33K
」 Dcard 薪水 工作 薪資 面試
就薪水沒漲？他見28年前銀行新人薪資表「最低33K」 傻眼喊：那時雞排才35元
不少人認為，銀行雖然福利和獎金十分優渥，但也需要扛業績壓力，面對不同性格的民眾。日前就有網友分享28年前的銀行新進辦事員薪資表，發現最低從33K起，對比現在行情也是3萬多，讓他感慨「萬物都漲，就薪水沒漲」，引起熱議。這名網友在PTT以「30年前銀行新人月薪3萬5up！？」為題發文，貼出一張1996年時報周刊整理的銀行新進行員薪資表，並表呼「幾乎都3萬5起跳耶，那不就跟現在差不多嗎！？」原PO接著說到，那時候雞排只要35元，一個便當50元左右，而現在雞排隨便都80、100元，更不用說便當要百元起跳，令他怒道「真的萬物都漲，就他X的薪水沒有漲欸」。1996年的銀行新人薪資表。（圖／翻攝自PTT）貼文一經曝光後，迅速引起熱議，網友們紛紛留言道「那時候這樣的薪水很高了」、「以前銀行業是超級好工作+鐵飯碗」、「以前當行員走路有風」、「物價漲幾倍，薪資漲0.x倍」、「3.5萬是底薪，然後一堆加給，還有優惠存款利率，弄一弄就過百萬了」。但也有人吐槽，「還在差不多，勞健保跟勞退占多少」、「1996年台北每坪30萬，怎麼沒多買一點」。實際上，自2024年1月1日起，現行基本工資為月薪新台幣2萬7470元、時薪183元，已經連續8年皆有調漲，而勞動部將於今（4）日邀集勞資政學召開首次最低工資審議委員會，決定明年最低工資。
老闆面試薪水談35K 菜鳥男領第1個月薪資「看金額」傻眼
工作面試在談月薪、獎金、年終時一定要搞清楚，日前一名職場新鮮人就發文抱怨，自己拿到第一個月工資時，才發現實際金額與面試時談好的數字有所差異，這也讓他相當失望。對此，不少老鳥都認為新鮮人應該要了解此事。這名網友在社群平台「Dcard」上以「原來35K工作，實領不是35K」為題發文表示，自己是職場新鮮人，之前老闆告訴他薪水是35K，他覺得這薪水不錯就進了公司，然而實際領到薪水時才發現，35K並不是實際拿到手的金額，扣除勞健保後，他實際只能領到32、33K。原PO坦言，雖然可能有人會覺得他的反應好笑，但當他看到薪水的當下真的感到失望，他一直以為大家談的薪水，都是實際拿到手的金額，「我知道許多人會覺得笑話，但我真的誤以為能領到35k，有點白期待了，原來社會上的人報薪水都不是講真正實領的，我一直以為實際拿到的才算稱薪水」。貼文曝光後，不少網友也紛紛留言表示，「沒事，可能很多社會新鮮人跟你有一樣的想法，只是沒說出來而已。你慢慢就會習慣了。勞保、健保也是用在自己身上的保險，是「個人所得」的一部分，只是在你還沒領到之前，先繳出去。」、「你是真的領到3萬5千沒錯，勞健保你本來就是要繳錢，公司已經繳了大部分，你就繳1至2k而已」、「沒事，不是只有台灣這樣。我在日本第一年出社會領22萬日幣，扣完稅只剩17萬，那個心態落差能懂」、「你確實領滿35K啊⋯⋯拿走這筆錢的是政府又不是你的老闆」、「最好上勞保局跟健保快易通查有沒有高薪低報，因為會影響投保薪資跟退休提撥6%」。
小資男月薪33K生活好絕望 過來人一看：「這花費」太狠
萬物皆漲，只有薪水不漲，這可能是許多人的無奈。而近日一位網友說，一個月賺33K，扣掉日常花費，一年才存21萬，人生很絕望。有人看了說，「手機費1400太狠了，可以把錢拿去吃好一點。」原PO在論壇《Dcard》發文，「現在房價、物價高漲，大家都怎麼活？我一個月33K，租學生套房4K，吃飯吃便當一個95左右」，一天兩餐一個月要7500元，水電費500元，手機費1400元，「油錢一個月700左右，一個月就剩一萬多了，一年也才存21萬，覺得人生絕望。」此文曝光後，網友紛紛留言「手機費降到399，現省$1000」、「手機費1400太狠了，可以把錢拿去吃好一點，這樣上班才有動力」、「調整手機方案或許能稍微省一點點」、「每次看到這種覺得錢很少的，通常電信費都是辦那種最貴的方案」。也有人說「搬回家現省4K」、「問就是收入太低！你已經很省了，不過手機費真的貴，是搭比較貴手機關係嗎」、「可以考慮加入國軍，起薪36K起」、「每天祈禱投胎到先進國家，而不是低薪高工時，交通爛，房價貴死人，還要催眠自己是幸福國家的華國」、「把存的錢拿去投股票，然後不要想買房結婚生子就可以活了」。
高材生求33K月薪都沒有嘆「學歷和金色多益都沒用」 網揭「找不到工作」主因
