黑客松
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比特幣礦商轉型AI浪潮 礦企股價暴漲 200%
隨着人工智慧運算需求急升，比特幣礦商正迅速轉型為高效能運算（HPC）及 AI 基礎設施的供應商。美國上市礦業公司如 Riot Platforms 及 TeraWulf 等正將其電力與伺服資源轉作 AI 數據中心使用，帶動股價飆升，部分公司漲幅達 200%。礦業收益下滑 礦商尋求出路虛擬貨幣價格波動劇烈，加上市場競爭加劇，導致挖礦利潤持續下滑。以比特幣為例，10 月中旬價格介於約 105,000 美元至 121,000 美元（約新台幣 328 萬至 378 萬元）之間。分析機構 Jefferies 估算，礦商九月整體獲利仍較前月下降約 7%。市場需求不穩定外，每四年的區塊獎勵「減半」機制也進一步壓縮了長期收益，使部分礦商在價格頻繁起伏中，尋找更穩定的商業模式，如投入 AI 算力產業。AI 成為新方向區塊鏈應用加速擴展除了比特幣礦商投入 AI 運算，部分區塊鏈生態系也在整合人工智慧。Solana 是一條以高速度和低交易成本為特色的公鏈，近期生態內出現多個探索 AI 應用的專案，例如資料交易平台、去中心化運算資源共享等。這些專案由開發者社群推動，部分採用 SOL幣進行鏈上操作或激勵分潤。根據公開資料，Solana 曾舉辦 AI 主題黑客松，吸引逾 400 個專案參與，亦有多個與 AI 結合的代幣在其生態內發行。礦商轉型加速 與科技巨頭合作成焦點Riot Platforms 於德州擴建的 Corsicana 園區，預計 2026 年正式投入 AI 與加密混合運算業務。TeraWulf 與 Cipher Mining 則與谷歌資助的 AI 雲端企業 Fluidstack 簽訂十年租約，股價年漲幅分別達 150% 與 200%。Iris Energy 則於八月宣布購入 4200 顆輝達 Blackwell 晶片，全面擴建 AI 雲端服務，帶動股價暴漲逾 500%。市場研究機構 Bernstein 指出，比特幣礦商連網電力資源能將AI資料中心建置時程縮短達75%，改裝成本遠低於新建中心，吸引 OpenAI、微軟等大型雲端企業承租。隨着礦商轉型步伐加快，AI 成為下一個關鍵戰場，也為傳統加密產業打開全新出路。CTWANT提醒您：內容僅供參考，投資人於決策時應審慎評估風險，並就投資結果自行負責。投資一定有風險，基金投資有賺有賠，申購前應詳閱公開說明書。
中南部豪雨不斷！醫護人員冒險涉水送藥 衛福部啟動無人機小組支援
中南部豪雨不斷，甚至有部分鄉鎮出現道路坍方、中斷，導致部分山區與偏遠地區形成「交通孤島」，為了避免居民藥物中斷，當地衛生所人員、醫師不得不冒險涉水送藥，只為確保偏鄉居民慢性病藥物不中斷。為降低醫護人員風險，衛福部資訊處長李建璋表示，今起提供無人機小組，約3～5組無人機，每台可以承受3公斤常溫、冷藏保溫的藥品，預計以視訊方式交付藥品，但仍須視是否仍下豪雨、藥品重量、起降點是否平坦、以及有無4G、5G網路等，就可申請啟動。衛福部部長邱泰源表示，對於患有慢性病或急需藥物之病人，若持續中斷用藥，將有重大健康風險，因起宣布啟動無人機支援小組進行救援評估。先前已於花蓮秀林鄉、豐濱鄉等，有過試辦，演練及實驗飛行的經驗，現可於災情期間提供小規模、緊急且具可行性之藥品運送支援服務，透過無人機將必要藥品自指定據點空運至偏鄉地區。李建璋表示，以往重大公共衛生任務，疾管署便曾評估運用無人機協助疫苗或抗蛇毒血清運送；資訊處也在2024年參與總統府黑客松競賽並獲獎後，與經濟部、交通部民用航空局經半年合作。