父子大亂鬥4／東元黃育仁搬出阿嬤嗆父「只是女婿」　黃茂雄退休後出主意竟成把柄

東元會長黃茂雄長子黃育仁於3月18日，公開辭去東元電機常務董事之後，錯愕不解的寶佳，連續兩周發出聲明，強調「家和萬事興」，溫情喊話黃育仁歸隊。

未料，黃育仁不理會大股東的勸言，知情人士透露：「黃育仁只給一個說法，就是他要選東元的董事長。」黃育仁逕自扮演自走砲，請出高齡103歲的「東元阿嬤」林明穱與創始家族署名，推舉自己領導東元改革。

林明穱的丈夫林和引與哥哥偕林波士，是東元五個創辦人之二。「偕林波士從東元退休後，完全退出董事會，把當時的東元交給年輕人發揮。……我把家族的股分交給女兒，也把東元的主導權交到女婿黃茂雄手上。」

林明穱點出黃茂雄是以林家女婿身分代管東元股權，如今應世代交替，傳承給第三代。這番力挺愛孫的言論，等於將黃茂雄所言「傳賢不一定傳子」的專業經理人公司治理方針，一整盤推翻掉。

已經82歲的黃茂雄，2007年卸下東元董事長職務後，並未忘情於事業領域，去年才將中華民國工商協進會理事長一職交棒出去，也仍以「東元會長」身分優游於集團與安心食品（摩斯漢堡）等子公司活動，給予建議。這成了黃育仁批評的把柄，「會長制凌駕於董事會，無形中有巨大影響力。」

黃育仁陣營回覆說，黃育仁董事長跳出來的目的是為了推動改革，準備好扮演各種不同的角色，至於是不是董事長，並不是最重要的，能夠真正帶動改革，才是他的期盼。如果接受原本經營團隊指定的任何職務，那麼並無法真正推動改革。選擇辭職，和父親切割，都是為了要改革。若在此時去談要做什麼職位，要不要接什麼職位，其實都沒有問對問題。