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北部月薪不到4萬怎活? 小資女曝「這招」:1年出國2次
「台北居大不易」應是不少人的心聲,而一名網友問,北部月薪不到4萬怎活,他在新竹工作,月薪8萬多,而扣掉開銷後存沒多少錢。一名小資女回,她月薪不到4萬,但一年還是可以出國玩2次。原PO在論壇《Dcard》發文,他房租花1萬,吃喝加上買衣服等花2萬,給家人2萬孝親費,定存1萬元,2萬定期定額買ETF,「月薪扣掉以上薪資就剩下不到10K吧,身邊剛畢業的朋友們月薪差不多這樣,花費也差不多,平常也是過著普通且偏節儉的生活,不亂買東西,有鑑於同溫層實在太厚,沒辦法問到同行以外的月花費。」原PO表示,「那月薪不到4萬的人平常到底都怎麼生存的?尤其是在北部,物價應該比我目前在新竹高很多吧?」此文一出,不少人紛紛留言「把固定投資跟孝親費扣掉,開銷不就不到四萬了,你承認你就是單純出來秀優越吧」、「基本上沒有到40K,又要租房子的話,就是要省省的吧」、「周邊幾位朋友薪水3、4萬,但都是獨子台北家裡有房。講難聽點就是躺平等繼承。」也有女網友分享,「之前沒有40K時,雅房房租8K,吃喝玩樂壓在20K,剩下的就是存起來,大概一年可以出國1-2次,不會特別省但也沒特別奢侈。」
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朋友結婚買房生小孩 40K單身男喊「紅包負擔太大」:有人懂這壓力嗎?
每個人都有不同的人生與人生階段,但有一名男網友在Dcard大歎,最近快被包給朋友的結婚、買房、生小孩的紅包壓得喘不過氣來,自嘲跟很優秀的朋友們比起來,「我就是那個可悲的4萬低薪單身仔」,貼文曝光引發網友熱議。原Po表示,自己的朋友雖然只有10幾個,但每個都是從國中開始,在不同人生階段深交並保持聯絡至今的超級好朋友,也只有這些朋友,才能讓他出席婚禮或送出紅色炸彈。如今,這些朋友不只事業有成,收入是他的2倍,還邁入下個人生階段。原Po因此感歎,相比在科技業工作或繼承家業、或結婚或買房或生小孩的朋友,自己只是月薪4萬的單身可悲仔,讓他紅包「越包越多的時候真的會覺得好心酸」。這種源於朋友達成人生里程碑,以及礙於世俗人情的送紅包,令他羨慕又厭倦,原Po強調,自己不會忌妒別人的人生,他真正不滿的是「礙於世俗或人情,無從控制別人什麼時候或要不要丟你炸彈」,一旦拒絕又得面臨友情生變,以及被好友另一半誤會的風險。對於送出許多紅包、在不同縣市奔波祝賀,令他直呼,「好希望這世界每個人都不要辦喜宴,好希望這世界生小孩不要送人彌月禮,好希望這世界不要有喬遷禮習俗」,並問網友們懂這種壓力嗎?