求職過程中可能會面臨許多不確定因素，讓人忍不住焦躁不安，日前一名網友就表示，自己已經找工作快5個月了，面試了十幾家公司卻都沒有結果，讓他不禁想抱怨，「難道現在四中學歷跟多益金色變的這麼不值錢嗎！？」該名就讀中興大學的網友在Dcard以「面試面到心很累」為題發文，表示開始找工作快5個月，體驗到文組求職有多難，面試了十幾家行銷公司，結果沒一間有拿到offer，讓他忍不住開始懷疑人生了，認為自己也沒有要求多高，普通起薪只要33k就好了，「進去之後會被加班操到死我也認了，結果還是沒人肯給我機會，難道現在四中學歷跟多益金色變的這麼不值錢嗎！？」原PO也坦言有的時候自己也想放棄，躺平算了，但是又實在不忍心繼續靠父母過活，而且也不希望自己的人生變得如此灰暗，這段求職經歷真的讓他覺得心好累，「已經在想其他出路，去補習班面對屁孩跟恐龍家長，或者去考國考算了，唉」，於是上網抒發自己的心情，也希望其他人可以給給建議。文章曝光後也引起網友熱議，不少人紛紛留言表示，「產業不對，或是你要的職位需要即戰力，你看看有沒有需要語言能力的遊戲企劃／行銷」、「四中+多益應該很吃香呀，還是面試表現不好」、「行銷公司很吃作品集或經驗，都沒有的話很難進去。四中又多益金證，可以投投看採購、業務、QS或PM的職缺。面試結束後，可以審視一下自己的應答是否ok，履歷可以上人力銀行健檢或請親友看有無改進的空間」、「行銷工作沒這麼看學歷+金色證書吧，目前公司也剛好在徵行銷人員，我更看重面試者為什麼想做行銷以及遇到問題的思考邏輯，因為行銷人的想法要比較靈活才做的好」、「是法商還是純語言類？我覺得四中學士畢不可能連33k都找不到欸，應該是履歷or面試或是求職方向有問題，強烈建議你找個人幫你看看，或是花點錢去找個職涯顧問諮詢」。
中部追雪族出動！大雪山、福壽山「染一片銀白」絕美畫面曝
入冬最強寒流發威，全台各地氣溫跌剩10度左右，繼台北陽明山、新北烏來山區傳來降雪消息後，中部山區也迎來銀白世界，南投合歡山今（23日）清晨飄下白雪，就連位於台中市的福壽山農場也是白茫茫一片。公路局中區養護工程分局表示，由於合歡山道路積雪，需派遣鏟雪機進行清雪作業，因此台14甲線翠峰至大禹嶺（18k~41.5k）昨（22日）晚間實施預警性封閉路段，並延長預警性封路至今早8時。台中大雪山國家森林遊樂區一片雪白。（圖／擷取自Facebook／大雪山國家森林遊樂區）入冬最強寒流發威，南投合歡山迎銀白世界。（圖／林業保育署南投分署提供）入冬最強寒流發威，南投合歡山迎銀白世界。（圖／林業保育署南投分署提供）位於台中的福壽山農場飄下白霜。（圖／擷取自Facebook／福壽山農場FushoushanFarm）中區養護工程分局提醒，鳶峰至大禹嶺路段（24k~41.5k）路面積雪結冰未融，限加掛雪鍊通行，另武嶺至松雪樓路段（31k~33k）道路崎嶇陡峭，建議採四輪傳動車輛加掛雪鍊通行，請用路人小心慢行駕駛。除了合歡山下雪外，台中的大雪山國家森林遊樂區也降雪，園方在臉書發布公告，指大雪山國家森林遊樂區43K以上路段已經結冰，車輛需加掛雪鏈才能通行至小雪山資訊站，提醒上山賞雪的遊客注意安全。此外，同樣位於台中的福壽山農場也飄下白霜，且目前降雪情況越下越大，由於農場有個都市傳說，據悉臉書小編「休假」時山上才會下雪，果不其然此次飄雪小編又在放假，讓該名小編忍不住自嘲，「看來今天會持續降雪，因為偶休到明天」，引起網友笑翻直呼是降雪指標。
合歡山降下入冬第一場雪！遊客頂「零下2.5度低溫」搶看銀白世界
寒流持續發威！中央氣象署今（23日）針對13個縣市發布低溫特報，新竹以北、宜蘭地區及金門易有10度以下氣溫發生，低溫加上水氣充足，各縣市山區陸續傳來降雪消息，包括南投合歡山、新竹雪霸國家公園都飄下靄靄白雪。入冬首波寒流來襲，賞雪勝地合歡山低溫下探至負2度，今天凌晨3點多下起冰霰，直至上午包括武嶺、松雪樓、昆陽陸續接力下雪，不少遊客頂著零下2.5度的低溫，興奮玩雪、拍下銀白美景。合歡山松雪樓雪花紛飛，屋外一片銀白美景。（圖／報系資料照）位於雪霸國家公園的志佳陽山今天清晨開始下雪。（圖／三立新聞網）對此，公路局中區養護分局表示，台14甲線合歡山山區路段低溫達冰點以下，昨（22日）晚間實施預警性封閉，今天清晨7時已開放通行，不過武嶺至松雪樓路段（31k~33K）結冰未融，限加掛雪鏈通行；另外下（積）雪或路面結冰時，甲、乙類大客車及超過3.5噸大、小貨車及各類機、慢車（含大型重型機車），禁止進入管制路段。除了合歡山降雪外，位於雪霸國家公園的志佳陽山今天清晨6時許也開始飄雪，最低溫約零下2度，雪山主峰至哭坡一帶都有明顯積雪，建議登山遊客使用冰爪、注意保暖。
台灣不缺工？妹子投上百封履歷「沒半間錄取」 釣出台大女悲慘困境
