工作5年沒調薪跳槽　竟因離職書「多寫3個字」遭前公司索賠13萬

範本沒改好，傳票拿到飽。中國大陸遼寧省一名從事軟體開發的男子，因任職的公司5年來未調漲其薪水，決定辭職並於離職前30天遞交書面申請，未料竟因離職書上的「請批示」3個字，害自己在離職後不到1個月遭前公司求償人民幣2.9萬（約台幣12.9萬），且法院也判他必須賠償。消息曝光後，引發中國大陸網友熱議，並登上微博熱搜。

綜合陸媒報導，來自遼寧省大連市的彭晨宇，因公司未調漲他的薪資達5年時間，於2021年3月向公司提出離職，並依照當地法規，提前30天向人資提交書面申請，之後就在4月23日正式打包走人。怎料，他在5月20日收到法院傳票，內容為前公司以他「曠職」導致損失為由，要求賠償12.9萬，讓彭晨宇感到不可置信，「都離職了是要造成什麼損失？」

大連市金州區人民法院法官審理案件後認為，彭晨宇提交的申請書上有「請批示」3字，為「協商」解除勞資關係，屬於「公司與勞工協商一致，可以解除勞動合約」過程，而非完成「勞工提前30日以書面形式通知人資單位，可解除勞動合約」。因此法官認定彭晨宇曠職的事實明確，須賠償前公司的經濟損失。

據悉，彭晨宇從網路上下載離職申請書範本並填寫後，「沒把請批示刪除」，才導致他被前公司認定曠職，並引發後續的法庭訴訟。對此，有中國大陸網友認為，「沒有溫度的公司注定不長久」，也有人說，「是通知不是批示」、「請批示反而錯」。這則訊息在微博於1天內累積高達1.2億次點閱，也讓網友們發現，離職書可千萬不能亂寫。