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面試官問「幾歲了還做30K工作?」 大齡男超誠實回答「秒被錄取」
許多人在年紀漸長時,會考慮在職場上轉換跑道,迎接事業第2春,近日有位大齡網友便在PTT上發文分享自己的面試經驗,他表示自己在應徵文字客服時,被身兼面試官的老闆問到「你都幾歲了,怎麼還會想來做30K的工作?」而當下他也照實回答,沒想到隔天竟馬上收到錄取通知。有網友昨(29日)在PTT上以「面試官問我都幾歲了,還來應徵30K的工作?」為題發文指出,他年紀很大了,不過打字速度很快,近期去應徵購物平台的文字客服,工作內容只要負責回顧客訊息,面試時被老闆詢問「你都幾歲了,怎還會想來做30K的工作?」而原PO也照實回答自己內心的想法,「30K和50K沒兩樣,反正也買不起房,所以我寧願做30K,且壓力比較低的工作」,老闆一聽當場反駁不了,陷入了沉默,沒想到原PO竟在面試隔天就收到錄取通知了,讓原PO也好奇,「有沒有面試官問你幾歲了還來找30K工作的八卦?」貼文曝光後引發網友熱議,有人批評「直接說缺錢就好了」、「屁咧30K跟50K差超多的」、「買不起房但每個月多20K能運用,你是不是懂2萬差多少」想躺平,也要挑一個好躺的但也引起許多人的共鳴,「我覺得你的回應挺有智慧」、「因為你講得有道理,說到面試官心坎裡」、「慾望不大確實選輕鬆的就好」、「100K也追不上房價,不如躺平」、「你只知道差2萬差很多,你知道多那2萬,工時和壓力要多多少嘛,做過40K的,蠟燭三頭燒,全程壓力緊繃到爆表」、「有沒有可能多2萬最後貢獻給醫生?」「懂你的感覺,多少錢做多少事,30K就是準時上下班,手機下班關機,完全不用鳥老闆。」
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乾杯全年營收48.7億元創新高 加薪10%招募550人「歡迎壯世代」
受惠年末節慶旺季及展店挹注,乾杯(1269)集團12月營收創單月歷史次高,使12月、第四季及全年營收全寫「三高」紀錄,展望後市,首季有農曆新年、尾牙旺季,營運有望再上層樓。此外,乾杯也宣布「2024年徵才調薪計畫」,基層正職社員本薪調升10%,提升人才市場競爭力。據資料顯示,乾杯集團12月自結合併營收繳出4.59億元,月增28.38%、年增18.8%,改寫單月歷史次高表現;第四季自結合併營收12.02億元,季減7.67%、年增13.15%;全年自結合併營收為48.7億元,年增28.63%。在徵才調薪計畫上,乾杯集團祭出基層正職社員本薪調升10%,受惠551人,無經驗正職社員起薪最高調升至40K,店長享有企業獲利分潤,年薪挑戰突破150萬,第一季預計招募550位新血,包含100位正職社員及450位計時社員,無經驗正職社員起薪36,500元,加上招募困難地區津貼(信義區、南港區、新竹區)從3,000調升至3,500元,起薪最高可達40,000元。同時,透過「百萬年薪店長培訓計畫」,最快18個月通過考核晉升店長,每月可領到61,500至85,500元,另有三節、年終獎金,挑戰百萬年薪;計時社員起薪含全勤195元起,參加「乾杯之星計時社員培訓計畫」,依照6個月培訓期間及考核成果,最高可達時薪265元,比法定時薪183元高出69%。不僅如此,乾杯集團也廣招45歲至65歲「壯世代」族群加入,為此開設全新職缺「營運協助專員」,打破一般餐飲需橫跨各項工作站內容,經拆解、再設計為高重複率的簡易職務,並設有每小時10分鐘不扣薪的休息時間,且為固定班表,不限制需輪早中晚班,計時社員則有彈性工時選擇。展望後市,1月為企業尾牙旺季,加上農曆春節即將到來,旗下餐飲事業大組訂位持續增加,零售事業年節年菜、伴手禮禮盒詢問度漸熱絡,可望延續聖誕跨年消費熱潮;在展店部分聚焦台灣事業持續成長及英國事業倫敦首店籌備與開幕,以既存品牌擴張為主,中國大陸事業因經濟復甦疲弱持續保守觀望。2024年展店目標7家,包含台灣6家及英國1家。截至目前,乾杯集團總店數73家,包含台灣分店51家、中國大陸22家,餐飲品牌共9個,包含燒肉業態的乾杯燒肉居酒屋、老乾杯、KANPAI CLASSIC、和牛47,鍋物業態的黑毛屋、黑毛屋本家、黑毛屋招待所、麻辣45及日式食堂品牌高木和牛食堂。
