坐到前面一點。」現場同仁們聽了也會心一笑。說明會主要內容是關於東元，持續聚焦於本業核心技術之外，並應用數位科技，發展綠能商機、電動車產業、智動化產業、和智慧城市解決方案等，其中還包括法說會等財報分析等，讓東元人更加了解公司的運作及執行方向。「公司舉辦這樣的說明會，讓東元人直接跟公司對話，比看媒體報導更真實更清楚，是開放多元化聲音」，「坦白說，自從前常務董事黃育仁常在媒體說話之後，供應商、經銷商、親友都很關切我們的狀況，我們也感到一些壓力，其實大家一直以來都很用心做事，發想策略與創意，並非如外界所說的那麼不堪……」讀者說他有出席員工說明會。「我們東元本質，『很老實，不太會說話』，大家各個小組團隊做的事情，沒有特別敲鑼打鼓宣傳，可能因此讓許多人不是很了解。如今看了前常務董事黃育仁在媒體的一些批評，大家會感到疑惑，但大家也會虛心接受，只談事實，避免淪為口水戰，失了分寸，也失了高度」老東元人說出心聲。而在開放員工自由討論時間裡，黃立聰首先發言。50多歲的黃立聰，是東元創始股東家族、機械公會名譽理事長黃博治的長子，此次選擇加入黃育仁「脫隊參選」7人陣營，由菱光科技提名為東元董事候選人，若照外界分析黃育仁陣營應有兩席董事局勢來看，應該就是黃立聰與黃育仁。「黃立聰一開始就說，他要跟董事長邱純枝和各位同事道歉，站在另外一個陣營。日前會在臉書上寫了一些話，那是有些人要我說的……，但他就說，『選舉是一時，企業經營是永久，不要因為選舉而撕裂大家……』。」現場聽到黃立聰說話的東元人轉述。黃立聰過去近10年在新事業推動中心（後取消）、新能源事業部及綜合企劃中心，主要都是負責與電動車有關的企劃工作，近二年來則是在總經理室擔任特別助理，負責ESG/CSR。「其實，大家在企業工作，很多事情不能只看表面，很多看法也會很主觀的，團體作戰要擬定策略，需要集眾人智慧，我們也很期待新的經營團隊，是個有共識、有向心力、槍口一致對外的新隊伍，來帶領東元繼續向前邁進。」東元人期盼著說。
黃育仁正式出征東元！董事共提名７人 「聚焦東元3.0計畫」喊出股東權益報酬率升逾10%
菱光科技（8249）持有東元電機股份達3.62%，今日共提名董事、獨立董事候選人共7名，包括台積電前發言人孫又文、環球水泥第三代環球混凝土總經理侯智升都在獨董名單，東元集團會長的長子黃育仁，以及東元創始股東家族、機械公會名譽理事長黃博治長子黃立聰則是在董事名單。菱光科技也推出「聚焦東元3.0計畫」，將以核心機電傳動業務、馬達、伺服驅動系統等產品出發，結合 AI、智慧感應及先進建模等智能方案，同時結合電動車輕量、微型化所需的材料科學。在此綜效明確的事業體運作下，東元的股東權益報酬率可望從目前的6.1%提升至10%以上。菱光提出東元電機第26屆董事候選人，一般董事席次為3人，包括菱光董事長黃育仁、英毅國際投資代表人黃立聰及方頌仁，獨立董事候選人提名李明萱、劉積瑄、孫又文、侯智升共4人。同時，菱光科技也就東元預計5月25日召開的110年股東常會，提出「轉投資事業檢討改進案」，請東元電機股東會決議轉投資事業須符合能對核心事業領域（例如：馬達、綠能機電）產生綜效之原則才予投資，否則應檢討處分，未來之轉投資亦應採相同原則辦理。菱光科技表示，今天所提出的就是一個讓東元創新的團隊名單，為了推動改革而成立的。本次提名之3位董事、4位獨立董事候選人，均具高度獨立思考能力，專業領域涵蓋材料科學、數位科技、新型商業模式、公司治理、與投資人關係十多年經驗的專業人才，以及台美雙執照的會計師。馬達產業正面臨五十年一度的大轉變，馬達不再是傳統產業，家電業和物流業也同樣在面臨快速的數位化轉型，東元必須要改革創新，才能因應產業趨勢和 潮流演變。對於東元電機的未來發展充滿了熱忱，希望能夠帶領東元電機聚焦核心事業、創造公司及股東長期價值，期盼東元電機股東能予以大力支持。目前東元集團投資事業多元，從機電產業、資訊、不動產、人力資源到旅遊及餐飲業，彼此綜效相對有限實在令人憂心，而改革的契機就在菱光科技所推出的「聚焦東元3.0計畫」，將以核心機電傳動業務、馬達、伺服驅動系統等產品出發，結合 AI、智慧感應及先進建模等智能方案，同時結合電動車輕量、微 型化所需的材料科學。