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爽缺哪裡找！網嘆5年只值3萬2 過來人：跳槽3年薪翻倍
許多人都夢想能找到一份高薪、輕鬆且離家近的工作，近日一位網友在Dcard分享，在公司待了5年，月薪只有3萬2，沒有三節獎金，年終也只有1個月，但因為怕離職後要重新認識新環境，而不敢踏出舒適圈，文章曝光後，許多網友都勸他「趁年輕快逃吧」，但也有網友認為換工作不一定更好。這名網友14日在Dcard發文稱，在同一間公司待5年了，月薪水僅3萬2千元，年終也只有1個月，由於工作的關係必須長期看電腦，眼睛常常感到乾澀疲勞，甚至模糊不清。原PO透露，「五年青春浪費在這裡，其實一直想轉職，但一想到重新認識同事跟新訓，就踏不出那一步，想到都要重新開始就害怕」，發文是想詢問網友的意見，也希望有過來人分享轉職的過程和心得。對此，許多過來人就分享，「我第一份35k做了七年，提加薪5k被老闆趕走，離開三年後已經兩倍薪水」、「勇敢轉職吧 現在拚年資沒用 撐3年不如一跳」、「我第一份從29k做到39k七年就卡住了，果斷轉職後現在48k還有很大的成長空間」。不少網友也建議原PO跳槽，「趁年輕學習能力強、適應環境能力快，趕快換吧，不然年紀越來越長一些公司就不要你了」、「說真的啦以你的年資，隨便找都破3萬5，甚至考慮當個小主管也不錯，不用屈居在一個沒錢途的公司」、「快逃吧，工作自己去爭取也很多好薪水可以找，有很多公司體系就是死的不可能改變」。雖然有網友認為應該轉職，但也有人認為跳槽不一定會更好，「轉職成功的才會上來說，看不到檯面下失敗的。再來是心態問題，新工作新環境遇到困難的時候心態上撐的下去嗎？有早知道當初繼續做舊工作這樣的想法時能說服自己繼續做下去嗎？這些都是轉職前很基本該思考的問題，希望你多少能想想」。網友在Dcard發文請求過來人當梁靜茹給予離職勇氣。（圖／翻攝自Dcard）
台中山路逆向衝來！重機急煞「翹孤輪」摔倒 腳踏車女騎士嚇壞連道歉
台中市太平區136縣道日前發生一起驚險事故，1名49歲陳姓男子駕駛紅牌重機行經山路，途經下坡彎道時，突然遇上1輛逆向而來的自行車，騎士急煞躲避，整輛重機瞬間「翹孤輪」騰空後摔倒，事後這名自行車騎士、30歲的李姓女子，頻頻向重機騎士道歉，所幸雙方僅有輕微擦挫傷，這段驚險畫面由後方車輛拍下並上傳至社群平台，掀起熱烈討論。這段影片近日在臉書「爆廢公社公開版」上引發廣泛關注，影片中，當時正是10日上午，紅牌重機騎士行駛至台中市太平區136縣道的彎道處，當時騎士小心駕駛、保持車道，不料就在轉彎時，對向突然出現1輛逆向而行的自行車，騎士見狀驚慌煞車，導致重機車頭抬起、瞬間「翹孤輪」騰空，隨即摔倒在地，自行車騎士李女被嚇得手足無措，不停向重機騎士表示「不好意思」，畫面一度尷尬。原影片發佈者無奈表示：「有人知道這是哪家的女兒嗎？怎麼騎成這樣！平常闖紅燈也就算了，山路還敢外拋！」影片曝光後，網友們紛紛留言，批評逆向行為的危險性，有網友指出，「這樣逆向真的是不顧安全，還好重機騎士反應迅速。」另有網友表示：「這次沒出大事真是運氣好，呼籲騎車一定要遵守交通規則。」經台中太平警分局調查，該事故發生於10日早上9時10分，當時李姓女子騎自行車行駛136線台中太平區長龍路四段，行至39K的下坡急彎時疑似因煞車不及，跨越雙黃線逆向撞上對向的紅牌重機。警方指出，事故中李女手部擦挫傷，重機騎士陳男則為右手擦挫傷和輕微拉傷，2人皆無酒駕情形，目前正進行事故責任釐清。
國5號南向39k小貨車突然起火燃燒 濃煙密布「駕駛急跳車逃生」
宜蘭1輛小貨車今（11日）上午7時40分行經國道5號南下39.1K處時，車子突然起火燃燒，冒出濃煙。（圖／宜蘭縣消防局提供）宜蘭1輛小貨車今（11日）上午7時40分行經國道5號南下39.1K處時，車子突然起火燃燒，冒出濃煙，消防局獲報後即派遣礁溪分隊救災人車前往救援，迅速於7時58分撲滅火勢，所幸駕駛自行逃出未受傷，詳細原因有待釐清。