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做到退休也沒40K 動物園保育員「薪資凍漲近30年」終於要調整
「凍漲」近30年的公立動物園保育員薪資,將從明年起分別調高3至5千元。對此,台北市立動物園企業工會理事長、保育員蔡鴻志表示,動物園保育員的主要工作已和20多年前大不相同,是充滿內外部危險的職業,樂見保育員的福利能夠更被重視。蔡鴻志表示,過去保育員工作多為打掃環境、餵食動物及提供醫療照護;現在的內容更加廣泛,除了照護動物基本生理需求,還要關注動物心理、行為上有無偏差。當觀察到異常行為,保育員要弄清原因與做出改善,讓動物保有自然天性的在動物園自在生活,因此保育員與動物非常接近,也常碰上不可控危險。不僅猛禽巨獸,就連鸚鵡發起獸性也會讓保育員血流如注,然而,保育員們擔心弄傷動物,常常不能防禦動物的攻擊。另外以台北市立動物園為例,因為位置在山區、規定不能噴灑農藥,虎頭蜂、毒蛇數量非常多,保育員也常遭蛇、蜂攻擊。而這次調薪,代表保育員的專業以及工作危險性受到關注,樂見出現調整。台北動物園長諶亦聰則指出,多數保育員對工作很有認同感,一畢業就做到30、40年退休的大有人在,但即便有這麼長年資,薪資也沒辦法超過4萬元,這問題也常見於每年的員工滿意度調查,園方樂見保育員的福利能夠更被重視。
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27歲存到第一桶金 35K小資女分享戰勝「花錢慾望」方法
許多人都希望存款數字突破百萬,以此實現財富自由甚至成就其他夢想。一名女網友表示,今年27歲、月薪3萬5千元的她,18歲那年就已開始打工,後來投資ETF(指數股票型基金)和儲蓄險,假日還去兼職,9月終於存到第一桶金,強調一路以來最大難關是要「忍住花錢的慾望」,同時「絕對不要羨慕別人」,克服的方法也曝光了。原PO在Dcard發文表示,第一桶金的目標是在27歲、大學畢業5年後才達成,看到帳戶金額多一位數的心情,激動到難以形容。她稱國中的時候看過偶像劇《小資女孩向前衝》,當時覺得不用像女主角那麼省就能存錢,直到真正步入職場,發現想要賺錢、存錢真的不易,「我現在一個月底薪35K,好一點的月份可以領到40K,沒想到我能在這種環境下存到百萬元。」針對存到第一桶金,原PO激動到難以形容。(圖/翻攝自Dcard)原PO指出,回顧一路以來的心路歷程,她說本來就有學貸在身,18歲那年開始打工,到了22歲大學畢業存下將近50萬元,用了其中部分投資ETF(指數股票型基金),累積配息加總約有13萬元。原PO透露,19歲的時候在銀行開戶順便買下一張6年期限的儲蓄險,直到今年才去解約,共計獲得18萬元左右,而她目前除了正職工作,若逢假日還去賣場兼職,每月逼迫自己存下1萬元到1.5萬元,扣除支付學貸、拿給同住家人的錢,一年約存15萬元。原PO分享,一路以來最大難關是要「忍住花錢的慾望」,解決方法就是解約信用卡、網路銀行,只留金融卡,如此一來身上沒有足夠現金就要去按ATM,讓她覺得非常麻煩,就會忍住不去購物,「還有一點就是絕對不要羨慕別人,看到朋友都出國玩,自己還在埋頭賺錢,有時候心裡真的很羨慕,但想現在努力一點,未來有能跟他們一樣出國玩就好。」原PO表示,存錢之路最大難關是要「忍住花錢的慾望」,還有一點就是絕對不要羨慕別人。(示意圖/Pexels)貼文一出引發熱議,不少網友直呼「佩服,我的月收等於我的月支出,帳戶金額沒有超過六位數」、「妳真的好棒,喜歡金錢觀念很好的人」、「恭喜存到人生第一桶金」,也有網友坦言「住家裡有差,五年多花妳90萬元在租房」、「覺得學貸還好,反而是就學時期每個月的房租、生活費、機車分期影響比較大,羨慕大學四年生活費都有家庭幫忙負擔的人」。