李建璋表示，各地衛生局有需求，必須先填寫需求調查表，提供藥品重量、出發與接收地點、急迫性等資料。小組將先進行，可行性評估：包括藥品重量是否在無人機可載運範圍內（一般建議不超過3公斤）、 起降點是否空曠且平坦(約大於10m＊10m空地，如學校操場)，範圍內沒有電線等影響起降之物件。另外，起降點是否有電信業者4G／5G訊號、起點至終點之距離、地形、氣候是否適合飛行。需求之急迫性（例如：是否涉及慢性病患者斷藥、急症用藥）。台北至出發地點之交通可及性。如初步評估通過，將同步向民航局、中央災害應變中心進行通報與飛航計畫申請。經三方核可後，派遣無人機小組前往現場執行藥品空運支援任務。
挾亞洲「年度最佳壽險公司」氣勢 南山人壽股東會報喜 113年稅後淨利年增92%
南山人壽今日召開股東會，憑藉穩健及專業的經營實力，南山人壽113年合併資產規模達新臺幣5.6兆元，合併稅後淨利約425億元，年成長92%，創下歷史次高紀錄；除財務表現亮眼，南山人壽去年亦榮獲得亞洲保險業獎(AsiaInsurance Industry Awards, AIIA)「年度最佳壽險公司 (LifeInsurance Company of the Year)」殊榮，營運成績有目共睹。南山人壽董事長尹崇堯在致股東報告書中提及，面對全球經濟快速變化，高齡少子化趨勢等，南山人壽將持續透過創新保險商品、多元化的服務，用心照顧每一位保戶，致力實踐「未來 有備而來」的品牌承諾。南山人壽自113年年初重返投資型保險商品市場後，堅守保險本業職能守護保戶及社會，憑藉穩健及專業的經營實力，締造佳績，稅後獲利較去年增長，合併資產總值113年底超過5.6兆元；合併淨值約3,563億元；合併稅後淨利約425億元，年成長92%，創下歷史次高的紀錄。南山人壽今(11)日召開民國114年股東常會，憑藉穩健及專業的經營實力，創造亮眼績效，將持續透過「服務賦能」、「數位賦能」兩大發展引擎，為保戶規劃人生歷程之所需，讓「未來 有備而來」。（圖片提供／南山人壽）在整體策略佈局部分，南山人壽驅動「服務賦能」、「數位賦能」兩大發展引擎，服務賦能面向，竭力推動永續健康，厚植國人的健康資本，包含：展開大規模的線上問卷調查並分析其結果，發表《2024國人生活習慣趨勢大調查》，以喚醒國人對於健康風險的意識；關注特定族群的需求，攜手在地醫療院所，解決偏鄉醫療資源及健康識能不足等問題、針對超高齡社會現況推動「失智友善計畫」；成立反詐行動小組，降低詐騙事件的發生，協助守護民眾的財務健康。在數位賦能部分，南山人壽持續運用數位技術提升服務效率與客戶體驗。成立「Beyond Lab」，結合AI與機器學習開發智能模組，優化業務流程，例如打造「法遵AI智能助理」提升法遵作業效率，並榮獲113年「法律 x 法遵科技黑客松」最高榮譽金獎。此外，也推出智能客服「透透 Talk Talk」，運用AI自然語言理解技術，回應客戶需求。同時首創金融Fast-ID技術應用於行動投保，使身分驗證與投保更快速、安全，有效提升效率並降低詐欺風險。此外，南山人壽重視企業永續，擁抱創新與數位發展，今年四月正式成立全新的數位轉型基地(DX Union)，整合資訊、數位、資安及體驗的數位轉型聯隊，為數位創新人才打造嶄新的辦公空間，創造開放、多元、彈性的健康職場環境，同時，更鼓勵業務夥伴及內勤員工，將健康意識帶給更多的保戶，於全台多處舉辦內外勤專屬的運動賽事NS OPEN，113年亦更首度冠名贊助「2024南山人壽臺北城市創意路跑」，吸引逾萬名的內外勤夥伴、保戶、民眾響應。