薪水漲價啦！麥當勞餐廳襄理起薪突破40K、首度招募「大夜正職服務員」起薪39K
農曆年後迎來近14年最大轉職潮！據求職網站調查，高達 94.2%的上班族想在年後換工作，創下 14 年以來新高！看準這波趨勢，台灣麥當勞祭出加薪搶人才，繼去年(2022)11月調升正職服務員起薪至3萬元，今(9)日宣佈，3月1日起全面調升正職管理組起薪，其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元(含輪值津貼)，預計招募逾1,000名正職人員，且無經驗可，只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人，就有機會加入麥當勞擔任管理職。此外，麥當勞提供餐廳襄理穩健的升遷管道，最快2~3年即有升遷機會；此外， 3月1日開始餐廳經理起薪調升至57,200元，加入年終及績效、業績奬金後，年薪更有機會突破百萬！ 為穩定排班並讓人力調度更妥善，以提供更好的顧客服務，麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」，起薪3.9萬元，可享週休兩日(含1天週末)，並比照正職人員全年123 天休假日的優質福利及年終奬金；另配合政府調整基本工資，亦調整計時人員時薪，採優於法定基本薪資之每小時177元起薪，資深計時人員甚至可達193元，希望吸引更多好人才加入！（圖／麥當勞提供）「快樂指數」成為優先考量 疫後求職首重休假福利疫情改變求職者需求，許多人在選擇工作時，會基於穩定性將品牌企業列為首選，也會考量工作與生活平衡、職場安全、多元包容等「快樂指數」的企業文化。根據麥當勞內部員工調查，計時人員最喜愛麥當勞餐廳歡樂友善的團隊氛圍，以及自主「彈性排班」、「雙週領薪」，最能符合打工族需求；正職人員則對休假福利最有感：新人到職當天就有10天特休及7天家庭日，年資滿10年的正職人員還有「十年特休」，可享8週帶薪假期，員工可利用這段期間充電再進修。麥當勞正職員工逾2,000人，迄今超過5成做滿10年、已享受過「十年特休」福利，其中超過350人休過2次，甚至有25人休過3次！全台逾3,000場「職場體驗」 先體驗再面試為讓求職者更了解工作內容，麥當勞即日起至3月底舉辦「職場體驗」，全台逾400家餐廳，提供超過3,000場次，讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境，還可直接現場面試，歡迎有興趣的求職者快來報名！(詳情請參考麥當勞「缺一不可」招募網站https://hiring.mcdrecruitment.com.tw/)
錄取率僅7.3％ 1.2萬人爭搶「起薪39K」國營職缺
經濟部所屬事業機構111年新進職員甄試今日在台北、台中、高雄、花蓮4個考區共16個考場同時舉行初試，總計22947人報考，首節考試12207人到考，到考率53.2％；預計錄取891人，平均錄取率僅約7.3％，競爭激烈。經濟部表示，複試名單預定於111年12月28日於經濟部及台糖、台電、台灣中油、台水等4家國營事業機構網站公告。參加複試合格之錄取人員，將依初、複試總成績高低依序按志願分發至各事業機構實習，實習期滿成績合格後，取得各該公司派用人員派用資格正式派用。人員正式派用後起薪及晉薪依各分發公司規定辦理，目前各公司起薪約為3.9萬9仟元至4.1萬元間，其後得依工作績效逐步晉升，提供優質的育才、留才工作環境。這次甄試由經濟部成立甄試委員會統籌考試相關事宜，招考專科以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限。本甄試共區分22個類別，初試以筆試方式辦理，考試科目包括共同科目國文、英文2科，合計占總分20％；各類別專業科目各2科，合計占總分80％。經濟部表示，因應COVID-19疫情，甄試須全程佩戴口罩、進入考場時配合量測體溫及手部消毒、不開放陪考，又筆試前應考人應於線上據實填寫「健康關懷表」，以掌握健康情形；如有發燒症狀者，則安排至備用試場應試，另各試場將開啟門窗以利空氣流通，維護應考人健康。為防範電子舞弊影響考試公平性，甄試委員會除請國家通訊傳播委員會派員在各考場協助監測異常電波，並有電波定向監測車巡邏外，將於考試時進行電子相關及金屬探測措施，查探應考人是否配戴違反試場規則之物品，以有效杜絕電子舞弊情事。