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她找工作驚見起薪變高! 過來人點醒「騙你去面試」:根本詐欺鬼島
隨著選舉接近,提升基本工資等政策買票也一個個推出,一位女網友近日也發文表示,她最近滑人力銀行時發現,許多工作的起薪都變高了,以前多是28000元起跳,現在一堆工作的起薪都是33000元,另她困惑提問,「難道今年各家老闆願意起薪給高了?有沒有掛?」對此,不少苦主也分享自身經驗,讓網友直呼「看完留言,台灣真的詐欺鬼島。」一名女網友近日在Dcard上以「今年薪資級距變高了?」為題發文指出,她最近在人力銀行上面找工作,意外發現很多工作的起薪似乎都變高了,以前大多都是開28000元,但現在卻落在33000到36000元,甚至還有開到38000元的,讓她直呼「難道今年各家老闆願意起薪給高了?有沒有掛?」貼文一出也引發網友熱議,「開高一點,騙你去面試,核薪後給低」、「哪有 中部還是一樣」、「台灣真的詐欺鬼島」、「騙你去面試,上次遇到開32000元,去面試變27000」、「找不到人了,只能抬高」、「那種面試跟實際領不一樣的公司,請大家發現就秒離職,不要再助長這種風氣了。」也有不少苦主分享親身經歷,「104上開35k~40k,面試時我提期望薪資為38k,實際拿到的offer是本薪31600+全勤1000+伙食津貼2400=35000」、「騙你去面試的,我上次遇到開32,去面試變27」、「之前去面試一間公司,104上面薪水開35K-39K,他們問我期望薪資,我說35K,他說只有一年工作經驗只有33K喔!那你104上面寫心酸的喔。」
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《木曜4》集體離職有內情?徵才「薪資超殘酷」 最新一集「變清涼」…網嘆:沒梗了
由麥卡貝網路電視在2015年所推出的網路節目《木曜4超玩》,主持群包括邰智源、KID、謝坤達、溫妮、泱泱和阿部瑪利亞,該節目過去因為「一日系列」的職業體驗主題爆紅,成為台灣第一個破百萬訂閱的網路實境綜藝節目,人氣歷久不衰。但今年7月初被爆出,團隊集體離職後,最近麥卡貝再度開出了大量職缺,但開出的薪資引發網友議論;且在團隊大換血之後,不少人發現《木曜4》最新一集的節目,原本的女神班底都換上比基尼,畫面瞬間變很「清涼」,讓網友不禁想問:「沒梗了嗎?」。根據《ETtoday東森新聞雲》報導,當初在《木曜4》的幕後團隊中,是在有2人「被離職」後,其他包括陳百祥在內的團隊成員,才跟進自己提出離職的申請。且當初資遣2名工作人員,其節目所屬的麥卡貝網路電視,是以「員工不能勝任工作」當理由請員工走人。而公司對此則回應,是因法規關係,「這樣才可以再應徵人」,引發外界議論。《木曜4超玩》製作團隊更換後,風格變清涼,引來網友質疑是不是沒梗了?(圖/摘自《批踢踢實業坊》八卦板)而在舊有團隊離開後,根據麥卡貝網路電視在人力銀行上開的徵才職缺眾多,從節目企劃,到製片、剪接、攝影師等都有,但薪資卻開的區間都不高,最高的攝影師薪資區間,僅有33k至40k,讓網友看了紛紛驚呼這樣的薪水實在太低,「以台北而言,薪水好低啊」。團隊在大換血後,除了又開始招兵買馬;有網友發現在《木曜4》最新一集中女神班底都換上比基尼,節目畫面瞬間變得很清涼,引來有網友在《批踢踢實業坊》發文討論,為何《木曜4》最新播出的節目,讓原本的女神班底們,全都穿比基尼。外界推測可能是為了救收視,但還是忍不住想問「沒梗了是不是?」
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新鮮人面試開4萬很敢要? 她怒嘴:0經驗臉皮倒是很厚