台灣的工作機會很多，卻不一定適合每個人。一名正在求職的女子淚訴，投了好幾百封履歷，但通知面試的沒幾家，更不用說成功被錄取，以致於存款不斷縮水，日子愈來愈難過，感嘆：「這社會根本不缺工，缺的是廉價勞工」。原PO在《Dcard》匿名交流平台指出，近幾個月投了上百封履歷，通知面試的公司卻寥寥可數，原本猜測可能是履歷內容，但已經改到幾近完美的程度，就算成功去面試，仍然要面對各種刁鑽問題，「每每都跟你聊的很開心，卻沒有要錄取你，懷疑根本是被抓來填補空檔時間陪聊天欸」。原PO感嘆，同樣的戲碼每個月都在上演，也讓她意志越來越消沉，眼看存款吃緊，就變得更焦慮，她為了生活費做臨時工，也降低自己的底線，但認為工作不能太隨便找，因為要考量職涯發展。即使經歷充足，面試官想知道的卻是「有沒有要結婚生小孩」、「有沒有貸款、生活壓力」、「職缺只想給低薪、高CP值的人」等，甚至被回：「台北人都有家裡靠，應該不缺錢」。原PO遲遲找不到工作，生活過得很辛苦。（示意圖／翻攝自pixabay）經歷過無數次面試，讓原PO感受五味雜陳，就是沒有一份工作錄取，更發現職缺條件很誇張，薪水不高卻要求一堆證照，讓她傻眼：「到底什麼世界啊？全世界真的只有台灣資方最cheap又傲慢」，如今已經快要年底，但是仍然找不到工作，生活過得很辛苦。貼文一出，網友紛紛點頭贊同：「只想找缺錢的，就是想壓榨窮人而已」、「年紀大的不退，也看不起年輕人，我們就好好的躺下來，好好的休息吧」、「有些只是人資要達標，面試介紹公司而已，根本沒要找人，浪費時間」、「所以越來越多人躺平，算是一種對社會無聲的報復吧」。另外，還有一名台大畢業的女子，多益考了990分，同樣面試一大堆工作，發現一個比一個要求高，可是薪水只有33K，引來其他人驚呼：「天啊多益加上這個學歷還開這個薪資？」、「大開眼界了」、「33k是服務業的薪水了…資方真的太瞧不起人才了吧，真是惡性循環」。台大畢業的女子同樣遭遇求職困境。（圖／翻攝自Dcard）
談錢傷感情？ 過來人曝「薪水被砍1萬」籲談薪資別妥協！
俗話說「談錢傷感情」，導致許多人在面試工作時，經常因抱持這個想法，即便內心十分猶豫，仍不敢開口談薪水，事後才相當懊悔。近日就有網友分享自身經歷，她曾在求職網上看到許多公司開出誘人薪資，進去後才發現落差超大，還要幫忙解決一堆爛攤子，因此她勸有能力的人要去談薪資，氣喊「不要輕易妥協，養出台灣普遍的慣老闆，永遠讓受薪階級在領低薪！」近日，一名女網友在Dcard發文分享求職經歷，她遇到太多「會說夢的公司」，他們會先在求職網上開出不錯的薪資，再用話術騙人進去。等到領薪水時才發現根本沒有網上寫的4萬起薪，不僅要頻繁加班也沒有加班費，還有一堆爛攤子要去解決，她語重心長地提醒，「有能力的人要去談薪資，談不了就下一家，不要輕易妥協，養出台灣普遍的慣老闆，永遠讓受薪階級在領低薪！」她再次呼籲，「很多求職網上寫出來的薪資條件都很好看，但實際進去試用期超長，或者薪水根本先砍5千到1萬，如果本身擁有豐富經驗且資歷完整，真的要在入職時用白紙黑字寫清楚，免得進去後因為各種因素影響自己權益。」貼文一出，許多網友紛紛有感表示，「我當初主管面試說33～38k，結果實際拿到只有30～33k，超級扯」、「通常薪資低的老闆會有一些話術，我們有獎金，充滿滿滿期待希望，結果等領到才發現少的可憐」、「很多公司喜歡寫面議，但面試又說得很模糊，人在找工作到心慌時，一拿到錄取通知就會跳進去，最後才發現是場騙局」、「面試主管跟我說薪資結構很簡單不會亂拆，結果直接拆一半，也是在第一次領薪水才知道」此外，有不少網友提出可以用檢舉來導正不良風氣，「薪資和104上不符合是違法的，可以蒐集證據向勞工局檢舉」、「很多公司就是仗著菜鳥不懂，才不怕所以繼續騙，除了勞工局外，求職網也可以反應」、「直接檢舉吧，台灣職場根本就是大型詐騙集團，不檢舉只會造成職場更差而已，薪水更低」，也有些網友分享自身的檢舉經歷，「遇到這種公司檢舉就好，我上次才剛檢舉成功，心情很舒爽」、「我有次面試前期都蠻順利，直到開始談薪水，面試官直接變臉，後來直接承認在網站上的薪水造假，隔天就直接向求職網檢舉該公司」
她找工作驚見起薪變高！ 過來人點醒「騙你去面試」：根本詐欺鬼島
隨著選舉接近，提升基本工資等政策買票也一個個推出，一位女網友近日也發文表示，她最近滑人力銀行時發現，許多工作的起薪都變高了，以前多是28000元起跳，現在一堆工作的起薪都是33000元，另她困惑提問，「難道今年各家老闆願意起薪給高了？有沒有掛？」對此，不少苦主也分享自身經驗，讓網友直呼「看完留言，台灣真的詐欺鬼島。」一名女網友近日在Dcard上以「今年薪資級距變高了？」為題發文指出，她最近在人力銀行上面找工作，意外發現很多工作的起薪似乎都變高了，以前大多都是開28000元，但現在卻落在33000到36000元，甚至還有開到38000元的，讓她直呼「難道今年各家老闆願意起薪給高了？有沒有掛？」