113年是南山人壽發展卓越並深獲肯定的一年，踏實履行「誠信第一、服務至上」的企業價值觀，因此，除了名列金融監督管理委員會首屆「永續金融評鑑」保險業排名前20%企業外，亦榮獲財經媒體《財資》(TheAsset) 2025年“The Asset Triple A Awards for Sustainable Finance 2025”的“年度最佳保險業資本債BestInsurance Capital Bond”獎項。同時成為臺灣保險業首度榮獲國際開放標準組織(TheOpen Group)頒發「創新卓越獎」(Awards for Innovation and Excellence) 的公司，更獲得亞洲保險業獎(AsiaInsurance Industry Awards, AIIA)「年度最佳壽險公司 (Life InsuranceCompany of the Year)」。113年累計奪得國內外共67個大獎，獲獎數再創新高，卓越表現深獲國內外媒體、社會大眾及主管機關之肯定。展望今年，是南山人壽「大步向前的一年」，面對即將接軌國際保險會計準則IFRS17及新一代清償能力制度所帶來的轉變，以及超高齡社會的結構性挑戰，保險產業正站在轉型與創新的重要關鍵點。南山人壽深刻理解此一局勢，將繼續秉持「穩健前行、與時俱進」的精神，積極調整經營步伐，從更宏觀的永續健康視角出發，致力提升商品與服務體系，成為保戶在人生不同階段中，最值得信賴的健康與財務守護者。南山人壽致力發揮保險業的影響力，鼓勵國人擁抱健康百歲人生，想了解更多南山人壽永續健康承諾與行動，歡迎至南山人壽永續健康領航者網站查看。
AI新狂潮／亞馬遜新戰略！AWS台灣「零介入科技」2年育才2萬 供應鏈罕見露臉
Amazon AWS睽違七年重返台北國際電腦展（COMPUTEX），並於今（21）日以智慧自動化製造為主軸，舉辦「從區域到全球 亞馬遜創新戰略發布會」，AWS台灣暨香港總經理王定愷宣布，在台灣啟動「零介入科技」計畫，將結合台灣硬體能量，推動2年內訓練2萬名人才，以及新創育成，計畫在台擴大辦理黑客松，國際沙盒合作等項目，推動台灣企業「成功出海」。副總統蕭美琴、以及廣達、緯穎、英業達、漢翔等數家供應鏈或合作夥伴代表站台，活動還吸引上百位企業與開發者與會，現場座無虛席，更有部分聽眾轉至Media room同步觀看直播。王定愷笑說，「下次一定要換更大的場地。」不過，他也補充，「但這也證明台灣整個社會和產業對未來科技的重視與期待，AWS非常期望在整個Amazon的能量之下，能夠跟台灣做更緊密的結合，跟著大家一起探索未來的商機。」會中，王定愷正式宣布，「今天我很榮幸宣布一項計畫，『零介入科技推動計畫（Taiwan Zero-intervention Technology Program，簡稱ZIP）』。他指出，這項計畫將與AWS去年宣布的數十億美元基礎建設投資相輔相成，「開創台灣數位創新的全新里程碑。」所謂「零介入科技」，王定愷解釋，「因為我們看見台灣面臨的挑戰：人口高齡化、產業轉型、創新創業，以及學用落差。這些挑戰都需要真正智慧的、高度自動化的解決方案。」他進一步說道，AWS不只帶來基礎建設，更要分享亞馬遜在全球各產業的創新經驗—從AI到機器人，從無人機到半導體，這些都是台灣最關心的領域。ZIP計畫建立在AWS在台灣超過十年的深耕基礎上，將透過四大面向推動。王定愷說，首先是跨域人才培育，「就像我們與國發會和十多家企業合作的AI黑客松，未來我們將擴大規模，推動兩年內訓練2萬名人才，新創育成，從學校到產業，重點培育零介入科技人才。」其次是創新實證，他說道，「我們將複製在高雄的成功經驗，與更多城市合作建立創新場域，加速零介入科技的應用落地。」王定愷表示，「第三是產業轉型除了技術諮詢，我們更提供專屬顧問服務，協助企業打造創新策略藍圖。」