賀錦麗爆職場霸凌　幕僚湧請辭潮

美國副總統賀錦麗身邊4名高階幕僚最近2周內相繼宣布離職，《華盛頓郵報》等美、英媒體訪問多名賀錦麗前任、現任下屬，以及白宮官員、支持者和批評者，談談與賀錦麗共事的經歷。前下屬形容，賀錦麗屬於「霸凌型」老闆，這是導致近期高階幕僚紛紛掛冠求去主因。

賀錦麗擔任副總統前與她共事過的前下屬透露，賀錦麗長期以來的一個問題是：她不閱讀幕僚替她準備的簡報資料，在她因為準備不足而被外界批評時，她又會斥責下屬。「顯然你在和一個不喜歡做準備工作的人共事」，「與賀錦麗工作時，你必須忍受持續消耗精神的批評，以及她的缺乏自信。」一名前員工表示：「所以你經常在支持一個霸凌者，而且還不清楚為什麼。」

《華郵》指出，習慣忽略錯誤、犧牲睡眠、並且忍受憤怒老闆偶爾長篇大論的員工都表示，在賀錦麗底下做事特別困難。曾於2013年與賀錦麗共事5個月的前民主黨策士杜蘭（Gil Duran）最近在專欄撰文形容，賀錦麗不斷在重蹈「舊有的毀滅性模式」。

美國政治新聞網站Politico引述消息人士指出，賀錦麗身邊甚至有更多高階幕僚在「觀望離開」。另據AXIOS報導，賀錦麗幕僚紛紛離職是因為他們已「筋疲力盡」，而其他地方有更好的機會，這些人也不想要永遠被冠上「賀錦麗人馬」這樣的稱號。

不過也有下屬為賀錦麗緩頰，曾任賀錦麗顧問的克雷格（Sean Clegg）認為，賀錦麗是個嚴厲的老闆，但不是會惡言相向的老闆，他說「嚴厲」的老闆和「嚴厲痛斥員工」的老闆是不同的。他回憶自己長期與賀錦麗共事的經驗是，從來不覺得賀錦麗不公平，他坦承賀錦麗有時候確實會讓人感到「不舒服」，但如果她是一名有這種管理風格的男上司，就會被邀請上實境秀「誰是接班人」（The Apprentice）。

針對賀錦麗被爆料「霸凌」下屬，導致多名幕僚求去，白宮發言人莎琪回應稱，員工在工作幾年後想要轉換、迎接新挑戰是很自然的事。