究竟要開多少薪水?近日一位網友說,她最近在面試新人,發現新鮮人都很敢開薪水,每個都說要4萬,「剛畢業什麼經驗都沒有,臉皮倒是都很厚。」原PO在論壇《Dcard》發文說,「這陣子面試新人,幾個有經驗的都開很合理的薪資,這種情況我還比較願意給再高的薪水,而另外面試幾個剛畢業的新鮮人,真的是嚇死人欸,現在小孩到底怎麼教育的?每個都很敢講,說現在通膨、花費較高,公司就應該要給高薪。」原PO表示,還有人說要繳房租所以要高薪,「剛畢業什麼經驗都沒有,臉皮倒是都很厚,比如說我們有經驗的薪水會落在40k至45k,沒經驗的新鮮人就是從28k至32k開始,這些新鮮人每個都來喊自己要40k。」有面試者說,他學費繳了這麼多,所以值4萬,出社會要讓學費回本。此文曝光後,有一派人認為「反正妳們公司也只能請到28k的水準」、「40k很多嗎?新鮮人就不值得嗎」、「免洗的無門檻職業都能35-40k,那相對需要一些專業能力的直接開28k是在」、「現在公司就是這樣,要個平均薪水而已就在哭東哭西,沒競爭力的薪水卻要別人把事情都做好」。不過也有網友說「蠻合理的啊,工科或許能有這個起薪但像文科怎麼可能敢開40k,而且面試的時候講什麼因為通膨因為要繳房租繳車貸,真的超白癡的,公司本來就不是慈善機構,你付不起東西跟公司一點關係都沒有,是你能為公司做什麼不是公司能為你做什麼,覺得自己很有能力的話可以去開公司,新鮮人本來就是要從低薪做起(少數人例外),又不是天才,工作是靠經驗累積的好嗎」。
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「油電糖水」四大國營招考 連2年起薪41K
好缺又來了!經濟部昨宣布,四大國營事業油電糖水10月將進行職員大招考,初步要招640名,須大專以上學歷報考。起薪最高連續兩年來到41K,先前甚至有台積電員工棄高薪前來報考。經濟部表示,6月底簡章發布時,還可能增補名額,以去年經驗來看,來到千名有機會。台電、中油、台糖、台水四大國營事業招考,初步篩出640個名額,以台電占400多名最多,其次中油,最少的是台水、台糖。類別共有23類,以台電電機類245人最多,其次機械有88人,企管68人、土木49人、化工26人,其他還有財會、資訊、法務、地政、環工、畜牧獸醫等。不過今年只有「生態」屬於新增類別,放出4個名額。經濟部表示,各事業體為加速人力新陳代謝、傳承核心技術及經驗,近幾年每年都有大規模招才。過往國營事業新鮮人起薪未超過4萬元,不過,去年比照公務人員加薪4%後,一舉跨過40K。今年依照各事業不同,起薪最低3萬9000元,最高來到4萬1000元。以今年人力銀行調查,企業給薪水準學士是31K、研究所畢業近34K,已創歷年新高。但這薪水比起國營事業起薪,再加4.6個月年終獎金,吸引力明顯難跟國營抗衡。台電表示,這次公司新人起薪41K,試用半年正式任用,1年後薪水可以提升到約44K,穩定增長。至於為何要進用生態人員,是因為台電朝生態電廠發展,需要相關環境與永續人才。國營事業福利好,年終獎金高,競爭一向激烈,以去年同樣職員招考來說,共有2萬2947人報名,最終錄取1152人,錄取率僅5%,要搶鐵飯碗得各憑本事。台電主管說,這幾年不乏高考考上後不去,選擇來國營的,甚至還有台積電員工放著高薪不要,離職考進來,主要是嫌半導體工作太血汗,看中國營機構的生活穩定。經濟部主管說,去年職員招考剛發布時名額也是600多人,隨著各事業有臨時辭職、考上其他機關的出缺,補報名額增到1152人,因此等到報名日期接近,四大國營招考名額還會擴增。
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月薪沒40K不如賣雞排!網勸新鮮人:別把未來押在沒價值的工作