最後是深化國際交流，他強調，「就像今天有十多位來自亞馬遜全球各部門的專家來台分享，未來我們將建立更多國際合作橋樑。」「今天的創新戰略高峰會，從AI到太空科技的展示，這些都只是一個開始。」隨著AWS在台灣設立的基礎設施區域（Region）即將啟用，加上ZIP計畫的推動，他相信，「台灣必將在全球科技創新浪潮中站上領先地位。」最後，王定愷呼籲，「AWS不只投資基礎建設，更要與台灣各界共同打造新世代創新。讓我們一同為台灣創造一個智慧、永續、具全球影響力的未來。」
富邦金前11月獲利創次高！AI人才助攻 蔡承道：玩真的
富邦金（2881）今年前11個月合併稅前淨利1,601.7億元，稅後淨利1,406.5億元，為歷年前11月次高紀錄，每股稅後盈餘EPS為10.03元；其中，持續透過運用AI改善業務流程增進效率部分，富邦金控創新科技處處長蔡承道指出，鼓勵富邦金團隊「玩真的」，培養更多AI人才。富邦金今天收盤92.5元，下跌1.20元，跌幅1.28%。富邦金控舉行首屆生成式AI(GenAI)黑客松，吸引金控暨6家子公司多達61組團隊提，在超過1千名員工直播見證下，最終由來自富邦金控的「Gen單AI」團隊抱走第一名8萬元獎金！富邦金控總經理韓蔚廷表示，GenAI正在徹底改變職場。根據世界經濟論壇最新的《未來工作報告》調查，雇主預計在未來五年內，GenAI的進步將重塑大量職位，可能影響到全球總工作時間的40%。富邦金控創新科技處處長蔡承道指出，富邦金控希望把GenAI黑客松當作大型的驗測場，讓對AI有興趣、期待的內部同仁能有機會「玩真的」。展望未來，將參考GenAI黑客松成果，評估導入生成式AI平台、快速佈建此次實際開發的AI專案，更將運用「將素人培訓為AI達人」的經驗，持續培養更多富邦AI人才。富邦金控舉行首屆生成式AI(GenAI)黑客松，吸引金控暨6家子公司多達61組團隊提，在超過1千名員工直播見證下，最終由來自富邦金控的「Gen單AI」團隊抱走第一名8萬元獎金！
開發金控啟動AI發展計劃 四大主軸打造數位競爭力
生成式人工智慧（AI）趨勢爆發，預期將成為產業發展與企業轉型關鍵之一，中華開發金控（以下稱「開發金控」）今年初正式啟動集團AI發展計畫，規劃四大AI發展主軸，以建構全面性策略優勢，打造以AI驅動的企業數位競爭力。 開發金控近年透過集團資訊轉型計畫「坦克計劃」，成功奠定資訊架構與技術發展基礎，而因應趨勢浪潮，更已及早布局AI發展。開發金控AI發展計劃「羅盤計劃」以「AI賦能」、「AI識能」、「AI科技」及「AI治理」為四大主軸；透過「AI賦能」使集團各單位具備創建AI解決方案的思維能力，促進不同事業體與跨部門合作，進一步加強集團整體實力。開發金控去年舉辦生成式AI黑客松競賽，號召內部員工發想，提出可優化業務流程的創新解決方案，競賽中所產出的方案也將陸續轉化為實際應用。 「AI識能」則結合外部產業夥伴，舉辦主題座談、員工訓練與工作坊，分享最新AI趨勢知識，並深化創業家思維的企業價值。「AI科技」期待利用集團協同合作與分工，共同發展AI技術與應用佈署；包括完整AI開發與運作架構，以及開發佈署所需的自動化環境，未來更規劃打造集團核心AI引擎的共同平台。「AI治理」則強調兼顧法令規範要求，並建立有效且具結構性的集團AI治理框架。 開發金控AI科技運用現階段以內部平台與員工體驗為首要範疇，去年起即在企業內部通訊軟體為導入生成式AI小幫手，協助處理文書、撰寫郵件、查找資訊、重點整理摘要等，提升員工日常工作效率；同時，開發金控子公司凱基人壽日前也率先成為首家將生成式AI技術導入業務員「智能對練2.0」系統的壽險公司，善用AI模擬真實情境與客戶需求，提升業務員實戰力。 開發金控資訊長楊偉強指出，除了運用AI優化既有流程，目前也積極專注多項關鍵應用領域，包括大型語言模型、語音技術、智能創作等，期待藉由AI應用解決方案，探索更多商業機會，貼近客戶需求，共創業務發展。