貼文一出也引發網友熱議，「開高一點，騙你去面試，核薪後給低」、「哪有 中部還是一樣」、「台灣真的詐欺鬼島」、「騙你去面試，上次遇到開32000元，去面試變27000」、「找不到人了，只能抬高」、「那種面試跟實際領不一樣的公司，請大家發現就秒離職，不要再助長這種風氣了。」也有不少苦主分享親身經歷，「104上開35k～40k，面試時我提期望薪資為38k，實際拿到的offer是本薪31600+全勤1000+伙食津貼2400=35000」、「騙你去面試的，我上次遇到開32，去面試變27」、「之前去面試一間公司，104上面薪水開35K-39K，他們問我期望薪資，我說35K，他說只有一年工作經驗只有33K喔！那你104上面寫心酸的喔。」
不斷更新／海葵颱風詭異路線打亂交通 全台交通影響一次看
雖然海葵颱風一度登陸後出海，並且降級為輕度颱風，但4日凌晨3點左右，海葵颱風一度回馬槍再度登陸高雄，同時有滯留打轉的情形，強烈的風雨仍然對台灣的交通造成影響。目前《CTWANT》獨家整理全台受影響交通內容，方便讀者一次掌握。台鐵東部幹線，花蓮以北正常行駛，花蓮至台東間對號列車、區間車於12點前全面停駛。西部幹線，彰化以北對號列車和區間車正常行駛，彰化以南對號列車和區間車於8點後陸續恢復行駛。南迴線，枋寮至台東間對號列車、區間車於12點前停駛。支線部分，除集集支線全線停駛、沙崙支線8點後視風雨情況恢復行駛，平溪、深澳、內灣、六家支線正常行駛。航空立榮航空，往返金門、澎湖全天航班全數取消，松山往返北竿（B7-8781/B7-8782）、松山往返南竿（B7-8751/B7-9091/B7-8755/B7-8757/B7-8752/B7-9092/B7-8756/B7-8758）、台中往返南竿（B7-8731/B7-9071/B7-8732/B7-9072）、松山往返台東（B7-8721/B7-8722）等航班取消，其他國內航線及兩岸航線維持正常營運。中華航空，部分高雄航班異動，AE967/968高雄往返廈門取消、CI164/165高雄往返首爾仁川、CI102/103高雄往返東京成田延後。海運交通部航港局表示，4日有14航線(國內11航線、兩岸3航線)，計151航次停航，其中國內131航次、兩岸20航次。詳細停航內容如下：1.基隆-馬祖：全部停航(2航次)。2.馬祖福澳-福州琅岐：全部停航(2航次)。3.北竿白沙-福州黃岐：全部停航(2航次)。4.南竿-莒光：全部停航(6航次)。5.南竿-北竿：全部停航(22航次)。6.南竿-東引：全部停航(1航次) 。7.金門-五通：全部停航(16航次)。8.布袋-馬公：全部停航(6航次)。9.臺南將軍-澎湖東吉：全部停航(4航次)。10.東港-小琉球：全部停航(50航次)。11.鹽埔-小琉球：全部停航(14航次)。12.富岡-綠島：全部停航(10航次)。13.富岡-蘭嶼：全部停航(8航次)。14.後壁湖-蘭嶼：全部停航(8航次)。陸路交通部公路總局表示，截至3日22時起，下列路段採預警性封閉：宜蘭縣南澳鄉及花蓮縣秀林鄉台9丁線33K至48.9K(南澳至和平路段)、60.2K至63.7K(和中至和仁路段)、65.3K至69K(和仁至大清水)，預計3日19時起實施預警性封閉道路，視風雨情況開放通行。花蓮縣光復鄉台11甲線4K至16K(光復至豐濱路段)，3日14時起實施預警性封閉，預計4日(星期一)12時開放通行。花蓮縣秀林鄉台8線114K+600至184K+500(關原至太魯閣口路段)，3日13時起實施預警性封閉，視風雨情況開放通行。臺東縣太麻里鄉台9線397K+250至398K+600 (金崙大橋)，3日12時起實施預警性封閉，視風雨情況開放通行。臺東縣海端鄉台20線149K至198K(向陽至初來)，3日8時起實施預警性封閉，預計4日(星期一)12時開放通行。花蓮縣富里鄉及臺東縣東河鄉台23線7K至25K(豐南至北源路段)，3日12時起實施預警性封閉，視風雨情況開放通行。桃園市復興區及宜蘭縣大同鄉台7線47K+400至85K+500(巴陵至百韜橋路段)，2日(星期六)14時起實施預警性封閉，預計4日(星期一)8時開放通行。臺中市和平區及宜蘭縣大同鄉台7甲線0K至50K(百韜橋至勝光路段)，3日12時起實施預警性封閉，預計4日(星期一)12時開放通行。高雄市那瑪夏區台29線11K至23K(那瑪夏至五里埔)，3日18時起實施預警性封閉道路，預計6日(星期三)7時開放通行。高雄市桃源區台20線93K至98K+700(勤和至復興路段)，3日18時起實施預警性封閉道路，預計6日(星期三)7時開放通行。屏東縣三地門鄉台24線27K+400至37K+300(德文路口至神山路段)，3日14時起實施預警性封閉，預計5日(星期二)7時開放通行。
