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聯合公園宣布回歸！新主唱和鼓手登場 世界巡演9月開跑、11月推新專輯
美國傳奇搖滾樂團聯合公園（Linkin Park），2017年因為主唱查斯特班寧頓（Chester Bennington）去世後，樂團也宣布暫停活動，讓許多粉絲為之心碎，不過聯合公園於6日驚喜合體復出，並找來新主唱艾蜜莉阿姆斯壯（Emily Strong）與新任鼓手科林布里頓（Colin Brittain），同時也宣布推出新專輯。新主唱艾蜜莉阿姆斯壯（右）。（圖／達志／美聯社）7 年前，聯合公園主唱查斯特班寧頓結束了自己的生命，消息曝光後不僅震撼全球，讓無數喜歡他的歌迷感到心痛，而樂團也就此宣布停擺，而在6日凌晨，Linkin Park不僅公開了新主唱的身份艾米莉阿姆斯壯，更宣布將推出全新專輯《從零開始》（From Zero）！新任鼓手科林布里頓。（圖／達志／美聯社）根據原始成原，同時也是另一為主唱麥克篠田（Mike Shinoda）表示，在取名聯合公園之前，團名曾叫做「Xero」，新專輯的標題就是指從這個卑微的開始，也指的是樂團目前正在經歷的旅程。艾米莉原先的樂團「Dead Sara」也大有來頭，曾與Papa Roach、One OK Rock 和 All Time Low等樂團合作。此外，聯合公園前鼓手羅布波登（RobBourdon）也宣布，並不會隨著組合回歸，改由新鼓手科林布里頓接任。據了解，新專輯將在11月15日推出，樂團也確定要展開世界巡迴演唱會，9月11日會在洛杉磯舉辦首場演唱會，預計11月前會完成全球7場演出，除此之外，近期官方不僅動作頻頻，位的就是讓Linkin Park可以帶著查斯特的精神，帶領全球歌迷搖滾下去。CTWANT關心您，再給自己一次機會，安心專線：1925（24小時），生命線：1995／張老師專線：1980。7 年前，聯合公園主唱查斯特班寧頓（中）結束了自己的生命。（圖／達志／美聯社）
因「吃飯前先加醬」面試被刷掉！ 他曝招聘準則：態度更重要
在投遞新的履歷後，不少人會花時間準備即將到來的面試，有些更是有「考古題」能夠參考，而有一名網友分享，他曾工作過的某家公司面試策略相當與眾不同，面試官會邀請所有面試者一同吃午餐，並藉由觀察他們是否先品嘗了原味食物再伸手拿調味料，以此作為入職的通行證。根據英國《鏡報》（The Mirror）的報導，一名網友於Reddit上分享，他曾經待過的公司會花費整天與多人進行面試，其中一個是「午餐面試」，而某位面試官會偷偷觀察，那些面試者們在伸手拿鹽、胡椒、辣醬之前，是否有先吃過食物，若沒有先嘗試，便會失去之後面試的資格。對此，原PO表示，雖然他自己並沒有碰到這位面試官，這些消息都是聽說而來，但他相信這個測試能夠反映出一個人的真實性格，也就是「是否願意在判斷事情之前先行嘗試」。有趣的是，上述案例並非是唯一擁有特殊面試作法的公司，在2019年時，紐西蘭科技公司Xero的前執行長特倫特（Trent Innes）年就提到，他相當注重員工是否有良好的態度，因此他在面試時會特別觀察，面試者是否有在結束後主動將咖啡杯帶回廚房，若無，則會被列入黑名單，且禁止在他的公司工作。
咖啡杯是錄取關鍵！他揭「面試隱藏題」真正目的 1舉動看出特質
不同公司有不同職場文化，由此催生的「面試隱藏題」也成為面試者又愛又恨的最大挑戰。國外一間軟體公司就設計出「咖啡杯難題」，來決定是否錄用面試者。雲端會計軟體「Xero」澳洲分公司前總經理英尼思（Trent Innes），過去接受Podcast節目The Ventures訪問時，透露會先刻意帶面試者在公司閒晃，但一定會在茶水間停留、請對方喝一杯咖啡才開始面試，當面試者收下咖啡，第一道也最重要的題目便開始測試。英尼思指出，錄取關鍵在於「結束面試後，面試者會不會把杯子放回茶水間」，他認為，主動把杯子放回的人擁有主動承擔、實際解決問題的態度與責任等特質。技能、知識和經驗固然能培養，但態度才是關鍵，他驕傲的說，這個面試策略總能幫Xero找到對的人，「公司的茶水間總是整潔明亮」。除了把杯子放回茶水間，他們也經常討論「自己洗咖啡杯」的態度，而這道放杯子的關鍵題，雖然讓Xero的錄取率只有5到10％，但英尼思認為結果有目共睹，通過測試的人更能融入公司、承擔該做的事。網路論壇「Reddit」也有其他公司員工分享「面試隱藏題」，表示經理會假扮接待員觀察面試者，有名面試者就因為對接待員不屑一顧，甚至拒絕目光接觸與交談，最後在面試時慘遭經理洗臉。