年終獎金呈「兩極化」發展　平均僅多0.06個月

受疫情影響，今年發放年終獎金的平均值勢必被餐飲、住宿等服務業拖累，導致經濟成長率站上6％，平均年終獎金只多了0.06個月；根據yes123求職網調查，今年年終獎金落在1.17個月，相較於去年的1.11個月，僅微增0.06個月，換算下來等於只多了1.8天，是近6年來「次低」水準；1111人力銀行調查，平均年終獎金1.13個月，2份調查結果都相去不遠。

人資專家楊宗斌分析，年終獎金若依「行業別」交叉分析會發現，這次呈現「兩極化」發展，年終獎金除海運有40個月的驚人表現外，「金融保險與會計統計業」以2.67個月居冠、「科技資訊業」平均也有2個月，「傳統製造業」、「運輸與物流倉儲業」以及「醫護與生技業」表現都不俗。

反之，年終獎金比較低的，包括「大眾傳播與公關廣告業」、「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「文教業」等民生服務性質的產業，年終獎金都不佳，最低僅有0.44個月。

104獵才招聘資深副總經理晉麗明表示，受疫情影響，餐飲、健身房等內需服務業大環境不佳，但也加速數位化轉型，並帶來遠距會議、電商等商機，因此有知名上市櫃IC設計公司，針對今年10至12月報到的轉職專業人士，依資歷加發15萬到25萬不等的限時報到獎金，大搶人才。

面對Omicron來襲，疫情威脅仍在，1111人力銀行發言人黃若薇表示，疫情讓明年經濟前景不明，明顯衝擊企業發放一向被視為犒賞性質的「年終獎金」意願，亦說明今年經濟成長率突破6％，但各行各業面對通膨夾擊，以及物價上揚之苦，企業主難以樂觀，而採取保守態度處理年終獎金。