《木曜4》集體離職有內情？徵才「薪資超殘酷」 最新一集「變清涼」…網嘆：沒梗了
由麥卡貝網路電視在2015年所推出的網路節目《木曜4超玩》，主持群包括邰智源、KID、謝坤達、溫妮、泱泱和阿部瑪利亞，該節目過去因為「一日系列」的職業體驗主題爆紅，成為台灣第一個破百萬訂閱的網路實境綜藝節目，人氣歷久不衰。但今年7月初被爆出，團隊集體離職後，最近麥卡貝再度開出了大量職缺，但開出的薪資引發網友議論；且在團隊大換血之後，不少人發現《木曜4》最新一集的節目，原本的女神班底都換上比基尼，畫面瞬間變很「清涼」，讓網友不禁想問：「沒梗了嗎？」。根據《ETtoday東森新聞雲》報導，當初在《木曜4》的幕後團隊中，是在有2人「被離職」後，其他包括陳百祥在內的團隊成員，才跟進自己提出離職的申請。且當初資遣2名工作人員，其節目所屬的麥卡貝網路電視，是以「員工不能勝任工作」當理由請員工走人。而公司對此則回應，是因法規關係，「這樣才可以再應徵人」，引發外界議論。《木曜4超玩》製作團隊更換後，風格變清涼，引來網友質疑是不是沒梗了？（圖／摘自《批踢踢實業坊》八卦板）而在舊有團隊離開後，根據麥卡貝網路電視在人力銀行上開的徵才職缺眾多，從節目企劃，到製片、剪接、攝影師等都有，但薪資卻開的區間都不高，最高的攝影師薪資區間，僅有33k至40k，讓網友看了紛紛驚呼這樣的薪水實在太低，「以台北而言，薪水好低啊」。團隊在大換血後，除了又開始招兵買馬；有網友發現在《木曜4》最新一集中女神班底都換上比基尼，節目畫面瞬間變得很清涼，引來有網友在《批踢踢實業坊》發文討論，為何《木曜4》最新播出的節目，讓原本的女神班底們，全都穿比基尼。外界推測可能是為了救收視，但還是忍不住想問「沒梗了是不是？」
畢業回南部工作領33K…妹子「1原因」想北漂 過來人揭殘酷現實
雖然台北市人口近年不斷移出，但仍吸引不少外縣市民眾北上就業。一名女網友透露，自己過去在北部讀書，畢業後回南部工作，目前月薪約3萬3000元，但朋友大部分都在北部，「而且對於喜歡跑演唱會跟活動的人，台北應該算是最好的地方」，所以考慮到北部工作，「為了可以精彩一點的生活應該值得吧？」原PO在網路論壇Dcard發文，「北部畢業後就乖乖回南部工作，到現在過了兩年，還是會因為環境想北上工作，朋友圈大部分在北部，而且對於喜歡跑演唱會跟活動的人，台北應該算是最好的地方。常常因為跑活動車錢也是很傷，年資一年多的薪水領個33000左右，不堪一擊。」女網友提到，自己非理工科，只是文組的學生，「到北部薪水雖然可能會比南部好一點，但房租生活費會砍更多，為了可以精彩一點的生活應該值得吧（？）然後就存不到錢…想問各位卡友的想法？」貼文曝光後，網友紛紛留言「聽起來只是想來北部花更多錢？不知道妳工作的目的和對理財規劃的方向是什麼」、「33K的話極大概率是文組，去北部也不太可能薪資大躍進，還要付房租（家裡有房就另當別論）」、「到北部工作不難，可是要存到錢比較不容易，尤其現在房租物價等等的都漲價」。（圖／翻攝自Dcard）
她畢業後在早餐店上班領33K 網見1情況勸退：怎麼能做得下去
一名女網友表示，她大學畢業後在早餐店上班，薪資扣除勞健保實領3萬3000元、月休4天，優點是下班後有個人時間、不必擔心被主管找，但最近開始猶豫該不該繼續待下去。對此，其他網友紛紛勸退，直言「不太能理解月休4天怎麼能做得下去」。原PO在Dcard表示，去年畢業的她目前在早餐店上班、月休4天，上班時間從清晨4時30分到下午1時30分，薪資扣除勞健保實領3萬3000元；這份工作的優點在於，同事好相處、下班後就有自己的時間，不用擔心被主管找，「如果是你各位，會繼續待下去嗎？」原PO透露，原本她打算工作至少1年，若真的不適合再提離職，如今也在猶豫該不該繼續待下去，「順便問各位，都是怎麼找到自己喜歡且能做長久的工作呢？」原PO列出自己在早餐店上班的優點，「如果是你各位，會繼續待下去嗎？」（圖／翻攝自Dcard）貼文曝光後掀起熱議，網友紛紛直言「不會，月休8天我都快死了」、「不太能理解月休4天怎麼能做得下去」、「我月休9天都覺得好少」、「我一週休3天都覺得累」、「打工可以，長期不妥」、「除非妳之後還想走餐飲業，不然真的快跑」、「工作可以先從不討厭的開始，再慢慢跳到喜歡」。不過，也有網友指出「有些別人口中比較好的工作，妳未必可以勝任、做得長久，清楚自己要得是什麼比較重要」、「上班時間我倒是能接受，下班之後還有半天的白天能自由運用。主要是看妳的需求吧？自己要什麼自己最清楚」、「妳覺得適合妳就繼續做，甚至學會進貨、運作流程、管理等，未來都可以當作妳轉業的跳板」、「若真的在早餐店做兩三年，過程認真學習並和老闆商量嘗試接觸管理進貨和帳務，除了有機會當副店或店長，未來也可以為創業打下不錯的基礎，管理和帳務這部分的學習甚至可以延伸到其他類似的行業」、「整個下午和晚上都是自由時間，可以安排進修或者再找第二份工作，都是不錯的選擇」。