在此綜效明確的事業體運作下，東元的股東權益報酬率可望從目前的6.1%提升至10%以上。菱光科技也指出，東元轉投資事業也將轉型為現代化物流科技為中心的事業群，涵蓋物流、家電、餐飲和旅遊等與一般民眾生活息息相關的新興服務模式。此一新型態事業將有助集團未來活化投資、優化資本利用。敦促東元電機增進全體股東價值之公共利益，並善盡環保永續社會責任，菱光亦於110 年3月29日就東元電機110年股東常會提出「轉投資事業檢討改進案」，請東元電機股東會決議轉投資事業須符合能對核心事業領域（例如：馬達、綠能機電）產生綜效之原則才予投資，否則應檢討處分，未來之轉投資亦應採相同原則辦理。該提案連同董事提名候選人名單，皆於110年3月29日11時58分送至受理處台新銀行股務代理部，合法完成東元電機第26 屆董事（含獨立董事）候選人之提名。菱光科技藉此懇請關心東元電機的股東及員工能夠支持改革創新的經營理念。
東元長子的逆襲1／傳寶佳立場鬆動？ 大股東其實對黃育仁這樣說
東元電機（1504）將在今年5月25日改選新任董事，今天為受理提名候選人截止日。已宣布辭職參選的前常務董事黃育仁(會長黃茂雄之長子)，須在今天提名自己為候選人之外，是否還會有其他提名候選人，備受各界注目。東元預計3月31日召開董事會決議提名名單後，準備公告。根據本刊調查，大股東寶佳林家仍持續與黃育仁溝通歸隊，與現任董事長邱純枝、會長黃茂雄三人都留任，之前黃茂雄就相當支持黃育仁在董事會，邱純枝並建議仍繼續支持及提名黃育仁，維持原有三方共同推選新任董事共識(寶佳、華新麗華、會長黃茂雄)。寶佳仍傾向支持邱純枝連任，帶領公司經營團隊創新與改革，黃育仁未來機會也大有可為。東元前常務董事黃育仁。（圖／報系資料照）而從過年至今參與三方協商、居中穿針引線者，據悉有目前擔任寶佳公益慈善基金會董事周守訓的身影。他出身新聞記者與主播，曾擔任威剛科技副董事長、玉山科技協會秘書長及兩屆立委，由於與東元會長黃茂雄為同一個扶輪社，還與寶佳創辦人董事長林陳海及華新麗華董事長焦佑倫都熟識，因此獲三人認可。記者去電周守訓，對此他低調表示不便回應。周守訓、汪用和夫婦。（圖／報系資料照）5月25日，東元將在台北南港展覽館召開110年股東常會，選出第26屆一般董事7人、獨立董事4人共11席新任董事。原本在3月9日，大股東寶佳已與華新麗華、東元集團會長黃茂雄三方達成共識，宣布會共同推選董事提名人選，現任董事長邱純枝也可望連任，繼續帶領經營團隊。未料，3月18日常務董事黃育仁沉痛地對外聲明「由於東元集團目前的經營路線，將難以面對未來的挑戰……」，宣布辭去東元常務董事、資訊電子事業群執行長。接著，黃育仁受到創始股東代表錢楨三、孫芳正、孫嬿美、黃博治聯合推舉擔任東元董事，整合東元董事會、領導改革之外，並獲103歲東元阿嬤林明穱表態「支持董事會世代交替、黃育仁擔任董事長」，其引爆出「父子失和、父子決裂」內幕，更是連續多日佔據新聞版面大相報導，不僅讓東元公司公開呼籲期能與黃育仁對話溝通，其父黃茂雄更是以「教子無方」自責致歉。知情人士表示，寶佳林家、華新麗華焦家和東元黃家，都可見父子檔共同參與企業經營的情況，豈料事情變化得令人大感吃驚與意外，曾一度希望「解鈴還須繫鈴人」，盼能由黃茂雄、黃育仁父子倆深談打破僵局，解除危機，只是至今仍有努力空間。東元電機董事長邱純枝。（圖／東元提供）「坦白說，上市公司講求公司治理，體現股權分配的行動主義，如今大股東希望東元能展開新共治和諧時代，也願接受創新與改變，實在不願走到公司派內部相爭，期盼黃育仁儘快歸隊，取得共識。」知情人士也進而分析說，「邱純枝出任東元董事長前，曾做過東元總經理，歷經實務磨練與挑戰，曾建議黃育仁也可循此例，扛起東元總經理之大責。」記者據此詢問黃育仁未出任東元總經理的原因，其對外聯繫窗口說會詢問黃育仁本人再回復，同時並表示黃育仁會就東元集團經營方向，提出一份計畫書，屆時將會公布給大家知道。至於若新任董事選舉真會開打大戰，到底要選擇支持哪一方？這也讓徵求委託書的三大通路「全通、長龍、聯洲」廠商及多家股務券商等議論，私下提到「很不願意扯入家務事」，立場搖擺不定。對於媒體間傳出寶佳接觸黃育仁，立場可能有所改變？熟悉此案的多名家族友人面對記者詢問，皆反駁此說法，強調還是希望黃育仁歸隊，共同經營東元。