唐鳳接見小池百合子參訪團 盼台日秉持「數位道」積極合作
日本東京都知事小池百合子訪團昨抵台，今日拜會數位部長唐鳳，雙方就強化數位合作、數位轉型與產業交流等議題交換意見。唐鳳指出，台灣和日本去年在總統盃黑客松國際松上密切合作，數產署也率團訪日推動5G應用交流，期盼台日秉持共通理念「數位道（デジ道）」，持續合作。東京都此行訪團由小池百合子率團，訪團成員包含東京都外務長關口昇、日本台灣交流協會台北事務所代表片山和之、東京都政策企劃局理事佐藤章、東京都數位服務局數位服務推廣總監巻嶋國雄等人。唐鳳表示，我國推動數位轉型強調國際合作、公民社群參與，台灣2019年起舉辦總統盃黑客松國際松，去年更與日本東京都知事盃黑客松合作宣傳，去年收到逾30國的60件作品投件，創歷年新高，期待今年國際松仍可與東京都合作，擴大參與隊伍數。唐鳳也提到5G專網，她表示，數產署長呂正華去年率團訪日，了解日本正推動導入Local 5G經驗及作法，並與資策會共同參加東京「自治體・公共WEEK展」，展示台灣業者的5G、AI、AR／VR等技術應用方案，也在東京與總務省總合通信基盤局，針對台日數位產業發展交換意見，開啟台日數位產業合作，促進5G專網相關法規、技術、應用交流。另外，小池百合子也分享日本東京都的數位轉型作法，她表示，東京都已成立數位專責部門，感謝唐鳳多次線上參與東京都主辦的數位領域相關活動，期盼持續台日合作，讓東京都知事盃黑客松能獲得更好的成果。
緯創小金雞秘辛2／面對 「一群戴耳環穿拖鞋桀傲不遜的小夥子」 洪麗寗眼睛發亮：他們是未來科技發牌者
「我心中充滿了無限的興奮，因為我看到了，將來是誰在發牌。」面對著一群戴耳環、穿拖鞋，講話桀傲不遜的25歲小夥子，還用臉書來談生意，緯穎董事長洪麗寗提起成軍十年來接待過的「年輕貴客」，眼神都亮了，「未來就是他們在決定的了！」洪麗寗是台大政治系68年班畢業的，這個文科出身的女性專業經理人，身高不到150公分，眼睛圓圓亮亮，講話速度飛快，穿著鮮豔顏色的小套裝，走路蹦蹦跳跳的樣子，不講不知道，她就是執掌營收近3千億、緯創集團目前最高股價的小金雞、緯穎科技董事長。日前在「2023年台灣企業升級轉型論壇」上，洪麗寗提起這十年來接待「雲端貴客」的經驗，宛如一場老科技人被態度矯正的震撼歷程。喜歡學新事物的洪麗寗，大學畢業後因英文流利先在美商任職，後來受宏碁創辦人施振榮的「微處理機的園丁」打動，主動求職，進入宏碁後從基層事務員、業務做起，「acer」品牌上市後，她被外派美國，學習財務、資產、法律，也到政大進修學資本市場。2001年宏碁改組，將代工事業分割成立緯創時，她主動跟著林憲銘出走，負責業務行銷，2010年在外界不知「雲」為何物時，她從產品事業群總經理轉跳雲端事業總部總經理。「因為第一個碰到CSP（雲端服務供應商）客戶的是我，我在這個事業很多年，大企業會有自己的結構和要求，但你現在面對的是一群戴耳環、穿拖鞋，講話桀傲不遜的小夥子，而且有些才25歲！」洪麗寗口沫橫飛地說。雖然這些人看似「衣衫不整」、甚至感覺有些沒禮貌，但在與客戶溝通需求時，洪麗寗聽出了未來科技轉變，是可行且無人做過的，讓她非常興奮，但這個需求剛萌芽，表示還有很多未知數、訂單量更是少到可憐，很難符合一個上市公司會被外界要求的利潤和營收，而且最恐怖的是，如果接了這個客人、可能會得罪原有的大客戶。緯創董事長林憲銘在今年股東會宣布交棒給洪麗寗，擔任緯穎董事長。