早餐店「月薪33K、月休4天」 網立場不同掀兩派論
經濟不景氣，社會新鮮人想要找到理想的工作可是不太不簡單。一名網友在Dcard發文，她表示去年剛畢業，目前在早餐店上班，工作9小時及月休4天，月薪33K，接著點出3項她認為的優點。貼文一出，短時間吸引網友熱議。原PO在Dcard以「工作心得」為題發佈一則貼文，表示自己去年畢業，目前在早餐店就業，因不確定早餐店是否適合自己，所以提出工作9小時及月休4天，月薪33K，以此為基準詢問網友，「如果是他們，會繼續待下去嗎？」接著點出自己目前的壯況，表示同事很好相處、下班後就是真的有自己的時間以及不用擔心被主管找，她也表示，如果工作真的不適合也至少做滿一年再離職，最後她也詢問各位網友「各位都是怎麼找到自己喜歡且能做長久的工作呢？」貼文一出，吸引了不少網友熱議，紛紛喊說「不會，月休8天我都快死了QQ」、「去做過早餐店 我一天就跑了，如果是我我會寧可做超商」、「早餐店不用在意做太短吧，坦白說就是一個浪費職涯的工作，比較適合兼職或是空白期賺個錢而已」、「我們手邊週休二日見紅休的職缺都有三萬了，這個真的超低，現在市場很缺人，拜託勇敢換」。也有網友表示「真的要做連鎖店肯定比較好」、「任何一份工作都有適合的人去做，這才是整個社會正常的運行，你覺得適合你就繼續做，甚至學會進貨、運作流程、管理等等，未來都可以當作你轉業的跳板，事在人為，加油。」、「說實話要看妳人格特質，每個人適合的工作型態不一樣，如果妳可以接受，有何不好？有些別人口中比較好的工作，妳未必可以勝任、做得長久。清楚自己要的是什麼比較重要。」
約好過試用期調薪為35K遭跳票 男怒嗆主管：有錄音
一名網友在社群平台dcard發文抱怨去年他入職一間看起來福利不錯的公司，當初約定好前3個月是試用期，起薪為32K，過了試用期會調成35K，怎料過了試用期後卻只調為33K，主管卻說當初是說「有可能」調薪，讓他氣得拿出面試的錄音證明當初主管並未說「可能」、「也許」等不確定字眼，原PO認為無法再相信這間公司，遂在今年2月向公司提出離職。網友在社群平台dcard發文表示原本和公司約定好過試用期薪水會調漲至35K，沒想到薪水一發下來原PO卻發現薪水只有33K，他立即向主管反應，主管卻說當初是說「最高可調整到35K」，並不是一定會調到35K的意思，甚至還打電話給原PO並不斷重複「我是說可能會調到35K」、「我沒有說一定會調到35K這兩句話。原PO氣得質問對方是不是在玩文字遊戲，並表示他當初面試時有錄音，而錄音內容的確沒有「可能」、「也許」等不確定字眼。主管聽到錄音內容後表示，會去跟公司爭取，沒想到2個月後仍遲遲沒有答覆，原PO就在每次發薪水時打電話反應，最終原PO覺得無法再相信這間公司，再待下去也只是增加自己的痛苦，遂向公司提出離職。網友們紛紛在此貼文下留言，有人稱讚原PO面試全程錄音的舉動，能夠保護自己的權益，也有人建議原PO可以去勞工局申訴，為勞工發聲。
小時候醬油配飯 宜蘭弟長大才知「老爸是億萬富翁」傻了：我工作幹嘛？
原來是隱藏的大富翁！宜蘭一名男網友表示，小時候家裡貧困，日子過得很拮据，一直到18歲他才發現，家裡有價值破億的土地，讓他忍不住感嘆：「我工作幹嘛？」原PO在《Dcard》論壇透露，他從小生長在偏鄉地方，生活過得不是很好，餐餐都是醬油配飯，直到上幼稚園，爸媽才轉戰羅東開始做生意，從路邊攤販到店面，日子才稍微好一些。看到別人有家長接送上下課，但他只能走路去學校，路途1公里對年幼的他很遙遠，到了18歲時上下課改騎腳踏車，早餐和午餐總共100元，晚餐則吃家裡，生活仍過得很一般。怎料，有一天爸爸去申請財產證明，得知家中的2塊土地，15年前有人打算以一坪8000元的價格收購，可是爸爸怎樣都不肯，如今價格翻了4、5倍，不過原PO當時對錢沒有任何概念，等到出社會2年後突然想起這件事，內心閃過：「不對啊，我工作幹嘛？我爸當初是不是在暗示我什麼我怎麼沒發現？我還國中開始就去打工欸，大學學費還是用學貸」。家中的2塊土地，過了多年後價值飆漲。（示意圖／翻攝自pexels）原PO好奇，24歲的他是不是被爸爸坑了很多年？目前他仍在上班，約收入33K，但他也沒有幻想要繼承這塊土地，「畢竟我知道是我的就是我的，不是我的我也不會想碰～如果真是我的我還要籌錢等繳稅，光想到我就腿軟了」。此文一出，引發熱烈討論，網友一致表示：「好好的維持你的價值觀就好，然後好好的工作，不然聽過蠻多長輩的子孫賣土地變暴發戶後，一下就敗光了」、「過來人跟你說，有個億真的沒有很多，建議還是要好好工作」、「好好工作，建立正確理財觀，就算有沒有繼承到財產都不會出錯」。