實習生月領39K「不會用Word」被炒賴著不走 員工曝誇張行徑：還常曠職
大陸浙江杭州一間公司近日報警稱公司辭退了一名還在實習期的員工，但該名員工卻賴著不走，而辭退原因是該員工經常曠職，且還謊稱學歷，但該員工認為辭退應該要提前半個月通知他，雙方僵持不下，最後在民警的協調下，該男子決定去勞動部門申請勞動仲裁。根據浙江電視臺「浙樣紅TV」報導，杭州一間公司報警稱，公司辭退了一名在實習期的員工，但員工賴著不走，公司工作人員表示，該名男子的崗位是無人機飛手，實習期工資人民幣9千元（約新台幣39636元），不過後來公司發現，男子謊稱學歷，還經常曠職，且連基本的辦公軟體Word、WPS都不會用，「只要老闆不在，任何一個時間段，他都有可能跑出去，也不說幹什麼，就曠工嘛。」該男子得知自己遭辭退後，賴在公司不走，質疑公司為何不提前半個月通知他，他表示已經租房子且簽下1年的合約，且下個月房租也交了。工作人員表示，「他可以去走流程，我們攔不了他做這件事，現在的問題是他來了辦公室就不走。」最後在民警的協調下，該男子決定去勞動部門申請勞動仲裁。消息曝光後，網友紛紛留言「我本科，啥都會，不會的我可以學，招我吧」、「這樣的人居然能找到9k的工作」、「這種最基礎的都不會用！怎麼招聘進去的」、「肯定是走後門的」、「哪個公司？我啥都會，工資只要8000」。
國營事業起薪要調高！油電糖水10月將再招考職員 首次有望逾40K
國營事業起薪要調高了！經濟部宣布，今年10月油電糖水四大國營事業將再度招考職員，名額初步定為646名，須具專科以上學歷，起薪在36k到39k之間。不過經濟部表示，因為行政院核定今年公務人員調薪4％，國營事業預料也會跟進。依此，今年職員最高起薪首次有機會超過40K。2022年四大國營招考，共有企管、資訊、地政、土地開發、電機、儀電、環工、化工等共計22個類別，性質跟往年差異不大。以台電釋出名額最多，有400多人，中油居次100多人。其他台糖、台灣自來水都僅有幾十人。不過去年四大國營事業招考名額有935人，今年卻縮水近300人。對此經濟部官員解釋，這幾年國營事業退離人數不少，所以都有進用新血必要。而這只是各公司初步盤點，通常之後會再釋出一些名額，實際招考人會多於初步次預告。起薪方面，初步預告跟往年一樣，介於3萬6000元到3萬9000元之間。不過行政院已核定公務人員調薪4％，國營事業照往例也會跟進。因此正式錄取後起薪可望上調到37440元到4萬560元之間，首度起薪可望破「40K」。經濟部官員說，國營事業調薪尚需經過部裡核准，等通過後，正式簡章發布時，就會把新的起薪標上。
甜甜圈店月薪39K…員工爆悽慘內幕 休假幫老闆打掃「遲到扣全勤」
日前有網友在臉書社團「爆廢公社公開版」發文，指出某知名甜甜圈店櫃台招聘「月休12至14天，月薪39K」，令不少網友直呼羨慕。不過昨（28日）有網友在社群平台Dcrad發文，爆料該店並沒有外界想像的佛心，除了獎金必須打統編才領得到，每位員工每月還必須安排1天休假日時到老闆家「幫忙打掃」且不能遲到，否則要扣全勤。一名網友於Dcard發文，爆料台北市某知名甜甜圈店近日開出看似優渥的徵才條件，不過實際情況卻與之相當不符，除了底薪26000元，其餘的獎金在每個月15日以現金發放，但餐費、郵資、治裝費等補助，必須打統編才能領，「甚至於還要幫公司打9000元雜費（老闆說這是愛公司的表現），沒有發票就領不到錢」，此外還有「禮貌獎」、「元氣獎」等獎金，但只要老闆認為員工沒禮貌、沒元氣，就會扣1000至1500元不等。