（圖／翻攝自緯穎官網）為了「這些小夥子」，原是緯創資通的企業產品事業群總經理暨營運長的她，2012年帶著99名員工出去成立緯穎科技，到汐止的緯創對面大樓重啟爐灶，團隊從零開始，大小雜事都要自己動手。然而創業初期，洪麗寗團隊很快就發現，這些年輕貴客像「奧客」般難伺候。工程師都要身兼數職、跨界討論，畢竟要做的是量身打造的伺服器。洪麗寗曾說過，代工就是讓品牌廠開出很細的規格，跟著做好就行，但像是臉書、微軟這類的客戶，都是聰明絕頂的國際級高手，會直接挑戰你的工程師會什麼？如果只是照經驗給方案，馬上就被打回票。所以跟CSP原廠做生意，不是溝通就好，是要把你自己的秘訣與壓箱寶都翻出來，共同研發出適合的產品，「有時對方只是提出需求，到底怎麼執行，都要靠緯穎自己想辦法，為了設計出好硬體，甚至要去猜未來兩年後的規格、產品能不能與未來軟體相容。」洪麗寗說。「我們做的是代工企業，而且是伺服器、不是像手機那種消費性產品，可以直接看到客人使用，其實你根本不知道你的商品賣到哪去，中間還要經過很多層，」洪麗寗坦言，她常常在質疑自己為何而戰。新公司的前3、4年都在虧錢，但「這些『有潛力的客人』，除了當面開會，居然會直接用臉書這種平台跟你聯繫、敘述他的需求。我心裡就想，未來硬體的規格是由他們決定的，就是他們了。」洪麗寗有了這個想法，跑去跟林憲銘說，甚至還要求直接放棄品牌商，嚇得林憲銘連忙說「不要衝動」，畢竟這是完全不同量級的客人呀，還是留著好了。這些在外人眼中看似不修邊幅、「有潛力的客人」，如今有的一躍成為國際上最受注目的科技弄潮兒，包括當前的AI領導者、NVIDIA輝達。去年ChatGPT引爆AI商機後，讓原本高單價的AI伺服器成了市場寵兒，緯穎研發中案件逾5成與AI伺服器相關，成長前景看好。不被外貌迷惑的洪麗寗，在今年5月底的股東會，正式從前董事長、也是緯創資通董事長林憲銘手中接下董座的棒子。面對一路走來的艱辛，洪麗寗笑著跟大家說這個前董事長只是個「心靈解方」，每次公司碰到重大困難，還是要自己想辦法解決，「不過他（林憲銘）只要坐在那邊，大家就會很安心。」緯穎強調培育團隊人才，工作氣氛好，讓員工很有感。（圖／翻攝自緯穎臉書）身在洪麗寗領軍的團隊裡，緯穎人大多按讚。一位內部工程師跟CTWANT記者透露，儘管緯穎的薪水在業界不是最高的，但老闆和同事都不錯，公司的制度和福利也很好，上班時間有彈性，也不會強調加班文化，由於科技業跳槽是常有的事，也有人為了高薪跳去別的公司後，反而懷念起緯穎的好，想要跳回來。也有工程師說，跟其他公司比起來，緯穎的同事不算多，但都挺厲害的，如果沒有野心、沒有持續提升自己，想在緯穎安穩養老是不可能的事。畢竟這是一個連管財務的部門，也有約兩成的同仁會寫Python程式的地方，洪麗寗表示，每年都會鼓勵同仁去參加外部或是自己的黑客松，因為在比賽時要自己找題目、學習使用新工具，在很短的時間內做出原型；先前就有財務部的同事做了一個程式機器人，把原本耗時超過3小時的財務結帳工作，縮短成20分鐘校對後就能完成。 「不過，有件事我實在很受不了，」林憲銘大笑著跟CTWANT記者說，儘管他非常欣賞且贊同洪麗寗的人才文化，但「我到現在還是不能接受員工穿耳洞來上班，但如果他是個人才呢，這真是我的缺點。」
開發金控舉辦AI黑客松 鼓勵員工展現創業家精神