挑戰年薪破百萬 王品調薪再招500人
喜迎解封商機，王品集團下半年營收連5個月正成長，11月營收更首破12億元大關，屢傳捷報的關鍵，在於優秀的同仁做後盾。董事長陳正輝在疫情期間堅持不裁員，2023年更將「人才」做為集團發展重要策略，祭出更具競爭力的薪資招募人才，計時人員調薪包含全勤最低190元起，正職起薪含全勤調升為33,000元起，每月除了底薪還有獎金，搭配「一年最多調薪三次」新制，晉升調薪、3月績效調薪、9月的年中調薪，有機會挑戰年薪百萬。王品集團明年啟動調薪，正職起薪含全勤最低33K起，底薪加制度獎金，同仁有機會挑戰年薪百萬。（圖/王品集團提供） 2023年，王品集團的計時人員調幅5%-12%，時薪含全勤津貼最低190元起，各品牌可依區域行情、品牌屬性向上調整，如「The Wang」鎖定專業餐飲人才，時薪含全勤210元起跳，若通過侍肉、侍酒、管家等5項技能考核，最高時薪上看235元。鍋物品牌青花驕、和牛涮、尬鍋，加全勤獎金、夜間津貼，時薪最高可領240元。第一季釋出500名正職職缺，以鍋類及鐵板燒品牌儲備幹部為主，若通過培訓考核月薪上看6萬。（圖/王品集團提供） 正職底薪加全勤調升至33K起，門店同仁每月還有「門店達成獎金」的分紅。基本月薪、每月門店達成獎金、年終獎金、特別獎金相加，年薪破百萬的店長、主廚比比皆是。2022年王品集團的主廚年平均4.7個月獎金，加上年終及特別獎金，最多領到29個月薪資。店長全年平均可達到5.8個月獎金，有店長最高領到24個月，加計薪資等於年薪36個月，年薪逼近200萬元。 王品集團因應多品牌展店需求，2023年在台灣目標新增50家店，第一季釋出500名正職職缺，其中以鍋類及鐵板燒品牌為主，鍋物品牌全年預計招募170名儲備店長、主廚及內外場儲備幹部，起薪4萬元起，培訓12個月、通過考核，有機會挑戰一年加薪一萬，月薪資突破6萬。鐵板燒品牌開出儲備主廚及鐵板燒師傅等160名職缺，歷經一年半培訓、考核通過，月薪上看6.5萬，希望招攬有經驗的店長及餐飲業幹部加入王品集團。提供優渥薪資、正職同仁年享4天季休，也鼓勵同仁勇於創新成長，實踐一起吃飯就是最好的事。（圖/王品集團提供） 完善的培訓機制、優於業界平均的薪酬獎金制，王品集團致力打造良好的工作環境，以連鎖業奧斯卡「傑出店長選拔」為例，過去23年，王品集團囊括38個獎座，是餐飲業的最大贏家，2022年共11位店長獲獎，其中「藝奇」店經理劉宜芳及「石二鍋」店經理胡益銓突破重圍，當選傑出店長。劉宜芳大學畢業後，就加入王品集團，2020年晉升店經理，她認為在王品只要努力付出，都有回報，充分培訓、完善的薪獎激勵、透明的升遷制度，讓她願意一待就是11年，也如願抱回生涯最高榮譽。 王品集團提供多品牌、多樣職缺及優質勞動條件，連3年獲北市府「菁業獎」肯定，今年在「銀髮就博會」成功媒合69歲李鈞祥到「來滋烤鴨」擔任正職，經同仁熱心協助，現已能5分鐘內完成片鴨，成廚務得力助手。今年集團中高齡任用人數成長約60%，樹立友善職場新典範，高齡或年輕夥伴都可安心工作。王品集團自1993年創立，打破傳統餐飲業「玻璃天花板」造就餐飲新貴，除了優渥薪資待遇、正職同仁年享4天季休、培訓計畫助職涯大躍進，也鼓勵同仁勇於創新，實踐一起吃飯就是最好的事。藝奇店經理劉宜芳.石二鍋店經理胡益銓當選2022年傑出店長，王品完善培訓制度助攻職涯大躍進。圖/王品集團提供）
王品撒2億發1.5個月獎金，免費搭星宇遊馬來西亞，每人旅遊補助1萬9
王品集團董事長陳正輝宣布，今年同仁年終加特別獎金合計1.5個月，將發出總金額超過兩億元的大紅包，感謝所有王品人一年來的努力。今(12)日晚間10點，陳正輝帶領副董事長李森斌和所有高管，首次舉行線上直播，向台灣9,300名同仁報喜。王品集團明(13)日也將斥資兩千萬元，舉辦為期三天、共五場的五星飯店尾牙慰勞同仁，搭配半日的遊樂園紓壓行程，讓同仁們直呼好幸福。繼日前公告集團明年起薪調升、年終獎金出爐，萬眾期待的國外旅遊行程也揭曉，同仁可搭乘星宇航空免費暢遊馬來西亞4日。加薪、年終、尾牙、國外旅遊樣樣來，王品集團回饋同仁也對餐飲人才熱切招手。陳正輝帶領副董事長李森斌和所有高管，首次舉行線上直播（圖／王品集團提供）王品集團台灣營收連5月創新高，集團第三季更繳出EPS 3.77元佳績，陳正輝履行承諾，「只要公司賺錢，一定會與夥伴共享獲利」，霸氣宣布不論職級、績效，全體同仁都可領到「年終獎金」1個月、「特別獎金」0.5個月，共計1.5個月的獎金，這不僅是王品2012年上市後發出的最高金額，更大幅超越住宿餐飲業平均0.85個月的行情。