4大要求
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神秘「代嫁師」年薪224萬 陸網看工作內容衝了：只拿半薪也行！
中國大陸杭州1間公司日前開出年薪人民幣50萬（約新台幣224萬）徵求「代嫁師」，掀起陸網熱議。儘管代嫁師工作內容繁瑣，還須具備戀愛腦，依然引起網友們濃厚興趣，更有人直呼「上班還能吃席，想想都爽」。據《極目新聞》報導，該間公司要求應徵者年齡在20歲到70歲，還要具備戀愛腦、邁爾斯-布里格斯性格分類法（MBTI）中的「J人格」判斷型人格、審美佳等特質，最好擁有心理學或經濟學學位。職務內容更是繁瑣又冗長。代嫁師必須要「代聊」，每天不少於6小時與新郎新娘聊天；「代砍價」，提供飯店、婚攝、婚顧、婚品等建議，並與廠商議價；「代情緒服務」，緩解準新郎新娘籌備婚禮時心理焦慮，必要時提供家庭諮詢；「代陪吃席」，1年至少完成免費婚宴100場。而根據人力銀行資訊，代嫁師除需符合4大要求、達成4大工作內容，還要掌握總計436項服務。對此，有網友直呼「簡直是神仙工作」、「上班還能吃席，想想都爽」、「我可以365場工資半價」；也有網友點出重點喊「這不就是服務要求更多的婚顧」。人資專家認為，代嫁師看似輕鬆且光鮮亮麗，但工作內容特殊、工時長，還要有服務意識、夠強的時間管理與溝通及解決問題能力、隨時保持理智，不一定適合每個人，且代嫁師是否能從新興職業成為穩定職業，還需受到市場檢驗。
竹北天坑「建商抽地下水釀禍」 自救會驚曝：13樓建案變成32樓
新竹縣竹北莊敬六街某建案工地旁昨（27日）驚現天坑，還「吞掉」一輛特斯拉。新竹縣府初判，事故肇因為建商抽取地下水，造成地層下陷，建案隔壁社區住戶則痛批，該地區已在10個月內發生5次坍塌、下陷，至今卻無人負責，更有自救會成員指建案原本限制只能為地上13樓的百貨商城，後來卻變成32樓的住、商、辦混合大樓。新竹縣工務處表示，此次坍塌原因初判為建商開挖地下室抽取地下水，導致土砂層部分帶走地層下陷。而為防止附近道路再坍塌，已要求建商用透地雷達詳實檢測周圍的勝利二路、勝利一路、莊敬六街及自強北路，確認是否仍有土質流失。擁有該路段路權的竹北市公所，也與縣府達成共識，配合周邊道路封鎖及監測。工務處強調，對承造及監造人部分，希望進行加重懲罰機制，將蒐集近幾次違失事證，移送新竹縣營造業審議委員會及建築師懲戒委員會審議。且該工地建商若想復工，除須待確定鑑定報告無虞、舉辦施工說明會、繳清所有罰鍰、嚴格標準檢視改善結果，再評估是否辦理復工外，建商也必須與受損戶達成和解，縣府才會核發使用執照。另據《ETtoday新聞雲》報導，該建案自宣布計畫蓋商業大樓就引起附近居民抗議，組成「520地號自救會」，當時自救會成員指出，該建商曾未按圖施工，造成上個建案的工地板模崩塌，且這次的建案原本限制只能為地上13樓的百貨商城，後來卻翻了近3倍，成為32樓的超高住商辦混合大樓，擔心建商利用舊建照借屍還魂，可能令周邊居民遭受工安意外威脅。成員表示，自救會當時的訴求是建商按原建照施工，或從土地使用分區變更開始「從頭跑起」變更為住商辦大樓。而建商在環評送件前曾召開地方說明會，表示建照在合法期內有權依法提案變更，且開挖工法會與先前崩塌的建案不同，並會用更負責任態度督導施作。不過，自救會在2018年2月第二次環評會時，仍擔憂「地下水降低造成地層下陷問題」，與提出開挖退縮符合最新法令要求、基礎開挖改用更安全擋土設施、應對77.4米距離圈內鄰房造冊進行現況鑑定，與要求業者對車潮壅塞、空污和噪音等問題監測與處理要有具體規範等4大要求。未料，環評會後竟直接宣布「開發案通過環評」，讓自救會當場傻眼。自救會表示，5年前提出的疑慮如今都一一應驗，除抽取地下水造成多次下沉、塌陷，還有交通與就學問題，附近的管委會更指出，該建案開挖以來造成的漏水問題，「收的管理費都還不夠處理」。
長榮航勤員工轟資方「摸頭」會議！提4大要求
長榮航勤員工不滿年終遠低於同集團其他公司，元旦連假期間發起集體請假，影響數10航班起降，勞資方上談判桌溝通，而長榮航空企業工會今代長榮航勤發聲，批評資方面對基層訴求毫無善意。長榮航勤則回應，在兼顧員工訴求與企業永續經營下，盡速提出良好的方案。長榮航空企業工會指出，目前已有超過百名長榮航勤員工與他們聯繫，並稱今日長榮航勤董事長陳有玉親自到裝卸課休息室召開內部員工溝通會，但是對於基層要求改善勞動條件、提升年終及春節疏運期間之薪資待遇、解決人力不足以及連假期間禁休特休等訴求，公司毫無善意，沒有任何解決方案。這樣「摸頭」會議的效果，與董事長元旦幫忙搬行李的效果無異，只會徒增基層的怒氣。長榮航勤員工提出4大要求：1 請長榮航空公平照顧集團員工，發放長榮航勤員工年終獎金比照母公司3個月。2 請長榮航勤善待在職員工，春節期間出勤薪資應優於外包派遣2400元／日。3 長榮航空應提高經常性薪資，才能留住人才。4 長榮航勤補足人力、拒絕過勞，廢除假期禁止特休之違法規定。長榮航勤回應，持續與員工溝通中，也了解員工的訴求，將會在兼顧照顧員工與公司永續經營的考量下，盡快提出良好的方案。