積極落實數位躍升策略，中華開發金控（以下稱「開發金控」）日前舉辦兩場「生成式AI黑客松」，鼓勵員工發揮創業家精神。總計逾二百位集團同仁組隊參賽，利用最新生成式AI工具與構想，提出創新的金融解決方案以解決痛點。開發金控總經理龐德明表示，「生成式AI黑客松」活動體現了開發金控企業價值「創業家精神」，參賽者不僅需發現問題，更要提出開創性解決方案，展現解決問題的能力與執行力。這將幫助開發金控持續提升競爭力，推動企業轉型，並藉由我們的創業精神與創新能力，成為亞洲領先的金融企業。開發金控「生成式AI黑客松」除開放集團及子公司員工報名組隊，同時邀請微軟、工研院、Google、ChoozMo、精誠資訊及伊雲谷等產業夥伴，即時提供技術面諮詢，協助參賽者發展出更具可行性的AI應用。參賽團隊必須在時限內，運用生成式AI技術與工具，提出能優化流程或提升客戶體驗的構想，並由投票選出兼顧創意與效益的解決方案。開發金控表示，未來也規劃將黑客松提案內容結合核心業務，並連結內外部產業夥伴資源，提升業務應用。開發金控資訊長楊偉強表示，開發金控首度舉辦內部黑客松活動，即獲得熱烈迴響，集團各子公司凱基銀行、凱基證券、凱基投信、中國人壽、中華開發資本等皆有同仁報名參賽。黑客松活動除了讓同仁深入認識生成式AI的最新趨勢應用，更重要的是，透過不同想法激盪跟衝撞，鼓勵同仁用更數位、更創新的方式來完成每天的工作。而因應AI趨勢，開發金控現階段的AI應用以優化內部流程為主，日前推出Teams AI小幫手，透過聊天機器人模式，協助同仁快速完成日常工作的文書處理需求。開發金控未來也將持續善用新科技，提升營運效率，並將兼顧治理、業務需求、技術職能，工具及平台等多面向，發展全方位AI佈局。
成大神研發！我國旗登上WHO網頁 AI準確率92％供全球免費用
新冠病毒疫情嚴峻，許多先進國家紛紛投入防疫研究，及中成功大學團隊研發AI判讀系統，參加「國際COVID19科技防疫黑客松大賽」，只需1秒即可辨識是否具新冠肺炎特徵，準確率高達92%，讓中華民國國旗登上WHO（世界衛生組織）等單位組成的活動官網，並將免費提供給全球使用。成大資訊工程系特聘教授蔣榮先，帶領碩博士生王麒詳、邱煌鑌、吳昭儀以及成大放射科醫師蔡依珊組成隊伍「MedCheX」，從1560個團隊中脫穎而出。研究可幫助醫生示警是否要進一步做檢測。中華民國國旗登上「國際COVID19科技防疫黑客松大賽」官網。（圖／成大）蔣榮先說：「在網站上看見國旗，真是太令人興奮了，實在是太驚喜！」他表示，這次團隊參加的「醫療科技類」參賽組特別多，美國約翰霍普金斯大學、華盛頓大學都有參賽，競爭相當激烈，但MedCheX成為我國唯一獲選的優勝隊伍，國旗也被公部在網站上。成大表示，過去2年放射科持續研究AI判讀胸部X光的應用，多是針對氣胸、主動脈剝離等急症做快速診斷，以突破放射科醫師無法24小時待命的限制。這次花了2、3個月的研發與應用，MedCheX即可自動檢測高危險患者並向醫生示警。蔣榮先強調，MedCheX系統檢測之準確率高達92%。他說：「當其他隊伍還停留在概念的階段，我們已經進入臨床應用，這也是成大贏得黑客松的關鍵。據《ETtoday》報導，團隊不打算將研究結果商業化，決定開放全球免費使用。
檢方認證楊蕙如首位網軍首腦 凸顯綠建構「1450｣不虛
台北地檢署循著我駐大阪辦事處處長蘇啟誠自殺案「順藤摸瓜」，查出曾經是駐日大使謝長廷昔日助理的「卡神」楊蕙如，就是此案中的綠營網軍首領，她指示下線在LINE群組及PTT上發文帶風向，每月還提供發文網軍1萬元，成為台灣第一位經過「檢察署」認證的網軍首領，也凸顯綠營長期佈建網軍之說非空穴來風。藍營內最會「抓網軍」之稱的立委陳宜民說，當初他在立院率先質疑外交官之死不單純，疑似遭綠營網軍霸凌時，綠營輪番痛批他無的放矢、模糊焦點，還有被指控者揚言要告死他，但辦公室助理花了很長時間辛苦蒐證，讓他對質詢內容很有信心，並沒在怕。他說，綠營總是指控「有假新聞」，但卡神被糾舉集結網軍、用假新聞帶風向，卻沒看到任何綠營人士出面說半句話，就像綠營當初也指是藍營害死了外交官，所幸檢察官釐清事實，凸顯綠營也沒有「打假豁免權」，對當事人家屬而言，也應是遲來的正義。