王品2023年重啟「同仁國外旅遊」，並提高同仁補助至19,000元（圖／王品集團提供）2022年王品推出餐飲業首創「一年最多調薪三次」制度，以2023年集團最低起薪加全勤33,000元為例，無經驗新人入職3個月後轉正式任用，薪資有機會上調至34,400元，再經過3月績效調薪、9月年中調薪，最高可挑戰月薪加全勤38,600元，等同一年內加薪17%。除了基本底薪外，王品集團門店同仁還可參與每月「門店達成獎金」分紅，基本月薪、每月門店達成獎金、年終獎金、特別獎金相加，餐飲新手同仁年薪最高可達近15個月。王品集團2023年起薪上調至33K起，餐飲新手同仁年薪最高可達近15個月（圖／王品集團提供）陳正輝也宣布，2023年重啟因疫情延宕3年的「同仁國外旅遊」，並提高同仁補助至19,000元。其中馬來西亞4日遊全程免費，來回搭乘星宇航空、入住五星級飯店，另外也有日本關西5日遊、土耳其10日遊等行程，以更實惠的價格帶著同仁與眷屬出國體驗。除了薪資優於同業、尾牙與年終獎金、分紅獎金、國外旅遊補助外，王品集團也提供壽星福利，自2023年起加發同仁生日禮金，更鼓勵同仁與家人好好吃頓飯，至集團品牌用餐可享8折優惠。
小資情侶年近30歲考慮結婚生小孩 網一看月薪嚇傻…狂勸「拜託不要」
面對現今物價和人均花費雙漲的時代，養育小孩要考量的因素已非過往簡單。一名男網友發文透露，自己的月薪31K，明年調薪後為33K，女友則是32K，由於2人均已年近30歲，下一步正考慮要結婚生小孩。對此，他更列出女友和自己日常的生活開銷額度及可支配的現金，未料卻遭網友打槍，「拜託不要生，你的小孩會恨你一輩子。」原PO在Dcard發文透露，自己目前29歲，任職於中部月薪為31K的餐飲業，前年在工作上結識了現任女友，考量到女友和他一樣年近30歲，下一步雙方正考慮要結婚生小孩，「其實還是可以生的吧？」原PO列出女友和自己日常的生活開銷額度及可支配的現金，「其實還是可以生的吧？」（圖／翻攝自Dcard）原PO指出，自己明年的月薪將調升至33K，女友則是32K。同時，他更列出女友和自己日常的生活開銷額度及可支配的現金，透露彼此都沒有吃早餐的習慣，午晚餐是吃公司的員工餐，沒有買房和買車，每個月合計要繳3000元的保險費、娛樂費約為2000元、雜費3000元、房租費7500元、健康意外備用費3000元、月子預備金5000元，「還有41500元的餘額，可以作為兒女養育計畫資金。」未料貼文一出隨即被打槍，有網友表示「拜託不要生，你小孩會恨你一輩子」、「拜託別生，只會階級複製」、「我會鼓勵你生2個以上，社會也是需要窮養大的小孩，不然只有有錢人生小孩以後誰幫忙端盤子」、「要生當然可以生，只是你們的小孩會過得很辛苦」。同時，有網友分享親身經歷，「我有時候很討厭自己出生在不富裕偏窮的家庭，雖然家庭溫暖但是為了錢不知道吵過多少次架，讀書時期連畢業旅行也不能去。拜託沒錢千萬不要生小孩，除非你爸媽有房有車有大筆現金等著給你，不然小孩生出來就算家庭溫暖也絕對會有怨言。」另外，也有網友提出反面的看法，「看了留言就知道台灣生育率真的完蛋，我是覺得想生就生不要後悔就好，階級複製又沒關係 ，你現在也活得好好的啊。」
35歲當作業員…月領32K「下班躺平」：我就廢 釣出一票人喊爽
面對高房價、高物價時代，多數上班族的薪資趕不上房價漲幅，如果沒有長輩的幫忙，年輕人實在很難買房，因此不少人選擇當「躺平族」，甚至不婚不生，只求養活自己就好。一名網友透露，自己已經35歲，目前在傳產擔任作業員，每月薪水3萬2000元，雖然收入不多，但可以準時下班，倒也樂得輕鬆。「30up月薪不到4萬的來互相取暖一下。」原PO在網路論壇Dcard發文，「我就廢，35歲不結婚不生子，在傳產當作業員，週休二日一天工作8小時，領32000，爽！下班即躺平。」貼文曝光後，不少網友留言「24歲，半導體OP，月均29K，一個月有一半休假，休假就到處旅遊看風景，不婚不買房，等打仗財富重分配，爽」、「23歲，實領34K，公司助理，不打算找對象了，自己一個人過爽爽，偶爾還可以請家人吃飯」、「沒有廢不廢，自己的人生開心就好」。另外，也有人提到「我還沒30，今年26，在一間小的軟體工作室做行銷兼業務，基本上平均月薪33k，上班能摸就摸，事情能少做就少做，算是半躺平的狀態，大概也是會不婚、不買房，沒額外責任就是爽」、「好羨慕你有這個勇氣…我也好想要當躺平族，可是沒這個勇氣這麼做」、「現在工資沒超過3萬5的我一律推薦跑外送，時間又自由，一天8H爽爽跑四週隨便都有3萬5」。