新鮮人的起薪要多少才合理?一名男網友分析近10年物價、房價的增長後認為如果月薪低於42K,「你過得比10年前剛出社會的人還辛苦」,呼籲即將或已踏入社會的新鮮人別把未來押在低起薪的公司,能跳槽就跳槽或乾脆去賣雞排。文章曝光後,引發網友熱烈迴響。原Po在網路論壇「Dcard」發文感歎,不久前該論壇一篇「大學畢業請拒絕40K以下工作」,被許多人噴得體無完膚,「但我覺得是正確觀念」。因為把近10年雞蛋從10元漲到15元、大麥克套餐從99元漲到140元,漲幅約4成到5成,以及房價漲N%的方式來計算,新鮮人真的需要40K以上工作。原Po依此進一步指出,10年前最低生活品質28K換算現在乘以1.5 大約42K,換言之,「低於這個數字,代表你過著比10年前剛出社會的人還辛苦」,因此「覺得40K是過分要求,進而嗆新鮮人什麼都不懂,有什麼資格要求」說法是站不住腳的。他認為,如果要做40K以下工作,只能考慮轉換領域,因為低起薪代表這公司不會有多高成長幅度,乾脆不力求表現,做1年到1年半撈到經驗就跳槽。最後,原Po用有雞排店開出40K以上徵人為例,再次疾呼「40K以下沒價值的工作不如去炸雞排」。不過他也強調,這篇文章「主要都是討論中位數樣本情況」,像突然變未來老闆娘、被破格提拔,或我就爛都屬於非中位數的狀況。文章曝光後,有網友認為「我覺得這到哪邊都適用,薪水是靠跳槽或自己投資創業拉高的,前提是有做出成績」、「我也超同意,有2到3年經驗絕對不該拿40k以下」。但也有網友覺得,「這應該適用於國立大學跟前段私立畢業的,畢竟很多私立後段或私立科大畢業的真的沒什麼機會挑工作」、「薪水不是看剛畢業能拿多少,看工作5年10年後能到多少,成長性才是選擇工作的重點」、「我第一份32K,但我持續在同領域精進,一年換一份,現在第三年已經能85K了」。
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服務業嚴重缺工 專家喊話薪水應主動加10%
服務業缺工,餐飲、旅宿業者大喊「找嘸人」;人資專家透露,服務業不能等政府調基本工資至28K,現在若急需用人,企業主平均要自動加薪10%,才有機會立即找到人才;人力銀行透露,缺工浪潮下,零售門市工作的底薪,現在已經開到32K至35K的水準,甚至不少企業急需用人,非連鎖門市連40K都能看到,但這對中小型企業來說,可能形成很大的壓力。台灣餐飲、零售業邁向疫後復甦,智慧餐飲科技公司iCHEF共同創辦人程開佑表示,根據最新餐飲業調查報告發現,超過6成業者想趁市場回溫之際有擴店計畫,不過,「找不到人」成了擴店最大門檻。程開佑以國內連鎖速食店龍頭為例,不論全職或兼職,現在的薪資水準較疫情前上漲了18%,由於這家連鎖速食店不只具全球品牌的名氣,還有一套訓練系統與福利,吸引很多工讀生打工,開出的時薪堪稱是餐飲業的「地板價」;更直白地說,速食店近3年人事成本都提高18%,沒有知名品牌的餐飲業,若沒有開出較優渥的薪資水準,怎麼可能在這波搶才中勝出。1111人力銀行日前統計,包含餐飲業及一般服務業合計有23.6萬個工作機會數,相比三級警戒期間的低迷,工作機會數成長幅度高達80%。
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她南部工作薪資40K「存不了錢」 聽姐1建議驚呆:總覺得怪怪的
一名33歲女網友透露,自己在南部工作的薪資4萬元,每月的房租6000元,雖然不用補貼家用或給孝親費,但仍是月光族,所有的資產加起來不到15萬元。豈料姐姐日前聽聞她的情況後,卻說未來可以繼承家產,根本不愁缺錢,讓女網友相當疑惑,「所以我可以不存錢嗎?總覺得怪怪的。」原PO在Dcard發文透露,33歲的她在南部工作的薪資4萬元,每月的房租6000元,但仍是月光族,雖然不用補貼家用或給孝親費,卻還是無法存錢,「不知道是我太會花了,還是現在的物價本來就很難存錢呢?」孰料,她將自己的狀況告知姐姐,對方卻說未來可以繼承家產,根本不愁缺錢,讓原PO相當疑惑,「所以我可以不存錢嗎?總覺得怪怪的。」原PO疑惑,「所以我可以不存錢嗎?總覺得怪怪的。」(圖/翻攝自Dcard)貼文一出引發討論,網友紛紛表示「我覺得妳太會花」、「主要看妳以後要過什麼生活,快樂就好」、「除非真的遺產上千萬元,不然還是存一下吧」、「33歲還當月光族真的不太好吧,好好規劃一下未來,以免臨時要用錢拿不出來」、「我實習領最低薪水,在台北租房子1年,還能存10萬元」。