陳宜民是國民黨不分區立委，他上任以來已先後踢爆「農委會拆分三標、共2000萬預算養網軍」「民進黨社運部主任吳濬彥所屬公司，疑似牽扯農委會網軍案」「農創青村網軍疑案」以及「農業黑客松狂燒預算疑案」，還有「卡神網軍案」，每案案情都多少扯上公部門涉嫌以公帑佈建網軍，而用「1450」作為對綠營網軍的通稱，也是陳宜民首創。他說，立委無法查明網軍背後的金流，但司法單位可以，希望從本案偵辦，能有助減少網路上的「政治霸凌」。陳宜民鍥而不捨的揪出綠營網軍，令被指控的行政單位很頭痛，農委會主委陳吉仲甚至一度以「相關預算全屬機密」迴避說明，也讓立院破天荒的為了區區兩千多萬元的預算，召開秘密會議審查，寫下立院新紀錄，由於最後證明相關預算全無機密可言，也令農委會啞口無言。
反制網路假新聞 唐鳳： 幽默與即時澄清更有效
由駐紐約台北經濟文化辦事處紐約市立大學新聞研究學院及外籍記者協會（FPA）在當地時間26日合辦的「台灣假訊息、媒體識讀與開放政府的座談」中，行政院政務委員唐鳳表示，對抗、反制網路假新聞以幽默、即時的澄清更能有效。唐鳳表示， 對抗網路假新聞，台灣不像專制國家要「後門鑰匙」，用直接控管後台的方式壓抑言論自由空間，而是以類似舉報「可疑信件」方式，鼓勵民眾檢舉、查證消息真偽。目前台灣黑客松工程師已開發「LINE bot」專案，民眾可將通訊軟體LINE上的訊息上傳至「Cofacts真的假的」帳號進行訊息查核。此外，幽默、即時的澄清更能有效反制網路假新聞。對「開放政府」問題，唐鳳透過「零時政府」（g0v）的實踐經驗，說明「極度透明化」理念，藉由「公共數位創新空間」（PDIS）及利用「Pol.is」機器學習平臺等科技工具，創造公民審議空間；並舉「vTaiwan數位經濟法規線上討論平台」中有關預算審查及更改時區之倡議為例，說明我國如何利用相關數位平臺，使有關部會與民眾充分討論提案，促進民眾瞭解決策考量進而與政府建立互信，有助形成公民社會及民主發展。唐鳳強調，數位治理的基礎在與民眾溝通，公開資訊及決策過程雖然費時，然而一旦建立互信，事實上會節省政策溝通及闢謠時間。
13國黑客聚台競賽 總統盃黑客松開幕掀話題
【記者／吳嘉億】108年「總統盃黑客松」國際松賽事18日開幕，來自全球13國、23隊的黑客社群報名參賽，賽事為期3天，針對基礎建設、能源管理、醫療照護及政府效能優化等全球關切議題，提出解決方案，並將於21日在總統府舉行決賽。108年「總統盃黑客松」國際松賽事開幕，國內技術支援志工與澳洲隊成員互動。(圖／科技會報辦公室提供)行政院科技會報辦公室表示，經過初賽評選後，共有來自宏都拉斯、澳洲、柬埔寨、馬來西亞、荷蘭及斯里蘭卡等國的隊伍來台參賽。其中有以「改善政府採購在國際市場上能見度和透明」為主題的澳洲隊、「建築物和基礎設施產生的廢棄物等建立登記平台資料庫」的荷蘭及台灣聯隊「Madaster」，「透過開放資料平台改善道路建設工程透明度與問責制度」的柬埔寨「INFRAHACK Initiative」隊等，各國團隊運用創新概念及方式解決社會問題，共同為聯合國永續發展目標（SDGs）努力。行政院科會辦公室表示，國際松活動期間將進行各項協作課程與提案落實，並邀請國內「總統盃黑客松」前10名團隊與國際團隊進行交流，透過國內外高手相互切磋、分享創新解方，作為後續具體運用政府的開放資料，讓民間創新能量結合政府，解決社會問題，實踐政府服務創新，讓世界看到台灣的「暖實力」。看更多↓↓第9屆國際華裔旗袍選秀總決賽 首次在台盛大舉行GTIC台灣金品軒鍊金廠 獲國際2019年義大利米蘭全球100大頂尖企業獎