貼文接著爆料，該甜甜圈店老闆會要求員工除夕夜留下來進行大掃除，但沒有加班費，且員工必須每半年到老闆家「試玩遊戲」，即使員工休假也必須到場，試玩後還必須回傳感想，若是有員工不參加活動，即會被認為目中無人，要扣績效。員工被規定到老闆家玩遊戲，缺席者會被扣績效。（圖／翻攝自Dcard）此外，店內每位員工每月休假時，必須安排一天到老闆家當忙打掃買飯，且不能遲到，否則要扣全勤，貼文表示「我們的休假多，就是要讓老闆隨傳隨到，使命必達處理他的事情為優先」；最後貼文表示，由於11月前後該店離職員工太多，開出許多職缺，「老闆便要我們向來應徵的人員告知，因為前員工說小謊才被老闆開除」，希望網友不要被不實徵人看板騙去工作。貼文曝光之後，隨即引起網友熱議，許多網友留言表示「去老闆家打掃買飯，跟當初應徵甜甜圈員工有什麼關係？」、「笑死，台灣慣老闆不到幾天完全翻盤」、「都快2022還有這種老闆嗎？」、「所以我說，這種用自以為幽默的方式，寫出誇大文案的徵人啟事，我通常都不敢投」。
月薪39K還可休12天 招聘廣告打「跩吧」…網友點出陷阱
現代人賺錢不易，看到那種錢多事少離家近的工作，總是會心癢癢；最近，有網友就在一間甜甜圈店看到招聘資訊，雖然薪水落在39K，不算高也不算低，但是月休12至14天，卻引發網友暴動，不過有內行人就點出關鍵，認為去實際工作後，夢想就會幻滅。一名網友最近在臉書社團「爆廢公社公開版」發文，他看到某間甜甜圈店櫃台上方擺了一個招聘資訊，他看到後眼睛為之一亮，直呼：「這種工作好吸引人阿！如果我是台北人也會去面試直接上班吧！」從原PO分享的照片可見，這間店徵的是一名收銀櫃臺人員，月薪39K，每個月還有3千至1萬元不等的獎金，除此之外，包含吃飯、加油以及購物都可以報公帳，店家甚至還在後方備註「跩吧」，可見他們對於自己開出的福利相當有自信。至於工作時間，資訊上寫道，不僅月休12至14天，每天僅需工作6至7小時，最重要的是「不加班」，每周還有2天會供應下午茶。這篇貼文在網路上引起極大迴響，不少網友紛紛直呼：「確定休假這麼多嗎，太爽了吧」、「這我可以」、「還不錯啦！我們這邊昨天才看一個小吃店，每天八小兩段班，月休四，才開24k」、「這也太好了吧」。但是也有許多人認為案情沒有那麼單純，留言點出關鍵：「敢開這樣的薪水，一定是忙到你沒法休息」、「如果很輕鬆早就『呷好道相報』，一個拉一個，哪輪得到你」、「這生意非常好…無時無刻都在排隊，上班期間一定是高壓狀態…抗壓性跟體力不夠的應該無法支撐太久」。一名網友貼出招聘資訊，薪水、工時、福利樣樣齊，令他感到心動。（圖／翻攝自爆廢公社公開版）
年後徵才2/1開跑 鼎泰豐時薪上看200元
年後轉職潮隨春節結束招募人才活動也陸續登場！鼎泰豐打頭陣，與北市就服處合作於2月1日開春徵才150人，緊接在後還有2月22日的百貨聯合中型徵才活動，共計20家百貨業廠商，釋出682個工作機會；第一季大型就業博覽會則在3月28日登場，共245家廠商釋出上千個實習及正職工作機會。以招牌小籠包享譽海內外的餐飲企業鼎泰豐，年後將與北市就服處合作徵才，招募活動於2月1日星期六上午10時至下午4時假臺北市政府中庭舉行，歡迎求職者把握機會前來面試。截至去年底，鼎泰豐全臺共計有11家分店，大台北地區分8個據點，獨立的街面店預計將於近期開幕，屆時分店將達到12家，人力需求十分可觀。此次擴大徵才共招募7種內、外場相關職類，包含有餐飲服務專員(含國際組)、收銀專員、餐飲工讀生、點心學員、料理廚師、傳菜品檢員、洗碗作業員等，多達150個工作機會，多項職缺更廣邀無經驗人才投入，時薪最高可達200元，餐飲服務專員起薪可達39K~43K。臺北市就業服務處指出，鼎泰豐除了提供領先業界的薪資與員工福利外，更有完整的員工教育訓練制度及暢通的晉升管道，尤其是最具特色的「小老師」制度，由資深員工鉅細靡遺的悉心指導，不只引領新進人員學習餐飲業精緻頂級的服務技巧，更進一步強化從業人員就業競爭力，期望新的一年人人有事做、事事有人做！