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薪水漲價啦!麥當勞餐廳襄理起薪突破40K、首度招募「大夜正職服務員」起薪39K
農曆年後迎來近14年最大轉職潮!據求職網站調查,高達 94.2%的上班族想在年後換工作,創下 14 年以來新高!看準這波趨勢,台灣麥當勞祭出加薪搶人才,繼去年(2022)11月調升正職服務員起薪至3萬元,今(9)日宣佈,3月1日起全面調升正職管理組起薪,其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元(含輪值津貼),預計招募逾1,000名正職人員,且無經驗可,只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人,就有機會加入麥當勞擔任管理職。此外,麥當勞提供餐廳襄理穩健的升遷管道,最快2~3年即有升遷機會;此外, 3月1日開始餐廳經理起薪調升至57,200元,加入年終及績效、業績奬金後,年薪更有機會突破百萬! 為穩定排班並讓人力調度更妥善,以提供更好的顧客服務,麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」,起薪3.9萬元,可享週休兩日(含1天週末),並比照正職人員全年123 天休假日的優質福利及年終奬金;另配合政府調整基本工資,亦調整計時人員時薪,採優於法定基本薪資之每小時177元起薪,資深計時人員甚至可達193元,希望吸引更多好人才加入!(圖/麥當勞提供)「快樂指數」成為優先考量 疫後求職首重休假福利疫情改變求職者需求,許多人在選擇工作時,會基於穩定性將品牌企業列為首選,也會考量工作與生活平衡、職場安全、多元包容等「快樂指數」的企業文化。根據麥當勞內部員工調查,計時人員最喜愛麥當勞餐廳歡樂友善的團隊氛圍,以及自主「彈性排班」、「雙週領薪」,最能符合打工族需求;正職人員則對休假福利最有感:新人到職當天就有10天特休及7天家庭日,年資滿10年的正職人員還有「十年特休」,可享8週帶薪假期,員工可利用這段期間充電再進修。麥當勞正職員工逾2,000人,迄今超過5成做滿10年、已享受過「十年特休」福利,其中超過350人休過2次,甚至有25人休過3次!全台逾3,000場「職場體驗」 先體驗再面試為讓求職者更了解工作內容,麥當勞即日起至3月底舉辦「職場體驗」,全台逾400家餐廳,提供超過3,000場次,讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境,還可直接現場面試,歡迎有興趣的求職者快來報名!(詳情請參考麥當勞「缺一不可」招募網站https://hiring.mcdrecruitment.com.tw/)
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郭彥均騎單車爆意外!見「2傷口滲鮮血」苦嘆:不要自以為
41歲男星郭彥均與老婆結婚9年,共同育有寶貝女兒「圓圓」,雖然已是一名孩子的爸,但仍維持健美的好身材,平日除了慢跑外,也熱愛騎單車,不過昨(26日)他突然曬出2張掛彩照,並安慰自己「初五見紅好兆頭」,讓不少粉絲相當擔心。郭彥均昨(26日)發文透露,稍早出門騎單車訓練時,不慎意外受傷,身上兩處傷口滲出鮮血,「早餐不能亂吃,路上汽車彎道多,全程不能不專心,不能急踩不能躁進,不要自以為可以,下半身一下就鐵,停下來後起步更累,一般女生還比我輕鬆,錢買不到體力,買裝備比上路好玩,下場後這遊戲-好玩在哪裡?」不過隨後他也安慰自己,初五見紅也是個好兆頭。郭彥均熱愛慢跑、騎單車,怎料日前竟不慎受傷。(圖/翻攝自Instagram/antony8955)貼文曝光後,引起粉絲留言關心,「保重呀!看起來就好痛」、「小心照顧傷口」、「哥沒事吧,小心內~」、「早日康復!平安」、「我的天啊!想要紀念騎跑車也不是這樣紀錄啊?」事實上,熱愛單車運動的他,去年12月成功挑戰了人生第一次的不休息40K,儘管後半程屁股還是會痛,且配速仍忽快忽慢,但仍十分開心又再次突破自我。